當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結?？偨Y書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。
學生會主席工作總結發(fā)言稿篇一
回顧近一年來的工作,，團總支學生會在本科辦領導的關心和支持下,，在張時方科長和李軍老師的精心指導下,，全面履行了自己的職能，開創(chuàng)了本科辦校園文化建設的大好局面,。新一任團總支學生會是站在這樣一個較高的起點上,，就像在接力賽中，前一棒交給你的時候已經(jīng)跑在前頭了,，你們的壓力就會更多,，稍有怠慢就會被人落在后面。那么你們?nèi)w成員都會后悔一輩子,，特別是對我們大二的同學來說,，機會在你們手中只有一年，所以,，記住一句話“一萬年太久,，只爭朝夕!就在今天、就在現(xiàn)在,?！蹦銈兪种薪酉铝诉@無形的接力棒，你們就要義無返顧,，努力向前,。我想，通過努力,，即便我們不能成為本科辦團總支學生會歷史上最優(yōu)秀的,，我們至少要成為本科辦歷史上最勤勉的一任團總支學生會。這樣,，無論在多少年以后,，在座的同學回望這段歷史，我們才會無怨無悔!
現(xiàn)在,，我就結合團總支學生會前一段時間工作取得的成績和存在不足的兩個方面,，對學生會工作的基本思路進行了簡單的歸納：就是要明確一個定位，實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變,，抓好三項建設,，處理好四層關系。具體來講,，就是：
一,、明確一個定位：
要通過團總支學生會各職能部門的分工合作，切實履行好學生會自我服務,、自我教育,、自我管理的基本職能，發(fā)揮好學校與學生間的橋梁紐帶作用,，成為學校校園文化建設的主力軍,。所以,，我們團總支學生會的全體成員都必須要定位準確，清楚我們的職責,，以全心全意服務學生為宗旨,，繼承和發(fā)揚學生會的優(yōu)良傳統(tǒng)，完成我們在不同歷史階段的不同歷史使命,。
二,、實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變：
第一、由活動型向服務型轉(zhuǎn)變,。服務是貫穿各項工作的主線,，是工作的目的;活動則是載體、是手段,，不能為搞活動而搞活動,。
第二、管理模式由“純粹管理型”向“指導監(jiān)督型”轉(zhuǎn)變,。只有實現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變才能使各部門相互關心,，相互協(xié)作，通力合作,，才能實現(xiàn)學生會的和諧發(fā)展,，將學生會工作帶向一個新的高度。
三,、抓好三項建設：
第一,、強化自身建設，全面提高學生會干部思想素質(zhì),，政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。一方面通過培訓,，一方面通過傳,、幫、帶,。
第二,、完善學生會制度建設，嚴格執(zhí)行各項考核制度,，實施獎懲辦法,。實施過程要保證公平、公正,、公開,，作到有據(jù)可查，有制度可依,。
第三,、培育學生會精神文化,，打造一支團結、務實,、高效,、創(chuàng)新的團隊，每個學生會干部都是一面旗幟,，每個學生會干部都是一個榜樣,。
四、處理好四層關系：
第一,、正確處理好與普通同學的關系,。取得廣大同學的支持是學生會組織存在和發(fā)展的基礎，學生會成立運轉(zhuǎn)的最終目標是維護廣大同學的最根本利益,。
第二,、正確處理好與老師的關系，做好老師的助手,，做好老師和同學之間的橋梁和紐帶,，反映同學的需要和心聲，促進教學的良性互動,。
第三,、正確處理好團總支學生會內(nèi)部組織之間的關系。處理好各學生團體,、組織之間的計劃,、協(xié)調(diào)的關系，明確各自的職責和權限,，共同繁榮我院校園文化建設,，服務于同學，服務于學院發(fā)展,。
第四,、正確處理好于上級部門的關系。團總支學生會是在院黨委領導下和院團委的指導下的全院學生的自治組織,。要始終把貫徹落實學院精神放在首位,，緊緊圍繞團委工作要點開展各項工作。同時,，要處理好與學院相關職能部門的關系,，協(xié)助他們在學生中開展工作，并反映廣大同學的建議和意見,。
一,、端正態(tài)度，要有積極向上的價值取向。
在學生會的工作都是義務的,，沒有任何物質(zhì)上的回報,。在此次調(diào)整中，有200多名同學報名參加應聘,，說明學生會的工作對學生而言,，是具有一定吸引力的。通過交談,，大家到學生會在總體上的動機都是健康向上的,，但具體到每一名同學，就不盡相同!因此,，我們需要統(tǒng)一思想,，端正態(tài)度，對到學生會工作要形成積極的價值取向,。我告訴大家,，這個價值就是，你的人生多了一段閱歷,。多了一段你曾經(jīng)在學生會工作過的閱歷,。一位美國作家這樣說過，人生的每一次經(jīng)歷都是一筆財富,，無論它是給你帶來幸福與歡笑,，還是酸楚和淚水。這種經(jīng)驗給你的回報是無形的,，是潛移默化的,，有較長的周期。大家都知道金庸,，他是香港《民報》的創(chuàng)辦人,，因為其報紙的暢銷，其報社的記者也享有較高的知名度,，但是報酬卻不高,。一跳槽到別的報社則薪水倍增。有人就這個問題向金庸提問,。金的回答是，我給他們的回報是,，他曾經(jīng)在《民報》干過,。十年樹木，百年樹人,。鍛煉是一個長期積累的過程,，點點滴滴，曲曲折折，要相信,，只要我們付出了,，就一定有回報。我想再套用美國總統(tǒng)布什就美士兵伊戰(zhàn)高死亡率回答美國民眾的一句話來與大家共勉,，布什說的是,，我們的士兵不到伊拉克作戰(zhàn)，就得在美國的本土作戰(zhàn),。我們要說的是,，我們不在這兒鍛煉，就得在社會上鍛煉,。學生會為你們提供了提前鍛煉的機會和舞臺,，這就是在學生會工作的價值。
二,、以與時俱進和開拓創(chuàng)新的精神,，打造學生會工作的精品。
逆水行舟,，不進則退,。時代的發(fā)展變化日新月異，我們要善于把握時代的特征,，及時調(diào)整工作結構和方向,，敢想敢干。在抓好常規(guī)工作的基礎上,，打造精品工程,。
以上是我對團總支學生會工作思路所作思考的一個基本框架，愿與大家一起探討,。最后,，我認為要實現(xiàn)和落實好以上六點，有賴于在座的各位一齊努力,，通力合作,，胸懷大志，持之以恒地為團總支學生會建設出謀劃策,，真正把團總支學生會建設成為能密切聯(lián)系同學的,、值得同學信賴的、能為同學辦好事辦實事的,、讓本科辦領導放心,，讓張老師、李老師滿意的成熟團總支學生會而奮斗!
學生會主席工作總結發(fā)言稿篇二
時間轉(zhuǎn)眼即逝,，回顧過去將近一個學期的時間,，學生會已紅紅火火地開展了各項學生活動十多件,，雖然規(guī)模小，但是每開展一次活動都能使同學們踴躍地參加,，雖然各部部長及成員沒有足夠的經(jīng)驗,，但是深入同學們中調(diào)查的實踐過后的活動，仍被同學們喜聞樂道,。
作為主席,，這一學生會的領導人物，我們深感這份工作的壓力,，但壓力即使動力,，我們在實踐中尋找經(jīng)驗，在過去學生會成員那兒仔細尋求經(jīng)驗,，然后認真到落實實踐活動中,，積極在活動的內(nèi)容和形式上創(chuàng)新，不斷迎合同學們的口味,，使同學們在緊張的學習之余能夠使精神生活得到充實,，增強自己的精神力量。
學生會換屆之時,，對學生會的工作可能存在著一些問題,，但是能過很快的恢復自己的狀態(tài)繼續(xù)迎接挑戰(zhàn)。要知道當環(huán)境變化的讓自己無法適應時,，應第一個想到是改變自己而不是改變環(huán)境,。要讓同學們進一步認識學生會成員，更是學生會成員深感肩負的責任重大,，更加嚴格要求自己的日常行為舉止,，力圖在同學們的心中樹立一個良好的形象。
為調(diào)好各部門的工作,，各部門有何工作上的要求和安排應及時和學生會主席,、副主席秘書長聯(lián)系。計劃好各項活動所需的經(jīng)費和獎品,，時間,、活動場所，以便使活動開展得更加順利,。負責為各項活動進行統(tǒng)籌安排,，例如演講比賽得初選，文藝演出的初選等工作在過去一個學期的工作中,，由于時間短暫,，工作經(jīng)驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足,，現(xiàn)總結如下：
一、學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些大的活動,，組織工作不能完全到位,，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學生會成員素質(zhì)有待進一步提高,。
二,、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監(jiān)督和管理,，各系學生分會之間交流不夠,，導致一個系舉辦活動，受眾群體的單一性,，不具有全面性,。
在我的第十屆屆學生會主席任期即將屆滿之際，我回首往昔,，比照今天,，真是感慨萬千：從過去的經(jīng)驗淺薄到現(xiàn)在的游刃有余，從過去的手足無措到現(xiàn)在的成竹在胸,，從過去的一片空白到現(xiàn)在的豐富多彩,，學生會是為同學服務的窗口，是老師與同學交流的紐帶.我們深知肩上責任的重大,，深知自身的不足.收獲是喜悅的與此同時我們也播下了希望的種子.
我們相信通過我們的努力和系領導的支持下,，我們的工作會取得更加輝煌的成績.
學生會主席工作總結發(fā)言稿篇三
時間轉(zhuǎn)眼即逝，回顧過去將近一個學期的時間,，我系學生會已紅紅火火地開展了各項學生活動十多件,，雖然規(guī)模小，但是每開展一次活動都能使同學們踴躍地參加,，雖然各部部長及成員沒有足夠的經(jīng)驗,，但是深入同學們中調(diào)查的實踐過后的活動，仍被同學們喜聞樂道,。
作為主席,，這一學生會的領導人物，我們深感這份工作的壓力,，但壓力即是動力,，我們在實踐中尋找經(jīng)驗，在過去學生會成員那兒仔細尋求經(jīng)驗,，然后認真到落實實踐活動中,，積極在活動的內(nèi)容和形式上創(chuàng)新，不斷迎合同學們的口味,，使同學們在緊張的學習之余能夠使精神生活得到充實,，增強自己的精神力量,。
剛接任學生會工作之時，由于經(jīng)驗的缺乏,，對學生工作可能存在著一些問題,，但是我們能過很快的恢復自己的狀態(tài)繼續(xù)迎接挑戰(zhàn)。要知道當環(huán)境變化的讓自己無法適應時,，應第一個想到是改變自己而不是改變環(huán)境,。要讓同學們進一步認識學生會成員，更是學生會成員深感肩負的責任重大,，更加嚴格要求自己的日常行為舉止,，力圖在同學們的心中樹立一個良好的形象。
為調(diào)好各部門的工作,，各部門有何工作上的要求和安排應及時和學生會主席,、副主席聯(lián)系。計劃好各項活動所需的經(jīng)費和獎品,，時間,、活動場所，以便使活動開展得更加順利,。負責為各項活動進行統(tǒng)籌安排,，例如演講比賽得初選，文藝演出的初選等工作在過去一個學期的工作中,，由于時間短暫,，工作經(jīng)驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足,，現(xiàn)總結如下：
一,、學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些大的活動,，組織工作不能完全到位,，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學生會成員素質(zhì)有待進一步提高,。
二,、偏重了對日常性工作的監(jiān)督和管理，而忽視對大型活動的開展,，各系學生分會之間交流不夠,，導致一個系舉辦活動，受眾群體的單一性,，不具有全面性,。
學生會是為同學服務的窗口，是老師與同學交流的紐帶.我們深知肩上責任的重大,，深知自身的不足.收獲是喜悅的與此同時我們也播下了希望的種子.
我們相信通過我們的努力和院系領導的支持下,，我們的工作會取得更加輝煌的成績.
學生會主席工作總結發(fā)言稿篇四
在我的第六屆學生會主席任期即將屆滿之際,，我回首往昔，比照今天,，真是感慨萬千：從過去的經(jīng)驗淺薄到現(xiàn)在的游刃有余,，從過去的手足無措到現(xiàn)在的成竹在胸，從過去的一片空白到現(xiàn)在的豐富多彩,，不論是我自身還是國華學生會，都發(fā)生了驚人的,、可喜的,。
對于一年以來學生會工作的總體歷程、基本經(jīng)驗,、深刻教訓和缺漏遺憾,，我感到很有必要加以、整理,、總結,，以資后鑒。詳情請閱《學生會園地》板報,。在我們的團隊成功組建后不久,，適逢北滘鎮(zhèn)召開團委工作座談會，我與宣傳部長羅小勤在團總支楊月嬋老師的帶領下參加了,。
在會上,，我們與北滘鎮(zhèn)各校團委、學生會進行了積極的,，并認真學習了會議精神,。回校后,，我馬上向?qū)W校遞交了會議的,，并向全體學生會成員闡發(fā)了會議中對我校學生會建設的寄望和要求以及全國學聯(lián)的章程和簡介。以此為契機,，我要求大家著手組織任期的工作計劃,，為日后工作的深入開展指明了基本方向。同時,，我又大致安排了本(最后兩個月)的常規(guī)工作,，把各部的工作帶入正軌。在上年10月份,，學生會進行了機構調(diào)整,。此后，學生會工作進入飛速發(fā)展的“黃金時期”,。
紀檢部著力檢查人員;做到公平,、公開,、公正;在監(jiān)督同學們的同時滲透人文關懷;經(jīng)常深入了解民意，調(diào)整工作方向;仿效《學生會工作手冊》編印了《檢查人員記錄手冊》;充分利用計算機高效地處理工作理信息,。這些工作成果,，使紀檢工作逐步完善。生活部在抓好清潔衛(wèi)生,、服務的基礎上,，成功地舉辦了寢室文化節(jié)活動，為國華的校園文化建設增添了一道亮色,。
宣傳部努力建設好校園宣傳陣地,，不僅在各班板報評比和學生會專欄板報的設計上表現(xiàn)突出，而且把“國華之聲”校園站搞得有聲有色,，更校組建立了“國華園”文學社,。在各部門的重大活動方面，宣傳部都積極參與,、配合,。12月初，還成功舉辦了讀比賽,，獲得了校領導的高度贊揚,。學習部適時組織了“學法交流會”等學習促進活動，成效顯著;并經(jīng)常檢查電腦使用,，監(jiān)督教育了一大批同學,。體育部協(xié)助體育老師舉辦了綜合，在“三杯”球類比賽中也發(fā)揮了重要的組織作用,。
文娛部在初期努力協(xié)助老師舉辦了許多校園文娛活動,，積累了很多經(jīng)驗;后期更承辦了“暢想青春”綜合文娛晚會，把計劃中一個非正式的文娛活動辦成了隆重的“窗口式”活動,。這是國華學生會首次獨立組織的文娛活動,，收到了預期的效果。不久后即將舉行本屆學生會最后一次活動——校園歌手大賽,。希望本次活動能夠取得成功,，為本屆學生會工作畫上了一個圓滿的句號。
本屆學生會的建設,，除了注重埋頭苦干外,，更重視與外界的交流，以期借鑒他人,、啟發(fā)思路,、展示成果。早在北滘鎮(zhèn)共青團工作會議上，我們就邁出了對外交流的第一步,。在十二月末,，我校學生會的文藝骨干應邀參加了北滘中學《冬日英語奇幻party》后，感觸良多,，隨即邀請北滘中學學生會回訪我校,。
今年三月，我又應召參加佛山市學生聯(lián)合會工作會議暨學生領袖精英素質(zhì)營,，與佛山學聯(lián)的各委員進行了多方面的交流,，進一步拓寬了對外交流的范圍。在團隊組建時,，我就提醒各位部長：本屆學生會是國華學生會規(guī)范化建設的先驅(qū),，我們所有的工作成果和經(jīng)驗教訓，都必將成為日后各屆的寶貴財富,。大家也努力這一方針，一方面詳細地記錄自己的工作歷程,，另一方面注重培養(yǎng)新干部,，為換屆交接工作鋪路。特別是通過我們后期舉行的兩項重大文娛活動,，我們發(fā)掘了很多,，鍛煉了一批后備力量。
在本屆學生會的工作歷程中,，我們?nèi)〉昧酥档每隙ǖ某删?，同時也留下了一些遺憾。
首先,，我們沒有完全解決“年級學生會”的遺留問題,。學生會在各年級的影響力很不均勻，年級之間的鴻溝依然存在,，這是制約學生會向前發(fā)展的一大“頑疾”;
其次,，從文學社的歸屬問題上，反映出學生會的組織機構仍需進一步完善;
再次,，對同學們的意見的收集,、處理以及上傳，我們還沒有一個嚴密的機制來保證反應的迅速;
另外,，學生會的信息化建設至今未有真正開展,。最重要的一點是，學生會在學校的學生工作中,，并沒有處在真正的主動位置上,。
“學生的事情學生做”，這在很多普通的學校都得到承認,，更何況是在國華這所志在培養(yǎng)精英人才的學校呢?老師組織的活動再完美,，再精彩,，也不能算是真正的學生活動;學生組織的活動，哪怕辦得再差,，也是一次有益的嘗試,。而且，國華學生會正處于期,，走彎路,、遇、犯,，從某程度上說是必然的,。沒有今天的經(jīng)驗教訓的積累，我們?nèi)绾纹诖魈斓妮x煌呢?
學生會主席工作總結發(fā)言稿篇五
時間悄然而至,，不知不覺中,，公共管理系學生會工作已在最初計劃中走向結束。本屆學生會自9月份上任以來,，在李書記與團總支書記王老師的指導與關懷下,，在主席馬強的帶領下，在各部長與干事的努力下,，工作已基本圓滿結束,。在學生會舉辦的一系列活動中，都已起到宣傳公共管理系,，培養(yǎng)部長領導,、管理能力，鍛煉干事團結協(xié)作能力的目的,，發(fā)揮了學生會的積極作用,。
我作為學生會副主席，日常工作主要有：1.協(xié)助主席開展各項活動,，根據(jù)學生會的決定,，安排落實各項工作的開展;2.主席不在時履行主席職責;3.做好學生會大事備忘錄;4.及時掌握學生會干事的思想和工作情況，及時向主席匯報;5.分工主抓幾個部工作,。下面,，就將本學期工作情況向李書記、王書記,、主席匯報如下：
協(xié)助主席開展各項活動
本學期以來,，學生會為了豐富同學課余文化生活，開展了迎新茶話會,、文明宿舍大檢查,、“社會浮躁，吾輩當沉淀”主題演講比賽、“成大事者應不應該拘小節(jié)” 辯論賽等活動,。
迎新茶話會
迎新茶話會可以算是一次給新干事施展拳腳的活動,，整個活動除策劃、分配任務及總結而外都由干事們操辦的,。而我則協(xié)助主席,，在活動結束之后召開了茶話會總結大會，既對干事工作表示肯定,，又指出不足之處,，望其改正。
文明宿舍大檢查
為了使同學們生活規(guī)律,、美好,、充實，主席團協(xié)同生活部對公共管理系學生宿舍進行了檢查及評比,。(1)我與生活部長擔任宿舍視察人員,，對同學內(nèi)務、宿舍安全,、生活用品擺放等都做了詳細要求;(2)檢查之后,，我及時要求生活部將評分表明細，根據(jù)各宿舍得分,，宣傳部擬出評比結果公示榜;(3)與生活部長對優(yōu)秀宿舍進行獎勵;(4)遞交宿舍檢查總結
3. “成大事者應不應該拘小節(jié)”辯論賽
此辯論賽由公共管理系、百納文藝社團共同舉辦,。其中,，做為副主席，我做了以下事情：(1)遞交策劃書,，取得書記的支持;(2)召開部長會議,，確認、明細分工;(3)我做為學生會代表,，擔任正方一辯,，與其他三辯手緊密合作;(4)活動之后遞交總結報告，個人也進行了總結與反思,。
4. “社會浮躁,，吾輩當沉淀”主題演講比賽
此次比賽，我發(fā)揮了副主席該做的策劃,、組織,、協(xié)調(diào)、總結作用：(1)賽前策劃,。與書記溝通,，得到書記同意。(2)組織召開部長會議，確認,、明細分工,。使各部都積極投身于活動當中，但又避免任務繁重,，做到“物盡其用,，人盡其才”(3)與外聯(lián)部長共同邀請各系團總支副書記、學生會主席及我系團總支書記擔任比賽評委,。(4)與文體部長,、秘書部長購買比賽證書及獎品。(5)對支持人臺詞及禮儀做出指導,。(6)賽后總結,。
學生會大記事備忘
公共管理系自9月份到12月份，工作記錄如下：
9 月：(1)接新生,、(2)教學樓裝修安全教育,、(3)干部換屆、(4)學生會納新
10 月：(1)學生會第一次例會,、(2)迎新茶話會,、(3)文明宿舍大檢查、(4)學習xx屆六中全會精神,、(5)志愿者活動,。
11 月：(1)“成大事者應不應該拘小節(jié)”辯論賽、(2)“社會浮躁,，吾輩當沉淀” 演講比賽,、(3)系團總支書記見面會、(4)預防艾滋病日宣傳,。
12 月：(1)學生會本學期工作總結大會,。
把握干事思想動態(tài)
本屆學生會干事共23人，也算是一個小集體,，要想管理好學生會成員,，就必須從各干事思想動態(tài)著手。思維決定行為,，只有了解他們想什么,，才會清楚他們想干什么。所以,，我召開并主持了12次大會,。每次會議中，均有部長代表,、干事代表對小階段工作進行匯報與總結,。而我則一方面對部長,、干事的努力表示肯定，一方面也對干事工作,、會議,、行為做出了要求。
一次次會議之后,，發(fā)現(xiàn),，雖仍有干事保持特立獨行的工作態(tài)度，但絕大一部分人則在思想上對學生會有了更深刻的認識,，在行為上也更顯成熟與穩(wěn)重,。
此外，在課余時間,，我還與部長,、干事進行了多次有效溝通。在除去學生會這個屏障之后,，與其用平級的身份相處,，互相交流、互相學習,，并收獲頗豐,。
四、緊抓部門工作
做為學生會副主席,，對部長進行有效管理也是很有必要的,。針對部長，我在工作中對其提出了以下要求：
打理好本部,，上行下效
系學生會共6個部門,，除文體部兩名部長外，其余都是一位部長打理一個部門事宜,。而每個部門都有明確分工，部長在主席安排工作或就本部工作,，進行運作,，只有部長以身作則,，起帶頭表率作用，樹立榜樣，他的“部長精神”才會得以延伸,，干事才會效仿。所以,，部長自身要求必須嚴格,，要嚴于律己。
團結協(xié)作促發(fā)展
學生會每個部門雖有劃分,，但目的卻只有一個：為公共管理系做實事,。所以,，每位部長不只是打理內(nèi)部事務那么簡單，還要協(xié)助其他各部門以及主席團開展工作,，在及時完成分配任務的同時,，與其他部門也要展開良好的溝通和提供相應的幫助。不求他人感謝,，不求“贈人玫瑰,，手有余香”，只為能發(fā)揮學生會積極作用,，更完善,、更完美地做每項工作。
加強與干事的溝通與工作引導
部長與干事并不僅僅是上,、下級關系,，也是同事，朋友的關系,。在與干事溝通這方面,，每位部長必須謹慎，既不能太頻繁,，顯得沒部長樣子,，又不能太少，給人疏離的感覺,。在溝通次數(shù)及內(nèi)容上,，部長應把握好“度”。
工作總有盡頭,，各部長也應早為以后換屆作打算,。在平時工作中，應該多加觀察,、考驗,，及早為下一屆學生會干部物色人選。所以,，在工作引導方面,，部長也應留心，挑出有潛力并想為同學服務的人,，對其重點培養(yǎng),。
本學期工作雖已在原有計劃中結束了，但仍存在些許不足:
部長管理應再加強
在一個團隊中,，一個優(yōu)秀的,，有責任心的領頭人很重要。在部長管理,、工作監(jiān)督這方面,，下學期我還會在原有基礎上再加強,。
活動類型多樣化
下學期開展活動中，應盡量避免重復出現(xiàn)這學期開展過的活動,，以便讓同學們能積極地,、不厭其煩地參與其中。
干事管理制度化,。體系化
本學期出現(xiàn)部分干事工作態(tài)度不正,，工作懶散的現(xiàn)象，針對這一現(xiàn)象,，下學期我會與主席,、各部長出臺一項制度，專治“混水摸魚”的人,。
總支,，公共管理系學生會工作也算是在盡然有序中結束。工作中出現(xiàn)的問題,，也還需各領導,、主席及部長共同批評指出，以便做到更好,。我也會盡全力完善,，查漏補缺。
我相信,，系學生會一定會在領導的支持下,，主席的帶領下，越走越好,，走出屬于自己的一片天地,。
學生會主席工作總結發(fā)言稿篇六
時間轉(zhuǎn)眼即逝，回顧過去將近一個學期的時間,，學生會已紅紅火火地開展了各項學生活動十多件,，雖然規(guī)模小，但是每開展一次活動都能使同學們踴躍地參加,，雖然各部部長及成員沒有足夠的經(jīng)驗,，但是深入同學們中調(diào)查的實踐過后的活動，仍被同學們喜聞樂道,。
作為主席，這一學生會的領導人物,，我們深感這份工作的壓力,，但壓力即使動力，我們在實踐中尋找經(jīng)驗,，在過去學生會成員那兒仔細尋求經(jīng)驗,，然后認真到落實實踐活動中,，積極在活動的內(nèi)容和形式上創(chuàng)新，不斷迎合同學們的口味,，使同學們在緊張的學習之余能夠使精神生活得到充實,，增強自己的精神力量。
學生會換屆之時,，對學生會的工作可能存在著一些問題,，但是能過很快的恢復自己的狀態(tài)繼續(xù)迎接挑戰(zhàn)。要知道當環(huán)境變化的讓自己無法適應時,，應第一個想到是改變自己而不是改變環(huán)境,。要讓同學們進一步認識學生會成員，更是學生會成員深感肩負的責任重大,，更加嚴格要求自己的日常行為舉止,，力圖在同學們的心中樹立一個良好的形象。
為調(diào)好各部門的工作,，各部門有何工作上的要求和安排應及時和學生會主席,、副主席秘書長聯(lián)系。計劃好各項活動所需的經(jīng)費和獎品,，時間,、活動場所，以便使活動開展得更加順利,。負責為各項活動進行統(tǒng)籌安排,，例如演講比賽得初選，文藝演出的初選等工作在過去一個學期的工作中,，由于時間短暫,，工作經(jīng)驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足,，現(xiàn)總結如下：
一,、學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些大的活動,，組織工作不能完全到位,，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學生會成員素質(zhì)有待進一步提高,。
二,、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監(jiān)督和管理,，各系學生分會之間交流不夠,，導致一個系舉辦活動，受眾群體的單一性,，不具有全面性,。
在我的第三屆學生會主席任期即將屆滿之際,，我回首往昔，比照今天,，真是感慨萬千：從過去的經(jīng)驗淺薄到現(xiàn)在的游刃有余,，從過去的手足無措到現(xiàn)在的成竹在胸，從過去的一片空白到現(xiàn)在的豐富多彩,，學生會是為同學服務的窗口,，是老師與同學交流的紐帶.我們深知肩上責任的重大，深知自身的不足.收獲是喜悅的與此同時我們也播下了希望的種子.
我們相信通過我們的努力和系領導的支持下,，我們的工作會取得更加輝煌的成績.
學生會主席工作總結發(fā)言稿篇七
溝潭之水,，凝滯沉悶，飛瀑之流,，奮迅高亢,。同是為水，性卻異,，前者滿足安逸,，后者進取不已。時至盛夏,，回眸一年里的點點滴滴,，有過激情，有過驚喜,，亦然有過委屈,，有過失望。但是實際上這一年,，最重要的是收獲經(jīng)驗,，無論是人際關系，還是是改革創(chuàng)新,，這些都是無價的財富,。如果用兩個字形容，就是充實,。對于及其充實的一年,，下面我將用三個篇章總結這些暖暖的日子：
這一年，石化系團委學生會在系里老師的領導下,，通過全體成員共同努力,，取得了一系列優(yōu)異的成績，下面我將按照時間順序總結一年的活動和常規(guī)工作,。
x年9月,，學生會換屆后延續(xù)上屆路線，打造品牌活動，組織舉辦了第二屆戶外拓展活動,，回來總結時候，有很多優(yōu)點,，但也有些許瑕疵,，例如，主持人問題,，沒有提前安排主持人,，時間問題。
x年9月,，校學生會舉辦“新生杯”十大歌手大獎賽,，經(jīng)由系文藝部選拔和培訓，組織了幾名優(yōu)秀的學生代表我們系參加比賽,，最終榮獲一等獎一名,，二等獎一名，三等獎一名,，為系里爭得了榮譽,。
x年9月，新生運動會,，由系體育部組織選拔新生,，取得了團體總分第一名的佳績。
x年10月,，由xx級學生會舉辦了第一屆“炫秀石化”脫口秀比賽,，整場比賽可圈可點，,，在激烈的初賽后,，我們加緊進行籌備，并邀請了校學生會本系成員協(xié)助,，使用了充足的人力物力打造了一臺精品活動,。
創(chuàng)新點：環(huán)節(jié)中，我們將視頻與音頻結合,，創(chuàng)新的引入了復活賽,，安排選手親友團制作道具創(chuàng)作口號支持場上選手，容易調(diào)動現(xiàn)場觀眾氣氛,。場地布置中,，通過學生會所有成員的一天的努力，布置了地毯,、燈光以及氣球門等等,，都是團隊的杰作。
不足：時間安排，由于是首次舉辦,，沒有完全的估計解決問題的時間效應,，導致舉辦時間推遲了一周，缺少ppt技術型人才,，直到比賽日仍在修改ppt,，制作節(jié)目單，略顯倉促,。第三環(huán)節(jié)的設置仍然有待商榷和改進,。籌備效率仍有待提高,。團隊溝通不及時,，造成了很多誤解。支出遠遠超出了預算,。沒有注意開源節(jié)流,。
x年10月，由文藝部培訓的主持人代表系里參加了校主持人大賽,，并為一二九晚會儲備了主持人,。
x年10月，萬米接力我們?nèi)〉昧藞F體總分第一名的佳績,，11月的武術比賽,，我們包攬了男子組和女子組的第一名，體育部和紀檢部都為此付出了努力,。
x年12月,，我們迎來了最重要的一次晚會，暨：“一二九”文藝匯演,，經(jīng)由全體學生會緊張籌備,，加入了很多創(chuàng)新的元素，但由于一個小時的場地布置時間,，沒有提前演練布置場地,，觀眾進場時，導致出現(xiàn)了混亂,，這是一個無法彌補的遺憾,，但演出時節(jié)目質(zhì)量較高，觀眾人數(shù)較多,，總體上比較順利,。
創(chuàng)新點：節(jié)目單制作，使用了新的設計方案,，用ppt制作較為新穎,，晚會的主題，定調(diào)青春，并且每一個節(jié)目名稱都經(jīng)過精心的設計,，晚會共分三給篇章,，向大型晚會借鑒。在圖書館外用黑板寫明節(jié)目單,，并用彩燈修飾,，室內(nèi)場地布置，采用了紙鶴的方案,，給人不一樣的感覺。包括給每一位嘉賓的奶茶等細節(jié)處理的別具新意,。
不足：在沒有收到指令的情況下啊開場,，燈光控制出現(xiàn)了問題，以及時間控制不合理,，節(jié)目時長超時,，彩排的時候沒有提前試場地，導致因為紅布的問題,，晚會延長時間,，從而產(chǎn)生了多米諾骨牌效應，觀眾進場時候混亂搶座,，火爆的人數(shù),，由于疏忽管理，導致破壞了很多馬扎,。
半學期總結：從上任時的經(jīng)驗欠缺,，到此時有了一定的經(jīng)驗積累，各個部門協(xié)同合作,，總體上來講,，所取得的成績還是可圈可點的。
x年3月,，我們開始了工作重心的轉(zhuǎn)移,，并舉行了嚶其鳴矣求其友聲的納新活動，從而為學生會內(nèi)部補充了新鮮血液,，納新活動是我們第一次改變形式,，由投票選舉選出初選名單，本部成員在選舉中一票可做為兩票,，其他成員各一票,，當時選舉，當時由大一唱票,，當時公布結果,，完全做到了公平、公正、公開,。
x年4月,，我們開始了系內(nèi)選拔辯論手的工作，由學習部發(fā)起,，學習部每天培訓,，經(jīng)過激烈的角逐和認真的培訓，我們挑選出八名選手,，其中四名,，作為系代表隊參加校辯論賽，比賽開始前在系內(nèi)舉辦了初賽,，規(guī)模同校辯論賽相當,。在這期間，學習部每晚培訓,，時間在三個小時以上,，付出了很多努力，雖然輸在了客觀原因上,，但成績?nèi)匀恢档梦覀凃湴痢?/p>
創(chuàng)新：開始加入了智囊團,，在八名辯論手自查資料寫稿的基礎上，并指定專人研究哲學類觀點,，指定專人查閱輔助資料等等,。
不足：由于時間很緊，有很多觀點是我提出的,，有很多邏輯的順序是我制定的,，這樣也就導致了缺乏自主思考能力，臨場應變差,，希望下屆培訓的時候,，時間在充裕一點。
x年4月,，由團委協(xié)助大一各班成功主辦了團活,。
x年5月，由學生會全體成員努力,，文藝部,，宣傳一，宣傳二在籌備的這段期間,，做出了很大的貢獻,，五四文藝匯演，所有的大型道具都是我們的,，演出非常完美,。在這里提一下,，去圖書館彩排的時候，要注意設備安放問題,，不要帶過去,，放在那，你人走了,，要有責任意識,。
x年5月，由組織部,、學習部,、秘書部主辦，團委學生會其余各部協(xié)辦的專業(yè)技能大賽圓滿舉辦,，唯一的瑕疵是時間掌控問題,，下屆學生會可以將兩個互動環(huán)節(jié)互換，注意觀眾出席問題,，以及借個水桶多備一點水，算分環(huán)節(jié)可以考慮精簡打分細則,，具體可以在和老師協(xié)商,。如果此時學生會內(nèi)仍然么有培養(yǎng)出主持人，需要抓緊時間培養(yǎng)出來,。
創(chuàng)新性：環(huán)節(jié)設置,，題目設置增加了趣味性，創(chuàng)新性的加入了你畫我猜互動環(huán)節(jié),，可以隨時調(diào)動現(xiàn)場氣氛,，場地布置，再次使用紅地毯,，射燈等別具一格,。
學生會主席工作總結發(fā)言稿篇八
一、完善學生會管理制度
1,、例會制度：
每周一舉行一次學生會例會,，保證信息來源的暢通和快捷以及成員之間的定期交流。成員必須參加每次的例會,，做好詳細的記錄,，并就部門工作發(fā)表自己的看法，提供建議,，部員之間互相交流工作經(jīng)驗和心得,。
2、靈活的值班制度：
根據(jù)各成員的課表,，定出一套靈活的學生會辦公室值班制度,。對各成員的值班情況進行隨機考察,，并記入獎懲記錄。
3,、獎懲與評比制度：
各部門在每學期初做好部門工作計劃,，詳細陳述在本學期內(nèi)自己所希望達到的目標和高度。在每學期末,，將根據(jù)每位成員的實際表現(xiàn),、結合他們所定下的目標，為每位部員進行考核,。學期末,，結合部門工作情況、會議出勤率,、值班記錄評出“優(yōu)秀學生會干部”2到3個,，提高干部工作積極性。
二,、活動安排
1,、9月1日迎新工作學生會的所有干部
2、9月中旬迎新晚會學生會配合團總支
3,、10月初籃球比賽學生會體育部
5,、10月中旬安全講座學生會保衛(wèi)部
6、10月末寢室文明評比學生會勞動生活部
8,、12月24圣誕節(jié)晚會學生會勞動生活部
8,、12月末元旦晚會學生會所有干部
這是我們學生會最主要的工作。作為主席,，一定要在之前把人員安排到位,，做到個人負責制。在這幾場活動中,，可以發(fā)掘出一些優(yōu)秀的新人,，以后可以多加培養(yǎng)。接任我們學生干部的工作,。
三,、具體各部的工作安排
1、學習部
(一)由學習部組織或配合學院,、團委的工作,，如先進班集體的創(chuàng)建與評比、學風建設月活動,，督促各年紀各班努力向優(yōu)秀班集體發(fā)展,。
(二)學習部能夠在很大程度上配合其他部門活動、工作開展,，可以體現(xiàn)出學生會團結合作的意識,。
2,、體育部
(一)宣傳體育活動的魅力，增強同學們的健身意識,。
(二)主動配合其他部門團結合作,，搞好每項活動，配合學校進行日常管理,。
3,、勞動生活部
(一)對全校的衛(wèi)生檢查要到位，負責的學生干部要公正,，負責,。
(二)每次大型活動之后，要安排學生干部清理場上的垃圾,。
4,、秘書部
(一)做好每次例會的考核
(二)統(tǒng)計每周各個部門的扣分加分情況;
(三)期末考核總結
5、保衛(wèi)部
(一)定期檢查寢室安全用電情況,，排除安全隱患
(二)檢查學院滅火器等消防設施
6,、女工部
(一)宿舍文化建設。
(二)檢查女生寢室
(三)舉辦女生活動
學生會主席工作總結發(fā)言稿篇九
時間悄然而至,，不知不覺中,，公共管理系學生會工作已在最初計劃中走向結束。本屆學生會自9月份上任以來,，在李書記與團總支書記王老師的指導與關懷下，在主席馬強的帶領下,，在各部長與干事的努力下,，工作已基本圓滿結束。在學生會舉辦的一系列活動中,，都已起到宣傳公共管理系,，培養(yǎng)部長領導、管理能力,，鍛煉干事團結協(xié)作能力的目的,，發(fā)揮了學生會的積極作用。
我作為學生會副主席,，日常工作主要有：1.協(xié)助主席開展各項活動,，根據(jù)學生會的決定，安排落實各項工作的開展;2.主席不在時履行主席職責;3.做好學生會大事備忘錄;4.及時掌握學生會干事的思想和工作情況,，及時向主席匯報;5.分工主抓幾個部工作,。下面，就將本學期工作情況向李書記,、王書記,、主席匯報如下：
協(xié)助主席開展各項活動
本學期以來,，學生會為了豐富同學課余文化生活，開展了迎新茶話會,、文明宿舍大檢查,、“社會浮躁，吾輩當沉淀”主題演講比賽,、“成大事者應不應該拘小節(jié)” 辯論賽等活動,。
迎新茶話會
迎新茶話會可以算是一次給新干事施展拳腳的活動，整個活動除策劃,、分配任務及總結而外都由干事們操辦的,。而我則協(xié)助主席，在活動結束之后召開了茶話會總結大會,，既對干事工作表示肯定,，又指出不足之處，望其改正,。
文明宿舍大檢查
為了使同學們生活規(guī)律,、美好、充實,，主席團協(xié)同生活部對公共管理系學生宿舍進行了檢查及評比,。(1)我與生活部長擔任宿舍視察人員，對同學內(nèi)務,、宿舍安全,、生活用品擺放等都做了詳細要求;(2)檢查之后，我及時要求生活部將評分表明細,，根據(jù)各宿舍得分,，宣傳部擬出評比結果公示榜;(3)與生活部長對優(yōu)秀宿舍進行獎勵;(4)遞交宿舍檢查總結
3. “成大事者應不應該拘小節(jié)”辯論賽
此辯論賽由公共管理系、百納文藝社團共同舉辦,。其中,，做為副主席，我做了以下事情：(1)遞交策劃書,，取得書記的支持;(2)召開部長會議,，確認、明細分工;(3)我做為學生會代表,，擔任正方一辯,，與其他三辯手緊密合作;(4)活動之后遞交總結報告，個人也進行了總結與反思,。
4. “社會浮躁,，吾輩當沉淀”主題演講比賽
此次比賽，我發(fā)揮了副主席該做的策劃,、組織,、協(xié)調(diào),、總結作用：(1)賽前策劃。與書記溝通,，得到書記同意,。(2)組織召開部長會議，確認,、明細分工,。使各部都積極投身于活動當中，但又避免任務繁重,，做到“物盡其用,，人盡其才”(3)與外聯(lián)部長共同邀請各系團總支副書記、學生會主席及我系團總支書記擔任比賽評委,。(4)與文體部長,、秘書部長購買比賽證書及獎品。(5)對支持人臺詞及禮儀做出指導,。(6)賽后總結,。
學生會大記事備忘
公共管理系自9月份到12月份，工作記錄如下：
9 月：(1)接新生,、(2)教學樓裝修安全教育,、(3)干部換屆、(4)學生會納新
10 月：(1)學生會第一次例會,、(2)迎新茶話會,、(3)文明宿舍大檢查、(4)學習xx屆六中全會精神,、(5)志愿者活動,。
11 月：(1)“成大事者應不應該拘小節(jié)”辯論賽、(2)“社會浮躁,，吾輩當沉淀” 演講比賽,、(3)系團總支書記見面會,、(4)預防艾滋病日宣傳,。
12 月：(1)學生會本學期工作總結大會。
把握干事思想動態(tài)
本屆學生會干事共23人,，也算是一個小集體,，要想管理好學生會成員，就必須從各干事思想動態(tài)著手,。思維決定行為,，只有了解他們想什么，才會清楚他們想干什么,。所以,，我召開并主持了12次大會,。每次會議中，均有部長代表,、干事代表對小階段工作進行匯報與總結,。而我則一方面對部長、干事的努力表示肯定,，一方面也對干事工作,、會議、行為做出了要求,。
一次次會議之后,，發(fā)現(xiàn)，雖仍有干事保持特立獨行的工作態(tài)度,，但絕大一部分人則在思想上對學生會有了更深刻的認識,，在行為上也更顯成熟與穩(wěn)重。
此外,，在課余時間,，我還與部長、干事進行了多次有效溝通,。在除去學生會這個屏障之后,，與其用平級的身份相處，互相交流,、互相學習,，并收獲頗豐。
四,、緊抓部門工作
做為學生會副主席,，對部長進行有效管理也是很有必要的。針對部長,，我在工作中對其提出了以下要求：
打理好本部,，上行下效
系學生會共6個部門，除文體部兩名部長外,，其余都是一位部長打理一個部門事宜,。而每個部門都有明確分工，部長在主席安排工作或就本部工作,，進行運作,，只有部長以身作則，起帶頭表率作用,，樹立榜樣,，他的“部長精神”才會得以延伸，干事才會效仿。所以,，部長自身要求必須嚴格,，要嚴于律己。
團結協(xié)作促發(fā)展
學生會每個部門雖有劃分,，但目的卻只有一個：為公共管理系做實事,。所以，每位部長不只是打理內(nèi)部事務那么簡單,，還要協(xié)助其他各部門以及主席團開展工作,，在及時完成分配任務的同時，與其他部門也要展開良好的溝通和提供相應的幫助,。不求他人感謝,，不求“贈人玫瑰，手有余香”,，只為能發(fā)揮學生會積極作用,，更完善、更完美地做每項工作,。
加強與干事的溝通與工作引導
部長與干事并不僅僅是上,、下級關系，也是同事,，朋友的關系,。在與干事溝通這方面，每位部長必須謹慎,，既不能太頻繁,，顯得沒部長樣子，又不能太少,，給人疏離的感覺,。在溝通次數(shù)及內(nèi)容上，部長應把握好“度”,。
工作總有盡頭,，各部長也應早為以后換屆作打算。在平時工作中,，應該多加觀察,、考驗，及早為下一屆學生會干部物色人選,。所以,，在工作引導方面,，部長也應留心,，挑出有潛力并想為同學服務的人，對其重點培養(yǎng)。
本學期工作雖已在原有計劃中結束了,，但仍存在些許不足:
部長管理應再加強
在一個團隊中,，一個優(yōu)秀的，有責任心的領頭人很重要,。在部長管理,、工作監(jiān)督這方面，下學期我還會在原有基礎上再加強,。
活動類型多樣化
下學期開展活動中,，應盡量避免重復出現(xiàn)這學期開展過的活動，以便讓同學們能積極地,、不厭其煩地參與其中,。
干事管理制度化。體系化
本學期出現(xiàn)部分干事工作態(tài)度不正,，工作懶散的現(xiàn)象,，針對這一現(xiàn)象，下學期我會與主席,、各部長出臺一項制度,，專治“混水摸魚”的人。
總支,，公共管理系學生會工作也算是在盡然有序中結束,。工作中出現(xiàn)的問題，也還需各領導,、主席及部長共同批評指出,，以便做到更好。我也會盡全力完善,，查漏補缺,。
我相信，系學生會一定會在領導的支持下,，主席的帶領下,，越走越好，走出屬于自己的一片天地,。
學生會主席工作總結發(fā)言稿篇十
呆在學生會這么久了,，其實有三句話，我覺得對于學生干部來說非常適用的話,，它讓我記憶猶新：
1,、張居正的“以渺渺之身，任天下之重”;
2,、王陽明的“須從根上求生死,，莫向支流論清濁”;
3,、孟子的“生于憂患，死于安樂”,。
這不僅僅是幾句名人名言,，而是讓我們增添在學習、生活和工作中去努力追求,、探索的勇氣和信念,。作為學生干部，我們不僅要以一個組織者的高度去看待問題,，更要以一個服務者的角度去解決問題,。
學生會是學院學生的一個群眾性組織，它是宗旨是“全心全意為同學服務”,，作為經(jīng)管系這個組織的領頭人,，我有責任也有義務去把這樣的宗旨與理念用更具體更深刻的方式傳達給每一位熱心學生會工作的干部，讓更多的學生意識到學生會就是他們的家,，就是他們權益得以保障的地方,。
急同學之所急，想同學之所想,。在學生工作的開展中,，我們一定要做到從學生中來，到學生中去,，密切聯(lián)系廣大同學,，切實為同學服務。把同學的利益當作自己的利益,，把同學的困難當作自己的困難,，把同學的需要當作自己的需要，只有這樣才能做出讓同學的滿意的工作,，真正實現(xiàn)學生會這個組織成立的宗旨與目標,。我在和其他系學生會廣泛深入的交流中，發(fā)現(xiàn)了自己平時工作中的很多不足,，當然也不乏一些閃光的亮點,。
我認為，作為高校的學生干部必須不斷地加強修養(yǎng),、完善自我,，通過工作、學習,、生活的不斷鍛煉,，站在時代發(fā)展的高度上，切實提升自身的知識能力和實踐能力,，肩負起時代賦予的神圣責任,。
雖然在這些方面說是這樣說,，但是我們一樣有很多的不足，在很多方面需要改進,，畢竟我們也是常人，不可能事事都做好,，事事都做精,，所以我們就要更努力，更應該比別人注重細節(jié),，因為我們所做的一舉一動都被別人看在眼里,，在別人心中，我們就是榜樣!很多事,，做好了是我們應該的,，做不好，是我們不應該的,。
在平時工作中,，各系應該加強相互之間的交流，讓各系之間相互學習,，相互彌補自身的不足,，讓學生會蒸蒸日上，從而更好的服務與同學,，服務于大家!
在每一次的活動結束后,，都應該做一個總結，在每月結束后,，由主席帶頭做每月的批評與自我批評,。讓自己認識到自身存在的不足!
即使在學生會工作是繁瑣的，讓人覺得疲憊等,，但我覺得是值得的,，既然選擇了，我就不后悔,，既然選擇了,，我就要把它做好，做強!就像經(jīng)營一份事業(yè)來經(jīng)營它……
學生會主席工作總結發(fā)言稿篇十一
尊敬的各位領導,，老師,，院系各部門主席及分管學干：
大家晚上好。我是機械工程系團總支學生會主席@@,。
雪花紛飛的江城,，你我相聚在安徽機電職業(yè)技術學院的學生組織的大背景下。首先在此向各位領導,，老師及在座各位學干道一聲辛苦了,。
在我接手團總支學生會主席一職的這一學期以來,，我們始終沿襲學長學姐們留下來的優(yōu)秀作風，本著“服務系部,，服務同學”為第一要求的硬性準則,，牢記“實干、團結,、高效,、創(chuàng)新、服務大家,、鍛煉自我,、共同進步”的宗旨。在本系黨總支,、團總支領導的具體指導和支持下,，緊緊圍繞機械工程系的學生工作，充分發(fā)揮學生會“自我教育,、自我管理,、自我服務”的工作職能，在系部同學的鼎力協(xié)助下,，經(jīng)過全體學生會成員的共同努力,，不斷拓寬工作領域，創(chuàng)新工作模式,，改進工作方法,，整體上完成了學期初定的工作計劃。
我們細化工作,，一切只有參與學生工作才能收獲的快樂,。我想始終脫離不了我們的工作任務明確化，工作布置細微化,，工作分配科學化,，工作效率高效化。
我系團總支自團總支負責老師至主席團及各部門部長工作分配明確,，配合默契,。在我系團總支學生會工作大綱的指引下正穩(wěn)步前進。
我們積極響應院級各項活動號召,。運動會期間,，我們拿出全系成員動起來的熱情，眾人劃槳開大船,，最終我系在運動會中取得了優(yōu)異的成績,。積極響應院迎新晚會。舉辦大學生辯論賽選拔賽,，并推選優(yōu)秀辯手參加院級比賽,。職業(yè)生涯規(guī)劃大賽,，社交禮儀知識大賽，環(huán)保知識競賽等一系列文體活動
同時為創(chuàng)建機械工程系特色化學生工作,，我系始終準確定位工作中心思想,。為響應我黨成功召開十八大，同時將十八大精神淋漓精致的體現(xiàn)到學生工作中,，我系部采取工作階段化,，模塊化。緊抓核心思想,，牢記我系學生工作戰(zhàn)略三步走,。一.基礎文明建設 模塊活動開展：
為創(chuàng)建和諧校園,、班級,、宿舍，帶動系部同學參與系部活動熱情,。機械系團總支學生會將在每月定期開展：
“優(yōu)秀班級文明月”流動紅旗評比活動
優(yōu)秀文明宿舍評比活動
創(chuàng)建組織部郵箱,，解答我系學生問題
清掃輔導員、書記辦公室
并圓滿舉辦了迎新杯籃球賽
響應院級號召開展了清掃機械系分管草坪及死角
二.綜合素質(zhì)拓展 模塊活動開展：
第二屆我“型”我“宿”寢室設計大賽
舉辦主題辯論賽
學生手冊知識競賽
“團結就是力量”拔河比賽
舉辦新生才藝大賽
開展主題征文比賽
三：緊跟黨的步伐 模塊活動開展：
“紅色之旅”活動,，組織同學到王稼祥紀念館參觀學習
開展十八大主題黑板報活動
組織關于十八大主題團日活動
以上為機械工程系本學期所開展的各項活動,，作為機械工程系團總支學生會主席，我深知這些活動的背后有許多繁瑣的細節(jié)工作,。在此向我系團總支指導老師及各部門學干道一聲辛苦了,。
所有的榮譽都已成為過去，任何光環(huán)也只是對我們過去工作的認可和肯定,。在接下來的工作中,，我們會一如既往拿出自己的工作激情，全身心的投入到團總支學生會工作中,。并注重與各兄弟系部及各組織緊密協(xié)作,，定期交流工作經(jīng)驗，并在條件成熟的情況下共同開展活動,，增進了解和學習,。
總結一學期的工作，學生會的工作有突出的地方,，但也有其不足的地方,，我們將認真總結經(jīng)驗，及時彌補不足,，使今后的工作完成得更好,。同時也真誠地歡迎系領導、老師以及各位同學對我們的工作提出指導和建議以及給予幫助,。我們機械工程系學生會全體成員有充分的信心相信：通過我們辛勤的努力,，我們可以在下學期中創(chuàng)造更輝煌的成績,。
謝謝大家。安徽機電職業(yè)技術學院機械工程系團總支學會xx年12月27日
