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公關(guān)經(jīng)理助理職責(zé)篇一

我對總經(jīng)理助理的工作詮釋有三點(diǎn)：第一、總經(jīng)理助理是總經(jīng)理的助手,，作為助手,，你的工作不是提出問題，而是為總經(jīng)理解決問題或者提出解決問題的方法,，并且著手解決實(shí)施的人;第二,、在做決策的時候，除非總經(jīng)理征求你的意見,，否則不要提出自己的見解和看法(除非萬不得已),，因?yàn)槟愕囊娊夂涂捶ɑ蛟S會動搖總經(jīng)理的決定和決心，沒有一項(xiàng)決定是完美的,，總經(jīng)理的考量和你的考量角度和方向是不一樣的,，所以不要輕易的干擾總經(jīng)理的思路;第三,、作為總經(jīng)理的助手，永遠(yuǎn)要學(xué)會沉默和慎言,。

總經(jīng)理助理是經(jīng)理的助手,，作為助手，你的工作就是對公司的事務(wù)向總經(jīng)理的匯報和對總經(jīng)理工作意向的下達(dá)和落實(shí),，所以你的任務(wù)不是向總經(jīng)理提出問題,，而是回答和落實(shí)總經(jīng)理提出的問題，永遠(yuǎn)不要在總經(jīng)理面前說不知道,，而應(yīng)該說我立刻去查……隨時讓你的總經(jīng)理了解他所需要的'一切信息是作為一個助理的基本素質(zhì),，同時你是一個總經(jīng)理助理，接近公司的領(lǐng)導(dǎo)決策層,，你肯定會接觸到公司的發(fā)展戰(zhàn)略和核心資料,，那么沉默和慎言是你的基本操守，一個合格的總經(jīng)理助理必須是能夠堅定的支持總經(jīng)理的企業(yè)發(fā)展方針政策并且堅定的維護(hù)和保證它實(shí)施的人,，所以要求你必須多學(xué)多懂,，力爭對于公司內(nèi)部的事務(wù)和外部的行業(yè)資訊都必須十分的了解，因?yàn)槟闶强偨?jīng)理對于公司各個部門各個事務(wù)的直接了解人,，同時對于人事和人力的關(guān)系和處理要十分的到位,，企業(yè)百分之八十的衰落都首先出在公司的領(lǐng)導(dǎo)層的團(tuán)結(jié)上，所以你必須學(xué)會如何處理總經(jīng)理與常務(wù)副總,、生產(chǎn)副總,、銷售副總等公司領(lǐng)導(dǎo)層的團(tuán)結(jié)和關(guān)系上，還有,，切記你不僅僅是總經(jīng)理的助理,，你更是整個公司的助理，所以不要把自己的位置擺得太高,，如果工作需要的話,，哪怕是公司里一個打掃衛(wèi)生的阿姨安排的工作你都應(yīng)該去做。

完成了上面的任務(wù),，就我的感覺只能算是一個合格的總經(jīng)理助理,，但是算不上一個卓越的總經(jīng)理助理，真正卓越的總經(jīng)理助理應(yīng)該體現(xiàn)在為總經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)層排憂解難和事件處理上,，卓越的總經(jīng)理助理不應(yīng)該只是一個應(yīng)聲蟲,，不要一味的附和你的經(jīng)理，如果你在深思熟慮之后,，仍然感覺總經(jīng)理的某些決定處理不當(dāng)?shù)脑?，那么請直言相諫，無論你采用

什么

你是總經(jīng)理助理,，你的目的就是使總經(jīng)理全面的了解他想了解的所有情況,，以便作出正確的決定和戰(zhàn)略，同時替他完成他所安排的一切工作,，所以一個卓越的總經(jīng)理助理不是那么好干的，不過話又說回來,，任何工作都不是那么好干的,，重要的是你有那個信心和毅力。

經(jīng)理助理的工作內(nèi)容有新的發(fā)展職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理處理公司日常事務(wù);

2,、積極配合經(jīng)理的工作，協(xié)調(diào)員工內(nèi)部矛盾;

3,、認(rèn)真聽取經(jīng)理,，員工的意見或建議，并改正其不良作風(fēng);

4,、接受領(lǐng)導(dǎo)的安排,，完成公司賦予的任務(wù);

5、要從小事做起,，從自我做起,，細(xì)節(jié)決定一切，樹立模范帶頭作用;

6,、不斷搜集有用信息來輔助公司正常運(yùn)行;

7,、督促員工積極上進(jìn)，按時完成公司安排任務(wù);

8,、發(fā)現(xiàn)問題,，及時上報經(jīng)理,，協(xié)助經(jīng)理解決

工作范圍：

1、輔助經(jīng)理處理公司內(nèi)部日常事務(wù);

2,、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的運(yùn)行,，日常維護(hù)，更新;

3,、不斷挖掘公司潛在客戶;

工作內(nèi)容：遵循領(lǐng)導(dǎo)的工作,，并努力完成任務(wù)。

具體情況具體分析,，一般來說總經(jīng)理助理的職責(zé)是

1,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2,、協(xié)助總經(jīng)理處理好后勤集團(tuán)的日常事務(wù),。

3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系,。

4,、協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作。

5,、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作,。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的

其他

權(quán)限與責(zé)任：

1,、權(quán)限 1)經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)和調(diào)度權(quán),。 2)對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán),。 3)對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。 4)對總經(jīng)理決策有建議權(quán),。

2,、責(zé)任 1)對公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的完成負(fù)組織協(xié)調(diào)責(zé)任。 2)對公司中,、長期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織,、推動責(zé)任。 3)因調(diào)研信息嚴(yán)重失真,、影響公司重大決策給公司造成損失,，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。

總經(jīng)理助理職位說明

工作內(nèi)容：

1,、組織公司經(jīng)營項(xiàng)目的現(xiàn)狀及前景調(diào)研,，撰寫調(diào)研報告供總經(jīng)理決策參考。

2、組織編制公司中,、長期發(fā)展規(guī)劃,，經(jīng)總經(jīng)理審核、董事會審批后負(fù)責(zé)部署實(shí)施,。

3,、組織編制公司年、季,、月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,，經(jīng)總經(jīng)理審批后監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行,。

4,、匯集生產(chǎn)、設(shè)計,、銷售,、財務(wù)、人事等公司內(nèi)部信息,，進(jìn)行綜合分析,，提取重要信息供各級管理人員參考。

我之前就做過這個職位,一般是公司的不同所做的事也有所不同.

總經(jīng)理助理的工作職責(zé)：

1,、起草公司工作計劃總結(jié),，并作好公司重要會議記錄;

2、起草,、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;

3,、公司管理制度、規(guī)章制度,，網(wǎng)頁設(shè)計方案書、合同書,，公司總體運(yùn)行配合;

4,、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答,，并做好電話記錄;

5,、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行;

6,、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作;

7,、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;

8、設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu);

9,、完成公司人力資源的日常招聘工作;

10,、完善公司績效考核制度。

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