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員工面試登記表(1篇一
債務(wù)人：__________
申報(bào)日期：__________年__________月__________日
申報(bào)債權(quán)數(shù)額：__________
是否屬連帶債權(quán)人：__________
連帶債權(quán)人名稱：__________
于法院破產(chǎn)受理日(_________年__________月__________日)債權(quán)是否已到期：__________
是否經(jīng)法院(仲裁機(jī)構(gòu))裁決：__________
是否有連帶債務(wù)人：__________
連帶債務(wù)人名稱：__________
是否為求償權(quán)：__________
有/無財(cái)產(chǎn)擔(dān)保：__________
債權(quán)發(fā)生情況：__________
債權(quán)計(jì)算清單：__________
本金：__________(求償權(quán))
利息：__________
賠償損失：__________(違約金)
其他損失：__________
合計(jì)：__________
備注：__________
填報(bào)人(簽名或蓋章)：__________
員工面試登記表(1篇二
雇用方(甲方)_________________
勞務(wù)方(乙方)_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方_________________(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作,。合同期限為__________年,，自__________年______月______日至__________年______月______日。
二,、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;
(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日__________元,。
(三)其它;
四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
(四)其他
五,、聘用合同的變更,、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù),、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;
3.無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;
4.貪污,、盜竊、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
6.偽造成績單,、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教,、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的;
8.其它違反國家、學(xué)校,、甲方規(guī)定的,。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負(fù)傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
4.符合國家規(guī)定其它條件的,。
對上述人員,，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定,。
(四)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
(五)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。
(六)有下列情況之一,，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內(nèi)乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。
六,、違反合同的責(zé)任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。
七,、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________________
_______年_______月_____日
乙方(簽章)：_________________
_______年_______月_____日
員工面試登記表(1篇三
員工面試登記表登記表
填表日期：?年?月?日
應(yīng)聘職務(wù)：
入職日期：年月日
姓名性別出生年月籍貫照片
民族身高體重婚否
政治面貌健康狀況從業(yè)年限薪資要求
學(xué)歷專業(yè)畢業(yè)院校
聯(lián)系電話郵箱qq
能否出差□能能否加班□能能否接受工作調(diào)動(dòng)□能
□否□否□否
是否曾在?我公司應(yīng)聘□是是否有親屬或朋友在我公司□是?□否
□否姓名
技能特長及愛好計(jì)算機(jī)水平：
外語水平?：□一級?□二級?□三級?□四級?□五級?□六級?□七級?□八級
其它技能：
個(gè)人愛好及特長：
身份證號碼家庭住地址
第一聯(lián)系方式常住地址聯(lián)系人：
緊急聯(lián)系方式常住地址聯(lián)系人：
教育背景起止日期學(xué)校專業(yè)
工作經(jīng)歷起止日期工作單位職務(wù)及主要工作職責(zé)
勞動(dòng)期限試用期時(shí)間合同期限
薪資待遇試用期時(shí)間試用期薪資試用期滿后薪資
填表人1,、本人保證所填寫資料屬實(shí)
2,、保證遵守公司各種規(guī)章制度
3、若有不實(shí)之處,，本人愿意無件接受公司處罰甚至辭退,，并不要求任何賠償。
申明人：
主管意見?□同意錄用?□存檔儲(chǔ)備?□不予考慮?□一個(gè)月試用
簽字：
年?月?日
