演講稿是一種實用性比較強的文稿,，是為演講準備的書面材料。在現在的社會生活中,，用到演講稿的地方越來越多,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧,。
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1、演講稿寫作之前要做好調查研究,，要深入細致地了解所就職部門面對的焦點,、難點、熱點問題,；要深入細致地了解面對的群眾情況,，仔細分析他們的觀點、態(tài)度,、希望和要求,。
2,、演講稿的寫作要實事求是，通俗易懂,，不能講假話,、大話、空話,，也不能講過于抽象的話；既不好高務遠,，也不墨守成規(guī),，給群眾留下嚴禁塌實又銳意進取的印象。
3,、演講稿中,，既要有熱情的鼓動，又要冷靜的分析,，給人感覺是既不打官腔,，又不卑微，語言親切感人,，并適當暴露自己的缺點,，以求得大家的幫助，這樣才能產生強大的感染力和號召力,。
4,、為官清廉是群眾十分敏感的問題，演講稿要寫上幾筆,，如何對待公私關系等,，并要做出承諾，如何管好自己身邊的工作人員及家屬,。
就職演講是群眾對新任領導的第一印象,，所以，就職演講稿的寫作必須具備以下幾個特征：
就職演講稿的寫作是在深入調查研究的基礎上動筆的,。是就職者面對現實生活中最需要解決的問題發(fā)表見解,，其矛頭所指必須是該單位的熱點、焦點問題,，這樣才會引起聽者的共鳴,。
演講稿中注入了演講者強烈而真摯的感情，這種強烈的感情以適當方式表現出來,，必將產生強大的感染力和號召力,。
演講稿必須具有簡潔性。要做到主題集中,、突出,、層次少而有條理,，語言準確洗練，使聽眾一聽就能夠明白接受,。
就職演講稿要比其他文章更給人以真實親切之感,。演講內容要真實，要講真話,，講實話,，不能嘩眾取寵。
,。一各好的就職演講,，能夠幫助新任領導建立起一座溝通群眾的橋梁，拉近領導與群眾之間距離,，成為動員和維系群眾同心協力搞好本部門工作的有力手段,。
各單位的新任領導，在競職期間,，曾就在職工作問題發(fā)表餓看法和諾言?，F在他們走馬上任，要向群眾立下軍令狀,，確立工作目標,，表示工作態(tài)度，闡明工作措施,，并以此對工作的方針目標起安排和指導作用,，做到有章可循，心中有數,，以便聽眾和上級領導對其監(jiān)督和督促,。
干部就職演講，是在新崗位上要塑造自身形象的開始,。俗話說,，新官上任三把火，就職演講的'好壞,，將直接影響此干部今后在本單位工作的成敗,。如果這一炮打響了，首先給群眾一個良好印象,，使群眾對你產生信任,，那么，干部的威信便樹立起來了,。這樣也就給今后工作打下良好的基礎,。因此，一定要重視就職演說,，要做充分準備,，不能草率從事,。
就職演講要向下屬明確自己的良好形象，促使自己在工作中盡職盡責,，不能懈怠,。時時處處自己規(guī)定的目標約束自己。使自己的工作有所遵循,。
領導干部的就職演講,，是對干部各方面能力的綜合訓練。首先,，在準備就職演說時,，干部的觀察能力、分析能力,、邏輯思維能力,、形象思維能力均得到充分的調動,。其次,，在演講中，干部的口才,、語言能力,、應變能力、理解記憶能力,、表達能力都得到了鍛煉,。在這一過程中，使干部的思維活躍了起來,，聰明智慧發(fā)揮出來,，各方面素質得到提高，是培養(yǎng),、造就創(chuàng)造性人才的有效途徑,。
就職演講中最主要的就是讓觀眾加深對你的印象，讓他們更好的接受你,，所以就職演講一定要把自己的優(yōu)點與業(yè)績強調的比較多一點,，讓他們對你留有好的印象，以備以后更好的服務于群眾,。
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