演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。演講稿對于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

人力資源部演講稿題目 人力資源部競聘演講篇一

大家好!首先，衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)為我提供這樣一個公平的競爭機會,，使我有幸參與今天的競爭答辯,。

我叫,。。,。,，是名剛出社會的大學(xué)生，入黨積極分子,，大專學(xué)歷,，在大學(xué)暑假期間曾在兩所電子廠實習(xí)，所學(xué)專業(yè)是工商企業(yè)管理,。

站在這里,，面對在座的各位領(lǐng)導(dǎo)，我的心里充滿感激和希望,。同時又或多或少有絲緊張,，感激各位給我提供了這樣一個難的機會，使我有可能實現(xiàn)自己的人生理想;希望通過我的演講,，使各位領(lǐng)導(dǎo)更多地了解我,。

我今天競聘的崗位是人力資源部營銷經(jīng)理職務(wù)，之所以競聘這一職位，我具有以下優(yōu)勢,。

首先,，我具備良好的思想品質(zhì)和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神,。在校多年的工作經(jīng)歷,，無論是在哪個部門、哪個職位,，我都十分注重加強政治思想修養(yǎng),，思想上積極向黨靠攏，行動上自覺服從黨的利益,，牢固樹立正確的人生觀,、價值觀。特別是進入院學(xué)生會后,，面對全新的模式和繁雜的工作,，我沒有退縮，積極抓住各種機會努力學(xué)習(xí),，不僅在最短的時間內(nèi)適應(yīng)了工作的需要，而且在工作中發(fā)揮了一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。

其次,，我具備擔(dān)任人力資源管理部營銷經(jīng)理的素質(zhì)和能力。我雖只是一名大專生,，但是我具備《人力資源管理二級證》,、《計算機證》、《駕駛證》,、《普通話證》,、《營銷師證》，具備了營銷經(jīng)理所需的硬件條件;在實習(xí)期間,，我一直在辦公室從事文秘工作,，大到工作報告的起草，小到電話通知開會,，公文的起草和核稿,，簡報信息的撰寫與編發(fā)，行報的編輯和供稿,，對外宣傳材料的撰寫,，無論大事小事我均認真對待，圓滿完成,，對營銷行業(yè)的整體情況比較熟悉,。累積的工作實踐，使我對營銷的工作由陌生到熟悉、由熟悉到熟練,，而且能夠提出創(chuàng)新工作,、促進發(fā)展的建議和主張，特別是在辦公室綜合工作崗位上做出了應(yīng)有成績,。秘書工作經(jīng)驗使我具備了較強的綜合管理能力,。既有一定的文字能力，又有一定的人事管理經(jīng)驗,。我還具有求實認真的工作態(tài)度,。工作責(zé)任心強、適應(yīng)能力強,、肯鉆研是我的一大特點,，在做任何事情時，我都力求完美,，碰到難題會想方設(shè)法解決,。秘書工作和曾擔(dān)任團支書、寢室長,、課代表,、院學(xué)生會干部的工作經(jīng)歷還培養(yǎng)了我一定的組織、管理,、綜合,、協(xié)調(diào)能力，具備了所聘職位要求的素質(zhì)和能力,。

我認為,，朝氣蓬勃的營銷不僅需要默默無聞的奉獻者，更需要與時俱進的創(chuàng)新者,。根據(jù)上述情況,，我決心做一個與時俱進的創(chuàng)新者，主要思路是：

一是強化一個觀念：就是強化發(fā)展的觀念,，用發(fā)展的思路想問題,、用發(fā)展的眼光看問題、用發(fā)展的措施解問題,，緊跟當(dāng)今世界營銷策略的發(fā)展潮流,，不斷學(xué)習(xí)新觀點，注入新思維,，創(chuàng)造新方法,，實現(xiàn)新突破。

二是樹立兩種意識：一種是服務(wù)意識,。服務(wù)是我們事業(yè)的`基礎(chǔ),，也是我們事業(yè)更快更好發(fā)展的前提,。任何時候都要樹立以客戶為中心的經(jīng)營理念，想客戶之所想,，急客戶之所急,，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引、壯大客戶群體,，實現(xiàn)經(jīng)營目的,。另一種是管理意識?？茖W(xué)嚴密的管理是企業(yè)健康發(fā)展的保證,，也是減少漏洞、規(guī)范經(jīng)營的必

由之路,。只有通過科學(xué)先進管理手段,，才能建立起廉潔高效、勤政務(wù)實,、勇于進取的員工隊伍,，才能實現(xiàn)降低管理成本，向管理要效益的目標,。提升三個水平：第一個水平是理想信念水平,。帶頭樹立正確的人生觀和價值觀，樹立明遠的發(fā)展就是個人的發(fā)展,，明遠的明天就是個人明天的新觀念,，把為明遠奉獻作為一種職責(zé)、一種驕傲,、一種追求，不斷激發(fā)員工的凝聚力和創(chuàng)造力,。第二個水平是工作水平,。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，任何工作都要思考在前,，計劃在前,，既要立足當(dāng)前，又要著眼長遠,，分清輕重緩急,，有的放矢，努力以最小的投入獲取最大的效益,。第三個水平是業(yè)務(wù)水平,。要緊跟時代的發(fā)展，應(yīng)對日益激烈的市場競爭,，就必須不斷努力學(xué)習(xí)新知識,，掌握新技能，適應(yīng)新需求，以過硬的業(yè)務(wù),，為明遠發(fā)展服務(wù),。

競爭，就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別,。古人云：豈能盡如人意,，但求無愧我心。我認為,，敢于競爭是一個人至高無尚的精神境界;參與競爭,，是一個艱辛的奮斗歷程，需要付出巨大的勇氣,、力量和才智,。我堅信，人的一生,，要堅持做到勇于競爭,，只要是為追求正確的人生目標付出辛勞，即使沒有達到理想的彼岸,，沒有得到完善的結(jié)局,，也會感到問心無愧、無怨無悔,。正如柳宗元在《小石潭記》里所說的：“可以盡我志,，而不能至者，可以無悔矣,，其孰能譏之乎,。”

因此,，不管我的競聘能否成功,，我都將不改初衷，鍥而不舍,，一如既往地虛心學(xué)習(xí),，一如既往地扎實工作，一如既往地追求進步,。我真誠地期望各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個展示才能,、實現(xiàn)理想的機會。最后,，請允許我邀請在座的各位評委,、領(lǐng)導(dǎo)一起，用最真誠,、最熱烈的掌聲,，為即將脫穎而出的青年干部祝福,，為所有參加競聘的人員祝福，為明遠電子廠的美好未來祝福,。

我的演講完了,，謝謝大家。

人力資源部演講稿題目 人力資源部競聘演講篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好!

本人叫×××,，今年×××歲，中共黨員,，中專畢業(yè),，工程師。首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創(chuàng)造了公平競爭的環(huán)境,，使我有機會參加這次競聘,。我競聘的崗位是公司水電科副主任。下面我要講的是：對公司人力資源部副職的工作思考,。

首先,，談?wù)勎业墓ぷ骱啔v：我×××年×××月畢業(yè)于×××學(xué)校路橋工程專業(yè)，×××年元月至×××年×××月在×××縣公路局工作,，主要負責(zé)公司養(yǎng)護的技術(shù)管理工作;×××年×××月至×××年×××月在×××公路局工程科,、行政科、設(shè)計處等科(室)工作,，主要從事辦公樓,、住宅樓房的建設(shè)施工管理，公路工程的測設(shè)及施工等;×××年×××月至×××年×××月在×××公路局教育科(×××公路局職工學(xué)校)任教員,，×××年任教育科副科長;主要負責(zé)公路養(yǎng)護技術(shù)中級工的培訓(xùn),，養(yǎng)護站站長的培訓(xùn)，交通部電視中專學(xué)員的教學(xué)等工作,，并擔(dān)任班主任,。

××年××月至××年××月在區(qū)水利電業(yè)有限公司基建部工作。主要負責(zé)農(nóng)網(wǎng)建設(shè)與改造工程設(shè)計資料的登記,、整理、35千伏送變電工程招投標的.準備工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;×××年×××月到公司人力資源部,，主要工作是對縣公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子進行考核,、調(diào)整以及其他工作。

下面談?wù)勎覍θ肆Y源部工作的認識及今后工作的思路,。

在現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)中,，“以人為本”已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的中心思想?！耙匀藶楸尽本褪且鹬厝?、理解人,、關(guān)心人，要發(fā)揮全體員工的聰明才智,，要激發(fā)全體員工為企業(yè)的生存和發(fā)展做出自己的最大貢獻,。為此，人力資源部就是公司文化建設(shè)的策劃和組織實施的主要部門,。我認為,，人力資源部的工作極具有挑戰(zhàn)性，人力資源部的工作人員應(yīng)該是熱情,，和善和公正無私的,，我就有這方面的稟賦。因為我為人正直,、辦事公道,、講原則，待人熱情隨和,，工作認真負責(zé),，敬業(yè)奉獻。同時有二十多年的工作經(jīng)歷,，有將近十年的職教工作經(jīng)驗,，比較善于做人的思想工作，有一定綜合協(xié)調(diào)能力,。如果我能競聘成功,，我將以部門副職的職責(zé)組織開展公司人力資源部的工作。

一,、首先要加強學(xué)習(xí)黨與國家有關(guān)的政策,、法規(guī)、學(xué)習(xí)時事,、政治理論,，解放思想、實事求是,，緊跟時代步伐,，與時俱進，不斷提高自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平,。二,、作為部門的副職，首先應(yīng)配合好一把手的工作,，擺正自己的位置,，團結(jié)本部門員工并充分調(diào)動大家的積極性，圍繞本部門的年度工作目標任務(wù)來實施,，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),。

三,、積極做好區(qū)公司員工的社會福利養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險及有關(guān)商業(yè)保險工作,，解決全體員工的后顧之憂,。做好公司中層領(lǐng)導(dǎo)的競聘、考核管理工作;做好對借聘用人員,，臨時工的管理工作,。爭取年內(nèi)逐步完善各種管理規(guī)章制度，嚴格按制度辦事,，用制度管理人;并加強與各部門的聯(lián)系,，做好協(xié)調(diào)工作。四,、加強縣公司領(lǐng)導(dǎo)班子管理水平,，提高非專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。

人力資源部演講稿題目 人力資源部競聘演講篇三

人事部工作主要分管勞動工資,、機構(gòu)管理,、社會保險、人事檔案管理,、人事調(diào)配,、人事統(tǒng)計、黨建,、職稱,、員工管理、管理人力資源信息系統(tǒng)管理,、共產(chǎn)黨系統(tǒng)管理同時協(xié)助做好教育培訓(xùn)等項工作,。

我叫xx，xx學(xué)歷,，中共黨員,，xx職稱。xx年xx月參加農(nóng)行工作,，先后從事營業(yè)所出納,、會計、聯(lián)行,，計劃,、會計決算、營業(yè)部大廳副主任主持工作,。xx年xx月一分一脫,，在人事科急需人員的時候調(diào)入市分行人力資源部工作至今,。參加工作以來,，多次獲得先進工作者,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽稱號。

我競聘的崗位是人力資源部副經(jīng)理,，競聘這一崗位,，我具備以下素質(zhì)和能力：

一是有良好的政治素質(zhì)和品行。多年來,。在市分行黨委和科長的直接帶領(lǐng)下,，按照人事干部的行為規(guī)范嚴格要求自己，約束自己,，具有堅定的黨性修養(yǎng)和嚴格的紀律原則,，廉潔自律，公道正派,，謙虛謹慎,，誠懇待人，具備人事工作者應(yīng)有的政治素質(zhì)和良好品行,。

二是具有從事人事工作所應(yīng)有的政策理論水平,、專業(yè)技能和較豐富的人事工作經(jīng)驗。參加農(nóng)行工作xx年,，在基層行做業(yè)務(wù)工作xx年,，xx年xx月到市行人力資源部工作，分管科里技術(shù)性,、專業(yè)性和綜合性最強的工作,。積累了一定的經(jīng)驗，和上下級及相關(guān)單位都建立了穩(wěn)定的聯(lián)系,，有利于工作的銜接和和開展,。xx年從事人事管理的工作經(jīng)歷，使我對人事工作的內(nèi)涵有了更為清晰的認知和理解,。工作上識輕重,、知緩急、統(tǒng)籌兼顧,，組織協(xié)調(diào)能力,、管理能力、工作經(jīng)驗有了長足的提高,，使我具備了一定的管理能力,，組織協(xié)調(diào)能力，積累了一定的管理中的`工作經(jīng)驗,，我有優(yōu)勢,，有能力擔(dān)當(dāng)重任，有決心,、有信心把人事工作做的更好,。多年來,，為每人建立了各項保險；圓滿完成了平頂山分行各級行人力資源管理系統(tǒng)的建庫工作,，為我行的人事工作現(xiàn)代化管理做出了貢獻,。完成了對轄內(nèi)各行人事信息系統(tǒng)的監(jiān)控、分析,、評價及對各行信息管理員的培訓(xùn)和日常指導(dǎo),，完成了信息系統(tǒng)向網(wǎng)絡(luò)版轉(zhuǎn)換的各項準備工作，實現(xiàn)了我行人事信息與總行管理系統(tǒng)的大聯(lián)網(wǎng),；完成了專業(yè)技術(shù)資格申報推薦和執(zhí)業(yè)資格的審核確認工作,；完成網(wǎng)點效益測評工作，為機構(gòu)升格,、調(diào)整網(wǎng)點布局,、優(yōu)化資源配置提供了決策依據(jù)。

三是有吃苦耐勞,、勤勉盡職的敬業(yè)精神,。能吃苦、講奉獻是我的品質(zhì),。特別是進入市分行工作后,，科里人員少，當(dāng)時科里只剩下兩個人,，面對繁重的工作,，我沒有氣餒，更不敢懈怠,，經(jīng)常加班加點,，熬到深夜。xx年間,，在做好本職工作的同時,，還先后參與了支行內(nèi)設(shè)部門整合、人事工作自律監(jiān)管,、干部考核考評,、員工培訓(xùn)及操作風(fēng)險大檢查、案件風(fēng)險集中排查,、作風(fēng)建設(shè),、問題集中整改等專項工作。完成工資,、福利,、機構(gòu)、人員等專項調(diào)查工作20多次，上報調(diào)查材料30多份,、調(diào)查表格100多種,。并按照省行要求，工資調(diào)研工作,，撰寫了資料翔實可靠的調(diào)研報告。

四是有爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的本領(lǐng),。工作中,，我注重對新政策新業(yè)務(wù)新知識新技能的學(xué)習(xí)，能夠熟練運用計算機收集信息,、整理編制文本材料,，對人事管理中的機構(gòu)、人員,、工資,、福利、保險等信息進行全方位的統(tǒng)計分析,，組織并指導(dǎo)轄內(nèi)各行完成人事信息系統(tǒng)的統(tǒng)計,、結(jié)轉(zhuǎn)、升級,、更新,，高質(zhì)量地完成勞動人事統(tǒng)計工作。 如果這次能夠獲聘,，我將把機遇當(dāng)動力,，把崗位當(dāng)責(zé)任，努力學(xué)習(xí),，勤奮工作,，配合經(jīng)理充分發(fā)揮團隊合力，樹立全局意識,，服務(wù)意識,，做一個廉潔從政、創(chuàng)新工作,、遵守紀律,、公道正派、靠得住,、有本事,、領(lǐng)導(dǎo)放心、員工滿意的優(yōu)秀管理人員,。如果這次不能獲聘,，我會一如既往、全心全意地履行好崗位職責(zé)。

最后,，再次感謝分行黨委和同志們給我這次難得的競聘機會,，感謝各位評委對我的支持和鼓勵！

人力資源部演講稿題目 人力資源部競聘演講篇四

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

下午好,！首先，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們對我的信任和支持,，給予我這次展現(xiàn)自我的機會。

此時此刻,，站在這演講臺上,，我心情不免有些緊張，因為這是一次挑戰(zhàn)自我,、抓住機遇的演講,，這樣的演講也是我人生第一次經(jīng)歷。不過我想,，人生總是在無數(shù)個第一次中超越和升華,，當(dāng)挑戰(zhàn)不可避免的時，我一定要勇敢面對,。

首先自我介紹一下,，我叫××，出生于1984年3月,，現(xiàn)今23歲,，20xx年7月畢業(yè)于云南藝術(shù)學(xué)院月，我被派到了××××××*實習(xí),，這里的每一位老師都是參照自我的一面鏡子,，也是我學(xué)習(xí)的榜樣和努力的目標。無論在待人處事方面還是業(yè)務(wù)技能方面,，都給了我一個新的坐標,，我體會到：只有積極努力才能獲得別人的贊可，才能不斷的進步不斷提高,。

尤其是到了××之后,，給了我很大的鍛煉。雖然我各方面業(yè)務(wù)都還不熟,，達不到公司的要求,，但部門主任及各位同事都十分熱心，給了我很多的幫助,，而他們愛崗敬業(yè),、追求卓越的精神,，是永遠值得我學(xué)習(xí)的。同時我更真切的體會到“團結(jié)協(xié)作”是一個部門取得好業(yè)績的基本保證,。

一是我剛從學(xué)校畢業(yè)進公司工作時間短,，工作經(jīng)驗缺乏，業(yè)務(wù)能力有限,。但我認為：由不熟悉到熟能生巧,，是一個循序漸進的過程，我有信心,、有能力不斷總結(jié)經(jīng)驗,，向領(lǐng)導(dǎo)和同事多學(xué)習(xí)、多請教,，把自己磨練成為一個能獨擋一面的崗位能手。俗話說：一張白紙,，好畫最新最美的圖畫,，請領(lǐng)導(dǎo)和評委給我一個機會，我將還你一段精彩,！

二是我在學(xué)校所修的專業(yè)與進入公司工作的業(yè)務(wù)不對口,，從而在接受工作時要邊學(xué)習(xí)邊完成。但這不應(yīng)該成為我競聘這個崗位的拌腳石,。人們往往覺得：學(xué)習(xí)藝術(shù)就是唱唱,、跳跳，多簡單多輕松,。這其實只是看到了表面,，臺上三分鐘，臺下十年功,，學(xué)藝術(shù)需要所付出的艱辛的汗水與努力,。學(xué)藝術(shù)的人不是容易破碎的“花瓶”，往往有著堅強的意志力,。所以我堅信,，不論在今后的工作中遇到任何困難，任何問題,，我都會付出雙倍汗水與努力,，去克服困難，解決問題,。

除此之外,，我認為利與弊都不是絕對的。雖然我已不能改變我的專業(yè),，但我可以化弊為利,。