當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),，提高認(rèn)識,，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié)?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

工會年終工作總結(jié) 工會年終工作總結(jié)PPT免費篇一

(一)開展文體活動,，豐富職工文化生活，努力建設(shè)好職工之家,。

舉辦豐富多彩的文體文化活動,，是活躍和充實員工業(yè)余生活，是增強工會工作活力,，建好職工之家的基本工作內(nèi)容,。這是工會全年工作的主要工作思路和工作重點?？偟囊笫?，在工會活動時間安排上力求每季度開展一次活動，活動內(nèi)容安排上,，力求做到員工能廣泛參加的健康,、輕松、愉悅的活動項目,。按照這一要求,，在前三個季度，相繼舉辦了20xx年“慶元旦,迎新春”羽毛球比賽,、組織游覽了上海“世博會”游園活動,、開展了“內(nèi)控與合規(guī)”演講比賽等工會活動,，近日籌備第四季度“慶元旦”炒地皮紅五比賽活動，以豐富員工文化生活,陶冶職工情操,。

(二)以創(chuàng)促建,，努力推進企業(yè)文化建設(shè)。

今年是x行股份制改革上市的第一年,也是省銀行開展二次創(chuàng)業(yè)活動,，提出用3,、5年的時間,通過艱苦創(chuàng)業(yè)和拚搏，實現(xiàn)創(chuàng)建主流銀行,、精品銀行的目標(biāo)的第二年,。支行工會根據(jù)行黨委工作安排和部署，深刻領(lǐng)會主流銀行和精品銀行的內(nèi)涵,，努力把企業(yè)文化建設(shè)融入貫穿到二次創(chuàng)業(yè)中去,，有力促進了二次創(chuàng)業(yè)活動的開展,。工會從自身的特點和工作任務(wù)，積極發(fā)揮工會的優(yōu)勢,，加強企業(yè)文化建設(shè),。一是堅持創(chuàng)建知識型團隊的“人本”文化建設(shè)。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)組織為平臺,，以提高員工隊伍整體素質(zhì)和企業(yè)核心競爭力為目標(biāo),，支行工會積極做好員工業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和技能考核，廣泛開展崗位練兵活動,。今年又根據(jù)上級行工作部署和本行業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，大張旗鼓地開展了全員崗位練兵活動。新增業(yè)務(wù)知識網(wǎng)絡(luò)測試吸引了業(yè)務(wù)線的全體員工參加,并在省銀行統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)測試和市銀行現(xiàn)場知識競賽中取得了較好的成績,。

支行還組織臨柜員工技能奪標(biāo)考核,，選拔選手參加了市銀行第xx次業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，并取得了業(yè)務(wù)技能兩個項目第一名,、三個項目第二名和兩個項目分別第三名,、第五名及團體第二名的優(yōu)秀成績。通過以上活動,，促進了我行“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型員工”活動的開展。其次,，開展?fàn)巸?yōu)創(chuàng)先活動,，促進進取型團隊文化的建設(shè)。讓典型引導(dǎo)人,，讓事跡教育人,。今年我們繼續(xù)通過市銀行“員工之星”事跡介紹平臺，大力宣傳我行員工,，立足崗位,，勤勉盡職，無私奉獻的不平凡事跡,。榜樣的力量是無窮的.,。工會堅持每年評比先進，弘揚先進人物,，宣傳先進事跡,，目的就是要進一步鼓舞士氣，凝聚人心,，培養(yǎng)一支積極向上,，有愛心有信念的，具有勇于進取拚搏精神的有戰(zhàn)斗力的團隊，今年,，青海玉樹大地震造成的災(zāi)難,，牽動了全行員工的心，大家紛紛向災(zāi)區(qū)獻愛心,，踴躍捐款10658元,。第三，圍繞業(yè)務(wù)中心,，積極推進合規(guī)文化建設(shè),。合規(guī)創(chuàng)造價值，安全就是效益,。為了能使員工對堅持合規(guī)與加強內(nèi)控建設(shè)的重要性有更深更全面的認(rèn)識,，牢固樹立合規(guī)和風(fēng)險意識，支行工會舉辦了“內(nèi)控與合規(guī)”演講比賽,，11位員工從不同角度和側(cè)面對合規(guī)文化建設(shè)的重要意義進行了生動的闡述,，使全行員工受到了深刻的合規(guī)文化教育。

(三)把關(guān)心職工疾苦,，傾聽員工訴求,，排解員工困惑作為工會維護員工權(quán)益的切入點，落實工會的基本職責(zé),。

工會開展“五必訪”活動,，是工會維護員工合法權(quán)益的主要組成部分，是關(guān)心和維護員工合法權(quán)益的具體體現(xiàn),。員工生病住院,，員工父母病故、員工生小孩,，工會都會組織慰問,，送去組織的關(guān)心和祝福。工會更是把一年一度的春節(jié)送溫暖,，困難職工生活困難補助作為工會維護職工權(quán)益的一項重要工作來認(rèn)真落實,。對有困難的職工建立困難檔案，實行動態(tài)管理,。對因病或意外造成的生活困難的職工，認(rèn)真向上級行或地方工會申報困難補助,，盡可能使有困難的職工得到組織的補助,，以充分體現(xiàn)單位大家庭的溫暖。為更好地開展“五必訪”活動,，推進“職工之家”建設(shè),，近日，我行還制訂了《xx銀行員工個人重大事情管理(暫行)辦法》，以員工的事情無小事的理念,，認(rèn)真關(guān)心員工的工作和生活,。

(四)完善職工代表大會制度，促進民主管理建設(shè),，尊重和發(fā)揮員工主人翁的作用,。

根據(jù)職工代表大會制度，11月召開了x屆三次職工工會代表大會,，大會聽取和審議通過了行長工作報告,、工會工作報告和財務(wù)工作報告。大會期間代表們認(rèn)真履行職責(zé)和大會賦于的權(quán)利,，暢所欲言,，圓滿完成了大會各項任務(wù)。大會的成功召開,，維護了職工的知情權(quán),、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，推進了行務(wù)公開,促進了我行民主管理建設(shè),。

工會年終工作總結(jié) 工會年終工作總結(jié)PPT免費篇二

20xx年,，在公司工會與車間支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞公司的中心工作,，切實履行“維護,、參與、教育,、建設(shè)”的職責(zé),，結(jié)合建國六十周年、遷廠二十周年,，以及新廠房奠基等重大事件,，緊緊圍繞、契合主題,，統(tǒng)一服從安排,，自主開展活動，生產(chǎn)與生活有機結(jié)合,，較好地完成了公司工會布置的各項工作任務(wù),，下面將檢封分工會一年來的工作總結(jié)如下：

為提高職工的生產(chǎn)積極性，分工會針對車間的生產(chǎn)情況,，積極開展崗位練兵與技術(shù)比武活動,，在檢封各工種中開展了崗位技術(shù)練兵活動與爭創(chuàng)產(chǎn)、質(zhì)量冠軍競賽活動,。

針對檢封部門大,、職工多,、工種雜的難點，為避免或減少差錯,，每月將班組的生產(chǎn)資料收集成檔,，每季及時下到班組去了解職工的超產(chǎn)情況，仔細(xì)核實各工種的超產(chǎn)幅度,，做到準(zhǔn)確無誤,。形成了季有爭創(chuàng)“優(yōu)勝”，月有爭創(chuàng)“冠軍”活動的勞動競賽格局,，使車間的崗位練兵,、勞動競賽工作開展的有聲有色。

2月份,，分工會在大張工序開展了大張判廢比武活動,，3月份組織裁切新進員工崗位練兵活動。競賽的開展,，激發(fā)了一線工人的生產(chǎn)熱情,。

為加大崗位練兵與技術(shù)比武力度，先后在6月10日,、6月11日,、6月18日完成了裝箱崗位練兵、大張數(shù)數(shù)比賽,、大張技能崗位練兵,。

為進一步激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情，分工會根據(jù)車間的生產(chǎn)情況,，積極開展崗位練兵與技術(shù)比武活動,，7月12日組織了清分機崗位練兵；針對裁切個別高級工調(diào)試能力較差的情況,，8月2日組織了裁切高級工崗位練兵,；8月19日又組織了數(shù)扎技能比賽。

與此同時,，分工會還積極配合廠工會做好全廠的勞動競賽,。先后在車間組織開展了大張“零漏廢”質(zhì)量競賽、裁切“零作廢”質(zhì)量競賽與數(shù)扎,、裝箱“零差錯”質(zhì)量競賽,，從而提高了職工的操作水平與責(zé)任意識，取得了較好的效果,。

20xx年檢封分工會共出板報期,，利用黑板報、宣傳櫥窗,、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具及時地報導(dǎo)了黨與國家的方針,、政策；報道了我廠的經(jīng)營目標(biāo)與生產(chǎn)形勢以及勞動競賽的情況,、經(jīng)營目標(biāo)與生產(chǎn)形勢以及職工保密須知,。這些板報的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產(chǎn)熱情，為推動車間生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的作用,。

車間分工會還積極參與車間的民主管理,，每年職代會召開之前組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作,。年終,，組織好職工代表做好一年一度的民主評議中層干部及班組長考評工作。為加強班組管理,，督促班組做好“臺帳”記錄,，做到月有檢查，季有考核,。在今年三月份召開職代會之前,，還積極組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作,。7月30日收集職工代表提案33條,，9條提交到廠提案委員會。

分工會積極配合,、組織,、策劃、參與公司工會組織的一系列文體活動：3月份,，女工委組織的“唱響南鈔”歌會上,，我車間選手付嶸、林婷等獎分別獲得二等獎與三等獎,。

5月份,，分工會結(jié)合部門特點舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動，通過這些活動的開展,，加深職工之間的友誼,，增強企業(yè)的凝聚力。

分工會積極參與公司工會組織的健身排舞比賽,，從6月份開始培訓(xùn),，到8月7日決賽，整整兩個月,，參加活動的員工始終利用休息時間進行排練,，既不耽誤生產(chǎn)，又不耽誤比賽,。功夫不負(fù)有心人,，檢封一隊獲得了此項比賽的特等獎,。

11月，成功舉辦了第三屆檢封卡拉ok比賽,，并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作,。

通過這些活動的開展，鍛煉了職工隊伍,，提高了職工的才藝水平,，豐富了職工的業(yè)余文化生活。

服務(wù)生產(chǎn)一線,，當(dāng)好職工的貼心人,。每逢車間物品發(fā)放時，分工會總是不計個人報酬,，不叫苦叫累,，經(jīng)常是職工下班了，他們還在忙碌著,，與此同時積極配合公司工會,，做好職工商品房的團購摸底、登記,、修改房型,、收預(yù)付款等工作。

在做好職工商品房團購貸款及帑德實業(yè)公司股權(quán)登記,、新股認(rèn)購,、10年紅利簽收工作中，分工會做了大量工作,，盡心盡職為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

分工會的宗旨就是要全心全意的為職工服務(wù)。

我們認(rèn)為,，“工作沒有最好,，只有更好”。憑著對工會工作的摯愛,，不圖名,，不圖利，盡自己的義務(wù),，分工會的同志以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，做了許多不起眼的工作，取得了一些成績,，其滿腔的工作熱情,，得到了領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工的認(rèn)可。

在新的一年中,，我們會不斷加強學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作,，認(rèn)真履行好工會的各項社會職能,，充分發(fā)揮工會的作用，創(chuàng)新工會工作,，建設(shè)與諧南鈔，爭取把檢封分工會的工作做得更好!

工會年終工作總結(jié) 工會年終工作總結(jié)PPT免費篇三

今年,，縣教育工會在上級工會和縣教育局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞20xx年全縣教育工作的總體目標(biāo)，以師德師風(fēng)建設(shè)為抓手,，以進一步加強師德建設(shè)和維護教職工合法權(quán)益為重點,，大力加強基層工會組織建設(shè)，充分調(diào)動廣大教職工工作的積極性和創(chuàng)造性,，為我縣教育事業(yè)的快速發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻,，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、加強工會組織建設(shè),。全縣各校都建立了工會委員會,，基層工會組織體系健全，切實加強了基層工會班子建設(shè),，今年完成了胡長保小學(xué)和六合小學(xué)的換屆選舉工作,，把政治思想過硬、工作作風(fēng)優(yōu)良,、群眾威信度高,、有組織管理經(jīng)驗、熱心工會工作的干部,、有多年行政工作經(jīng)驗的同志選拔到教育工會工作崗位,。

二、促進學(xué)校穩(wěn)定發(fā)展,，認(rèn)真做好師德師風(fēng)建設(shè),，堅持以全面轉(zhuǎn)變教育思想和教育觀念為宗旨，以培養(yǎng)廣大教師愛崗敬業(yè)精神,、建設(shè)一支道德高尚,、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理,、充滿活力,、高素質(zhì)的教師隊伍為目標(biāo)，以“建廉潔教育,，展園丁風(fēng)采”為主題,，突出“辦人民滿意的教育,，做人民滿意的教師”的總體要求，為加強新時期師德建設(shè),，弘揚教職工愛崗敬業(yè),，無私奉獻的精神，塑造園丁新形象,，辦廉潔教育,，人民滿意的教育，開展園丁形象工程建設(shè)系列活動,。引導(dǎo)教職工統(tǒng)一思想認(rèn)識,，規(guī)范職業(yè)行為，全面提高師德素養(yǎng),，為我縣教育事業(yè)跨越發(fā)展提供有力的隊伍保障,。

三、完善教代會建設(shè),，提高學(xué)校民主管理能力,。基層工會組織是聯(lián)系黨群,、干群關(guān)系的橋梁和鈕帶,，是鞏固工會組織為群眾服務(wù)的重要陣地，一年來我們在加強教代會建設(shè),，培養(yǎng)工會組織干部隊伍,、加強民主管理等方面做工作。促進了學(xué)校的民主管理,，提升了學(xué)校管理層次,，促進了教育工作的整體推進。

四,、充分發(fā)揮工會組織職能,，關(guān)心教職工，切實維護教工合法權(quán)益,。工會組織作為教職工自己的組織,，承擔(dān)了維護職工利益，協(xié)調(diào)黨群,、干群關(guān)系,，促進和諧發(fā)展等重要職責(zé)，因此,，將工會組織建設(shè)好,，充分發(fā)揮其職能，具有非常重要的意義。一是保障教職工在職務(wù)評聘,、繼續(xù)教育等方面的合法權(quán)益,。切實履行工會的維權(quán)職能，關(guān)心教職工,，傾聽教職工心聲,，做廣大教職工的貼心人。對教師績效工資實施,、考核聘用,、評先晉職等關(guān)系到教職工切身利益的工作，注重發(fā)揮工會組織民主參與和監(jiān)督的作用,，積極反映教職工的合理訴求,，努力暢通黨和群眾的溝通渠道，發(fā)揮好橋梁紐帶作用,，今年沒有教職工合法權(quán)益受到學(xué)校侵害而提起申訴和訴訟案件。二是積極開展送溫暖活動,，及時幫助困難教職工排憂解難,。

一年以來，教育工會工作,，既有成績也有不足,，在今后的工作中，我們將一如既往堅持以服務(wù)群眾為重點,，拓寬工作思路,，不斷鞏固和發(fā)展工會工作成果，全面做好新形勢下的教育工會工作,。

工會年終工作總結(jié) 工會年終工作總結(jié)PPT免費篇四

公司工會能根據(jù)自身工作情況,，從強化班子隊伍建設(shè)著手，加強工會工作的領(lǐng)導(dǎo),，工會一班人能認(rèn)真學(xué)習(xí)工會法和創(chuàng)模范職工之家有關(guān)文件精神,，做到統(tǒng)一思想認(rèn)識，展示新時期擴大工人階級的社會影響力和輿論宣傳和用自己的言行展示工人階級風(fēng)采,。明確創(chuàng)建工作工作的必要性,。先后建立了民主管理制度，把家底交給職工,，堅持每年召開職代會或會員代表大會,，報告工會工作，實施廠務(wù)公開制度,，增加透明度,，并按照相關(guān)要求及時做好報表等方面的工作。

在會員（股東）大會（職代會）上對涉及職工的切身利益的具體問題，我們堅持聽取會員意見,，尊重職工的民主權(quán)利,，工會敢為職工說話辦事，維護員工的切身利益,。如去年公司起草的關(guān)于職工勞動合同方面的制度時,，都能廣泛聽取會員們的意見，并在征求意見欄中簽名或反饋信息,，廣泛體現(xiàn)民意,，受到廣大股東（員工）的好評。公司行政在討論職工工資,、勞動安全等問題時,，公司都能邀請工會干部和會員代表參加，及時反映職工心聲,。尤其在公司重大經(jīng)營決策,、集體合同、勞動保護,、女職工權(quán)益保護等方面都能與工會征求意見,，必要時召開會員代表大會討論通過，較好地體現(xiàn)了公司行政與工會組織民主決策方面的協(xié)調(diào)與合同,。

作為路橋人,，由于行業(yè)的特殊性，尤其工程市場競爭日趨激烈,，針對上述情況,，公司在施工任務(wù)資金缺口大的情況下，如何確保職工利益,，工會以辦理集體合同協(xié)商中,，堅持實事求是的原則，確保施工承包合同如期履約,，能為職工謀福利的,，我們要力爭辦好，最大限度地調(diào)動廣大員工的生產(chǎn)積極性,，從而使公司工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu),、工期推快、信譽度不斷提高,。反之,，在今年資金難以保證的情況下，我們采取緩和的辦法,，保證職工生活為前提,，在解決溫飽的過程中謀實事，職工隊伍基本穩(wěn)定。

由于我公司實施二級核算,，結(jié)合內(nèi)部六項指標(biāo)考核,，兌現(xiàn)職工工資。即六項指標(biāo)為：質(zhì)量,、工期,、安全、機械,、材料,、文明施工。按照上級有關(guān)文件精神,，我工會也建立了企業(yè)勞動紀(jì)律,、監(jiān)督小組和勞動爭議調(diào)解委員會等組織，對違紀(jì)職工,，工會能評判是否,，加強引導(dǎo)，做好說服教育工作,，增強遵章守紀(jì)的自覺性,。

幾年來，我公司借縣交通工程大干快上這班車,，為繁榮縣城經(jīng)濟作出了一定的貢獻,。由于縣交通投入過大造成財政困難,，造成工程建設(shè)多個bt全墊資工程,，久而久之使施工單位資金周圍缺口大，廣大職工（會員）都能理解平時不兌現(xiàn)工資的現(xiàn)狀,。盡管資金短缺但我公司還是在年底最大限度地兌現(xiàn)了部分工人工資,。另外，如職工養(yǎng)老保險,、醫(yī)療,、失業(yè)保險等方面我們還是堅持上繳的。在此基礎(chǔ)上我們還給一線員工及部分臨時技工辦理了意外傷害保險,，并對部分技工辦理了正式的錄用手續(xù),，對積極考證的人員施行了獎勵的辦法，從而穩(wěn)定了職工隊伍,，激發(fā)員工的積極性,，增加了企業(yè)后勁。

公司工會,、團支部開展了對病危人員袁款和建立了幫扶對象等活動,，對原縣一中等貧困學(xué)生開展“送溫暖”活動，受到上級表彰。

在施工中我們按照縣政府的有關(guān)要求,，在簽訂承包工程合同中,，還扣除了再就業(yè)基金。

對女職工特殊權(quán)益保護問題,，公司工會委員會增設(shè)了女工委員,，總的來講，能履行職能,，開展有益活動,，用三句話概括：（1）有活動；（2）經(jīng)費能保證,；（3）會員較滿意,。

多年來，根據(jù)我公司工程施工任務(wù)情況,，工會能有的放矢地開展各種活動,，如勞動競賽、技術(shù)比武,、崗位培訓(xùn),、創(chuàng)“安全合格班組”等，在施工中我們還能因地制宜把安全工作考核到班組,、人頭,。今年對安全生產(chǎn)提出了一定的要求，我們從安全生產(chǎn)著手,，施工了監(jiān)控法,，落實了安全生產(chǎn)預(yù)案，明確崗位職責(zé),，減少安全事故的發(fā)生率,，受到了上級的好評。推動了安全生產(chǎn)無事故的目標(biāo)落實,，數(shù)年被市,、縣評為安全生產(chǎn)先進單位。

數(shù)年來,，公司工會能各級開展提合理化建議活動,，對有使用價格的提議能給予及時表彰獎勵，對積極參與人員年終有視情況給予通報表彰,?！度鐤|交通》對我公司“樹精品意識，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程”情況作了及時報道,，受到了縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評,。

近年來,，由于資金周轉(zhuǎn)困難的因素，我公司在項目建設(shè)中一方面抓市場,，想方方設(shè)法籌措資金,，確保運轉(zhuǎn)，另一方面,，我們不斷鼓舞士氣,，激發(fā)奮發(fā)有為的熱情，負(fù)重奮進,，通過看工作實績,，看實際行動，看工作效果,，用工作業(yè)績樹立了交通人的形象,。在突擊攤鋪洋口大道施工中，由于成績突出,，我公司被縣局授予“特別能戰(zhàn)斗的黨總支”稱號,。利用新時期職工渴望實現(xiàn)自我價格的愿望和希望領(lǐng)導(dǎo)尊重的價格心理，我們發(fā)動職工集思廣益,，調(diào)動各個方面的積極性,，開展提合理化建議，增收降耗活動,，如攤鋪碾壓的密實度問題,，直接關(guān)系到路的質(zhì)量和使用壽命，通過實踐使我們體會到,，購置進口又鋼輪壓路機使我們效果達到多快好省的要求,。我們還通過“三比、三賽”即比思想,、賽工作,；比質(zhì)量,、賽進度,；比安全、賽降耗,，既提高質(zhì)量信譽度,，又節(jié)約了成本，又增強了信譽度,，使職工的精神文明在項目建設(shè)中得到發(fā)揚和延伸,，該工程被市有關(guān)部門評為優(yōu)質(zhì)工程。

根據(jù)縣總的要求,，我公司工會能認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》,，開展學(xué)勞模,、學(xué)身邊人，學(xué)先進等系列活動,，廣泛開展?fàn)巹?chuàng)文明職工,、優(yōu)秀項目經(jīng)理部舉辦百人誠實守信宣誓，打造誠信品牌等活動,，形成人人爭當(dāng)文明職工的局面,，為崇尚先進，爭先創(chuàng)優(yōu),，營造了良好的氛圍,。

公司工會還健立了勞模檔案，對省勞模和省機械技能比武獲獎人員施行了表彰和獎勵,。

工會能根據(jù)公司生產(chǎn)施工流動分散,，點多面廣、戰(zhàn)線長的特點,，有的放矢開展文體活動,，如乒乓球沙龍比賽，讀書競賽及“學(xué)黨的基本知識”等活動組織外出旅游等活動,，做到寓教于樂,。夏季能高溫慰問，并對員工定期實施了健康體檢,，如期發(fā)入了工會福利,。

總之，我公司工會工作概括起來講為“五有”,，即有班子,，有制度，有陣地,，有活動,，有活力。能按年上繳工會會費,，按照簽定集體協(xié)商和集體合同制度,。

雖然我們?nèi)〉昧艘稽c成績，但存在不少不足：1,、工會活動不夠正常,；2、工會的作用有待進一步加強,。

我們將在今后的工作中,，發(fā)揚成績，克服不足,，學(xué)習(xí)先進,，與時俱進,，扎實有效地開展工會工作，確實維護職工的合法權(quán)益,，進一步調(diào)動員工的積極性,，不斷提高經(jīng)濟效益，為推動公司三個文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻,。