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質(zhì)檢部經(jīng)理管理工作職責范圍篇一
崗位名稱：質(zhì)檢部經(jīng)理
直接上級：總經(jīng)理
下屬崗位：檢驗人員
崗位性質(zhì)：負責全面主持本部的管理工作
管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使對企業(yè)生產(chǎn)品稅經(jīng)全過程的質(zhì)量管理權(quán)限,，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度,、規(guī)程、工作指令責任和義務,；
管理責任：對其分管的質(zhì)量管理工作全面負責,；
主要職責：
1、堅決服從總經(jīng)理的指揮,，認真執(zhí)行其工作指令,，一切管理行為向主管領導匯報；
2,、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,，認真履行其工作職責；
3,、負責組織質(zhì)量管理,、計量管質(zhì)量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查,、監(jiān)督,、控制及執(zhí)行,；
4、負責組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高,、改進,、管理、計量管理等工作計劃,。并組織實施,、檢查、協(xié)調(diào),、考核,，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛；
5,、負責建立和完善質(zhì)量保證體系,。制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡,，制定和完善質(zhì)量管理目標負責制,，確保產(chǎn)品質(zhì)量的'穩(wěn)定提高；
6,、配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作,。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員,、管理人員,、各級領導、營銷人員,、維修人員,、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓，強化質(zhì)量管理,，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平,，加強對計量、質(zhì)量人員培訓考核力度,，建立和完善計量,、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度,；
7,、負責對公司產(chǎn)品、工作和服務質(zhì)量進行監(jiān)督,、檢查,、協(xié)調(diào)和管理；
8,、負責搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進經(jīng)驗,，傳遞質(zhì)量信息,；
9、負責公司質(zhì)量事故的處理,。參與由于產(chǎn)品出錯引起質(zhì)量異議,、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理,。牽頭組織調(diào)查,、分析、仲裁,、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛,，并明確的提出處理意見。一般質(zhì)量事故,，由本部全權(quán)處理,，重大質(zhì)量事故，本部提出處理意見,，報主管副總簽署意見后,，報總經(jīng)理辦公會議討論，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準后,，下文處理,；
10、負責建立和健全質(zhì)量崗位責任感,。明確各崗位職責,、權(quán)力和義務，及時制訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程,，教育員工嚴格遵守技術經(jīng)律,；
11、負責收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務資料,。定期或不定期的進行市場調(diào)查,、客戶抽查，及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告,，提出改進意見和建議,，為公司領導決策提供依據(jù)；
12,、負責編制年,、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表,。建立和規(guī)范原始記錄,、臺帳、統(tǒng)計報表質(zhì)量統(tǒng)計核程序,，培訓專,、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員,，提高其業(yè)務水平和工作質(zhì)量；
13,、負責定期進行質(zhì)量工作匯報,。定期在年、季,、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計劃平衡會用口頭或書面匯報,，對于重大事故，組織專題分析會集中匯報,，特殊應急情況向主管領導或總經(jīng)理個別匯報,；
14、按時完成公司領導交辦的其他工作任務,；
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