為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行,，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo),、工作重點,、實施步驟,、政策措施,、具體要求等項目,。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家收集的方案策劃范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

清理吃空餉實施方案篇一

我局自20xx年6月成立以來,，根據(jù)“三定”方案,，機構(gòu)編制12個，行政編制實有在職7人,，退二線1人,；工勤編制1人。股級事業(yè)編制9個,，實有在職7人,。

招商服務(wù)中心：事業(yè)編制10個，實有在職5人,，退二線3人,。

口岸辦公室：事業(yè)編制6個，實有在職5人,。

二,、自查情況

1、健全組織,，加強領(lǐng)導(dǎo)。為確保清理整治工作取得實效,，我局高度重視,，成立由局長任組長，紀(jì)檢組長任副組長,，各股室負(fù)責(zé)人為成員的.商務(wù)局“吃空餉”問題清理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局清理工作。

2,、認(rèn)真自查,，不走過場。我局嚴(yán)格按照文件要求,，對照編制卡,、工資表、在崗人員名冊,、考勤記錄等相關(guān)信息,，對我局“吃空餉”問題清理整治工作的九項內(nèi)容逐一進(jìn)行了自查，并如實填寫自查自糾情況表格,，確保我局清理整治工作實效,，不落于形式。

3,、公開公示,，接受監(jiān)督,。我局將在編在崗人員情況、“吃空餉”人員自查情況在局機關(guān)公示欄進(jìn)行了公示,，設(shè)立監(jiān)督電話,，接受廣大干部職工監(jiān)督。公示期間,，未收到舉報電話,。

4、建章立制,，防患未然,。我局以此次“吃空餉”問題清理整治工作為契機，進(jìn)一步完善干部人事管理,、工作紀(jì)律相關(guān)制度,，對干部人員編制、檔案管理,、人員核減手續(xù)辦理方面嚴(yán)格監(jiān)管,，防止和杜絕我局“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

我局按照工作要求,，經(jīng)過認(rèn)真自查,，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員,，不存在長期在編不在崗,、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題,。

清理吃空餉實施方案篇二

根據(jù)xx縣《關(guān)于在全縣開展公職人員"吃空餉"問題專項治理工作方案的通知》文件精神,，我鎮(zhèn)首先成立了xx鎮(zhèn)清理"吃空餉"領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全鎮(zhèn)清理工作,。采取定向核查,、明察暗訪等形式，對鎮(zhèn)屬各單位進(jìn)行了核查,，現(xiàn)將核查情況報告如下：

根據(jù)核查情況,，xx鎮(zhèn)行政機關(guān)編制內(nèi)共有人員27人，其中在公務(wù)員22人,，工勤人員5人,，均為在職;xx鎮(zhèn)下設(shè)共計6個鎮(zhèn)屬事業(yè)單位(農(nóng)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心、村鎮(zhèn)發(fā)展服務(wù)中心,、計生服務(wù)中心,、文化發(fā)展服務(wù)中心、民政所,、水利發(fā)展服務(wù)中心)共計38人,。其中,，農(nóng)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心為全額事業(yè)單位，共有人員11人,，均為在職;村鎮(zhèn)發(fā)展服務(wù)中心為全額事業(yè)單位,，共有人員6人，均為在職;計生服務(wù)中心為全額事業(yè)單位,，共有人員12人,，均為在職;文化發(fā)展服務(wù)中心為全額事業(yè)單位，共有人員3人,，均為在職;民政所為全額事業(yè)單位,，共有人員4人，均為在職;水利發(fā)展服務(wù)中心為全額事業(yè)單位,，共有人員2人,，均為在職。經(jīng)過認(rèn)真自查,，不存在長期在編不在崗,、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金的"吃空餉"問題。

一是規(guī)范管理,，建立機制,。有效防止和杜絕"吃空餉"現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制,，關(guān)鍵在責(zé)任,。我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強管理制度建設(shè),，成立了由鎮(zhèn)長任組長，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)成員任副組長,，鎮(zhèn)屬各單位領(lǐng)導(dǎo)任成員的清理在編不在崗"吃空餉"人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全鎮(zhèn)清理工作。

二是多管齊下,，防患未然,。我鎮(zhèn)從制度入手加強管理，落實部門職能責(zé)任,，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制,。從單位人員編制、干部檔案管理,、工資情況統(tǒng)計,、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手,，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管,。

一是加大管理力度,。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員,，接受社會監(jiān)督,，確保此項工作常抓不懈。

二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),。堅決杜絕拿著工資福利不干事的`行為,，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號,，長期曠工的人員,，切實加強考核監(jiān)督。

三是科學(xué)建章立制,。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理,，從制度上嚴(yán)防"吃空餉"現(xiàn)象發(fā)生,。

清理吃空餉實施方案篇三

按照區(qū)紀(jì)委下發(fā)的關(guān)于開展黨政機關(guān)和事業(yè)單位“吃空餉”專項治理工作的實施辦法，我街道認(rèn)真開展了清理“吃空餉”工作,，成立了由街道工委書記段平華為組長,、主任李娉婷、紀(jì)委書記寧燕,、組織委員劉金泉為副組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，認(rèn)真扎實地開展了清理工作。

一,、接到文件后,，我街道迅速召開了黨工委會議，指出全體黨員干部要嚴(yán)格按照文件的要求,，積極開展“吃空餉”專項治理工作,，對照文件中指出的“吃空餉”表現(xiàn)形式，認(rèn)真自查自糾,，爭取及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題,。

二、按照區(qū)紀(jì)委下發(fā)的關(guān)于開展黨政機關(guān)和事業(yè)單位“吃空餉”專項檢查的.實施辦法的要求,，通過深入自查,，我街道現(xiàn)有在職人員24人(其中行政編制9人，全額撥款編制4人,，自收自支事業(yè)編制6人,，聘用制5人)，退休人員16人(其中行政編制7人,，進(jìn)社保統(tǒng)發(fā)9人),。未有任何形式的“吃空餉”等違規(guī)行為,。

三、按照清理范圍要求,，重點圍繞清理內(nèi)容中的專項治理內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的清查,，沒有發(fā)現(xiàn)上述違規(guī)違紀(jì)問題，清查結(jié)果在街全體干部會上進(jìn)行了通報,，并在街公開欄予以公示,。在認(rèn)真清查的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定,，認(rèn)真填報相關(guān)表格,。

雖然我街道目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，但通過清理檢查“吃空餉”,，進(jìn)一步加強機構(gòu)編制管理,，深化人事制度改革，建立和完善規(guī)范維護(hù)黨工委和辦事處在人民群眾中的良好形象,，密切黨群干群關(guān)系,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

清理吃空餉實施方案篇四

根據(jù)**省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)**省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案的通知》精神,，我市高度重視,、周密部署，對全市機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題進(jìn)行了專項清理整治自查,。

這次清理整治自查工作安排四個階段,，即動員部署、自查清理,、抽查核實和清退處理,。通過自查自糾，納入清理整治范圍的市直機關(guān)事業(yè)單位294個,，七縣一區(qū)機關(guān)事業(yè)單位3567個,，共涉及財政供養(yǎng)人員72269人。清查出存在各類“吃空餉”問題的單位25個,，共5類36人,。

其中：自動離崗10人,，病休期間未按國家規(guī)定執(zhí)行病假生活待遇,，仍按原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資、補貼的人員8人;判刑2人;辭職1人;非組織選派離崗學(xué)習(xí)仍在原單位領(lǐng)取工資的.人員;進(jìn)修逾期未歸15人,。

在清理整治工作中：

省上文件下發(fā)后,，市委、市政府高度重視,，及時下發(fā)了慶陽市《關(guān)于清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題的通知》,，明確了責(zé)任和具體落實措施,。

由市人社局牽頭，從市委組織部,、市委編委辦,、市監(jiān)察局、市財政局抽調(diào)工作人員成立了慶陽市清理吃空餉工作小組,，全面負(fù)責(zé)這項工作,，確保取得實效。采取個人申報,、單位自查,、舉報反映、抽查核實等多種方式,，逐級核查,，逐級審核上報，確保清理整治工作不留死角,。

要求市直各部門單位和縣(區(qū))主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),，明確責(zé)任，靠實任務(wù),，嚴(yán)格按照文件規(guī)定的范圍進(jìn)行清理整治,，自查結(jié)果在本單位公示，并經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后上報,。

清理工作堅持實事求是的原則,，不回避矛盾，不掩蓋問題,，確保清理核查結(jié)果的真實可靠,。把清理整治工作與正在開展的“效能風(fēng)暴”行動有機結(jié)合起來，要求各單位要以這次清理“吃空餉”工作為契機,，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,，汲取教訓(xùn)，嚴(yán)肅編制,、人事紀(jì)律和財務(wù)管理,。健全完善相關(guān)制度，杜絕出現(xiàn)新的“吃空餉”現(xiàn)象,。

市清理吃空餉工作小組組成了四個聯(lián)合核查小組,，采取交叉對調(diào)的方式，適時將對部分縣(區(qū)),、部門,、單位上報的自查自糾情況進(jìn)行了認(rèn)真的抽查核實。

*月**日已將清理整治工作自查報告上報省人社廳。

清理吃空餉實施方案篇五

根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位 “吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20xx]265號)文件精神,，我辦扎實開展專項清理工作,，整個清理工作嚴(yán)密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié),，確保專項治理,、清理、清查工作不走過場,，順利完成自查自糾工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報告如下：

我辦自20xx年成立以來，根據(jù)“三定”方案,，機構(gòu)編制18人,，行政編制15人，工勤編制3人?，F(xiàn)下設(shè)3個處室,，實有人員16人，其中在職16人(詳細(xì)情況附后表),。經(jīng)過認(rèn)真自查,，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金,、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題最新20xx年清理吃空餉自查報告最新20xx年清理吃空餉自查報告,。

圍繞貫徹落實《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20xx]265號)、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神,，我辦及時組織各級干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件,，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認(rèn)識開展專項治理工作的.重要意義,，統(tǒng)一思想認(rèn)識,，增強參與、支持,、配合專項治理工作的自學(xué)性和主動性,，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。

為了確保自查自糾工作順利實施,，我辦成立了由主任為組長,，副主任為副組長，綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，下設(shè)辦公室在綜合處,。自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，副主任組織安排,，綜合處具體落實,，各處室做好工作協(xié)調(diào)配合。

綜合處按照清理對象,，對照編制,，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊,、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān),，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查,，做到不遺留任何角落,。依照“五查三對照”，即查每個人的身份,、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系,、查工資底冊、查手續(xù),、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照,，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照最新20xx年清理吃空餉自查報告工作報告,。

通過這一階段自查自糾工作的大力開展,，我辦按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無一“吃空餉”人員,，無一違規(guī)人員,，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展,。

清理吃空餉實施方案篇六

根據(jù)縣政府《關(guān)于林甸縣財政供給人員“吃空餉”問題專項清理工作實施方案的通知》林政發(fā)[20xx]12號文件要求,，按照縣黨委、縣政府的統(tǒng)一部署,，局黨委立即成立工作小組,，對此項工作進(jìn)行了清理整頓。現(xiàn)將此項工作落實情況總結(jié)如下：

一,、基本情況

我局現(xiàn)有在編在職財政供養(yǎng)人員66人,，其中行政編制干部16人(退養(yǎng)3人);事業(yè)編干部50人。退休人員17人,，享受遺屬補助的7人,，享受60年代精簡人員生活補助1人。通過對照財政供養(yǎng)人員工資表,、人員花名冊等相關(guān)信息進(jìn)行自查自糾,，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗,、長期請病假等形式的“吃空餉”問題,，無涉及財務(wù)的問題。同時，對自查自糾情況進(jìn)行及時公示,，未收到任何舉報電話和信件,。

二、主要做法

(一)高度重視,，領(lǐng)會精神,。縣政府文件下發(fā)后,，我局高度重視,，立即召開了全體職工參加的動員部署大會，及時傳達(dá)了上級文件精神,，明確了開展清理整治工作的范圍,、方法步驟、工作要求,、清理對象等內(nèi)容,，廣大干部職工深刻認(rèn)識到了清理整治“吃空餉”人員問題的重要性，增強了參與,、支持,、配合的自覺性和主動性，與會人員簽署了承諾書,，為此次工作營造了良好的輿論氛圍,。

(二)成立組織，加強管理,。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,，局成立了由黨委書記、局長任組長,、黨委副書記任副組長,、各主管局長及各科室負(fù)責(zé)人為成員的清理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)我局的清理工作,，明確了職責(zé)分工,、工作步驟和紀(jì)律責(zé)任，做到了清理目標(biāo)明確,，機構(gòu)健全,，人員到位，措施得力,。同時公布了舉報電話和方法,，接受監(jiān)督，多途徑公開清理信息,，形成了廣泛的`,、公開的清理整治機制,，確保了清理工作規(guī)范、順利進(jìn)行,。

(三)自查自糾,，規(guī)范運行。按照規(guī)定程序,，我局認(rèn)真開展了自查自糾，對照《通知》方案,，認(rèn)真逐一排摸“吃空餉”人員,，如實填寫報表。清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組從單位人員編制,、干部檔案管理,、工資情況統(tǒng)計等入手，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管,，確保清理工作陽光運行,。

(四)建章立制，防患未然,。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,，鞏固清理成果，自覺加強制度建設(shè),，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機制,，局黨委一是著力完善內(nèi)控內(nèi)管機制，進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)定了準(zhǔn)假權(quán)限制度,，明確規(guī)定了單位主要負(fù)責(zé)人是清理“吃空餉”的第一責(zé)任人等規(guī)范的管理制度,。二是開展形式多樣的激發(fā)機制，鼓勵二線領(lǐng)導(dǎo)干部和老同志,，發(fā)揮好他們參謀指導(dǎo)和傳幫帶作用,，做到關(guān)心、幫助同步,。三是接受監(jiān)督,，陽光操作。清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期進(jìn)行了自查,，并公布了人員信息,，適時研究存在的問題，嚴(yán)格按政策規(guī)定進(jìn)行,，使清理工作高度公正,、處理透明，不留隱患,，確保清理工作長期化,、陽光化,。

三、下一步打算

(一)加大管理力度,。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話,，廣泛接受監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題,，確保此項工作常抓不懈,。

(二)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為,，及時與人事,、財政等部門及時溝通協(xié)調(diào)，及時處置存在的問題,。

(三)科學(xué)建章立制,。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真借鑒經(jīng)驗,，嚴(yán)肅編制,、人事紀(jì)律和財務(wù)管理，建立健全行之有效的管理辦法,，杜絕出現(xiàn)“吃空餉”人員現(xiàn)象,。

清理吃空餉實施方案篇七

我辦自20xx年成立以來，根據(jù)三定方案,，機構(gòu)編制18人,，行政編制15人，工勤編制3人?，F(xiàn)下設(shè)3個處室,，實有人員16人，其中在職16人（詳細(xì)情況附后表）,。經(jīng)過認(rèn)真自查,，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金,、退休和死亡不注銷及其他形式的吃空餉問題,。

一是規(guī)范管理，建立機制,。

有效防止和杜絕吃空餉現(xiàn)象發(fā)生,，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任,。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，自覺加強管理制度建設(shè)，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)置及職能編制,，健全機制等規(guī)范了人事管理的`制度,。

二是多管齊下,，防患未然。我局從制度入手加強管理,，落實職能責(zé)任,，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。從單位人員編制,、干部檔案管理,、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管,。

一是加大管理力度,。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員,，接受社會監(jiān)督,，確保此項工作常抓不懈,。

二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí),、治病等旗號,，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督,。

三是科學(xué)建章立制,。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度,，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理,，從制度上嚴(yán)防吃空餉現(xiàn)象發(fā)生。

清理吃空餉實施方案篇八

根據(jù)金鳳區(qū)政府辦公室下發(fā)的《金鳳區(qū)機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作方案的通知》(金政辦發(fā)[20xx]8號)文件要求,，我辦扎實開展專項清理工作,，整個清理工作嚴(yán)格把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié),，確保專項治理不走過場,，順利完成自查自糾工作任務(wù)。經(jīng)過自查,，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉’問題?，F(xiàn)將具體問題匯報如下:

一、 基本情況

金鳳區(qū)編辦核定行政編制3名,，現(xiàn)有行政工作人員4名,，其中退二線工作人員1名(張自俊);核定事業(yè)編制2名，現(xiàn)有事業(yè)工作人員1名,。經(jīng)過認(rèn)真自查,，現(xiàn)全部在崗,，沒有長期在編不在崗、偽造人員編制及長期不在冊不在崗騙取財政資金,、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題,。

二、 主要做法

(一)高度重視,，認(rèn)真排查清理,。

為了確保專項治理工作順利實施，我辦認(rèn)真按照清理對象,、對照編制,、每位干部職工的`工資表、在崗人員名冊,、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān),，并依照“五查三對照”，及查每個人的身份,、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系,、查工資底冊、查手續(xù),、查在崗情況等,，進(jìn)行嚴(yán)格清查，做到清理目標(biāo)明確,，人員到位,，措施得力，開展有序,。

(二)嚴(yán)格把關(guān),，確保工作實效。

我辦按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查,，無一“吃空餉”人員,，無一違規(guī)人員。

清理吃空餉實施方案篇九

根據(jù)《***族自治縣機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于做好整治“吃空餉”問題專項工作的通知》精神,，我校開展了整治“吃空餉”問題專項工作自查,，主要情況如下：

學(xué)校成立了整治“吃空餉”問題專項工作自查小組，組長為**校長,，組員為**副校長,、**教導(dǎo)和邢**總務(wù)，自查小組組員均為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員,，工作責(zé)任心強,、為人正直、堅守崗位,、堅持原則,、愛黨愛國,。

在整治“吃空餉”問題專項工作的.過程中，我們堅持這些基本原則：

1,、堅持“公開,、公平、公正”;

2,、堅持實事求是;

3,、堅持校長負(fù)總責(zé);

4、堅持以人為本,，寬嚴(yán)相濟(jì),。

我們按《通知》的有關(guān)要求，實行工作分工,，深入到教師,、群眾中了解情況，結(jié)果如下：

1,、學(xué)校沒有在編不在崗人員,。如未批退養(yǎng)占編領(lǐng)金人員，未批長期病假不上班人員,，未批停薪保職人員,，無故不在崗人員,，職務(wù)改任不在崗人員,。

2、學(xué)校沒有離崗占編,，偽編騙金以及已退休死亡不辦理注銷手續(xù)人員,。

3、學(xué)校沒有其他形式“吃空餉”的現(xiàn)象,。如因故自動離職沒有辦理核銷手續(xù)仍領(lǐng)工資人員,，失蹤多年仍由他人領(lǐng)工資人員，因故降低停發(fā)工資未辦手續(xù)仍領(lǐng)原待遇人員,，用少資請人代崗現(xiàn)象,，冒領(lǐng)空編工資以及單位或個人以其他形式違規(guī)領(lǐng)取財政工資等現(xiàn)象均不存在。