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企業(yè)法律顧問工作內(nèi)容篇一
企業(yè)有了法律顧問,，就會(huì)給對(duì)手一種無形的心理壓力。法律顧問可以以律師的名義出據(jù)律師函等,，解決很多原本要訴訟才能解決的問題,。那么企業(yè)法律顧問的工作范圍有哪些呢，一起來看看!
律師參與談判活動(dòng),，可分為準(zhǔn)備階段,、實(shí)質(zhì)性談判階段和合同的簽訂階段。
在準(zhǔn)備階段,，律師應(yīng)全面了解基本情況,，明確具體工作目標(biāo)，然后收集有關(guān)技術(shù)資料,、情報(bào),、有關(guān)法律、法規(guī)和政策,，從法律角度分析談判項(xiàng)目的可行性,。律師在此階段還可制訂解決談判雙方的差異與分歧的具體方案，并商定合同的基本條款,，擬定合同草案,。
在實(shí)質(zhì)性談判階段，律師力爭(zhēng)提出談判方案和合同草案,，掌握談判的主動(dòng)權(quán),，并對(duì)談判中涉及的法律問題給予準(zhǔn)確回答和說明。在談判不符合法律規(guī)定和受托方利益時(shí),，及時(shí)調(diào)整以維護(hù)委托方利益;在雙方取得一致意見時(shí),，及時(shí)制作合同條款加以確認(rèn)。
在合同簽訂階段,，律師歸納雙方的意見起草正式合同,，交由雙方認(rèn)可，并審查對(duì)方簽約人員的簽約資格,。如果合同需要批準(zhǔn),、公正或者備案，律師應(yīng)協(xié)助辦理,。
法律顧問應(yīng)協(xié)助聘方在內(nèi)部管理過程中,，把經(jīng)濟(jì)的和行政的手段最大限度地上升為法律手段,，從而提高管理水平，促進(jìn)聘方工作秩序化,、規(guī)范化,、合法化。為此,，協(xié)助聘方建立,、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，如經(jīng)濟(jì)合同管理制度,、專利和技術(shù)管理制度,、商標(biāo)和廣告管理制度及環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn),、資金信貸,、外匯和獎(jiǎng)懲等管理制度等。
(1)協(xié)助聘方建立法律事務(wù)機(jī)構(gòu),，培養(yǎng)從事法律事務(wù)的人才;(2)開展法制宣傳和法律培訓(xùn),，提高聘方人員的法律意識(shí)及法律知識(shí)水平。
(1)調(diào)查對(duì)方當(dāng)事人的.資格,，包括企業(yè)是否合法存在及其法定名稱、地址,、法定代表人姓名等;(2)調(diào)查對(duì)方當(dāng)事人的信用,，包括企業(yè)注冊(cè)情況、資產(chǎn)負(fù)債情況,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況等;(3)調(diào)查對(duì)方當(dāng)事人的商業(yè)信譽(yù),，即了解對(duì)方企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量是否在市場(chǎng)上有良好信譽(yù)，又了解對(duì)方企業(yè)的合同履行以及對(duì)外發(fā)生糾紛的情況等,。
(1)為客戶提供咨詢服務(wù),，即對(duì)客戶在業(yè)務(wù)
上提出的各種法律問題提供法律意見及解決方案，供客戶在解決問題時(shí)參考;(2)為客戶草擬,、審查或修改法律文書和其他法律文件;(3)代理客戶參加訴訟活動(dòng),、調(diào)解、仲裁或非訴訟活動(dòng);(4)為客戶在經(jīng)營(yíng)管理或其他方面作出的重大決策從法律上進(jìn)行論證,，并提供依據(jù),。
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