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司法局社會治安綜治工作匯報材料篇一
司法局社會治安綜治工作匯報一
認真學習貫徹黨的十八大精神以及省,、市、區(qū)政法工作會議精神,，充分發(fā)揮司法行政職能,，開展矛盾糾紛排查調(diào)處，積極履行法律保障,、法律服務,、法律宣傳的職能作用，很好地完成了社會治安綜合治理及維穩(wěn)各項工作任務,，為推動和諧,、平安建設營造良好的法治環(huán)境。
一,、貫徹政法工作會議精神,，狠抓綜治責任制的落實
全面執(zhí)行綜治領導責任書，認真貫徹落實區(qū)委,、區(qū)政府下達我局的綜治責任目標,，把綜治工作納入一把手工程，由局長負總責,，分管領導具體抓,，各科室齊抓共管，層層簽訂社會治安綜治責任書,。增強本局各科室,、處,、所、中心負責人“保一方平安”的政治責任感,，提高對綜治工作的認識,。
進一步加強督促檢查，把各科室,、處,、所、中心負責人抓綜治工作的實績列為考核的重要內(nèi)容,，并把考核結果作為干部獎懲的重要依據(jù),，與晉職晉級、獎懲直接掛鉤,。
二,、圍繞穩(wěn)定，營造和諧穩(wěn)定社會環(huán)境
(一)著力化解矛盾糾紛,。
發(fā)揮調(diào)解職能,，全面開展矛盾糾紛排查調(diào)處。
一是加強人民調(diào)解組織建設,。今年組建了8個勞動爭議,、物業(yè)管理行業(yè)調(diào)解委員會。
二是扎實開展婚姻家庭矛盾糾紛排查化解專項行動,。
三是繼續(xù)完善組織網(wǎng)絡和工作機制,，全力打造“法務網(wǎng)格工程”工作品牌。全年共排查受理矛盾糾紛1483件(其中排查矛盾糾紛371件,，受理調(diào)解矛盾糾紛1212件,。)，調(diào)解成功1188件,，調(diào)解成功率達到98%;防止民轉(zhuǎn)刑案件7件;防止群體性上訪32件8100人次,。
(二)著力抓好司法所建設,。
一是積極爭取地方黨委政府的重視支持,下大力氣抓好人員補充,、辦公條件改善、司法所辦公用房建設等問題,。今年,，我局以規(guī)范化建設年為契機，積極爭取街辦,、鄉(xiāng)支持,，加強司法所規(guī)范化建設，夯實基層基礎,。努力滿足標準辦公用房的要求(鄉(xiāng)鎮(zhèn)150平方米以上,，街道60平方米以上),。“四室一庭”功能區(qū)設置到位,，司法行政徽,、司法所和人民調(diào)解標牌、工作職責,、工作制度,、工作流程和調(diào)解文化等規(guī)范上墻。
二是開展創(chuàng)建優(yōu)秀司法所活動,，對司法所實行崗位目標管理和工作責任制,，嚴格考勤、考核制度,，明確司法助理員工作職責范圍,，并對司法助理員實行工作日志管理。司法助理員每月底把工作日志交鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道分管綜治工作的領導審核,，力爭全區(qū)司法所的管理達到規(guī)范化,。
(三)著力落實安幫措施。
區(qū)社區(qū)矯正辦公室健全完善對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)刑釋解教人員安置幫教工作的考核制度,，制定考核內(nèi)容和標準,，逐項考核。扎實開展刑釋解教人員集中排查清理專項活動,，深入開展落實刑釋解教人員低保工作專項活動,，培育幫教典型，以點帶面全面推動安置幫教工作開展,。對本轄區(qū)內(nèi)刑釋解教人員重新違法犯罪情況進行倒查,，加強對刑釋解教人員的培訓，加強刑釋解教人員過渡性安置基地(實體)建設,，提高刑釋解教人員安置率,。
(四)著力抓好社區(qū)矯正工作。
按照區(qū)委政法委的`部署,，充分發(fā)揮區(qū)矯正辦職能作用,，加大與監(jiān)所、公檢法等單位的協(xié)調(diào)力度,，建立健全相關制度,，規(guī)范管理工作。組建好專業(yè)工作者和社會志愿者隊伍,，健全落實工作制度,，規(guī)范和統(tǒng)一矯正對象檔案、工作臺帳,、文書材料的制度,、管理,、上報和使用，確保工作嚴格規(guī)范運行,。
截止xx月底,，我區(qū)累計接收社區(qū)矯正對象482人，解矯360人,，在矯122人,。按照社區(qū)矯正工作相關文件的要求，對矯正對象都建立健全了各種工作臺帳和檔案,，并對其進行了監(jiān)督管理和個案矯正,，矯正對象無一脫管、漏管,、也未發(fā)生重新違法犯罪現(xiàn)象,。取得了一定成效，有力地保障了社會穩(wěn)定與和諧,。
三、多措并舉,、優(yōu)質(zhì)實施普法依法治理工作
(一)加強組織領導,。
一是統(tǒng)一部署。我區(qū)召開xx年依法治區(qū)領導小組工作會議,，對全年的主要工作任務進行安排,。
二是出臺了《關于進一步加強領導干部和公務員法制宣傳教育工作的若干意見》和《關于進一步加強社區(qū)居民法制宣傳教育工作的若干意見》,。
三是強化督導,。我區(qū)接受了全市普法中期檢查。
(二)深化“法律六進”活動,。
一是堅持黨委(黨組)中心組學法制度。邀請xx大學xx老師開展了《法治政府實現(xiàn)途徑》法制講座,，200余人參加了學習,。
二是在各學校開展青少年法制宣傳系列活動,。
三是在各社區(qū)(村)著重宣傳婚姻家庭和征地拆遷法律知識,。
四是以新市民法制學校為平臺，開展農(nóng)民工法律宣傳活動,。今年來全區(qū)共在各社區(qū)(村)開展法律和政策現(xiàn)場培訓咨詢服務86場次35000人次,，共發(fā)放法律政策宣傳資料56000多萬份。
(三)加強法治文化建設,。
一是在全區(qū)各街辦、鄉(xiāng)建立了10個法治文化長廊,，長達余米。
二是全區(qū)掛牌成立7個法制宣傳教育基地,。
三是開通“法治”在線微博,。
(四)加強普法隊伍建設。
全區(qū)組建了一支13000人的法治建設志愿者隊伍,。
(五)加強法治政府建設,。
一是完善行政決策機制，打造“依法行政示范區(qū)”,。
二是加強制度建設,，規(guī)范行政執(zhí)法行為。
三是開展法治創(chuàng)建活動,，推進基層民主法治建設,。
四是開展專項整治，規(guī)范經(jīng)濟社會秩序,。
四,、拓展法律服務，誠信為民優(yōu)質(zhì)高效
(一)繼續(xù)推進律師工作,。
一是選派優(yōu)秀律師通過擔任政府法律顧問,，為政府重大決策提供法律論證建議。年初選派10名律師參與區(qū)《政府工作報告》的討論,，3名律師參加區(qū)政府組織的各種會議,，提供法律支持。并為區(qū)11位縣級領導選配了法律助理,。
司法局社會治安綜治工作匯報材料篇二
一,、全面加強司法所規(guī)范化建設
深化“司法所規(guī)范化建設年”活動,。認真落實全省全市司法行政基層工作現(xiàn)場推進會精神，積極培育司法所規(guī)范化建設示范點,，進一步推動司法所組織建設、隊伍建設,、業(yè)務建設,、保障能力建設和設施裝備建設。
按照司法部,、省司法廳及市司法局關于司法行政基層建設工作會議的要求,，結合我區(qū)實際，強抓硬件,、軟件,，確保司法所建設進一步規(guī)范化。
一是隊伍建設,，基層人員少,，任務重，為了更好更出色的為基層服務,，需繼續(xù)深入開展“忠誠,、為民、公正,、廉潔”的政法干警核心價值觀教育,，加強業(yè)務培訓和崗位鍛煉，提高司法所干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力,。
二是司法所辦公場所建設,，城區(qū)辦公房屋面積有限，在工作中將爭取當?shù)剜l(xiāng)政府和街道辦事處的支持,，盡量滿足了標準辦公用房的要求(鄉(xiāng)鎮(zhèn)150平方米以上,，街道60平方米以上)?！八氖乙煌ァ惫δ軈^(qū)設置到位,，司法行政徽、司法所和人民調(diào)解標牌,、工作職責,、工作制度、工作流程和調(diào)解文化等規(guī)范上墻,。改善了司法所硬件設施,，有效地夯實工作基礎。
二、深入推進人民調(diào)解工作
開展“人民調(diào)解規(guī)范化建設”活動,。認真貫徹落實司法部《關于進一步規(guī)范人民調(diào)解組織名稱和標識的通知》精神，對全區(qū)街道(鄉(xiāng)),、居(村)委會人民調(diào)解組織進行了調(diào)整,。加強行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解工作。積極推動了勞動爭議,、物業(yè)管理等行業(yè)人民調(diào)解組織建設,，今年新組建完善了勞動爭議、物業(yè)管理行業(yè)調(diào)解委員會8個,。不斷拓寬人民調(diào)解組織覆蓋面,。
三、扎實開展婚姻家庭矛盾糾紛排查化解專項行動
組織基層司法行政干警和人民調(diào)解員,，積極深入村組,、社區(qū)，開展婚姻家庭矛盾糾紛專項排查,，重點加強對外出務工人員,、流動人員和社區(qū)矯正人員、刑釋解教人員等具有婚姻家庭矛盾糾紛潛在性,、高發(fā)性家庭排查工作,，落實重點管控化解責任。對可能引發(fā)重大治安問題或群體性的事件苗頭性問題,，及時報告當?shù)攸h委,、政府及有關部門，采取切實可行的措施,，有效防止形成危害發(fā)生,。
妥善做好化解工作。對排查出來的婚姻家庭矛盾糾紛,，逐一進行登記造冊,，組織分析研判，制定調(diào)處方案,，落實調(diào)處責任人,，明確調(diào)處措施和化解期限。堅持專項排查,、專門化解和動態(tài)排查,、隨時化解相結合，切實做到“哪里有婚姻家庭矛盾糾紛,，調(diào)解預案就跟進到哪里,，調(diào)解工作就落實到哪里”。
建立案件跟蹤聯(lián)系制度，對一時難于解決的重大疑難復雜婚姻家庭矛盾糾紛,，安排落實村組干部,、人民調(diào)解員為跟蹤聯(lián)系人，及時了解當事人的思想狀況及糾紛發(fā)展變化信息,，并及時采取相應的穩(wěn)控措施,，直至矛盾糾紛化解銷號為止。
著力加強法制宣傳教育,。結合普法活動,，有針對性地向婦女群眾及其家庭成員宣傳《婦女權益保障法》、《婚姻法》,、《繼承法》,、《收養(yǎng)法》、《民法通則》,、《物權法》等法律法規(guī)知識,。
充分利用廣播電視、手機短信,、發(fā)放宣傳資料等便捷高效形式,，提高法制宣傳教育的覆蓋面。充分發(fā)揮法律“六進”活動,、村(社區(qū))法制宣傳欄等法制宣傳載體的作用,，加強“現(xiàn)身說法、以案釋法”宣傳,，用群眾喜聞樂見的方式引導群眾通過法律途徑解決婚姻家庭糾紛,，樹立新型婚姻家庭觀和鄰里關系觀。
對摸排出的矛盾糾紛當事人要重點加強教育,，幫助其增強法制觀念和法律意識,，引導其通過合法渠道表達利益訴求，維護自身合法權益,。
不斷完善排查調(diào)處工作機制,。健全完善定期排查機制，實行村(社區(qū))一周一排查,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)半月一排查,、區(qū)級一月一排查工作制度，對排查出來的矛盾糾紛要及時進行梳理歸類,，逐項登記,、建立臺賬。
健全完善分級調(diào)處機制,，按照屬地管理和“誰主管,，誰負責”的原則，一般矛盾糾紛由村(社區(qū))調(diào)委會依法調(diào)處;疑難糾紛由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)調(diào)委會及時調(diào)處，對人民調(diào)解難以化解的矛盾糾紛,，及時通報,、提請相關職能部門進行處理。健全完善聯(lián)動聯(lián)調(diào)機制,，加強與綜治,、公安、民政,、婦聯(lián)等部門溝通,、協(xié)作,，建立聯(lián)系聯(lián)調(diào)會議制度,，合力調(diào)處婚姻家庭矛盾糾紛。
探索建立責任追究倒查機制,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)基層司法所和村(社區(qū))人民調(diào)解組織為本次婚姻家庭矛盾糾紛排查化解的直接責任人,。
要建立責任倒查機制，對群眾反映的矛盾糾紛置之不理,、敷衍推諉,，導致矛盾激化，造成群體性的事件和重大案件發(fā)生的或不按規(guī)定及時進行排查調(diào)處,，導致矛盾激化,、造成嚴重影響的或因遲報、漏報,、謊報,、瞞報重大矛盾糾紛貽誤處理時機，造成事態(tài)升級擴大的,，要倒查追究相關責任人的責任,，并按照相關規(guī)定予以嚴肅處理。
四,、全力打造“法務網(wǎng)格工程”工作品牌
繼續(xù)完善了組織網(wǎng)絡和工作機制,。在“法務網(wǎng)格工程”組織網(wǎng)絡全覆蓋的基礎上，按照標牌,、機構,、職責、流程,、制度和臺賬“六統(tǒng)一”的要求,，進一步規(guī)范“三級平臺”建設，完善工作流程,，在全區(qū)范圍內(nèi)建立統(tǒng)一的法務網(wǎng)格工作制度,，確保“法務網(wǎng)格工程”規(guī)范、協(xié)調(diào),、常態(tài)運行,，全面提升了工作水平。
法律服務進網(wǎng)格：法務聯(lián)絡員上門了解居民有關法律援助,、公證、司法鑒定等專業(yè)法律服務需求,，及時聯(lián)系法律援助中心,、公證處和司法鑒定中心，為其提供預約服務,，并指導其做好相關資料準備，全年共為居民提供法律咨詢511人次,，提供公證預約服務25人次，代辦法律援助61件,。
人民調(diào)解進網(wǎng)格:
全年共排查受理矛盾糾紛1483件(其中排查矛盾糾紛371件，受理調(diào)解矛盾糾紛1212件,。),，調(diào)解成功1188件,，調(diào)解成功率達到98%;防止民轉(zhuǎn)刑案件7件;防止群體性上訪32件8100人次,。社區(qū)矯正安置幫教進網(wǎng)格:對“無家可歸、無業(yè)可就,、無親可投”的社區(qū)服刑人員,、刑釋解教人員給予人文關懷，及時提供就業(yè)培訓,、低保,、困難救濟服務，加強部門協(xié)調(diào)聯(lián)動,，實現(xiàn)幫扶解困社會化,，幫助其順利回歸社會。
全年共為35名社區(qū)矯正人員和150名刑釋解教人員提供就業(yè)培訓,，幫助安排就業(yè)22名,，落實困難就濟44名,，申請辦理低保11名。
法制宣傳進網(wǎng)格:
組織區(qū)屬各律師事務所開展一次“律師進社區(qū)”專題活動,，定期開展法制講座,，提供法律服務，宣傳法律知識,。
結合各類主題實踐活動和節(jié)日,，圍繞群眾關心、關注的社會熱點問題,，及時有效地開展法制宣傳活動,。全年共設宣傳咨詢點76次，制作法制宣傳欄35期,、宣傳展板38塊,、懸掛宣傳橫幅28條、粘貼標語1000余條,，組織開展法制宣傳活動65場次,，發(fā)放宣傳資料20xx0份,，參加人數(shù)達28000人次,。
五、學習貫徹黨的xx大精神
扎實開展主題實踐活動,，動員組織司法所工作人員,、人民調(diào)解員和基層法律服務工作者，積極參與全區(qū)司法行政系統(tǒng)“學習貫徹xx大,、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實踐活動,，以黨的xx大精神為指導,，推進全區(qū)司法行政基層工作科學發(fā)展,、創(chuàng)新發(fā)展。
司法局社會治安綜治工作匯報材料篇三
認真學習貫徹黨的xx大精神以及省,、市,、區(qū)政法工作會議精神,，充分發(fā)揮司法行政職能，開展矛盾糾紛排查調(diào)處,，積極履行法律保障,、法律服務、法律宣傳的職能作用,，很好地完成了社會治安綜合治理及維穩(wěn)各項工作任務,，為推動和諧、平安建設營造良好的法治環(huán)境,。
一,、貫徹政法工作會議精神,，狠抓綜治責任制的落實
全面執(zhí)行綜治領導責任書，認真貫徹落實區(qū)委,、區(qū)政府下達我局的綜治責任目標,，把綜治工作納入一把手工程，由局長負總責,，分管領導具體抓,，各科室齊抓共管，層層簽訂社會治安綜治責任書,。增強本局各科室,、處、所,、中心負責人“保一方平安”的政治責任感,，提高對綜治工作的認識。
進一步加強督促檢查,，把各科室,、處、所,、中心負責人抓綜治工作的實績列為考核的重要內(nèi)容,，并把考核結果作為干部獎懲的重要依據(jù)，與晉職晉級,、獎懲直接掛鉤,。
二、圍繞穩(wěn)定,，營造和諧穩(wěn)定社會環(huán)境
(一)著力化解矛盾糾紛,。
發(fā)揮調(diào)解職能，全面開展矛盾糾紛排查調(diào)處,。
一是加強人民調(diào)解組織建設,。今年組建了8個勞動爭議、物業(yè)管理行業(yè)調(diào)解委員會,。
二是扎實開展婚姻家庭矛盾糾紛排查化解專項行動,。
三是繼續(xù)完善組織網(wǎng)絡和工作機制，全力打造“法務網(wǎng)格工程”工作品牌,。全年共排查受理矛盾糾紛1483件(其中排查矛盾糾紛371件,，受理調(diào)解矛盾糾紛1212件。),，調(diào)解成功1188件,，調(diào)解成功率達到98%;防止民轉(zhuǎn)刑案件7件;防止群體性上訪32件8100人次。
(二)著力抓好司法所建設,。
一是積極爭取地方黨委政府的重視支持,下大力氣抓好人員補充,、辦公條件改善,、司法所辦公用房建設等問題。今年,，我局以規(guī)范化建設年為契機,，積極爭取街辦、鄉(xiāng)支持,，加強司法所規(guī)范化建設,，夯實基層基礎。努力滿足標準辦公用房的要求(鄉(xiāng)鎮(zhèn)150平方米以上,，街道60平方米以上),。“四室一庭”功能區(qū)設置到位,，司法行政徽,、司法所和人民調(diào)解標牌、工作職責,、工作制度,、工作流程和調(diào)解文化等規(guī)范上墻。
二是開展創(chuàng)建優(yōu)秀司法所活動,，對司法所實行崗位目標管理和工作責任制,，嚴格考勤、考核制度,，明確司法助理員工作職責范圍,，并對司法助理員實行工作日志管理,。司法助理員每月底把工作日志交鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道分管綜治工作的領導審核,，力爭全區(qū)司法所的管理達到規(guī)范化。
(三)著力落實安幫措施,。
區(qū)社區(qū)矯正辦公室健全完善對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)刑釋解教人員安置幫教工作的考核制度,，制定考核內(nèi)容和標準，逐項考核,。扎實開展刑釋解教人員集中排查清理專項活動,，深入開展落實刑釋解教人員低保工作專項活動，培育幫教典型,，以點帶面全面推動安置幫教工作開展,。對本轄區(qū)內(nèi)刑釋解教人員重新違法犯罪情況進行倒查，加強對刑釋解教人員的培訓,，加強刑釋解教人員過渡性安置基地(實體)建設,，提高刑釋解教人員安置率。
(四)著力抓好社區(qū)矯正工作,。
按照區(qū)委政法委的部署,，充分發(fā)揮區(qū)矯正辦職能作用,，加大與監(jiān)所、公檢法等單位的協(xié)調(diào)力度,，建立健全相關制度,，規(guī)范管理工作。組建好專業(yè)工作者和社會志愿者隊伍,，健全落實工作制度,，規(guī)范和統(tǒng)一矯正對象檔案、工作臺帳,、文書材料的制度,、管理、上報和使用,，確保工作嚴格規(guī)范運行,。
截止xx月底，我區(qū)累計接收社區(qū)矯正對象482人,，解矯360人,，在矯122人。按照社區(qū)矯正工作相關文件的要求,，對矯正對象都建立健全了各種工作臺帳和檔案,，并對其進行了監(jiān)督管理和個案矯正，矯正對象無一脫管,、漏管,、也未發(fā)生重新違法犯罪現(xiàn)象。取得了一定成效,，有力地保障了社會穩(wěn)定與和諧,。
三、多措并舉,、優(yōu)質(zhì)實施普法依法治理工作
(一)加強組織領導,。
一是統(tǒng)一部署。我區(qū)召開xx年依法治區(qū)領導小組工作會議,，對全年的主要工作任務進行安排,。
二是出臺了《關于進一步加強領導干部和公務員法制宣傳教育工作的若干意見》和《關于進一步加強社區(qū)居民法制宣傳教育工作的若干意見》。
三是強化督導,。我區(qū)接受了全市普法中期檢查,。
(二)深化“法律六進”活動。
一是堅持黨委(黨組)中心組學法制度,。邀請xx大學xx老師開展了《法治政府實現(xiàn)途徑》法制講座,，200余人參加了學習。
二是在各學校開展青少年法制宣傳系列活動,。
三是在各社區(qū)(村)著重宣傳婚姻家庭和征地拆遷法律知識,。
四是以新市民法制學校為平臺,，開展農(nóng)民工法律宣傳活動。今年來全區(qū)共在各社區(qū)(村)開展法律和政策現(xiàn)場培訓咨詢服務86場次35000人次,，共發(fā)放法律政策宣傳資料56000多萬份,。
(三)加強法治文化建設。
一是在全區(qū)各街辦,、鄉(xiāng)建立了10個法治文化長廊,，長達20xx余米。
二是全區(qū)掛牌成立7個法制宣傳教育基地,。
三是開通“法治”在線微博,。
(四)加強普法隊伍建設。
全區(qū)組建了一支13000人的法治建設志愿者隊伍,。
(五)加強法治政府建設,。
一是完善行政決策機制，打造“依法行政示范區(qū)”,。
二是加強制度建設,，規(guī)范行政執(zhí)法行為。
三是開展法治創(chuàng)建活動,，推進基層民主法治建設,。
四是開展專項整治，規(guī)范經(jīng)濟社會秩序,。
四,、拓展法律服務，誠信為民優(yōu)質(zhì)高效
(一)繼續(xù)推進律師工作,。
一是選派優(yōu)秀律師通過擔任政府法律顧問,，為政府重大決策提供法律論證建議。3名律師參加區(qū)政府組織的各種會議,，提供法律支持,。并為區(qū)11位縣級領導選配了法律助理。
二是積極參與信訪接待,。律師參與信訪接待，當好領導的參謀,，是國家依法行政的執(zhí)政理念,，也是公正司法的重要載體。今年以來,，律師共參與區(qū)領導接訪達52人次,，接待來信來訪群眾200多人次。
三是積極參與矛盾糾紛調(diào)處,。充分發(fā)揮其熟悉法律的優(yōu)勢,，參與重大疑難復雜矛盾糾紛的調(diào)處,，在公正司法和維護社會和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮著不可替代的作用。今年以來,，律師共參與調(diào)處矛盾糾紛27起,，調(diào)處成功27起。
四是積極為困難群眾和特殊群體提供法律援助,。今年以來,，律師共為困難群眾和特殊群體提供法律援助達56次。
五是積極引導律師自覺履行律師社會責任,。依托“律師進社區(qū)(農(nóng)村)”,，積極開展“法律六進”活動。全區(qū)75名律師繼續(xù)對口服務于區(qū)75個社區(qū),、村,，通過電話咨詢，現(xiàn)場法律咨詢,，代寫法律文書,，參與具體案件調(diào)處等各種形式為群眾提供免費的法律服務。今年以來,，律師與各社區(qū)簽訂了服務協(xié)議,，免費為人民群眾提供法律咨詢達300多人次。
(二)繼續(xù)推進公證服務工作,。
一是積極為區(qū)委,、區(qū)政府中心工作服務。在重點工程建設,、國有土地使用權及國有資產(chǎn)出讓轉(zhuǎn)讓,、企業(yè)改制等事項中發(fā)揮了監(jiān)督保障作用，積極為經(jīng)濟建設保駕護航,。今年以來,，共辦理重點工程建設、征地拆遷等現(xiàn)場公證6件,。
二是堅持服務社會管理創(chuàng)新,。為公民、法人,、社會團體辦理財產(chǎn)繼承,、房屋贈與、資產(chǎn)租賃等公證提供優(yōu)質(zhì)服務,。公證處共辦理各類公證1785件,，其中國內(nèi)公證1379件，涉外公證396件，涉港澳臺公證10件,，公證收費120余萬元,。
(三)繼續(xù)推進法律援助工作。
今年,，區(qū)政府連續(xù)第六年將“法律援助”列為為民辦實事項目之一,。我局進一步加強法律援助組織網(wǎng)絡和服務窗口建設，切實做好《刑事訴訟法》修改后刑事法律援助工作和非訴案件法律援助工作,，做到應援盡援,。今年以來，共辦理法律援助案件119件,，同比增長10%,其中民事法律援助案件89件,，同比增長11%,，涉及金額820余萬元,，辦理法律援助事項840余件,。
五,、加強內(nèi)部管理，確保安全穩(wěn)定
各科室,、處、所、中心認真落實綜治領導責任制，明確各科室,、處、所,、中心的負責人為綜治第一責任人,。狠抓內(nèi)部安全防范工作,，沒發(fā)生治安災害事故(案件)，沒發(fā)生隊伍違法犯罪事件(案件),，確保安全穩(wěn)定,。
司法局社會治安綜治工作匯報材料篇四
一,、全面加強司法所規(guī)范化建設
深化“司法所規(guī)范化建設年”活動,。認真落實全省全市司法行政基層工作現(xiàn)場推進會精神,，積極培育司法所規(guī)范化建設示范點,，進一步推動司法所組織建設、隊伍建設,、業(yè)務建設、保障能力建設和設施裝備建設,。
按照司法部,、省司法廳及市司法局關于司法行政基層建設工作會議的要求,，結合我區(qū)實際，強抓硬件,、軟件，確保司法所建設進一步規(guī)范化,。
一是隊伍建設,，基層人員少,，任務重，為了更好更出色的為基層服務,，需繼續(xù)深入開展“忠誠,、為民、公正,、廉潔”的政法干警核心價值觀教育,，加強業(yè)務培訓和崗位鍛煉，提高司法所干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力,。
二是司法所辦公場所建設,，城區(qū)辦公房屋面積有限，在工作中將爭取當?shù)剜l(xiāng)政府和街道辦事處的支持,，盡量滿足了標準辦公用房的要求(鄉(xiāng)鎮(zhèn)150平方米以上,，街道60平方米以上)?！八氖乙煌ァ惫δ軈^(qū)設置到位,，司法行政徽、司法所和人民調(diào)解標牌,、工作職責,、工作制度,、工作流程和調(diào)解文化等規(guī)范上墻。改善了司法所硬件設施,，有效地夯實工作基礎,。
二,、深入推進人民調(diào)解工作
開展“人民調(diào)解規(guī)范化建設”活動,。認真貫徹落實司法部《關于進一步規(guī)范人民調(diào)解組織名稱和標識的通知》精神，對全區(qū)街道(鄉(xiāng)),、居(村)委會人民調(diào)解組織進行了調(diào)整,。加強行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解工作。積極推動了勞動爭議,、物業(yè)管理等行業(yè)人民調(diào)解組織建設,，今年新組建完善了勞動爭議、物業(yè)管理行業(yè)調(diào)解委員會8個,。不斷拓寬人民調(diào)解組織覆蓋面,。
三、扎實開展婚姻家庭矛盾糾紛排查化解專項行動
組織基層司法行政干警和人民調(diào)解員,，積極深入村組,、社區(qū)，開展婚姻家庭矛盾糾紛專項排查,，重點加強對外出務工人員,、流動人員和社區(qū)矯正人員、刑釋解教人員等具有婚姻家庭矛盾糾紛潛在性,、高發(fā)性家庭排查工作,，落實重點管控化解責任。對可能引發(fā)重大治安問題或群體性的事件苗頭性問題,，及時報告當?shù)攸h委,、政府及有關部門，采取切實可行的措施,，有效防止形成危害發(fā)生,。
妥善做好化解工作。對排查出來的婚姻家庭矛盾糾紛,，逐一進行登記造冊,，組織分析研判，制定調(diào)處方案,，落實調(diào)處責任人,，明確調(diào)處措施和化解期限。堅持專項排查,、專門化解和動態(tài)排查,、隨時化解相結合,，切實做到“哪里有婚姻家庭矛盾糾紛，調(diào)解預案就跟進到哪里,，調(diào)解工作就落實到哪里”,。
建立案件跟蹤聯(lián)系制度，對一時難于解決的重大疑難復雜婚姻家庭矛盾糾紛,，安排落實村組干部,、人民調(diào)解員為跟蹤聯(lián)系人，及時了解當事人的思想狀況及糾紛發(fā)展變化信息,，并及時采取相應的穩(wěn)控措施,，直至矛盾糾紛化解銷號為止。
著力加強法制宣傳教育,。結合普法活動,，有針對性地向婦女群眾及其家庭成員宣傳《婦女權益保障法》、《婚姻法》,、《繼承法》,、《收養(yǎng)法》、《民法通則》,、《物權法》等法律法規(guī)知識,。
充分利用廣播電視、手機短信,、發(fā)放宣傳資料等便捷高效形式,，提高法制宣傳教育的覆蓋面。充分發(fā)揮法律“六進”活動,、村(社區(qū))法制宣傳欄等法制宣傳載體的作用,，加強“現(xiàn)身說法、以案釋法”宣傳,，用群眾喜聞樂見的方式引導群眾通過法律途徑解決婚姻家庭糾紛,，樹立新型婚姻家庭觀和鄰里關系觀。
對摸排出的矛盾糾紛當事人要重點加強教育,，幫助其增強法制觀念和法律意識,，引導其通過合法渠道表達利益訴求，維護自身合法權益,。
不斷完善排查調(diào)處工作機制,。健全完善定期排查機制，實行村(社區(qū))一周一排查,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)半月一排查,、區(qū)級一月一排查工作制度，對排查出來的矛盾糾紛要及時進行梳理歸類,，逐項登記,、建立臺賬,。
健全完善分級調(diào)處機制，按照屬地管理和“誰主管,，誰負責”的原則,，一般矛盾糾紛由村(社區(qū))調(diào)委會依法調(diào)處;疑難糾紛由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)調(diào)委會及時調(diào)處，對人民調(diào)解難以化解的矛盾糾紛,，及時通報,、提請相關職能部門進行處理。健全完善聯(lián)動聯(lián)調(diào)機制,，加強與綜治,、公安、民政,、婦聯(lián)等部門溝通、協(xié)作,，建立聯(lián)系聯(lián)調(diào)會議制度,，合力調(diào)處婚姻家庭矛盾糾紛。
探索建立責任追究倒查機制,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)基層司法所和村(社區(qū))人民調(diào)解組織為本次婚姻家庭矛盾糾紛排查化解的直接責任人,。
要建立責任倒查機制，對群眾反映的矛盾糾紛置之不理,、敷衍推諉,，導致矛盾激化，造成群體性的事件和重大案件發(fā)生的或不按規(guī)定及時進行排查調(diào)處,，導致矛盾激化,、造成嚴重影響的或因遲報、漏報,、謊報,、瞞報重大矛盾糾紛貽誤處理時機，造成事態(tài)升級擴大的,，要倒查追究相關責任人的責任,，并按照相關規(guī)定予以嚴肅處理。
四,、全力打造“法務網(wǎng)格工程”工作品牌
繼續(xù)完善了組織網(wǎng)絡和工作機制,。在“法務網(wǎng)格工程”組織網(wǎng)絡全覆蓋的基礎上，按照標牌,、機構,、職責、流程,、制度和臺賬“六統(tǒng)一”的要求,，進一步規(guī)范“三級平臺”建設,，完善工作流程，在全區(qū)范圍內(nèi)建立統(tǒng)一的法務網(wǎng)格工作制度,，確?！胺▌站W(wǎng)格工程”規(guī)范、協(xié)調(diào),、常態(tài)運行,，全面提升了工作水平。
法律服務進網(wǎng)格：法務聯(lián)絡員上門了解居民有關法律援助,、公證,、司法鑒定等專業(yè)法律服務需求，及時聯(lián)系法律援助中心,、公證處和司法鑒定中心,，為其提供預約服務，并指導其做好相關資料準備,，全年共為居民提供法律咨詢511人次,，提供公證預約服務25人次，代辦法律援助61件,。
人民調(diào)解進網(wǎng)格:
全年共排查受理矛盾糾紛1483件(其中排查矛盾糾紛371件,，受理調(diào)解矛盾糾紛1212件。),，調(diào)解成功1188件,，調(diào)解成功率達到98%;防止民轉(zhuǎn)刑案件7件;防止群體性上訪32件8100人次。社區(qū)矯正安置幫教進網(wǎng)格:對“無家可歸,、無業(yè)可就,、無親可投”的`社區(qū)服刑人員、刑釋解教人員給予人文關懷,，及時提供就業(yè)培訓,、低保、困難救濟服務,，加強部門協(xié)調(diào)聯(lián)動,，實現(xiàn)幫扶解困社會化，幫助其順利回歸社會,。
司法局社會治安綜治工作匯報材料篇五
,。
一、深入開展平安建設,，形成齊抓共建氛圍,。
大力開展基層平安建設活動。重點抓好平安社區(qū)（村）,、平安校園,、平安單位（企業(yè)）,、平安家庭、平安鐵道線等基層平安建設活動,。把基層平安建設活動與解決人民群眾關心的突出治安問題,、與增強人民群眾安全感、與建設社會主義新農(nóng)村,、與辦好事實事相結合,，對人民群眾反映強烈的治安問題和建設工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)認真進行梳理，實現(xiàn)轄區(qū)惡性案件明顯下降,。xx年年全鎮(zhèn)20村達到縣級平安建設標準,，其中××等8個村達到市級平安創(chuàng)建標準。
二,、加強矛盾糾紛聯(lián)動調(diào)處體系建設,，有效維護社會穩(wěn)定。
認真開展矛盾糾紛排查,，進一步完善情報信息預警網(wǎng)絡體系,，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告,、早控制，積極采取化解措施,，爭取工作主動權,。
（一）認真落實“原地管理”、“誰主管誰負責”的原則,，各村（居）委會和有關單位把矛盾糾紛及時解決在基層,。
（二）黨政一把手和分管領導親自抓穩(wěn)定，維護社會措施得力,。及時化解,、處理人民內(nèi)部矛盾和社會“熱點”、“敏感”問題,，在本地區(qū)無重大社會政治影響的群眾性事件發(fā)生,。
（三）高度重視隱蔽戰(zhàn)斗爭，積極配合治安部門嚴密,、防范,，嚴厲打擊境內(nèi)外敵對勢力和邪教組織搗亂破壞活動，加強對刑滿釋放,、解除勞教人員的銜接,、安置和幫教，落實好各項幫教措施,，
責任書
三,、加強整體聯(lián)動防范體系建設,，增強社會管理實效。深化“整體聯(lián)動防范工程”建設,，實行多警聯(lián)勤,，提高見警率，不斷提升技術防范水平,，逐步把技防措施推廣落實到社區(qū),、企事業(yè)單位和家庭。
（一）進一步加強社會治安防范工作,。在鞏固“整體治安防范工作”建設成效的基礎上,，進一步抓好單位內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作，強化管理,，落實人防,、物防、技防措施,，抓好以單位內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作,。強化管理，落實人防,、物防,、技防措施；抓好以單位內(nèi)部的安全的保衛(wèi)工作,，強化管理,，落實人防、物防,、技防措施,；抓好以民兵為骨干的社區(qū)、居委會,，村社治安巡邏隊伍建設,，建立健全全鎮(zhèn)、村（居）委會,、社,、戶的四級防范網(wǎng)絡。
（二）進一步抓好預防青少年違法犯罪工作,，積極配合政法部門,，加強對流動人口管理以及對刑釋、解教人員的`安置幫教工作,，預防和減少青少年及流動人口的違法犯罪以及刑釋,、解教的重新犯罪，社區(qū)、村（居）委會,，街道積極開展幫教失足青少年活動,，不斷探索適應新形勢要求的治安管理措施和辦法。
（三）大力開展社會治安綜合治理宣傳工作,，認真貫徹《四川省保護和獎勵見義勇為條例》,，大力表彰獎勵和撫恤見義勇為人員，使廣大人民群眾的法制觀念和參治意識,，防范意識不斷增強,。
四、加強“嚴打”整治工作體系建設,，及時解決突出治安問題,。
（一）始終保持對刑事犯罪活動主動進攻的高壓態(tài)勢，積極配合政法部門深化“掃黑除惡”,，嚴厲打擊嚴重暴力犯罪,，毒品犯罪和搶劫、搶奪等各種犯罪,，保持社會治安局勢平穩(wěn),，為地方經(jīng)濟建設創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
（二）堅持經(jīng)常排查和整治本地治安混亂地區(qū)的治安問題,，積極配合政法部門對城鄉(xiāng)結合部,，繁榮地區(qū)，開發(fā)區(qū),，學校周邊,、企業(yè)周邊以及鐵路沿線的治安整治，建立長效管理機制,。
（三）及時上報本地的治安情況，積極配合政法部門掃除丑惡現(xiàn)象,，轄區(qū)內(nèi)干部職工無參與“六害”活動,，違法犯罪活動明顯減少，社會丑惡現(xiàn)象得到有效遏制,。
五,、加強基層組織建設
（一）加強以黨支部為核心的基層組織建設以及治保會，調(diào)解會,，治安聯(lián)防等配套組織建設,，積極發(fā)揮共青團，婦聯(lián),，民兵組織在社會治安治理中的作用,。
（二）各村（居）委會、社區(qū)及有關單位要切實實行綜合工作的領導責任制，進一步健全和完善各種工作制度,，形成有效的工作機制,。
司法局社會治安綜治工作匯報材料篇六
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,，在相關部門的大力支持下,，區(qū)信息辦緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府發(fā)展戰(zhàn)略,，以維護穩(wěn)定為重點,，以督查和自查相結合，強化法制建設,，加大綜合治理工作各項制度的落實和宣傳力度,，嚴密防范違法犯罪活動，切實維護穩(wěn)定,，確保平安,、穩(wěn)定，積極為“圍繞一個目標,，推進兩大戰(zhàn)略,，打造五個基地”服務，不斷創(chuàng)新工作思路,，努力提高信息化工作質(zhì)量和服務水平,，全區(qū)的信息化工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展局面。現(xiàn)將有關情況總結如下,。
一,、加強領導，落實責任
加強社會治安綜合治理工作,，是解決社會治安問題的有效途徑,。年初以來，我辦領導班子始終堅持把社會治安綜合治理工作擺上重要議事日程,，針對目前綜治維穩(wěn)工作面臨的新形勢和新任務,，切實提高認識、加強領導,。一是成立單位綜治辦,，根據(jù)上級綜治辦關于加強治安綜合治理的要求，全面貫徹落實“誰主管,，誰負責”的原則,，內(nèi)設綜治領導小組，由主任為組長,，副主任為副組長,，主要工作人員為辦公室主任;二是按照綜治目標管理責任的內(nèi)容,，為使工作落到實處，與各股室簽訂了綜治責任書,，落實了主管責任,，建立完善綜治管理制度，組織檢查作好記錄,，年底進行考核獎懲,，真正做到了齊抓共管、層層落實,。并按時參加綜治辦召開的各種會議,，抓好會議精神的學習和落實。
二,、完善落實各項規(guī)章制度,，強化宣傳教育工作
一是在原有工作基礎上，繼續(xù)完善各項規(guī)章制度,，除制定有普法教育,，平安建設、安全保衛(wèi)等制度外,，又核查了綜治人員基本情況表,，重點要害部位登記和責任分工表、各股室安全設備用電制度及安全員工作職責等;二是保持信息渠道暢通,，經(jīng)常向綜治辦報送信息,，并及時領取文件和通知，同上級綜治部門保持一致且及時溝通;三是以網(wǎng)絡宣傳為契機,，搞好網(wǎng)絡宣傳教育,，加強職工自身的業(yè)務素質(zhì)和管理意識，強化管理技能;四是積極參加綜治辦和治安部門組織的綜治活動,，按照看好自己的門,，管好自己的人，辦好自己的事的要求,，以綜治辦為中心,，形成了多層次、全方位的綜合治理體系,。
三、建立健全綜治維穩(wěn)工作機制
一是進一步建立健全治安綜合治理的各項規(guī)章制度,。把責任切實落實到具體的人,，隨時掌握情況，認真開展矛盾糾紛排查,，及時進行調(diào)處工作,，把問題解決在萌芽狀態(tài)，努力做到矛盾不上交，小矛盾不出股室,，大矛盾不出本單位;二是健全完善突出問題應急機制,，堅持樹立大局意識、服務意識,，認真化解矛盾,，維護社會企業(yè)穩(wěn)定的局面;三是建立健全綜治工作制度，把不作為或行為不當?shù)燃{入了問責范圍,，增強了工作責任感,，規(guī)范了行為;四是完善綜治維穩(wěn)工作臺帳制度和信息報送制度，進一步規(guī)范各種文檔,，及時報送有關工作情況,。
四、抓好重點治理工作,，保持長治久安
我辦首先堅持預防為主,，教育疏導，依法治理,，防止激化的原則,，杜絕了所有因矛盾激化而釀成的惡性或群體性案件。其次是工作的治理中本著一手抓預防,，一手抓處理,、標本兼治的方針，處理好信訪人訪案件,，不斷地提高每個工作人員的預防,、消化矛盾的能力，第二是作好平安建設工作,。今年我辦按照有關文件要求,，結合單位實際，深入貫徹落實科學發(fā)展觀精神以平安建設統(tǒng)領綜治工作,，廣泛地調(diào)動全辦同志積極投身到平安建設中去,，形成全辦參與，共創(chuàng)平安的良好氛圍,。第三是領導班子季度召開一次矛盾糾紛排查調(diào)處聯(lián)席會,，使該項工作達到了名符其實的經(jīng)常化和制度化,。
雖然我們做了大量工作,，但仍然存在一些不足。一是對治安綜治工作的宣傳力度有待進一步加大;二是與各個綜治辦聯(lián)系不夠密切;下一步,，區(qū)信息辦綜治工作將進一步加強領導,，落實責任,，強化措施，我們將在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下,，同心同德，開拓創(chuàng)新,，求真務實,，扎實工作，努力開拓區(qū)信息化建設的嶄新局面!
司法局社會治安綜治工作匯報材料篇七
按照學習實踐科學發(fā)展觀,構建和諧社會的要求,緊緊圍繞創(chuàng)建“平安”,“和諧”的奮斗目標,不斷創(chuàng)新管理方法,充分履行職責,切實做好綜治維穩(wěn)各項工作,確保了信息系統(tǒng)平安,穩(wěn)定,協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)將個人綜治維穩(wěn)工作述職如下:
一,、加強領導,思想統(tǒng)一
,區(qū)信息辦不斷提高對綜治創(chuàng)安工作重要性的認識,始終堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,每季度召開行政辦公會都把綜治安全工作作為一個專門的議題,研究布置綜治創(chuàng)安工作;綜治維穩(wěn)工作關鍵處室互相配合,部門負責人經(jīng)常碰頭研究解決學生中出現(xiàn)的新矛盾,新問題。切實加強對綜治創(chuàng)安工作的領導,做到人員有保證,經(jīng)費有保證,確保了綜治創(chuàng)安工作的正常開展,。
二,、認真學習,提高認識,切實做好綜治維穩(wěn)工作
為積極穩(wěn)妥地推進我辦維穩(wěn)各項工作,本人能經(jīng)常學習上級有關文件,會議和領導講話精神。使自己深刻理解和認識綜治,維穩(wěn)工作的重大意義,切實做好社會穩(wěn)定是當前工作的重中之重,。有針對,有重點地開展矛盾糾紛日常排查工作及調(diào)處工作,。
三、強化措施,狠抓落實,扎實推進綜治維穩(wěn)工作
一是對重大節(jié)假日,重大活動,重要敏感時期,開展集中排查,引導干部職工本著喜慶,熱烈,安全,節(jié)儉的原則文明過節(jié),杜絕黃賭毒和邪教,封建迷信現(xiàn)象,做好維穩(wěn)工作,抓安全,促穩(wěn)定,創(chuàng)平安,。二是節(jié)假日我辦行政實行統(tǒng)一安排值班,。值班期間嚴格交接班手續(xù),做好值班記錄;真正確保了一方平安。三是我辦領導按“誰主管,、誰負責”的原則,一包到底,。通過認真落實以上措施,常抓不懈,我辦在化解各種矛盾糾紛上取得了顯著成效,得到了廣大干部職工的擁護和信任。
四,、廣泛開展法制,綜治宣傳教育和依法治理工作
為增強我辦廣大干部職工的法律意識,調(diào)動干部職工學法,用法的熱情,在中國網(wǎng)上營造濃厚的法制輿論氛圍,，推動了我辦的綜治工作上臺階,上水平。
綜治維穩(wěn)工作是一個系統(tǒng)工程,在取得成績的同時也要看到自己的不足和欠缺,。在今后的工作中,我將不斷加強學習,開拓創(chuàng)新,不斷完善工作方法,努力消除各類矛盾糾紛,切實維護全局穩(wěn)定,為我辦各項工作的開展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境,。
司法局社會治安綜治工作匯報材料篇八
一、主要職責
負責科協(xié)全面工作,，主管黨務工作,，貫徹上級黨組織的決定、意見和精神,，主持召開黨組會議;主持政務工作,，貫徹落實上級行政部門和業(yè)務部門的意見、決定;主持召開辦公會議;統(tǒng)籌安排全年工作及大型科普活動;負責單位行政經(jīng)費的統(tǒng)籌調(diào)度;側重分管普及部,、青少部的工作,。
二、主要措施
1,、扎實抓好黨建工作,。按照黨建工作要求，我認真抓了三方面工作,。一是進行機關黨支部換屆,。7月11日，市科協(xié)召開全體黨員大會,，選舉產(chǎn)生了新一屆支部委員會,。明確了委員分工，選優(yōu)配強了支部班子;二是認真落實黨建工作責任制,。把黨建工作納入重要議事日程,。按照黨建工作“一制六化”要求(落實黨建工作責任制，堅持基層組織建設規(guī)范化,、黨員教育經(jīng)?；⒒顒有问蕉鄻踊?、黨建創(chuàng)新科學化,、服務大局重心化、工作成果高效化),，建立健全完善黨建工作制度,，實現(xiàn)黨務公開;與科協(xié)工作緊密結合,，整體推進;三是完善黨員活動陣地,。按照黨員活動陣地“八有”工作要求，機關支部進一步完善了黨員活動室的設施及功能,，切實做到了“八有”,，并高標準配備了電視機,、投影儀等電教設備，黨員學習園地做到了每季度更換一期,。
2,、認真開展學習教育活動。一是積極參與警示教育活動,。觀看革命歷史題材電影《忠誠與背叛》,，學習王荷波、楊匏安等老一輩共產(chǎn)黨員的英勇事跡,。二是積極參與單位組織的紅色行活動,，到延安等地參觀學習。三是到襄西革命烈士紀念園,，漳河烈士公園,，接受黨性再教育。四是參與“學黨史,、知黨情,、跟黨走”活動,。為了把本單位活動搞好，科協(xié)機關購買了《中國共產(chǎn)黨在90年》書籍,，每個黨員人手一本,，每周四下午組織學習討論。專門為單位的同志們上了一堂題為《忠實履行職責,，鑄就黨性之魂》的黨課,。五是認真抓好廉政建設。針對部分同志在廉政建設中認為科協(xié)“清水衙門,，與已無關”的錯誤思想,，按照廉政文化進機關“十不準”要求，開展批評和自我批評,，通過觀看反腐倡廉教育片,，使自己和同志們的思想覺悟有了進一步提高，同時也認識到勤政廉政是每一名共產(chǎn)黨員義不容辭的責任,。
3,、積極參加黨的群眾路線教育活動。根據(jù)市委安排,，科協(xié)成立了以主席為組長,，副主席為副組長，各部室負責人為成員的領導小組,。制定了《實施方案》,，召開了動員會，對群眾路線教育活動進行了具體的安排部署,。
三,、主要業(yè)績
一是大力開展“科普之春”活動。每年初,，以文件形式,，下發(fā)“科普之春”活動通知，舉行“科普之春”活動啟動儀式,，活動結束后搞好總結,。20市“科普之春”活動啟動儀式在舉行，市科協(xié)副主席,，市領導,，，,，出席儀式,。縣科普大篷車工作隊、市“三下鄉(xiāng)”活動16個成員單位的560名專家和志愿者參與活動,。市“三下鄉(xiāng)”暨“科普之春”活動啟動儀式在鎮(zhèn)文化廣場拉開帷幕,?！八拇蠹摇鳖I導出席啟動儀式,。我們積極宣傳,、推廣,、普及實用技術,，把技術培訓,、技術咨詢和信息服務送到農(nóng)村基層、送到田間地頭,、送到農(nóng)戶家中,，幫助農(nóng)民調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，優(yōu)化種養(yǎng)模式,，提高經(jīng)濟效益,，幾年來累計受惠群眾達20余萬人次。
二是大力開展青少年科技活動,。市科協(xié)聯(lián)合市教育局,、市科技局、市環(huán)保局,、團市委成功舉辦了市第九,、十、十一屆青少年科技節(jié),。每年都有40多所中小學，近4萬名學生參加,。經(jīng)過初賽,、復賽,，最后申報參與全市決賽的5大類14個小項的參賽作品累計達5000多個(篇,、項)，共評選出2500多項獲獎作品。在市第十、十一,、十二屆青少年科技競賽活動中,，市科協(xié)牽頭組織申報參賽作品2300多項,，共有1100多項作品獲獎,。我們還積極爭取中國科協(xié)支持,，請來中科院博士生導師,、郭傳杰教授,，分別在市一高、市二高作科普報告,，共有4000多名師生聆聽了科普報告,。
三是大力開展農(nóng)函大科技培訓。以來,，“農(nóng)函大”分校已舉辦柑橘,、茶業(yè),、食用菌、養(yǎng)蜂等培訓班700多期,，培訓學員6萬多人次,，其中黨員干部1.7萬人次,、婦女1.4萬人次,、返鄉(xiāng)農(nóng)民工8000多人次。年,、20,，由市科協(xié),、市知識產(chǎn)權局、市養(yǎng)蜂研究所共同舉辦了“速成養(yǎng)蜂法”實用技術培訓班,，參加培訓的有來自遼寧,、江西,、寧夏、貴州,、福建等16個省(市、自治區(qū))的養(yǎng)蜂協(xié)會,、合作社負責人及示范戶代表300多名,。農(nóng)函大連續(xù)多年被評為全省先進。
四是積極申報項目,。市科協(xié)積極組織爭取中國科協(xié)開展的“科普惠農(nóng)興村計劃”,、“社區(qū)科普益民計劃”和省科協(xié)開展的“科普助力新農(nóng)村”項目，共成功申報項目5個,，獲得扶貧資金55萬元,。同時狠抓省“院士專家工作站”建設。年8月30日,，省科協(xié)批復同意成立機械制造有限責任公司院士專家工作站,。目前，機械制造有限公司與武漢大學已正式簽定合作協(xié)議”,，并獲得扶持資金65萬元。
五是大力開展學會工作,。全市各學會,、協(xié)會,、研究會共開展學術交流活動76場次，發(fā)放各類科普資料、科普掛圖8萬多份,。市科協(xié)積極引導企業(yè)與有關大專院校,、科研機構聯(lián)姻,，完成“金橋工程”項目10項,。市科協(xié)組織人員參加省科技館2013年年會暨華中科學傳播教育研究中心高層論壇會議,，對科技館工作特性進行了深入調(diào)研,，李萍完成的《科技館在科普工作中的地位和作用初探》學術論文被編輯出版,。
六是社區(qū)科普工作有新突破。我們把創(chuàng)建科普示范社區(qū)工作納入重要議事日程，制定實施方案,，出臺創(chuàng)建標準,，落實具體措施，給予資金扶持,，使創(chuàng)建科普示范社區(qū)工作按計劃,、有步驟的整體推進，取得顯著成效,。全市18個社區(qū),，2013年有12個社區(qū)參與科普示范社區(qū)創(chuàng)建活動，有效的促進了社區(qū)科普活動的開展,。
七是新科技館建設取得了重大進展,。目前主體工程和內(nèi)部裝修已完成，辦公設備采購正在進行,，常設展廳的布展已完成方案的征集,、評審等工作。
四,、存在的問題與不足
一是思想認識不高,。隨著經(jīng)濟的進一步發(fā)展，我對思想政治建設的重要性缺乏足夠認識,，出現(xiàn)抓科普工作風風火火,，遇思想政治建設就迷迷糊糊，搞搞形式,，做做表面文章的情況,。
二是工作主動性不夠。由于科協(xié)人員年齡普遍偏大,，資格老,，人員少，加上工作性質(zhì)不同于其它職能部門,。因此,，滋生了松懈、懶惰情緒,，這對工作開展,、事業(yè)推進產(chǎn)生了一定影響。
五,、今后的打算
一是加強學習,。要向書本學、向廣電媒體學,，提升理論學習的時效性,。注重理論學習的系統(tǒng)性,、經(jīng)常性，堅持不懈地用科學發(fā)展觀等黨的理論武裝頭腦,，以此來提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。
二是轉(zhuǎn)變作風建設,。以群眾路線教育活動以契機,，腳踏實地做好本職工作，同時還要抓好本單位的作風建設,。進一步建立健全工作責任制和評價激勵機制,，對作風漂浮、敷衍塞責的嚴肅批評,。深入開展治庸問責活動,，把治庸問責提到黨的作風建設的突出地位，對亂用權力,、胡亂作為的情況要嚴加懲戒,，對科協(xié)工作造成重大損失的，要嚴肅追究責任,。要經(jīng)常深入基層,，密切聯(lián)系群眾，認真解決群眾反映強烈的突出問題,。努力為群眾辦實事辦好事,，為科技人員提供良好的發(fā)展環(huán)境。
三是抓好廉政勤政工作,?？茀f(xié)雖然是“清水衙門”，但我們也不能掉以輕心,，要嚴格執(zhí)行廉政建設責任制,，不僅自己要做到廉政勤政，而且還要帶領科協(xié)一班人做到兩袖清風,。完善日常監(jiān)督機制,。構建“黨組織監(jiān)督、班子內(nèi)部相互監(jiān)督,、社會全方位監(jiān)督”立體式網(wǎng)絡監(jiān)督體系,。把對干部的監(jiān)管由“八小時”以內(nèi)延伸到“八小時”以外，實現(xiàn)干部監(jiān)督無縫隙,、全覆蓋,，促使干部謹小慎微，嚴于律己,。
司法局社會治安綜治工作匯報材料篇九
兩年多以來,，我在黨組織的關懷下和科協(xié)全體干部職工的支持和幫助下，加強理論學習，認真履行職責,，勤奮工作,，任勞任怨，廉潔奉公,，較好地完成了組織交給的工作任務?，F(xiàn)向黨組織述職：
一、認真學習,，提高個人素養(yǎng),。
作為一名共產(chǎn)黨員，加強學習,，完善個人修養(yǎng),，保持共產(chǎn)黨人的先進性是我們一生的課題。兩年來,，在科協(xié)開展的系列學習教育活動中,，本人承擔了策劃、組織,、督促,、檢查等環(huán)節(jié)的工作，有時也親自上課,，各項學習教育活動都圓滿地完成了學教任務,，自己的政治素養(yǎng)和個人修養(yǎng)也得到了提升。
首先是學習了黨的十八大和十八屆三中全會精神,。黨的十八大是一個主題鮮明,、議程有序、盛況空前的大會,，它是在我國全面進入小康社會的決定性階段召開的一次盛會,，它回答了我們舉什么旗、走什么路的問題,，實現(xiàn)了指導思想上的與時俱進,，明確了全面建成小康社會的奮斗目標。十八屆三中全會是全面深化改革的行動綱領和科學指南,，它是在我國改革已進入深水區(qū),、各種社會矛盾突現(xiàn)、黨員干部隊伍建設出現(xiàn)諸多問題的歷史背景下召開的一次重要會議,，提出了深化改革的總目標,、深化改革的原則、明確了深化改革的思路,，為我國現(xiàn)代化建設在關鍵節(jié)點上指明了方向,。通過學習使我認識到以習總書記為首的黨中央既高瞻遠矚,，又腳踏實地，有智慧也有能力解決前進路上遇到的重重障礙,，推動祖國的現(xiàn)代化建設再上一個新的臺階,。圓中華民族復興強國夢。
其次是組織和參與各項專題學習教育實踐活動,。兩年多時間里組織和直接參與了“三創(chuàng)三先”活動,、“三講四評”活動、“三抓一促”活動等等系列活動,。通過這些活動進一步加強了機關黨組織建設、促進了各方面工作創(chuàng)先爭優(yōu),、增強了黨員干部和基層組織服務群眾的能力,、為促進科協(xié)工作提供了政治保障。本人在這些活動中增進了和基層群眾的感情,，強化了能力意識,、席位意識、責任意識,、提高了做思想政治工作的能力,、做組織協(xié)調(diào)工作的能力。
兩者是積極參與業(yè)務學習,，提升科普工作水平,。根據(jù)科普工作要求并結合科協(xié)職能，兩年多以來本人一直引導和督導科協(xié)干部職工加強現(xiàn)代科學文化知識和業(yè)務知識的培訓學習,，掌握必須的政治,、經(jīng)濟、文化,、科技,、社會以及反映當代世界發(fā)展趨勢的現(xiàn)代市場經(jīng)濟，現(xiàn)代社會管理和現(xiàn)代信息技術等方面的工作,，學習和掌握現(xiàn)代科普工作方式方法,。在業(yè)務學習中我努力做到把理論學習和實踐技能、研究解決實際問題結合起來,，不斷提升干好本職工作的水平,，努力使自己成為眼界開闊、熟悉政策,、精通業(yè)務,、知識面廣的合格的科普工作者。
二,、任勞任怨,，當好班子副職,。
作為副職，我分管機關管理,、財務管理,、工會工作、科技館工作,、紀檢工作等等,。事情很多很雜。
首先是抓了組織建設,。按照上級組織的要求,，2012年科協(xié)機關支部進行了換屆選舉，產(chǎn)生了新一屆科協(xié)機關黨支部委員會,。根據(jù)“五好”基層黨組織的要求,，對黨員活動室進行了規(guī)范和充實，設立了黨員示范崗,，建立了黨務公開欄,，進一步加強了黨員活動陣地建設，豐富了活動形式,，增添了活動內(nèi)容,。同時科協(xié)工會也進行了換屆選舉，增添了新鮮血液,。2012年6月21日,，在經(jīng)過了近2個月的精心準備下，召開了科協(xié)第三次代表大會,，選舉產(chǎn)生了新一屆科協(xié)委員會,，從法律程序上保證了科協(xié)班子存在的合法性。
其次是抓制度建設,。在考察了周邊市縣科協(xié)制度建設的基礎后,，結合科協(xié)的特點，本著與時俱進,、加強管理,、便于操作的原則，2012年,、2013年都對科協(xié)規(guī)章制度進行了修訂,，每年年初依據(jù)全年科協(xié)班子的總目標，制定出臺了各部室年度考核目標責任制,。逐漸形成了一套完善的管理制度,，為科協(xié)機關的正常運行提供了保障。
兩者是抓廉政建設,。兩年多的工作學習生活中我始終以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,。一是自己以身作則,，清正廉潔，帶頭遵守黨紀國法和單位上的系列規(guī)章制度,，堅決抵制享樂主義,、形式主義、官僚主義和奢靡之風,，在工作作風和生活作風上經(jīng)得起檢驗,，起到了帶頭作用。二是經(jīng)常組織科協(xié)黨員干部認真學習《黨章》,、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等等黨規(guī)黨紀，并且開展了警示教育活動,，在科協(xié)機關時刻緊繃反腐敗之弦,。三是完善反腐倡廉制度建立完善的防腐體系。如反腐倡廉“十個全覆蓋”體系,，通過查找腐敗風險點,，以預防為主,，建立機制,，阻塞漏洞，在腐敗易發(fā)的關鍵節(jié)點上設立防火墻,。又比如完善“三重一大”專項審議和報告體系,，凡涉及到人、財,、物的重大事項嚴格按程序操作,，并請紀委同志全程監(jiān)督，防止漏洞出現(xiàn),。
作為副職,，我能服從一把手的安排，盡管工作很忙,、很雜,、很累，自己手下又沒有多少人可以調(diào)動,，但我對工作從不推諉,，真正既當指揮員又是戰(zhàn)斗員;作為副職我能維護班子團結，維護班子威信,，在每年一度的民主生活會上,，認真開展批評和自我批評，化解矛盾,，增進團結;作為副職,，我做到了人在其位謀其政,，經(jīng)常向一把手提出自己的意見和建議，盡到自己的責任;作為副職,，我起到了一個緩沖帶的作用,，向上反饋同志們的意見和建議，向下傳達領導的意圖,，疏導同志們的情緒,，維護單位的穩(wěn)定。
三,、勤奮工作,，當好科普工作者。
科普工作是科協(xié)工作的主要任務,，作為一個科協(xié)工作的老同志,，我始終牢記科協(xié)是科普工作的主力軍，提高全民的科技素養(yǎng)是每一個科協(xié)工作者義不容辭的責任,，始終站在科普工作的第一線,，始終忠實履行著一個基層科普工作者的職責。
(一)致力于創(chuàng)建全國科普示范市,，為我市爭得了榮譽,。我市自首次獲得全國科普示范市榮譽稱號后，又連續(xù)兩屆蟬聯(lián)此光榮稱號,?？茀f(xié)作為創(chuàng)建工作的辦公室，承擔了組織,、協(xié)調(diào),、檢查、督促等等多項任務,。我作為創(chuàng)建辦公室的主要成員,，負責創(chuàng)建方案的起草、創(chuàng)建任務的分配,、相關單位的協(xié)調(diào),、創(chuàng)建資料的收集等等工作。在時間短,、任務多,、人手少、硬件欠缺等等不利因素的困擾下,，克服重重困難完成了創(chuàng)建工作的任務,，實現(xiàn)了創(chuàng)建工作的目標。個人也因為在創(chuàng)建活動中的突出表現(xiàn)被評為全國科普工作先進個人,。
(二)致力于科普陣地建設,，充實社會科普資源,。在農(nóng)村以申報中國科協(xié)“科普惠農(nóng)興村”項目和省科協(xié)“科普助力新農(nóng)村”項目為抓手，加強農(nóng)村科普示范基地建設,。兩年以來共參與申報項目七項,，獲得項目五項，獲得獎勵和補助資金55萬元,，重點支持了以村肉雞養(yǎng)殖基地為代表的科普示范基地建設,。在城區(qū)以社區(qū)科普站建設為抓手,，通過創(chuàng)建科普示范社區(qū)的方式，推動社區(qū)科普基礎設施建設，兩年里共九個社區(qū)達到了科普示范社區(qū)建設標準,。在學校以建設科普特色學校為抓手,，著力推進青少年科普基地建設，共有五所學校達到科普特色學校標準，被授予科普示范學校榮譽稱號。通過農(nóng)村,、社區(qū)、學校三塊重點科普示范基礎的建設,，打牢了科普基礎陣地,，充實了科普資源，為我市科普工作的持續(xù)發(fā)展奠定了基礎,。
(三)致力于打造科普品牌活動,，充實科普活動的內(nèi)容。通過品牌科普活動可以擴大科普活動的影響力,，可以擴充科普活動的參與面,，可以逐漸豐富科普活動的內(nèi)容，可以逐漸完善科普活動的形式,。近年來我們科協(xié)逐漸塑造的品牌活動包括“全市青少年科技節(jié)”,、“科普之春”、“全國科普日”,、“農(nóng)函大培訓”,、“科普示范社區(qū)創(chuàng)建”等五個品牌。本人重點參與組織了“全市青少年科技節(jié)”,、“科普之春”和“科普示范社區(qū)創(chuàng)建”三個品牌活動,，并取得了實實在在的效果，多次得到了上級科協(xié)組織的表彰,。
時光荏苒,，轉(zhuǎn)眼間又到了本屆班子任期的中場,，回顧兩年多的學習工作和生活歷程,，雖然取得了一些成績但也還有許多的不足之處,，一是主動學習的積極性不足，對自己的要求標準在下降;二是創(chuàng)新工作的方式方法不夠,，憑經(jīng)驗辦事，開拓精神下降;三是工作的激情不足,。三十一年工齡,，十五年副科級,，十三年科協(xié)工作，兩千多元工資,。級別不動,、位置不動、待遇偏低,，工作激情在下降,。根本原因還是自己的黨性修養(yǎng)不夠。自己要在這次群眾路線教育實踐活動中認真學習,，查找問題,，扎實整改，純潔黨性,。要在本屆班子任期的下半場嚴格要求,，勤奮工作，努力完成本屆任期工作目標,。
司法局社會治安綜治工作匯報材料篇十
一,、健全組織、制度,，狠抓措施落實,，確保全辦安全無事故、無案件,。一是設立安全組織,。成立了以我為組長、分管領導為副組長,，各股室長為成員的“社會治安綜合治理工作領導小組”,，各負其責，確保各自所分管的股室不出問題,。二是加固安全設施,。為了保證安全,，我辦每個辦公室都購置了檔案柜，并加固防盜門,，確保機房和辦公場所的安全,，經(jīng)常開展安全防范檢查;三是建立節(jié)假日值班制度,。在元旦,、春節(jié)、五·一,、十·一,、和上級帶有政治性重要會議等特殊防護期間，每天均安排一名機關干部值班(主任總值班),，不僅保證了有情況能及時上請下達和處理,，而且也確保了我單位辦公場所的安全。同時,，嚴格實行了值班登記和交接班制度,。由于各項制度落實到位、措施得力,，至目前為止,，我辦無出現(xiàn)任何事故，無惡性案件,、無刑事案件發(fā)生,。
二、堅持“誰主管,，誰負責”的原則,，始終把社會治安綜合治理工作擺上議事日程。我始終把“管好自己的人,，看好自己的門,，辦好自己的事”這三句話牢記在心。始終堅持“誰主管,，誰負責”的原則,，嚴格按照辦領導班子的分工，層層落實,，責任到股,、所及個人。每次班子辦公會以及全體職工大會,，都要將社會治安問題作為一項重要內(nèi)容,，不斷提醒和要求大家提高治安防范意識。促使大家“警鐘長鳴”,，尤其對中層以上負責人反復要求,，不厭其煩,，要求大家嚴格依法行政，照章辦事,，切忌因失職引發(fā)案件,、事件的發(fā)生。
三,、堅持“預防為主”的原則,，確保系統(tǒng)內(nèi)不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的事件。全年,，我繼續(xù)抓好思想教育,，認真學習十六屆五中全會精神，端正大家為人民服務的態(tài)度,，以改進作風,、提高效率、廉潔自律,、勤政為民,、增強信息辦資源隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力為著力點,，要求全系統(tǒng)干部職工從思想,、作風、紀律,、效率,、團結、廉潔六個方面,，對自身存在的問題認真進行整改,，從而提高了廣大干部職工的政治覺悟、法律觀念和思想道德水平,，保證了全體同志在思想上,、政治上與黨中央保持高度一致。此外,，關心愛護本單位困難干部職工,，及時為干部職工排憂解難，切實做好社會保障工作,。
四,、嚴格依法行政制度落實，切實規(guī)范行政行為,。借“五五”普法之契機,，進一步提高我辦人員素質(zhì)，切實做到按章辦事、依法行政,，今年我們針對管理工作中的實際問題,，建立了各項制度。一年來,，我辦工作人員能夠嚴格按照依法行政工作的各項要求規(guī)范自身行為,，沒有不良現(xiàn)象。
五,、切實抓好信訪工作,，加強矛盾糾紛排查化解工作，為全區(qū)社會穩(wěn)定發(fā)揮職能作用,。一是安排專門的信訪人員,，確保每個信訪案件都能得到及時有效的處理,。二是建立信訪工作責任追究制和信訪穩(wěn)定責任制,，按照“誰主管、誰負責”的原則,，屬于誰轄區(qū)的問題,，追究誰的責任。三是抓好信訪案件的落實,。我們始終堅持“全心全意為人民服務”的宗旨,，要求每個辦案人員都要以高度的工作熱情和責任心，認真對待每一位來訪群眾,，辦好每一個案件,，使信訪問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài),。
在今后的工作中,，我將繼續(xù)認真履行自己的職責，努力抓好本系統(tǒng)的社會治安綜合治理工作,，切實搞好全辦整治工作,促進全委綜治工作,，全力維護社會穩(wěn)定，力爭在全區(qū)的綜治工作中做出更大的貢獻,。
司法局社會治安綜治工作匯報材料篇十一
各位領導：
現(xiàn)將我公司201x年社會治安綜合治理工作匯報如下,，不妥之處，請批評指正,。
今年以來,，在集團公司黨委、集團公司的正確領導下,，我公司以建設“和諧××”為目標,，以創(chuàng)建“平安××”為載體，以加強基層基礎工作為主線,，以健全長效工作機制為抓手,，大力實施社會安全工程,，強化責任，突出重點,，狠抓落實,，有力地維護了政治安定和公司穩(wěn)定，為集團公司綜合治理工作做出了積極的貢獻,。
一,、始終堅持黨政工團齊抓共管的工作原則，健全了綜合治理責任機制
今年以來,，公司黨委,、公司對綜治工作高度重視，圍繞強化“大穩(wěn)定”觀念,，構建“大綜治”格局,，突出以人為本，健全責任機制,，定期分析形勢,，研究部署工作。
1,、強化組織建設,，調(diào)整領導小組。按照集團公司綜合治理工作會議精神要求,，我公司黨委從強化組織領導入手,，及時調(diào)整了工作機構，成立了由黨委書記,、董事長為組長,，黨委副書記、紀委書記,、工會主席,、副總經(jīng)理任副組長，有關職能部門負責人和基層各單位經(jīng)理為成員的公司社會治安綜合治理工作領導小組,，辦公室設在保衛(wèi)稽查部,，負責日常工作，加強了對綜治工作的領導,，統(tǒng)一部署,，統(tǒng)一安排。
2,、建立信訪例會制度,。公司定期召開信訪工作會，及時研究解決信訪重大問題，把任務落實到具體單位和責任人,，做到責任到人,、到部門。形成了有領導,、有機構,、有分管領導經(jīng)常抓，有辦事機構專門辦理落實,，有專兼職人員負責日常工作的局面,，形成以領導責任制為主體的全方位、多層次的責任制體系,。今年以來,，公司共召開6次信訪工作會議，重點研究解決了內(nèi)退人員返崗問題,、進京上訪問題和內(nèi)部員工工資問題,，將矛盾化解在公司內(nèi)部，收到了良好的效果,。其中：
(1)在兩會期間,，公司有14名內(nèi)退員工要求返崗，在集團公司對內(nèi)退員工返崗沒有明確意見的情況下,，有2名員工煽動串聯(lián)其他員工進京上訪，公司信訪工作組立即向集團公司信訪處進行了匯報,，并積極組織人員對上訪員工進行勸阻,，實行領導包保責任制，在公司領導的耐心勸解下,，其中的13名員工表示不再上訪,，聽從公司統(tǒng)一安排，但仍有1名員工堅持進京上訪,，公司立即啟動信訪應急預案,，對其進行穩(wěn)控，并設置1臺專車,，24小時死看死守,，及時掌握事態(tài)發(fā)展，并向集團公司中心分局經(jīng)保大隊進行了匯報,。經(jīng)過縝密布控和耐心勸解,，終于說服了這名員工，成功制止了1起進京上訪事件發(fā)生,。
(2)今年6月份,，三個供熱分公司部分員工集體到公司上訪，要求公司給付加班費，公司信訪工作組高度重視,，與人力資源部共同到集團公司有關部門協(xié)商辦法,，及時給予解決，避免矛盾進一步激化,，維護了員工權益,，確保了公司的穩(wěn)定。
3,、建立信訪接待日制度,。年初，為適應信訪工作的新形式和新要求,，公司設立了信訪接待室,，確定每周五為信訪接待日，由公司主要領導親自接訪,，對信訪難點問題及時妥善處理,，把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài)，堅決不留隱患,。公司領導先后共接訪10余人,，做到了一事一議，上訪問題全部得到了解決,。
4,、分解目標，落實責任,。為把綜治工作真正落到實處,，公司將綜治工作目標層層分解，與基層各單位簽訂了《社會治安綜合治理責任狀》,，對組織機構,、任務要求、領導職責,、考核獎懲等都進行了明晰,，提出了嚴格、規(guī)范的要求,，使綜治工作走上了有序,、高效發(fā)展的軌道。
二,、始終堅持依法治企,、打防結合的工作方針，強化了企業(yè)內(nèi)部管理
我們根據(jù)公司的性質(zhì)和特點,，積極開展預防和打擊違法犯罪活動,，加強法制教育,，強化專項整治，
1,、筑牢屏障,，防患于未然。一是分片結網(wǎng),，板塊布陣,，鞏固發(fā)展“人防”網(wǎng)絡。推行了綜治工作分片承包,、實行承包責任制的辦法來發(fā)展人防網(wǎng)絡,。經(jīng)過努力，全公司自上而下形成了三級“人防”網(wǎng)絡,，即以綜治工作辦公室為主的一級網(wǎng)絡,、以基層各單位為主的二級網(wǎng)絡、以各班組為主的三級網(wǎng)絡,。二是動態(tài)防護,，主動出擊，建立健全“物防”措施,。我公司現(xiàn)有9個分公司,，員工近600人，被公安中心分局列為二級要害部位有財務部,、營業(yè)管理中心,、水廠、南部調(diào)節(jié)站,、北部調(diào)節(jié)站等12處,，且分散不集中，管理難度很大,。為此，我們加強了對重點部位的物防措施,，安裝了報警器,、防盜門，配備了對講機,、保險柜,、保險鎖，有效地控制了盜竊案件的發(fā)生,。
2,、加大專項整治力度，消除不安全隱患,。在專項治理方面,，公司保衛(wèi)稽查部每月至少對要害部位進行2次全面安全檢查,，以定期檢查、不定期抽查的方式開展打擊偷盜,、整頓勞動紀律和維護施工現(xiàn)場工作秩序等項工作,。為各站發(fā)放外來人登記冊、安全“四防”巡查記錄簿,，做到每一座鍋爐房,、換熱站和要害部位都有值班記錄，杜絕了值班人員脫崗,、漏崗,、值班時間睡覺等違紀行為。在兩節(jié),、兩會期間,，公司在要害部位增加了守護人員，為水廠增設了三名保干,，以確保公司安全,。
今年以來，公司共組織自檢24次,，檢查出各類隱患47件,，當場整改41件，限期整改6件,。由于發(fā)現(xiàn)及時,、防范到位，避免了五起盜竊案件的發(fā)生,。
此外,，我們充分發(fā)揮保衛(wèi)稽查部的職能作用，協(xié)助營業(yè)管理中心進行熱費和水費的收繳,。截至11月份,，共清理拒交熱費的釘子戶31戶，收繳熱費3.2萬元;清理拒交水費的釘子戶37戶,，收繳水費0.65萬元,。同時，加大對偷竊水,、熱源用戶的打擊力度,，全年共掐掉私接熱源用戶9戶，面積達208平方米;掐掉供熱系統(tǒng)上私接的水嘴子17個,，有力地維護了公司的利益,。
3、開展法制宣傳教育,，積極營造輿論環(huán)境,。我們把加強法制宣傳教育,，增強群眾的遵紀守法意識，作為治理和維護公司治安秩序的有效措施來抓,。一是加大普法力度,，加強正面宣傳教育。把每年的6月定為“安全生產(chǎn)宣傳月”,，要求人人學法,，人人懂法，通過召開專題座談會,、舉辦法律法規(guī)知識講座等形式開展普法宣傳,、法制教育、法律服務等活動,，舉辦了以安全,、消防、普法為主要內(nèi)容的《消防法》學習班,、《勞動保護法》學習班,、《黑龍江省城市供熱條例》學習班、《黑龍江省供熱行業(yè)服務規(guī)范》學習班等五期,，共計410人參加,，增強了廣大員工的法制觀念。二是充分利用典型案例,，以案釋法,。通過舉辦平安創(chuàng)建宣傳專欄、組織員工觀看反面教育影片,、開展集體討論等方式,，切實提高干部員工的法律素質(zhì)。三是崇尚科學,，開展科普教育,。通過講座和舉辦各種活動的形式，大力弘揚科學精神和人文精神,，積極倡導和宣傳先進思想,、文化，同各種愚昧思想,、迷信、偽科學開展斗爭,，從正面大力開展科普教育活動,，關注員工的身心健康，將科學,、文明,、健康的生活方式和健身方式推廣到員工生活中去,，提高公眾識別迷信、偽科學和邪教的能力,。
三,、始終堅持矛盾排查、內(nèi)部化解的工作思路,，構筑了信訪三道防線
信訪工作是社會治安綜合治理工作的重要組成部分,，隨著企業(yè)改制的不斷深入，原有的信訪工作措施和方法以不適應新的工作要求,，信訪工作面臨新的挑戰(zhàn),。為此，我公司領導一方面認真貫徹落實集團公司關于進一步加強信訪工作,、確保礦區(qū)穩(wěn)定等一系列文件精神,，另一方面根據(jù)公司實際情況制定了建立三道防線，落實三級責任的工作措施,。
1,、建立了各供、換熱站,、供水泵站的信訪工作防線,。由各站站長設防，負責解決有關用戶投訴,、咨詢等涉及供熱,、供水質(zhì)量和服務質(zhì)量問題，實行首問負責制,，直接接待和解決用戶反映的問題,，立足于不將矛盾上交分公司，內(nèi)部就地解決,。
2,、建立了各分公司的信訪工作防線。由各分公司領導設防,，主要解決涉及生產(chǎn)經(jīng)營,、安全質(zhì)量、員工工資待遇等問題,，要求及時處理用戶和員工的來信來訪,，努力化解各類矛盾，把矛盾化解在內(nèi)部,，化解在基層,，化解在萌芽狀態(tài)。
3,、建立了公司信訪工作防線,。由公司領導設防,，主要解決公司重大問題、歷史遺留問題,、涉及政策性極強,、因工作失誤給用戶造成較大損失等問題，充分發(fā)揮了信訪職能部門和工作人員的作用,，把矛盾化解在公司內(nèi)部,，嚴格控制集體上訪和越級上訪。
201x年,，各站共接待來電,、來訪反映集星5#樓、903住宅樓,、運輸處6#樓等居民住宅暖氣不熱,、暖氣跑水等項問題60余人次，各站通過采取更換氣片,、跑風,、閥門等措施，及時進行了解決,，避免了問題上移,，將矛盾化解在萌芽之中;各分公司接待用戶來訪反映住宅樓整體暖氣不熱、水質(zhì)不好等問題30余人次,，分公司通過對供熱系統(tǒng)進行熱平衡調(diào)整及技術改造,，及時給予了解決，給用戶一個滿意的答復,，使矛盾化解在分公司內(nèi)部;公司共接待內(nèi)退人員要求返崗,、員工要求給付加班費等上訪問題2件50余人次，公司通過耐心解釋,，采取有效措施,，積極研究解決辦法，使上訪員工理解了公司的難處,，將矛盾化解在了公司內(nèi)部,。
通過公司全體員工的不懈努力，信訪三道防線上下溝通,，緊密配合,，層層設防，較好地發(fā)揮了信訪工作人員的政策宣傳員,、信息收集員,、信訪接待員和案件處理員的四員作用，確保了公司穩(wěn)定發(fā)展。
四,、始終堅持綜治人員自身建設的工作機制，規(guī)范了綜治工作內(nèi)業(yè)
工作中,，我們充分發(fā)揮保衛(wèi)稽查部在社會治安綜合治理工作中的主力軍作用,，努力提高保衛(wèi)人員自身素質(zhì)和業(yè)務水平。
一是努力鉆研業(yè)務知識,。我公司保衛(wèi)人員每周利用一下午的時間,，集中學習《社會治安處罰法》、《企事業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》等有關法律,、法規(guī),，使全體干警的業(yè)務水平有了很大的提高，增強了綜治工作的處理和解決能力,。6月份,，參加公安中心分局經(jīng)保大隊組織的對企業(yè)保衛(wèi)干部、守護人員的考核測試,，全部得到通過,。
二是加強綜治工作內(nèi)業(yè)管理,。在內(nèi)業(yè)管理中,，我們進一步完善了幫教責任制,、普(更多精彩文章來自“秘書不求人”)法責任制,、火災隱患整改等13項制度,，并按要求重新規(guī)范了員工調(diào)查統(tǒng)計表,、要害部位檔案,，兩類案件和有毒化學藥劑登記等內(nèi)業(yè)資料,。在中心分局關于開展嚴厲打擊“黑惡勢力,、創(chuàng)建平安礦區(qū)”的活動中,，根據(jù)新形勢、新需要,，又增加了嚴重刑事犯罪嫌疑人員統(tǒng)計表,、危害國家安全嫌疑人員、吸毒人員,、疑是被侵害失蹤人員,、刑滿釋放解教人員，矛盾糾紛激化嫌疑人員等項內(nèi)業(yè)資料,，我們嚴格按照上級規(guī)定,，認真填寫，立卷歸檔,，達到了集團公司要求標準,。
五、始終堅持事前預防、定期檢查的工作措施,，杜絕了火災事故的發(fā)生
第一,，建立了以公司經(jīng)理為組長的安全防火組織機構，落實防火逐級負責制,，制定了全年消防工作規(guī)劃及具體的消防安全管理制度,。建立健全了包括各分公司在內(nèi)的消防檔案、各分公司的防火組織機構,、消防器材的分布和配置,，并做好消防檢查和隱患整改記錄。公司全年共投入消防資金2.9萬元購買和維修了滅火器214臺,，消防工具6套,，確保了具備撲救初期火災的能力。
第二,，堅持定期檢查和不定期抽查,。公司每月組織有關部室對11痤鍋爐房、16座換熱站及庫房等部位進行一次大型消防安全檢查,。要求各分公司每月自檢兩次,，做好自檢記錄。并將其納入標準化達標考核,，實行評先一票否決,，與效益工資掛勾，做到獎罰分明,。公司全年安全消防檢查24次,，配團公司質(zhì)量達標檢查4次，配合中心分局消防科專項檢查4次,，共查出火災隱患36處,，現(xiàn)場整改32處，限期整改4處,，現(xiàn)已全部整改完成,。
第三，積極參加集團公司組織的5·9消防宣傳活動和中心分局消防科組織的11·9消防宣傳日活動;8月份,，在中心分局消防科的指導下又組織了一次80人參加的消防滅火演習;同時,，公司充分發(fā)揮宣傳陣地作用，制作了4塊消防噴圖宣傳板32平方米,，宣傳條幅10余條,，并以大字塊、宣傳版等形式編寫宣傳橫幅10余條,，版報3期,，印制宣傳單300余份。
回顧總結201x年××公司綜合治理工作，成績是顯著的,，但問題也不少,，主要是：一是公司經(jīng)營性質(zhì)導致公司重點部位多并且分散，不利于管理;二是信息不暢,，超前意識不強;三是部分干部對綜合治理工作認識不足,，責任心不強，對要害部位重點防范認識不到位,，思想麻痹，造成工作被動;四是專項整治工作力度還很不夠,。我們將在明年的工作中,，深入調(diào)研，認真探索綜合治理工作的難點問題,，把綜合治理工作真正落到實處,。在原有的基礎上，不斷創(chuàng)新工作方法,、工作手段,，結合實際情況，做到突出重點,，攻克難點,，建立長效機制，為維護礦區(qū)穩(wěn)定,、開創(chuàng)××公司綜合治理工作新局面而不懈努力!
司法局社會治安綜治工作匯報材料篇十二
建立健全社會管理綜合治理領導機構和辦事機構,，委機關成立綜治工作領導小組，由委黨組書記,、主任任組長,，紀檢組長任副組長，具體分管綜治維穩(wěn)工作,，各科室主要負責人為成員,。領導小組下設綜治辦，明確綜治專干,，確保工作有人負責,、有人抓、有人落實的良好局面,。工作匯報欄目為您整理了社會管理綜合治理工作情況匯報,，本站時刻更新工作匯報欄目，為了方便您的工作,，您可以收藏備用!
年初以來,，我們緊緊圍繞平安穩(wěn)定這條主線，突出群眾滿意這個目標，優(yōu)化措施,，自我加壓,，探索創(chuàng)新，全力推進了社會管理綜合治理工作,，實現(xiàn)了單位大局持續(xù)穩(wěn)定,。
一、主要成效
全面實現(xiàn)了“無刑事案件,、無吸毒人員,、無越級上訪、無群體性事件”的“四無”目標,，機關單位平安穩(wěn)定,，干部職工團結和諧，精神面貌積極向上,，連續(xù)五年獲得“全州社會管理綜合治理工作先進單位”,， 連續(xù)兩年被評為“平安單位”。主要特點是：
——平安創(chuàng)建取得新成效,。一是積極開展創(chuàng)建活動,。以創(chuàng)建“平安單位”、“平安院落”,、“平安家庭”,、“文明單位”等為主要內(nèi)容，深入開展聯(lián)防聯(lián)治,、樓幢值守,、五好文明家庭評選活動，加強了技防物防人防,，倡導了文明新風,，營造了“平安是我家，創(chuàng)建靠大家”的濃厚氛圍,。二是全面開展了矛盾糾紛排調(diào)活動,。健全和完善了矛盾糾紛“三調(diào)聯(lián)動”機制，進一步落實了維穩(wěn)“三級責任捆綁”措施,，做到矛盾糾紛排調(diào)抓早,、抓小、抓苗頭,。全年無重大群體性事件,，無矛盾糾紛激化的“民轉(zhuǎn)刑”案件，實現(xiàn)了矛盾糾紛零發(fā)生,。三是加強治安防范工作,。重點加強春節(jié),、元旦、五一,、國慶等特殊時期的防范工作,，強化了值班值守，提升了群眾安全感,，確保了機關單位平安穩(wěn)定,。
——社會管理項目推進取得新進展。規(guī)劃了“十二五”政法基礎設施建設項目73個,，制定《社會管理項目推進責任分解》,。中央預算內(nèi)投資安排政法基礎設施建設項目12個，計劃總投資7503萬元,，其中下達中央預算內(nèi)投資6196萬元,，順利地實施了一批項目，推進了一批項目,，竣工了一批項目，極大地改善政法部門的辦公條件,，有力地推進全州政法基礎設施建設,。
——社會穩(wěn)定責任機制取得新突破。建立健全了重大事項決策風險評估機制,、預防處置突發(fā)性和群體性事件工作機制,、信訪維穩(wěn) “三級責任捆綁”機制,確保工作事先有評估、事中有落實,、事后有追責,。
——法治建設工作邁向新臺階。結合推進“六五”普法,，加強了普法教育,，推行網(wǎng)上無紙化普法學習，提高了干部職工學法,、懂法,、守法、用法的自覺性,，廣大干部職工法律意識不斷增強,。近幾年，全系統(tǒng)機關干部職工無一人違法違紀,。
二,、主要做法
(一)強化保障，堅持組織領導到位
1,、健全組織,。建立健全了社會管理綜合治理領導機構和辦事機構,，委機關成立了綜治工作領導小組，由委黨組書記,、主任任組長,，紀檢組長任副組長，具體分管綜治維穩(wěn)工作,，各科室主要負責人為成員,。領導小組下設綜治辦，明確了綜治專干,，確保工作有人負責,、有人抓、有人落實的良好局面,。
2,、加強領導。主要領導親歷親為,，帶頭抓工作,，多次召開主任辦公會議研究綜治工作，及時解決相關問題和困難,，分管領導具體抓,，科室具體落實，形成了“主任管,，副主任抓,，科室辦，辦公室督”的工作機制,，各項工作實行了全程監(jiān)督,、無縫對接。
3,、完善制度,。出臺了矛盾糾紛調(diào)處制度、重大事項決策風險評估機制,、預防和處置突發(fā)性,、群體性事件工作預案等23項制度，做到了用制度管人,、用制度辦事,、用制度促工作。
(二)強化獎懲,，堅持責任考評到位
1,、明確責任。堅持把綜治工作納入科室目標管理,，與所屬機構簽訂了社會管理綜合治理責任狀,，并與各項重點工作同部署,、同檢查、同考核,，真正做到“責任不脫鉤,，要求高標準，考核嚴獎懲”,。
2,、嚴格考核。制度了《州發(fā)改委機關工作目標管理考核暫行辦法》,、《關于對縣市發(fā)改局湘西經(jīng)開區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局主要工作實行目標管理的通知》,，對社會管理綜合治理工作進行重點考核，進行排名排位,。
3,、注重運用。按照“月調(diào)度,、季講評,、半年督查、年終考核”的方式,，加強考核,，對考核結果實行“兩個掛鉤”，即：與評先評優(yōu)掛鉤,，與績效評估掛鉤。
(三)強化投入,，堅持經(jīng)費保障到位
按照“工作所需,、充分保障”的原則，制定了《社會管理綜合治理工作經(jīng)費管理辦法》,，綜治工作經(jīng)費列入了單位財政預算,，予以全額保障。一方面,，加強軟件建設,。購買普法讀本，加大了法制宣傳教育;支持網(wǎng)格小區(qū)工作,，加大了協(xié)調(diào)聯(lián)動;完善了綜治工作臺賬,，促進工作日常化,、規(guī)范化,。另一方面，加強硬件建設,。添置了宿舍區(qū)安全防范設施,，落實了消防安全器材,，布置了監(jiān)控器。強化了扶貧聯(lián)系點村“五位一體”綜治陣地建設,，推進了“民主法治示范村”建設,。
(四)強化統(tǒng)籌，堅持社會管理到位
1,、加強人口管理,。按季開展了流動人口清理登記，加強了房屋出租規(guī)范化管理,，建立相關制度及措施,。今年來，全委無流動人口因管理服務措施不落實引起的上訪,，無出租房屋違規(guī)引發(fā)的.案(事)件,。
2、加強禁毒宣傳教育,。突出“預防為主,、教育為先”，采取“抓經(jīng)常,、經(jīng)常抓”工作方式,，有力地推動了禁毒工作深入開展，本系統(tǒng)全面實現(xiàn)了“無吸毒人員,、無犯罪發(fā)生,、無幫教人員”的“三無”目標，確保了一方凈土,。
3,、加強特殊人群管理。組織開展刑釋解教人員,、閑散青少年及社區(qū)矯正對象全面排查清理,，做到“情況明，底子清”,。經(jīng)排查,，我委無刑釋解教人員、閑散青少年,、社區(qū)矯正對象,。
4、加強治安管理,。圍繞提升公眾對治安狀況的滿意度,，開展了“下基層、聯(lián)群眾,、解民憂”大走訪活動,，走訪群眾93戶,，收集建議8條，落實建議6條;抓好民調(diào)工作,，圍繞“領導重視,、履行職責、安全防范,、機構責任,、總體評價”的內(nèi)容，進行問卷調(diào)查,，滿意率達到100%,，深受群眾好評;辦公區(qū)、宿舍區(qū)實行了巡邏,，推行了樓幢長制,，加強專人值班值守，目前無“兩搶一盜”現(xiàn)象發(fā)生,。
5,、加強交通消防社會化管理。交通方面,，積極配合全州文明交通安全大整治專項行動,，召開了專門會議進行貫徹落實，印發(fā)了《全州文明交通安全大整治專項行動主要內(nèi)容摘要》,，讓文明交通安全意識入腦入心,。目前，我委無交通違規(guī)違章行為發(fā)生,。消防方面,，按照“一月一排查、月底大檢查”的方式,，在發(fā)改系統(tǒng)內(nèi)開展了大排查活動，整改了隱患點,，沒有發(fā)生消防安全事故,。
(五)強化實效，堅持創(chuàng)先爭優(yōu)到位
圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的主題,，堅持把穩(wěn)定工作擺在首位,，用團結穩(wěn)定的局面促進發(fā)改工作又好又快發(fā)展。
1,、加大了爭資上項力度,。牢固樹立“跳起來摘桃子”的意識，自我加壓,，在確保完成州政府考核爭資目標任務之外,，按增長10%的要求將爭資任務分解到相關科室并納入全委工作目標管理考核,，嚴格實行獎罰。截止9月1日,，已向上爭取各類項目資金17.5億元,，特別在旅游公路、退耕還林二期工程,、新型城鎮(zhèn)化,、湘西機場、黔張常鐵路等重點領域爭取國家專項資金支持有重大突破,。
2,、加大了項目建設力度。牢固樹立“發(fā)展靠項目支撐,、工作靠項目推動,、面貌靠項目改變”的意識，嚴格實行重點項目建設“三結合三掛鉤三問責”機制,，強力推進重點項目建設,。1-7月，全州200個重點項目完成投資116億元,，為年度計劃的58%,。
3、加大了改革創(chuàng)新力度,。按照向改革要動力,、要速度、要質(zhì)量,、要項目,、要資金的要求，著力推進行政審批改革,，我委共取消行政許可事項5項,，直接下放縣市行政許可事項10項，保留行政審批事項14項,，其中行政許可事項3項,，非行政許可事項1項，其他服務事項10項,。
4,、加大了決策服務力度?？茖W編制年度計劃和重大規(guī)劃,，全面啟動了“十三五”規(guī)劃工作，加強經(jīng)濟運行態(tài)勢監(jiān)測，加強重點領域課題調(diào)研,，為州委,、州政府科學決策提供全面服務。
總之,，我委綜治維穩(wěn)工作得到各部門和各位領導的關心和支持,，特別得到了州綜治委的悉心指導，有力地推進了 “平安單位”建設工作,。今后,，我們把這種支持和關心化成鼓舞和鞭策，倍加珍惜這來之不易的榮譽,、倍加珍惜這來之不易的成績,、倍加珍惜這來之不易的發(fā)展局面，不斷積極進取,，不斷創(chuàng)新工作,，努力把工作推向新臺階。
司法局社會治安綜治工作匯報材料篇十三
綜治工作匯報
尊敬的胡總,，各位領導：
受公司綜治領導小組委托,，由我向檢查組作xx年綜治工作情況匯報。
xx年是康大高速機遇與挑戰(zhàn)并存,，管理提升之年,，也是再創(chuàng)利潤新高的關鍵一年，公司經(jīng)營工作任務重,，壓力大,。 公司綜治辦在集團公司綜治辦的和公司黨總支的正確領導下，按照“黨政領導,、齊抓共管,、依靠群眾、預防為主,、標本兼治,、依法治理”的原則，以“提高員工安全感,、幸福感,，構建平安康大”為目標，以“完善矛盾聯(lián)動化解體系,，全力維護企業(yè)穩(wěn)定;推進企業(yè)管理創(chuàng)新，提升企業(yè)管理水平;推進重點地區(qū)和突出問題排查整治,，服務地方經(jīng)濟發(fā)展;推進治安防控體系和平安建設,，夯實防控基礎;推進綜治基層基礎建設，完善工作機制;推進綜治宣傳、教育培訓和理論研究,，落實工作措施”為重點,，開展了xx年綜治工作。
一,、完善基礎工作,，推動綜治工作規(guī)范化、常態(tài)化
1,、落實責任,，實現(xiàn)基層目標管理。xx年初,，公司總經(jīng)理,、黨支書記萬小春分別與各部門負責人簽訂了《xx年社會治安綜合治理目標管理責任書》，然后由運營部經(jīng)理與運營部各辦和各收費站負責人簽訂了《xx年社會治安綜治目標管理責任書》,。為進一步認真貫徹落實綜治領導責任制,，綜治領導小組結合公司實際情況制定并印發(fā)了《公司xx年社會治安綜合治理目標管理考核評比標準》，建立了綜治責任人政績檔案,。
2,、規(guī)范三個排查，嚴格落實“三防”,。在開展“三個排查”工作中,，我司主要做了以下幾項工作：一是在排查調(diào)處矛盾糾紛工作中，建立了上至公司總經(jīng)理,，下至班組收費員,，橫跨部門、班組的工作網(wǎng)絡,。綜治辦統(tǒng)一印制“三個排查記錄本”,，要求各部門、各站每兩周進行一次內(nèi),、外矛盾糾紛排查,，每月報送一次矛盾糾紛、安全隱患,、治安亂點排查表,。二是公司綜治領導小組配備了治保會、調(diào)委會,、巡邏隊,、安全生產(chǎn)干事等人員隊伍，各收費站配備了兼職綜治干事,。為有效避免和化解矛盾糾紛,，在單位內(nèi)部，各部門及各站負責人經(jīng)常與員工交心談心，了解把握他們的思想脈搏,，防患于未然,。三是考慮到公司年輕人多，公司結合基層組織建設年,、“四個樂園”建設,開展有益于員工身心健康的系列文體活動,，如：秋季運動會、員工技能大比武,、全員崗位大練兵,、三種一養(yǎng)，豐富員工業(yè)余生活;在與駐地周邊地區(qū)的關系問題上,，各站與周邊農(nóng)戶建立良好的鄰里關系,，避免有損害群眾利益的事情發(fā)生。在青龍收費站所在同盟村建立幫扶點,，為貧困學生捐款,、捐贈文具，為村民普及法律知識等;在費收工作中,，舉辦文明服務培訓,，收費員以良好的服務態(tài)度，用“微笑”化解與司乘人員的矛盾糾紛,，通過開展“滿意為司乘”活動,，主動幫助過往司乘人員。通過排查調(diào)處,，做到小事不出部或站,，大事不出司，把矛盾糾紛解決在基層,，化解在初始階段,。由于措施得力，今年以來我司內(nèi)部與周邊地區(qū)未發(fā)生一起矛盾糾份,，有力地維護了公司的安全穩(wěn)定,。
在“人防”方面，我司在各部門及各站建立了一支群防群治安全防范隊伍,，同時對公司重點要害部位明確了防范責任人和建立了責任人制度;各站組建了治安巡邏隊,，做到每天有巡查、有記錄;各收費站大門配備了保安,，24小時有人值班巡查,。在“物防”方面，配備了必要的防盜,、防火設施設備,。比如在財務,、檔案室等重要部位安裝了防盜門、購置了保險柜,，并在每層樓道配置了滅火器，各收費站圍墻安裝了防盜鐵柵欄,。票管室經(jīng)過重新整改之后,，實行票管員24小時值班。在“技防”方面,，對重點要害部位,，如各收費站票管室、收費崗亭,、收費廣場,、隧道全程均安裝了攝像頭。今年機關新增6部監(jiān)控設施,，實行24小時監(jiān)控,。
二、創(chuàng)新活動載體,，形式多樣,，提高員工滿意度
1、以實際行動關懷體恤員工身心,。關心員工生活,，改善員工居住環(huán)境，根據(jù)基層員工的工作性質(zhì)及時調(diào)整就餐時間,，結合季節(jié)性調(diào)整伙食菜品食譜保證員工就餐質(zhì)量,，根據(jù)一線員工長期處于汽車尾氣、汽車粉塵的工作環(huán)境,，每月為員工發(fā)放純牛奶一箱,，根據(jù)員工工作地點離家遠，過集體生活的特點,，每天17點至18點定為行政班人員健身時間,，每晚19點20點為行政班人員自我學習閱讀時間。開展各種技能競賽,、知識競賽,，在員工中形成一種比、學,、趕,、超的良好氛圍。
2,、以健康娛樂文化愉悅身心,。關愛員工成長,，為慶祝康大高速通車5周年,，為十八大獻禮，公司組辦了康大高速秋季田徑運動會,，推行“每天運動一小時,、快樂工作一整天、健康生活一輩子”的體能達標活動,，每天上午10點和下午16點30分為員工工間操時間,，并且為各收費站添置了沙坑和室外健身器材。通過這些活動的開展增進了員工之間的溝通和交流,，進一步增強公司上下的凝聚力,，加強團隊的信任度和配合度，給今后的工作打下良好基礎,。
在公司范圍內(nèi)開展了演講,、攝影、繪畫,、書法比賽，為員工建立小圖書室,，并及時更新各類圖書,。
3,、以企業(yè)文化凝聚人心,。本著“創(chuàng)新、發(fā)展,、和諧、高效”的企業(yè)精神,，公司開展了競爭上崗,、崗位交流、“三種一養(yǎng)”活動,，將集團公司企業(yè)文化落地生根,。組織青年志愿者慰問敬老院;團委組織各團支部清明節(jié)到革命烈士墓地掃墓;三月份開展了“崗位學雷鋒、爭當好員工”主題活動;幫扶貧困小學,，資助貧困學生等,。通過系列公益活動,，為員工樹立正確的價值導向,、人生導向,，塑造良好的康大高速良好的企業(yè)形象。
在提高員工幸福感,、滿意度方面,，我公司通過系列活動，疏導,、緩解員工精神焦慮壓力和浮澡心理，塑造了理性,、平和,、包容、謙讓的心態(tài),，凝聚起團結和睦的強大精神力量,，化解非理性心理隱患，促進了企業(yè)和諧共生,。
司法局社會治安綜治工作匯報材料篇十四
建立健全社會管理綜合治理領導機構和辦事機構,，委機關成立綜治工作領導小組，由委黨組書記,、主任任組長,，紀檢組長任副組長，具體分管綜治維穩(wěn)工作,，各科室主要負責人為成員,。領導小組下設綜治辦，明確綜治專干,，確保工作有人負責,、有人抓、有人落實的良好局面,。工作匯報欄目為您整理了社會管理綜合治理工作情況匯報,，本站時刻更新工作匯報欄目，為了方便您的工作,，您可以收藏備用!
年初以來,，我們緊緊圍繞平安穩(wěn)定這條主線，突出群眾滿意這個目標,，優(yōu)化措施,，自我加壓，探索創(chuàng)新,，全力推進了社會管理綜合治理工作,，實現(xiàn)了單位大局持續(xù)穩(wěn)定,。
一、主要成效
全面實現(xiàn)了“無刑事案件,、無吸毒人員,、無越級上訪、無群體性事件”的“四無”目標,，機關單位平安穩(wěn)定,，干部職工團結和諧，精神面貌積極向上,，連續(xù)五年獲得“全州社會管理綜合治理工作先進單位”,， 連續(xù)兩年被評為“平安單位”。主要特點是：
——平安創(chuàng)建取得新成效,。一是積極開展創(chuàng)建活動,。以創(chuàng)建“平安單位”、“平安院落”,、“平安家庭”,、“文明單位”等為主要內(nèi)容，深入開展聯(lián)防聯(lián)治,、樓幢值守,、五好文明家庭評選活動，加強了技防物防人防,，倡導了文明新風,，營造了“平安是我家，創(chuàng)建靠大家”的濃厚氛圍,。二是全面開展了矛盾糾紛排調(diào)活動,。健全和完善了矛盾糾紛“三調(diào)聯(lián)動”機制，進一步落實了維穩(wěn)“三級責任捆綁”措施,，做到矛盾糾紛排調(diào)抓早,、抓小、抓苗頭,。全年無重大群體性事件,，無矛盾糾紛激化的“民轉(zhuǎn)刑”案件，實現(xiàn)了矛盾糾紛零發(fā)生,。三是加強治安防范工作,。重點加強春節(jié)、元旦,、五一,、國慶等特殊時期的防范工作，強化了值班值守,，提升了群眾安全感,，確保了機關單位平安穩(wěn)定,。
——社會管理項目推進取得新進展。規(guī)劃了“十二五”政法基礎設施建設項目73個,，制定《社會管理項目推進責任分解》,。中央預算內(nèi)投資安排政法基礎設施建設項目12個，計劃總投資7503萬元,，其中下達中央預算內(nèi)投資6196萬元,，順利地實施了一批項目，推進了一批項目,，竣工了一批項目,，極大地改善政法部門的辦公條件，有力地推進全州政法基礎設施建設,。
——社會穩(wěn)定責任機制取得新突破,。建立健全了重大事項決策風險評估機制、預防處置突發(fā)性和群體性事件工作機制,、信訪維穩(wěn) “三級責任捆綁”機制,確保工作事先有評估、事中有落實,、事后有追責,。
——法治建設工作邁向新臺階。結合推進“六五”普法,，加強了普法教育,，推行網(wǎng)上無紙化普法學習，提高了干部職工學法,、懂法,、守法、用法的自覺性,，廣大干部職工法律意識不斷增強,。近幾年，全系統(tǒng)機關干部職工無一人違法違紀,。
二,、主要做法
(一)強化保障，堅持組織領導到位
1,、健全組織,。建立健全了社會管理綜合治理領導機構和辦事機構，委機關成立了綜治工作領導小組,，由委黨組書記,、主任任組長，紀檢組長任副組長,，具體分管綜治維穩(wěn)工作,，各科室主要負責人為成員,。領導小組下設綜治辦，明確了綜治專干,，確保工作有人負責,、有人抓、有人落實的良好局面,。
2,、加強領導。主要領導親歷親為,，帶頭抓工作,，多次召開主任辦公會議研究綜治工作，及時解決相關問題和困難,，分管領導具體抓,，科室具體落實，形成了“主任管,，副主任抓,，科室辦，辦公室督”的工作機制,，各項工作實行了全程監(jiān)督,、無縫對接。
3,、完善制度,。出臺了矛盾糾紛調(diào)處制度、重大事項決策風險評估機制,、預防和處置突發(fā)性,、群體性事件工作預案等23項制度，做到了用制度管人,、用制度辦事,、用制度促工作。
(二)強化獎懲,，堅持責任考評到位
1,、明確責任。堅持把綜治工作納入科室目標管理,，與所屬機構簽訂了社會管理綜合治理責任狀,，并與各項重點工作同部署、同檢查,、同考核,，真正做到“責任不脫鉤，要求高標準，考核嚴獎懲”,。
2,、嚴格考核。制度了《州發(fā)改委機關工作目標管理考核暫行辦法》,、《關于對縣市發(fā)改局湘西經(jīng)開區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局主要工作實行目標管理的通知》,，對社會管理綜合治理工作進行重點考核，進行排名排位,。
3,、注重運用。按照“月調(diào)度,、季講評,、半年督查、年終考核”的方式,，加強考核,，對考核結果實行“兩個掛鉤”，即：與評先評優(yōu)掛鉤,，與績效評估掛鉤,。
(三)強化投入，堅持經(jīng)費保障到位
按照“工作所需,、充分保障”的原則,，制定了《社會管理綜合治理工作經(jīng)費管理辦法》，綜治工作經(jīng)費列入了單位財政預算,，予以全額保障,。一方面,，加強軟件建設,。購買普法讀本，加大了法制宣傳教育;支持網(wǎng)格小區(qū)工作,，加大了協(xié)調(diào)聯(lián)動;完善了綜治工作臺賬,，促進工作日常化,、規(guī)范化,。另一方面，加強硬件建設,。添置了宿舍區(qū)安全防范設施,，落實了消防安全器材，布置了監(jiān)控器,。強化了扶貧聯(lián)系點村“五位一體”綜治陣地建設,，推進了“民主法治示范村”建設。
(四)強化統(tǒng)籌，堅持社會管理到位
1,、加強人口管理,。按季開展了流動人口清理登記，加強了房屋出租規(guī)范化管理,，建立相關制度及措施,。今年來，全委無流動人口因管理服務措施不落實引起的上訪,，無出租房屋違規(guī)引發(fā)的案(事)件,。
2、加強禁毒宣傳教育,。突出“預防為主,、教育為先”，采取“抓經(jīng)常,、經(jīng)常抓”工作方式,，有力地推動了禁毒工作深入開展，本系統(tǒng)全面實現(xiàn)了“無吸毒人員,、無犯罪發(fā)生,、無幫教人員”的“三無”目標，確保了一方凈土,。
3,、加強特殊人群管理。組織開展刑釋解教人員,、閑散青少年及社區(qū)矯正對象全面排查清理,，做到“情況明，底子清”,。經(jīng)排查,，我委無刑釋解教人員、閑散青少年,、社區(qū)矯正對象,。
4、加強治安管理,。圍繞提升公眾對治安狀況的滿意度,，開展了“下基層、聯(lián)群眾,、解民憂”大走訪活動,，走訪群眾93戶，收集建議8條,，落實建議6條;抓好民調(diào)工作,，圍繞“領導重視,、履行職責、安全防范,、機構責任,、總體評價”的內(nèi)容，進行問卷調(diào)查,，滿意率達到100%,，深受群眾好評;辦公區(qū)、宿舍區(qū)實行了巡邏,，推行了樓幢長制,，加強專人值班值守，目前無“兩搶一盜”現(xiàn)象發(fā)生,。
5,、加強交通消防社會化管理。交通方面,，積極配合全州文明交通安全大整治專項行動,，召開了專門會議進行貫徹落實，印發(fā)了《全州文明交通安全大整治專項行動主要內(nèi)容摘要》,，讓文明交通安全意識入腦入心,。目前，我委無交通違規(guī)違章行為發(fā)生,。消防方面,，按照“一月一排查、月底大檢查”的方式,，在發(fā)改系統(tǒng)內(nèi)開展了大排查活動,，整改了隱患點，沒有發(fā)生消防安全事故,。
(五)強化實效,，堅持創(chuàng)先爭優(yōu)到位
圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的主題，堅持把穩(wěn)定工作擺在首位,，用團結穩(wěn)定的局面促進發(fā)改工作又好又快發(fā)展,。
1,、加大了爭資上項力度,。牢固樹立“跳起來摘桃子”的意識，自我加壓,，在確保完成州政府考核爭資目標任務之外,，按增長10%的要求將爭資任務分解到相關科室并納入全委工作目標管理考核，嚴格實行獎罰,。截止9月1日,，已向上爭取各類項目資金17.5億元，特別在旅游公路、退耕還林二期工程,、新型城鎮(zhèn)化,、湘西機場、黔張常鐵路等重點領域爭取國家專項資金支持有重大突破,。
2,、加大了項目建設力度。牢固樹立“發(fā)展靠項目支撐,、工作靠項目推動,、面貌靠項目改變”的意識，嚴格實行重點項目建設“三結合三掛鉤三問責”機制,，強力推進重點項目建設,。1-7月，全州200個重點項目完成投資116億元,，為年度計劃的58%,。
3、加大了改革創(chuàng)新力度,。按照向改革要動力,、要速度、要質(zhì)量,、要項目,、要資金的要求，著力推進行政審批改革,，我委共取消行政許可事項5項,，直接下放縣市行政許可事項10項，保留行政審批事項14項,，其中行政許可事項3項,，非行政許可事項1項，其他服務事項10項,。
總之,，我委綜治維穩(wěn)工作得到各部門和各位領導的關心和支持，特別得到了州綜治委的悉心指導,，有力地推進了 “平安單位”建設工作,。今后，我們把這種支持和關心化成鼓舞和鞭策,，倍加珍惜這來之不易的榮譽,、倍加珍惜這來之不易的成績、倍加珍惜這來之不易的發(fā)展局面,，不斷積極進取,，不斷創(chuàng)新工作,，努力把工作推向新臺階。
司法局社會治安綜治工作匯報材料篇十五
綜治工作匯報模板
今年,，我公司的綜合治理工作,，始終按照“政府統(tǒng)一領導，部門依法監(jiān)管,，企業(yè)全面負責,，群眾監(jiān)督參與，社會廣泛支持”的格局,，在上級職能部門悉心指導和公司經(jīng)理室正確領導下,，突出抓好安全和服務的兩大交通運輸行業(yè)主題，確定了以創(chuàng)建“平安交通”,，構建和諧社會為目標,。始終堅持“安全第一、預防為主,、綜合治理”的工作方針,，結合“法人創(chuàng)安”活動，以交通運輸安全為主線,，生產(chǎn)作業(yè)安全,、治安安全、消防安全并駕齊驅(qū),，層層（人人）落實責任,；狠抓隊伍管理建設，努力提高職工素質(zhì),；加強建章立制,，強化防范工作機制，確保了單位內(nèi)部安全和公共場所良好的治安秩序,。企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定,，凝聚力強，職工安定團結,。交通事故實際發(fā)生數(shù)同比明顯降低；全年無發(fā)生工傷,、火災,、治安災害等事故和員工違法犯罪、影響社會政治,、治安穩(wěn)定的事件?，F(xiàn)將具體工作情況匯報如下：
一,、組織領導重視,，制度措施落實
我們注重把綜合治理與“創(chuàng)安”活動提到重要的議事日程上來,，始終將其納入企業(yè)各項管理目標考核，做到同部署,、同落實,、同考評、同獎懲,，實行一票否決制,。公司經(jīng)理親自掛帥，主要領導分管該項工作,，形成安全保衛(wèi)科具體負責,，下屬部門安全保衛(wèi)課、班組安全員相輔相成的三級組織管理網(wǎng)絡的運行模式,，層層把關,，齊抓共管。
建立健全綜治和安全保衛(wèi)機構,，調(diào)整充實公司治保調(diào)解委員會,、義務消防隊成員；各部門配副職主管,，班組配備安全員,，逐級落實安全監(jiān)管責任；針對各生產(chǎn)經(jīng)營部門不同實際,，定期研究部署創(chuàng)建工作,，及時安排各個階段性綜治活動；始終保持政令通暢,，將綜合治理及安全理念貫穿于員工生產(chǎn)作業(yè)全過程,。
年初，公司經(jīng)理室與下屬生產(chǎn)經(jīng)營部門,、職能科室,，生產(chǎn)經(jīng)營部門與班組、車隊,、司乘人員層層簽訂綜合治理,、“創(chuàng)安”活動和安全生產(chǎn)目標管理責任書，逐級明確責任,，并逐年考核,；10月份，又對事故責任人,、違章,、違紀人員處罰標準，按照行業(yè)相關規(guī)定重新進行了調(diào)整,。在全年工作過程中,，對違章,、違紀、肇事人員停崗81人次,，內(nèi)部記分690人次（共計1190分,，人均2、47分）,，經(jīng)濟處罰168人次,，降級處分425人次，辭退5人,，對2名有玩忽職守行為的守車員進行通報批評,。同時，對125名xx年度安全駕駛員予以通報表彰,，1175人次工作業(yè)績比較突出的司乘人員當月予以晉級獎勵,，從而形成獎優(yōu)罰劣的良性循環(huán)，促進企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展,。
二,、教育培訓雙管齊下，提高全員思想認識
我們根據(jù)綜合治理與“創(chuàng)安”活動的具體任務,、目標,，在廣泛宣傳發(fā)動的基礎上，努力從提高全員思想認識與自身素質(zhì)上下功夫,，形成自上而下,，人人學法、懂法,、遵紀守法,，積極參與綜合治理工作的良好氛圍。
1,、堅持抓緊抓好規(guī)定的每月3次駕駛員安全學習,，每月1次安全管理人員工作例會和分部門不定期的車隊、生產(chǎn)班組安全業(yè)務學習,，在學習內(nèi)容安排上,，突出對典型事故案例通報、當月安全情況分析和法律法規(guī)教育,，并注重個別缺席人員補學管理,，從而使每次學習到會率均達到95%以上；今年共計補學49人次,，車隊,、生產(chǎn)班組組織學習148次；2次組織駕駛員觀看安全警視教育片，督促從業(yè)人員時刻繃緊安全生產(chǎn)弦,，努力做好本職工作,。
2、堅持實行新員工“先培訓后上崗”的規(guī)定,，今年已對97名新聘用員工一律通過跟車實習,、身體檢查,、個人工作履歷和違法記錄核對及職業(yè)道德,、職業(yè)責任、職業(yè)紀律,、作業(yè)規(guī)范,、社會公德、法律法規(guī),、“三級安全管理”的規(guī)章制度等一系列程序的教育培訓,，并經(jīng)考核合格，方準予上崗作業(yè),，此項舉措有效地改變了以往新員工容易發(fā)生新問題的被動局面,。
3、堅持組織各級管理人員,、駕駛員學習交通行業(yè)相關法律,、法規(guī)，反復強調(diào)安全生產(chǎn)的權利和義務以及相關法律責任,，以期進一步提高從業(yè)人員的責任意識和業(yè)務能力,。在此基礎上，強化對特種作業(yè)崗位持證上崗情況的管理,，今年增考電工維修證2個,，車況門檢證1個，出站門檢證1個,，統(tǒng)一換發(fā)駕駛員從業(yè)資格證228個,，將49名持外省籍駕駛證的人員列入流動人口重點管理對象，對駕駛資格,、個人違法行為情況進行認真審查,，并重新進行科目一、科目三測試,；定期逐個通知,、督促營運駕駛員如期參加身體檢查和執(zhí)業(yè)換證，從源頭上嚴格把好持證上崗關,。
4,、認真組織參加“春運、三防、五一,、十一,、安全生產(chǎn)月、營運客車專項整治”等各項階段性活動,。根據(jù)每一次活動的工作要求,，有針對性地進行整治落實，做到“事前有布置,、事中有檢查,、事后有小結”。建立完善各類突發(fā)事件應急預案,，實施有效管理,，促使企業(yè)的安全基礎在活動中不斷得到加強。并與正在進行的“行風建設年活動”,、“安全生產(chǎn)執(zhí)法年活動”,、“平安交通建設”、“五五普法規(guī)劃”等活動進行有機結合,，認真開展安全生產(chǎn)自查,，現(xiàn)場糾正違規(guī)作業(yè)和不文明的服務言行，以直觀的方式教育引導員工,，務求活動取得實效,。同時在配合各類活動中共懸掛橫幅標語40條，刊出宣傳專欄14期,，分發(fā)宣傳資料1800份,，努力營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。
三,、抓緊源頭管理,，強化防范機制
長期以來，我們堅持實施“生產(chǎn)未停,，管理不斷”的長效工作機制和安全分級管理原則,，始終保持信息溝通，及時掌握各類動態(tài),，對應急事件能夠快速做出反應,。今年，公司主要負責人帶隊組織相關人員對下屬生產(chǎn)經(jīng)營部門安全檢查8次,；職能科室進行日常例行檢查47次,，糾正違章行為10次；平時以生產(chǎn)經(jīng)營部門為單位,，結合各自實際開展不同類型的安全檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改落實。長途客運站嚴格落實車輛安全門檢制度，每日必檢,、每車必檢,；強化高速公路車輛運行速度的控制，定期采集分析行車記錄儀數(shù)據(jù),，對超速行駛行為予以嚴厲處罰,。公交站堅持每周車況例檢，增加了每月二次的車輛例保,，以提高車輛安全系數(shù)和運行準點率,，并且堅持每日上路巡查監(jiān)控運行車輛動態(tài)，現(xiàn)場糾正司乘人員違章行為,。經(jīng)濟護衛(wèi)隊重點做好三個站場夜間車輛停放安全的巡邏守衛(wèi)和票點票款現(xiàn)金的押運工作,，今年還增加了無人售票車零幣清點的安全監(jiān)管任務,，而且根據(jù)節(jié)假日客流高峰期情況,，不定期地組織開展公交車隨車反扒活動，以維護客車廂內(nèi)的治安秩序,。港口裝卸站,、汽車修配廠堅持全天候生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場安全監(jiān)管；公交加油站每日對加油區(qū)域場地油污進行清洗,，有效地杜絕滋生各類安全隱患,。今年1—11月份共計出動9240人次，檢查車輛2190臺次,，吊機88臺次,，其他設施92次，排除故障473次,，糾正違章720人次,，更換滅火器183只。開展隨車反扒12次,，抓獲竊賊2名,，制止糾紛12次，維護了單位內(nèi)部及車站,、碼頭等公共場所良好的治安,、交通秩序。
四,、服務規(guī)范促平安,，技術改造創(chuàng)平安
幾年來，我們堅持進行旅客,、貨主回訪制度,，定期召開懇談會，誠心傾聽各方的意見和建議，從細微處著手,，不斷完善和落實各類服務措施：
1,、添置港區(qū)作業(yè)安全防護網(wǎng)罩，防止裝卸煤炭,、水泥類物資時滴,、漏損失和環(huán)境污染以及保障人員上下船舶的安全作業(yè)；對港區(qū)電纜全部進行地埋裝置,，防止發(fā)生觸電事故及電纜再次被盜事件,。
2、在客運車廂內(nèi)噴涂“車輛運行,，請抓緊扶手”,、“保管好財物、防止被盜”,、車門處張貼“自動門謹防軋手”等警示標語,，溫馨提醒旅客從細微處注意安全；并且車廂內(nèi)配置垃圾袋,，為暈車嘔吐的旅客提供方便,。
3、設立服務投訴信箱,、電話,，作為接受承諾服務的監(jiān)督信息反饋渠道。對投訴信件統(tǒng)一編號登記,，事事有落實,、件件有回音；相繼推出司乘人員規(guī)范服務“十注意十不準”,、“服務資質(zhì)等級上崗制度”,、“服務質(zhì)量考核評分制度”，用規(guī)章制度規(guī)范,、約束司乘人員日常的服務言行,。
4、建立“司乘人員榮譽錄”,，整理記錄服務工作中出現(xiàn)的各類好人好事,，并及時加以表彰獎勵，以此激發(fā)司乘人員文明規(guī)范服務的積極性,。好人好事蔚然成風,，據(jù)不完全統(tǒng)計，今年出現(xiàn)各類好人好事25件,，拾獲失物折款5,、3萬元,，收到錦旗5枚，感謝信10余封,。
5,、推出了對70周歲以上老年人和社會特困戶實行市區(qū)免費乘坐公交車，教師,、學生,、殘疾人等特殊群體優(yōu)惠乘車，僅此項舉措,，每年向社會讓利達數(shù)百萬元,。企業(yè)也由此獲得“浙江省交通運輸業(yè)重服務守誠信優(yōu)秀示范單位”、公交1路車隊“全國巾幗文明示范崗”,、“浙江省職工職業(yè)道德建設示范班組”,、9路車隊“浙江省巾幗文明示范崗”和“溫州市集體勞動模范”等榮譽稱號。
今年,，公司還相繼投資540余萬元,，購置24臺空調(diào)車，對1,、13路公交車,、長途義烏線車輛進行更新,。至此,，市區(qū)公交線路全部實行空調(diào)化，既提高了安全系數(shù),，又增強了旅客乘坐的舒適感,。同時我們還推出公交無人售票運營線路，在此基礎上,，投資建造公交票款銀庫和站場遠程監(jiān)控防盜報警系統(tǒng)以及車內(nèi)監(jiān)控設施,，分別從制度措施落實和硬件設施建設上把好源頭安全關。
回顧一年來的綜合治理工作,，我們深知仍然存在許多薄弱環(huán)節(jié)：一是企業(yè)現(xiàn)行的傳統(tǒng)經(jīng)營管理模式和部分管理人員自身綜合素質(zhì)難以適應當前市場經(jīng)濟發(fā)展的需求,，尤其是某些生產(chǎn)經(jīng)營部門和職能科（課）室管理人員“大鍋飯”思想普遍嚴重，平時工作作風不夠深入,，掌握信息滯后,，未能及時發(fā)現(xiàn)有關工作疏忽或差錯問題而導致工作被動，尚待進一步改進提高,；二是司乘人員流動頻繁,，業(yè)務素質(zhì)參差不齊，且其從業(yè)資格證照的真?zhèn)舞b別管理有待進一步加強,；三是從曾經(jīng)發(fā)生的事故和查獲的違章事例分析說明,，我們平時對司乘人員的安全教育,、管理的力度還有待進一步加大。在今后的工作實踐中,，我們將在上級職能部門的領導與支持下,，不斷吸取教訓、總結經(jīng)驗,，健全長效管理機制,，持之以恒地做好綜合治理工作的各項管理環(huán)節(jié)，促進“平安交通”和企業(yè)平安建設更上一層樓,。
司法局社會治安綜治工作匯報材料篇十六
大儀鎮(zhèn)位于蘇皖兩省,、四縣市（儀征市、邗江區(qū),、高郵市,、天長市）交匯處，扼守儀征市北大門,，244省道線橫穿東西,，333省道線縱貫南北，現(xiàn)轄26個行政村,，3個街道居委會,，總人口4、87萬人,，總面積1078平方公里,。20xx年上半年，在市委,、市政府,、市政法委的正確領導下，我鎮(zhèn)綜治委緊緊圍繞服務“兩個率先”,、創(chuàng)建“安全大儀”
實現(xiàn)“富民強鎮(zhèn)”的奮斗目標,，以“三個代表”重要思想為指導，以科學的發(fā)展觀為統(tǒng)領,，以機制創(chuàng)新為主抓手,，以保持安全創(chuàng)建成果為工作重點，以制度建設為突破口,，認真貫徹省,、市政法工作會議精神，對照今年政法工作要點,，強化防范,，狠抓落實
一以貫之地維護社會穩(wěn)定，有力保障了我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的快速健康發(fā)展?，F(xiàn)將上半年工作簡要匯報如下：
一,、堅持穩(wěn)定壓倒一切的工作理念,，提升認識水平
年初以來，鎮(zhèn)綜治委多次召開了綜治專題會議,，強化思想教育,，提升認識水平,，堅持穩(wěn)定壓倒一切的工作理念,，并始終貫穿綜合治理工作,。全鎮(zhèn)上下對綜合治理和安全創(chuàng)建工作的重要性、必要性和緊迫性由感性認識上升到理性認識,。通過集中教育,，政法戰(zhàn)線凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強,。
二,、建立健全“大調(diào)解”機制，構建“大防控”格局
在鎮(zhèn)黨委政府高度重視和大力關心下,，鎮(zhèn)綜治委積極響應,，認真貫徹落實今年4月9日市政法工作會議精神，推廣實施“陵縣經(jīng)驗”,，建立健全了社會矛盾糾紛“大調(diào)解”運行機制,。一是成立鎮(zhèn)黨政主要領導親自掛帥，各有關部門負責人參與分工的社會矛盾糾紛調(diào)處中心領導班子,。
二是克服我鎮(zhèn)現(xiàn)有辦公用房,、經(jīng)費、人手緊張的困難,，因地制宜,，按照創(chuàng)建要求騰出5間房子，投入近5萬元的資金,，抽調(diào)思想素質(zhì)高、業(yè)務能力強,、具有較高威信的6名工作人員,，成立了以黨委政府統(tǒng)一領導、綜治委牽頭,、司法行政為主,、有關部門參加的社會矛盾糾紛調(diào)處中心。
三是印發(fā)了社會矛盾糾紛調(diào)處中心運行實施意見和獎懲辦法,，以制度建設為突破口,，提高“大調(diào)處”中心的創(chuàng)建和運行質(zhì)量。
四是強化村級調(diào)委會建設,，全鎮(zhèn)各村均已建立調(diào)解室,，確立以點帶面,、整合重組民調(diào)資源、全力維護社會穩(wěn)定的創(chuàng)建思路,，全面規(guī)范和強化各項基層基礎工作,。
五是探索嘗試在企業(yè)中建立人民調(diào)解的新路，21個列統(tǒng)企業(yè)都先后建立了調(diào)解組織網(wǎng)絡和調(diào)解室并發(fā)揮了積極的職能作用,。
六是召開了由各村（社區(qū)）主任和相關部門負責人參加的現(xiàn)場會,，以典型帶動全面創(chuàng)建，部署具體工作
敦促各村（社區(qū)）制訂切實可行的創(chuàng)建實施計劃,，并定期向鎮(zhèn)綜治委上報創(chuàng)建進度,。
三、貫徹嚴打方針不動搖,，完善三個三防控體系建設
鎮(zhèn)綜治委充分發(fā)揮派出所在治安防范中的職能作用,，有效地整合全鎮(zhèn)防范資源，開展了反盜打流,、社會資源大調(diào)查,、省廳二級派出所創(chuàng)建、夏季攻勢以及四項攻堅戰(zhàn)等一系列活動,。今年上半年,，共接處警376次，抓獲刑事作案人員25人,，打擊處理18人,，治安拘留9人，破獲各類刑事案件包括隱案,、積案近30余起
其中包括抓獲在逃犯1名和作案十余起的浴室慣盜1名等案件,。與去年同期相比刑事案件發(fā)案率下降了29、4％,，破獲率提高了19,、5％。
在嚴厲打擊犯罪的同時,，進一步完善“三個三”防控體系建設,。一是黨委政府繼續(xù)加大資金投入力度，提供強有力的經(jīng)費保障,；二是加大巡邏力度,，放長重點時間段，放大重點空間段,，堅決不留治安死角,。三是發(fā)揮警區(qū)職能作用，提高接處警能力,。今年上半年,，我鎮(zhèn)無一起重大刑事案件發(fā)生,，也未發(fā)生影響較大的社會治安案件。
四,、建設標準化村級綜治辦,，強化基層基礎工作
今年，鎮(zhèn)綜治委以構建大調(diào)處機制為契機,，加大村級綜治辦標準化建設力度,，由鎮(zhèn)財政撥專款為各村（社區(qū)）統(tǒng)一購置了一套綜治專用櫥以及其他辦公基本設施,。
以路東村為創(chuàng)建試點,，指導各村（社區(qū)）綜治制度建設和人員配備等工作，建立長效運行機制,，規(guī)范了基層綜治工作的運作,。
五、多措并舉,，“安全大儀”創(chuàng)建再上新臺階
自去年獲揚州市社會治安安全鄉(xiāng)鎮(zhèn)以來,，我鎮(zhèn)立足于鞏固創(chuàng)建成果，著力于提高創(chuàng)建質(zhì)量,，多措并舉,，使安全創(chuàng)建再上新臺階。
一是強化組織領導,，健全責任體系,。切實把社會治安綜合治理擺到黨委政府工作的突出位置，將綜合治理工作納入全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃和年度計劃,，認真履行責任制,，主要領導親自抓，分管領導集中精力抓,。
二是強化基層基礎工作,，加強治安防范，努力提高綜治工作整體水平,。按照“抓落實,、再深化、有創(chuàng)新,、求實效”的要求，擴大創(chuàng)安覆蓋面,，提高創(chuàng)安知曉率,，加強長效管理。通過村干部會,、組干部會等各種形式,，將創(chuàng)安工作宣傳到全鎮(zhèn)上下,，做到家喻戶曉。進一步明確了鎮(zhèn)社會治安工作領導小組的工作職責,，完善了鎮(zhèn)社會治安綜合治理網(wǎng)絡圖和社會防控示意圖,。全面規(guī)范村級基礎建設，推行“四個統(tǒng)一”,，即統(tǒng)一工作制度,，統(tǒng)一圖表規(guī)格，統(tǒng)一臺帳資料,、統(tǒng)一檔案柜,，奠定了綜治工作的領導基礎。
三是強化社會治安資源整合,，提高安全創(chuàng)建水平,。將創(chuàng)建民主法治示范村（社區(qū)）、標準化綜治辦和大調(diào)處機制三項工作有機地結合起來,。
四是強化依法治鎮(zhèn)和法制宣傳教育工作,，推進“四五”普法進程。以貫徹實施《行政許可法》,、《道路交通安全法》為契機,，組織機關及相關執(zhí)法部門開展集中學法活動，密切配合市法治辦等部門組織的《行政許可法》輪訓,，組織部分機關,、村（居）、企事業(yè)單位工作人員參加揚州及儀征市有關部門舉辦的《道路交通安全法》和《行政許可法》知識競賽,。
五是強化外來人口,、流動人口、暫住人口的`管理,，以“警企零距離”促進企業(yè)自治,。大力推行公寓式管理機制，656名已經(jīng)辦理暫住證的外來打工人員中有300余人從中受益,，占總數(shù)的45,、7％。加強夜間留宿的外來人員管理,，實行留宿報備制,、責任追究倒查制和情報信息主導防范管理機制?？v向比較近幾年同期的外來人口發(fā)案率,，每年均下降30個百分點以上，今年上半年壓降為零，實現(xiàn)“零犯罪”記錄,，為我鎮(zhèn)招商引資打造了優(yōu)良的軟環(huán)境,，《法制日報》、《人民公安報》等媒體作了相關刊載和宣傳,。
六是加大消防隊投入,，充分發(fā)揮效能。今年鎮(zhèn)黨委政府投入了近3萬元,，添置消防器材,，補足各類消防消耗，并對12名消防隊進行了系統(tǒng)的專業(yè)培訓,。
上半年共滅火7起,，挽回經(jīng)濟損失近50萬元。
七是強化社會矛盾糾紛排查工作,，防患于未然,。鎮(zhèn)綜治委成立社會矛盾糾紛排查領導小組，定期召開社會矛盾糾紛排查例會,，堅持重大糾紛快報制度和社情分析制度,，努力在矛盾源頭下“猛藥”、出“狠招”,，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài),，做到小矛盾不出組，大矛盾不出村,，特大矛盾不出鎮(zhèn),。上半年以來，各種矛盾調(diào)解工作成功率達到95%以上,，未發(fā)生民轉(zhuǎn)刑案件,，也未發(fā)生群體性上訪事件。
六,、完善工作機制,，確立服務意識，為經(jīng)濟發(fā)展保駕護航
為經(jīng)濟建設創(chuàng)造良好的治安環(huán)境,，是社會治安綜合治理工作的出發(fā)點和落腳點,。上半年，我們有針對性地組織調(diào)委會主任學習有關法律法規(guī),，增強大家做好工作的責任感,，樹立服務經(jīng)濟發(fā)展、服務群眾的責任意識,。針對目前農(nóng)村資金收繳難度大的特點
鎮(zhèn)法律服務所,、司法所利用廣播,、有線電視等向廣大農(nóng)民宣傳法律法規(guī),，農(nóng)民交納村提留,、鄉(xiāng)統(tǒng)籌是應盡的義務，通過宣傳有力促進了全鎮(zhèn)資金的收繳工作,。鎮(zhèn)法律服務所經(jīng)常性深入到企業(yè),，為企業(yè)和各單位提供優(yōu)質(zhì)的法律服務，擔任法律顧問58家,，解答法律咨詢65件,，民事訴訟代理22件，非訴訟代理8件,，代書20件,，辦理見證32件，協(xié)辦公證1600多份,。
回顧上半年的工作,，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯瑫r也清醒地認識到,，與上級要求相比,，與先進的兄弟單位相比，還存在不小的差距,，面對新形勢,、新問題，我們的對策和解決問題的方法還顯得捉襟見肘,，因此下半年還要在尋找新的突破口,，做到“六個一起抓”。
一是抓好大調(diào)處中心建設和工作的規(guī)范運作,，充分發(fā)揮新機制的職能作用,；二是繼續(xù)抓好“三個三”防控體系實施運作，使廣大群眾的安全感進一步增強,；三是抓好流動人口管理工作,，切實使轄區(qū)內(nèi)的常住人口、暫住人口和外來人口的管理再上新臺階,；四是抓好預防青少年違法犯罪工作
加強青少年的思想政治教育和法制,、道德教育，建立健全學校教育,、家庭教育,、社會教育相互協(xié)作配合的經(jīng)常化工作機制,；五是抓好矛盾糾紛排查調(diào)處工作,，把問題解決在萌芽狀態(tài)，防止矛盾激化，堅決杜絕“民轉(zhuǎn)刑”案件的發(fā)生,；六是抓好年終綜治工作的考核驗收
對照年初簽訂的責任狀和“創(chuàng)安”工作要求,，嚴格按照標準逐一檢查到位，對不完成任務和不合格者,，一律實行一票否決,。
司法局社會治安綜治工作匯報材料篇十七
一年來，公司綜治工作認真貫徹上級社會治安綜合治理工作會議精神,，以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,，以保持黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力,，以維護社會和正信公司的穩(wěn)定為根本，按照“鞏固,、完善,、規(guī)范、提高”的要求,，不斷加強對綜治工作的領導,，全面落實綜治各項措施，做了大量扎實有效的工作,，推動了社會治安綜合治理各項工作深入發(fā)展,，確保了政治、治安和員工的思想穩(wěn)定?，F(xiàn)將正信公司一年來社會治安綜治工作的具體開展情況總結如下,。
一、領導重視,，健全機制,，確保綜治工作順利開展
在工作中，正信公司以領導責任制為龍頭,、以目標管理為核心,、以爭先創(chuàng)優(yōu)為動力、以一票否決為保證,，始終把社會治安綜合治理擺在正信公司工作的首要位置來抓,，并將綜治工作與經(jīng)營管理工作有機結合，詳盡分解,，進一步細化到每個部門,，真正實現(xiàn)了正信公司工作不忘綜治，綜治工作服務正信公司,，形成了整體上全面推進的發(fā)展態(tài)勢,。根據(jù)實際,，正信公司建立和調(diào)整了“安全生產(chǎn)”、綜治工作領導小組,，正確處理好安全與生產(chǎn),、安全與效益、安全與發(fā)展的關系,，積極開展創(chuàng)建綜治合格單位活動;綜合治理目標管理從領導拓展到部門,、班組，全年自上而下層層簽訂責任狀,，在正信公司上下形成一把手負總責，分管領導具體負責,，員工在分工范圍內(nèi)相應負責的責任,，有效地促進了綜治工作的開展，有力地維護了正信公司的穩(wěn)定,，
二,、宣傳教育，強化培訓,，確保隊伍素質(zhì)全面提高
正信公司始終以中國特色社會主義理論為指導,，開展經(jīng)常性和針對性的法制教育，有計劃地組織員工學習上級的有關文件精神和《安全生產(chǎn)法》,、《公司法》,、《勞動法》、《勞動合同法》,、《消防法》,、《保密法》、《道路交通安全法》等與安全和監(jiān)控工作相關的法律法規(guī),，突出學習的針對性和實效性,，不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質(zhì)，加強對綜治工作的深刻理解,，提高全體員工的參與意識,，形成了自覺遵紀守法，自覺維護正信公司工作和生活秩序的良好氛圍,。引導全體員工樹立正確的宗教信仰觀,，堅決不參與非法宗教活動，配合公安機關嚴厲打擊黃,、賭,、毒的各類丑惡現(xiàn)象和違法犯罪活動，扎實推進“六五”普法,，全面推動綜治工作的進程,。為了能牢固豎立“安全生產(chǎn)無小事”的觀念,，不斷強化各設備使用單位安全管理的效率和效力，正信公司定期組織各工作崗位人員學習安全生產(chǎn)的有關文件知識,、操作規(guī)范,、安全手冊，加大員工綜合素質(zhì)的培訓和考核,，把提升員工的素質(zhì)作為提高設備管理水平面的治本工程來抓,。不定期進行現(xiàn)場的維護、檢測,、安裝,、調(diào)試的培訓;每年組織消防防火演練和消防知識講座，為建設一支觀念鮮明,、工作高效,、服務到位的高素質(zhì)的員工隊伍，充分發(fā)揮了年輕員工科技“主力軍”的作用,，為社會治安綜合治理做好人才保障,。
三、落實責任,，防患未然,，確保綜治效果明顯增加
在綜治工作中，正信公司始終抓住“創(chuàng)安”這個載體,，把住各個環(huán)節(jié),，堅持多管齊下，切實實行社會治安綜合治理,。制度建設是工作的前提,，制度落實是工作的保證，領導經(jīng)常指導督促綜治工作,，大小會議上講安全成為慣例,，啟發(fā)大家警鐘長鳴。并落實好重點部門和重點部位的定期巡檢工作,，加強設備,、線路的巡查工作，進一步強化安全保衛(wèi)措施,，確保將不安全因素消除在萌芽狀態(tài),。各部門人員平時根據(jù)各自的工作崗位，嚴格落實安全崗位目標責任制,，從防火,、防盜、防搶劫等方面嚴格制度,，一絲不茍,，加強對財務室,、現(xiàn)金票證、密級資料的安全保衛(wèi)管理,，認真做好正信公司內(nèi)部防火,、防盜、防破壞,、防事故四防工作,，全面落實人防、物防,、技防,、保密措施，并及時開展高密度,、多層次,、全方位、經(jīng)常性的綜治安全檢查,，切實消除“三違”現(xiàn)象，有效遏制各類案件和事故的發(fā)生,，切實把綜治工作做到了最基層,，做到了每一個人身上。
以“積極預防,、及時發(fā)現(xiàn),、快速反應、確保平安”為原則,，正信公司制定了各項應急處理預案,，積極實行崗位練兵，每年對防火安全進行應急演練工作,，提高對系統(tǒng)設備重大故障和防止火災事故的應急處理能力,，促進應急工作的規(guī)范化、制度化,、保障工作正常的營運,。認真貫徹執(zhí)行《消防法》和《機關、團體,、企業(yè),、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，全面落實單位,、部門和崗位消防安全責任制,，強化日常的消防檢查和防范，確保正信公司區(qū)域的消防設施隨時保持完好狀態(tài),，預防和減少火災事故的發(fā)生,。每年組織一次全體員工進行消防器材使用,、撲救火災常識的培訓，并按事先制定的方案進行了演練,，使員工對應急疏散的程序,、正確使用滅火器材的技能有了進一步的實際體驗和提高，在今后面對突發(fā)事件時能做到從容應對,、將損失減少到最低程度,，正確的處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益,、安全與發(fā)展的關系,，為社會治安綜合治理奠定基層基礎。
通過“精心組織,、周密安排,、落實責任、加強協(xié)調(diào)”,，從完善各項制度到抓各項制度落實上,，做到了既細又嚴，疏而不漏,，確保了正信公司今年的生產(chǎn)安全,、消防安全、保密安全,、交通安全各階段的專項整治活動,，將“創(chuàng)安”活動不斷引向深入，大大地提升了綜治的效果,。
四,、與時俱進，開拓創(chuàng)新,，
確保綜治工作躍上新臺階正信公司的社會治安綜合治理工作,，在公司及有關部門的關心指導下，認真貫徹上級綜治工作精神,，通過全體員工的共同努力,，取得了一定成績。但同時,，我們也清醒地認識到所面臨的新形勢,、新任務和新要求，這需要我們不斷地去探索,、分析研究新形勢下的新情況,，新問題，采取及時,、有效措施解決存在的隱患和問題,。今后我們將繼續(xù)堅持安全第一,、質(zhì)量第二、進度第三原則,，突出“預防為主,、防重于治、防治結合”的指導思想,，不斷提高自身政治素質(zhì)和服務水平,，突破工作上的瓶頸，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，真抓實干，完善制度,，加強教育,，強化管理，使我正信公司的綜治工作躍上一個新臺階,，為公司的健康發(fā)展,、穩(wěn)步推進作出新的更大的貢獻。
