報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么報告應該怎么制定才合適呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

處長 述職報告 處領導述職報告篇一

一、加強思想政治學習,，提升自身綜合素質

一是把深入學習貫徹一系列重要講話精神作為一項重大政治任務,，通過看文件、學講話,、聽報告等形式,，不斷加強黨的理論學習,，不斷增強政治意識、大局意識和責任意識,，在思想上,、政治上、行動上與以同志為的黨中央保持高度一致,。二是堅持以黨的精神和省委八屆五次全會精神為指導,，積極參與黨校“解放思想,、改革開放,、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”大討論活動,，按照昌忠校長講話要求,，深入思考、吃透精神,、抓住實質,，解放思想、對標先進,，積極搞好本處室大討論活動,。三是落實中央、省委和校委文件精神,，按照“照鏡子,、正衣冠、洗洗澡,、治治病”的總要求,，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持走群眾路線,，反對“四風”,，密切與廣大教職工的聯(lián)系。本人作為黨校教育實踐活動領導小組成員,，負責宣傳報道,、編發(fā)簡報、上報信息,、督導檢查等工作,，及時組織協(xié)調完成了群眾路線活動中廳級、處級干部測評,、相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、總結匯報材料上報、活動督導檢查等具體工作,。

二,、強化人事業(yè)務工作,，落實校委決策部署

一是不斷深化人事制度改革。按照標準化管理要求,，以提升工作質量和效率為目標,，不斷深化人事制度改革。干部方面：制定實施《中共**省委黨校工作人員調配管理規(guī)定》,，規(guī)范我校人員調配工作;進一步落實處級干部公開競爭上崗機制,，激發(fā)干部隊伍活力。積極推行領導干部任前談話制度,。知識分子方面：研究出臺《中共**省委黨校首席專家管理辦法》,，激勵教研人員不斷提升教學科研能力，修訂完善《專業(yè)技術職務任職資格申報推薦辦法》,，進一步規(guī)范專業(yè)技術職務任職資格申報工作,。勞資方面：研究制定《事業(yè)人員績效工資方案(試行)》，落實績效工資,，聯(lián)合有關部門出臺《關于加強和規(guī)范臨時性加班管理的規(guī)定》,、《關于進一步規(guī)范值班工作的規(guī)定》，強化值班,、加班管理,。

二是穩(wěn)步推進人才隊伍建設。干部管理工作：配合省委組織部考察組,，完成1名正廳級巡視員民主推薦工作;根據(jù)工作需要,，調整1名處級干部轉任非領導職務，1名專業(yè)技術人員轉換崗位;通過競爭上崗方式選拔任用11名副處級領導干部,，優(yōu)化處級班子結構;經(jīng)試用期滿考核,，11名正處級領導干部正式任職;經(jīng)民主推薦考察，校委研究決定1名同志任正處級領導職務,，2名同志任副處級領導職務;組織協(xié)調20xx年處級領導干部政治理論水平任職資格考試;按照省委組織部要求落實開展領導干部報告?zhèn)€人有關事項工作;強化人事信息管理工作,，組織全校干部職工填寫干部(工人)履歷表，完善干部信息,，規(guī)范人事檔案管理,。人才管理工作：20xx年度職稱申報經(jīng)評審晉升正高8人，副高5人,，中職4人;20xx年度職稱申報共推薦參評正高5人,、副高5人、中職2人;完成20xx年專業(yè)技術崗位聘用工作,，聘用二級崗1人,、三級崗3人、四級崗2人,、五級崗1人,、六級崗2人、七級崗5人,、八級崗2人,、九級崗2人、十級崗4人,、十二級崗2人;完成20xx年度省“三三三人才工程”人選及省人才培養(yǎng)工程項目資助等選拔推薦工作,，評選出二層次人才3人、三層次人才10人;2名同志獲得省人才培養(yǎng)經(jīng)費資助;1名同志被評為**省首批青年拔尖人才,。20xx年公開招聘1名專業(yè)技術人員,。專家管理工作：完成國務院特貼專家、省有突出貢獻中青年專家報表工作,，及時發(fā)放專家津貼;安排9名首席專家進行健康體檢,，組織開展第一次首席專家學術休假。

三是進一步加大人才培養(yǎng)力度,。創(chuàng)新進修培訓模式：按照《**省干部選學工作實施意見》等文件要求,，結合我校實際，認真組織17名處級干部及15名科級及以下干部參加首期干部選學培訓班,，著力提高行政隊伍綜合素質,，奠定了我校干部選學工作的良好基礎。陪同常務副校長到山東等地考察調研,、學習對標,，選派2名處級班主任到山東省委黨校任學員管理部門班主任助理，學習山東省委黨校學員管理經(jīng)驗,，提升學員管理能力,。選派13名同志參加中央黨校、浦東,、延安,、井岡山干部學院、省行政學院及校內主體班次培訓學習,，推薦1名同志到中央財經(jīng)大學保險學院做訪問學者,，拓寬教職工理論視野。加大實踐鍛煉力度：選派3名處級領導干部,、3名專業(yè)技術人員分赴6個縣(區(qū))進行為期一年的掛職鍛煉,，豐富黨校干部教師基層工作閱歷，建立地方和黨校之間橋梁紐帶;選派2名處級干部,、1名專業(yè)技術人員組成第二期駐村工作組,，赴**縣開展駐村幫扶工作，圓滿完成深化基層建設年活動各項目標任務。做好出國境學習交流：繼續(xù)推動干部外出交流學習和考察工作,，20xx年人事處辦理了任校長赴韓,、秘書長赴意交流培訓以及赴韓公務員互派交流學習等出國手續(xù)，拓寬了對外交流學習渠道,。

四是嚴格規(guī)范勞資管理工作,。按照省委省政府要求，完成了我?！俺钥震A”工作的自查,、公示、回頭看等工作,。工資福利方面：調整工資292人次,，向省人社廳、財政廳報批我校20xx年績效工資總量,，與有關部門一起完成20xx年教師節(jié)補貼,、取暖補貼、年終一次性獎金發(fā)放工作,。社保管理方面：完善編外合同制工人社會保險管理辦法,，研究制定20xx年前社會保險補發(fā)辦法。按時申報各類社保報表并繳費,，及時調整繳費基數(shù),。離退休及喪葬工作：20xx年人事處為12名同志辦理退休手續(xù)并執(zhí)行退休待遇，協(xié)助處理6名去世人員后事有關事宜;對我校遺屬現(xiàn)狀進行調查,，經(jīng)校委批準調整了遺屬補助發(fā)放辦法,。

三、切實轉變工作作風,，激發(fā)人事干部活力

一是自覺貫徹落實中央八項規(guī)定和省委,、校委有關要求，帶頭轉變作風,，在工作中堅決反對“四風”,，不斷克服形式主義，腳踏實地地工作;反對官僚主義,，主動團結同事;發(fā)揚艱苦樸素優(yōu)良作風,，自覺抵制奢靡之風。二是按照校委召開民主生活會具體要求,，與處室同志深入開展交流談心,，精心準備民主生活會材料，認真開展批評與自我批評,，廣泛征求其他處室對人事處及本人的意見和建議,，深入查找問題原因,，不斷提高履職能力，通過反對“四風”和召開民主生活會等形式,，加強人事處班子建設和自身建設,。三是落實崗位目標責任制，激發(fā)全體干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,，嚴格按照年初制定的目標責任,，細化任務,，明確時限,，落實責任人，不斷強化責任意識,、崗位意識和服務意識,，切實轉變工作作風，提高工作效率,。四是密切與教職工的聯(lián)系,，及時聽取教職工意見建議。上半年本人逐一走訪教研部門聽取意見,，并就有關問題向校委進行專題匯報,，協(xié)調幫助教職工解決了辦公電腦、錄音筆等實際問題,。

人事工作牽涉面廣,，事務繁雜，工作中難免存在不足之處,，20xx年我將帶領人事處全體干部進一步加強理論學習,，提高綜合素質，認真落實全國,、全省組織工作會議精神,，緊密圍繞校委中心工作，充分發(fā)揮組織人事干部作用,，積極推動干部人事制度改革,，強化人才隊伍建設，強力推進“人才素質提升工程”,，為實現(xiàn)黨?？缭绞桨l(fā)展做出新的更大貢獻。

處長 述職報告 處領導述職報告篇二

局領導：

自從我擔任駐礦安監(jiān)處長以來,，堅持黨的安全方針,，樹立“以人為本，安全第一,，生命至上”的安全理念,。努力做好我礦的安全監(jiān)察工作，今年以來我礦消滅了死亡事故和機電運輸二類以上事故。現(xiàn)將一年來履行職責情況作述職報告：

一,、認真貫徹落實“安全第一,、預防為主”的安全方針積極開展安全思想教育活動

年初我們開展了新規(guī)程學習活動，做到全員學習,，全員考試,，全員合格。阜新2.14事故后,，我們認真?zhèn)鬟_貫徹落實上級各項指示精神,，開展了形式多樣的安全教育活動。3月2日,，開展了“吸取教訓,，狠反三違，珍愛生命,，安全至上”簽名宣誓活動,，編寫了安全誓詞每天宣誓一次，職工受教育面達到100%,。5月10日開展了“學安全知識,、做遵章礦工”千人答題活動，增強了職工的安全意識,。

二,、加強現(xiàn)場安全管理，從嚴制度執(zhí)行

我礦制定了《領導干部現(xiàn)場安全管理目標考核制度》《領導干部入井匯報制度》,，強化現(xiàn)場管理,，從嚴制度執(zhí)行，作到礦級領導每月入井15次以上,，區(qū)隊領導達到20次以上,。對不能執(zhí)行各項制度的按規(guī)定給予相應的處罰，直至撤職,。礦對區(qū)隊進行分片包干,，建立分片責任制，制定了激勵政策,，對區(qū)隊的安全生產(chǎn)進行包保,。

三、加強安全技術培訓,，提高職工技術素質

我們重新成立了職工培訓中心,。配齊了專兼職教師。確定了以采掘工種,，崗位操作規(guī)程,，安全質量標準化標準,，防突知識，新版《煤炭安全規(guī)程》等7個方面的培訓重點,，并把培訓考試結果與干部,、工人的收入掛鉤，對考試不合格者堅決不許上崗,。目前,，對全礦所有職工進行了一次安全培訓。

為讓職工了解自救器的使用,，我們還制作了自救器的使用專題安全教育電視片,。在職工班前播放，收到了很好的教育效果,。

四,、加強質量標準化建設，夯實安全生產(chǎn)基礎

質量標準化是安全工作的基矗

我們制定了質量標準化考核細則和獎罰辦法,，從抓工程質量入手，增強干部,、職工的標準化意識和干標準活,，做標準人的自覺性，夯實安全工作的基礎

工作中的著不足之處：與上級和組織的要求還有一定的差距,，如政治理論素質還不夠高,，安全監(jiān)管方式與當前的安全形勢有不適應的地方，還有待于創(chuàng)新,，工作作風還不夠扎實,，需進一步加強，服務基層意識還不夠濃厚,，需進一步改善等,。

改進措施：

一是增強學習的自覺性，正確處理工作和學習的關系,，既要踏實苦干,，又要扎實苦學，科學地安排時間,，珍惜時間,，減少不必要的應酬，把功夫下在學習上,，不斷充實和完善自己,。

二是扎扎實實地開展學習活動，做到學有計劃,、學有筆記,、學有記錄,、學有質量，防止流于形式,。

三是創(chuàng)新工作方式,，提高監(jiān)察水平。要適應安全生產(chǎn)新形勢,，研究和把握安全生產(chǎn)的規(guī)律,，勇于探索、積極創(chuàng)新,，在創(chuàng)新能力上求突破,，結合安全監(jiān)察工作實際，爭取在“安全生產(chǎn)理論,、監(jiān)管體制和機制,、監(jiān)管方式和手段、安全科技,、安全文化”五項創(chuàng)新上有所突破,。

處長 述職報告 處領導述職報告篇三

尊敬的各位領導、各位同事：

“以銅為鏡,，可以正衣冠;以人為鑒,，可以明得失;以史為鑒，可以知興替,?！被仡欉^往的工作有利于總結經(jīng)驗和查找不足，有利于明確下一步的努力方向,。今年以來,，在上級的正確領導和全體同志的支持下，按照總體工作部署和目標任務要求,，以科學發(fā)展觀為指導,，認真執(zhí)行處黨委的工作方針政策，圍繞中心,，突出重點,，狠抓落實，注重實效,，在自己分管工作方面認真履行職責,，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績?，F(xiàn)將我這一年來德,、能、勤,、績,、廉等方面的情況向各位簡要匯報如下：

一,、強化思想素質，保證黨風建設

古語說：“德若水之源,，才若水之波”,。要做好后勤工作，必須要有正確的政治思想,。為了進一步加強工作責任心,、改進工作作風、提升工作質量,，組織基層人員,，特別是財務人員進行了黨的理論學習，針對鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,，進行了強化學習，提高整體成員的政治素質,，在思想上與上級保持高度一致,。從大局出發(fā)，為部隊官兵的帶來更好的生活環(huán)境,，提供更好的生活服務,，加強了黨風廉政建設。

二,、刻苦鉆研，求真務實

隨著軍事科學技術的發(fā)展,，軍隊現(xiàn)代化程度越高,，對后勤的依賴性越大，后勤的地位和作用就越重要,。對后勤工作人員的要求也越來越高,，只有堅持不斷的學習才能跟上時代的步伐。而軍隊后勤負責范圍較廣,，涉及項目較多,，為此，我加強了對各方面知識的學習,，以確保對衛(wèi)生,、醫(yī)療、建設等方面的知識充足,，保證在巡檢的時候不放過一處疑惑,，保證了工程及生活工作的順利進行，并于今年4月27日在人民前線報發(fā)表了一則關于解決部隊兵官生活條件的看法,，希望通過我的工作總結情況,，讓更多的部隊人員得到更好的生活環(huán)境,。

我在不斷提高自身知識的同時，積極開展基層人員業(yè)務理論學習,，加強全體成員的工作效率,。組織開展新人駕馭人員集訓活動，通過以老帶新的活動精神,，同時定期開展駕馭法規(guī)及業(yè)務理論知識的學習活動,，通過帶動大家共同交流溝通，不斷提高部隊駕馭員隊伍的整體實力,。定向鍛煉培養(yǎng)我部隊自己的業(yè)務人才,，通過有意識的施加壓力，促進后勤人員的業(yè)務素質和創(chuàng)新思維能力不斷提高,。為做好后勤工作打下堅實的基層,。

三、落實工作,，狠抓重點

實際工作中,，始終堅持“落實工作，狠抓重點”,，帶頭遵守部隊的各項規(guī)章制度,，不斷加強業(yè)務知識的鍛煉的同時，不斷加強對工作的貫徹落實,，用不怕苦,、累的黨員精神要求自己，確保各項工作任務的完成;今年部隊為改善住宿條件,，擬建一棟公寓樓,，上級要求將滯留人員進行清退，但是,，由于這部分人員意見非常大,，給清退工作帶來困擾，我深知這項工程的重要性,，帶領干部,，對他們進行了為期天的思想工作，順利完成清退工作,，保證了該項工程的進度,。作為后勤處處長，我深知責任重大,，為了保證全體兵官的后盾力量,，我堅持做到“精益求精，一絲不茍”的工作原則,，今年國家出臺的刑法修正案(八)中,，對食品藥品安全國家著重點強調,，結合工作重點，我不定期帶領干部對庫存藥品,、餐飲區(qū)等進行監(jiān)督指導,，確保兵官食用的食品、藥品安全可靠,。

四,、后勤工作取得良好業(yè)績

工作以來，團結后勤全體同仁,，按照工作目標,，堅持求真務實的工作態(tài)度，加強協(xié)調配合,，積極主動工作,，保質、保量完成了各項工作,，達到了預期的效果,。一是強化規(guī)章制度建設，規(guī)范后勤管理,?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”,。通過溝通協(xié)調,，不斷掌握領導意圖，理順各種關系,，結合各項政策規(guī)定,，不斷修訂了各項管理制度，落實崗位職責,，強化內部管理和激勵約束機制，推進管理工作管理創(chuàng)新,，提高質量意識,，工作效率顯著提高。二是加強日常生活工作,，確保官兵身心同發(fā)展,。加強了醫(yī)療衛(wèi)生工作，在保證日常門診讓官兵病有所醫(yī),、病有所藥的前提下,，本著不浪費、不流失的思想,，上半年衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費支出元,，同比去年下降;上半年對全處多名官兵進行了健康體檢,，為有效預防疾病，保證身心健康提供了科學依據(jù);同時,，對營區(qū)公共場所設施,、飯?zhí)眠M行了滅蚊、滅蠅衛(wèi)生消毒,。上半年共保障生活經(jīng)費多萬元,。三是加強工程施工，確保經(jīng)費安全,。加強了對經(jīng)費的使用管理,，建立完善的經(jīng)費使用制度，在工程施工中共出動多臺次,，行車多公里,，平均日出動臺次，用油多噸,，保障工程施工經(jīng)費多萬元,，共保障工程施工經(jīng)費多萬元，確保了車輛,、經(jīng)費安全保障有效落實,。四是加強基礎設施建設，促進環(huán)境美化,。加強了對環(huán)境的美化工作,，改善了兵管生活環(huán)境，處黨委下決心投資多萬元進行營區(qū)北大門改造;為做好節(jié)能減排工作,，投資多元進行了士官招待所及單身干部宿舍電網(wǎng)改造;為解決高溫酷暑天氣炎熱情況下,，部隊能夠有一個舒適的休息環(huán)境，投資萬元為連隊宿舍安裝了空調;為落實上級菜地田園化整治要求,，投資多元進行一營菜地田園化部分改造,。使兵管生活環(huán)境得到大大改善，合理運用了土地,，營造了一個優(yōu)美溫馨的生活環(huán)境,。五是開展多樣活動，促進互動交流,。為了提高全體后勤人員的整體競爭力,，定期組織黨員過組織生活，對黨的創(chuàng)新理論及先進性建設的學習,，進一步提高后勤人員的思想政治素質,，堅守大家的理想信念。通過開展民主生活會，分析查找存在的問題,，進行相互提醒幫助,，努力改變大家的工作作風，不斷提高大家的整體籌劃工作及協(xié)調工作的能力,，從而使全體后勤人員的整體競爭力得到明顯提高,。

五,、加強廉政建設,，提高廉政作風

不斷增強廉潔自律意識,，以身作則,，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定,。一方面,，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定,。處處事事嚴格要求自己,，不搞以權謀私,，生活勤儉節(jié)約,，不參加任何不健康和庸俗的娛樂活動，較好地維護了廉潔形象,。另一方面,，加強培訓學習廉潔制度，加強了對后勤處全體人員遵紀守法,、廉潔自律情況的督促檢查,，加強財務經(jīng)費管理，合理運用每一筆經(jīng)費,，嚴查后勤處全體人員違法違紀現(xiàn)象,，真正做到了工作上不浮、管理上不松,、服務上不差,，在部隊及廣大士兵中樹立良好形象。

六,、工作中的不足

回顧上半年的工作,，工作中的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn)，我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作,，吃苦耐勞,，富有團隊合作精神，具有一定的協(xié)調和交際能力,，且面對困難從不氣餒，能夠冷靜,、果斷和全面的去處理,，有著強烈的上進心和永不服輸?shù)母蓜拧ｋm然在工作上取得了一定成績，但同時,，我也清醒地認識到自己的不足,，主要表現(xiàn)為：一是業(yè)務能力方面。后勤工作是一項要求非常高的工作,，而我們的工作多為被動形式,，對專業(yè)理論知識掌握不夠精細。二是工作作風方面,。工作上缺乏緊迫感和危機感,，對待工作缺乏主動性思考，工作沒有深入落實到基層一線,，面子工程太繁瑣,，工作跟蹤不到位。三是具體事務方面,。工作質量效果和進展情況不是很理想,。沒有制定實質性的時間計劃表，導致管理和工作進度困難,，常因老好人思想導致財務等各項工作執(zhí)行力度不嚴,。

七、今后努力方向

今后,，我要繼續(xù)加強學習,，掌握好后勤工作必備的知識與技能，以科學發(fā)展觀的要求對照自己,，衡量自己,，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,，奮發(fā)努力,，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平,，為局的發(fā)展,，做出我應有的貢獻。

(一)加強學習,，提高思維層次,。今后，我將繼續(xù)帶動后勤人員,，不斷繼續(xù)加強學習,，著重從政治理論、政策法規(guī),、業(yè)務技能等各方面著手,，掌握做好后勤工作的知識和技能,，提高自身工作本領，努力按照政治強,、業(yè)務精的復合型高素質的要求對待自己,，做到愛崗敬業(yè)、履行職責,、公正公平,、廉潔自律。

(二)加強后勤工作人員的培養(yǎng),。貫徹“以人為本”的管理思想,，做好人的工作，制定合理的學習教育規(guī)劃和切實可行的措施,，在不影響正常業(yè)務工作的前提下,，積極開展后勤人員的思想政治工作和學習教育活動，整頓思想,，增強工作責任心,，學習有關規(guī)章制度和業(yè)務知識，提高綜合素質,。

(三)按規(guī)辦事,，加強后勤建設。一是財務建設,，嚴格把守財務法規(guī)制度,，按規(guī)辦事，堅持開支經(jīng)費對口請示與“雙主管聯(lián)審會簽”制度,，憑證報銷制度,。二是營區(qū)建設，根據(jù)今年的營建計劃,，制定一個詳細的時間工作計劃,，落實責任到人，堅持人人有所管之物,，件件有所管之人,。三是物資的管理，加強對醫(yī)療物質,、油料物質等各方面物質設備的管理,，定時對物質剩余及賬目進行核對，防止浪費現(xiàn)象發(fā)生,，提高全員節(jié)儉意識,。

以上是述職匯報，請各位領導評議,，歡迎對本人工作多提寶貴意見,，并借此機會,，向一貫關心、支持和幫助我工作的各位領導和同事表示誠摯的謝意,。

處長 述職報告 處領導述職報告篇四

尊敬的各位領導、同志們：

光陰似箭,、歲月如梭,，轉眼之間一年過去了，新的一年已經(jīng)開始,?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎姨幵诰贮h組和局長的正確領導下,，在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下,，全處上下團結奮進，開拓創(chuàng)新,，圓滿地完成了全年的各項工作任務?，F(xiàn)將主要情況匯報

一、加強政治業(yè)務學習,，努力提高自身素質,。

我深知作為財務處長，肩負的任務繁重,，責任重大,。為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行好職責,，就必須不斷的學習,。因此我始終把學習放在重要位置。一是認真學習黨的“xx大”和xx屆三中全會精神,，特別是重點研讀了在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話,。通過認真研讀、冷靜思考,，使我充分理解了“三個代表”重要思想是我們黨立黨之本,、執(zhí)政之基、力量之源的深刻內涵;深刻認識了“發(fā)展是執(zhí)政興國第一要務”的精神實質,。也使自己的理論水平,、思想覺悟和用“三個代表”指導工作的能力有了明顯提高和進步。二是加強業(yè)務知識的學習,。財務工作是一項專業(yè)性很強的工作,，特別是近幾年來預算體制改革，新政策,、新規(guī)定不斷出臺,。為了充分將工作做好,，我除了積極組織處室同志們及時認真的學習國家和省、市新出臺的有關財經(jīng),、財務方面的政策,、法規(guī)外，還利用業(yè)余時間自學了計算機操作,、英語等方面的知識,，并通過了全國會計師資格考試，提高了自身的業(yè)務素質,，為做好本職工作奠定了堅實的基礎,。

二、加大對收繳費工作的管理力度,，系統(tǒng)收入實現(xiàn)穩(wěn)中有增,。

收費是事業(yè)經(jīng)費的重要，加強對收繳費工作的管理,，事關事業(yè)的生存和發(fā)展,。為此，我們在財務工作中始終把收費作為壓倒一切的頭等大事來抓,，正確運用各種財務手段,，不斷提高聚財、理財水平,。今年在遭受了“非典”影響,，收費環(huán)境極為不利的嚴峻形勢下，進一步樹立了“增收補缺口,，超收保平衡”的思想,，重點做了三個方面的工作：一是完善激勵機制。年初,，我們在認真研究上級有關文件精神的基礎上,，組織制訂了局《關于執(zhí)法辦案經(jīng)費管理的暫行辦法》，進一步明確了對執(zhí)法辦案有功人員的獎勵政策,，極大地調動了一線執(zhí)法辦案人員的積極性;二是理順局與局,、分局的財務關系。我們在認真調查研究的基礎上,，重新修訂了市局《關于加強財務收支管理的暫行辦法》,，進一步明確了局與局、分局“核定收支,、分類管理,、超獎短罰”的財務體制，有效的調動了局,、分局和基層收費單位增收節(jié)支的積極性,。三是加強對收繳費工作的督導,，定期通報各局、分局收繳費完成情況,，為領導決策提供第一手資料,。

一年來，在經(jīng)受了“非典”影響及國家政策規(guī)定“非典”期間減免行政事業(yè)性收費的嚴峻形勢下,，經(jīng)過系統(tǒng)上下廣大干部職工的共同努力,，全系統(tǒng)共完成各項收入萬元，完成年度預算收入的%,超額完成年度預算收入萬元,，再創(chuàng)歷史最高水平。其中：行政性收費完成萬元,，完成年度預算收入的%,，超額完成年度預算收入萬元;罰沒收入完成萬元，完成年度預算收入的%,，超額完成年度預算收入萬元,比上年同期增加萬元,，增長%。

三,、合理安排收支預算,，切實有效地保證資金供應。

財務收支預算是單位完成各項工作任務,，實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展和工作正常運轉的重要保證,，也是單位財務工作的基本依據(jù)。因此,，認真做好全市系統(tǒng)和*局機關的收支預算具有十分重要的意義,。為此，在20xx年的預算編報工作中,，我們高度重視,，在認真總結前幾年預算編報經(jīng)驗的基礎上，根據(jù)系統(tǒng)和機關的發(fā)展實際,，緊緊圍繞預算體制改革的各項舉措,，大膽探索新的工作思路，并在改革中調整,，在調整中完善,，逐步探索出一條在穩(wěn)定中求發(fā)展，在發(fā)展中求創(chuàng)新的部門預算改革的新思路,。

經(jīng)過系統(tǒng)上下廣大財會人員和我處全體同志及機關各處室同志的積極配合,，共同努力，我市的預算編報工作受到省局的充分肯定和高度評價,，并為全省工商系統(tǒng)爭得預算編報第一的好成績做出了極大的貢獻,。

同時,，由于我們的預算編報的比較科學合理，為我們的收入上繳后,，能夠順利地返撥資金奠定了良好的基礎,。

四、加強協(xié)調溝通,，爭取上級資金支持,。

為改善機關辦公條件，經(jīng)過局領導和大家的共同努力,，局機關辦公樓于20xx年正式動工興建了,。辦公樓的正式動工興建，需要大量的資金投入,，同時,，由于政策性增資又需要大量資金，因此,，經(jīng)費顯得十分緊張,。在財力有限，收支矛盾日益尖銳的情況下,，我們始終堅持把廣大干部職工的根本利益作為財務工作的出發(fā)點和落腳點,，為了保證系統(tǒng)廣大干部職工正常工資及增資能夠及時足額發(fā)放，保證市局機關干部職工各種福利,、獎勵逐年提高,，我們審時度勢，積極研究政策,、研究辦法,，在狠抓收入的同時，通過多渠道,、多途徑地做工作,，積極要求省局、省財政給予經(jīng)費上的最大傾斜和優(yōu)惠,。經(jīng)過不懈的努力和耐心細致的協(xié)調工作,，先后要回了局預留的辦公樓專項資金萬元、政策優(yōu)惠資金萬元,、防“非典”專項資金萬元,，困難補助資金萬元。這些資金為保障系統(tǒng)的正常運轉和事業(yè)發(fā)展及機關干部職工的年終獎勵,、福利,，發(fā)揮了重要作用。

五、加強基建政策研究,，強化基建財務管理,。

近幾年來，省局為改善基層辦公條件,，積極向省財政爭取資金,，在保穩(wěn)定、保吃飯,、保工作正常運轉的同時,，加大了對基層建設的投入力度，先后啟動了我市個縣(市)局,、分局和我市局機關辦公樓建設,，基建投資達到前所未有的額度。為了加強對基建資金的管理,，規(guī)范基建財務工作,，我們系統(tǒng)地學習和研究了國家一系列有關基本建設財務管理的規(guī)定，并結合系統(tǒng)實際,，制定了《系統(tǒng)基本建設財務管理暫行辦法》。該辦法的制定,，從基建資金的申請到資金的按投資計劃撥付,，從資金使用的跟蹤問效到年度財務決算，從項目預算到項目竣工財務決算等各個環(huán)節(jié)都做了明確規(guī)范,，保證了財務管理有章可循,，受到了局領導的充分肯定和高度贊揚，并專門在*上進行了刊發(fā),。

六,、規(guī)范票據(jù)管理手續(xù)，全面提升票據(jù)管理水平,。

一是清理了舊票;二是啟用了新票;三是實行了票據(jù)微機管理,。為全面提升票據(jù)管理水平奠定了基礎。

七,、在抓好重點工作的同時,，其他工作也取得了較好成績。一是對系統(tǒng)個產(chǎn)權單位,，辦理了產(chǎn)權登記證年檢;二是開展了20xx年度《會計法》執(zhí)行情況檢查;三是進行了建筑工程招投標和重大資金項目開支情況專項檢查;四是為系統(tǒng)個會計核算單位換發(fā)了罰沒許可證正本個,、付本個;五是會同辦公室收取職工購房款萬元;六是為市局機關和*個專業(yè)分局名干部職工發(fā)放住房公積金萬元。

綜觀我們處的工作,，在工作量大,、瑣碎繁雜、任務繁重的情況下,，之所以能取得較好的成績,，高度的事業(yè)心和責任感是我們做好各項工作的前提,，團結協(xié)作、愛崗敬業(yè)的工作精神是強有力的保障,。我處女同志多,，但我們處的女同志和局里其他處室的女同志一樣，個個都有一種巾幗不讓須眉的豪情和壯志,，都有一種強烈的事業(yè)心和責任感,，有一種敬業(yè)奉獻、團結協(xié)作的精神,。如每年的預算,、決算、產(chǎn)權登記證年檢,、各種財務檢查等等,，同志們都主動放棄休息，加班加點,，認真做好每一項份內份外的工作,。正是由于這種愛崗敬業(yè)、樂于奉獻,、團結協(xié)作的精神,，才使我們處的工作井然有序，忙中不亂,。

以上是我們處一年來的主要工作情況,，取得的成績是局黨組和局長正確領導的結果,，是全處上下齊心協(xié)力,、辛勤努力的結果，是機關各處室和同志們大力支持,、積極配合的結果,，我個人存在的問題還很多,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是對理論學習認識還不夠深刻，還存在重業(yè)務學習,，輕理論學習的問題;二是工作開拓,、創(chuàng)新意識還不夠強烈;三是對本處室的同志們交任務多，關心,、幫助不夠;四是工作方法,、說話方式還有待改進，特別是對有些不能開支,、不能報銷的事項,，給同志們的解釋工作做的還不到位。在此，誠懇地各位領導和同志們給我個人和處提出寶貴意見,，我將虛心接受,，努力改進，力爭做一名黨和群眾滿意的人民公仆,。

處長 述職報告 處領導述職報告篇五

各位指導,、同志們：

大家好!

去年9月份，我受聘擔任先勤管理處副處長(擔任財務任務)一職,，財務任務是一項剖析性,、政策性較弱的任務，權益嚴酷,。一年來,，我堅持自動進修，一直以高度的任務熱忱和劇烈的任務權益感投入就任務中,，自身思想政治素質和業(yè)務任務水平不時得以提升;自動展開財務任務,，正在學院黨政的準確指導下，正在學院各部門的支持下,，有序停止了對學院經(jīng)濟活動的管理,、核算和監(jiān)視，完美地完成了各項財務任務,。下面,，向自己作個簡明的匯報。

一,、加弱進修、提升才干

堅持以鄧-小-平實際,、“三個代表”主要思想和迷信開展觀為指點,，主動參與時勢政治進修，關心國際外小事,，關心高等學育開展趨向,，不時提高自己的政治思想素質;自覺參與中層群眾培訓班進修，及時進修國度和盛市新出臺的相關財經(jīng),、財務方面的政策,、法規(guī)，不時提高自身業(yè)務水平,，為勝任原職任務奠定了堅實的政治,、業(yè)務基矗

二、提升修養(yǎng),、以德養(yǎng)廉

“常修為政之德,、常思貪欲之害、常懷律己之心”。不時自警,、自醒,、自重、自律,，自覺加弱黨性修養(yǎng),、提升政治品德和品德境地。

我出世正在泉港一個一般學員家庭,，從小深受激進有益學育,。父母不時地告誡我們要歪門邪道做人，高傲禮讓處事;家人倡議廉潔家風,、支持追求廉潔人生,，遵守黨紀政紀和國度法律法規(guī)，老老實實做人,、干潔凈凈干事成為生活習氣和言行準繩,。

我和同事之間總是相互推讓、相互體諒,、相互支持,，盡量多進修他人的益處、多一些換位思索,、多一些了解疑心,、多一點嚴懲大度，把思想和舉措放就任務上,，一心廉潔營私,，一意隨眾合群，把自己的任務融入了學院學育事業(yè)之中,，失掉了豐厚的人生體驗,，正在任務崗位上失掉了主動的人生鍛煉。

三,、忠于職守,、行之有效

充合發(fā)揚財務的支持、帶動,、保證作用,，穩(wěn)固做好原職任務，主動效勞學院開展需求,。

㈠仔細實行財務任務職責

效勞指導,，發(fā)揚顧問與助手作用。力圖任務到位不越位,，找準效勞指導的對接點,，找準顧問與失職盡守的融合點,，自動體會指導希圖，貼緊指導思緒,，為指導經(jīng)濟絕策提求相關的音訊與依據(jù),，做好學院財務任務的詳細管理者和實施絕策者。

管理部門,，堅持人原理思唯才是用,。仔細做好用野生作，崗位合作盡量分別人員特性特征與任務特性相諧和,，用人所長,，取長補欠;能嚴厲央求，熱忱地贊譽他們的才干,，感謝他們的發(fā)明,，促使財務任務人員正在鼓舞中不時提高、不時成才,。

踐行制度,，財務管理規(guī)范有序。以《學育部財政部關于時期進一步加弱高等學校財務管理任務的若干見地》等為指點,，不時推進規(guī)范各項支出做到有預算布置,、有支出規(guī)范、有制度依據(jù);仔細貫徹落實黨委會,、院長辦公會,、行政會紀要，保證學院完成辦學目的,，滿意學育學學開展的需求,，保證了群眾職工各種工資福利、處合逐年提高;堅持增收節(jié)支,，依法停止會計核算監(jiān)視絕算,，有效促進學院各項事業(yè)安康、勝利開展,。

㈡注重財務全程監(jiān)視任務

以財經(jīng)法規(guī)制度、外部管理制度為依據(jù),，停止全程監(jiān)視,。對財務收支、單位預算,、經(jīng)濟計劃實施狀況以及實物,、款項、原始憑證,、會計憑證,、財務演講等經(jīng)濟活動停止監(jiān)視,，審核經(jīng)濟形式能否實正在合法、審批手續(xù)能否完全,。手續(xù)不全,，給予退回，央求補充,、更正;違犯規(guī)則,，給予抑止和矯正;抑止和矯正有效的，及時向單位指導人演講,。

仔細協(xié)作政府機關的專項檢查,，促進依法理財進程。協(xié)作市財政,、審計,、監(jiān)察部門對我院貫徹實施《財政違法行為處分處合條例》和《福建省財政監(jiān)視條例》、《展開政府推銷實施狀況專項檢查》的自查自糾,、重點檢查任務,，有力推進了相關財務政策正在我院貫徹實施，提升經(jīng)濟管理見地,。

牽頭制定部格外部財務管理制度,，嚴肅財經(jīng)紀律。起草并試行了《泉州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院推銷任務流程(試行)》;院內轉發(fā)下級財經(jīng)-文件,，宣揚財經(jīng)法規(guī),、規(guī)范財經(jīng)行為、特地是私設“小金庫”,、賬外賬以及無依據(jù)收費等效果的益?zhèn)?，加弱依法財務管理見地。嚴厲實施政府推銷制度和招招標制度,，推進推銷行為規(guī)范透明,，確保推銷順序迷信嚴密。

處長 述職報告 處領導述職報告篇六

我做為機關四支部的一名支委,，一年來,，在學校黨委的領導下，在機關黨總支的組織和指導下,，認真組織和參加了每次的政治理論學習,，并從中領會了黨的基本路線、政策和新時期的工作任務,，深入學習xx大報告精神,，從而使自己政治理論水平得到提高，思想上能夠及時地與黨中央保持一致,，以便更好地踐行“三個代表”的精神,。

x年我們國家經(jīng)歷了南方雪災,、汶川地震、北京奧運會,、國際金融危機等重大事件,，在黨中央的堅強領導下，全國人民迸發(fā)出極大的愛國熱情,，團結一致,，與我們的國家共渡難關，并成功地舉辦了北京奧運會,。在這一系列事件中,，我也能夠積極響應學校黨委的號召，為災區(qū)捐款捐物,，并在市內的一些捐助點進行捐款,，為救災工作盡一份自己的微薄之力。黨中央對這一系列事件的處理,，充分體現(xiàn)了“三個代表”的精神實質和科學發(fā)展觀,，也說明了我們黨“以人為本”的執(zhí)政理念深得人心，也證明了我黨強有力的執(zhí)政能力,。

在計劃財務處,，我做為副處長，能夠盡職盡責,，獨立負責地做好所承擔的工作,，遇到問題及時向處長匯報，尋求解決方法,。日常工作中也能夠隨時了解處內各個崗位的工作情況,，及時處理具體業(yè)務中遇到的問題。

x年,，我在學校黨委和校領導的指導下,，根據(jù)學校的行政工作計劃，按照處長的工作布署,，主要完成了以下以個方面的工作,。

1、年初,，順利地完成了x年度財務決算工作,，并根據(jù)x年的收支情況，撰寫了財務收支報告上報院領導,，同時為進一步推進校務公開,，又在校園網(wǎng)上對全院教職工進行了公布,，使全校教職工都能夠了解學校的財務狀況,，并進行財務監(jiān)督,。

2、在處長的指導下,，協(xié)助處長完成了x年校內預算的編制,，并經(jīng)校長辦公會討論通過，下發(fā)到各部門實施,。xx年9月至10月按照校領導的指示,，根據(jù)學校的資金狀況，又編制了調整預算下發(fā)執(zhí)行,。

3,、為學校x年籌資準備各項基礎材料。從x年上半年開始,，學校分別與吉林銀行和農(nóng)行就x年的資金需求情況進行了溝通,，并提出了資金需求計劃。在此過程中,，根據(jù)銀行的要求提供各種財務報表和分析材料,，并對銀行提出的問題一一進行了說明、解釋和補充,。到5月末,，所有貸款材料準備就緒，提交給相關銀行,。

4,、x年年初，根據(jù)校領導和處長的指示,，按照省財政廳下發(fā)的關于調整差旅費開支標準的文件,，在了解了省屬兄弟院校對這一政策的執(zhí)行情況的基礎上，結合我校的實際情況,，起草了我校的差旅行費管理辦法,，經(jīng)校長辦公會討論修訂后，于x年5月1日在校內實施,。

5,、根據(jù)省財政廳、教育廳的布署,，x年的財政預算工作采取“三上三下”的方式,。這樣，預算的編制工作提前到暑假期間,，在人事處同志的密切配合下,，完成了x年財務預算工作基礎材料的第一次上報工作，為財政部門正確地核定我校x年的教育經(jīng)費提供了詳實的基礎數(shù)據(jù),，11月完成了預算的第二次上報,，上周五,，才完成了x年度報學校財政預算的第三次上報。

6,、加強財務管理,，規(guī)范會計核算工作。近年來,，在校領導的重視下,，在處長的指導下，逐漸加強了會計工作的規(guī)范化管理,，依法辦事,，按照各項財經(jīng)法規(guī)的要求做好各項會計核算工作。x年,，學校先后接受了會計師事務所,、財政監(jiān)督檢查局、省地稅局等部門的檢查,，沒有發(fā)生一筆經(jīng)濟處罰,。

7,、與國有資產(chǎn)管理處,、監(jiān)察審計處、人事處,、后勤管理處,、后勤總公司等部門配合，完成了自己所承擔的工作,。先后完成了資產(chǎn)清查報廢資產(chǎn)的處置,、職教史館工程的驗收,、已故職工撫恤金發(fā)放的統(tǒng)計,、獨生子女退休父母獎勵上報材料等工作,。

在工作中,，能夠保持和發(fā)揚勤儉節(jié)約,、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守上級和學院關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定,，廉潔奉公，以身作則,，嚴格要求自己,。

以上述職報告,，也是我一年來工作的總結，歡迎各們領導和同志們批評指正,。

申請人：

x年xx月xx日

處長 述職報告 處領導述職報告篇七

各位代表：

根據(jù)學校五屆四次“雙代會”主席團安排，我代表后勤保障處向大會作述職報告,，請予審議。

一,、一年工作的回顧

200*年是我校發(fā)展值得濃墨重彩的一年，博士點和教育部重點實驗室實現(xiàn)“零”的突破,、新校區(qū)一期工程按期完工、近8000學生順利入住新校區(qū)等等,，大事喜事不斷，學校各項事業(yè)均得到快速發(fā)展,。我處遵照學校黨委和行政的工作部署,認真履行了學校賦予的工作職責和交與的后勤保障服務工作，全心全意為教學科研和廣大師生服務，為學校各項事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展作出了應有的努力,。

(一)發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強政治理論學習,，強化為學校中心工作服務的意識。

1,、組織全處工作人員認真學習黨的xx大精神和“三個代表”重要思想，結合處務實際和崗位職責,，不斷提高干部職工的理論水平和思想素質,，改變舊的思維定勢和思想觀念，在工作中樹立開拓創(chuàng)新意識,。

2,、在干部和黨員中強調服務意識、大局意識和一切圍繞學校中心工作服務的意識,，堅持不懈地進行勤政、廉政,、務實和奉獻精神的教育。根據(jù)學校工作安排,，我處對每周工作都做了計劃安排,，加強工作的針對性,，責任到人,，已連續(xù)堅持了三年。

3,、按照處務公開和黨風廉政建設要求，加強制度建設,，強化辦事程序，主動接受監(jiān)審部門和廣大師生的監(jiān)督,，全年沒有發(fā)現(xiàn)集體和個人的違紀現(xiàn)象。

(二)協(xié)調甲乙方關系,，齊心協(xié)力,，密切配合,，共同完成學校后勤保障服務工作,。

1,、根據(jù)學校制定的后勤服務標準,，經(jīng)與后勤集團多次協(xié)商,，簽署了瑤湖校區(qū)辦公樓宇物業(yè)管理、校園綠化保潔,、校園水電管理服務協(xié)議書,，按協(xié)議書要求履行職責,，檢查監(jiān)督乙方工作。

2,、密切配合,、共同努力,、提前介入，確保了20xx級近8000新生入住瑤湖校區(qū),，并按新的后勤保障服務管理模式進行后勤服務管理,，使瑤湖校區(qū)后勤服務規(guī)范,，校園有序,、整潔,，學生學習生活秩序逐步走向正常。

3,、與后勤集團昌東物業(yè)公司通力合作，圓滿完成了瑤湖校區(qū)數(shù)次重大活動的后勤保障服務工作,，如新生入學接待,、新生開學典禮與二期工程開工典禮、首屆江西經(jīng)濟發(fā)展論壇會議,、全國重點高師院校教務處長會議等,。

4、本著勤儉辦學,、節(jié)約高效的原則，在學校只有3輛自備客車的情況下,，精心安排，加班加點,，確保三校區(qū)之間教師上課和教職工上下班的交通運送任務,，基本上做到安全、準點,、舒適，受到師生好評,。同時承擔三校區(qū)之間學生參加大型活動,、上實驗課的運送任務,，一學期運送學生536趟，約2.6萬人(次),。

5,、對后勤集團和其它乙方實體承擔的學校后勤保障服務工作進行檢查、監(jiān)督和管理,，及時交換意見，不斷改進工作,，努力提高服務水平。本年度向各乙方發(fā)出檢查通報和督促整改意見近20份,。

(1)與校醫(yī)院,、團委、學工處,、學生會維權部組成監(jiān)督小組,，對兩校區(qū)學生食堂,、校園超市進行定期檢查和暗訪,，監(jiān)督食品衛(wèi)生安全,、飯菜質量與價格、服務態(tài)度等情況,，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改,，杜絕事故,，排除食品安全隱患,。

(2)協(xié)助保衛(wèi)處,，對教工宿舍、學生宿舍,、校內公共場所,、辦公教學大樓進行防火安全檢查,，對排查出的安全隱患進行整改,，如改造線路,、增加照明、疏通安全通道等,。

(3)對校園綠化養(yǎng)護和兩個校園保潔工作進行檢查,，整治衛(wèi)生死角，提高保潔水平,，主干道和主要教學辦公區(qū)全天候基本保持整潔。

(4)及時檢查校園報修工作,，設立報修監(jiān)督崗,，對小修、小補不超過24小時上門服務,，對突發(fā)事件和影響較大的水電事故及時趕到現(xiàn)場搶修,。6、與后勤集團共同努力,，代表學校調協(xié)好與市政公共服務管理部門的關系,，將學校的后勤保障服務工作融入南昌市的城市管理體系,，精打細算，千方百計為學校節(jié)約資金,。

(1)主動策應南昌市政府對北京西路,、文教路的大規(guī)模改造,，疏通和對接下水道出口9個，架設專用電纜線兩根(400m),，增加自來水接口一個，徹底解決了南北兩區(qū)多年來的積水“頑疾”和電纜負荷過重,、經(jīng)常斷電的難堪局面,。

(2)主動與南昌市公交七公司,、五公司聯(lián)系，開通連接新老校區(qū)間的220路,、208路公交車,，其中208路公交車起終點站均設在瑤湖校區(qū)學生公寓門口,，兩路新開行線路在瑤湖校區(qū)設立了三個公交站,。

(3)逐步將校園公共服務工作社會化,。如順利地將管道煤氣收費交建設銀行代收,，減輕學校管理負擔;按照南昌市強化液化氣使用的規(guī)定,，將瓶裝液化氣交由南昌市指定的八大家之一的蔣南液化氣公司托管,，在確保教職工用氣和服務到位的前提下,，減輕了學校財政負擔。

(三)公正有序地做好房改售房和住房調配工作,，創(chuàng)新思路，加大力度解決中青年教職工住房困難,，成功實施了住房困難教職工購買商品房的貨幣化補貼方案,。

1,、今年3月至6月,，按照學?！蛾P于住房困難教職工購買商品房的補貼方案》,，我處通過細致的工作，將方案落到實處,，共有197戶住房困難的中青年教職工通過貨幣化補貼在南昌市區(qū)商品房住宅區(qū)購置住房，學校補貼金額為：11,852,640.00元,。其中購買青春家園小區(qū),、萬科四季花城小區(qū)中高檔商品房為151套,。此舉開創(chuàng)了我省高校教職工住房貨幣化補貼的先河。

2,、在學校住房非常緊張的情況下,，通過清理多年應退未退的住房,，經(jīng)房委會討論,，滾動分配,，全年調整住房50戶,，其中一室一廳以上30戶，確保了在讀博士學位青年教師等高層次人才的套房待遇,。

3,、遵照學校逐步拆遷危房的指示,，經(jīng)過細致的工作,，得到了教職工的支持,，20xx年7月我們搬遷了南區(qū)25棟及周邊危房的住戶65戶，并進行了妥善安置,，排除了學校一大安全隱患(在此之前,，西湖區(qū)消防支隊每季度均對25棟發(fā)出火災隱患限期整改通知),，同時為學校開發(fā)這一塊臨街寶地創(chuàng)造了基本條件,。

4,、認真履行教職工住房管理職能,，對教職工住房裝修進行指導，查處違章裝修,、破壞房屋原有結構的事件16起,，并及時進行恢復;拆除違章建筑3處;調解住戶因裝修不善引起的矛盾和糾紛8起;與保衛(wèi)處,、居委會聯(lián)合查處集體宿舍違章租借事件20起，限期整改;收回被長期占用的住房5套(間),。

5、本年度召開房委會6次,，公正、公開地討論決定教職工住房調配工作,，審核各類申請330份。每次決議的事項均以會議紀要形式在學校公告欄公告,。

6、房改售房工作進展順利：

(1)經(jīng)多方努力,，20xx年5月份從市房改辦辦妥43棟房改房棟產(chǎn)權證;

(2)經(jīng)過艱苦的協(xié)調和申請減免等手續(xù)，1383套住房的分戶產(chǎn)權證已于上學期末拿回學校;

(3)爭取到省直房改辦同意,，批準我校按20xx年7月后新政策出售房改房122套,，其中84套手續(xù)齊全的房改房正在辦理房產(chǎn)證過程中,。

(4)嚴格執(zhí)行房改售房政策,，嚴把證明關,，全年為教職工開具出國探親房產(chǎn)證明,、房改證明和住房調查證明共50余份,，且堅持不收任何費用,。

(四)認真做好日常工作和突擊性任務,，在工作中樹立窗口形象，提高管理與服務水平,，增強對外協(xié)調能力。

1,、認真做好本科生,、研究生和青年教職工集體戶的戶籍管理工作：

(1)為20xx屆畢業(yè)本?？粕⒀芯可k理戶口遷移人數(shù)為3183人;

(2)正在為20xx級新生辦理落戶手續(xù),，人數(shù)為5895人,，其中研究生306人,，專升本生380人，本?？菩律?209人;

(3)本年度為歷屆畢業(yè)生開具身份證證明和辦理戶籍改遷手續(xù)60余人次，為在校生開具身份證明和補辦身份證公函1100人次,，所有證明和補辦手續(xù)均不收費。

2,、代表學校接受城管,、街辦、環(huán)境監(jiān)測,、環(huán)衛(wèi),、綠化與植樹、衛(wèi)生防疫,、人防,、節(jié)水等部門的工作檢查、咨詢和協(xié)調等工作,，全年接待省市相關部門的工作檢查、執(zhí)法檢查和征求意見等工作組80余人次,，并爭取這些部門在政策上給予我校以支持和優(yōu)惠。

3,、在4至6月預防非典時期，我處與后勤集團齊心協(xié)力,、共同完成學校布置的防治非典的各項后勤保障工作,。如對校內公共場所,、衛(wèi)生死角進行了經(jīng)常性的消毒和滅菌工作;在較短時間騰空海外樓,，設置觀察房50余間,，有300余名本科生、研究生留置觀察,，并精心安排他們的飲食、起居,，對留置室的垃圾及時進行專門清運,。為學校成功預防非典作出了努力，后勤集團和我處均榮獲學校防治非典先進單位,。

4、根據(jù)學校學科建設和各項事業(yè)發(fā)展的要求,，進一步整治校園環(huán)境,，改善教學科研辦公條件，本年度共立項維修改造工程18大項,，工程涉及實驗室改造,、教學辦公場所改造,、附屬單位維修改造,、水電線路改造、道路改造和校園綠化,，立項預算金額509.80萬元。所有工程均按期完工,，接受審計處的專項審計，在硬件上確保了全校教學科研工作的正常運轉,，并使校園面貌逐年有所改觀,。

(五)存在的問題和不足,。

1,、新校區(qū)的建設采取多元主體投資,、收益與風險共擔的機制，對后勤服務管理提出了較高的要求,，既要規(guī)范管理，維護學生的利益,，提高服務水平，又要使投資經(jīng)營商有利可賺,，這就要求我們不斷創(chuàng)新工作思路,，主動與投資經(jīng)營商溝通，做好協(xié)調工作,，幫助他們改進工作，這方面我們還有待于加強,。如瑤湖校區(qū)第一學生食堂飯菜質量上不去，師生意見較大,，改進工作緩慢,，我們在監(jiān)督管理上有責任,。

2,、工作中還存有應付思想，不夠深入,，總認為學校這么大,，事情多,，出一些服務方面的問題在所難免,。如瑤湖校區(qū)交通車有段時間班次不合理，一些教師上車沒有座位等,，就是沒有想師生所想,、急師生所急的意識;又如反映小型維修不及時的問題,、保潔工作不到位的現(xiàn)象,，反映出我們管理工作不細致、不深入,，欠缺堅持不懈,、一抓到底的精神和干勁,。

3、在住房管理上還存在許多不足,，一是學校住房緊張的矛盾越來越突出,，已經(jīng)影響到人才的穩(wěn)定,，另一方面一些不辭而別的人員長期占用住房不交,，再加上南區(qū)興建集資房方案進展緩慢,，教職工對住房困難問題遲遲得不到解決的狀況,，有意見,、有怨氣。必須加大力度,，盤活學校存量住房,，使其發(fā)揮效益,。房產(chǎn)證下發(fā)后,，我處將制定我校房改房上市交易規(guī)定,，力爭拋售的住房售給學校教職工。

4,、水電管理亟須加強。20xx年購電量增長10.6%,，電費達5648074.90元;水費增長幅度驚人，達到71%,，全年水費為1688321.70元,，除去水價上漲幅度大(達1.08元/噸)及增加接水口原因外，公共場所未裝水表,、跑冒滴漏嚴重是一個重要因素,。這反映出我們管理工作不嚴不細,、節(jié)約和制約措施不力,。

5,、作為學校一個職能處室的主要領導,，我深知肩上擔子的份量,，也時常對自己的工作進行反省，雖然勤勤懇懇,、踏踏實實地工作，但工作的成效不大,，離學校黨委的要求,、學校事業(yè)發(fā)展的要求和廣大師生的期盼還有相當距離,，究其根源,，主要是自己學習不夠,，缺乏開拓精神,，闖勁不足，有時還存在浮躁情緒,，不能耐心地傾聽師生意見，缺乏群眾觀念,。

二、20xx年的工作的思路和設想

(一)繼續(xù)協(xié)調好與后勤集團和其它后勤服務投資運營方的甲乙方關系,，嚴格按后勤服務協(xié)議書要求管理、監(jiān)督和協(xié)調乙方承擔的各項服務工作,，為教學科研和全校師生提供高質量的后勤服務，確保我校后勤社會化改革工作健康有序的發(fā)展,。

1、進一步深化后勤社會化改革,，在后勤規(guī)范分離并按后勤服務協(xié)議實施三年后勤服務付費的基礎上，根據(jù)學校三校區(qū)功能布局的改變,，與后勤集團協(xié)商簽訂第二輪后勤服務協(xié)議書。

2,、根據(jù)瑤湖校區(qū)第一、二學生食堂一學期來的運行情況,，與投資運營方中堅公司、鴻嘉物業(yè)公司簽訂食堂經(jīng)營服務協(xié)議書,，明確責任,、規(guī)范管理、提高餐飲質量和服務水平,。

3、與乙方共同協(xié)商制訂各服務崗位職責的質量標準,，經(jīng)常督促,、檢查、評比,，獎優(yōu)罰劣,，建立表揚與投訴通報制度，定期向各乙方通報師生反饋的意見和抽查結果,。

(二)按照學?！傲蠼ㄔO”的要求，敢于開拓創(chuàng)新,、主動加壓,，在后勤保障工作中做到管理有序,、服務到位,、保障有力,，竭盡全力履行學校賦予我處的工作職責,。

1、與學校其它職能部門密切配合,，根據(jù)今年招生計劃和三校區(qū)功能調整方案,，制定詳細的工作計劃，做好瑤湖校區(qū)再添8千學生入住的后勤服務工作,。

2,、配合校辦制定好青山湖校區(qū)辦公樓宇的物業(yè)管理方案,，力爭在今年九月實施此方案,，規(guī)范教學辦公樓宇管理,，按照“滿足需求,、有償使用”的原則,，提高青山湖校區(qū)現(xiàn)有資產(chǎn)的效益。

3,、配合迎評促建辦的工作,，擬定我處準備材料的目錄報評促辦審批，按目錄要求建立各種檔案,，并以此項工作為契機,，規(guī)范我處檔案管理工作,。4,、加大對校醫(yī)院,、附孝幼兒園工作的支持力度,，幫助他們改進工作,，協(xié)調與校內外單位的關系,，改善工作硬件條件,，進一步提高服務質量，并力爭達到省內高校同類單位的一流水平,。

(三)加強隊伍建設,，加強全處職工的思想政治工作和職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴格管理,，提高

工作效率,，發(fā)揚奉獻精神,，樹立“勤奮熱情,、誠信務實”的后勤處工作人員形象,。

1,、努力學習高校管理,、后勤管理各項新知識,，主動適應高校發(fā)展對后勤保障工作提出的新觀念,、新知識和新要求,，借鑒全國后勤管理先進院校的經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新工作方法,。

2、加強黨風和廉政建設,，按照行政處室議事規(guī)則和政務公開要求,，抓好決策的科學化,、民主化、開好處務會,，嚴格按照基建維修工程審計規(guī)定，從立項,、預算,、決算(含簽證)到送審計處審計,，管理好每一項維修工程的支出,。特別對涉及住房調配等事關教職工切身利益的問題,，要及時公告,，主動接受教職工的監(jiān)督與質詢,。

3、按照建設“數(shù)字化師大”的要求,，加強處務工作的網(wǎng)絡化建設,，逐步完善“后勤保障處”網(wǎng)頁的內容,，及時更新信息,，在網(wǎng)上向廣大師生提供便捷的服務，傾聽師生的意見,，從而提高工作效率和管理服務水平,。

(四)加強和改進教職工住房管理工作,，針對不同房源,，制定合理的調配辦法,，重點解決引進人才和高層次人才的住房困難，為學校的學科建設和師資隊伍的穩(wěn)定提供強有力的后勤條件保障,。

1,、通過民主決策,，由房委會擬定《青山湖校區(qū)南區(qū)商住樓入住方案》,、《瑤湖校區(qū)青年教工周轉房入住方案》,、《師大“翰園小區(qū)”商品房小區(qū)團購方案》,、《青山湖校區(qū),、青云譜校區(qū)校內房改房交易辦法》，廣泛征求廣大教職工意見,，修改后報校長辦公會審批,。

2,、加快房產(chǎn)證的辦理工作,，繼續(xù)完善教職工住房檔案建設,，為下一步省市房改部門實施住房貨幣化補貼方案作準備,。

3,、對年久失修的住房有計劃地進行維修改造,，逐步解決屋頂長期漏水,、水電管線陳舊老化,、樓梯隔窗破損等住房維修問題,。

4,、加強住房物業(yè)管理工作,，逐步向物業(yè)管理的規(guī)范化過渡，提高住宅區(qū)管理與服務水平,，借鑒高校小區(qū)物業(yè)管理模式，提出青山湖,、青云譜兩校區(qū)教工住宅區(qū)的物業(yè)管理方案,。

(五)根據(jù)學校黨委今年“辦好涉及師生利益的八件實事”的要求,，我處今年須完成的幾項具體工作：

1、配合基建處完成青山湖校區(qū)基礎設施改造工程的規(guī)劃、設計和實施(含校內高壓線路改造,、低壓變電線路改造、部分道路改造等),。

2,、參與南區(qū)商住樓,、瑤湖校區(qū)青年教工周轉房的詳細設計，廣泛征求教職工意見,，盡量使商住樓的戶型合理,，入住舒適，并提出集資入住方案,。

3,、督促師大房地產(chǎn)開發(fā)公司加快瑤湖“翰園小區(qū)”商品房住宅區(qū)的建設,，并按雙方協(xié)議監(jiān)督其施工質量,，盡快建成一期工程(540套)。

4,、督促后勤集團在瑤湖校區(qū)的飲食與商業(yè)服務中心工程的建設,，力爭其投資建設并經(jīng)營的第三食堂于今年6月份開張,。

5,、陸續(xù)增購3-4輛(45座以上)金龍大客車，確保今年9月瑤湖主校區(qū)教職工上班,、上課的運送任務,，并利用“校園卡”工程實施的契機,，適時推出教職工乘車、自備車補貼方案,。

6,、借鑒中山大學珠海校區(qū)經(jīng)驗,，安排好瑤湖校區(qū)教職工臨時住宿客房，并按照酒店模式管理,，力爭今年9月新學期開學設置100個床位,。

7、拆除青山湖校區(qū)西區(qū)1棟附1棟危房，以改善附屬幼兒園辦學場地擁擠的狀況,。

各位代表,，后勤保障服務工作,，關系到學校事業(yè)的發(fā)展,，關系到廣大師生生活的切身利益,，在新的一年里，我們將牢固樹立“群眾利益無小事”的思想觀念,，切實把廣大師生的呼聲和意愿作為指導工作的第一信號,，把關心和服務師生工作,、學習,、生活條件作為后勤保障工作的基本職責,，把師生滿意不滿意作為改進工作的第一導向,，緊緊圍繞師生最現(xiàn)實,、最關心、最直接的利益,，真心誠意辦實事，盡心竭力解難事,，堅持不懈做好事,，把教學辦公用房的維修維護與物業(yè)管理,、教職工住房的調配、學生宿舍條件的改善,、學生食堂飲食質量的提高、水電氣的正常供給與線路的維護與搶修,、三校區(qū)間師生工作學習的交通運送等涉及廣大師生日常工作,、學習,、生活的各項后勤服務工作，做細致,、做深入,、做扎實。

我堅信有學校領導黨委的正確領導,、全校師生的理解和支持,、后勤集團等乙方的大力合作和辛勤工作，我們一定能做好學校的后勤保障服務工作,，讓全校師生滿意。

處長 述職報告 處領導述職報告篇八

一年來,，在公司各級領導的關心幫助下，在公司各廠處及當?shù)毓矙C關的支持指導下,，我在本職崗位上，認真履行《保衛(wèi)處處長崗位職責》,，帶領保衛(wèi)處全體同志，克服各種困難,，圓滿地完成了公司賦予的各項工作任務,，為維護公司正常的生產(chǎn)、生活秩序,，做出了自己應有的貢獻,，現(xiàn)述職如下：

一,、20xx年,，本人及保衛(wèi)處的工作情況,。

(一)抓班子,，強隊伍,，提高班子凝聚力,。

今年以來，我針對保衛(wèi)處的人員為自主招聘,，自己培訓，自己使用以及實行準軍事化管理的實際,，做到強班子、聚合力,，抓隊伍、樹形象,，強化保衛(wèi)隊伍的基礎管理,。首先我對班子成員及骨干隊伍進行了調配。年初,，我向公司領導請示并批準，撤換了一名大隊長,，招聘了2名軍轉干部，充實了領導班子成員;撤換了一名班長,，配強了骨干隊伍。其次,，我抓了骨干隊伍的凝聚力,，今年以來，我堅持做到每月初召開一次干部骨干會,，布置當月工作,，提出完成各項任務的措施和要求，檢查,、講評、總結上月所完成工作的情況,，好的提出表揚、差的進行當面批評并限期改正,。在會上充分發(fā)揚民主,，班子成員之間大事勤商量，小事勤通氣,，思想常溝通,。成為了思想上相互學習,、生活上相互幫助,、落實制度上相互監(jiān)督,、作風上相互促進,、工作上相互支持、感情上相互尊重的戰(zhàn)斗集體,。三是狠抓了骨干隊伍綜合素質的提高。俗話說,，什么樣的干部帶什么樣的兵,，只有骨干強了，隊伍才能強,。因此,，我針對大部分骨干都是退伍軍人且大部分都在部隊當過班長,，有一定的管理,、組織能力的實際,，利用每周的骨干會,，讓處領導及干部對他們進行傳,、幫,、帶;利用檢查工作的機會,，對他們進行現(xiàn)場示范,、手把手的教;我還在骨干與骨干,、班與班、中隊與中隊間開展了“比,、學、趕,、幫,、超”和評優(yōu)創(chuàng)優(yōu)活動,。以調動骨干的積極性,、主動性和創(chuàng)造性;通過以上舉措,，使班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了明顯的提高,。

(二),、抓制度,，促規(guī)范，提高依法執(zhí)勤能力,。

今年,，我根據(jù)公司大環(huán)境的變化，以及保衛(wèi)處的各種實際,，重點修訂和完善了以規(guī)范保衛(wèi)隊員日常行為、職責及保衛(wèi)處行政例會為主的《保衛(wèi)處內務管理制度》;以規(guī)范保衛(wèi)隊員訓練,，提高執(zhí)勤和處置突發(fā)事件能力為主的《保衛(wèi)處訓練管理制度》;以規(guī)范保衛(wèi)隊員遵章守紀,，依法執(zhí)紀為主的《保衛(wèi)處獎懲考核制度》。適時制定了《719料場車輛及外來客戶管理規(guī)定》,，《719料場哨崗位職責》,、《保衛(wèi)處中隊評優(yōu)實施辦法》等,，使保衛(wèi)處走上了管理有章可循，執(zhí)紀有法可依,，訓練依法實施的良性軌道,。為今后保衛(wèi)處工作的制度化,、規(guī)范化奠定了基礎,。二是狠抓了規(guī)章制度的學習宣傳,。利用每周三的學習教育日，每周六的工作小結日,，每周五的中隊會及班務會,，全面系統(tǒng)地學習理解保衛(wèi)處的內務,、訓練和紀律制度,，使每一個隊員熟悉和了解這些制度,，讓他們不但要記在本本上,，還要他們記在腦中,，爛在心中,。三是狠抓了規(guī)章制度的落實,。我從小處入手,，從細處抓起,，在工作中要求做到：著裝不符合要求不上崗;崗位職責不清不上崗;交接班不完全不上崗;職責意識不強不上崗,。四是將規(guī)章制度的一些條款融于隊員轉正,、晉級考核及“爭先創(chuàng)優(yōu)活動”之中,。五是狠抓干部骨干的模范帶頭,。要求每名干部骨干提高思想認識，在干任何工作和事情上都要起帶頭作用,，帶頭學習業(yè)務,，帶頭努力工作,，帶頭遵紀守法,，帶頭廉潔自律,，份內工作搶著干,，份外的工作主動干,。力求做到每一項管理措施或規(guī)定的實施,，首先要我們的干部骨干帶頭,，員工違章要從干部骨干身上先查，先處罰,。通過以上舉措，使制定和完善的規(guī)章制度得以經(jīng)常性的貫徹和落實,，不流于書面和紙上,，不流于形式，真正做到有章可循,，違章必究,。

(三)、抓作風,，樹形象,，提高隊員文明禮貌執(zhí)勤水平,。

求真務實,、雷厲風行的工作作風是做好保衛(wèi)工作的基礎,，更是員工隊伍整體素質的反映,。年初,，針對新入職的保衛(wèi)隊員多且大部分都是學生,，年紀小，作風懶散,，在崗不履職,，履職不認真,，責任心差,，組織紀律性差,，執(zhí)勤方法簡單,，執(zhí)勤動作粗魯，執(zhí)勤語言粗俗,，經(jīng)常與廠區(qū)職工發(fā)生肢體上的摩擦等問題，我利用了一個月的時間，在全處開展了“學規(guī)章,、明法紀、找問題,、論危害、轉作風,、樹形象”教育整頓，對連續(xù)發(fā)生的4起保衛(wèi)人員與廠區(qū)職工打架事件進行了處理,，幾名保衛(wèi)隊員及骨干受到了紀律上的處分,，經(jīng)濟上的處罰,。9月份,，我又讓保衛(wèi)隊員參加昆明亞太商務管理學校的法律事務專業(yè)的學習,，從而增強了隊員們的法紀意識。二是根據(jù)新形勢,、新任務和新環(huán)境的要求，我對規(guī)范保衛(wèi)隊員日常行為的《保衛(wèi)處內務管理制度》進行了進一步的修訂和完善,，還修訂、完善和規(guī)范了14個崗位的工作職責,，要求保衛(wèi)隊員辦事、執(zhí)勤必須依法,，不可隨心所欲,，更不允許野蠻粗暴,，一定要以理服人，以情感人,。既要嚴格執(zhí)行法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,，又要熱情服務,，樹立良好的企業(yè)衛(wèi)士形象?？傊覐淖趧蛹o律入手,，從隊員的著裝佩帶到軍容軍姿，從訓練規(guī)范執(zhí)勤動作到執(zhí)勤時的文明用語,，從上崗前的操練到班中崗哨換班交接的程序,，檢查過往車輛人員的要領,、手勢及語言,，以及內務,、會風都進行了明確的要求,。建立了中隊,、大隊長及處領導三級不定時的巡查，督查制,，專門負責對隊員履行崗位職責情況,、執(zhí)行工作紀律情況、指揮車輛停放以及抓獲違紀人員處理等項工作的督導檢查,。經(jīng)過一段時間的努力，保衛(wèi)隊伍的精神面貌,，工作作風有了較大改觀,，遵紀守法意識進一步增強,，進而帶動了工作效率的提高,。

(四),、抓嚴打，破案件,，懲處違法犯罪。

加強廠區(qū)管理,，減少物資流失,，既是公司職工關注的焦點,，又是保衛(wèi)處的核心工作,。為此,，我在公司重要的部位，重要的區(qū)域均設置了固定執(zhí)勤崗,，擴大警戒半徑,。根據(jù)每個崗位所處的環(huán)境和所擔負的任務，制定了詳細的崗位職責,。同時,，還成立了巡邏隊，制定了巡邏制度和職責,，加大對廠區(qū)巡邏的頻率,，提高了夜間的見警率。堅持固定哨與流動哨相結合,，定點盤查與巡查相結合,，力爭做到全方位,、全區(qū)域,、全時空監(jiān)控,。為進一步規(guī)范廠區(qū)秩序,，最大限度地減少廠區(qū)內閑雜人員,、閑散車輛，亂停亂放等,，先后2次制定和完善《出入廠車輛管理辦法》,，對進入生產(chǎn)廠區(qū)、亂停亂放車輛決不手軟,，發(fā)現(xiàn)一起處罰一起,，有效地解決了這個勢頭。同時,，我們嚴格出廠車輛的檢查，盡最大可能堵住利用機動車輛盜公現(xiàn)象的發(fā)生,。我把嚴打整治工作擺在突出位置,，始終保持了對違法違紀分子的嚴打聲威和高壓態(tài)勢，對苗頭性,、傾向性的違法犯罪保持高度敏感，堅持露頭就打,。我始終注重對案件查處，按照“什么問題突出就集中整治什么問題”的原則,，重點抓好了突出問題的整治工作。在一個時期,，經(jīng)常接到職工的摩托車、電動車被盜的案件,，為嚴厲打擊這種違法犯罪行為，我積極協(xié)助,、配合公安機關走訪群眾，周密調查，派精干隊員化裝蹲點守侯，加大夜巡覆蓋面等,，經(jīng)過一段時間的努力，連續(xù)抓獲3起內外勾結,，流竄作案,，專偷職工摩托,、電動車的犯罪人員,。我還與交警部門聯(lián)系,，給公司職工的50張電動車辦了證;對公司所有的摩托車,、電動車、機動車進行了分類造冊登記并存檔,，還利用上下班等時機,，發(fā)放防盜宣傳單200余份，教育職工增強自我防范意識,，增加自我防范措施。在硬件設施上,，在廠區(qū)兩個大門,、渣廠、719料場和小區(qū)路口,，放置了警務燈,，給犯罪分子以震攝,，通過打防并舉，使職工的摩托,、電動車被盜的勢頭得到了有效的遏制,。針對部分職工或在廠內施工單位,、人員中出現(xiàn)的偷,、摸,、夾帶公司廢鋼、廢鐵等物資出去的情況,，我始終做到不畏懼，不退縮,，不手軟，堅持嚴打整治不放松,，堅持常抓不懈不放松,。今年,，共抓獲偷盜廢鋼廢鐵10余起,，涉及人員近20人,，收繳廢鋼鐵等物資10余噸;還對其中一名盜竊人員移送公安機關進行了治安拘留7天,，一個在公司內施工的單位,，對所屬員工管理不力,，致使該單位多次發(fā)生偷盜行為,，被我保衛(wèi)人員抓獲,，對這個單位發(fā)出了書面警告和經(jīng)濟處罰。11月份,，我又協(xié)助配合公安機關破獲了軋崗廠合金輥被盜案，抓獲犯罪嫌疑人6名,，為純潔企業(yè)內部環(huán)境,，打擊了不法分子的囂張氣焰,，維護公司和職工的根本利益作出了自己的努力,。

(五)、抓訓練,，嚴要求,，提高保衛(wèi)隊員的綜合素質。

向素質要效率,、向素質要戰(zhàn)斗力是保衛(wèi)處隊伍建設的重點,。由于治安保衛(wèi)工作的特殊性，要求保衛(wèi)隊員必須要有強健的體魄,，過硬的軍事素質，較強的執(zhí)勤能力和良好的執(zhí)勤形象,，這只有通過訓練才能實現(xiàn),。為此，我組織修訂和完善了《保衛(wèi)處訓練制度》,，明確和規(guī)范了訓練時間、參訓人員,、訓練內容和訓練質量,。二是組織編寫了《隊列教學法教案》并利用1個月的時間，對班長和訓練骨干進行了教學法的培訓;還利用對公司新職工進行軍訓的時機,，選派軍事基礎較好的訓練骨干擔任教員,，使他們在實踐中得到鍛煉,，今年，我們先后選派了5名軍訓教員,，為公司400多名新入職員工進行了軍訓;通過以上舉措,，使訓練骨干基本達到了會講(動作要領)、會做,、會教的“三會”教練員標準,，為提高訓練質量奠定了基礎,。三是保證訓練“四落實”。在訓練時間上,，規(guī)定上中班的中隊每天(周末除外)早上8：00開始,，至少訓練2小時;除因事請假外，必須全部參加訓練,，保證參訓率,。處里每月月底組織各中隊(班)會操,，檢驗當月的訓練效果;同時將訓練內容作為隊員轉正,、晉級考核的必考課目,，從而保證了訓練時間、人員,、內容,、質量的“四落實”。通過強化訓練,，使保衛(wèi)隊伍的綜合素質有了明顯的提高。

(六),、加強廠區(qū)交通管理,，確保廠區(qū)交通安全暢通。

目前公司職工及施工單位車輛,、客戶車輛不斷增多，亂停亂放,，亂排亂擠,，從而造成交通堵塞和交通事故的現(xiàn)象日益突出。今年,，公司共發(fā)生大小交通事故30余起，有10余次造成了較為嚴重的交通堵塞,。根據(jù)實際情況，我們在容易發(fā)生交通問題的區(qū)域和路段,，如719料場、噴煤,、大破碎,、后大門至下面交叉路口、后大門至軋鋼廠,、渣廠等處加派人手，指揮車輛排隊;還根據(jù)當時的情況,，我與有關部門協(xié)調，先后6次適時調整了停車場地,，緩解了交通壓力。在硬件上,，對前后門增設了欄桿，在軟件上適時制定了《719料場車輛及外來人員管理辦法》,、《進出廠區(qū)車輛管理規(guī)定》,，對不聽指揮，亂停亂放,，胡亂插隊等情況，堅決處罰,。為了進一步規(guī)范公司車輛管理，保持公司內部車輛停放有序,，對車輛停放做了重新安排，對全公司所有車位進行了重新劃分,，實行了新的車輛停放和車輛通行證管理制度。

(七),、全面完成了公司大型和重要活動及節(jié)假日的安全保衛(wèi)工作。

保衛(wèi)處全年為公司近10項(次)重大型活動提供安全保衛(wèi)工作,，包括軋鋼廠棒材線投產(chǎn)慶典、公司成立10周年慶典,、新轉爐開工慶典,、活性石灰窯開工慶典,、省市領導到我公司檢查,、集團公司入駐慶典等,，每次大型活動前，我都要提前多次到現(xiàn)場查看,，制訂和完善安保方案?；顒娱_展期間組織相關保衛(wèi)干部和保衛(wèi)隊員都全副武裝,、準時到崗、職責分明,，無論氣候條件如何惡劣，參加安保的隊員都能克服困難,，積極維護現(xiàn)場秩序,，使得每項大型和重要活動都能順利完成。每逢節(jié)假日,，特別是國家法定長假日，更是保衛(wèi)處最不能松懈的時期,，我力求做到節(jié)前有布置,、有排查,、有檢查,、有計劃;節(jié)中有督查,，節(jié)后有檢查、有小結,、有記錄,。為此，保衛(wèi)處建立了節(jié)日干部值班制度,、干部帶班制度,、晝夜巡邏制度,、戰(zhàn)備制度等，較好地完成了公司重大型活動和節(jié)假日的安保工作,。

二、工作中的一些思考和下一步的打算

領導和同志們!一年來,，我和全處的同志們同甘共苦,，風雨同舟,，共同為公司的安全保衛(wèi)做出了努力,。所有工作成績的取得，都離不開同志們的大力支持,，更離不開公司領導及上級機關的正確領導與殷切關心,、離不開公司各部門的大力支持,。

20xx年,，我們的工作方針是：加強隊伍建設,，創(chuàng)新管理手段,，打防并舉,，轉變工作作風，樹立良好形象,。

20xx年是集團公司成立，也是公司適應市場機制,，按新體制,、新機制運作的第一年，既有挑戰(zhàn),，也有機遇,。我們保衛(wèi)處“看家護院”的基本職責不但沒有削弱,，在某種意義上講更應加強，保護公司的利益,，也有員工自己的利益,，可以說責任更加重大,，任務更加艱巨，使命更加神圣,。新的工作,、新的考驗,、新的任務擺在我們面前，我要認真履行保衛(wèi)處長的職責,，繼續(xù)帶領全處同志團結一致,，開拓創(chuàng)新,，真抓實干,，出色完成好上級領導交給的各項工作任務，全力以赴做好公司的安全保衛(wèi)工作,。

申請人：

x年xx月xx日

處長 述職報告 處領導述職報告篇九

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

一年來,，在辦公廳黨委的正確領導下,，在市公安局的指導幫助下,，我在本職崗位上,，按照“三個代表”的要求,，自覺履行《保衛(wèi)處長崗位職責》,，牢固樹立辦公廳“三服務”思想，加強政治理論學習,，提高自身素質,，求真務實，踏實工作,，帶領保衛(wèi)處全體同志,，克服各種困難,，圓滿地完成了全年各項工作任務,，為保衛(wèi)市委機關安全,，維護正常的機關辦公秩序,，做出了自己應有的貢獻?，F(xiàn)作述職報告如下：

一,、努力學習,，刻苦鉆研，適應“三型機關”建設的要求,。

古人云：學習如逆水行舟不進則退,，一直以來,，明確提出,，要形成全民學習，終身學習的學習型社會,，促進人的全面發(fā)展,。市委領導提出了建設“三型機關”的要求,，說明建立“學習型”處室是工作的需要,，時代的召喚,。保衛(wèi)處與其他處室不同,，是一個比較特殊的處室,，人員結構和人員素質參差不齊，加上今年初又調來了四名新同志,，整體變化較大,。針對實際,，年初我制定了年度學習計劃,，明確了今年的學習內容、基本要求和達到的效果,，并將每周五確定為理論學習日,，營造出濃厚的學習氛圍,。學習中我要求全體同志要注意把握

“三個結合”,。一是學習內容與提高自身素質相結合;二是學習形式與提高實際工作能力相結合;三是學習效果與提高工作效率和服務質量相結合,，以達到事半功位的效果,。

今年按照廳黨委的部署,，我系統(tǒng)學習了《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》;認真收看了監(jiān)察部副部長屈萬祥同志的關于《中國共產(chǎn)黨內監(jiān)督條例(試行)》的報告會,，觀看了反腐倡廉話劇《特洛伊木馬》;學習了與實際工作密切相關的《治安處罰條例》,、《行政訴訟法》和“市政府對群眾上訪的相關規(guī)定”等,。年內在全處組織各類學習活動36次,。不僅提高了自身的理論水平，而且增長了才干,，增強了信心，工作更有勁頭了,。

一年來,，在我的帶動下,，通過學習，保衛(wèi)處全體同志的思想覺悟不斷提高,，工作的主動性明顯增強,，團結協(xié)作的精神明顯提高,，凝聚力戰(zhàn)斗力明顯增強，服務水平明顯提高,，責任意識明顯增強。全處同志不斷改進服務觀念,，充分發(fā)揮協(xié)調綜合作用,，把對上報務和對下服務有機結合起來，使服務更到位更有效,，為建設“三型”處室打下了良好基矗

二、建章立制,，規(guī)范工作,，用制度確保市委機關絕對安全,。

要想做好工作，制度建設是根本,。成功的經(jīng)驗也需要不斷判斷。我們要在工作實踐中不斷地探索,、總結和積累。今年以來,，隨著社會熱點難點問題明顯增多,，到市委門前上訪批次及人數(shù)有增無減,，而且矛盾十分尖銳,。針對新時期的信訪工作特點,，我?guī)ьI全處建立健全了一系列接訪工作預案,，成立了處置突發(fā)事件領導小組,，研究一整套比較規(guī)范的處理市委門前群眾上訪的程序,、要求和運行辦法及各種有針對性,、可操作性強的處理各種突發(fā)事件預案,，規(guī)范了接訪工作,，保證了門前暢通,，一年來未發(fā)生一起上訪人員沖進市委機關及漏報上訪情況的問題,。

為了確保市委機關的絕對安全,，我們保衛(wèi)處與武警中隊,、二經(jīng)派出所開展了“共建共管共保目標安全”活動，建立了有效的協(xié)調配合機制,，加強了三方的溝通聯(lián)系，使各項安全系數(shù)明顯提高,，門前及周邊地區(qū)未發(fā)生一起自焚,、爆炸等事件,，保證了市委機關安全和正常辦公秩序,。

三,、落實制度,，加強防范,，營造安全有序的工作環(huán)境,。

安全工作是當前的第一要務,，是第一主旋律,，是保證各項工作順利進行的基礎,，沒有安全,，一切成果都會付之一炬,。年初,，我對機關各部委的安全保衛(wèi)工作進行了調研,，在主管主任的指導下對市委機關安全保衛(wèi)委員會進行了調整,，完善了《機關防火制度》,、《辦公樓安全管理制度》等項規(guī)章制度,，細化了工作職責、標準,、任務，加強了對重點部門和要害部門的管理,，建立了重點要害部門檔案,，使基礎檔案建設達到了市公安局業(yè)務部門的要求,。同時，在安全管理工作上,，我與全處重點做了下四方面的工作：一是要嚴格值班值宿和查樓制度,，消除各種安全隱患,，積極將各項損失減少到最低點,，一年來通過我們的工作,，查堵房間不鎖,、窗戶不關等漏洞80余起,。二是要文明值班,，樹立良了形象,。三是要加強院內交通秩序管理,，出入車輛秩序井然,。四是要發(fā)揮“人防”和“技防”合力作用,，抓好安全保衛(wèi)工作,。

為有效行使保衛(wèi)工作職能,，我加大檢查力度,，與機關各部門簽定責任書,，實施有效的監(jiān)督檢查,。采用定期檢查和不定期抽查相結合的形式,，堅持每季度和重大節(jié)日前的安全檢查,，下發(fā)安全檢查標準,，積極督促各部門開展嚴格的自查自糾,，提高各部門的責任意識,，對在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，嚴格落實誰主管誰負責，限期整改,，消除安全隱患，及時維修,，增加滅火器材近百個。通過我們的不懈努力,，全面關今年未發(fā)生一起火災事故,。為了進一步增強干部職工安全意識，十月份我們邀請平安義務宣傳教育中心的同志為機關干部職工上了一堂消防常識宣傳教育課,。機關干部職工普遍反映此項培訓非常有必要,，不但了解了新的消防管理條例,，普及了消防常識,，還學會了很多實際防火,、滅火本領,。

四,、轉變思想,、強化素質,，不斷提高“三服務”工作水平。

面對新情況新任務新要求,，要求我們轉變工作作風,，狠抓保衛(wèi)處各項工作服務質量的提高,。一是為了更好為領導服務,，提高為領導服務的水平,，安排了兩名同志專門負責主要領導辦公地的警衛(wèi)工作,，保證領導的安全和辦公區(qū)域不受干擾,。二是提高為機關服務的水平，每天逐樓層,、逐房間進行安全檢查，節(jié)假日,，認真履行進樓人員登記，不論職工加班多晚,，都毫無怨言地提供開門鎖門服務,，為了防止人走門不鎖,，燈不關問題,，還親自巡視檢查一番，天天如此,。三是提高為基層為群眾服務水平。每年都深入基層單位登門辦理汽車通行證,，熱情接待外來辦事人員，耐心解答提出的問題,。特別是對上訪群眾做到了細致耐心做宣傳解釋工作,，不用“冷臉”對群眾，不憑“高壓”穩(wěn)局面,，做到了以冷靜對粗暴,，以克制對沖動。在康平縣四家子鄉(xiāng),，翟風清的個人無理上訪問題上做到了仁至義盡，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨的政策;在鐵西趙學英的房子動遷補償及三八里小區(qū)房屋質量總是等難點工作中通過生動協(xié)調,，各方聯(lián)系,，最終使問題得到了圓滿解決,，未造成新的上訪案件,。讓上訪群眾真正感受到了政府的溫暖，樹立了市委人良好形象,。

一年來,，我本人的工作取得了一定的成績,，但這些都是與領導和同志們的支持幫助是分不開的,，展望20xx年,，我要在以下幾個方面繼續(xù)努力,，不斷提高履行職責的能力,。

一,、加強學習，進一步提高政治素養(yǎng),，帶領保衛(wèi)處人員達到“三型機關”建設的要求。

二,、深入搞好調研,，不斷創(chuàng)新完善各項安全保衛(wèi)工作制度,，長效持久地抓好各項保衛(wèi)工作,。

三,、居安思危,，防患于未然，構建危機管理機制,，積極預見各種突發(fā)問題,，提前制定應對措施,。

四,、以“三服務”為標準,，深化“三服務”理念,，真正提高“三服務”水平，名符其實達到“三滿意”,。

隨著20xx年的到來,，新的工作,、新的考驗、新的任務擺在我們面前,，我要認真履行保衛(wèi)處長的職責，繼續(xù)帶領全處同志團結一致,，開拓創(chuàng)新，真抓實干,，出色完成好上級領導交給的各項工作任務,，全力以赴做好安全保衛(wèi)工作。

述職人：

20xx年xx月xx日

處長 述職報告 處領導述職報告篇十

1,、學年初,，在一年級,、七年級班主任的支持和配合下,，完成了新生基本信息的采集,，搞好新生學籍審批,。

2、每學期開學初,，在宮校長的幫助和指點下,，為轉走學生辦理轉學手續(xù),，并為轉入學生及時辦理學籍增補,。

3,、在全體教師的協(xié)助下,，對我校學生的學籍檔案進行管理,，組織班主任老師搜集,、錄入學生學籍資料,、數(shù)據(jù),。

(二)教務教學工作

教務工作是一項經(jīng)常性,、持久性的繁雜工作，需要更多的耐心和細心?？墒牵捎谖覀內狈k事的細心和耐心,，因此,，教務處的很多工作進行的比較被動,，在此,，我們非常感謝老師們的理解,，張校長,、宮校長的提醒,、幫助,，才讓教務處的各項工作得以圓滿的完成,。

1,、結合本校師資情況,，按照教育部課程設置,，開足開齊有關課程，做到了“三表(課程表,，時間表，教務工作計劃表)”的統(tǒng)一,。

2,、抓實教學常規(guī)工作,，做好日常教務工作,，

3,、當好調度員,，及時安排好臨時的課務調動和代課安排,，確保學校教務教學工作正常有序的開展,，努力為學校教學工作保駕護航,。

4、組織班主任對班級之星,、校園之星進行評比并進行表彰。

5,、做好服務員,。教務處的工作宗旨是服務教學,、服務教師,、服務學生,。本學期，由于工作繁忙,，導致有些老師找教務處借資料沒有及時的服務,，在此表示歉意。下學期,，有可能還擔當這份工作,，我們一定會摒棄這一年工作的不足,，盡心盡責做好這份工作,。

(三)業(yè)務學習工作

1,、本學期，積極組織教師以教研組為單位進行校本培訓,。在教研組長的精心組織下,，深入學習了課程改革教育叢書,，領悟了新課改精神，新課程理念,，逐步轉變教師教育教學思想,。

2、本學年,，堅持把課堂教學改革融入學校教研,，安排好教師參加各級各類的教學研討和培訓活動,，提高教師的教育教學水平。

3,、組織教師利用農(nóng)遠資源進行教研活動，每個教師利用農(nóng)遠資源上好一節(jié)課,。

4,、組織并落實期中、期末調研,、各類競賽活動,。本學年，以教學質量為中心,，組織了各年級的月考工作,，及時作好分析與反饋工作,，使教師們心中有數(shù),，以便采用相應的教學措施,，提高學科教學質量,。

反思這一年來的教務工作，我們感覺各方面顯得比較稚拙,，經(jīng)驗還不足。隨著教育形式的不斷發(fā)展,，還有不少的困惑和不足有待解決：

一是“深”字的體現(xiàn)上還不夠,。表現(xiàn)在組織教師業(yè)務學習工作深入創(chuàng)新力度不夠;對各位教師的困難和需求了解甚少。深入課堂,，指導業(yè)務的力度不夠,。

二是“實”字的體現(xiàn)上不夠,。表現(xiàn)在抓實課堂教學,、深入班級不夠,。

三是“韌”字的體現(xiàn)上不夠,。處理問題有時考慮得還不夠周到，對教學過程的管理還不夠有力,，教學管理水平和技巧有待于進一步提高。

處長 述職報告 處領導述職報告篇十一

一年來,，在公司領導的親切關懷和指導下,，我在審計部經(jīng)理的崗位上，帶領審計部的全體同仁嚴格按照年初制定的審計計劃,，緊緊圍繞公司提出的“加大核查、審核,、監(jiān)管力度,，確保各項制度深入落實”這一工作目標,，積極主動地在公司內部開展了審計工作,。經(jīng)過全體同志們的共同努力,，取得了一定成績,，主要表現(xiàn)在：1,、從公司內審工作的開展上實現(xiàn)了由原來的淺層次,、窄領域的簡單審計向多方位,、寬領域的綜合審計的轉變，實現(xiàn)了從創(chuàng)建到各項工作得以健康發(fā)展的良性過渡,。2、從個人的工作能力發(fā)面,，實現(xiàn)了從最初的不了解,、不熟悉,，工作過分謹慎小心,，甚至有些領域不敢介入,，到現(xiàn)在能大膽的,、全面的開展工作的轉變,?？梢哉f經(jīng)過一年的努力,，我現(xiàn)在已經(jīng)全部融入到了這個充滿活力,、朝氣的大家庭中,，但這與領導對我的期望和要求還存有較大的差距。不過我相信有公司領導的信任,，有在座的各位部門經(jīng)理的大力支持，再加上我們全體審計人員的勤奮工作,，公司的內審工作一定能一年會比一年有起色,。同時也會能得到公司領導和同志們的認可及。下面我從三個方面匯報工作：

一,、20xx年的主要工作

1,、嚴格審計的紀律和制度

審計部是一個新設部室，領導寄予我們厚望,，同志們也關注著我們的發(fā)展,，我深知責任重大,。為了使內部審計工作在公司管理中得以順利開展,，審計部在成立后的第一次全體會議上,，就根據(jù)制定的年度工作計劃,，并結合內部人員的具體業(yè)務能力,，本著既要明確各自崗位職責,，還要堅持分工不分家的原則,，進行了內部分工,。并從工作紀律,、工作作風,、工作態(tài)度,、工作形象和工作結果等五個方面提出了具體的要求。這些基礎工作的進行,，為我們全年工作的順利展開打下了扎實的基礎。

2,、積極開展對駐外分公司財務管理的監(jiān)督和評價

臨沂獅瑪公司是我公司至今唯一一家對外獨立開展經(jīng)營業(yè)務的駐外分公司，年生產(chǎn)各種復合肥近40000噸,，加上銷售總公司的肥料,，20xx年銷售收入已經(jīng)突破了一億元，公司的資產(chǎn)總額也達到了1000多萬元,。但是由于種種原因，該公司一直沒有建立起完整,、嚴密的內部核算管理制度,，從而使會計信息的反映帶有很大的不真實性,，也給總公司的財務管理帶來了一定的風險性,。根據(jù)公司領導的要求,，我們在對其會計核算進行檢查審核的同時,，先后分兩個階段對該公司的財務管理進行規(guī)范,、核查,。第一階段是參照總公司的相關制度,，幫助該公司制定其內部的財務管理制度,，建立健全倉庫管理的工作流程,，健全會計核算的賬簿體系,，規(guī)范會計核算程序,，建立嚴格的、定期的會計報告制度,。第二階段,，對規(guī)范后的會計核算制度，實施正常的審計檢查,，通過這一系列工作,，規(guī)范了該公司核算制度的同時,，也教育了會計人員，增強了他們做好工作的責任心,，起到了很好的效果,。

3,、嚴格費用報銷規(guī)定，嚴格費用審核

今年是我公司各種費用報銷新規(guī)定出臺的第一年,，舊的報銷程序和標準對審計工作影響很大,，突出反映在人們的認識上,。審計是執(zhí)行各種規(guī)章制度的前沿,，審計人員就是把這個關口的，將不符合規(guī)定的支出堵在這個關口之外,，是我們審計人員的責任,。我們從一開始的單純的業(yè)務費用審核逐步擴大到后勤的費用審核、生產(chǎn)車間工資的審核,、裝卸費的審核、車間修理費的審核等,，基本上包括了所有的支出。為了保證這一工作的質量,，我們利用可利用的一切時間,，組織學習公司出臺發(fā)布的新規(guī)定，新同志為了盡快提高自己的技能,，主動請教老同志,，并對要點及時做好筆記,，所作的這一切都為做好這項工作打下了良好的基礎,。一年以來,，盡管我們對費用的審核量上不斷增大,，但基本上沒有出現(xiàn)有問題的審核,，從而有效的配合了公司的財務管理工作。

4,、利用一切可利用的機會,，為領導提供市場監(jiān)管信息

根據(jù)公司領導的安排,，今年,，我先后到河南和省內的幾個市場,。針對市場反映出的問題,，進行了核查,，并結合核查進行了市場調研,，這也是審計部20xx年工作計劃的一項基本內容,。核查中,，我們晝夜兼程,，為了把問題核查清楚,，把市場調研準確,，每到一處都積極地與客戶溝通,，多方收集市場信息資料,，這一切都為我們后期報告的撰寫積累了豐富的第一手資料,。先后兩次的市場走訪,，形成了近萬字的報告,，把問題找準了,，建議提對了,，得到了公司領導的肯定和客戶,、業(yè)務人員的好評,。

5,、工業(yè)園區(qū)建設項目的結算工作已接近尾聲

根據(jù)工作計劃,，并經(jīng)公司領導批準后,，組織了對工業(yè)園區(qū)建設項目施工單位報價的核對及園區(qū)設備計價等工作。園區(qū)項目建設跨度長,、項目多,、投資大,、施工單位多,、資料零散,，我們通過努力一一克服了這些困難，截止到10月底這項工作已基本結束,。此項工作的順利開展,，既較好的維護了我們金正大公司的對外形象，也為公司取得了可觀的經(jīng)濟效益,。

6,、應收賬款的回收工作進展順利

按照工作計劃,，組織了應收賬款的回收工作,。為了使這項工作做得扎實有效,，在公司財務部的通力配合下,，首先對截止到20xx年12月31日之前的應收賬款進行了梳理,，并根據(jù)內部的落實情況編制了賬齡分析表,。本著先清沒有問題的客戶這一原則,，組織實施了清查,、清收工作。截止到今年10月底,，共清收賬款176390元,，較好的維護了公司的合法權益,。

二,、工作中存在的不足

1,、審計工作還存在盲點，如對經(jīng)濟合同的審查,。

在企業(yè)經(jīng)營活動中產(chǎn)生的各類經(jīng)濟合同是企業(yè)經(jīng)營管理的一項重要內容,。實施有效的經(jīng)濟合同審核也是內部審計的一項重要工作。早在審計部成立之初就制定出了要建立有效的的合同管理機制的工作計劃,，提出了要全程參與施工合同,、大型設備及物資采購合同的擬定,、評審乃至簽訂的建議和目標，并要求與有關科室,、部門共同配合對合同的主要條款和要素進行評審、會簽,，以達到簽訂的所有合同都滿足可行性,、合法性,、效益性的要求，并對合同的執(zhí)行情況進行全過程跟蹤監(jiān)督,。但是由于種種原因,，特別是我自身的努力不夠,，這項工作至今也沒有開展起來,，形成了審計工作的一個盲點。(今年我向公司提出了要成立合同管理領導小組的建議)

2,、審計工作還不夠深入、細致

審計工作是一項政策性,、專業(yè)性很強的工作,。在內部審計工作當中,，既要本部門積極主動,，也需要其他科室部門的合作,，更需要按公司計劃進行,。但是一年來可能由于我對公司要求的理解方面還存在差距,，導致了我們工作中經(jīng)常表現(xiàn)出依賴性大、主動性差和開拓性不高的弱點,。針對工作中反映出的三性,，我又詳細的找出了工作中存在的二十個問題(見附表)

3,、審計的職能有待加強

回顧一年來我們的審計工作，往往理順性,、規(guī)范性的成分多,，審計評價的成分少。之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象與我的思想認識有關,，更與我開拓意識不強有關。我一直認為這只是剛開始,，一切還不規(guī)范,，審計工作頭緒比較亂,，等理順好了以后的審計工作也就好開展了,。正是這種思想的存在，使我們在工作中無形的淡化了審計的職能,。

4、本部門的人員對公司開展的各項活動參與不夠積極

審計部成立之初,，從對公司內開展內部審計工作項目存在不確定性及為公司節(jié)約人力資源的角度考慮,，組架不大,。可這樣一來,，在保證正常的費用審核和工資審核的前提下,，再應對其他活動時,，人員就顯得緊張了,。特別是下半年園區(qū)建設工程結算核對工作開展以來,，審計部內每名成員的工作都無形中加重了，再參加公司舉行的活動時就顯得力不從心了,，所以對公司下半年特別是進入三季度后組織的活動，我表現(xiàn)得不是很積極,，或多或少的影響了整體的活動效果,。

三,、20xx年的工作計劃

20xx年審計部的總體工作目標是：在20xx年審計工作在公司經(jīng)營管理中取得了重大突破的基礎上,，積極主動地開展企業(yè)的效益審計，加強對公司財務管理及會計資料的審計,，評價其真實性,、合規(guī)性及效益性,。充分發(fā)揮審計的監(jiān)督職能、評價職能和管理控制職能,。在具體的工作中,，進一步調整工作思路,，重點是要把審計工作的重心前移,，將事后審計同事前,、事中審計并重,，努力使審計的批判性、保護性和建設性的作用得到最大程度的發(fā)揮,。為公司的二次創(chuàng)業(yè)目標的實現(xiàn)做出應有的貢獻,。

具體的工作有以下六個方面：

1,、繼續(xù)做好費用及工資的審核

這項工作做好了，就體現(xiàn)了審計是企業(yè)經(jīng)濟衛(wèi)士的作用,。20xx年由于我們非常注重與財務部的交流與溝通,，這項工作開展得還是比較順利的。特別是對車間及裝卸隊工資的審核結果上墻制度,，既體現(xiàn)了審計的公正、公開,、公平，也從某種程度上對管理者起到了警示作用,。

2,、重點對公司基建項目進行審計

企業(yè)的基建工程既是一個投資大的地方,，也是一個容易出問題給企業(yè)造成損失的地方,。參照20xx三季度以來我們進行的工業(yè)園區(qū)基建項目的工程驗收,、施工單位報價核對的工作,，雖然過程很順利，也維護了公司的合法權益,，但是這只是淺層次,、簡單的,、事后的審核,，并不能很好的體現(xiàn)內部審計對投資項目的管理監(jiān)督的作用。20xx年我們要保證不僅從形式上,，還要在內容上對基建項目進行全方位的整體監(jiān)督審計,，積極爭取總公司及相關部室的配合,，努力做到從項目立項,、工程投標、施工隊伍選擇及具體施工合同的簽訂,、施工過程中項目的變更簽證,、建筑材料的選定和價格的確定，直至竣工決算的全過程參與,，為審計工作能深入細致的開展打下基礎,，絕不只做最后收方工作的隨從者。

3,、積極開展對公司財務信息的核查與審計

20xx年制定的《內部審計工作規(guī)定》中已經(jīng)明確規(guī)定了要定期開展對公司財務活動的審核任務,。但由于我沒有把主要精力放在這項工作上，所以很難對公司的財務管理作出正確的評價,，也沒能為公司領導提供過有效的管理信息,。20xx年我們審計部將每季度對公司的財務收支憑證審計一次，重點監(jiān)督檢查各項制度的執(zhí)行情況和會計處理情況,。全年分兩次對總公司的經(jīng)濟效益進行全面的審計,，評價其真實性、合理性及有效性,，努力為公司決策層提供及時有效的財務狀況和公司經(jīng)營管理情況的信息,。

20xx年我們還要加強對生產(chǎn)一線成本核算的監(jiān)管，全年計劃對每一個生產(chǎn)車間進行一次全面的成本核算管理的核查,，以幫助生產(chǎn)車間嚴格成本核算制度,，減少浪費、增加收入,。(1)審查產(chǎn)品的生產(chǎn)是否是按計劃生產(chǎn)的,，是否有審批手續(xù)。(2)原材料的耗用數(shù)量是否是真正的耗用,，有無出庫單,，出庫單的辦理是否嚴格按手續(xù)，程序是否合規(guī)，包裝物的耗用是否與產(chǎn)量一致,。(3)生產(chǎn)產(chǎn)品的成本計算是否正確,，包括直接材料、直接人工,、燃料,、動力等是否有依據(jù)手續(xù)，并要與計劃消耗數(shù)量相比較,，找出節(jié),、超原因(4)設備的保養(yǎng)保護。

4,、繼續(xù)做好對駐外分公司的制度執(zhí)行和經(jīng)濟效益的審計

在即將過去的一年里這項工作我們開展得比較順利,，20xx年我們要在這個良好開端的基礎上繼續(xù)做好這項工作，每季度對駐外分公司的財務收支和制度執(zhí)行情況進行審計,，全面反映其現(xiàn)金流轉及經(jīng)濟效益情況,。

5、繼續(xù)做好應收賬款的清收工作

組織應收賬款的清收工作仍然是20xx年審計部的一項重要工作,，我們將每兩個月一次對應收賬款進行分析,、評價，努力爭取在20xx年清收工作的基礎上再有大的突破,。(我已在建議中提出了要成立應收賬款清收小組)

6,、積極配合銷售公司，加強對市場營銷的監(jiān)督檢查,。

全年計劃安排兩次對公司的市場營銷情況進行核查,，重點從業(yè)務人員執(zhí)行公司價格規(guī)定、營銷政策,、是否存在挪用客戶貨款竄戶發(fā)貨,、返利和廣告費的發(fā)放、質檢費用的報銷,、貨款的回收,、銷售計劃的完成情況以及客戶滿意度等幾個方面進行檢查，以此評價其市場駕馭能力并為公司對業(yè)務人員的考核提供盡可能詳細的資料依據(jù),。今年計劃還要針對群眾反映比較強烈的業(yè)務部的費用報銷進行專項核查,，以規(guī)范業(yè)務部人員執(zhí)行公司財務規(guī)定的自覺性。(我提出了公司要出臺一個處理市場遺留問題的辦法的建議)

總之,，內部審計作為企業(yè)發(fā)展的衛(wèi)士,，審計部作為公司后勤的重要一環(huán)，明年的工作依然是艱巨的,，我要戒驕戒躁,，做到凡事有章可循,、有法可依，實事求是地提出問題及處理問題,，切忌主觀,、武斷,。為公司的二次創(chuàng)業(yè)作出最大限度的貢獻!

述職人：

x年xx月xx日

處長 述職報告 處領導述職報告篇十二

各位代表：

光陰似箭,，歲月如梭，轉眼間已到20xx年,?；仡?0xx年，我本著“認真做事,，踏實做人,，勤勉敬業(yè)”的原則，較順利的完成了全年及領導交辦的各項工作,，我所做的這些工作離不財務科全體同仁的積極配合,，離不開院領導和各部門負責人的支持，離不開同事們的幫助,。借助這次機會一并表示最衷心的感謝,，謝謝大家!現(xiàn)將我日常所做工作向各位代表簡要匯報如下：

一、注重政治,、業(yè)務學習,，提高自身綜合素質。

積極參加院黨委中心組的政治學習,，深刻領會學習內涵,，加強自身品性修養(yǎng)，倡導“求真務實干實事”的良好工作作風,。認真學習黨章,，積極向黨組織靠攏，廉潔自律,。力求把科學發(fā)展觀貫穿于想問題,、作決策、干工作的全過程,。堅持講實話,、辦實事、求實效,。自覺學習稅法,、財務專業(yè)知識，認真踐行會計人員職業(yè)操守,，熱愛本職工作,，吃苦耐勞，竭盡自己所能做好本職工作。

二,、加強財務基礎工作,，完善各項規(guī)章制度，參與院內各項事

1,、制定《院會計內部稽核崗位責任制》,，完善《院會計電算化管理相關制度》。結合我院財務實際情況,，對原有關《會計電算化管理制度》,、《院會計電算化檔案管理制度》等進行修改。

2,、合理安排使用財政部門預算資金及項目資金,。今年我院承接了全省礦業(yè)權核查項目，項目實施早,，項目資金計劃批復晚,，為使資金及時到位，正確合規(guī)使用,，在院領導的指引下,，我多次向省局、國土廳,、財政廳領導取經(jīng),。

3、認真審核院列支的各項費用,，并簽署意見或建議,。審核廣告公司、測繪工程處,、航測遙感,、動態(tài)檢測、現(xiàn)代制圖,、第四測繪分院記賬憑證及帳表,。稽核院本部,、一,、二、三分院,、原工程分院記賬憑證及帳表,。

4、嚴格執(zhí)行國家各項財經(jīng)法規(guī),，認真審核對外報送的各種財務報表,，保證會計信息的真實,、準確。

5,、加強財務檢查及內部控制管理力度,，實行資金集中統(tǒng)一管理，領導授權批準制度,，加強防范資金風險意識,，對大額資金的使用實行集體決策，對各生產(chǎn)單位資金不定期進行盤點,，做好內部稽核工作,。

6,、在滿足院正常生產(chǎn)經(jīng)營使用資金的前提下,，積極參與銀行理財，理財收益達二十多萬元,。

7,、根據(jù)《xx省地質勘查基金管理暫行辦法》、《xx省公益性地質工作項目管理暫行辦法》的規(guī)定,，配合由xx省財政廳經(jīng)濟建設處,、xx省國土資源廳財務處聯(lián)合委托華州會計事務所對我院2019年承接的西藏山南四縣(錯那、措美,、洛扎,、浪卡子)地籍測繪勘查基金項目決算進行核查。解釋存在的疑問,，提供有效的憑據(jù),。進行良好的交流，使項目資金通過核查,。

8,、參與院生產(chǎn)及辦公用設備、院內辦公用房改造裝修等招投標工作,。參與院資本運作,，起草《借款協(xié)議》、《合作協(xié)議》,。

9,、合理安排日常工作、適當調配財務人員,，配和院其他各部門完成職工自購地礦家園首付款收款,、核對及回購款的發(fā)放工作。

10,、接待xx市地稅局對我院20xx年1月1日 至20xx年12月31日 涉稅情況進行檢查,。提供相關資料,，進行耐心解釋，使我院順利通過稅檢,。

三,、配合省局要求，做好各項工作,。

1. 積極配合局考核領導小組對我院20xx年度經(jīng)營目標業(yè)績的考核,，對考核中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。

2. 按局20xx年預算編制的要求,，及時穩(wěn)妥的編制我院20xx年度部門預算草案,。

3、根據(jù)局20xx年財務決算要求,，及時布置落實,，并整理相關。 順利完成20xx年財務決算的編報,。以上是我20xx年工作的一個小結,，請各位代表批評指正，提出寶貴意見,。

處長 述職報告 處領導述職報告篇十三

一,加強學習,努力提高自身綜合素質

一是認真學習鄧小平理論,三個代表重要思想,堅持用科學發(fā)展觀理論來武裝頭腦,指導工作.二是認真學習高等教育理論和科學管理知識,加深對現(xiàn)代高等教育理念和大學精神的理解和把握,注重吸收先進的教育管理新理念,樹立科學的發(fā)展觀和人才觀.三是認真學習借鑒兄弟院校人事管理和內部改革經(jīng)驗,努力做到結合實際,學以致用.寫出數(shù)篇理論文章,主持的省軟科學重點資助研究課題《山東省高校人事分配制度改革研究》項目取得一定進展.

二,創(chuàng)新理念,管理運行機制改革邁出新步伐

1,主持起草制定了《泰山學院專業(yè)技術職務基本任職條件及崗位職責試行規(guī)定》等五個文件,這些文件的實施,對于我們按崗定責,嚴格崗位管理,按責考核,增強責任意識,擇優(yōu)聘任,強化聘任機制,實現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉變,形成良好的競爭激勵機制,建設高素質的教師隊伍提供了制度化,規(guī)范化,科學化依據(jù).

2,針對解放思想大討論中大家在管理體制方面提出的需要改進的問題,我們經(jīng)過深入調研,反復論證,給黨委提報了優(yōu)化方案,七個系更名為二級學院,對兩個專業(yè)進行了調整理順;經(jīng)積極爭取,新增教學,管理機構各一個.為進一步提升辦學水平奠定了基礎.

3,認真做好了學校崗位設置管理工作.科學編制了管理,專業(yè)技術,工勤三類人員設崗方案.完成教職工編制實名制管理工作,并將在編人員進行了實名公示,增加了人事編制管理工作透明度.

4,認真做好了從工人中選拔科級職位工作人員工作.經(jīng)嚴格選拔,聘任4名同志擔任保衛(wèi)處四個職位的副科級崗位.

5,認真做好了度事業(yè)單位考核,師德考核,工資津貼的調整審核和人事檔案管理工作.

三,強化措施,專業(yè)技術隊伍建設又上新水平

1,高層次人才引進聘用工作成效顯著.今年又有15名博士生,68名碩士研究生來(回)我校工作.共聘請兼職(客座)教授31名.

2,專業(yè)技術隊伍管理工作更加規(guī)范.順利完成了職稱評審工作,經(jīng)各級評委會評審,通過教授6名,副教授17名,講師41名,其他系列副高2名,中級3名;認真做好了晉升專業(yè)技術職務人員的職稱聘任工作.

3,教師繼續(xù)教育和新教師培訓工作扎實有效.經(jīng)積極推薦爭取,有5名同志得到省教育廳資助到國內外進修學習,與考取的8名博士研究生簽定了定向(委托)培養(yǎng)合同.認真做好了27名教職工在職申請學位工作和48新教師的崗前培訓工作.對新教師建立試用期考核檔案,實行動態(tài)管理,試用期滿后進行全面考評,為選配的58名符合條件的教師辦理了轉正定級手續(xù).為66名符合條件的教師認定了高校教師資格并辦理了證書.

4,圓滿完成了第二批校級優(yōu)秀教學團隊培養(yǎng)對象評選推薦工作.

四,盡心竭力,為校慶和迎評促建工作貢獻力量

1,根據(jù)學校領導的要求和安排,我作為校慶辦公室主任,有幸參加了學校組織的校慶五十周年的籌備工作,在時間緊,任務重的情況下,積極主動地為領導做好參謀助手,制定并反復修改細化籌備工作方案,認真扎實地組織協(xié)調各項工作,不辭勞苦的抓好各個環(huán)節(jié)的落實,確保了校慶各項籌備工作按照學校的統(tǒng)一部署有條不紊地向前推進,為整個慶典活動的圓滿成功奉獻了自己的心血和汗水.

2,高度重視迎評促建工作,作為學校迎評辦公室的副主任,積極主動的做好迎評促建的各項籌備協(xié)調和檢查督促工作.在處內堅持每周一調度,事事抓落實,特別是對師資隊伍建設狀況進行了認真梳理,科學測算,對每個系部,專業(yè)都做了逐一分析,找準存在的問題和不足,分別與各系部交流,溝通和對接,并提出了具體的改進實施意見,力爭師資隊伍建設的各項指標在評估時能夠達到優(yōu)良標準.

五,廉潔自律,努力形成優(yōu)良工作作風

嚴格要求,模范帶頭.在處內確立了以人為本,服務辦學,科學管理,追求卓越的工作理念,并主持制定了一系列管理工作規(guī)范.我率先垂范,嚴格自率,認真履行黨內廉政建設責任制,堅持民主集中制,嚴格按政策,程序,紀律辦事,堅持按公開,公平,公正原則對待一切人和事,自覺接受各方面監(jiān)督.科學管理,熱情服務.及時化解各種矛盾,確保了教職工思想情緒和學校各項工作的和諧穩(wěn)定.工作中,雖然取得了一定成績,但還有很多不足之處,主要表現(xiàn)在:思想觀念不夠解放,學習不夠扎實深入.今后一定要加強學習調研,努力提高自身的綜合素質,為學院的又好又快發(fā)展做出更大的貢獻.

處長 述職報告 處領導述職報告篇十四

(一)學籍管理工作：

1,、學年初，在一年級,、七年級班主任的支持和配合下,，完成了新生基本信息的采集，搞好新生學籍審批,。

2,、每學期開學初，在宮校長的幫助和指點下,，為轉走學生辦理轉學手續(xù),，并為轉入學生及時辦理學籍增補。

3,、在全體教師的協(xié)助下,，對我校學生的學籍檔案進行管理，組織班主任老師搜集,、錄入學生學籍資料,、數(shù)據(jù)。

(二)教務教學工作

教務工作是一項經(jīng)常性,、持久性的繁雜工作,，需要更多的耐心和細心?？墒?，由于我們缺乏辦事的細心和耐心,，因此，教務處的很多工作進行的比較被動,，在此,，我們非常感謝老師們的理解，張校長,、宮校長的提醒,、幫助，才讓教務處的各項工作得以圓滿的完成,。

1,、結合本校師資情況，按照教育部課程設置,，開足開齊有關課程,，做到了“三表(課程表，時間表,，教務工作計劃表)”的統(tǒng)一,。

2、抓實教學常規(guī)工作,，做好日常教務工作，

3,、當好調度員,，及時安排好臨時的課務調動和代課安排，確保學校教務教學工作正常有序的開展,，努力為學校教學工作保駕護航,。

4、組織班主任對班級之星,、校園之星進行評比并進行表彰,。

5、做好服務員,。教務處的工作宗旨是服務教學,、服務教師、服務學生,。本學期,，由于工作繁忙，導致有些老師找教務處借資料沒有及時的服務,，在此表示歉意,。下學期，有可能還擔當這份工作,，我們一定會摒棄這一年工作的不足,，盡心盡責做好這份工作,。

(三)業(yè)務學習工作

1、本學期,，積極組織教師以教研組為單位進行校本培訓,。在教研組長的精心組織下，深入學習了課程改革教育叢書,，領悟了新課改精神,，新課程理念，逐步轉變教師教育教學思想,。

2,、本學年，堅持把課堂教學改革融入學校教研,，安排好教師參加各級各類的教學研討和培訓活動,，提高教師的教育教學水平。

3,、組織教師利用農(nóng)遠資源進行教研活動,，每個教師利用農(nóng)遠資源上好一節(jié)課。

4,、組織并落實期中,、期末調研、各類競賽活動,。本學年,，以教學質量為中心，組織了各年級的月考工作,，及時作好分析與反饋工作,，使教師們心中有數(shù)，以便采用相應的教學措施,，提高學科教學質量,。

反思這一年來的教務工作，我們感覺各方面顯得比較稚拙,，經(jīng)驗還不足,。隨著教育形式的不斷發(fā)展，還有不少的困惑和不足有待解決：

一是“深”字的體現(xiàn)上還不夠,。表現(xiàn)在組織教師業(yè)務學習工作深入創(chuàng)新力度不夠;對各位教師的困難和需求了解甚少,。深入課堂，指導業(yè)務的力度不夠,。

二是“實”字的體現(xiàn)上不夠,。表現(xiàn)在抓實課堂教學、深入班級不夠,。

三是“韌”字的體現(xiàn)上不夠,。處理問題有時考慮得還不夠周到,，對教學過程的管理還不夠有力，教學管理水平和技巧有待于進一步提高,。

處長 述職報告 處領導述職報告篇十五

我于20xx年9月接任商務學院保衛(wèi)科長,，至今剛滿二年。二年來學校安全保衛(wèi)工作在學院黨委的正確領導下和市局十四處的具體幫助指導下,，在保衛(wèi)科人員少,、任務重、管理范圍分散,、工作難度較大的情況下,，按照學院的統(tǒng)一部署和黨委的具體要求，保衛(wèi)工作始終堅持“預防為主,，確保重點,，打擊犯罪，保證安全”的工作方針,，以維護穩(wěn)定為中心,，以階段性整頓校園治安秩序為重點，依靠全院各單位和群防群治組織加強管理,。加強宣傳,，加強防范，加強檢查,，加強門衛(wèi)和巡邏,，積極果斷處置突發(fā)事件和治安案件，確保上學年校園良好的治安秩序和穩(wěn)定的局面,。根據(jù)商務學院保衛(wèi)科長的職責，開展各向工作,，現(xiàn)做數(shù)值報告如下,。

狠抓安全措施落實，確保重大活動期間安全

以上一學年以來為做好“春節(jié)”期間,、“兩會”期間,、“六四”

敏感期間及畢業(yè)生離校期間，新生報名,，加試等大型活動的安全保衛(wèi)工作,，每個重大活動前，根據(jù)不同情況都制定工作預案,，有計劃,，有措施，有部署,，狠抓落實,。協(xié)調相關部門做到齊抓共管,，層層負責群防群治，充分發(fā)揮了職能部門與學院各部門以及各個群眾組織相結合的作用,。使各項安全措施落實到實處,，確保了各項重大活動期間校園安全無事故。

2.加大值班和巡邏檢查力度,，在重大活動期間,，加強值班、對重點部位,、敏感部位安排專人值班,，發(fā)生情況基本做到及時到位，及時處置,，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài),。在加強值班的基礎上進一步調整加強了巡邏檢查密度，保安人員24小時巡邏,，針對午飯時間發(fā)生有丟失書包現(xiàn)象,，保安人員于12時巡邏各樓層教室，使這一丟失書包現(xiàn)象大為減少,，下午4∶00—第二天早7時保安人員每15分鐘巡邏一次,，并設有監(jiān)督機制，監(jiān)督巡邏到位,，特別是“六四”和畢業(yè)生離校期間,，保衛(wèi)科要在科長帶領下值班和巡視校園，所以這期間未發(fā)生一起不文明行為,，未發(fā)生一起惡作劇事件,，畢業(yè)生離校期間沒發(fā)生一起治安問題。由于加強巡邏檢查,，及時發(fā)現(xiàn)和處理丟失問題多起,，其中抓獲跳墻4起，發(fā)現(xiàn)下班后辦公室等處未鎖門7起,，抓獲來院工地盜竊分子送往公安機關處理2起,，夜間到首都經(jīng)貿(mào)大學參與處理我院夜大學男生趴女生宿舍及趴女生洗澡堂2起，清理以找人為名實為進院推銷的7起,，給學生找回丟失自行車共8起,，處理食堂外租戶打架1起，處理宿舍公寓盜自行車1起,，清理違紀留宿人員6起,，處理非司機在球場上私自練車撞壞籃球架撞傷學生，發(fā)生打架事件1起，避免了一起群毆事件發(fā)生,。

加強校園治安管理,，維護校園良好治安秩序

1.為更好地加強治安安全管理，做到層層有人抓,，處處有人管,，與學校18個單位簽署了治安、防火,、交通三級安全責任書,。在調整充實各單位和重點部門安全責任人的基礎上，組織兩次綜合治理會,，有力推動了全院各單位治安,、防火工作上的自查自糾和治安防范措施的落實。

2.加強宣傳教育,，增強師生安全防范意識,，為進一步落實群防群治的工作，采取各種形式加大宣傳教育力度,，一是對系部處負責人,，通報當前公安機關、的區(qū)綜治辦對學校治安管理精神,，及保衛(wèi)治安管理近況,，增強各級領導責任感;二是根據(jù)不同時期的要求和任務下發(fā)通知、簡報,、出宣傳欄,、搞圖片展覽;三是利用廣播(學生廣播站)投稿;四是組織學生集中起來，請公安局專家作報告,，講形勢,、講案例、組織安全知識答卷;通過宣傳教育使廣大師生增強了共同維護校園秩序的責任感,。如有的教工和學生發(fā)現(xiàn)進辦公室推銷商品的人,，及時通知保衛(wèi)科或將人送到保衛(wèi)科審查。這種情況上學期有4起,，都得到較好地處理。

3.抓安全檢查,，及時處置影響校園不安定問題,。為加強安全防范工作，上學年以來全院安全檢查6次,、保衛(wèi)科對重點部位及公共安全設施檢查11次,，通過檢查發(fā)現(xiàn)險隱患6處，治安隱患2處，通過安全檢查對發(fā)現(xiàn)的消防治安隱患都得到整改,，同時學生反映較大的不安全問題也及時得到解決,。如丟失自行車問題，保衛(wèi)科采取整齊劃一,，接管了原總務處負責看管自行車工作,，并且劃定區(qū)域掛牌管理，專人看管,，通過此種管理機制,，對未鎖車的車輛都及時清查，集中起來,，讓學生教工領認,。上一學年由于學生未鎖車被集中看管起來以防丟失，學生自認為是丟失了報案,，而后被認領的車輛達數(shù)150輛之多,，對院內和公寓丟車后、被聯(lián)防隊員抓住后保衛(wèi)科處理2起,，同宿舍學生盜竊存款卡取出1000多元現(xiàn)金案與派出所聯(lián)手破獲處理,，并給予該生嚴肅處理。

三,、加強防火安全管理,，堵塞火險隱患漏洞

上學年以來對發(fā)現(xiàn)6處火險隱患，在保衛(wèi)科的監(jiān)督下全部得到了整改,，特別是食堂煙罩油垢太后,，及時找人清理，地下室學生活動中心應急燈數(shù)量不足,，缺少出口,、標志，地下室消防給水泵結門漏水及時報告予以維修,，產(chǎn)學研中心電閘箱底下堆有雜物命其及時清理,，今年5月份地區(qū)綜治辦在主任的帶領下對我院配電室進行了安全檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)室內堆有雜物和自行車輛,，保衛(wèi)科對該部門下發(fā)了火險隱患通知書,，并在全院范圍內進行了通報，使這一隱患也及時得以消除,。通過安全檢查,，消除了火險隱患，推動了消防工作的落實,。

四,、加強外來人口管理,，做好駐院施工隊伍工作

為了做好外來人口的管理工作，自20xx年9月份以來對在學院務工的25名外來人口逐個重新進行登記,、造冊,、建立檔案，做到底數(shù)清情況明,。辦理了“三證”率達到99,，并對外來人口針對其法律意識薄弱，我科對他們進行了遵紀守法,、遵守校紀校規(guī)的安全教育,，收到明顯實效。以上一學年內沒有發(fā)生一起外來人口違法違紀案件,。我們還特別注意了對駐院施工隊伍針對其工序多分期分批進入,，總數(shù)保持在80人左右，為加強管理不出問題與施工單位負責人簽訂了治安,、防火責任書,，由于工地經(jīng)常換民工，進出校門人員較雜,，特對工地人員全部辦理了出入證,、暫住證，并登記造冊;確定它們活動范圍,，定期我科對工地進行安全檢查,，由于加強管理有措施、有制度,、有檢查,、責任到位，確保施工隊在院內施工期間沒有發(fā)生任何問題,。

五,、加強校園交通管理

隨著個人機動車輛的增加，校園內的機動車和進出校門的機動車日流量增加,，為加強校園交通秩序的管理,，確保校園良好的交通秩序，凡符合規(guī)定新增加的車輛,，都規(guī)范停放車位,，對系里辦的研究生班車輛全部辦理臨時停車證，并與每位非職業(yè)司機簽了交通安全責任書,，確定院內停車位(臨時)9個,，每天保安巡視檢查。由于加強了管理,，校園交通秩序基本井然有序，有些環(huán)節(jié)還有待進一步完善。

六,、加強保衛(wèi)自身建設,，提高保衛(wèi)干部自身素質

保衛(wèi)隊伍的政治素質,、思想水平、業(yè)務能力程度的高低，對能否做好安全保衛(wèi)工作起到一定的影響和作用,。在上一學年里，對新來科里工作的保衛(wèi)干事送到市局辦的保衛(wèi)干部業(yè)務學習培訓班學習并取得了上崗證,，平時經(jīng)常研究一些高校發(fā)生的案例,，對其進行分析和對學院治安形勢進行分析，使我們對學院治安情況有個清楚認識,，對有些帶有苗頭性矛盾要有預見性,，對其做到有預防，使之不致激化,，使工作不致于被動,。

對校衛(wèi)隊加強領導，對每個隊員嚴格考核,，為提高保安校衛(wèi)隊員整體素質,，經(jīng)常對其進行言傳身教，講當前治安形勢,，及保安工作的重要性,，對他們提出嚴格要求，在以上一學期內,，為提高保安校衛(wèi)隊員文化素質一個是在引進用人時要對身高,、學歷、性格等方面提出標準,，上學期新進2名保安,，都要經(jīng)過認真考察才能錄用。現(xiàn)在院工作的5名保安中,，有2人具備了大專學歷,，其中1名保安當過兵，是黨員,，有本科學歷,。平時對保安隊員開展文明執(zhí)勤教育，積極參加學院的公益活動,，在執(zhí)行任務中,，堅持文明用語，文明巡邏,，較好地樹立了窗口形象,。在工作中得到了廣大師生員工的理解,、配合和支持。

一學年以來我院的安全保衛(wèi)工作在各級領導和各部門的配合下,，充分發(fā)揮群防群治的組織作用,，確保了學院的穩(wěn)定和良好的治安秩序，沒有發(fā)生刑事案件和治安案件,，及災害事故,，沒有發(fā)生火災火險事故，為教學科研和廣大師生員工創(chuàng)造了良好的學習,、工作,、生活環(huán)境。

不足之處是：群眾性組織活動還不夠經(jīng)?；?，群防群治還有待進一步加強。今后工作需進一步提高領導水平,，明年工作爭取更上一個新臺階,。

特此報告，請審查,。

申請人：

x年xx月xx日

處長 述職報告 處領導述職報告篇十六

20xx年度,，本人現(xiàn)任崗位上，認真履行崗位職責,，勤勉工作,，堅持財務制度與原則，維護學校利益,，廉潔自律,。20xx年度部門分管的主要工作有三個方面、一是全校的財務管理工作;二是學校的招投標工作;三是學校資產(chǎn)經(jīng)營公司財務管理工作?，F(xiàn)就三塊業(yè)務全年開展的主要工作總結如下,、

一、全校的財務管理工作開展,、

第一,、加強預算管理，強調預算執(zhí)行與分析,。從預算編制開始時的全校動員布置,、數(shù)據(jù)匯總、審核,、下達執(zhí)行到年中預算執(zhí)行的進度控制,、經(jīng)費查詢，預算的管理更精細化,。

第二,、多渠道籌集資金,，增強學校核心競爭力。積極與上級部門溝通,，配合校內部門申報085項目,，為學校多渠道籌集資金，爭取更多的辦學經(jīng)費,。全年央財項目資金900萬，化債資金10900萬,，內涵建設資金6400多萬,。

第三、提升部門業(yè)務水平,，推進學校財務制度建設與管理規(guī)范,。為提升部門服務水平，便捷校內財務事項的溝通,，校內建立了財務聯(lián)絡人制度,，召集聯(lián)絡人會議;加強學校財務管理制度建設，全年制定或修訂財務管理制度文件4個;配合上級部門派來的各類審計檢查,，全年接受上級檢查4次;按上級要求時間節(jié)點推進財政局國庫單一賬戶改革,，并且適應上級要求完成全校物業(yè)管理招投標工作，并在規(guī)定時間辦理完“政府采購”手續(xù),，物業(yè)費的支付方式,，由“財政直撥”改為“政府采購”。

第四,、注重綜合管理,，在市教委組織的市屬高校財務績效評價中取得不錯成績

第五、重視員工的業(yè)務學習和能力培養(yǎng),，重視團隊建設,。積極參加“教委財務之聲”歌會比賽，取得好成績,。

二,、全校招投標工作開展

第一、建章立制,，規(guī)范運作,，建立監(jiān)督機制并逐步完善。制定了《上海對外貿(mào)易學院招投標管理辦法》和《上海對外貿(mào)易學院評標專家和專家?guī)旃芾磙k法》,。

第二,、全面推進招投標工作。全年共完成招投標項目55個,，比采購預算節(jié)約資金288.41萬元,。

第三,、加強基礎工作管理，規(guī)范招投標行為,。建設招投標網(wǎng)站,，對外面向社會發(fā)布招標公告、中標公示等工作信息,，招投標網(wǎng)在學校第八屆校園網(wǎng)優(yōu)秀欄目評比活動中榮獲優(yōu)秀獎,。

三、資產(chǎn)經(jīng)營公司財務管理與核算

除加強日常會計核算外,，暑假組織財務處員工對公司資產(chǎn)進行全面實地盤點,，建立資產(chǎn)臺賬。

處長 述職報告 處領導述職報告篇十七

各位領導,、各位同志：

本人自20xx年xx月主持后勤服務集團工作以來,，嚴格按照與學院簽訂的干部管理合約以及學校紀委關于廉潔從政的條款要求，規(guī)范自己,，認真履行自己的工作職責,，堅持“以穩(wěn)定為大局，以服務為根本,，以發(fā)展為己任”的理念,，堅持加強集團的制度建設，持續(xù)強化安全和服務意識,、凈化校園環(huán)境,，著力推進節(jié)約型校園建設，確保學校后勤保障工作安全有序地開展,。一年來,，本人不計得失、任勞任怨,、兢兢業(yè)業(yè)勤奮工作,，在學院領導的關心與支持下，通過集團全體員工的共同努力,，圓滿完成了學院及主管部門賦予集團的各項工作任務?，F(xiàn)匯報如下：

一、積極投身深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,，提高政治理論水平

按照學校黨委和學?；顒愚k公室的統(tǒng)一部署，根據(jù)集團總支的具體安排,，認真學習,，加強落實，較好地完成了學習實踐活動三個階段的各項工作任務，也使本人的政治理論水平得到了提升,。根據(jù)活動要求,，認真謀劃，扎實整改,，取得了較好效果,。抓好集團領導班子的思想建設、組織建設和作風建設,，協(xié)助做好黨員干部的思想政治教育工作,，協(xié)助做好了集團黨支部的換屆工作。

二,、認真做好集團員工的聘用和培訓工作,，提高服務水平

根根據(jù)學校第三輪聘任的相關文件精神，做好集團內聘任工作,。廣泛聽取群眾意見，調整集團機構設置,，切實做到選賢任能,，根據(jù)專業(yè)優(yōu)勢和特長安排崗位，調動集團工作人員的積極性,，保證集團各項工作有序開展,。

為提高集團員工政治思想素質，增進集團員工業(yè)務技能,，大力推進培訓工作,，從規(guī)章制度、組織紀律,、職業(yè)道德,、安全衛(wèi)生和業(yè)務技能等多方面、多層次,、多角度開展員工培訓,。10年6月15日分別與集團中層干部及全體員工簽訂了管理合約和聘用合約，并作了題為“如何做一名優(yōu)秀的高校后勤員工”的專題講座,。

本著“構建和諧校園,，活躍后勤文化，提高員工技能”的宗旨,，集團于xx年11月份成功舉辦了“xx學院第二屆廚藝大賽”,。增進了與學校廣大師生之間的相互理解、相互溝通,，促進了伙食質量和服務態(tài)度進一步提高,，取得了良好的效果，也得到省高校后勤協(xié)會的充分肯定,。

三,、加強制度建設,，完善運行機制，確保各后勤保障工作安全有序開展

(一)加強制度建設,，促進后勤工作科學化,、規(guī)范化

1、在集團iso9001：20xx質量管理體系認證全面推行的基礎上,，建立完善各項工作制度,，制定符合學校實際且操作性強的措施，使各項制度和措施真正落到實處,。使管理更加科學,、服務更加規(guī)范、績效更加明顯,。

2,、加強聘用員工的管理。集團自籌資金對西區(qū)學生宿舍區(qū)平房進行了維修改造,，集中安排住宿,、集中管理，住宿用電用水裝表限額使用,，消除了安全隱患,，此項措施將逐步推廣。

3,、完善并落實巡查報修制度,，將檢修、報修落實到物管中心每個保潔員,、落實到宿管中心每個管理員,，使報修迅速，維修及時,。

4,、完善集團日常財務管理制度，規(guī)范財務報銷流程等財務行為,，嚴格控制費用支出,，降低成本，減少浪費,，提高效益,。

5、認真組織學習《勞動合同法》,，理解其內涵,，并按照要求與學校相關部門協(xié)作，修正制度、調整崗位,、依法用工,，認真解決集團外聘員工的社會保險和保障，消除用工風險,，規(guī)范用工制度;以法律為依據(jù),，規(guī)范各類合同、協(xié)議,。依法管理,、依法辦事。

(二)完善運行機制,，加強制度落實,，加大后勤工作的執(zhí)行力

我們一方面加大執(zhí)行力度，嚴格規(guī)范管理,，確保機制的順暢運行,，確保工作落到實處。另一方面要加強監(jiān)督檢查,，從多渠道了解工作過程和工作效果,，認真分析研究，不斷完善后勤工作,。

1、建立以后勤服務集團為主的內控運轉機制,，加強對餐飲,、宿管、物業(yè),、水電維修等重點服務領域服務質量的內控,。后勤服務集團成立質量監(jiān)控部，代表集團加強對后勤服務各領域工作的監(jiān)督檢查,，直接對集團領導負責;飲食,、宿舍等重點部門成立質量安全監(jiān)督組，加強內部監(jiān)控;充分發(fā)揮學生伙管會,、宿管會的監(jiān)督作用;將服務業(yè)績和社會效益與管理人員的績效考核掛鉤,。

2、構建以總務處(甲方)為主,，轄區(qū)衛(wèi)生防疫部門,、學生伙管會、學生宿管會,、校風糾察隊,、學生信息員為輔的外控運轉機制。

3、充分發(fā)揮服務對象的反饋監(jiān)督,，暢通校園監(jiān)督渠道,。定期召開學生伙食管理座談會、學生宿舍管理座談會會,、學生信息員座談會;在學生中定期開展后勤各項工作“滿意度”調查;聘請學生信息員監(jiān)控并反饋后勤服務質量;在學生就餐場所設立餐飲質量投訴臺,、公布投訴電話，在校園網(wǎng)上設立集團信箱,、后勤服務互動平臺,、學生宿舍管理信息群等，發(fā)揮全校師生對后勤工作的監(jiān)督作用,。形成了全校師生和后勤之間的信息互動平臺,，取得了良好的監(jiān)督和溝通效果。

4,、重視意見反饋,，認真落實整改措施。根據(jù)學校學習實踐科學發(fā)展觀活動第三階段邊整邊改的要求,，對學生教師反映強烈的問題,，認真整改。如后勤集團利用寒假,，自己動手,，利用廢舊材料，對原有的晾曬設施進行維修,，增設了新的晾曬場所及設施,，緩解了學生曬衣難的問題，得到學生的好評,。針對在校領導接待日,、教學期中檢查及各二級學院學生信息員反饋的意見和建議，我們逐條加以梳理,、分解,，認真落實整改措施，爭取能在第一時間整改到位,。如為維護學生利益及財產(chǎn)安全,，集團自籌資金，在每棟學生宿舍樓的值班室里增設貴重物品存放柜,，學生免費存放,，以解決同學的后顧之憂。

(三)圍繞穩(wěn)定大局,，做好各項后勤保障工作

1,、為進一步推進學校飲食服務工作的社會化改革,，提高西區(qū)食堂經(jīng)營服務水平，根據(jù)院長辦公會的決定,，在學校西區(qū)大食堂托管招標領導小組的指導下,，順利完成西區(qū)一樓食堂的托管工作，實現(xiàn)東,、西校區(qū)飲食服務理念,、服務模式的互相借鑒、互相促進,，共同提高服務水平和服務質量,。

2、堅持以人為本,，持續(xù)改進師生伙食質量,，后勤服務集團認真落實科學發(fā)展觀，堅持以生為本,，著力加強東,、西校區(qū)飲食衛(wèi)生安全工作，合理調整特色窗口經(jīng)營服務區(qū)域,，加強衛(wèi)生安全監(jiān)督和檢查,，保證原料質量，控制成本,，強調服務人員文明用語,、微笑服務，并主動征詢就餐者的意見和建議,，做到持續(xù)改進,，不斷提高。

集團在深入學習科學發(fā)展觀活動中,，結合教職員工的意見和建議，開設教職工就餐窗口,，并根據(jù)教工需要,，由教工就餐點擴大到教工小餐廳。逐步改善了教職工就餐條件,，不斷提高了飯菜質量,，滿足了教職員工就餐的要求，受到一致好評,。

3,、加強學生宿舍管理，確保學生宿舍的安全,。嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度和學生宿舍管理規(guī)定,，實行上課期間憑證出入,、大件物品出入及來訪人員登記制度等。在學校領導的重視下,，經(jīng)與總務處,、學生處、各院(部)協(xié)調,，合理調整學生住宿,，順利解決了09秋季新生住宿。

4,、認真貫徹落實春季愛國衛(wèi)生運動,，美化校園環(huán)境工作。后勤集團在學校的部署下,，認真貫徹落實春季愛國衛(wèi)生運動,，做好校內衛(wèi)生保潔和消毒工作，積極防控傳染病,，保障師生員工的身體健康,，促進了學校的和諧穩(wěn)定。

5,、認真做好各項水電保障,、維修工作。水電維修采取主動巡查檢修為主與用戶報修相結合的辦法,，確保了教學,、科研及各類考試需求。有力的保證了學院的教學,、科研,、辦公及師生正常生活的用水、用電和維修服務,，并加強水電費的收繳工作,，實行量化管理。全年水電費回收達到42萬元,，完成了預定的工作任務,。

6、積極配合完成團省委大學生西部行培訓期間的各項后勤保障工作,。暑假期間,，后勤集團精心組織、認真落實,，從飲食,、住宿、水電保障,、開水供應,、環(huán)境衛(wèi)生,、會場布置等方面，積極配合完成團省委大學生西部行的各項后勤保障工作,。

7,、為了做好50周年校慶后勤保障服務工作，后勤服務集團認真組織,、切實落實,，抓好后勤保障工作的每個環(huán)節(jié)。狠抓校園凈化,、綠化,、美化工作，確保校園環(huán)境的整潔,、有序,，校園綠樹成蔭、繁花簇景,，教室及樓宇內等公共場所窗明幾凈,，營造出濃濃的慶典氛圍。為了保證校慶期間學校師生員工吃上美味可口的飯菜,，餐飲工作人員早出晚歸,、連夜奮戰(zhàn)，確保了學?；锸彻?，使全校師生都能感受到學校的關懷、感受到校慶的氣氛,。維修服務中心制定了多項保障措施,，精心維護、仔細排查,，確保了校慶各項會議和各項活動的水電保障,。

8、12月1日--12月4日,，我校中醫(yī)學專業(yè)試點認證工作進行現(xiàn)場考察期間,，帶領物業(yè)、維修,、餐飲等相關中心，加大對校園環(huán)境,、教學,、實驗和行政等場所的衛(wèi)生保潔和水電保障巡查力度，消除隱患,，不留死角,，盡心盡力做好各項后勤保障工作,，認真做好認證期間會場安排、校園水電,、校園環(huán)境的整治工作,，校園清潔干凈無落葉、教學,、實驗等場所窗明幾凈,，就連各個樓宇的衛(wèi)生間都進行了徹底清洗，為認證工作添磚加瓦,。

9,、加強對雨雪天氣防范應對工作，各中心周密部署,，積極組織,，備齊物資，提升雨雪天氣應對保障能力,，確保食堂的物資供應,，加強值守，暢通雨雪天氣信息傳輸渠道,。加大對電氣線路,、供水管道、校園綠化樹木,、廁所,、自行車車棚、職工宿舍平房等易受雨雪災害的區(qū)域和設備設施進行重點巡視檢查,，帶頭組織人員清理道路及樹枝上的積雪,，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即進行排除，確保了校園安全穩(wěn)定,。

四,、積極采取措施，推進節(jié)約型校園建設

1,、為推進節(jié)約型校園建設工作的順利進行,，集團成立了黨政領導負責的節(jié)能降耗領導小組，下設節(jié)能降耗領導小組辦公室,，集團各部門負責人均為領導小組成員,，具體指導集團的節(jié)能降耗工作。并要求各部門根據(jù)部門實際情況,，制定具有針對性的節(jié)約計劃和措施,。

2、集團成立了物資采購領導小組,，統(tǒng)籌安排指導集團物資采購工作,。建立完善物資公開招標采購制度,，規(guī)范管理物資審核、采購,、登記,、使用、管理等流程,，增強物資采購的透明度,，強化了資產(chǎn)管理的約束機制，有效的防止了重復購置,，較好的保證了采購質量,，降低了成本，堵塞了漏洞,，加大了對資產(chǎn)變動的監(jiān)控管理,，防止資產(chǎn)流失。

3,、進一步加強水,、電管理，規(guī)范學生的水,、電使用行為,，按照“嚴格管理，規(guī)范使用,，杜絕違章,，確保安全和供應”的原則，嚴格執(zhí)行《xx學院學生宿舍水電管理規(guī)定》,，節(jié)約水電資源;對有關保障學生生活的部門(如食堂,、浴室、開水房,、鍋爐房等)采取收支兩條線原則(即按照實際用量收取水電費,，據(jù)實結算，最后根據(jù)實際情況返還水電費作為投入),，增強了各部門的節(jié)約意識,，控制了水電的無謂損耗;加大回收力度，避免浪費,。

4,、積極引進新科技，進行水電改造

⑴大力推廣使用節(jié)能燈具

在學生宿舍區(qū),、教學區(qū),、辦公區(qū)安裝使用節(jié)能燈具，并裝表計量進行對比分析。

⑵學生宿舍安裝電智能開關

原西區(qū)學生宿舍4號樓(原生源賓館),、5號樓(原西區(qū)青年教工集體宿舍樓)沒有電智能化控制系統(tǒng)，存有較大安全隱患,。集團在每個宿舍安裝電智能開關,，實現(xiàn)對大功率電器的斷電控制，在一定程度上對學生宿舍安全用電起到監(jiān)控作用,，消除了隱患,，降低了能耗。

⑶燃煤鍋爐改造

根據(jù)學校兩代會《院長工作報告》的精神和要求,，為切實推進節(jié)約型校園建設,，后勤服務集團淘汰了東、西校區(qū)超期使用的高能耗,、高污染的燃煤鍋爐,，在學校東區(qū)選擇天然氣作為新設備使用能源，西區(qū)使用峰谷電作為新設備能源,，采取新型節(jié)能,、低耗、安全,、環(huán)保的無壓,、低壓鍋爐和電蒸汽發(fā)生器，統(tǒng)一解決學生食堂蒸氣,、學生飲用開水和浴室熱水供應,。為此，集團克服困難,，墊資30多萬元,，緩解學校資金壓力。

⑷自籌資金,，增添學生食堂的各項設施

為減少因蒸氣管道長,、保溫效果差造成的浪費，集團自籌資金20多萬元為東西校區(qū)食堂購置電磁炒灶,、蒸汽發(fā)生器及蒸飯車,，淘汰食堂能耗大、污染嚴重,、陳舊破損的設備,，這樣，改變了傳統(tǒng)供熱方式,，實現(xiàn)了節(jié)約的目標;而且由于改變了蒸飯方式,，米飯的質量也有較大提高，使長期以來學生對食堂米飯硬的意見得到了緩解。

以上是我們一年來的工作回顧,，由于個人能力有限,，學習不夠，有許多工作還沒有做到位,，離黨委的要求和同志們的期望尚有較大的距離,，有待于在今后的工作中進一步加以改進和完善，也衷心希望各位領導能給以悉心指導,，一如既往的關心我,、支持我。

處長 述職報告 處領導述職報告篇十八

尊敬的各位領導,、各位代表大家上午好：

轉眼間新的一年已經(jīng)到來,，又到了一年一度述職報告的時間。現(xiàn)將我200*年德,、能,、勤、績,、廉五個方面的內容從會計核算,、會計監(jiān)督和財務管理工作等方面總結述職報告如下：

一、財務會計核算方面

在會計核算方面,，我們始終堅持會計為管理服務的基本原則,，在做好國家法定財務會計核算內容的基礎上，根據(jù)學院內部管理的需要,，增加了分部門,、分項目管理核算的內容(共有近40個部門，100多個項目),，及時,、準確、完整地統(tǒng)計了學院年初制定的發(fā)展計劃的執(zhí)行情況,，為學院管理決策提供了大量有用的會計統(tǒng)計信息,。主要內容有：

(一)、精心設計會計核算體系,，全面,、真實、及時的提供財務會計信息,，為領導決策等提供有用的決策信息受到領導的好評

“凡事預則立”,，200*年學院全體財務人員為了能在做好日常財務會計核算工作的基礎上，最大限度的滿足學院管理的需要,，為學院的管理提供有用的會計核算信息,。我們全體財務人員全面總結了以前年度會計核算經(jīng)驗的基礎上，結合學院的具體情況和年度財務工作目標，通過向上級有關主管部門請示,、匯報,，向有關專家咨詢、請教,，財務專題會議討論,、日常財務工作交流等多種形式、多種渠道對學院的會計核算體系進行充分地論證,，利用現(xiàn)代化的會計核算手段，精心組織,、設計學院的會計核算體系和會計信息報告系統(tǒng),。根據(jù)學院年初管理的需要，我們利用電算化手段設置了40多個部門,，100多個項目進行分部門,、分項目核算。雖然給日常的會計核算增添了大量的工作,，但通過全體財務加班加點的工作,，每月5日(即使法定節(jié)假日也不例外)按學院管理的需要及時、完整的將會計核算資料提交到學院領導和相關部門,、相關人員的手中,，受到了學院領導和相關部門的好評。

(二),、堅持自加壓力,，克服工作中的種種壓力與困難，在會計人員較少的情況下完成了日常會計工作辦理了大量的歷史遺留事項,，取得了階段性的工作成績

由于學院的財務基礎工作一向比較薄弱,，歷史遺留的未達賬項、未完工程項目的結算,、以前年度相關稅務事宜,、駕駛培訓業(yè)務單獨核算后遺留下來的大量的往來清算、資金結算,、歷史遺留稅務事宜等工作都比較多,。特別是近年來由于學院開辟新的辦學途徑，學院采用新的核算體系,，會計核算的內容不斷調整,，會計人員變動相對比較頻繁，學院會計人員相對較少等因素,，學院財務工作的壓力日易增加,。辦理大量的歷史遺留事項需要我們在本來日常工作就比較緊的情況下利用加班加點的時間來完成，我們全體財務人員堅持自加壓力，克服工作中的種種困難,，從來不計較個人得失,，使學院的財務工作取得了階段性的工作成績。

在這里我特別要感謝王巧云會計,，她經(jīng)常是帶病堅持工作,，從來沒有怨言。也要感謝許寧慧,，她嫻熟的業(yè)務能力,，熱情的服務為學院做了大量的財務基礎工作。感謝曾華斌,，為我辦理了大量的日常會計管理工作,。

二、財務會計監(jiān)督方面

在財務會計監(jiān)督方面,，我們堅持依法做好日常會計監(jiān)督工作,，依法辦理日常會計事項，做好日常的會計憑證事先與事后的復核工作,，積極配合上級部門對學院的例行審計,、檢查和專項審計工作。

(一),、堅持做好日常會計監(jiān)督工作,，確保學院財務工作真實、合法

財務處全體人員堅持從細微處入手,，嚴把財務工作的“進口關”,，按國家財務規(guī)定對每一筆收支票據(jù)的真實性、完整性進行認真審核,。加強財務印章的管理和使用,，定期進行銀行資金的核對。確保學院資金的安全,、完整,。進一步加強資產(chǎn)和財務票據(jù)的財務管理工作，采取專人負責,，日常工作中做好各種財政,、稅務和內部印制的票據(jù)的領用、核銷,、庫存等的臺賬登記工作,，每次都向領用人書面交待清楚各種票據(jù)的使用規(guī)定、注意事項等相關的事宜,，及時核銷各種票據(jù)以確保學院的所有收入及時進行賬務處理,，堅持財務“收支兩條線”,，積極協(xié)同總務處等部門嚴格實物資產(chǎn)的入庫手續(xù)，從源頭做好學院的日常財務監(jiān)督工作,。全年審核會計憑證2萬多張,，審核財務發(fā)票3萬多份，進出資金近億元無差錯,，確保學院財務工作真實,、合法性。

(二),、積極配合上級部門的例行審計與專項審計工作,，客觀、公正的提供財務資料,，實事求是的解釋相關財務事項

由于今年市交通局進一步加強對下屬單位的監(jiān)督管理,，統(tǒng)一委托會計師事務所對下屬單位進行年度財務收支例行審計和銀行存款專項審計，加之學院領導調整要進行例行任期經(jīng)濟責任審計,。我們全體財務人員積極配合市局的審計、監(jiān)督工作,，客觀,、公正的提供財務基礎資料和其他相關資料，實事求是的解釋財務相關事項,。通過審計監(jiān)督,，進一步規(guī)范了學院的財務工作。

三,、在日常財務管理方面

在日常的財務管理方面,，我堅持學好用好政策，努力做好領導的財務參謀,，竭盡全力多方籌措資金,，全力為學院日常周轉與發(fā)展提供財務保障。

資金是學院正常教學活動和學院發(fā)展的血液,，20xx年由于國家宏觀金融政策偏緊,，學院產(chǎn)業(yè)實體獨立核算，學院賬中的資金流量同比較小,、無法提供銀行認可的擔保單位等原因,，學院從年初就面臨巨大的資金壓力。4月份農(nóng)業(yè)銀行400萬元到期貸款需要償還,，6月份興業(yè)銀行400萬元到期銀行貸款需要償還,，8月份交通銀行20xx萬元到期銀行貸款需要償還。在學院領導的積極努力和市局財務處等相關部門的幫助,、支持下,，我具體聯(lián)系,、商談了南京所有的十幾家銀行，最終辦理了興業(yè)銀行400萬元轉貸款和新增加廣東發(fā)展銀行1500萬元貸款,，償還了農(nóng)業(yè)銀行400萬元和交通銀行20xx萬元的到期貸款,。通過辦理興業(yè)銀行轉貸款400萬元、新增貸款1500萬元和市交通局借款1000萬元,，暫時綏解了學院的資金困難,。

200*年在學院領導的指導下，我具體辦理了大通達公司稅收減免近20萬元,，學院教學用車輛減免車船稅4萬元,，減免物價年審收費8萬元，減免營運駕駛員培訓稅款近20萬元,，銀行貸款利息優(yōu)惠8萬元,，市財政追加撥款100萬元等共計為學院爭取資金160余萬元。另外,，還利用工作的便利為駕校介紹學員近300人,。

總結過去，我堅守學院的會計崗位,，一切從學院的利益出發(fā),，從審核每一筆會計憑證開始，盡心盡職從事學院的財務工作,，取得了一些工作成績,。在此，感謝學院領導和上級主管部門領導的關愛,，感謝學院其他部門的關心,、支持與配合。展望未來,，我將加倍努力工作,，在學院領導班子的正確領導下，從做好學院的財務基礎工作開始,，全力做好學院的各項財務工作,，為領導分擔解憂，做好領導的經(jīng)濟參謀,。

我的述職報告完畢,，請各位領導，各位代表評議,。同時,，祝愿各位領導，各位代表在新的一年里工作順利,，身體健康,，生活愉快,。

處長 述職報告 處領導述職報告篇十九

尊敬的領導、各位同事,，大家好,！

我叫，現(xiàn)任職于xx酒店人力資源部,，今天很開心站在這里向諸位領導匯報本人,、本部門的述職報告。作為酒店人力資源部的一員,，個人認為本部門務必要為酒店做好五件事情,，分別是：為酒店“選人”、為酒店“管人”,、為酒店“留人”,、為酒店“育人”，最后就是做好酒店各部門的協(xié)調工作,。

首先,，選人。

海爾集團管理制度中曾提到這樣一句話“一個企業(yè)若想做好,，只需要管四樣東西,，管人、管物,、管財,、管信息,，而后三樣的管理又都需要人來掌控,。”由此可見,，人員對于一個企業(yè)發(fā)展的重要性,，所以人力資源部要做的第一件事就是要通過網(wǎng)絡、報紙,、媒體,、現(xiàn)場等各種渠道為酒店選拔人才、儲備人才,。

其次,，管人。

中國有句俗語叫“無規(guī)不成方圓”,，同樣對于未來即將擁有五六百號員工的大型假日就彈而言更不例外,，所以人力資源部要做的第二件事，就是要為酒店量身制定一套科學完善的管理制度,，使得每位在職員分工明確,、各持其職,，進而使酒店的運轉有條不紊的進行下去。

再次,，留人,。

本人從事酒店行業(yè)雖然只有短短兩個月，但通過認真觀察和細心接觸,，本人得到這樣一個結論：做酒店行業(yè)的人都具備兩個特點-服務精神,、奉獻精神。因為喜歡這個行業(yè)所以才一直堅持著,，因為具備服務精神所以才一直不愿懈怠,。

日常生活中不難發(fā)現(xiàn)，公務員都享受雙休假期,，普通行政人員至少可以享受單休假期,，而服務行業(yè)的行政人員和服務人員都只能調休；另外,，逢年過節(jié)的時候,，大家本應該在家和家人團聚分享天倫之樂，而服務行業(yè)的人員卻一直堅守在自己的崗位上為客戶服務,、為酒店做貢獻,，所以做酒店行業(yè)的人都是有奉獻精神的人。

一個既有服務精神,，又有奉獻精神的團隊,，是最值得享受一份更加豐厚的福利待遇的。所以,，人力資源部一定要做的第三件事就是,，為酒店制定一份好的、合適的,、優(yōu)厚的福利待遇,，以此達到為酒店留人的目的，最終將酒店人員的流動率降低到最小化,。

第四,，育人。

選拔人才,、管理人才,、留住人才都只能解決眼前問題，酒店要想長遠發(fā)展,，最主要還是培育人才,。人力資源部需要通過嚴謹?shù)目冃Э己思顔T工、進而發(fā)掘人才,，再通過在職人員不同時期的不間斷培訓為酒店培育人才,，最終使得酒店的人才層永不停斷,。

最后，人力資源部作為酒店的核心行政部門,，做好各級員工的考勤工作,、人事檔案、勞資談判等都是必須的,，但除此之外,，人力資源部更需要與各部門做好協(xié)調工作，起到上傳下達的作用,，并隨時做好為各部門提供后勤服務的準備,。

作為人力資源部一員，以上事項都需要在本人和人力資源部全體成員共同執(zhí)行和完成,。一直以來人力資源部都在努力為酒店制定一套科學完善的管理制度,、修訂和健全員工手冊、嚴謹完善各項管理制度的運作流程,、制定合適的員工福利待遇,、安排員工的在職培訓課件,，以及處理其他上級領導安排下來的臨時事項,。

人力資源部會以實際行動為酒店做出貢獻，本人及人力資源部每一位在職人員都愿意攜手與酒店一起同進步,、共成長,！

謝謝大家，我的述職報告到此結束,！

處長 述職報告 處領導述職報告篇二十

尊敬的各位領導,、同志們：

光陰似箭、歲月如梭,，轉眼之間一年過去了,，新的一年已經(jīng)開始,?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎姨幵诰贮h組和局長的正確領導下,，在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下,，全處上下團結奮進，開拓創(chuàng)新,，圓滿地完成了全年的各項工作任務?，F(xiàn)將主要情況匯報

一、加強政治業(yè)務學習,，努力提高自身素質,。

我深知作為財務處長,，肩負的任務繁重，責任重大,。為了不辜負領導的重托和大家的信任,，更好的履行好職責，就必須不斷的學習,。因此我始終把學習放在重要位置,。一是認真學習黨的“xx大”和xx屆三中全會精神，特別是重點研讀了在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話,。通過認真研讀,、冷靜思考，使我充分理解了“三個代表”重要思想是我們黨立黨之本,、執(zhí)政之基,、力量之源的深刻內涵;深刻認識了“發(fā)展是執(zhí)政興國第一要務”的精神實質。也使自己的理論水平,、思想覺悟和用“三個代表”指導工作的能力有了明顯提高和進步,。二是加強業(yè)務知識的學習。財務工作是一項專業(yè)性很強的工作,，特別是近幾年來預算體制改革,，新政策、新規(guī)定不斷出臺,。為了充分將工作做好,，我除了積極組織處室同志們及時認真的學習國家和省、市新出臺的有關財經(jīng),、財務方面的政策,、法規(guī)外，還利用業(yè)余時間自學了計算機操作,、英語等方面的知識,，并通過了全國會計師資格考試，提高了自身的業(yè)務素質,，為做好本職工作奠定了堅實的基礎,。

二、加大對收繳費工作的管理力度,，系統(tǒng)收入實現(xiàn)穩(wěn)中有增,。

收費是事業(yè)經(jīng)費的重要，加強對收繳費工作的管理,，事關事業(yè)的生存和發(fā)展,。為此，我們在財務工作中始終把收費作為壓倒一切的頭等大事來抓，正確運用各種財務手段,，不斷提高聚財,、理財水平。今年在遭受了“非典”影響,，收費環(huán)境極為不利的嚴峻形勢下,，進一步樹立了“增收補缺口，超收保平衡”的思想,，重點做了三個方面的工作：一是完善激勵機制,。年初，我們在認真研究上級有關文件精神的基礎上,，組織制訂了局《關于執(zhí)法辦案經(jīng)費管理的暫行辦法》,，進一步明確了對執(zhí)法辦案有功人員的獎勵政策，極大地調動了一線執(zhí)法辦案人員的積極性;二是理順局與局,、分局的財務關系,。我們在認真調查研究的基礎上，重新修訂了市局《關于加強財務收支管理的暫行辦法》,，進一步明確了局與局,、分局“核定收支、分類管理,、超獎短罰”的財務體制,，有效的調動了局、分局和基層收費單位增收節(jié)支的積極性,。三是加強對收繳費工作的督導,，定期通報各局、分局收繳費完成情況,，為領導決策提供第一手資料,。

一年來，在經(jīng)受了“非典”影響及國家政策規(guī)定“非典”期間減免行政事業(yè)性收費的嚴峻形勢下,，經(jīng)過系統(tǒng)上下廣大干部職工的共同努力,，全系統(tǒng)共完成各項收入萬元，完成年度預算收入的%,超額完成年度預算收入萬元,，再創(chuàng)歷史最高水平,。其中：行政性收費完成萬元，完成年度預算收入的%,，超額完成年度預算收入萬元;罰沒收入完成萬元,，完成年度預算收入的%,，超額完成年度預算收入萬元,比上年同期增加萬元,，增長%。

三、合理安排收支預算,，切實有效地保證資金供應,。

財務收支預算是單位完成各項工作任務，實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展和工作正常運轉的重要保證,，也是單位財務工作的基本依據(jù),。因此，認真做好全市系統(tǒng)和*局機關的收支預算具有十分重要的意義,。為此,，在20xx年的預算編報工作中，我們高度重視,，在認真總結前幾年預算編報經(jīng)驗的基礎上,，根據(jù)系統(tǒng)和機關的發(fā)展實際，緊緊圍繞預算體制改革的各項舉措,，大膽探索新的工作思路,，并在改革中調整，在調整中完善,，逐步探索出一條在穩(wěn)定中求發(fā)展,，在發(fā)展中求創(chuàng)新的部門預算改革的新思路。

經(jīng)過系統(tǒng)上下廣大財會人員和我處全體同志及機關各處室同志的積極配合,，共同努力,，我市的預算編報工作受到省局的充分肯定和高度評價，并為全省工商系統(tǒng)爭得預算編報第一的好成績做出了極大的貢獻,。

同時,，由于我們的預算編報的比較科學合理，為我們的收入上繳后,，能夠順利地返撥資金奠定了良好的基礎,。

四、加強協(xié)調溝通,，爭取上級資金支持,。

為改善機關辦公條件，經(jīng)過局領導和大家的共同努力,，局機關辦公樓于20xx年正式動工興建了,。辦公樓的正式動工興建，需要大量的資金投入,，同時,，由于政策性增資又需要大量資金，因此,，經(jīng)費顯得十分緊張,。在財力有限,，收支矛盾日益尖銳的情況下，我們始終堅持把廣大干部職工的根本利益作為財務工作的出發(fā)點和落腳點,，為了保證系統(tǒng)廣大干部職工正常工資及增資能夠及時足額發(fā)放,，保證市局機關干部職工各種福利、獎勵逐年提高,，我們審時度勢,，積極研究政策、研究辦法,，在狠抓收入的同時,，通過多渠道、多途徑地做工作,，積極要求省局,、省財政給予經(jīng)費上的最大傾斜和優(yōu)惠。經(jīng)過不懈的努力和耐心細致的協(xié)調工作,，先后要回了局預留的辦公樓專項資金萬元,、政策優(yōu)惠資金萬元、防“非典”專項資金萬元,，困難補助資金萬元,。這些資金為保障系統(tǒng)的正常運轉和事業(yè)發(fā)展及機關干部職工的年終獎勵、福利,，發(fā)揮了重要作用,。

五、加強基建政策研究,，強化基建財務管理,。

近幾年來，省局為改善基層辦公條件,，積極向省財政爭取資金,，在保穩(wěn)定、保吃飯,、保工作正常運轉的同時,，加大了對基層建設的投入力度，先后啟動了我市個縣(市)局,、分局和我市局機關辦公樓建設,，基建投資達到前所未有的額度。為了加強對基建資金的管理,，規(guī)范基建財務工作,，我們系統(tǒng)地學習和研究了國家一系列有關基本建設財務管理的規(guī)定，并結合系統(tǒng)實際,，制定了《系統(tǒng)基本建設財務管理暫行辦法》,。該辦法的制定,，從基建資金的申請到資金的按投資計劃撥付，從資金使用的跟蹤問效到年度財務決算,，從項目預算到項目竣工財務決算等各個環(huán)節(jié)都做了明確規(guī)范,，保證了財務管理有章可循,，受到了局領導的充分肯定和高度贊揚,，并專門在*上進行了刊發(fā)。

六,、規(guī)范票據(jù)管理手續(xù),，全面提升票據(jù)管理水平。

一是清理了舊票;二是啟用了新票;三是實行了票據(jù)微機管理,。為全面提升票據(jù)管理水平奠定了基礎,。

七、在抓好重點工作的同時,，其他工作也取得了較好成績,。一是對系統(tǒng)個產(chǎn)權單位，辦理了產(chǎn)權登記證年檢;二是開展了20xx年度《會計法》執(zhí)行情況檢查;三是進行了建筑工程招投標和重大資金項目開支情況專項檢查;四是為系統(tǒng)個會計核算單位換發(fā)了罰沒許可證正本個,、付本個;五是會同辦公室收取職工購房款萬元;六是為市局機關和*個專業(yè)分局名干部職工發(fā)放住房公積金萬元,。

綜觀我們處的工作，在工作量大,、瑣碎繁雜,、任務繁重的情況下，之所以能取得較好的成績,，高度的事業(yè)心和責任感是我們做好各項工作的前提,，團結協(xié)作、愛崗敬業(yè)的工作精神是強有力的保障,。我處女同志多,，但我們處的女同志和局里其他處室的女同志一樣，個個都有一種巾幗不讓須眉的豪情和壯志,，都有一種強烈的事業(yè)心和責任感,，有一種敬業(yè)奉獻、團結協(xié)作的精神,。如每年的預算,、決算、產(chǎn)權登記證年檢,、各種財務檢查等等,，同志們都主動放棄休息，加班加點,，認真做好每一項份內份外的工作。正是由于這種愛崗敬業(yè),、樂于奉獻、團結協(xié)作的精神,，才使我們處的工作井然有序,，忙中不亂。

以上是我們處一年來的主要工作情況,，取得的成績是局黨組和局長正確領導的結果,，是全處上下齊心協(xié)力、辛勤努力的結果,，是機關各處室和同志們大力支持,、積極配合的結果，我個人存在的問題還很多,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是對理論學習認識還不夠深刻,，還存在重業(yè)務學習，輕理論學習的問題;二是工作開拓,、創(chuàng)新意識還不夠強烈;三是對本處室的同志們交任務多,，關心、幫助不夠;四是工作方法,、說話方式還有待改進,，特別是對有些不能開支、不能報銷的事項,，給同志們的解釋工作做的還不到位,。在此，誠懇地各位領導和同志們給我個人和處提出寶貴意見,，我將虛心接受,，努力改進，力爭做一名黨和群眾滿意的人民公仆,。