人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

工作失職的檢討書字 工作失職的檢討書300字篇一

此刻我無地自容，深深自責所犯下的錯誤,。懷著無比愧疚之心,，懺悔之情，懇求公司能給我一次改過的機會,，讓我用實際行動來彌補我的失職,。

我知道，由于自己的一時疏忽大意,，險些給公司帶來不可挽回的損失,，更是在無意中，嚴重損害了公司的神圣形象,。我背離了自己的職責,，深感事情之嚴重，影響之不良,，我愿接受公司的懲罰,。

作為公司員工，我應時刻謹記公司各項規(guī)章制度,，全力服務本職,。用百般熱情與萬般細心,，來回報公司對我的信任。而此時,，我惶恐至極,，每分每秒都在為自己的過錯而懺悔。我會牢記這次教訓,，也更加珍惜為公司效力的機會,。所以懇請公司能再給我一次機會，讓我?guī)е卸鞯男?，為公司再塑完美形?

此致

敬禮!

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20__年__月__日

工作失職的檢討書字 工作失職的檢討書300字篇二

尊敬的領導同志：

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監(jiān)督工作中,，因我個人的疏忽,，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本,，也沒有在檢查之后向您如實匯報,。

我能夠說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤,。我有罪啊,，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求,，把項目的進展狀況著實地向了領導匯報,。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失,，同時也愧疚陳總對我的信任和關照,。

但此次我透過自我反省，務必找出我工作失誤的根本原因,，我反思了一下,。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格,，做事半心半意,，敷衍了事。我明白這樣的工作作風是極度危險的,，這樣的作風持續(xù)下去,。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。

針對我的錯誤,，我反省了如下幾點改正措施：

1,，針對我的職責感不強，工作作風懶散,，不實際,。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情就應親自過問,，不論處理的好壞,，都就應給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度,，認真工作之外,，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業(yè)水平，同時持續(xù)工作的細節(jié),。

2,，我今后做事情務必嚴格要求自己，做一個認真負責,，勤奮的工作人員,。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里,，要將自己的工作做好做精,。

透過此次深刻的檢討，請陳總信任我,。我今后必須認真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

工作失職的檢討書字 工作失職的檢討書300字篇三

尊敬的院領導：

事發(fā)于x年xx月xx日晚,，由于對新系統操作的不熟悉,，致使年終醫(yī)保結算工作拖沓不前，無法在正常的上班工作時間內完成,。于是院領導安排我當晚加班結算x年尚未出院的醫(yī)保在院病人,，我加班至六點半，還剩下三個未來得及辦理出院結算的醫(yī)保病人,，本想交代給值班人員來繼續(xù)辦理,。奈何，當晚值班人員也需對農合病人辦理中結,，顧及不暇,。而我因為不必要的個人因素沒有繼續(xù)加班，耽誤了醫(yī)院的年終結算工作,，致使醫(yī)院的財務工作沒能正常開展,。對此，我的心情非常沉重和抱歉,！

在自我反省的過程中,，痛定思痛把犯錯原因歸結如下：

1、責任心不強,。所謂"食君之祿,，擔君之憂",作為一名收費人員,，本該恪盡職守輔助財務完成醫(yī)院統計工作。更要端正自身的工作態(tài)度,，切忌工作上的隨意性,。

2、紀律性不強,。要嚴格按照醫(yī)院規(guī)章行事辦事,，自始自終相信"不以規(guī)矩，難成方圓"這一古訓,。無論做事還是做人,，都要循規(guī)蹈矩。也只有循規(guī)蹈矩,，方可成圓,。

經過這次事情，我為我的行為感到后悔,，也對收費處帶來了不好的影響,，為了對我的過失負責，我愿意接受該有的懲罰,。通過此次教訓,，我將當作極其寶貴的經驗財富加以吸取，并深刻銘記于心,，時常警醒自己,。對于今后的工作和生活，我也要放正態(tài)度,，要求自己深刻反省,，做事要有始有終。

真心感謝領導的教誨,，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運,！并且保證今后不會再出現類似的情況，如有再犯,，請院領導重罰,。

檢討人:

工作失職的檢討書字 工作失職的檢討書300字篇四

尊敬的教師：

您好!

對于今日晚自習發(fā)生的課堂混亂吵鬧事件，我先跟您道歉了,，這件事的職責完全在我這個紀律委員身上,，是我沒有盡到應盡的職責，沒有管束好大家，都是我的不對,，您按照班規(guī)處罰我吧,，就算是要免去我紀律委員的職務，我也毫無怨言,，畢竟這的確是屬于我的失職,，并且還是性質極為嚴重的那一種,，我對不起您的信任,，讓您失望了，我很抱歉,，無論您做出什么決定,，我都支持您，我也不是無理取鬧的人,，犯錯了就理應受罰,。

此刻快期末了，我也不想在這個時候跟大家整得不愉快,，此刻大家臨近放寒假了,，自我約束本事的確差了很多，不是一星半點,，一到自習課,，那根本就像一個菜市場一樣，嘰嘰喳喳的,，什么聲音都有,，都異常的放肆，根本就沒把課堂紀律放在眼里,，更別提我這個紀律委員了,，我明白在這個時候我應當制止他們，維持好紀律,，可是我最近卻一向都是睜一只眼閉一只眼的,，仍由他們胡鬧，您明白是為什么嗎?其實我覺得在一個班上,，最難做人的職務就是紀律委員,，每一天都引來無數同學的冷眼相對，扣他們分吧,，他們會懷恨在心,，不和我玩，還想盡辦法讓我不舒服,?？墒俏也豢鬯麄兎职桑蔷褪菍Σ黄鸾處熌瑢Σ黄鹞壹o律委員的這個職務,，我真的是太難了,，我也實在是不明白怎樣去處理這樣的關系，所以我就干脆什么都不管,，被您罵也比他們孤立我要強,。

今日晚上的自習課，我們班是全校最吵的一個班,，好幾個政教處的教師走過的時候,，都嚴厲批評了我們，可是他們卻不以為然的,，等教師走了之后又繼續(xù)該干嘛就干嘛,，可能在課堂上說話，異常有感覺一點吧,，下課了就焉了趴桌子上睡覺了,，之后您姍姍來遲的看到了這一幕，讓您怒發(fā)沖冠啊,，批評完我們之后,，要我把剛剛說話搗亂不遵守紀律的人名單給您，可是我卻跟您說,，我一個名字都沒記,，這無疑就是在您的怒火上又加了一把柴，對不起,，教師,，我想我還是不適合當這個紀律委員，下學期開始,，您就換一個人來擔任吧,，我真的受夠了。

沒有一個人愿意跟我交朋友,，都說我這個人太不近人情了,，跟我當朋友就會被我無情的記名字交給班主任，那還跟我做朋友干嘛,，我不明白為什么大家這么的現實,，難道就不能理解一下我身為班上紀律委員的職責嗎?難道做我朋友我就得給他們好處，不記他們名字嗎?我真的不能理解,，我只是在盡我自我的職責啊,，此刻立刻就要期末了，我也不想再管了,，隨他們去吧,，我明白必須會被您罵的,，我早就有了心理準備，對不起,，這的確是我的工作失職,，我錯了。

此致

敬禮!

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20__年__月__日

工作失職的檢討書字 工作失職的檢討書300字篇五

尊敬的領導：

您好!

_月_日,，在工作中,，我不僅沒有認真投入工作，還在下面偷偷玩電腦,，并被領導發(fā)現,。幾天來，我認真反思,，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果,，也是與我們時代要求-----樹新風,，講文明，背道而行,。經過幾天的反思,，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作,。但近年來,，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了,，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了,。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心

同時,，在這件事中,，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺,。眾所周知,，服務行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準則，工作時間我卻吃起瓜子,，這充分說明,，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中,，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F在,，我深深感到，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭,，如果不是領導及時發(fā)現，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折。所以,，在此,，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝,。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經心,，那怎么能及時把工作落實好.做好呢。同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起,，服務也只是紙上談,。因此，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此,，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見,。同時,，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,，請領導相信我。

此致

敬禮!

工作失職的檢討書字 工作失職的檢討書300字篇六

尊敬的班主任:

一,、沒有做好本職工作,甚至沒有以身作職。

作為一名學委,最重要的就是要搞好班里同學的學習,。但是由于這學期課程比較繁重,且本人在社團中也擔任干部,較少去關心班里全體同學的學習,只是簡單地為部分同學爭取更多的培訓機會,忽略了對所學課程的認真學習,這其實對同學們的全面發(fā)展是不好的,。因此今后將從以下幾方面進行改進:

1.增加同學們對所學課程的交流:由于大二取消了自休,同學課后基本上不會聚在一起。積極發(fā)動班里課程學習得比較好的同學多跟其他同學交流,如: 等,。爭取班級成績在年級里保持領先位置,。

2.積極鼓勵同學們參加比賽,借用電協各項資源為同學們提供支持,并促進比賽隊伍的多多交流。

其次,本人偶爾逃課,上課偶爾沒有聽講,也沒有積極配合老師,還經常坐在后面幾排,這些都在班里起了不好的影響,造成班里同學紀律松散,遲到早退+曠課,上課不認真,課后經常抄襲作業(yè),。今后盡量以身任職,能不逃課的盡量不逃,上課還能聽下去的盡量不睡覺,作業(yè)也要自覺完成,并督促其他班委也自覺獨立完成,。帶動同學們在班里形成團結、進取的學習氛圍,。

二,、沒有積極配合其他班委的工作。

對于其他班委的工作,我都很少去關心,也沒有很好地配合(有幾次有些班委找我,想讓我去開一些無聊的會議,我都推脫說沒空,。),沒有很好的出謀獻策,。這一方面是因為班委缺少交流,很多時候都是獨自承擔了工作。因此,今后若是有班委忙不過來的時候,能幫的我會盡量幫,。但是很多時候,我都是很忙的,現在大二了,誰能說現在很閑呢?因此不能幫的時候,也請大家見諒,。

三,、集體觀念不強

班級集體活動較少參加,班里同學參加運動會也沒有去為其助威吶喊(像上次院運會我都沒有去觀看,更別說去幫忙)。目前班級的凝聚力正在逐漸下降,大家各自忙各自的,學習上如此,工作上如此,生活上亦如此,。這樣既不利于班級的發(fā)展,也不利于同學們個人的發(fā)展,。

因此,有必要先搞好班委的團結,我們要努力把班委的學習搞好,團結互助,經常交流下學習上的問題,借此發(fā)現同學們在學習上普遍存在的問題,并群策群力,幫大家解決。在此也表揚下偉浩,他是投入了很多少精力在班級建設上的,這是我是很清楚的,。

但是我也得批評一下他,因為他很多科目現在已經是落下的啦,有一些課程沒有興趣,有些課程趕不上進度,。因此,我今后會盡量分擔一下班委的工作,讓他還有其他班委都有盡量多的時間來學習。

一些班委學習成績也是比較好的,像羅潔同志,也應該積極幫助其他班委,。

檢討人:×××

工作失職的檢討書字 工作失職的檢討書300字篇七

尊敬的單位領導：

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機房管理工作中,，因我個人的疏忽,，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程,，以至于讓現場施工人員將odf機架的位置安裝錯誤,。

首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員,，身處這個崗位我就就應深深意識自己所處崗位的作用,，一名電信機房管理員是就應對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，就應細心指導每個施工人員的具體工作,，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析,。因為稍一放松就能夠導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司,、給群眾帶來嚴重的損失,。

在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽,，沒有監(jiān)督好工人odf機架安裝工作,。但電纜線已安裝好了，機架安裝位置錯誤就需要重新移動,，這樣一來一回勢必造成浪費,，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責,，此時此刻我的情緒十分的不好,，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來,。

出現問題,，是誰都不愿意理解的現實,。然而應對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去應對這項過錯,，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中,。期望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤,，我也有必須自我認識,，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤,。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,，因為錯誤終歸是錯誤，我就應用于應對錯誤,。

透過此次深刻的檢討,，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,，沒有全心,、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的,，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。

針對我目前的錯誤,，我決定用如下措施加以改正,，也期望領導、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我工作的一份關心和重視,。

1、針對我的工作職責感,、工作失職，今后我要全身心投入工作,，對于自己所轄職務做精心了解,，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

2,、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學習,，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎,。

透過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我,。我今后必須認真努力的為公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。

工作失職的檢討書字 工作失職的檢討書300字篇八

尊敬的領導：

您好!

我知道此時此刻，我說什么都可以算是火上澆油,，我從__年到酒店任職以來,，一共才見過您兩次，沒想到這第二次就惹你發(fā)了這么大的火氣,，我慚愧啊,，作為酒店的經理，酒店月月虧損,，所有的責任都在我,，是我存在工作上的失職，沒有管理好自己的手下的員工,，讓您失望了,，對不起。

__大酒店是在我們這非常出名的酒店,，一共三十多家分店,，我就是這其中一所酒店的經理，而這三十多家分店里,，有好幾家一直在虧損,，而我所管理的這一家就是其中之一，我早就聽說,，最近我們的最高領導人也就是您要來酒店視察,，但是我真的沒想到您會來的這么快，我如今也是知道了一切,，您假裝是來我們酒店入住的客人,，想體驗一下我們酒店的服務，但是完全讓您大跌眼鏡啊,，您進門沒人幫您拿行李,，也沒人過來詢問您房間是否有預約，當您自己去前臺辦理辦理入住手續(xù)的時候,，前臺人員剛好在打電話,，一時間沒功夫搭理您，就這樣,，被您這么一試探,，完全就可以看得出來我在工作中是有多么的失職，我很抱歉,，把酒店經營成這樣,，我罪責難逃，請你怪罪于我吧，我也趁此機會好好的總結一下自己在工作上的失職：

1,、對員工們管束不夠嚴厲,，他們做錯事情了，只要不危及到酒店的利益,，我就睜一只眼閉一只眼,，無盡的放縱了他們，導致他們越來越放肆,，那里還有一點自知之明沒,，沒有一點員工的樣子。

2,、絲毫沒有上進心,，從來沒有落實過總部那邊的思想，也從來沒有去研究過當前市場發(fā)展趨勢,，更別提研究跟我們一樣開酒店的競爭對手了,，我每天就是坐在自己的辦公室里，無所事事,，我錯了,。

3、本來人事部,，財務部等等部分的每月狀況都需要向我匯報的,，但是我就是嫌麻煩，一直以來我從未過問,，讓他們自己心里有數就好,，但是這樣下去我怎么可能知道酒店正處于什么樣的情況，我不瞞您說,，我也是前不久才知道,，我們以及零收入好幾個月了。

以上就是我總結出來的錯誤,，您放心,，我一定一一改正，我這個人一旦下定決心我就一定要把自己的工作做好,，我得對得起自己的經理的這個崗位,，您只要愿意再給我這么一次機會，我一定還給您一片藍天,，讓酒店重煥新生，給你一個最好的交代,，現在酒店的一些問題我都已經了解了,，我心中也有了初步的解決方案，您就等著我的好消息把,，定不會再讓您失望,。

此致

敬禮!

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20__年__月__日

工作失職的檢討書字 工作失職的檢討書300字篇九

尊敬的各位領導;

首先由于我的工作不認真的原因,，沒有把工作做好出現了不就應的工作失誤“沒寫工作日記”再此我做出深刻檢討!

當天由于游客較多，恰巧領導不在時候,，由于我們工作的馬虎大意,，忘記了本就應在當值的時候就就應寫的值班日記!事后經領導檢查后才發(fā)現犯了過錯但為時已晚!事發(fā)后，還不能心平氣和地應對錯誤,，有逃避的心理,。不能立刻想著先從自己身上找原因!

經過領導的批評和教育后我發(fā)現，造成沒寫工作日記的主要原因,，主要是我職責心不強,。透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結果。自己身為組長,，就應嚴以律已,，對自己嚴格要求!增強自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性,。然而自己卻不能好好的約束自己,，我對自己的工作沒有足夠的職責心，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的工作態(tài)度中，仍就存在得過且過,，混日子的應付想法,。此刻，我深深感到,，這是一個十分不好的想法,，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，透過這件事,，我感覺到自己的不足，所以,，在此,，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

我謹向各位領導做出深刻檢討,，并保證：

1,，在這件事中，我感到自己在工作職責心上仍就十分欠缺,。加強自己的工作職責心和工作態(tài)度,。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點,，努力將工作做好,，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。對公司的管理規(guī)定制度學習和執(zhí)行不好,，以后認真學習公司的管理規(guī)定制度,，做一名合格的員工。

2,，以后工作中認真履行的崗位職責,，增強事業(yè)心和職責感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務,，要用心表現,，多和同事、領導配合以自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為公司做出用心的貢獻

3,，由于個人工作疏忽，帶來了麻煩,，影響了公司或部門的形象,，以后要用心改正亡羊補牢，狠抓落實,。

4,，對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省,，改正錯誤,，把今后的事情加倍努力干好。我已經意識到我的錯誤了,，而且認識到了此次錯誤嚴重性,。我明白我那天確實是太馬虎大意了。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上,。請領導繼續(xù)監(jiān)督,、幫忙我改正缺點，使我取得更大的進步!期望領導和同事們在今后的工作中多多幫忙我,，幫忙我克服我的缺點,，改正我的錯誤。我在此進行了十分深刻的反思和檢討,。也真心地期望我能夠得到改正的機會,。我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生。

還有再此我向全體部門人員道歉,，真的對不住大家,，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天應對緊張忙碌的工作,，還要和我共同分擔我的錯誤,，我能夠透過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出用心的貢獻,，請領導相信我!

本人主動針對近段時間工作中出現的失職行為向公司做出書面檢查,、并鄭重保證。

如果說事件的偶然不足以使一個無知的年輕人認識到自己問題的所在,，那么,、我與業(yè)主產生矛盾以至于爭吵該等失職行為兩次的發(fā)生足以讓我認真檢查自己、揣摩問題根源,、并書面向公司表達改正的意愿,。

今日下午，前來售樓部簽約室簽約的認購業(yè)主很多,，火爆的外表下蘊含著緊張的氣氛,，因我個人的原因以及本暴躁的性格，在與一位焦急等待簽約的業(yè)主解釋其提出的諸多問題時將溝通升級為爭吵,，拋開業(yè)主是否存在過錯不論,，我處于工作的崗位任性與客戶做肆無忌憚的言語抨擊是極其自私、片面,、不負職責,、有悖于自己工作原則的，我在沖動的促使下并沒有分清工作與逛街的本質,，如在大馬路上我能夠撕爛他的嘴,，但是我在工作、服務性的工作,，因此我該從大局出發(fā)，以照顧業(yè)主情緒為重,。黃麗華主管主動介入協調與溝通,，阻止了因我的過失對公司造成進一步損失的可能。

算上前段時間與業(yè)主的沖突事件,，這是短期內的第二次了,，我將在內心深刻檢討自己、檢討我所無法用文字表述的一切,，并鄭重向公司保證：繼續(xù)履行“服務業(yè)主”的工作原則,，將自我服從于大局，努力為公司塑造優(yōu)秀的對外形象,。

工作失職的檢討書字 工作失職的檢討書300字篇十

尊敬的中隊領導親愛的戰(zhàn)友們：

我是六班班長,，年月入伍，下士警銜,。由于我的疏忽管理和教導無方,，今天中午午飯過后我班戰(zhàn)士因使用手機被教導員發(fā)現。事情發(fā)生以后我認真的剖析了問題和反思自我,，發(fā)生這樣的事情責任主要在于我,。對以此時做出以下檢查。

一,、手機問題

一直是部隊防泄密抓管理的一項重要工作,，這項工作從總部領導到中隊領導也一直是嚴抓不放。特別是去年支隊下發(fā)了手機管理規(guī)定以后,，各級領導更是把手機問題當作部隊管理中的重中之重,。中隊在抓手機問題上也下了很大的力度，而這件事情讓中隊消耗的很大的精力去抓起來的工作成績付諸東流,。作為班長,，在中隊開展工作中起著至關重要的作用，部隊想要開展什么工作,，班長應該不打折扣的高標準接完成它,，工作布置了、落實檢查就是重點,，而我就是在領導嚴抓手機的工作布置以后沒有好好的抓好落實,，僅僅是集合班里戰(zhàn)士把領導的會議精神口頭上的傳達一下，自以為這樣就算是完成了任務,，或者說是給自己在管理手機問題上做出了工作,，而致與工作的結果是怎樣的就不再重要了找借口,。

二、對于班里的管理工作麻木不仁

老好人思想嚴重,，導致這種問題的發(fā)生,，班長號稱是軍中之母，這所謂的“母”不僅僅是關心照顧自己的戰(zhàn)士,，更重要的是教育自己的戰(zhàn)士,。教育他做一個好兵，做一個遵守紀律遵守部隊條例條例的好戰(zhàn)士,。在這一層面上，自己做的很是不到位,，很是差勁,。常言講“嬌生慣養(yǎng)不是愛，時間長了會變壞”,，自己的戰(zhàn)士就是在自己遇到他犯下錯誤而不說不講,，任其肆虐滋生，看見就當沒看見,，燈光照耀下是一片黑暗,，或者只是嘴上說他幾句并沒有及時抓管理做工作，以至于讓戰(zhàn)士對條例制度,，部隊管理感覺不到其威嚴與嚴肅,，而最終導致問題的發(fā)生。

三,、思想麻痹松懈,，責任心不強。

勤訓輪換開始以后,，中隊人員減少,，執(zhí)勤包值降低，對于戰(zhàn)士的管理也開始松懈,，遇到問題也是不說不講,，不再向以往那樣嚴格的去抓去管。從自己就開始對上級布置的工作大打折扣,，在這期間抱著一種讓自己放松讓戰(zhàn)士放松的心態(tài)去工作,，試問這樣一種心態(tài)怎么會不發(fā)生問題?回頭想想自己這段時間過的是渾渾噩噩的，沒有管理頭緒,，沒有工作思路,，自己過著屬于自己的小生活，仿佛脫離中隊軌跡暈頭轉向吥著邊際,，責任心是大幅度的往下降,。有想想自己真是愧對中隊領導,，我把領導的信任丟在一邊，把自己的自以為是不以為然高高掛起,，才導致了這必然的問題的發(fā)生,。如果我再一味的這樣下去，問題將會接二連三的發(fā)生在自己的班級,。

我決定從新回到中隊管理中去,，對于上級布置的工作嚴抓細管，同時在政治教育中加強自我的責任心,，對班里人員的管理以及思想了解進一步加深加強,，履好漬盡好責。也希望領導和戰(zhàn)友監(jiān)督,。

以上是我的檢查,，不足之處望領導和戰(zhàn)友批評指正。

工作失職的檢討書字 工作失職的檢討書300字篇十一

各位領導：

您們好!

很高興和大家一起來開這次會議,，我是__銀行的一名內退員工,，雖然已經不在工作崗位，不能再做實際業(yè)務,，但我依然用心的關注行里前進的點點滴滴,。有什么想法時，也及時的找老領導溝通交流,，畢竟不管走到哪里,，我都是__人。

我20__年我在__支行內退,，現已6年,，內退后我從事了鋼結構工程項目，我一直很關注__銀行的發(fā)展狀況及發(fā)展形式,，人人都知道__銀行的前身是萊蕪市城市信用社,，20__年在歸口管理基礎上組建而成。以前,，在萊蕪金融界,，__銀行是個典型的“小字輩”，無論從規(guī)模,、效益,、人員等各個方面看，__銀行都無法與其他銀行相提并論,，但是經過十幾年的苦心經營,，這個“小字輩”卻實現了令人刮目相看的跨越式發(fā)展，創(chuàng)造出了驚人的不凡業(yè)績：據我所知,。全行資產總額由20__年的4,。66億元發(fā)展到249億元,，各項存款余額達200億元，占萊蕪銀行業(yè)第一位,，__銀行的發(fā)展之所以能在短短的十多年實現超常規(guī),、跨越式發(fā)展，其中最重要的一個原因就在于,，__銀行在膨脹發(fā)展中,，不斷探索和總結出了一套獨具特色的“__文化”和“企業(yè)思想政治工作模式”，為企業(yè)發(fā)展注入了不竭的精神動力,。在《金融時報》,、看到__銀行授予“年度最佳中型城市商業(yè)銀行”和“年度最佳風險控制中小銀行”榮譽稱號。我內退這幾年我和各界的老板我認識了不少,，認識后我盡量給他們做工作讓他們到__銀行做業(yè)務,，我記的有一次和香港豪德集團的領導吃飯問我在什么單位上班我就和他們講了__銀行的發(fā)展，各項存款余額達200億元,，占萊蕪銀行業(yè)第一位，他們也介紹了豪德集團實力和發(fā)展,，當時我就說,，如果你們需要我們給你們服務就給我打電話我一定給你們服好務，過了幾天他們主動和我約時間來談銀行業(yè)務的事情,，愿意在我們__銀行開立賬戶,，就這樣我又增加了大客戶。我心想這客戶是個大客戶一定和他處好關系,。經過多次的交流我們的感情一次比一次增加,。在孩子的問題上，我想眾多的家長應該都和我的想法一樣,，只要孩子健康,、向上、踏實工作,，我們家長一定全力配合,。如今的社會競爭激烈，我們要鼓勵孩子樹立正確的人生觀和價值觀,，在工作中遇到困難時,，我們家長更應當給予提示幫助和恰當的點撥。雖然我現在不在銀行上班但是我還是商行人,，我女兒很榮幸的進入了__銀行,，我還是盡可能引導她怎樣拉存款和服務，一個銀行客戶再多,，但是沒有良好的服務是穩(wěn)定不了客源的,，服務無止境,，想發(fā)設法給客戶方便，只有這樣做工作才能對我們__銀行信任,，想完成存款任務就要拉幾戶大公司,、大單位存款。個體工商戶是主要客戶,，普通居民存款作為補充,。我經常和我女兒說要和客戶多溝通多介紹，并且要具備一定的風險識別以及服務理念,，你要讓客戶認為你是服務他,，而不是他在幫你的道理。要找準客戶,。一些資金量較大的客戶更在于服務,，與客戶交流，讓客戶認同你的人品,，只有客戶接受你以后,，存款自然搞定。通常一個大客戶的維護,，遠遠超出了你個人的能力,。但是最困難的是后續(xù)維護，大客戶的深度維護是個很重要的課題,。我相信在各位領導和各位同事共同努力下,，__銀行一定又快又好發(fā)展，業(yè)績一定蒸蒸日上,。

祝：__銀行做大做強!

謝謝大家!

此致

敬禮!

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20__年__月__日

工作失職的檢討書字 工作失職的檢討書300字篇十二

尊敬的領導：

您好!

前段時間我負責的銷售區(qū)域未完成銷售任務,，而且距完成銷售任務偏差較大，完成率很低,。得此結果深感壓力巨大,，現對未完成任務原因進行分析。

今年我負責__市場,，市場整體情況低迷,，資金異常短缺，負債嚴重,，基本沒有新開工房地產項目,，續(xù)建房地產項目多數處于停工狀態(tài)，水泥需求嚴重下降,，導致老客戶流失,，或退出水泥市場，新客戶較少，且用量較少,。戰(zhàn)略合作伙伴客戶,、重點客戶、中小經銷商提貨量下降,。__混凝土屬于我區(qū)域戰(zhàn)略合作伙伴客戶,，因混凝土銷售回款等原因，今年提貨量只有去年同期提貨量的20%左右,，__水泥對其實行頂房,、頂車政策，導致其提貨量下降,。

重點客戶___基本不再打款提貨,，水泥使用現款從其他客戶購得，重點___業(yè)務轉型,，水泥經營逐漸減少,。中小客戶不再簽訂合同，從其他區(qū)域客戶處提政策價水泥,。我區(qū)域客戶主要以__業(yè)務為主,，并沒有其他主要客戶，__每月固定提貨____噸左右,，其他客戶提貨合計在____噸左右,，而本月任務在_萬噸。

以上便是我沒完成任務的主要原因,，對此情況我應從多方面努力，改善不足,，爭取在以后的銷售階段完成計劃任務,。

此致

敬禮!

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20__年__月__日

工作失職的檢討書字 工作失職的檢討書300字篇十三

尊敬的領導:

古人常說,“行有不得,反求諸己”,但一開始,我并未能及時地進行自我反剩古人又說,“君子務本、本立而道生”,因此,在自我反省的過程中,一定要把犯錯誤的根本原因找出來,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事無補,將來還會犯更多更嚴重的錯誤,?；谖蚝?歸結原因如下:

1、責任心不強,工作作風不深入,不踏實,。 作為一名執(zhí)法人員,不論有多少理由,都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度,、嚴格執(zhí)法辦案的程序,全面準確地掌握案件情況,確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問,更應認真核實,、查對,。同時,更是要增強自身的法律意識,切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”,。

2,、事發(fā)后,不能心平氣和地面對錯誤,有逃避的心理。一開始,就想著把很多問題推給別人,而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢,因為是“齷齪的面子”在作怪:覺得自己讀了那么多年書,起碼也是個正宗本科學歷,心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念,一旦犯錯誤就是對自己的否定,本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了,。因此,一開始,還不能接受領導的“棒喝”法門,把問題東推西推,想牽強附會到別人身上,還強裝出一副“此事與己無干”的樣子,對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉,心中甚是羞愧,。

通過這件事,我重新反思了自己讀書學習、做人,、做事的態(tài)度,感悟到:

1,、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注,做事也要專注,。做事不專心,一定無法把事情做得圓滿,無法清楚地掌握細節(jié),。學習就在做人、做事的點點滴滴中,。經典絕不是在書本里,而是在做人,、做事的點滴中?！皩W如逆水行舟,不進則退”,讀了那么多的書,假如不融會貫通,不與生活結合,就很難有喜悅,就是古人所講的「學而時習之,不亦樂乎,。”

2,、“學習最重要的境界是體悟,。如果學習中不能體悟,那只是“記問之學”,就好像人吃了東西沒有消化,對身體當然就沒有幫助,甚至還有害處?！弊罱?聽到一個講座,講座里舉了一個例子,說某人畢業(yè)于某個研究所,有一天,母親叫他處理點家事,他做完以后,母親檢查后覺得他做得不是很好,就說:“兒子,你怎么連這點小事也做不好 你怎么這么笨,。”那人聽后,馬上臉孔變得非常兇惡,然后接著母親說了一句話:“我都念到研究所了,你還罵我笨!研究所給了他什么 有沒有給他人生的智慧,待人,、處世,、接物的智慧 只是給了他傲慢,給了他不受教。這點小事沒辦好,恰恰是學習的機會,但他并沒有把握這個機會,反而對母親的指責和批評很不能接受,。事物都有一體兩面,不往好處發(fā)展,就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座,再想想自己,也甚是慚愧!

總之,我的行為給單位帶來了不好的影響,做出這樣的行為,我的心情非常沉重和羞愧,。“人非圣賢,孰能無過”,我也會努力成長為一個理智的人,一個理得心安的人,從過去的錯誤中學到智慧,不再單純地懊悔,?！敖泿熞椎?人師難求”,我真心感謝領導的教誨,希望在今后的成長過程中,能從你們身上學得到更多的“智慧”,能得到你們的教誨和幫助,我倍感幸運和不勝感激!

檢討人:×××

檢討書時間:××年×月×日

工作失職的檢討書字 工作失職的檢討書300字篇十四

尊敬的單位領導：

您好，在此向您遞交這份工作失誤違規(guī)的檢討書,，以表達我對自己工作態(tài)度不端正,、違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心情。

對于我的工作失誤,，我覺得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正,、對工作怠慢與疏忽，我沒有很好地遵守公司規(guī)章制度,，沒有對自己工作嚴格要求,，沒有嚴肅履行自己職責義務。

我的工作失誤違規(guī)，也是最令自己感到心痛的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺,，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽,。

我主觀的認識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患,。而從發(fā)展的角度上分析,，我個人這樣的工作失誤違規(guī)的錯誤如果不加以改正，繼續(xù)發(fā)展下去,，會對自己今后的工作形成很大的不利因素,。

首先我作為一名公司前臺，我的職責所在就是為顧客辦理業(yè)務,。而我一切工作的順利開展都是要建立在嚴格遵守公司的相關政策和規(guī)定的前提下,。而卻在這段時間內放松了對自已的要求，沒有鎖柜就開了自已的座位,，工作失誤違規(guī),。我這樣的工作失誤違規(guī)，對于公司的日常業(yè)務秩序與規(guī)范管理造成了一定程度的消極影響,。

在此,，我向經理同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉,，我錯了!

檢討人：

20xx年xx月xx日

工作失職的檢討書字 工作失職的檢討書300字篇十五

尊敬的謝總及酒店領導：

我懷著自責,、反省和感激的心情寫這份檢討書，在正熙3年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓，酒店工作失職的檢討書范文,?？粗约旱浆F在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導,、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

作為一名管理者,，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認真工作到現在整個部門發(fā)生的事情,，以及對酒店、對其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的責任的,。經過認真、仔細的反省,，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1,、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好，做人如此,，做事也如此,。對于自己的工作，對于酒店對我的信任,、對于一個團隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈,，導致了部門管理的松懈,，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認真履行自己的權利和職責,，對于我來講，一直以來對于員工,，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念,。

3,、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經理,，特別是作為酒店重要經營部門來講,，前臺是有著大量現金和賬務業(yè)務的部門，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務上指導員工,，通過不斷的檢查和復查,，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情,，檢討書《酒店工作失職的檢討書范文》,。但是，在這點上面,，我沒有做到認真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成酒店的損失,。

4,、在對員工的思想教育方面。員工從酒店招聘,，再到部門工作,，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的,。對于前臺的員工,，更應該有著強烈的職業(yè)道德和責任感，在部門思想教育松懈的時候,，員工就會犯錯誤,，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀,，在入職時做思想教育和引導是遠遠不夠的,，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導員工什么是正確的、什么是錯誤的,，作為部門的管理者,，正因為這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質上犯下了錯誤,。

5,、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面,。作為一個部門的領頭羊,，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作,，我作為一個部門的管理者,，在平時的言行舉止上，沒有要求好自己,，過于強烈、一定要爭取輸贏的性格,，導致了部門員工愛爭強好勝,，沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現的問題,。

6、在反省和自我反省方面,。任何一個人不可能十全十美,，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候,，我往往不自我總結,，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進去別人的意見,，不會從意見中吸取經驗和教訓,，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候,，一味認為自己的部門做了多少,，得不到別人的理解，出現抱怨,，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定,。

7、在出現問題和錯誤的時候,，沒有認真總結,，特別是在員工出現問題的時候，刻于偏袒員工,，沒有正視問題,，而是給出現的問題找理由，找借口,，造成了員工在出現問題的時候也會給自己找理由,，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題,，造成問題的不斷發(fā)生和升級,。

8、在配合其他部門共同完成工作的時候,，沒有以一個正確的心態(tài)去面對,，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時候,，就不能以正確的角度去看待問題,，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現,，然后就是對工作的不用心,、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛,，以致出現偏差的行為,。

正因為上面的這些沒有做好,，導致了部門出現了管理方面重大過失，在反省的同時,，我感覺愧對酒店對我的培養(yǎng)和信任,，愧對酒店領導對我的教導，更愧對自己部門的員工,，是因為我沒有給予他們正確的引導,，沒有及時發(fā)現和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤,?；仡欉^去一路走來，自己認真過,、努力過,、付出過、收獲過也失誤過,，酒店的任何處罰和決定都是應該承擔的面對的,，我愿意接受。

作為一名正熙酒店的員工,，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差,，作為一名熱愛酒店工作的人來講，我現在僅僅能做的就是懷著感激的心情,，在崗位上的每天,，總結前面工作的缺點和錯誤，用更多的時間認真完成好自己本職工作,，這樣才對得起對我付出,、對我信任、對我包容的酒店領導和其他的同事,，用實際行動不辜負在正熙的日子,。

永遠記得謝總對我說的這句話：“用真誠的心活在真實的世界里?！蔽沂苡媒K生!

為了我愛和愛我的人,，我相信自己，能夠經得起風雨,，面對今后的道路的,，因為一路有你們的支持。