在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關系。那么一般合同是怎么起草的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

醫(yī)院勞動合同違約金篇一

乙方：_________

甲,、乙雙方根據國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定,，在合法,、公平、平等自愿和協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同：

一、概況

根據甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點___________________________從事_________護士的工作,。在合同期間內，甲方因生產工作需要確需調整乙方工種的,，須經雙方協(xié)商,。

二、本合同期限采取下列第種形式

1,、固定期限,。合同期限自月日起至其中包括試用期_________個月(試用期不是必須條款)。

2,、無固定期限,。合同期限自其中包括試用期_________個月(試用期不是必須條款)。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止,。

3,、本合同在用工前簽訂的，勞動關系自用工之日起開始建立。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲方對乙方所在崗位實行以下第_________種工時制度,。

1、標準工時工作制度;

2,、綜合計算工時工作制度;

3,、不定時工作制度。

(二)乙方依法享有婚假,、產假,、喪假、帶薪年休假等,，甲方在法定節(jié)假日,、休息日期間應安排勞動者休息休假。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休,。

(三)乙方因工傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇,。

甲方(簽字)：_____________乙方(簽字)：_____________

聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：__________________

____________年______月____日____________年______月____日

醫(yī)院勞動合同違約金篇二

甲方名稱：乙方姓名：

負責人：身份證號碼：

地址：家庭住址：

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

根據《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等、自愿,、協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：

第一條錄用條件

乙方應聘甲方時提供的工作簡歷和填寫的《應聘人員登記表》，以及向甲方出具的各類手續(xù),、證明和證書,，均必須真實有效，并注冊于甲方單位,，甲方據此作為錄用乙方的先決條件,，如乙方有任何欺詐或被證明提供信息和資料不真實，甲方可隨時解除合同,，且乙方需賠償甲方招聘和工作延誤等經濟損失,。

第二條合同期限

合同期限自年月日起至年月日止，共個月,。

第三條工作內容

乙方工作崗位為，崗位工作職責詳見工作職責說明書,。(甲方視乙方工作情況,，可自行調整工作崗位。)

第四條工作時間和休息休假

4.1甲方實行國家規(guī)定的以下第_____種工時制度,。

1,、標準工時制，即乙方每天工作8小時，每周工作40小時,。

2,、不定時工作制。

3,、綜合計算工時工作制,。

4.2甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié),、國際勞動節(jié),、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假,、喪假,、產假等。

4.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排,。

4.4乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班,。

第五條勞動報酬

5.1甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準,。

5.2甲方每月______日為發(fā)薪日。

5.3甲方有權根據其經營狀況,、乙方工作內容,、崗位級別變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

5.4甲方安排乙方延長工作時間或休息日,、法定休假日工作的,，依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

第六條福利待遇

6.1乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

6.2乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行,。

第七條勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

7.1甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。

7.2甲方建立健全醫(yī)療流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,。

7.3甲方根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

7.4乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,，并嚴格遵守甲方醫(yī)療流程,、安全操作規(guī)程、工作規(guī)范,、安全管理制度,。

第八條勞動紀律和規(guī)章制度

8.1甲方根據國家現(xiàn)行的有關法律、法規(guī),、規(guī)章和政策依法制定各項規(guī)章制度,。

8.2甲方依法制定的各項規(guī)章制度作為本合同組成部分與本合同具有同等效力，甲乙雙方簽訂本合同,，視為乙方理解和接受甲方各項規(guī)章制度,。

8.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理,，完成勞動任務,，提高職業(yè)技能。

8.4乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度,，甲方可依據法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定,，給予相應的紀律處分、經濟處罰等,，直至解除本合同,。

第九條勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

9.1甲,、乙雙方經協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內容或者解除本合同,。

9.2乙方提前30日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同。

9.3甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;

(四)因甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

9.4乙方有下列情形之一的,，甲方可以當即解除本合同：

(一)被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方勞動紀律及規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(五)乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(六)同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的;

(七)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(八)被依法追究刑事責任的;

9.5有下列情形之一,，甲方提前三十日向乙方說明情況，聽取乙方的意見后,，裁減人員方案經向勞動行政部門報告,，可以裁減人員：

(一)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;

(二)生產經營發(fā)生嚴重困難的;

(三)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整,，經變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。

9.6有下列情形之一的,，本合同即行終止,雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

(一)本合同期滿的;

(二)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(三)甲方被依法宣告破產的;

(四)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方決定提前解散的;

(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

9.7甲方應當在解除或者終止勞動合同時為乙方辦理勞動關系終止手續(xù),，乙方應在離職前辦理工作交接手續(xù)。甲方依法需向乙方支付經濟補償?shù)?，按本合同約定工資支付時間或者在工作交接辦結時支付乙方,。

第十條違反合同的責任

10.1甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任。

10.2乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,，給甲方造成經濟損失的,，應按損失程度承擔賠償責任。

第十一條勞動爭議的處理

甲,、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

第十二條附則

本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(簽字)：_____________乙方(簽字)：_____________

聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：__________________

____________年______月____日____________年______月____日

醫(yī)院勞動合同違約金篇三

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

所有制性質：

地址

乙方：(勞動者)姓名：

性別：出生年月：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

住址：

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農民)合同制職工，并訂立本合同,。

一,、勞動合同期限。

按下列第 款確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中熟練期(培訓期、見習期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年月 日起至 年 月 日止,。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同,。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期(培訓期,、見習期)從 年 月 日起至 年月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體),。其中熟練期(培訓期,、見習期)從 年 月 日起至 年 月日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、工作內容,。

乙方同意按甲方生產(工作)需要，在 崗位(工種)工作,，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容,。

三、勞動保護和勞動條件,。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,、生產安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

四、勞動報酬,。

乙方熟練期(培訓期,、見習期、試用期)間的月工資為 元;熟練期(培訓期,、見習期,、試用期)滿的定級工資為 元,。

乙方月工資為 元。

工資發(fā)放日為每月 日,，甲方不得無故拖欠,。

乙方工資的增減，獎金,、津貼、補貼,、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

五,、勞動紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度,。乙方應服從甲方的管理,。

六、勞動合同變更,、解除,、終止的條件。

(一)具有下列情形之一,，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關內容：

1、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

2,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

(二)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任的,。

(三)具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人或額外支付一個月工資：

1,、乙方患有病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,，經甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的;

4、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

(四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準,，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見,，并以書面形式向勞動行政部門報告后,，可以解除勞動合同。

(五)乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據本條第(三),、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3、女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的;

4、在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,。

(六) 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同。

甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

4,、用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知用人單位。

(七)經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除;

(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，應當即行終止。由于生產(工作)需要,，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。

七,、社會保險和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金,、失業(yè)保險基金,、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金,。乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳;

(二)乙方的公休假、午休假,、探親假,、婚喪假、女工孕期,、產期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金),、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費,、一次性撫恤費,、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行;

(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

八,、違反勞動合同的責任

(一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況,，由雙方分別承擔各自的法律責任;

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔法律責任;

(三)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的,，應當根據后果和責任大小,，向對方支付賠償金。

九,、乙方在職期間(含轉崗),，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的%。

十,、雙方需要約定的其他事項：

十一,、本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十二、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴格履行,。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,，調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

十四、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，鑒證機關存檔一份。

甲方(蓋章)： 鑒證機關(蓋章)：

鑒證編碼：

乙方(簽名)：

鑒證人員(蓋章)：

合同訂立日期：年月日 鑒證日期：年月日

醫(yī)院勞動合同違約金篇四

甲方(聘用單位)：_________________

乙方(受聘人)：_________________

甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條合同期限

1,、合同有效期：_________________自__________年_____月_____日至__________年_____月______日止(其中幾年幾月幾日至幾年幾月幾日為見習期,，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。

4,、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責,。

2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn),，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護

1,、甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3,、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4,、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。

第四條工作報酬

1、根據國家,、市府和單位的有關規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣,。

2,、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定,，調整乙方的工資,。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假,、探親假,、婚假、計劃生育等假期,。

5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。

第五條工作紀律,、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律,、法規(guī),。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定,，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰,。

第六條聘用合同的變更,、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4,、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的,。

6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的,。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8.有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

9.乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

醫(yī)院勞動合同違約金篇五

甲方：

乙方： 身份證號：

根據國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,，雙方在平等,、自愿的基礎上，經協(xié)商一致簽訂本合同,。

一,、試用合同期限：自____年_____月____日起至 ____年 ____月 ____日止，有效期為 ____個月,。

二,、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在 ____________工作崗位任職,。

三,、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_________ 元,，該項報酬包括所有補貼在內,。

四、甲方的基本權力與義務：

1.甲方的權力,。

(1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

(2)有權對乙方違反公司規(guī)定的行為進行處罰;

(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,，有權提前解除本合同。

(4)根據工作需要,，可調整乙方工作崗位及工作地點,。

2.甲方的義務,。

(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

(2)甲方每月按合同約定支付給乙方人民幣作為薪金。

五,、乙方的基本權力和義務：

1.乙方的權力,。

(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權力;

(2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權力;

(3)對試用狀況不滿意，請求辭職的權力,。

2.乙方的義務,。

(1)遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

(2)遵守公司各項規(guī)章制度,、員工手冊,、行為規(guī)范的義務;

(3)維護公司的聲譽、利益的義務,。

六,、甲方的其他權力、義務：

(1)試用期滿,，經考核不符合聘用條件,，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;

(2)乙方工作有突出表現(xiàn)，可提前結束試用,，簽訂正式勞動合同;

(3)試用期內乙方請病假超過7天,、事假超過3天者，試用合同自行解除,。

七,、乙方的其他權力、義務：

(1)試用期滿,，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

(2)具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權力;

(3)乙方如想提前終止該合同，需提前十天以書面形式告知甲方,。

八,、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理,。

九,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經甲乙雙方簽章生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

醫(yī)院勞動合同違約金篇六

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)身份證號：

根據中華人民共和國有關法律,、政策及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下,，訂立此協(xié)議(試用期)：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用協(xié)議制(醫(yī)務人員,、管理人員、業(yè)務人員),。聘用雙方達成協(xié)議如下：

一,、聘用協(xié)議期限：

(一)聘用協(xié)議有效期

自____年____月____日至____年____月____日共___月,。

(二)協(xié)議到期，甲方可根據乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力,、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約,。

二,、崗位職責與工作要求：

(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要,，可以調換乙方的工作崗位,。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術資格證書,、注冊證書或者相應的技術等級證書,、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī)，愛護國家及醫(yī)院財產,、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度,。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排,，按時按質完成工作任務,。

(七)聘用協(xié)議期內，在未經甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習,。

三、工作報酬,、福利,、職務職稱及其他待遇：

(一)工資：

1、甲方根據國家的有關政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定并發(fā)放乙方的月工資,、獎金,、及其它補貼等;

2、甲方根據國家,、當?shù)貏趧硬块T和醫(yī)院的有關規(guī)定,，不定期調整乙方的工資，并將調整原因向乙方說明;

3,、次月15日為發(fā)薪日,，如遇節(jié)假日或公休日順延或提前;

4、醫(yī)院根據國家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個人所得稅;

5,、員工工資為醫(yī)院機密,，任何人不得詢問對方工資，也不允許向外透露,，否則將按《員工手冊》相關規(guī)定對當事人進行處罰,。

(二)福利待遇：

1、協(xié)議期內乙方可享受國家規(guī)定的各項休假,。每年國家法定休假：元旦節(jié)一天,、清明節(jié)一天、勞動節(jié)一天,、端午節(jié)一天,、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天,、春節(jié)三天,，每月休假(4，2天),，其它婚假3天,、雙方父母及配偶子女死亡3天按事假處理,。按甲乙雙方約定休假日辦理,。因為醫(yī)療行業(yè)的特殊性，甲方可以根據醫(yī)療行業(yè)的特點靈活安排乙方的休假時間,，以不違反國家關于勞動保護的強制性法規(guī)為準。

2、食宿醫(yī)院的有關規(guī)定執(zhí)行。

3,、其它事項參照醫(yī)院《員工手冊》。

四,、工作紀律：

(一)乙方在協(xié)議期間違犯法律、法規(guī)及甲方的'相關規(guī)章制度,，甲方可根據有關法律、法規(guī)及《員工手冊》的規(guī)定,，視情節(jié)輕重,，給予批評教育、經濟處罰或行政處分,，直至解除本協(xié)議,。

(二)保密制度：在協(xié)議期內及解除本協(xié)議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密。

1,、乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與企業(yè)相關的文檔歸甲方所有,，乙方無權占有或私自拷貝。

2,、乙方在甲方任職期間,，不得以醫(yī)院名義對外開展與醫(yī)院相似或相關的業(yè)務。乙方應保守醫(yī)院的商業(yè)秘密,，對于涉及到商業(yè)機密的電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權方,。

3、乙方在離職時,，應在甲方相關人員的監(jiān)督下整理電腦文檔和交接工作,，不得以任何形式和理由，刪除和拷貝與醫(yī)院相關的文檔,。

4,、乙方離職之后(無論以何種原因離職)仍對其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機密承擔保密義務，不得泄漏給其它單位或個人,。

5,、如有違約，將根據對甲方造成損失的大小,，追究相應的經濟責任,。

五、聘用協(xié)議的終止,、解除

(一)聘用協(xié)議的終止

1,、聘用協(xié)議期滿的;

2、雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的;

3,、本醫(yī)院被撤消,、或解散的;

4、受聘人員退休,、退職,、死亡的,。

(二)聘用協(xié)議的解除

1、聘用協(xié)議有效期內,，發(fā)生協(xié)議解除條款情況時,，雙方均應在協(xié)議所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用協(xié)議。

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用協(xié)議：

1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;

2)連續(xù)曠工超過2個工作日或者3個月內累計曠工超過5個工作日的;

3)未經單位同意，擅自離崗培訓,、學習或者培訓結束后逾期不歸的;

4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴重后果的;

5)嚴重擾亂工作秩序，致使本科室,、其它科室工作不能正常進行的;

6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

7)偽造個人履歷,、隱瞞個人劣跡及違法行為的;

8)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

3,、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議,，但應提前一周以書面形式通知乙方：

1)受聘人員因患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

2)聘用協(xié)議訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原協(xié)議無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成一致的,。

4,、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用協(xié)議,，并書面通知甲方：

1)在試用期內的;

2)考入普通高等院校的;

3)被錄用或者選調到國家機關工作的;

4)依法服兵役的;

5)醫(yī)院未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報酬,、提供工作條件或福利待遇的;

6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的,。

5,、乙方如要解除協(xié)議(試用期需提前15天以書面辭呈提出，試用期過后應提前30天以書面辭

6,、乙方在協(xié)議期限未滿,，不符合本協(xié)議第五條第(二)款第4項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因,，甲方可否決乙方的解除協(xié)議要求,。

六,、經濟補償：

1、雙方任何一方違約給對方造成經濟損失的,，都要承擔經濟責任,，具體賠償金額，應根據違約的責任大小及給對方造成的經濟損失情況確定,。

2,、乙方由甲方出資培訓，因乙方原因要求解除協(xié)議且未滿培訓協(xié)議所約定服務年限的,，必須按照國家和醫(yī)院的有關規(guī)定進行賠償,。

3、乙方單方面提出解除本協(xié)議(本協(xié)議第五條第(二)款第4項規(guī)定的情況除外),，必須向甲方支付違約金,，違約金標準是：月工資_尚未履行的月數(shù)_50%;

七、其他約定

1,、根據甲方宣傳工作的需要,，如甲方需要使用乙方的肖像時，乙方應將本人肖像無償提供給甲方用于廣告宣傳,。如乙方不在甲方供職時,，乙方同意甲方在不貶低或不詆毀乙方名譽的前提下，繼續(xù)無償使用本人肖像用于廣告宣傳,，但甲方不得將乙方所屬肖像用于宣傳以外的其它用途或轉讓第三方使用,。

2、在執(zhí)行本協(xié)議過程中如發(fā)現(xiàn)協(xié)議有不完善的地方,，經雙方協(xié)商同意可簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本協(xié)議具同等效力。

八,、甲乙雙方因終止,、解除本協(xié)議發(fā)生勞動爭議時，經醫(yī)院辦公室調解未成的,，可向本協(xié)議履行地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,，對仲裁不服的可依法向本協(xié)議履行地的人民法院提起訴訟。

九,、本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,、。

十,、本協(xié)議經甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方(簽字)：_____________乙方(簽字)：_____________

聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：__________________

____________年______月____日____________年______月____日

醫(yī)院勞動合同違約金篇七

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國民法典》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第1條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

固定期限：自 起至 止,。

其中試用期自 止,，期限為 天。

第2條 根據甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位(工種)工作,。

第3條 乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關的證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷,，則甲方有權單方面解除勞動合同,。

第4條 甲方根據業(yè)務經營需要，可臨時性調整乙方的工作崗位,，安排乙方臨時性工作任務,，但時間不超過 2 個月。乙方完成臨時性工作任務后,，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位,，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商,，經得甲方同意后可變更勞動合同,。

第5條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的崗位職責要求

第6條 乙方同意在甲方安排的工作地點：從事工作。因工作需要,，乙方同意甲方變更工作地點,。

第7條 乙方實行以下工時制。

(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經與工會或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長,。

第8條 甲方延長乙方工作時間的,，加點和法定節(jié)假日應依法支付加班加點工資，休息日加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第9條 乙方在公司工作期間的職務發(fā)明創(chuàng)造的所有權歸甲方所有,，甲方對乙方給予一定的物質獎勵。

第10條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第11條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第12條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向公司有關部門檢舉控告,。

第13條 乙方試用期的工資標準為 元/月,。

第14條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度,，確定乙方實行以下以下標準發(fā)放：

年 月 日至 年 月 日,月薪 元 (含職務和養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療,、失業(yè),、生育保險金)，提成按當月科室完成業(yè)績結算,。

協(xié)定事項：

(1)如乙方泄露待遇情況,，一經查實，甲方有權沒收應付乙方全部獎金,。

(2)若乙方違約,，甲方有權拒絕發(fā)放任何獎金。

(3)如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的標準確定,。

(三)其他工資形式。具體約定在本合同第40條中明確。

第15條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 15 日之前,，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,，應不低于本單位集體合同標準并不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。

第16條 甲方安排延長乙方工作時間，按照國家相關法律法規(guī)及甲方公司制度予以支付加班工資,。

第17條 乙方依法享受法定節(jié)假日,，假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準或勞動合同約定的標準或甲方的規(guī)章制度支付乙方工資,。

第18條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本社會保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù),。

第19條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,，在訂立本合同時，乙方 確認已接受甲方的公示并理解和接受甲方各項規(guī)章制度,。

第20條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第21條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處理、行政處分,、經濟處罰等,，直至解除本合同。

第22條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生變化,，致使本合同無法履行的,，經甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容,。

第23條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第24條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,。

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：①崗位技能：

②管理要求：

③合作意識：

④員工心態(tài)：

⑤其 它：

2.嚴重(具體情形參見甲方獎懲管理條款)違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重(具體情形參見甲方獎懲管理條款)失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出，拒不改正的;

5.以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責任的。

第25條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人：

1.乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,。經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據本合同有關規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第 26條 甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;或者生產經營發(fā)生嚴重困難的;或者企業(yè)轉產,、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;或者其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的，經提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同,。

第27條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險,。

1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的;

3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;

5.用人單位因法律規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

第28條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

第29條 本合同到期,，勞動合同即行終止。甲,、乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第30條 經甲、乙雙方協(xié)商,，本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,。若甲乙雙方就補簽或續(xù)訂合同問題無法達成一致而繼續(xù)存在勞動關系的,，視同合同延續(xù)，期限從到期之日起最長不得多于 個月,。視同延續(xù)期限到期時如雙方仍未簽訂新勞動合同,，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系。如乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

第31條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件,，本合同終止,。

第32條 用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照法律規(guī)定的經濟補償標準向勞動者支付賠償金,。

第33條 乙方違反規(guī)定解除勞動合同,，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2.對經營和工作造成的直接經濟損失;

3.違約賠償費 4000 元,。

第34條 保密協(xié)議

1.甲方固有的和乙方在甲方任職期間創(chuàng)建的經營渠道,、業(yè)務客戶、人力資源,、軟件技術,、經營模式、經濟合同等經濟信息或情報和經營業(yè)務,、管理技術方面的業(yè)績或聘用期間所產生的職務作品,，其知識產權，根據勞資雙方有償服務原則,，均權屬于甲方所有的企業(yè)資產和機密,。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀利,，違反本規(guī)定乙方需承擔法律責任并賠償一切經濟損失;

2.對甲方的企業(yè)資產和機密,，未經甲方書面同意，乙方不得以任何理由在本職工作范圍之外以任何形式擅自使用,，包括采取以轉讓,、授權他人、泄密等形式的非法使用,，否則視為乙方違規(guī),。因此給甲方造成的經濟和其他方面的損失,，甲方享有追究乙方法律責任和要求經濟賠償?shù)臋嗬?

3.本合同期內，乙方不得以任何借口在其他企業(yè)兼職;不得為本公司以外的任何單位和個人從事有損本公司利益的活動;不得擅自以甲方名義同第三方訂立合同或進行交易;

4.乙方調離甲方或合同期滿,，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移交甲方,，同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務。

5. 乙方保證在兩年內不從事與甲方商業(yè)秘密有關的工作,，并不得在同類競爭企業(yè)任職?；蛘咦约洪_業(yè)生產或者經營同類產品,、從事同類業(yè)務。

第 35條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第36條 本合同末盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決;如有與國家法律，行政法規(guī)等相抵觸的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第37條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第38條 其它約定：

乙方因個人發(fā)展需要,，且有正當理由，提前30日向甲方提出辭職申請,，經甲方同意,，可以在本合同規(guī)定期限內提前解除勞動合同。

因特殊情況,，如季節(jié)性經營,、重大經營調整、重大項目投資,、不可抗力因素等導致甲方無法及時支付工資時,，乙方予以諒解，同意甲方拖欠部分工資,，但最多不得拖欠三個月,。在此期間，甲方應發(fā)放基本生活費用,。

甲 方： (蓋章) 乙 方： (簽字)

法人代表：

日 期： 日 期：

醫(yī)院勞動合同違約金篇八

甲方(單位)名稱：

法定代表人：

單位地址：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

組織機構代碼：

乙方(勞動者) 姓名： 性別：

身份證號碼：

戶口所在地：

聯(lián)系電話：

在京住址： 郵政編碼：

甲,、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

第1條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

固定期限：自 起至 止,。

其中試用期自 止，期限為 天,。

第2條 根據甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位(工種)工作。

第3條 乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關的證件的真實性,，如提供不真實的證件或偽造簡歷,，則甲方有權單方面解除勞動合同。

第4條 甲方根據業(yè)務經營需要,，可臨時性調整乙方的工作崗位,，安排乙方臨時性工作任務，但時間不超過 2 個月,。乙方完成臨時性工作任務后,，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位,，則必須與甲方協(xié)商,，經得甲方同意后可變更勞動合同。

第5條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的崗位職責要求

第6條 乙方同意在甲方安排的工作地點：從事工作。因工作需要,，乙方同意甲方變更工作地點,。

第7條 乙方實行以下工時制。

(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經與工會或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長,。

第8條 甲方延長乙方工作時間的,，加點和法定節(jié)假日應依法支付加班加點工資，休息日加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第9條 乙方在公司工作期間的職務發(fā)明創(chuàng)造的所有權歸甲方所有,，甲方對乙方給予一定的物質獎勵。

第10條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第11條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第12條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向公司有關部門檢舉控告,。

第13條 乙方試用期的工資標準為 元/月。

第14條 乙方試用期滿后,，甲方應根據本單位的工資制度,，確定乙方實行以下以下標準發(fā)放： 年 月 日至 年 月 日,月薪 元 (含職務和養(yǎng)老、工傷,、醫(yī)療,、失業(yè)、生育保險金),，提成按當月科室完成業(yè)績結算,。

協(xié)定事項：

(1)如乙方泄露待遇情況，一經查實,，甲方有權沒收應付乙方全部獎金,。

(2)若乙方違約，甲方有權拒絕發(fā)放任何獎金,。

(3)如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的標準確定。

(三)其他工資形式,。具體約定在本合同第40條中明確,。

第15條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 15 日之前,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應不低于本單位集體合同標準并不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第16條 甲方安排延長乙方工作時間,，按照國家相關法律法規(guī)及甲方公司制度予以支付加班工資,。

第17條 乙方依法享受法定節(jié)假日，假期期間,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準或勞動合同約定的標準或甲方的規(guī)章制度支付乙方工資,。

第18條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本社會保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù),。

第19條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示，在訂立本合同時,，乙方 確認已接受甲方的公示并理解和接受甲方各項規(guī)章制度,。

第20條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務,，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第21條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理,、行政處分,、經濟處罰等，直至解除本合同,。

第22條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生變化,，致使本合同無法履行的，經甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容。

第23條 經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第24條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,。

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：

①崗位技能：

②管理要求：

③合作意識：

④員工心態(tài)：

⑤其 它：

2.嚴重(具體情形參見甲方獎懲管理條款)違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重(具體情形參見甲方獎懲管理條款)失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出，拒不改正的;

5.以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責任的。

第25條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人：

1.乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,。經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據本合同有關規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第 26條 甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;或者生產經營發(fā)生嚴重困難的;或者企業(yè)轉產,、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;或者其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的，經提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第27條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險,。

1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的;

3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的;

5.用人單位因法律規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第28條 乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

第29條 本合同到期，勞動合同即行終止,。甲,、乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第30條 經甲,、乙雙方協(xié)商，本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關系的,，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,。若甲乙雙方就補簽或續(xù)訂合同問題無法達成一致而繼續(xù)存在勞動關系的，視同合同延續(xù),，期限從到期之日起最長不得多于 個月,。視同延續(xù)期限到期時如雙

方仍未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系,。如乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

第31條 訂立無固定期限勞動合同的,，出現(xiàn)法定終止條件,，本合同終止。

第32條 用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的,，應當依照法律規(guī)定的經濟補償標準向勞動者支付賠償金,。

第33條 乙方違反規(guī)定解除勞動合同，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：

1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2.對經營和工作造成的直接經濟損失;

3.違約賠償費 20xx 元,。

第34條 保密協(xié)議

1.甲方固有的和乙方在甲方任職期間創(chuàng)建的經營渠道、業(yè)務客戶,、人力資源,、軟件技術、經營模式,、經濟合同等經濟信息或情報和經營業(yè)務,、管理技術方面的業(yè)績或聘用期間所產生的職務作品，其知識產權,，根據勞資雙方有償服務原則,，均權屬于甲方所有的企業(yè)資產和機密。乙方必須遵守保密規(guī)定,，不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀利,，違反本規(guī)定乙方需承擔法律責任并賠償一切經濟損失;

2.對甲方的企業(yè)資產和機密，未經甲方書面同意,，乙方不得以任何理由在本職工作范圍之外以任何形式擅自使用,，包括采取以轉讓、授權他人,、泄密等形式的非法使用,，否則視為乙方違規(guī)。因此給甲方造成的經濟和其他方面的損失,，甲方享有追究乙方法律責任和要求經濟賠償?shù)臋嗬?

3.本合同期內,，乙方不得以任何借口在其他企業(yè)兼職;不得為本公司以外的任何單位和個人從事有損本公司利益的活動;不得擅自以甲方名義同第三方訂立合同或進行交易;

4.乙方調離甲方或合同期滿，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務,。

5. 乙方保證在兩年內不從事與甲方商業(yè)秘密有關的工作,，并不得在同類競爭企業(yè)任職?；蛘咦约洪_業(yè)生產或者經營同類產品,、從事同類業(yè)務。

第 35條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第36條 本合同末盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決;如有與國家法律，行政法規(guī)等相抵觸的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第37條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第38條 其它約定：

乙方因個人發(fā)展需要,，且有正當理由，提前30日向甲方提出辭職申請,，經甲方同意,，可以在本合同規(guī)定期限內提前解除勞動合同。

因特殊情況,，如季節(jié)性經營、重大經營調整,、重大項目投資,、不可抗力因素等導致甲方無法及時支付工資時，乙方予以諒解,，同意甲方拖欠部分工資,，但最多不得拖欠三個月。在此期間,，甲方應發(fā)放基本生活費用,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

醫(yī)院勞動合同違約金篇九

甲方：醫(yī)院地址：

乙方：____________________身份證號：_______________________根據中華人民共和國有關法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[]4號文《上海市人民政府關于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人()48號文《關于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術人員工人),。

聘用雙方達成協(xié)議如下：

一,、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同,。

2,、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同,。

(二)合同到期,，甲方可根據乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力,、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘,，雙方應重新簽約。

二,、崗位職責與工作要求：

(一)甲方安排乙方在_____________________工作,。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位,。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書,、專業(yè)技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書,、崗位培訓合格證書,，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī),，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度,。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,，服從工作安排，按時按質完成工作任務,。

(六)甲方對乙方在思想上予以關心,，業(yè)務上予以指導，根據工作需要,，為乙方提供崗位培訓,、繼續(xù)教育和其他進修機會,。

(七)聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習,。

(八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行,。

三,、工作報酬、福利,、職務職稱及其他待遇：

(一)工資：

1,、甲方根據國家的有關政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資,、獎金,、及其它補貼等。

2,、甲方根據國家,、市府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資。

3,、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金,，同時繳納公積金,。

(二)福利待遇：

1、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假,、探親假,、休假等。

2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

(三)職務職稱及其它待遇：

1,、合同期內甲方根據國家有關政策，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核,，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務,。

2、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質獎勵等權利,。

四、工作紀律：

乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據有關法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》,，視情節(jié)輕重,，給予批評教育、經濟處罰或行政處分,。

五,、聘用合同的終止、解除及違約責任(一)聘用合同的終止1,、聘用合同期滿的;

2,、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

3、本院被撤消,、或解散的;

4,、受聘人員退休、退職,、死亡的,。

5、無期限合同的約定終止條件：

1)原固定制職工轉制后,，無崗位人員實行半年的院內公開招聘,，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關人才服務機構進行托管一年半,，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù),。

2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的,，則辦理終止合同手續(xù),。

3)崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫(yī)院的轉崗要求,，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉崗要求,，合同終止。

4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,，合同終止,。

5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),，合同終止,。

(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內,，發(fā)生合同解除條款情況時,，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用合同,。

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知乙方：

1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;

2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

3)未經單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴重后果的;

5)嚴重擾亂工作秩序,，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;

6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

7)法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

3、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前30天以書面形式通知乙方：

1)受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意單位調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;

3)聘用合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的,。

4,、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除合同;

1)受聘人員患病、負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2)女職工在孕期,、產期和哺乳期內的;

3)因公負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;

6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形,。

5,、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知甲方：

1)在試用期內的;

2)考入普通高等院校的;

3)被錄用或者選調到國家機關工作的;

4)依法服兵役的;

5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬,、提供工作條件或福利待遇的;

6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的,。

6,、在合同規(guī)定的聘期內，任何一方解除合同,，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外),，并按有關程序辦理解除合同的手續(xù)。

7,、乙方如要解除合同,，未經甲方同意，不得擅自離職,。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓,，則由甲方根據培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法,，可向乙方索賠培訓費,。

8、乙方在合同期限未滿,，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況,，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求,。

六,、經濟補償：

1、雙方任何一方違約給對方造成經濟損失,，都要承擔經濟責任,，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定,。

2,、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的,，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的,，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P規(guī)定》和國家有關規(guī)定進行賠償。有下列情形之一的,，按乙方在本院實際工作年限,，每工作1年給予其一個月工資的經濟補償：

1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;

2)受聘人員患病或者非因公負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;

3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,，又不同意單位調整其工作崗位,，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格,，聘用單位單方面解除聘用合同的;

4)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致,，由聘用單位單方面解除聘用合同的;

5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬,、提供工作條件和福利待遇的;

6)聘用單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

7)聘用單位被撤消、解散,，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的,。

七、雙方認為需要約定的其他事項：

(一)住房：按醫(yī)院有關住房分配條例執(zhí)行,。

(二)報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行,。

(三)其它：

八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理,。在執(zhí)行中,，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經雙方協(xié)商同意可作適當補充,。

九,、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經院人事爭議調解小組調解未成的,?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟,。

本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸的，以國家法律,、法規(guī)和政策為準,。

十一、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,、,。

十二、本合同經甲,、乙雙方簽或蓋章后生效,。

甲方(法人或委托代表)：乙方：

(簽名蓋章)

日期：

登記單位：

(蓋章)

日期：

醫(yī)院勞動合同書

用工單位（甲方）：地址：

勞動者（乙方）：身份證號碼：

根據中華人民共和國《勞動法》和相關的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一勞動合同期限

第一條本合同為期限合同,。

本合同自年月日起至年月日終止,，其中試用期為月。

二工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，主要從事工作,。乙方應按時保質保量完成甲方的工作任務,。

三工作時間

第三條根據國家的有關規(guī)定和甲方的實際工作需要，甲方施行綜合工時計算制,。

四勞動報酬

第四條甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則,。

第五條試用期內，乙方的每（日,、月）基本工資為元。轉正后,，乙方的基本工資為每月元,，原則上每月以貨幣形式發(fā)放。

第六條實習的期限和待遇執(zhí)行國家有關規(guī)定,。

第七條當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時,，同時享受崗位工資及相關補助，此崗位工資和相關補助的標準由甲方統(tǒng)一制定,。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時,，僅享受基本工資。

第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款,，以甲乙雙方約定的工資為準,，即上崗后，每（日,、月,、年）元。

五甲方的權利和義務

第九條甲方的權利

1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權利,。

2.甲方有分配和下達生產,、工作任務的權利。

3.有檢查,、考核乙方生產,、工作、學習和技術狀況的權利,。

4.按照國家法律,、法規(guī)和甲方的有關規(guī)定，決定乙方勞動報酬的分配形式,，并對乙方實施獎勵或處分的權利,；

5.雙方約定的其他權利。

第十條甲方的義務

1.按照國家有關勞動安全,、勞動保護,、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動條件的義務,。

2.根據有關規(guī)定和本合同的有關條款,，按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利的義務,；

3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質和業(yè)務技術水平的義務；

4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的義務,；

5.雙方約定的其他義務,。

六乙方的權利和義務

第十一條乙方的權利

1.有依法取得勞動報酬、休息休假的權利,；

2.有享有社會保險和福利待遇的權利,；

3.有參加民主管理、獲得政治榮譽,、物質獎勵的權利,；

4.有提請勞動爭議仲裁的權利；

5.法律規(guī)定的其他權利,。

第十二條乙方的義務

1.服從甲方的組織管理,，積極生產保質保量完成工作任務的義務；

2.有接受甲方管理,，服從甲方安排,、遵守甲方的規(guī)章制度的義務；

3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務,；

4.有熱愛企業(yè),、維護企業(yè)榮譽、保護企業(yè)財產,、愛護生產設備的義務,。

七社會保險與福利

第十三條甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)保險費，乙方個人負擔的部分,，由甲方代乙方在其工資中扣繳,。

第十四條乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結，按唐山市《市勞險[1995]5號》文件的第三,、四,、五、六條規(guī)定和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條乙方工作期間的勞保用品,，參照同類行業(yè)，結合甲方實際情況發(fā)放,。

第十六條乙方其他的保險福利待遇,，按照國家、甲方所在地以及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

八勞動合同的終止,、解除,、續(xù)訂及延長變更

第十七條勞動合同的終止

1.在合同期間，任何一方毀約,、違約,，另一方均有權終止合同，并追究對方的相應責任,。

2.甲方破產時可以終止合同,。

3.國家有關部門或有關政策不允許甲方繼續(xù)經營時，可以終止合同,。

4.人力不可抗因素（如戰(zhàn)爭）出現(xiàn),，可自行終止。

5.本合同期滿時,，可以無條件終止合同。

第十八條勞動合同的解除

1.經甲乙雙方協(xié)商一致同意,，可以接觸勞動合同,。

2.乙方有下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同,。

a,、試用期間；

b,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

c、有營私舞弊,、貪污受賄行為的,；

d、嚴重失職,，給甲方造成重大經濟或名譽損失的,；

e、被依法追究刑事責任的,；

f,、其他對甲方合法權益造成損害的。

3.甲方有下列情況之一時,，乙方可以解除勞動合同,。

a、試用期間,；

b,、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的；

c、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動條件的,；

d,、乙方要求調離企業(yè)，經甲方以書面形式同意的,。

4.下列情況之一時,，甲方可以解除勞動合同。但是應當提前30日以書面形式通知乙方,，并依照國家的有關規(guī)定給予相應的經濟補償,。

a、乙方患病或非因工受傷,，在醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的,；

b,、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

c、勞動合同訂立時,，所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,；

d,、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。

5.有下列情況之一的,，甲方不得解除勞動合同：

a,、乙方因工受傷或致殘治療期間；

b,、乙方在孕期,、產期、哺乳期內,；

c,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

第十九條勞動合同的續(xù)訂及延長變更

1.勞動合同期滿后勞動合同終止后,，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報有關部門備案。

2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上,，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同,。

3.甲方依照條例裁減人員,，六個月之內，如需錄用新的同性質的人員,，應優(yōu)先錄用被裁減人員,。

4.女職工在孕期、產期,、哺乳期間,，可延長合同期限至規(guī)定的假期結束。

5.對合同期滿,，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時,，可延長合同期限到治療結束或停工醫(yī)療期滿時為止。

6.乙方不能勝任本職工作時,，甲方可變更合同調整其薪水,。

九雙方特別約定

第二十條乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,，并為自己的行為承擔相應的刑事和民事責任,。

第二十一條乙方在甲方工作期間，如有侵占,、挪用,、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時，甲方有權提請司法機關追究乙方的責任,。

第二十二條合同期間，乙方未經甲方同意,，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件,，擅自離職的，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓費用外,，還必須向甲方支付違約金,。培訓費的賠償金額按照國家的有關規(guī)定計算。違約金的計算標準為：

第二十三條合同期內,，在未被項目選用時或冬閑無工作的情況下,，經甲方書面同意，乙方可以到其他單位就職,，并仍享受甲方提供的基本工資,，但乙方必須根據甲方的通知隨時返回甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條承擔賠償責任,。

第二十四條乙方在職或離職后必須無條件嚴守甲方的商業(yè)秘密,，否則甲方有權提請司法機關追究其刑事和民事法律責任。

十違約責任

第二十五條任何一方違反本合同約定,，應承擔違約責任,，給對方造成經濟損失的,，應根據其后果和責任大小予以賠償，賠償辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，也可以執(zhí)行本合同約定,。

第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動合同，以致給對方造成損失的,，違約方可不承擔賠償責任,。

十一其他

第二十七條本合同雙方簽蓋章后生效，具有強制執(zhí)行效力,。

第二十八條甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分,，乙方承認并認真遵守。

第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力,。

第三十條發(fā)生勞動爭議,，雙方應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的十五日內可向人民法院提起訴訟,。

第三十一條本合同一式三份，甲,、乙雙方各一份,，有關部門備案一份。

甲方（公章）：乙方（簽名）：

法人代表（簽名）：

年月日年

醫(yī)院勞動合同協(xié)議書

用工單位(甲方)：地址：

勞動者(乙方)：身份證號碼：

根據中華人民共和國《勞動法》和相關的勞動法律法規(guī),，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一勞動合同期限

第一條本合同為期限合同,。

本合同自年月日起至年月日終止，其中試用期為月,。

二工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要,，主要從事工作。乙方應按時保質保量完成甲方的工作任務,。

三工作時間

第三條根據國家的有關規(guī)定和甲方的實際工作需要,，甲方施行綜合工時計算制。

四勞動報酬

第四條甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則,。

第五條試用期內,，乙方的每(日、月)基本工資為元,。轉正后,，乙方的基本工資為每月元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放,。

第六條實習的期限和待遇執(zhí)行國家有關規(guī)定,。

第七條當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時,，同時享受崗位工資及相關補助，此崗位工資和相關補助的標準由甲方統(tǒng)一制定,。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時,，僅享受基本工資。

第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款,，以甲乙雙方約定的工資為準,，即上崗后，每(日,、月,、年)元。

五甲方的權利和義務

第九條甲方的權利

1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權利,。

2.甲方有分配和下達生產,、工作任務的權利。

3.有檢查,、考核乙方生產,、工作、學習和技術狀況的權利,。

4.按照國家法律,、法規(guī)和甲方的有關規(guī)定，決定乙方勞動報酬的分配形式,，并對乙方實施獎勵或處分的權利;

5.雙方約定的其他權利,。

第十條甲方的義務

1.按照國家有關勞動安全、勞動保護,、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向乙方提供必須的勞動條件的義務。

2.根據有關規(guī)定和本合同的有關條款,，按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利的義務;

3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質和業(yè)務技術水平的義務;

4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的義務;

5.雙方約定的其他義務,。

六乙方的權利和義務

第十一條乙方的權利

1.有依法取得勞動報酬,、休息休假的權利;

2.有享有社會保險和福利待遇的權利;

3.有參加民主管理,、獲得政治榮譽、物質獎勵的權利;

4.有提請勞動爭議仲裁的權利;

5.法律規(guī)定的其他權利,。

第十二條乙方的義務

1.服從甲方的組織管理,，積極生產保質保量完成工作任務的義務;

2.有接受甲方管理，服從甲方安排,、遵守甲方的規(guī)章制度的義務;

3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務;

4.有熱愛企業(yè),、維護企業(yè)榮譽、保護企業(yè)財產,、愛護生產設備的義務,。

七社會保險與福利

第十三條甲乙雙方必須依法參加社會保險,，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)保險費,，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳,。

第十四條乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結,，按唐山市《市勞險[1995]5號》文件的第三、四,、五,、六條規(guī)定和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方工作期間的勞保用品,，參照同類行業(yè),，結合甲方實際情況發(fā)放。

第十六條乙方其他的保險福利待遇,，按照國家,、甲方所在地以及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

八勞動合同的終止,、解除,、續(xù)訂及延長變更

第十七條勞動合同的終止

1.在合同期間，任何一方毀約,、違約,，另一方均有權終止合同，并追究對方的相應責任,。

2.甲方破產時可以終止合同,。

3.國家有關部門或有關政策不允許甲方繼續(xù)經營時，可以終止合同,。

4.人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭)出現(xiàn),，可自行終止。

5.本合同期滿時,，可以無條件終止合同,。

第十八條勞動合同的解除

1.經甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以接觸勞動合同,。

2.乙方有下列情況之一時,，甲方可以解除勞動合同。

a,、試用期間;

b,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

c、有營私舞弊,、貪污受賄行為的;

d,、嚴重失職,，給甲方造成重大經濟或名譽損失的;

e、被依法追究刑事責任的;

f,、其他對甲方合法權益造成損害的,。

3.甲方有下列情況之一時，乙方可以解除勞動合同,。

a,、試用期間;

b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的;

c,、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動條件的;

d,、乙方要求調離企業(yè)，經甲方以書面形式同意的,。

4.下列情況之一時,，甲方可以解除勞動合同。但是應當提前30日以書面形式通知乙方,，并依照國家的有關規(guī)定給予相應的經濟補償,。

a、乙方患病或非因工受傷,，在醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的;

b,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

c,、勞動合同訂立時,，所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

d,、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的,。

5.有下列情況之一的,，甲方不得解除勞動合同：

a、乙方因工受傷或致殘治療期間;

b,、乙方在孕期,、產期、哺乳期內;

c,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

第十九條勞動合同的續(xù)訂及延長變更

1.勞動合同期滿后勞動合同終止后,，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報有關部門備案,。

2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同,。

3.甲方依照條例裁減人員，六個月之內,，如需錄用新的同性質的人員,，應優(yōu)先錄用被裁減人員,。

4.女職工在孕期、產期,、哺乳期間,，可延長合同期限至規(guī)定的假期結束。

5.對合同期滿,，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時，可延長合同期限到治療結束或停工醫(yī)療期滿時為止,。

6.乙方不能勝任本職工作時，甲方可變更合同調整其薪水,。

九雙方特別約定

第二十條乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,，并為自己的行為承擔相應的刑事和民事責任,。

第二十一條乙方在甲方工作期間，如有侵占,、挪用,、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時，甲方有權提請司法機關追究乙方的責任,。

第二十二條合同期間,，乙方未經甲方同意,，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件,，擅自離職的,，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓費用外,，還必須向甲方支付違約金,。培訓費的賠償金額按照國家的有關規(guī)定計算,。違約金的計算標準為：

第二十三條合同期內,，在未被項目選用時或冬閑無工作的情況下，經甲方書面同意,，乙方可以到其他單位就職,，并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據甲方的通知隨時返回甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條承擔賠償責任,。

第二十四條乙方在職或離職后必須無條件嚴守甲方的商業(yè)秘密,，否則甲方有權提請司法機關追究其刑事和民事法律責任,。

十違約責任

第二十五條任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任,，給對方造成經濟損失的,，應根據其后果和責任大小予以賠償，賠償辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，也可以執(zhí)行本合同約定,。

第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動合同，以致給對方造成損失的,，違約方可不承擔賠償責任,。

十一其他

第二十七條本合同雙方簽蓋章后生效,，具有強制執(zhí)行效力,。

第二十八條甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分，乙方承認并認真遵守,。

第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力,。

第三十條發(fā)生勞動爭議，雙方應先協(xié)商解決,，協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的十五日內可向人民法院提起訴訟。

第三十一條本合同一式三份,，甲,、乙雙方各一份，有關部門備案一份,。

甲方(公章)：乙方(簽名)：

法人代表(簽名)：

年月日年

醫(yī)院勞動合同違約金篇十

甲方名稱： 乙方姓名：

負責人： 身份證號碼：

地 址： 家庭住址：

聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

?根據《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等、自愿,、協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：

第一條 錄用條件

乙方應聘甲方時提供的工作簡歷和填寫的《應聘人員登記表》，以及向甲方出具的各類手續(xù),、證明和證書,，均必須真實有效，并注冊于甲方單位,，甲方據此作為錄用乙方的先決條件,，如乙方有任何欺詐或被證明提供信息和資料不真實，甲方可隨時解除合同,，且乙方需賠償甲方招聘和工作延誤等經濟損失,。

第二條 合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月,。

第三條 工作內容

乙方工作崗位為 ,，崗位工作職責詳見工作職責說明書,。(甲方視乙方工作情況，可自行調整工作崗位,。)

第四條 工作時間和休息休假

4.1甲方實行國家規(guī)定的以下第_____種工時制度,。

1、標準工時制,，即乙方每天工作8小時,，每周工作40小時。

2,、不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,。

4.2甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦,、春節(jié)、國際勞動節(jié),、國慶節(jié),，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假,、產假等,。

4.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排,。

4.4乙方加班須征得甲方確認同意,，否則不視為加班。

第五條 勞動報酬

5.1甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準,。

5.2甲方每月______日為發(fā)薪日,。

5.3甲方有權根據其經營狀況、乙方工作內容,、崗位級別變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇,。

5.4甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的,，依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬,。

第六條 福利待遇

6.1 乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行,。

6.2 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。?

第七條 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

7.1 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

7.2 甲方建立健全醫(yī)療流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,。

7.3 甲方根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。

7.4 乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓，并嚴格遵守甲方醫(yī)療流程,、安全操作規(guī)程,、工作規(guī)范、安全管理制度,。

第八條 勞動紀律和規(guī)章制度

8.1 甲方根據國家現(xiàn)行的有關法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策依法制定各項規(guī)章制度,。

8.2 甲方依法制定的各項規(guī)章制度作為本合同組成部分與本合同具有同等效力，甲乙雙方簽訂本合同,，視為乙方理解和接受甲方各項規(guī)章制度,。

8.3 乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理,，完成勞動任務,，提高職業(yè)技能。

8.4 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度,，甲方可依據法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定,，給予相應的紀律處分、經濟處罰等,，直至解除本合同,。

第九條 勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

9.1 甲,、乙雙方經協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內容或者解除本合同,。

9.2 乙方提前30日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同。

9.3 甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： ?

(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; ?

(二)未及時足額支付勞動報酬的; ?

(三)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的; ?

(四)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的; ?

(五)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

9.4 乙方有下列情形之一的,，甲方可以當即解除本合同：

(一)被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方勞動紀律及規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(五)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(六)同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的;

(七)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(八)被依法追究刑事責任的;

9.5 有下列情形之一,，甲方提前三十日向乙方說明情況,，聽取乙方的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告,，可以裁減人員： ?

(一)依照企業(yè)破產 法規(guī)定進行重整的; ?

(二)生產經營發(fā)生嚴重困難的; ?

(三)企業(yè)轉產,、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后,，仍需裁減人員的; ?

(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。

9.6 有下列情形之一的,，本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：?

(一)本合同期滿的; ?

(二)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; ?

(三)甲方被依法宣告破產的; ?

(四)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的; ?

(五)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

9.7 甲方應當在解除或者終止勞動合同時為乙方辦理勞動關系終止手續(xù)，乙方應在離職前辦理工作交接手續(xù),。甲方依法需向乙方支付經濟補償?shù)?，按本合同約定工資支付時間或者在工作交接辦結時支付乙方,。

第十條 違反合同的責任

10.1 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任。

10.2 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,，給甲方造成經濟損失的,，應按損失程度承擔賠償責任。

第十一條 勞動爭議的處理

甲,、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

第十二條 附 則

本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

醫(yī)院勞動合同違約金篇十一

甲方(用人單位)名稱:__________________________________

地址:__________________________________

法定代表人(委托代理人):______________________________

主要負責人(委托代理人):

乙方(勞動者)姓名:______________________________________

性別:______________________________________

出生年月:______________________________________

家庭住址:______________________________________

居民身份證號碼:______________________________________

___醫(yī)合同第號

鑒于乙方,不具備勞動法律關系的主體資格。根據《民法通則》,、《勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一、協(xié)議期限

第一條本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止,，合同期限為年,。

二,、工作內容

第二條根據甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內因工作需要,，經雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)。

第三條本協(xié)議期限內,，乙方應將其相關執(zhí)業(yè)證書(證件,、證明)執(zhí)業(yè)地點注冊在甲方，即____醫(yī)院,，乙方在任何時間不得以任何理由,、任何方式在其它醫(yī)療機構兼職。

第四條

乙方須按照甲方工作崗位要求,，按時完成工作任務,，且達到規(guī)定的質量標準，并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核,。

第五條

乙方認為,，根據已方目前的健康狀況,，能依據本協(xié)議第二條、第三條,、第四條,、

第六條約定的勞務內容、要求,、方式為甲方提供勞務,，乙方也愿意承擔所約定勞務。

三,、工作時間和休息休假

第六條乙方實行綜合計算工時工作制,，平均每日工作時間不超過8個小時，平均每周工作時間不超過40小時,。甲方應保證乙方每周至少休息一天,。

四、勞動保護和勞動條件

第七條甲方根據本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

第九條甲方在協(xié)議期內應定期對乙方進行健康檢查,。

五、勞動報酬

第十條甲方應根據本單位的工資制度,，確定乙方工資,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，將按新的工資標準支付乙方的工資,。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十一條

甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月10至15日,，不得克扣或無故拖欠。

第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理,，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費,。

六、福利待遇

第十三條甲乙雙方約定,，甲方為乙方購買醫(yī)療責任保險及附加險,，保險期限與本協(xié)議期限相同。

七、勞動紀律和規(guī)章制度

第十四條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第十六條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處理、行政處分,、經濟處罰等,，直至解除本協(xié)議。

第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定,，維護甲方的知識產權,、技術秘密、商業(yè)秘密等,。

八,、勞務協(xié)議的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條訂立本協(xié)議所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的,，經甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內容,。

第十九條經甲,、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除,。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本協(xié)議。

1,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

2、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3、違反本協(xié)議第三條約定,，將相關資格證書,、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關系的;

4、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務協(xié)議的;

5、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

第二十一條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：

1、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2,、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十二條甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，需提前十五天書面通知另一方即可。

第二十三條本協(xié)議確定要終止,、解除時,，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明,，如給甲方造成損失,、應予賠償。

第二十四條本協(xié)議到期,，勞務協(xié)議即行終止,。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議,。

九,、勞動爭議處理

第二十五條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應本著平等協(xié)商的原則進行調解;不愿調解或調解不成,，可以向人民法院提起訴訟,。

十、其他

第二十六條本協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字之日生效,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

第二十七條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方,。

甲方(簽字)：_____________乙方(簽字)：_____________

聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：__________________

____________年______月____日____________年______月____日

醫(yī)院勞動合同違約金篇十二

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

根據國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

一,、合同有效期：合同期限為_____年,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期為自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，合同期滿聘用關系自然終止,。聘用期間基本工資為__________元/月。另外享受崗位津貼,，聘用期間第一年崗位津貼為__________元/月,，以后隨年度增加崗位津貼?？冃ЧべY按醫(yī)院效益酌情發(fā)放,。

二、合同期滿前一個月,，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

三、甲方聘用乙方在崗位從事工作,。甲方有權根據工作需要以及乙方的專業(yè)知識,、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。

四,、甲方負責安排乙方的工作,，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品,。

五,、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診,。如有發(fā)現(xiàn),，輕者處罰，重者單位有權將其辭退,，其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責,。

六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關福利,，按雙方約定的薪酬待遇,，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應嚴格遵守醫(yī)院有關經營,、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度,，如有違反,，甲方有權解除此合同。

七,、乙方在聘用期間,，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應服從領導,，團結合作,，盡職盡責做好本職工作。如有違反規(guī)定的,，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退,，為此乙方應表示無異議。

八,、聘用期第_____月,，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職,，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,。

九、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前10天以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不愿意從事甲方另行安排工作的,。

2、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

3,、聘用合同訂立時所依據的客觀條件發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。

十,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1,、乙方不履行聘用合同,，或違反工作紀律和規(guī)章制度的。

2,、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成損失的。

3,、違法亂紀,，被依法追究刑事責任的。

十一,、乙方在接到解聘通知后,，及時辦理有關手續(xù)，結清有關賬務,，并將聘用期間掌握的甲方經營,、財務、人事,、印章,、證照和相關物資全部移交甲方，不得扣留,、損毀,、滅失、轉移,、否則應承擔相應的民事責任,。

十二、乙方如辭聘應提前30天書面告知甲方,，即辭職走者,，當月工資和獎金不予支付。

十三,、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,，乙方有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲方,。

十四,、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同的約定結算,，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。

十五,、聘用合同簽訂后,，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得隨意變更合同,。確需變更時,，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同,，雙方未能達成協(xié)議的,，原合同繼續(xù)有效,。

十六、因不可抗力因素,，致使本合同無法履行時,，本合同自行終止,，雙方互不追究責任,。

十七、當事人約定的其他內容

1,、乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。

2,、商業(yè)秘密的保護：

3、競業(yè)限制：

4,、服務期：

十八,、附則。本合同一式_____份,，甲乙雙方各持_____份,，經雙方簽字后生效。

甲方(簽字)：_____________乙方(簽字)：_____________

聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：__________________

____________年______月____日____________年______月____日

醫(yī)院勞動合同違約金篇十三

醫(yī)院勞動合同范本

甲方________（用人單位）

乙方___________（受聘人）

根據國家有關法律法規(guī),，甲乙雙方按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

一、合同有效期：_________________合同期限為年,，自年月日起至年月日止,，合同期滿聘用關系自然終止。聘用期間基本工資為元/月,；另外享受崗位津貼,，聘用期間第一年崗位津貼為元/月，以后隨年度增加崗位津貼,?？冃ЧべY按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。

二,、合同期滿前一個月,，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

三、甲方聘用乙方在崗位從事工作,。甲方有權根據工作需要以及乙方的專業(yè)知識,、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。

四,、甲方負責安排乙方的工作,，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品,。

五,、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診,。如有發(fā)現(xiàn),，輕者處罰，重者單位有權將其辭退,，其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責,。

六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關福利,，按雙方約定的薪酬待遇,，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應嚴格遵守醫(yī)院有關經營,、人事,、財務、薪酬等項工作的保密制度,，如有違反,，甲方有權解除此合同。

七,、乙方在聘用期間,，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應服從領導,，團結合作,，盡職盡責做好本職工作。如有違反規(guī)定的,，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退,，為此乙方應表示無異議。

八,、聘用期第月,，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職,，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,。

九,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應提前10天以書面形式通知乙方（受聘人）

1,、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的,。

2,、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀條件發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。

十,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：_________________

1,、乙方不履行聘用合同,，或違反工作紀律和規(guī)章制度的。

2,、嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成損失的,。

3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的,。

十一,、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關手續(xù),，結清有關帳務,，并將聘用期間掌握的甲方經營、財務,、人事,、印章、證照和相關物資全部移交甲方,，不得扣留,、損毀、滅失,、轉移,、否則應承擔相應的民事責任,。

十二、乙方如辭聘應提前30天書面告知甲方,，即辭即走者,，當月工資和獎金不予支付。

十三,、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,，乙方有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲方,。

十四,、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同的約定結算,，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。

十五,、聘用合同簽訂后,，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得隨意變更合同,。確需變更時,，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同,，雙方未能達成協(xié)議的,，原合同繼續(xù)有效。

十六,、因不可抗力因素,，致使本合同無法履行時，本合同自行終止,，雙方互不追究責任,。

十七、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，經雙方簽字后生效。

甲方（蓋章）乙方（簽字）_______

代表（簽字）________乙方身份證號：_________________

簽約時間：_________________年月日簽約時間：_________________年月日

醫(yī)院勞動合同違約金篇十四

甲方：_________________________醫(yī)院乙方：_________________________

甲方地址：__________________________________

乙方住址：__________________________________

聯(lián)系電話：__________________________________

為了加強醫(yī)院管理,，確保醫(yī)院及員工的合法權益,，根據《中華人民共和國勞動法》和《合同法》結合本院的實際情況，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：

一.甲乙雙方通過協(xié)商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合適崗位工作,。

二.合同期限

1.合同期限自________年_____月____日起至_____年____月____日止,。

2.試用期限：從________年_____月____日起至_____年____月____日止。

三.工作時間

1.甲方根據醫(yī)院醫(yī)療工作特點,，規(guī)定乙方的工作時間,，每天工作時間根據季節(jié)和院方需要具體安排，每月休息兩天,。

2.甲方有權根據醫(yī)院工作性質延長乙方工作時間,，但應符合《勞動法》的規(guī)定，并給予乙方適當?shù)募影喙べY,。

3.法定節(jié)假日需按排乙方工作的,，支付乙方相應的勞動報酬或節(jié)日補貼。

四.工資待遇(包含醫(yī)保,、社保)

1.乙方的工資及其他待遇參見《箬橫小橋頭分院員工工資細則》,。

2.工資發(fā)放

乙方的工資按月結算，甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的實際工資(如遇節(jié)假,、休息日則提前發(fā)放),。乙方應按規(guī)定交納個人所得稅。

五.勞動保護及勞動條件

1.甲方必須為乙方提供符合國家,、省、市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

2.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產操作規(guī)程,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

3.甲方必須按國家,、省,、市有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。乙方從事有職業(yè)危害的崗位(工種)工作,，甲方應按有關規(guī)定,，定期對乙方進行健康檢查，并發(fā)放保健補貼,。

4.甲乙雙方嚴格執(zhí)行國家,、省、市有關工傷事故和職業(yè)病報告制度,。乙方在生產(工作)中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。當甲方管理人員違章指揮,，強令冒險作業(yè)時,，乙方有權拒絕執(zhí)行。

六.甲方對乙方的原則要求

1.切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。

2.嚴格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程,，確保醫(yī)療安全,。

3.愛護醫(yī)院財產，保守醫(yī)院秘密,，凡涉及到有關知識產權的內容,，在未經醫(yī)院同意前，不得應用泄露或轉讓,。

4.不以小橋頭醫(yī)院的.名義進行個人經濟往來,，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。

七.乙方的主要工作

1. 日常門診工作;

2. 住院患者治療,、管理工作;

3.根據需要隨時參與醫(yī)院內外急診患者的搶救,。

4.根據醫(yī)院統(tǒng)一安排，參與院外出診,、義診及隨訪工作,，根據工作需要作正面宣傳(如：電臺、電視臺,、報刊,、雜志等)時有使用員工名字和肖像的權利。在本合同終止后如因客觀原因無法停止,，則甲方有權繼續(xù),。

八.合同的變更、解除和違約責任

1.經甲,、乙雙方協(xié)商同意后可變更合同,，變更后的合同內容或條款經雙方蓋章或簽字后即生效。

2.有下列情形之一的,，甲方可隨時解除本合同：

(1)在試用期被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反法律,、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊,，使甲方利益造成重大損害的;

(4)因經濟,、政策等客觀原因使甲方所在科室無法繼續(xù)保留;

(5)乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務的;

(6)因乙方原因而造成甲、乙雙方不協(xié)調,，嚴重影響工作的,。

3.有下列情況之一者或其它原因，乙方可隨時通知甲方解除本合同：

(1).試用期內;

(2).甲方以暴力,、威協(xié)或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3).經國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施,，嚴重危害乙方人身安全和健康的;

(4).甲方不能按本合同約定支付勞動報酬的;

(5).甲方強迫乙方集資,，入股或者繳納風險抵押性財物的;

(6).甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的,。

4.違約責任：

(1)甲方出資招用乙方，乙方在合同期內因個人原因解除本合同的應支付甲方招收錄用其所支付的費用,。

(2)乙方經甲方出資培訓,，雙方簽定培訓協(xié)議，明確培訓服務期限,，違約責任等為本合同的附件,。本合同期內，乙方無故不履行培訓協(xié)議應按協(xié)議支付給甲方培訓費,。

(3)乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經濟損失,，由乙方按甲方實際損失數(shù)額承擔賠償責任。

九.福利待遇

1. 甲乙雙方按國家有關規(guī)定參加社會保險,。乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣繳,。

2. 其它福利待遇按《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行。

十.合同的重新訂立

合同期滿,，甲,、乙雙方同意延續(xù)本合同的,，在合同期滿前壹月內雙方重新訂立合同,。

十一.甲、乙雙方在本合同期內同意約定的其它事項

1.甲方有權對工資標準和其它待遇及效益獎金的分配比例進行調整,。

2. 根據甲方發(fā)展需要,，乙方應服從醫(yī)院工作調動。

3.乙方在溫嶺居留或暫住的相關手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費用),。

4.乙方在本合同期內的身體健康狀況,、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任,，概由本人承擔，與甲方無關,。但在院內工作時間內發(fā)生與本職工作有關的傷害除外,。

5.醫(yī)院不承擔員工的醫(yī)療費用，凡員工在本院就診,，除免掛號費外,，其余一律按《_________市中心衛(wèi)生院員工就醫(yī)優(yōu)惠規(guī)定》交費。工傷視具體情況區(qū)別對待,。

十二.本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決，或另行簽定補充協(xié)議,。如協(xié)商不成,，可仲裁解決，直至訴諸法院。

十三.本院《員工手冊》為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

十四.本合同一式_______份，雙方簽名,、蓋章后生效,。(涂改或代簽無效，此合同由甲方保管,，醫(yī)院根據本合同發(fā)給乙方聘書)

甲方蓋章：_____________________________ 乙方簽名：_____________________________

院長簽名：_____________________________

__________________年________月_______日__________________年________月_______日

醫(yī)院勞動合同違約金篇十五

甲方名稱： 乙方姓名：

負責人： 身份證號碼：

地 址： 家庭住址：

聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

?根據《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等、自愿,、協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：

第一條 錄用條件

乙方應聘甲方時提供的工作簡歷和填寫的《應聘人員登記表》，以及向甲方出具的各類手續(xù),、證明和證書,，均必須真實有效，并注冊于甲方單位,，甲方據此作為錄用乙方的先決條件,，如乙方有任何欺詐或被證明提供信息和資料不真實，甲方可隨時解除合同,，且乙方需賠償甲方招聘和工作延誤等經濟損失,。

第二條 合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月,。

第三條 工作內容

乙方工作崗位為 ,，崗位工作職責詳見工作職責說明書。(甲方視乙方工作情況,，可自行調整工作崗位,。)

第四條 工作時間和休息休假

4.1甲方實行國家規(guī)定的以下第_____種工時制度。

1,、標準工時制,，即乙方每天工作8小時，每周工作40小時,。

2,、不定時工作制。

3,、綜合計算工時工作制,。

4.2甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié),、國際勞動節(jié),、國慶節(jié),，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假,、產假等,。

4.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排,。

4.4乙方加班須征得甲方確認同意,，否則不視為加班。

第五條 勞動報酬

5.1甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準,。

5.2甲方每月______日為發(fā)薪日,。

5.3甲方有權根據其經營狀況、乙方工作內容,、崗位級別變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇,。

5.4甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的,，依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬,。

第六條 福利待遇

6.1 乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行,。

6.2 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。?

第七條 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

7.1 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

7.2 甲方建立健全醫(yī)療流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

7.3 甲方根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。

7.4 乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,，并嚴格遵守甲方醫(yī)療流程、安全操作規(guī)程,、工作規(guī)范,、安全管理制度,。

第八條 勞動紀律和規(guī)章制度

8.1 甲方根據國家現(xiàn)行的有關法律、法規(guī),、規(guī)章和政策依法制定各項規(guī)章制度,。

8.2 甲方依法制定的各項規(guī)章制度作為本合同組成部分與本合同具有同等效力，甲乙雙方簽訂本合同,，視為乙方理解和接受甲方各項規(guī)章制度,。

8.3 乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理,，完成勞動任務,，提高職業(yè)技能。

8.4 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度,，甲方可依據法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定,，給予相應的紀律處分、經濟處罰等,，直至解除本合同,。

第九條 勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

9.1 甲,、乙雙方經協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內容或者解除本合同,。

9.2 乙方提前30日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同。

9.3 甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： ?

(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; ?

(二)未及時足額支付勞動報酬的; ?

(三)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的; ?

(四)因甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的; ?

(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

9.4 乙方有下列情形之一的,，甲方可以當即解除本合同：

(一)被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方勞動紀律及規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(五)乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(六)同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的;

(七)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(八)被依法追究刑事責任的;

9.5 有下列情形之一,，甲方提前三十日向乙方說明情況,，聽取乙方的意見后，裁減人

(一)依照企業(yè)破產 法規(guī)定進行重整的; ?

(二)生產經營發(fā)生嚴重困難的; ?

(三)企業(yè)轉產,、重大技術革新或者經營方式調整,，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的; ?

(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。

9.6 有下列情形之一的，本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：?

(一)本合同期滿的; ?

(二)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; ?

(三)甲方被依法宣告破產的; ?

(四)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的; ?

(五)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

9.7 甲方應當在解除或者終止勞動合同時為乙方辦理勞動關系終止手續(xù)，乙方應在離職前辦理工作交接手續(xù),。甲方依法需向乙方支付經濟補償?shù)?，按本合同約定工資支付時間或者在工作交接辦結時支付乙方。

第十條 違反合同的責任

10.1 甲方違反本合同約定的條件解除,、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任,。

10.2 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,，給甲方造成經濟損失的，應按損失程度承擔賠償責任,。

第十一條 勞動爭議的處理

甲,、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十二條 附 則

本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

醫(yī)院勞動合同違約金篇十六

甲方(用人單位)名稱:_________________________________

地址:保靖縣遷陵鎮(zhèn)碼頭路__________________________________

法定代表人(委托代理人):________________________

主要負責人(委托代理人):

乙方(勞動者)姓名:______________________________________

性別:______________________________________

出生年月:______________________________________

家庭住址:______________________________________

居民身份證號碼:______________________________________

鑒于乙方,不具備勞動法律關系的主體資格,。根據《民法通則》,、《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一,、協(xié)議期限

第一條 本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止,，合同期限為年。

二、工作內容

第二條根據甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內因工作需要,，經雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)。

第三條本協(xié)議期限內,，乙方應將其相關執(zhí)業(yè)證書(證件,、證明) 執(zhí)業(yè)地點注冊在甲方，即保靖酉水醫(yī)院,，乙方在任何時間不得以任何理由,、任何方式在其它醫(yī)療機構兼職。

第四條乙方須按照甲方工作崗位要求,，按時完成工作任務,，且達到規(guī)定的質量標準，并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核,。

第五條乙方認為,，根據已方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議第二條,、第三條,、第四條、

第六條約定的勞務內容,、要求,、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務,。

三,、休息休假

鑒于醫(yī)療機構的特殊性，乙方每周休息一天,。

四,、勞動保護和勞動條件

第七條甲方根據本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

第九條甲方在協(xié)議期內應定期對乙方進行健康檢查。

五,、勞動報酬

第十條甲方應根據本單位的工資制度,，確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，將按新的工資標準支付乙方的工資,。,，

第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資， 發(fā)薪日為每月15日,，不得克扣或無故拖欠,。遇節(jié)假日順延.

第十二條乙方醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費,。

六,、福利待遇

第十三條甲乙雙方約定，甲方確認乙方優(yōu)秀并在甲方工作3年以上按國家政策購買養(yǎng)老保險,，醫(yī)療保險和工傷保險,，個人繳鈉部分和個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳,保險期限與本協(xié)議期限相同。

七,、勞動紀律和規(guī)章制度

第十四條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第十六條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理,、行政處分,、經濟處罰等，直至解除本協(xié)議,。

第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定,， 維護甲方的知識產權、技術秘密 ,、商業(yè)秘密,，不向外透露本人在甲方月年薪收入及本院職工不準相互之間問詢各自工資收入，一經發(fā)現(xiàn)扣發(fā)下月勞務費,。

八,、勞務協(xié)議的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條訂立本協(xié)議所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的,，經甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內容。

第十九條經甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本協(xié)議可以解除。乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本協(xié)議,。

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

2,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3,、違反本協(xié)議第三條約定，將相關資格證書,、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點注冊在其他單位,，或者同時與其他用人單位建立勞動關系的;

4、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務協(xié)議的;

5、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

第二十一條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：

1、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2,、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十二條甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，需提前十五天書面通知另一方即可。

第二十三條本協(xié)議確定要終止,、解除時,，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明,，如給甲方造成損失,、應予賠償。

第二十四條本協(xié)議到期,，勞務協(xié)議即行終止,。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議,。

九,、勞動爭議處理

第二十五條

因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應本著平等協(xié)商的原則進行調解;不愿調解或調解不成，可以向人民法院提起訴訟,。

十,、其他

第二十六條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

第二十七條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書的送達地址,。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方,。

第二十八條,，甲方為乙方提供專項培訓，對其重點培養(yǎng),，乙方必須與甲方約定服務期限,，服務時間不得少于5年。因乙方原因要求解除合同且未滿培訓合同約定服務年限的.必須按醫(yī)院相關規(guī)定.在培訓期間工資和培訓費的1.5倍進行違約金賠償.

第二十九條,，本合同未盡事宜,，依照國家法律法規(guī)相關規(guī)定，法律沒有規(guī)定的,，雙方協(xié)商解決,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

醫(yī)院勞動合同違約金篇十七

甲方(用人單位)名稱:__________________________________

地址:__________________________________

法定代表人(委托代理人):______________________________

主要負責人(委托代理人):

乙方(勞動者)姓名:______________________________________

性別:______________________________________

出生年月:______________________________________

家庭住址:______________________________________

居民身份證號碼:______________________________________

×××醫(yī)合同第( )號

鑒于乙方,不具備勞動法律關系的主體資格。根據《民法通則》,、《勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一、協(xié)議期限

第一條 本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止,，合同期限為年,。

二、工作內容

第二條根據甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作,。在協(xié)議期限內因工作需要，經雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種),。

第三條本協(xié)議期限內，乙方應將其相關執(zhí)業(yè)證書(證件,、證明) 執(zhí)業(yè)地點注冊在甲方,，即××××醫(yī)院,，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構兼職,。

第四條乙方須按照甲方工作崗位要求,，按時完成工作任務，且達到規(guī)定的質量標準,，并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核,。

第五條乙方認為，根據已方目前的健康狀況,，能依據本協(xié)議第二條,、第三條、第四條,、第六條約定的勞務內容,、要求、方式為甲方提供勞務,，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第六條約定的勞務內容,、要求,、方式

三、工作時間和休息休假

第六條乙方實行綜合計算工時工作制,，平均每日工作時間不超過8個小時,，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天,。

四,、勞動保護和勞動條件

第七條甲方根據本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第九條甲方在協(xié)議期內應定期對乙方進行健康檢查,。

五,、勞動報酬

第十條甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，將按新的工資標準支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。

第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,， 發(fā)薪日為每月10至15日，不得克扣或無故拖欠,。

第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理,，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。

六,、福利待遇

第十三條甲乙雙方約定,，甲方為乙方購買醫(yī)療責任保險及附加險，保險期限與本協(xié)議期限相同,。

七,、勞動紀律和規(guī)章制度

第十四條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務,，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處理,、行政處分、經濟處罰等,，直至解除本協(xié)議,。

第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定， 維護甲方的知識產權,、技術秘密 ,、商業(yè)秘密等。

八,、勞務協(xié)議的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十八條訂立本協(xié)議所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的，經甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本協(xié)議相關內容。

第十九條經甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本協(xié)議可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本協(xié)議,。

1,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

2、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3、違反本協(xié)議第三條約定,，將相關資格證書,、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關系的;

4,、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務協(xié)議的;

5,、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：

1,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十二條甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前十五天書面通知另一方即可,。

第二十三條本協(xié)議確定要終止、解除時,，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,，并附書面說明，如給甲方造成損失,、應予賠償,。

第二十四條本協(xié)議到期，勞務協(xié)議即行終止,。甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。

九,、勞動爭議處理

第二十五條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,，雙方應本著平等協(xié)商的原則進行調解;不愿調解或調解不成，可以向人民法院提起訴訟,。

十,、其他

第二十六條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

第二十七條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方。

甲方：(公章)

法定代表人(簽字或蓋章)：

主要負責人(簽字或蓋章)：

乙方(簽字或蓋章)：

簽訂日期 年 月 日

醫(yī)院勞動合同違約金篇十八

甲方：醫(yī)院地址：

乙方： _____________身份證號： ______________

根據中華人民共和國有關法律,、政策及上海市人民政府滬府發(fā)4號文《上海市人民政府關于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(20__)48號文《關于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下,，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術人員 工人)。

聘用雙方達成協(xié)議如下：

一,、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期1,、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。

2,、自____年____月____日至____年____月____日共___年,。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。

(二)合同到期,，甲方可根據乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,，雙方應重新簽約,。

二、崗位職責與工作要求：

(一)甲方安排乙方在 ____________工作,。甲方如因工作需要,，可以調換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書,、專業(yè)技術資格證書,、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書,，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),，愛護國家財產,、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排,，按時按質完成工作任務,。

(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業(yè)務上予以指導,，根據工作需要,，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會,。

(七)聘用合同期內,，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習,。

(八)雙方有關聘用合同的變更,、終止和解除等事項按《__醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。

三,、工作報酬,、福利、職務職稱及其他待遇：

(一)工資：

1,、甲方根據國家的有關政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金,、及其它補貼等,。

2、甲方根據國家,、市府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資,。

3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金,，同時繳納公積金,。

(二)福利待遇：

1、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假,、探親假,、休假等。

2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

(三)職務職稱及其它待遇：

1,、合同期內甲方根據國家有關政策,，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求,，經過考核,，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務,。

2,、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質獎勵等權利,。

四,、工作紀律：

乙方違反法紀,、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律,、法規(guī)及《__醫(yī)院職工獎懲條例》,，視情節(jié)輕重，給予批評教育,、經濟處罰或行政處分,。

五、聘用合同的終止,、解除及違約責任

(一)聘用合同的終止

1,、聘用合同期滿的;

2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

3,、本院被撤消,、或解散的.;

4、受聘人員退休,、退職,、死亡的。

5,、無期限合同的約定終止條件：

1)原固定制職工轉制后,，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的,，將委托有關人才服務機構進行托管一年半,，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。

2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘,，公開招聘期滿無科室聘用的,，則辦理終止合同手續(xù)。

3)崗位聘任期滿,，受聘人員應服從醫(yī)院的轉崗要求,，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉崗要求，合同終止。

4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,，合同終止,。

5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),，合同終止,。

(二)聘用合同的解除

1、聘用合同有效期內,，發(fā)生合同解除條款情況時,，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：

1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;

2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

3)未經單位同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;

4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴重后果的;

5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位,、其他單位工作不能正常進行的;

6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

7)法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3,、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：

1)受聘人員因患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的;

3)聘用合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的,。

4,、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;

1)受聘人員患病,、負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2)女職工在孕期,、產期和哺乳期內的;

3)因公負傷,，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;

6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。

5,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知甲方：

1)在試用期內的;

2)考入普通高等院校的;

3)被錄用或者選調到國家機關工作的;

4)依法服兵役的;

5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;

6)醫(yī)院以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的,。

6、在合同規(guī)定的聘期內,，任何一方解除合同,，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關程序辦理解除合同的手續(xù),。

7,、乙方如要解除合同，未經甲方同意,，不得擅自離職,。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短,，用逐年遞減的計算辦法,，可向乙方索賠培訓費。

8,、乙方在合同期限未滿,，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因,，甲方可否決乙方的解除合同要求,。

六、經濟補償：

1,、 雙方任何一方違約給對方造成經濟損失,，都要承擔經濟責任，具體賠償金額,，應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定,。

2、乙方由甲方支付培訓,、分房等費用的,，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《__醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P規(guī)定》和國家有關規(guī)定進行賠償,。有下列情形之一的,，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經濟補償：

1)聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的;

2)受聘人員患病或者非因公負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;

3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,，又不同意單位調整其工作崗位,，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格,，聘用單位單方面解除聘用合同的;

4)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致,，由聘用單位單方面解除聘用合同的;

5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬,、提供工作條件和福利待遇的;

6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

7)聘用單位被撤消,、解散,，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

七,、雙方認為需要約定的其他事項：

(一)住房：按醫(yī)院有關住房分配條例執(zhí)行,。

(二)報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)其它：

八,、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理,。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,，經雙方協(xié)商同意可作適當補充,。

九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,，經院人事爭議調解小組調解未成的,。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟,。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,，以國家法律,、法規(guī)和政策為準。

十一,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

十二、本合同經甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方(法人或委托代表)：

(簽名蓋章)

日期：

乙方：

登記單位：

(蓋章)

日期：

醫(yī)院勞動合同違約金篇十九

單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：風險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后,，就進入了用工階段，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資,。

二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同,。 根據國家有關法律法規(guī),，甲乙雙方按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

一,、合同有效期：合同期限為________年,，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為自________年____月____日起至________年____月____日止,，合同期滿聘用關系自然終止,。聘用期間基本工資為__________元月。另外享受崗位津貼,，聘用期間第________年崗位津貼為__________元月,，以后隨年度增加崗位津貼?？冃ЧべY按醫(yī)院效益酌情發(fā)放,。風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規(guī)定,，如：

1,、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月,；

2,、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月,；

3,、勞動合同期限________年以上的,，試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進行約定的,，若被員工投訴,，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的,，單位還要向員工支付賠償金,。

二、合同期滿前一個月,，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

三、甲方聘用乙方在崗位從事工作,。甲方有權根據工作需要以及乙方的專業(yè)知識,、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。

四,、甲方負責安排乙方的工作,，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品,。

五,、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診,。如有發(fā)現(xiàn),，輕者處罰，重者單位有權將其辭退,，其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責,。

六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關福利,，按雙方約定的薪酬待遇,，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應嚴格遵守醫(yī)院有關經營,、人事,、財務、薪酬等項工作的保密制度,，如有違反,，甲方有權解除此合同。

七,、乙方在聘用期間,，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》,，應服從領導，團結合作,，盡職盡責做好本職工作,。如有違反規(guī)定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退,，為此乙方應表示無異議,。

八、聘用期第____月,，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職,，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,。風險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此,，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為，否則,，當員工以此通過法律程序維權,，用人單位就要為此付出相應的代價。

九,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前10天以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不愿意從事甲方另行安排工作的。

2,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

3,、聘用合同訂立時所依據的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。

十、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：

1,、乙方不履行聘用合同,，或違反工作紀律和規(guī)章制度的。

2,、嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成損失的,。

3,、違法亂紀，被依法追究刑事責任的,。十

一,、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關手續(xù),，結清有關賬務,，并將聘用期間掌握的甲方經營、財務,、人事,、印章、證照和相關物資全部移交甲方,，不得扣留,、損毀、滅失,、轉移,、否則應承擔相應的民事責任。十

二,、乙方如辭聘應提前30天書面告知甲方,，即辭職走者，當月工資和獎金不予支付,。十

三,、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權要求解除聘用合同,。但應提前30天以書面形式通知甲方,。十

四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬,，而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同的約定結算，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬,。十

五,、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得隨意變更合同,。確需變更時,，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同,，雙方未能達成協(xié)議的,，原合同繼續(xù)有效。十

六,、因不可抗力因素,，致使本合同無法履行時，本合同自行終止,，雙方互不追究責任,。十

七、當事人約定的其他內容

1,、乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。

2,、商業(yè)秘密的保護：

3,、競業(yè)限制：風險提示：

建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,，以保護公司商業(yè)秘密：

1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密,；

2,、技術研發(fā)人員掌握企業(yè)技術秘密；

3,、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源,；

4、重要信息員掌握企業(yè)內的各種調研數(shù)據等,；

5,、重要管理崗位的人員如、財務管理,、法務管理人員,，許多公司關鍵資料都在他們那；

注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提,，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍,、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定,，稍有不慎可能導致協(xié)議無效,。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制,。

4,、服務期：十

八,、附則。本合同一式_____份,，甲乙雙方各持_____份,，經雙方簽字后生效。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：簽約日期：________年____月____日乙方（簽字）：簽約日期：________年____月____日

不可復制,，請直接

醫(yī)院勞動合同違約金篇二十

甲方名稱： 乙方姓名：

負責人： 身份證號碼：

地 址： 家庭住址：

聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

?根據《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等、自愿,、協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：

第一條 錄用條件

乙方應聘甲方時提供的工作簡歷和填寫的《應聘人員登記表》，以及向甲方出具的各類手續(xù),、證明和證書,，均必須真實有效，并注冊于甲方單位,，甲方據此作為錄用乙方的先決條件,，如乙方有任何欺詐或被證明提供信息和資料不真實，甲方可隨時解除合同,，且乙方需賠償甲方招聘和工作延誤等經濟損失,。

第二條 合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月,。

第三條 工作內容

乙方工作崗位為 ,，崗位工作職責詳見工作職責說明書。(甲方視乙方工作情況,，可自行調整工作崗位,。)

第四條 工作時間和休息休假

4.1甲方實行國家規(guī)定的以下第_____種工時制度。

1,、標準工時制,，即乙方每天工作8小時，每周工作40小時,。

2,、不定時工作制。

3,、綜合計算工時工作制,。

4.2甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié),、國際勞動節(jié),、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假,、產假等,。

4.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排,。

4.4乙方加班須征得甲方確認同意,，否則不視為加班。

第五條 勞動報酬

5.1甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準,。

5.2甲方每月______日為發(fā)薪日,。

5.3甲方有權根據其經營狀況、乙方工作內容,、崗位級別變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇,。

5.4甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的,，依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬,。

第六條 福利待遇

6.1 乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行,。

6.2 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。?

第七條 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

7.1 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

7.2 甲方建立健全醫(yī)療流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,。

7.3 甲方根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。

7.4 乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,，并嚴格遵守甲方醫(yī)療流程、安全操作規(guī)程,、工作規(guī)范,、安全管理制度。

第八條 勞動紀律和規(guī)章制度

8.1 甲方根據國家現(xiàn)行的有關法律、法規(guī),、規(guī)章和政策依法制定各項規(guī)章制度,。

8.2 甲方依法制定的各項規(guī)章制度作為本合同組成部分與本合同具有同等效力，甲乙雙方簽訂本合同,，視為乙方理解和接受甲方各項規(guī)章制度,。

8.3 乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理,，完成勞動任務,，提高職業(yè)技能。

8.4 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度,，甲方可依據法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定,，給予相應的紀律處分、經濟處罰等,，直至解除本合同,。

第九條 勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

9.1 甲,、乙雙方經協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內容或者解除本合同,。

9.2 乙方提前30日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同。

9.3 甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： ?

(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; ?

(二)未及時足額支付勞動報酬的; ?

(三)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的; ?

(四)因甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的; ?

(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

9.4 乙方有下列情形之一的,，甲方可以當即解除本合同：

(一)被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方勞動紀律及規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(五)乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(六)同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的;

(七)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(八)被依法追究刑事責任的;

9.5 有下列情形之一,，甲方提前三十日向乙方說明情況,，聽取乙方的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告,，可以裁減人員： ?

(一)依照企業(yè)破產 法規(guī)定進行重整的; ?

(二)生產經營發(fā)生嚴重困難的; ?

(三)企業(yè)轉產,、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后,，仍需裁減人員的; ?

(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。

9.6 有下列情形之一的,，本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：?

(一)本合同期滿的; ?

(二)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; ?

(三)甲方被依法宣告破產的; ?

(四)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者甲方決定提前解散的; ?

(五)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9.7 甲方應當在解除或者終止勞動合同時為乙方辦理勞動關系終止手續(xù),，乙方應在離職前辦理工作交接手續(xù),。甲方依法需向乙方支付經濟補償?shù)模幢竞贤s定工資支付時間或者在工作交接辦結時支付乙方,。

第十條 違反合同的責任

10.1 甲方違反本合同約定的條件解除,、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。

10.2 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經濟損失的,，應按損失程度承擔賠償責任,。

第十一條 勞動爭議的處理

甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

第十二條 附 則

本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

代表(簽名)：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

醫(yī)院勞動合同違約金篇二十一

甲(用人單位)：

乙(受聘人)：

根據國家有關法律法規(guī),，甲乙雙方按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

一,、合同有效期：合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止,，合同期滿聘用關系自然終止。

二,、合同期滿前一個月,，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

三,、甲有權根據工作需要以及乙的專業(yè)知識,、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙的工作崗位,。

四,、甲負責安排乙的工作,，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品,。

五,、乙接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診,。如有發(fā)現(xiàn),，輕者處罰，重者單位有權將其辭退,，其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責,。

六、乙享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關福利,，按雙方約定的薪酬待遇,，甲以人民幣現(xiàn)金支付。乙應嚴格遵守醫(yī)院有關經營,、人事,、財務、薪酬等項工作的保密制度,，如有違反,，甲有權解除此合同。

七,、乙在聘用期間,，必須遵守甲的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應服從領導,，團結合作,，盡職盡責做好本職工作。如有違反規(guī)定的,，甲有權調整其工作崗位或予以辭退,，為此乙應表示無異議。

八,、甲按國家規(guī)定為乙交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,，聘用期間若乙違反甲規(guī)章制度被除名或乙自行離職，要如數(shù)退還甲為乙交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,。

九,、乙有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同：

1,、乙不履行聘用合同,，或違反工作紀律和規(guī)章制度的,。

2、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲利益造成損失的。

3,、違法亂紀,，被依法追究刑事責任的。

十,、乙在接到解聘通知后,，及時辦理有關手續(xù)，結清有關帳務,，并將聘用期間掌握的甲經營,、財務、人事,、印章,、證照和相關物資全部移交甲，不得扣留,、損毀,、滅失、轉移,、否則應承擔相應的民事責任,。

十一、乙如辭聘應提前30天書面告知甲,，即辭即走者,，當月工資和獎金不予支付。

十二,、甲未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,，乙有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲,。

十三,、乙因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲解除聘用合同的,，甲應按合同的約定結算,，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。

十四,、聘用合同簽訂后,，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時,，雙方協(xié)商同意一致,，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協(xié)議的,，原合同繼續(xù)有效,。

十五、因不可抗力因素,，致使本合同無法履行時,，本合同自行終止，雙方互不追究責任,。

十六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，經雙方簽字后生效。

甲方： 乙方：

甲方代表(簽字)： 乙方身份證號：

簽約時間：______年______月______日 簽約時間：______年______月______日

醫(yī)院勞動合同違約金篇二十二

甲方：______________________________

乙方：______________________________

根據我國《勞動法》,、《勞動合同法》等有關法律法規(guī)及________________醫(yī)院辦院要求,，經甲、乙雙方在平等,、自愿,、公平、公正,、協(xié)商一致的基礎上,，達成如下合同條款：

一、聘任崗位和聘期

經甲方考核同意聘用乙方 為甲方工作人員,，崗位：__________________ ,， 聘期___________，即從________年______月______日起至________年______月______日止,。聘任期滿,，雙方自愿可續(xù)簽聘用合同。

二,、乙方的工作安排,、任務以及目標

乙方的工作及工作目標、任務由甲方進行安排,，原則上不發(fā)生變動,，但是甲方因工作的需要，甲方有權單方對乙方的工作任務等進行重新調整,，乙方必須服從,。

三、工資

在乙方全面完成甲方的工作目標任務，達到甲方工作質與量要求,，經醫(yī)院考核按工資方案發(fā)放工資(含乙方基本工資,、績效工資、值,、加班補貼等),，合同期內乙方的工資可以與甲方的效益以及乙方個人工作表現(xiàn)及績效值的高低等相聯(lián)系實際上下浮動。具體的浮動比例及辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行,。

四,、乙方的權利和義務

1、嚴格遵守國家的法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度,，自覺遵守社會公德,，誠實守信，團結協(xié)作,，工作認真負責,、嚴謹，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，有獨立處理問題的能力;親和力強,，有團隊合作精神。

2,、忠誠醫(yī)療事業(yè),，熱愛醫(yī)院，維護醫(yī)院的形象與合法權益,，不得詆毀醫(yī)院,，敗壞醫(yī)院名聲;不說不利于團結、不利醫(yī)院發(fā)展,，與醫(yī)院各項制度不一致的話,，不做有損醫(yī)院的事;不得擅自將甲方的經營情況和業(yè)務情況向第三方披露或泄露，也不得將業(yè)務檔案,、業(yè)務憑證等資料復制和轉借第三方,。否則，甲方同意一票否決,，甲方有權單方無條件解除與乙方的聘用合同,，并有權向乙方主張賠償。

3,、積極為甲方的發(fā)展出力獻策,，服從甲方領導與安排，自覺履行崗位職責,，努力完成本職工作任務,。做好社會宣傳,、咨詢服務和領導分配的其他工作，保證完成各項目標任務,。

4,、全面貫徹醫(yī)療方針，遵循醫(yī)療規(guī)律,，接受醫(yī)院的檢查考核,。自覺參加業(yè)務學習和進修，熟練掌握和運用現(xiàn)代醫(yī)療技術,，不斷更新醫(yī)療觀念,，積極參加業(yè)務學習，不斷提高醫(yī)療質量,。

5,、以病人為中心，實施優(yōu)質醫(yī)療服務,，關心患者,、研究病情，讓患者滿意,。

6,、對甲方建設、發(fā)展和管理工作提出意見和建議;積極參加醫(yī)院組織的政治,、業(yè)務學習和經驗交流。

7,、在合同期內,，乙方認真履行工作職責，全面完成甲方規(guī)定的工作任務后,，有享受相應工作報酬的權利,，根據甲方規(guī)定有獲得獎勵的權利。

8,、未經甲方同意,，乙方不得從事第二職業(yè)。

9,、遵守法律,、法規(guī)和各項規(guī)章制度，不無故缺席,、不遲到,、不早退，遵守甲方的作息規(guī)定,。

10,、在本合同期限內,，乙方不得擅自終止履行合同義務，否則視為違約,，應承擔違約責任,。

五、甲方的權利和義務

1,、結合醫(yī)院實際制定各種規(guī)章制度,。

2、為乙方履行職責,、開展工作創(chuàng)建盡可能完善的工作條件,。

3、制訂工作目標和規(guī)范以及崗位職責和工作目標,、任務,，提出具體的考核標準，并組織對乙方的考核,，對考核不合格的有權辭退,。

4、根據法律,、法規(guī)以及甲方規(guī)定向乙方支付工資報酬和提供福利待遇,。

5、根據實際情況安排乙方休息和休假,。

6,、甲方有義務對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務能力的教育和培訓,。合同期內乙方單方原因離職或甲方考核乙方不能繼續(xù)工作的，乙方等額賠付甲方培訓學習報銷的費用,。

六,、具有下列情形之一的合同自然終止

1、本合同期限屆滿后沒有續(xù)簽的;

2,、合同被解除的;

3,、因不可抗力導致本合同無法履行的;

4、因國家法律,、法規(guī),、政策改變導致本合同不能履行的;

5、因政府行為導致本合同無法履行的;

6,、法律,、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。

七,、乙方具有下列情形之一的甲方有權解除本合同,。

1,、乙方不能勝任工作，完不成目標任務或經考核不合格的;

2,、乙方嚴重違反職業(yè)道德,、勞動紀律、工作規(guī)范和甲方規(guī)章制度的以及不遵守合同約定的義務的;

3,、乙方失職,、失誤或因工作未盡職盡責給甲方造成經濟損失和不良社會影響的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形;

6、不服從甲方工作安排的,。

八,、甲方具有下列情形之一的乙方有權解除本合同

1、甲方未按照合同約定提供最起碼的工作條件的;

2,、未按時(次月30日前支付上月工資)支付乙方工作報酬的,。

九、乙方解除合同時應提前兩個月以書面形式通知甲方,，報經甲方批準,，以便甲方提前安排有關工作。否則視為乙方違約應承擔違約責任,，給甲方造成損失乙方應當賠償,，并同意甲方直接從甲方工資、福利,、工作責任金等中抵扣,，如不足時乙方應當及時補足。

十,、本合同終止時，乙方必須辦理工作移交,，結清所有費用,，交清財物，對公物有遺失,、損壞的,，要按甲方院產管理規(guī)定進行賠償，并同意甲方直接從乙方工資,、福利,、工作責任金等中抵扣，如不足時乙方應當及時補足,。所租住甲方住房應在合同終止后2日內搬出,。

十一,、本合同到期后，續(xù)聘時應另行簽訂聘用合同,。

十二,、爭議的解決

在履行本合同期間發(fā)生爭議時，雙方應本著友好,、互諒互讓的原則協(xié)商解決,，如協(xié)商不成，可依法律,、法規(guī)規(guī)定的程序解決,。

十三、違約責任

本合同條款雙方均應嚴格遵守,，否則視為違約,，應向對方按乙方本合同期限內工資總額的20%支付違約金。

十四,、本合同一式______份具有相同法律效力,，經雙方簽字(蓋章)后即生效。甲方執(zhí)______份,，乙方執(zhí)______份,。

十五、其它約定事項

1,、醫(yī)療事故及糾紛實行責任追究制,。

2、乙方向甲方交納房屋租金每月除時,，甲方全額發(fā)給乙方,。

甲方代表(簽字/蓋章)：________________________ 乙方(簽字)：________________________

________________年__________月_________日________________年__________月_________日

醫(yī)院勞動合同違約金篇二十三

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方) 身份證號：

根據中華人民共和國有關法律、政策及有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下，訂立此協(xié)議(試用期)：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用協(xié)議制(醫(yī)務人員,、管理人員,、業(yè)務人員)。 聘用雙方達成協(xié)議如下：

一,、聘用協(xié)議期限：

(一)聘用協(xié)議有效期

自____年____月____日至____年____月____日共___月,。

(二)協(xié)議到期，甲方可根據乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務能力,、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘,，雙方應重新簽約。

二,、崗位職責與工作要求：

(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作,。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位,。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書,、專業(yè)技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書,、崗位培訓合格證書,，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī),，愛護國家及醫(yī)院財產、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度,。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,，服從工作安排，按時按質完成工作任務,。

(七)聘用協(xié)議期內,，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習,。

三,、工作報酬、福利,、職務職稱及其他待遇：

(一)工資：

1,、甲方根據國家的有關政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定并發(fā)放乙方的月工資,、獎金,、及其它補貼等;

2、甲方根據國家,、當?shù)貏趧硬块T和醫(yī)院的有關規(guī)定，不定期調整乙方的工資,，并將調整原因向乙方說明;

3,、次月15日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或公休日順延或提前;

4,、醫(yī)院根據國家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個人所得稅;

5,、員工工資為醫(yī)院機密,，任何人不得詢問對方工資，也不允許向外透露,，否則將按《員工手冊》相關規(guī)定對當事人進行處罰,。

(二)福利待遇：

1、協(xié)議期內乙方可享受國家規(guī)定的各項休假,。每年國家法定休假：元旦節(jié)一天,、清明節(jié)一天、勞動節(jié)一天,、端午節(jié)一天,、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天,、春節(jié)三天,，每月休假(4，2天),，其它婚假3天,、雙方父母及配偶子女死亡3天按事假處理。按甲乙雙方約定休假日辦理,。因為醫(yī)療行業(yè)的特殊性,，甲方可以根據醫(yī)療行業(yè)的特點靈活安排乙方的休假時間，以不違反國家關于勞動保護的強制性法規(guī)為準,。

2,、食宿醫(yī)院的有關規(guī)定執(zhí)行。

3,、其它事項參照醫(yī)院《員工手冊》,。

四、工作紀律：

(一)乙方在協(xié)議期間違犯法律,、法規(guī)及甲方的相關規(guī)章制度,，甲方可根據有關法律、法規(guī)及《員工手冊》的規(guī)定,，視情節(jié)輕重,，給予批評教育、經濟處罰或行政處分,，直至解除本協(xié)議,。

(二)保密制度：在協(xié)議期內及解除本協(xié)議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密。

1,、乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與企業(yè)相關的文檔歸甲方所有,，乙方無權占有或私自拷貝。

2、乙方在甲方任職期間,，不得以醫(yī)院名義對外開展與醫(yī)院相似或相關的業(yè)務,。乙方應保守醫(yī)院的商業(yè)秘密，對于涉及到商業(yè)機密的電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權方,。

3,、乙方在離職時，應在甲方相關人員的監(jiān)督下整理電腦文檔和交接工作,，不得以任何形式和理由,，刪除和拷貝與醫(yī)院相關的文檔。

4,、乙方離職之后(無論以何種原因離職)仍對其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機密承擔保密義務,，不得泄漏給其它單位或個人。

5,、如有違約,，將根據對甲方造成損失的大小，追究相應的經濟責任,。

五,、聘用協(xié)議的終止、解除

(一)聘用協(xié)議的終止

1,、聘用協(xié)議期滿的;

2,、雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的;

3、本醫(yī)院被撤消,、或解散的;

4,、受聘人員退休、退職,、死亡的,。

(二)聘用協(xié)議的解除

1、聘用協(xié)議有效期內,，發(fā)生協(xié)議解除條款情況時,，雙方均應在協(xié)議所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用協(xié)議。

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用協(xié)議：

1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;

2)連續(xù)曠工超過2個工作日或者3個月內累計曠工超過5個工作日的;

3)未經單位同意，擅自離崗培訓,、學習或者培訓結束后逾期不歸的;

4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴重后果的;

5)嚴重擾亂工作秩序，致使本科室、其它科室工作不能正常進行的;

6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

7)偽造個人履歷,、隱瞞個人劣跡及違法行為的;

8)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

3,、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議,，但應提前一周以書面形式通知乙方：

1) 受聘人員因患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

2) 聘用協(xié)議訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原協(xié)議無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成一致的。

4,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除聘用協(xié)議，并書面通知甲方：

1)在試用期內的;

2)考入普通高等院校的;

3)被錄用或者選調到國家機關工作的;

4)依法服兵役的;

5)醫(yī)院未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報酬,、提供工作條件或福利待遇的;

6)醫(yī)院以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

5,、乙方如要解除協(xié)議(試用期需提前15天以書面辭呈提出,，試用期過后應提前30天以書面辭

6、乙方在協(xié)議期限未滿,，不符合本協(xié)議第五條第(二)款第4項規(guī)定的情況,，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除協(xié)議要求,。

六,、 經濟補償：

1、雙方任何一方違約給對方造成經濟損失的,，都要承擔經濟責任,，具體賠償金額，應根據違約的責任大小及給對方造成的經濟損失情況確定,。

2,、乙方由甲方出資培訓，因乙方原因要求解除協(xié)議且未滿培訓協(xié)議所約定服務年限的,，必須按照國家和醫(yī)院的有關規(guī)定進行賠償,。

3、乙方單方面提出解除本協(xié)議(本協(xié)議第五條第(二)款第4項規(guī)定的情況除外),，必須向甲方支付違約金,，違約金標準是：月工資×尚未履行的月數(shù)×50%;

七、其他約定

1、根據甲方宣傳工作的需要,，如甲方需要使用乙方的肖像時,，乙方應將本人肖像無償提供給甲方用于廣告宣傳。如乙方不在甲方供職時,，乙方同意甲方在不貶低或不詆毀乙方名譽的前提下,，繼續(xù)無償使用本人肖像用于廣告宣傳，但甲方不得將乙方所屬肖像用于宣傳以外的其它用途或轉讓第三方使用,。

2,、在執(zhí)行本協(xié)議過程中如發(fā)現(xiàn)協(xié)議有不完善的地方，經雙方協(xié)商同意可簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本協(xié)議具同等效力,。

八、甲乙雙方因終止,、解除本協(xié)議發(fā)生勞動爭議時,，經醫(yī)院辦公室調解未成的，可向本協(xié)議履行地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,，對仲裁不服的可依法向本協(xié)議履行地的人民法院提起訴訟,。

九、本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,、,。

十、本協(xié)議經甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

醫(yī)院勞動合同違約金篇二十四

用工單位(甲方)： 地 址：

勞動者 (乙方)： 身份證號碼：

根據中華人民共和國《勞動法》和相關的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一 勞動合同期限

第一條 本合同為 期限合同,。

本合同自 年 月 日起至 年 月 日 終 止 ,，其中試用期為 月 。

二 工作內容

第二條 乙方同意根據甲方工作需要,，主要從事 工作,。乙方應按時保質保量完成甲方的工作任務。

三 工作時間

第三條 根據國家的有關規(guī)定和甲方的實際工作需要,，甲方施行綜合工時計算制,。

四 勞動報酬

第四條 甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則,。

第五條 試用期內，乙方的每(日,、月)基本工資為 元,。轉正后，乙方的基本工資為每月 元,，原則上每月以貨幣形式發(fā)放,。

第六條 實習的期限和待遇執(zhí)行國家有關規(guī)定。

第七條 當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時,，同時享受崗位工資及相關補助，此崗位工資和相關補助的標準由甲方統(tǒng)一制定,。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時,，僅享受基本工資。

第八條 特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款,，以甲乙雙方約定的工資為準,，即上崗后，每(日,、月,、年) 元。

五 甲方的權利和義務

第九條 甲方的權利

1. 甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權利,。

2. 甲方有分配和下達生產,、工作任務的權利。

3. 有檢查,、考核乙方生產,、工作、學習和技術狀況的權利,。

4. 按照國家法律,、法規(guī)和甲方的有關規(guī)定，決定乙方勞動報酬的分配形式,，并對乙方實施獎勵或處分的權利;

5. 雙方約定的其他權利,。

第十條 甲方的義務

1. 按照國家有關勞動安全、勞動保護,、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向乙方提供必須的勞動條件的義務。

2. 根據有關規(guī)定和本合同的有關條款,，按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利的義務;

3. 創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質和業(yè)務技術水平的義務;

4. 向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的義務;

5. 雙方約定的其他義務,。

六 乙方的權利和義務

第十一條 乙方的權利

1. 有依法取得勞動報酬、休息休假的權利;

2. 有享有社會保險和福利待遇的權利;

3. 有參加民主管理,、獲得政治榮譽,、物質獎勵的權利;

4. 有提請勞動爭議仲裁的權利;

5. 法律規(guī)定的其他權利,。

第十二條 乙方的義務

1. 服從甲方的組織管理，積極生產保質保量完成工作任務的義務;

2. 有接受甲方管理,，服從甲方安排,、遵守甲方的規(guī)章制度的義務;

3. 有保守甲方商業(yè)秘密的義務;

4. 有熱愛企業(yè)、維護企業(yè)榮譽,、保護企業(yè)財產,、愛護生產設備的義務。

七 社會保險與福利

第十三條 甲乙雙方必須依法參加社會保險,，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè)保險費,，乙方個人負擔的部分,，由甲方代乙方在其工資中扣繳。

第十四條 乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結,，按唐山市《市勞險

第十五條 乙方工作期間的勞保用品,，參照同類行業(yè)，結合甲方實際情況發(fā)放,。 第十六條 乙方其他的保險福利待遇,，按照國家、甲方所在地以及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。

八 勞動合同的終止,、解除、續(xù)訂及延長變更

第十七條 勞動合同的終止

1. 在合同期間,，任何一方毀約,、違約，另一方均有權終止合同,，并追究對方的相應責任,。

2. 甲方破產時可以終止合同。

3. 國家有關部門或有關政策不允許甲方繼續(xù)經營時,，可以終止合同,。

4. 人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭)出現(xiàn)，可自行終止,。

5. 本合同期滿時,，可以無條件終止合同。

第十八條 勞動合同的解除

1. 經甲乙雙方協(xié)商一致同意,，可以接觸勞動合同,。

2. 乙方有下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同,。

a,、試用期間;

b,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

c、有營私舞弊,、貪污受賄行為的;

d,、嚴重失職，給甲方造成重大經濟或名譽損失的;

e,、被依法追究刑事責任的;

f,、其他對甲方合法權益造成損害的。

3. 甲方有下列情況之一時,，乙方可以解除勞動合同,。

a、試用期間;

b,、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的;

c,、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動條件的;

d、乙方要求調離企業(yè),，經甲方以書面形式同意的。

4. 下列情況之一時,，甲方可以解除勞動合同,。但是應當提前30日以書面形式通知乙方，并依照國家的有關規(guī)定給予相應的經濟補償,。

a,、乙方患病或非因工受傷，在醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的;

b、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

c、勞動合同訂立時,，所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

d,、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的,。

5.有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：

a,、乙方因工受傷或致殘治療期間;

b,、乙方在孕期、產期,、哺乳期內;

c,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

第十九條 勞動合同的續(xù)訂及延長變更

1. 勞動合同期滿后勞動合同終止后,，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報有關部門備案,。

2. 乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同,。

3. 甲方依照條例裁減人員,，六個月之內，如需錄用新的同性質的人員,，應優(yōu)先錄用被裁減人員,。

4. 女職工在孕期、產期,、哺乳期間,，可延長合同期限至規(guī)定的假期結束。

5. 對合同期滿,，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時,，可延長合同期限到治療結束或停工醫(yī)療期滿時為止。

6. 乙方不能勝任本職工作時,，甲方可變更合同調整其薪水,。

九 雙方特別約定

第二十條 乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,，并為自己的行為承擔相應的刑事和民事責任,。

第二十一條 乙方在甲方工作期間，如有侵占,、挪用,、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時，甲方有權提請司法機關追究乙方的責任,。

第二十二條 合同期間,，乙方未經甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件,，擅自離職的,，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓費用外，還必須向甲方支付違約金,。培訓費的賠償金額按照國家的有關規(guī)定計算,。違約金的計算標準為：

第二十三條 合同期內，在未被項目選用時或冬閑無工作的情況下,，經甲方書面同意,，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方提供的基本工資,，但乙方必須

根據甲方的通知隨時返回甲方上崗工作,，否則按本合同的第二十三條承擔賠償責任,。

第二十四條 乙方在職或離職后必須無條件嚴守甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權提請司法機關追究其刑事和民事法律責任,。

十 違約責任

第二十五條 任何一方違反本合同約定,，應承擔違約責任，給對方造成經濟損失的,，應根據其后果和責任大小予以賠償,，賠償辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定,。

第二十六條 如因不可抗力因素不能履行勞動合同,，以致給對方造成損失的，違約方可不承擔賠償責任,。

十一 其他

第二十七條 本合同雙方簽字蓋章后生效,，具有強制執(zhí)行效力。

第二十八條 甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分,，乙方承認并認真遵守,。

第二十九條 本合同的附件與本合同具有同等法律效力。

第三十條 發(fā)生勞動爭議,，雙方應先協(xié)商解決,，協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的十五日內可向人民法院提起訴訟,。

第三十一條 本合同一式三份，甲,、乙雙方各一份,，有關部門備案一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日