總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!
初中教師教育教學工作總結簡短 初中教師教育教學工作總結第一段篇一
我們學校沒有跟班的習慣,，所以我們每個學年都會應對不一樣的面孔,，要想帶好你所從教的班級，師生彼此之間的第一印象是最關鍵的,，整個學年的相處主要還是得從以下兩方面入手：
一,、從思想工作著手。
學生,，首先的學會尊重教師,。學生大都有厭學叛逆的情緒，所以教師要運用自我各方面本事,，包括個人品格,，口才，知識各方面吸引孩子,，因為學生喜歡一個幽默,，知識廣博，品德高尚,，善解人意的教師,，讓他們覺得教師就是正義與公理的化身，這樣也才是個值得讓學生尊重的教師,。但愛學生同時又應對學生嚴格要求,，他們有錯誤絕不可聽之任之，該及時批評就得批評,，
二,、教學方面。
第一：先把整個學年的要學的知識理清,，以便掌握它們之間的銜接關系及學習目標;
第二：注意和學生一齊探索各種題型,，學生的求知欲望很強，他們需要的不僅僅是課本上頭的解說,，他們學習勁頭一來,，需要的是更多的開放題，讓他們放眼于各種題型,，所以每節(jié)課后,，我都出幾題有新意，又不難的相關題型,，以便拓展他們的思維,。
第三：要進行必須數量的練習，用相當數量題目進行練習是必要的,，練習時要有目的,，抓基礎與重難點,，滲透數學思維。
第四：就是考前復習中要認真研究與整理出考試要考的知識點,，重難點,，要重點復習的題目類型，難度,，深度,。
以上就是本人對這個學年所作的教學反思和教學總結，做一個優(yōu)秀的人民教師是所有教師的目標,，當然,，我也不例外，所以也一向往這個目標努力!期望各位領導能看到我的努力和成效,，也期望大家能多多指教!
時光過得真快,，一轉眼這一年又即將結束，結合一年學生的學習和本人的教學狀況,，特做總結如下：
一,、加強自身的理論學習，做好學生的思想教育,。
在課堂教學中尋找知識性和思想性的有機結合點,，讓學生在不知不覺中受到感染熏陶，使學生無論在思想上還是其它方面,，根據不一樣的途徑受到愛國教育,，使他們熱愛社會主義，熱愛中國共產黨,。利用每周一的班會時光,，常學習《小學生守則》及《小學生日常行為規(guī)范》，使他們懂得作為一名小學生就應怎樣做,，自我有一個勤懇正確的學習態(tài)度,。
二、教學方面
在教學中,，努力實現素質教育,，實行課改無論上什么課，讓學生自主學習,，把主動權交給學生,，讓學生在樂中學。
1,、學生有了問的權利：課始,，學生在預習的基礎上質疑;課尾，學生回顧學習過程反思,，反思自我學到了什么,。
2、學生有了讀的時光：學生多讀,，讀好書,，學生能夠利用超多的時光去讀，學生自讀自悟才能學到知識,。
3,、學生有了講的時光：教師精講后學生主動表達自我的認識，感想,，還能夠小組討論,，每個學生都有講的機會。
4,、學生有了寫的時光：在課中學生能夠把課外訓練或作業(yè)搬到課內，實踐證明把寫的訓練落實在課堂，學生課內寫,，教師指導端正寫的態(tài)度,，提高寫的訓練潛力。這種方法透過實踐較好,。
5,、轉化后進生，加強優(yōu),、差生的輔導,，在教學中，教師用愛心和行動用心轉化后進生,，對待他們和優(yōu)等生一樣一視同仁,，不偏不愛，用心家訪與家長一齊配合教育好差等生,，利用自我的休息時光為他們補課,。使后進生覺得自我真正是班中的一員。
三,、紀律方面
抓好紀律,，教學中，采用權利下放的制度,，“班主任”輪流做“班長輪流當”,，讓每個學生都感覺到自我有職責和義務管好自我的班級體。
四,、其它方面
教師為人師表,，言傳身教。在語言和行動為學生起了表率作用,，在出勤,、衛(wèi)生方面做出好榜樣,。半年來，所教班無一人違規(guī)違紀,，班級多次被評為衛(wèi)生優(yōu)勝班和紀律優(yōu)勝班,。
總之：一學期以來無論在思想政治工作方面，還是在學習及班級管理方面,，我們班都較好的完成了任務,。受到了領導和社會的一致好評。今后我將再接再厲,，爭取取得更好的成績,。
半學期來，本人擔任八年級1班的數學教學,，在教學期間認真?zhèn)湔n,、上課、聽課,、評課,，及時批改作業(yè)、講評作業(yè),，做好課后輔導工作,，不斷提高自我的業(yè)務水平，充實自我的頭腦,，構成比較完整的知識結構,，嚴格要求學生，尊重學生,，發(fā)揚教學民主,，教育民主，使學生學有所得,，學有所用,，不斷提高，從而不斷提高自我的教學水平和思想覺悟,，并順利完成教育教學任務,。立足此刻，放眼未來,，為使今后的工作取得更大的提高不斷努力,，現對教學工作作出總結，期望能發(fā)揚優(yōu)點,，克服不足,，總結檢驗教訓，繼往開來,，以促進教學工作更上一層樓,。
一,、堅持認真?zhèn)湔n，備課中我不僅僅備學生并且備教材備教法,，根據教材資料及學生的實際,，設計課的類型,，擬定采用的教學方法,，并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好教案,。每一課都做到“有備而來”,，每堂課都在課前做好充分的準備，并制作各種利于吸引學生注意力的趣味教具,，課后及時對該課作出總結,。
二、努力增強我的上課技能,，提高教學質量,，使講解清晰化，條理化,，準確化,，情感化，生動化,，做到線索清晰,，層次分明，言簡意賅,，深入淺出,。在課堂上異常注意調動學生的進取性，加強師生交流,，充分體現學生的主作用,，讓學生學得容易，學得簡便,，學得愉快;注意精講精練,，在課堂上教師講得盡量少，學生動口動手動腦盡量多;同時在每一堂課上都充分研究每一個層次的學生學習需求和學習本事,，讓各個層次的學生都得到提高,。此刻學生普遍反映喜歡上數學課，就連以前極厭惡數學的學生都樂于上課了,。
三,、與同事交流，虛心請教其他教師,。在教學上,，有疑必問,。在各個章節(jié)的學習上都進取征求其他教師的意見，學習他們的方法,，同時,，多聽教師的課，做到邊聽邊講,，學習別人的優(yōu)點,，克服自我的不足，并常常邀請其他教師來聽課,，征求他們的意見,，改善工作。
四,、完善批改作業(yè)：布置作業(yè)做到精讀精練,。有針對性，有層次性,。為了做到這點,，我常常到各大書店去搜集資料，對各種輔助資料進行篩選,，力求每一次練習都起到最大的效果,。同時對學生的作業(yè)批改及時、認真,，分析并記錄學生的作業(yè)情景,，將他們在作業(yè)過程出現的問題作出分類總結，進行透切的評講,，并針對有關情景及時改善教學方法,，做到有的放矢。
五,、做好課后輔導工作,，注意分層教學。在課后,，為不一樣層次的學生進行相應的輔導,，以滿足不一樣層次的學生的需求，避免了一刀切的弊端,，同時加大了后進生的輔導力度,。對后進生的輔導，并不限于學習知識性的輔導,，更重要的是學習思想的輔導,，要提高后進生的成績，首先要解決他們心結，讓他們意識到學習的.重要性和必要性,，使之對學習萌發(fā)興趣,。要經過各種途徑激發(fā)他們的求知欲和上進心，讓他們意識到學習并不是一項任務,，也不是一件痛苦的事情,。而是充滿樂趣的。從而自覺的把身心投放到學習中去,。這樣,，后進生的轉化，就由原先的簡單粗暴,、強制學習轉化到自覺的求知上來,。使學習成為他們自我意識力度一部分,。在此基礎上,，再教給他們學習的方法，提高他們的技能,。并認真細致地做好查漏補缺工作,。后進生通常存在很多知識斷層，這些都是后進生轉化過程中的拌腳石,，在做好后進生的轉化工作時,，要異常注意給他們補課，把他們以前學習的知識斷層補充完整,，這樣,，他們就會學得簡便，提高也快,，興趣和求知欲也會隨之增加,。
六、工作中存在的問題：教材挖掘不深入,。教法不靈活,，不能吸引學生學習，對學生的引導,、啟發(fā)不足,。新課標下新的教學思想學習不深入。對學生的自主學習,，合作學習,，缺乏理論指導。差生末抓在手,。由于對學生的了解不夠,，對學生的學習態(tài)度、思維本事不太清楚。上課和復習時該講的都講了,，學生掌握的情景怎樣,，教師心中無數。導致了教學中的盲目性,。教學反思不夠,。
七、今后努力的方向：加強學習,，學習新課標下新的教學思想,。學習新課標，挖掘教材,，進一步把握知識點和考點,。多聽課，學習同科目教師先進的教學方法的教學理念,。加強轉差培優(yōu)力度,。加強教學反思，加大教學投入,。
期終考試已經結束,，一學期的工作就要劃上句號了。認真反思本學期的教學工作,，我對新教材及其教學又多了一層新的認識：新版八年級下冊數學相對于舊教材而言變化很大：全書以問題為中心,，資料靈活多樣，具有很大的開放性,。這就要求教師必須迅速轉變教師的教育觀念,，鍛造成貼合素質教育要求的合格教師。
此次新課程實驗,，不僅僅是驗證課程標準和教材,，整個實驗過程不是教師按照專家設計的圖紙進行施工的過程，而是一個開放的,、民主的,、科學的探索過程，教學方式,、學習方式到底怎樣改,，沒有現成的答案，要靠我們教師在實踐中摸索解決,。新的數學課程把我們領進了一片廣闊天地,，如何盡快地轉變教育觀念，適應嶄新的教學資料,，改變傳統(tǒng)的教學方式成了我們工作的重點,。下頭具體談談我在教學過程中的一些工作方法和困惑：
一、重視教學交流
(一)加強團體備課。抓好團體備課,，實現學科備課組腦力資源的共享,，既是提高備課水平、保證課堂教學質量的重要措施,，又是提高教師整體素質的重要途徑,。在八年級數學組內，我們一是做到課前討論交流,，二是做到課后反思小結,。數學課程標準明確指出“有效的數學學習活動，不能單純的依靠模仿與記憶,，動手實踐,、自主探索與合作交流是學生學習數學的重要方式?！彼?，探索適應新課程要求的教學方式，使學生的學習方式更加多樣化,，促進學生主動全面的發(fā)展,，就成為教研活動的總目標。
我們每一天都要抽出必須的時間碰頭說一說自我的教學進度,，本節(jié)課的教學目標、重難點;拿出教材提出自我在備課中想到的好點子以及遇到的問題;在教學中,，怎樣處理好自主探索與合作交流的關系好方法大家資源共享,，難題困難大家一齊解決。每個人上完課后都會找機會談談自我這節(jié)課是否到達了預期效果;學生們有沒有什么異常好或不好的反應;出現了哪些新問題,，是怎樣解決的,，大家再商量著還有沒有更好的講解方式，以便讓還沒上這課的其他教師能吸取經驗,，更好地把握教材,，這是我們的核心工作，每一天必做,。
碰到異常難以把握的問題,，我們會向其他有經驗的教師們請教。有時設想的教學方法和現實的教學效果會有很大差異,，這時我們會做一下教學實驗,，就是大家討論一種認為比較可行的教學方式在某個班試講一次，這時我們就團體備課由我先在一班試講,，其他成員在后面聽,，然后綜合學生們的反應、授課教師的自我評課、聽課教師們的意見再加以完善,，其他教師再上時,，爭取到達最夢想的效果。這樣的教學實驗我們做的很多,，效果還不錯,，大家都覺得收益非淺。
(二)開拓校外交流,。在校外,，尤其是縣教育局組織的交流課，研討會,，只要是條件允許,，我們也不放過任何一次教研活動的機會，異常是聽,、評公開課這樣的機會,。經過交流很容易發(fā)現我們的差距，從而盡快地彌補我們疏忽的東西;經過交流也開闊了我們的視野,，學到了很多新的東西,。
二、團結互助,、高效合作
我們備課組的三名成員性格相投,，但也各有特點。針對各人強項,、辦事風格,，合理地分配工作方可產生最大的合力。比如每次出測試卷時都會經過這樣一個程序：先討論測試目的,、出題范圍,、測試時間，再分工負責：編題的,、上網查詢資料的,、畫圖的、謄寫的,、打印的各司其責,，很快一份凝聚團體智慧的試卷便出爐了。新教材中有很多需要借助教具的地方,，大家也是共同精心準備,，然后再資源共享。在教學中也有很棘手的地方,。
盡管我們在想方設法地讓學生喜歡數學,、主動學習數學,，但時下的學生厭學情緒很濃，并且由于他們在小學沒有接觸過新課標的教材,，此刻風格大變的教學資料讓他們有些無所適從,，理解不了，甚至有的學生連求利息稅,、收入所得稅或比較幾種不一樣上網費用等這類計算題的題目都讀不懂,。并且學生間的層次拉得很大，一群后進生的教學成為一個難點,。怎樣縮小差距,，讓每個學生都學到有價值的數學，能獲得必要的數學,，不一樣的學生在數學上得到不一樣的發(fā)展,，這些都成為我們工作的瓶頸?？墒俏覀兿嘈攀略谌藶?，沒有跨可是的坎，只要我們不斷學習,、不斷總結,、不斷反思，在領導和教師們的幫忙下,，必須能夠攜手走過數學的沼澤,，到達了一片數學的綠洲。
現代教師所面臨的挑戰(zhàn),，不但具有高度的不可預測性與復雜性,，并且越來越找不到一套放之四海而皆準的應變辦法。所以,，教師僅有隨時對自我的工作及專業(yè)本事的發(fā)展進行評估，樹立終身學習的意識,，堅持開放的心態(tài),，把學校視為自我學習的場所，學校即研究中心,，教室即研究室,，教師即研究者。充分利用本校資源,，發(fā)揮學校教師團體的智慧,，在實踐中學習，不斷對自我的教育教學進行研究,、反思,，對自我的知識與經驗進行重組,，才能不斷適應新的變革。加強教師與教師,、學校與學校之間的溝通與合作,，并構成長期有效的機制。
這是身為教師者工作,、生存和發(fā)展的需要,，同時也是學校生存和發(fā)展的需要。僅有這樣,，才能使學校具備研究的職能和本事,，構成自我發(fā)展、自我提升,、自我創(chuàng)新的內在機制,，成為真正意義上的學習化組織，才能搞好今后的教學工作!
一,、規(guī)范管理
(一)更新教育觀念,，深化教育改革
首先，樹立正確的教育觀,、價值觀和人才觀,。堅持以人為本，打破以學科知識為中心的教育體系,，構建以人的發(fā)展為中心的教育體系,，以促進人格發(fā)展、認識發(fā)展和身體發(fā)展;堅持“五育”并舉,，各科教學一起抓,，好、中,、差生一起抓,，真正實現“為了一切學生，為了學生的一切,，一切為了學生”;堅持開辟課內外兩個課堂,，實踐“減負增效”，以培養(yǎng)學生學會做人,、學會求知,、學會生活、學會勞動,、學會健體,、學會審美。
其次,，堅持依法治校,，以德治教,，民主辦學，按制度辦事,。學校以《教育法》,、《教師法》、《九年義務教育法》及教育主管部門頒布的教育行政法規(guī)和文件為依據,，規(guī)范教育行為,。
(二)健全制度，完善體系
學校建立了校長負責下的德育,、教學一體化的層級管理網絡,，明確各處室、教研組,、備課組的職責,。建立和健全各處室之間的例會和聯系制度，構建以學校章程為主線的評價體系,，形成了“兩條線,、三途徑”的層級管理網絡系統(tǒng)?！皟蓷l線”：一條線為“教務處——教研組——備課組——教師”,，其核心一環(huán)為教研組。各學科每周固定時間,、地點開展活動,，通過傳幫與相互交流引領教師提高課堂質量，幫助學生高效學習;另一條線為“政教處——年級組——班主任——學生”,，班主任居于重要地位,，并更多地從學習的目的、意義,、方式,、習慣、個體差異等方面對學生作出正確的引導,?！叭緩健保阂皇菍W校領導與骨干老師組成“督導團”進行的隨堂聽課。二是多渠道了解家長和學生的意見,。三是各處室之間的例會和聯系制度。一是行政例會制,，每周一第一節(jié)課進行一次行政例會,，學習上級文件精神、匯報各塊情況,、安排后期工作,、商討解決實際問題;二是政治,、業(yè)務學習例會制，每周一放學后為政治學習時間;三是教研組例會制,，六大教研組長每周定時召集該組成員針對本組內出現的教育教學問題進行討論,，尋求解決的辦法，研討本組的教研課題,月末教師集中學習制,，針對一個月的工作,，總結經驗，查找問題,，及時通報,、整改，突出實效,。
(三)加強教師隊伍建設,，提高教師綜合素質
首先，加強師德師風建設,。
教師職業(yè)道德是師德教育的重要內容,，學校以《中小學教師職業(yè)道德》為內容利用教職工會議，教研組會議組織開展學習,、討論,、撰寫學習心得。以“師德高,，師風正,，師紀嚴，師表端”作為師訓,，來鞭策全體教師,。廣大教職工能以師德規(guī)范為準則，無違法違紀行為,。全體教師堅守崗位,，以校為家，把主要精力投入到教育教學中,，形成愛崗敬業(yè),，樂于奉獻的良好教風。
其次,，加強教師業(yè)務培養(yǎng),。
學校實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施了“136910”工程,，即一年入門,，三年達標，六年骨干,，九年拔尖,，十年成為一方名師,。第一，珍惜每一次培訓的機會,，組織部分教師去參加培訓學習,，組織青年教師參加各學科教學觀摩課、聽課,，積極開展組織校本培訓等等,。第二，每學期初都組織全體教師參加以學校為培訓點的全員培訓,，以骨干教師和中青年學科帶頭人為主,，以上課，聽課,、議課,、觀看教學錄象、寫心得體會等培訓形式,，提高了培訓工作的水平,。第三，在實施基礎教育課程改革工作中,，組織教師開發(fā)課程資源,、整合教師資源，通過撰寫符合當地教育資源的校本課程,，教學內容和教學方式更趨靈活多樣,。每節(jié)課教學后，全體教師對自己的教學行為都能進行反思,，提出改進的辦法,，并在學校教育教學研討活動上交流研討，大大提高了培訓的實效性,。
二,、狠抓常規(guī)
教學是素質教育最基本的實施途徑，如果離開或忽視教學這個主渠道,，素質教育就不可能落到實處,。因此，推行素質教育必須把改革的觸角延伸到教學領域,，打一場教學內部的“攻堅戰(zhàn)”,。我校以教育科研為先導，整合教育資源,，改革課堂教學,，培養(yǎng)有創(chuàng)新意識的高素質人才。
(一)抓好一個網絡建設，確立教改特色
學校領導深入教育科研第一線,，積極參與和指導教改實驗，校長及中層干部都承擔和參與教育教學課題研究,，形成由校長領導——教務處,、教科室管理——教研組、課題組落實的教科研管理網絡,。把著眼點放在課堂教學中,，把創(chuàng)新教育作為課堂教學的重要目的，提出以激發(fā)學習動機為前提,，以知識結構為基礎,，以思維訓練為中心，以多向信息傳遞和多種器官協調活動為過程的課堂教學改革指導思想,，并同時將其作為衡量一堂好課的標準,。初步形成主體性教學特色。
(二)做到兩個落實,，完善制度
一是校本教研活動落實,。為了使教科研工作扎實有效，學校制定了《教研活動制度》,，每周一次教研例會,，每次教研活動要做到“兩有”(有活動計劃，有研究課題或專題),，“三學”(學先進教育理論,，學先進教學方法，學各地先進經驗),，“四定”(教研活動或集體備課定時間,，定內容，定中心發(fā)言人,，定記錄人),，“五研究”(研究課程標準，研究學生,、學法和教法,，研究教材重點與難點，研究教學目標與分層作業(yè)設計,，研究考試質量分析)從而使教研活動落到實處,。二是個人措施落實。要求每個課題組成員加強理論學習,，做好“三個一”工程,，即：備好一節(jié)優(yōu)秀素質教育教學設計，上好一節(jié)素質教育示范課(公開課)，撰寫一篇高質量的素質教育論文,，每學期進行一次展評,。
(三)采取三項措施，深化教學改革
1,、研究學生學習方法,，注重學生學習過程。
我們積極落實教育教學常規(guī),，注重培養(yǎng)學生良好的學習習慣和學習方法,。落實“三講、三不講”,，就是：講重點,，講難點，講易錯,、易漏,、易混的知識點;學生已經會的不講，學生自己能學會的不講,，講也學不會的不講,。探討教學環(huán)節(jié)設計的科學性，突出方法,、聯系,、思路的研究，構建高質高效的課堂教學新模式,，調動其學習積極性,。在教學時間設計上，堅持“三壓一擠”的做法,，即壓縮講課時間,、壓縮作業(yè)量、壓試題難度,，擠出更多的時間讓學生自主,、探究與合作學習。加強學生學習習慣的培養(yǎng),，抓好閱讀,、朗誦、作文,，開展學習常規(guī)大比武活動,。
2、嚴格教學管理
我們認真貫徹素質教育方針,，嚴格執(zhí)行國家課程計劃,，開足課程課時,，規(guī)范“兩課兩操”，為學生全面發(fā)展奠定基礎,。面向全體學生,，對各類學生因材施教，建立了后進生教育幫扶制度,，并設置了教育幫扶卡,，將每個后進生承包給教師個人(此為教師工作量化考核內容之一)。切實減輕學生過重的課業(yè)負擔,，嚴格控制學生到校時間和學生在校時間;嚴格控制作業(yè)量;嚴格按規(guī)定選用教材，訂購教材,、教輔用書,、學具等，教師不得擅自為學生訂購其它教學資料;節(jié)假日,、雙休日不組織學生集體上課,、補課。
3,、開展實踐活動
廣泛成立興趣小組,，有鼓號隊、文藝,、體育,、繪畫、英語,、信息,、手工等多項興趣小組，星期二,、四第七節(jié)課開展活動,，在活動中培養(yǎng)學生的興趣與特長，課內外教育緊密結合,，促進了學生的健康發(fā)展,。學校組織學生參加各級各類文體活動，拓寬學生展示的舞臺,，讓學生通過活動激發(fā)了興趣,，培養(yǎng)了個性，發(fā)展了特長,，在廣大群眾中得到好評,。每年“六一”節(jié)，學校表彰品德優(yōu)秀,、學業(yè)優(yōu)良的學生,，實行德育“百人獎”，營造出濃厚的校園文化氛圍;學校堅持國旗下的講話，弘揚愛國主義旋律;突出班隊主題活動,，培養(yǎng)學生具有良好的文明行為習慣;打造書香校園,，利用好圖書，組織學生借閱,，利用電腦建成校園鈴聲系統(tǒng);組織觀看愛國主義教育影片,，對學生進行行為養(yǎng)成教育;在紀念日、重大節(jié)日開展形勢教育;通過系列活動培養(yǎng)學生的良好品德和高尚人格,，在潛移默化中養(yǎng)成學生文明行為習慣,，使學生整體素質得到提高。
(四)優(yōu)化教學過程,，提高課堂教學效益
一學期來,，我們在區(qū)科研部的指導下，在學校的直接領導下,，以課題研究為抓手,，以課堂為陣地，開展了一定工作,，取得了一定成績,。主要做了如下工作：
一、規(guī)范管理,，加強學習,，提高了教師的科研水平
規(guī)范管理。教科學習經?；?。注重引導教師結合學科教學，學習教育科研理論及新課程理論,。為切實轉變教師的教育觀,、教學觀、學生觀,、教師觀和課程提供理論支撐,，為拓寬教師理論學習的渠道，組織教師“走出去”認真學習,，同時堅持“請進來”的方略,，邀請教育科研的行家來校做專題講座。校本研究制度化,。校本研討校級活動形式多樣,，結合課改要求，主題鮮明,，內容豐富,。每周有活動,、有研討。有以增強課題研究實效為目標的課題研討活動,，有以促進教師專業(yè)成長為目的的聽課,、評課活動……每學期全校性教育科研活動四次，每月各級各類課題組至少活動一次,。教科室與教導處協作,，十分重視課堂教學研究，學校開展“集體備課”“創(chuàng)建研討課”等活動,，教師的教研活動均體現了新課程標準,，課堂教學質量得到顯著提高。領導以身作則,，帶領全員參與,。姜校長科研意識強。盡管工作繁忙,，他帶頭搞課改、做研究,、寫體會文章,。他結合本校實際主持市級“十一五”規(guī)劃課題。老師們在他的帶領下,，結合教學實踐將本校承擔的研究課題滲透于學科教學之中,，聯系課堂教學寫出了篇膾炙人口的文章。
科研室在校長領導下積極工作,，發(fā)揮了研究和管理的職能,。學校將教育科研列入了整個學校工作計劃并有必要的經費投入，制定并實施了教育科研管理制度和獎勵條例,，學校有比較完備的科研檔案,。促進了教師科研水平的提高。
二,、抓立項課題的研究,，取得了階段性成果
學校《加強校園文化建設提高育人功效的創(chuàng)新實踐研究》這一課題已經進入關鍵時期,，我們將該研究課題有機滲透到課堂教學之中,。主要在以下五方面進行了探索：第一，要使學生理解學習的目的,，明確學習的目標;第二,，結合新課程標準，將課組織得新穎有趣;第三,，激發(fā)學生的成功感,，要使全班學生包括待進步生都能獲得成功;第四,，開展學習競賽;第五，及時反饋,、正確評價,、適時進行表揚和獎勵。把這些探索分解到了各個年級中的學科之中,，收到了成效,。另外，我們還圍繞課題研究,，加強教師學習和培訓工作,。提供書目，要求老師自學,，并寫讀書筆記;請專家來校講課,，學習課改理論，使教師改變教研觀念;提供參加各級各類培訓的機會,，定期對教師進行集體培訓和分科培訓,，如專題講座、教學研討會,、經驗交流會,、案例分析等，培訓的內容傾重新課程實施過程中所面臨的問題;引導教師通過對自身現狀的分析,，制定自我發(fā)展規(guī)劃和每年學習計劃;幫助教師建立個人成長記錄袋,。
三、做好了常規(guī)性的業(yè)務工作
1,、做好了全校教師的組稿和推薦工作,。本學期，全校老師在市級以上投稿科研論文20篇,。
2,、為總結提煉教師的研究成果，分別編輯了?？蒲刑剿鲌?、教師論文集、教育教學案例,、研究成果專集等,。
3、加強了科研室的自身建設,。一是加強了自身的理論學習,，帶頭學理論、寫文章;二是網上交流探索學習;三是做好了相關資料的匯總和上報工作,。
