在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來(lái)看一看吧,。

高管辭職信篇一

雨過(guò)天青不難,，但可以保證暴風(fēng)雨不再來(lái)嗎？我問(wèn)了自己這個(gè)問(wèn)題很久,，意識(shí)到我這次的錯(cuò)誤并非如一些記者說(shuō)是技術(shù)上不小心,，而是能力上出現(xiàn)了明顯的缺失。我會(huì)正視問(wèn)題,，完善自我,，不排除尋求專業(yè)輔助。在有信心改善之前,，我明白到我在大家的心目中,，不再是個(gè)稱職的ceo，更不配做員工的領(lǐng)路人,。

為了令公眾安心,，為了顯示我的后悔和承擔(dān)，我決定引咎辭職，和公司結(jié)束合作關(guān)系,，做回普通的消費(fèi)者,。這無(wú)疑是極大的損失，但我相信傳媒界,，和公司的客戶,，都會(huì)歡迎我這個(gè)痛苦的決定。我不是個(gè)稱職的ceo,，但做個(gè)稱職的顧客,，我很有信心。

我在xxxx公司工作近二十年,，一向互相支持和了解,。今日因我的.不稱職分手，也不會(huì)影響我們繼續(xù)來(lái)往,，處理合作的日常事務(wù),。我做錯(cuò)事，認(rèn)了錯(cuò),，向董事會(huì)交待了,，也得到董事會(huì)的原諒?；趩?wèn)責(zé)分手,，已是極刑。以前種,。種,，我和董事會(huì)不會(huì)再作響應(yīng)。以后種種,，請(qǐng)大家尊重我和董事會(huì)只是朋友的關(guān)系,，不要再訂出管理者的標(biāo)準(zhǔn)。假如我們的關(guān)系再有變化,，我們一定第一時(shí)間通知傳媒,，令大家可以再行監(jiān)督。

我已搬離xxxx,，再一次多謝董事會(huì)多年來(lái)的包容,，和傳媒多年來(lái)的鞭撻。人頭落地了,，退一步海闊天空,，希望事情可以告一段落。

此致

敬禮,！

xx

xx月xx日

高管辭職信篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是公司的管理層的員工,，作為我們公司的高管，我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我去鍛煉的機(jī)會(huì),，今天我拿筆寫下這份辭職信,，心中猶生百感。公司于我已經(jīng)不僅僅是一個(gè)工作的地方了,，更像是一個(gè)家,。但是如今我也因?yàn)閭€(gè)人的原因而必須提出辭職的申請(qǐng)，還望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此諒解,。

我選擇xxx時(shí),，看重的就是公司團(tuán)結(jié)溫馨的一個(gè)氛圍，大家都那么努力的上進(jìn)著,，我進(jìn)入公司時(shí),，大家也都有給我一個(gè)很好的歡迎儀式，支持著我為公司做了這么多年的貢獻(xiàn),。進(jìn)入xx公司是我的榮幸,，能跟大家一起工作我也很開(kāi)心。作為領(lǐng)導(dǎo)您的下屬,，作為公司的管理者,，能夠?yàn)檫@個(gè)公司去做點(diǎn)事情，我覺(jué)得我打的價(jià)值得到打的體現(xiàn),。我在公司工作也有將近二十幾年了,，一直接受您的旨意做事，努力的管好公司的事務(wù),，為大家提供更好的工作環(huán)境,，監(jiān)督著員工工作，這都是我的本職責(zé)任,。今天寫此辭職信，也是因?yàn)槲也煊X(jué)到自己的能力有限,，再也不能去管理公司的事務(wù)了,。一是我年紀(jì)大了，過(guò)多的工作已經(jīng)無(wú)法承受,，很容易感到身心疲憊,。二是我大部分的工作其實(shí)是做不好的了，不能再像以前那樣做的滿心滿意,，個(gè)人能力真的在不斷的下降,，于公司而言我的`個(gè)人價(jià)值已經(jīng)沒(méi)有辦法去體現(xiàn)，如諾繼續(xù)工作,，其實(shí)無(wú)非就是給公司造成一些損失,。

那相比于繼續(xù)留在公司，我更加希望能夠騰出位置讓能力更強(qiáng)的人來(lái)坐上管理層的位置，因?yàn)槲蚁嘈努F(xiàn)在的這個(gè)時(shí)代人才越來(lái)越多,，總有一個(gè)是會(huì)適合我們公司的,。我已經(jīng)無(wú)暇去管理公司，坐在這個(gè)位置上感覺(jué)愧疚,，而且自己也不是特別想要這個(gè)工作了,。我也希望自己能夠有休息的時(shí)間，畢竟身為高管,，公司的事情絕大部分都是自己在做決斷,，很多工作都要自己去親自處理，也是特別的累的,，現(xiàn)在的我是無(wú)法做好這份工作的,，當(dāng)然我也是考慮許久才有的這個(gè)決定。剛好這段時(shí)間公司在招人,，我想公司投出橄欖枝,，肯定會(huì)有更優(yōu)秀的人來(lái)應(yīng)聘公司管理層的員工一職，會(huì)愿意來(lái)為公司做貢獻(xiàn)的,。而我就正式離職歸家休養(yǎng),，也是希望自己的健康得到好的保障。在此就希望領(lǐng)導(dǎo)您保重身體,，注意健康,，也祝公司的發(fā)展越來(lái)越繁榮昌盛，希望公司的所有人都能開(kāi)心愉快的工作,！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

xxxx年xx月xx日

高管辭職信篇三

尊敬的西財(cái)集團(tuán)董事會(huì)：

首先感謝董事長(zhǎng)和董事會(huì)給予我的機(jī)會(huì)和信任，讓我在西財(cái)集團(tuán)內(nèi)擔(dān)任重要崗位工作,，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗(yàn),。

從我來(lái)公司之前，就對(duì)公司的良好發(fā)展前景充滿向往,，希望能加入這個(gè)團(tuán)隊(duì),，在公司開(kāi)辟的新增長(zhǎng)點(diǎn)或新項(xiàng)目中努力發(fā)揮自己的'作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見(jiàn)證公司的發(fā)展,，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價(jià)值,。

但半年多來(lái)，由于市場(chǎng)條件的變化和公司決策計(jì)劃的調(diào)整,，使自己能在這里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應(yīng)發(fā)生了變化,，自己的價(jià)值也難以得到應(yīng)有的體現(xiàn)，本人日益對(duì)自己可能無(wú)法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價(jià)值而感到惶恐,。因此,，本人特此請(qǐng)求辭去在xx集團(tuán)常務(wù)副總裁的職務(wù),，希望董事會(huì)批準(zhǔn)。

最后,，再次董事長(zhǎng)和全體員工的這半年來(lái)對(duì)我的關(guān)心,、幫助和支持，衷心祝愿xx集團(tuán)的明天更加興旺發(fā)達(dá),。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

高管辭職信篇四

各位同仁和朋友：

由于個(gè)人未來(lái)發(fā)展的原因,，今天是我在志高工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來(lái)對(duì)我工作的支持和協(xié)助,，在此衷心的說(shuō)聲謝謝,！

首先感謝志高給我的一次工作的機(jī)會(huì)，非常感林董事長(zhǎng)黃健堂先生在百忙中對(duì)我親自面試和加薪,，非常感謝工程部林先生在十分繁忙的間隙給我面試機(jī)會(huì),！使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作！非常感謝工程部陳先生對(duì)我在工作中的悉心點(diǎn)撥,，沒(méi)有你們的協(xié)助,，我不可能在志高順利的工作，再次衷心的謝謝你們,！同時(shí)感謝工程課的各位兄弟姐妹,，是你們真誠(chéng)陪伴我度過(guò)在志高的每一天，使我充實(shí)堅(jiān)強(qiáng)而且更加成熟,！感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠(chéng)協(xié)作,，使我們的工作能順利完成！沒(méi)有志高提供的這份3年半穩(wěn)定的工作,，我不可能在某這片熱土打拼,，我不可能每年有時(shí)間邀不識(shí)字的雙親來(lái)某小住3月，以解每年只能回家3次的難舍親情,！沒(méi)有這份穩(wěn)定的工作,，我不可能認(rèn)識(shí)如此多優(yōu)秀的員工和主管！我不可能成熟和長(zhǎng)大,，不可能認(rèn)識(shí)到自己今后要走的路,！

人生最重要的不是努力，也不是奮斗,，而是抉擇,！不知不覺(jué)來(lái)志高已經(jīng)四年半了,，從24歲一晃就28歲了,，人生最寶貴的青春在志高停留；此時(shí)的心情是非常復(fù)雜的',。我知道,，離開(kāi)志高我一定會(huì)依依不舍,，也許還會(huì)流淚！但我相信,，流淚和不舍后會(huì)更堅(jiān)強(qiáng)和自信,！因?yàn)槿松穆愤€很漫長(zhǎng)，而我必須認(rèn)真面對(duì)和正確把握,！

我離開(kāi)志高后,，工作將交接給林立，相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助,！

再次感恩的心衷心的說(shuō)聲謝謝,！祝愿我認(rèn)識(shí)的人和認(rèn)識(shí)我的人工作順利，前程似錦,！雖然對(duì)志高而言我只是大海中的浪花,，而對(duì)父母和自己而言我是全部！

高管辭職信篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在剛回到社會(huì)的時(shí)候深深的發(fā)現(xiàn)靠自己中專的文憑和所學(xué)的科學(xué)文化知識(shí)已經(jīng)不能在這個(gè)飛速發(fā)展的社會(huì)中立足,，這時(shí)錦州市政府給了我們退伍軍人一次重新回到課堂學(xué)習(xí)強(qiáng)化自身文化素質(zhì)的機(jī)會(huì),，這對(duì)我們退伍軍人無(wú)疑是一次難得的機(jī)會(huì)。政府安排我們進(jìn)行一個(gè)多月的復(fù)習(xí),，免去了我們的學(xué)費(fèi)!對(duì)我來(lái)說(shuō)這是一次人生的轉(zhuǎn)折,，我會(huì)好好的把握這次機(jī)會(huì)提高自己的文化水平，證明軍人不止是軍事素質(zhì)過(guò)硬,，退伍后更能靠自己的努力跟上社會(huì)迅速發(fā)展的步伐,。

首先非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在安全部工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對(duì)我的幫助和關(guān)懷!由于家庭原因，今天我在這里提出正式的辭職申請(qǐng),。

在項(xiàng)目工作的兩年時(shí)間里,，公司給予我參加大項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì)，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工作經(jīng)驗(yàn),，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人的道理,。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因?yàn)檫@些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便,。另外,，在和安全部各位同事朝夕相處的`兩年時(shí)間里，也是我對(duì)這個(gè)部門,，對(duì)過(guò)去的,、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼,，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去,。

公司的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職申請(qǐng)人：xxx

xx月xx日

高管辭職信篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

首先非常感謝公司對(duì)我能力的信任,，使我得已加入這個(gè)團(tuán)隊(duì),。在這兩年的時(shí)間里，我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì),，也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的`經(jīng)驗(yàn),，增長(zhǎng)了閱歷。但是考慮到我個(gè)人及家庭原因,，經(jīng)過(guò)深思熟慮,，我還是決定辭去寶坻項(xiàng)目部工程經(jīng)理一職。很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這段時(shí)間給予我的信任和關(guān)懷,，同時(shí)感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵(lì),！希望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼！真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上,！

此致

敬禮

辭職人：xxx

x月x日

高管辭職信篇七

x總、x總,、x部長(zhǎng)：

您們好,！

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

我來(lái)公司也快兩年了,，也很榮幸自己成為xx電子的一員,。在公司工作近兩年中，我學(xué)到了很多知識(shí)與技能,，xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道,，從當(dāng)初的我一個(gè)人到現(xiàn)在的28人；研發(fā),，產(chǎn)品,，市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職,；產(chǎn)品的'供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立,，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ)。

體系也已經(jīng)大體建立,，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ),。

我非常感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。特別是x總,，x總,，x總，x部長(zhǎng)在這兩年中都給了我太多的關(guān)心,，幫助和支持,，我在此表示誠(chéng)摯的感謝！由于個(gè)人能力等原因，xx年的責(zé)任考核指標(biāo)已無(wú)望完成,，按照當(dāng)初的約定，我將提交辭職申請(qǐng),；另外,，由于家庭原因，我現(xiàn)在無(wú)法全身心的投入到工作中去,，無(wú)論是對(duì)公司還是個(gè)人來(lái)說(shuō),，選擇辭職將是對(duì)雙方負(fù)責(zé)的行為；同樣,，由于個(gè)人能力的問(wèn)題,，我已經(jīng)沒(méi)有信心可以帶領(lǐng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)完成公司期望的目標(biāo)。

我對(duì)現(xiàn)在這個(gè)團(tuán)隊(duì)投入了深厚的感情,，對(duì)現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心,，如果有一個(gè)能力強(qiáng)的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)公司,，所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持xx通信研究所,。在我正式離開(kāi)之前，我會(huì)把我的工作全部移交給接替我的人,，直到他上手后我再離開(kāi),，在當(dāng)前的人員中，我認(rèn)為x博士應(yīng)該可以接替我的工作,，供公司參考,。

再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我和xx通信研究所的支持和幫助，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng),，謝謝,！

此致

敬禮

辭職人：xxx

x月x日

高管辭職信篇八

尊敬的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理：

提筆寫此辭職報(bào)告,，內(nèi)心是百感交集,。

不知不覺(jué)間加盟我們a公司已經(jīng)近兩年了，伴隨公司走向高速成長(zhǎng),，個(gè)人也增加了不少見(jiàn)識(shí),，遺憾的是本人沒(méi)有足夠的能力和實(shí)力挑起我們a公司公司轉(zhuǎn)型成功的大梁，自己工作失誤頗多,，不能有效的根據(jù)公司實(shí)情進(jìn)行變革,，再加上個(gè)人工作作風(fēng)相對(duì)剛硬，缺乏靈活性,，工作方法不到位,，以致造成諸多不良影響，有負(fù)董事長(zhǎng)及各位董事的厚望,。

這兩年來(lái)我們欣喜的看到員工進(jìn)步都非常的大,，在我們這個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō),，整個(gè)華中大區(qū)中，我們a公司的員工素質(zhì)已經(jīng)達(dá)到了一定的高度,，讓很多客戶非常滿意,，這都是以董事長(zhǎng)為首的董事們長(zhǎng)期努力倡導(dǎo)的結(jié)果。但員工素質(zhì)提高的速度還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于企業(yè)發(fā)展的速度,，這對(duì)絕大部分轉(zhuǎn)型的民營(yíng)企業(yè)來(lái)講都是一種挑戰(zhàn),，很多企業(yè)因此走向了不同的命運(yùn)。這個(gè)階段我們不僅僅是跟競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手較勁,，更重要的是我們要跟自己較勁,，自己無(wú)法突破，只會(huì)限于以打擊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為主要競(jìng)爭(zhēng)策略的誤區(qū),，不過(guò)這是中國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的一個(gè)必然現(xiàn)象,，并不是我們a公司公司所特有。

結(jié)合企業(yè)前期員工骨干化,，董事長(zhǎng)您提出了骨干素質(zhì)強(qiáng)化提高,；根據(jù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，針對(duì)重點(diǎn)崗位推出了內(nèi)部競(jìng)聘,，并初步制定出了時(shí)間表,；重點(diǎn)抓細(xì)節(jié)，從生活和工作各個(gè)方面的細(xì)節(jié)優(yōu)化來(lái)促進(jìn)變革等等,，這些高屋建瓴的做法讓我深感佩服,。

說(shuō)到加入我們a公司的原因，其實(shí)也很簡(jiǎn)單,，剛開(kāi)始我并不是特別看好咱們這個(gè)行業(yè)的公司,，因?yàn)榘l(fā)展水平太低了，加入需要時(shí)機(jī),，是董事長(zhǎng)你的那句“做一個(gè)讓y省最受尊重的大企業(yè)”打動(dòng)了我,，來(lái)到這個(gè)企業(yè)現(xiàn)在想想，也就是奔著你本人來(lái)的,，因?yàn)樵趛省像您這樣放得開(kāi)的有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)老板很少見(jiàn),。在y省前幾年流行有句話：一個(gè)好員工碰到一個(gè)好老板不容易，一個(gè)好老板碰到一個(gè)好員工也不容易,，您是一個(gè)好老板,，但我不是一個(gè)好員工。

非理性的沖動(dòng)總是會(huì)受到懲罰的,。當(dāng)初加盟我們a公司的時(shí)候我沒(méi)有深入的了解企業(yè)的實(shí)際情況,，對(duì)在企業(yè)的家族成員情況知之甚少，沒(méi)有做好充分的前期準(zhǔn)備，以至后期工作不力,，嚴(yán)重影響了公司的發(fā)展和士氣的提高,。我想以后不管何種空降兵到來(lái)，特別是中高層的空降兵,，董事會(huì)都要將公司的詳細(xì)情況介紹給職業(yè)經(jīng)理人,，尤其是公司的思想觀和價(jià)值觀，做事的通常原則和做法,，特別是中高層管理人員這方面的原則和做法，不充分了解公司的情況都會(huì)形成職業(yè)經(jīng)理人與高端決策層的分歧,，這是思想認(rèn)識(shí)層面上的差異引起的沖突,。我們決策時(shí)的許多意見(jiàn)不統(tǒng)一，就是這個(gè)問(wèn)題前期沒(méi)有溝通好,。我堅(jiān)持以職業(yè)操守和成熟的決策模式為基礎(chǔ),，而執(zhí)行董事或企業(yè)中的其他家族成員及受他們深刻影響的中高層管理人員，卻是根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有的不甚合理的規(guī)則,。我們a公司以后需要在這個(gè)方面多留意一下,，畢竟以后高管多了，要注意思想認(rèn)知上的一致性,，不然必然會(huì)造成職業(yè)經(jīng)理三步曲：一見(jiàn)衷情,、互相猜疑、不歡而散,，這種宿命模式我希望我們a公司公司可以打破,。

企業(yè)管理的變革有時(shí)需要的是外力的擠壓或是改革了就走的匆匆過(guò)客。只要把組織結(jié)構(gòu)以戰(zhàn)略為導(dǎo)向,，細(xì)化流程,，疏通晉升通道，利益均沾的機(jī)制打造好,，企業(yè)就不是因?yàn)槁殬I(yè)性經(jīng)理人的離職而產(chǎn)生較大的動(dòng)蕩,。對(duì)于我們a公司來(lái)說(shuō)，我屬于那種匆匆過(guò)客,，在主人家待的時(shí)間太長(zhǎng)了對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是不利的,。這主要會(huì)表現(xiàn)為人力資本與股本間的沖突，經(jīng)理人在企業(yè)的收益中占有一定的比例,，畢竟這是以智慧為增值性的收益,。中國(guó)民營(yíng)企業(yè)中，人力資本的收益并沒(méi)有資本投資收益來(lái)的直接和實(shí)在,。中西部地區(qū),，包括部分發(fā)達(dá)地區(qū)的企業(yè)中，說(shuō)話份量重的多是資本的話語(yǔ)權(quán)，而非職務(wù)權(quán),，從這個(gè)角度來(lái)說(shuō),，企業(yè)員工更尊重的是資本，而非人力,，即是俗語(yǔ)所說(shuō),，拿人錢財(cái)，替人消災(zāi),。職業(yè)性的經(jīng)理人要想在企業(yè)中成功的變革,，就必然走向權(quán)力三步驟，謀權(quán),、掌權(quán),、固權(quán)，這三步也就是企業(yè)內(nèi)部權(quán)力斗爭(zhēng)的三步曲,，沒(méi)有足夠大的權(quán)力和勢(shì)力為基礎(chǔ),，想在中國(guó)的企業(yè)中成功的變革是不可能成功的。職業(yè)經(jīng)理人在中國(guó)難做最主要的因素就是這個(gè),，一邊要根據(jù)自己的職業(yè)操守去認(rèn)真的工作,，不能讓公司出現(xiàn)外部性的問(wèn)題，一邊要進(jìn)行內(nèi)部權(quán)力的斗爭(zhēng)和較量,，權(quán)力斗爭(zhēng)失敗的.一般在企業(yè)都待不住,，任何權(quán)力斗爭(zhēng)失敗的人都不會(huì)得到尊重。

許多人認(rèn)識(shí)不到未來(lái)的趨勢(shì),，看不清前景又不知道如何去變,，最有把握的就是保守，穩(wěn)定于現(xiàn)在就是最重要最主要的,。這類人群就是這種思維模式,，思想的重大差異就會(huì)導(dǎo)致更大的行動(dòng)上的差異，沖突到一定級(jí)別肯定就是激烈的權(quán)力斗爭(zhēng)了,，這是不可避免的,。我們a公司公司一直極力避免這類斗爭(zhēng)上升到一定級(jí)別，尤其是在公司高速成長(zhǎng)時(shí)期,，大規(guī)模高級(jí)別的權(quán)力斗爭(zhēng)將會(huì)嚴(yán)重影響公司的生存質(zhì)量,。在此方面我也一直盡力維護(hù)，因?yàn)樾氯说娜谌胗袀€(gè)過(guò)程,，而我是去變革的,，新人初期會(huì)把希望都寄托在我的身上，他們不懂的企業(yè)邏輯,，是很容易以支持變革為表面現(xiàn)象,，以激進(jìn)式的變革來(lái)爭(zhēng)取自己的權(quán)力和利益,，從而造成新舊沖突，思想的差異會(huì)拉開(kāi)的更大,，畢竟大大小小的新人都是我一手招聘過(guò)來(lái)的,。因此，必須有一方要忍耐,，妥協(xié),。不然企業(yè)瓶頸不可能及早解決，只會(huì)隨著權(quán)力斗爭(zhēng)的結(jié)束和機(jī)制的完善而告終?，F(xiàn)在我們a公司公司還很脆弱,，經(jīng)不起折騰，更不能因?yàn)檎涡缘臎_突將您全部的心血?dú)в谝坏?，畢竟一個(gè)企業(yè)家建立一個(gè)具有口碑不錯(cuò)的企業(yè)是很不容易,，我不想我們a公司公司的轉(zhuǎn)型因?yàn)槲覀€(gè)人而推遲或是毀掉許多人賴以生存的前途，您的親人和大部分的元老離開(kāi)了我們a公司是很難生存下去的,。

我們a公司公司溫和的,、漸進(jìn)變革式前進(jìn)是非常必要和重要的,，因?yàn)槲覀僡公司品牌雖然有很大的優(yōu)勢(shì),，但人員各方面的素質(zhì)的提升卻是漸進(jìn)的,，必須積累到一定程度,，公司不會(huì)因?yàn)榫植康耐饪剖中g(shù)或是全局性的調(diào)整影響到公司的生存。陰去其弊則怨不生,。抓住要點(diǎn),，循序漸進(jìn),。以利益均沾機(jī)制打造為基礎(chǔ)，以人才的全面能力培養(yǎng)為重點(diǎn),，公司發(fā)展瓶頸的突破就是靠所有中高層管理人員管理思維的擴(kuò)散度,、處理突發(fā)事件的能力、系統(tǒng)化運(yùn)作的能力,、團(tuán)隊(duì)作業(yè)能力,。將職業(yè)性經(jīng)理人放到股東的位置上去運(yùn)作效果也許更好一些，但就我的問(wèn)題來(lái)說(shuō),，是公司一個(gè)難題,，我們a公司要突破的最佳時(shí)期也就是這兩三年，但我在是不可能以股東的身份出現(xiàn)的,，這只會(huì)讓其他的股東及家族的一些成員不滿,，產(chǎn)生更復(fù)雜的局面，從而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展,。這是我不愿看到的,。至這兩年公司最重要的事情有三件,，一是法人治理結(jié)構(gòu)的調(diào)整，提前做出框架,，解決公司高層建筑的組織結(jié)構(gòu)與運(yùn)作的問(wèn)題,，二是將利益均沾的分配機(jī)制打造出來(lái)，穩(wěn)定和綁定骨干力量,，三是將中高層決策機(jī)制及運(yùn)作模式磨合出來(lái),，中高層必須形成一個(gè)利益一致、目標(biāo)一致的高效團(tuán)隊(duì),。

對(duì)我們a公司來(lái)說(shuō),，我也只能盡心盡力盡到這個(gè)份上了，畢竟我也是想讓我們a公司好起來(lái),，改革并不能立時(shí)解決許多問(wèn)題,，我們需要的更多的是等待、忍耐,，創(chuàng)造能解決問(wèn)題的時(shí)機(jī),。我是做咨詢出身的，帶有許多咨詢的通病,，加入企業(yè)后最易犯的就是“晁錯(cuò)之錯(cuò)”,，以已度人，而推恩令是行之有效的,。我們a公司現(xiàn)在也是因?yàn)槲业淖兏餆o(wú)成效而疲倦,、不滿、郁悶,，總體來(lái)看也算是給企業(yè)是做了一點(diǎn)鋪墊性的工作,，但沒(méi)有有效的改變企業(yè)的行為習(xí)慣，這是我的責(zé)任,，我的能力不強(qiáng)造成的,。好在，已經(jīng)已經(jīng)有了一個(gè)好的開(kāi)端,，變革的火已經(jīng)燒起來(lái)了,，所有的仇恨都會(huì)沖著我來(lái)，但許多新的規(guī)則已經(jīng)在執(zhí)行了,。我的離開(kāi)對(duì)我們a公司來(lái)說(shuō)是一個(gè)新的契機(jī),，也是一個(gè)新的良好的開(kāi)局，您只要守住這些就行了,，我相信這方面您比我的心更為迫切,。

xx副總一職的人選要求我想是這樣的：年齡在35---40歲之間；有三年以上企業(yè)高層的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),；基層工作經(jīng)驗(yàn)比較扎實(shí),；擁有系統(tǒng)化的思維和相對(duì)成熟的變革策略,；略懂政治和權(quán)力的運(yùn)作規(guī)則；最重要的是對(duì)企業(yè)忠誠(chéng),。建議可以把副總們的家屬都逐步的安排到企業(yè)的下游單位去,，解決副總們的后顧之憂，這些副總就可以安心的投入于我們a公司宏偉的事業(yè)中了,。

也非常的感謝您對(duì)我的理解,，在各個(gè)方面包容我，好的也罷,，壞的也罷,，真的也好，假的也好,，都過(guò)去了,，我也不愿再想。個(gè)人身體也需要一段時(shí)間的靜養(yǎng),，畢竟前幾年身體透支過(guò)于厲害,，現(xiàn)在也需要專門的恢復(fù)一下，個(gè)人的思維和想法也需要靜下來(lái)整理整理,。

公司的戰(zhàn)略規(guī)劃已經(jīng)進(jìn)行完了,，基本上大的思路都明晰了，戰(zhàn)略推進(jìn)您是高手,，這方面工作比我抓要高明而且有效的多,，其他的日常類的管理事務(wù)其實(shí)都好做,，只要想著員工的小事,，員工自然會(huì)想著公司的大事，心里裝著員工,、客戶,、股東、社會(huì),，讓這四類的群體都感到我們a公司是可以靠得住的就可以了,，在您的帶領(lǐng)下我們學(xué)會(huì)的吃虧，當(dāng)吃虧再也吃不進(jìn)去的時(shí)候就開(kāi)始占便宜了,。這方面我不擔(dān)心,，因?yàn)榇蟛糠值墓歉啥家呀?jīng)在思想中種下了這棵苗。

所有的工作就用60天左右的時(shí)間交接吧,，實(shí)際內(nèi)容也不多,。務(wù)虛的部分跟您和總經(jīng)理詳細(xì)說(shuō)一下，如果需要,，我再出份專門的報(bào)告就行了,。

鑒于此,，特申請(qǐng)辭去xx副總之職，請(qǐng)予批準(zhǔn),。

申請(qǐng)人：您的xx副總

4月13日

高管辭職信篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我正式向公司提出辭職申請(qǐng),。來(lái)到這里已經(jīng)一年多了，領(lǐng)導(dǎo)和同事一直給予我關(guān)心,、指導(dǎo)和信任,，使我獲得了很多幫助。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作,，遇到了不少機(jī)遇和挑戰(zhàn),，也讓我學(xué)到了很多東西，在技術(shù)上,，為人處世和職業(yè)素養(yǎng)上都有了不小的提高,，對(duì)此我深表感激。

自感越來(lái)越不能勝任目前的工作,，在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺(jué)滿意,，也明白在過(guò)去半年沒(méi)有給公司做出什么貢獻(xiàn)。自身的能力還差的很多,，一直沒(méi)什么太大的突破,。考慮了很久,，想換一個(gè)環(huán)境來(lái)磨礪自己,。

為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而影響公司正常的`工作進(jìn)度，在辭職盡力做好本職工作,，在這個(gè)過(guò)程會(huì)給公司帶來(lái)一定程度上的不便,，對(duì)此我深表抱歉。

我已準(zhǔn)備好在本月底從公司離職,，并且在這段時(shí)間里完成工作交接,，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。所以,，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮,，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn),。

此致

敬禮

辭職人：xx年xx月xx日

高管辭職信篇十

尊敬的張總：

您好,！

我想了很多許久才寫下了這封辭職信。首先想對(duì)您說(shuō)聲謝謝,，您壹年來(lái)給予的信任和厚愛(ài),，讓我在任何時(shí)候內(nèi)心都洋溢著感激之情。

回顧這兩年多來(lái)的工作情況,，我深感能得到您的賞識(shí)進(jìn)入艾斯公司工作是我莫大的榮幸,。我一直非常珍惜這份工作,，且也十分認(rèn)真努力地對(duì)待工作。在公司工作兩年多啦,，您用您的大智慧為艾斯公司的發(fā)展和未來(lái)規(guī)劃描繪的宏偉藍(lán)圖,，我深信不疑！在您的英明領(lǐng)導(dǎo)正確決策下,，正在一步步實(shí)現(xiàn)……申請(qǐng)著名商標(biāo)成功,、艾斯工業(yè)園項(xiàng)目逐步建成、“創(chuàng)新科技園”項(xiàng)目申報(bào)也已通過(guò)專家評(píng)審,、成立集團(tuán)公司指日可待,，這一切一切都?xì)v歷在目，仿佛就發(fā)生在昨天,。

回首在艾斯公司這兩年多來(lái),，我受益良多：在自動(dòng)化辦公方面增長(zhǎng)了知識(shí)，尤其是跟隨張總您學(xué)到了不少書本上學(xué)不到的東西,，必將令我受用終身,，在此我深表感激！現(xiàn)基于我對(duì)家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),，覺(jué)得目前公司支付給我的薪酬對(duì)于我來(lái)說(shuō)太低,。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的`思考,，為了盡量減少對(duì)公司現(xiàn)有工作造成影響,，同時(shí)也為了自己的人生追求和做為一個(gè)男人對(duì)家庭應(yīng)該肩負(fù)的責(zé)任，我請(qǐng)求辭去在公司的職務(wù),。

我非常感謝張總您在這壹年多來(lái)對(duì)我的厚愛(ài)信用和關(guān)懷,，在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對(duì)您說(shuō)聲抱歉,，請(qǐng)您原諒,！在艾斯公司的這段經(jīng)歷對(duì)于我而言是非常珍貴的,。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,，無(wú)論在哪里，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸,。我確信也祝愿您：必將用您的大智慧引領(lǐng)艾斯公司走向一個(gè)更加高遠(yuǎn)的,、全新的末來(lái)。

再一次真誠(chéng)地感謝您及公司全體同事對(duì)我的關(guān)愛(ài)與信任,！祝您和張總及您全家身體健康,、生活幸福、工作順利,！再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉,，謝謝,！

高管辭職信篇十一

xxx：

今天是阿里巴巴十歲生日，我申請(qǐng)辭去創(chuàng)始人身份,。

阿里巴巴founder,，這是曾經(jīng)讓我引以為傲的稱謂，我曾認(rèn)為,，我有資格繼續(xù)留在優(yōu)秀人才輩出的阿里巴巴繼續(xù)工作,，founder的身份是唯一的理由。所以當(dāng)您在年初提出阿里巴巴十周年之后我們將正式告別founder時(shí)代迎來(lái)partner時(shí)代的時(shí)候,，心中充滿了深深的失落與傷感,，覺(jué)得阿里巴巴不再需要我們。

十年前,，不曾想過(guò)阿里巴巴會(huì)是今天的模樣,，當(dāng)年我們?cè)诤匣▓@投入心血與眷愛(ài)養(yǎng)育的'baby，今天已承擔(dān)著如此巨大的使命,，承載著千千萬(wàn)萬(wàn)人的夢(mèng)想,。如果我們不以更客觀冷靜的眼光正視今天的現(xiàn)實(shí)，不以更開(kāi)放博大的胸懷邀請(qǐng)更多人才的加入,，不以更欣賞尊重包容的心態(tài)看待未來(lái)的文化,，阿里巴巴創(chuàng)新的活力將逐漸暗淡，阿里巴巴也不會(huì)有未來(lái),。

founder是一個(gè)屬于過(guò)去的符號(hào),，founder的稱謂可以放下，對(duì)過(guò)去固有模式的依賴和慣性更是應(yīng)該被放下,，但曾感動(dòng)我們的激勵(lì)我們的,，不會(huì)放下。

所以請(qǐng)批準(zhǔn)我辭去創(chuàng)始人身份,，輕裝前行,，重新出發(fā)。謝謝,。

此致

敬禮,！

xxx

xx年xx月xx日

高管辭職信篇十二

尊敬的總部各位老總：

您們好！

感謝公司這么多年的培養(yǎng)與栽培,；感謝公司高管層對(duì)我的厚愛(ài),；感謝世紀(jì)道和每一位成員的幫助與關(guān)懷。

在分管濟(jì)寧片區(qū)以來(lái),，工作中有得也有失,，做到今天，自己越來(lái)越發(fā)現(xiàn)自身的管理能力還不到，還需要更一步的加強(qiáng)學(xué)習(xí),。片區(qū)的整體工作也沒(méi)有做出多大的成績(jī),。在同分部負(fù)責(zé)人的溝通協(xié)調(diào)上，因個(gè)人性格的原因,，也沒(méi)有做到位,。在多次的公司考核中，多家分部受到了處罰,，說(shuō)明我的檢查力度等還不夠,。在本年度接二連三又出現(xiàn)了4起工傷事故，給公司帶來(lái)了一定的經(jīng)濟(jì)損失,。還出現(xiàn)了1起罷餐事故,，和最近又將要出現(xiàn)的罷餐事件。

通過(guò)以上諸多的問(wèn)題,，說(shuō)實(shí)話,，我自己都不能原諒我自己。因本人的能力的確有限,，趁著現(xiàn)在還沒(méi)有給公司帶來(lái)較大的負(fù)面影響,，特向公司辭去區(qū)域經(jīng)理的職務(wù)。

在此,，我非常愧疚,，辜負(fù)了公司的信任與重用，辜負(fù)了公司的希望與寄托,，更辜負(fù)了您們的`幫助與支持,。

我希望在今后本分部工作中，認(rèn)真吸取總結(jié)一些教訓(xùn),，安心的學(xué)習(xí)一些好的管理經(jīng)驗(yàn),，用心的學(xué)習(xí)一些為人處事的思想，爭(zhēng)取早日跟上公司的發(fā)展步伐,，早日把自己打造出一個(gè)合格的公司一員,！

此致

敬禮

辭職人：xxx

x月x日

高管辭職信篇十三

尊敬的×總：

您好！我想了很多許久才寫下了這封辭職信,。首先想對(duì)您說(shuō)聲謝謝,，您壹年來(lái)給予的信任和厚愛(ài)，讓我在任何時(shí)候內(nèi)心都洋溢著感激之情,。

回顧這壹年多來(lái)的工作情況,，我深感能得到您的賞識(shí)進(jìn)入××公司工作是我莫大的榮幸。我一直非常珍惜這份工作,且也十分認(rèn)真努力地對(duì)待工作,。在公司工作壹年多啦，您用您的大智慧為××公司的發(fā)展和未來(lái)規(guī)劃描繪的宏偉藍(lán)圖,我深信不疑!在您的英明領(lǐng)導(dǎo)正確決策下,正在一步步實(shí)現(xiàn)……申請(qǐng)著名商標(biāo)成功,、××工業(yè)園項(xiàng)目逐步建成,、“×××”××項(xiàng)目申報(bào)成功,、×××扶助資金正在審批中、××項(xiàng)目也已通過(guò)專家評(píng)審,、成立集團(tuán)公司指日可待,這一切一切都?xì)v歷在目,仿佛就發(fā)生在昨天……

回首在××公司這壹年多來(lái),我受益良多：在自動(dòng)化辦公方面增長(zhǎng)了知識(shí),，尤其是跟隨×總您學(xué)到了不少書本上學(xué)不到的東西，必將令我受用終身,，在此我深表感激!

現(xiàn)基于我對(duì)家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),覺(jué)得目前公司支付給我的薪酬對(duì)于我來(lái)說(shuō)太低,。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考,，為了盡量減少對(duì)公司現(xiàn)有工作造成影響,，同時(shí)也為了自己的人生追求和做為一個(gè)男人對(duì)家庭應(yīng)該肩負(fù)的責(zé)任，我請(qǐng)求辭去在公司的'職

務(wù),。

我非常感謝×總您在這壹年多來(lái)對(duì)我的厚愛(ài)信用和關(guān)懷,，在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對(duì)您說(shuō)聲抱歉,，請(qǐng)您原諒!在××公司的這段經(jīng)歷對(duì)于我而言是非常珍貴的,。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，無(wú)論在哪里,，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸,。我確信也祝愿您:必將用您的大智慧引領(lǐng)××公司走向一個(gè)更加高遠(yuǎn)的、全新的末來(lái),。

再一次真誠(chéng)地感謝您及公司全體同事對(duì)我的關(guān)愛(ài)與信任! 祝您和×總及您全家身體健康,、生活幸福、工作順利,！ 再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉,，謝謝！

此致

敬禮!

辭職人：×××

２０ ××年×月×日

高管辭職信篇十四

xxxxxx:

我,，周悅虹,，今天正式、鄭重地提出,，辭去阿里巴巴創(chuàng)始人身份,，特此申請(qǐng)。

感謝上天,，讓阿里巴巴能夠發(fā)展到今天的地步,。我深知道，這不是我個(gè)人努力的結(jié)果,。正如農(nóng)夫栽種了,、澆灌了，但使賜予莊稼生命，使莊稼得以生長(zhǎng)的,，乃是上帝,。阿里巴巴也是類似，天時(shí),、地利,、人和，使阿里巴巴成長(zhǎng)壯大,。

然而,，1年以來(lái)，特別是近幾年,，我的頭上一直籠罩著創(chuàng)始人的光環(huán),，無(wú)人不以為然，仿佛阿里巴巴的成長(zhǎng)是我們的功勞,。在公司中,，我行事、發(fā)言,，都會(huì)產(chǎn)生過(guò)于別人所當(dāng)看的份量,。我深知并非我比別人更強(qiáng)，而是別人無(wú)法以平常心來(lái)看待一位“創(chuàng)始人,。

今天,，是阿里巴巴成立十周年的`紀(jì)念日。借這個(gè)機(jī)會(huì),，我希望辭去阿里巴巴創(chuàng)始人的身份,。因?yàn)檫@早已成為事實(shí)。沒(méi)有人可以在一家百年的公司中,，一直承擔(dān)“創(chuàng)始人的名份,。

辭去創(chuàng)始人身份以后，我將以更平常的心態(tài)投入到阿里的日常工作中,。我從來(lái)不覺(jué)得我比別人強(qiáng),，只不過(guò)早入行幾年而已。我愿意做那位栽種者,、澆灌者,，在阿里的田地中勞作，和無(wú)數(shù)阿里人一起,，為阿里的發(fā)展盡上自己的本份,。

祝愿少年的阿里巴巴，能夠長(zhǎng)得更健康,、更有活力,，造福百姓,，回饋社會(huì)。

愿上帝幫助我們!

xxxxxx

xxxxxxxxxx