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策展部崗位職責篇一

1,、負責展覽館對外聯(lián)絡(luò),； 2、負責展示內(nèi)容的更新與維護,； 3,、負責規(guī)劃公示與臨展布置； 4,、負責會議及會展活動的接洽與服務(wù),； 5、負責網(wǎng)站的維護,； 6,、負責新聞發(fā)布；

7、負責局機關(guān)交辦的接待任務(wù),； 8,、負責完成各級領(lǐng)導臨時交辦任務(wù)。

策展部負責人工作職責

1,、負責展覽館對外聯(lián)絡(luò),； 2、負責策展部日常工作,；

3,、負責會議接洽與會展活動的安排； 4,、負責協(xié)調(diào)本部門與其他部門相關(guān)工作事宜,； 5、負責完成領(lǐng)導臨時交辦任務(wù),。

布展策劃工程師工作職責

1,、負責展覽館展廳展示內(nèi)容的更新和維護； 2,、負責規(guī)劃相關(guān)資料的收集,、匯總處理；

3,、負責展覽館展規(guī)劃公示,、臨時展覽的布置，并策劃操作展覽任務(wù),，協(xié)調(diào)各部門的工作,，及時反饋意見并總結(jié)經(jīng)驗； 4,、協(xié)助其他部門人員完成圖文設(shè)計方面的工作,； 5、完成各級領(lǐng)導下達的展覽展示任務(wù),；

6,、接待意向客戶，展示我館的優(yōu)勢,。了解客戶的意圖和要求,，細致周到地做好客戶解答工作；

7,、與客戶共同制定展示方案,，協(xié)調(diào)工作人員按客戶要求執(zhí)行方案，及時反饋意見,，并做好總結(jié)工作,；

布展策劃助理工程師工作職責

1.及時完成展覽展示內(nèi)容的更新,，對展示形式的變更出謀劃策； 2,、完成“陽光規(guī)劃”公示任務(wù),，收群眾意見并反饋給相關(guān)部門； 3,、協(xié)助其他部門人員完成圖文設(shè)計方面的工作,； 4、完成各級領(lǐng)導下達的展覽展示任務(wù),；

5,、接待意向客戶，展示我館的優(yōu)勢,。了解客戶的意圖和要求,，細致周到地做好客戶解答工作；

6．與客戶共同制定展示方案,，協(xié)調(diào)工作人員按客戶要求執(zhí)行方案,，及時反饋意見，并做好總結(jié)工作,； 7,、完成各類會議的前期準備及服務(wù)工作； 8,、配合完成黨建工作,。

網(wǎng)站信息管理員,、新聞聯(lián)絡(luò)員工作職責

1,、負責杭州市城市規(guī)劃展覽館網(wǎng)站日常信息錄入工作。 2,、負責杭州市城市規(guī)劃展覽館網(wǎng)站更新建設(shè)工作,。3、負責杭州市城市規(guī)劃展覽館網(wǎng)站維護管理工作,。4,、規(guī)劃館交辦的其他臨時性工作。

5,、發(fā)現(xiàn)規(guī)劃館網(wǎng)站出現(xiàn)異常情況時,，應(yīng)及時采取必要的處理措施，同時向有關(guān)領(lǐng)導匯報,，避免不良信息在網(wǎng)絡(luò)上傳播,。

6、認真整理來自網(wǎng)站訪問者的意見和建議,，及時轉(zhuǎn)發(fā)給有關(guān)人員,，并按相關(guān)領(lǐng)導的指示做好反饋。

7、定期向規(guī)劃館領(lǐng)導匯報工作,，提出完善,、改進的意見和建議。 8,、負責杭州市規(guī)劃展覽館新聞編輯工作,，其中包括：拍攝、文字編輯,、排版等,。

9、負責杭州市規(guī)劃展覽館新聞發(fā)布工作,，把展館的動態(tài)及時發(fā)布到對外網(wǎng)站,。

10、負責新聞互通工作,，及時把新聞上傳市規(guī)劃局,。

11、負責杭州市規(guī)劃展覽館新聞匯總工作,，配合宣傳部門,，提供新聞信息。

策展部內(nèi)勤崗位職責

1.會議的聯(lián)系,、細節(jié)確認,、制定內(nèi)部會議聯(lián)系單； 2.館內(nèi)活動的策劃方案撰寫,，活動的組織,、安排； 3.與其他企業(yè)單位的合作接洽,； 4.高校實習基地的聯(lián)系與接洽,； 5.會議活動的接待、陪同,； 6.日常規(guī)劃相關(guān)信息資料的收集,、匯總； 7.部門的其他日常工作,；

8.協(xié)助部門對展廳展示內(nèi)容的更新,； 9.協(xié)助策展部對規(guī)劃公示、臨時展覽的布置;10.協(xié)助講解組的講解工作,；

策展部崗位職責篇二

雅海顧問業(yè)務(wù)

崗位說明書

崗位名稱：研策顧問 隸屬部門： 直接上級：

崗位職責說明：

1,、負責完成周期性研究報告，研究范圍包含：宏觀經(jīng)濟,、國家政策,、行業(yè)動態(tài)等,，報告周期為月報或季報；關(guān)將研究報告按規(guī)定渠道進行發(fā)布,。2,、負責完成對合作項目的調(diào)研，出具調(diào)研報告,。

3,、負責根據(jù)合同要求及合同進度，完成項目研策報告相關(guān)部分內(nèi)容,。 4,、必要時進行研策報告相關(guān)部分內(nèi)容的呈報。5,、關(guān)注項目信息,，參與業(yè)務(wù)開拓。

6,、參與客戶接洽,，進行團隊推介，促成合同簽訂,。 7,、負責調(diào)研報告、研究報告及策劃報告的存檔,。8,、負責客戶聯(lián)系名錄的更新管理。

9,、不斷,、及時地進行個人學習及能力提高，強化行業(yè)認識,、熟練技能,。 10、及時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作,。

11、主動積極參加公司組織的各種培訓和企業(yè)文化活動,，虛心接受領(lǐng)導和各級同事的指教,，不斷提高個人技能、素質(zhì)和工作認識水平,，每月應(yīng)在月度結(jié)束最后一周內(nèi)向領(lǐng)導提交個人書面工作總結(jié)一份,，領(lǐng)導收到總結(jié)后將根據(jù)全面的工作質(zhì)量情況對其給予評估和指導，并確定該崗位季度績效獎金,。 12,、獎懲：根據(jù)公司《獎懲管理規(guī)定》,，如果工作表現(xiàn)全面優(yōu)秀，或者有公司同事公認的突出事跡, 公司將進行個案獎勵,，獎勵可能是精神獎勵或者精神與物質(zhì)共同獎勵,，做出重大突出貢獻的公司予以重獎；如果工作表現(xiàn)差,，或者有違規(guī)情況發(fā)生,，公司將進行個案批評或處罰，處罰視情節(jié)和個人認識態(tài)度可能是口頭,、書面或者公告,，嚴重時還將結(jié)合經(jīng)濟處罰。獎懲均是為了工作不斷改進和自身不斷進步,，所以需要正確面對,，做到勝不驕敗不餒。13,、晉升：每年度末公司根據(jù)入職以來崗位工作總體情況給予年度評估,，評估優(yōu)秀的公司可以給予一定的晉升。正式轉(zhuǎn)正后工作滿兩年并工作評估優(yōu)秀的,，公司給予補充醫(yī)療保險待遇（具體詳公司有關(guān)規(guī)定）,，享受更多的保障。14,、上述崗位職責公司將隨時根據(jù)情況予以調(diào)整和更新,。

本崗位客戶：項目合作方、業(yè)務(wù)相關(guān)各組,、公司各級領(lǐng)導,、公司其他需求部門,、其他第三方

本崗位評估周期：月度

本崗位責任人： 唐彬彬 本崗位責任人簽字：