無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

職場上的說話技巧篇一

在職場上說話要慎重,，說話要掌握一定的技巧,。下面是第一范文網(wǎng)小編給大家搜集整理的職場中的八大說話技巧文章內(nèi)容。希望可以幫助到大家!

職場中的八大說話技巧

1、不要說“但是”,，而要說“而且”

試想你很贊成一位同事的想法,，你可能會說：“這個想法很好,，但是你必須……”本來說話字字千金 伶牙俐齒的你，這樣子一說,，這種認可就大打折扣了。你完全可以說出一個比較具體的希望來表達你的贊賞和建議，比如說：“我覺得這個建議很好,，而且,，如果在這里再稍微改動一下的話,，也許會更好……”

2,、不要再說“老實說”

公司開會的時候會對各種建議進行討論,。于是你對一名同事說：“老實說,，我覺得……”在別人看來，你好像在特別強調(diào)你的誠意,。你當然是非常有誠意的，可是干嗎還要特別強調(diào)一下呢?所以你最好說：“我覺得，我們應該……”

3,、不要說“首先”，而要說“已經(jīng)”

你要向老板匯報一項工程的進展情況,。你跟老板講道：“我必須得首先熟悉一下這項工作,。”想想看吧，這樣的話可能會使老板(包括你自己)覺得,，你還有很多事需要做，卻絕不會覺得你已經(jīng)做完了一些事情,。這樣的講話態(tài)度會給人一種很悲觀的感覺,，而絕不是樂觀,。所以建議你最好是這樣說：“是的，我已經(jīng)相當熟悉這項工作了,?！?/p>

4、不要說“僅僅”

在一次通力攻關會上你提出了一條建議,，你是這樣說的：“這僅僅是我的一個建議,。”請注意,，這樣說是絕對不可以的!因為這樣一來,，你的想法,、功勞包括你自己的價值都會大大貶值,。本來是很利于合作和團體意識的一個主意，反而讓同事們只感覺到你的自信心不夠,。最好這樣說：“這就是我的建議?！?/p>

5、不要說“錯”,，而要說“不對”

一位同事不小心把一項工作計劃浸上了 水,，正在向客戶道歉。你當然知道,，他犯了錯誤，惹惱了客戶,，于是你對他說：“這件事情是你的錯,，你必須承擔責任,?！边@樣一來，只會引起對方的厭煩心理,。你的目的是調(diào)和雙方的矛盾,，避免發(fā)生爭端。所以,，把你的否定態(tài)度表達得委婉一些,，實事求是地說明你的理由,。比如說：“你這樣做的確是有不對的地方,，你最好能夠為此承擔責任,?！?/p>

6,、不要說“本來……”

你和你的談話對象對某件事情各自持不同看法。你輕描淡寫地說道：“我本來是持不同看法的,?！币粋€看似不起眼的小詞,，卻不但沒有突出你的立場，反而讓你沒有了立場,。類似的表達方式如“的確”和“嚴格來講”等等,，干脆直截了當?shù)卣f：“對此我有不同看法?！?/p>

7,、不要說“幾點左右”，而要說“幾點整”

在和一個重要的生意上的伙伴通電話時,，你對他說：“我在這周末左右再給您打一次電話,?！?這就給人一種印象,，覺得你并不想立刻拍板，甚至是更糟糕的印象——別人會覺得你的工作態(tài)度并不可靠,。最好是說：“明天11點整我再打電話給您,。”

8,、不要說“務必……”,，而要說“請您……”

你不久就要把自己所負責的一份企劃交上去。大家壓力已經(jīng)很大了,，而你又對大家說：“你們務必再考慮一下……”這樣的口氣恐怕很難帶來高效率,，反而會給別人壓力,，使他們產(chǎn)生逆反心理。但如果反過來呢,，誰會去拒絕一個友好而禮貌的請求呢?所以最好這樣說：“請您考慮一下……”

職場說話處事技巧

1,、以最婉約的方式傳遞壞消息句型：我們似乎碰到一些狀況……

你剛剛才得知,，一件非常重要的案子出了問題，如果立刻沖到上司的辦公室里報告這個壞消息,，就算不干你的事,，也只會讓上司質(zhì)疑你處理危機的能力，弄不好還惹來一頓罵,，把氣出在你頭上,。此時，你應該以不帶情緒起伏的聲調(diào),，從容不迫的說出本句型,，千萬別慌慌張張，也別使用“問題”或“麻煩”這一類的字眼,，要讓上司覺得事情并非無法解決,，而“我們”聽起來像是你將與上司站在同一陣線,，并肩作戰(zhàn)。

2,、上司傳喚時責無旁貸句型：我馬上處理。

冷靜,、迅速的做出這樣的回答，會令上司直覺的認為你是名有效率,、聽話的好部屬，相反,，猶豫不決的態(tài)度只會惹得責任本就繁重的上司不快,。夜里睡不好的時候,，還可能遷怒到你頭上呢!

3,、表現(xiàn)出團隊精神句型：安琪的主意真不錯!

安琪想出了一條連上司都贊賞的絕妙好計,，你恨不得你的腦筋動得比人家快,。與其拉長臉孔,、暗自不爽，不如偷沾她的光,。方法如下：趁著上司聽得到的時刻說出本句型,。在這個人人都想爭著出頭的社會里，一個不妒嫉同事的部屬,，會讓上司覺得此人本性純良,、富有團隊精神，因而另眼看待,。

4,、說服同事幫忙句型：這個報告沒有你不行啦!

有件棘手的工作，你無法獨力完成,，非得找個人幫忙不可,，于是你找上了那個對這方面工作最拿手的同事,。怎么開口才能讓人家心甘情愿的助你一臂之力呢?送高帽、灌迷湯,，并保證他日必定回報,，而那位好心人為了不負自己在這方面的名聲，通常會答應你的請求,。不過,，將來有功勞的時候別忘了記上人家一筆。

5,、巧妙閃避你不知道的事句型：讓我再認真的想一想,，三點以前給您答復好嗎?

上司問了你某個與業(yè)務有關的問題,，而你不知該如何做答，千萬不可以說“不知道”,。本句型不僅暫時為你解危,。也讓上司認為你在這件事情上頭很用心,，一時之間竟不知該如何啟齒。不過,，事后可得做足功課,，按時交出你的答復,。

6,、智退性騷擾句型：這種話好像不大適合在辦公室講喔!

如果有男同事的黃腔令你無法忍受,，這句話保證讓他們閉嘴,。男人有時候確實喜歡開黃腔,，但你很難判斷他們是無心還是有意,，這句話可以令無心的人明白，適可而止,。如果他還沒有閉嘴的意思,，即構(gòu)成了性騷擾，你可以向有關人士舉發(fā),。

7,、不著痕跡的減輕工作量句型：我們能不能先查一查手頭上的工作，把最重要的排出個優(yōu)先順序?

不如當下就推辭,。首先,，強調(diào)你明白這件任務的重要性,，然后請求上司的指示，為新任務與原有工作排出優(yōu)先順序不著痕跡的讓上司知道你的工作量其實很重,，若非你不可的話,，有些事就得延后處理或轉(zhuǎn)交他人,。

8,、承認疏失但不引起上司不滿句型：是我一時失察,，不過幸好……

犯錯在所難免,，但是你陳述過失的方式,，卻能影響上司心目中對你的看法,。勇于承認自己的疏失非常重要，因為推卸責任只會讓你看起來就像個討人厭,、軟弱無能,、不堪重用的人，不過這不表示你就得因此對每個人道歉,，訣竅在于別讓所有的矛頭都指到自己身上,，坦承卻淡化你的過失，轉(zhuǎn)移眾人的焦點,。