隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù),。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來看看吧

園林綠化勞務(wù)合同篇一

花木公司 簡稱甲方聘用 乙方 為該公司園林綠化工人,，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本

合同

一,、合同期限：從200年月日起到200年月日止，其中200年月日至200年月日為試用期,。

二,、工作崗位和工作職責(zé)：甲方安排乙方在范圍各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護(hù)，因工作或業(yè)務(wù)的需要,，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位,，具體工作內(nèi)容和職責(zé)按甲方的崗位責(zé)任制和

規(guī)章制度

三,、勞動報酬：乙方試用期間每月工資為600元，試用期滿后,，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動報酬為700元,。調(diào)資、獎勵及調(diào)動崗位,、改變工作后的工資按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四、勞動紀(jì)律：

1,、乙方每天工作時間8小時,，試用期內(nèi)每月休息為2天，試用期滿后為每月休息4天,。

2,、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度如員工守則,、綠化管養(yǎng)規(guī)范、職業(yè)道德等,，服從管理,，主動、積極,、負(fù)責(zé)和保質(zhì)保量做好本職工作,。

3、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促和考核,，并有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果,，參照公司相關(guān)制度對責(zé)任人或當(dāng)事人加以處罰或獎勵,。

五、合同的終止或解除條件：

1,、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同,。

2、本合同期滿后自然終止,。

3,、乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同,，并不作任何補(bǔ)償：1在試用期間被證明不符合錄用條件的;2嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;3被依法追究刑事責(zé)任的;4乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護(hù)工作的疾病;5故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的;6對外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽(yù)受損或經(jīng)濟(jì)受損的;7違反國家人口和計劃生育政策,，被舉報、投訴或查辦的;8違反甲方員工守則有關(guān)規(guī)定,，符合辭退開除條件的;9有關(guān)法律法規(guī)允許終止合同的情形,。

4、甲方有以下情形之一,，乙方有權(quán)解除本合同：1在試用期內(nèi);2甲方未按合同約定支付勞動報酬的;3甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;4甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。

六,、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的,，按員工守則執(zhí)行。未盡事宜,，雙方另行協(xié)商解決,。發(fā)生爭議如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁,。

七,、本合同一式雙份，甲已雙方各執(zhí)一份，自甲方簽名并蓋章,，乙方簽名后生效,。

甲方蓋章：