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成立公司承諾書篇一
安徽省 擔保有限公司（籌）是由安徽xx集團股份有限公司（以下簡稱“我公司”）與安徽xx房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司共同出資設立,，我公司現(xiàn)就以下與本次出資相關(guān)的事項聲明并承諾：
1、我公司保證按國家相關(guān)法律,、法規(guī)以及投資協(xié)議（合同）,、章程的規(guī)定出資到位，出資人的出資行為是真實自愿的,，無違法,、舞弊行為。
2,、我公司對所提供資料的真實性,、合法性和完整性負責。
3,、我公司出資資金來源是合法的,。
4、安徽省 擔保有限公司（籌）成立后,，我公司承諾切實履行股東權(quán)利和義務,、不抽逃資金、不非法開展金融業(yè)務,、不非法集資,。
安徽xx集團股份有限公司
2011年 2月22日
成都成立一人有限公司承諾書的范本
xx-x本人（身份證號碼：xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x）未投資設立其它一人有限責任公司；在xx-xxx-xxx-xxx有限公司成立后,，本人不再投資設立新的一人有限責任公司,，且該一人有限公司不能投資設立新的一人有限公司，如有不實,，愿承擔相應法律后果,。股東簽字：
xx-xx年xx月xx日,。
成都公司零注冊承諾書范本
成都市青羊區(qū)工商行政管理局：本公司注冊資本為100萬元，股東三人,，其中股東甲認繳注冊資本90萬元,，股東乙認繳注冊資本5萬元，股東乙認繳注冊資本5萬元,，根據(jù)《公司法》及國家的相關(guān)規(guī)定,，現(xiàn)全體股東承諾如下：
在公司實收資本未到位前，股東以認繳出資額為限承擔公司的一切責任,；公司成立后三個月內(nèi)實收資本100萬元未到位之前,，不對外投資設立企業(yè)或開設分支機構(gòu)；在三個月內(nèi)實收資本100萬元到位后,，在五個工作日內(nèi)持《驗資報告》,，向貴局申請變更登記，換發(fā)《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》,；如在滿三個月時,，按國家規(guī)定額度，實收資本不到位,，本公司停止經(jīng)營活動,，依法進入清算程序，并在5個工作日內(nèi)到貴局辦理清算小組備案,，清算終止后,，依法辦理注銷登記。特此承諾,！
全體股東簽名：
年??? 月??? 日
成都航空有限公司乘務應聘承諾書(含表格)
我公司招聘活動從不收取任何形式的推薦費,、介紹費、招待費,、活動費,、中介費等費用。根據(jù)民航局法規(guī)規(guī)定,，乘務員/安全
員需滿足相關(guān)條件，經(jīng)我公司招聘考核合格的應聘者,，在正式入職前,，還需進行體檢及乘務員/安全員初始資格培訓。本人自愿應聘成都航空有限公司（以下簡稱“成航”）空中乘務員/安全員,，并承諾如下：
1,、本人同意嚴格按照成都航空有限公司招收空中乘務員啟事發(fā)布的條件應聘，如自身不符合條件的,，愿意自動放棄應聘,。如果隱瞞實情,、違反成都航空有限公司招聘乘務員有關(guān)規(guī)定的，同意成都航空有限公司取消本人應聘資格,。
2,、
報名
后，自覺遵守乘務員報考紀律,，不行不正之風,，不四處托人情，如有違反上述情況,，同意成都航空有限公司取消本人應聘資格,。3、愿意服從成都航空有限公司招乘工作組和評委組的報名,、體檢安排,，在招乘的全過程中不以任何形式干擾、影響招乘工作組,、評委組,、體檢醫(yī)生工作，不以任何形式對工作組,、評委組,、體檢醫(yī)生施加任何壓力，尊重招乘評委組對本人的初試,、
面試
測評結(jié)果,，尊重體檢醫(yī)生的體檢結(jié)果，并愿意接受該結(jié)果,。4,、本人對向成都航空有限公司提供一切資料的真實性負責。在招收,、背景調(diào)查,、
實習
培訓過程或錄用、建立勞動合同以后,，如有弄虛作假,、虛報瞞報，出現(xiàn)有與本人所提供個人資料或招聘啟事發(fā)布的招聘條件不符的,，同意成都航空有限公司取消本人的應聘,、培訓以及錄用資格。已經(jīng)簽訂勞動合同的,，同意解除勞動合同,，并愿意承擔由此帶來的一切后果和責任。5、本人完全理解并同意,，根據(jù)民航局相關(guān)法規(guī),，自愿參加相關(guān)體檢，并自行支付相關(guān)費用,；如獲得成都航空有限公司實習培訓資格,，將自行支付相應的培訓費及相關(guān)餐費、交通費等費用,。
6,、本人完全理解并同意，如果獲得乘務員/安全員錄用資格,，本人愿意服從成都航空有限公司工作地及
其他
事項的分配,。7.如本人為未畢業(yè)學生，應如期取得報名資料中列明的學校,、
專業(yè)
的畢業(yè)證書的內(nèi)容,。8、以上條款的解釋權(quán)歸成都航空有限公司,。
承諾人（鋼筆或簽字筆簽字）：日期：年 月 日
公司領(lǐng)導班子成員集體簽訂廉潔承諾書
圖為公司領(lǐng)導班子成員集體簽訂了《國有企業(yè)管理人員廉潔承諾書》現(xiàn)場為嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》,， 確保依法經(jīng)營、誠實守信,、廉潔從業(yè),，切實維護國家利益、企業(yè)利益和職工合法權(quán)益,，實現(xiàn)市農(nóng)發(fā)投公司又好又快發(fā)展,。2015年7月21日，公司領(lǐng)導班子成員集體簽訂了《國有企業(yè)管理人員廉潔承諾書》,。并做出如下承諾：一,、切實維護國家和出資人利益，不得有濫用職權(quán),，損害國有資產(chǎn)權(quán)益的行為發(fā)生,；
二、忠實履行職責,，不得有利用職權(quán)謀取私利以及損害本公司利益的行為發(fā)生,；
三、正確行使經(jīng)營管理權(quán),，不得有侵害公共利益,、企業(yè)利益的行為發(fā)生；
四,、落實執(zhí)行中央“八項規(guī)定”,，勤儉節(jié)約，不得有違反履職待遇業(yè)務支出規(guī)定,，奢侈浪費以及“四風”等行為發(fā)生,；
五、自覺遵守黨的各項紀律,， 執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，加強作風建設，注重自身修養(yǎng),，增強社會責任意識,，不得有損害公眾形象和有悖社會公德的行為發(fā)生；
六,、嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定,，堅持個人有關(guān)事項報告制度，不得有應該報告的事項而不報的行為發(fā)生,。
隨后,，公司中層以上干部、子公司領(lǐng)導班子成員將簽訂《廉潔承諾書》,，公司主要負責人將與子公司黨委書記,、董事長、總經(jīng)理簽訂《廉潔責任書》,。
（供稿? / 黨群工作部????? 編輯 / 綜合部）
完成公司下達任務承諾書
為充分履行工作職責,，刻苦勤勉工作，完成2015年工作目標,，取得優(yōu)異經(jīng)營業(yè)務成績
,，力爭全省排名第位，我特作出以下承諾：一,、抓好自身建設,，全面提高綜合素質(zhì)
我作為縣聯(lián)通分公司總經(jīng)理，肩負著管理分公司的工作職責,，要努力按照政治強,、業(yè)務精、善管理的復合型高素質(zhì)的要求對待自己,，加強政治理論與業(yè)務知識
學習
,，全面提高自身綜合素質(zhì)，促進分公司各項工作深入發(fā)展,。在實際工作中,，我要嚴格要求自己，培養(yǎng)良好作風,，做到公平公正,、清正廉潔，愛
崗敬業(yè)、履行職責,，吃苦在前,，享樂在后，為分公司全體干部職工起到模范表率作用,。我要嚴謹務實,，認真對待每一項工作，負責到底,，做完做好任何工作,，實現(xiàn)工作的完美與高效。我要強化時間觀念與效率意識,，任何工作不推托,、不拖延，抓緊時間,，抓住時機,，勤奮踏實工作，保質(zhì)保量按時完成,，為全面完成年度目標工作任務,，做出應有的努力與貢獻。2015年,，我要按照縣聯(lián)通公司確定的工作思路和工作目標,，大力推進三項重點業(yè)務的發(fā)展，充分發(fā)揮全業(yè)務經(jīng)營優(yōu)勢,，堅持以市場為中心,，加大深度融合業(yè)務的推進力度，努力取得優(yōu)異工作成績,，全面完成2015年經(jīng)營任務,。2015年完成營業(yè)收入萬元，同比增長%,。其中：固網(wǎng)通信服務收入完成萬元,，同比增長%；2g網(wǎng)通信服務收入完成萬元,，同比增長%,；3g網(wǎng)通信服務收入完成萬元，同比增長%,。寬帶業(yè)務發(fā)展部,，2g發(fā)展部，3g發(fā)展部,，總業(yè)務市場占有率達到%,。
發(fā)展經(jīng)營業(yè)務要有良好的社會聲譽,，獲得用戶的認可，讓用戶通過比較,，選擇聯(lián)通作為他們的服務商,。2015年，我要下大力氣,，升級優(yōu)化網(wǎng)絡系統(tǒng)及通信線路，以過硬的質(zhì)量和良好的服務,，樹立聯(lián)通新形象,，提升聯(lián)通社會聲譽，讓用戶對聯(lián)通的服務感到滿意,。一是確保網(wǎng)絡安全,、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的運行,，在全省聯(lián)通公司網(wǎng)絡優(yōu)化的月度考核中要穩(wěn)定在前名,，寬帶修障及時率，寬帶修障滿意度和寬帶質(zhì)量滿意度等指標處于全省先進行列,。二是繼續(xù)推行六項便捷服務措施：（1）營業(yè)受理免填單,；（2）等候時限八分鐘；（3）營業(yè)時間全天侯,；（4）通話詳單自助查,；（5）寬帶故障一日通；（6）寬帶到期有提醒,。同時做到電話障礙修復時限：城鎮(zhèn)不超過24小時,，最長36小時；農(nóng)村不超過36小時,，最長為72小時,；寬帶障礙不超過24小時。話費誤差雙倍返還,，短信差錯先行賠付,。
要通過嚴格工作要求，增強干部職工的工作責任心,，認真負責做好工作,，全面提升服務水平，確保獲得用戶的滿意,，以此促進經(jīng)營業(yè)務的發(fā)展,。一是建立服務質(zhì)量責任追究制度。堅持“誰主管,，誰負責,，誰出問題追究誰”的原則,，層層建立健全崗位責任制，規(guī)范崗位責任制度,，建立工作檔案,。對于不能按時完成工作任務、推諉扯皮和敷衍應付的部門及其主要責任職工,，堅決追究其責任,。二是加強對日常工作的`檢查監(jiān)督。要組織相關(guān)人員經(jīng)常深入分公司的各個服務窗口,，對營業(yè)窗口,、營業(yè)人員的形象和服務規(guī)程執(zhí)行情況進行巡視檢查，對不符合規(guī)定的服務行為做出指點批評,，問題嚴重的責令其整改或?qū)ζ溥M行處罰,。確保通過檢查監(jiān)督，規(guī)范各服務窗口的工作行為,，有效提升分公司的窗口服務形象,。三是加強考核力度。加大對分公司各項服務工作規(guī)章制度的考核力度,，重點考核職工的服務質(zhì)量和服務水平,，實行周通報月考核制度，努力提高職工的綜合素質(zhì)和服務水平,，進一步提高工作效率和工作質(zhì)量,。
分公司經(jīng)營業(yè)務的發(fā)展，隊伍建設是根本,。要通過隊伍建設,，提高職工素質(zhì)，增強核心競爭力,，促進經(jīng)營業(yè)務的發(fā)展,。一是加強職工業(yè)務建設。通過業(yè)務培訓,，全面提高職工的業(yè)務技能,，使職工以嫻熟的業(yè)務技能滿足用戶的需求，節(jié)省用戶等候時間,，提高用戶對聯(lián)通的滿意度,。二是加強職工行為建設。切實加強職工思想教育,，提高職工政治思想覺悟與道德情操,，強化職工“一人一扇窗，人人重形象”的責任意識,，形成自覺遵守行為規(guī)范的濃厚氛圍,。三是加強制度文化建設,。組織職工認真學習上級聯(lián)通公司制定的各項規(guī)章制度、辦法,，樹立“制度至上,、執(zhí)行完美”的理念，提高職工的制度執(zhí)行力,。四是加強專業(yè)文化建設,。組織職工認真學習、宣傳上級聯(lián)通公司制定的專業(yè)文化理念,，要求職工牢記本專業(yè)文化理念,，強化職工對專業(yè)文化理念的認知度和理解力，并結(jié)合工作實際和專業(yè)特點,，積極培育具有專業(yè)特色、符合時代要求的用戶服務文化,，切實做好本職工作,。五是加強服務文化建設。要求職工以實事求是,、求真務實的精神,，以誠信履約，誠實待客為用戶提供貼近的服務,，堅持以人為本,，以客為尊，一切為用戶著想,，為用戶排憂解難,；始終堅持以用戶為中心，堅持把用戶利益作為第一考慮,，真心真意展示聯(lián)通的優(yōu)質(zhì)服務形象,。
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