隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

銷售員工勞動合同篇一

乙方： 居民身份證號碼： 家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限 第一條 本合同為期限勞動合同。 合同有效期自________年____月____日至________年____月____日止,，其中試用期為____月,。

二、工作內(nèi)容 第二條 依據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事xx崗位工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位,。 第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三,、工作時間及休息休假 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間_小時,，每周工作xx小時,。 綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時,，平均每周工作不超過xx小時

第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

三,、勞動條件及勞動保護 第六條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第七條 甲方有義務(wù)負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全,、勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。

四,、勞動報酬 第八條 乙方試用期的工資標準為人民幣xx元,。 第九條 乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行綜合工資制：

(1)基本工資為_元;

(2)提成工資：按照月銷售量考核,，具體為xx. 第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日,，不得克扣或無故拖延,。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況,，適時調(diào)整乙方工資。 第十條 乙方依法享受年休假,、探親假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標準，或勞動合同的標準,，支付乙方工資,。

五、社會保險

第十一條 甲應(yīng)按國家和____市的有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù);社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。 甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù),。

第十二條 乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動紀律

第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律;各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第十四條 乙方應(yīng)做到：

(一)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù);

(二)服從甲方安排,，忠于職守,，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益,，保守甲方秘密,，全心全意為甲方服務(wù);

(三)乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀律處分,，直至解除本合同;

(四)積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì)。

七,、勞動合同的變更及解除

第十五條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的.;

(四)乙方患病或者非公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原來崗位工作的;

第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當提前____日以書面形式通知乙方：

(一)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第十九條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方違反國家法律法規(guī),，嚴重侵害職工合法權(quán)益的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的; (四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

八,、勞動合同的終止,、續(xù)訂

第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)乙方達到法定退休條件的;

(三) 乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的;

第二十一條 有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

(二)本合同期限屆滿后,，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。

九、違約責任

第二十二條 合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動合同,，給對方經(jīng)濟損失的,，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責任大小，給予經(jīng)濟賠償,。

第二十三條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。

第二十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的 第十五條第 (二)項,、第 (三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任。

第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)依法承擔賠償責任。

十,、勞動爭議處理

第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十 一,、其它 第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力,。

第二十八條 甲,、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知,，并積極自愿履行,。

第二十九條 本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決,，必要時簽訂補充協(xié)議,。

第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公 章) 乙方(簽字)

法定代表人(簽字或蓋章) 簽訂日期：________年____月____日

銷售員工勞動合同篇二

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方成為xxx公司（以下簡稱甲方）外貿(mào)業(yè)務(wù)人員,，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：

1,、雙方本著真誠合作,，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議,。

2,、乙方須為具有完全民事能力和勞動能力的合法公民。

3,、乙方須提供真實合法的個人資料,，并辦理相關(guān)手續(xù),，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方外貿(mào)業(yè)務(wù)人員。

4,、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度,。

5,、甲方按乙方銷售業(yè)績發(fā)放相應(yīng)的業(yè)績提成，如業(yè)務(wù)人員有出差經(jīng)費,，乙方需按規(guī)定如實報銷相應(yīng)費用,。

6、為便于乙方拓展市場,，甲方須向乙方提供相應(yīng)的操作平臺,。乙方在職期間所開發(fā)的一切客戶為甲方所有。乙方不得私下訂單,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，將追究法律責任,。

7,、乙方為業(yè)務(wù)級人員,，如在甲方提供資料情況下無業(yè)績或達不到公司所規(guī)定的業(yè)績，甲方有權(quán)按規(guī)定解除雙方的勞動關(guān)系,。

8,、乙方需保密公司所有資料，包括離職后,，不得向同行業(yè)報出公司客戶資源及產(chǎn)品價目表（離職人員不得享有任何公司資源,，如msn，郵箱,，b2b）,，對公司造成損害的應(yīng)付相應(yīng)法律責任。

9,、 甲方試用期為一個月,，乙方在試用期內(nèi)底薪為rmb xx/月，提供住宿（住集體宿舍）,。

10,、 乙方的銷售提成根據(jù)以下方式計算：

銷售額：rmb 0~10000 乙方所得薪資為： 底薪

銷售額：rmb 10001~20000 乙方所得薪資為： 底薪+（銷售額-10000）*2%

銷售額：rmb 20000以上 乙方所得薪資為：底薪+200+（銷售額-20000）*3%

11、乙方試用期表現(xiàn)符合轉(zhuǎn)正條件,，甲方需予以轉(zhuǎn)正,，并增加底薪 （視乙方的表現(xiàn)最高不超過300）

12、轉(zhuǎn)正后甲方將為乙方提供每季度的漲薪，漲薪的幅度視乙方的表現(xiàn)每次不超過300元,。

11,、乙方如表現(xiàn)出色可提升為業(yè)務(wù)主管；在提為業(yè)務(wù)主管后,，乙方享有業(yè)務(wù)銷售額提成點的千分之一點,。如因乙方失誤造成銷售總額在公司沒有利潤的'情況下不予發(fā)放提成，或因報價給客戶使公司的利益達到低點,，甲方與乙方另行商議業(yè)績提成,。在試用期內(nèi)如乙方無任何業(yè)績，甲方有權(quán)解除聘用關(guān)系,。

12,、試用期間，乙方不能請假（特殊情況除外）,，若乙方請假超過5天以上合同將不生效（不能這樣吧），將不予發(fā)放薪金,。另若乙方要在試用期內(nèi)離職,，需提前三天提出離職申請。

12,、員工薪金發(fā)放：員工工資須壓一個月,，每月18號發(fā)放工資。提成發(fā)放：須收到客戶貨款后并確認客戶收到貨的情況下,，提成與上月工資一起發(fā)放,。

13、乙方須提前一個月提出離職申請,，并按規(guī)定做好離職交接手續(xù)方準予離職,，否則不予發(fā)放薪金。曠工三天視為自動離職處理,，不于發(fā)放當月工資（工資要發(fā)的啦）,，對公司造成損害的予以賠償。

14,、本協(xié)議有效期為一年,，期滿后可續(xù)簽。

15,、本協(xié)議一式三份,，雙方各執(zhí)一份，存檔一份,，經(jīng)簽字后生效,，三份合同具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

銷售員工勞動合同篇三

甲方：(以下簡稱甲方)______

乙方：(以下簡稱乙方)______

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要和實際情況，本著自愿平

一,、乙方(在合同期內(nèi))的工資待遇：

二,、銷售指標：

年銷售指標為50臺，實行上不封頂,，超指標獎勵辦法,。

三、業(yè)績提成及超指標獎勵：

四,、提成兌現(xiàn)及責任：

1,、乙方提成兌現(xiàn)要按受售方匯款到公司賬面時為準，按比例計算兌現(xiàn)給乙方,，隨到隨結(jié);

2,、乙方負責跟蹤、執(zhí)行已簽銷售合同的履行,，負責按合同約定的應(yīng)付款項,，對欠款部分負責催要，直至合同履行完畢;如公司領(lǐng)導(dǎo)允許的情況下,，給予甲方墊付款項,。提成按墊付比例正常兌現(xiàn)給乙方。

3,、甲乙雙方自簽訂銷售合同之日起,，在8個月內(nèi)沒有業(yè)績的，從第九個月開始公司停止執(zhí)行本合同第一款所規(guī)定的工資待遇,，經(jīng)公司批準后可按照第一款規(guī)定的工資待遇標準借給乙方,，屬借款方式。待乙方完成業(yè)務(wù)指標后有甲方從提成獎勵款中予以扣除,。

4,、銷售業(yè)務(wù)必須在公司的.統(tǒng)一管理指導(dǎo)之下，最終以公司確定的產(chǎn)品質(zhì)量,、價格標準為準,，非公司認可同意的一切業(yè)務(wù)均屬個人行為。

5,、如因安裝或維保原因,，導(dǎo)致合同沒有按照規(guī)定付款的，甲方應(yīng)正常付給乙方余下所有提成,。

五,、相關(guān)約定責任：

1、在合同期內(nèi)每個人都要遵守國家法律及公司的規(guī)章制度規(guī)定,，文明銷售,，誠實經(jīng)商,，無欺無詐，樹立良好的中昊公司形象;

2,、自甲乙雙方簽訂合同之日起,，每周要向公司匯報一次工作，及時匯報工作進展情況,，乙方不得做與本公司業(yè)務(wù)無關(guān)的工作,，保守本公司的商業(yè)秘密，如有違行為甲方可予以解除合同并由乙方承擔一切法律,、經(jīng)濟責任;

3,、在本合同執(zhí)行過程中，除合同條款明確了的事項以外的一切責任本公司概不負責;

六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

七,、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商另定,。

八、本合同自簽訂之日起生效,。

本合同有效期為______年___月___日至______年___月___日

甲方(公章)：___________________________乙方(公章)：___________________________

法定代表人(簽字)：___________________________法定代表人(簽字)：___________________________

___________________________年____________月____________日___________________________年____________月____________日

銷售員工勞動合同篇四

用人單位（甲方）：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________

勞動者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進一步明確甲乙雙方的責任,、權(quán)利、義務(wù),，保障雙方的利益,，遵循平等、自愿,、公平和誠實守信的原則,，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

本合同期限采用下列第_________種形式

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日,；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止,。

2、有固定期限勞動合同

本合同期限為______年,。自______年______月______日至______年______月______日有效,。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月,，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減,。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

1,、工作崗位：____________________________

2,、工作內(nèi)容：____________________________

3、工作地點：____________________________

4,、甲方可以根據(jù)工作需要,，變換乙方的工作內(nèi)容及工作地點，如乙方就工作變換不同意甲方意見,，則本合同自然解除,，雙方互不承擔違約責任。

（一）甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實告知乙方,，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每________（年/季/月）免費安排乙方進行體檢,。

（三）甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

（四）如甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同,。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

（一）甲,、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制,，即每日工作________小時,，每周工作________天，每周正常工作不超過40小時,，并至少休息一天,。

2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天,。

3,、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是” ）：年（_____）,、半年（_____）,、季（_____）或月（_____）為周期的綜合計算工時工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》規(guī)定的情形外，一般每日不得超過_____小時,，因特殊原因最長每日不得超過_____小時,，每月不得超過_____小時。

（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作,、休息,、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資,。

1,、甲方按照國家和地方相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，為乙方辦理社會保險并繳納住房公積金,。甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定依法繳納相應(yīng)的費用。

2,、本合同存續(xù)期內(nèi),，乙方患病或非因工負傷,，患職業(yè)病或因工負傷,，以及處于醫(yī)療期、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等，其工資和相關(guān)待遇按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

1,、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資_________元/每月+銷售提成。

2,、甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含有保密津貼,、特殊崗位津貼,，甲方不再通過其他形式予以發(fā)放。

3,、業(yè)務(wù)提成

銷售額達到_________以下無提成,；

銷售額達到_________提成_________%；

銷售額達到_________提成_________%,；

銷售額達到_________提成_________%,。

4、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金,。如遇節(jié)假日或休息日,，自動順延在最近的工作日支付。支付方式為下列第_______種形式

（1）現(xiàn)金支付

（2）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方

開戶行：__________________________________

戶名：____________________________________

銀行賬號：________________________________

一,、勞動合同的變更

用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,，采取書面形式,。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份

二、勞動合同的解除

1,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

2,、乙方提前______日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同。

3,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

（1）嚴重違反者甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的；

（3）同時與其他單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系，乙方拒不改正的,；

（4）違反勞動紀律,，泄露甲方商業(yè)機密的；

（5）被依法追究刑事責任的,。

4,、甲方有下列情形之一，應(yīng)提前______天以書面形式通知乙方解除本合同,，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟補償金：

（1）依照企業(yè)破產(chǎn)法進行重整的,；

（2）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的,；

（3）轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更本協(xié)議后,，仍需要裁減人員的；

（4）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的,；

5、乙方有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資,，并將理由通知工會后解除勞動合同：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的`,。

6、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保費的,；

（4）甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；

（5）以欺詐,、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的,；

（6）法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

三,、勞動合同的終止

（1）勞動合同期滿的,；

（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

（3）乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

（6）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

四、勞動合同期滿前_______個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

五,、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方,。

1,、本合同條款如與國家法律、法規(guī),、政策相悖時,，以國家、法規(guī),、政策為準,。

2、甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密,、競業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項協(xié)議,，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力,。

3,、_____________________________________________________________

4、_____________________________________________________________

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟,。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份,，乙方執(zhí)________份,。

合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件,。附件與本合同具有同等的法律效力,。

甲方（蓋章）：___________________

乙方（簽字）：___________________

法定代理人：____________________

身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________

聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

銷售員工勞動合同篇五

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)名稱：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求,。

2.乙方的工作地點：甲方公司所在地。在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點。

三,、工作時間

1.乙方實行的工作制為____________,。

2.甲方應(yīng)排照國家和地方有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間,。

3.甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。

四,、勞動報酬

甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資(含其他費用) 元人民幣;銷售人員基本工資+銷售提成：基本工資 人民幣+銷售提成,。于次月15日前發(fā)放,。 銷售提成辦法:

五、保險福利待遇

1.甲乙雙方應(yīng)按照國家和當?shù)卣?規(guī)定繳納社會保險費,。

2.乙方原來已購買養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險，應(yīng)乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險,，而將應(yīng)承擔的費用并入工資一并發(fā)放，由乙方按原渠道自行購買。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

2.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,。

七,、規(guī)章制度

1.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。

2.乙方服從甲方工作管理,，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

八,、勞動合同變更,、解除和終止

1.甲乙雙方變更、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

2.雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知另一方,，甲方應(yīng)在滿30日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。

九,、勞動爭議處理及其他

1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2.甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議,、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。

3.本合同未盡事宜,，按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

銷售員工勞動合同篇六

用人單位(甲方)：_________________

地址及郵政編碼：_________________

職工(乙方)：_________________

身份證號碼：_________________

住址及郵政編碼：_________________

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工,。

雙方根據(jù)“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同,，確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)力、義務(wù),，并共同遵守履行,。

一、合同期限

1.本合同自_______年______月_______日起生效,。

本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定，合同有效期限為______天,，至_______年_______月_______日止,。

二、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)_____________.

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三,、工作時間

(一)甲方實行每日不超過小時，平均每周不超過小時的工作制度,。

并保證每周乙方至少不間斷休息小時,。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點,，但每個工作日延長工作時間不得超過小時,，每月累計不得超過小時。

(四)有下列情形之一的,，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設(shè)備,、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公共利益,，必須及時搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務(wù)的;

6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的,。

四、甲乙雙方的責任和義務(wù)

(1)甲方責任和義務(wù)：

1,、甲方需保證乙方到地方一定安排工作,，否則甲方包賠往返車費，如果有什么特殊情況,，甲方需在出發(fā)之前向乙方說明,，以免造成不必要的損失與誤會,。

2,、甲方根據(jù)工作學(xué)生的個人情況及工作需要，統(tǒng)一安排工作學(xué)生的工作崗位,，并負責對

學(xué)生進行教育,、培訓(xùn)和管理;

3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)章者,，廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作,。

4、乙方除車費自理外,，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費用,，否則造成的資金紛爭由甲方負責，情節(jié)嚴重者,，甲方有權(quán)通過法律途徑解決,。

(2)乙方責任和義務(wù)：

1、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月;

2,、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問,，甲方有義務(wù)進行解答

3、在整個招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生,，乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理,，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔,。

五,、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標準：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準,。

(二)甲方應(yīng)在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資,。

(三)甲方安排乙方加班,，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省,、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資,。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標準支付乙方工資的,，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金,。

六,、保險福利待遇

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

七,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，包括有關(guān)女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的.行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方,。

九、續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。

如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

(四)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同,。

1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

2.乙方嚴重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

3.乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

4.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,，嚴重違反國家法律、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。

如乙方依據(jù)上款第1項至第4項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任,。

本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。

若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴,。

本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。

甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。

甲方(蓋章)__________________

法定代表人________________________

________年_______月_____日

乙方(簽名)__________________

負責人或委托代理人(簽名)________________________

________年_______月_____日

銷售員工勞動合同篇七

甲方：(以下簡稱甲方)xx

乙方：(以下簡稱乙方)xx

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要和實際情況，本著自愿平

一,、乙方(在合同期內(nèi))的工資待遇：

二,、銷售指標：

年銷售指標為50臺，實行上不封頂,，超指標獎勵辦法,。

三、業(yè)績提成及超指標獎勵：

四,、提成兌現(xiàn)及責任：

1,、乙方提成兌現(xiàn)要按受售方匯款到公司賬面時為準，按比例計算兌現(xiàn)給乙方,，隨到隨結(jié);

2,、乙方負責跟蹤,、執(zhí)行已簽銷售合同的履行，負責按合同約定的應(yīng)付款項,，對欠款部分負責催要,，直至合同履行完畢;如公司領(lǐng)導(dǎo)允許的情況下，給予甲方墊付款項,。提成按墊付比例正常兌現(xiàn)給乙方,。

3、甲乙雙方自簽訂銷售合同之日起,，在8個月內(nèi)沒有業(yè)績的,，從第九個月開始公司停止執(zhí)行本合同第一款所規(guī)定的工資待遇，經(jīng)公司批準后可按照第一款規(guī)定的'工資待遇標準借給乙方,，屬借款方式,。待乙方完成業(yè)務(wù)指標后有甲方從提成獎勵款中予以扣除。

4,、銷售業(yè)務(wù)必須在公司的統(tǒng)一管理指導(dǎo)之下,，最終以公司確定的產(chǎn)品質(zhì)量、價格標準為準,，非公司認可同意的一切業(yè)務(wù)均屬個人行為,。

5、如因安裝或維保原因,，導(dǎo)致合同沒有按照規(guī)定付款的,，甲方應(yīng)正常付給乙方余下所有提成。

五,、相關(guān)約定責任：

1,、在合同期內(nèi)每個人都要遵守國家法律及公司的規(guī)章制度規(guī)定，文明銷售,，誠實經(jīng)商,，無欺無詐，樹立良好的中昊公司形象;

2,、自甲乙雙方簽訂合同之日起,，每周要向公司匯報一次工作，及時匯報工作進展情況,，乙方不得做與本公司業(yè)務(wù)無關(guān)的工作,，保守本公司的商業(yè)秘密，如有違行為甲方可予以解除合同并由乙方承擔一切法律,、經(jīng)濟責任;

3,、在本合同執(zhí)行過程中，除合同條款明確了的事項以外的一切責任本公司概不負責;

六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

七、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商另定,。

八,、本合同自簽訂之日起生效。

本合同有效期為xx年x月x日至xx年x月x日

甲方(公章)：xxxxxxxxx 乙方(公章)：xxxxxxxxx

法定代表人(簽字)：xxxxxxxxx 法定代表人(簽字)：xxxxxxxxx

xxxxxxxxx年xxxx月xxxx日 xxxxxxxxx年xxxx月xxxx日

銷售員工勞動合同篇八

甲方_________因工作（出產(chǎn)）須要（或根據(jù)乙方_________的個人申請）,，贊成乙方加入_________培訓(xùn)?，F(xiàn)依據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)劃定，經(jīng)雙方協(xié)商,，一致批準：

一,、參加培訓(xùn)的時間

從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止,。

二,、培訓(xùn)情勢

全脫產(chǎn)學(xué)習/半脫產(chǎn)學(xué)習/非脫產(chǎn)學(xué)習。

三,、培訓(xùn)費支付

培訓(xùn)費共計_________元,。由甲方負責承擔_________%,人民幣_________元；由乙方負責承擔_________%,國民幣_________元,。培訓(xùn)所需的交通費用由乙方負責,。

四、乙方在培訓(xùn)期間的,，其基礎(chǔ)工資發(fā)_________%或不計發(fā),；崗位工資發(fā)_________%或不計發(fā),；其他工資獎金補助發(fā)_________%或不計發(fā),。

五、乙方通過培訓(xùn)后,，未獲得及格成就者,，培訓(xùn)用度全體由乙方承當。

六,、由甲方供給經(jīng)費,，時光的培訓(xùn)，乙方必需為甲方持續(xù)服務(wù)_________年,。

七,、乙方違背勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓(xùn)后為甲方的'服務(wù)年限不滿,，乙方需賠償甲方,，抵償金包含：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金,。

八,、其余商定：_________.

九,、本合統(tǒng)一式兩份，雙方各持一份,，存在等同法律效率,，本合同由雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

負責人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

銷售員工勞動合同篇九

甲方（供貨方）： 乙方（購貨方）：

甲乙雙方本著共同發(fā)展,，誠實守信,，互惠互利的原則，為了明確甲乙雙方的.責任和義務(wù),，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,，達成協(xié)議如下：

甲、 雙方方責任 ：

1,、甲方所供酒產(chǎn)品,，必須符合產(chǎn)品質(zhì)量標準，如出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題,，或者達不到標準,，乙方無條件退貨或換貨。

2,、甲方需按乙方所需產(chǎn)品規(guī)格,、數(shù)量及時送貨，不得以任何借口拒絕或推遲送貨時間,。

3,、在本合作協(xié)議書有效期內(nèi)，如甲方調(diào)整產(chǎn)品價格,，應(yīng)及時通知乙方,，經(jīng)雙方協(xié)商按市場價格定價，在同等條件下以優(yōu)先,、優(yōu)質(zhì),、優(yōu)惠的原則。

4,、按照甲方的實際情況,，配送贈品。配送贈品以送貨單為準,。

5,、甲方負責送貨到乙方指定的地點，由甲方承擔運輸費用,。 乙方：

1,、乙方應(yīng)配合把甲方所有的產(chǎn)品送到。

2、按照雙方協(xié)商的結(jié)算方式為貨到付款,。

二,、結(jié)算方式 ：以送貨單為準，每月10號前結(jié)清上月貨款,。

三,、合同期限

本協(xié)議有效期限 年 月 日至 年 月 日止，協(xié)議期滿壹個月內(nèi),，甲乙雙方協(xié)商是否續(xù)約,，本合同期內(nèi)，甲乙雙方有特殊情況不能履約,，須提前壹周以書面形式通知對方,，并承擔相應(yīng)的法律責任及經(jīng)濟損失。

四,、違約責任 未經(jīng)甲乙雙方同意,，任何一方無權(quán)中途終止協(xié)議，如有違約,，履約方有權(quán)向違約方索賠損失,。

五、其他

本協(xié)議未盡事項,，甲乙雙方另行協(xié)商,，本協(xié)議壹式兩份，經(jīng)雙方代表簽字生效,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方代表人：

乙方代表人：

年 月 日

年 月 日

銷售員工勞動合同篇十

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

公司地址：

乙方（勞動者）姓名：

家庭住址：

居民身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工,，并訂立本合同,。

一、勞動合同期限,。

本合同為有固定期限的勞動合同。

合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容,。

（一）乙方的工作崗位： ,，在試用期間，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權(quán)對乙方進行調(diào)崗,；

（二）乙方的工作任務(wù)（量化）和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行,；

（三）乙方的崗位職責：詳見崗位說明書；

（四）在本合同有效期內(nèi),，如果乙方業(yè)績,、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同,。

三,、工作時間

（一）雙方同意按 工時制度執(zhí)行：

1、標準工時制,。乙方每天工作不超過 8 小時,，每周工作不超過 40 小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

2,、綜合計算工時制,。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。

3、不定時計算工時制,。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。工作時間和休息休假自行安排。

（二）甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班費,。但是，因銷售系列員工崗位的特點,，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研,、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認加班的,，甲方不支付加班費,。

四、勞動報酬。

（一）乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬,，其中月基本工資為 元,，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

（三）工資發(fā)放日為每月 15 日,，甲方不得無故拖欠,。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付,。

（四）試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲方提出書面申請,，與甲方協(xié)商后,，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司，辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職,；如未辦理離職手續(xù),，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進行薪資結(jié)算；

（五）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在60天內(nèi)未提出異議的,，視為同意。

五,、勞動合同變更,、解除、終止的條件,。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更或解除本合同。

（二）乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4,、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5,、泄露甲方商業(yè)機密,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方保有追償權(quán)利,；

6、以欺詐,、脅迫或者乘人之危,，使甲方在違背真實意愿的`情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的,；

7,、被依法追究刑事責任的；

8,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（三）甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應(yīng)當向甲方指定的個人交接工作,，歸還其占有的甲方辦公用品,、文件、設(shè)備等資產(chǎn),，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項,。

六,、賠償與違約責任

（一）甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（二）乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)當賠償甲方下列損失：

1,、甲方招收錄用乙方所支出的費用,；

2、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗）,，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，當乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費（包括培訓(xùn)期間的工資）計收賠償金,，其標準為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的80%.雙雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。

3,、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,；

4,、其他乙方應(yīng)當賠償?shù)馁M用。

（三）乙方尚未與甲方解除本合同,，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的,，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任,。

（四）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔各自的法律責任。

（五）甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

七,、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款,。（詳見附件保密與競業(yè)限制）

八,、雙方需要約定的其他事項：

九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,，包括但不限于員工手冊,、崗位職責、培訓(xùn)協(xié)議,、競業(yè)限制協(xié)議,、安全準則、薪酬制度,、考核制度,、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件,。

十,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力,。

甲方（蓋章） 乙方（簽名）

代表（簽名）

日期：

銷售員工勞動合同篇十一

甲方：_________

乙方：_________

為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì),，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習期間甲,、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

一,、甲方為員工自身發(fā)展，并進一步加強業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,，安排乙方到_________參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間,，甲方負責乙方培訓(xùn)費,。同時，甲方為乙方提供必要的學(xué)習時間,。

二,、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機會努力學(xué)習，并保證按照此次培訓(xùn)的時間,、地點,、內(nèi)容認真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后,，即應(yīng)在合理的時間內(nèi)返回甲方報到,，不得隨意在外逗留不歸。否則,，因此產(chǎn)生的費用自理,，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。

三,、乙方在參加培訓(xùn)后,，應(yīng)能夠達到此次培訓(xùn)的目的。如乙方不認真學(xué)習,，未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識和技術(shù),，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費用及工資（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。

四,、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下,，享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。

五,、乙方離開甲方時,，關(guān)于培訓(xùn)費用的處理：

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費用低于_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓(xùn)），乙方在甲方工作時間超過_________年的,，勞動合同到期乙方離開甲方時,，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的,，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費用,。

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費用低于_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓(xùn)），乙方在甲方工作時間超過_________年的',，勞動合同到期乙方離開甲方時,，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費用,；乙方在甲方工作不足 _________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費用,。

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費用低于 _________元的（包括甲方獲贈的免費培訓(xùn)）,，乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時,，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費用,；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費用,。

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費用超過_________元的,，屬于數(shù)額較大，甲,、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同,。

六、甲,、乙雙方在履行本合同時,，如發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟,。

七,、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力,。

八,、合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字蓋章生效。

甲方（簽章）：__________________

_________年_________月________日

乙方（簽章）：__________________

_________年_________月________日

銷售員工勞動合同篇十二

用人單位(甲方)：___________________________________________

注冊地址：___________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第__________種作為本合同的期限：

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止,。

2,、有固定期限勞動合同

本合同期限為______年,。自______年______月______日至______年______月______日有效,。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期,，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減,。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

4.勞動合同期滿前_______個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

5.本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方,。

二、工作崗位

1.經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事_____________工作,。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容及工作地點,，如乙方就工作變換不同意甲方意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任,。

2.工作四點：__________________________

三,、勞動保護

(一)甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每________(年/季/月)免費安排乙方進行體檢,。

(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作,。

(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕,，并可以隨時解除本勞動合同,。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

四,、勞動報酬

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資+銷售提成,。

一、基本工資：乙方為甲方提供正常勞動期間,，每月基本工資_________元(大寫：__________________),，試用期為每月_________元(大寫：_________)。

二、業(yè)務(wù)提成：

銷售額達到_________以下無提成;

銷售額達到_________提成_________%;

銷售額達到_________提成_________%;

銷售額達到_________提成_________%,。

如果乙方銷售價低于甲方定價,，乙方不得拿提成。

三,、甲方每月_______日發(fā)放上一月份工資,。乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。支付方式為下列第_______種形式

(1)現(xiàn)金支付

(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方

開戶行：__________________________________

戶名：____________________________________

銀行賬號：________________________________

五,、工作時間和休息休假

(一)甲,、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制,，即每日工作________小時，每周工作________天，每周正常工作不超過40小時,，并至少休息一天。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,，每周至少休息一天。

3,、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年(_____),、半年(_____),、季(_____)或月(_____)為周期的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過_____小時，因特殊原因最長每日不得超過_____小時,，每月不得超過_____小時,。

(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息,、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

六,、勞動紀律

1,、乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

2、乙方若出現(xiàn)違反企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度的情形,，甲方可據(jù)企業(yè)規(guī)則制度對乙方進行處罰,。

3、乙方保證與甲方簽訂本合同時,，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系(非全日制用工除外),，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則,，甲方有權(quán)解除本合同,。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。

4、乙方因故辭職,，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明,、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))

七、勞動合同的變更,、解除,、終止

(一)勞動合同的變更

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同,，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份

(二)勞動合同的解除

1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

2.乙方提前______日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同,。

3.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

(1)嚴重違反者甲方規(guī)章制度的;

(2)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的;

(3)同時與其他單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，乙方拒不改正的;

(4)違反勞動紀律,，泄露甲方商業(yè)機密的;

(5)被依法追究刑事責任的。

4.甲方有下列情形之一,，應(yīng)提前______天以書面形式通知乙方解除本合同,，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟補償金：

(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法進行重整的;

(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

(3)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更本協(xié)議后,，仍需要裁減人員的;

(4)本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的;

5.乙方有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資,，并將理由通知工會后解除勞動合同：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的`工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

6.甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付勞動報酬的;

(3)未依法為乙方繳納社會保費的;

(4)甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

(三)有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1.勞動合同期滿的;

2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

八,、其他事項

1.本合同條款如與國家法律、法規(guī),、政策相悖時,以國家,、法規(guī)、政策為準,。

2.甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密,、競業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件,，與本合同具有同等的法律效力,。

3._____________________________________________________________

4._____________________________________________________________

九、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

十,、合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份,，乙方執(zhí)________份,。

合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式,，作為本合同的附件,。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

法定代理人：____________________ 身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日