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安全操作規(guī)程管理制度篇一

一是向因人而異延伸：要因人而異,，確定不同的教育內(nèi)容,，采取不同的教育方式,。

二是向員工群眾延伸：要改變安全教育由領(lǐng)導(dǎo)一包到底的現(xiàn)象，讓員工輪流主講。

三是向工作西現(xiàn)場延伸：教育要有計劃,、有目的地組織員工群眾實(shí)地考察,、參觀學(xué)習(xí)，突出“虛”“實(shí)”相間,。

四是想外圍環(huán)境延伸：要根據(jù)員工的崗位實(shí)際,，對安全法則、操作及事故應(yīng)急處理,、事故預(yù)防措施等的規(guī)定,，進(jìn)行語言上的“在處理”，力求通俗名了,。

一個方針：安全第一,，預(yù)防為主，綜合治理,。

二條原則：崗位職責(zé),；操作規(guī)程。

三違現(xiàn)象：違章指揮,；違章作業(yè),；違反勞動紀(jì)律。

四不傷害：不傷害自己,；不傷害別人,；不被他人傷害；保護(hù)他人不受傷害,。

五個須知：知道本單位安全重點(diǎn)部位；知道本單位安全責(zé)任體系和管理網(wǎng)絡(luò),；知道本單位安全操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),；知道本單位存在的事故隱患和防范措施；知道并掌握事故應(yīng)急預(yù)案,。

六個不變：堅持“安全生產(chǎn)”的思想不便,；安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的責(zé)任不變；行之優(yōu)先的安全規(guī)章制度不變,；從嚴(yán)強(qiáng)化安全生產(chǎn)力不變,；安全生產(chǎn)一票否決的原則不變；充分依靠員工的安全生產(chǎn)管理辦法不變,。

七個檢查：差認(rèn)識,；查機(jī)構(gòu)；查制度,；查臺賬,；查設(shè)備；查隱患；查措施,；

八個結(jié)合：建立約束機(jī)制與鼓勵機(jī)制相結(jié)合,；突出重點(diǎn)與兼顧全面相結(jié)合；只能部門管理與齊抓共管相結(jié)合,；防微杜漸與突出保障體系相結(jié)合,；弘揚(yáng)安全文化與常抓不懈相結(jié)合；安全檢查與隱患整改相結(jié)合,；落實(shí)責(zé)任制與完善責(zé)任追究制相結(jié)合,；強(qiáng)化安全管理與推行安全生產(chǎn)確認(rèn)制相結(jié)合。

九個到位：領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位,；教育培訓(xùn)到位,；安管人員到位；規(guī)章執(zhí)行到位,；技術(shù)技能到位,；防范措施到位；整改處罰到位,；安全意識到位,。十大不安全心理因素：僥幸、麻痹,、偷懶,、逞能、莽撞,、心急,、煩躁、賭氣,、自滿,、好奇。

所有的規(guī)定和強(qiáng)調(diào)都是為了能夠使工作有效率有質(zhì)量的完成,，能夠給客戶一個滿意的解決方案并實(shí)施,，所以在各行各業(yè)都是一樣的關(guān)系，并且承擔(dān)著服務(wù)客戶的責(zé)任,。嚴(yán)格按照要求操作既能很快速找到問題點(diǎn),，也能夠使工作進(jìn)度更有效率。 通過此次網(wǎng)絡(luò)安全操作的培訓(xùn),，使我增強(qiáng)了自己的責(zé)任意識,，同時也對網(wǎng)絡(luò)安全操作有了進(jìn)一步的認(rèn)識和提高，提升了遇到突發(fā)事件的判斷能力和解決能力,。

在整個網(wǎng)絡(luò)安全操作工作中,，加強(qiáng)對員工隊伍的安全生產(chǎn)教育,，提高員工自我安全操作意識和安全防護(hù)能力是一項刻不容緩的工作任務(wù)，使得員工可以以高度的安全責(zé)任感,，從一點(diǎn)一滴做起,，強(qiáng)化工作作業(yè)，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,，牢固樹立安全生產(chǎn)意識,，把安全工作始終貫穿到各項中去，將安全事故消滅在萌芽狀態(tài),，有效預(yù)防各類事故的發(fā)生,。

安全操作規(guī)程管理制度篇二

作為一名現(xiàn)場操作員，我們處在生產(chǎn)第一線,，本身的安全系數(shù)相對要低一些,，沒有安全，自己就是第一個受害者,。"安全生產(chǎn),，人人有責(zé)"我用這句話是要告訴我們的員工兄弟們，對自己的安全和健康應(yīng)該有著自求的意識,，把自己當(dāng)作第一安全責(zé)任人,，也就是"我要安全"的覺悟。

每一條安全制度和操作規(guī)程,，都是在一起起血的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中積累而來,，它不是束縛我們的枷鎖，而是指引我們正確前行的航標(biāo),，只要我們認(rèn)真的學(xué)習(xí),，嚴(yán)格的執(zhí)行，"事故是可以避免的",！在進(jìn)行每一項工作時,，首先問問自己，"這樣做違章嗎,，安全嗎？"其目的是把"安全第一"的思想植入我們的大腦,，培養(yǎng)正確的安全行為觀,。

誰不熱愛自己的家，誰不珍惜自己的生命,，誰不疼愛自己的父母子女,。家對于每一個人來說，具有相同的含義,。對于出門在外的人,，家不僅僅是躲風(fēng)避雨的港灣,，更是一種心的歸宿，情的維系,。家愛的凝結(jié),，家愛能給人無限的溫暖和幸福，家對于常年在外奔波的人,，更具有深深的內(nèi)涵……

回眸昨天,，回礦人萬眾一心，克難攻堅,！實(shí)現(xiàn)了連續(xù)兩周年安全生產(chǎn)無事故,，在安全高效礦井建設(shè)的歷程中取得了良好的業(yè)績，弘揚(yáng)了優(yōu)良的企業(yè)文化,！

上學(xué)時,，老師說要愛祖國，愛人民,；工作了,，領(lǐng)導(dǎo)說要愛企業(yè)，愛員工,。在安全面前我說：我們首先要愛自己,。這樣的人才能做一個有愛心，懂感恩的人,，沒有安全,，所有的愛都無法付出。當(dāng)我們過著豐衣足食愜意的生活時,，那是辛勤工作加安全的果實(shí),，工作是我們賴以生存的手段，然而是企業(yè)給了我們工作的機(jī)會,，讓我們的生活有了保障,，而我們就應(yīng)當(dāng)感恩于社會，感恩于企業(yè),，感恩于所有愛自己的人們,。

該如何去做呢？那就是要嚴(yán)格樹立安全第一的思想,，上標(biāo)準(zhǔn)崗,，干標(biāo)準(zhǔn)活，不斷加強(qiáng)自我安全意識,！這不僅僅是感恩,，更是我們的責(zé)任和義務(wù)。

安全操作規(guī)程管理制度篇三

第一條嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,、工藝紀(jì)律,、操作紀(jì)律,、工作紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,、巡回檢查制度,，禁止脫崗，禁止與生產(chǎn)無關(guān)的一切活動,。

第二條認(rèn)真執(zhí)行崗位安全操作細(xì)則,，防止刀傷、碰傷,、棒傷,、砸傷、燙傷,、踩膜跌倒及身體被卷入轉(zhuǎn)動設(shè)備等人身事故和設(shè)備事故的發(fā)生,。

第三條開機(jī)前，必須全面檢查設(shè)備有無異常,，對轉(zhuǎn)動設(shè)備,，應(yīng)確認(rèn)無卡死現(xiàn)象、安全保護(hù)設(shè)施完好,、無缺相漏電等相關(guān)條件,，并確認(rèn)無人在設(shè)備作業(yè)，方能啟動運(yùn)轉(zhuǎn),。啟動后如發(fā)現(xiàn)異常,，應(yīng)立即檢查原因，及時反映,，在緊急情況下,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)程采取果斷措施或立即停車。

第四條嚴(yán)格遵守特種設(shè)備管理制度,，禁止無證操作,。正確使用特種設(shè)備，開機(jī)時必須注意檢查,，發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)立即停止使用并掛上故障牌,。吊機(jī)操作者作業(yè)時要避開重物，禁止亂摔,、亂碰斜吊重物等野蠻操作,。

第五條不準(zhǔn)超高、超重裝運(yùn)鋼材原料,，不準(zhǔn)超高準(zhǔn)放物料，防止傾斜倒塌傷人,。

第六條按章作業(yè),，有權(quán)拒絕上級或其他部門的違章指令,，并可在向直接上級報告無效后越級向上反映。

第七條搞好崗位安全文明生產(chǎn),，認(rèn)真貫徹“十字操作法”,，發(fā)現(xiàn)隱患（特別對因泄漏而易引起火災(zāi)的危險部位）應(yīng)及時處理及上報。及時清理雜物,、油污及物料,，切實(shí)做到安全消防通道暢通無阻。

第八條簽發(fā)檢修工單,、設(shè)備試運(yùn)轉(zhuǎn)等應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)程,、制度，做好用火點(diǎn)的監(jiān)控工作,。

安全操作規(guī)程管理制度篇四

為了提高員工的安全意識和安全操作技能,，達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。12月24日晚19：30,，由安全環(huán)?？浦鞴苁瘎υ谛聟^(qū)大高爐崢嶸大講堂為我們上了一堂令人反省的安全操作規(guī)程培訓(xùn)課，通過此次培訓(xùn),，個人有以下幾點(diǎn)感悟：

一,、安全對于每個人來說都是非常重要但又容易令人忽視，安全不僅牽扯到自己也牽扯到別人,，導(dǎo)致傷殘了,，自己和家人會抱憾終身，傷及到別人自己心里也會感到不安和愧疚,，更有甚者會有牢獄之災(zāi),。

二、所有的安全操作隱患是可以預(yù)防和控制的,，設(shè)備和工具都是死的,，每種設(shè)備和工具都有其操作規(guī)程，違反了操作規(guī)程不僅僅是對設(shè)備造成損壞甚至?xí)l(fā)生人身安全事故,，這也是我們經(jīng)常說的違章行為,。

三、安全培訓(xùn)是讓員工了解和掌握安全知識的重要途徑,，這樣我們才會知道應(yīng)該做什么,，不應(yīng)該做什么。當(dāng)知道了不應(yīng)該做的行為而去做,，那就是對自己,、對家庭、對別人故意傷害的犯罪行為,。

四,、隱患險于明火,，防范勝于救災(zāi)。日常工作中對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時整改和處理,，才能降低安全事故的發(fā)生,。

通過進(jìn)一步學(xué)習(xí)了設(shè)備的安全操作規(guī)范，增強(qiáng)了員工的安全意識,，從而有利于避免安全事故的發(fā)生,，保障了員工在作業(yè)過程中的人身和設(shè)備安全。

安全操作規(guī)程管理制度篇五

為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司年度安全生產(chǎn)會議精神,，全面提升員工的整體素質(zhì),，強(qiáng)化職工的安全意識，確保實(shí)現(xiàn)全年的安全目標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù),，公司從5月30日—6月30日開始對公司各部門及一線生產(chǎn)骨干進(jìn)行安全生產(chǎn)知識培訓(xùn),，大力宣揚(yáng)“安全第一，預(yù)防為主,，綜合治理”的安全方針,。通過專家們深入淺出地講解，學(xué)員認(rèn)真地學(xué)習(xí)了相關(guān)知識,，學(xué)員們的安全理念,、安全意識、風(fēng)險防范能力與職業(yè)責(zé)任均得到了進(jìn)一步加強(qiáng),，現(xiàn)將此次培訓(xùn)的主要工作總結(jié)如下：

安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)作為落實(shí)公司年度安全會議精神,，廣泛開展學(xué)習(xí)活動的一個重要組成部分，是提高員工素質(zhì)確保安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要手段,。公司領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)工作非常重視,，專門在辦公會議上強(qiáng)調(diào)了各部門責(zé)任，質(zhì)檢部制定了培訓(xùn)方案和具體實(shí)施計劃,，并與公司各部門進(jìn)行了協(xié)商溝通,，同時要求公司各部門、項目部積極配合培訓(xùn)工作的展開,，督促各部門及生產(chǎn)一線員工參加培訓(xùn),，責(zé)任到人，培訓(xùn)過程嚴(yán)格按照計劃進(jìn)行,。有了領(lǐng)導(dǎo)的支持和合理的培訓(xùn)計劃做基礎(chǔ),，整個培訓(xùn)過程中，員工積極響應(yīng),，培訓(xùn)熱情很高,。按照公司培訓(xùn)要求，授課人認(rèn)真編寫了相關(guān)教案，質(zhì)檢部匯編了相關(guān)資料發(fā)放到各個學(xué)員手中,，培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的形式,，化驗(yàn)室員工培訓(xùn)過程歷時兩天半，共有8名員工參加,。

這次培訓(xùn)的教材以授課人根據(jù)公司要求編制的課案，對員工灌輸了先進(jìn)的安全理念,、介紹了應(yīng)急救援機(jī)制的建立,，并結(jié)合一個個真實(shí)的案例，給員工分析事故原因,，教育大家防患與未然,，提高預(yù)防事故的意識和能力，減少或杜絕事故發(fā)生,。

培訓(xùn)過程中,，質(zhì)檢部對學(xué)員進(jìn)行了嚴(yán)格地考勤，每次上課均進(jìn)行簽到,、點(diǎn)名,。培訓(xùn)剛結(jié)束馬上進(jìn)行理論考試。理論考試采用人力資源部擬定的試卷,，考試成績和員工的績效掛鉤,，這次培訓(xùn)考試的參考率達(dá)到100%，合格率達(dá)到100%,。

在培訓(xùn)過程中,，質(zhì)檢部及時就此次培訓(xùn)的效果及公司安全方面的工作情況，在所有參加培訓(xùn)人員中進(jìn)行了問卷調(diào)查,，共發(fā)放問卷調(diào)查表5份,，收回5份，反饋率達(dá)100%,，職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議,，質(zhì)檢部對意見和建議進(jìn)行了歸納總結(jié)。

通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，員工在安全理念,、安全意識、安全風(fēng)險防范和職業(yè)責(zé)任四個方面有了很大的進(jìn)步,，通過活動的開展,，加強(qiáng)了企業(yè)員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識,，培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神,。

本次培訓(xùn)工作雖說做了一定的工作，取得了許多進(jìn)步，但離公司的目標(biāo)還有差距,?？偨Y(jié)過去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)工作中,，主要存在的問題如下：

1,、培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和實(shí)踐相結(jié)合上還有一定差距，更須加強(qiáng)實(shí)際操作的培訓(xùn),。

2,、培訓(xùn)參與的人員不積極，培訓(xùn)時間短,，公司各部門經(jīng)理,、職員及項目經(jīng)理參與度不高，內(nèi)容形式還有待充實(shí),。

3,、個別員工對培訓(xùn)的意義認(rèn)識不足，對培訓(xùn)重視不夠,。建議在今后的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)中,，增強(qiáng)對員工實(shí)際操作能力的培養(yǎng)，增強(qiáng)培訓(xùn)工作和培訓(xùn)內(nèi)容的針對性,、實(shí)效性,，強(qiáng)化培訓(xùn)紀(jì)律要求。

安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作是一項長期,、艱巨的任務(wù),，關(guān)系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展，任重而道遠(yuǎn),，今后我們將持之以恒地進(jìn)一步做好此項工作,，使公司的安全培訓(xùn)工作再上新臺階。

安全操作規(guī)程管理制度篇六

作為一名電工,，一名從事電力工作的人都知道,，我們啟蒙的第一本書就是《電力安全工作規(guī)程》?！峨娏Π踩ぷ饕?guī)程》簡稱《安規(guī)》,，它是《安規(guī)》是前人用血和事故教訓(xùn)得到經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

我是一名普普通通變電運(yùn)行值班員,，從我上班的第一天起,，各位前輩、師傅們就交代,，《安規(guī)》是一線工作人員保證安全生產(chǎn)的規(guī)程制度之一,，《安規(guī)》和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)是至關(guān)重要的,，對我們安全運(yùn)行有著重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。我們知道,，學(xué)習(xí)《安規(guī)》就要逐條逐句的深刻領(lǐng)會,，弄清弄懂才行，不能機(jī)械的死記硬背,，更不能臨到考試去照抄,，要理解，要熟記于心,。

怎樣學(xué)好《安規(guī)》,、執(zhí)行好《安規(guī)》，不能口頭上講,，但無人監(jiān)督時就違反規(guī)程規(guī)章，把執(zhí)行規(guī)章說成是膽小怕事,，認(rèn)為小河溝里翻不了船,，操作中馬虎，不在乎,；如：規(guī)程中強(qiáng)調(diào)停電操作時,，必須先驗(yàn)電，要有可靠的安全措施后方可工作,，很多人卻認(rèn)為既然己經(jīng)停電,，驗(yàn)電豈不是多此一舉，怕麻煩,，圖省事,，而且操作中不按規(guī)定穿戴使用防護(hù)用品，說工作時不方便,，態(tài)度上自己對自己不負(fù)責(zé),，缺乏自我保護(hù)意識。規(guī)程中明文規(guī)定“操作中發(fā)生疑問時,，應(yīng)立即停止操作并向值班調(diào)度員或值班負(fù)責(zé)人報告,，弄清問題后，再進(jìn)行操作,。不準(zhǔn)擅自更改操作票,，不準(zhǔn)隨意解除閉鎖裝置?！钡强傆腥艘詾樽约汉苁煜け菊镜脑O(shè)備,，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，把嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度拋到腦后,，隨意解除閉鎖裝置”,，最終導(dǎo)致違章事故的`發(fā)生。

學(xué)習(xí)《安規(guī)》要結(jié)合實(shí)際、按規(guī)定要求來開展工作,，按制度和標(biāo)準(zhǔn)做好細(xì)節(jié)上的工作,，養(yǎng)成一個好習(xí)慣。作為變電站的值班人員,，我深深的感覺到安全生產(chǎn),，技術(shù)工作來不得半點(diǎn)虛假，對事故原因及暴露的問題,，可以說：一起起事故都是由于人的不安全行為和違反正常的安全規(guī)程而引發(fā)的,，歸根結(jié)底還是由于違反規(guī)程、麻痹,、不負(fù)責(zé)任造成的,。

在學(xué)習(xí)執(zhí)行好《安規(guī)》的同時，加強(qiáng)學(xué)習(xí)與我們變電運(yùn)行工作相關(guān)的規(guī)章制度等一系的規(guī)程學(xué)習(xí),，它們都是保障電力生產(chǎn)安全的重要規(guī)程之一規(guī)章制度是我們學(xué)習(xí),，生活中不可缺少的必要條件。俗話說“不一規(guī)矩,，不能成方圓,。”任何一個集體,，要想成功,，有一套完善，嚴(yán)格,，健全,，獨(dú)特的管理制度，一定是很重要的,。一個一個團(tuán)隊中,，沒個人都有不同的生活習(xí)慣和作息習(xí)慣，二怎么樣才能讓這些不同的人變的和諧,，團(tuán)結(jié),，有凝聚力，增強(qiáng)執(zhí)行力是非常重要的,。在不斷學(xué)習(xí)規(guī)章制度后,，對我們內(nèi)心觸動很大，規(guī)章制度的制定是為了提高個人的執(zhí)行能力,，讓每個人有個積極的心態(tài),，樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，沒有個人優(yōu)秀,，只有優(yōu)秀的團(tuán)隊,。如果不能熟悉掌握規(guī)章制度,，不按照規(guī)章制度執(zhí)行，就可能換錯,。

總之,，《安規(guī)》和規(guī)章制度是相輔相成的缺一不可的。做什么工作前要認(rèn)真地思考,，先想后干,，想明白再干，不明白不干,，在工作中要做到自己不違章,，還必須履行監(jiān)督他人不違章的責(zé)任，這是我們現(xiàn)場應(yīng)該遵循執(zhí)行規(guī)程的原則,，并能自覺地規(guī)范好自己執(zhí)行規(guī)程的好習(xí)慣,，用工作的責(zé)任心去擁抱安全，以實(shí)現(xiàn)人人安全工作,、人人快樂工作,，真正做到確實(shí)保人身、保設(shè)備,、保電網(wǎng)的安全。