在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

畢業(yè)論文開題報告格式篇一

1,，本項目的意義

團隊建設(shè)顧名思義就是要搞好整體,，維護整體,，帶動一個企業(yè)的發(fā)展前進。團隊建設(shè)注重團隊的核心目標(biāo),，團隊的管理機制,，團隊的精神。"團隊的業(yè)績大于個體業(yè)績的總和"——這是團隊建設(shè)根本利益之所在,。一個良好團隊的建設(shè)還會在公司決策執(zhí)行,，項目開發(fā)，企業(yè)形象,，資源整合,，公司效率和管理行為的執(zhí)行中起極其有效的作用。廣告公司的業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)又有其特殊性,，它不僅具有"協(xié)作性"團隊所擁有的合作作用,，同時，它也十分重視團隊個體的個性發(fā)揮,。建設(shè)良好的廣告業(yè)務(wù)團隊將有助于廣告公司效率的大大提高,，具有十分重要的意義。

2,，國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀以及存在的問題

隨著我國廣告業(yè)的不斷發(fā)展,，廣告之間的競爭也是越來越激烈。廣義上來說,，服務(wù)的競爭實質(zhì)上是一種無形產(chǎn)品的競爭,。但最終意義上的競爭是人的競爭，人的競爭是更高層次,，更高品位的競爭,。福州廣告公司經(jīng)過幾年的發(fā)展，從經(jīng)營業(yè)務(wù)較為單一,，部門設(shè)置較為簡單,，管理制度較為簡單的企業(yè)，發(fā)展成為現(xiàn)在的廣告業(yè)務(wù)多元化,，部門設(shè)置較為齊全,，管理制度較為規(guī)范化的公司,。

目前，根據(jù)目前的廣告公司的資料表明,，大多數(shù)都存在以下問題：（一)傳統(tǒng)的經(jīng)營思想和淡薄的發(fā)展意識阻礙了福州地區(qū)廣告公司的業(yè)務(wù)團隊建設(shè)發(fā)展,。（二）福州地區(qū)的廣告專業(yè)人才大量缺乏阻礙了廣告公司的業(yè)務(wù)團隊建設(shè)(三）缺乏有效的行業(yè)管理和監(jiān)管，對福州廣告業(yè)的發(fā)展帶來嚴(yán)重的負(fù)面影響,，破壞了福州廣告公司業(yè)務(wù)團隊建設(shè)大環(huán)境。

主要參考文獻：

[1]朱海松,。國際4a廣告公司基本操作流程[l]廣東經(jīng)濟出版社:xx(4)

[2]杰弗里·蘭開斯特,，萊斯特·馬幸哈姆著，丁梅生馮曉波,，應(yīng)斌譯,。戰(zhàn)略營銷計劃和評估[m]遠(yuǎn)東出版社:1998(6):53-67

[3]杭州日報報業(yè)集團xx年報(l)內(nèi)部刊物，xx

[4]福州博采廣告廣告調(diào)查報告(l)內(nèi)部資料,，xx

[5]劉大東,。高效團隊建設(shè)5w1h.中國管理傳播網(wǎng)xx(2)

[6]陸斌，媒體廣告經(jīng)營策略[l],，現(xiàn)代廣告xx(106)

[7]朱月昌,，公共廣告研究[l]國際廣告，1994(3)

[8]朱月昌,，略論電視廣告解說詞的創(chuàng)作[l],，福建廣告論文集，福建科技出版社,，1998

[9]于曉茹,，從福視廣告看廣告業(yè)的發(fā)展趨勢[l]，視聽天地,，xx(6):68

[10]廣告業(yè)呼喚整體策劃人才和廣告創(chuàng)意人才

[11]王軍光,，網(wǎng)絡(luò)廣告業(yè)步入分眾傳播

[12]xx年中國廣告業(yè)統(tǒng)計分析報告

[13]新浪網(wǎng)。丁俊發(fā),，中國城鄉(xiāng)居民消費需求變化的新趨勢

[14]新浪網(wǎng)絡(luò),。鄭和平，世紀(jì)之交的廣告業(yè)發(fā)展方針和政策

[15]丁俊杰,，中國廣電媒介集團化研究[m]北京:中國物價出版社

（二）本項目的研究內(nèi)容,，研究目標(biāo)和擬解決的關(guān)鍵問題

1、研究內(nèi)容

1.1團隊建設(shè)的相關(guān)理論

本項目主要以一個具體的廣告公司為例,，考察和分析其在尋求發(fā)展中,，團隊建設(shè)方面所面臨的具體問題，團隊建設(shè)顧名思義就是要搞好整體,，維護整體,，帶動一個企業(yè)的發(fā)展前進,。團隊建設(shè)注重團隊的核心目標(biāo)，團隊的管理機制,，團隊的精神,。"團隊的業(yè)績大于個體業(yè)績的總和"——這是團隊建設(shè)根本利益之所在。

1.2福州地區(qū)廣告公司業(yè)務(wù)團隊建設(shè)現(xiàn)狀

業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)是廣告公司發(fā)展的重要管理工作,，它是廣告公司各個具體工作任務(wù)的實施和企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)的關(guān)鍵,。福州廣告公司的業(yè)務(wù)正向更加多元化的方向發(fā)展，主要有業(yè)務(wù)項目的多元化,，業(yè)務(wù)服務(wù)的多元化以及業(yè)務(wù)范圍的多元化,。隨著福州廣告業(yè)的發(fā)展壯大，對福州廣告公司業(yè)務(wù)團隊建設(shè)提出了更高的要求,。

1.3福州地區(qū)廣告公司業(yè)務(wù)團隊建設(shè)方面存在問題

導(dǎo)致福州地區(qū)的廣告公司在業(yè)務(wù)團隊建設(shè)上面臨了許多問題,，也成為了大多廣告公司急需解決的問題。解決業(yè)務(wù)團隊建設(shè)將直接關(guān)系到福州地區(qū)廣告公司的發(fā)展,。

4改善廣告公司業(yè)務(wù)團隊建設(shè)的主要措施

調(diào)整經(jīng)營思路,，建設(shè)高效業(yè)務(wù)團隊是發(fā)展廣告業(yè)的關(guān)鍵。業(yè)務(wù)團隊的建設(shè),，最關(guān)鍵是加強對福州地區(qū)廣告人才的"開發(fā),，吸引和保留"。建立良好的地區(qū)的行業(yè)發(fā)展的大環(huán)境,，應(yīng)建立完善的監(jiān)管體制和加大行業(yè)市場的宏觀調(diào)控力度來有效的管理和監(jiān)管,。

2、研究目標(biāo)

通過本課題的研究,，力求初步建立一個科學(xué)合理的,，廣告業(yè)團隊建設(shè)。為同行們構(gòu)建一個新經(jīng)營戰(zhàn)略思路,，實現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略整合研究在廣告業(yè)中能蓬勃發(fā)展并得以在實際中應(yīng)用和創(chuàng)新,。

3、擬解決的關(guān)鍵問題

3.1.通過實際廣告業(yè)團隊建設(shè)的現(xiàn)狀,，對其實際操作中所存在問題進行剖析,，并提出相應(yīng)解決實用型的人力資源戰(zhàn)略整合方法和建設(shè)新的團隊建設(shè)。

3.2.解決其在特定環(huán)境下廣告業(yè)如何按照地區(qū)行業(yè)發(fā)展的大環(huán)境建立完善的監(jiān)管體制和加大行業(yè)市場的宏觀調(diào)控力度來有效的管理和監(jiān)管,。

（三）本研究的特色和立論依據(jù)

1,、本項目的特色和創(chuàng)新之處：

1.1.針對性。人力資源戰(zhàn)略問題是一個宏觀而且抽象的問題,，當(dāng)前許多專家和學(xué)者都對其進行了大量的研究并取得了顯著成果,，但是針對一個具體行業(yè)做的研究還比較少，也不夠系統(tǒng)和深入，不夠針對性,。本文試圖在這些專家學(xué)者研究的基礎(chǔ)上,，聯(lián)系自己在實際的操作中的過程，綜合探討廣告業(yè)團隊建設(shè)問題,。

1.2.引入人力資源戰(zhàn)略分析理念,。近幾年來，人力資源戰(zhàn)略研究在我國各行各業(yè)中迅速蔓延開,，短短的幾年中,，已經(jīng)取得巨大的成果并有很大的突破，初步建立了具有中國特色的人力資源戰(zhàn)略分析體系,，人力資源戰(zhàn)略整合是其中的一個方面,。結(jié)合具體的行業(yè)對其進行人力資源戰(zhàn)略整合問題，不僅細(xì)化了人力資源戰(zhàn)略整合的作用,，而且突出了行業(yè)的特殊性,。本文將借鑒國內(nèi)外先進的經(jīng)驗,，對這一問題進行全面和深入的探討,。

2、立論依據(jù)

本文以科學(xué)的人力資源戰(zhàn)略分析理論為指導(dǎo),，根據(jù)具體的具體的廣告公司的分析總結(jié)和調(diào)查研究,，運用管理學(xué)，經(jīng)濟學(xué),，市場營銷學(xué)和社會調(diào)查學(xué)等多學(xué)科理論,，借鑒國內(nèi)外相關(guān)研究成果，通過分析對比,，對廣告業(yè)中的團隊建設(shè)問題進行分析和對策研究,。

1，研究方法

本文擬采用系統(tǒng)分析,，比較分析,，理論分析與實證解剖相結(jié)合的研究方法，著重研究分析廣告業(yè)中的團隊建設(shè)方面存在的主要問題,，并針對性地提出了建議和措施,。

2，調(diào)研安排

2.1搜集和整理各類相關(guān)文獻,，統(tǒng)計數(shù)據(jù)等相關(guān)資料并總結(jié)廣告業(yè)中的基本數(shù)據(jù)

2.2對資料進行認(rèn)真研究分析,，了解國內(nèi)外的成功經(jīng)驗及其存在的問題

2.3根據(jù)所研究分析成果，采用上述研究方法,，提出廣告業(yè)中的團隊建設(shè)存在的問題和措施方案,，寫出畢業(yè)論文初稿。

2.4征求指導(dǎo)老師的意見，并對論文初稿進行必要修改,，最后定稿,。

福州地區(qū)廣告公司業(yè)務(wù)團隊建設(shè)方面存在問題

（一），傳統(tǒng)的經(jīng)營思想和淡薄的發(fā)展意識阻礙了福州地區(qū)廣告公司的業(yè)務(wù)團隊建設(shè)發(fā)展,。

（二）,，福州地區(qū)的廣告專業(yè)人才大量缺乏阻礙了廣告公司的業(yè)務(wù)團隊建設(shè)。

（三）,，缺乏有效的行業(yè)管理和監(jiān)管,，對福州廣告業(yè)的發(fā)展帶來嚴(yán)重的負(fù)面影響，破壞了福州廣告公司業(yè)務(wù)團隊建設(shè)大環(huán)境,。

廣告公司業(yè)務(wù)團隊建設(shè)的主要措施

（一）業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)是廣告公司發(fā)展的需求,。

（二）加大對福州地區(qū)廣告人才的"開發(fā)，吸引和和保留"是解決地區(qū)人才匱乏的重要手段,。

（三）建立良好的地區(qū)的行業(yè)發(fā)展的大環(huán)境,，應(yīng)建立完善的監(jiān)管體制和加大行業(yè)市場的宏觀調(diào)控力度來有效的管理和監(jiān)管。

畢業(yè)論文開題報告格式篇二

（黑體小二加粗居中）

（宋體小四空一行）

學(xué)生：xxx（楷體小四號居中）

指導(dǎo)老師：xxx（楷體小四號居中）

xxx學(xué)院（楷體小四號居中）

（宋體小四空一行）

1,、課題來源（論文型課題的撰寫內(nèi)容）（黑體三號加粗*）

1.1內(nèi)容（黑體四號加粗）

邊坡是地殼表部一切具有臨空面的地質(zhì)體,，具有一定的坡度和高度，包括人工邊坡,、自然邊坡以及崩滑體,。在重力、風(fēng)化,、侵蝕和其它地質(zhì)作用下,，邊坡不斷地發(fā)生變化，應(yīng)力重新分布,，并且隨著邊（宋體小四號）……

（宋體小四空一行）

2,、課題研究的目的和意義（黑體三號加粗*）

……（宋體小四）

（宋體小四空一行）

3、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀（黑體三號加粗*）

……（宋體小四）

（宋體小四空一行）

4,、研究的主要內(nèi)容及成果形式（黑體三號加粗*）

……（宋體小四）

（宋體小四空一行）

5,、研究方法（含技術(shù)路線）（黑體三號加粗*）

……（宋體小四）

（宋體小四空一行）

6、研究進度與步驟（黑體三號加粗*）

……（宋體小四）

（宋體小四空一行）

7,、現(xiàn)有條件及需采取的措施（黑體三號加粗）

……（宋體小四）

（宋體小四空一行）

8,、協(xié)助單位及要解決的主要內(nèi)容（黑體三號加粗）

……（宋體小四）

9、主要參考文獻（黑體三號加粗*）

1,、題目：課題類別+“課題名稱”開題報告

2,、承擔(dān)單位名稱以單位公章為準(zhǔn)，居中并置于題目下方

3,、正文：宋體,、小四；段前、段后都為0,；行距：固定值20磅

4,、一級標(biāo)題：黑體、三號,；序號用一,、表示，標(biāo)題獨立成行,，其后不加標(biāo)點符號

5,、二級標(biāo)題：黑體、小三,；序號用(一)表示,，標(biāo)題獨立成行，其后不加標(biāo)點符號

6,、三級標(biāo)題：黑體,、四號；序號用1.表示,，標(biāo)題獨立成行,，其后不加標(biāo)點符號

7、四級標(biāo)題：宋體,、小四,，與正文一樣,；序號用(1)表示,，標(biāo)題獨立成行，其后不加標(biāo)點符號

8,、五級標(biāo)題：宋體,、小四，與正文一樣,；序號用“①”表示,，標(biāo)題獨立成行，其后不加標(biāo)點符號,。凡括弧后都不加標(biāo)點符號,。

1、研究背景與意義

2,、理論基礎(chǔ)與依據(jù)

3,、核心概念界定

4、同類課題的國內(nèi)外研究述評

5,、本研究的創(chuàng)新及研究假設(shè)

6,、研究目標(biāo)及內(nèi)容

7、研究對象及范圍

8、研究思路及方法

9,、研究計劃和安排

10,、預(yù)期成果

11、課題組構(gòu)成及分工

12,、課題經(jīng)費預(yù)算

參考文獻（按規(guī)范羅列）

畢業(yè)論文開題報告格式篇三

隨著經(jīng)濟生活的深刻變化,，標(biāo)準(zhǔn)合同已成為常見的交易形式。但是,，大量的格式條款的適用被認(rèn)為是對合同公正,、平等和自由的侵害。

格式合同條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬訂,，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款,。

為了平衡格式條款提供人與交易相對人（承諾人）之間的利益關(guān)系，保護交易相對人,，有必要在合同的締結(jié)過程中進一步加強格式條款提供人的責(zé)任,，從而明晰該過程中的法律關(guān)系。如何運用有效的方法來均衡格式條款的利弊,，以免條款提供人依其優(yōu)勢地位損害合同的平等和自由,，這成為現(xiàn)代合同法的重要任務(wù)。格式合同條款在形成及內(nèi)容的平等協(xié)商性等方面,，較普通合同有特殊性,，因而在解釋上亦有自己的特點，應(yīng)突出其與普通條款不同之處,。

對格式合同條款的解釋發(fā)生爭議時,，應(yīng)堅持公平原則實現(xiàn)當(dāng)事人之間的利益平衡。

格式條款標(biāo)準(zhǔn)合同消費者合同

20世紀(jì)以來,，社會經(jīng)濟生活發(fā)生了深刻變化,，標(biāo)準(zhǔn)合同日益成為常見的交易形式，尤其在大眾消費中得到普遍運用,，以至于有學(xué)者指出在目前普通人所訂立的合同總數(shù)中,，標(biāo)準(zhǔn)合同的數(shù)量大約占99%，很少有人會記得他們最后一次鑒訂非定式合同是什么時候,?？峙聦嶋H的情況是，除了標(biāo)準(zhǔn)合同,，他們所鑒訂的合同中只有少數(shù)口頭合同算是例外,。標(biāo)準(zhǔn)合同具有效率、安全等諸多價值,，但同時由于趨利動機的作用而極易成為交易優(yōu)勢一方的逐利工具,，損害弱勢一方的權(quán)益,，損害合同正義。因此,，自標(biāo)準(zhǔn)合同誕生以來,，這一流弊成為大家攻擊的焦點。合同條款是合同的基礎(chǔ),，格式合同條款較一般普通合同條款具有很大的特殊性,。本文著重論述格式條款訂入合同時的特殊性以及特殊的解釋原則。

格式條款在德國法上稱之為一般交易條款,，我國臺灣地區(qū)稱為定型化契約條款,。學(xué)者有多種定義方法，比較典型的有崔建遠(yuǎn)教授之“格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定,，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款”[1],，張惠英老師之“所謂標(biāo)準(zhǔn)合同條款是指合同的一方當(dāng)事人提供的與不特定的多數(shù)人訂約而預(yù)先統(tǒng)一擬定的效易條款”。定義方法雖有差別,，但實質(zhì)內(nèi)容并無多大差異,。格式條款的發(fā)生有以下四種情形：

一是由當(dāng)事人一方親自擬定，這種方式最為常見,。

二是由專門的團體,、組織，比如各種行業(yè)協(xié)會,、政府機構(gòu)等基于專門知識,，對于一些特定的交易制定示范文本格式，一方當(dāng)事人將來用作與他人訂約的基礎(chǔ),。

三是基于法律的直接規(guī)定,。國家從保護交易公平的角度出發(fā)，用立法的形式將某些特殊行業(yè)的交易形式,、條件等規(guī)定下來,，則當(dāng)事人一方必須以其作為與對方訂約的基礎(chǔ),。

四是由一方當(dāng)事人與保護相對方利益的團體之間（比如企業(yè)與消費者協(xié)會）共同協(xié)商擬定交易條款,。

在最后一種情形下，值得注意的是我不可把合同相對人和保護相對人團體兩個概念相混淆,，否則將推出在此基礎(chǔ)上訂立的合同是一般合同而非格式合同的錯誤結(jié)論,。

分析格式條款，我們可以知道格式條款具有如下特征：

（一）格式條款由單方事先決定,。格式條款由一方當(dāng)事人提供,，并且該條款在合同締結(jié)之前就已存在，并非合同當(dāng)事人反復(fù)協(xié)商的結(jié)果,。至于是否由條款提供人親自擬定,，并不影響這一特征的存在,，因為不管怎樣，合同相對人是不直接參與合同條款的制定的,。

（二）格式條款的相對人具有廣泛性,。格式條款是向不特定的人發(fā)出的，它不會因為相對人個體的特殊性而作改變,。格式條款一旦存在,，它指明的權(quán)利義務(wù)關(guān)系就恒定不變。

（三）格式條款恒定劃一,。格式條款的內(nèi)容恒定,，相對人不能討價還價予以更改。

（四）相對人在訂約過程中的附從性,。相對人對格式條款只有接受不接受兩種選擇,，從某種意義上說，相對人的意志附從于占優(yōu)勢的條款提供人,。

（五）效力的待定性,。格式條款雖被大量適用，但并不因此當(dāng)然成為合同的組成部分而具有法律效力,，只有經(jīng)雙方當(dāng)事人意思表示一致,，方能訂入合同。

格式條款的使用容易造成公平,、正義的損害,，這已成不爭的事實。如何運用有效的方法來均衡格式條款的利弊,，以免條款提供人倚其優(yōu)勢地位損害合同的平等和自由,，這成為現(xiàn)代合同法的重要任務(wù)?！霸趯嵺`中,，由于格式條款有的未與合同文件合在一起，有的懸掛于經(jīng)營場所,，有的因內(nèi)容復(fù)雜致使對方不解其意”[2],，因此，如何將格式條款訂入合同,，就與傳統(tǒng)的個別磋商締約就有不同?，F(xiàn)以格式條款條訂入消費者合同為例來探討合同雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

（一）要約階段

締約之前,，如果消費者并不了解對方以格式條款為訂約基礎(chǔ)或沒有機會了解條款的具體內(nèi)容,，締約后卻要求消費者按照一方提供的格式條款承擔(dān)權(quán)利、義務(wù),，此對消費者不公,，出于保護消費者弱勢一方的利益,，條款提供人有義務(wù)提請相對人注意其欲以格式條款作為訂約基礎(chǔ)，并給予相對人合理機會了解條款內(nèi)容,，這應(yīng)該是應(yīng)有之義務(wù),。

1、提請相對人注意

如何判斷條款提供人已適當(dāng)履行了提請相對人注意的義務(wù),，具體而言,，可從文件的外觀，提請注意的方法,、提請注意的清晰程度,、提請注意的時間、相對人的情況等五個方面加以判斷,。

以上五點是判斷條款提供人是否盡到合理提請注意義務(wù)的一般標(biāo)準(zhǔn),。另外，當(dāng)格式合同條款可能構(gòu)成所謂“異常條款”時,，對條款提供人提請注意的義務(wù)有更高的要求,。所謂“異常條款”是指某些合同條款脫逸其所屬的典型合同對權(quán)利和義務(wù)的分配，以至于人們根本不可能預(yù)想在此類合同中會出現(xiàn)這樣的條款,。要使這類條款訂入合同,，就必須提請相對人注意的程序愈高。

這種做法的理論基礎(chǔ)在于,，格式條款是規(guī)范當(dāng)事人日常交易的權(quán)利義務(wù),，對方必然期待該格式條款適用涵蓋該合同文本所涉及的特定交易種類的各方面，因此對方可以被要求對此等條款熟稔,。反之,，如果要求對方對于與該合同條款相左的條款也應(yīng)予以注意并表示異議，否則該類條款即訂入合同,，并對對方發(fā)生拘束力,，則很不公平。判斷格式條款是否為異常條款,，取決于兩個因素：

一)該條款脫逸該合同所屬典型合同的程度,；

二)“格式條款使用人`提請對方注意該條款內(nèi)容的方法`與使用人隱藏該條款，防止對方注意該條款內(nèi)容的方法”,。如果條款提供人對“異常條款”提請注意的程序不夠,，該條款視為未訂入合同。

2,、給予相對人合理機會了解條款內(nèi)容

條款提供人不僅應(yīng)提請相對人注意其欲以格式條款訂立合同，而且還必須提供合理機會使相對人了解條款的內(nèi)容,。實踐當(dāng)中,，條款提供人多在提請注意的同時,，就告知相對人條款內(nèi)容。比如,，張貼公告提請注意時將格式條款也一起張貼出來,，將格式條款的內(nèi)容告知相對人或提供給其閱讀。當(dāng)然,，條款提供人在提請注意的同時,，并非必須將格式條款的內(nèi)容告知相對人，而只要將可以知悉格式條款內(nèi)容的地點和方法告知即可,，但相對人經(jīng)提請注意后要求條款提供人提供的,，條款提供人必須提供。

3,、條款提供人未提請注意,，未提供合理機會的后果

條款提供人在合同締結(jié)之前，有義務(wù)提請相對人注意并為之提供合理的了解格式條款的機會,。這種義務(wù)是基于誠實信用原則,，直接依據(jù)合同法的規(guī)定而產(chǎn)生的，屬于先合同義務(wù),。當(dāng)事人違反先合同義務(wù),，致使合同不能成立或成立后被宣告無效、撤銷的,，有過錯的一方對另一方因此遭受的損失應(yīng)承擔(dān)締約過失責(zé)任,。條款提供人未履行上述義務(wù)的直接后果是格式條款未訂入合同。格式條款未訂入合同并不等于合同全部無效,，這里要區(qū)分兩種情形：

一是格式條款未訂入合同,，但合同仍有效成立，合同的這部分內(nèi)容依法律來確定,。

二是格式條款未訂入合同,，這部分內(nèi)容依法律規(guī)定確定時，又對一方過于不利的,，則合同無效,。這時由于條款提供人未履行先合同義務(wù)導(dǎo)致的后果是，相對人因合同無效遭受的損失由條款提供人負(fù)責(zé)賠償,。

（二）承諾階段

1,、承諾的方式

相對人對格式條款既可以明示的方式也可以默示的方式承諾。在現(xiàn)代社會大眾交易中,，尤以默示方式為多,，如乘車、用電,、用煤氣行為都可視為對格式條款默示的承諾方式,。明示的承諾有口頭和書面兩處,，在有些情況下，法律規(guī)定必須采用書面形式的,，則以書面確認(rèn)為必要,。一般地說，消費者（即相對人）在載有格式條款的文件上簽字,，格式條款即視為受到相對人的承諾,，訂入合同，即使他并未閱讀過這些條款,，除非有欺詐,、脅迫等因素。

2,、保護相對人（即消費者）的特殊規(guī)定

在消費者合同中,，消費者處于弱勢地位，其權(quán)益極易遭受處于優(yōu)勢地位的條款提供人（即商家）的損害,，因此在20世紀(jì)70年代以來,，西方一些發(fā)達(dá)國家掀起了一場保護消費者利益的立法活動，旨在通過立法,，給予消費者一些特殊的保護,，以彌補實力不均衡造成的不平等。

下面試以法國合同法領(lǐng)域的兩個例子說明[4],。在合同的訂立方面,，法國立法上規(guī)定了一種“強行持續(xù)”程序，即為了避免消費者過早地被合同所約束,，以至于沒有時間充分考慮其合同利益,，法律以強制性規(guī)范對某些合同的成立規(guī)定了一定的時間，強令消費者在合同訂立之前“躊躇再三,，權(quán)衡利弊”,。

如1971年有關(guān)函授教育合同第71-556號法律第9條就規(guī)定：“當(dāng)事人簽署該合同的行為只有在收到合同文本6天之后實施，才具有法律效力”,。通過在合同訂立過程中實行“強行持續(xù)”程序,，強令當(dāng)事人推遲承諾的時間，可以使相對人在合同成立之前有充分的時間了解,、斟酌對方提出的格式條款,。除“強行持續(xù)”程序外，立法還賦予消費者“反悔權(quán)”,，即對已經(jīng)消費者承諾的合同,，允許消費者在一定期間內(nèi)反悔。

如在人身保險合同中，投保人有權(quán)在交付第一次保險費后的30天內(nèi),，撤消其已訂立的保險合同,。雖然以往的法律也允許當(dāng)事人在一定條件下反悔,，如法國《民法典》第1590條規(guī)定,，買賣合同成立時，如一方向另一方給付了定金,，當(dāng)事人可采用放棄定金或加倍返還定金的方式解除合同,。但當(dāng)事人的這種解除權(quán)不能等同于后來立法中為保護消費者利益而專門確認(rèn)的消費者的反悔權(quán)，后者不負(fù)任何代價地解除合同,。

與消費者合同不同,，商業(yè)性合同的雙方當(dāng)事人均為經(jīng)營某種業(yè)務(wù)的商人，二者之間交涉能力和注意能力的差別不及消費者合同顯著,。在此情形之一,，如過多地保護一方，限制另一方,，反而容易產(chǎn)生不公平的結(jié)果,。因此，格式條款訂入商業(yè)性合同,，原則上應(yīng)適用民法的一般締約理論,。除此之外，從維護交易依賴出發(fā)還可適用一些特殊規(guī)則,。格式條款可以因“系列交易理論”,、“特定種類的商業(yè)實務(wù)”或“商業(yè)慣例”的適用而訂入合同。

“所謂系列交易理論是指當(dāng)事人因多次交易均使用同一內(nèi)容的特定條款,，使當(dāng)事人產(chǎn)生依賴關(guān)系,，除非該條款明確地被排除，不待約定即當(dāng)然訂入合同”[5],?！跋盗薪灰住睍巩?dāng)事人之間產(chǎn)生這樣的觀念：相似的環(huán)境會產(chǎn)生相似的合同效果。該理論的適用有利于維護商人之間長期形成的商業(yè)依賴關(guān)系,?！跋盗薪灰桌碚摗币栽撔袨榫哂小耙?guī)則性”和“一致性”為要件。交易行為的“規(guī)則性”是指當(dāng)事人頻繁地,、繼續(xù)性地進行其營業(yè)種類的交易,。這里，“繼續(xù)性”在實踐上不好把握,，德國有判決認(rèn)為：三年內(nèi)有八次法律行為不足以使行為具有“繼續(xù)性”[6],。但是以交易發(fā)生的次數(shù)、頻率來判斷，不失為可行的方法,，但同時也要將其他諸如交易之性質(zhì)等因素綜合起來考慮,。交易行為的“一致性”是指當(dāng)事人以往每次交易采用相同的交易條款。因為只有每次交易都采用相同的交易條款,，才能使人產(chǎn)生相同種類的交易有相同法律后果的預(yù)計和信賴,。在“系列交易理論”的適用上，僅要求相對人知悉該格式條款的存在,，不求確切了解格式條款的內(nèi)容,。

如果格式條款已成為某行業(yè)的正常操作實務(wù)，由此種格式條款對于規(guī)則地與從事該行業(yè)之人為交易相對人而言,，視為訂入合同,。此種行業(yè)多為運輸業(yè)和倉儲業(yè)。

如果該格式條款已成為某種交易的“既成慣例”,，則不論對方是否已經(jīng)知悉或應(yīng)該知悉此種慣例,，格式條款均成為合同的組成部分。

如果格式條款使用人逐步更新其格式條款,，除非當(dāng)事人另有約定,，解釋上一律以締約時最新的格式條款為準(zhǔn)。

“如果作為當(dāng)事人的雙方均有格式條款,，應(yīng)以何人的格式條款訂入合同欠缺明確的合意時,，則會發(fā)生“格式之爭”問題”。這時格式條款應(yīng)予摒棄,，改依民法及商法的規(guī)范予以替補,。在商人之間雖就實質(zhì)上重要事項達(dá)成合意，但對于何方的格式條款訂入合同欠缺明確的合意時,，即將合同付諸履行,，若發(fā)生損害賠償，有責(zé)任的一方須引用免責(zé)條款時,，究應(yīng)以何方當(dāng)事人的格式條款為準(zhǔn),，頗生疑問。解決原則有二：

一是最后用語原則,，即雙方在商議中被最后堅持使用的格式條款應(yīng)訂入合同,。

二是適用民法相關(guān)規(guī)定原則，即雙方的格式條款都不被采用,，其內(nèi)容應(yīng)以民法及商法的原則予以補充,。

格式條款在形成及內(nèi)容的平等協(xié)商性等方面，較普通合同有特殊性,，因而在解釋上亦有自己的特點,。

（一）以合理的客觀性標(biāo)準(zhǔn)解釋的原則

格式條款之所以采取客觀解釋的原則,，是因為它是當(dāng)事人一方制定的，其內(nèi)容未經(jīng)過單個,、具體協(xié)商,，具有為交易上的制度或規(guī)范的性質(zhì)。從消極方面說,，應(yīng)不受交易當(dāng)事人個別主觀情事的影響,；從積極方面講，則應(yīng)使將來不特定多數(shù)的交易具有統(tǒng)一的內(nèi)容,，這就要求解釋格式條款不考慮訂立合同的單個因素和具體因素,，即不采取主觀解釋,。所謂單個因素,，是指合同當(dāng)事人的看法、意圖和理解力,。所謂具體因素,，是指訂立合同的個案情事。

格式條款的客觀解釋之所以有別于法律的客觀解釋,，是因為在格式條款場合,，在個別商議條款的優(yōu)先性問題（《合同法》第41條后段）。應(yīng)聯(lián)系個別商議條款解釋格式條款,，而個別商議條款可以做主觀解釋的,。因此，格式條款的客觀解釋是在符合個別商議條款的條件下的客觀解釋,。這稱之為合理的客觀性標(biāo)準(zhǔn)解釋原則,。

（二）統(tǒng)一解釋原則

統(tǒng)一解釋原則，是指以理性人的理解力為標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一解釋格式條款的原則,。依此原則,，對于具有同一屬性（包括同一地域、同一職業(yè)團體或同一時間范圍等因素）的可能締約人,，保持解釋的統(tǒng)一性,。在解釋格式條款時，不考慮專業(yè)語言的特別含義（例如醫(yī)學(xué),、化學(xué)和工程技術(shù)學(xué)的語言的含義）,。《合同法》第41條規(guī)定,，對格式條款的理解發(fā)生爭議的,，應(yīng)當(dāng)按照通常理解予以解釋。如果專業(yè)語言系于普遍的習(xí)慣用法中無法查找的,，則理性人自然不可能知悉,，故不宜考慮,。但是，如果理性人雖不知悉,，但可以向?qū)I(yè)人員咨詢的,，則應(yīng)推定其知悉該專業(yè)語言。法律術(shù)語即屬此類,。

應(yīng)看到,，統(tǒng)一解釋也是相對的，如果某格式條款適用于特定地區(qū)的交易圈,，其條款或用語的特殊含義均為該特定地區(qū)的交易圈內(nèi)的當(dāng)事人所知曉,；當(dāng)該格式條款又流動于另一地區(qū)的交易圈，其當(dāng)事人并不如此理解上述條款或用語的特殊含義時,，就不應(yīng)在不同地區(qū)統(tǒng)一解釋格式條款,。

（三）限制解釋原則

限制解釋原則，就是格式條款應(yīng)從狹解釋的原則,。在格式條款未規(guī)定或規(guī)定不完備的事項場合,，如法律規(guī)定有欠缺或不明了時，采用邏輯的解釋方法,，類推適用其他條款的規(guī)定以擴張其適用范圍或補充其規(guī)定的欠缺,，而應(yīng)法律加以補充或依補充的合同解釋方法加以補充。這是因為,，如果允許在上述情況下類推適用,，往往會違反條款目的，產(chǎn)生對用戶或消費者不利的結(jié)果,。拓寬視野,，限制解釋原則存在的原因更在于，設(shè)權(quán)法律條款若有疑義,，從狹解釋,。循此思路，格式條款,，如免責(zé)條款,、擔(dān)保條款等采取格式條款的形式時，如果有疑義,，應(yīng)從狹解釋,。

應(yīng)當(dāng)指出，限制解釋原則,，并非指應(yīng)為嚴(yán)格的文義解釋,。在解釋條款時仍應(yīng)探求它所具有的合理的含義。

（四）調(diào)和解釋原則

調(diào)和解釋原則,，是指合同的某些條款之間互相對立矛盾時,，應(yīng)將它視為皆系有效,。目在其共通范圍內(nèi)，盡可能使之調(diào)和,。

其具體適用情形之一是,，條款中的用語或文句有一般與特殊的對立矛盾時，應(yīng)認(rèn)為這些用語或文句皆為有效,，只是特殊用語或文句的效力應(yīng)優(yōu)先于一般用語或文句,。因為特殊用語或文句系為排除一般用語或文句所特別制訂。此外,，條款中如有手書條款與印刷條款,，以圖印插入的特殊條款與印刷的一般條款，附加印刷條款與基本印刷條款并存時,，亦應(yīng)比照前述原則,，認(rèn)為各個前者的效力優(yōu)先于后者。

調(diào)和解釋原則的具體適用情形之二是,，用語有疑義時,，應(yīng)對使用者為不利益之解釋。羅馬法即有“有疑義應(yīng)為表意者不利益之解釋”原則,，后世各車的判例學(xué)說多予承繼。我國《合同法》也規(guī)定,，對格式條款有兩種以上解釋的,，應(yīng)當(dāng)作出不利于提供格式條款一方的解釋，以保護消費者等相對人的利益,。

（五）個別商議條款優(yōu)先原則

原則上,，合同解釋采體系解釋原則，合同條款可以互相解釋,，從整體中獲取條款的含義,。這適用于個別商議合同（即經(jīng)雙方當(dāng)事人單個、具體協(xié)商議定的合同）,，不成問題,，但在格式合同中載有個別商議條款的情況下則不宜適用。理由如下：

1)個別商議條款是經(jīng)雙方當(dāng)事人洽商議定的,，格式條款則是由單方擬制供對方使用的,，須經(jīng)使用協(xié)議即納入個別商議合同。

2)個別商議合同具有單個性與具體性,，格式條款在納入個別商議合同前并未單個化與具體化,。

3)格式條款是為了將來締約而擬制，其本身并不是高于合同的規(guī)范,。相反,，經(jīng)雙方當(dāng)事人共同援引納入合同,，成為合同的一部分后，才單個化和具體化,，因此,，格式條款不可能同個別商議條款平等，而有先后之別,。

由第三個理由決定,，格式條款不可能優(yōu)先于個別商議條款，所以,，個別條款具有優(yōu)先性,。我國《合同法》也有所體現(xiàn)這一思想。

應(yīng)當(dāng)指出,，合同的每一個條款都必須被考慮,，亦是法解釋學(xué)上的主要原則。因而,，個別商議條款雖然具有優(yōu)先效力,，但仍必須考慮合同文本的上下文而為解釋，而且在可能范圍內(nèi)應(yīng)與格式條款配合解釋,，即使該格式條款表面上與該個別商議條款不合,，亦然。該原則常導(dǎo)致下述結(jié)論：格式條款補充個別商議條款,，而非與個別商議條款沖突,；只有在二者不可調(diào)和時，格式條款就不能調(diào)和部分應(yīng)被摒棄,，這多發(fā)生在“格式條款”歪曲個別商議條款,，以致破壞合同目的的場合。

以此還應(yīng)注意,，在格式條款經(jīng)過行政規(guī)制或行業(yè)規(guī)制,，所反映的利益關(guān)系比較公平合理的情況下，條款提供人利用其優(yōu)勢地位強行與相對人“個別商議”,，形成不利于相對人的所謂個別商議條款,。于此場合，該個別商議條款不得具有優(yōu)先性,，甚至被依法確認(rèn)為無效,，或者被撤銷。

我國《合同法》對格式條款訂入合同的規(guī)定過于粗陋,，應(yīng)對“提請對方注意”的義務(wù)范圍作適當(dāng)擴展,。筆者認(rèn)為從提請注意的文件外觀、方式,、清晰程序,、時間和相對人個體情況來判斷該義務(wù)較為合理,。對格式條款的解釋發(fā)生爭議時，應(yīng)堅持公平價值,，綜合適用上述原則,，實現(xiàn)當(dāng)事人之間的利益平衡。

注釋：

[1]見崔建遠(yuǎn)主編《合同法》修訂本第55頁

[2]見崔建遠(yuǎn)主編《合同法》修訂本第55頁

[3]見崔建遠(yuǎn)主編《合同法》修訂本第58頁

[4]見尹田《法國合同法》第129頁

[5]見王利明,、崔建遠(yuǎn)《合同法新論》第235頁

[6]見何勤華,、戴永盛主編《民商法新論》第183頁

[7]見梁慧星主編《民商法論叢》(2)第494頁

參考書目：

（1）《合同法學(xué)》陳小君主編，中國政法大學(xué)出版社,，20xx,。

（2）《合同法》修訂本，崔建遠(yuǎn)主編,，法律出版社,，20xx。

（3）《合同法教程》徐杰,、趙景文主編,，法律出版社，20xx,。

（4）《民商法新論》何勤華,、戴永勝主編，復(fù)旦大學(xué)出版社,，1999

（5）《合同法》傅強,、魏增產(chǎn)、王新紅編著,，中國檢察出版社，20xx,。

（6）《免責(zé)條款研究》韓世遠(yuǎn),，載梁慧星主編《民商法論叢》(2)，法律出版社,，1994,。

（7）《合同法新論》王利明、崔建遠(yuǎn)主編,，中國政法大學(xué)出版社,，1996

（8）《法國合同法》尹田，法律出版社,，1999,。

畢業(yè)論文開題報告格式篇四

一個清晰的選題，往往已經(jīng)隱含著論文的基本結(jié)論,。對現(xiàn)有文獻的缺點的評論,，也基本暗含著改進的方向,。論文開題報告就是要把這些暗含的結(jié)論、論證結(jié)論的邏輯推理,，清楚地展現(xiàn)出來,。論文開題報告的寫作步驟：課題選擇—課題綜述—論題選擇—論文開題報告。論文開題報告的基本內(nèi)容主要包括：選題的意義,；研究的主要內(nèi)容,；擬解決的主要問題（闡述的主要觀點）；研究（工作）步驟,、方法及措施,；畢業(yè)論文（設(shè)計）提綱；主要參考文獻,。為了寫好論文開題報告,，江蘇工業(yè)學(xué)院研究生部專門出臺了詳細(xì)的規(guī)定，規(guī)定論文開題報告的一般內(nèi)容包括：

（1）論文開題報告——課題來源,、開題依據(jù)和背景情況,，課題研究目的以及理論意義和實際應(yīng)用價值，秘書工作《論文開題報告格式》,。

（2）論文開題報告——文獻綜述,。在閱讀規(guī)定文獻量（不少于50篇，其中外文文獻占40%以上）的基礎(chǔ)上,，著重闡述該研究課題國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀及發(fā)展動態(tài),，同時介紹查閱文獻的范圍以及查閱方式、手段,。

（3）論文開題報告——主要研究內(nèi)容,。包括學(xué)術(shù)構(gòu)思、研究方法,、關(guān)鍵技術(shù),、技術(shù)路線、實施方案,、可行性分析,、研究中可能遇到的難點、解決的方法和措施以及預(yù)期目標(biāo),。

（4）論文開題報告——擬采用的實驗手段,，所需科研和實驗條件，估計課題工作量和所需經(jīng)費,，研究工作進度計劃,。

（5）論文開題報告——主要參考文獻，列出至少10篇所查閱參考的文獻。

畢業(yè)論文開題報告格式篇五

1,、設(shè)計（論文）的選題意義及國內(nèi)外研究現(xiàn)狀,。

2、主要研究內(nèi)容,。

3,、擬采用的研究思路（方法、技術(shù)路線,、可行性分析論證等）,。

4、設(shè)計（論文）的預(yù)期結(jié)果（成果）,。

5,、設(shè)計（論文）的工作進度安排。

一,、用a4幅面紙打印或碳素墨水書寫,。

二、設(shè)計（論文）的選題意義及國內(nèi)外研究現(xiàn)狀,、研究目的和意義

三,、擬采用的研究思路（方法、技術(shù)路線,、可行性分析論證等）

四,、研究條件和可能存在的問題

五、設(shè)計（論文）的預(yù)期結(jié)果（成果）

六,、設(shè)計（論文）的工作進度安排

【注意】與任務(wù)書要求一致

必須有2篇以上英文文獻,，至少有2篇近兩年的文章。參考文獻不能出現(xiàn)錯別字,。參考文獻整改范例如下：

[1]劉海浪,，柯仲華，趙振峰,、小井眼和連續(xù)油管技術(shù)的進展與應(yīng)用[m],、北京：石油工業(yè)出版社，1998:58-60,60-61.

[2]張嗣偉,，王優(yōu)強、對我國連續(xù)油管作業(yè)技術(shù)應(yīng)用現(xiàn)狀的思考[j],、石油礦場機械,，1999,28(1):4-6.

[3]王興中、連續(xù)油管工作力學(xué)研究[d],、西南石油學(xué)院碩士論文,，1999:1,3-5.

[4]陳國華、原油高溫化學(xué)降粘劑[p],、cn1204680a,1999.

畢業(yè)論文開題報告格式篇六

一,、本選題研究的目的及意義

（一）,、研究目的

隨著人們生活水平和醫(yī)療條件的提高，人們的壽命逐漸增長,，我國開始步入老齡化社會,。

老年人口的增多，讓養(yǎng)老成為了一個問題,。

相比城市,，傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老模式逐漸瓦解，失去賴以生存的土地等問題使得農(nóng)村養(yǎng)老問題更為嚴(yán)重,。

要保障農(nóng)村老齡人安度晚年,，就必須有一個可行的農(nóng)村養(yǎng)老保險制度。

研究解決好農(nóng)民的社會養(yǎng)老保險問題,，不僅是保障農(nóng)民權(quán)利的客觀需要,，也是農(nóng)村政治、經(jīng)濟,、社會能否穩(wěn)定,、持續(xù)發(fā)展的前提。

建立健全的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度成為了中國農(nóng)村老人應(yīng)對農(nóng)村新形勢的必要條件,。

（二）,、研究意義

解決好我國農(nóng)村養(yǎng)老保險面臨的矛盾不僅是一項重大的惠農(nóng)政策，更是整個國家朝著促進社會公平正義,、破除城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu),、逐步實現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化的一個重大步驟。

同時,，解決好農(nóng)村養(yǎng)老保險也對國家安全穩(wěn)定具有重要的作用,，在當(dāng)前應(yīng)對金融危機的背景下，對億萬農(nóng)民發(fā)出國家將為他們建立由財政全額支付的最低標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金這一信號,，使他們老有所養(yǎng),。

農(nóng)民無后顧之憂，就會敢于消費,，這對開拓農(nóng)村市場,、擴大國內(nèi)消費需求，無疑將產(chǎn)生強大而持久的動力,。

從整個國家的經(jīng)濟社會發(fā)展來看,，建立新農(nóng)保制度，就實現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民在社會養(yǎng)老保險方面的制度平等,，隨著經(jīng)濟發(fā)展,、國力增強，就可以逐步縮小乃至最終消除城鄉(xiāng)居民在這方面的差距，這對于改變城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu),、逐步做到基本公共服務(wù)均等化,，無疑是一項重要的基礎(chǔ)性工程。

也體現(xiàn)了國家政策的統(tǒng)籌,。

從農(nóng)村當(dāng)前的新情況來看,，建立新農(nóng)保制度，有利于化解農(nóng)村社會中的各種矛盾,。

首先,，它將極大地提高農(nóng)村老年人的經(jīng)濟自立能力，從而提高他們的生活質(zhì)量,、增強他們對生活的自信心,；其次，它減輕了子女的經(jīng)濟負(fù)擔(dān),，在相當(dāng)程度上避免了因經(jīng)濟利益引發(fā)的家庭矛盾,，從而有利于形成敬老愛幼的風(fēng)氣與更為和諧的家庭關(guān)系；

再次,，它將有效化解一些農(nóng)村集體組織無錢辦事的困境,，使它們能夠集中有限財力更好地為老年人提供服務(wù)，從而形成文明的鄉(xiāng)村風(fēng)氣與和睦的鄰里,、干群關(guān)系,，有利于扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

二,、本選題國內(nèi)外研究狀況綜述

隨著我國農(nóng)村人口老齡化,，農(nóng)村的養(yǎng)老問題越來越重要，探討如何建立更加完善的農(nóng)村養(yǎng)老保險制度,，是中國保險業(yè)面臨的重要課題,。

學(xué)術(shù)界如何應(yīng)對農(nóng)村養(yǎng)老保險的改革措施進行了很多探討，同時也給出了很多有益的見解,。

以此為背景,，對學(xué)術(shù)領(lǐng)域內(nèi)主要貢獻者的觀點進行歸納、梳理,，來探討解決問題的對策,。

關(guān)于農(nóng)村養(yǎng)老保險制度的改革的理論研究，大多專家和行業(yè)內(nèi)人士主要有以下幾個方面:

（一）國內(nèi)研究綜述

1,、關(guān)于建立新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的可行性 劉昌平(xx),，認(rèn)為從實現(xiàn)社會養(yǎng)老保險制度城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的發(fā)展路徑來說，第一步是實現(xiàn)城鄉(xiāng)兩類制度之間有效銜接,，第二步是通過城鄉(xiāng)兩類制度合作實現(xiàn)社會養(yǎng)老保險制度城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。

在實現(xiàn)城鄉(xiāng)兩類制度有效銜接方面，一是進一步完善城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險制度和創(chuàng)建新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度,，二是建立城鄉(xiāng)兩類制度的有效銜接機制,。

劉生龍(xx)認(rèn)為，能否在2020年實現(xiàn)農(nóng)村養(yǎng)老保險和全面覆蓋任務(wù)十分艱巨,。

中央財政只需拿出財政收的1,。

8%左右就可以實現(xiàn)全國農(nóng)民的養(yǎng)老保險。

但這還不僅限于財政問題,，還有如農(nóng)民養(yǎng)老保險基金的管理,，財政困難地區(qū)的財政配套，基層社保人員的缺乏等問題,。

現(xiàn)在對有關(guān)養(yǎng)老保險費用的預(yù)算只是粗略估算,，經(jīng)濟增長速度，農(nóng)村人口老齡化進程,，補貼標(biāo)準(zhǔn)等任何一方面變動都可能對測算結(jié)果產(chǎn)生很大影響,。

2、 新型農(nóng)村養(yǎng)老保險與老農(nóng)村養(yǎng)老保險模式比較 閔小寶(xx),，認(rèn)為“老農(nóng)?！敝贫仁且宰晕覂π顬槟Ｊ剑靶罗r(nóng)?！币浴叭死U費為主,，集體補貼為輔，國家給予補貼政策扶持”的一種新型制度,。

老制度中政府缺位,，而集體經(jīng)濟由于它的脆弱性導(dǎo)致形同虛設(shè)。

最終使老政策破產(chǎn),。

而新制度由于引入政府,，實行普惠制的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，由國家財政全額支付最低標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金,，如果農(nóng)民不參保,，連基礎(chǔ)都拿不到，這就促使農(nóng)民有動力參保,。

朱俊生(xx),，認(rèn)為新農(nóng)保最大特點在于籌資與制度模式的積極變化。

新農(nóng)保實行基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金相結(jié)合的養(yǎng)老待遇,，中央財政對中西部地區(qū)最低標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金給予全額補助,，對東部地區(qū)補助50%。

并實行個人繳費,，集體補助,，政府補貼相結(jié)合的籌資辦法,，地方財政對農(nóng)民繳費實行補貼。

最大亮點在于：強調(diào)國家對農(nóng)民老有所養(yǎng)承擔(dān)重要責(zé)任,，明確政府資金投入的原則要求,，這是與老農(nóng)保僅靠農(nóng)民自我儲蓄積累和最大區(qū)別。

3,、社會養(yǎng)老保險終究會取代家庭養(yǎng)老,，這是社會發(fā)展的方向

徐勤(xx)，從農(nóng)村養(yǎng)老保險面臨的問題出發(fā),，指出從長遠(yuǎn)的觀點看,，應(yīng)該大力發(fā)展農(nóng)村社會養(yǎng)老，她認(rèn)為家庭養(yǎng)老和社會養(yǎng)老是養(yǎng)老制度的兩個方面,，一方的消弱應(yīng)以另一方的增強為前提,，在家庭養(yǎng)老資源減少，供養(yǎng)力下降,，傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老受到前所未有的挑戰(zhàn)的形式下,，只有發(fā)展社會才是解決家庭養(yǎng)老保險的途徑。

樊梅林(xx),，中國的農(nóng)村家庭養(yǎng)老模式終究要適應(yīng)中國國情的農(nóng)村社會養(yǎng)老模式取代,。

他從農(nóng)村社會養(yǎng)老現(xiàn)實需求及供給條件出發(fā)指出，隨著農(nóng)村生產(chǎn)方式的進步,，養(yǎng)老方式必然由家庭向社會過渡,，其中農(nóng)村工業(yè)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)花是養(yǎng)老模式變遷的內(nèi)生動力，政府則為強有力的外生動力,。

國外研究綜述

由于西方發(fā)達(dá)國家大多走的是城鄉(xiāng)社會經(jīng)濟一體化的發(fā)展道路,，城鄉(xiāng)差別、工農(nóng)差別很小,，所以西方國家面臨的農(nóng)村問題很小,，因而農(nóng)民的養(yǎng)老保險問題往往是被納入到整個社會養(yǎng)老保險體系，主要研究的也必要性的分析,。

戴維斯,。費里德曼表示關(guān)注面對市場導(dǎo)向的增長而減弱家庭聯(lián)系，伴隨著政府提供社會服務(wù)的降低,，將使老年人處于生活的邊緣,。

美國學(xué)者馬克。賽爾登(xx),，任何一個發(fā)展中國家向其他地區(qū)一樣向核心家庭過度,，將附加給老年人以沉重的成本。

畢業(yè)論文開題報告格式篇七

設(shè)計計劃學(xué)是一門新興的綜合性邊緣學(xué)科,，它研究的是如何保證設(shè)計的優(yōu)良度和高效性,，以及如何指導(dǎo)設(shè)計的展開,。在設(shè)計需要科學(xué)計劃這一概念已成為現(xiàn)代設(shè)計界共識的情況下，我國業(yè)界內(nèi)部對設(shè)計計劃學(xué)的認(rèn)識與研究,，還沒有跟上設(shè)計發(fā)展需要的步伐,。針對我國設(shè)計教育現(xiàn)狀，本書將就該學(xué)科的教學(xué)方面,，提出一套科學(xué)的行之有效的設(shè)計計劃方法。以期為設(shè)計類學(xué)生深入理解設(shè)計,，更好地掌握設(shè)計的方法提供必要的指導(dǎo),。

計劃在今天已逐漸成為一門顯學(xué)，大至國家事務(wù),，小至個人日常生活,，社會各個領(lǐng)域都離不開計劃，各類大大小小的成功項目,，很大程度上都自覺或不自覺地導(dǎo)入,，實施了相應(yīng)的計劃活動。計劃學(xué)的興起是知識經(jīng)濟時代資源整合化的大勢所趨,。而反映到藝術(shù)設(shè)計學(xué)的領(lǐng)域,，我們可以發(fā)現(xiàn)，計劃同樣有極大的發(fā)展空間：如何設(shè)計,，如何保證優(yōu)良的設(shè)計,，這都需要科學(xué)的調(diào)查研究，需要精準(zhǔn)的分析定位,，需要詳實的設(shè)計依據(jù),，需要合理的組織安排，這些與我們通常理解的形式,，風(fēng)格的賦予層面的“設(shè)計”相異而相成的工作,，就是設(shè)計計劃的內(nèi)容。而如何正確進行設(shè)計計劃,，存在著一個方法論的問題,。在學(xué)科間的交叉融合成為當(dāng)前學(xué)術(shù)主流的大環(huán)境下，設(shè)計計劃應(yīng)該可以打通各設(shè)計專業(yè)間的藩籬,，為取得成功的設(shè)計提供行之有效的方法上的支持,。

在設(shè)計先進國家，對設(shè)計計劃方面已有一定程度的研究,。尤其在設(shè)計方法研究方面,，已取得比較成熟的結(jié)果，出現(xiàn)了一些有效的方法,，如技術(shù)預(yù)測法,，科學(xué)類比法,，系統(tǒng)分析設(shè)計法，創(chuàng)造性設(shè)計法,，邏輯設(shè)計法,，信號分析法，相似設(shè)計法,，模擬設(shè)計法,，有限元法，優(yōu)化設(shè)計法,，可靠性設(shè)計法,，動態(tài)分析設(shè)計法，模糊設(shè)計法等,。這些方法側(cè)重于不同的專業(yè)設(shè)計方向,，而設(shè)計計劃面臨不同設(shè)計專業(yè)，更需要的是一種整合的靈活的解決問題的計劃方法,。這就需要我們針對計劃自身的學(xué)科特點,，從現(xiàn)有的成型的方法群中進行提煉，總結(jié)出一套適應(yīng)現(xiàn)在情況的設(shè)計計劃方法來,。

將參考管理決策方法與相關(guān)設(shè)計方法研究的成果,，試圖尋找一套對于我國設(shè)計師來說，明確可行的跨專業(yè)設(shè)計計劃的方法體系,。

致力于從簡明實效的角度,，為設(shè)計計劃人員提供易于操控，而且便于和各個專業(yè)設(shè)計師進行溝通,、交流的方法,。要求該方法不僅對專業(yè)設(shè)計團隊的計劃環(huán)節(jié)有用，對個體設(shè)計人員的的設(shè)計工作也應(yīng)具有指導(dǎo)作用,。這就需要針對我國設(shè)計現(xiàn)狀,，從國內(nèi)外各學(xué)科領(lǐng)域名目眾多的相關(guān)方法中進行精心挑選，合理安排,，科學(xué)綜合的處理,，創(chuàng)造出一套高效的計劃方法來,。雖然國外的相關(guān)成果業(yè)已成熟，但如何在眾多不同側(cè)重角度的方法中總結(jié)出理想的計劃方法，需要我們對所有已知方法深入地認(rèn)識和理解,，同時明了我們設(shè)計各專業(yè)的工作規(guī)律,，以期做到跨專業(yè)的有效性,。

由于國際設(shè)計交流間的局限和我國設(shè)計界的特殊情況,，尤其是國內(nèi)設(shè)計教育上的某種封閉性和滯后性，我國業(yè)界對設(shè)計計劃方法的認(rèn)知尚不夠深入,，還缺乏一套完整的,，在教學(xué)和實踐中簡明且易于操作的設(shè)計計劃方法,。經(jīng)初步調(diào)查，當(dāng)前學(xué)界內(nèi)僅有的幾本相關(guān)著作,，也僅限于對西方某些設(shè)計方法與程序的簡單的介紹,，沒有很專業(yè)地從計劃的層面進行系統(tǒng)闡述，而市場上連篇累牘的相關(guān)書籍主要是從市場營銷和工商管理方面著手,，對設(shè)計類諸專業(yè)的設(shè)計計劃,，并不具備現(xiàn)實指導(dǎo)作用。所以亟待有這么一套專業(yè)性較強的設(shè)計計劃方法及其論著出現(xiàn),。在某種程度上,，本書的出現(xiàn)將對設(shè)計計劃這一門新興學(xué)科，起到填補教學(xué)用書空白的作用,。而從技術(shù)的角度而言，本書的完成也有相當(dāng)?shù)目尚行?，在分院近幾年來的設(shè)計策劃課程的教學(xué)中,，已為之積累了大量新鮮的實踐性，經(jīng)驗性資料,。而分院的教育架構(gòu),，亦為這個跨專業(yè)的研究項目做好了充分的人力物力資源上的準(zhǔn)備。

本書預(yù)期字?jǐn)?shù)為12萬字,，分為理論與方法兩大版,，僅闡述設(shè)計計劃的相關(guān)內(nèi)容，更重要是推出設(shè)計計劃的概念與方法,。所涉及范圍主要包括管理學(xué),，決策學(xué)，認(rèn)識論,，方法論,，創(chuàng)造學(xué)，心理學(xué),，行為組織學(xué),，人類學(xué)，社會學(xué),，設(shè)計學(xué),，史學(xué)等諸多學(xué)科領(lǐng)域，最終將完成一本集科學(xué)有效的方法程序,，大量生動案例及實際操作指導(dǎo)于一身的,，具有教學(xué)指導(dǎo)作用的專業(yè)書籍。現(xiàn)在本書工作已大致完成資料收集階段任務(wù),，在下階段三個月的時間內(nèi),，我將就所收資料進行分析總結(jié),，完成方法程序的完善工作。

1,、神奇教練的解決之道

2,、全腦運動-人腦思維的奧秘

3、理性思維程序化

4,、日常生活中的思維程序

1,、系統(tǒng)設(shè)計系統(tǒng)-淺析設(shè)計

2、設(shè)計有序-設(shè)計計劃學(xué)的興起

a.設(shè)計計劃學(xué)的需要

b.設(shè)計計劃學(xué)的發(fā)展與前景

c.設(shè)計計劃學(xué)的角色

3,、設(shè)計計劃方法論

4. step to step-計劃的展開（全書之重）

5,、一起來吧（具體案例）

6、計劃書

a.操作方案書的要求

b.實施方案書的要求

c.計劃書的構(gòu)成

d.計劃書的表現(xiàn)技法

7,、十八般武器-計劃工具介紹

a.處處留心皆學(xué)問-以窺視來訓(xùn)練

b.排除確信無疑的定論

c.要有追根究底的精神

d.培養(yǎng)有效運用分配時間的能力