當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題，歸納出經驗教訓,，提高認識,，明確方向，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習,。

倉儲物流工作總結匯報 倉儲物流工作總結3000字篇一

在領導的關心和指導下,，我們倉庫全體人員做好如下工作：

產品入庫會把好驗收關,，對產品的數量、質量,、包裝進行驗收，如發(fā)現(xiàn)本次入庫產品不符，倉庫人員會迅速反映給產，采取相應措施。

產品出庫會把好復核關,，對于出庫產品，倉庫必須嚴格按照公司規(guī)章制度憑證發(fā)貨,，對客戶要所發(fā)貨逐項復核，做到數量準確,，質量定好,，標志清楚,，并向送貨員(司機)移清交貨，以免造成客戶收到貨物不相符的問題出現(xiàn),。

根據當地市場的情況,，合理化利用備貨計劃、進出庫計劃,、編制客戶暢銷產品的儲存計劃,，保證客戶里拿到貨物，有個滿意的服務發(fā)貨工作,。

按照安全,、方便、節(jié)約的原則,，合理利用倉容,、庫房，貨物有必要的'道路和產品適當的墻距,、垛距,、分層。產品出庫按照先進庫的先出,，有效期在前的先出的原則辦理,。

對于客戶的退貨產品回倉，以對應的采購退貨單為收據收貨,，倉庫核對貨單無誤后開具標準的退貨單,，注明原采購單號，并經辦事處主管審核生效后返回總部調換或退貨,，保持客戶能在里收到新的產品,。

倉庫會根據產品性質和倉儲條件，對儲存的產品安排適宜的場所,，合理堆碼,，妥善苫墊，易碎品輕拿輕放,。注意操作安全,，保證產品在倉庫全年無事故，對客戶提供一流的服務,。

協(xié)調好客戶定貨所發(fā)貨的時間控制,，與柳市倉庫協(xié)調好所發(fā)貨物的周期。

倉庫嚴格管理火種,、火源,、電源、水源。安全工作實行分區(qū)管理,，分級負責的制度,，明確各級安全負責人對所在區(qū)域的倉庫安全，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度,，掌握各種安全知識和技能,。

加強對產品的進出庫驗收及清潔，安全工作,，確保準確無誤,，加深對公司所生產產品的了解，對客戶所咨詢的問題所提必答,。

往后加大對倉庫每周,、月的清潔力度，保持庫容整潔,，美觀,、防潮。

努力提高自身的管理業(yè)務水平及加深對產品各型號的認識,，爭取做到成為優(yōu)秀的管理隊伍成員之一,。

倉儲物流工作總結匯報 倉儲物流工作總結3000字篇二

為深刻吸取倉儲物流場所火災事故教訓，進一步加強物流倉儲消防安全風險防控,，空港經濟消防救援大隊在前期全面排查的基礎上,，結合轄區(qū)實際情況，主動作為,，強力整治倉儲物流場所安全突出問題,。

大隊本著“不漏一家單位，不漏一處隱患”的原則,，以消防安全三年專項行動為主線,，聯(lián)動區(qū)安監(jiān)局、住建局,、市場監(jiān)管分局,、派出所等職能部門開展聯(lián)合檢查。大隊通過排查摸底,、專題研討的方式,，深入研判全區(qū)倉儲物流場所消防安全形勢。認真分析研判,明確專項整治的時間,、范圍,、分工、方法,、任務,、標準以及整治工作要求,，召開工作會推進倉儲物流場所消防安全專項整治,，同時將專項整治納入每月檢查重點內容,，全面開展倉儲物流場所消防安全形勢分析研判，厘清部門監(jiān)管責任,，采取針對性消防安全管理措施,，提高專項治理的針對性和實效性。

,。

大隊檢查人員全面梳理倉儲物流企業(yè)存在的消防安全隱患,，大力推行倉儲物流企業(yè)消防安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，組織倉儲物流企業(yè)落實整改措施,。期間大隊聘請第三方消防技術服務機構,，對云南出版物流、云南極兔供應鏈有限公司,、云南空港物流股份有限公司等48家倉儲物流企業(yè)開展消防安全隱患排查,。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的'問題，檢查組要求相關責任人進行立即整改,，且限期將隱患整改情況反饋至大隊,。存在火災隱患較多、整改難度大的企業(yè),，專門派出技術服務小組開展上門幫扶,，為其“量身定制”整改方案，提升企業(yè)自身防火能力,。

,。

大隊結合物流倉儲場所特點，依托微信,、視頻號等平臺發(fā)送消防安全短信20xx余條,，粘貼宣傳海報200余份，發(fā)放宣傳資料500份,。在對各倉儲物流,、快遞企業(yè)開展監(jiān)督檢查的同時開展宣傳培訓，采取點對點,、面對面的方式,，開展全覆蓋式宣傳，對單位進行全面指導,，及時督促其組織開展消防知識培訓,，全面提高火災防御和應急處理能力。

下一步,，大隊將積極與相關部門對接,，指導各社區(qū)開展好安全大檢查,，提高消防安全大檢查能力及水平。通過檢查,、培訓等方式,，切實讓倉儲物流場所責任人高度重視消防安全，按照《中華人民共和國消防法》,、《云南省消防安全責任制實施辦法》,、《云南省單位消防安全管理規(guī)定》、《云南省火災高危單位消防安全管理規(guī)定》等有關法律法規(guī)履行消防安全主體責任,，推動行業(yè)消防安全標準化,、規(guī)范化管理，真正做到“安全自查,、隱患自除,、責任自負”。

倉儲物流工作總結匯報 倉儲物流工作總結3000字篇三

我是公司倉儲物流部的一員,，于20xx年進入公司,。很清晰的記得剛入職當初，陌生的工作環(huán)境,，對倉儲一竅不通,，以及和原來不相同的工作內容都讓我一度無助和茫然，不知自己該怎么做,，該怎么做才可以做好,。試用期間在公司領導的合理安排指導和部門同事的幫助下，很快就對自己的日常工作流程及工作內容有了初步的了解和掌握,。通過試用期這段時間,，逐漸適應了公司工作環(huán)境，公司給了機會讓我為公司服務,。下面是本人20xx年工作總結：

在后續(xù)的工作期間,，全面了解了公司成長的歷史，未來的發(fā)展目標,，及倉庫進出貨流程,，熟悉速達工作內容，并在原來系統(tǒng)基礎上,，合理有序的進行了系統(tǒng)升級工作,。在適應新的系統(tǒng)過程中，我也有很多地方做的不到位,，比如成品價格導入不夠精確,，明細編排不夠合理等多方面都不盡人意，給后續(xù)系統(tǒng)操作帶來諸多不便,，在公司領導的指正下,，逐步在完善該工作,。在自身工作完成之余積極協(xié)助倉管的日常工作，協(xié)助收貨,、打包,、發(fā)貨等。與公司客服協(xié)調處理各辦事處發(fā)貨問題以及外發(fā)加工事宜,、客戶退貨,、換貨等異常情況。本人在完善自身工作細節(jié)的同時,，還積極服從上級的工作安排，遵守公司各項規(guī)章管理制度,，努力成為公司的優(yōu)秀員工,。

作為公司的重要部門,，倉儲物流部,，肩負著公司所有原材料和成品貨物的存放及保管工作,。為了更好適應公司規(guī)模的發(fā)展壯大,，緩解倉庫貨品庫存存放壓力,。公司增加了倉庫庫容,，特采購產品放置貨架,，貨架可以堆高三層,，這樣就將現(xiàn)有的庫容增加了三倍之多,。為了更方便快捷的裝卸貨物,，公司配套采購自動升降液壓電動叉車一輛，為倉庫裝卸貨提供了便利和快捷,。公司對倉儲物流部的大力投入,，時刻督促我們倉儲物流部工作必須做好、做到位,，才能不枉公司的期待,。這樣一來也時刻要求我們倉儲物流日常工作，必須要做到以下幾點：

①隨時了解掌握倉庫基本情況,，包括庫房設置,，庫區(qū)規(guī)劃,，貨架安置，貨物擺放,，貨物分類等,。倉庫貨品放置區(qū)任何變動都要有實時記錄,，并報告上級領導請示批準，進行通報,。便于部門同事間相互了解庫存位置,，有利于日常工作的正常安排,。

②熟悉公司所有產品并熟練操作系統(tǒng)，及時準確的更新,。加強對公司原材料種類的.了解和認識,，對加工產品的品名，規(guī)格,，加工片數,，進行詳細記錄，確保每一個入庫的產品都是有詳細記錄加工流程的優(yōu)質良品,。

③對倉庫現(xiàn)有的呆滯料進行統(tǒng)計,，并報告上級部門領導，積極協(xié)助處理相關事宜,。在保證公司利益的條件下,，對呆滯料進行相對應的處理。倉庫實時通報準確庫存明細,，針對采購,，業(yè)務等相關部門的采購計劃提供倉庫實時數據庫存，從源頭預防呆滯料的產生,。建議公司不定期對倉庫進行抽盤,，用以檢驗本人工作是否達標，是否及時,。

④全面做好倉庫檢查工作,，明確倉庫消防安全管理職責,。倉庫的貨品擺放關系著消防安全，所有貨品放置必須遵守消防規(guī)定,，留有消防通道,，嚴禁貨品亂擺放現(xiàn)象。定期對消防器材進行排查,，確保消防設施正常,。定期對倉庫進行檢查，做好倉庫貨品日常的整理,，整頓,，清掃及清潔工作，確保倉庫貨物隨時保持整潔有序,。針對倉儲物流的設施設備建議劃定責任人,，由相關責任人對設備進行日常維護及保養(yǎng)。

倉儲物流工作總結匯報 倉儲物流工作總結3000字篇四

目前,，國內的物流公司還不是很成熟，許多價格都是沒有一個具體規(guī)范的,，所以貨比三家是需要的,，認真詳細詢問各家物流公司的價格，服務,，處理問題等資料,，并寫進運輸合同。

作為一個物流專員,，不是只是尋找物流公司把貨出出去就可以,。而是要多方考慮，實現(xiàn)降低運輸成本,，提高企業(yè)運輸效率,。

每天公司都有貨出往全國各地，不同客人貨量不一樣,，選擇的運輸方式和物流公司不一樣,，運費也是不一樣的。因此作為一個物流專員,，首先應該整合公司內部出貨計劃,，把握運輸的大方向，制定運輸發(fā)貨計劃,，根據業(yè)務要求,，確定好運輸方式再找專線或者有區(qū)域優(yōu)勢的物流公司報價。

只有車間能按時交貨,，運輸時間才能按約定的進行,，因此作為物流專員,，不管是與跟單人員還是車間負責人，都必須確認準確的'發(fā)貨時間,。如生產有異常,，及時與物流公司和客人做好協(xié)調工作。

貨物順利裝車,，不代表能夠順利送到客戶手中,，因此需要物流專員及時跟蹤到位。貨在什么地方,，預計什么時間能到,，可提前告知客人和業(yè)務。如遇到天氣或者自然災害等原因導致延長時間送貨,，物流專員可提前跟客人說明,，并告知預計到貨時間，也上報公司相關人員,，避免大家不必要的緊張和擔心,。

為了保證公司其他部門業(yè)務正常運作，本部門或本人盡量完成各種其他部門沒有或無法完成的工作,。例如去年一年為公司組裝維護電腦三十余人次,，維護打印機等事務也有很多次。此外,，本人參與黨委及工會事務處理,，負責起草了一定量的文件，參與組織了部分活動,。由于這些非本部門業(yè)務,，在此不再細說。

1,、加強部門人員知識技能自我培訓

由于公司業(yè)務不飽和,，本部門人員經常利用空閑進行自我培訓、自我提升,，為公司未來發(fā)展儲備力量,。

2、提升部門人員服務意識,、安全意識

本部門在強調多創(chuàng)效益的同時,，必須確保服務質量、操作安全,，要求部門人員既要節(jié)省費用,，更要對業(yè)務部門、客戶提供服務和保障，支持業(yè)務部門多創(chuàng)效益,。認真貫徹落實安全第一,、預防為主、綜合治理的方針,。一年來,，本部門無一例投訴、無一例安全事故,。

3,、完善部門管理制度

按照領導意見，對各項管理制度進行修改,。在保持原有流程不變的基礎上,，加入了財務監(jiān)督等條款，進一步規(guī)范出入庫流程,。

最后,，我承諾在接下來的半年里，我將一如既往地為各位同事服務,，保證大家能全身心地投入到主要業(yè)務中,。

倉儲物流工作總結匯報 倉儲物流工作總結3000字篇五

一年的時間很快過去了，在一年里,，我在領導,、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,。物流部能夠圓滿完成公司制訂的任務，我作為物流咳嗽備械椒淺9餿佟

20xx年初公司制定了新的員工考核制度,，對完成年終計劃有很大的作用,，考核制度直接和工資掛鉤是體現(xiàn)的公司發(fā)展的硬道理，但是事物不是一成不變的,，20xx年公司也有新的變化,，懇請4 / 21

能改變完善制訂出新的員工考核制度，在實踐中讓公司更好的.發(fā)展,。能獎罰分明,，不要因為當月目標金額沒有完成就扣員工工資，挫傷員工工作的積極性,，而當月目標完成員工沒有獎勵,。應該有獎有罰。因為總的目標已經圓滿完成,。

20xx年自身存在不足,，工作中不夠沉穩(wěn)，不夠老練,，經驗不足,，對一些要求比較高的客戶不能及時服務到位,，感覺有點欠缺，在新的一年工作中加強自己的服務意識,，提高自己服務水平,。更加仔細認真的完成倉庫工作和現(xiàn)場人員加強溝通。

1,、認真貫徹公司的規(guī)章制度,。

2、加強和現(xiàn)場還有其他部門的溝通,。

3,、工作之余多學習其他部門的業(yè)務。

4,、自學把自己的學歷提高一個水平,。

5、學習會計知識,。

1,、希望公司能提高員工的福利待遇，一些傳統(tǒng)的節(jié)日能多發(fā)點津貼,，旅游地方能更遠點,。

2、公司應該有獎有罰,，不能只罰不獎,。

3、我自己希望公司能同等對待同一崗位同一部門員工的工資,，相差不要太大,。

4、公司能多提供機會幫我們培訓,，切實提高我們自身業(yè)務水平,。

衷心祝福祖國強盛，公司繁榮,，員工加薪,，生活一天比一天好。

倉儲物流工作總結匯報 倉儲物流工作總結3000字篇六

歲月如梭,！緊張而又富有節(jié)奏的一年,，不知不覺地過去了?；厥准尤臌惿@半年多來,，公司在各方面迅速發(fā)展，穩(wěn)步前進。在各方面都向規(guī)規(guī)范化邁進了一大步,！同時,，我也踏著公司前進的步伐，在公司各級領導配合和指導下同企業(yè)一起成長了很多,，在這半年的時間通過前期物料所有家人的的付出整個倉庫改變了很多無論是倉庫的規(guī)劃還是個人的素質以及個人的工作職能和部門的精神和凝聚力都有很大的提升,，這個是我們倉儲部每一位家人感到欣慰的一件事情！

回顧倉庫全年的工作歷程,，既有失敗的痛苦,，也有進步的喜悅。通過總結,，我們記錄下了失敗的教訓和成功的經驗,，記錄下了所獲得的成績和進步，這樣可以使我們更加時時激勵自己,，保持更好的水準,。通過總結，部門間交換,、分享相互的長處和短處,，經驗和教訓，感受著團隊的溫暖,，從而收獲關切和期望;通過總結,，把優(yōu)勢繼續(xù)用于未來的工作，并有針對性,、計劃性地去改變總結出來的不足和缺陷,，在今后的工作中加以提高和改進。

一,。20xx年度工作總結如下：

過去的20xx年度在公司領導的正確指揮,、各部門的積極協(xié)助配合下，倉庫的各項工作始終圍繞著團隊的打造,、庫存貨物安全、庫存數據準確,、作業(yè)標準規(guī)范化,、物流配發(fā)高效率、熱情服務高質量的目標開展工作,。首先建立建全了各崗位工作職責,，規(guī)范了各項業(yè)務流程;結合公司經營實踐，完善了帳物的管理和財務庫存數據的執(zhí)行標準;與此同時,，還對倉庫進行了新的規(guī)劃,，倉庫分區(qū)、貨物分類、臺帳及標識建設的完成,，以及搬運組的成立標志著倉儲管理標準化,，科學化進程的全面啟動。特別是倉庫現(xiàn)場管理的嚴格要求,，較好的改變了過去那種不用的雜亂的現(xiàn)場也隨著整頓,、整理、清潔,、清掃,，素質的學習開展成為歷史。貨物的收,、發(fā),、存管理工作，伴隨著崗位責任制的貫徹落實,，得到了全面提升,。對倉庫歷史遺留的呆滯貨物，殘次品,，報廢貨物,、成品退貨進行了徹底清理，并建立了相應的殘次品庫,，為今后此項工作的順利開展奠定了基礎,。如今日常管理中的所收、發(fā)貨物(含退貨入庫)數據準確率比之前有較大的提升,。倉庫貨物擺放整齊,、橫豎成行，并按分類,、規(guī)格型號擺放,，編號與貨位基本保持一致傳統(tǒng)習慣與科學管理間的觀念差異，造成制度,、流程的執(zhí)行力低下問題：倉庫管理中出現(xiàn)的部分問題都是因在制度執(zhí)行中未按規(guī)范及流程的標準操作,，用傳統(tǒng)習慣方法取代科學計劃而發(fā)生的。

分析工作一直是我部門管理工作的弱項,，無論是本部門各管理崗位中存在問題的原因分析,，還是部門專業(yè)統(tǒng)計報表分析，特別是對優(yōu)化整體庫存的分析,，都缺乏專業(yè)性總結分析,，在20xx年管理工作中，將加強總結分析工作,，以提高本部門基礎管理工作,。

隨著公司行業(yè)競爭力的不斷走強,，對公司物料管理工作和業(yè)務技能提出了更高的要求。為了使倉儲部能適應公司發(fā)展的需要,，現(xiàn)對20xx年年度倉儲部工作做如下規(guī)劃：

1,。加強倉儲工作目標管理，將倉儲工作目標任務分解到每個工作環(huán)節(jié)和落實到每個人,。同時,，認真考核落實，由于目標明確,、責任落實,、措施到位，倉儲工作形成了上有人抓,，下有人管,，一級抓一級的倉儲工作格局。全面落實安全責任制,。根據公司的管理規(guī)定倉庫晚上安排人員根據生產情況進行值班,、出入庫檢查、庫內防火,、安全用電等各項工作,，并堅持嚴格落實;二是貫徹“安全生產、預防為主”的方針,，定期開展安全生產大檢查,，切實消除安全隱患，確保了全年倉儲工作安全管理無事故,。

2,。在4月份之前，解決倉庫庫存準確率長期低下的問題,。倉庫庫存準確率得不到提升,，庫存數據失真，對公司財務,，計劃,，采購，生產等相關部門的工作開展造成很大的影響,，同時也使倉庫管理處于極為被動的局面,。在4月份之內，倉庫要導入每日循環(huán)盤點制度,，理順和優(yōu)化管理流程，提高管理人員的數據觀念,，按照工作日清日結,，數據異常及時分析處理的原則嚴抓庫存數據管理,。要徹底打破以往倉庫在庫存數據管理中存在的單純依賴調賬來維持數據準確的局面，在可持續(xù)性的基礎上抓數據管理,，同時也為erp系統(tǒng)的順利上線提供可靠的基礎數據支持,。《每日循環(huán)盤點,，保證產品與賬,、表對應，做到物,、賬,、卡三個相符，確保帳物的準確率達到95%以上,，做到不錯發(fā),，不少發(fā)，不多發(fā),，確保產品發(fā)貨準確率達到100%,、》

3。三月份之前,，完善倉庫的單據,，報表管理。倉庫目前對單據管理很不到位,，不能達到財務部的要求,，無法對單據進行有效的追溯。倉庫要從單據的填寫,，傳遞,，裝訂，保管,，存檔等各環(huán)節(jié)進行重點改進;加強對單據,、報表的審核，尤其是對進倉單的審核及報檢記錄的審核,。對單據體系進行一次清理,，規(guī)范各類型業(yè)務，各類型單據的使用,，簽批流程,，目前公司的單據設置不全面，有相當一部份無對應的單據進行登記,，需要重新設計,、規(guī)范一批單據來處理。這項工作在三月份內完成,。

4,。不斷完善倉儲各項管理制度和前期跟各個倉管所簽定的考核與流程管理,，做到檢查項目齊全，記錄完整,，使倉儲日常管理工作形成了規(guī)范化的管理體系,。在對庫房進行隨時檢查時，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題,，及時排除,，保證庫房的干凈、清潔,、安全等,，確保庫區(qū)的“5s”工作做到位。突出管理重點,，認真貫徹落實分庫管理辦法,，做到“三專”,、“四落實”,，即：專人管理、專庫儲存,、專帳記載,、數量、質量,、品種,、地點四落實。按規(guī)定,，標明標志,。重視倉儲基礎信息工作，及時,、準確,、認真上報各種倉儲報表，為上級領導和其他專業(yè)部門及時提供信息,。

5,。做好倉儲工作的關鍵是要掌握庫存周轉的變化。加強及監(jiān)督各倉位對庫存物資的入庫,、出庫,、庫存狀態(tài)以及儲存環(huán)境等情況的分析，找出進,、銷,、存環(huán)節(jié)存在問題和安全儲存的隱患，并提出相應處理措施,，做好倉儲工作,。建立“倉庫月度巡檢制度”,，由倉儲部部長牽頭，邀請有關部門參加,，定期對公司所倉庫進行監(jiān)督檢查，并有針對性的提出解決方案,。分析預測結果和解決方案應及時公布,，提供相關準確的信息讓公司領導對物料供應鏈的各個環(huán)節(jié)綜合管理。

6,。企業(yè)價值關的落地;通過企業(yè)文化的學習,，部門文化以和公司《部門培訓》以及工作的實踐來鞏固價值關的落地，真正以實踐來跟上肖總所倡導學習教導型企業(yè)及部門,，認真領會麗莎企業(yè)文化的精神實質,，身體力行地并將其融合到實際工作中，并能與麗莎組織靠攏,，

7,。在二月份起實施以庫存準確率考核為核心的考核機制。為了配合庫存準確率提升,，倉庫在二月份實施新的庫存準確率考核制度,，對庫存準確率連續(xù)二到三個月內實質性提升的倉庫相關管理人員(準確率目前定在98%)進行績效比調整，對不能勝任工作的'倉庫相關管理人員考慮調離工作崗位,。

8,。加強物料控制工作，提升物料管理水平,。完善不良品,、呆滯物料的管理，不良品要單獨建賬管理,，及時反饋準確的物料信息,，為計劃、采購提供參考信息,。與生產部溝通,，倉庫所有材料集中發(fā)料并實施備料制，提升物料的收發(fā)效率,，同生產部確定后續(xù)的管理方案,。

9。從一月份到四月份,，完成倉庫erp庫存模塊的上線工作,。公司的發(fā)展必定要求公司內部實行信息化管理,。目前公司暫定先從倉庫管理模塊入手，積累經驗之后再在全公司實施erp系統(tǒng),。倉庫必須要打好信息化管理的第一炮,，否則會影響到公司信息化的工作布局,。目前已與計劃部,，erp系統(tǒng)就倉庫實施erp系統(tǒng)的步驟達成了初步的方案,，暫定在三月份內完成相關的基礎工作，在四月初實現(xiàn)系統(tǒng)上線,。同時請計劃部左部長協(xié)助完成環(huán)境評估,，人員培訓，業(yè)務流程的優(yōu)化,、固化,，相關基礎庫存數據的錄入等工作,。

10,。從一月份到五月份,，完成倉庫的平面與空間布局規(guī)劃,。按照公司20xx年的發(fā)展規(guī)劃,，各個產品類的物料將會有較大幅度的增長，而目前倉庫的空間布局尚不能滿足這一發(fā)展要求,。倉庫必須要適應公司的發(fā)展要求，在四月份之前,，完成各大產品物料的分區(qū)規(guī)劃;加強目視化管理,，五月份之前做好各倉區(qū)、貨位的標識管理，

11,。用一到五個月的時間,，加強管理團隊建設等工作，將本部門打造成具有標桿性團隊,、倉儲部在已到來的20xx年中無論在學習力,、凝聚力、執(zhí)行力以及團隊合作意識上更上一個新的臺階,。完成倉庫組織架構調整,。團隊建設是關鍵，目前面臨著在倉庫管理方式,，管理思路，管理理念進行全方位轉變的情況,，員工的思想觀念如何轉變,，管理技能如何提升才能適應公司的發(fā)展要求的問題。必須要預計到部份員工可能因為各方面的原因跟不上倉庫的管理變化而不得不調整工作崗位;要做好從外面引進倉庫管理人才的相關準備,，做好相關的招聘、培訓,、考核工作;完善倉管員的績效考核指標體系,，對倉庫管理人員的工作技能、工作績效,、工作態(tài)度做好全方位的評估;適當地提高倉庫管理人員的工資待遇,，做到以環(huán)境留人，待遇留人,，感情留人,，創(chuàng)造良好的團隊氛圍，打造高素質高效率的倉庫管理團隊,。加強對員工的培訓工作,，針對員工技能上的不足之處，有針對性地開展業(yè)務培訓,。

12,。勵精圖治，加強學習,，組織倉儲部所有人員積極參加公司與部門的管理規(guī)范學習,，提高認識，提高素質,，明確責任,，針對倉儲部分新員工經驗少，管理能力差的實際情況，每月組織對倉庫管理人員進行針對性的培訓,，另外利用召開每周一倉儲例會和每月工作分析會的時間加強培訓和指導,，充分發(fā)揮同志們的主動性，逐步培養(yǎng)勤觀察,、多動腦,、善總結的良好習慣，提高在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題,、探討問題、解決問題的能力,，使倉管員的業(yè)務技能和素質不斷提高,，促進倉儲工作再上一個新臺階。加強自身學習,，提高倉庫管理水平,。

總結的目的是為了更好的計劃，因此,，我們必須根據公司及倉庫的實際情況,，制定和實施相應的改進和創(chuàng)新計劃，跟蹤改進和創(chuàng)新計劃的實施進展,，驗證改進和創(chuàng)新計劃的效果,，并將行之有效的改進和創(chuàng)新成果在公司各部門進行分享和推廣。通過我們不斷改進和創(chuàng)新的行動去超越自我,，實現(xiàn)倉庫管理工作的持續(xù)改進,，實現(xiàn)卓越。

倉儲物流工作總結匯報 倉儲物流工作總結3000字篇七

現(xiàn)將本部門全行,、20xx年部門主要就工作完成情況,、存在的問題及20xx年的工作計劃如下：

1、負責物流部日常工作基層工作的全面管理,，制定本部門提出各崗位的工作職責與相關的管理規(guī)定,。

2、做好物流交付,、倉儲及粉碎各環(huán)節(jié)的運營管理,，確保組織并充分調動整個團隊組織工作充分執(zhí)行工作任務。

3,、支配物流成本控制交付和倉儲管理成本,，優(yōu)化人力，節(jié)約公司資源

4,、做好各崗位的人員管理與工作安排,，應積極協(xié)助處理各項異常。

5、認真做好部門分類整理的日常管理與績效資料的收集統(tǒng)計工作,。

6,、接受接受并完成上級安排的其它其他工作任務。

1,、通過流程優(yōu)化,，對倉庫的人力進行了合理的精簡，將原料庫,、半成品庫及成品庫人員由各兩人減少至一人,，提高了部門的工作效率，節(jié)約了公司成本,。

2,、對部門的主要日常工作納于了數據化的管理（如：交貨及時率達成年數據、相關部門的加班狀況統(tǒng)計,、延鋒系統(tǒng)料箱回收情況,、外租車及車輛油耗統(tǒng)計等），并使部門與公司能夠及時了解相關的狀況,，便于及時糾正及時發(fā)現(xiàn)與完善相關的管理。

3,、完善了物料出入庫環(huán)節(jié)的系統(tǒng)管理,，建立了退肉品倉庫，對客戶退,、換物料進行了系統(tǒng)分類,，便于數據的統(tǒng)計分析。對原料,、半成品建立了物料先進先出存量管制,，便于物料的先進先出及可追溯性。

4,、在成品發(fā)貨及交付環(huán)節(jié),，對相關人員的作業(yè)流程進行了完善與優(yōu)化（如：成品倉管員依產品銷售備貨，裝車時,，送貨人員依供貨明細核對物料裝車,，及時發(fā)現(xiàn)錯裝、漏裝）,，通過日常的部門會議宣導與相關相關人員的定崗管理,，使成品發(fā)貨錯料的現(xiàn)象得到了有效有效率遏制，客戶的抱怨明顯減緩,。

5,、通過與延鋒百利得及臨港工廠訂單職員的協(xié)調，將收貨的道口時間適當適當調整，使我司的送貨車輛使用效率得到了明顯提高,，以保證泰昌部分定單的準時交付,。

6、對粉碎房內庫存的20xx上,、下蓋成品呆料進行了及時粉碎回用,，將相關場地清理，主要用于半成品呆料的堆放,，以緩解半成品倉庫的庫位緊張,。

7、通過部門定期的宣導與日常運作中的問題教育,，使本部門人員的團隊意識了明顯提高,，在人員配臵不足的現(xiàn)狀下，使得各項日常工作得以正常運轉,。

1,、倉庫呆滯物料的增多，新項目的旋即導入,，原料倉庫,、半成品倉庫及成品倉庫的場地嚴重不足，物料的定臵定位管理存在很大的困難（如：泰昌,、飛爾合葉及原料等）,，不便于倉庫的盤點及物料不是的先進先出。

2,、部分人員的'責任心不足,，工作現(xiàn)場的6s很差（如：送貨員送貨進行披露送貨單，輔料倉庫,、粉料房現(xiàn)場差）,，在管理中因人員的工資待遇、流失人員的招聘困難等原因,，使得工作的執(zhí)行力很差,，不利于部門的良性發(fā)展。

3,、延鋒系統(tǒng)送貨料箱回收的不可控性,。雖然簽字在料箱回收環(huán)節(jié)建立了兩方的簽字手續(xù)，但也無法追究在顧客場所丟失的責任,，只能對我司物流環(huán)節(jié)起到監(jiān)督的作用,，不能在短期內解決問題。

4,、車輛在車輛的管理單元存在不足,。沒能很好的監(jiān)督與執(zhí)行較多車輛的日常保養(yǎng)與維修管理,，機動車存在車輛維修與保養(yǎng)不及時的現(xiàn)象，太少對司機安全方面的教育,，導致有車輛火災的產生,。

以上本部門存在的問題及在管理中的薄弱環(huán)節(jié)，在新的一年里,，將努力把本部門的各項工作扎實推進,，計劃開展工作如下：

1、加強相關部門的團隊意識建設,，提高部門的凝聚力,，努力創(chuàng)造良好的工作氛圍。通過會議宣導,、工作的啟發(fā)及淘汰機制,，增強員工由被動改為主動關心部門工作并提出自己的建議，提高個人的組織能力和溝通能力,。

2,、加強行政部門人員的安全教育，一方面對司機的安全教育做到每會必提,，定期學習宣導安全方面的知識與相關案例,，提高部門人員的安全意識，做到防患于未然,。

3,、制定相關的考核制度，提升部門的優(yōu)質服務意識與服務水平,。希望在公司目前許可的范圍內，調整相關人員人員的工資結構,，對部門的不同崗位推行各自適宜的考核制度,，達到提升員工的工作熱情，約束不良現(xiàn)象的誘發(fā),。

4,、加強對成品發(fā)貨及物流訂購環(huán)節(jié)的管理，嚴格要求司機執(zhí)行道口時間交貨,，將成品發(fā)貨準確率及成品的物流降至交貨準時率達到100%,，加強對料箱回收的管控，埃唐佩縣力爭料箱每月平均的總回收率在95%以上,。

5,、加強車輛的維修諸多方面與保養(yǎng)方面的管控，制定私家車的保養(yǎng)規(guī)范,，并要求駕駛員核對車輛維修記述與保養(yǎng)記錄,，做好車輛的清潔與防護,。

6、完善倉庫的各項管理工作,，加強在6s,、物料的定臵定位、先進先出,、物料的可追溯性,、賬物準確性、呆滯物料處理及粉料現(xiàn)場等方面的管理,。

倉儲物流工作總結匯報 倉儲物流工作總結3000字篇八

為深刻吸取近期物流倉儲企業(yè)火災教訓,，切實做好全市物流倉儲等重點場所區(qū)域消防安全隱患治理工作，安寧市消防救援大隊堅持問題導向,，采取政府主導,、部門聯(lián)動、宣傳助力等舉措,，深入推進物流倉儲等重點區(qū)域消防安全消防安全排查整治工作,。

為迅速落實省消防安全委員會、昆明市委政府和消防安全委員會工作要求,，大隊以消安委名義提請市政府同意,，并聯(lián)合安寧市安全生產委員會下發(fā)《安寧市物流倉儲重點場所區(qū)域消防安全專項整治方案》，細化責任分工,，明確整治目標,、范圍、以及重點內容,，要求各街道,、部門、單位要緊盯隱患問題和薄弱環(huán)節(jié),，進一步深入推進物流倉儲企業(yè)專項整治工作,，全面壓實政府領導責任、行業(yè)部門監(jiān)管責任,、經營管理者及產權人消防安全主體責任,，確保全市流倉儲企業(yè)消防安全形勢平穩(wěn)可控。

大隊將倉儲物流企業(yè)納入“雙隨機,、一公開”檢查工作,，加大物流倉儲企業(yè)檢查力度，并組織各街道辦事處,、行業(yè)部門抓住重點,，強化聯(lián)動，采取邊摸底,、邊排查,、邊整改的工作方法,，對物流倉儲企業(yè)進行逐一進行排查，徹底查清轄區(qū)內物流倉儲企業(yè)底數,，在檢查過程中對消防安全違法違規(guī)行為,，嚴格按照“全覆蓋、零容忍,、嚴執(zhí)法,、重實效”的`要求，發(fā)現(xiàn)一起,、查處一起,，堅決依法懲處到位，形成消防安全執(zhí)法檢查的高壓態(tài)勢,，截至目前,，共檢查單位12家，發(fā)現(xiàn)火災隱患20處,，督促整改火災隱患16處,。

為進一步加強全市倉儲物流企業(yè)消防安全管理工作，大隊組織轄區(qū)內30余家倉儲物流企業(yè)責任人,、管理人開展集中約談,，通過組織觀看近期全國典型物流倉儲火災事故案例警示教育片和通報、分析近期物流倉儲火災事故等形式,，警示各單位深刻汲取火災事故教訓,，提高消防安全責任意識，強化消防安全管理,，加強日常巡查檢查,，切實查找和整改火災隱患。

大隊利用微博,、微信公眾號,、led顯示屏等媒體傳播物流倉儲消防安全常識，通過微信工作群等平臺轉發(fā)消防安全提示,，擴大宣傳面,，提高群眾消防安全意識,。結合“119”消防宣傳月活動,，發(fā)動街道辦事處、社區(qū),、村委會網格員開展面對面消防宣傳教育,，并聯(lián)合街道辦事處、派出所開展木材市場火災事故消防培訓演練,，針對物流倉儲企業(yè)人員缺乏防火滅火常識和自救逃生能力等實際問題,，就地上課,，切實做到宣傳教育到位。截至目前,，發(fā)送消防宣傳提示10余次,，聯(lián)合街道、派出所開展培訓演練2次,，張貼消防宣傳海報500余份,，發(fā)放宣傳資料1000余份。

倉儲物流工作總結匯報 倉儲物流工作總結3000字篇九

歲月如梭,！緊張而又富有節(jié)奏的一年,，不知不覺地過去了?；厥准尤臌惿@半年多來,，公司在各方面迅速發(fā)展，穩(wěn)步前進,。在各方面都向規(guī)規(guī)范化邁進了一大步,！同時，我也踏著公司前進的步伐,，在公司各級領導配合和指導下同企業(yè)一起成長了很多,，在這半年的時間通過前期物料所有家人的的付出整個倉庫改變了很多無論是倉庫的規(guī)劃還是個人的素質以及個人的工作職能和部門的精神和凝聚力都有很大的提升，這個是我們倉儲部每一位家人感到欣慰的一件事情,！

回顧倉庫全年的工作歷程,，既有失敗的痛苦，也有進步的喜悅,。通過總結,，我們記錄下了失敗的教訓和成功的經驗，記錄下了所獲得的成績和進步,，這樣可以使我們更加時時激勵自己,，保持更好的水準。通過總結,，部門間交換,、分享相互的長處和短處，經驗和教訓,，感受著團隊的溫暖,，從而收獲關切和期望；通過總結,，把優(yōu)勢繼續(xù)用于未來的工作,，并有針對性、計劃性地去改變總結出來的不足和缺陷,，在今后的工作中加以提高和改進,。

過去的20xx在公司領導的正確指揮,、各部門的積極協(xié)助配合下，倉庫的各項工作始終圍繞著團隊的打造,、庫存貨物安全,、庫存數據準確、作業(yè)標準規(guī)范化,、物流配發(fā)高效率,、熱情服務高質量的目標開展工作。首先建立建全了各崗位工作職責,，規(guī)范了各項業(yè)務流程,；結合公司經營實踐，完善了帳物的管理和財務庫存數據的執(zhí)行標準,；與此同時,，還對倉庫進行了新的規(guī)劃，倉庫分區(qū),、貨物分類,、臺帳及標識建設的完成，以及搬運組的成立標志著倉儲管理標準化,，科學化進程的全面啟動,。特別是倉庫現(xiàn)場管理的嚴格要求，較好的改變了過去那種不用的雜亂的現(xiàn)場也隨著整頓,、整理,、清潔、清掃,，素質的學習開展成為歷史,。貨物的收、發(fā),、存管理工作,，伴隨著崗位責任制的貫徹落實，得到了全面提升,。對倉庫歷史遺留的呆滯貨物,，殘次品，報廢貨物,、成品退貨進行了徹底清理,，并建立了相應的殘次品庫，為今后此項工作的順利開展奠定了基礎,。如今日常管理中的所收,、發(fā)貨物（含退貨入庫）數據準確率比之前有較大的提升,。倉庫貨物擺放整齊,、橫豎成行,，并按分類、規(guī)格型號擺放,，編號與貨位基本保持一致傳統(tǒng)習慣與科學管理間的觀念差異,，造成制度、流程的執(zhí)行力低下問題：倉庫管理中出現(xiàn)的部分問題都是因在制度執(zhí)行中未按規(guī)范及流程的標準操作,，用傳統(tǒng)習慣方法取代科學計劃而發(fā)生的,。

分析工作一直是我部門管理工作的弱項，無論是本部門各管理崗位中存在問題的原因分析,，還是部門專業(yè)統(tǒng)計報表分析,，特別是對優(yōu)化整體庫存的分析，都缺乏專業(yè)性總結分析,，在20xx年管理工作中,，將加強總結分析工作，以提高本部門基礎管理工作,。

隨著公司行業(yè)競爭力的不斷走強,，對公司物料管理工作和業(yè)務技能提出了更高的要求。為了使倉儲部能適應公司發(fā)展的需要,，現(xiàn)對20xx年倉儲部工作做如下規(guī)劃：

1.加強倉儲工作目標管理,，將倉儲工作目標任務分解到每個工作環(huán)節(jié)和落實到每個人。同時,，認真考核落實,，由于目標明確、責任落實,、措施到位,，倉儲工作形成了上有人抓，下有人管,，一級抓一級的倉儲工作格局,。全面落實安全責任制。根據公司的管理規(guī)定倉庫晚上安排人員根據生產情況進行值班,、出入庫檢查,、庫內防火、安全用電等各項工作,，并堅持嚴格落實,；二是貫徹安全生產、預防為主的方針,，定期開展安全生產大檢查,，切實消除安全隱患，確保了全年倉儲工作安全管理無事故。

2.在4月份之前,，解決倉庫庫存準確率長期低下的問題,。倉庫庫存準確率得不到提升，庫存數據失真,，對公司財務,，計劃，采購,，生產等相關部門的工作開展造成很大的影響,，同時也使倉庫管理處于極為被動的局面。在4月份之內,，倉庫要導入每日循環(huán)盤點制度,，理順和優(yōu)化管理流程，提高管理人員的數據觀念,，按照工作日清日結,，數據異常及時分析處理的原則嚴抓庫存數據管理。要徹底打破以往倉庫在庫存數據管理中存在的單純依賴調賬來維持數據準確的局面,，在可持續(xù)性的基礎上抓數據管理,，同時也為erp系統(tǒng)的順利上線提供可靠的基礎數據支持?！睹咳昭h(huán)盤點,，保證產品與賬、表對應,，做到物,、賬、卡三個相符,，確保帳物的準確率達到95%以上,，做到不錯發(fā)，不少發(fā),，不多發(fā),，確保產品發(fā)貨準確率達到100%、》

3.三月份之前,，完善倉庫的單據,，報表管理。倉庫目前對單據管理很不到位,，不能達到財務部的要求,，無法對單據進行有效的追溯。倉庫要從單據的填寫,，傳遞,，裝訂,，保管，存檔等各環(huán)節(jié)進行重點改進,；加強對單據,、報表的審核，尤其是對進倉單的審核及報檢記錄的審核,。對單據體系進行一次清理，規(guī)范各類型業(yè)務,，各類型單據的使用,，簽批流程，目前公司的單據設置不全面,，有相當一部份無對應的單據進行登記,，需要重新設計、規(guī)范一批單據來處理,。這項工作在三月份內完成,。

4.不斷完善倉儲各項管理制度和前期跟各個倉管所簽定的考核與流程管理，做到檢查項目齊全,，記錄完整,，使倉儲日常管理工作形成了規(guī)范化的管理體系。在對庫房進行隨時檢查時,，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題,，及時排除，保證庫房的干凈,、清潔,、安全等，確保庫區(qū)的5s工作做到位,。突出管理重點,，認真貫徹落實分庫管理辦法，做到三專,、四落實,，即：專人管理、專庫儲存,、專帳記載,、數量、質量,、品種,、地點四落實。按規(guī)定,，標明標志,。重視倉儲基礎信息工作，及時、準確,、認真上報各種倉儲報表,，為上級領導和其他專業(yè)部門及時提供信息。

5.做好倉儲工作的關鍵是要掌握庫存周轉的變化,。加強及監(jiān)督各倉位對庫存物資的入庫,、出庫、庫存狀態(tài)以及儲存環(huán)境等情況的分析,，找出進,、銷、存環(huán)節(jié)存在問題和安全儲存的隱患,，并提出相應處理措施,，做好倉儲工作。建立倉庫月度巡檢制度,，由倉儲部部長牽頭,，邀請有關部門參加，定期對公司所倉庫進行監(jiān)督檢查,，并有針對性的提出解決方案,。分析預測結果和解決方案應及時公布，提供相關準確的信息讓公司領導對物料供應鏈的.各個環(huán)節(jié)綜合管理,。

6.企業(yè)價值關的落地,；通過企業(yè)文化的學習，部門文化以和公司《部門培訓》以及工作的實踐來鞏固價值關的落地,，真正以實踐來跟上肖總所倡導學習教導型企業(yè)及部門,，認真領會麗莎企業(yè)文化的精神實質，身體力行地并將其融合到實際工作中,，并能與麗莎組織靠攏,，7.在二月份起實施以庫存準確率考核為核心的考核機制。為了配合庫存準確率提升,，倉庫在二月份實施新的庫存準確率考核制度,，對庫存準確率連續(xù)二到三個月內實質性提升的倉庫相關管理人員（準確率目前定在98%）進行績效比調整，對不能勝任工作的倉庫相關管理人員考慮調離工作崗位,。

8.加強物料控制工作,，提升物料管理水平。完善不良品,、呆滯物料的管理,，不良品要單獨建賬管理，及時反饋準確的物料信息,，為計劃,、采購提供參考信息,。與生產部溝通，倉庫所有材料集中發(fā)料并實施備料制,，提升物料的收發(fā)效率,，同生產部確定后續(xù)的管理方案。

9.從一月份到四月份,，完成倉庫erp庫存模塊的上線工作,。公司的發(fā)展必定要求公司內部實行信息化管理。目前公司暫定先從倉庫管理模塊入手,，積累經驗之后再在全公司實施erp系統(tǒng),。倉庫必須要打好信息化管理的第一炮，否則會影響到公司信息化的工作布局,。目前已與計劃部,，erp系統(tǒng)就倉庫實施erp 系統(tǒng)的步驟達成了初步的方案,，暫定在三月份內完成相關的基礎工作,，在四月初實現(xiàn)系統(tǒng)上線。同時請計劃部左部長協(xié)助完成環(huán)境評估,，人員培訓,，業(yè)務流程的優(yōu)化、固化,，相關基礎庫存數據的錄入等工作,。

10.從一月份到五月份，完成倉庫的平面與空間布局規(guī)劃,。按照公司20xx年的發(fā)展規(guī)劃,，各個產品類的物料將會有較大幅度的增長，而目前倉庫的空間布局尚不能滿足這一發(fā)展要求,。倉庫必須要適應公司的發(fā)展要求,，在四月份之前，完成各大產品物料的分區(qū)規(guī)劃,；加強目視化管理,，五月份之前做好各倉區(qū)、貨位的標識管理,，11.用一到五個月的時間,，加強管理團隊建設等工作，將本部門打造成具有標桿性團隊,、倉儲部在已到來的20xx年中無論在學習力,、凝聚力、執(zhí)行力以及團隊合作意識上更上一個新的臺階,。完成倉庫組織架構調整,。團隊建設是關鍵,，目前面臨著在倉庫管理方式，管理思路,，管理理念進行全方位轉變的情況,，員工的思想觀念如何轉變，管理技能如何提升才能適應公司的發(fā)展要求的問題,。必須要預計到部份員工可能因為各方面的原因跟不上倉庫的管理變化而不得不調整工作崗位,；要做好從外面引進倉庫管理人才的相關準備，做好相關的招聘,、培訓,、考核工作；完善倉管員的績效考核指標體系,，對倉庫管理人員的工作技能,、工作績效、工作態(tài)度做好全方位的評估,；適當地提高倉庫管理人員的工資待遇,，做到以環(huán)境留人，待遇留人,，感情留人,，創(chuàng)造良好的團隊氛圍，打造高素質高效率的倉庫管理團隊,。加強對員工的培訓工作,，針對員工技能上的不足之處，有針對性地開展業(yè)務培訓,。

12.勵精圖治,，加強學習，組織倉儲部所有人員積極參加公司與部門的管理規(guī)范學習,，提高認識,，提高素質，明確責任,，針對倉儲部分新員工經驗少,，管理能力差的實際情況，每月組織對倉庫管理人員進行針對性的培訓,，另外利用召開每周一倉儲例會和每月工作分析會的時間加強培訓和指導,，充分發(fā)揮同志們的主動性，逐步培養(yǎng)勤觀察,、多動腦,、善總結的良好習慣，提高在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題,、探討問題,、解決問題的能力，使倉管員的業(yè)務技能和素質不斷提高,，促進倉儲工作再上一個新臺階,。加強自身學習，提高倉庫管理水平,。

總結的目的是為了更好的計劃,，因此，我們必須根據公司及倉庫的實際情況,，制定和實施相應的改進和創(chuàng)新計劃,，跟蹤改進和創(chuàng)新計劃的實施進展，驗證改進和創(chuàng)新計劃的效果,，并將行之有效的改進和創(chuàng)新成果在公司各部門進行分享和推廣,。通過我們不斷改進和創(chuàng)新的行動去超越自我，實現(xiàn)倉庫管理工作的持續(xù)改進,，實現(xiàn)卓越,。

倉儲物流工作總結匯報 倉儲物流工作總結3000字篇十

時間一晃海運生活就快過去了。首先,，很感謝領導能給我這樣一個機會,，讓我能進入華貿國際物流有限公司項目工程部擔任客服一職,。

這周是我入職的第七個星期,，在這段期間，領導和同事們都給予我很大的幫助和支持,，他們的熱情和關心,，讓我很快的能融入華貿這個大家庭，對于之前這六周的工作,，我做了如下總結,。

了解和初步掌握海運系統(tǒng)和大件部系統(tǒng)的使用，熟悉訂艙,、打印配艙回單,、報關單證派送等環(huán)節(jié)，熟悉公司硬件設施的使用,。

初步掌握和了解腸衣,、中設等大客戶的要求，做到耐心服務于客戶,，有問必答,，有事必解決，給予客戶及時的回復,，在領導和銷售的指導下,，修改語句,，注意用詞，讓客戶感覺到我們十分優(yōu)質的服務,。

從審核報關單開始,，在黃琳黃經理的幫助下，協(xié)助客戶完成報關單據的準備,，校驗單據的正確性,，在以前的公司里沒有這樣的審單，雖然這樣的`工作比較繁瑣,，但是也可以從審單中學習到很多知道,，例如hs歸類，基本注意的事項等,，以便更好的開展后續(xù)報關工作,。

陪客戶前去散貨港區(qū)視察貨物情況，這是自畢業(yè)一來第一次去到港區(qū)學習,，了解了貨物的吊裝,，并配合客戶做好貨物出運準備的各項工作。

雖然剛入職,，卻已經學到了之前工作中沒有接觸過的新知識,，新事物，在領導和同事的幫助下,，我相信能更好的投入到未來的工作中,，不斷的掌握，不斷的充實自己,，為更好的服務于客戶做準備,。

倉儲物流工作總結匯報 倉儲物流工作總結3000字篇十一

xxxx物流倉儲基地在中儲棉總公司和xx直屬庫的領導和大力支持下，到20xx年3月底止,，入儲棉花xxx個批次,，噸，分6幢倉庫存放,。公司為確保代儲工作安全有序進行,，在入儲和日常養(yǎng)護期間，嚴格按照中國儲備棉管理總公司和xx直屬庫制定的各項規(guī)章制度進行管理,，建立安全高效機制,，嚴防各類事故發(fā)生，切實保障國家財產安全存儲,。20xx年元月-6月,，公司在安全管理上做了如下工作：

一、健全組織機構,，簽訂安全責任書,。

1,、成立安全生產委員會，明確領導職責,。

在收儲工作開始之前,，倉儲基地就成立了安全生產委員會，由8人組成：安委會主任：xxx,，副主任：xxx,、xxx、xxx,，成員：xxx,、xxx、xxx,、xxx,。安委會進行了明確分工：主任xxx抓全面工作，副主任xxx負責日常業(yè)務工作安全,，副主任xxx負責消防設施設備,、后勤保障，副主任xxx負責消防演練,、培訓工作,。成員xxx協(xié)助xxx抓日常收儲各環(huán)節(jié)安全管理工作，xxx負責安全技術指導,，xxx負責警消隊伍建設和管理,，xxx負責倉庫安全管理。職責明確后,，安委會領導各司其職,，有條不紊地開展安全管理工作,。

2,、落實崗位職責和考評細則，層層簽訂“安全生產責任書”,。

由公司綜合部牽頭,，在xx直屬庫安全管理科楊科長的親自指導下，倉庫擬定了“安全生產責任書”條款,，xx物流承儲庫安全生產責任由周業(yè)忠直接對xx直屬庫負責,，簽訂安全生產責任書，周總再與三位副主任簽訂,，副主任與安全管理各科室負責人簽訂,，各科室負責人與所有員工簽訂，四個層級,，環(huán)環(huán)相扣,，實行了安全責任全覆蓋,。

在層層簽訂安全生產責任書的同時，公司綜合部對倉儲基地所有員工制定了崗位職責和考評細則,，以100分制考核,，與工資直接掛鉤，半年考核一次,?？己顺绦蚴窍茸圆榇蚍郑缓蟛块T負責人審核簽字,，最后公司審定,。

3、建立專職和義務警消隊伍,。

警消隊伍建設由安委會成員唐植慶負責,，警衛(wèi)保安巡邏隊伍由16人組成，24小時輪班巡值,，時刻記錄倉儲基地存儲情況,，不放過任何蛛絲馬跡一旦發(fā)現(xiàn)隱患，及時逐級上報,，限時整改,。消防專職隊伍由9人組成，分成3個戰(zhàn)斗小組,，24小時手機待命,，一旦接到火災報警，5分鐘之內趕到現(xiàn)場實施撲救,。倉儲基地所有員工為義務消防員,，接警后直接投入滅火戰(zhàn)斗。

二,、建立各項規(guī)章制度,，搞好全員培訓教育。

1,、建立安全管理規(guī)章制度,。

xx物流倉儲基地安全管理規(guī)章制度，以xx直屬庫17項管理制度為藍本,，根據我?guī)炀唧w實際做針對性補充,，所有規(guī)章制度都制牌張貼上墻，并根據制度制定相關職責和考評細則,，以此貫徹落實到各個管理環(huán)節(jié)和層面,。

2、搞好全員安全教育培訓。

20xx年初,，倉儲基地制定了年度安全教育培訓計劃,。首先員工上班必須接受崗位培訓。其次日常培訓每月一次,，培訓內容主要是中儲棉總公司轉發(fā)的安全通知,、領導講話、火災預防,、消防組織,、應急預案、滅火救援,、大火逃生,、四懂四會、消防器材操作規(guī)程,、監(jiān)督檢查,、法律責任等。授課人除“安委會”領導外,，還特別聘請縣消防大隊專業(yè)技術人員來講課,。參加培訓人員除專職技術性課程外，基本上全員參與,，主要目的是讓倉儲基地所有員工懂得消防的目的意義,，懂得和提高預防及應急處置能力，懂得火災撲救配合自救及善后處理等,。

三,、建立各項管理機制，安全工作常抓不懈,。

1,、值班管理。

一是庫領導24小時輪值,。安委會主任（總經理周業(yè)忠）每月在庫值班6次以上,，三位副主任每月值班在8次以上。值班期間,，庫領導對倉庫的門衛(wèi),、監(jiān)控室、巡邏,、配電、水泵,、庫房等重點崗位進行不定時檢查,，每天巡查崗哨4次以上。

二是安全正、副科長堅持在全科24小時輪值,。每天查崗不少于7次,，檢查安全責任的落實情況，及時發(fā)現(xiàn)隱患并組織有效處置,，并做好各種規(guī)范記錄,，值班科長對值班期間庫內安全管理具體工作負直接責任。

三是警衛(wèi)人員24小時不間斷巡查和門衛(wèi)值班,，并確保了監(jiān)控室24小時正常運轉,，值班人員認真負責，堅守崗位,，堅決杜絕了松懈麻痹思想,，不放掉任何異常現(xiàn)象,。

2,、隱患排查管理。

公司倉儲基地制定了事故隱患排查與治理工作制度和細則,。安委會每周對安全工作集中檢查一次,，每月對安全工作進行一次小結。對排查隱患,，及時采取有效措施徹底整改到位,。

3、安全作業(yè)及存放管理,。

作業(yè)實施前,，操作人員都嚴格檢查設備，切實做到了處于正常運行狀態(tài)才使用,。安全科確定作業(yè)現(xiàn)場責任人,，根據作業(yè)需要，合理配置應急消防器材,，保證隨用隨取,。

現(xiàn)場作業(yè)時，安全科采取了有效的保護措施,，特種設備和重點崗位嚴格按安全操作規(guī)程作業(yè),。

作業(yè)結束后，操作人員配合安全部門進行現(xiàn)場清查,，排除一切隱患,，確保安全無誤。因此,，倉儲基地半年來無一例安全事故,。

棉花入儲存放時,，我們做到了堆垛穩(wěn)固、整齊,。垛底墊有60×20的梯形水泥碼夾,，垛位按“五距”堆放即墻、柱距0.5米,，垛頂,、垛距1米，消防通道超過2米,，最高垛不超過16個包高,。庫房屋面板、門窗封閉嚴實,，無透光,、灌塵及滲漏現(xiàn)象。

整個庫區(qū)內布局美觀大方,、干凈整潔,。環(huán)庫有12米寬硬化路面，庫內中間為6000平方米硬化觀察場坪,。辦公樓和生活區(qū)與庫房完全隔離,，無任何易燃雜物，無垃圾和衛(wèi)生死角,。

4,、警消人員培訓、演練管理,。

公司倉儲基地年初新編制了年度演練訓練計劃,。20xx年上半年，演練訓練工作按計劃進行了實施,。

一是訓練,。首先是集中訓練，警衛(wèi)人員和專職消防隊員每季度進行一次集中技能訓練,，每次累計訓練時間為15天以上,。其次是單兵訓練，每人每次超過了4個課時,。

二是演練,。專職消防隊員每月進行一次火災預演練，每次演練時,，三支槍同時出水,，充實水柱在10米左右，時間在3分鐘內,。第一次演練時,，用市政供水壓力不夠,，通過整改后采用泵房加壓供水,，確保了充實水柱的有效射程,。

在綜合演練時，按照演練處置方案,，基本做到了組織有序,，現(xiàn)場指揮得當，任務分工明確,，動作逐步迅速,，操作逐步規(guī)范，人員到位逐步準確,。

5,、消防器材及設施設備管理。

根據xx直屬庫對代儲庫要求,，結合我?guī)齑鎯唧w實際購置滿足了20xx年我?guī)煜榔鞑募霸O施設備配置需求,。

①在接通市政管網大流量供水的同時，配置應急消防水池一個,，儲水量為20×10×5=1000立方米,。并配備17.5千瓦消防加壓泵一臺，備有30千瓦發(fā)電機組,。做到了供水供電雙配套,，滿足了消防水源的需求，并確保萬無一失,。

②配置了消火栓25個,，水帶50盤，水槍25支,。安裝在6幢倉庫外墻上,，做到了布局合理，配置充足,。

③配置了48具滅火器,、25個汽車防火罩、24個消防桶,、還有安全工作帽,、手持對講機、16個視頻監(jiān)控探頭等,。

上半年,，公司根據消防規(guī)章制度，對消防器材和設施設備實行“四個能力”建設,，嚴格執(zhí)行“四定管理”,，建立臺賬,，制定年度檢修方案，定期檢修維護,。嚴禁消防器材和設施設備挪作它用,，嚴禁損壞、拆除,、圈占和遮擋,，并保證消防通道暢通。

6,、火,、電源管理。

一是火源,。門衛(wèi)對進入庫區(qū)的所有人員和車輛進行嚴格檢查,，收繳火種火源；入庫作業(yè)機動車輛戴好防火帽,，然后發(fā)給入庫證,，方可放其入庫。

庫區(qū)內嚴禁吸煙,。上半年倉庫擴容建設方與承建方簽訂了建筑安全協(xié)議,，明確了安全責任范圍?；ㄤ摻Y構焊接動用明火,，按程序辦理了動火證后方可施工。

二是電源,。庫區(qū)內用電僅限于照明和消防用電,，并符合二級負荷供電要求。電工24小時值班并做好詳細記錄,。庫區(qū)內無架空線和臨時亂拉電線,，保證了電器設備使用符合安全要求。

7,、避雷和防汛管理,。

20xx年初，縣氣象局對我?guī)爝M行了避雷安全檢查,，簽發(fā)了合格證書,，認為我?guī)毂芾撞季忠?guī)范合理，達到了有效覆蓋全庫的要求,，無盲區(qū)和死角,。

我?guī)煳挥诳h境內童山余脈延續(xù)的丘崗地，地勢高,，有天然的防汛優(yōu)勢,。庫區(qū)內排水溝常年保持通暢,。在此情況下，我?guī)爝€配置了防汛設施設備,，成立了義務防汛隊伍,，確保防汛工作半年來無任何差錯。

8,、報警和警示管理,。

我?guī)炷壳?幢庫房,，都安裝了監(jiān)控裝置,，一旦發(fā)生火情，迅速報警,。報警器采用手搖式,，方便在火災消防斷電時使用。報警器安裝在2號庫中段,，位于庫區(qū)中心,，報警聲音可覆蓋全庫區(qū)。

庫區(qū)進大門內設置了一塊高大的黃色嚴禁吸煙警示牌,，各幢倉庫門邊,，都設置了醒目，且數量充足的.禁煙禁火標志,，各庫房墻面上,，都用大紅漆刷寫醒目的嚴禁煙火的標語。以此營造了庫區(qū)內嚴禁煙火的濃厚氛圍,。

9,、資料報送和檔案管理。

收儲資料報送由結算室林平芳主管,，直接對中儲棉負責,，做到了圖、表,、帳,、卡、物五相符,。且計算機專機專用,，不兼容任何信息。

檔案資料分兩大塊存檔,。收儲資料由結算室保管,，每個計劃設置一個檔案卷。到目前位為止,，717個批次有125個案卷,。安全生產管理資料由唐植慶保管,，所有檔案資料都有電子文檔保管，并有備份,，防止中毒丟失,。

我?guī)斐袃鴥γ奘切聨欤芾斫涷灢蛔?，也存在一些問題：

一是記錄不健全,，庫領導值班記錄內容與要求不相符。

二是安全培訓教育講課內容只有記錄,，沒有附件,。

三是庫內垛位卡與庫房平面圖的填寫個別地方不夠規(guī)范。

針對上述問題,，6月份下旬我?guī)旒皶r進行了整改,。

一是按直屬庫要求，補充和按要求,，詳實填寫各類記錄,，由朱榮華和唐植慶兩同志具體負責。

二是安全教育培訓所有課程,，都按要求補充相應附件,。

三是對庫內不規(guī)范的垛位卡和平面圖，及時按要求整改,。

以上整改內容限令在6月27日之前完成,，公司于6月27日進行全面的自我復查，效果良好,。

20xx年上半年,，xx物流承儲庫承儲棉花在中儲棉總公司和xx直屬庫的正確領導下，成功地邁出了儲備棉管理的第一步,，有實效也有不足,。今天，承蒙中儲棉管理總公司和xx直屬庫領導的關懷和支持,，蒞臨我?guī)爝M行安全檢查,，是對我?guī)斓臉O大鼓勵和肯定。在此,，我謹代表全公司員工,，向在座領導保證：一是一如既往把安全生產管理工作抓好抓落實，不出任何事故,。二是申請領導把我?guī)鞓淞槌袃影鍘?。我們會努力工作，為中儲棉管理總公司和xx直屬庫爭光。

倉儲物流工作總結匯報 倉儲物流工作總結3000字篇十二

為建立倉儲物流企業(yè)消防安全長效機制,，推進倉儲物流企業(yè)管理安全化,、制度化和規(guī)范化，儀隴大隊緊密結合地區(qū)實際,，對全縣倉儲物流企業(yè)集中開展消防安全專項整治,，現(xiàn)將專項檢查情況報告如下。

針對“畢業(yè)季”期間倉儲物流企業(yè)消防安全的嚴峻形勢,，為擴大專項整治活動聲勢,，公安、消防,、安監(jiān),、工商等相關職能部門深入推進“多警聯(lián)勤、全警消防”工作模式,，充分發(fā)揮監(jiān)督,、指導作用，組成專項檢查組,，通過錯時檢查等方式對全縣倉儲物流企業(yè)開展督導檢查，確保不留死角,。相關職能部門在檢查的同時,，各司其職、協(xié)同作戰(zhàn),，按計劃,、分步驟對轄區(qū)所有倉儲物流企業(yè)摸清底數，建立臺帳,，對排查中先天條件不足,、確實無法整改的堅決予以關停；對不配合整改的單位和個人由公安部門依法采取拘留,，工商部門吊銷營業(yè)執(zhí)照或暫緩企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審,，嚴防“畢業(yè)季”期間倉儲物流企業(yè)火患成災。

針對冬季倉儲物流企業(yè)諸多火災誘因,，消防部門通過發(fā)布通告,、組織召開轄區(qū)倉儲物流企業(yè)消防安全責任人和管理人會議、舉辦消防安全培訓班等形式,，動員督促倉儲物流企業(yè)依照《消防法》和《山西省消防條例》開展自查自改,，并將消防安全自查自糾情況報告呂梁市政府。專項整治中,，全縣倉儲物流企業(yè)認真落實并加大防火自檢自查力度,，強化防火措施，加強對員工的培訓力度,，提高員工“四個能力”,，逐步形成了“自我管理,、自我檢查、自我整改,、自我負責”的.消防安全責任機制,。

為推動專項整治活動的扎實開展，大隊向各倉儲物流企業(yè)提出倉儲區(qū)安全距離50米以上,、嚴禁“三合一”,、嚴禁吸煙、嚴禁儲存危險化學品,、嚴禁超量儲存,、實行斷電管理等方面的消防安全要求，并要求經營戶迅速行動,，認真開展自查,，搞好查漏補缺，消除安全隱患,。

倉儲物流工作總結匯報 倉儲物流工作總結3000字篇十三

倉儲部20xx年全年預算費用為x萬元,，全年實際發(fā)生額為x萬元，完成全年預算的x%,。其中變動費用發(fā)生x萬元完成預算的x%,，固定費用發(fā)生x萬元完成預算的x%。

20xx本年預算項目合計配送費x裝卸費變動費用短途運輸費倉儲費變動費用小計維修費交通費差旅費招待費辦公費辦公室房租水費電費固定費用電話費汽車費勞保費服裝費取暖費管理費其他低耗其他稅費固定費用小計總額xxxx本年實際合計xxx實際與預算差異xxxx達成比xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

以下對實際發(fā)生費用的增減加以說明：

一,、變動費用說明

倉儲費：全年實際發(fā)生費用x萬元,，完成預算指標的x%，配送費：全年實際發(fā)生費用x萬元,，完成預算指標的x%.裝卸費：全年實際發(fā)生費用x萬元,，完成預算指標的x%。短途運輸費：全年共發(fā)生費用x萬元,，完成預算指標的x%,。變動總費用都比預算較為減少。

二,、固定費用說明

辦公費用：超出預算x萬元,，本年使用eas系統(tǒng)，相對辦公耗材增加,，由于新增漯河倉也增加了初期開辦費,。

管理費用：超出預算x萬元。主要為新增漯河倉增中x萬元/月的管理費用,，其他倉管理費用都低于預算,。

低值易耗品：超出預算x萬元。主要為北京增加打印機，蘭州增加數碼相機,。其他倉都有減少,。

其他費用：增加x萬元。主要為深圳分倉的搬家費用,。

一,、儲運情況概述

20xx年物流分公司在全國共設中轉倉兩個（包頭倉、漯河倉）分倉九個（北京分倉,、上海分倉,、深圳分倉、西安分倉,、山東分倉,、蘭州分倉、新疆分倉,、河北分倉,、河南分倉）。20xx年共計存貨4個品種,，其中凍品x種,，非凍品x種，肉類產品年累計采購入庫量x噸,，調拔出庫x噸,。其中羊肉類產品共累計采購x噸，調拔出庫x噸,。雞精、味精,、炒料,、標準化湯料、豆豉等調料類主營產品全年共累計采購入庫x萬件,，調拔出庫x萬件,。酒水累計采購入庫x萬件，調拔出庫x萬件,。20xx年物流分公司冷庫使用包庫面積為x平米,，旱庫使用面積x平米。

二,、重點業(yè)務及工作

1.倉儲布點市場調查

物流公司負責全國小肥羊連鎖店面使用統(tǒng)采統(tǒng)配物資的倉儲和運輸管理,，倉儲、運輸費用每年占物流公司總體費用的x%左右,，優(yōu)化運輸路線和倉庫的合理布局是節(jié)約和控制費用的關鍵,。今年初對張家口、鄭州、漯河進行了實地考察,，考察的內容主要是整體存儲能力,、運力能力、運輸便利能力,、相關配套設施,、冷庫的管理、相關費用等,。通過此次對張家口,、鄭州、漯河的倉儲,、運輸市場的實地考察及數據的測算綜合考慮建議可選擇漯河為中轉倉,，利用雙匯公司的網絡可將倉儲、運輸進行整體外包,，弱化倉儲,、運輸職能，強化采購,、計劃,、銷售職能，做到專業(yè)的公司去做專業(yè)的工作,，能更好的提高服務,。

2、與雙匯達成倉儲,。運輸合作協(xié)議

通過前期對冷庫及運輸市場的調查和對運作費用的測試,，最終確定將中轉倉設立在河南漯河，一方面可以縮減費用,，另一方面可以利用雙匯物流的網絡資源提高服務效率并且能更好的為店面提供服務,。于6月末已和雙匯將后期運作的倉儲模式、運輸模式,、kpi考核指標,、業(yè)務操作細節(jié)做全面溝通并達成一致。7月中旬漯河倉正式啟動,，月末實現(xiàn)首次火車調運,。

3、冬儲工作的順利開展

從7月份冬儲工作開始到11月初,，物流公司累計入庫肉品x噸,，其中入錫盟肉業(yè)生產肉品x噸巴盟肉業(yè)生產肉品x噸，從分倉調運量來看漯河倉累計入庫肉品x噸,，包頭倉累計入庫肉品x噸,，直發(fā)北京分倉肉品x噸,，直發(fā)上海分倉肉品x噸。已完成總體采購量的x%,，進入11月中旬冬儲工作即將接近尾聲,。

在今年的冬儲工作的開展上與往年比較有所改善的地方有如下幾點：a、加強了事先貨品流向劃分的工作管理b,、肉品回化現(xiàn)象比往年減少c,、包裝破損情況有所改善d、貨品入庫時效提高

4,、西安市內店面的配送接手

西安市內直營店面以前是由區(qū)域店面自行聯(lián)系車輛統(tǒng)一配送,，于今年2季度開始，店面從節(jié)約配送費用的角度考慮,，提出希望由物流公司西安分倉組織配送,，通過對配送路線的調查和配送時間的安排規(guī)劃，物流公司從5月開始正式將店面的配送接手,。同時也使店面達到了降低費用的初衷,。

5、深圳分倉整體搬遷至實業(yè)公司

于今年9月末,，深圳實業(yè)公司集辦公,、倉儲、中心廚房為一體的辦公樓建成,，物流公司深圳分倉于10月中旬將辦公室,、冷庫、旱庫全部遷入實業(yè)公司辦公樓,，同時由實業(yè)公司開始代為向各店面進行產品配送業(yè)務,，從而實現(xiàn)公司資源共享和利用最大化的目的。

6,、進滬許可復審今年8月上海動檢重新對進滬企業(yè)進行了備案,，.綠色食品。無公害農產品資質認證的企業(yè)取消了進滬資格,，重新審核后我公司再次列入動檢推薦企業(yè)名單，再次成為具備進滬資格的企業(yè),，此次包頭市具備進滬資格的企業(yè)僅有3家,。同期包頭市動檢部門對我公司庫房進行了現(xiàn)場勘察，并對動檢工作的執(zhí)行給予了高度肯定,。

7,、首次與外部客戶實現(xiàn)代儲、代運,、代管業(yè)務合作

今年9月通威魚產品借助我公司在漯河（雙匯）的倉儲及配送的優(yōu)勢,，委托我公司對其供應貨品進行代管,、代儲、代運,。從而解決了供應商無法快速將貨品發(fā)運到店面的難題,。

8、業(yè)務流程梳理

隨著eas系統(tǒng)全面替代原有系統(tǒng)及物流公司組織架構的重新調整,，原有流程以不能對現(xiàn)有業(yè)務準確描述,，物流公司于4月份開始對原流程重新修訂，該工作已于6月末結束

9,、部門考核制度的完善

09年5月起公司提出各崗位績效考核后,，我部不斷將各項業(yè)務細化，列入員工的工作考核中,。有效的加強部門人員管理,、提高業(yè)務水平

10、20xx年費用預算工作

今年10月末開始在合理控制09年倉儲各項費用的同時,，結合各倉歷史發(fā)生費用數據及20xx年的銷售計劃,，于11月初圓滿完成倉儲部部門20xx年費用預算工作。

1.,、在現(xiàn)有的配送工作中,，多數市外配送因客戶運距較遠且分布較為分散，同時也存在要貨量較小和進貨沒有固定規(guī)律的`情況,，這就使得在配送時,，不能像市內客戶那樣有規(guī)律的、集中的,、定期的配送,。這樣一來在配送時就出現(xiàn)很多問題，例如量小不好找車,、不具備冷藏運輸條件,、或者是條件可以滿足但費用太高等，最主要的是存在很大的風險,，基于以上存在的問題經過和各分倉了解情況和對問題利弊的考慮,，初步制定了一些解決的辦法，a,、盡量使用固定的有資質的運輸商,。b、嚴禁使用長途班車捎貨,，如需采用必須是客戶自愿的（提前和客戶說明利弊關系）,。c、組織同一區(qū)域客戶集中統(tǒng)一訂貨并配送（因量大便于找車還可以降低運輸費用）,，在20xx年將會對分倉配送工作做進一步規(guī)范和完善,。

2,、今年設立漯河中轉倉后在與雙匯合作的過程中，存在庫房貨品碼放較亂,，調運車輛有極個別地方備車時間較長,。日常發(fā)運過程中存在溝通不暢，進入節(jié)假日或銷售高峰期存在裝卸不及時,，雙匯代管人員未按我方要求進行貨品管理等問題,，基于以上問題還有待于進一步的改善和解決，同時利用考核機制來加強管理,。我公司目前對雙匯公司的考核內容較細,，但是還未建立起獎懲機制，有些問題重復出現(xiàn)未得到實際解決,，也沒有對相應問題形成有效的防范措施,，在考核表中每月都有體現(xiàn)。這就是沒有足夠的懲罰約定作為考核的支撐使考核內容流于形式,，未引起雙匯領導的足夠重視,。后期有待于建立相應的考核獎懲辦法以使被考核單位行為更規(guī)范。

一,、內部管理工作的規(guī)劃

1,、貫徹執(zhí)行倉儲工作標準化操作；

1.1針對日常業(yè)務中存在的問題及關鍵點控制組織專門的培訓,；

1.2建立相關的獎罰制度,；

1.3建立庫房更換及配送商更換的相關流程及選商標準；加強對外包業(yè)務的管理,，完善對外包供應商的kpi考核及溝通制度（形式：電話溝通,、會議溝通）；

1.4進一步完善分析數據及分析報表,，將每月的分析報表發(fā)給相應的分倉做業(yè)務參考,；（加強信息共享）

1.5加強對預算費用的控制，嚴格按照預算把控費用,，要做預算與實際發(fā)生費用對比,，做分析后，每月發(fā)給分倉已做業(yè)務參考,；

1.6建立新入職員工的培訓流程,；

2、加強調撥業(yè)務的管理及規(guī)范,；

因中轉倉、運輸線路,、運輸時間及肉業(yè)基地的生產安排的變化,，使調撥計劃增加了難度及復雜性,，20xx年加強調撥業(yè)務的管理及規(guī)范，提升公司整體可控性,，使廠家或基地到中轉倉到分倉,、分倉到分倉等的調撥更合理、有效,，使費用成本降低,；

2.1建立分倉調撥業(yè)務的標準化操作流程及制度；

2.2制定各倉安全庫存量,，分別制定各倉abc各類物資的存貨量,；

2.3整體調控各倉月調撥的時間排期，緩解中轉倉集中調撥的壓力,；

2.4制定采購周期和補貨周期,，合理規(guī)范分倉月調撥頻率；

2.5建立分倉調撥數據統(tǒng)計及分析,；

二,、新增業(yè)務工作的規(guī)劃

1、新增倉儲部副經理一名,；

2,、新增職能的完善

在20xx年倉儲部由原來的對各分倉的基礎業(yè)務審核轉變?yōu)閷Ω鞣謧}的基礎業(yè)務管理、決策管理及人事管理,。使倉儲部的管理職能擴大,。對人員工作職能進行劃分，使工作更為有效及合理,；對流程,、制度及kpi考核、進行從新梳理和規(guī)定,；對不合適的流程及制度要從新進行修訂,；

3、加大外部客戶代儲業(yè)務的合作范圍

利用現(xiàn)有的倉儲布局和運輸合作優(yōu)勢,，借助現(xiàn)有資源,，吸納外部客戶，客戶群體包括肉業(yè)公司,、現(xiàn)階段與物流有業(yè)務關系的供貨商,、后期將要合作的供貨商。

4,、優(yōu)化倉庫布點,，有效降低費用

20xx利用雙匯的倉儲、配送的網絡平臺,，調研山東,、河北,、蘭州、西安分倉,，將以上分倉倉儲,、配送業(yè)務進行外包。優(yōu)化倉庫布點,，讓倉儲,、配送業(yè)務更專業(yè)，為店面提供優(yōu)質的服務,，使費用成本有效的降低,；

5、提高,、改善配送質量

對北京,、上海、深圳分倉的市內,、外的配送業(yè)務進行整合,，市內配送物流現(xiàn)以做到日配，但市外配送隨著企業(yè)的發(fā)展要求也越來越高,，20xx年物流的要重點對三大分倉的市外配送進行規(guī)劃,，外包。已達到店面要求的少批量,、多頻次的配送,，減少店面的庫存及資金占壓。讓店面更多的將精力放在店面經營上,。也使物流降低了配送風險,；