在現(xiàn)在社會(huì),，報(bào)告的用途越來(lái)越大,，要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式,。那么,，報(bào)告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的報(bào)告優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。
出納崗位工作總結(jié)報(bào)告篇一
時(shí)間如梭,，轉(zhuǎn)眼間又將跨過(guò)一個(gè)年度,，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不足, 追求工作中的精益求精,，現(xiàn)將今年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧與總結(jié),。
今年我還是從事財(cái)務(wù)部出納崗位工作，主要負(fù)責(zé)：現(xiàn)金收付,，銀行票據(jù)及財(cái)務(wù)印章管理,，開具發(fā)票，銀行間的結(jié)算和賬務(wù)核對(duì)業(yè)務(wù),，內(nèi)部geo系統(tǒng)的收款及開票,，日常員工報(bào)銷及工資發(fā)放，用友軟件憑證的錄入,，此外還有現(xiàn)金業(yè)務(wù)費(fèi)等相關(guān)的處理工作,，以及一些領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作,。
以上這些工作可能看起來(lái)很簡(jiǎn)單，其實(shí)出納工作責(zé)任重大,，而且在內(nèi)部溝通,，制度執(zhí)行，資金支出把關(guān)上是很重要的,。在平時(shí)工作中,，我嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)規(guī)章制度，執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期與會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與賬目,，及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)金盤點(diǎn)，制作現(xiàn)金盤點(diǎn)表上報(bào),。每月按時(shí)與銀行核對(duì)銀行存款余額,，更新電子賬上報(bào)會(huì)計(jì)及老總。根據(jù)人事部及會(huì)計(jì)審核的工資表及時(shí)請(qǐng)款支出發(fā)放工資和員工日常報(bào)銷費(fèi)用,。堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù),，對(duì)于手續(xù)不全的支出憑證嚴(yán)格請(qǐng)示老總“特事特辦”依據(jù)后方予辦理。做到銀行收款收匯單據(jù)及時(shí)郵件通知相關(guān)人員,，并將數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)以供相關(guān)人員日常工作中參考,。
在日常工作中，我也發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題,，結(jié)合自己的體會(huì),，有一點(diǎn)想法，僅在此做出提議,，以供參考,。
第一，員工報(bào)銷票據(jù)不符的問(wèn)題,。如果對(duì)全公司每一位員工進(jìn)行培訓(xùn)或以郵件群發(fā)的形式,，不易引起大家重視，實(shí)際效果也不理想,，是否可以針對(duì)每個(gè)部門有簽字權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)或指定代表進(jìn)行培訓(xùn),，再由此人對(duì)部門內(nèi)人員進(jìn)行詳細(xì)的培訓(xùn)和票據(jù)把關(guān)。此外,，也可以將一些在實(shí)際業(yè)務(wù)中對(duì)于公司業(yè)務(wù)需求相對(duì)可以開具何種發(fā)票,，如果實(shí)際支出票據(jù)不全，要如何處理票據(jù)等問(wèn)題,，一并進(jìn)行培訓(xùn),。這個(gè)也是我借鑒
其他
公司做法的提議，我們不妨參考下。第二,，部門間溝通,。因?yàn)樨?cái)務(wù)部屬職能服務(wù)部門，溝通中幾乎涉及到公司的所有部門,，導(dǎo)致我們?cè)诠ぷ髦须y免會(huì)引起其他部門的不理解和埋怨,，我們都是本著一份誠(chéng)懇去處理業(yè)務(wù)，既為公司著想,，也盡量在幫助相關(guān)人員個(gè)人解決問(wèn)題,，但是往往卻溝通效果不理想。在這方面,，可能公司在整體上還是要進(jìn)行更多的協(xié)調(diào)和責(zé)任的`明確,，以利于部門間業(yè)務(wù)溝通。
第三,，績(jī)效管理和出現(xiàn)問(wèn)題后的處理,。因?yàn)楣镜目?jī)效考核制度未全面實(shí)行，導(dǎo)致工作中員工積極性不高,，而作為財(cái)務(wù)人員,，出于崗位職責(zé)，要嚴(yán)于把關(guān),，實(shí)際工作中強(qiáng)度很大,，還要不斷處理一些相關(guān)的后續(xù)的業(yè)務(wù)，而且經(jīng)常出現(xiàn)“特事特辦”,，讓財(cái)務(wù)人員工作上很為難,。希望公司可以在此方面加強(qiáng)獎(jiǎng)罰力度，使我們每位員工都能勞有所得,，從而可以更積極更優(yōu)秀的完成工作,，這樣也可以間接減輕財(cái)務(wù)人員工作上的壓力。
第四,，工作創(chuàng)新,。結(jié)合本職工作，我感覺(jué)在我們公司常規(guī)工作流程中進(jìn)行一些創(chuàng)新提效的工作真的很難,，如果你沒(méi)有一點(diǎn)決心真的很難展開,。很簡(jiǎn)單,，例如：?jiǎn)T工報(bào)銷,，以前以現(xiàn)金發(fā)放帶到工廠，時(shí)間沒(méi)有保障,，業(yè)務(wù)涉及人員及人力多,，中間差錯(cuò)機(jī)會(huì)也較高。這種方法大家習(xí)慣了,，很抵觸實(shí)行現(xiàn)行的業(yè)務(wù)方法,。但是如果從公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,，人員不斷壯大，此業(yè)務(wù)處理方法工作量會(huì)很大,，但是如果按現(xiàn)在的銀行付報(bào)銷款的方法,，既
安全
又省力，還有時(shí)間上的保證,，何樂(lè)而不為呢,。希望公司領(lǐng)導(dǎo)在類似業(yè)務(wù)流程和方法改進(jìn)上能給予更多的支持。以上是我今年工作中的一些體會(huì)和認(rèn)識(shí),，作為出納工作,，可能瑣碎的事情比較多，雖說(shuō)沒(méi)有直接給公司帶來(lái)多大利益,，但是還是個(gè)很重要的崗位,，在以后的工作中我將加強(qiáng)
學(xué)習(xí)
，積極掌握財(cái)務(wù)各項(xiàng)政策法規(guī),，提高業(yè)務(wù)知識(shí),，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)財(cái)務(wù)安全意識(shí),，維護(hù)公司的資金利益不受損失,，做好自己的本職工作，和公司全體員工一起共同發(fā)展,。新的一年意味著新的起點(diǎn),，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn),，我決心再接再厲,，把工作完成的更圓滿。
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