工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。什么樣的總結才是有效的呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

程序員個人年度工作總結 程序員的年終工作總結篇一

在x月中旬我來到了xxxx公司信息科技有限公司參加招聘，經過幾輪面試和筆試,，終于能夠有幸加入了xxxx公司這個大家庭,，在我進入公司時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明，當時只是覺得公司很正規(guī),，很強大,。在和部門領導以及項目經理交流后，感覺公司很親切,，很溫馨,。對其它方面就不太知道了，特別是對視頻監(jiān)控幾乎一無所知,。通過三個月的親身體會,，對智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平時的工作以及項目開發(fā)時體現(xiàn)的淋漓盡致，本人對公司的理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩。公司以人為本,、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是xxxx公司能發(fā)展壯大的重要原因。在十年左右的時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，在智能交通行業(yè)深入發(fā)展是xxxx公司的雄心壯志,，也是凝聚人才的核心動力。現(xiàn)在公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位,，今后還將更加輝煌,。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。在這半年多的時間里,，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，半年來從未遲到早退,，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務,，認真履行崗位職責,，平時生活中團結同事,、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,，一種積極豁達的心態(tài),、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要,，并最終決定一個的人成敗,。這本書讓

我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我,，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

根據目前工作分工,，我的主要工作任務是(1)參與公司軟件項目的開發(fā)與測試;(2)負責xx省路警聯(lián)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護工作,。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的開發(fā)人員應當具有良好的語言表達能力,、扎實的技術能力,、較強的邏輯處理能力、靈活的應變問題能力,、有效的'對外聯(lián)系能力,。在參與項目開發(fā)的過程中，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作,，其實里面還有很多技巧,。

雖然加入公司這個大家庭已經半年有余，對開發(fā)技術掌握的還不是很深,，對發(fā)現(xiàn)問題的處理還不是很全面,，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉,，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務能力以及技術能力,，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看,、多問,、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種知識,，并用于指導實踐。在今后工作中,，要努力做好開發(fā)人員的本職工作,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為項目的開發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。

暫時做出以下幾點規(guī)劃：

1,、要提高工作的主動性，做事干脆果斷,，不拖泥帶水;

2,、工作要注重實效、注重結果,，一切工作圍繞著目標的完成;

3,、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結工作;

4,、精細化工作方式的思考和實踐,。

5、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事,，向他們學習技術或經驗,。

6、要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;

程序員個人年度工作總結 程序員的年終工作總結篇二

光陰如梭,，一年的工作轉瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的臨近,，我們依依惜別碩果累累的,，滿懷熱情的迎來即將到來的。在這年終之際,，現(xiàn)對來公司一年的時間里所作的工作匯報如下：

了解xx項目的背景,、及計劃安排，熟悉xx公司制度及業(yè)務流程,，再到熟悉新能開發(fā)模式,，之后我根據需求調研報告，從基本的數(shù)據庫創(chuàng)建,，到編碼,，完成了銷售部、生產部,、采購部,、質檢部四個模塊的基本單據的制單,、審核,、選單,、查詢、打印等系列的.編碼工作,；完成了xx項目的模塊測試及流程測試,。

通過這段時間的努力，使我個人的耐心,、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉,，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望,。同時自己也有一些不足之處,，一些細節(jié)地方技術上還不太成熟，還需加以學習與鉆研,。

x月初開始進行xx項目的實施,，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行xx的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的xx系統(tǒng)的使用人員進行軟件使用培訓,；紀錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題,，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。

通過這項工作,，使我原本欠缺的業(yè)務能力得到了很大的提高,，并學到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務上的知識，更加明晰了xx系統(tǒng)的流程,。但離一個成功程序開發(fā)人員的標準還差得很遠,，在今后工作中，定會多多注意,，加以改善,。

以上為本人粗略的個人工作小結,，請領導審閱，如工作上有不到之處,，請領導不吝指出,，以便本人及時改正,，從而能更好地工作。

展望臨近的,，我會更加努力,、工作上認真負責，再接再厲,，更上一層樓,。相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰(zhàn),。

程序員個人年度工作總結 程序員的年終工作總結篇三

今年以來,，我們堅持“以人為本、以誠為本”的經營理念,，在“精益求精,，追求卓越”的精神下，全面推進公司的精細化管理,。從抓質量入手,，在實際工作中努力完善規(guī)范，并對標準進行了細化,，現(xiàn)將20xx年工作情況總結如下,。

1.組織員工學習公司的規(guī)章制度，并學習各個崗位的操作流程,。

2.制定公司各個崗位的培訓規(guī)范,，并學習各個崗位的操作技能。

3.根據公司的實際需要,，建立了各個車間的培訓教育檔案,，并將資料整理歸檔，便于查閱,。

4.與公司各個部門緊密配合,，做好各種突發(fā)事件的應急預案。

5.在原有的設備基礎上,，完善車間的設施,，并對車間的設施進行了統(tǒng)計和維護，保養(yǎng),，為以后的維護工作提供硬件支持,。

6.完善車間的設施管理，對車間進行了統(tǒng)計,、統(tǒng)計,，并對部分設備進行了統(tǒng)計,、整理,。

7.組織員工學習公司的規(guī)定，并學習各個崗位的工藝流程,，提高工作效率,。

8.定期組織車間員工進行勞動競賽，并取得一些成績,，提高了員工工作的積極性,，為生產的順利進行提供了保證。

9.加強生產過程的質量控制,，為完成生產任務提供了準確的質量依據,。

10.根據實際情況，對各個車間制定了詳細的培訓計劃,，并定期進行培訓,。

11.組織車間員工學習公司有關的規(guī)定，做好安全檢查工作,，并定期進行安全檢查,，確保各車間無安全事故的發(fā)生。

12.加強生產過程的質量控制,，為生產創(chuàng)造良好的環(huán)境,。

13.定期組織員工進行培訓學習和交流，提高車間員工的思想認識,。

14.組織員工學習公司的規(guī)章制度,，并學習各個崗位的工藝流程。

15.加強車間員工的團隊精神,、溝通能力,。

16.加強員工的技術水平和操作技能的培訓，提高一個單位整體的技術水平和服務質量,。

17.為了豐富員工文化生活,，車間組織員工開展了各項豐富多彩的文體活動，如：籃球賽,、羽毛球,、乒乓球賽。

18.車間組織員工參加公司的職工運動會，并賽出水平,、賽出風格,，充分展示車間員工的青春活力。

19.車間還舉辦了車間第二屆趣味運動會,。

20xx年來,，我們車間在公司的正確領導下，緊緊圍繞公司的中心工作,，認真組織,、精心安排，確保圓滿完成了各項工作任務,。取得了一些成績,，積累了一些經驗。現(xiàn)將今年以來工作情況總結如下：

一,、加強領導,，提高認識，強化責任意識,。

為了認真貫徹實施的有關要求,，切實保障職工群眾合法權益，維護員工合法權益,，公司成立了以公司主要領導為組長的“勞動競賽”領導小組,，并制定了詳細的.“勞動競賽”活動方案及各種工作制度,，并認真落實到每個人,，確保各項工作落到實處,，保證了“勞動競賽”活動的各項指標的完成。

二,、認真貫徹執(zhí)行規(guī),，積極開展勞動競賽活動。

公司工會根據實際情況,，認真組織各項勞動競賽活動,，通過各項勞動競賽的開展，充分調動了員工工作積極性,。xx年來,，我們先后組織了員工籃球賽、乒乓球賽等各項體育比賽,。公司工會還多次組織員工參加了公司舉辦的全國職工運動會及其他競賽活動,。

三、大力開展勞務輸出，增加勞務收入,。

今年我公司勞務輸出主要是通過各個部門和各班組的相互協(xié)作,，增加勞務收入，增強勞務收入,。在這方面我們采取了以下幾點措施,。

一是加大勞務輸出，增加勞務收入,。為了增加輸出的可靠性,，提高輸出的有效性，我們在公司總工會的支持下,，多次與各個班組的班長以及各班組長進行溝通，了解他們的工作情況和生活情況。通過各班組的協(xié)作和努力,，我們在輸出過程中的勞資矛盾明顯減少,，職工的人身

程序員個人年度工作總結 程序員的年終工作總結篇四

先自我簡介一下，本人從事開發(fā)進一年,，09屆畢業(yè)生,，08年11月開始上班，之前做asp,，09年2月后開始做,，由于公司轉型，現(xiàn)在帶十幾個人在一起搞開發(fā),，主要是關于準金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件,。年度總結在會議上也寫了，但僅限于對于工作總結及20xx年工作計劃,，自我總結較少,，因此今天專門做下自我的年度總結，主要從技術,、管理,、人生上面談談這一年的收獲，前輩路過歡迎多多指正。

我在學校里學的是電氣自動化,，程序基礎僅限于c基礎課程的一些知識,，后來由vb、html轉向asp,，在asp上花費了不少時間,，對asp比較熟悉，后來由于公司業(yè)務需要,，將開發(fā)平臺轉向,，開始對不是很感冒，以為就是asp的一點擴展(那時還不知道三層架構,，數(shù)據數(shù)據訪問全在頁面里——!),，后來招來幾個北大青鳥的過來終于意識到的強大之處，經過個人的努力已經逐步掌握了,，現(xiàn)在層次上只能講個人覺得是入門而已,，原因是多方面的，待會兒會講到,。

相信從面向過程轉向面向對象的同學都有一種感覺：面向對象開始真的有點別扭,，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關系,，那時老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊,。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來,，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華來,，分層次展現(xiàn)、分級別訪問,、封裝對象之間各種關系逐漸真正理解了,，尤其是對象之間的關系，如對象a與對象b兩者之間的關系,，有些需要完全公開,，有些需要隱藏，有些需要通過第三方傳遞,，有些需要給自己的下級可見,，有些需要讓下級去完成具體操作——這不是現(xiàn)實的實際模型嗎?應該這么理解，面向對象來源于現(xiàn)實,，它不是一種憑空空想出來的理論,，這些對象之間的關系可以將其還原為父子、夫妻,、領導下屬,、同事,、朋友之間的關系。相比之下,，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用,，其中的數(shù)據與數(shù)據訪問方法層次不清晰，在模擬現(xiàn)實上它與面向對象相比更易于入門理解,，實質上難于準確直接地表述,。

面向對象上另一方面是它的設計模式，在之前的面向過程中對這個設計模式并沒有清晰地提出來,，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內聚低耦合,，從個人的理解上，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結;設計模式是達到了“道”的層次,，因為它從更大的方向,、更抽象的`層次來去表述具體的代碼模塊之間的關系，可以認為設計模式是完全從實際的應用來不斷總結得來的經驗,，之間并沒有這種術語,，但相信前人肯定也使用到這種思想，它從實際應用于來,，當然要應用于實際工作中,，認真思考不斷總結每個人都會有自己的“設計模式”,，可以借鑒前人的思想來去提升自己,，不可去為“設計模式”而設計模式。

具體到的實現(xiàn)模型中,，真正理解它的機制與方法也就不難理解,，記住b/s中離不開post或get，所有的autopostback,、selectedindexchanged……都是去調用form傳值,，加上runat=server的服務器控件打開它生成的源文件也是普通的html標簽，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的,，時代在前進,，很多年前你使用c寫出mis證明你很牛，很多年之后你不在使用c去寫“學生管理系統(tǒng)”,、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋,，開發(fā)語言都有長處與不足的地方，因為它們適用的場合不同,，類似不能拿匕首去跟炮彈比,，也不能拿c與php比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理,，但一點要記住,，你面對的用戶才有最終發(fā)言權,，程序能不能滿足需要，易用性,、穩(wěn)定性,、成本才是應當首先放到重要位置來去談的。

最開始擔任管理一職時開發(fā)團隊加我在內只有四個人,，那時只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理,，加上我本人比較重感情，團隊之間關系相處都不錯,，但嚴重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性,、團隊精神薄弱、工作方式蠻干,，印象深刻的是有幾個開始承諾項目不能完工,，于是最后天天加班，一直做到早上6點,，睡一會7點半接著上班,，幾個同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足,。后來隨著時間的推進,，問題越來越擺在眼前：項目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得,，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況,，我在中間兩點都要去“消火”，這期間是我們部門相對最累的時間但也是相對感覺最充實的時候,，后來,，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的,。這期間主要是老總對我十分信任,，工作上主要是管理方法上對我指點了不少。后來我逐步體會到,，管理應該是“大家定規(guī)則去遵守”,，而不應該是“人管人”。

人管人很容易陷入一個誤區(qū)：領導去時時刻刻關注每個員工,，這樣最后往往后造成員工對領導的敷衍了事,，管理松了員工會責任下下降，管理緊了造成員工與領導關系緊張,，另一方面領導時間精力有限必然耗費大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全

程序員個人年度工作總結 程序員的年終工作總結篇五

我是一名程序員,，在過去的一年里，軟件研發(fā)部團結協(xié)作,，以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下,，我以嚴肅認真的工作態(tài)度和百折不饒的精神,，努力的完成了公司的各項工作，在軟件研發(fā),、團隊協(xié)作和個人成長上也取得了一定的成績,。在公司一年的工作已經結束,，特向公司總結匯報如下：

根據公司的安排，項目的需要,。在自身的努力、伍經理的幫組，團隊的合作下,，克服重重技術困難,，增長了工作經驗,，收獲豐盈：

1,、asp開發(fā)

以前我在其他公司也做過一些開發(fā),，但是底層和架構與頁面樣式我都是沒有涉及到的,。通過這一年在本公司的的這些項目程序中的鍛煉,，我成長了,，我學會了很多很多,。

首先,，面向對象語言的收獲,。對于當前編程的主流思想是對象,，任何事物都可以用對象來表示,。以前理解這些話很費解都是從表面上理解,，沒有從中的體會，通過這次asp項目的開發(fā),，不管是數(shù)據還是外部一些條件我們都可以抽象成對象,，都可以用對象來表示，具體可以用語言中的類方等,。asp如此,，c#如此java也同樣如此。

其次,，具備獨立完成vb知識方面的能力,。以前沒有做過vb的東西，加上這次asp的做,，這次涉及到的領域也非常廣,，常用的重要的都有涉及，并且還補充xml,，java實際操作中空白的部分,。通過這一年的開發(fā)，我能勝任這方面的工作,，能獨立完成這方面的工作,。

再次，c#方面存在一些不足,。localhost通過c#這次軟件的開發(fā),，也發(fā)現(xiàn)自己的不足,，如基礎知識掌握不牢,，缺乏編程整體思想,。這些都是需要在工作中完善和改進的。

2,、數(shù)據庫開發(fā)

數(shù)據庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術,。以前對數(shù)據庫只是會一些簡單常用的操作，經過這一年項目的實戰(zhàn),，對數(shù)據庫的操作增加了一些豐富的經驗,。為以后的工作和經驗的積累都奠定了堅實的基礎。同時在項目中還用到了oracel與access數(shù)據庫,，這是我的收獲,。

優(yōu)點：

能熟練的運用數(shù)據庫技術進行開發(fā)。特別是對sql數(shù)據庫的操作,，經過這么長時間的積累,，基本上能合理的設計和新建數(shù)據庫，同時在數(shù)據結構上也加強了對數(shù)據庫的理解,。通過項目的實踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種sql語句,。還掌握了一些關于數(shù)據庫優(yōu)化sql語句優(yōu)化的方法，能進行一些簡單的優(yōu)化,。

缺點：

數(shù)據是一門比較先進的技術,，并不是你會寫一些sql語句，能建幾個數(shù)據庫你就是數(shù)據庫工程師,。要成為一個好的數(shù)據庫管理員是要經過長時間的工作積累,。針對自己的不足，在以后的工作和學習中多接觸,，多運用新的知識點,。充實自己的經驗和知識儲備。

上面的成功與收獲,，除了自身努力外,，以及公司的支持。是這個團隊鑄造了我,。我們這個團隊也是因為有了我們這些拼搏協(xié)作的'隊員,，使得它成為一個具有務實、拼搏,、創(chuàng)新精神的團隊,。我與軟件研發(fā)小組是一個整體，這里的團隊總結也就是我在這個團隊中的收獲,。

務實：公司下發(fā)的任務,，下發(fā)的工作，件件都是用心去做的。我們這個團隊中沒有一個人在工作的時候做了工作以外的事情,，都是實實在在的做跟工作相關對公司有益的事情,。相信在伍經理的帶領下現(xiàn)在是這樣，以后同樣也是這樣,。

拼搏：公司給的每一個任務不管它多難,，如果工作沒有完成我們會晚上加班，也要盡可能的完成當天的工作,。如果工作實在忙,，為了趕進度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使項目提前。

創(chuàng)新：現(xiàn)在我們開始項目的時候都會進行研討,，一般都會進行一個效率和邏輯的分析與討論,，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。

互助：我們小組內只要任何一個人出現(xiàn)技術或其它的問題,，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他,。不會因為某一個人而拖住整個項目滯后。

交流：我們在項目中會及時溝通自己的收獲,，特別是一些針對性的技術問題,。這樣可以省了很多重復研究的時間，這是一筆很可觀的時間,。

在交流中只要我會的,，我懂的，我不會去吝嗇,。我會積極的去與你交流,，我的團隊名言“人強團則強，人弱團則削”,。

通過公司這快一年的鍛煉與學習我真的進步了很多,，不管從技術上還是做事上，都不像以前那樣了,。我在公司學到的懂得的使我飛速成長,。

技術上：不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的的提高。現(xiàn)在在軟件小組里面自己能獨立完成一部分工作,，承擔自己的責任,。

程序員個人年度工作總結 程序員的年終工作總結篇六

即將過去，新的一年即將來臨,。為了在新的一年里不斷的提高自己的工作效率,，現(xiàn)將這一年的工作總結如下：

其實作為一名員工,，所有的地方都是需要學習的,，多聽、多看,、多想,、多做、多溝通,，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣,，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步,，不論在什么環(huán)境下,，我都相信付出總會有回報的。

程序員個人年度工作總結 程序員的年終工作總結篇七

逝者如斯夫,，不舍晝夜!轉眼間,，自己在xx網里參加工作已經有一年有余了?；厥准磳⑹湃サ?0xx年,，可以說是平淡而不普通的一年，發(fā)現(xiàn)自己在各方面都比上一年有所進步,、提高,。一年的結束孕育著新一年的到來，新的一年意味著新的起點,、新的挑戰(zhàn),。昂首期待未來，總結以往經驗,。在新一年來臨之際,，我現(xiàn)把這一年的工作總結一下以及將新一年計劃列一下。

大概3月份左右,，xxxxapp第一期基本開發(fā)完成比較穩(wěn)定的版本,。在此之前,，我主要負責參考xxxxapp的android客戶端的開發(fā)工作。xxxx第一期開發(fā)的難度系數(shù)相對比較低,，開發(fā)起來還是相對的容易,，所學到的基礎知識基本上可以開發(fā)出來。我個人認為當時的開發(fā)效率還是比較低的,，這里說的是整個項目的開發(fā)效率,，不是個人負責工作的完成效率，換句話來說是團隊的整體開發(fā)效率不高,，沒有達到高效,。這個也許是團隊協(xié)調與溝通交流還存在不足的地方。xxxxapp實際上基本可以滿足用戶的使用(表面),，但是項目的代碼管理(本質)比較雜亂,、擴展性差、健壯性也不錯,、兼容性也不算好,。這無疑導致開發(fā)的工作量大大的增加。產生這些問題的原因有團隊的項目開發(fā)經驗缺乏,，有自己個人的開發(fā)水平有限,、技能不足。簡言之,，我的專業(yè)技能還不夠強,。

在3月份之前，公司聘請了外包團隊與我們的團隊一起開發(fā)問答app,。公司的目的培訓公司的團隊,，讓我們學習外包團隊的技能。在外包團隊的參與和指導下問答app開發(fā)工作相當順利,，團隊的分工清晰,、交流充分、協(xié)調都比較好,。問答app的工作接近尾聲,，意味著xxxx的重構工作要緊張的展開。xxxx app的重構外包團隊主要負責聊天模塊和其他協(xié)調工作,，剩下的工作由我們的團隊負責,。 xxxx的開發(fā)難度系數(shù)相當來說還是有點高的。在參與xxxx的開發(fā)過程中,，讓我增了好多的知識,、經驗、專業(yè)技能,，讓我明白了要不斷地提高自身的能力,，讓我找到了自己的學習的方式,，讓我明白了團隊的協(xié)作的重要性?？偟脕碚f,，我的各方面都有所進步了。

在公司里,，我在工作中具有良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度,，在同事中起到一定的作用，和同事相處融洽,，團結友善,，配合順利，并尊重領導意見,，服從安排,，積極完成各項指示。在同事與領導之間,，得到大部分的好評。工作中,，我一直嚴格要求自己盡可能認真快速地完成自己的每一項任務,，有不明白的地方虛心向他人請教，并著重自身的發(fā)展和提高,。我的社交能力,、思維邏輯能力還存在不足，需要進一步的改善,。

接下來,，我說一下我的工作計劃和個人的成長計劃。我的工作主要是負責xxxx的開發(fā),。所以我的工作計劃主要圍繞xxxxapp展開：第一,，積極主動修復發(fā)現(xiàn)xxxx的漏洞，主動參與xxxx的后期的版本的迭代,、更新以及維護,。第二，優(yōu)化xxxx app的即時通信模塊,，提高xxxxapp的高并發(fā)性,，增加更好的動畫效果，以提高app的'體驗性,。第三,，協(xié)調好跨部門的交流討論相關xxxx的開發(fā)方案。第四,，做好編碼的規(guī)范以及做好代碼的注釋工作,，增加代碼的健壯性,。新的一年，我的個人成長計劃是android學習路線：如何成長為高級工程師,。所以要做到以下幾點：第一,，拼命學習，拼命提高自己的技術實力,，使自己的能力變強,。第二，

1.平時在公司認真做項目,，積極主動,，一切以學知識為目標，多做項目,。同時學習公司內部的高級工程師,、架構師寫的代碼，加以理解變成自己的東西,。第三,，努力，逼著自己去學習,。

這年,，我的思想得到了進一步地開拓、內心的構建更加牢固,，工作的態(tài)度也得到更深層次的升華,，工作狀態(tài)也發(fā)生了根的變化。在新的一年,，我要更加地努力讓自己變得更加優(yōu)秀,，為公司創(chuàng)造出更多、更大的價值,，希望能為公司今后的發(fā)展做出一份不可磨滅的貢獻!!!加油~~~

程序員個人年度工作總結 程序員的年終工作總結篇八

光陰如梭,，一年的工作轉瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的臨近,，我們依依惜別碩果累累的20xx年,，滿懷熱情的迎來即將到來的20xx年。在這年終之際,，現(xiàn)對來公司xx個月的時間里所作的工作匯報如下：

了解xx正義項目的背景,、及計劃安排，熟悉正義公司制度及業(yè)務流程,，再到熟悉新能開發(fā)模式,，之后我根據需求調研報告，從基本的數(shù)據庫創(chuàng)建,，到編碼，完成了銷售部、生產部,、采購部、質檢部四個模塊的基本單據的制單,、審核、選單,、查詢,、打印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試。

通過這段時間的努力,，使我個人的耐心,、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學會了在繁忙之中找條理,，危難之中找希望,。同時自己也有一些不足之處，一些細節(jié)地方技術上還不太成熟,，還需加以學習與鉆研,。

xx月初開始進行正義項目的實施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施,。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進行軟件使用培訓;紀錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題,，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。

通過這項工作,，使我原本欠缺的業(yè)務能力得到了很大的.提高，并學到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務上的知識,，更加明晰了erp系統(tǒng)的流程,。但離一個成功程序開發(fā)人員的標準還差得很遠，在今后工作中,，定會多多注意,，加以改善。

幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用,，為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎,，使用說明的編寫，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術要點,，總結了前期開發(fā)和實施中碰到的問題,，并又一次的對軟件整體進行了測試，對暴露出的小問題進行了最后的修改,。

平時注意收集有關pb方面的資料文件,，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力，并加強學習java及oa方面的知識,，為后期的工作打好基礎,。

以上為本人粗略的個人工作小結,，請領導審閱，如工作上有不到之處,，請領導不吝指出,，以便本人及時改正，從而能更好地工作,。

展望臨近的20xx年,，我會更加努力、工作上認真負責,，再接再厲,，更上一層樓。相信自己會完成新的任務,，能迎接新的挑戰(zhàn),。

程序員個人年度工作總結 程序員的年終工作總結篇九

程序員，三個月的試用期轉眼就過去了,。這段我人生中彌足珍貴的經歷,，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的關懷,、支持和幫助,，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時,，也為我有機會成為影響力在線的一員而驚喜萬分,。

這段時間，在領導和同事們的關懷和指導下,，我通過不懈努力,，各方面均取得一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：

剛到公司不久,，方面的網站開發(fā)和廣告平臺開發(fā)和維護,，剛開始的時候對我來說確實壓力很大，因為各方面都還不熟悉,，而且與之前的公司相比,，節(jié)奏也有點快，不過我慢慢的習慣了環(huán)境,，和同事相處的比較融洽,，領導對我也比較關心，在公司里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣,，我很快喜歡上了這里,。

我到公司不久，第一個項目是xxxx公司網站，做這個項目的時候我遇到了幾個問題,，我在以前公司做的時候沒有在這么短的時候完成一個項目的,，在效率上提高了我的能力。做這個項目的時候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題,，我請教同事和朋友,，還有借助網絡一一解決了難題。

之后,，我將b2b廣告招商平臺進行了改版,，開發(fā)了xxxx智能建站廣告平臺以及以后網站的維護工作。

接下來,，我又做了一個比較棘手的項目——xxxx在線咨詢系統(tǒng),。為什么說棘手呢，因為我以前沒有做過這方面的項目,，而且我問遍了所有認識的朋友，搜遍了網絡也沒有找到如何解決的方法,，之后我翻書籍,，接著搜索網絡。功夫不負有心人,，終于我找到一個聊天室的小例子,，但是功能差的太遠，于是我把這個示例一點點的研究,，從一點也不懂到后來慢慢看懂,，從對ajaxx技術一無所知到基本熟練運用。接下來我就開始自己開發(fā),，到最后終于把它開發(fā)了出來,，雖然不是很完美，功能不是很強大,，但是它是我辛苦的勞動結晶，我相信以后會把它開發(fā)的更強大,，更完美,。

經過三個多月的工作，雖然完成了一些項目的開發(fā),，我的技能也提高了很多,，但是感覺我的技術還有待提高，所以我會在以后的工作中更加努力,，努力提高自己的技術和各種不足,，努力使自己成為一名稱職的職員。

1、學無止鏡,，時代的.發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種技術知識,，并用于指導實踐,。

2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中不斷學習知識,，通過多看、多學,、多練來不斷的提高自己的各項技能,。

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極,、熱情,、細致地的對待每一項工作。

4,、努力提高自己的日常交際能力,。

時光流轉間，我已到公司工作三個多月,。非常感謝公司領導對我的信任,，給予我體現(xiàn)自我、提高自我的機會,。這三個多月的試用期工作經歷,，使我的工作能力得到了由校園步入社會后最大幅度的提高。

在此,，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后,，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正請求,。希望公司領導能對我的工作態(tài)度,、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考慮,，能否轉正,，期盼回復。我會以炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當中,，以自己踏實努力的工作,，報公司知遇之恩!

程序員年度個人工作總結5

在過去的一年中,，我擔任公司開發(fā)部的一名程序員，主要從事著xx項目的開發(fā)工作,，這一年來我低調努力工作著,，不求閃亮顯眼和光芒四射，只為平靜和淡定;這一年中所做的成績如下：

xx項目中本人獨立負責開發(fā)會計處的三個子系統(tǒng)：會計人員信用查詢系統(tǒng),。代理記賬機構信用查詢系統(tǒng),。會計人員網上報備系統(tǒng)。這三個子系統(tǒng)上線后,，方便了社會各界查驗會計人員的真實信息,、方便了查詢合法的代理記賬機構信息，以及方便了各單位對會計人員的報備,。

餐飲行業(yè)項目,，在團隊開發(fā)項目中直接參與了xx餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺項目，主要負責的系統(tǒng)有：房屋租賃合同管理系統(tǒng),。短信收發(fā)管理系統(tǒng),。會員管理系統(tǒng)?；A信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊,。系統(tǒng)應用后，xx在管理全國各門店房屋租賃合同上,，一定程度上提高了管理效率，并且及時有效提供了相應預警信息;短信收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時傳遞各項信息;會員系統(tǒng)更好的管理全國各門店的會員信息;人事系統(tǒng)在管理中減少工作量等,。

金融行業(yè)項目,，我參與了xx銀行xx分行，企業(yè)轉賬管理系統(tǒng)中的部分模塊開發(fā),。本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實現(xiàn)大量和復雜的轉賬工作,。xx項目正在負責和開發(fā)的是住房貨幣化補貼網上申報審核系統(tǒng)。本項目采用了新技術,，使界面更加大方美觀,，很大程度上改善人機交互平臺的效果。

駐xx總部做項目時,，由于團隊內部某些原因,，加之外面的其他因素，一定程度上影響了工作效率,、影響開發(fā)進度和影響最終軟件質量;這是包括我在內項目組中的每個成員都必須檢討的地方。

通過總結一年來的工作,，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在不足，個別工作做得還不夠完善。在今后的工作中,，我將努力找出工作中的不足,，以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學習吸收新技術,，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料,，并且及時的把新技術應用在實際的項目中，進一步提高項目的技術含量,。

程序員個人年度工作總結 程序員的年終工作總結篇十

過去的一年,，軟件研發(fā)部團結協(xié)作，以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下,，我以嚴肅認真的工作態(tài)度和百折不饒的精神,，努力的完成了公司的各項工作，在軟件研發(fā),、團隊協(xié)作和個人成長上也取得了一定的成績,。在公司一年的工作已經結束，特向公司總結匯報如下：

根據公司的安排,，項目的需要,。在自身的努力、伍經理的幫組,，團隊的合作下,，克服重重技術困難，增長了工作經驗,，收獲豐盈：

1,、xx開發(fā)。

以前我在其他公司也做過一些開發(fā),，但是底層和架構與頁面樣式我都是沒有涉及到的,。通過這一年在本公司的的這些項目程序中的鍛煉，我成長了,，我學會了很多很多,。

首先，面向對象語言的收獲,。對于當前編程的主流思想是對象,，任何事物都可以用對象來表示。以前理解這些話很費解都是從表面上理解,，沒有從深入的體會,，通過這次xx項目的深入，不管是數(shù)據還是外部一些條件我們都可以抽象成對象,，都可以用對象來表示,，具體可以用語言中的類方等,。xx如此，xx如此,，xx也同樣如此,。

其次，具備獨立完成xx知識方面的能力,。以前沒有做過xx的東西,，加上這次深入的做，這次涉及到的領域也非常廣,，常用的重要的都有涉及,，并且還補充xx實際操作中空白的部分。通過這一年的開發(fā),，在xx方面我能勝任這方面的工作,，能獨立完成這方面的工作。

再次,，xx方面存在一些不足,。xx通過xx這次軟件的開發(fā)，也發(fā)現(xiàn)自己的不足,，如基礎知識掌握不牢,，缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進的,。

2,、數(shù)據庫開發(fā)。

數(shù)據庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術,。以前對數(shù)據庫只是會一些簡單常用的操作,，經過這一年項目的實戰(zhàn)，對數(shù)據庫的操作增加了一些豐富的經驗,。為以后的工作和經驗的積累都奠定了堅實的基礎,。同時在項目中還用到了xx與xx數(shù)據庫，這是我的收獲,。

優(yōu)點：能熟練的運用數(shù)據庫技術進行開發(fā),。特別是對xx數(shù)據庫的操作，經過這么長時間的積累,，基本上能合理的設計和新建數(shù)據庫,，同時在數(shù)據結構上也加強了對數(shù)據庫的理解。通過項目的實踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種xx語句,。還掌握了一些關于數(shù)據庫優(yōu)化xx語句優(yōu)化的方法,，能進行一些簡單的優(yōu)化。

缺點：數(shù)據是一門比較先進的技術,，并不是你會寫一些xx語句,，能建幾個數(shù)據庫你就是數(shù)據庫工程師,。要成為一個好的數(shù)據庫管理員是要經過長時間的工作積累。針對自己的不足,，

在以后的工作和學習中多接觸，多運用新的知識點,。充實自己的經驗和知識儲備,。

上面的成功與收獲，除了自身努力外,，以及公司的支持,。是這個團隊鑄造了我。我們這個團隊也是因為有了我們這些拼搏協(xié)作的隊員,，使得它成為一個具有務實,、拼搏、創(chuàng)新精神的團隊,。我與軟件研發(fā)小組是一個整體,，這里的團隊總結也就是我在這個團隊中的收獲。

務實：公司下發(fā)的任務,，下發(fā)的工作,，件件都是用心去做的。我們這個團隊中沒有一個人在工作的時候做了工作以外的事情,，都是實實在在的做跟工作相關對公司有益的事情,。相信在伍經理的帶領下現(xiàn)在是這樣，以后同樣也是這樣,。

拼搏：公司給的每一個任務不管它多難,，如果工作沒有完成我們會晚上加班，也要盡可能的完成當天的工作,。如果工作實在忙,，為了趕進度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使項目提前。

創(chuàng)新：現(xiàn)在我們開始項目的時候都會進行研討,，一般都會進行一個效率和邏輯的分析與討論,，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。

互助：我們小組內只要任何一個人出現(xiàn)技術或其它的問題,，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他,。不會因為某一個人而拖住整個項目滯后。

交流：我們在項目中會及時溝通自己的收獲,，特別是一些針對性的技術問題,。這樣可以省了很多重復研究的時間，這是一筆很可觀的時間,。

在交流中只要我會的,，我懂的,，我不會去吝嗇。我會積極的去與你交流,，我的團隊名言“人強團則強,，人弱團則削”。

通過公司這快一年的鍛煉與學習我真的進步了很多,，不管從技術上還是做事上,，都不像以前那樣了。我在公司學到的懂得的使我飛速成長,。

以前在校很少自己做程序,，對軟件工程更是一無所知。來到公司,，開始接觸"大規(guī)模"（其實現(xiàn)在看來實習的項目其實還是很小的）軟件開發(fā),，一時真的有些迷茫。比起vss,，mvc,，qa，cmmi,，我對java,，jsp，xml的一竅不通根本不值一提,。大家都不想輸在"起點",，所以都默契地在加班，這樣一直持續(xù)了實習的兩個月,。

剛來的'時候"始業(yè)教育"顯得慢吞吞,，我們還經常盤算去哪哪玩之類的。我和xx（20個新生里一個南區(qū)的兄弟,，軟件學院的）還經常出去吃各種小吃,，每到一處都嘗嘗本地的風味，這是他的習慣,。之后開始的培訓還不是很難過,，java，c++,，oracle,，老師們講的很"好"，可以說是非常好,，好得我們沒有幾個人能聽懂,。大家開始發(fā)愁，我也是每天晚上都基本看書到10點。

"我心說得虧哥們我還練過",，來之前的2月份我就自己買了一本thinkinginjava,，看懂看不懂怎么說也算是準備了一下java。c++雖說沒去上過課,，但憑我的直覺我就一下看中這東西很有用,，自己也看過一陣。至于oracle,，雖然不了解,，但畢竟因為佩服"云飛揚"的性格和敬業(yè)精神，咱sql選修也不是白混的,。專業(yè)倒還有點"基礎"，再加上咱這自學能力也不是吹的,，基本維持,。可等到后來的日語課就全迷糊了：本就沒有語言天賦,，再加上記憶嚴重欠缺,，總是特別害怕去上日語課。不過特別喜歡那個老師說話的感覺,，加上她一直對我都很好,，所以還是很用心的學著。

隨著培訓的收尾,，我們開始正式進入項目,。從需求分析，概要設計到詳細設計,，我們一步一步的開始接觸軟件開發(fā)的每個細節(jié),。不了的就是每天都要記"周報"，填寫自己的勞動成果,。因為這個我還被qa通報了好幾次呢,，真的很郁悶。其實現(xiàn)在我很感謝這種制度化的東西,，某些情況下好習慣的養(yǎng)成是要靠強制來確保的,。詳細設計之后就是企盼已久的編碼，我心想終于可以做點"正事"了?，F(xiàn)在回頭一看才知道,，其實編碼只占軟件開發(fā)的整個過程勞動量的1/4左右，而且其他的環(huán)節(jié)也不是想象中的那么無足輕重,。

編碼我其實做的很不好,，主要是因為需求分析階段就沒有認真仔細的理解需求和規(guī)格說明，加上編碼時一個關鍵時段我回校和老同學敘舊,。那陣項目經理（pm）就經常和我們說,，"有問題自己想辦法,，不要經常問我"。pm其實是在叫我們自己醞釀,，遇到難題只有"憋"一"憋"才能有真的收獲,。而我不在的那三天正好是大家技術/思路上的一個"躍遷"，很多難題的解決方法都基本成熟,，大家的編碼也接近50%了,，所以回來時我感覺已經掉隊很多。再一個就是編碼中期時機器出問題,，環(huán)境搭不上了,，這使我更加緊張和急躁，大大影響了我的士氣,。

后來利用五一其間的加班我終于趕完了自己的模塊,，達到了第一個里程碑。其實從發(fā)現(xiàn)落后到加班趕完這段經歷,，對我來說也具有里程碑的意義,。不僅考驗了我自己的能力和心理素質，也證明了我對集體的責任感和合作意識,。我可以叫別人來幫我做趕上進度,，但那樣我會錯過自己學習的機會，以后再遇到難題我還是不行,；我也可以硬著頭皮導致項目延期,，那樣我以后的日子保證不好過，而且這么做也不符合我的性格,。事實證明我頂住壓力獨立完成任務不管是對集體還是對我個人都是一件大好事,。

緊張的編碼之后是單體測試，很多人都在繼續(xù)編碼,，原來大家的編碼都是沒有完全做完,。本是自己給自己挑毛病的過程，我們卻都用來完成之前沒有完成的任務,，說來不禁可笑,。

單體測試之后就是惡夢一樣的系統(tǒng)測試。傳說系統(tǒng)測試壓力很大,，測試組找到bug上報后這邊就得限期修改,，之后提交給測試組進行下一輪的測試，回歸若干次,，測試結束后產品達到允許的缺陷率才可以出荷,。不過由于這時已經有人要返校體檢，其他人也軍心渙散導致集體"早退"，測試沒有很正式的進行,，只是簡單的做了一下界面的統(tǒng)一和功能的檢查,，連性能測試都沒做。不能不說是實習的一個敗筆,。

回想之前的工作,，不到10周時間我們從學生開始轉變?yōu)閱T工，從對公司完全陌生到有了一定的了解,，不管是處世為人還是技術思想我們都有確確實實的進步,。

再結合我自己來看一看。的收獲就是我克服了有些自大的壞毛病,，虛心的向別人學習,。我知道這就是我練習與不同類型的人適應，交流的開始,。技術上自不必說,，我絕對學到了以前在學校一年也不一定學到的東西，這就是一個態(tài)度的問題,。"態(tài)度決定一切"，這句話太有道理了,。

另外一點遺憾就是小孟說的,，我似乎也感到自己有點"工作狂"的味道。為了拿下那些代碼和bug,，我有好幾周都連續(xù)加班到晚上11點,，由于工作占用了時間，我連以前一直的跑步都沒堅持下去,。這樣不是好兆頭,，我必須要養(yǎng)成合理的作息制度，不管工作怎樣忙,，必須不能占用自己的作息時間,。還有一個就是和別人的交往。曾因為一些小事分別和老胡和哲明鬧了不愉快,，幸好后來都說開了,，大家沒計較。我一定要嚴謹,，克制,，絕對不在以后的正式工作中做這樣的蠢事。

總體來說,，我對實習充滿了快樂的回憶,，也許是因為我在大學的生活過于平淡和壓抑。希望我可以延續(xù)這樣的快樂，將自己帶上事業(yè)的頂峰,。

程序員個人年度工作總結 程序員的年終工作總結篇十一

在過去的一年中,，我擔任公司開發(fā)部的一名程序員，主要從事著xx項目的開發(fā)工作,，這一年來我低調努力工作著,，不求閃亮顯眼和光芒四射，只為平靜和淡定,；這一年中所做的成績如下：

xx項目中本人獨立負責開發(fā)會計處的三個子系統(tǒng)：會計人員信用查詢系統(tǒng),。代理記賬機構信用查詢系統(tǒng)。會計人員網上報備系統(tǒng),。這三個子系統(tǒng)上線后,，方便了社會各界查驗會計人員的真實信息、方便了查詢合法的代理記賬機構信息,，以及方便了各單位對會計人員的報備,。

餐飲行業(yè)項目，在團隊開發(fā)項目中直接參與了xx餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺項目,，主要負責的系統(tǒng)有：房屋租賃合同管理系統(tǒng),。短信收發(fā)管理系統(tǒng)。會員管理系統(tǒng),?；A信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊。系統(tǒng)應用后,，xx在管理全國各門店房屋租賃合同上,，一定程度上提高了管理效率，并且及時有效提供了相應預警信息,；短信收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時傳遞各項信息,；會員系統(tǒng)更好的管理全國各門店的會員信息；人事系統(tǒng)在管理中減少工作量等,。

金融行業(yè)項目,，我參與了xx銀行xx分行，企業(yè)轉賬管理系統(tǒng)中的部分模塊開發(fā),。本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實現(xiàn)大量和復雜的轉賬工作,。xx項目正在負責和開發(fā)的是住房貨幣化補貼網上申報審核系統(tǒng)。本項目采用了新技術,，使界面更加大方美觀,，很大程度上改善人機交互平臺的效果。

駐xx總部做項目時,，由于團隊內部某些原因,，加之外面的其他因素,，一定程度上影響了工作效率、影響開發(fā)進度和影響最終軟件質量,；這是包括我在內項目組中的每個成員都必須檢討的地方,。

通過總結一年來的工作，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在不足,，個別工作做得還不夠完善。在今后的工作中,，我將努力找出工作中的不足,，以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學習吸收新技術,，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料,，并且及時的把新技術應用在實際的項目中，進一步提高項目的技術含量,。

在我進入公司的這八個月里,，我陸續(xù)接觸了公司的軟件開發(fā)平臺，一些已經完成的項目,，美科斯oa系統(tǒng),，中郵物流管理系統(tǒng)，富陽供銷社等,。還有目前在進行2個物流公路港系統(tǒng),，對公路港的運營模式有了較深入的了解。對公路港系統(tǒng)也有了深入了解和研究,，但還需要更進一步的理解。期間進行了長達2個多月的出差,。在馬上到項目進行出差期間,，對公路港的'運營模式和結合互聯(lián)網+，打造全新的雙線運營模式有了更深入理解和學習,。

對于我們自己的物流管理系統(tǒng),，信息交易系統(tǒng),、誠信系統(tǒng)進行實施安裝和培訓的過程中,，學習到了很多東西,，配合協(xié)調友商以及項目公司順利的將各系統(tǒng)成功的運行起來,。在于客戶和友商的溝通過程中學習到了很多相關專業(yè)知識,。在未進入公司之前,，我從沒有接觸過信息系統(tǒng)及計算機硬件方面的東西,，在公司給予的機會下我逐漸熟悉了解了一些相關的知識。在工作之余，我也在努力的學習，和同事及客戶友商進行交流,，學習先進的開發(fā)技術,，請教別人相關開發(fā)技術問題。

1,、由于開始對公司開發(fā)平臺不是很熟悉,，所以在了解客戶所要開發(fā)的功能及表單過程中多次出現(xiàn)因為需求的原因，而不斷修改的情況,。在與客戶交流的時候，這個問題多次困擾著我,，對方的需求不明,，每次交流的過程中都在變更需求，從而導致了效率比較低的問題,。

2,、在工作過程中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的領域,，在這個領域內,，我需要不斷的學習。

3,、工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急；在開發(fā)時間很倉促的情況下,，事情多了,，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成,，哪些可以緩緩加班完成,，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

4,、學習的知識不夠廣泛,。對專業(yè)知識技能方面還需要努力的加強，這方面也是目前最欠缺,，希望高總能給予指導和培養(yǎng),。一個項目中，涉及的技術往往有多種,，知識多了,，就會靈活變通,，所以我會加強這方面的學習。

1,、每一個項目在開始著手的第一步,，一定要和客戶把需求溝通清楚，只有了解了項目的需求,，才有可能真正做好一個項目,。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項目的資料，每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務與程序的最少一至兩個程序員隨時記錄需求,。

2,、工作中，有一個無論是技術,，還是經驗都比較讓人肯定的前輩帶領,，將任務詳細化，詳細到,，每個頁面,、甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好，做到什么程度,，這樣把工作進度有計劃有方向的贊定下來,，做事很有效率。所以希望高總多給予我們一些指導,。

3,、每周的工作小結真的很重要，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么,，不是漫無目的的工作,，所以我們應該養(yǎng)成，周記,、月記,、年記的工作習慣。

4,、工作并不是一成不變的,，也許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術要互相學習,，也許有一天,，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙，所以互相學習也是很重要的,。自己的工作不能僅僅局限于自己的業(yè)務范疇,。

1,、要提高工作的主動性,，做事干脆果斷,，不拖泥帶水。

2,、工作要注重實效,、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成,。

3,、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺,。

4,、精細化工作方式的思考和實踐。

5,、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事,，向他們學習技術或經驗。其實作為一個新員工,，所有的地方都是需要學習的,，多聽、多看,、多想,、多做、多溝通,，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣,，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步,，不論在什么環(huán)境下,，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵凇?/p>

在參加工作的這短短的八個月中,，我深刻的體會到,，把自己所有的精力都投入進去，技術工作都不可能做到完美程度,，畢竟技術工作太繁雜,，項目多而人手少，但多付出一些,，工作就會優(yōu)化一些,，這就需要認認真真沉下心去做事情，職業(yè)做事,，誠信待人,。

程序員個人年度工作總結 程序員的年終工作總結篇十二

7．5．3系統(tǒng)測試和調試

1．系統(tǒng)測試的意義及目的

系統(tǒng)測試是為了發(fā)現(xiàn)錯誤而執(zhí)行程序的過程，成功的測試是發(fā)現(xiàn)了至今尚未發(fā)現(xiàn)的錯誤的測試。

測試的目的就是希望能以最少的人力和時間發(fā)現(xiàn)潛在的各種錯誤和缺陷,。應根據開發(fā)各階段的需求,、設計等文檔或程序的內部結構精心設計測試實例，并利用這些實例來運行程序,，以便發(fā)現(xiàn)錯誤,。信息系統(tǒng)測試應包括軟件測試、硬件測試和網絡測試,。硬件測試,、網絡測試可以根據具體的性能指標來進行，此處所說的測試更多的是指軟件測試,。

系統(tǒng)測試是保證系統(tǒng)質量和可靠性的關鍵步驟,，是對系統(tǒng)開發(fā)過程中的系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設計和實施的最后復查,。根據測試的概念和目的,，在進行信息系統(tǒng)測試時應遵循以下基本原則：

·應盡早并不斷地進行測試。測試不是在應用系統(tǒng)開發(fā)完之后才開始進行的,。由于原始問題的復雜性,、開發(fā)各階段的多樣性以及參加人員之間的協(xié)調等因素，使得在開發(fā)各個階段都有可能出現(xiàn)的錯誤,。因此,，測試應貫穿在開發(fā)的各個階段，盡早糾正錯誤,，消除隱患,。

·測試工作應該避免由原開發(fā)軟件的人或小組承擔，一方面,，開發(fā)人員往往不愿否認自己的工作,，總認為自己開發(fā)的軟件沒有錯誤；另一方面,，開發(fā)人員的錯誤很難由本人測試出來,，很容易根據自己編程的思路來制定測試思路，具有局限性,。測試工作由專門人員來承擔會更客觀,，更有效。

·設計測試方案的時候,，不僅要確定輸入數(shù)據,，而且要根據系統(tǒng)功能確定預期輸出結果。將實際輸出結果與預期結果進行比較就能發(fā)現(xiàn)測試對象是否正確,。

·在設計測試實例時,，不僅要設計有效合理的輸入條件，也要包含不合理、失效的輸入條件,。測試的時候,，人們往往習慣按照合理的、正常的情況進行測試,，而忽略了對異常、不合理,、意想不到的情況進行測試,，而這些可能就是隱患。

·在測試程序時,，不僅要檢驗程序是否做了該做的事,，還要檢驗程序是否做了不該做的事。多余的工作會帶來副作用,，影響程序的效率,，有時會帶來潛在的危害或錯誤。

·嚴格按照測試計劃來進行,，避免測試的隨意性,。測試計劃應包括測試內容、進度安排,、人員安排,、測試環(huán)境、測試工具和測試資料等,。嚴格按照測試計劃進行測試可以保證進度,，使各方面都得以協(xié)調進行。

·妥善保存測試計劃和測試例子,，將其作為軟件文檔的組成部分,，為維護提供方便。

·測試例子應是精心設計出來的,，可以為重新測試或追加測試提供方便,。當糾正錯誤、系統(tǒng)功能擴充后,，都需要重新開始測試,，而這些工作重復性很高，可以利用以前的測試例子,，或在其基礎上修改,，然后進行測試。

2．測試過程

測試是開發(fā)過程中一個獨立且非常重要的階段,，測試過程基本上與開發(fā)過程平行進行,。

一個規(guī)范化的測試過程通常包括以下基本的測試活動。

(1)擬定測試計劃。在制定測試計劃時,，要充分考慮整個項目的開發(fā)時間和開發(fā)進度以及一些人為因素和客觀條件等,，使得測試計劃是可行的。測試計劃的內容主要有：測試的內容,、進度安排,、測試所需的環(huán)境和條件、測試培訓安排等,。

(2)編制測試大綱,。測試大綱是測試的依據。它明確詳盡地規(guī)定了在測試中針對系統(tǒng)的每一項功能或特性所必須完成的基本測試項目和完成測試的標準,。

(3)根據測試大綱設計和生成測試例子,。在設計測試例子的時候，可綜合利用前面介紹的測試例子和設計技術,，產生測試設計說明文檔,，其內容主要有被測項目、輸入數(shù)據,、

測試過程,、預期輸出結果等。

(4)實施測試,。測試的實施階段是由一系列的測試周期組成的,。在每個測試周期中，測試人員和開發(fā)人員將依據預先編制好的測試大綱和準備好的測試例子,，對被測軟件或設備進行完整的測試,。

(5)生成測試報告。測試完成后,，要形成相應的測試報告,，主要對測試進行概要說明，列出測試的結論,，指出缺陷和錯誤,。另外，給出一些建議,，如可采用的修改方法,，各項修改預計的工作量及修改的負責人員。

3．測試策略和測試方法

軟件測試方法分人工測試和機器測試,。

1)人工測試

人工測試指的是采用人工方式進行測試,，目的是通過對程序靜態(tài)結構的檢查，找出編譯時不能發(fā)現(xiàn)的錯誤,。經驗表明,，組織良好的人工測試可以發(fā)現(xiàn)程序中30％～70％的編碼和邏輯設計錯誤,。

人工測試又稱為代碼審查，其內容包括檢查代碼和設計是否一致,，檢查代碼邏輯表達是否正確和完整,，檢查代碼結構是否合理等。主要有3種方法,。

·個人復查：指程序員本人對程序進行檢查,。由于心理上的原因和思維慣性的影響，對自己的錯誤一般不容易發(fā)現(xiàn),，對功能理解的錯誤更不可能糾正,。因此，這種方法主要針對小規(guī)模程序,，效率不高,。

·抽查：通常由3～5人組成測試小組,，測試人員應是沒有參加該項目開發(fā)的有經驗的程序設計人員,。在抽查之前，應先閱讀相關的軟件資料和源程序,，然后由測試

人員扮演計算機的角色,，將一批有代表性的測試數(shù)據沿程序的邏輯走一遍，監(jiān)視程序的執(zhí)行情況,。人工檢測程序很慢,，只能選擇少量簡單的例子。

·會審,。測試人員的構成與抽查類似,。在會審之前，測試人員應該充分閱讀相關資料,，比如系統(tǒng)分析說明書,、系統(tǒng)設計說明書、源程序等,。測試人員應盡可能多地列出典型錯誤,。在會審時，由編程人員逐句講解程序,，測試人員逐個審查,、提問。通過這種方式,，往往可能使編程人員發(fā)現(xiàn)自己以前沒有意識到的錯誤,，使問題暴露=會審后，要將發(fā)現(xiàn)的問題登記,、分析,、歸類,。

·代碼復審應該在被測軟件編譯成功之后。編譯都不通過的軟件,，當然談不上復審,。在復審期間，應保證有足夠的時間,，讓測試小組對問題進行充分的討論,，這樣才能有效地提高測試效率，避免出錯,。

2)機器測試

機器測試是把設計好的測試例子作用于被測程序,，比較測試結果和預期結果是否一致。如果不一致,，就說明可能存在錯誤,。機器測試只能發(fā)現(xiàn)錯誤的癥狀，無法對問題進行定位,。

機器測試分為黑盒測試和白盒測試兩種,。

(1)黑盒測試也稱為功能測試。將軟件看成黑盒子,，在完全不考慮軟件內部結構和特性的情況下,，測試軟件的外部特性。進行黑盒測試主要是為了發(fā)現(xiàn)以下幾類錯誤：

·是否有錯誤的功能或遺漏的功能?

·界面是否有誤?輸入是否正確接收?輸出是否正確?

·是否有數(shù)據結構或外部數(shù)據庫訪問錯誤?

·性能是否能夠接受?

·是否有初始化或終止性錯誤?

(2)白盒測試也稱為結構測試,。將軟件看成透明的白盒,。根據程序的內部結構和邏輯來設計測試例子，對程序的路徑和過程進行測試,，檢查是否滿足設計的要求,。其原則是：

·程序模塊中的所有獨立路徑至少執(zhí)行一次。

·在所有的邏輯判斷中,，取“真”和取“假”的兩種情況至少都要執(zhí)行一次,。·每個循環(huán)都應在邊界條件和一般條件下各執(zhí)行一次,。

·測試程序內部數(shù)據結構的有效性等,。

4．軟件測試步驟

軟件測試實際上可分成4步進行,。

1)單元測試‘

單元測試也稱為模塊測試,，在模塊編寫完成且無編譯錯誤后就可以進行,。如果選用機器測試，一般用白盒測試法,，多個模塊可以同時進行,。

測試一個模塊時需要編寫一個驅動模塊和若干個樁(stub)模塊。驅動模塊的功能是向被測試模塊提供測試數(shù)據,，驅動被測模塊,，并從被測模塊中接收測試結果,。樁模塊的功能是模擬被測模塊所調用的子模塊，它接收被測模塊的調用,，檢驗調用參數(shù),，模擬被調用的子模塊功能，把結果送回被測模塊,。

2)組裝測試

組裝測試也稱為集成測試,，就是把模塊按系統(tǒng)設計說明書的要求組合起來進行測試。

即使所有模塊都通過了測試,，但在組裝之后,，仍可能會出現(xiàn)問題：穿過模塊的數(shù)據被丟失；一個模塊的功能對其他模塊造成有害的影響,；各個模塊組裝起來沒有達到預期的.功能,；全局數(shù)據結構出現(xiàn)問題；另外,，對于單個模塊來說其誤差可以接受,，但模塊組合后，可能會出現(xiàn)誤差累積,，最后到不能接受的程度,，所以需要組裝測試,。

通常,，組裝測試有兩種方法：一種是分別測試各個模塊，再把這些模塊組合起來進行整體測試,，即非增量式集成,；另一種是把下一個要測試的模塊組合到已測試好的模塊中，測試完后再將下一個需要測試的模塊組合起來,，進行測試,，逐步把所有模塊組合在一起，并完成測試,，即增量式集成,。非增量式集成可以對模塊進行并行測試，能充分利用人力,，并加快工程進度,。但這種方法容易混亂，出現(xiàn)錯誤不容易查找和定位,。增量式測試的范圍逐步擴大,，錯誤容易定位，而且已測試的模塊可在新的條件下再測試,，使測試更徹底,。

3)確認測試

經過組裝測試之后,，軟件就被集成起來，接口方面的問題已經解決,，將進入軟件測試的最后一個環(huán)節(jié)——確認測試,。確認測試的任務就是進一步檢查軟件的功能和性能是否與用戶要求的一致。系統(tǒng)方案說明書描述了用戶對軟件的要求,，所以是軟件有效性驗證的標準,，也是確認測試的基礎。

確認測試,，首先要進行有效性測試以及軟件配置審查,，然后進行驗收測試和安裝測試，經過管理部門的認可和專家鑒定后,，軟件即可交給用戶使用,。

4)系統(tǒng)測試

系統(tǒng)測試是將已經確認的軟件、計算機硬件,、外設和網絡等其他因素結合在一起,，進行信息系統(tǒng)的各種組裝測試和確認測試，其目的是通過與系統(tǒng)的需求相比較,，發(fā)現(xiàn)所開發(fā)的系統(tǒng)與用戶需求不符或矛盾的地方,。系統(tǒng)測試是根據系統(tǒng)方案說明書來設計測試例子的，常見的系統(tǒng)測試主要有恢復測試,、安全性測試,、強度測試、性能測試,、可靠性測試,、安裝測試。

5．調試’

調試的任務就是根據測試時發(fā)現(xiàn)的錯誤,，找出原因和具體的位置,，進行改正。調試工作主要由程序開發(fā)人員來進行,，誰開發(fā)的程序就由誰來進行調試,。

目前常用的調試方法有如下幾種：

·試探法。調試人員分析錯誤的癥狀,，猜測問題的所在位置,，利用在程序中設置輸出

語句，分析寄存器和存儲器的內容等手段來獲得錯誤的線索,，一步步地試探和分析出錯誤所在,。這種方法效率很低，適合于結構比較簡單的程序,。

·回溯法,。調試人員從發(fā)現(xiàn)錯誤癥狀的位置開始,，人工沿著程序的控制流程往回跟蹤代碼，直到找出錯誤根源為止,。這種方法適合于小型程序,，對于大規(guī)模程序，由于其需要回溯的路徑太多而變得不可操作,。

·對分查找法,。這種方法主要用來縮小錯誤的范圍，如果已經知道程序中的變量在若干位置的正確取值,，可以在這些位置上給這些變量以正確值,，觀察程序運行的輸出結果。如果沒有發(fā)現(xiàn)問題,，則說明從賦予變量一個正確值開始到輸出結果之間的程序沒有錯,，問題可能出在除此之外的程序中，否則錯誤就在所考察的這部分程序中,，對含有錯誤的程序段再使用這種方法,，直到把故障范圍縮小到比較容易診斷為止。

·歸納法,。歸納法就是從測試所暴露的問題出發(fā),，收集所有正確或不正確的數(shù)據，分析它們之間的關系,，提出假設的錯誤原因,，用這些數(shù)據來證明或反駁，從而查出錯誤所在,。

·演繹法,。根據測試結果,，列出所有可能的錯誤原因,。分析已有的數(shù)據，排除不可能和彼此矛盾的原因,。對余下的原因,，選擇可能性最大的，利用已有的數(shù)據完善該假設,，使假設更具體,。用假設來解釋所有的原始測試結果，如果能解釋這一切,，則假設得以證實,，也就找出了錯誤；否則,，要么是假設不完備或不成立,，要么有多個錯誤同時存在,，需要重新分析，提出新的假設,，直到發(fā)現(xiàn)錯誤為止,。

程序員個人年度工作總結 程序員的年終工作總結篇十三

我是一名程序員，在過去的一年里,，軟件研發(fā)部團結協(xié)作,，以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下，我以嚴肅認真的工作態(tài)度和百折不饒的精神,，努力的完成了公司的各項工作,，在軟件研發(fā)、團隊協(xié)作和個人成長上也取得了一定的成績,。在公司一年的工作已經結束,，特向公司總結過去一年的工作如下：

根據公司的安排，項目的需要,。在自身的努力,、伍經理的幫組，團隊的合作下,，克服重重技術困難,，增長了工作經驗，收獲豐盈：以前我在其他公司也做過一些開發(fā),，但是底層和架構與頁面樣式我都是沒有涉及到的,。通過這一年在本公司的的這些項目程序中的鍛煉，我成長了,，我學會了很多很多,。

面向對象語言的收獲。對于當前編程的主流思想是對象,，任何事物都可以用對象來表示,。以前理解這些話很費解都是從表面上理解，沒有從深入的體會,，通過這次xx項目的深入,，不管是數(shù)據還是外部一些條件我們都可以抽象成對象，都可以用對象來表示,，具體可以用語言中的類方等,。

具備獨立完成xx知識方面的能力。以前沒有做過xx的東西,，加上這次深入的做,，這次涉及到的領域也非常廣，常用的重要的都有涉及，并且還補充xx實際操作中空白的部分,。通過這一年的開發(fā),，在xx方面我能勝任這方面的工作，能獨立完成這方面的工作,。xx方面存在一些不足,。通過這次軟件的開發(fā)，也發(fā)現(xiàn)自己的不足,，如基礎知識掌握不牢,，缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進的,。

數(shù)據庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術,。以前對數(shù)據庫只是會一些簡單常用的操作，經過這一年項目的實戰(zhàn),，對數(shù)據庫的操作增加了一些豐富的經驗,。為以后的工作和經驗的積累都奠定了堅實的基礎。同時在項目中還用到了xx數(shù)據庫,，這是我最大的收獲,。

能熟練的運用數(shù)據庫技術進行開發(fā)。特別是對xx數(shù)據庫的操作,，經過這么長時間的積累,，基本上能合理的設計和新建數(shù)據庫，同時在數(shù)據結構上也加強了對數(shù)據庫的理解,。通過項目的實踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種xx語句,。還掌握了一些關于數(shù)據庫優(yōu)化xx語句優(yōu)化的方法，能進行一些簡單的優(yōu)化,。數(shù)據是一門比較先進的技術,，并不是你會寫一些xx語句，能建幾個數(shù)據庫你就是數(shù)據庫工程師,。要成為一個好的數(shù)據庫管理員是要經過長時間的工作積累,。針對自己的不足，在以后的工作和學習中多接觸,，多運用新的知識點,。充實自己的經驗和知識儲備。

上面的成功與收獲,，除了自身努力外，以及公司的支持,。是這個團隊鑄造了我,。我們這個團隊也是因為有了我們這些拼搏協(xié)作的'隊員，使得它成為一個具有務實、拼搏,、創(chuàng)新精神的團隊,。我與軟件研發(fā)小組是一個整體，這里的團隊總結也就是我在這個團隊中的收獲,。公司下發(fā)的任務,，下發(fā)的工作，件件都是用心去做的,。我們這個團隊中沒有一個人在工作的時候做了工作以外的事情,，都是實實在在的做跟工作相關對公司有益的事情。相信在伍經理的帶領下現(xiàn)在是這樣,，以后同樣也是這樣,。公司給的每一個任務不管它多難，如果工作沒有完成我們會晚上加班,，也要盡可能的完成當天的工作,。如果工作實在忙，為了趕進度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使項目提前,。

現(xiàn)在我們開始項目的時候都會進行研討,，一般都會進行一個效率和邏輯的分析與討論，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率,。我們小組內只要任何一個人出現(xiàn)技術或其它的問題,，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他。不會因為某一個人而拖住整個項目滯后,。我們在項目中會及時溝通自己的收獲,，特別是一些針對性的技術問題。這樣可以省了很多重復研究的時間,，這是一筆很可觀的時間,。在交流中只要我會的，我懂的,，我不會去吝嗇,。我會積極的去與你交流，我的團隊名言“人強團則強,，人弱團則削”,。

通過公司這快一年的鍛煉與學習我真的進步了很多，不管從技術上還是做事上,，都不像以前那樣了,。我在公司學到的懂得的使我飛速成長。

程序員個人年度工作總結 程序員的年終工作總結篇十四

光陰似箭,，歲月蹉跎,。轉眼間一年又過去了，回首過往，內心不禁感慨萬千,。

由于之前的種種原因,，我于今年十月份在公司入職，首先非常感謝公司給我這個成長的平臺,，雖我來公司時間不長,，但是公司給予的環(huán)境令我在工作中不斷的學習，不斷的進步,，慢慢的提升自身素質與才能,。在公司濃濃的愛崗敬業(yè)大環(huán)境下，我深受感染和熏陶,。

工作上,，看到周圍同事都圍繞公司的中心工作，對照相關標準,，嚴以律己,，較好的完成各項工作任務。在作風上,，周圍同事都能遵章守紀,、務真求實、樂觀上進,，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，勤勤懇懇，任勞任怨,?？吹酵聜兌歼@樣的對待自己的本職工作，讓我也不由自主的用這樣的標準要求自己,。

來公司第一周在閆振生組長的悉心指導和幫助下,，我很快了解和熟悉了我們java組正在開發(fā)評課管理項目的業(yè)務流程及項目結構，使我很快的融入組織,、迅速的進入開發(fā)模式,。進入開發(fā)模式后，有時候會遇到一些問題在我們組成員的幫助下都一一得到解決,。所以我在此感謝我們組的全體成員,，謝謝你們平日的幫助和鼓勵，我會更加努力做好自己的本職工作,。

可能由于來的時間短,，我對公司的體會和感慨也僅僅只有這寥寥數(shù)筆，但是我從中學到的東西是受益終生的,。

展望未來,，在新的一年里我要提高工作的主動性,，做事干脆果斷,，不拖泥帶水,；工作要注重實效、注重結果,，一切工作圍繞著目標的完成,；要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺,；精細化工作方式的思考和實踐,；虛心請教比我做的'優(yōu)秀的其他同事，向他們學習技術和經驗,。其實作為一名新員工,，在工作中有很多地方都是需要向老員工學習的。多聽,、多看,、多想、多做,、多溝通,，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣和豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步,。我一直堅信這兩句話：“三人行必有我?guī)煛焙汀疤斓莱昵凇薄?/p>

在參加工作的這短短的一個半月中,，我深刻的體會到，即使自己把所有的精力都投入到技術工作中去也不可能能做到完美,，畢竟技術工作太繁雜,，項目多而人手少，但多付出一些,，工作就會優(yōu)化一些,，這就需要認認真真沉下心去做事情，職業(yè)做事,，誠信待人,。

最后，對公司提一點點小意見——希望公司多組織一些員工活動,，增進各個部門之間同事的相互了解,，為以后的工作中同事之間能更好協(xié)作夯實基礎。

程序員個人年度工作總結 程序員的年終工作總結篇十五

光陰如梭,，一年的工作轉瞬即將成為歷史,，伴隨著新年鐘聲的臨近，我們依依惜別碩果累累的過去,，滿懷熱情的迎來即將到來的新的一年,。在這年終之際,，現(xiàn)對來公司一年的時間里所作的工作總結如下：

從了解xx項目的背景、及計劃安排,，熟悉xx公司制度及業(yè)務流程,，再到熟悉新能開發(fā)模式，之后我根據需求調研報告,，從基本的數(shù)據庫創(chuàng)建,，到編碼，完成了銷售部,、生產部,、采購部、質檢部四個模塊的基本單據的制單,、審核,、選單、查詢,、打印等系列的編碼工作,；完成了xx項目的模塊測試及流程測試。

通過這段時間的努力,，使我個人的耐心,、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學會了在繁忙之中找條理,，危難之中找希望,。同時自己也有一些不足之處，一些細節(jié)地方技術上還不太成熟,，還需加以學習與鉆研,。

從x月初開始進行xx項目的實施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施,。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進行軟件使用培訓,；紀錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢,。通過這項工作,，使我原本欠缺的業(yè)務能力得到了很大的提高，并學到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務上的知識,，更加明晰了erp系統(tǒng)的流程,。但離一個成功程序開發(fā)人員的標準還差得很遠，在今后工作中,，定會多多注意,，加以改善。

幫助的編寫使我熟悉了xx的使用,，為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎,，使用說明的編寫,，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術要點，總結了前期開發(fā)和實施中碰到的問題,，并又一次的'對軟件整體進行了測試,，對暴露出的小bug進行了最后的修改。

平時注意收集有關xx方面的資料文件,，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力,，并加強學習java及oa方面的知識,，為后期的工作打好基礎,。

展望臨近的新一年，我會更加努力,、工作上認真負責,，再接再厲，更上一層樓,。相信自己會完成新的任務,，能迎接新的挑戰(zhàn)。