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2023年員工面試登記表(1實(shí)用(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-29 19:22:04
2023年員工面試登記表(1實(shí)用(3篇)
時(shí)間:2023-04-29 19:22:04     小編:zdfb

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員工面試登記表(1篇一

債務(wù)人:__________

申報(bào)日期:__________年__________月__________日

申報(bào)債權(quán)數(shù)額:__________

是否屬連帶債權(quán)人:__________

連帶債權(quán)人名稱:__________

于法院破產(chǎn)受理日(_________年__________月__________日)債權(quán)是否已到期:__________

是否經(jīng)法院(仲裁機(jī)構(gòu))裁決:__________

是否有連帶債務(wù)人:__________

連帶債務(wù)人名稱:__________

是否為求償權(quán):__________

有/無財(cái)產(chǎn)擔(dān)保:__________

債權(quán)發(fā)生情況:__________

債權(quán)計(jì)算清單:__________

本金:__________(求償權(quán))

利息:__________

賠償損失:__________(違約金)

其他損失:__________

合計(jì):__________

備注:__________

填報(bào)人(簽名或蓋章):__________

員工面試登記表(1篇二

雇用方(甲方)_________________

勞務(wù)方(乙方)_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方_________________(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作,。合同期限為__________年,,自__________年______月______日至__________年______月______日。

二,、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日__________元,。

(三)其它;

四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),,服從工作崗位安排或調(diào)整,,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五,、聘用合同的變更,、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,,甲方可以解除合同,,須提前30天以書面形式通知:

1.履行合同差、完不成工作任務(wù),、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一,,甲方可以隨時(shí)解除合同:

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,,給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

3.無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4.貪污,、盜竊、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造成績單,、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教,、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國家、學(xué)校,、甲方規(guī)定的,。

(三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

1.患病或非因工負(fù)傷,,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負(fù)傷,,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的,。

對上述人員,,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定,。

(四)合同期內(nèi),,乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(五)有下列情況之一的,,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

(六)有下列情況之一,,本合同自行終止:

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

六,、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,,要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

七,、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,,甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):_________________

_______年_______月_____日

乙方(簽章):_________________

_______年_______月_____日

員工面試登記表(1篇三

員工面試登記表登記表

填表日期:?年?月?日

應(yīng)聘職務(wù):

入職日期:年月日

姓名性別出生年月籍貫照片

民族身高體重婚否

政治面貌健康狀況從業(yè)年限薪資要求

學(xué)歷專業(yè)畢業(yè)院校

聯(lián)系電話郵箱qq

能否出差□能能否加班□能能否接受工作調(diào)動(dòng)□能

□否□否□否

是否曾在?我公司應(yīng)聘□是是否有親屬或朋友在我公司□是?□否

□否姓名

技能特長及愛好計(jì)算機(jī)水平:

外語水平?:□一級?□二級?□三級?□四級?□五級?□六級?□七級?□八級

其它技能:

個(gè)人愛好及特長:

身份證號碼家庭住地址

第一聯(lián)系方式常住地址聯(lián)系人:

緊急聯(lián)系方式常住地址聯(lián)系人:

教育背景起止日期學(xué)校專業(yè)

工作經(jīng)歷起止日期工作單位職務(wù)及主要工作職責(zé)

勞動(dòng)期限試用期時(shí)間合同期限

薪資待遇試用期時(shí)間試用期薪資試用期滿后薪資

填表人1,、本人保證所填寫資料屬實(shí)

2,、保證遵守公司各種規(guī)章制度

3、若有不實(shí)之處,,本人愿意無件接受公司處罰甚至辭退,,并不要求任何賠償。

申明人:

主管意見?□同意錄用?□存檔儲(chǔ)備?□不予考慮?□一個(gè)月試用

簽字:

年?月?日

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