學(xué)習(xí)中的快樂(lè),，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文,，我們一起來(lái)了解一下吧,。

求職心得體會(huì)50字篇一

調(diào)查顯示59%的職場(chǎng)人反對(duì)寫求職信

求職信和個(gè)人簡(jiǎn)歷，這是每位剛出校門的畢業(yè)生求職找工作必備的兩大基本資料,。然而如今應(yīng)聘工作的潮流不僅是簡(jiǎn)歷越來(lái)越薄,，越來(lái)越簡(jiǎn)潔，甚至很多人已經(jīng)不屑寫求職信,。調(diào)查顯示目前還使用求職信的職場(chǎng)人僅有16%,。然而職場(chǎng)專家們認(rèn)為，這恰恰說(shuō)明很多人還是沒(méi)掌握求職信撰寫要訣,。

六成人已經(jīng)不用求職信了

一份網(wǎng)上調(diào)查顯示,，有59%的個(gè)人用戶在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)并沒(méi)有附上求職信；使用求職信的人僅占16%,；另有25%左右的人處于不確定狀態(tài),，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為并不是每一封投出的簡(jiǎn)歷都需要求職信。求職信不是和簡(jiǎn)歷一樣,，是求職時(shí)必須的材料嗎,？為什么會(huì)有人覺(jué)得沒(méi)用？報(bào)告指出,，近六成的職場(chǎng)人并不看好求職信,，覺(jué)得求職信只是一種擺設(shè)，一種浪費(fèi)資源的包裝,，對(duì)應(yīng)聘工作沒(méi)有實(shí)質(zhì)性幫助,。報(bào)告引用一位房地產(chǎn)公司文案的話說(shuō),，“求職信是比較虛的東西,，千篇一律,，夸張地抒發(fā)感情。對(duì)資格老練,，閱人無(wú)數(shù)的人力資源經(jīng)理根本不起作用,。”所以無(wú)謂知道如何寫求職信了,。

持這種觀點(diǎn)的被調(diào)查者們表示,，自己跳槽找工作已經(jīng)完全不用求職信，薄薄一張卻很充實(shí)的簡(jiǎn)歷才是大家的王牌,。這樣的`話就更沒(méi)有必要尋找怎么寫跳槽求職信范文,。簡(jiǎn)歷上顯示的工作經(jīng)驗(yàn)才是硬道理，自己從事過(guò)什么行業(yè),，崗位經(jīng)驗(yàn),，用數(shù)字反映業(yè)績(jī)。這些才是招聘單位最感興趣的內(nèi)容,。逆潮流應(yīng)用,，求職信反而表現(xiàn)個(gè)性堅(jiān)持使用求職信的人僅僅只有16%，但是他們對(duì)這封信的作用非?？春?，認(rèn)為如今流行簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單輕薄化，只有考求職信表現(xiàn)自己的個(gè)性,，吸引招聘單位注意,。比如江蘇一位電信單位的工程師覺(jué)得：負(fù)責(zé)招聘的人力資源經(jīng)理每天閱讀格式統(tǒng)一、沒(méi)有感情,、數(shù)據(jù)枯燥的個(gè)人簡(jiǎn)歷,，肯定很痛苦。所以求職信能突出個(gè)人的特點(diǎn),，真切誠(chéng)懇,，肯定能吸引他們注意力的。一些被調(diào)查者說(shuō),，在應(yīng)聘歐美企業(yè),、國(guó)企單位和特別想要進(jìn)的公司時(shí)，都會(huì)專門寫上一封求職信,。在信上補(bǔ)充簡(jiǎn)歷中看不到的“個(gè)性信息”,，以及對(duì)對(duì)方企業(yè)文化的理解。

人力資源專家：“會(huì)用”是關(guān)鍵在報(bào)告中,，幾位人力資源專家給出的意見(jiàn)很有意思：求職信,，文筆特別不好者不用寫，邏輯思維不強(qiáng)者可不寫?！耙?yàn)檫@樣根本寫不出求職信的作用,，反而弄巧成拙”。專家們建議求職信言辭上要懇切平實(shí),，娓娓道來(lái),。“千萬(wàn)不要套用廣告詞匯,，不要用網(wǎng)上下載的模板”,。模板時(shí)用來(lái)參考的，而且要用心創(chuàng)造有個(gè)性的求職信,，打造全心全意求職信,。

簡(jiǎn)潔的求職信，職業(yè)顧問(wèn)們建議：求職信最好用幾句話歸納了個(gè)人履歷,，并重點(diǎn)突出求職者的背景材料中與未來(lái)雇主最有關(guān)系的內(nèi)容,。一份好的求職信應(yīng)該能體現(xiàn)清晰的思路和良好的表達(dá)能力，也就是溝通交際能力和性格特征,，能使招聘單位從中初步感受到求職者的“鮮活”形象,。

求職心得體會(huì)50字篇二

我是體育學(xué)院20xx屆畢運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練的田徑專項(xiàng)畢業(yè)生xxx，從一九年十一月初到二零年一月中旬,，我陸陸續(xù)續(xù)地參加了一些招聘會(huì),，作為求職路上的一種鍛煉，我秉承著學(xué)習(xí)的心態(tài)來(lái)回奔波在各大招聘會(huì)上,。當(dāng)然,，在我大膽積極的嘗試后最好的結(jié)果就是希望能夠簽約成功，這樣我就不用再為工作而感到焦慮,。萬(wàn)事開頭難,，剛開始遭遇挫折肯定是在所難免的，很多時(shí)候投出去的簡(jiǎn)歷就像石沉大海一般了無(wú)音訊,，缺少求職經(jīng)驗(yàn)的我們首先在心理上就非常擔(dān)憂甚至是恐慌,。

這個(gè)時(shí)候我們作為求職人一定要調(diào)整好心態(tài)，告誡自己沒(méi)有關(guān)系,，每一次都當(dāng)做是一次免費(fèi)學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì),、一次成長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)。失敗多了,，經(jīng)驗(yàn)多了,，在求職的練兵場(chǎng)上我們一定能夠所向披靡，最后一定會(huì)得到滿意的結(jié)果,。在我不斷嘗試后,，我覺(jué)得年前能簽到工作的可能微乎其微,，功夫不負(fù)有心人，沒(méi)想到在學(xué)期末我如愿的簽到了心儀的工作,。作為一名求職中人,，成敗得失，均有所得,，我愿意將我求職中收獲的經(jīng)驗(yàn)同大家分享,，愿您能找到更好的工作!

一份好的簡(jiǎn)歷是求職的關(guān)鍵,，對(duì)于招聘單位來(lái)說(shuō),，在沒(méi)有深入了解前，你的簡(jiǎn)歷很大程度上已經(jīng)決定了你是否可以進(jìn)入第二輪面試,。由此可見(jiàn),，制作一份內(nèi)容豐富，重點(diǎn)突出的簡(jiǎn)歷有多么重要,。

首先,，簡(jiǎn)歷需要遵循真實(shí)性，求職材料是對(duì)自己大學(xué)四年的全面總結(jié)和反映,，切記不要對(duì)自己的情況夸大其實(shí),。其次，要突出重點(diǎn),，要讓你投遞簡(jiǎn)歷的單位能迅速明確的了解你的求職需求,。最后，關(guān)于簡(jiǎn)歷內(nèi)容我根據(jù)自身情況總結(jié)幾點(diǎn)建議供大家參考與借鑒：

1,、簡(jiǎn)歷內(nèi)容要完整全面,。一份簡(jiǎn)歷基本要具備封面(寫有姓名和聯(lián)系電話)，簡(jiǎn)歷盡量不要只寫一頁(yè),，這樣會(huì)讓用人單位覺(jué)得不夠有誠(chéng)意;

2,、關(guān)于教育背景介紹。最好突出你的專選項(xiàng)目,，這樣可以讓招聘單位快速了解,。(因?yàn)槲以谡衅笗?huì)上去了幾家不同的學(xué)校，招聘的老師都指出了這一點(diǎn),。同時(shí)要注意看用人單位具體招聘哪一個(gè)專項(xiàng),，避免出現(xiàn)專業(yè)不對(duì)口而浪費(fèi)時(shí)間的情況);

3、關(guān)于工作經(jīng)歷簡(jiǎn)介,。要著重突出的是你的教學(xué)技能,，實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的評(píng)價(jià)，特別是與職位緊密相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷,，這一點(diǎn)相當(dāng)重要;

4,、關(guān)于榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和技能證書,。在基本情況后便可以附上獎(jiǎng)狀證書的掃描件，一要保證版式的清晰,、潔凈,，二要將重要獎(jiǎng)項(xiàng)突出，獎(jiǎng)勵(lì)證書可不用太多,、五六條就行,，過(guò)多影響排版且雜亂無(wú)章。

5,、關(guān)于自我評(píng)價(jià),。面試者一般都傾向于相信你的自我評(píng)價(jià)，一定要真實(shí)評(píng)價(jià),、避免包裝過(guò)頭反而適得其反,，影響用人單位對(duì)你的印象。

最后重點(diǎn)是：

1,、簡(jiǎn)歷里面一定要沒(méi)有錯(cuò)別字!對(duì)于你簡(jiǎn)歷上的每一句話,，每一個(gè)介紹信息，你都要有所準(zhǔn)備,，因?yàn)槊嬖嚬贂?huì)從簡(jiǎn)歷里挑他感興趣的問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn),。

2、簡(jiǎn)歷內(nèi)容盡量控制在三至四頁(yè)之間,。其他的佐證材料可以放在文件夾里,，在與招聘方見(jiàn)面自我介紹時(shí)拿出來(lái)，效果會(huì)很不錯(cuò),。

3,、要及時(shí)反思與改善你的簡(jiǎn)歷。如果你的簡(jiǎn)歷投出三五次都石沉大海,，那么你就應(yīng)該有所反思,，修改自己的簡(jiǎn)歷，不斷地完善,，去掉那些可有可無(wú),，甚至畫蛇添足的東西，要突出你的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),、亮點(diǎn),，盡量避免雷同化。

我第一次做自我介紹的時(shí)候由于沒(méi)有準(zhǔn)備好,，顧左右而言他,，沒(méi)有邏輯、重點(diǎn),，招聘方又一直盯著,，場(chǎng)面相當(dāng)尷尬,。但在之后的面試中，我精心準(zhǔn)備了面試中的自我介紹這帶給我一定的自信也在面試官面前加了不少印象分,。

所以關(guān)于自我介紹,，我覺(jué)得最好在應(yīng)聘前就準(zhǔn)備好，這樣就不會(huì)出現(xiàn)過(guò)度緊張而導(dǎo)致卡頓,，說(shuō)錯(cuò)之類的情況,。比較好的方式是：“老師您好!這是我的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)您過(guò)目!”呈上簡(jiǎn)歷后,，根據(jù)面試官反應(yīng)可以直接進(jìn)入主題,，講你的優(yōu)勢(shì)，特別是你的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)歷,，你的技能,，同時(shí)還可以把你準(zhǔn)備的那些獎(jiǎng)狀證書給老師看看!你只有采取適當(dāng)?shù)姆绞?，才能讓人家?duì)你印象深刻,，才有進(jìn)一步了解你的興趣。要知道,，第一次面談就那么兩三分鐘,，所以每一句話都要起到積極的.作用。二要講得自信,、連貫,，重點(diǎn)突出，面帶微笑,，不要慌張,，眼睛不要東張西望，不敢對(duì)視的話就看著對(duì)方的眉心,。自我介紹完了之后,，如果老師還沒(méi)有說(shuō)話，你就說(shuō)：“我的情況就簡(jiǎn)要介紹到這里,，老師,，您還想了解什么，我們?cè)俸煤谜勔徽?”相信你這么說(shuō)了之后,，基本上人家是不會(huì)拒絕的,，即使沒(méi)有再談，對(duì)你的印象也會(huì)不錯(cuò)的,。

過(guò)簡(jiǎn)單面談,，篩選簡(jiǎn)歷后，一般會(huì)進(jìn)入這個(gè)程序,。記得當(dāng)時(shí)是參加一個(gè)中學(xué)的面試,，有兩個(gè)校區(qū)(南寧,、崇左)，當(dāng)時(shí)考官看到我的簡(jiǎn)歷對(duì)我的求職還是很有興趣的,，但是問(wèn)到我意向的時(shí)候,，由于缺少經(jīng)驗(yàn)，脫口而出說(shuō)出了自己真切的想法想在南寧,。但經(jīng)過(guò)面試后反思,，其實(shí)在面對(duì)此類情況的時(shí)候我們的回答可以迂回一點(diǎn)，可以說(shuō)服從調(diào)劑,，這樣便會(huì)給雙方留下可協(xié)調(diào)的空間,。

當(dāng)你接到試教的通知的時(shí)候，首先明確試教內(nèi)容,，之后就是準(zhǔn)備相關(guān)的教案內(nèi)容,、在時(shí)間充足的情況下實(shí)踐試講。分享下我的第一次試教經(jīng)歷,，當(dāng)時(shí)是安排我第一個(gè)進(jìn)行試教的,，接到通知時(shí)只有一天的準(zhǔn)備時(shí)間，因?yàn)檫€要從桂林趕到南寧,，時(shí)間非常緊,。好在聯(lián)系了實(shí)習(xí)時(shí)的指導(dǎo)老師，幫忙修改了教案,。所以當(dāng)你要去試教或試講的時(shí)候最好還是和他人進(jìn)行交流,，多一個(gè)人多一個(gè)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的角度，效率質(zhì)量都會(huì)有所提高,。如果時(shí)間充分,，還可以進(jìn)行模擬上課，把流程多過(guò)幾遍加深印象,。

在試教中需注意的是：

1,、教案要多方面考慮。要具有科學(xué)性,，可行性,，創(chuàng)新性等，在內(nèi)容方面可以找指導(dǎo)老師或同學(xué)進(jìn)行交流,。

2,、試教當(dāng)天必須早到，熟悉環(huán)境,、準(zhǔn)備相關(guān)器材,，并且多打印幾份教案，因?yàn)榈綍r(shí)候可能整個(gè)教研組都會(huì)過(guò)來(lái)考察,。

3,、平時(shí)要多注意保持運(yùn)動(dòng),，一般在試教結(jié)束后會(huì)進(jìn)行身體素質(zhì)的測(cè)試。最后會(huì)有經(jīng)驗(yàn)豐富的老師對(duì)本次課進(jìn)行評(píng)價(jià),。

恭喜您,，離成功又進(jìn)了一步!面談時(shí)我們要做的就是放松心態(tài)，不要過(guò)度緊張,，禮貌得體的回答就可以了,。

在面談中需注意：

1、回答問(wèn)題要注意方式,、技巧,。善始善終，讓人感覺(jué)到你是一個(gè)不可替代的人選,，你比別人更適合這個(gè)職位,，因?yàn)閷?duì)方可不只是對(duì)你一個(gè)人進(jìn)行單獨(dú)面談，即使通過(guò)面試只剩下你一個(gè)了,，如果對(duì)方是有幾輪巡回招聘再最終確定,，你仍然是很懸乎的。

2,、面試前提前準(zhǔn)備做好面試相關(guān)問(wèn)題的應(yīng)答,。比如課上學(xué)生受傷教師該怎么處理,、你會(huì)如何調(diào)動(dòng)學(xué)生上課的積極性等等,。有充分的準(zhǔn)備在遇到問(wèn)題時(shí)才不會(huì)顯得慌亂。

3,、禮貌問(wèn)題,。不管考場(chǎng)的門是關(guān)著的還是開著的都要先敲門得到允許再進(jìn)入，回答問(wèn)題時(shí)不要有多余的小動(dòng)作,，這些都有可能會(huì)成為你的減分項(xiàng),，所以建議在面試前最好多加練習(xí)，面試時(shí)才可以做到應(yīng)對(duì)自如,。

參加過(guò)招聘會(huì)的人都知道,，越到后面招聘的人數(shù)就越少，機(jī)會(huì)也隨之減少,。一定要多嘗試,，抓住每一次能簽約的機(jī)會(huì)，遇到挫折也不要過(guò)于沮喪,，總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)就是下一次面試進(jìn)步的武器,。還是那句話——“準(zhǔn)確定位，積極就業(yè);先就業(yè)再擇業(yè),，考慮清楚,，慎重簽約”,。

最后再重點(diǎn)啰嗦下，面試時(shí)要準(zhǔn)備好相關(guān)材料(簡(jiǎn)歷,、簽字筆,、筆記本、哨子,、手表,、就業(yè)推薦表、成績(jī)單,、身份證復(fù)印件,、獎(jiǎng)狀證書原件及復(fù)印件等)。那么最后預(yù)祝同學(xué)們都能早日上岸,。

求職心得體會(huì)50字篇三

面試問(wèn)題：面試典型問(wèn)題回答

問(wèn)題1：你優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)分別是什么,？這些優(yōu)缺點(diǎn)對(duì)的業(yè)績(jī)會(huì)有什么樣的影響？

分析：這兩個(gè)問(wèn)題的其實(shí)并不在于你是否能認(rèn)真地看待自己的長(zhǎng)處,，也不在于你是否能正確認(rèn)識(shí)自己的弱點(diǎn),。記住，你的回答不僅是向主考官說(shuō)明你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),，也能在總體上表現(xiàn)你的觀和對(duì)自身的看法,。如果你能通過(guò)簡(jiǎn)單講述一個(gè)故事來(lái)加以說(shuō)明，那么能給主考官更深刻的印象,。但可能的危險(xiǎn)就是主考官可能圍繞你的故事展開問(wèn)答,，所以事先需要有所準(zhǔn)備。

正確回答：我我最大的優(yōu)點(diǎn)是分析能力和洞察力比較強(qiáng),，比如說(shuō)某某事件中我是怎么處理的,，從而獲得什么成效。我最大的缺點(diǎn)是,，對(duì)不積極進(jìn)取做事情拖拉的人,，可能缺乏足夠的耐心。我我的在某些方面的才能可以幫助企業(yè)更快地實(shí)現(xiàn)目標(biāo),，而且有時(shí)候,，我處理復(fù)雜問(wèn)題的能力和感染力也能影響我的同事。

評(píng)論：這個(gè)回答做到了“一箭三雕”,。首先,，它確實(shí)表明了求職者的優(yōu)點(diǎn)。其次,，它所表達(dá)的缺點(diǎn)實(shí)際上很容易被理解為優(yōu)點(diǎn),。最后，它指出了求職者的優(yōu)缺點(diǎn)對(duì)企業(yè)和其他員工的幫助。當(dāng)然這只是一個(gè)舉例,，每個(gè)人可以結(jié)合自己情況,，適當(dāng)展開。

問(wèn)題2：你在找工作時(shí)最看重的是什么,？為什么,？

分析：這是個(gè)開放式問(wèn)題，主考官想了解你的關(guān)注重點(diǎn),，通過(guò)這個(gè)關(guān)注點(diǎn)又可以反映出你的理性思考能力,。一定要表明自己對(duì)未來(lái)工作的看法，說(shuō)明哪些方面能給自己帶來(lái)最大程度的,，這是回答這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵,，但是回答這個(gè)問(wèn)題的方法也同樣重要。

正確回答：我希望找到的工作能發(fā)揮我的長(zhǎng)處,，比如……（說(shuō)出具體技能）我認(rèn)為還有一件事情也很重要,，那就是我在個(gè)人職業(yè)發(fā)展與企業(yè)目標(biāo)聯(lián)系在一起，并隨企業(yè)的自己可以接受更多挑戰(zhàn),，讓我超越自己目前的技能水平,，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)雙贏。

評(píng)論：盡管回答相當(dāng)簡(jiǎn)潔,，但實(shí)現(xiàn)了三個(gè)目的：突出了求職者的技能,；表明了求職者明白個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系；同時(shí)也說(shuō)明求職者理解變化與發(fā)展的重要性,。

問(wèn)題3：你怎樣做出自己的職業(yè)選擇,？

分析：主考官提出這個(gè)問(wèn)題是為了了解求職者的動(dòng)機(jī)，看看他（她）應(yīng)聘這份工作是否有什么歷史淵源,，是否有職業(yè)規(guī)劃,，是不是僅僅在漫無(wú)目的地申請(qǐng)很多工作

正確回答：在上四年級(jí)的時(shí)候（或者說(shuō)經(jīng)過(guò)幾次職業(yè)經(jīng)歷后），通過(guò)對(duì)個(gè)人自我分析和評(píng)估,，以及結(jié)合職業(yè)信息的探索，我決定集中精力在某一領(lǐng)域謀求發(fā)展,。盡管我是學(xué)__專業(yè)的,，雖然剛開始我不知道自己最終會(huì)從事哪一行業(yè)的工作。我花了一定的考慮自己的目標(biāo),，想清楚了自己擅長(zhǎng)做的事情以及想從工作中得到的東西,，最后我得出了一個(gè)堅(jiān)定的結(jié)論，那就是這個(gè)行業(yè)是最適合我的,。

評(píng)論：這種回答表明,，求職者認(rèn)真地做過(guò)一些，縮小了自己的關(guān)注點(diǎn)，而且也認(rèn)準(zhǔn)了前進(jìn)的方向,。這種回答還表明,，求職者理解個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的重要性，并且有能力做出認(rèn)真的個(gè)人決策,。

問(wèn)題4：你在五年內(nèi)的個(gè)人目標(biāo)和職業(yè)目標(biāo)分別是什么,？

分析：這個(gè)問(wèn)題是用來(lái)了解你的能力的，通過(guò)這個(gè)問(wèn)題,，主考官同時(shí)還可以知道你的目標(biāo)是否符合企業(yè)對(duì)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃,。

正確回答：從現(xiàn)在起的五年之內(nèi)，我希望能夠在一個(gè)很好的職位上沉淀幾年,，而且最好有一次晉升,，然后就期待著下一步。不管是向上晉升,，或者是橫向調(diào)動(dòng),，對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)，我希望自己在管理水平或?qū)I(yè)技能上有更大的進(jìn)步,，為企業(yè)創(chuàng)造更多效益,，我希望能找到一家愿意做相互投入的企業(yè)一段。

評(píng)論：這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有回答得過(guò)分具體（那樣可能會(huì)產(chǎn)生漏洞）,，而且它表明你有雄心,，并且思考過(guò)在企業(yè)中的方式。通過(guò)表達(dá)橫向調(diào)動(dòng)和向上提升的愿望,，表明你是一個(gè)有靈活性的人,。最好能結(jié)合事先了解的一些企業(yè)文化來(lái)有針對(duì)性的回答和企業(yè)一致的目標(biāo)。

問(wèn)題5你打算繼續(xù)深造嗎,？

分析：這個(gè)問(wèn)題可以用來(lái)衡量你的雄心,，也可以判斷企業(yè)對(duì)你的重視程度是否會(huì)影響你對(duì)自己未來(lái)的重視程度。

正確回答：作為一名生或職業(yè)人士,，我學(xué)到了很多知識(shí)和積累了很多工作經(jīng)驗(yàn),。如果有合適的機(jī)會(huì)，我當(dāng)然會(huì)考慮繼續(xù)深造,。但是,，我會(huì)認(rèn)真考慮這件事情，我覺(jué)得很多人回學(xué)校學(xué)習(xí)是很盲目的,。如果我發(fā)現(xiàn)自己所做的工作確實(shí)有并且是我熱愛(ài)的愿意付出,，而且也需要獲得更多的才能在這一領(lǐng)域做得出色，我當(dāng)然會(huì)毫不猶豫地去學(xué)習(xí),。

評(píng)論：這種回答顯示了求職者的雄心,、熱情以及動(dòng)力，也表明求職者具有與眾不同的頭腦，而且對(duì)重大職業(yè)決策非常認(rèn)真,。

問(wèn)題6你如何處理上下級(jí)關(guān)系,？

分析：：通過(guò)這個(gè)問(wèn)題可以了解求職者的方式和人際協(xié)調(diào)能力，這是每個(gè)求職者未來(lái)可能遇到的問(wèn)題,。通過(guò)對(duì)這一問(wèn)題的回答,，求職者可以展示自己在復(fù)雜領(lǐng)域工作的技能水平。

正確回答：我認(rèn)為,，能在企業(yè)各個(gè)層面上清楚地進(jìn)行交流,，這對(duì)企業(yè)的生存至關(guān)重要。從上下級(jí)關(guān)系來(lái)說(shuō),，我認(rèn)為最重要的是應(yīng)該意識(shí)到每個(gè)人以及每種關(guān)系都是不同的,，求同存異，既然是上下級(jí),，我們應(yīng)該有共同的組織目標(biāo),，只要大家都是在為企業(yè)做出，才能協(xié)同發(fā)展,，我自己有處理后這種關(guān)系的能力,。雖然也可能會(huì)發(fā)生沖突，但我一般會(huì)注意尋找沖突的根源,，而不是互相攻擊,。我發(fā)現(xiàn)這種方法非常有效，它可以使我同任何人都維持一種相互尊重的關(guān)系,。對(duì)我來(lái)說(shuō)最好的方式就是始終不帶任何成見(jiàn)地來(lái)對(duì)待這種關(guān)系的發(fā)展,。

評(píng)論：這種回答表明，求職者理解人際關(guān)系的復(fù)雜性以及多樣性,。求職者明確地表達(dá)了高效技能的重要性,，同時(shí)也顯示了自己在這方面的，求職者的是穩(wěn)定的,，而且具有很高的人際協(xié)調(diào)能力,。通過(guò)將問(wèn)題和人格區(qū)別開來(lái)，求職者表明了自己在過(guò)去曾經(jīng)順利解決過(guò)人際關(guān)系問(wèn)題,，而且過(guò)去在人際關(guān)系方面也很,。

問(wèn)題7：在高薪、表彰和晉升之間,，你認(rèn)為哪種形式最有？

分析：注意這是一個(gè)比較陷阱,。如果你順著提問(wèn)者的思路回答,，那你就必?cái)o(wú)疑。如果你選擇金錢優(yōu)于晉升，那就會(huì)被看成世俗和短見(jiàn),；相反,，如果你認(rèn)為金錢不重要，那你就會(huì)因?yàn)閷?duì)金錢表現(xiàn)出的冷漠而被看作虛偽,。

正確回答：對(duì)我來(lái)說(shuō),，這些東西都是緊密聯(lián)系、不可分離的,。盡管我對(duì)金錢并不著迷,，但我認(rèn)為，隨著,、晉升以及表彰的出現(xiàn),，它們一定也會(huì)給我?guī)?lái)更多的金錢回報(bào)。

評(píng)論這種回答是誠(chéng)實(shí)的,，而且也不世俗,。它反映了求職者的抱負(fù)，也反映了求職者對(duì)自己未來(lái)的合理推測(cè),。如果回答金錢對(duì)我來(lái)說(shuō)并沒(méi)有那么重要,，那為什么求職者還想在企業(yè)界找工作呢？要知道企業(yè)在本質(zhì)上都是利潤(rùn)至上的,。對(duì)金錢不感興趣的人可能不會(huì)選擇到重視金錢的行業(yè)工作,。

問(wèn)題8當(dāng)你確信自己是正確的，但別人卻不贊同你時(shí),，你會(huì)怎樣做,？

分析：這個(gè)問(wèn)題可以反映求職者是否能夠恰當(dāng)處理反對(duì)觀點(diǎn)、是否能夠承受額外,，還可以顯示求職者處理沖突的能力和程度,。

正確回答：首先，我會(huì)確保有足夠的信息來(lái)支持自己,。一旦我確信自己的觀點(diǎn)是正確的,，我就會(huì)密切關(guān)注反對(duì)者的具體反對(duì)理由。我將從他們的角度看待和分析問(wèn)題,，并以此說(shuō)服他們,，我我們可以最終有比較好的結(jié)果。

評(píng)論：這種說(shuō)法實(shí)現(xiàn)了幾個(gè)目的,。它表明求職者可以從解決問(wèn)題的角度,，用一種雙贏的解決沖突；也表明,，如果可以真正解決問(wèn)題,，那么求職者能夠敞開胸懷接受,；它還表明，求職者會(huì)采取一種合作的方式來(lái)解決困難問(wèn)題,。

問(wèn)題9：當(dāng)時(shí)為什么要選擇這個(gè)企業(yè),？又為什么現(xiàn)在要離開？

分析：這個(gè)問(wèn)題可以反映求職者在追求什么,，對(duì)于離職和選擇是否理性,，或者說(shuō)是否有欠考慮，主考官也想知道你選擇和離開的主客觀理由是什么,，了解你是如何對(duì)原單位進(jìn)行評(píng)價(jià)的,。如果是同行業(yè)的企業(yè)，主考官對(duì)你的`原單位可能有所了解情況,，看你是如何分析和判斷的,，也考察你的能力。另外還會(huì)考察跳槽者對(duì)新公司能否忠誠(chéng),，而這種忠誠(chéng)的往往能從應(yīng)聘者對(duì)原單位的評(píng)價(jià)中側(cè)面地反映出來(lái),。

正確回答：我當(dāng)時(shí)選擇原單位是考慮到自己的基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿σ约芭c崗位的匹配要求與原單位相適應(yīng)程度的比較好，而且自己通過(guò)這段的工作也積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),，同事關(guān)系也處的非常好,，總的來(lái)說(shuō)得到很多收益。不過(guò)由于目前的組織環(huán)境和個(gè)人職業(yè)發(fā)展有了一些不匹配,，短期內(nèi)無(wú)法得到改善,，所以我只能去尋找一個(gè)更能讓我充分發(fā)揮能力和知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的發(fā)展空間。

評(píng)論：既肯定了原單位從而說(shuō)明了自己當(dāng)時(shí)的選擇是正確的,，也從主觀和客觀方面分析了離開的理由,，提升了自己的形象。

問(wèn)題10你對(duì)公司有什么問(wèn)題要問(wèn)的,？

分析：主考官通常都會(huì)給求職者一些來(lái)對(duì)公司提些問(wèn)題,，目的在于考察你對(duì)公司的關(guān)注程度和求職意向是否真切。此時(shí)千萬(wàn)不要說(shuō)我沒(méi)什么問(wèn)題,，那無(wú)異于向他表明你對(duì)他們公司沒(méi)什么興趣,，或者說(shuō)事先對(duì)公司了解不多，無(wú)法提出相關(guān)的問(wèn)題,。

正確回答：我來(lái)我們公司面試之前已經(jīng)通過(guò)一些途徑對(duì)公司有了一些了解,，只是有些還不是特別清楚，比如說(shuō)員工發(fā)展機(jī)會(huì),、工作挑戰(zhàn),、職業(yè)生涯路徑是怎樣的，企業(yè)文化中除了創(chuàng)新和精神外,，還看重什么,？如果我能有幸入職的話,，部門和同事是怎么樣的,，具體的工作職責(zé)將有哪些,，我好事先做好準(zhǔn)備。

評(píng)論：該回答顯得比較,，而且利用”我們公司”的語(yǔ)言拉近了和主考官的距離,，并且關(guān)注的是發(fā)展和部門情況以及大的組織環(huán)境問(wèn)題，點(diǎn)和面都有涉及到,，體現(xiàn)到了自己對(duì)進(jìn)入該組織有強(qiáng)烈的興趣,，并且已經(jīng)做好了準(zhǔn)備，你說(shuō)公司不用你還用誰(shuí),。至于公司能給新員工提供了什么機(jī)會(huì),，這實(shí)在不是最好的問(wèn)題，不能把它當(dāng)作重點(diǎn)問(wèn)題來(lái)提出,。假如你在面試前做了很好的相關(guān)研究分析,，不妨就公司發(fā)展戰(zhàn)略問(wèn)一個(gè)微觀、具體問(wèn)題,，但不能一無(wú)所知地問(wèn),，而是要在了解的基礎(chǔ)上進(jìn)行深入探討。

求職心得體會(huì)50字篇四

就業(yè)之路本就在自己的腳下

寧夏目前的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2%,，寧北工業(yè)城市石嘴山的失業(yè)率為4.6,，雖說(shuō)略高于全區(qū)平均水平，但與1997年這個(gè)市9.3的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率來(lái)比降幅已超過(guò)了一半,。五年來(lái),，石嘴山市有3.5萬(wàn)人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)。下面三個(gè)故事是個(gè)縮影,，故事的主人公用自己的親身經(jīng)歷告訴家鄉(xiāng)每年新增的4000多城鎮(zhèn)就業(yè)人員,，下崗失業(yè)并不可怕，就業(yè)的路本就在自己腳下――

韓欽：“努力,、再努力,，將離我們?cè)絹?lái)越近?！?/p>

家住寧夏石嘴山市的韓欽2001年8月17日和另外14個(gè)人一起被市勞動(dòng)就業(yè)局組織勞務(wù)輸出到深圳,。剛走出家門，由于縫紉技術(shù)不過(guò)關(guān),，許多服裝廠的活做不了,，最后一起到一家傘廠做學(xué)徒。因?yàn)樵囉闷诠べY較低,，大家情緒很不穩(wěn)定,，無(wú)心學(xué)技術(shù),，想換廠掙大錢，僅在這家傘廠干了15天便集體辭工,?？捎捎跊](méi)掌握技術(shù)，沒(méi)有企業(yè)愿意要,，此時(shí)想回原來(lái)的傘廠也已不可能,。這是大家是到深圳后的第一次敗仗。后來(lái),，由于韓欽在寧夏干過(guò)電鍍工作,，有一定的技術(shù),，便去參加招聘會(huì)，被一家線路板廠錄用。半年后,，韓欽主動(dòng)辭掉這份工作應(yīng)聘到一家電子廠,，被安排做生產(chǎn)助理,，從此實(shí)現(xiàn)了他在深圳做白領(lǐng)的'夢(mèng),。回首一年多打工生活,，韓欽說(shuō)他有好幾次曾因?yàn)樘D辛產(chǎn)生過(guò)想回家的念頭,，與他同來(lái)深圳的幾個(gè)人就因?yàn)榕鲁钥嗷厝チ恕５n欽終于堅(jiān)持了下來(lái),，他說(shuō)這要靠努力,。“在這里我不僅實(shí)現(xiàn)了就業(yè),，更重要的是我學(xué)到了很多東西,。在外面打工的道路的確艱辛，但也充滿希望,，有志者事竟成,，努力、再努力,，將離我們?cè)絹?lái)越近,。”

田寶玲：“天道酬勤,，付出就會(huì)有收獲,。”

家住石嘴山市石炭井的田寶玲1992年電大財(cái)會(huì)班畢業(yè)后一直為找工作的事犯愁,。最初幾年,，她做過(guò)會(huì)計(jì)、小飯館服務(wù)員,、售貨員,，甚至擺小攤,、賣過(guò)幾天小吃。田寶玲終于決定走出家門闖世界,。1995年春節(jié)過(guò)后,，她踏上了南下深圳的列車。

初到深圳,，14天后找到了第一份月薪640元的統(tǒng)計(jì)文員工作,。在這里干了四個(gè)月，她辭職去一家國(guó)營(yíng)單位應(yīng)聘,，被選中做會(huì)計(jì)。初學(xué)做會(huì)計(jì),，每周平均挨訓(xùn)三次,，那時(shí)的她經(jīng)常被訓(xùn)得躲在衛(wèi)生間哭鼻子。有一次,，“受不了窩囊氣”的她竟把賬本一推要辭職,。一年后，當(dāng)她在新的崗位上履職時(shí)才終于弄明白那時(shí)財(cái)務(wù)訓(xùn)她并沒(méi)有錯(cuò),。1998年,，田寶玲應(yīng)聘到一家大企業(yè)中工作。她的月薪最高達(dá)到1500港元,。之后,，她幾次跳槽，現(xiàn)在東莞一家公司做會(huì)計(jì),，并有了一個(gè)屬于自己的家,，丈夫也從寧夏到了東莞落戶。

畢業(yè)后的10年間,，田寶玲堅(jiān)持走自己選擇的打工之路,。她的理念是，“天道酬勤,，只要付出,，就會(huì)有收獲?！?/p>

李穎濤：“下崗并不一定是壞事,，它也許給了你一次自己的機(jī)會(huì)?！?/p>

1997年,，僅工作了一年的李穎濤下崗了。下崗后,，他只身去?？陉J蕩,，當(dāng)過(guò)教師、搞過(guò)推銷,、做過(guò)保安,。但他后來(lái)又回到了生于斯長(zhǎng)于斯的石嘴山。他想在家鄉(xiāng)這塊土地上大干一場(chǎng),。根據(jù)對(duì)市場(chǎng)的調(diào)查,，他選定搞養(yǎng)殖業(yè)——養(yǎng)雞。在城郊租了一塊場(chǎng)地,，購(gòu)買了500只雞娃娃,，像撫育一樣，李穎濤精心喂養(yǎng)著這些小雞,。然而,，一場(chǎng)雞瘟幾乎令他雞場(chǎng)里的雞全軍覆沒(méi)，一下子賠了3萬(wàn)多元,。當(dāng)時(shí)許多人好心人都勸他別干了,，家人見(jiàn)他太辛苦，又沒(méi)有收獲,，也勸他,。親人的勸說(shuō)，的,，令處于十字路口的李穎濤徘徊,。他想過(guò)，想過(guò)退縮,，但他不甘心“逃亡”,。他拿出拼搏的勇氣，擴(kuò)大養(yǎng)殖場(chǎng)規(guī)模,，在市下崗職工再就業(yè)貸款擔(dān)保中心的擔(dān)保下貸款3萬(wàn)元建起一座占地1000多平方米的養(yǎng)殖場(chǎng),，并購(gòu)買了3000只雞苗。這一次他注重提高養(yǎng)殖的科技含量,，加強(qiáng)了防疫,。功夫不負(fù)有心人，他終于了,。兩年多來(lái),，李穎濤所飼養(yǎng)的出欄肉雞2。5萬(wàn)只,，小公雞3萬(wàn)只,，豬400多頭，盈利7萬(wàn)元。一個(gè)下崗后曾為生活感到焦躁不安的李穎濤,，現(xiàn)如今對(duì)自己的經(jīng)歷感到自豪,。他說(shuō)，“其實(shí)下崗并不一定是壞事,，它也許給了你一次自己的機(jī)會(huì),。

求職心得體會(huì)50字篇五

又是一年招教季，這個(gè)七月,，我接到了好多來(lái)自于同學(xué),、同校學(xué)妹、爸爸的朋友的孩子打來(lái)的咨詢電話,。因?yàn)樵谒麄兛磥?lái)，以美術(shù)組總成績(jī)第一名成功考入xx當(dāng)老師的我是個(gè)“招教專業(yè)戶”,。

畢業(yè)后我糾結(jié)于考研和招教之間,，于是我自不量力的選擇同時(shí)做兩手準(zhǔn)備，復(fù)習(xí)兩個(gè)完全不同領(lǐng)域的書,。結(jié)果考研因?yàn)閷I(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)較低而落榜，只能躋身于招教大軍之中,。

我逢考必報(bào),，不管復(fù)習(xí)的怎么樣，只要哪里有考試我都報(bào)名,，整個(gè)夏天都奔波在報(bào)名,、領(lǐng)準(zhǔn)考證、考試的路上……其實(shí)能考上教師并不代表我復(fù)習(xí)的就非常好,，每次去考試的時(shí)候,，看到別人書上復(fù)習(xí)的痕跡密密麻麻的圈圈點(diǎn)點(diǎn)都是字，但看看我的書像新的一樣,，我就怵得慌,，但后來(lái)我總結(jié)出來(lái)，招教考試并不是死磕教材就能成功考上的,。

招教成功=充分的準(zhǔn)備+良好的心理素質(zhì)+運(yùn)氣

充分的準(zhǔn)備不僅是對(duì)考試內(nèi)容的準(zhǔn)備,，不僅看書，還要多做題,，錯(cuò)題作為重點(diǎn)復(fù)習(xí),。還有對(duì)招教政策的了解，對(duì)公告的.解讀,，題型的把握以及報(bào)名需要準(zhǔn)備的材料,、證件等。

每次招教考試報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)總有人忘帶這個(gè)忘帶那個(gè)，出現(xiàn)缺少?gòu)?fù)印件在急急忙忙去復(fù)印等等問(wèn)題,，這都是準(zhǔn)備不充分所帶來(lái)的麻煩,。如果報(bào)名時(shí)就很不順利，勢(shì)必是會(huì)影響到考試的心情和狀態(tài),。我想如果一切順利,，會(huì)使人更加自信吧！

考場(chǎng)良好的心里素質(zhì)很有必要,，考題的難易會(huì)影響做題的心態(tài),，難度小容易輕視，難度大容易急躁,。所以考試時(shí)一定要放平心態(tài),，“招教”是一個(gè)常模參照的測(cè)試，所以難易對(duì)大家的考驗(yàn)是一樣的,。應(yīng)努力把掌握的知識(shí)分?jǐn)?shù)把握住,，沉著思考難度較大的題目。遇到主觀題多思考,，理清思路再答卷,，盡量做到條理清楚、有理有據(jù),。

運(yùn)氣則是一個(gè)不可控的因素了,，不具穩(wěn)定性。運(yùn)氣來(lái)自很多方面,，比如考試遇見(jiàn)自己做過(guò)的原題,，（提醒：考試時(shí)遇到不會(huì)的題一定記下來(lái)下了考場(chǎng)要找到答案，否則下回即使遇到原題也枉然）,?；蛘哂龅筋}型符合自己的優(yōu)勢(shì)（我個(gè)人就比較喜歡xx試卷的題型，論述題占分值大,，主觀答題占優(yōu)勢(shì),，死記硬背不是我的強(qiáng)項(xiàng)）。再比如考到進(jìn)考場(chǎng)前剛剛背的簡(jiǎn)答題可以一字不漏的寫下來(lái)（考試前的短時(shí)記憶有時(shí)候效果很好）……

當(dāng)然運(yùn)氣是可遇而不可求的,，所以進(jìn)軍“招教”要做的就是做好充分的準(zhǔn)備,，調(diào)整好心態(tài)，自信的迎接考試,。

以上僅是我個(gè)人的一點(diǎn)小心得,，寫出來(lái)供需要的人參考，不足之處還請(qǐng)大家不要見(jiàn)笑,。

求職心得體會(huì)50字篇六

經(jīng)過(guò)這一個(gè)多月的求職經(jīng)歷,，我深刻體會(huì)到找工作是需要堅(jiān)持和自信,，工作不是想當(dāng)然就能找到的，首先要有充分的準(zhǔn)備,，對(duì)自己的專業(yè)知識(shí)有深刻的認(rèn)識(shí),，以便在面試時(shí)能夠?qū)Υ鹱匀纾浯问且信R場(chǎng)應(yīng)變能力,，能夠在面試場(chǎng)合從容回答面試?yán)蠋熕鶈?wèn)的一些問(wèn)題,，最后也是最重要的，要熟悉所要求職的學(xué)校所教內(nèi)容,，能夠從容地面對(duì)試講和筆試,。

找工作時(shí)要清楚仔細(xì)觀看招聘學(xué)校的招聘信息和招聘要求，不要盲目的投簡(jiǎn)歷,，要有目的的選擇幾個(gè)適合,，符合要求的學(xué)校投遞簡(jiǎn)歷。在招聘會(huì)上如果比較理想的,，你喜歡去得學(xué)校,，不管前面有多少應(yīng)聘者，也要盡量排隊(duì)等待,，這樣更容易被招聘單位看到你的誠(chéng)意,，就有很大機(jī)會(huì)應(yīng)聘到這份工作。

經(jīng)過(guò)很多次的求職后,，積累了一些經(jīng)驗(yàn)：

擺正就業(yè)心態(tài),，不要心存僥幸，更不要心存膽怯,。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人，正因?yàn)橛袎毫?，在求職過(guò)程中,，我們難免會(huì)遇到挫折，產(chǎn)生落差感,，以一種正常的心態(tài)來(lái)面對(duì)就顯得尤為必要,。其實(shí)，我們每個(gè)人都希望找到一個(gè)待遇好,、壓力少,、空余時(shí)間多的工作，但是,，我們很少有那樣的機(jī)會(huì),，因此在步入社會(huì)前夕的就業(yè)問(wèn)題上，我們會(huì)有些落差感,，這也是不可避免的,，畢竟這山望著那山高嘛，因此，我們往往要“退而求其次”,，即“與其臨淵羨魚,、不如退而結(jié)網(wǎng)”，“先就業(yè)再擇業(yè)”：找一個(gè)適合自己的,、自己也適合的學(xué)校,，

這個(gè)學(xué)校可能不是最好的,，但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的`機(jī)會(huì),，讓我們更好地得到鍛煉和提高，更好地適應(yīng)未來(lái)社會(huì)的要求,。

求職準(zhǔn)備階段應(yīng)搞好自身定位,，結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。大學(xué)畢業(yè)時(shí),，可以供我們選擇的學(xué)校（單位）是很多的,，到底適合哪所學(xué)校，我們應(yīng)該有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí),，做到有的放矢,，絕不能像無(wú)頭蒼蠅，沒(méi)有個(gè)目標(biāo),。

面試是很重要的,。你的簡(jiǎn)歷寫的再好，人再漂亮,，成績(jī)?cè)賰?yōu)秀,，如果你過(guò)不了面試那一道檻，那學(xué)校也是和你無(wú)緣,。正式的面試一定要衣著整潔,，精神抖擻，把你最完美的一面表現(xiàn)出來(lái),。自己的自我介紹一定要吸引人,，簡(jiǎn)歷應(yīng)該言之有物，對(duì)上面的內(nèi)容要時(shí)刻記住,。面試過(guò)程中細(xì)節(jié)很重要,，既要突出自己的個(gè)人特點(diǎn)，也不失端莊謹(jǐn)慎,。

面試前要做好充分準(zhǔn)備,，練習(xí)熟一分鐘的自我介紹，了解一下學(xué)校情況,。心態(tài)要擺正,。面試你的人員和你是平等的,，不要覺(jué)得他們位置高一點(diǎn)而顯得自己處于弱勢(shì)。越是這樣越容易在面試的時(shí)候體現(xiàn)一種不自信,。說(shuō)話要有底氣,，說(shuō)話音量要適當(dāng)，不要太大也不要太小,，但一定不能細(xì)聲細(xì)氣,，這也是一種不自信的表現(xiàn)。說(shuō)話的時(shí)候最好配合適當(dāng)?shù)闹w語(yǔ)言,，要適當(dāng)體現(xiàn)說(shuō)話的藝術(shù),。回答明確,，頭腦保持清醒,，問(wèn)什么就答什么，沒(méi)有問(wèn)的不要自己先說(shuō)出來(lái),。注意禮貌和個(gè)人習(xí)慣：進(jìn)門打招呼,，坐姿端正，不要抖腳,，肢體語(yǔ)言不要過(guò)大,，離開要說(shuō)再見(jiàn)，要把屬于自己所有的東西或者垃圾全部帶出面試房間,。

試講也是很重要的,。試講時(shí)不要緊張，平時(shí)訓(xùn)練時(shí)是怎樣講的,，也要怎樣講,。大家都是應(yīng)屆畢業(yè)生，都沒(méi)有講課經(jīng)驗(yàn),，講課時(shí)不要追

求華麗,，只要大方地講出重點(diǎn)即可。但是要保證沒(méi)有知識(shí)點(diǎn)錯(cuò)誤,。

記住永遠(yuǎn)不要對(duì)自己失望，不要因?yàn)閯e人都找到工作,，自己沒(méi)找到而否定自己,。當(dāng)然，我們要看看究竟自己身上有什么問(wèn)題,，別人為什么會(huì)成功,；也不要看不起自己，因?yàn)樽孕啪褪乔舐毘晒Φ囊淮笤?。求職前最好給自己定位,，問(wèn)問(wèn)自己究竟想從事什么行業(yè),，自己在這個(gè)行業(yè)發(fā)展有什么優(yōu)勢(shì)。俗話說(shuō)：機(jī)遇只會(huì)光顧有準(zhǔn)備的人,，如果你很想得到某份工作,，就必須作充足的準(zhǔn)備，應(yīng)考的準(zhǔn)備,、衣著的準(zhǔn)備,、心理的準(zhǔn)備。

找工作的過(guò)程中我重新對(duì)自己進(jìn)行了了解,，發(fā)現(xiàn)還有有很多缺點(diǎn)和需要改正的地方,，不斷的完善自己各方面的知識(shí)，增長(zhǎng)自己的閱歷和經(jīng)驗(yàn),?？傊凶孕?，因?yàn)檎衅竼挝恍枰矣趧?chuàng)新和有思想的人才,，你要相信自己，發(fā)現(xiàn)你的不足之處,，從而改進(jìn),，在不斷的學(xué)習(xí)和鍛煉中得到進(jìn)步，成為真正的人才,。

求職心得體會(huì)50字篇七

16個(gè)經(jīng)典面試問(wèn)題回答思路

面試過(guò)程中,，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn)，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù),。對(duì)應(yīng)聘者而言,，了解這些問(wèn)題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問(wèn)題進(jìn)行了整理,，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案,。讀者無(wú)需過(guò)分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問(wèn)題的方式,，達(dá)到“活學(xué)活用”,。

問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”

思路：1、這是面試的必考題目,。

2,、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

3,、表述方式上盡量口語(yǔ)化,。

4、要切中要害,，不談無(wú)關(guān),、無(wú)用的內(nèi)容,。

5、條理要清晰,，層次要分明,。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟,。

問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

思路：

1,、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念,、等有一定的作用,，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2,、簡(jiǎn)單地羅列家庭人,。

3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍,。

4,、宜強(qiáng)調(diào)對(duì)自己的重視。

5,、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況,。

6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持,。

7,、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛(ài)好,？”

思路：

1,、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念,、,，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2,、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好,。

3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的,、令人不好的愛(ài)好,。

4、最好不要說(shuō)自己僅限于讀書,、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng),，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻,。

5,、最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。

問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí),？”

思路：

1,、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念,、,，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2,、不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜,。

3、不宜說(shuō)崇拜自己,。

4,、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的.人,。

5,、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。

6,、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系,。

7、最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì),、哪些思想感染著自己,、鼓舞著自己。

問(wèn)題五：“你的座右銘是什么,？”

思路：

1,、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念,、,，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。

2,、不宜說(shuō)那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘,。

3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘,。

4,、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。

5,、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì),。

6、 參考答案——“只為找方法,，不為失敗找借口”

問(wèn)題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

思路：

1,、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn),。

2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn),。

3,、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

4,、不宜說(shuō)出令人不放心,、不舒服的缺點(diǎn)。

5,、可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn),，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn),。

問(wèn)題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

思路：

1,、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。

2,、不宜把那些明顯的說(shuō)成是失敗,。

3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷,，

4,、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

5,、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍,、盡心盡力。

6,、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?/p>

7,、失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作,。

問(wèn)題八：“你為什么選擇我們公司,？”

思路：

1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī),、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的,。

2、建議從行業(yè),、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答,。

3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè),，我認(rèn)為貴公司十分重視人才,，而且這項(xiàng)工作很適合我，自己一定能做好?！?/p>

問(wèn)題九：“對(duì)這項(xiàng)工作,，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難？”

思路：

1,、不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行,。

2,、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,，也是難免的,，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,，任何困難都是可以克服的,。”

問(wèn)題十：“如果我錄用你,，你將怎樣開展工作”

思路：

1,、如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開展工作的具體辦法,，

2,、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取的指示和要求,，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉,，接下來(lái)制定一份近期的工作并報(bào)批準(zhǔn)，最后根據(jù)開展工作,?！?/p>

問(wèn)題十一：“與上級(jí)意見(jiàn)不一是，你將怎么辦,？”

思路：

1,、一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下,，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn),。”

2,、如果面試你的是總,，而你所應(yīng)聘的職位另有一位，且這位當(dāng)時(shí)不在場(chǎng),，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問(wèn)題,，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)，對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層反映,?！?/p>

問(wèn)題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚悖俊?/p>

思路：

1,、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答,。

2、招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件,、對(duì)這份共組感興趣,、有足夠的信心。

3,、如“我符合貴公司的招聘條件,，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力,，完全能勝任這份工作,。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì),，我一定能成為貴公司的棟梁,！”

問(wèn)題十三：“你能為我們做什么？”

思路：

1,、基本原則上“投其所好”,。

2、回答這個(gè)問(wèn)題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”,，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用,。

3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解,，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題,。

問(wèn)題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn),，如何能勝任這項(xiàng)工作,？”

思路：

1、如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題,，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”,，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。

2,、對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇,、機(jī)智、果敢及敬業(yè),。

3,、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生,，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職,。我也發(fā)現(xiàn),，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜,。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心,、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮,，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作,，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我獲益匪淺。請(qǐng)貴公司放心,，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位?！?/p>

問(wèn)題十五：“你希望與什么樣的上級(jí)共事,？”

思路：

1、通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí),，這既上一個(gè)陷阱,，又上一次機(jī)會(huì)。

2,、最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望,，多談對(duì)自己的要求。

3,、如“做為剛步入社會(huì)新人,，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境,，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求,，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了?！?/p>

問(wèn)題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么,？”

思路：

1、最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位,，應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在,。

2、避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì),、太具體,。

3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受,，如“太幸苦”,、“人際關(guān)系復(fù)雜”,、“管理太混亂”、“公司不重視人才”,、“公司排斥我們某某的員工”等,。

4、但也不能躲閃,、回避,，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等,。

5,、不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí),、懶惰,、缺乏責(zé)任感、不隨和等,。

6,、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。

7,、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉,。我在公司工作了三年多，有較深的,。從去年始,，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下,。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾,，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái),?！蓖粋€(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效,，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后,，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問(wèn)題的背景,，然后投其所好,。

總結(jié)，面試相關(guān)的問(wèn)題的回答,？（來(lái)源于天涯論壇）

試題1：為什么你是這份工作的最佳人選,？

你們需要可以生產(chǎn)出“效益“的人，而我的背景和經(jīng)驗(yàn)可以證明我的能力,，例如：我曾經(jīng)......

試題2：判斷性問(wèn)題,，你有沒(méi)有創(chuàng)造性,？你能不能在下工作？

回答“是“,，并給出一個(gè)具體的例子,。

試題3：描述一下你自己。

列舉3個(gè)自己的性格與成就的具體案例,。認(rèn)真,，責(zé)任，有

問(wèn)題一：請(qǐng)用三分鐘簡(jiǎn)單介紹一下你自己,。

回答要點(diǎn)：用10秒鐘簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)個(gè)人資料即可,。用一分半鐘左右介紹你以前從事的工作，和所獲得的經(jīng)驗(yàn),。再用一分鐘左右描述你以前的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)應(yīng)聘的這份職位來(lái)說(shuō)有那些幫助,。

問(wèn)題三：你了解我們公司嗎？你了解你應(yīng)聘的這個(gè)職位嗎,？

回答要點(diǎn)：公司的詳細(xì)情況你應(yīng)該在公司的招聘信息上看清楚,，最好將公司從事的業(yè)務(wù)和職位的職能及要求刻在腦海里，并在面試前詢問(wèn)一下相關(guān),。這樣面試時(shí)你就可以回答的流利自如。

問(wèn)題四：你為什么應(yīng)聘這個(gè)職位,？（工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)背景）

因?yàn)槲矣袆偃芜@個(gè)職位的能力,！

優(yōu)勢(shì)和興趣愛(ài)好使我這個(gè)職位

我將來(lái)的發(fā)展方向做一個(gè)很好的奠基。

問(wèn)題五：你將來(lái)的發(fā)展方向是什么,？

回答要點(diǎn)：面試前做好準(zhǔn)備,，面試時(shí)根據(jù)自己的實(shí)際情況如實(shí)回答，并且要與該職位相符,。讓對(duì)方覺(jué)得你會(huì)長(zhǎng)久在這個(gè)行業(yè)和職位發(fā)展下去

求職心得體會(huì)50字篇八

求職者面試時(shí)常犯的一些錯(cuò)誤

1,、不夠坦誠(chéng)，掩飾自己的過(guò)去,，導(dǎo)致自己過(guò)于緊張,。

有些求職者有過(guò)被辭退或者被裁員的經(jīng)歷，就認(rèn)為那是不好的,，于是在面試的時(shí)候想方設(shè)法去掩飾,，結(jié)果使得自己在面試的過(guò)程中過(guò)于緊張和不夠自信。其實(shí)應(yīng)聘者沒(méi)必要太過(guò)于掩飾自己的過(guò)往,，假如被問(wèn)到辭退或者被裁員,，可以坦誠(chéng)地說(shuō)出被辭退和被裁員的原因，并且要說(shuō)明在這次的經(jīng)歷中自己學(xué)習(xí)到了什么意識(shí)到了自己要做哪些改進(jìn),，面試官更欣賞那些敢于面對(duì)自己過(guò)去的人,。

2,、扯太多與面試無(wú)關(guān)的問(wèn)題

你的工作是對(duì)你將要面試的公司有一個(gè)全面的了解。關(guān)于昨晚的歌曲“和明星共舞”的小道消息或是你最喜歡的博客的閑談都不會(huì)讓你得到工作,。永遠(yuǎn)都不要感覺(jué)你必須用閑談來(lái)豐富面試內(nèi)容,。盡量談?wù)労彤a(chǎn)業(yè)或公司有關(guān)的.一些嚴(yán)肅的話題。適當(dāng)保持沉默也比面試中的瞎扯淡要好,。

3,、不善于打破沉默

面試開始時(shí)，應(yīng)試者不善“破冰”(英文直譯,，即打破沉默),，而等待面試官打開話匣。面試中,，應(yīng)試者又出于種種顧慮,，不愿主動(dòng)說(shuō)話，結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場(chǎng),。即便能勉強(qiáng)打破沉默,，語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)亦極其生硬，使場(chǎng)面更顯尷尬,。實(shí)際上,，無(wú)論是面試前或面試中，面試者主動(dòng)致意與交談,，會(huì)留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象,。

4、假扮完美

面試官常常會(huì)問(wèn)：您性格上有什么弱點(diǎn)?您在事業(yè)上受過(guò)挫折嗎?有人會(huì)毫不猶豫地回答：沒(méi)有,。其實(shí)這種回答常常是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任的,。沒(méi)有人沒(méi)有弱點(diǎn)，沒(méi)有人沒(méi)有受過(guò)挫折,。只有充分地認(rèn)識(shí)到自己的弱點(diǎn),，也只有正確的認(rèn)識(shí)自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格,。

5,、與面試官“套近乎”

具備一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應(yīng)試者套近乎的，因?yàn)槊嬖囍须p方關(guān)系過(guò)于隨便或過(guò)于緊張都會(huì)影響面試官的評(píng)判,。過(guò)分“套近乎”亦會(huì)在客觀上妨礙應(yīng)試者在短短的面試時(shí)間內(nèi),，作好專業(yè)經(jīng)驗(yàn)與技能的陳述。聰明的應(yīng)試者可以例舉一至兩件有根有據(jù)的事情來(lái)贊揚(yáng)招聘單位,，從而表現(xiàn)出您對(duì)這家公司的興趣,。

6,、喪失專業(yè)風(fēng)采

有些應(yīng)試者面試時(shí)各方面表現(xiàn)良好,，可一旦被問(wèn)及現(xiàn)所在公司或以前公司時(shí),，就會(huì)憤怒地抨擊其老板或者公司,，甚至大肆謾罵。在眾多國(guó)際化的大企業(yè)中,，或是在具備專業(yè)素養(yǎng)的面試官面前,，這種行為是非常忌諱的7、為偏見(jiàn)或成見(jiàn)所左右

有時(shí)候,，參加面試前自己所了解的有關(guān)面試官,，或該招聘單位的負(fù)面評(píng)價(jià)會(huì)左右自己面試中的思維。誤認(rèn)為貌似冷淡的面試官或是嚴(yán)厲或是對(duì)應(yīng)試者不滿意,，因此十分緊張,。還有些時(shí)候，面試官是一位看上去比自己年輕許多的小姐,，心中便開始嘀咕：“她怎么能有資格面試我呢?”其實(shí),，在招聘面試這種特殊的采購(gòu)關(guān)系中，應(yīng)試者作為供方,，需要積極面對(duì)不同風(fēng)格的面試官即客戶,。一個(gè)真正的銷售員在面對(duì)客戶的時(shí)候，他的態(tài)度是無(wú)法選擇的,。

8,、缺乏積極態(tài)勢(shì)

面試官常常會(huì)提出或觸及一些讓應(yīng)試者難為情的事情。很多人對(duì)此面紅耳赤,，或躲躲閃閃,，或撒謊敷衍，而不是誠(chéng)實(shí)的回答,、正面的解釋。比方說(shuō)面試官問(wèn)：?什么5年中換了3次工作?有人可能就會(huì)大談工作如何困難,，上級(jí)不支持等,，而不是告訴面試官：雖然工作很艱難，自己卻因此學(xué)到了很多,，也成熟了很多,。

9、被“引君入甕”

面試官有時(shí)會(huì)考核應(yīng)試者的商業(yè)判斷能力及商業(yè)道德方面的素養(yǎng),。比如：面試官在介紹公司誠(chéng)實(shí)守信的企業(yè)文化之后或索性什么也不介紹,，問(wèn)：“您作為財(cái)務(wù)經(jīng)理，如果我(總經(jīng)理)要求您1年之內(nèi)逃稅1000萬(wàn)元,，那您會(huì)怎么做?”如果您當(dāng)場(chǎng)抓耳搔腮地思考逃稅計(jì)謀,，或文思泉涌，立即列舉出一大堆方案,，都證明您上了他們的圈套,。實(shí)際上,，在幾乎所有的國(guó)際化大企業(yè)中，遵紀(jì)守法是員工行為的最基本要求,。

10,、為面試官甘當(dāng)小丑

幽默是很主觀的東西。雖然笑話可能對(duì)你的面試有幫助,，但你需要對(duì)你的笑話的內(nèi)容謹(jǐn)慎一些,。你很可能不知道面試官的敏感性,，更別說(shuō)什么能讓他們發(fā)笑了,。另一方面，沒(méi)有其他東西能夠像適當(dāng)?shù)奈⑿δ菢訙p輕工作面試中的緊張,。所以你可以在打趣的說(shuō)“今天真是面試的好天氣啊!”時(shí)稍稍禮貌的笑一下

求職心得體會(huì)50字篇九

大學(xué)生擇業(yè)的過(guò)程,，是一個(gè)復(fù)雜的心理變化過(guò)程。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),，面對(duì)眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,，要想獲得擇業(yè)的成功，沒(méi)有充分的心理準(zhǔn)備,，沒(méi)有良好的競(jìng)技狀態(tài)是不行的`。做好擇業(yè)前的心理準(zhǔn)備,，排除心理干擾，

一,、自卑畏怯心理——有的同學(xué)大學(xué)四年順利地走過(guò)來(lái)了,，也具備了一定的實(shí)力和優(yōu)勢(shì),，面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng),，卻覺(jué)得自己這也不行，那也不如別人,。自卑心理使他們?nèi)狈Ω?jìng)爭(zhēng)勇氣,，缺乏自信心，走進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)心里發(fā)怵,，參加招聘面試心里忐忑不安,。

二、盲目自信心理——有的同學(xué)認(rèn)為自己在擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢(shì)：學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，政治條件好,，學(xué)校牌子亮,，專業(yè)需求旺，求職門路廣,，因而盲目自信,，擇業(yè)胃口吊得很高，到頭來(lái)往往會(huì)由于對(duì)自己估計(jì)過(guò)高,，對(duì)自己的不足和困難估計(jì)不足而在擇業(yè)中受挫,。

三、患得患失心理——職業(yè)的選擇往往也是對(duì)機(jī)遇的一種準(zhǔn)確把握,。錯(cuò)過(guò)機(jī)遇,，往往與成功失之交臂。當(dāng)斷不斷,，患得患失,，這山望著那山高，常常是導(dǎo)致許多畢業(yè)生陷入擇業(yè)誤區(qū)的一種心理障礙,。

四,、急功近利心理——有些同學(xué)在擇業(yè)時(shí)過(guò)分看重地位，過(guò)分看重實(shí)惠,，一心只想進(jìn)大城市,、大機(jī)關(guān)，去沿海發(fā)達(dá)地區(qū),，到掙錢多,、待遇好的單位，甚至為了暫時(shí)的功利寧可拋棄所學(xué)的專業(yè),，寧可不要戶口,，不服從分配。這種心理可能會(huì)使你得到一些眼前的利益和滿足,，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展看恐怕并非明智的選擇,。

依靠心態(tài)：一些大學(xué)生缺乏獨(dú)立意識(shí)，外出找工作總喜歡與父母,、同學(xué)相伴,，或一幫學(xué)友共同應(yīng)聘同一單位,，希望日后相互照應(yīng),，這種無(wú)主見(jiàn)的畢業(yè)生一般不會(huì)被用人單位錄用。

依附心態(tài)：自己不急著找工作,，整天想著攀哪個(gè)親戚朋友的關(guān)系,，拿點(diǎn)錢“買”個(gè)職位，這樣得到的工作恐怕很難長(zhǎng)久,。

膽怯心態(tài)：,，面對(duì)招聘者結(jié)結(jié)巴巴,、面紅耳赤，這樣的人很難受到用人單位的賞識(shí),。我有個(gè)同學(xué)就是這樣,，他的成績(jī)很好，在幕墻設(shè)計(jì)考試時(shí)他是第一名,，他一直向往的就是湖北弘毅,，因?yàn)槲覀儗W(xué)校旁邊的龍王廟商貿(mào)廣場(chǎng)就是他們施工的，在武漢數(shù)一數(shù)二吧,。拿到畢業(yè)證后他就去面試了,，結(jié)果因?yàn)閾?dān)心害怕面試不上，導(dǎo)致面試時(shí)結(jié)結(jié)巴巴,，結(jié)果可想而知,。

鄉(xiāng)土心態(tài)：有些大學(xué)生不愿出遠(yuǎn)門，只愿在眼前的“一畝三分地”就業(yè);另一些大學(xué)生則早早登上愛(ài)情方舟,，畢業(yè)后為與另一半留守同一戰(zhàn)壕而死守一方,，這樣很難有所作為。

保守心態(tài)：缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，不敢迎接挑戰(zhàn),，或抱著謙虛“美德”不放，不敢亮出自己長(zhǎng)處及特色,，這樣的人自然不會(huì)受到用人單位的青睞,。

我們?cè)谡夜ぷ髦校覝?zhǔn)自己的定位,，克服自己的不足,，發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，建議大家多看下求職方面的書籍,，最好祝大家找到一份好工作,。

求職心得體會(huì)50字篇十

大學(xué)四年即將結(jié)束，每個(gè)人面臨的去向并不相同,，考研,、就業(yè)、考公務(wù)員,、留學(xué),、創(chuàng)業(yè).....每一種選擇都代表了個(gè)人對(duì)未來(lái)的期待，和規(guī)劃,！

當(dāng)然,，自己也不例外，在大學(xué)四年級(jí)上半年經(jīng)過(guò)1個(gè)月的奔波，終于找到了自己心儀的單位,，寧波方太廚具有限公司,，也很感謝人力資源老總給了我這么好的機(jī)會(huì)；但其實(shí),，并非所有人都像我一樣,，真正做的從心坎里認(rèn)可和接受第一個(gè)單位，這么多天積累下來(lái),，有一些體會(huì),，分享：

1、面試時(shí)并不恐懼,，只是雙方的一個(gè)溝通聊天過(guò)程,，在這個(gè)過(guò)程中，你要像對(duì)待自己的朋友一樣對(duì)待面試官,，真誠(chéng)坦然,；所謂的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論更是一般，只是你平時(shí)和朋友同學(xué)聊天是什么狀態(tài)便是什么狀態(tài),，不要急于去當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),；做到坦然誠(chéng)實(shí)，你自己是什么便是什么,，不要偽裝,，越撒謊你便需要更多的謊言來(lái)支撐自己前面的說(shuō)法，這樣你節(jié)奏便大亂,。

2,、多參加宣講會(huì)，多親臨現(xiàn)場(chǎng)去與面試官現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng),，只有這樣,，才能真實(shí)了解企業(yè)的文化和經(jīng)營(yíng)模式，才能了解企業(yè)對(duì)人才的培訓(xùn)機(jī)制,，才能知道自己到底合適不合適這家企業(yè),。充分了解了以后，自己就去琢磨,，如果這家單位要我,，我去嗎？假使要你你又不想去,，何必做無(wú)用功呢,，何必浪費(fèi)雙方的感情和信任呢？奉勸：不要隨意網(wǎng)申,，不要只看到單位說(shuō)：哦,，我聽(tīng)過(guò)，就網(wǎng)申,，可能你聽(tīng)過(guò)但不了解,，你并不合適，浪費(fèi)感情,！

3,、找工作時(shí)，當(dāng)然了,，不能不提薪酬待遇,，但這并不是決定條件，其實(shí),，拿工資不是看你自己拿多少,，而是看別人拿多少，不必太在意我拿多少錢是不是就比別人強(qiáng),；你要關(guān)心的是：你的第一份工作是否能夠?qū)W習(xí)到最多,，而不是其他。你的第一份工作會(huì)間接影響你的價(jià)值觀和你對(duì)生活的態(tài)度和抱負(fù),，你想：你希望成為一個(gè)優(yōu)秀的,、健康的人，那你就應(yīng)該讓自己在畢業(yè)時(shí)置身于一個(gè)由正直的聰明的人組成的有挑戰(zhàn)的環(huán)境中去,？試想：微軟有幸要你,，你去嗎？回答是肯定的了,！這是一個(gè)正直的環(huán)境,，每天你接觸的是全球一流的管理模式，全球一流的標(biāo)準(zhǔn),，那你想,，你的生活態(tài)度和價(jià)值觀是什么？不期望待遇有多少,，你對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的多了自然社會(huì)也會(huì)給與你的更多,！

4、每個(gè)人面試都會(huì)緊張,，都會(huì)表達(dá)不清楚,，都會(huì)明白這次面試過(guò)程中我有什么沒(méi)有做好，那你如何去調(diào)整呢,？1,。大學(xué)四年生活中要經(jīng)常鍛煉，如何與人說(shuō)話,，語(yǔ)速語(yǔ)調(diào)音量都需要平時(shí)去把握,，還有就是經(jīng)常上講臺(tái)去發(fā)言,，多練自己的膽量；2,。面試其實(shí)是自己對(duì)自己深刻的認(rèn)識(shí),，有一些性格特點(diǎn)，自己看不出來(lái)的別人可能能看出來(lái),，比如,，你最吸引同學(xué)的是你的哪點(diǎn)？最不吸引的'又是什么,？有想過(guò)改變嗎,？你身邊時(shí)是如何評(píng)價(jià)你的，你的親朋好友又是如何評(píng)價(jià)你的,，你的父母又是如何評(píng)價(jià)你的,？只有一次一次的深刻認(rèn)識(shí)自己，才會(huì)清醒認(rèn)識(shí)自己以便你清醒認(rèn)識(shí)工作單位,。不要奢望一次面試就搞定工作,，多面幾次你自己也就更穩(wěn)重沉穩(wěn)了！

5,、在就業(yè)問(wèn)題上,，在生存發(fā)展以及追求理想道路上，要走自己的路,，讓父母擔(dān)憂去吧,！有一些事情父母可能沒(méi)有你認(rèn)識(shí)深刻，你要學(xué)會(huì)把握機(jī)會(huì),，或許可以問(wèn)問(wèn)自己圈子里閱歷資歷最廣的人,，你的老師，你的輔導(dǎo)員,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),，均是可以參考的對(duì)象！切忌自己沒(méi)有方向沒(méi)有未來(lái)像蒼蠅一樣亂撞,！

6,、不要總是奢望找到的工作單位，沒(méi)有的,，只有合適的,，你要是懷揣著丟掉西瓜見(jiàn)到芝麻的心態(tài)，先找一個(gè)保底再去一直找尋的話,，會(huì)讓自己越來(lái)越累,，越來(lái)越迷茫，工資無(wú)止境,，但你能做的有多少,？先要去適應(yīng)由一個(gè)學(xué)校人轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?huì)人,，再去考慮喜歡的工作和環(huán)境。

當(dāng)然了,，自己也有過(guò)迷茫期,，也有過(guò)不成熟期，但這都是生活的一部分,，都是讓我在成長(zhǎng)路上所必須要經(jīng)歷的，只有這樣,，才使我更加珍惜現(xiàn)有的生活,，才是我永遠(yuǎn)對(duì)生活充滿了挑戰(zhàn)感，也是我對(duì)生活充滿了更多的向往,！

求職心得體會(huì)50字篇十一

大學(xué)畢業(yè)后工作是擺在面前的最重要的事,，工作的好壞關(guān)系到人生的好壞，相信每一個(gè)即將走出校門的大學(xué)生都十分重視工作,。經(jīng)歷了這么長(zhǎng)時(shí)間的求職,，對(duì)找工作也有了一定的認(rèn)識(shí)。對(duì)于一本院校的學(xué)生找工作不是什么難事,，可是對(duì)于我們?nèi)镜膶W(xué)生來(lái)說(shuō)確實(shí)意見(jiàn)難事,，其實(shí)工作不是不好找，而是好工作適合的工作難找,。

找工作對(duì)就業(yè)信息,、招聘信息的了解是關(guān)鍵，尤其是各個(gè)學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站上的信息,。剛進(jìn)入大四,，我對(duì)企業(yè)招聘的認(rèn)識(shí)是很有限的，根本不知道有那么多令人心馳神往,、眼花繚亂的公司,，也不知道怎么去了解公司的招聘信息，直到后來(lái)才發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站信息十分全面,，比如畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng),，拓寬了就業(yè)信息，知道了企業(yè)的需求等,，并隨時(shí)準(zhǔn)備著投遞簡(jiǎn)歷,。

自信，并不是狂妄與自傲,，而是適時(shí)充分的展示自己的能力和才華,，讓用人單位能看到自己的閃光點(diǎn)，當(dāng)然,，自信心不是說(shuō)有就有的,，它也需要日積累的,，我們不應(yīng)該自卑自己沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，更應(yīng)該積極爭(zhēng)取表現(xiàn)的機(jī)會(huì),，因?yàn)槲覀兏矣谟犹魬?zhàn),，富于創(chuàng)新力，思維活躍,，不怕失敗,，能夠勇往自前，勇于面對(duì)任何困難,。

我們求職時(shí)不能夠夸夸其談,，鋒芒畢露。相互尊重和以誠(chéng)相待是人與人相處的基本原則,，在與用人單位面談時(shí)要注意通過(guò)談吐謙遜,、自然來(lái)增加自己的可信度和親和力?？浯笃滢o與不恰當(dāng)?shù)匿h芒畢露使旁聽(tīng)者產(chǎn)生反感,，反而暴露了性格中的弱點(diǎn)。當(dāng)然,，謙遜不等于自卑,，在該表現(xiàn)自己個(gè)性和獨(dú)特見(jiàn)解時(shí)，也需大膽沉穩(wěn),。

經(jīng)過(guò)很多次的求職后,，積累了一些經(jīng)驗(yàn)：

擺正就業(yè)心態(tài)，不要心存僥幸,，更不要心存膽怯,。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人，正因?yàn)橛袎毫?，在求職過(guò)程中,，我們難免會(huì)遇到挫折，產(chǎn)生落差感,，以一種正常的心態(tài)來(lái)面對(duì)就顯得尤為必要,。其實(shí)，我們每個(gè)人都希望找到一個(gè)待遇好,、壓力少,、空余時(shí)間多的工作，但是,，我們很少有那樣的`機(jī)會(huì),，因此在步入社會(huì)前夕的就業(yè)問(wèn)題上，我們會(huì)有些落差感,，這也是不可避免的,，畢竟這山望著那山高嘛,，因此，我們往往要“退而求其次”,，即“與其臨淵羨魚,、不如退而結(jié)網(wǎng)”，“先就業(yè)再擇業(yè)”：找一個(gè)適合自己的,、自己也適合的企業(yè),，這個(gè)企業(yè)可能不是最好的，但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機(jī)會(huì),，讓我們更好地得到鍛煉和提高,，更好地適應(yīng)未來(lái)社會(huì)的要求。

求職準(zhǔn)備階段應(yīng)搞好自身定位,，結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),，找準(zhǔn)工作的種類,、進(jìn)而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè),。三百六十行，行行出狀元,，大學(xué)畢業(yè)時(shí),，可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)（單位）是很多的,，到底適合哪一行,，我們應(yīng)該有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，做到有的放矢,，絕不能像無(wú)頭蒼蠅,，沒(méi)有個(gè)目標(biāo)。

面試是最重要的,。你的簡(jiǎn)歷寫的再好,，人再漂亮，成績(jī)?cè)賰?yōu)秀,，如果你過(guò)不了面試官那一道檻,，那單位也是和你無(wú)緣。正式的面試一定要衣著整潔,，精神抖擻,，把你最完美的一面表現(xiàn)出來(lái)。自己的自我介紹一定要吸引人,，簡(jiǎn)歷應(yīng)該言之有物,，對(duì)上面的內(nèi)容要時(shí)刻記住。面試過(guò)程中細(xì)節(jié)很重要,，既要突出自己的個(gè)人特點(diǎn),，也不失端莊謹(jǐn)慎,。

面試前要做好充分準(zhǔn)備，練習(xí)熟一分鐘的自我介紹,，了解一下公司情況,，職位的情況。心態(tài)要擺正,。面試你的人員和你是平等的,，不要覺(jué)得他們位置高一點(diǎn)而顯得自己處于弱勢(shì)。越是這樣越容易在面試的時(shí)候體現(xiàn)一種不自信,。說(shuō)話要有底氣,，說(shuō)話音量要適當(dāng)，不要太大也不要太小,，但一定不能細(xì)聲細(xì)氣,，這也是一種不自信的表現(xiàn)。說(shuō)話的時(shí)候最好配合適當(dāng)?shù)闹w語(yǔ)言,，要適當(dāng)體現(xiàn)說(shuō)話的藝術(shù),。回答明確,，頭腦保持清醒,，問(wèn)什么就答什么，沒(méi)有問(wèn)的不要自己先說(shuō)出來(lái),?？梢钥纯淳W(wǎng)上很多面試的技巧或者面經(jīng)，都可以知道面試官要問(wèn)些什么問(wèn)題,。面試過(guò)程要體現(xiàn)自己的“三神二感一信”,。不管面試官問(wèn)什么專業(yè)性的問(wèn)題，即便你的專業(yè)知識(shí)不是很多,，也要強(qiáng)調(diào)“自己進(jìn)入到公司后會(huì)學(xué)習(xí),，會(huì)創(chuàng)新，會(huì)團(tuán)隊(duì)合作……”,，適當(dāng)?shù)亟o出一點(diǎn)例子來(lái)證明自己“有學(xué)習(xí)精神,、團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神”,。注意禮貌和個(gè)人習(xí)慣,。這些不用多說(shuō)大家都明白，就是進(jìn)門打招呼,，坐姿端正,，不要抖腳，肢體語(yǔ)言不要過(guò)大，離開要說(shuō)再見(jiàn),，要把屬于自己所有的東西或者垃圾全部帶出面試房間,。

招聘的時(shí)候資方不談給多少錢的，多數(shù)都是給的很少,，不好意思說(shuō),，先把你人忽悠去了再說(shuō)。談薪水這個(gè)東西是非常非常非常正常的,，剛畢業(yè)的學(xué)生可能還有點(diǎn)扭轉(zhuǎn)不過(guò)來(lái),，以為談錢是多不好意思的事呀。被雇用不就是出賣自己么,，賣自己之前怎么也得有個(gè)價(jià)碼呀,。絕口不談薪水的公司，多半都是給的錢非常少,；當(dāng)然也有一些國(guó)際大公司,，事先不談薪水的，因?yàn)樾袠I(yè)內(nèi)的人都知道薪水肯定少不了,。關(guān)于各種保險(xiǎn)和住房公積金,。第一不要相信企業(yè)的許諾，他說(shuō)有,，但是很多時(shí)候沒(méi)有,。第二,，即使有,，也可能很少很少，所以確定進(jìn)一個(gè)公司前要對(duì)其進(jìn)行充分了解,。

記住永遠(yuǎn)不要對(duì)自己失望,，不要因?yàn)閯e人都找到工作，自己沒(méi)找到而否定自己,。當(dāng)然,，我們要看看究竟自己身上有什么問(wèn)題，別人為什么會(huì)成功,；也不要看不起自己,，因?yàn)樽孕啪褪乔舐毘晒Φ囊淮笤亍Ｇ舐毲白詈媒o自己定位,，問(wèn)問(wèn)自己究竟想從事什么行業(yè),，自己在這個(gè)行業(yè)發(fā)展有什么優(yōu)勢(shì)。俗話說(shuō)：機(jī)遇只會(huì)光顧有準(zhǔn)備的人,，如果你很想得到某份工作,，就必須作充足的準(zhǔn)備，應(yīng)考的準(zhǔn)備、衣著的準(zhǔn)備,、心理的準(zhǔn)備,。很多招聘單位開始都要進(jìn)行筆試，雖然不知道具體考什么內(nèi)容,，但可以試著去猜測(cè),，做一些準(zhǔn)備。面試的時(shí)候要注意著裝,，得體的著裝往往會(huì)給考官留下好的印象,，可能會(huì)加一點(diǎn)分。心理上的準(zhǔn)備,，就是要放松,，以平常的心態(tài)去對(duì)待，過(guò)多的緊張只會(huì)讓我們發(fā)揮失常,。

找工作的過(guò)程是對(duì)自己重新認(rèn)知點(diǎn)的過(guò)程,，別人的經(jīng)驗(yàn)都不是絕對(duì)的，只有自己在找工作的時(shí)候慢慢積累學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)才是自己最有用的,，如果離求職還有比較長(zhǎng)時(shí)間的同學(xué),，最好就是利用課余的時(shí)間多給自己充充電，學(xué)學(xué)與專業(yè)相關(guān)的知識(shí),、技術(shù),，多看看各方面的書，多參加一些實(shí)踐活動(dòng),。這樣,，寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候才有話可說(shuō)，簡(jiǎn)歷也因而變得精彩,，找工作也會(huì)相對(duì)容易,。無(wú)論如何，找工作還是要自己先去努力,，沒(méi)有人要為你找不到工作而負(fù)責(zé),，除了你自己。

畢業(yè)生被用人單位聘用后,。一般都有一段時(shí)間的試用期,。在試用期間被辭退，除了極少數(shù)是因?yàn)閷I(yè)知識(shí),、能力太差外,，許多人因?yàn)楹鲆暪ぷ鲬B(tài)度，不遵守組織紀(jì)律所致,。用人單位對(duì)應(yīng)聘者的工作態(tài)度,、組織紀(jì)律和業(yè)務(wù)能力都一樣看重,。他們最不歡迎的就是眼高手低，大事干不來(lái),，小事不愿干,，牢騷多，缺乏埋頭苦干精神的人,?？梢?jiàn)思想作風(fēng)、工作態(tài)度不好的人,，再有才能也不易被聘用,，更不會(huì)重用。若工作態(tài)度不認(rèn)真,，工作作風(fēng)散漫,，不能與他人合作共事，勢(shì)必辦事效率低,，也影響到整體的效率和帶壞工作風(fēng)氣,。這樣的人是不受歡迎的。

頻繁跳槽,，自我炫耀,。人才的流動(dòng)日趨頻繁，每一個(gè)進(jìn)入人才市場(chǎng)應(yīng)聘的人相信都有一定的跳槽記錄,，雖然大多數(shù)單位要求應(yīng)聘者有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),，但同時(shí)與之相矛盾的是，很多領(lǐng)導(dǎo)又忌諱跳槽頻繁的人,。不從一而終,，不安于本職工作，老是這山望著那山高的人,，不肯埋頭工作以求進(jìn)取,，只是單純要求回報(bào),，必然被用人單位所唾棄,。因此，對(duì)工作經(jīng)歷在短時(shí)間內(nèi)頻繁更新的求職者而言,，切忌不要把自己跳槽的經(jīng)歷作為一種炫耀的資本,。

求職心得體會(huì)50字篇十二

在xx年的落榜后，我考慮了很久放棄去打工漂泊的念頭,，帶著和美好的希望來(lái)到了安徽理工學(xué)校,，走進(jìn)了電子082這個(gè)班集體。

記得剛來(lái)這個(gè)學(xué)校,，學(xué)長(zhǎng)們說(shuō),，在安徽理工，我們算是進(jìn)入了半個(gè)社會(huì)，確實(shí),，不管是在班集體還是學(xué)生會(huì)干部,，不管是勤工儉學(xué)還是義務(wù)勞動(dòng)的日子里，讓我有了很大的成長(zhǎng)和進(jìn)步,，讓我懂得了將來(lái)的路一定很艱辛,。xx年4月22日早晨，我背上了行囊走出安徽理工的大門,，搭上了去青島haier（國(guó)際）有限公司的工廠實(shí)習(xí)的路程,，這一天，我真正的走上了社會(huì),。在haier的一年多的實(shí)習(xí),，給了我很多的東西：

第一次發(fā)工資，打開工資單看了卡上是144.88元,，這似乎是第一次這么大的打擊,，后來(lái)才明白掙錢的不容易……走進(jìn)工廠實(shí)習(xí)的前幾個(gè)月，我一直不習(xí)慣,，總是很浮躁,，很想離開這個(gè)“是非之地”，記得是在7月份,，我多次打電話到學(xué)校的招就辦訴苦,，然后學(xué)校就派羅明忠老師和青島haier總部人力資源部主任來(lái)到了我們的車間，并在當(dāng)天下午找到我當(dāng)面了解學(xué)生的實(shí)習(xí)情況……這個(gè)時(shí)候才明白自己是在一步一步的成長(zhǎng),。xx年,，我的實(shí)習(xí)期結(jié)束了，我便回到了家鄉(xiāng)安徽,，來(lái)到省城合肥開始我的事業(yè)生涯,，因?yàn)榫壏肿哌M(jìn)了安徽的龍頭企業(yè)jac江淮汽車。

從安徽理工到江淮汽車,，這一步,，似乎讓我開始了我真正的成長(zhǎng)和成功的開始。也許,，很多人不理解,，電子專業(yè)的學(xué)生為什么會(huì)從事汽車行業(yè)的發(fā)展？其實(shí),，這個(gè)對(duì)于畢業(yè)后是很常見(jiàn)的,，在剛剛開始去haier實(shí)習(xí)的時(shí)候就是因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題才老是給老師打電話訴苦。到今天,，走進(jìn)jac已經(jīng)一年多,，我很快樂(lè),。jac的氛圍很好，不像其他的企業(yè)只是在干活,，這里有豐富多彩的文化活動(dòng),，展現(xiàn)員工風(fēng)采；這里,，是一邊工作還要一邊學(xué)習(xí),，每個(gè)星期40個(gè)小時(shí)的工作4小時(shí)的學(xué)習(xí)。每天的早晨,，看見(jiàn)同事微笑的說(shuō)聲早,，工作前同樣和學(xué)校一樣要做早操堅(jiān)持鍛煉身體，集體唱《jac之歌》,，開晨會(huì)等工作前的準(zhǔn)備工作,，接下來(lái)，我們新的一天工作就正式開始了……

走進(jìn)車間,，不管學(xué)歷如何,？都要從零開始，通過(guò)成長(zhǎng)路徑,，然后努力去一步一步成長(zhǎng),。在學(xué)校有著嚴(yán)格的紀(jì)律，是為了讓我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦懈玫?、更快的去適應(yīng)這樣的環(huán)境,，只有從學(xué)生的時(shí)候尊長(zhǎng)守紀(jì)，走進(jìn)了單位,，才會(huì)簡(jiǎn)單的做到這些,，走斑馬線，正確穿戴工作服和上崗證等,，說(shuō)文明話,，辦文明事……從學(xué)校的言行舉止，績(jī)效考核直接影響了今天的工作成績(jī),。

走進(jìn)jac,，身著紅色工裝，標(biāo)志著是新時(shí)代的紅軍隊(duì)伍,，在我們的新紅軍精神里這樣寫道：“自強(qiáng)不息,，堅(jiān)定必勝信念；艱苦奮斗,，保持創(chuàng)業(yè)激情；令行禁止,，建立嚴(yán)明紀(jì)律,；學(xué)習(xí)創(chuàng)新,，持續(xù)追求卓越！”作為企業(yè)的`小小一名員工,，我牢牢記?。?/p>

走進(jìn)jac,，不僅僅要有知識(shí)的進(jìn)步,，更必須有一個(gè)很良好的品格和素質(zhì)要求，我是負(fù)責(zé)生產(chǎn)加工汽車前橋零件的,，在我們車間有這樣兩句話：“件件無(wú)小事,，攸關(guān)人命天”這是一句常常掛在嘴邊的話，意思是說(shuō)我們的工作件件工序不能忽視,，若忽視便是出人命的,。“樹人品,，才能出精品,！”告訴每一位jac人，只有我們每一個(gè)人樹立很好的人格素養(yǎng)品質(zhì),，才能夠制造更好的產(chǎn)品,。在學(xué)校我應(yīng)聘學(xué)生會(huì)干部，今天做一個(gè)青年志愿者,，其實(shí),，我只是希望自己在自己的職業(yè)素養(yǎng)上有更好的提高。

從安徽理工到江淮汽車,，這才是我的第一步,，我們還有很長(zhǎng)的路程去走，所面臨的困難會(huì)更多,，不管是在企業(yè)還是生活中,，我們要學(xué)會(huì)自己去面對(duì)。我們時(shí)刻要欣榮的說(shuō)自己是從這里走出來(lái)的,！

求職心得體會(huì)50字篇十三

做到“四心”求職不是難事

求職難,，難于上青天。很多大學(xué)畢業(yè)生對(duì)求職都心存畏懼,，有的不知從何做起,，有的屢受打擊，漸失信心,。那么畢業(yè)生干怎么做,，才能順利求職？做到“四心”求職不是難事

寫求職信,，要做到細(xì)心,。用人單位對(duì)你的簡(jiǎn)歷看重的`還是真正的內(nèi)容,，你要做的就是把自己用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言，詳細(xì)而豐滿地展現(xiàn)給他們看,，讓他們能在你的介紹中對(duì)你留下深刻的印象,。千萬(wàn)不要把個(gè)人介紹寫成長(zhǎng)篇報(bào)告，沒(méi)人會(huì)有這個(gè)閑工夫看你拉家常,。

對(duì)目標(biāo)工作,，要做到熱心。不要為了有份工作而盲目地做選擇,，把簡(jiǎn)歷遞給用人單位前,，先問(wèn)問(wèn)自己，我若被錄取,，我會(huì)對(duì)這份工作充滿熱情嗎,？

對(duì)就業(yè)單位，要做到真心,。不要把工作當(dāng)成僅是換錢的工具,，這樣不僅失去很多的樂(lè)趣，干起來(lái)也會(huì)挺沒(méi)勁的,。而融入到工作中,，快樂(lè)享受工作帶來(lái)的滿足感，不僅讓自己心情愉快,，也會(huì)收到意想不到的效果,。

對(duì)自己，要充滿信心,。我們不能抬高自己,，也不能貶低自己，要做到正確評(píng)估自己,，如果你選擇的工作是你不能勝任或是不喜歡的,，那你就趁早放棄。若干著一份工作,，那就不要懷疑自己能不能干好,，要相信自己干得很好，只是還可以干得更好

求職心得體會(huì)50字篇十四

第一,，找工作要重過(guò)程,，別把結(jié)果看得太重要，有的畢業(yè)生老想著單位會(huì)不會(huì)用我,，我會(huì)不會(huì)找到適合自己的工作,，擔(dān)心這個(gè)擔(dān)心那個(gè)，卻不注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，積累求職秘決,。

第二,，找工作要有一種執(zhí)著的追求,，不要怕失敗,，要有信心，真誠(chéng)能打動(dòng)一個(gè)人,，執(zhí)著照樣能感動(dòng)一個(gè)人,。

畢業(yè)生要認(rèn)清現(xiàn)在的形勢(shì)，今年是全國(guó)高校擴(kuò)招的第二批學(xué)生畢業(yè)之年,，加之還有去年未找到工作的人,，應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)壓力非常大，形勢(shì)不容樂(lè)觀,。拿廣東等發(fā)達(dá)地區(qū)來(lái)說(shuō),，所需的主要科目師范生已達(dá)飽和，緊缺的只是小學(xué)中學(xué)的計(jì)算機(jī),、心理學(xué),、英語(yǔ)教師。所以我勸師范院校畢業(yè)生不要總想著發(fā)達(dá)地區(qū),，不能有好高鶩遠(yuǎn)的思想,，一定要認(rèn)清自己的實(shí)力，自己是什么,，自己到底能干什么,。另一點(diǎn)是不要太注重工資的高低，關(guān)鍵是所謀求的崗位有無(wú)發(fā)展空間,，空間有多大,。很大同學(xué)不愿到基層去，原因是工資低,，地域偏僻,。但他們忽視了最重要的一點(diǎn)，這些地方發(fā)展的空間大,，機(jī)會(huì)多,，競(jìng)爭(zhēng)卻小，而發(fā)達(dá)地區(qū)和大城市則相反,，剛畢業(yè)的大學(xué)生,，尤其不是名牌大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生去這些地區(qū)找工作，發(fā)展空間極小,，機(jī)會(huì)少,，竟?fàn)巺s很激烈。

對(duì)于社會(huì)上的招聘,，我有自己的一些體會(huì),，我前一段時(shí)間去過(guò)廣州,、東莞、中山等市,，給我感受最深的是現(xiàn)在社會(huì)對(duì)人才的認(rèn)可,，不止考慮你有什么證書，你畢業(yè)于那所大學(xué),，你是什么專業(yè),，用人單位可能會(huì)考慮你是不是名牌大學(xué)畢業(yè)的，但這并不是最重要的,，無(wú)論你是誰(shuí),，他會(huì)給你一個(gè)機(jī)會(huì)，關(guān)鍵是你的素質(zhì),，你有無(wú)可塑性,。

關(guān)于一些證書如英語(yǔ)四、六級(jí)證書,，一些外企,、國(guó)有和民營(yíng)大企的要求的是和自己所需求的人才所具備的素質(zhì)是相關(guān)的，四,、六級(jí)證書只是給你提供可以和他談?wù)劦囊粋€(gè)機(jī)會(huì),，關(guān)鍵還看你的實(shí)際操作能力。比如一家單位要用你,，給你一篇文章讓你現(xiàn)場(chǎng)翻譯?，F(xiàn)代社會(huì)更注重實(shí)用性人才，一些證書,，只是考試能力的一種體現(xiàn),，不可能完全反映一個(gè)人的真實(shí)水平，社會(huì)只重視實(shí)踐操作,，我們?cè)诖髮W(xué)里只是注重理論知識(shí)的學(xué)習(xí),，實(shí)際操作能力卻很差。你說(shuō)你是大學(xué)生,，給你一份工作,，你能拿得起放得下嗎？而我們目前的大學(xué)生在大學(xué)里只是應(yīng)付考試,，卻不過(guò)問(wèn)社會(huì)真正需要什么樣的人才,，盲目地學(xué)了四年就急匆匆地去找工作。針對(duì)這些問(wèn)題,，我要特別提出兩點(diǎn)建議：一是要提高自我修養(yǎng),，二是要學(xué)會(huì)適應(yīng)社會(huì)。

我想對(duì)學(xué)弟學(xué)妹們說(shuō)的是在大學(xué)一定要確定自己的目標(biāo)。讓自己清楚地明白讀大學(xué)的目的到底是什么,？要把自己培養(yǎng)成什么樣類型的人,？在大學(xué)里這為了這個(gè)目標(biāo)該怎樣學(xué)？如何做,？所以學(xué)弟學(xué)妹們?cè)诖髮W(xué)期間還應(yīng)參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，只有這樣，畢業(yè)后才能順利快速進(jìn)入社會(huì),，到時(shí)候你可能找了一個(gè)專業(yè)不對(duì)口的工作,，而事實(shí)表明,，很多畢業(yè)生都是找到的工作專業(yè)不對(duì)口,，那就看你做事的能力了，比如進(jìn)了工廠,，人家叫你操作,，你會(huì)操作嗎？

另一點(diǎn)是一定要夯實(shí)自己的基本功,，很多師范生找工作的基礎(chǔ)都沒(méi)打好,，“三字”即鋼筆字、毛筆字,、粉筆字差,，語(yǔ)言表達(dá)能力差，人際關(guān)系差,，對(duì)教材的理解能力差,，教育學(xué)思想差等，由于缺乏鍛煉,，出了社會(huì),，這些不足之處一下子就暴露出來(lái)了。

我們學(xué)校是海南省唯一一所師范類高校,，畢業(yè)生一般會(huì)分配到省各個(gè)中小學(xué)去,，但這種情況最近一兩年已發(fā)生了改變，一些重點(diǎn)中學(xué)像海中,、僑中,、加積中學(xué)、文昌中學(xué)等已經(jīng)把目光投向了全國(guó),，包括重點(diǎn)師范大學(xué)的畢業(yè)生,，那么我們?nèi)绾稳ズ椭攸c(diǎn)大學(xué)的畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)呢？我想我上邊已經(jīng)提到了,，我再概括一下：

一,、加強(qiáng)自身的語(yǔ)言表達(dá)能力，這包含兩方面內(nèi)容，清楚地向別人表達(dá)自己的意思,，準(zhǔn)確地理解別人的意思,。

二、提高自己與人相處與人溝涌的能力,，這是包括協(xié)作能力,，組織能力，領(lǐng)導(dǎo)能力,，與人共事的能力等等,。

三、加強(qiáng)個(gè)人的文化素養(yǎng),，上至天文,，下至地理，一個(gè)人的涵養(yǎng)不單體現(xiàn)內(nèi)在,，還體現(xiàn)外在,，你一開口說(shuō)話，一談吐人家就知道你有無(wú)內(nèi)涵,。文化是內(nèi)斂的東西,，積淀了多少文化修養(yǎng)也能體現(xiàn)一個(gè)人氣質(zhì)。

四,、要有過(guò)強(qiáng)過(guò)硬的專業(yè)技能,，專業(yè)技能的高低決定你能否找到一個(gè)好工作，能否拿到高薪水,。

五,、文字表達(dá)能力，不單包括文科生,，還包括理科生,，誰(shuí)也免不了與文字打交道，這也在一定程度上體現(xiàn)了一個(gè)人的素養(yǎng),，我們有的同學(xué)畢業(yè)簡(jiǎn)歷都寫不好,，如何讓單位青睞。

六,、還需掌握一些公共知識(shí),，如電腦網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，要根據(jù)個(gè)人專業(yè)掌握一定就可以了,，我們只需了解在自己專業(yè)范圍內(nèi)需要了解多少這方面的知識(shí),。

有一點(diǎn)我需要強(qiáng)調(diào)一下，在大學(xué),，英語(yǔ)四,、六級(jí)也好,，計(jì)算機(jī)證書也好，只是一個(gè)工具,，我們?cè)谡莆者@些工具的同時(shí),，要側(cè)重于專業(yè)知識(shí)，不要被四,、六級(jí)或計(jì)算機(jī)等級(jí)考證所累而忽略了專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能,。

我還要再?gòu)?qiáng)調(diào)一下主動(dòng)精神，學(xué)習(xí)也好,，工作也好,，主動(dòng)精神很關(guān)鍵，天才就是主動(dòng)性的'爆發(fā),，主動(dòng)就是不用別人告訴,，你就能出色地完成任務(wù)，這一點(diǎn)是用人單位在試用期最注意觀察你的一點(diǎn),。例如,，領(lǐng)導(dǎo)叫你做一份文件，你該問(wèn)哪些人,，該如何去做，需要注意那些問(wèn)題,，這一切都需你自己去做,，而不要問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該如何做。

目前考研被炒得很熱,，已經(jīng)成為一種趨勢(shì),，但不能盲目，要有自己清晰的計(jì)劃,，要把自己塑造成什么樣的人,，在這一點(diǎn)上再考慮自己是不是考研，考什么研,。我們是社會(huì)人,，我們要考慮到社會(huì)和家庭，現(xiàn)在的教育其實(shí)是終身教育,，等有了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)再去考,，不一定上完本科就去考。另一方面不要以為考了研,，出來(lái)就是社會(huì)缺少的人才,，這并不標(biāo)志著你在社會(huì)有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)能力，我有一個(gè)同學(xué)在人大讀研出來(lái)后卻到了一個(gè)中學(xué)去教書,。再比如搞電腦的,，我理論不深,，但我動(dòng)手能力強(qiáng)，你是研究生,，但你動(dòng)手差,，單位不一定用你卻有可能用我。所以說(shuō)考研并非是萬(wàn)能的,。而對(duì)于下定決心準(zhǔn)備考研的同學(xué),，這當(dāng)然是好事，但不要好高鶩遠(yuǎn),，讀研究生只是一種過(guò)程,，關(guān)鍵還在自己。

我之所以比較輕松的找到了工作,，這與我大學(xué)四年的努力是分不開的,，我每個(gè)假期都到學(xué)校去實(shí)踐上課，可以說(shuō)有了三四年的工作經(jīng)驗(yàn),，這樣一出學(xué)校就可以直接操作,，在實(shí)踐過(guò)程中可以考慮自己所學(xué)的在工作中如何操作。我現(xiàn)在進(jìn)這瓊海的加積中學(xué),，當(dāng)初和我競(jìng)爭(zhēng)的有一些國(guó)內(nèi)著名的師范大學(xué)畢業(yè)生,，如華中師范大學(xué)和西南師大等，但我贏了,。當(dāng)初來(lái)到海師時(shí)我也曾郁悶過(guò),，但今天我可以自豪地說(shuō)我的選擇沒(méi)有錯(cuò)。