在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

員工工作心得總結 員工工作心得報告篇一

回顧20_年,，我們致力于銷售系統(tǒng)內(nèi)部管理關系上挖潛增效,，積極創(chuàng)建以效益為中心的駐外營銷機構,，期間,，我們?nèi)〉米畲蟮某删途褪卿N售系統(tǒng)從內(nèi)到外的利益感增強了。駐外辦事處主任大都積極主動,，有責任心的經(jīng)營一個個駐外營銷機構,，并取得了總體水平較好的成績。

1,、市場部接待情況,，詳見市場部年終報表。;共接待客戶270批;為此市場部的三位成員克服了常人難以想象的困難,，在各種壓力下,，較好的完成了本職工作，為東方事業(yè)的發(fā)展,，作出了重要貢獻,。

2,、售后服務部于今年8月份正式移交到銷售總部，具體統(tǒng)計情況尚不完整,，但原來公司售后服務體系的不規(guī)范性是有目共睹的,。例如：給水設備調(diào)試,。目前主要調(diào)試工作仍是總部派人,，但有些駐外機構在還未有具體調(diào)試條件時，就要求總部派人去,，結果白白浪費了許多人力和費用,。從今年下半年開始銷售總部接手此部門后已逐步開始形成一套適合市場要求的售后服務管理體系。目前已在總部趙相平的主持下,，開始整理售后服務人員手冊及售后服務人員培訓資料,，希望在20_年，讓它發(fā)揮成為東方戰(zhàn)勝競爭對手的一個重要“法寶”,，并為最終占領市場,，擴大市場份額提供一個堅實的基礎。

3,、業(yè)務部主要為各駐外機構提供售前服務,，將相關業(yè)務分解給各個駐外單位，并完成各種標書,、報價書173份,，為各駐外機構業(yè)務工作的正常開展提供了很大的幫助。在此基礎上,，業(yè)務部還完成了銷售產(chǎn)值200萬,。目前業(yè)務部在工作上遇到的最大問題在于售后問題，駐外機構在處理業(yè)務部售后服務時,，往往將其滯后安排,，售后服務到位不及時，嚴重影響了公司聲譽,，今后希望大家考慮到業(yè)務部售后服務的特殊要求,，一律按第一時間安排售后服務工作。

此外標書制作工作,，大家也看到了一年的制作總量,。而我們目前參與標書制作的人員很少，而且時間性要求很嚴,，請各駐外機構盡可能草擬好選型方案及報價方案,，以提高標書制作的快捷性及準確性。

4,、對銷售系統(tǒng)內(nèi)部管理關系的建設工作中,，商務部歷年來都是孜孜不倦地工作并不斷地創(chuàng)作出適合我們內(nèi)部管理的商務關系,，真正起到了總部與分部之間聯(lián)接樞紐的作用，為銷售總部及公司決策提供了大量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)及管理意見,。今年8月份,，我們推出了總部與各駐外機構的“商務關系”分解，基本上解決了總部各職能部門與各駐外機構的商務關系,，提高了公司內(nèi)部的辦事效率以及為下一步以崗位責任為主要考核對象的公司內(nèi)部考核打下了較好的基礎,。目前這一份內(nèi)部商務關系正在完善中，隨公司內(nèi)部機構調(diào)整結束后,，這套商務關系到時推出,。

費用考核是辦事處管理的健全，健康發(fā)展的核心,。今年就如何進行“費用考核”問題,，我們走了一段彎路。因上半年的較差的約束性,，對辦事處效益及公司的利益帶來了負面影響,。經(jīng)過7月1日的主任會議，我們在費用支出上明確要求并確定了新的報銷制度,，提高了費用支出的合理性和科學性,，經(jīng)過下半年的運行起到了較好的效果。但是由于我們整體管理水平還不高,，費用支出問題還達不到我們預想的目的,。比如，如何解決因超支費用而要求補充備用金的問題等也一直在困擾著我們,。明年,，我們對費用核銷制度準備一下，具體內(nèi)容已補充到辦事處管理細則中,。

5,、人事關系問題上，對于已離職的業(yè)務人員,，我們管理細則一直要求辦理正常的離職移交手續(xù),，并申報人事部門，這一直沒有做起來,。從20_年開始,，我們要求不管是何種理由的離職，離職報告必須報到銷售總部,，由銷售總部交到人事部,。同時，辦事處必須詳盡擬出一份離職人員的訂單情況,、應收款情況及相關的處理意見寄交公司總部商務部備案,。

員工工作心得總結 員工工作心得報告篇二

又是歲末令人激動的時刻,，嶄新的一年即將來到，在不經(jīng)意中已伴隨公司成長了三年,，作為公司的一員,，我由衷的感到驕傲，感到欣慰,，__的成長也就是我的成長,，在共同的努力中，我已完成了自己人生的轉(zhuǎn)折,，不再是年輕沒有失敗的代言了,，從現(xiàn)在起我將可以成熟、理智,、自豪的站在屬于自己的舞臺上從容的面對一切工作與生活，面對自己的人生,，永不言敗,。__三年，學習三年,。

年底了,，靜下心來總結一年工作中的得失、查找自己的不足,，為來年的工作做好安排和計劃,，是很有必要的，本人就這一年的工作小結如下,。

一,、思想方面

在單位領導的精心培育和領導下，通過自身的不斷努力,，無論是思想上,、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,。思想上,，始終和公司保持高度一致，自覺遵守各項法律法規(guī)及搶險值班,，線路巡查,，門站值班等各方面規(guī)章制度，認真學習管理規(guī)范,、積極開展創(chuàng)新,。

二、工作方面

能吃苦耐勞,、認真,、負責,、在同事的熱心指導下提高對燃氣工作的重要性的理解。天然氣運行的正常和管線所各位同志工作是緊密聯(lián)系在一起的,。不管遇到什么問題,，不管出現(xiàn)了什么問題，我都需要虛心誠懇的請教隨時總結隨時反省,，絕對不允許出現(xiàn)自欺欺人,，在這個行業(yè)對自己不認真就是對生命不負責、對國家財產(chǎn)不負責,。工作在不同的時間段要有不同的側重點,，這是必然的也是必需的。我不但要了解而且要積極的配合,。我要拋棄個人的利益,，把我的能力以團隊的形式發(fā)揮出來，不搞個人的表現(xiàn)主義,，這樣既損害公司,，也傷害了自己。公司需要有干勁的人,，但一個人的力量永遠是不夠的,。我一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己,，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢,。我的工作是個極其平凡的一份工作，甚至有些高貴的人鄙視輕視這個瑣碎平凡普通的崗位,。我在平凡的崗位以嚴格扎實的工作態(tài)度要求自己不能放棄,，踏踏實實的在崗位上做到努力創(chuàng)新，任勞任怨,，兢兢業(yè)業(yè),，主動參與各項活動，培訓等,。以優(yōu)質(zhì)的服務道德去服務好每一位用戶,，以理智的心態(tài)對待我工作的每一天，始終保持著努力學習,，力爭提高增強自己素質(zhì)要求,，我知道，沒有對自己要求探索的思緒,，那是不可能做好一份工作的,。雖然崗位是瑣碎平凡的可我卻充滿信心，自我鼓勵做好本職工作時要盡心盡力。之所謂敬業(yè),，我一直認為是指用一種嚴謹?shù)膽B(tài)度和責任心,，來對待自己的職業(yè)，即使工作繁雜極其渺小也要為此肯勞動肯對自己的工作專心,、認真,、負責。我總是預示告誡自己做任何一件事的收獲對我來說不管是哪一類的,，高等的,，低位的只要奮斗有了方向，付出就有明見,，的收獲是在于真正內(nèi)心領域的那種歸屬感,。我與公司在成長的階段總會受到挫折，曾經(jīng)遇到過客戶的刁難,，意境的困難,，深與淺的桑倉，經(jīng)歷了挫折和失敗并沒有磨滅我奮斗的欲望,，反而讓我的生命更加豐富多彩,，使我今后的人生更加美麗，公司崇高的精神動力,，領導的模范榜樣，一直指引著我向前邁進,。我認真學習搶險員和巡線員的職責,，盡快的適應了工作，能單獨執(zhí)行各項任務,。管線所是__天然氣有限公司的窗口,，自己的一言一行，一舉一動都和公司的形象有關,，于是自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效益,，力求及時,、準確、優(yōu)質(zhì),、高效,，避免疏漏和差錯，基本做到事事有計劃,，事事有落實,。只有把清位置，搞清職責,，團結同志,，誠實待人,，腳踏實地，忠于職守,，勤奮工作,，老老實實做人，踏踏實實做事才能做好本質(zhì)工作,，從而創(chuàng)造性的開展工作,。我深知不管在什么崗位都要做好自己的本質(zhì)工作，認真踐行自己的人生理念,，力爭把自己的工作做的更好更到位,，公司為了天然氣更好的運營，今年采取了許多的措施,，先后在公網(wǎng)和庭院通過設置警示磚和警示樁,，對門站設備進行了除銹補漆，在各個小區(qū)懸掛用氣知識展牌等,，通過這些舉措進一步增強了用戶的安全防范意識,。巡線工作是一項集人文、責任,、社交于一體的綜合性工作,，它不但要求巡線人員全面、準時地掌握管線的走向,，調(diào)壓箱等的準確位置,，而且要求巡線人員必須具有極強應變能力，社交知識和高度責任心,。在遵守公司各項規(guī)章制度的前提下,，充分發(fā)揮個人的主觀能動性，使之與客戶情況相結合,。

巡線工作要求腳踏實地,、扎扎實實，嚴格遵守巡線工作標準,，不破壞制度,，不踐踏標準，做事先做人,，做人要方,，做事要圓，每日在巡查中不留死角,，并施用循環(huán)式巡線法,，及時發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場適度處理，不能及時處理時要及時上報,。要積極與相關單位或個人建立聯(lián)絡機制,，做到及時互通，把可能或可預見性的問題處理在萌芽狀態(tài),。這樣不但減少人力,，而且大大降低成本，從而提高效益,。

施工旺季由于施工方較多,，且施工點分散，更需要巡線人員吃苦耐勞的精神,，遇事保持冷靜,，抓住工作重點，根據(jù)施工人員的個性做針對性的思想工作,，使之配合我方工作,，做到管網(wǎng)安全，符合要求,。要充分發(fā)揮巡線員社交能力,，為公司的發(fā)展營造良好的環(huán)境。

兩年巡線工作以來,，就是由于公司的正確領導和公司領導對巡線工作的高度重視,，巡線人員全方位執(zhí)行，公司全體員工共同的努力而鑄就了__公司的良好形象,，贏得了用戶的信賴,。為進一步提升工作質(zhì)量，再創(chuàng)__燃氣輝煌,。我在今后的工作中仍將牢記自己的座右銘：

我是__人：

安全、質(zhì)量一刻不忘

勤儉,、節(jié)約一定牢記

拼搏,、團結一絲不茍

協(xié)作、執(zhí)行一板三眼

巡線征程沒有終點,，只有永遠,。在巡查線路時一絲不茍，認真細致嚴格按照巡查路線對每一個疑點都不放過,，把發(fā)現(xiàn)的問題及時向下一班人員交接,，并及時做好巡查記錄，保證工作萬無一失,。能熟悉搶險預案和工具的使用,，對所轄區(qū)域的環(huán)境及其他做到心中有數(shù)，對突發(fā)事件能積極有效的應對，把事故的危害及影響降低到最小,。在門站值班時能克服生活單調(diào)枯燥的特點,，按時記錄流量變化，并進行流量分析,，防止超壓運行,，對門站設施能熟知，并及時清理設備及門站衛(wèi)生,，熟知消防器材的使用和防火防爆知識,，確保輸氣安全暢通。能保質(zhì)保量的完成領導交給的各項任務,。

三,、加強自身學習，提高業(yè)務水平

作為一名管線所的員工,，知識和經(jīng)驗的欠缺是自己致命的弱點,，而且搶險和巡線員的工作也是一個特殊的崗位，它要求永無止境的更新知識和提高技能,，我感到自己肩上的擔子很重而自己的能力與崗位有一定的差距,，總不敢掉以輕心，為了盡快彌補自己的不足我十分注重學習,，更以實際行動去踐行這一目標積極配合各位師傅,，隨時向書本學習，向同事學習經(jīng)過各位師傅們的大力幫助能比較從容的處理工作中出現(xiàn)的問題,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作，積極提高自己的業(yè)務素質(zhì),，爭取工作的主動性,，具有較強的責任心和事業(yè)心，努力提高自己的工作效率和工作質(zhì)量,。

四,、嚴格要求自己，時刻警醒,。

天然氣行業(yè)本身是一個高危險的行業(yè),，它猶如一面雙刃劍，它即造福千家萬戶,，它又如一頭桀驁不馴的野馬,，如果不能科學的駕馭就隨時可能威脅到百姓的生命財產(chǎn)和安全，給公司帶來極大的損失,，所以我時刻繃緊安全這根弦不放松,，做到事事講安全,，時時講安全，堅決杜絕安全講起來重要忙起來不要的錯誤做法,，嚴格要求,，時刻驚醒。

五在完成巡線搶險,，和處理用戶反應問題上能優(yōu)質(zhì)高效,，對待工作能計劃性，系統(tǒng)性,，科學性,，不斷提高自己綜合分析和解決問題的能力。

在完成領導交辦任務的基礎上能,，能發(fā)揮自身優(yōu)勢不斷加強專業(yè)知識和新技能的學習,，進一步提高自己的業(yè)務水平。通過閱讀大量的燃氣方面的書籍,，勇于解剖自己,，分析自己，正視自己,，提高自身素質(zhì)為能保質(zhì)保量地完成工作任務.積極為《__人》投稿,，目前已刊發(fā)7篇。積極參加公司組織的各項活動,，在公司組織的崗位練兵中取得了第一名的好成績,，在公司組織的我的夢，__夢的演講中取得了第三名的成績,。成績歸功于過去,，未來的路還很長，還需要不懈的奮斗,。

存在的問題和本人以后的努力方向,。

本人能夠愛崗敬業(yè)創(chuàng)造性的開展工作,，在工作中取得了一些成績但也存在著一些問題和不足,。一、管線所對我而言是一個全新的部門,，巡線員和搶險員對我來說是一個全新的崗位,，許多工作我是邊干邊摸索工作還不能向師傅們那樣游刃有余，工作效率還不高,。二,、有些工作還不是很過細很到位。三,、在學習上還缺乏主動性,，和針對性,。四、自己的業(yè)務能力還有待提高,。

自己決心努力從提高自己的業(yè)務知識和工作能力入手,，為實現(xiàn)公司新的經(jīng)濟增長點貢獻自己的力量。我努力做到,。

一,、加強學習擴展知識面，努力學習天然氣專業(yè)知識和法律法規(guī)知識,，加強對天然氣發(fā)展動向的研究,，為氣化陜西做貢獻。

二,、認真履行自己的崗位職責在各級領導的領導下不折不扣的完成自己的本職工作,。

三、注重加強本部門的團結協(xié)作和其他同志緊緊擰成一股繩努力建造團結和諧的過硬團隊,，勤奮工作形成良好的工作氛圍,，不斷提高自己的工作能力和為民服務的水平，遵守公司的規(guī)章制度,，堅決維護公司的利益,，大力弘揚企業(yè)文化，積極樹立正面的__形象,，為__奉獻為自己工作,，把自己融入__這個大家庭，要有企興我榮,，企衰我恥的意識,，為公司創(chuàng)造更高的價值，力爭取得更大的工作成績,。重視安全,，緊繃安全之弦不放松。

即將過去的一年也是我收獲最多的一年,，在這一年的工作中,，通過不斷地實踐，我能獨立的完成一些領導交代的任務,。通過一年的工作,，使我對一些管線的位置更加熟悉;更熟悉了調(diào)壓箱位置、閥井位置,，這都為我以后的工作積累了一筆寶貴的財富,。充實的一年已經(jīng)過去，嶄新的一年即將到來,，在未來的工作中,，我會更加努力的向周圍的領導同事學習,，學習他們的經(jīng)驗和一些新的知識，把它們應用到日常的工作中,，我會更加努力的工作,，為__美好的安全生產(chǎn)藍圖添上自己自信的一筆!

總之，一年來取得了一定的成績,，但與上級的要求相比,，仍存在一定的差距，我將在今后的工作中不斷努力克服和改進,。

員工工作心得總結 員工工作心得報告篇三

時間飛逝,，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間我到__甲醇廠已經(jīng)一年多了,，在這一年多的時間里,，在廠相關部門領導的指導、關心和幫助下,，在相關同事的大力支持和配合下,，經(jīng)過自己認真的學習和努力工作，在轉(zhuǎn)化崗位上,，盡到了自己應盡的職責,，我由一個對工作空白的學生變成一名合格的員工。

一,、加強學習,，提高自己的工作能力

當初從學校畢業(yè)后進入工作崗位時，我什么都不懂,，對崗位,、操作的概念理解只限于書面，從來沒有親身實踐操作過,，對于煤制甲醇技術,，尤其是轉(zhuǎn)化崗位霧里看花，水中望月,。為了盡快適應這一角色,，自從公司送我們?nèi)リ兘够す九嘤柕囊欢螘r間里，我邊工作,，邊學習,，邊提高，在這將近近十個月的時間里,，我主要學習了各項規(guī)章制度,，崗位職責，學習如何做好一名操作工的工作,，我通讀了有關化工,、煤制甲醇方面的知識，還有電,、儀等方面的設備維護和保養(yǎng)知識,，在努力學習的同時，還不忘向師傅們虛心的請教,，學習他們的工作態(tài)度,、工作效率、工作積極性,。慢慢的我開始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理論,，知道和熟悉了開停車步驟，如何才能保證安全操作不出事故,，怎么才能節(jié)省水,、電、氣,，給單位節(jié)省成本,，怎么才能加強操作技能，提高工作效率和質(zhì)量,，創(chuàng)造出更好的效益來,。

二、工作積極主動,，盡職盡責

工作中,，我積極主動，盡職盡責,。盡管自己只是一名普通的工人,，但我明白，再大的機器設備,，一顆螺絲釘松動了也不行,，在堅定的信念下，我每每上班期間,，深入崗位了解和查看設備運行,、工藝狀況。及時有效地排除各種隱患和問題,，保證了生產(chǎn)的安生順利進行,。

同時，還主動地跟同事們交流和探討工作中碰到的新問題,，查詢有關的資料和信息,，不定期地向領導匯報個人的工作情況。保證工作的質(zhì)量和效率穩(wěn)中有進,，向著更高的方向發(fā)展,。

三,、培養(yǎng)積極思想，不斷提高個人綜合素質(zhì)

問渠哪得清如許,，為有源頭活水來,，為了更好的服務于工作，不斷的學習進步是我汲取知識和提高個人素質(zhì)的主要方法,。正確地對待工作,，培養(yǎng)積極、樂觀,、向上的陽光心態(tài)和陽光思維,。正確處理好人際關系，做到尊重領導,，尊重同事,，協(xié)助、配合好團隊工作,，盡可能站在全局角度考慮問題,，主動出謀劃策，分憂解愁,。時刻以有文化,、有思想的的先進員工來嚴格要求自己。

回想這一年多在工作中既有辛酸也有快樂,，過去的一年風風雨雨似乎都浮現(xiàn)在眼前,，我非常感謝領導和同事們對我的信任、支持和栽培了我,，讓我在人生中得到了最寶貴的工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗,。增強人與人之間的溝通讓明白了很多的做人道理，在工作中不斷的完善自我,。

在今后的工作中,，我會認真的做好每天的工作，積極主動,，不斷充實自己,，端正態(tài)度，改正方法,，廣泛汲取各種知識,，并把所學運用到工作中，在時間中檢驗所學知識,，查找不足,，提高自己，為我公司的發(fā)展貢獻自己的力量和智慧。

員工工作心得總結 員工工作心得報告篇四

一年以來,，_的營銷工作取得了一定的成績,，基本上完成了兩家公司的既定目標，但也存在不少的問題,，為了更好的完成項目的營銷工作,、實現(xiàn)雙贏，雙方結成真正意義上的戰(zhàn)略合作伙伴關系,，特對階段性的工作進行總結。

針對以前的工作,，現(xiàn)將六月份個人工作總結報告如下：

一,、_公司_項目的成員組成：

_營銷部銷售人員比較年青，工作上雖然充滿干勁,、有激情和一定的親和力,，但在經(jīng)驗上存在不足，尤其在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺,。通過前期的項目運作,，銷售人員從能力和對項目的理解上都有了很大的提高，今后會通過對銷售人員的培訓和內(nèi)部的人員的調(diào)整來解決這一問題,。

由于對甲方在企業(yè)品牌和樓盤品牌的運作思路上存在磨合,，導致營銷部的資源配置未能充分到位，通過前段工作緊鑼密鼓的開展和雙方不斷的溝通和交流,，這一問題已得到了解決,。

二、營銷部的工作協(xié)調(diào)和責權明確

由于協(xié)調(diào)不暢,，營銷部的很多工作都存在著拖沓,、扯皮的現(xiàn)象，這一方面作為_公司的領導,，我有很大的責任,。協(xié)調(diào)不暢或溝通不暢都會存在工作方向上大小不一致，久而久之雙方會在思路和工作目標上產(chǎn)生很大的分歧,，頗有些積重難返的感覺,，好在知道了問題的嚴重性，我們正在積極著手這方面的工作,，力求目標一致,、簡潔高效。

但在營銷部工作的責,、權方面仍存在著不明確的問題,，我認為營銷部的工作要有一定的權限，只履行銷售程序，問題無論大小都要請示甲方,，勢必會造成效率低,，對一些問題的把控上也會對銷售帶來負面影響，這樣營銷部工作就會很被動,，建立一種責權明確,、工作程序清晰的制度，是我們下一步工作的重中之重,。

三,、關于會議

會議是一項很重要的工作環(huán)節(jié)和內(nèi)容,，但是無論我們公司內(nèi)部的會議還是與開發(fā)公司的會議效果都不是很理想,，這與我們公司在會議內(nèi)容和會議的形式以及參加人員的安排上不明確是有關系的。現(xiàn)在我們想通過專題會議,、領導層會議和大會議等不同的組織形式,，有針對性的解決這一問題，另外可以不在會上提議的問題,，我們會積極與開發(fā)公司在下面溝通好,，這樣會更有利于問題的解決。

四,、營銷部的管理

前一階段由于工作集中,、緊迫,，營銷部在管理上也是就事論事，太多靠大家的自覺性來完成的,，沒有過多的靠規(guī)定制度來進行管理,，這潛伏了很大的危機，有些人在思想上和行動上都存在了問題,。以后我們會通過加強內(nèi)部管理,、完善管理制度和思想上多交流，做好個人工作計劃,，了解真實想法來避免不利于雙方合作和項目運作的事情發(fā)生,。

以上只是粗略的工作總結,，由于時間倉促會有很多不是之處,，希望貴公司能給于指正，我們會予以極大的重視，并會及時解決,，最后祝雙方合作愉快,、項目圓滿成功。

員工工作心得總結 員工工作心得報告篇五

對于工作這個詞,，是潛移默化的接受的,，作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學生來說，社會經(jīng)驗,、工作經(jīng)驗都很缺乏,，所以在平時我要多學多問，付出比別人更多的努力,。在公司里面我深切的感受到的是領導們無微不至的關懷,，同事們團結奮發(fā)、互幫互助的干勁,，工作中認真務實的作風，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的,，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎,。

沒有太多宏偉的高瞻遠矚，也沒有過于細膩的深切體會,，只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語,，分為幾方面總結：

一、學習業(yè)務知識,，作好本職工作

學習是一輩子的事情,，我學的是電子商務專業(yè)，對工程資料方面幾乎是零的開始,，所以初期就很盲目,，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙，后來經(jīng)過領導和同事的及時引導,，加上自我深入的感性認識和學習,，逐漸的對工作性質(zhì)和工作內(nèi)容有了良好的適應，萬事開頭難,，有了一個好的開始,，我相信以后的工作會進行的很順利，自己的進步會很明顯,。

二,、理論聯(lián)系實際，在實踐中成長

無論我們的理論知識多么豐富,，最后都是要回歸到實踐中來,，因為工作本身就是實踐性的。

在以前談到理論聯(lián)系實際，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉(zhuǎn)化為被動的動作行為,。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn),，以前的想法都是片面的或形而上學的，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上,，沒有真正觸碰到實踐的東西,，才會導致理解結果顯得單薄和脆弱。直到慢慢的接觸到實際的工作,，并在工作中去處理以一些問題,，才發(fā)現(xiàn)理論和實際其實是相輔相成的，理論聯(lián)系實際本事是應該具備主觀能動性的,，理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程,。我們的實踐需要以理論作為基石，然后在理論基礎上去探索和實施;而我們在實踐過程中又不斷的進行總結和思考,，為自己的理論知識補充鮮活的營養(yǎng),。理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程，

冰凍三尺,，非一日之寒,。經(jīng)過實踐的積累，自己在工作的各方面都有了明顯的進步,，每次遇到困難時,，我就虛心系向別人請教，事后自己又歸納總結,，不斷的改進自己的方式方法,，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的,。

三,、加強思想文化建設，提升綜合素質(zhì)

我作為公司的一名新人,，也將是未來的新生力量,，深感肩上的責任重大。公司的領導也時常教導我們要多學習各種知識,，多參加各種活動,，鍛煉自己多方面的能力，以提高自身的素質(zhì)層次,。

我平時也保持著讀書的習慣,，讀中國古典的名著和現(xiàn)當代的一些勵志的書籍，書籍是人類進步的階梯,，我從書中得到了太多太多的東西,，自身的進步和充實有書籍的很大功勞,。

經(jīng)過了這一階段的工作和學習，感觸很多,，收獲也很多,，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進,。在今后的時間里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,，也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間。

員工工作心得總結 員工工作心得報告篇六

企業(yè)是由員工組成的一個大家庭,，員工的工作態(tài)度和工作能力直接影響著企業(yè)的發(fā)展,，企業(yè)發(fā)展的同時員工的生活水平也隨之提高，生活環(huán)境也會有相應的上升,。

領導主要是抉擇,，而真正發(fā)展的力量是員工。

這就要求員工要具有很強的責任心,，要具有堅強的毅力，不怕困苦的信心和熟練的技術,。同時,，也要學會接受，承受和忍耐,。但是,，作為企業(yè)，必須要給員工足夠的發(fā)展平臺,，包括：“精神物質(zhì)以及發(fā)展空間”,。這樣，才能更好的調(diào)動員工的積極性,，增強員工的進取力,。

既然工作，就要做的出色,。

合理的安排工作極其關鍵,，系統(tǒng)規(guī)劃，合理具體的分工,，有助于工作效率及工作質(zhì)量的提高,，也能夠自身的減緩壓力,，增強工作積極性，加強適應能力,。用最短的時間,，消耗最少的能源，做出一個美麗的作品,，何樂而不為呢!

責任是工作必不可少的動力

從承擔某件事情的時候,，我們就開始對自己，對他人有了責任,。其實,，從看到希望的陽光到陽光暗淡的過程中，責任無時無刻的存在于我們的身邊,，怎樣去把握,，怎樣去看待是很關鍵的，沒有責任就沒有動力,，一個責任心強的人,，對自己，對身邊每個人,，每件事都看在眼中,，存在心里。對自己的也會很在乎,。通常情況下不論結果如何,，一定要想盡一切辦法把事情做得。所以,，他成功了,。

天地萬物，相對而言,，有動力的同時必然會產(chǎn)生壓力,。

在現(xiàn)實生活中，來自各方面的壓力很多,，適當?shù)姆潘珊屠潇o是一種好事,。它能使自己更加精神的去工作，去面對;也能使自己的眼光更銳利,，看得更深遠,，想的更周全。同時,，也使自己的判斷更加準確,，選擇時少了些猶豫?！鞍”是過分的依靠利用了他的精神,。而我們現(xiàn)實壓力中有時候也要利用一種精神——合理的自我安慰,。

總之，人活著要面對的太多,，要經(jīng)歷的也太多,。但每面對一件事，就會增加一份勇氣;每經(jīng)歷一件事,，就會成長一點,，離目標更近一些。努力做好想做的每件事情,，這樣才會更加的充實,，更加的安心。

員工工作心得總結 員工工作心得報告篇七

一,、加強業(yè)務培訓,，提高員工素質(zhì)

前廳部作為酒店的門面，每個員工都要直接的應對客人,，員工的工作態(tài)度和服務質(zhì)量反映出一個酒店的服務水準和管理水平,，因此對員工的培訓是我們的工作重點，今年來針對五個分部制定了詳細的培訓計劃：針對總機,，我們進行接聽電話語言技巧培訓;針對行李處的行李運送和寄存服務進行培訓;接待員的禮節(jié)禮貌和售房技巧培訓;個性是今年七月份對前廳部所有員工進行了長達一個月的外語培訓,，為今年的星評復核打下必須的基礎，只有透過培訓才能讓員工在業(yè)務知識和服務技能上有進一步的提高,，才能更好的為客人帶給優(yōu)質(zhì)的服務,。

二、給員工灌輸“開源節(jié)流,、增收節(jié)支”意識,，控制好成本

“開源節(jié)流、增收節(jié)支”是每個企業(yè)不矢的追求,，前廳部員工用心響應酒店的號召，開展節(jié)約,、節(jié)支活動,，控制好成本。為節(jié)約費用,，前廳部自我購買塑料籃子來裝團隊的鑰匙,，減少了鑰匙袋和房卡的使用量，給酒店節(jié)約了費用(原先不管是團隊還是散客,，每間房間都務必填寫房卡和使用鑰匙袋,，透過團隊房不使用房卡和鑰匙袋后，大大節(jié)省了費用,，房卡__元/張,，鑰匙袋__元/個,，每一天團隊房都__間以上，一年可節(jié)約一筆較大的費用);商務中心用過期報表來打印草稿紙;督促住宿的員工節(jié)約用水電;控制好辦公用品,，用好每一張紙,、每一支筆。透過這些控制,，為酒店創(chuàng)收做出前廳部應有的貢獻,。

三、加強員工的銷售意識和銷售技巧,，提高入住率

前廳部根據(jù)市場狀況,，用心地推進散客房銷售，今年來酒店推出了一系列的客房促銷方案如：球迷房,、積分卡,、代金券、千元卡等促銷活動,，接待員在酒店優(yōu)惠政策的同時根據(jù)市場行情和當日的入住狀況靈活掌握房價,，前臺的散客有了明顯的增加，入住率有所提高,，強調(diào)接待員：“只要到前臺的客人,，我們都要想盡辦法讓客人住下來”的宗旨，爭取更多的入住率,。

四,、注重各部門之間的協(xié)調(diào)工作

酒店就像一個大家庭，部門與部門之間在工作中難免會發(fā)生磨擦,，協(xié)調(diào)的好壞在工作中將受到極大的影響,。前廳部是整個酒店的中樞部門，它同餐飲,、銷售,、客房等部門都有著緊密的工作關系，如出現(xiàn)問題,，我們都能主動地和該部門進行協(xié)調(diào)解決,，避免事情的惡化，因為大家的共同目的都是為了酒店,，不解決和處理好將對酒店帶來必須的負面影響,。

五、加強各類報表及報關數(shù)據(jù)的管理

前臺按照公安局的規(guī)定對每個入住的客人進行入住登記,，并輸入電腦,，境外客人的資料透過酒店的報關系統(tǒng)及時的向國家安全局出入境管理科進行報關，認真執(zhí)行公安局下發(fā)的通知,，對每位住客的貴重物品進行提醒寄存,。前廳部所有的報表和數(shù)據(jù)指定專人負責,，對報表進行分類存檔并每月統(tǒng)計上報。20__年客房收入與20__年客房收入進行比較,，住房率增加了__%,，但收入?yún)s減少了__元，主要原因是因為酒店業(yè)之間的惡性竟爭導致平均房價降低,，入住率增加而收入減少的現(xiàn)象,，客房簡況表附后。

員工工作心得總結 員工工作心得報告篇八

轉(zhuǎn)眼之間,，我來到公司已經(jīng)是x月了,，盡管來公司不久，但是我卻很喜歡公司的氛圍,，也時刻的公司前輩們熱愛工作的熱情給感染到,。雖然懂得不是很多，也完全是一個職場的菜鳥,，但是經(jīng)過這段時間的打磨,，我也開始有了一些變化。

對于公司的工作內(nèi)容方面,，我也了解的比之前的更多一些,，也和周圍的同時更加熟絡了一些，工作能力方面也比之前好多了,，收獲也不算少的,。

在這里我明白了你只有不斷地學習新的東西，你才能跟得上大家的腳步,，你還要不斷地提高自己的能力,，你才會覺得你做的不是那么的累，你更需要認真的面對你的每一個工作內(nèi)容,，因為只有認真的做,，你完成的東西才會是好的，要是敷衍,，那么工作也必將敷衍你,，這樣的相互敷衍是沒有必要的。

剛來這里的時候,，我也是害怕的,，我害怕我做的不好,，可是事實是我發(fā)現(xiàn)我想多的了,，你要是真的很用心的在做一件事情，那么你就不會出現(xiàn)做不好的情況,，所以剛來的時候,，我的那一種擔心其實也是白白的擔心,。

老一輩常說，有很多事情是不要去擔心的,，因為你所擔心的也是會過去的,，不如以最好的心態(tài)去面對，最后得到的結果也一定不會太差,。其實這和工作也一樣,，你要以最好的狀態(tài)去迎接工作，工作也會以最好的一面來面對你,，所以你只要好好的,，認真的工作就好了，不要去擔心那么多,，一旦你想多了,，反而還會影響你的工作的狀態(tài)。

工作中除了要擁有好的心態(tài),，還要擁有的就是計劃能力,，和對時間的掌控，很多能提前準備的話,，那你就提前準備好,，這樣有利于下一步工作的進行。還有就是剛說的對時間的掌控,，你不能把你工作的時間拉長,，你要做的是用短的時間把工作完成，但是工作成品的質(zhì)量也是需要保證好的,，而不能敷衍,。

盡管剛開始是不快的，但是誰剛開始都是一樣的,，只不過你要想進步的快一點,，那就需要付出的更多，并且花的時間也會是更多的,，只有多下功夫,，很多的事情才會變得順利，這也是不變的定理,。

在公司的這一時間,，我也覺得自己似乎是成長了一些，并且在這里我也感受到了同事的溫暖,，還得到了他們很多的幫助,，時常也是覺得自己很幸運，能遇見他們，并且也覺得之后長期在這里工作似乎也是很好的,。

只不過我還是要對我的工作能力多多的提升一下,，因為最后決定我是否能站穩(wěn)的也還是只有工作能力。

員工工作心得總結 員工工作心得報告篇九

在一個公司里面,，不管男女老少到了年底的時候都要對工作進行總結,，有些還要上交給上級，一份工作心得總結對于老員工來說已經(jīng)是小事一蹀了,，但對于新員工來說就頭痛了,，很多新員工不明白如何撰寫工作心得總結，那么下頭就是一篇新員工年終工作小結,，可供參考,。

自x年xx月參加工作至今已一年有余了。短短一年時間,，如果說我徹底完成了從一個初出茅廬的畢業(yè)生到走上社會的工作者的蛻變過程,，妄加確定總結，顯然是頗有些不自量力了;但倘若一言不發(fā),，故作低調(diào),，做麻木不仁狀，又有不尊重事實之嫌——兩難之際,，只能斗膽按照自我的想法,，把這段時間的一些感觸一些體會或客觀或主觀的記錄下來，算是一個不成熟的小結吧,。

我從來沒有懷疑過我的思想政治方面學習的與時俱進,，直至x年xx月xx日。那一天,，當我百般遺憾的得知自我投稿至人民日報社的一篇關于科學發(fā)展觀的短論未發(fā)表的時候,，我懷著“文人相輕”的破情緒上網(wǎng)搜索了幾篇相關的理論研究文獻，不禁嘆服：“井鼃不能夠語于海者,，拘于虛也;夏蟲不能夠語于冰者,，篤于時也”——我自以為自我對于“和諧”對于“科學發(fā)展觀”的理解有了創(chuàng)新有了必須深度的時候，相對于無數(shù)深刻解讀這一指導思想的學者而言,，無非是井底之蛙不見天而已,。

工作態(tài)度認真，進取負責——在各式各樣的工作心得總結中,，我看過很多類似的自我評價,，我從來沒有懷疑同志們的工作態(tài)度——我本來也打算這樣小結，但尋思這個句子的概括性可能太強,，作為一個一整年工作的小結,，對我來說可能忽略了太多的東西,。

這一年見習期里，我有過剛參加工作時的熱情,，有過一展宏圖的沖勁，有過“數(shù)風流人物還看今朝”的懷想;我也有過失敗的受挫感,，有過受到批評責備的委屈,，有過憋在肚子里的苦水——想我的第一個工程“”設計出圖的時候眾人圍繞在圖紙旁或指點或批評或嘲弄，那圖紙的錯漏頗有些“雖人有百手,，手有百指,，不能指其一端;雖人有百口，口有百舌,，不能名其一處也”的壯觀;那設計者“崔皓”的臉上,，也少不得青一陣紅一陣，魯迅先生說“橫眉冷對千夫指”——嗚呼,，那時的我,，只怕在千夫指之下還能站立著就很不錯了……重新出圖——沮喪過后對自我的重新認識。

一年了,，看著自我上頭列舉的“主要工作成績”,，想想實在也相當有限?？墒菑暮偟目跉鈦砜?，似乎圖紙質(zhì)量的確有了相當?shù)奶岣摺磺卸細w功于我的師傅謝工——沒有她對我嚴格的訓練，沒有跟她一齊加班的若干個深夜,，沒有她不間斷的提點指導,，我就不可能從兩天畫一部樓梯成長到此刻能基本按時完成手頭上的任務，我也絕不可能從校對后圖紙上的“滿江紅”到此刻的“比較紅”,，將理論知識和實際工作的逐步結合也許我要摸索更長的時間——感激不盡!

林林總總,，總歸是言不盡意，可是既然是小結,，紙沒了,，文也順勢結了吧。最終在這轉(zhuǎn)正之際,，感激一切一年里幫忙過我的同事,、朋友，并祝自我第二年的工作越來越好,。

員工工作心得總結 員工工作心得報告篇十

在共工氏一個月的的工作經(jīng)歷,，給我很多的收獲和感慨。

給我的第一印象就是從網(wǎng)站上了解到的精心設計,，優(yōu)質(zhì)服務的企業(yè)宗旨和奮力拼搏,、無私奉獻、密切協(xié)作、認真負責的企業(yè)精神,。這些優(yōu)良的傳統(tǒng)在我這一個月的工作中都深有感受,。

入職的第一天就感受到公司以人為本的文化和用心服務的精神，人力資源的同事上午幫我辦完入職手續(xù),，午時部門經(jīng)理帶著我熟悉工作環(huán)境和介紹同事認識,。行政助理隨后帶我領取了辦公用品。這些讓我作為新員工緊張的心境得到了釋放,。我相信自我會很快的融入這個團隊,。

經(jīng)過一周的接觸和學習，我明顯感覺到的是我們設計一室團結一致,，密切合作的良好工作氛圍,。我們同事之間，并沒有明顯的年齡,、資格之分;領導和員工之間也沒有想象中的那種嚴格的級別之差,。大家彼此相互合作和關心，工作上認真負責,，會議中熱情商討,，休息時隨意調(diào)侃，所有的一切都讓我感到振奮和親切,，這樣一支年輕的團隊會讓我在經(jīng)后的工作中和同事交流,、學習起來更方便。初到公司時心中的那份忐忑不安也被一掃而空,，加快我融入了這個年輕的團隊,。

在隨后幾周的的工作、學習中,，我了解了公司的發(fā)展方向和策略,，清楚了各部門的職責，明白了公司的業(yè)務流程,，自我的職責也更清楚,。為了近快的接觸設計工作項目經(jīng)理安排我跟同事參加了幾次工程現(xiàn)場勘察和技術交流，明確了勘察工作中注意的事項,、需采集的現(xiàn)場數(shù)據(jù)和隨后需要完成設計方案的工作：

1,、勘察調(diào)研，負責整理查勘資料并進行分析處理,，

2,、根據(jù)查勘資料，提出工程建設原則,、建設思路,、建設方案,，與建設方討論。

3,、負責與客戶項目主管及工程人員的技術匯報,、交流和溝通，明確并滿足客戶要求

4,、按國家及行業(yè)規(guī)范,、設計院相關規(guī)定及設計范本，正確編制完整的設計文件,，圖紙及概預算

5、負責專業(yè)設計文件的編制,、送審,、修改和出版、對設計中出現(xiàn)的問題作來源理

6,、參與建設方的各種評審會議,，及時處理評審中出現(xiàn)的問題

7、與建設方堅持良好的溝通,，獲得信息和資料,，做好后期客戶服務，滿足客戶要求

這個月里我領悟到了要成為優(yōu)秀設計人員的必備條件：

1,、具有專業(yè)知識,，作為一名設計人員，必須要有專業(yè)技能,、工作要細心,、謹慎，優(yōu)質(zhì)的設計質(zhì)量對自我,、對公司,、對客戶負責。

2,、樹立客戶至上的服務理念主動與客戶溝通,。細心了解客戶需求，精心設計客戶需要方案,，盡力供給客戶滿意服務,，堅持良好服務形象。

3,、團隊合作是一項團體創(chuàng)作的過程,，講的是各專業(yè)、特長間的密切配合,。這才能給客戶優(yōu)質(zhì)的服務,。

對于我這么一個初涉通信設計工作的來說,，需要了解更多的專業(yè)知識、積累設計經(jīng)驗,、熟練繪圖操作,。所以我必須從點滴學起，從小事做起,。負責帶我的師傅也告訴過我:設計工作必須要細心,、認真負責。不能出現(xiàn)大的錯誤,、出現(xiàn)小的問題必需及時處理,。這就提醒我做每一項工作都要從細微入手，將小事做好,，努力把小事做細,，小事成就大事，因為細節(jié)決定成敗,。

一個月里我努力學習專業(yè)知識并且做了一些工作,，但距離崗位職責的要求還有差距，如理論水平,、繪圖本事上還有待進一步提高,，對新的工作流程還不夠熟悉等等，這些問題,，我會在今后的工作中努力加以改善和解決,，使自我更好地做好本職，服務公司,。

記得有這樣一句話因為熱愛,，所以選擇;因為選擇，所以堅持;因為堅持,，所以成功,。我也同樣，因為我選擇設計工作所以我會堅持做到最好,。為自我開拓一片新的天地,，為公司的發(fā)展做出自我的貢獻。

新年新氣象,，預祝大家在新的一年中蓬勃發(fā)展!各位領導及同事身體健康,，萬事如意!

員工工作心得總結 員工工作心得報告篇十一

進入公司已經(jīng)半年了，雖然已經(jīng)過了試用期,，但是依然還是個新人,，在工作中有很多東西需要向其他同事好好學習，就這段時間工作以來,，我也有一些心得體會,。

我是設計部的,，剛進公司的時候，對我們公司的產(chǎn)品并不熟悉,，但因為之前是做女鞋設計的,，所以就被分配到鞋子的設計組，在部門主管的帶領下,，對我進行了培訓,，主要是對我們公司的鞋子是分哪幾類，對配色和材料上面有哪些要求做培訓,。因為設計出一雙好的鞋子,，不僅僅考慮到美觀，實用,，也要考慮到這雙鞋子是否符合公司一貫的風格,，并且在材料使用上面是沒有問題的。經(jīng)過半個月的培訓和實際設計操作,，我也清晰了公司鞋子應該怎么設計才更合理,。

剛開始工作的時候,，每天晚上都是加班到很晚,，因為對產(chǎn)品的不熟悉，對材料的不熟悉,，之前做女鞋,，可能只會考慮到鞋面皮料，鉚釘,，鞋底等一些設計,，并沒有像公司的運動鞋那么復雜。運動鞋不僅考慮到鞋底的材質(zhì),，鞋面的材質(zhì),，甚至鞋底并不一是一層，是有幾層的材質(zhì)需要搭配組合的,，鞋面的材質(zhì)以及配色,，都需要很講究。在工作中,，我漸漸對這些熟悉了,，并掌握了解該怎么使用。也是對自己能力的一種提升,。

鞋子初步設計出來,，還需要運動員來試穿，提供運動的數(shù)據(jù)做參考,，并進行修改,，一整套下來,，工作量很大，而且修改,，重復的事情很多,，做了一段時間有些感到厭煩，但是部門的同事將更優(yōu)秀的鞋子拿了出來,，告訴我們這雙鞋子設計了多久,，多少人力物力的投入才有了這么一雙精美的鞋子。當你只有看到成品出來的那一刻,，你才會發(fā)現(xiàn)這工作過程中所有的重復,，修改，是多么有意義的一件事情,。

半年的工作下來,，我并沒有設計出一雙鞋子，雖然很沒有成就感,，但是看到主管對我的方案,，配色設計，材料選擇打回的次數(shù)越來越少,，我也知道自己的進步很大,，運動鞋的設計不是一蹴而就的，我們小組一年才出幾雙鞋子,，半年的時間,，作為一名新人，能夠在工作中沒有拖團隊的后腿,，幫團隊做好事情,，而自己設計的鞋子也進入了后期的試產(chǎn)測試階段，讓老員工們也很是驚訝我的能力,。

當然依舊還有很多不足,，對配色，材料的選擇上面,，以及風格的表現(xiàn)形式都沒有太多的問題,，但是設計是永無止境的，這些工作只是最基本的,，如何做出一雙經(jīng)典的鞋子,，是我們設計人員的最終追求，我也要在接下來的工作中更加努力,，爭取可以在同事的幫助,，團隊的配合上，設計出一雙可以進入公司設計歷史的經(jīng)典運動鞋。

員工工作心得總結 員工工作心得報告篇十二

公司新員工入職培訓個人總結

一轉(zhuǎn)眼七天的培訓就過去了,，回首這七天的工作,，經(jīng)過學習和其他員工的相互溝通，我已逐漸的融入到這個團體中,，以下是我的培訓總結,。

雖然我到公司的時間很短，培訓所講的資料還沒有完全掌握吸收,、理解,，但經(jīng)過這些，我明白公司花了很多的人力物力進行這次的總結,，這也反應了公司的企業(yè)風貌,，讓我看到了公司的良好面貌。下頭是具體的培訓總結：

一,、培訓的自我收獲

從踏入公司的第一天起,，我明白我已經(jīng)要有提高了，公司這次培訓,，給我們分發(fā)了培訓詳細計劃書,，涵蓋的資料從公司的概況到公司禮儀，從業(yè)務到營銷,，從腳手架構件等材料到的特點,，實際用途等，最終計劃書還安排了勞動實踐和現(xiàn)場學習,。隨后7天的培訓安排計劃開始了實事求是,，這詩司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德,，這一點,，在培訓我們張總的身上我深深地感受到了這一點，并受到影響,，由于我是第一次踏入這個行業(yè),，對行業(yè)的情景一無所知，所以在在學習中不能很快的理解這些培訓資料,。經(jīng)過這幾天的學習,，慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式，學到了待客禮節(jié)：1.電話溝通技巧2.現(xiàn)場管理中關于值班3.關于材料的看管4.材料的清理及維修5.禮貌施工6.鼎為的整體租賃模式7看現(xiàn)場的技巧8.報價分析的組成因素9.怎樣去做廣告宣傳10鋼管,、扣件的型號及租賃應注意的事項11.腳手架業(yè)務部可忽略的細節(jié)12.影響腳手架整體租賃價格的因素13.報價單的要求14.禮貌施工相關的資料等,，除了這些以外，我還經(jīng)過與公司其他員工的交流,，了解一些人際交往等方面的知識,，收獲了一些其他公司不能學到的知識。

二,、培訓的自我評價

經(jīng)過這次培訓,，我初步適應了公司的氛圍,，對自身工作的職責及相適應的部門工作溝通和業(yè)務的往來單位都有了必須的了解，作為對公司負責的角度出發(fā),，我明確了自我工作崗位的職責,，規(guī)劃了自身的長期職業(yè)計劃，不僅僅要做好自身的工作崗位的工作,，還要多花精力在公司也無發(fā)展和工地的現(xiàn)場管理上,，為自我負責，把公司的利益放在第一位,，全心全意的為公司出謀劃策,，為公司出力?？偟膩碚f,，經(jīng)過這次的培訓，我提升了自我對實際工作的掌控本事,，增強了工作經(jīng)驗,，感想公司的栽培。

三,、百尺竿頭,，更進一頭，對未來的計劃

由于初次進入公司,，學到的東西對我來說都沒有實際的演練,，理論與實際運用之間的差距到底是怎樣的，目前我還不明白,，可是這不是沒有辦法解決的,，我相信只要經(jīng)過努力，只要動腦報謙虛的態(tài)度進行學習,，一切都會有提高的,，總有一天，我能成為一名有經(jīng)驗有頭腦,，能為公司謀福利的人才,。

以上是我培訓的心得，總的來說,，我感激公司對我們的栽培,，我會用實際行動來證明，我期望能為公司帶來活力,，為公司做出自我最大的貢獻,。

員工工作心得總結 員工工作心得報告篇十三

在工作上，圍繞醫(yī)院微機室的中心工作，對照相關標準,，嚴以律己,，較好的完成各項工作任務。本年度主要完成了如下工作：

1,、幫忙軟件工程師對本院的醫(yī)療系統(tǒng)(護士站,、住院門診收費、倉庫,、藥房)進行測試,，多次發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中存在的的bug，幫忙其完善醫(yī)療系統(tǒng)以及順利的完成開發(fā),。

2,、組織培訓護士等相關部門對新的醫(yī)療系統(tǒng)的操作，透過培訓后各科的同志們都能都熟練的操作新的醫(yī)療系統(tǒng),，使醫(yī)院的工作效率有很大的提高,。

3、及時了解各科室的電腦使用狀況,，及時跟蹤服務器和網(wǎng)絡的運行狀況,，及時對其進行殺毒、更新補丁和維護;及時的對打印機進行維護和修理,。

4,、對新程序進行跟蹤和維護發(fā)現(xiàn)問題及時的解決，避免因系統(tǒng)故障引起的不必要的錯誤,。

在作風上,，能遵章守紀、團結同事,、務真求實,、樂觀上進，始終持續(xù)嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，勤勤懇懇,，任勞任怨,。在生活中發(fā)揚艱苦樸素,、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),，始終做到老老實實做人,，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活,，時刻牢記的職責和義務,，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

今后努力的方向:隨著醫(yī)院不斷進步和發(fā)展,，能夠預料我們的工作將更加繁重,，要求也更高，需掌握的知識更高更廣,。為此,，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習,，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，為醫(yī)院作出應有的貢獻。

員工工作心得總結 員工工作心得報告篇十四

轉(zhuǎn)眼間,我進××公司近一年了,在這期間,我由一個對社會一無所知的學生變成一個合格的員工,。

當初進入公司,，我什么都不懂，對崗位,、操作的概念理解只限于書面,，沒有實事求是、追根問題的精神,，在操作上也沒有做安全確認,，這導致我進入公司不久后造成跑料事件，給公司造成很大的經(jīng)濟損失,同時也給領導,、同事帶來很大麻煩,。領導及時對我說服教育，讓我明白并養(yǎng)成了安全操作的意識和習慣,。

從那以后,，我認真吸取跑料事件的經(jīng)驗教訓，堅持不斷地學習理論知識,、總結工作經(jīng)驗,，培養(yǎng)自身思想修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì),，嚴格遵守廠部各項,，完成了自己崗位的各項職責,回顧這一年來的工作，我在車間領導,、師傅及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作,。通過一年來的學習與工作，工作思想,、方式有了較大的改變,，在這里將自己的思想,、工作學習情況簡要的總結如下:

一、我一直在加強學習,，不斷提高自身素質(zhì),，努力為公司、車間做出更大貢獻.我們車間崗位比較多,，在什么崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作,，勤勤懇懇、盡職盡責,、踏踏實實的完成自己的本職工作,。反應簡單，操作同樣需要嚴謹細致,，這要求我要對設備及反應過程情況必須熟悉的了解與掌握,，同時還應具有較強的理論知識,。我想自己的工作經(jīng)驗一方面是自己工作的積累,，更重領導和同事們信任和支持的結果!正因如此，我將更加珍視自己的崗位,，以無比的熱情與努力爭取更大的進步!

二,、工作中,，嚴以律己,，寬以待人,，向身邊的先進學習,。一年來，我在平時工作中，始終嚴格要求自己,，遵守車間的各項,，力求時刻嚴格要求自己，有條不紊地做好各項工作,。我認真堅持廠里的制度,，積極學習各種操作規(guī)程和方法,，在思想覺悟和對崗位職責的認識上均得到了進一步提高。通過系列的學習與批評和自我批評活動,，我的思想得到了凈化，工作的責任心得到了加強,。

三,、對安全的理解與認識更加深刻,。進入公司以來,，從入廠安全教育,、車間,、班組安全教育上,，學到很多知識,，真正懂得人生安全和生產(chǎn)安全。公司還定期以發(fā)放簡報,、問卷的形式,，宣傳安全知識,，提高員工安全意識,。我深深感到,，要保持生產(chǎn)的安全穩(wěn)定運行,，各級領導的重視和支持是基本條件,，全體職工的積極參基本保證，安全資金的大力投入是物質(zhì)基礎,，落實各級安全責任制是根本關鍵,。而這些，我們公司做的很好,，特別每次總結安全工作和案例時,，我們清醒地看到安全上存在的不足，使我們在今后的工作中逐步加以改進,。

四,、缺點與不足我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點,，自我的總結和領導同事們的批評和指導,，對我今后的提高是十分必要的，我的缺點與不足自己總結可有以下幾點：

1,、在工作過程中,，細節(jié)上面處理的不夠好，不會造成影響損失,，細節(jié)處理不好就是隱患,，還需繼續(xù)努力。

2,、與同事交流少,，這直接影響大家經(jīng)驗交流和學習。

回顧這一段時間的工作,我在自己的崗位上能完成各項任務,，這與領導的支持和師傅,、同事們的幫助是分不開的，在此表示誠摯的謝意,。

我的工作存在不足,，我會努力改正，不斷完善自己,，堅持不懈地努力工作,，爭取為公司發(fā)展做出自己最大的貢獻。

員工工作心得總結 員工工作心得報告篇十五

尊敬的領導：

20__年,，在院領導的關心和支持下,，設備科圓滿完成了各項工作目標和領導交辦的臨時任務，為醫(yī)院的發(fā)展做出了一定的貢獻?，F(xiàn)匯報如下:

一,、 做好全院設備的管理和維護。

1. 有效的承擔起全院的醫(yī)療設備的維修及保養(yǎng)工作.如:影像科dr_光機系統(tǒng)安裝,低場核磁階梯放大器以及host-pc的維修;功能科彩超除aspen更換一塊主板外該科彩超故障全部解決.檢驗科血流辨,全自動生化儀;放療科的直線加速器直接排除故障十次以上.使全院的設備的完好率在95%以上,有效保證臨床的使用.

2.加強設備管理制度化,規(guī)范化建設.做好設備的安裝、調(diào)試,、驗收,、交付使用等各項工作.加強制度建設,建立建全制度和職責,規(guī)范各種可操作表格,完善各類報表和操作流程.如:設備資料的完整性,設備效能評估等.加強設備從采購到報費的監(jiān)管。

3.加強設備管地市場化,、法制化建設.在日常工作中樹立效益意識,、質(zhì)量意識、責任意識,按要求及時將強制檢驗設備及部件及時送檢,對強檢設備及時申請檢驗,。

4. 加強設備科信息化管理手段,對我院所在地有醫(yī)療設備進行電腦管理,提高工作效率,。

二、 加強對醫(yī)療設備配件管理,。

醫(yī)療設備的一次性配件要及時更換.如呼吸機濾芯.重復使用配件要勤保養(yǎng)勤宣傳保養(yǎng)知識.如心電監(jiān)護導聯(lián)線,、血氧線等盡量使配件盡量延長壽命。

三,、 加強科室人員維修技能與素質(zhì)培訓,。

1. 業(yè)余時間要多了解醫(yī)療維修知識,努力提高自身維修水平。

2. 自身素質(zhì)培養(yǎng),必須作到接到報修第一時間到達現(xiàn)場.及時解決問題,。

3. 大型醫(yī)療設備出現(xiàn)故障如當時解決不了要在第一時間上報領導,。

設備科

____年_月_日

員工工作心得總結 員工工作心得報告篇十六

新員工入職培訓個人總結

x年伊始，我有幸加入建設工程有限公司,，理解為期一周的崗前培訓,，培訓資料豐富實用，系統(tǒng)全面,，使我收獲頗多,。下頭結合公司的崗前培訓，談談自我的收獲與感想,。

在企業(yè)文化方面：我了解到xx企業(yè)的架構：鼎為建設有限公司,，腳手架設計安裝公司，寶萊建筑勞務有限公司,，品鑫建筑設備租賃有限公司等構成,。并且學到了整個公司的優(yōu)秀禮儀和企業(yè)發(fā)展理念，業(yè)務規(guī)劃,，企業(yè)文化等方面有了初步的認識,，這詩的精神和靈魂。

在營銷知識方面：有了好的營銷,，才有好的收益,，企業(yè)才有動力。經(jīng)過這段時間的崗前學習,，我深深地了解到企業(yè)的經(jīng)營理念,，同時也明白了公司的發(fā)展概況這是企業(yè)資源的動力。

在業(yè)務知識方面讓我學到了建設工程全過程承包，報價分析以及報價單位的確定等多方面的知識,，也對腳手架專業(yè)知識,，影響腳手架整體租賃價格因素及搭設技術安全規(guī)范等，有了多方面的理解,，這些業(yè)務經(jīng)驗是企業(yè)發(fā)展的根基,，也是促進個人發(fā)展的優(yōu)秀資源。

在企業(yè)管理方面,，從企業(yè)管理制度入手,，我深入了解了腳手架整體租賃及材料倉儲管理：這也是日后工作所關注的資料。此外,，對公司的其他管理制度,，我也會認真學習，深刻領會果斷執(zhí)行,，這是企業(yè)鐵的紀律,。

總之，經(jīng)過崗前的系統(tǒng)培訓,，我對公司業(yè)務發(fā)展和經(jīng)營理念有了必須的認識,，對我今后的工作有必須的理解。也看到了公司未來發(fā)展的前景,，我將以實際行動來踐行公司的經(jīng)營理念和業(yè)務發(fā)展，期望能夠盡快融入這個大家庭,，與公司一同發(fā)展!