無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧。

符合天津人才引進(jìn)落戶(hù)條件篇一

擬引進(jìn)的人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：

（一）身體健康,；

（二）未違反人口和計(jì)劃生育法律,、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定；

（三）已在我市辦理居住證、就業(yè)登記手續(xù)和繳納社保,；

（四）本人及配偶均未參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng);

（五）無(wú)違法犯罪記錄,。用人單位申請(qǐng)引進(jìn)符合上述基本條件且具備下列條件之一的人員，由市人才交流服務(wù)中心予以辦理,。

（一）經(jīng)市人才辦認(rèn)定并在任期內(nèi)的昆山市級(jí)以上各類(lèi)高層次人才,，年齡不超過(guò)其對(duì)應(yīng)的人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的；

（二）具有經(jīng)全國(guó)統(tǒng)考取得的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格,、江蘇省高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或經(jīng)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)認(rèn)定有效的省外高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，年齡在55周歲以下的,；

（三）獲得高級(jí)技師,、技師職業(yè)資格證書(shū)，年齡分別在55周歲,、50周歲以下的,；

（四）具有博士研究生、碩士研究生,、本科學(xué)歷,，年齡分別在55周歲、50周歲,、45周歲以下的,；

（五）通過(guò)國(guó)家教育部認(rèn)證學(xué)歷的留學(xué)人員來(lái)昆就（創(chuàng)）業(yè)，年齡在50周歲以下的,；

（六）在本市有合法固定住所,、穩(wěn)定職業(yè)并被評(píng)為昆山市級(jí)以上勞動(dòng)模范，年齡在50周歲以下的,；

注：上述引進(jìn)人員,，需連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)三個(gè)月以上。

（七）引進(jìn)下列人員,，需連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)二年以上,，年齡在40周歲以下：（1）具有大專(zhuān)學(xué)歷的人員；

（2）具有初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)的人員,；（3）獲得高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)的人員,。

（一）至

（七）項(xiàng)人員，除本人可以直接引進(jìn)外,，允許其配偶（在昆工作）及未成年子女隨遷,。

符合天津人才引進(jìn)落戶(hù)條件篇二

2016年杭州的落戶(hù)政策 杭州人才引進(jìn)落戶(hù)政策

2015-12-15 11:34:21來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)作者：惠玲分享到：

文章《2016年杭州的落戶(hù)政策 杭州人才引進(jìn)落戶(hù)政策》由作者惠玲投稿、戶(hù)口政策欄目編輯于2015-12-15 11:34:21整理發(fā)布,，希望對(duì)你有所幫助,。2016年杭州的落戶(hù)政策

1、凡符合市政府杭政[2000]1號(hào)文件規(guī)定的引進(jìn)人才條件的人員【全日制本科學(xué)歷及以上學(xué)歷、全日制專(zhuān)科緊缺專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生,、具有地市級(jí)以上人事部門(mén)頒發(fā)的中級(jí)職稱(chēng)及以上,、擁有發(fā)明專(zhuān)利等】，均可憑學(xué)歷或技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)到市公安局申請(qǐng)辦理正式戶(hù)籍進(jìn)杭手續(xù),，由市公安局負(fù)責(zé)把關(guān)審批(注：落戶(hù)地在濱江的由濱江公安分局審批,，落戶(hù)地在下沙的由下沙公安分局審批，其他區(qū)由杭州市公安局審批),。

2,、具有全日制高校大專(zhuān)非緊缺專(zhuān)業(yè)學(xué)歷的人員，先到市人才引進(jìn)辦辦理確認(rèn)手續(xù),，憑市人才引進(jìn)辦的確認(rèn)件到市公安局辦理進(jìn)杭落戶(hù)手續(xù)(注：該辦法的受理部門(mén)一般為各區(qū)的人才交流中心,，人才交流中心受理材料后匯報(bào)至杭州市人才引進(jìn)辦公室確認(rèn)，同樣落戶(hù)地的審批問(wèn)題與第一條一樣),。

3,、具有非全日制高校大專(zhuān)以上(含大專(zhuān))緊缺專(zhuān)業(yè)學(xué)歷的人員或超齡的人才，先到市人才引進(jìn)辦辦理確認(rèn)手續(xù),，憑市人才引進(jìn)辦的確認(rèn)件到市公安局辦理進(jìn)杭落戶(hù)手續(xù)(同上),。

4、無(wú)高等學(xué)歷但具有特殊技能的人才,，先到市人才引進(jìn)辦辦理確認(rèn)手續(xù),，憑市人才引進(jìn)辦的確認(rèn)件到市公安局辦理進(jìn)杭落戶(hù)手續(xù)(同上)。

5,、購(gòu)房入戶(hù)

2016杭州戶(hù)口新政策：

購(gòu)房入戶(hù)政策實(shí)施區(qū)域范圍：杭州市區(qū)(蕭山區(qū),、余杭區(qū)除外)范圍。購(gòu)房入戶(hù)時(shí)間：杭州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)(下沙),、杭州高新開(kāi)發(fā)區(qū)(濱江),、錢(qián)江新城的購(gòu)房入戶(hù)辦理以2006年4月12日起購(gòu)房為準(zhǔn);新擴(kuò)大區(qū)域的購(gòu)房入戶(hù)辦理以2008年10月14日起購(gòu)房為準(zhǔn)。

購(gòu)房金額要求：上城區(qū),、錢(qián)江新城購(gòu)房單套總價(jià)100萬(wàn)元以上(含100萬(wàn)元);經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)(下沙)購(gòu)房單套總價(jià)60萬(wàn)元以上(含60萬(wàn)元);其它地區(qū)購(gòu)房單套總價(jià)80萬(wàn)元以上(含80萬(wàn)元),同時(shí)需付清房款,。申報(bào)條件

申請(qǐng)人年齡在18周歲以上，具有高中以上文化程度和完全民事行為能力,，無(wú)傳染疾病;隨遷未成年子女戶(hù)口的,，需符合計(jì)劃生育政策;①申請(qǐng)人未被勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任;

②申請(qǐng)人在購(gòu)房地實(shí)際居住且人戶(hù)一致，有穩(wěn)定生活來(lái)源;③購(gòu)置二手房的,，房?jī)?nèi)原戶(hù)籍人員戶(hù)口已遷出,。

2016杭州戶(hù)口新政策：

這條要注意一點(diǎn)：如果夫妻雙方有一方已經(jīng)是杭州戶(hù)口，那么另一方就不能通過(guò)購(gòu)房落戶(hù)政策落戶(hù)了,，只能通過(guò)人才引進(jìn)或者夫妻投靠的方式落戶(hù),。

6,、蕭山余杭戶(hù)籍人員辦理杭州主城區(qū)落戶(hù) 申報(bào)條件

蕭山區(qū)、余杭區(qū)戶(hù)籍人員,，本人在老城區(qū)有合法固定住所(持房屋產(chǎn)權(quán)證的商品房,、房改房、經(jīng)濟(jì)適用房,，有效承租的直管公房,、單位自管房，集體土地上未辦理房屋產(chǎn)權(quán)證的除外),，人戶(hù)一致的,，允許1戶(hù)(本人及配偶、未成年子女)戶(hù)口遷杭,。對(duì)房屋產(chǎn)權(quán)證上有多個(gè)產(chǎn)權(quán)人的,，由共有產(chǎn)權(quán)人商定1戶(hù)戶(hù)口遷杭，其他人員作放棄,。(2013年已經(jīng)取消居住5年的限制)

7、“三投靠”,、農(nóng)遷農(nóng),、農(nóng)轉(zhuǎn)非的戶(hù)籍遷入以及解決夫妻分居問(wèn)題，由市公安局直接受理審批辦理,。

8,、在杭各大中專(zhuān)院校新生入學(xué)戶(hù)籍遷杭，由學(xué)校直接到市公安局審批辦理,。

9,、知青子女回杭落戶(hù)由市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)審核，市公安局負(fù)責(zé)確認(rèn)辦理,。

符合天津人才引進(jìn)落戶(hù)條件篇三

2018天津人才引進(jìn)落戶(hù)政策：四種人才落戶(hù)門(mén)檻低

5月16日,，在第二屆世界智能大會(huì)開(kāi)幕式上，天津發(fā)布了新的人才引進(jìn)政策,，新政策大幅放寬人才落戶(hù)條件,、自主選擇落戶(hù)地點(diǎn)、簡(jiǎn)化落戶(hù)辦理程序,。

天津：四種人才落戶(hù) 門(mén)檻低

學(xué)歷型人才：全日制高校本科畢業(yè)生不超過(guò)40周歲,、碩士研究生不超過(guò)45周歲、博士研究生不受年齡限制,，就可以直接在天津落戶(hù),，不需要其他任何條件。

資格型人才：獲得副高級(jí)及以上職稱(chēng),，以及擁有國(guó)內(nèi)外精算師,、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)建筑師,、律師等執(zhí)業(yè)資格的,，可直接落戶(hù)天津。

技能型人才：高等職業(yè)院校畢業(yè)并在天津工作滿(mǎn)1年或中等職業(yè)院校畢業(yè)并在天津工作滿(mǎn)3年,，具有高等職業(yè)資格,、不超過(guò)35周歲，具有技師職業(yè)資格,、不超過(guò)40歲,，具有高等技師職業(yè)資格、不超過(guò)50周歲的,，可直接落戶(hù)天津,。

創(chuàng)業(yè)型人才：創(chuàng)辦符合天津產(chǎn)業(yè)政策且企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行超過(guò)1年，個(gè)人累計(jì)繳納所得稅10萬(wàn)元以上的,，可直接落戶(hù)天津,。

無(wú)房沒(méi)單位也可落戶(hù) 在線(xiàn)申請(qǐng)三天反饋結(jié)果 去天津的人才可以自主選擇在本人或配偶名下的產(chǎn)權(quán)房，或所在單位集體戶(hù)落戶(hù),。無(wú)產(chǎn)權(quán)房,、無(wú)就業(yè)單位或所在單位無(wú)集體戶(hù)的人才，可選擇在指定的公共服務(wù)機(jī)構(gòu)的人才集體戶(hù)落戶(hù)并存檔,。

想要落戶(hù)天津,，可在線(xiàn)提出落戶(hù)申請(qǐng)，公安部門(mén)3個(gè)工作日內(nèi)反饋審核結(jié)果,。審核通過(guò)后30日內(nèi),，攜帶材料、最多跑一次,，在行政許可服務(wù)中心辦理落戶(hù)手續(xù),。

吸引人才 各地都出了哪些“大招” ？

從2017年起,，以武漢,、成都、西安為首的二線(xiàn)城市紛紛提出用戶(hù)口,、補(bǔ)貼留住大學(xué)生的計(jì)劃,，開(kāi)啟了一場(chǎng)轟轟烈烈的“搶人大戰(zhàn)”。近期,，海南,、江西等地也紛紛公布了自己的人才引進(jìn)計(jì)劃，不僅如此,，“搶人大戰(zhàn)”還有從二線(xiàn)城市向三四線(xiàn)城市蔓延的趨勢(shì),，包括東莞,、濰坊、佛山等三四線(xiàn)城市近來(lái)也相繼加入,。有統(tǒng)計(jì)顯示,，去年以來(lái)，至少有20座城市出臺(tái)了吸引人才的相關(guān)政策,，戶(hù)籍,、住房、補(bǔ)貼等成為密集的優(yōu)惠選項(xiàng),。

海南：大專(zhuān)以上學(xué)歷,，中級(jí)以上職稱(chēng)可落戶(hù)。購(gòu)房不受限購(gòu)政策的限制,，租房根據(jù)不同的人才種類(lèi)有相應(yīng)的補(bǔ)貼,。

南京：南京市政府發(fā)文明確高層次人才首套房不限購(gòu)，公積金最多可貸120萬(wàn),。本科以上學(xué)歷人才和技術(shù)技能人才無(wú)需就業(yè)前提就可直接落戶(hù),。長(zhǎng)沙：在長(zhǎng)沙工作、具有專(zhuān)科以上學(xué)歷或技師以上職業(yè)資格的人才,，首套房不受戶(hù)籍和個(gè)稅,、社保繳存限制。

武漢：爭(zhēng)取“讓更多留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生以低于市場(chǎng)價(jià)20%買(mǎi)到安居房,、以低于市場(chǎng)價(jià)20%租到租賃房”。

濟(jì)南：取消購(gòu)房,、投資納稅落戶(hù)條件限制,，實(shí)行居住就業(yè)落戶(hù)。

鄭州：符合條件的博士,、碩士和“雙一流”建設(shè)高校的本科畢業(yè)生,，在鄭首次購(gòu)房分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元,、2萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼,。

西安：近5年畢業(yè)或35周歲以下的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，可申請(qǐng)貸款,，額度最高50萬(wàn)元,，期限一般為兩年，并給予50%貼息,。

各地引才政策效果已初步顯現(xiàn)

從今年一季度的數(shù)據(jù)來(lái)看,，引才政策已經(jīng)初步顯現(xiàn)其效果，人口流動(dòng)帶來(lái)的影響隨之浮現(xiàn),。今年第一季度,，西安自市外遷入戶(hù)籍24.49萬(wàn)人,，今年一季度，西安3個(gè)月遷入的戶(hù)籍人口超過(guò)去年全年,。2017年,，大學(xué)生留在武漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)30.1萬(wàn)人；新落戶(hù)14.2萬(wàn)人,，分別是上年的2倍和6倍,。從2017年8月到2018年1月底，長(zhǎng)沙新引進(jìn)10萬(wàn)余名海內(nèi)外優(yōu)秀人才,，公安機(jī)關(guān)辦理高校畢業(yè)生“零門(mén)檻”落戶(hù)3.2萬(wàn)余人,。“搶人大戰(zhàn)”的背后：體現(xiàn)人才真正價(jià)值和地方發(fā)展需求

是什么原因讓這么多的地使出渾身解數(shù),，也要展現(xiàn)搶奪人才的決心,？搶人才，一方面說(shuō)明人才有價(jià)值,，值得搶?zhuān)涣硪环矫?，也可以看出各地缺人才?/p>

人社部勞動(dòng)科學(xué)研究所研究員張麗賓表示，“搶人大戰(zhàn)”有兩個(gè)大背景,，一是我國(guó)新增勞動(dòng)力供給下降,，而經(jīng)濟(jì)增速相對(duì)較快，對(duì)勞動(dòng)力的需求很大,；二是我們正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和動(dòng)能轉(zhuǎn)換時(shí)期,，需要人才這個(gè)核心要素。張麗賓表示：“各地積極引才是有其合理之處,，尤其我們當(dāng)前進(jìn)入?yún)^(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段,，需要消除區(qū)域間發(fā)展不協(xié)調(diào)的問(wèn)題，這也要依靠人力資源的流動(dòng),?！?/p>

中國(guó)人民大學(xué)國(guó)家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院研究員黃石松也指出，“搶人”政策一定程度上講也是地方在未雨綢繆應(yīng)對(duì)人口老齡化的挑戰(zhàn),。盡管目前落戶(hù)集中的城市,，其平均年齡變化數(shù)據(jù)還未出爐，但不難估測(cè),，這樣的勢(shì)頭再持續(xù)一段時(shí)間,，城市肯定會(huì)更年輕。

再看這輪“搶人大戰(zhàn)”,，落戶(hù)者皆呈現(xiàn)出年輕化,、高學(xué)歷和高職業(yè)素質(zhì)形態(tài)。對(duì)于武漢,、南京這些60歲以上老人占全市人口超20%的城市而言,，此番新鮮血液的補(bǔ)充將會(huì)滿(mǎn)足諸多現(xiàn)實(shí)需求,。

“搶人大戰(zhàn)”使房地產(chǎn)升溫？堅(jiān)持調(diào)控就是最好的回應(yīng) 在這一輪“搶人大戰(zhàn)”中,，許多省市都是以戶(hù)口打先鋒,，住房為核心。在各個(gè)城市放寬落戶(hù)限制,，給予補(bǔ)助,、住房支持等，吸引人才進(jìn),。業(yè)界有人擔(dān)憂(yōu),，人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)是否會(huì)傳導(dǎo)到房地產(chǎn)市場(chǎng)，促使房地產(chǎn)的升溫,？這種擔(dān)憂(yōu)看起來(lái)或許有一點(diǎn)道理,，因?yàn)榭陀^來(lái)說(shuō)，人才增多也會(huì)帶來(lái)需求增加,。

對(duì)此,，相關(guān)部門(mén)已經(jīng)采取了措施。近期,，住建部針對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)控問(wèn)題約談了12個(gè)城市,，其中就包括西安、?？?、三亞、成都等,，再次強(qiáng)調(diào)調(diào)控力度不放松,。而一些地方已經(jīng)采取了措施，5月15日,，成都市人民政府辦公廳發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步完善成都市房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)控政策的通知》，回應(yīng)“約談”,。

房子,，可以是吸引人才的手段，如果通過(guò)這些手段來(lái)消化庫(kù)存,，也太低估了人才的含金量,。堅(jiān)持房子住不炒的調(diào)控思路不動(dòng)搖，就是對(duì)這種擔(dān)憂(yōu)最好的回應(yīng),。

國(guó)家發(fā)改委回應(yīng)：更應(yīng)該注意“用人留人”

當(dāng)然,，“搶人大戰(zhàn)”只是第一步，搶不搶得到,，搶到了怎么用,？怎么才能留住人才,？中間還有不少檻。對(duì)近期一些地方政府通過(guò)多種措施引進(jìn)人才的“搶人大戰(zhàn)”,，國(guó)家發(fā)展改革委新聞發(fā)言人孟瑋16日回應(yīng)說(shuō),，既要“引才引智”更要“用人留人”，把人才留在當(dāng)?shù)?，?shí)實(shí)在在為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn),。

短評(píng)：真正留人的，是城市發(fā)展長(zhǎng)期紅利 要贏得“搶人大戰(zhàn)”,，歸根到底在于提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局,。從今天各地的人才政策來(lái)看，訴求顯然不僅僅停留在“普通勞動(dòng)力”,，而更多瞄準(zhǔn)高精尖人才,。對(duì)于這批人而言，短期的福利可以吸引他們,，但真正讓他們留下來(lái)的,，是城市發(fā)展的長(zhǎng)期紅利。比起“撒錢(qián)”,，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平,，才是真正艱苦的戰(zhàn)役。換句話(huà)說(shuō),，當(dāng)“搶人大戰(zhàn)”成為今天城市競(jìng)爭(zhēng)的標(biāo)配,，城市之間的各項(xiàng)補(bǔ)貼與優(yōu)惠政策，實(shí)質(zhì)上又被拉到了同一起跑線(xiàn),。這些優(yōu)惠政策,，更像是進(jìn)一步瓦解戶(hù)籍制度的利刃，人們的目光將會(huì)穿越政策的霓虹燈,，仔細(xì)比較城市發(fā)展的真實(shí)質(zhì)地,。

人口的增長(zhǎng)構(gòu)成了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要組成部分，因此搶人有必要,，但歸根到底,，用人才是關(guān)鍵。不止一次有新聞報(bào)道,，某地高薪招聘的人才因?yàn)闊o(wú)用武之地最后黯然離開(kāi),。這說(shuō)明什么道理？越是高端人才,，看得越長(zhǎng)遠(yuǎn),，也越有“隨時(shí)離開(kāi)的能力”。人才競(jìng)爭(zhēng)絕不只是百米短跑,，而是漫長(zhǎng)的馬拉松,，它絕不只是“人才辦”的事,，而是整個(gè)城市的發(fā)展功課，有賴(lài)于整個(gè)城市為齊心協(xié)力全方位提升品質(zhì)和魅力,。否則,，所謂的人才政策，怕也只能賺個(gè)吆喝,。

符合天津人才引進(jìn)落戶(hù)條件篇四

一）人才引進(jìn)類(lèi)條件：

杭州市人才引進(jìn)落戶(hù)政策

1,、全日制本科以上學(xué)歷或具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員、高校緊缺專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷人員,、留學(xué)回國(guó)人員及訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者,，以及其它擁有專(zhuān)利、發(fā)明,、專(zhuān)有技術(shù)或特殊才能的人員,，可隨時(shí)辦理戶(hù)口進(jìn)杭手續(xù)；

（二）人才引進(jìn)類(lèi)需提供的資料：

（1）學(xué)歷證書(shū),、學(xué)位證書(shū),；

（2）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)；

（3）經(jīng)鑒證的《勞動(dòng)合同》,；

（4）在杭合法固定住所證明（房產(chǎn)證或房屋租賃證）或戶(hù)主同意落戶(hù)證明（戶(hù)口本,、房卡）；

（5）原常住戶(hù)口所在地公安機(jī)關(guān)戶(hù)籍證明,；

（6）符合引進(jìn)條件的人員申請(qǐng)進(jìn)杭落戶(hù)應(yīng)填寫(xiě)《進(jìn)杭落戶(hù)人員審批表》（一式三份）,；用人單位推薦的其他人員申請(qǐng)進(jìn)杭落戶(hù)應(yīng)填寫(xiě)《外地人才進(jìn)杭落戶(hù)推薦表》（一式一份）、《外地人員進(jìn)杭落戶(hù)申請(qǐng)表》（一式四份）,，并提供本人身份證,。

一、符合條件的人才進(jìn)杭落戶(hù)

1,、引進(jìn)條件45周歲以下全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（具有副高,、正高職稱(chēng)者年齡可適當(dāng)放寬到50、55周歲）,；35周歲以下全日制普通高等院校緊缺專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷,。

2、申報(bào)程序（1）用人單位將所要引進(jìn)人才的學(xué)歷,、職稱(chēng)、戶(hù)籍地等詳細(xì)情況報(bào)區(qū)人事局,；

（2）區(qū)人事局開(kāi)具調(diào)檔函,，為用人單位辦理調(diào)入手續(xù)；

（3）用人單位與引進(jìn)人員簽訂勞動(dòng)合同,；

（4）用人單位憑持學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū),、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū),、勞動(dòng)合同、身份證,、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證,、原戶(hù)口所在地派出所出具的戶(hù)籍證明到杭州市公安局辦理戶(hù)口準(zhǔn)予遷入杭州市的《戶(hù)口準(zhǔn)遷證》；

（5）憑《戶(hù)口準(zhǔn)遷證》到原戶(hù)籍所在地派出所開(kāi)具《戶(hù)口遷移證》,，將戶(hù)口遷出,；

（6）憑《戶(hù)口遷移證》、杭州市區(qū)某戶(hù)主同意落戶(hù)的證明及該戶(hù)主的戶(hù)口簿,，到該戶(hù)主戶(hù)口所在派出所辦理落戶(hù)手續(xù),；

（7）辦理人事關(guān)系代理的委托單位，引進(jìn)的人才在杭州市區(qū)暫無(wú)落戶(hù)地的,，經(jīng)審核同意后,，可掛靠在區(qū)人才交流服務(wù)中心集體戶(hù)口。

二,、推薦人員進(jìn)杭落戶(hù)

1,、人員推薦基本原則

（1）被推薦人應(yīng)具有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需專(zhuān)業(yè)的高等教育學(xué)歷，無(wú)高等學(xué)歷的人員應(yīng)具有稀缺的特殊技能,；

（2）被推薦人需經(jīng)用人單位考核一年以上,，且在考核期內(nèi)有突出的業(yè)績(jī)表現(xiàn)；

（3）被推薦人年齡一般應(yīng)在30周歲以下（具有特殊技能的專(zhuān)門(mén)人才可適當(dāng)放寬）,；

（4）對(duì)法律,、文秘、會(huì)計(jì),、檔案,、中文、漢語(yǔ)文學(xué)等非緊缺專(zhuān)業(yè)人員及車(chē)輛駕駛等一般技能人員嚴(yán)格限制,。

2,、申報(bào)程序

（1）用人單位根據(jù)申請(qǐng)人試用情況提出考察意見(jiàn)，填寫(xiě)《人才引進(jìn)推薦表》一式一份,、《外地人員進(jìn)杭落戶(hù)申請(qǐng)表》一式三份,，對(duì)表內(nèi)所有項(xiàng)目必須認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)，鑒定意見(jiàn)必須是單位法定代表人簽署的意見(jiàn)（不能以人事部門(mén)代替）,；

（2）用人單位提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證（復(fù)印件）,，及與申請(qǐng)人已執(zhí)行一年以上的勞動(dòng)合同；

（3）申請(qǐng)人提供在用人單位繳納一年以上的養(yǎng)老保險(xiǎn)憑證,，憑證要與勞動(dòng)合同的單位,、時(shí)間相吻合，并以社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)出具的原始打印記錄為準(zhǔn)；

（4）在杭州市區(qū)（不含余杭,、蕭山區(qū)）有合法固定住所證明（房產(chǎn)證,、房屋租賃證）或戶(hù)主同意落戶(hù)的證明和戶(hù)主的戶(hù)口簿；落入單位集體戶(hù)口的,，出示單位同意落戶(hù)的證明,；

（5）除上報(bào)學(xué)歷證書(shū)原件、復(fù)印件的同時(shí)還要學(xué)歷查詢(xún)的打印附件,。（學(xué)歷證書(shū)查詢(xún)可在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢(xún)）

（6）申請(qǐng)人身份證,、戶(hù)籍證明（或戶(hù)口薄）,、結(jié)婚證,；

（7）申請(qǐng)人配偶戶(hù)籍證明（或戶(hù)口薄）,、學(xué)歷證書(shū),、就業(yè)情況；一般情況下,，配偶學(xué)歷層次偏低,、無(wú)工作單位的從嚴(yán)控制；配偶同時(shí)符合人才引進(jìn)條件的,，可同時(shí)申報(bào),；

（8）根據(jù)有關(guān)部門(mén)的要求由用人單位出具申請(qǐng)人未參加法輪功的證明；

（9）經(jīng)區(qū)人才中心審核,，區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo),、市人事局審批同意后，憑《外地人員進(jìn)杭落戶(hù)申請(qǐng)表》到杭州市公安局辦理有關(guān)落戶(hù)手續(xù),。