現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧。

美容美發(fā)員工合同書篇一

目前中國美發(fā)行業(yè)魚龍混雜,從業(yè)人員素質良莠不齊,員工流失率高,無著名領導企業(yè),無知名品牌企業(yè),行業(yè)集中度非常低,企業(yè)規(guī)模普遍較小,價格戰(zhàn)情況嚴重,。那么簽訂美容美發(fā)員工合同書需要注意什么呢?以下是第一范文網小編為大家整理的美容美發(fā)員工合同書范文,，歡迎參考閱讀。

美容美發(fā)員工合同書范文1

甲方__________________________

乙方__________________________

由于本行業(yè)為技術服務較強,，人員流動量較大的工種,，在本店培養(yǎng)員工需要投入大量的精力和物力，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法,，本著平等自愿,，協(xié)商一致的情況下簽定如下合約：

一、合同期限為：由__________年_____月______至_________年_________月_________日,。

二,、甲方經營需要，安排乙方從事________一職,，同時執(zhí)行________職位職責及工作流程,，工資________元/月。

三,、乙方經面試合格后,，試用期滿后，乙方應遵守本店<員工手冊>中的各項

規(guī)章制度

四、根據(jù)本店的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，甲方有權增刪管理制度的權利,。

五,、乙方在簽定合同期間的前15個月甲方暫不提供住宿和生活，如需提供者乙方應向甲方繳納__________元/月生活費,。

六,、合同期內，店鋪因營業(yè),、裝修等造成暫時停業(yè)現(xiàn)象,，一個月內，乙方休假待崗,，無補助。如甲方要求乙方參加在職培訓每天補助10元生活費,。

七,、甲方每月________日發(fā)放員工工資日期，如遇特殊情況,，推遲到次日發(fā)放,。甲方不得無故克扣和無故拖欠。

八,、有關乙方在本店工作的一切證明(暫住證,、健康證、上崗證,、務工證)由甲方出面辦理并保存,，費用則由乙方自理。

九,、簽定合同后員工福利：

1,、 合同期間內，甲方應為乙方購買人身意外保險,，(費用由甲乙雙方各承擔保險費用50%),。

2、 合同期間內,，甲方應為乙方購買社會保險,，(費用由甲乙雙方按國家規(guī)定共同承擔)。

3,、 乙方在甲方工作中無任何遲到,、早退、礦工,、請假事宜的,，由甲方提供乙方全勤獎勵_______元/月。

4,、 乙方可享有由甲方提供的專業(yè)技術與知識培訓,。

5,、 乙方為甲方工作期間滿一年，可享受甲方提供的年終獎,。

6,、 乙方工作合同期滿內，前15個的生活費當著獎勵并翻一倍的方式返還給乙方,。必須轉入股份,，共同發(fā)展。不需轉入股份者,，甲方只返還乙方所交的前15個月的生活費,。

7、 每月薪資=底薪+提成+全勤獎+職位補貼,。

十,、 在合同期間內，乙方因特殊原因,，必須提前取消合同的,，要向甲方負責人說明，甲方將在一個月內有權隨時批準離職,，不退還乙方所繳納的費用,。

十一、 凡簽定合同后,，乙方如應事假需要,，需提前向甲方申請并呈交書面申請一份，經甲方批準同意后,，方可離開,。

十二、 甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督導,、考核和獎懲，乙方違反勞動紀律,，甲方可根據(jù)本店規(guī)章制度給予紀律處分,。

十三、由于不可抗因素(天災,、失火等)造成本店無法履行合同的,，將視為本合同自動終止。

十四,、合同期間內,，甲方為乙方所提供的成長方案：

1、 合同期間,，乙方可參與成長俱樂部,，合同期內,，前兩年，應交成長基金______元/月,，共計________元,，合同期滿，通過考核合格成長基金自動轉為店鋪股份,。

2,、 成長晉升流程：從學員?助理?燙染師?燙染總監(jiān)?吹風手?實習發(fā)型師?發(fā)型師?發(fā)型總監(jiān)?店長?股東。

十五,、乙方在下列情形之一的,，甲方可解除

勞動合同

1,、 多次工作失誤，經教育培訓屢教不改,、嚴重失職、不稱職,，不符合錄用條件的;

2,、 嚴重違反勞動紀律和規(guī)則制度的;

3、 嚴重失職,、造成甲方利益重大損失的,、有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的，并其依法追究刑事責任;

4,、 甲方歇業(yè),、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重的;

5,、 被依法追究刑事責任的;

6,、 下班后，乙方外出時發(fā)生意外,，甲方概不負責,。

十六、有下列情形之一的,，乙方可解除勞動合同,，并要求收取所繳納的費用及工資并追究責任：

1、 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的;

2,、 甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的;

3,、 經雙方協(xié)商停工無補助超過30天的;

4、 甲方要求乙方人事違法犯罪行為的,。

十七,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，合同從即日起生效,。以前簽定的合約自動作廢。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

美容美發(fā)員工合同書范文2

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限和工作內容

第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止期限為 年。 試用期自 年 月 日至 年 月 日止期限為 天,。

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,，經雙方協(xié)商同意,，可以變更乙方工作崗位(工種)。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的服務質量標準。

三,、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四,、勞動報酬

第八條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。

第九條 實行計時工資的,，每月標準工資為 元。

實行計件工資的,，每月底薪為 元,，計件單價為 元或完成工作額的 %提成。

第十條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),，且雙方未解除勞動關系,，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;

第十一條 超過一個月,，未安排乙方工作的,，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

五,、保險福利待遇

第十二條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用;

第十三條社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù),。

第十四條 乙方在孕期、產期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

六,、勞動紀律和規(guī)章制度

第十六條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第十七條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務,，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第十八條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

第十九條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,，未經乙方的同意,，不得公開和泄露。

第二十條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第二十一條 訂立勞動合同時,，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益,，不得向乙方收取抵押金、抵押物,、保證金,、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件,。

第二十二條 經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同,。

第二十三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同。

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

第二十四條 下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同第二十六條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十五條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準),，經向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同,。

第二十六條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十四條、第二十五條終止,、解除本合同：

1,、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

2,、患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3、女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的;

4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

5,、義務服兵役期間的;

6,、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的;

7、符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的,。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,。

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