總結(jié)是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結(jié)的目的。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

工會個人工作總結(jié)篇一

學(xué)習(xí)是解放思想的先導(dǎo),，也是搞好工會工作的前提，也是與時俱進的內(nèi)在要求,。20xx年就工會干部主要抓好工會法、勞動法的學(xué)習(xí),，把學(xué)習(xí)列入制度化,，通過學(xué)習(xí),，一是提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，二是要廣大工會干部明確肩負的歷史使命和責(zé)任,，進一步發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，更好地為一地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定,，更好地明確當前工會工作新的要求，來做好我們工會工作,。

20xx年總體工會工作要圍繞全局,，但必須要有一個工作目標和任務(wù),，根據(jù)全年工會工作要求，制訂了工作責(zé)任制,，上半年，新組建工會4家，工會人數(shù)超300人,，從而加大組建力度,，加強黨的階級基礎(chǔ)的地位,。使工會工作組建加強深入和多元化。在平時加強工會工作列會制度,，做到正確互通情況,，信息交流。

近幾年來,，我鎮(zhèn)隨著市政動遷及舊鎮(zhèn)改造，先后10多家企業(yè)實行關(guān),、轉(zhuǎn)、并近3000多人職工造成下崗,，作為我具體再就業(yè)工作來抓如何著手,，一方面問查摸底,；一方面對確有困難的職工,，實行行政分流；另一方面加強綠化養(yǎng)護,、家政服務(wù)方面的培訓(xùn)，盡快讓這些下崗職工重返工作崗位,，幫助他們解決生活后顧之憂,。其次加強新企業(yè)的走訪,，實行服務(wù)上門，并且今年以來,，先后召開了村、各大公司,、各外資企業(yè)、規(guī)模型個體企業(yè)的人事干部會議，進一步動員他們,，要為我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定，確確實實地為地方政府排憂解難,、多作奉獻,，努力爭取崗位,，今年以來，共完成勞動就業(yè)崗位350多人走上了就業(yè)崗位,。

隨著我鎮(zhèn)的經(jīng)濟經(jīng)濟發(fā)展，確確實實把實惠給了廣大職工,，根據(jù)黨政工作要求，把建鎮(zhèn)以來的傷殘實行有償賠償,，這個決定對廣大職工來說是件好事，而這是確實是一件面廣量大,，而且要公證性，我就制訂了處理傷殘賠償?shù)娜舾梢?guī)定,，以及必需的幾個證明材料，對全鎮(zhèn)79年以來300多位傷殘賠償,，多按市府1xx號文件得到了賠償，而且協(xié)助各村對170多位傷殘進行協(xié)助處理,。

另外，積極做好市政動遷當中的職工補償和安置,，20xx年根據(jù)黨政總體工作安排，上半年共有3家企業(yè)實行市級動遷,，共250多人，我多根據(jù)黨政的要求,，一方面做好調(diào)查研究,，另一方面，需要處理公證性和合理性,，并且針對不同企業(yè)制訂相關(guān)政策，較好地完成市級動遷工作,。

以上是鎮(zhèn)工會的上半年的工作小結(jié)，總覺得很忙,，特別傷殘賠償,，市政動遷,、職工安置和補償,，是鎮(zhèn)工會大部份精力花在此工作，還有來信來訪及各種勞資糾紛,。無論如何，這些工作多是民心工作,，維護一方穩(wěn)定，發(fā)展經(jīng)濟和服務(wù)于經(jīng)濟,，是工會工作義不容辭的責(zé)任。通過上半年的工作,，我個人在工作上還存在著不少差距，例如：工會工作,、勞動就業(yè),、各種勞資糾紛等，還需要進一步的加強,。因此,，總結(jié)上半年一是對本人及鎮(zhèn)工會工作的回顧，還可以看到自己所負的工作責(zé)任，作一次深刻的反思,，引起高度重視。我決心在下半年當中,，根據(jù)上半年工作,，發(fā)揚成績,、求真務(wù)實、努力完成區(qū)總的十二項考核指標,，積極完成黨政交辦的各項任務(wù)。

工會個人工作總結(jié)篇二

在區(qū)教育工會,、片基聯(lián)會、校黨支部,、校行政的領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體教職工的共同努力下,，學(xué)校工會緊緊圍繞學(xué)校中心工作，服務(wù)大局,、服務(wù)教師，堅持全心全意依靠教職工辦學(xué)的方針,，調(diào)動廣大教職工對學(xué)校工作民主參與、民主管理與民主監(jiān)督的積極性,，為學(xué)校的健康發(fā)展做了一定的工作。

1.教師是人類靈魂的工程師,，“為人師表”是教師最崇高的榮譽，也是教師的神圣天職,。“學(xué)高為師,，德高為范”是教師工作的指南,。作為一名現(xiàn)代的教師,，除掌握深厚的知識外,，還應(yīng)該具備良好的教師職業(yè)道德。本年度,，工會積極配合校黨支部、行政組織教職工學(xué)習(xí),，將黨的政策、方針與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來,，促進全體教職工整體素質(zhì)不斷提高，學(xué)校除了規(guī)定每雙周三下午1時為教職工集體學(xué)習(xí)的時間外,，還針對教師的職業(yè)特點安排了不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容。首先,，我們加強政治理論學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于實踐科學(xué)發(fā)展觀的理論和爭先創(chuàng)優(yōu)的指導(dǎo)意見,，幫助教職工樹立正確的人生觀、價值觀,、職業(yè)觀，提高教職工的覺悟,。其次，以師德師風(fēng)教育為核心,，大力宣傳和學(xué)習(xí)教育戰(zhàn)線上的先進人物和先進事跡，幫助教職工認識自己的崇高使命,，懂得自己責(zé)任重大，并能在實際工作中更加敬業(yè)愛崗,，無私奉獻,。第三,，加強法制學(xué)習(xí),，組織教職工學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》,、《未成年人保護法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等相關(guān)的法律法規(guī),，提高教職工的法制意識，引導(dǎo)他們依法執(zhí)教,。

2.工會積極與學(xué)校教導(dǎo)處,、教科室、德育處配合,，組織廣大教職工學(xué)習(xí)教育教學(xué)的理論,，學(xué)習(xí)教育教學(xué)的先進思想,、案例，努力提高廣大教職工的業(yè)務(wù)能力,。同時，積極組織各種活動（班主任基本功比賽,、青年教師基本功比賽,、課堂觀察、法律知識競賽,，等等），以此來提高廣大教職工的業(yè)務(wù)素養(yǎng),。

1.教職工是學(xué)校的主人,，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者,，學(xué)校工會始終堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁,、紐帶作用,，增強教職工的主人翁精神,，參與學(xué)校的民主管理,。今年上半年，學(xué)校針對獎勵性績效工資實施分配過程中出現(xiàn)的一些問題召開了教代會,，組織代表進行討論修改，進一步完善《獎勵性績效工資分配方案》,。下半年,，學(xué)校召開了教代會,，進行民主評議校長。教代會制度使廣大教職工對學(xué)校的發(fā)展目標,、改革方向、管理模式,、工作程序有了全面深入了解,，全面調(diào)動教職工的積極性,，加強了學(xué)校的民主建設(shè)。

2.學(xué)校工會全面貫徹,、執(zhí)行上級關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施校務(wù)公開,，引導(dǎo)廣大教職工參與學(xué)校的民主管理和決策，學(xué)校的各項工作,，如黨建、師資培訓(xùn),、評優(yōu)評先、評聘職稱,、年度考核、福利,、后勤保障、財務(wù)等各方面工作情況向全校教職工全面公開，同時經(jīng)常聽取教職工對學(xué)校工作的意見和建議,，學(xué)校工作大家共同參與,，共同完成，既提高工作的透明度和效率,，又大大增加教職工的工作主動性和積極性。

1.關(guān)注青年教師的成長,，青年教師進學(xué)校,，為學(xué)校增添了新的活力,，但是由于年紀輕，生活閱歷淺,，容易受到社會不良習(xí)氣的影響。為了幫助青年教師能迅速成長起來,，工會除了不定期地找青年教師座談，認真了解他們的思想狀況和生活狀況,，給予他們溫暖的關(guān)懷,，還給每一位新教師配備了一位經(jīng)驗豐富的老師作師傅,，結(jié)成對子。有師傅經(jīng)常性地進行教育教學(xué)的指導(dǎo),，使他們能克服剛進校的好高騖遠、燥動不安,、耐性能力差等不良情緒，逐步成長為合格教師,。

2.與兄弟學(xué)校結(jié)對,，開展聯(lián)誼活動,。本年度，我校繼續(xù)與周邊的兄弟學(xué)校開展聯(lián)誼活動,，讓部分教師能走出校園去看看,，了解兄弟學(xué)校的情況，既可以把自己的感受體會與兄弟學(xué)校的教師交流,，又可以學(xué)習(xí)他校教師的成功做法或經(jīng)驗，既可以放松自己的身心,，又可調(diào)節(jié)自己的教育教學(xué),。沭陽北丁集學(xué)校是我校的結(jié)對聯(lián)誼學(xué)校，今年我們同樣邀請他們來校參加活動,，我校派出了骨干教師去他們學(xué)校指導(dǎo)開展特色教育活動，同時也送去了深深的情誼,，表達我校全體教職工對北丁集小學(xué)的支持,。

3.繼續(xù)開展好愛生行動,。學(xué)校工會在校黨支部,、行政的支持下，會同校德育處在全校教職工中進行發(fā)動獻愛心,、關(guān)注身邊的貧困學(xué)生，廣大教職工非常踴躍,。學(xué)校從教職工的愛心款中資助了學(xué)校的貧困生,。同時,，學(xué)校還對學(xué)困生、貧困生,、品困生進行摸底排隊，廣大教師積極認領(lǐng),，注意從細微處入手,，勤談心，勤家訪，對學(xué)生給予關(guān)心愛護,，真正發(fā)揮了德育導(dǎo)師作用。

4.關(guān)心教職工的困難,。本年度,，學(xué)校除了給予全體教職工參與大額醫(yī)療保險、教職工住院互助保險外，還對一部分因病住院的老師給予一定的慰問,，除了組織人員去醫(yī)院探望外,，還從較為緊張的經(jīng)費中撥出一定的款項表示慰問,，禮輕情重，把溫暖送到困難教職工心里,。

5.關(guān)心教師的生活,。教師過生日,，工會都會送上一個蛋糕、一條短信,、一個祝福,，這小小的“三個一”真切地表達了學(xué)校黨支部,、行政、工會對教職工的情意,，把廣大教職工的心緊緊連在一起，增強了凝聚力,。

1.我們按市教育工會的統(tǒng)一要求,，組織教師開展“教師回報社會”的活動,，組織百名教師訪千家活動。今年九月，學(xué)校統(tǒng)一組織全校教師人人參與,，對一年級新生進行了一次全面家訪，做到了一個不漏,，在社會上引起了較好的反響,。

2.“三八”婦女節(jié)期間,，組織全體女教職工舉行包餃子比賽活動。

3.四月份舉辦教職工教職工外出考察學(xué)習(xí)活動,。

4.五月份開展“潛心耕耘勵志成長”征文系列活動。

5.暑期“校園文化”優(yōu)秀作品征集活動,。

6.十月份組織舉辦“九九重陽節(jié)濃濃敬老情”座談聯(lián)誼活動。

7.十月份舉辦教職工跳繩比賽活動,。

8.十一月份組織四十五周歲以上的教師及區(qū)級骨干教師體檢,。

9.十一月份舉辦教職工消防知識競賽活動,。

10.十二月份組織開展“梅花五力、感動有你”年度優(yōu)秀教師評選活動,。

11.聯(lián)手教導(dǎo)處以教研組為單位開展“青藍文明崗”評比活動。

20xx年即將過去,，在新的一年里,，我們決心更好地發(fā)揮工會的作用,，為學(xué)校的健康、和諧發(fā)展作出更大的貢獻,。

工會個人工作總結(jié)篇三

一、認真貫徹公司職代會精神,，全面履行工會職能

1,、要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹公司職代會精神與工會工作實際相結(jié)合,，不斷推動建立健全符合科學(xué)發(fā)展要求的工作運行機制和活動方法,，結(jié)合公司項目績效考核管理，主動探索具有特色的工會工作新思路,、新辦法,，充分發(fā)揮工會組織的主動作用，開拓創(chuàng)新,，奮力作為，全面履行工會的工作職責(zé),，開好頭,，起好步,。

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，深入基層調(diào)查研究,，了解職工思想動態(tài),，要在繼承傳統(tǒng)工作基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作思維,、內(nèi)容和形式。要進一步加強工會干部的隊伍建設(shè),，使工會工作既當好企業(yè)與職工的橋梁紐帶，又切實能為職工服好務(wù),。

二,、繼續(xù)圍繞中心,，深入開展勞動競賽活動

3、按照省,、市總工會工作要求，繼續(xù)深入開展“五比一創(chuàng)”等勞動競賽活動,。動員組織全體職工以公司20xx年目標為主線,，繼續(xù)開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新勞動競賽活動，繼續(xù)抓好“五一”獎?wù)?、獎狀的申報推薦工作，為完成公司全年的各項經(jīng)濟技術(shù)指標建功立業(yè),。

4、繼續(xù)會同有關(guān)部門組織開展職業(yè)技能的技術(shù)比武,，崗位培訓(xùn)和練兵活動,，重點開展與十一化建密切聯(lián)系的有關(guān)工種的技術(shù)比武,。通過技術(shù)比武，促進青年職工技術(shù)水平的提高,。

5、繼續(xù)開展安康杯競賽活動,，推行“一法三卡”活動，重點組織職工圍繞安全生產(chǎn)開展“十個一”活動,，加強對安康杯競賽活動、“十個一”活動的檢查和考核力度,，促進公司的安全管理，維護職工合法權(quán)益,。

6,、進一步深化工會群眾安全監(jiān)督檢查工作,，落實工會安全監(jiān)督員制度，促進一線施工單位的安全管理,。

7,、繼續(xù)開展全國安全生產(chǎn)月活動,，配合行政開展施工現(xiàn)場的安全檢查和工會勞動競賽、安康杯競賽工作的檢查,。

8,、繼續(xù)開展創(chuàng)“安全合格班組”活動，對工會發(fā)放的《班組建設(shè)工作記錄》進行檢查,，搞好班組建設(shè),。

9,、以開展評選“首席員工”活動和“工人先鋒號”為載體，促進勞動競賽活動的開展,。

10,、配合有關(guān)部門做好公司職業(yè)安全健康體系的認證工作,。繼續(xù)組織職工進行體檢。

三,、發(fā)揮工會職代會作用,，加強民主管理規(guī)范化建設(shè)

11,、認真履行職代會的各項職權(quán)，完善以職工代表大會為基本形式的民主管理形式,。

12、通過職代會等多種民主管理形式,，支持職工參與企業(yè)管理,，充分發(fā)揮職工參政、議政能力,，推動企業(yè)民主管理工作的開展。

13,、推動企業(yè)建立勞動關(guān)系預(yù)警機制，引導(dǎo)職工通過理性合法的方法表達利益訴求,，維護企業(yè)勞動關(guān)系的和諧,，促進公司和諧穩(wěn)定,。

四,、主動開展對困難職工幫扶活動，協(xié)助解決困難職工生產(chǎn)生活問題

14,、深入開展送溫暖活動,。“雙節(jié)”期間,，開展對部分困難職工的走訪慰問活動,。重點關(guān)注特困職工的'生活問題，及時反映他們的困難,，保證困難職工得到適時救助。繼續(xù)做好“金秋助學(xué)”工作,。

15,、主動推進職工互助救濟工作,，引導(dǎo)職工發(fā)揚團結(jié)互助精神，開展互助互濟活動,。

五,、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展為抓手,，不斷增強工會組織活力

16、重點夯實各級工會組織建設(shè),，進一步協(xié)助二級工會組織搞好建制組織完善工作，尤其做好新建立的工會基層組織和項目部工會組織建設(shè),，搞好基層工會組織的動態(tài)管理，并逐漸適合公司施工分散,、流動性大的特點,。

17,、細化公司工會干部考核制度。繼續(xù)完善公司二,、三級工會專兼職負責(zé)人工作考核細則,。建立一批職工滿意,，企業(yè)信任的工會干部隊伍,。

18,、著力推進職工文化建設(shè)。大力實施職工素質(zhì)建設(shè)工程,，以“十二五”規(guī)劃指標任務(wù)為主線，服務(wù)企業(yè)自主創(chuàng)新為目標,，推進職工文化建設(shè)。以爭做優(yōu)秀職工“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體,，繼續(xù)深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型職工”活動,，廣泛開展職工讀書活動和普法活動,，加強職工教育培訓(xùn)，催生企業(yè)技術(shù)管理創(chuàng)新,。

19、進一步開展“爭創(chuàng)“六好”基層工會活動,，推進基層工會的組織和干部隊伍建設(shè)上新臺階。

20,、進一步發(fā)揮工會主動分子的作用。做好各分會主動分子的使用,、培訓(xùn)工作,，除了做好年底的工會主動分子的評選工作更重要地為各分會主動分子做好日常搭平臺工作。

21,、加強職工的思想政治工作。注重提高廣大職工主人翁精神認識教育,，通過具體的形象的學(xué)習(xí)宣傳法律法規(guī)教育活動,，循序漸進培養(yǎng)職工法律認識，提高職工的法律素質(zhì),。“堅持以職工為本,，主動依法科學(xué)維權(quán)” 促進企業(yè)發(fā)展。

22,、做好網(wǎng)站管理，促進各分會之間工作交流,。加強基層工會宣傳報道工作,，著重宣傳報道基層工會完成各項工作,、組織建設(shè),、施工生產(chǎn)等方面。

23,、進一步貫徹落實好《企業(yè)工會工作條例》，加強企業(yè)工會建設(shè),，夯實工會工作基礎(chǔ)，加強工會干部的能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),，建設(shè)一支適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的高素質(zhì)工會干部隊伍,。

工會個人工作總結(jié)篇四

今年,，我們在公司各層領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和各基層分會的大力支持與配合下,，我們文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，按照本年度初的工作計劃,，結(jié)合自身特點，強化自身建設(shè)，充分調(diào)動職工的聰明才智,，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針,，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動,，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程,、推進企業(yè)文化建設(shè)、推進公司經(jīng)濟發(fā)展,，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù),，同時也取得了一定的成績。以下為本年度企業(yè)工會工作總結(jié)：

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體,，和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識,，進一步強化工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識、群眾意識,、責(zé)任意識、服務(wù)意識,，加快工會干部理論化、知識化,、專業(yè)化進程,，提高工會干部綜合素質(zhì),。

文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向,，樹立危機意識,、競爭意識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團更好地抓住機遇,，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子,，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展,。

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我們在工作中深深地體會到,，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍,，實現(xiàn)這一目標,，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，xx年上半年,，文化分會共吸納新入會會員22 人，為集團工會輸送了一批新鮮血液,。依靠工會組織的特殊作用,，為企業(yè)的穩(wěn)步,、健康、快速發(fā)展,，起到了保駕護航的作用。

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文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動,，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機感、責(zé)任感,，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著 “內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作,，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮,。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí),，苦練基本功,。通過一系列的競賽活動,，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，窗口服務(wù)水平得到進一步提高,，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

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公司工會干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實事為已任,，工會委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時間,，和公司干部,、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活,、工作狀況，努力為員工排憂解難,?！傲弧眱和?jié),、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放,，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益,，又維護了員工的具體利益,。

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我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者,，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉,。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動,，共募集資金2400余元,，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻,。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好下年的工會工作充滿信心,，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織,，做好工會工作總結(jié)報告，配合企業(yè)黨組織,，結(jié)合企業(yè)實際,，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論,、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì),，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》,、《勞動法》等法律知識,，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓(xùn),，進一步保障職工的合法權(quán)益，增強企業(yè)的凝聚力,。切實保障勞動者的利益，為穩(wěn)定生產(chǎn)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻,。

工會個人工作總結(jié)篇五

一,、深入推進“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”進一步加強對基層工會組織實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”,。為弘揚女職工“自尊、自信,、自立、自強”精神,，提高她們的自身素質(zhì),，孫吳縣總工會女工部指導(dǎo)各基層工會積極抓好女職工素質(zhì)的培養(yǎng)和教育工作，引導(dǎo)女職工樹立自主意識和發(fā)展意識,。并將兩大工程的推進工作,，融入到職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭做知識型職工”活動中。其中組織女職工參與建功立業(yè)工程960人,，占女職工總數(shù)80%，組織崗位練兵,、技術(shù)比武3場，參賽女職工400人,，提合理化建議9個，創(chuàng)經(jīng)濟效益1.9萬元,；組織職工參與女職工素質(zhì)提升工程930人，占女職工總數(shù)的78%,，96人學(xué)歷上了一個檔次,，其中有148人參加了工會組織的各類培訓(xùn)班,。

二、維護女職工的合法權(quán)益,，為女職工做好服務(wù)工作

1、繼續(xù)組織全縣廣大女職工深入開展學(xué)習(xí)貫徹《婦女權(quán)益保障法》,，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《婦女權(quán)益保障法》作為基層工會女職工組織和廣大工會女職工干部的一項重要任務(wù),，為使女職工認識到此法的重要性,，縣總工會女工部利用每年一度的廣場宣傳周活動，散發(fā)傳單500余份,。

2、今年8月,，按照市總女工部的總體部署,，聘請西安著名婦科專家，深入各單位進行防治乳腺病知識講座,，歷時一周,，共開辦講座7場,，475人參加了此次活動?？h總工會對在此次活動中組織較好的先進單位和個人，進行了表彰,，并評選出了優(yōu)秀組織者3人,。

3,、xx年9月市總工會轉(zhuǎn)發(fā)了全總《關(guān)于組織全國職工參加預(yù)防控制艾滋病知識競賽活動》的通知。孫吳縣總工會接到此通知后,，積極組織各系統(tǒng)、局工會職工600余人參加了防控艾滋病知識競賽活動,。通過參加此次活動，宣傳普及了科學(xué)防治艾滋病及禁毒的基本知識,，增強職工預(yù)防控制艾滋病及禁毒的意識和能力,，進一步維護了廣大職工生命安全與健康,。

4、10月末全總女職工委員會舉辦了“柯瑞杯”工會女職工理論征文活動,。孫吳縣總工會女工部下發(fā)文件，積極組織各系統(tǒng),、局工會參與此次活動,，共選拔出兩篇上報至市總工會女工部,。通過此次活動，即提高了廣大女職工和工會女職工干部的理論水平,，也推動了我縣女職工工作的發(fā)展,。

5、在幫扶救助活動中,，我們尤其注重對困難單親女職工家庭的幫扶救助工作,。在城鎮(zhèn)“一幫一”扶貧活動中,，幫助單親女職工32人，在“三八”節(jié)前夕慰問困難女職工4人,，“金秋助學(xué)活動”中救助單親困難女職工子女2人,，共發(fā)放救助款3000余元,。

以上是一年來孫吳縣工會女工部的工作，有不足之處,，請市總工會女工部批評指正，以便在明年的工作中改進和提高,。