隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同,，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

貴陽(yáng)勞動(dòng)合同 貴州勞動(dòng)合同篇一

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乙方：___________________

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甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就甲方學(xué)生赴乙方實(shí)習(xí)事宜，根據(jù)勞動(dòng)部門和教育部門等的有關(guān)規(guī)定,，達(dá)成以下協(xié)議以便雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行,。

一、雙方資質(zhì)認(rèn)定

1,、甲方是經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃騽趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，具有合格辦學(xué)資質(zhì)的各類學(xué)校；

2,、乙方是在當(dāng)?shù)毓ど绦姓C(jī)關(guān)注冊(cè),，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門認(rèn)可,，有資格向各類企業(yè)提供勞務(wù)服務(wù)的公司。

甲乙雙方均應(yīng)提供相應(yīng)證件（復(fù)印件）作為本協(xié)議的附件,。

二,、實(shí)習(xí)生要求

1、實(shí)習(xí)生共_________名,，其中男生_________名,，女生_________名；

2,、實(shí)習(xí)期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,；

3、甲方所輸送實(shí)習(xí)生必須符合下列要求：_________

4,、甲方所輸送之實(shí)習(xí)生必須經(jīng)過(guò)乙方面試,，并在開(kāi)始實(shí)習(xí)前經(jīng)乙方指定醫(yī)院體檢，合格后方能開(kāi)始實(shí)習(xí),。

三,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方所輸送的實(shí)習(xí)生必須是本校所屬的符合實(shí)習(xí)生身份的全日制學(xué)歷教育學(xué)生,；

2,、甲方需保證所輸送之實(shí)習(xí)生按照乙方指定時(shí)間到乙方指定醫(yī)院參加體檢，且學(xué)生流失率不得超過(guò)10%（剔除當(dāng)?shù)匾洋w檢不合格人員,，需出具醫(yī)院體檢不合格證明）,；

3、體檢結(jié)果需由乙方確認(rèn),，體檢不合格者由甲方負(fù)責(zé)帶回,；

4、甲方需向乙方提供實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)推薦表（蓋有學(xué)校公章,、貼有照片）,、學(xué)籍證明、身份證復(fù)印件或戶籍證明復(fù)印件（戶籍證明由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍?，附有本人照片并在照片上加蓋派出所公章）,，如甲方提供的實(shí)習(xí)生有關(guān)資料與事實(shí)不符或違反有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方退回學(xué)生,；

5,、學(xué)生從面試到體檢、簽訂合同,、報(bào)到的整個(gè)過(guò)程中,，甲方需指定一名教師全權(quán)負(fù)責(zé)管理并配合乙方直至學(xué)生進(jìn)入企業(yè)工作；

6,、在試用期內(nèi)考核不合格之實(shí)習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回并另行安排其實(shí)習(xí)或?qū)W習(xí),，乙方提供具體考核不合格原因；

7,、在學(xué)生實(shí)習(xí)期間,，甲方應(yīng)定期了解學(xué)生意見(jiàn)、工作表現(xiàn)及在生活,、工作中遇到的困難,，協(xié)助乙方做好學(xué)生的思想工作，負(fù)責(zé)與學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,，保證讓學(xué)生安心實(shí)習(xí),，并將意見(jiàn)及時(shí)反饋給乙方；

8,、甲方應(yīng)向乙方支付學(xué)生安置費(fèi)_________元/人,，具體金額按照實(shí)際體檢合格人數(shù)計(jì)算，其中80%費(fèi)用應(yīng)在學(xué)生到乙方所在地且體檢合格之后,、進(jìn)廠報(bào)到之前繳納,，剩余20%費(fèi)用在學(xué)生進(jìn)廠當(dāng)天繳納；

9,、學(xué)生發(fā)生工傷事故,，甲方需主動(dòng)協(xié)助乙方處理；

10,、甲方所輸送實(shí)習(xí)生發(fā)生下列問(wèn)題將被解除實(shí)習(xí)協(xié)議,，解除實(shí)習(xí)協(xié)議之實(shí)習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回，自實(shí)習(xí)協(xié)議解除之日起乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任：

10,、1學(xué)生嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的,；

10、2學(xué)生嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)乙方利益造成重大損失的；

10,、3學(xué)生發(fā)生重大違法行為,，依法被追究刑事責(zé)任的；

10,、4學(xué)生有精神病,、病毒性肝炎及嚴(yán)重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報(bào)到進(jìn)廠前如實(shí)說(shuō)明或隱瞞真實(shí)情況的,；

10,、5學(xué)生冒名頂替或假造學(xué)歷證明、身份證明等相關(guān)證件,，經(jīng)查實(shí)確鑿者,；

10,、6學(xué)生患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作,，也不能從事乙方另行安排的工作的,；

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、本著公平,、公正的原則,，乙方根據(jù)一定要求和標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)甲方輸送的.學(xué)生進(jìn)行面試及相關(guān)技能和知識(shí)培訓(xùn),，最終擇優(yōu)錄取，確定正式實(shí)習(xí)的人員；

2,、乙方保證實(shí)習(xí)生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實(shí)之處直接影響到學(xué)生實(shí)習(xí)意愿的,，由乙方負(fù)責(zé),，并重新安置,；

3,、實(shí)習(xí)生工資由乙方確定,，因生產(chǎn)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按國(guó)家勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定支付加班工資,；

4,、實(shí)習(xí)生工資由乙方按時(shí)發(fā)放,，如無(wú)擅自離職、違法違紀(jì)行為或其他特殊原因的,，乙方不得扣發(fā)實(shí)習(xí)生工資,；

5、乙方按照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定為甲方輸送之實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)保障,，負(fù)責(zé)在工廠工作期間的勞動(dòng)安全,；發(fā)生工傷事故時(shí),，乙方根據(jù)勞動(dòng)法并結(jié)合有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理,；

6、乙方為甲方輸送之實(shí)習(xí)生提供有償宿舍,，并負(fù)責(zé)宿舍的日常管理：

6、1實(shí)習(xí)生在來(lái)_________時(shí)需帶足現(xiàn)金以支付住宿費(fèi)及當(dāng)月生活費(fèi)。住宿費(fèi)在入住當(dāng)天繳納,，以后逐月交付。如不及時(shí)繳納,，將直接影響學(xué)生的實(shí)習(xí),，同時(shí)乙方將通過(guò)書(shū)面形式通知學(xué)校和當(dāng)事人，同時(shí)在學(xué)生當(dāng)月工資中按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用扣除,；

6,、2實(shí)習(xí)需遵守宿舍各項(xiàng)規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開(kāi)除出宿舍,，并終止其實(shí)習(xí)行為,，由甲方負(fù)責(zé)帶回；

6,、3實(shí)習(xí)生如需搬出宿舍另外居住,，需事先征得父母、學(xué)校的同意,，并提交書(shū)面申請(qǐng)報(bào)乙方批準(zhǔn)后方可搬出,，同時(shí)乙方不再承擔(dān)在工作時(shí)間以外的任何責(zé)任；如實(shí)習(xí)生不經(jīng)允許擅自搬出宿舍,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將終止其實(shí)習(xí),，同時(shí)乙方也不承擔(dān)在此期間的任何責(zé)任；

7,、實(shí)習(xí)期未滿而乙方無(wú)正當(dāng)原因辭退實(shí)習(xí)生的,，乙方負(fù)責(zé)另行安排工作；

8,、實(shí)習(xí)生不得擅自離職,，如有正當(dāng)原因確需離職的，需提前一周提交書(shū)面申請(qǐng),，經(jīng)乙方批準(zhǔn)后方可離職,，學(xué)生離職后乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任；如無(wú)正當(dāng)原因而離職的,，乙方有權(quán)扣留學(xué)生的實(shí)習(xí)推薦表并扣發(fā)學(xué)生當(dāng)月工資,；

9、在學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束后,，乙方負(fù)責(zé)協(xié)助為學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)鑒定,；

10、實(shí)習(xí)期內(nèi),，甲方要求解除本協(xié)議的,，需提前30天通知乙方,，并向乙方賠償違約金_________元/人，具體金額按實(shí)際解約人數(shù)而定,。

五,、爭(zhēng)議的解決

因違反或終止本協(xié)議而引起的對(duì)對(duì)方損失和損害的賠償，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，如未能達(dá)成一致,，可提交當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)仲裁機(jī)關(guān)仲裁。

六,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效,。在執(zhí)行過(guò)程中一方如需變更條款,，必須與對(duì)方協(xié)商一致，否則將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任,。

甲方（蓋章）：_____________

甲方代表（簽字）：_________

_________年________月____日

簽訂地點(diǎn)：_________________

乙方（蓋章）：_____________

乙方代表（簽字）：_________

_________年________月____日

簽訂地點(diǎn)：_________________

貴陽(yáng)勞動(dòng)合同 貴州勞動(dòng)合同篇二

甲方單位名稱：

乙 方 姓 名：

編 號(hào)：

合 同 (固定期限) 書(shū)

甲方： 單位名稱 法定代表人

通訊地址 經(jīng)濟(jì)類型

聯(lián) 系 人 聯(lián)系電話

郵政編碼

乙方 ：姓名 居民身份證號(hào)碼

家庭住址 市 縣(區(qū)) 街道 居

委會(huì) 街 號(hào) 單元 室

郵政編碼 聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同,，共同遵守合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同,，合同期限為 ， 時(shí)間從 年 月 日起至 年 月 日止,。(可根據(jù)崗位要求及工作持久穩(wěn)定性確定合同時(shí)間長(zhǎng)短)試用期 月,，從 年 月 日起至 年 月 日止。(試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過(guò)6個(gè)月,。) 試用期屆滿，乙方提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，經(jīng)甲方考核合格后,，本合同繼續(xù)履行;若乙方在試用期屆滿之時(shí)未提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，亦未明確表示解除本勞動(dòng)合同，則試用期滿后視為乙方解除勞動(dòng)合同,，乙方不得要求甲方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二條 甲方錄用條件為 (錄用條件不同于招聘條件，是對(duì)試用期內(nèi)勞動(dòng)者的身體健康狀況,、道德品質(zhì),、文化水平、工作技能,、績(jī)效等方面的規(guī)定,，是決定試用期屆滿是否繼續(xù)錄用的一個(gè)重要考評(píng)指標(biāo)。如此次空白,，則不能適用本合同書(shū)第十九條第一款內(nèi)容,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第三條 乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過(guò)協(xié)商,，從事 工作。

甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,，按照合理誠(chéng)信原則,，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排,。

第四條 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)符合甲方依法制定并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

第五條 乙方的工作地點(diǎn) ,，如因政府行為或甲方經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從安排。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第六條 甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。乙方周一至周五工作,，每日工作時(shí)間為 8小時(shí)，周六,、周日休息,，具體作息時(shí)間見(jiàn)附件《公司管理規(guī)定》。

2,、班制,。甲方安排乙方 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

第七條 乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、生育假,、年休假、婚喪假等休息休假的權(quán)利,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 根據(jù)國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定,，以及甲方依法制定的內(nèi)部薪酬管理規(guī)定，甲方應(yīng)于每月 30 日前以貨幣形式支付乙方工資 元/月,。(不低于當(dāng)?shù)卣贫ǖ淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))

第九條 試用期間,，乙方試用工資為 元/月。(不低于合同約定工資的80%且不低于當(dāng)?shù)卣贫ǖ淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十條 甲乙雙方按國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按時(shí)足額為乙方繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方個(gè)人應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及其他應(yīng)扣費(fèi)用由甲方從其工資中代扣代繳,。

第十一條 乙方在法定節(jié)假日正常上班、值班的,，按日平均工資標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)規(guī)定給予發(fā)放加班補(bǔ)貼,。

第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十三條 甲方根據(jù)工作崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

第十四條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十五條 乙方入職后,，甲方應(yīng)給予必要的崗前培訓(xùn),，幫助其熟悉工作內(nèi)容、工作場(chǎng)所,，提醒注意事項(xiàng),，避免因操作不當(dāng)引發(fā)危險(xiǎn),。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止

第十六條 甲乙雙方協(xié)商一致，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更后的勞動(dòng)合同文本甲乙雙方各執(zhí)一份,。 (甲方可在第二次勞動(dòng)合同期限屆滿前，與乙方協(xié)商變更勞動(dòng)期限,，以規(guī)避第三次續(xù)簽時(shí)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的潛在風(fēng)險(xiǎn))

第十七條 合同期內(nèi),，甲乙雙方協(xié)商一致可以書(shū)面形式解除勞動(dòng)合同。

第十八條 甲方有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)解除合同：

1,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

3,、甲方存在違反法律,、法規(guī)的制度規(guī)章，損害乙方權(quán)益的;

4,、甲方以欺詐,、脅迫、或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的;

5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

非上述情形下,，乙方如需解除勞動(dòng)合同，試用期內(nèi)應(yīng)提前三天,，試用期后合同履行期內(nèi)應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,，且不得要求甲方給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如甲方存在以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方,。

第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除合同,，且不需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;

4,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5,、以欺詐手段提供虛假個(gè)人信息，包括但不限于身份證明,、學(xué)歷證書(shū),、離職證明、職業(yè)資格證,、隱瞞競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等,，致使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更的無(wú)效勞動(dòng)合同的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十條 有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知，可以解除勞動(dòng)合同：

1,、患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排工作的;

2,、不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十一條 有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：

1、勞動(dòng)合同期滿的;

2,、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的`;

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十二條 勞動(dòng)合同期限屆滿,，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)在合同期滿前三十天內(nèi)辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù),。

七,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

第二十三條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(僅限本合同約定的工資部分),，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算,，不滿六個(gè)月的,，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1,、甲方依據(jù)本合同第十七條規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

2、乙方依據(jù)本合同第十八條規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同的;

3,、甲方依據(jù)本合同第二十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

4,、依據(jù)本合同第二十一條第四、第五款規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條 甲乙雙方違反本合同約定的條件解除,、終止

本合同或由于對(duì)方原因訂立的無(wú)效合同,，給對(duì)方造成損害的，有過(guò)錯(cuò)方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

八,、服務(wù)期條款和保密競(jìng)業(yè)限制約定

第二十五條 因工作需要，并經(jīng)乙方同意,，由甲方付費(fèi)對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)(專指較長(zhǎng)時(shí)間脫產(chǎn)學(xué)習(xí),，如學(xué)歷培訓(xùn)，職業(yè)資格培訓(xùn)等),，雙方可以約定一定期限的服務(wù)期,，約定的服務(wù)期在勞動(dòng)合同期限之外的，視為勞動(dòng)合同期限的合理變更,。雙方就服務(wù)期約定達(dá)成如下承諾： 第二十六條 乙方(僅限于高級(jí)管理人員,、高級(jí)技術(shù)人員、負(fù)有保密義務(wù)的人員)應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),。在雙方解除或者終止勞動(dòng)合同后,，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,。競(jìng)業(yè)限制的范圍為 ,，地域?yàn)?，期限為 月,，從 年 月 日 至 年 月 日(不得超過(guò)兩年),。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按 元/月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。乙方違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定的,，應(yīng)當(dāng)向甲方支付 元/月違約金。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十八條 雙方在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起法律,、法規(guī)規(guī)定的時(shí)效內(nèi),，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十九條 本合同如有未盡事宜,，凡國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的通過(guò)甲乙雙方協(xié)商解決。本合同的條款如與國(guó)家和當(dāng)?shù)卣骂C布的法律,、法規(guī)和規(guī)章相悖的,，按新的法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行,。

第三十條 本合同附件 《公司管理規(guī)定》,。

第三十一條 本合同一式兩份(鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機(jī)關(guān)留存一份),，雙方簽字(蓋章)后,，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力,。甲方不把其中一份交給乙方持有的,，視為尚未與乙方簽訂本合同。

甲方(蓋章)

法定代表(委托代表)人(簽字或蓋章)

乙方(簽字或蓋章)

簽訂日期

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 年 月鑒證日期：日年 月 日

貴陽(yáng)勞動(dòng)合同 貴州勞動(dòng)合同篇三

甲方(用人單位)：法定代表人：地址：企業(yè)類型：

乙方(勞動(dòng)者)：性別：身份證號(hào)碼：文化程度：住所地：

貴陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《貴陽(yáng)市勞動(dòng)合同管理辦法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，為確立勞動(dòng)關(guān)系,、明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致訂立本合同,。本合同依法訂立即具法律約束力,，雙方必須嚴(yán)格履行本合同規(guī)定的義務(wù)。

本合同的期限采用以下三種情形中的第種情形的規(guī)定,。

1.本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,，合同期限為年，自年月日起至年月其中試用期自年月日起至年月(試用期包括在合同期限內(nèi)),。

2.本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，合同期限自月

3.本合同自年月工作任務(wù)止。

甲方根據(jù)工作需要安排乙方在崗位從事工作,。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理和安排。

1,、甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定,，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、每周工作

時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度,。

2,、甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

3,、如因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而不能執(zhí)行前兩項(xiàng)規(guī)定的工時(shí)制度的,，甲方可執(zhí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的工作制度。

4,、甲方應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定的休假節(jié)日安排乙方休假,。

1、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法自主確定本單位的工資水平和工資分配方式,。但是甲方支付乙方的工資不得低于貴陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2,、甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資,。甲方按照現(xiàn)行工資分配制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼,、獎(jiǎng)金等的發(fā)放按照甲方的規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定,。

甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的.工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按照甲方的規(guī)定予以調(diào)整,。

3,、乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方工資,。

4,、甲方在法定休假日安排乙方工作的,，甲方支付給乙方不低于正常工作時(shí)間工資的300%的工資報(bào)酬;

5、除甲方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制之外,，甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，甲方支付給乙方不低于正常工作時(shí)間工資的200%的工資報(bào)酬;

6、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),、每周不超過(guò)40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,，以及經(jīng)批準(zhǔn)甲方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工作的,，甲方支付給乙方不低于正常工作時(shí)間工資的150%的工資報(bào)酬,。

乙方在合同期限內(nèi)根據(jù)甲方安排提供勞動(dòng)或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的，甲方均應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn),，并按規(guī)定比例承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方承擔(dān)部分,，由甲方代扣代繳,。

1、甲方根據(jù)乙方實(shí)際工作年限和在本單位的工作年限,，在患病或非因工負(fù)傷時(shí),，按照《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕479號(hào))的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療期。停工醫(yī)療期內(nèi)按照《貴陽(yáng)市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定支付乙方病假工資,。

2,、乙方依法享受年休假、探親假,、婚假,、喪假，甲方按照《貴陽(yáng)市企業(yè)工資支付辦法》計(jì)發(fā)工資,。

3,、實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期享受國(guó)家規(guī)定的相關(guān)待遇,。

4、因甲方原因安排乙方待崗的,，待崗期間,，甲方應(yīng)支付乙方基本生活費(fèi)，基本生活費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%,。

5,、甲方將創(chuàng)造條件,，提高乙方括號(hào)的福利待遇。

1,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

2、如甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)當(dāng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查,。

3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，不得違章作業(yè);甲方管理人員不得違章指揮、強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè),。

甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的各種教育和培訓(xùn)活動(dòng),，努力提高職業(yè)技能和工作水平,。

1,、甲方依照國(guó)家法律、法規(guī),、規(guī)章,，經(jīng)過(guò)民主程序制定各項(xiàng)規(guī)章制度并向乙方公示;

2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守職業(yè)道德，服從管理,，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

3、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,，不得損害甲方的合法權(quán)益,。

有下列情形之一的，本合同的權(quán)利義務(wù)終止：

1,、本合同履行期限屆滿;

2,、本合同解除;

3、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

本合同的權(quán)利義務(wù)終止,，甲方應(yīng)當(dāng)在終止情形出面之日起7日內(nèi)為乙方辦理停保手續(xù)及失業(yè)繳費(fèi)登記、待遇資格認(rèn)定,、檔案移送,，并告知乙方應(yīng)在60日內(nèi)辦理失業(yè)登記和失業(yè)金申領(lǐng)手續(xù),。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方有權(quán)解除本合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

3,、嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊，給甲方造成損失金額在元以上;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

3,、本合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重因難需裁減人員,，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》第27條和《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》第4條規(guī)定的程序與乙方辦理解除本合同的手續(xù),。

(五)乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。

(六)有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi);

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng);

3,、甲方未按照本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

(七)甲方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)按照《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)〔1994〕481號(hào))的規(guī)定支付給乙方一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(八)甲方依據(jù)本條第(三)、(四)項(xiàng)的規(guī)定解除本合同的,，應(yīng)當(dāng)在以書(shū)面形式通知乙方對(duì)一并告知乙方對(duì)一并告知乙方享有的權(quán)利,。

乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十一條(三),、(四)項(xiàng)的規(guī)定解除本合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力;

2、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

雙方任何一方違反本合同的規(guī)定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)《勞動(dòng)法》和《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，甲、乙雙方可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，也可以在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴,。

1,、因不可抗力因素致使不通報(bào)履行本合同的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將出現(xiàn)不可抗力因素的情況通知對(duì)方,，履行通知義務(wù)后,，甲、乙雙方不承擔(dān)違約責(zé)任,。

2,、本合同期限內(nèi),，因乙方應(yīng)征入伍或上學(xué)深造等原因但仍需要保持勞動(dòng)關(guān)系的,，經(jīng)雙方協(xié)商并訂立書(shū)面協(xié)議，可以變更本合同相關(guān)條款,。

3,、本合同期限屆滿時(shí)甲方或者乙方需續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿前30日內(nèi)將《續(xù)簽勞動(dòng)合同意向通知書(shū)》送達(dá)對(duì)方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的,，應(yīng)在本合同期限屆滿30日內(nèi)重新簽訂勞動(dòng)合同。

4,、本合同未盡一宜,，甲、乙雙方可以在不違反國(guó)家法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的原則下另行協(xié)商，經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致,，甲,、乙雙方可以另行簽訂補(bǔ)充合同或者協(xié)議。甲,、乙雙方另行簽訂的補(bǔ)充合同或者協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。

1、本合同經(jīng)甲方法定代表人或者授權(quán)代理人及乙方簽字,，并加蓋甲方公章后生效,。

2、本合同一式叁份,，雙方各執(zhí)一份,，存入本人檔案一份。

甲方(蓋章)：___________乙方：___________

法定代表人(或委托代理人)：_____________

合同簽訂日期_____年____月____日

簽證機(jī)關(guān)(蓋章)簽證人(簽章)________________

合同簽證時(shí)間______年____月______日

２０１１貴陽(yáng)共識(shí)

http://.cn11-07-19 08:26金黔在線－貴州日?qǐng)?bào)

(2011年7月17日生態(tài)文明貴陽(yáng)會(huì)議通過(guò))

以“通向生態(tài)文明的綠色變革——機(jī)遇和挑戰(zhàn)”為主題的2011生態(tài)文明貴陽(yáng)會(huì)議,，于2011年7月16日至17日在貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)展中心舉行,。會(huì)議由全國(guó)政協(xié)人口資源環(huán)境委員會(huì)、科學(xué)技術(shù)部,、環(huán)境保護(hù)部,、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、北京大學(xué),、貴州省人民政府主辦,，中共貴陽(yáng)市委、貴陽(yáng)市人民政府,、生態(tài)文明貴陽(yáng)會(huì)議秘書(shū)處承辦,，中國(guó)人民外交學(xué)會(huì)、中國(guó)氣象學(xué)會(huì),、中國(guó)市長(zhǎng)協(xié)會(huì),、中國(guó)工程院、聯(lián)合國(guó)開(kāi)發(fā)計(jì)劃署駐華代表處,、聯(lián)合國(guó)教科文組織,、聯(lián)合國(guó)環(huán)境規(guī)劃署協(xié)辦。

中共中央政治局常委,、全國(guó)政協(xié)主席賈慶林作出重要批示,，高度評(píng)價(jià)生態(tài)文明貴陽(yáng)會(huì)議的戰(zhàn)略定位、辦會(huì)宗旨,、研討內(nèi)容及為生態(tài)文明建設(shè)做出的積極貢獻(xiàn),，指明了會(huì)議的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方向，對(duì)會(huì)議具有重要的指導(dǎo)意義,。聯(lián)合國(guó)秘書(shū)長(zhǎng)潘基文發(fā)來(lái)賀信,，對(duì)生態(tài)文明貴陽(yáng)會(huì)議寄予厚望，與會(huì)者備受鼓舞。全國(guó)政協(xié)副主席鄭萬(wàn)通致辭,。英國(guó)前首相托尼·布萊爾作視頻講話,，愛(ài)爾蘭前總理、愛(ài)中合作理事會(huì)終身名譽(yù)主席伯蒂·埃亨,，全國(guó)政協(xié)副主席,、香港特別行政區(qū)首任行政長(zhǎng)官董建華，十屆全國(guó)政協(xié)副主席,、中國(guó)工程院主席團(tuán)名譽(yù)主席,、中國(guó)工程院院士徐匡迪等作了精彩演講。國(guó)家有關(guān)部委領(lǐng)導(dǎo),，著名大學(xué)校長(zhǎng),、科學(xué)家和專家學(xué)者，部分城市負(fù)責(zé)人,，知名企業(yè)家,、媒體負(fù)責(zé)人及聯(lián)合國(guó)有關(guān)機(jī)構(gòu)官員等近千名海內(nèi)外嘉賓出席會(huì)議，圍繞低碳經(jīng)濟(jì),、綠色發(fā)展和生態(tài)文明,，突出討論轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，深入探討綠色就業(yè),、綠色產(chǎn)業(yè),、綠色消費(fèi)、綠色運(yùn)輸,、綠色貿(mào)易等戰(zhàn)略性,、前瞻性問(wèn)題。會(huì)議舉辦了科學(xué)論壇,、技術(shù)論壇,、教育論壇、企業(yè)家論壇,、高新產(chǎn)業(yè)金融論壇,、跨國(guó)公司論

壇,、城市規(guī)劃典型案例和最佳實(shí)踐論壇,、綠色文明與媒體傳播論壇、森林碳匯論壇,、共建低碳生態(tài)城市論壇,、生態(tài)修復(fù)論壇、青年先鋒圓桌會(huì),、電視高峰論壇等專題論壇,，參會(huì)者熱情很高，發(fā)言十分踴躍，互動(dòng)性很強(qiáng),。會(huì)議開(kāi)得熱烈而精彩,，令人激動(dòng)而難忘。會(huì)議期間,，舉辦了全國(guó)生態(tài)文明建設(shè)成果展暨中國(guó)·貴陽(yáng)節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品和技術(shù)展,，環(huán)保部、貴州省以及杭州,、貴陽(yáng)等46個(gè)城市和中節(jié)能,、遠(yuǎn)大集團(tuán)、中鋁等140多家企業(yè)集中展示生態(tài)文明建設(shè)的最新成果,；舉辦全國(guó)低碳發(fā)展現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì),、第一屆全國(guó)生態(tài)文明建設(shè)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，分享了發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì),、建設(shè)生態(tài)文明的成功做法,，展示了美好前景。會(huì)議還舉行名人生態(tài)環(huán)保公益活動(dòng),，倡導(dǎo)踐行低碳,、綠色生活方式。與會(huì)嘉賓參與了“留住綠色·我們?cè)谛袆?dòng)”培育生態(tài)公益林活動(dòng),，以實(shí)際行動(dòng)為增加森林碳匯作貢獻(xiàn),。

會(huì)議充分肯定了中國(guó)在建設(shè)生態(tài)文明，應(yīng)對(duì)氣候變化方面作出的巨大努力和取得的顯著成就,。與會(huì)者特別是國(guó)外嘉賓認(rèn)為,，中國(guó)政府一直秉承清醒的認(rèn)識(shí)和負(fù)責(zé)任的態(tài)度，統(tǒng)籌國(guó)際國(guó)內(nèi)兩個(gè)大局,，將積極應(yīng)對(duì)氣候變化作為促進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重大機(jī)遇，將節(jié)能減排,、綠色低碳發(fā)展作為可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求,，采取了一系列政策與行動(dòng)，在建設(shè)生態(tài)文明上跨出了大大的一步,?！笆濉币?guī)劃進(jìn)一步明確以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線,，將積極應(yīng)對(duì)氣候變化和推進(jìn)綠色低碳發(fā)展作為重要的政策導(dǎo)向,，對(duì)于縱深推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)具有重要意義。

會(huì)議強(qiáng)調(diào),，生態(tài)文明貴陽(yáng)會(huì)議舉辦三年來(lái),，始終立足于生態(tài)文明建設(shè),，致力于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，對(duì)低碳經(jīng)濟(jì),、綠色發(fā)展等焦點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行持續(xù)探討,，已經(jīng)成為跨領(lǐng)域、跨行業(yè),、跨部門,、跨國(guó)界合作的重要橋梁，成為交流各方經(jīng)驗(yàn)和信息,、總結(jié)各類實(shí)踐和典型案例,、展示各地生態(tài)文明建設(shè)成果的重要窗口，極大傳播了生態(tài)文明理念,，展示了生態(tài)文明,、綠色發(fā)展的成果，探索了建設(shè)生態(tài)文明,、發(fā)

展綠色經(jīng)濟(jì)的路徑和方法,。在各方的大力支持下，2011生態(tài)文明貴陽(yáng)會(huì)議實(shí)現(xiàn)了全國(guó)會(huì)議與專業(yè)論壇,、會(huì)議與展覽,、國(guó)內(nèi)與國(guó)際的結(jié)合，無(wú)論是層次,、規(guī)模還是影響力,，都有了明顯提升，日益顯示出會(huì)議的旺盛生命力,，各參與方要倍加珍惜,。要圍繞把生態(tài)文明貴陽(yáng)會(huì)議建設(shè)成為交流生態(tài)文明理念、展示生態(tài)文明建設(shè)成果的長(zhǎng)期性,、制度性高端平臺(tái)的目標(biāo),，始終堅(jiān)持面向?qū)嶋H、面向基層,、面向生活,、面向世界，著力研究探索生態(tài)文明建設(shè)的基本規(guī)律,，更加注重總結(jié)推廣成功經(jīng)驗(yàn),，在更大范圍開(kāi)展國(guó)際合作，以更有力的措施推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè),，為構(gòu)建資源節(jié)約型,、環(huán)境友好型社會(huì)發(fā)揮更大作用。要遵循論壇舉辦規(guī)律,，突出開(kāi)放性、互動(dòng)性、務(wù)實(shí)性,，按照長(zhǎng)效化,、機(jī)制化、專業(yè)化,、國(guó)際化的目標(biāo),，廣泛與有志于生態(tài)文明建設(shè)的企業(yè)家、科學(xué)家,、大學(xué)校長(zhǎng),、傳媒人士、城市管理者以及其他有識(shí)之士建立緊密的合作關(guān)系,，真正形成共建共享的機(jī)制,。近期要抓緊建立完善議程咨詢委員會(huì)、企業(yè)聯(lián)盟和城市網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟,，為生態(tài)文明貴陽(yáng)會(huì)議的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

經(jīng)充分討論和深入交流,，形成以下三點(diǎn)重要共識(shí)：

第一,，始終堅(jiān)持以生態(tài)文明理念引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,，推動(dòng)新型工業(yè)化與生態(tài)文明建設(shè)互動(dòng)雙贏,。生態(tài)文明是建立在工業(yè)文明基礎(chǔ)之上的文明形態(tài),，是現(xiàn)代工業(yè)高度發(fā)展階段的產(chǎn)物,。這種文明形態(tài)追求有效的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),、公正的社會(huì)環(huán)境和人與自然的和諧,，本質(zhì)要求是高效低耗,、無(wú)毒無(wú)害,、互利共生，通過(guò)改變?nèi)说男袨槟Ｊ揭约敖?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展模式,，達(dá)到經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與環(huán)境相互協(xié)調(diào),、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與環(huán)境壓力脫鉤、經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的目的,。建設(shè)生態(tài)文明,，不是要回到原始生態(tài)狀態(tài)，而是在現(xiàn)代化進(jìn)程中選擇更先進(jìn)的生產(chǎn)方式,，通過(guò)更科學(xué)的制度安排,，走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕,、生態(tài)良好的科學(xué)發(fā)展之路,。中國(guó)正處于加速實(shí)現(xiàn)工業(yè)化的過(guò)程，但已沒(méi)有發(fā)達(dá)國(guó)家工業(yè)化初期那種充裕的資源和環(huán)境條件,，環(huán)境資源問(wèn)題越來(lái)越突出,，已成為制約全面建設(shè)小康社會(huì)的瓶頸,。必須堅(jiān)持以生態(tài)文明理念引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，引領(lǐng)工

業(yè)化和城鎮(zhèn)化,，構(gòu)建符合生態(tài)文明要求的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),、增長(zhǎng)方式和消費(fèi)模式，實(shí)現(xiàn)新型工業(yè)化與生態(tài)文明建設(shè)互動(dòng)雙贏,，做到既尊重自然,、保護(hù)自然，又合理開(kāi)發(fā),、永續(xù)利用自然資源,。

第二，加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)的綜合研究和專題研究,。全球金融危機(jī)和氣候變化觸發(fā)了一場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式和世界秩序的深刻變革,。其中綠色發(fā)展已成為世界各國(guó)擺脫困境、渡過(guò)后金融危機(jī)時(shí)代,、合力解決氣候變化問(wèn)題的共同選擇,。要立足國(guó)內(nèi)、面向國(guó)際,，整合政界,、商界、學(xué)界,、民間各方智力資源,，進(jìn)行戰(zhàn)略思考和綜合研究，為2012年里約熱內(nèi)盧聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展大會(huì)20周年峰會(huì)做好重要準(zhǔn)備,。要開(kāi)展更有適應(yīng)性和針對(duì)性的專題研究,。適應(yīng)性側(cè)重于查找差距，推動(dòng)我國(guó)綠色,、生態(tài)可持續(xù)發(fā)展的理念,、技術(shù)、政策,、措施與國(guó)際發(fā)展趨勢(shì)相對(duì)接,。針對(duì)性側(cè)重于研究我國(guó)的具體國(guó)情和資源稟賦，確定現(xiàn)階段我國(guó)綠色發(fā)展的方向和目標(biāo),，提出重點(diǎn)區(qū)域,、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目的行動(dòng)方案,。

第三,，堅(jiān)持把建設(shè)生態(tài)文明、推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展作為一項(xiàng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略,。在思想上,，要充分發(fā)揮教育和傳媒機(jī)構(gòu)的作用,，大規(guī)模深入開(kāi)展生態(tài)文明理念普及活動(dòng)，使公眾特別是各級(jí)決策者認(rèn)識(shí)環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展是相互促進(jìn),、內(nèi)在融合的關(guān)系,，堅(jiān)決防止非此即彼,、厚此薄彼,、顧此失彼等僵化思維。在機(jī)制上,，要加快節(jié)能環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè),，建立“領(lǐng)跑者”標(biāo)準(zhǔn)制度，促進(jìn)用能產(chǎn)品能效水平快速提升,；建立低碳產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和認(rèn)證制度,；健全節(jié)能環(huán)保和應(yīng)對(duì)氣候變化相關(guān)制度。在政策上,，重點(diǎn)要理順資源性產(chǎn)品價(jià)格,，完善污水和垃圾處理收費(fèi)政策，深化政府推廣高效節(jié)能技術(shù)和產(chǎn)品的激勵(lì)機(jī)制,，落實(shí)和完善資源綜合利用稅收政策,，加大各類金融機(jī)構(gòu)對(duì)節(jié)能減排、低碳項(xiàng)目的信貸支持力度,。在措施上,，要優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和能源結(jié)構(gòu)。大力發(fā)展服務(wù)業(yè),、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和循環(huán)經(jīng)濟(jì),，抑制高耗能、高排放行業(yè)過(guò)快增長(zhǎng),，形成節(jié)能環(huán)保減碳循環(huán)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)體系,，大力發(fā)展可再生能源。在技術(shù)上,，要加快低碳

技術(shù)開(kāi)發(fā)和推廣應(yīng)用,，組織開(kāi)展節(jié)能減碳共性、關(guān)鍵和前沿技術(shù)攻關(guān),，推廣應(yīng)用節(jié)能減碳技術(shù),。在行動(dòng)上，要大力開(kāi)展植樹(shù)造林等生態(tài)修復(fù),、生態(tài)治理活動(dòng),，全面開(kāi)展節(jié)能減碳全民行動(dòng)，重點(diǎn)在工業(yè),、建筑,、交通運(yùn)輸,、公共機(jī)構(gòu)等領(lǐng)域開(kāi)展節(jié)能減排，特別是要鼓勵(lì)青年人在社會(huì)上積極倡導(dǎo)綠色理念與綠色行為方式,，帶動(dòng)更多的人關(guān)注生態(tài)環(huán)境保護(hù),，從而開(kāi)創(chuàng)一個(gè)全社會(huì)人人參與生態(tài)文明建設(shè)的新局面。

與會(huì)者強(qiáng)烈呼吁,，生態(tài)文明是人類智慧的結(jié)晶,，生態(tài)文明建設(shè)是一項(xiàng)利國(guó)利民、功在當(dāng)代,、澤被后世的偉大事業(yè),，能為這一事業(yè)做出貢獻(xiàn)，是一種光榮和幸運(yùn),。各方應(yīng)以高度的責(zé)任感和使命感,，攜手同行，不懈努力,，為生態(tài)文明建設(shè)做出積極貢獻(xiàn),。

貴陽(yáng)勞動(dòng)合同 貴州勞動(dòng)合同篇四

甲方（用人單位）

名稱：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

地址：

工商登記注冊(cè)類型：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動(dòng)者）

姓名：

性別：

身份證號(hào)碼：

文化程度：

住址：

聯(lián)系電話：

一、勞動(dòng)合同期限

（一）合同期

本合同的期限按以下三種情形中的第種情形確定：

1,、固定期限：從__年__月__日起至年

月日止,。

2、無(wú)固定期限：從__年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從__年__月__日起至完成工作任務(wù)時(shí)止。

（二）試用期

本合同的試用期按以下第種方式確定（試用期包含在合同期內(nèi)）勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月,；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月,；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

1,、無(wú)試用期,。

2、試用期從__年__月__日起至__年__月__日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）甲方根據(jù)需要安排乙方在部門

崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）從事工作，其職務(wù)（或工種）為,。

（二）乙方的工作地點(diǎn)為,。

（三）合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方有反映本人的意見(jiàn)的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理和安排。

三,、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定,，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工資制度,。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日,。

（三）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而不能執(zhí)行前兩項(xiàng)規(guī)定的工時(shí)制度的，甲方可執(zhí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的工作制度,。

（四）甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的節(jié)日,、休假安排乙方休息休假和帶薪休假,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲方有權(quán)依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平,，并實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。甲方支付乙方的工資不得低于貴陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

（二）乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,，并不得低于貴陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（三）甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資,。根據(jù)甲方現(xiàn)行工資分配制度,，乙方的工資形式按以下三種情形中的第種情形確定：

1、計(jì)時(shí)工資,，期工資標(biāo)準(zhǔn)為元/時(shí),。

2、計(jì)件工資,，其工資標(biāo)準(zhǔn)為元/件,。

3、其他形式,，其工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,。

乙方津貼、補(bǔ)貼,、獎(jiǎng)金或績(jī)效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執(zhí)行,。

甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按照甲方的工資分配方式予以調(diào)整,。

（四）甲方每月日發(fā)放（當(dāng)月/上月）工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

（五）乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方工資,。

（六）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的,，應(yīng)按《勞動(dòng)法》,、《貴陽(yáng)市企業(yè)工資支付辦法》的規(guī)定支付加班工資。

（七）對(duì)乙方應(yīng)休未休的年休假天數(shù),，甲方應(yīng)當(dāng)按照《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定支付年休假工資報(bào)酬,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

合同期內(nèi),，乙方根據(jù)甲方安排提供勞動(dòng)或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按國(guó)家、貴州省和貴陽(yáng)市的有關(guān)規(guī)定,，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，按規(guī)定比例承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，并按規(guī)定從乙方的工資中代扣代繳應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。

六,、福利待遇

（一）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]479號(hào)）的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)按照《貴陽(yáng)市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定支付乙方病假工資,。

（二）乙方依法享受年休假,、探親假、婚假,、喪假,，甲方按照《貴陽(yáng)市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定計(jì)發(fā)工資。

（三）實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期享受國(guó)家規(guī)定的相關(guān)待遇。

（四）因甲方原因安排乙方待崗的,，待崗期間,，甲方應(yīng)支付乙方基本生活費(fèi)，基本生活費(fèi)不得低于貴陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%,。

（五）甲方將創(chuàng)造條件,，提高乙方的福利待遇。

七、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

（二）如甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定定期組織乙方進(jìn)行健康檢查和離崗前職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方,，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，不得違章作業(yè),；甲方的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,，乙方有權(quán)拒絕,。

八、合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方,。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理書(shū)面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

九,、教育培訓(xùn)

甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的各種教育和培訓(xùn)活動(dòng)，努力提高職業(yè)技能和工作水平,。

十,、合同的解除和終止

（一）解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

2、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,；

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,；

（3）乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成損失金額在元以上的；

（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；

（5）乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的,；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

3、乙方有下列情形之一的,，甲方有權(quán)解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資；

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的`醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

4,、甲方有下列情形之一的,，需要裁減人員二十人以上或者裁減人員不足二十人但占職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,，裁減人員方案經(jīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員,；

（1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；

（2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；

（3）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的,；

（4）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的。

5,、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,；在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方,。

6,、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的；

（5）甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的,；

（6）甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利，致使本合同無(wú)效的,；

（7）甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同,、合同附件或補(bǔ)充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無(wú)效的,；

（8）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

7,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方。

（二）終止

有下列情形之一的,，本合同終止：

1,、本合同期滿的；

2,、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

4,、甲方依法宣布破產(chǎn)；

5,、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的,；

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（三）解除和終止的限制情形

乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同,；本合同期滿時(shí),，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,，本合同的終止,，按照國(guó)家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行：

1、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；

2、乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,；

3,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的,；

4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,；

5、乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,；

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（四）合同解除或者終止的手續(xù)

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應(yīng)按照雙方約定,，辦理工作交接。

（五）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

本合同的解除或者終止,，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條所規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條,、第九十七條的規(guī)定，在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

（六）甲方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止本合同的,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。

十一,、解除與仲裁

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以在法定仲裁時(shí)效內(nèi)直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可在法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

十二、其他事項(xiàng)

（一）甲方應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利,、履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方經(jīng)民主程序制定的,，不違反國(guó)家有關(guān)法律,、行政法規(guī)及政策規(guī)定的勞動(dòng)規(guī)章制度和重大事項(xiàng)，應(yīng)予以公示,，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者,。

（二）乙方應(yīng)當(dāng)遵守用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德,，接受用人單位的勞動(dòng)管理,，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

（三）因不可抗拒因素致使本合同不能履行的,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將出現(xiàn)的不可抗力因素告知對(duì)方,，履行告知義務(wù)后，甲,、乙雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。

（四）本合同期限內(nèi),，因乙方應(yīng)征入伍或上學(xué)深造等原因但仍需保持勞動(dòng)關(guān)系的,，經(jīng)雙方協(xié)商并訂立書(shū)面協(xié)議，可以變更本合同條款,。

（五）合同期限內(nèi),，如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以依法訂立有關(guān)協(xié)議,，約定服務(wù)期,，該協(xié)議與本合同具有同等法律效力；如乙方屬負(fù)有保密義務(wù)的,，雙方可以依法訂立有關(guān)協(xié)議,，約定竟業(yè)限制條款，該協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。

（六）在合同期內(nèi),，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

（七）本合同未盡事宜，甲,、乙雙方可以在不違反國(guó)家法律,、行政法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的原則下另行協(xié)商,，經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充合同或者協(xié)議,，該補(bǔ)充合同或者協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。

十三、本合同的生效

1,、本合同經(jīng)甲方法定代表人或者授權(quán)代理人及乙方簽字,，并加蓋甲方公章后生效。

2,、本合同一式二份,，具有同等法律效力，甲方雙方各執(zhí)一份,，雙方應(yīng)妥善保管,。

3、甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同的文本,，至少保存二年備查,。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人（或委托代理人）：

__年__月__日__年__月__日

貴陽(yáng)勞動(dòng)合同 貴州勞動(dòng)合同篇五

甲方（用人單位）：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動(dòng)者）：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、行政法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，為確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，經(jīng)甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,。本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行本合同規(guī)定的義務(wù),。

（一）合同期

本合同的期限按以下三種情形中的第_______種情形確定：

1,、固定期限：從_________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2,、無(wú)固定期限：從______年_______月_______日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從_______年_______月_______日起至完成工作任務(wù)時(shí)止,。

（二）試用期

本合同的試用期按以下第種方式確定（試用期包含在合同期內(nèi)）勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月,；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。

1,、無(wú)試用期。

2,、試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

（一）甲方根據(jù)需要安排乙方在______________部門崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）從事工作，其職務(wù)（或工種）為_(kāi)___________________________,。

（二）乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________,。

（一）甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí),、每周工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)的工資制度,。

（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而不能執(zhí)行前兩項(xiàng)規(guī)定的工時(shí)制度的，甲方可執(zhí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的工作制度,。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的節(jié)日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假,。

（一）甲方有權(quán)依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，并實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制,。甲方支付乙方的工資不得低于貴陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

（二）乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于貴陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（三）甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資,。根據(jù)甲方現(xiàn)行工資分配制度，乙方的工資形式按以下三種情形中的第______種情形確定：

1,、計(jì)時(shí)工資,，期工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____________元/時(shí)。

2,、計(jì)件工資,，其工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____________元/件。

3,、其他形式,，其工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____________元/月。

乙方津貼,、補(bǔ)貼,、獎(jiǎng)金或績(jī)效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執(zhí)行。

甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),，乙方的`工資待遇按照甲方的工資分配方式予以調(diào)整,。

（四）甲方每月__________日發(fā)放（當(dāng)月/上月）工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

（五）乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方工資,。

（一）探親假,、婚假、喪假,，甲方按照《貴陽(yáng)市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定計(jì)發(fā)工資,。

（二）實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期享受國(guó)家規(guī)定的相關(guān)待遇,。

（三）因甲方原因安排乙方待崗的，待崗期間,，甲方應(yīng)支付乙方基本生活費(fèi),，基本生活費(fèi)不得低于貴陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%.

（四）甲方將創(chuàng)造條件，提高乙方的福利待遇,。

（一）甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

（二）如甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定定期組織乙方進(jìn)行健康檢查和離崗前職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè),；甲方的管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕,。

（一）解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

2,、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,；

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方造成損失金額在____________元以上的；

（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；

（5）乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的,；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

3、乙方有下列情形之一的,，甲方有權(quán)解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

4、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,；在試用期內(nèi)的,，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。

5,、有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的；

（5）甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的,；

（6）甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利，致使本合同無(wú)效的,；

（7）甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同,、合同附件或補(bǔ)充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無(wú)效的,；

（8）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

（一）本合同經(jīng)甲方法定代表人或者授權(quán)代理人及乙方簽字,，并加蓋甲方公章后生效。

（二）本合同一式二份,，具有同等法律效力,，甲方雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管,。

（三）甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同的文本,，至少保存二年備查。

甲方：（蓋章）

________年_______月_______日

乙方：（簽名或蓋章）

________年_______月_______日

貴陽(yáng)勞動(dòng)合同 貴州勞動(dòng)合同篇六

甲方（用人單位）

名 稱：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 地 址： 工商登記注冊(cè)類型：聯(lián) 系 電 話：

乙方（勞動(dòng)者）

姓 名： 性 別：身份證號(hào)碼：文 化 程 度： 住 址： 聯(lián) 系 電 話：

貴陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制

一,、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行。

二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人,，委托人須具備法人授權(quán)的委托書(shū)）和職工（乙方）親自簽字或蓋章,，并加蓋用人單位公章。

三,、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,；不需填寫的空欄，劃上“/”,。

四,、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)三種,。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),。

五、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。

六,、本合同必須使用藍(lán)黑、炭素墨水認(rèn)真填寫,，字跡清楚,、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,、并不得擅自涂改,。

七、本合同（含附件）簽訂后,，甲,、乙雙方各保管一份備查。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、行政法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，為確立勞動(dòng)關(guān)系,、明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，經(jīng)甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律約束力,，雙方必須嚴(yán)格履行本合同規(guī)定的義務(wù),。

本合同的期限按以下三種情形中的第 種情形確定：

1、固定期限：從 年月 日起至年 月 日止,。

2,、無(wú)固定期限：從 年月 日起至法定終止條

件出現(xiàn)時(shí)止。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日

起至完成 工作任務(wù)時(shí)止,。

本合同的試用期按以下第種方式確定（試用期包含在

合同期內(nèi)）：

1、無(wú)試用期,。

2、試用期從 年 月 日起至年 月 日

止,。

（一）甲方根據(jù)需要安排乙方在部門 崗位（管

理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）從事 工作,，其職務(wù)（或工種）為 。

（二）乙方的工作地點(diǎn)為 ,。

（三）合同期內(nèi),，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方有反映本人的意見(jiàn)的.權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理和安排。

（一）甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定,，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工資制度。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日,。

（三）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而不能執(zhí)行前兩項(xiàng)規(guī)定的工時(shí)制度的,，甲方可執(zhí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的 工作制度。

（四）甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的節(jié)日,、休假安排乙方休息休假和帶薪休假。

（一）甲方有權(quán)依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平,，并實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。甲方支付乙方的工資不得低于貴陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

（二）乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,，并不得低于貴陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

（三）甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。根據(jù)甲方現(xiàn)行工資分配制度,，乙方的工資形式按以下三種情形中的第 種情形確定：

1,、計(jì)時(shí)工資，期工資標(biāo)準(zhǔn)為元/時(shí),。

2,、計(jì)件工資，其工資標(biāo)準(zhǔn)為元/件,。

3,、其他形式，其工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,。

乙方津貼,、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金或績(jī)效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執(zhí)行,。

甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),，乙方的工資待遇按照甲方的工資分配方式予以調(diào)整。

（四）甲方每月 日發(fā)放（當(dāng)月/上月）工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

（五）乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期

間,，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方工資,。

（六）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的,，應(yīng)按《勞動(dòng)法》,、《貴陽(yáng)市企業(yè)工資支付辦法》的規(guī)定支付加班工資。

（七）對(duì)乙方應(yīng)休未休的年休假天數(shù),，甲方應(yīng)當(dāng)按照《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定支付年休假工資報(bào)酬,。

合同期內(nèi)，乙方根據(jù)甲方安排提供勞動(dòng)或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按國(guó)家,、貴州省和貴陽(yáng)市的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),，按規(guī)定比例承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按規(guī)定從乙方的工資中代扣代繳應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方,。