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社會(huì)工作者法規(guī)與政策模擬訓(xùn)練考試題答案篇一

1 .下列哪一項(xiàng)未達(dá)到社會(huì)團(tuán)體成立的條件()

a.35 名個(gè)人作為會(huì)員申請(qǐng)成立社會(huì)團(tuán)體

b.18 名個(gè)人和35 個(gè)單位作為會(huì)員申請(qǐng)成立社會(huì)團(tuán)體

c.某市2 0個(gè)單位申請(qǐng)成立文藝愛好者學(xué)會(huì)

d.某地方性社會(huì)團(tuán)體申請(qǐng)成立時(shí)活動(dòng)資金為4萬元

【a】解析成立社會(huì)團(tuán)體的條件"中明確指出：如果會(huì)員全部為單位會(huì)員,，則會(huì)員數(shù)應(yīng)在30 個(gè)以上;如果會(huì)員全部由個(gè)人組成,，則會(huì)員數(shù)應(yīng)在50 個(gè)以上;如果會(huì)員由個(gè)人會(huì)員和單位會(huì)員混合組成，則會(huì)員總數(shù)不得少于50 個(gè)。地方性的社會(huì)團(tuán)體和跨行政區(qū)域的社會(huì)團(tuán)體應(yīng)有3萬元以上活動(dòng)資金,。

2 .根據(jù)有關(guān)法規(guī)規(guī)定,，下列關(guān)于社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)的表述正確的是()。

a.某大學(xué)校園內(nèi)部成立的學(xué)生社團(tuán)須到市級(jí)登記管理機(jī)關(guān)登記

b.a省和b省聯(lián)合成立某社會(huì)團(tuán)體時(shí),，須向經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的一方省級(jí)登記管理機(jī)關(guān)登記

c.在某市成立的社會(huì)團(tuán)體應(yīng)向本市的登記管理機(jī)關(guān)登記

d.a市和b市聯(lián)合成立某社會(huì)團(tuán)體時(shí)，向a市或b市登記管理機(jī)關(guān)登記即可

【c】解析：a屬免予登記的社團(tuán);地方性的社會(huì)團(tuán)體由所在地人民政府的登記管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)登記管理,，跨行政區(qū)域的社會(huì)團(tuán)體由所跨行政區(qū)域的共同上一級(jí)人民政府的登記管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)登記管理,。

3 、申請(qǐng)成立社會(huì)團(tuán)體時(shí),，活動(dòng)資金要求不符合《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》的是(),。

a.全國性社會(huì)團(tuán)體應(yīng)有10 萬元以上的活動(dòng)資金

b.地方性社會(huì)團(tuán)體應(yīng)有3萬元以上的活動(dòng)資金

c.跨行政區(qū)域的地方性社會(huì)團(tuán)體應(yīng)有3萬元以上的活動(dòng)資金

d.地方性的社會(huì)團(tuán)體應(yīng)有5萬元以上的活動(dòng)資金

【d】解析：全國性的`社會(huì)團(tuán)體應(yīng)有1 0萬元以上的活動(dòng)資金，地方性的社會(huì)團(tuán)體和跨行政區(qū)域的社會(huì)團(tuán)體應(yīng)有3萬元以上的活動(dòng)資金,。

4 ,、民辦非企業(yè)單位終止的兩種情形為注銷登記和撤銷登記，下列符合注銷登記的情形是(),。

a.原業(yè)務(wù)主管單位不再擔(dān)當(dāng)其業(yè)務(wù)主管單位,，在9 0日內(nèi)找不到新的業(yè)務(wù)主管單位

b.出租、出借民辦非企業(yè)單位登記證書和印章

c.設(shè)立分支機(jī)構(gòu)

d.從事營(yíng)利性的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

【a】解析：b.c.d屬于撤銷登記的情形,。

5 ,、根據(jù)《基金會(huì)管理?xiàng)l例》的規(guī)定，下列事項(xiàng)須2/3以上出席理事表決才能通過的是(),。

a.章程規(guī)定的一般募捐活動(dòng)

b.基金會(huì)內(nèi)部員工的解聘

c.基金會(huì)的分立,、合并

d.對(duì)某一資助時(shí)象資助金額的核定

【c】解析：下列重要事項(xiàng)的決議，須經(jīng)出席理事表決,，2/3以上通過方為有效：章程的修改,，選舉或者罷免理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng),、秘書長(zhǎng),，章程規(guī)定的重大募捐、投資活動(dòng),，基金會(huì)的分立,、合并。

6 .a基金會(huì)在某次賑災(zāi)募捐活動(dòng)中,，從一棉被企業(yè)獲得了50 0 0床棉被的捐贈(zèng)物,，根據(jù)雙方協(xié)議，該基金會(huì)應(yīng)于5日內(nèi)把該批物資送給該棉被企業(yè)所指定c地區(qū)的災(zāi)民,。但是,，在運(yùn)輸該批物資的過程中，因突遇洪災(zāi)導(dǎo)致山體滑坡而無法按協(xié)議規(guī)定及時(shí)送達(dá)至c地區(qū)的災(zāi)民，且因通信中斷,，無法與該棉被企業(yè)取得聯(lián)系,。在該情況下，下列哪一種處理方式符合基金會(huì)管理的相關(guān)規(guī)定?()

a.不作任何處理,，待交通恢復(fù)后再送達(dá)c地的災(zāi)民手中

b.山體滑坡運(yùn)輸?shù)馗浇灿胁糠譃?zāi)民,，直接把該批棉被送給該地的災(zāi)民c.將棉被就地變賣，把變賣所得資金在

c地區(qū)當(dāng)?shù)刭徺I棉被捐給c地區(qū)的災(zāi)民

d.把棉被捐給發(fā)生山體滑坡地的民政部門

【c】解析：接受捐贈(zèng)的物資無法用于符合其宗旨的用途時(shí),，基金會(huì)可以依法拍賣或者變賣,，所得收入用于捐贈(zèng)目的。

7 .一電子企業(yè)向某市兒童保護(hù)社會(huì)團(tuán)體捐贈(zèng)了30 0 0萬元人民幣和10 0 套益智兒童玩具,，雙方對(duì)捐贈(zèng)物資簽訂了協(xié)議,，協(xié)議中規(guī)定現(xiàn)金用于資助因貧困無法上學(xué)的兒童，益智兒童玩具捐獻(xiàn)給特殊學(xué)校的殘疾兒童,。下列哪項(xiàng)的做法符合《公益事業(yè)捐贈(zèng)法》的相關(guān)規(guī)定(),。

a.該市社會(huì)團(tuán)體監(jiān)管單位接到民眾舉報(bào)兒童保護(hù)社會(huì)團(tuán)體違法使用捐贈(zèng)人的物資和財(cái)產(chǎn)，依法對(duì)其進(jìn)行了財(cái)務(wù)審計(jì)

b.在捐贈(zèng)了8套益智兒童玩具給特殊學(xué)校的殘疾兒童后,，把剩下的2 0套玩具捐給一公立學(xué)校獲玩具設(shè)計(jì)創(chuàng)新獎(jiǎng)的2 0名兒童

c.在接受電子企業(yè)捐贈(zèng)的第二天,，該市一小學(xué)發(fā)生倒塌，該兒童保護(hù)社會(huì)團(tuán)體則把該電子企業(yè)捐贈(zèng)的3 00 0 萬元捐給該小學(xué)用于校園重建

d.該電子企業(yè)向該兒童保護(hù)社會(huì)團(tuán)體查詢所贈(zèng)款物使用情況時(shí),，該社會(huì)團(tuán)體以涉及業(yè)務(wù)秘密為由婉言拒絕

【a】解析：社會(huì)團(tuán)體接受的捐贈(zèng),、資助，必須符合章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務(wù)范圍,，必須根據(jù)與捐贈(zèng)人,、資助人約定的期限,、方式和合法用途使用,，并向捐贈(zèng)人公開捐贈(zèng)資金使用情況,。

8 、下列不屬于就業(yè)援助對(duì)象的是(),。

a.農(nóng)民老張,，沒有土地，也沒有工作

b.小馬大學(xué)畢業(yè),，沒找到合適工作在家待業(yè)

c.小牛因要照顧病重癱瘓老父親,，失業(yè)無經(jīng)濟(jì)來源

d.老馬沒有技能，一直失業(yè)在家

【b】解析：就業(yè)援助的對(duì)象是就業(yè)困難人員,。根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》第五十二條第二款的規(guī)定,，就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平,、家庭因素,、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè),，以及連續(xù)失業(yè)一定時(shí)間仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。由此可知小馬不屬于就業(yè)援助的對(duì)象,。

9 .用人單位解除勞動(dòng)合同后,，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模l(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的一定比例發(fā)給額外經(jīng)濟(jì)賠償金,，這一比例是()。

a.20 %以上

b.25 %以上

c.50 %以上

d.10 0%以上

【c】解析：'勞動(dòng)合同法>第八十五條：用人單位有下列情形之一的,，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬,、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,，責(zé)令用人單位接應(yīng)付金額5 0%以上10 0%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;(四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。故進(jìn)c,。

10 、因用人單位做出的開除,、除名,、辭退、解除勞動(dòng)合同,、減少勞動(dòng)報(bào)酬,、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，()承擔(dān)舉證責(zé)任,。

a.用人單位

b.勞動(dòng)者

c.用人單位與勞動(dòng)者共同

d.人民法院

【a】解析：法律規(guī)定,，與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果,。因此選a。

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