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面試自我介紹指南簡(jiǎn)短 面試自我介紹攻略篇一
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面試是通過書面,、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì),，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì),。接下來是小編為你帶來收集整理的關(guān)于面試自我介紹指南，歡迎閱讀,！
頻繁打斷評(píng)委的說話,請(qǐng)注意傾聽,；
夸大自己,，長(zhǎng)篇大論，話不要說得太多,；
遮遮掩掩,，唯唯諾諾，不敢說出自己的底細(xì),，怕評(píng)委小看自己,；
含糊不清，不能給別人清晰的要領(lǐng)和印象,，甚至別人連名字都聽不清楚,；面試自我介紹的時(shí)候,你應(yīng)該:
準(zhǔn)備好證件，這比自我介紹,，名片這類東西更重要,，證件可以“先聲奪人”，給主評(píng)委留下深刻的印象,。
成功的自我介紹,，言行舉止的魅力，而且也要考慮面試的場(chǎng)合跟氣氛,。比如―――要把握時(shí)機(jī)。什么是合適的十幾,，一方面不破壞或打斷評(píng)委的興趣,，另一方面又能夠很快抓住對(duì)方的注意力。在需要傾聽的時(shí)候,，一定要認(rèn)真傾聽,，努力當(dāng)好評(píng)委談話的聽眾。
盡量表示友善,、誠實(shí)和坦率,。這不僅要從你的話語中自然流露出來，更應(yīng)該從態(tài)度和眼神中體現(xiàn)出來,。
清晰地報(bào)出自己的名字,，一定要自信。
如你知道評(píng)委的職務(wù),，應(yīng)稱呼對(duì)方為“某主任”“某經(jīng)理”不要直呼其名,，以表示自己對(duì)評(píng)委的尊重。
除了主持人,、演員等特殊崗位,，一般來說，面試官主要看以下兩點(diǎn)：
1,、看你的工作能力,，能否勝任目標(biāo)崗位的工作,；
2、看你的溝通表達(dá)能力,，能否快速融入團(tuán)隊(duì),。
自我介紹作為面試的開場(chǎng)白，就要提綱挈領(lǐng)的體現(xiàn)出這兩方面,。
如果能從朋友那里事先了解或接觸到面試官,，那你的勝算就又增加一分。
做任何事情心態(tài)都是第一位,，自我介紹,，包括整個(gè)面試過程都應(yīng)該用以下心態(tài)來應(yīng)對(duì)：
真誠
真誠地表現(xiàn)出自己的真實(shí)狀況，真誠地了解相關(guān)情況,，不必用華麗的語言和過多的技巧,，最好是平時(shí)什么樣面試就什么樣。
平等
面試官跟你是平等的地位,，他考察你的同時(shí),，你也在考察公司、崗位,、待遇等具體情況,。
準(zhǔn)備自我介紹前，要做一些基礎(chǔ)的功課,，搜集行業(yè),、公司、崗位的信息,，這些不一定在自我介紹里都能直接用到,，但能讓你的自我介紹更有針對(duì)性。
了解行業(yè)
如果是一個(gè)陌生的行業(yè),，要收集一些行業(yè)的信息,，例如行業(yè)的整體市場(chǎng)規(guī)模、發(fā)展趨勢(shì),、領(lǐng)頭羊,、對(duì)人員素質(zhì)的要求等等。
了解公司
考察一下公司的具體業(yè)務(wù),、在行業(yè)中的排名,、發(fā)展趨勢(shì)、組織架構(gòu),、文化特點(diǎn)等情況,。
了解崗位
搞清楚應(yīng)聘崗位具體是做什么的、有什么需求,、工作的'目標(biāo)和指標(biāo)是什么,、在行業(yè)內(nèi)的薪資待遇范圍等,。
以上這些信息從百度、知乎都可以搜到一部分,，從網(wǎng)上了解了基礎(chǔ)信息之后,，再找?guī)讉€(gè)該行業(yè)的朋友溝通交流一下更好。
然后,，就要準(zhǔn)備自我介紹了,。
最好再紙上寫下來，即使不全寫也要列一個(gè)提綱,，這樣表達(dá)出來顯得有條理,。
一方面讓面試官快速了解你的基礎(chǔ)情況，另一方面,，清晰的條理本身也是面試的重要考察點(diǎn),。
可以參考以下提綱：
一句話概括說明自己的經(jīng)歷和優(yōu)勢(shì)
一句話簡(jiǎn)要描述之前做過的工作
一句話簡(jiǎn)要描述最近一份工作以及重點(diǎn)的業(yè)績(jī)
一句話簡(jiǎn)要描述對(duì)目標(biāo)崗位的理解和想法
一句話表明應(yīng)聘的意愿
整個(gè)自我介紹時(shí)長(zhǎng)在30秒到1分鐘即可，最好事先對(duì)著鏡子多練幾遍,。
和緩的情緒是心理素質(zhì)的體現(xiàn),，也就是俗話說的“情商高”。
情緒的控制能力在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中也起著很重要的作用,，這一點(diǎn)正對(duì)應(yīng)“團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力”的考察點(diǎn),。
過程中如果面試官打斷，先耐心聽面試官的問題,，簡(jiǎn)要回答后,，繼續(xù)拉回自己我介紹的提綱里。
情緒和緩跟語速有一定關(guān)系,，盡量提醒自己把說話的速度降下來，不僅讓面試官感受更好,，也能讓自己的情緒更穩(wěn)定,。
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