總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習,。

衛(wèi)生局雙擁工作總結 衛(wèi)生局雙擁工作總結篇一

(一)領導重視，建立健全機構,，完善規(guī)章制度

衛(wèi)生局領導高度重視雙擁工作,，切實把雙擁工作作為事關全局，涉及長遠利益的大事來抓,，把雙擁工作列入本單位的重要議事日程,，并由主要領導親自掛帥成立雙擁工作領導小組，負責雙擁工作的統(tǒng)籌協(xié)調,。由局長擔任組長,，其他三位副局長任副組長，辦公室,、人事科及下屬單位主要負責人任組員,，領導小組下設辦公室。同時進一步健全組織網(wǎng)絡,，要求各下屬單位建立相應的機構,，確保雙擁工作的順利開展。

(二)統(tǒng)一思想,，全員參與

結合實際,，開展形式多樣，豐富多彩的國防教育活動,，使國防教育深入人心,，做到雙擁工作制度化、經(jīng)?；?。

一是利用“八·一”建軍節(jié),、神舟“五號”、“六號”飛船發(fā)射成功等時機,，開展國防教育，講授國防知識,，充分認識軍隊在現(xiàn)代化建設中的重要作用,，提高職工的國防意識和擁軍意識。經(jīng)過學習教育,，大家一致認為：建立鞏固的國防是現(xiàn)代化建設的戰(zhàn)略任務,，是維護國家安全統(tǒng)一和全面建設小康社會的重要保障;沒有強大的國防作后盾，就不可能贏得應有的國際地位,，甚至在政治,、經(jīng)濟、外交等方面受致于人,。

作為醫(yī)務工作者應該認真學習軍隊的“政治合格,、軍事過硬、作風優(yōu)良,、紀律嚴明,、保障有力”的優(yōu)良傳統(tǒng)和頑強作風，以扎實細致的工作,，為經(jīng)濟和社會的發(fā)展,、為實現(xiàn)衛(wèi)生現(xiàn)代化的奮斗目標做出新的更大的貢獻。

二是國防教育以衛(wèi)校為重點,，從學生抓起,。學校是培養(yǎng)人才的搖籃和基地，學生是祖國的花朵,，未來的希望,，每年組織學生在清明節(jié)，五四青年節(jié),，國慶節(jié)到新四軍紀念館和烈士陵園進行愛國主義和國防教育活動,。

三是把征兵體檢作為雙擁的一項重要工作，每年配合人武部門做好全市的征兵體檢工作,，保證向部隊輸送優(yōu)質兵員,。

四是強化宣傳力度，每年八一建軍節(jié),，張貼宣傳標語,，專題制作宣傳欄，把地方建設和部隊建設緊密結合,，增強擁軍優(yōu)屬擁政愛民的良好社會氛圍,。

(三)優(yōu)撫工作形式多樣、扎實有效，雙擁工作有序開展

一是做好擁軍優(yōu)待標識工作,。在各醫(yī)院掛號,、取藥、收費,、就診等窗口均設立軍人優(yōu)先標牌,，落實軍人就醫(yī)優(yōu)先政策。

二是落實各項優(yōu)惠政策,，廣泛開展面向革命功臣,、軍烈屬、革命傷殘軍人,、在鄉(xiāng)老復員軍人等重點優(yōu)撫對象的“獻愛心活動”,，進一步建立健全優(yōu)撫對象醫(yī)療保障體系。各醫(yī)療單位開設健康門診,，堅持免費體檢,，憑“重點優(yōu)撫對象醫(yī)療證”就診，可享受“四優(yōu)先”(優(yōu)先掛號,、就診,、取藥、住院),、“兩免”(免交掛號費,、注射費)、“三減半”(減半住院床位費,、三大常規(guī)檢查費,、外科換藥費)等優(yōu)惠待遇。

三是認真做好退役軍人安置工作,。3年來,，我局克服困難，認真做好轉業(yè)干部,、退役士兵及隨軍家屬的安置工作,，共安置轉業(yè)干部1人、退役士兵7人,、隨軍家屬1人,，按照專業(yè)對口，方便生活的原則,，把他們安置在效益較好的在城單位,，并進行政策傾斜，鼓勵他們愛崗成材,，現(xiàn)在已有多人成為單位的骨干,。

四是開展結對共建活動,，我們切實把為部隊排憂解難作為開展軍民共建工作的立足點，把為部隊辦好事,、辦實事當作共建工作的重要內(nèi)容抓好落實,，做到組織健全、政策落實,、活動經(jīng)常,、關系融洽、注重實效,。市人民醫(yī)院與市消防大隊結成共建對子，市疾控中心把健康知識送進軍營,，不定期地到部隊開設衛(wèi)生知識,、心理咨詢等講座，為駐軍部隊官兵建立健康檔案,，每年為他們免費體檢,。

五是擁軍優(yōu)屬走訪慰問工作有序開展，在元旦,、春節(jié),、“八·一”等重要節(jié)日和紀念日前夕，及時組織走訪慰問共建部隊的官兵,、革命功臣,、軍烈屬、革命傷殘軍人,、在鄉(xiāng)老復員軍人等,，3年以來走訪慰問送去慰問款近萬元。同時,，通過召開各種座談會,、聯(lián)誼會和組織有關文體活動，進一步加強軍地之間的交流,，密切軍民關系,。

并定期召開系統(tǒng)內(nèi)轉業(yè)干部和軍屬座談會，在建軍節(jié),、春節(jié)等重大節(jié)日來臨之際,，了解他們的工作生活情況，并力所能及地為他們解決一些實際困難,。

雖然我們在軍民共建工作上取得了一定的成效,，但我們?nèi)砸鞍俪吒皖^，更進一步”,，繼續(xù)開展國防教育,，進一步提高做好雙擁工作的主動性,。加大軍民共建工作力度，不斷充實和完善工作內(nèi)涵,，向更高的目標而努力奮斗,，進一步開創(chuàng)我局軍民共建工作的新局面。

衛(wèi)生局雙擁工作總結 衛(wèi)生局雙擁工作總結篇二

一,、領導重視,，把雙擁工作當作一項重要工作來抓

局領導班子對雙擁工作非常重視，把它作為新形勢下加強軍政軍民團結的有效途徑,，切實開展雙擁共建工作,。

一是根據(jù)我局人事調整的實際，及時調整了雙擁工作領導小組,，成立了由主要負責同志任組長,，分管負責同志任副組長，辦公室,、干部股,、工資福利股等有關股室股室長任成員的雙擁工作領導小組，負責組織,、指導本局的雙擁共建工作,。領導小組成員定期召開會議，組織干部職工學習上級有關政策,、明確雙擁工作職責,進一步增強做好雙擁工作的責任感,。

二是積極做好總結、宣傳工作,。為使雙擁工作更加深入地開展,，近年來，我們把宣傳當作一件大事來抓,，積極向各種媒體上報信息,。在信息的上報中，把雙擁工作當作一個重點,，通過報紙,、政務信息等宣傳我縣的雙擁共建工作。

二,、發(fā)揮部門職能作用,，認真做好軍隊轉業(yè)干部安置工作

近年來，我們認真總結軍轉干部安置的經(jīng)驗,，尋找到一條公開,、公平、公正安置軍轉干部的有效途徑,。z年,，我們針對軍轉干部的貢獻大小和個人素質情況,逐項制定了計分標準,，根據(jù)軍轉干部的綜合得分妥善安置。200x年,，制定了《xx縣軍隊轉業(yè)干部安置計分辦法》,，自此，軍轉干部安置工作走上了科學,、規(guī)范的道路,。200x年,我們重新修訂了軍隊轉業(yè)干部安置辦法,采取考試考核相結合,考核成績?yōu)橹鳌⒖荚嚦煽優(yōu)檩o的辦法,。

其中,考核根據(jù)軍隊轉業(yè)干部人事檔案記載的學歷,、軍齡、獎懲,、職務計分,。考試成績是軍隊轉業(yè)干部參加東營市人事局統(tǒng)一組織的安置考試成績,按10%折算后,與考核成績相加為總成績,。考試成績約占總成績的三分之一,。軍轉干部本人簽字認可后,根據(jù)成績高低依次自主選擇安置單位,。安置工作由監(jiān)察部門全程監(jiān)督。近五年來我們采用這一辦法共安置軍隊轉業(yè)干部25名,對安置的方法和結果,軍隊轉業(yè)干部,、單位和社會都很滿意,。

三、履行雙擁工作職責,、積極開展雙擁共建工作

在做好宣傳工作的同時,，我們積極開展擁軍優(yōu)屬活動。在工作中,，我們與縣軍休所結成對子,，互相之間經(jīng)常交流工作。每年“八·一”,，我們都到軍休所走訪慰問,，了解他們在工作、生活上存在的困難,，只要是我們職權范圍之內(nèi)的事,，我們都想方設法幫助他們解決。

每年春節(jié)前,，我們組織專人到村走訪慰問現(xiàn)役軍人家屬及部分老退伍戰(zhàn)士,，給他們送去現(xiàn)金、面粉,、食油等,，以體現(xiàn)黨和政府對他們的關懷,。工作中，我們會同縣民政局表彰在雙擁工作中涌現(xiàn)出的先進單位和先進個人,以激勵先進,在全社會營造良好的雙擁氛圍,。

四,、積極做好破產(chǎn)企業(yè)軍隊轉業(yè)干部穩(wěn)定工作

一是切實做好思想政治工作，取得廣大企業(yè)軍轉干部的信任,。我們總是帶著深厚的感情來做企業(yè)軍轉干部的工作,，把他們作為一個特殊的弱勢群體來看待，而不是居高臨下地說教,。他們把人事局比做軍轉干部的家,，把人事局的人當朋友，充分取得了他們的信任和理解,。

二是切實解決企業(yè)軍轉干部的生活困難,，體現(xiàn)黨和政府的關懷。幾年來,，為企業(yè)軍轉干部發(fā)放生活補助金,，聯(lián)系幫扶單位，繳納養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費,，發(fā)放失業(yè)保障金,，維修房屋等等，基本解決了他們的一些基本生活需求,，體現(xiàn)了黨和政府對他們的特別關心和愛護,。對部分人員的個別問題，如子女上學,、大病醫(yī)療,、辦理再就業(yè)優(yōu)惠證等，采取個案處理的辦法給予解決,，實實在在地為他們解決了一些實際問題,。