每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

有關員工的發(fā)言稿 員工個人發(fā)言稿篇一

大家好!

在這辭舊迎新之際，首先祝各位領導,，師傅，同事新年快樂,。

今天,，能做作為先進個人在這里發(fā)言，我感到十分激動和榮幸,，如果說我在工作中取得了任何成績,，那也是xx第10監(jiān)理項目部共同努力的結(jié)果，更是公司領導和同事們的大力支持,，熱情幫助的結(jié)果,。所以,，請允許我向各位領導和同事們表達最誠摯的感激和最衷心的祝愿。

不知不覺,，來到公司至今2年多了,，2年間，我見證了公司,，由弱變強,，由艱難成立到跨越發(fā)展的過程，而我,，當初只是一個20歲的懵懂青年,，在這兩年間我與公司共同成長，更是我步入社會最精華的2年,，期間,，曾有過年輕氣盛的躁動，淺嘗甘霖的欣喜,，屢遭挫折的痛楚,，還有過不知所措的迷茫和不眠不休的焦慮，是領導關切的話語給了我力量,，是同事們的微笑給了我鼓勵,，是業(yè)主的贊同給了我動力，讓我勇敢的去戰(zhàn)勝一切困難,，嘗到不斷超越喜悅,，經(jīng)此種種，自己早已對監(jiān)理事業(yè)產(chǎn)生了特殊的情感,。

因為這份情感,，我時刻鞭策自己加強學習，不斷汲取知識,，積蓄能量,，提高履職質(zhì)量。

因為這份情感,，我時刻鞭策自己深入施工現(xiàn)場,，堅持活躍在工程第一線，同施工人員一起看工地,，找問題,，及時收集信息，排除工程隱患,，把維護工程質(zhì)量和安全,，當成自己最重要的責任。

因為這份情感,，我時刻自己盡心,、盡責,，為推進和諧、共贏的公司管理理念,。我堅持和同事們一起探研工作,，為每一個流程精心思索。為每一個工程難點反復推敲,，受到業(yè)主們的廣泛認可,。

我始終認為，實踐出真知,，只有經(jīng)過枯燥的不斷重復,，反復操練，才能真正掌握各項工作水平,，做到干一行,，愛一行，轉(zhuǎn)一行才能更好的服務客戶,，服務社會,。

回收20xx年的工作，有成績也有不足,，成績只能說明過去,，我面前是一張白紙，在此,，我承諾,，我將懷著一顆感恩的`心，投入到今后的工作中,，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞,，不屈不饒的工作精神，團結(jié)同事,，服從指揮,，認真學習，努力工作,，高質(zhì)高效的完成各項工作任務,，同時不斷的克服自己的缺點，絕不辜負領導和同事們對我的支持和信任,，為公司快速,，高效，穩(wěn)健發(fā)展做出應有的貢獻,。

謝謝大家！

有關員工的發(fā)言稿 員工個人發(fā)言稿篇二

尊敬的集團公司領導,、各位同仁：

大家晚上好,！

我首先自我介紹一下,，我叫李長保，現(xiàn)為六方股份低溫車間主任,。首先,，感謝六股地領導對我的支持和信任，能讓我站在這里代表工人發(fā)言,；其次感謝集團公司領導給我這次機會,，能夠使我有這個機會在這里和所有，包括巨網(wǎng),、華鼎,、峰光的同仁交流我的心德體會，與我們共享這一年一度的勞動者的聚會,。

自xx年六方股份與合化機重組以來,，我已在六方股份工作了八個年度，這八年內(nèi),，我在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨，感謝一路上有六方股份各級,、各界領導對我不倦的教導和細致的關心,，感謝所有與我有配合的同事。從xx年初引入南京銀源公司到xx年元月7日公司與南京銀源的順利清算結(jié)束,，我作為六方股份的車間負責人,，一直以來，是得到你們的支持,，我才能一步一個腳印完成各項目標,。

總結(jié)xx年，從國家,、大家到我們的小家都會是感慨萬千,，公司受金融危機的.影響嚴重，化工產(chǎn)品庫存量加大,，市場競爭白熱化,，“612產(chǎn)品”引發(fā)的質(zhì)量思考，所有想到的,、沒想到的困難擺在我們面前,，作為一線工人代表，我想面對當前嚴峻經(jīng)濟形勢,，信心比黃金更重要,！公司應直面金融危機，拒絕空談，企業(yè)需要具體的過冬的方法,，管理上開源節(jié)流已經(jīng)成為當務之急,。因此，如何合理使用,、節(jié)約能源,，提高能源的綜合利用率，顯得尤為的重要,。

節(jié)能降耗從企業(yè)的角度,，就是審查過程中如何考慮有效節(jié)水、節(jié)電,、節(jié)約資源,，提高單位資源的綜合利用率，進而用最少的資源產(chǎn)生最大的利潤,，作為六方股份公司的重要車間——低溫車間,，不僅是產(chǎn)品產(chǎn)出的主要車間，同時也是公司能源及審查資料消耗的大戶,。因此開展降低生產(chǎn)成本,，節(jié)能增效工作顯得極為中藥，節(jié)能降耗工作應從“軟”,、“硬”兩個方面展開,。

“軟”就是通過宣傳教育，提高車間員工的全員素質(zhì)和節(jié)能意識,，從節(jié)約一滴水,、一度電開始，杜絕“無人燈,、“無人扇”的行為發(fā)生,，要求員工在生產(chǎn)休息間隙，養(yǎng)成隨手關停焊機及其它設備電源的習慣,，做到“節(jié)約從我做起,，利潤在我心中”來實現(xiàn)節(jié)能降耗的目的?！坝病本褪菄栏竦墓芾碇贫?，來產(chǎn)生約束機制，使車間每一名員工在生產(chǎn)實現(xiàn)中必須遵從從節(jié)約降耗原則,，使之成為長效機制,。首先，焊材的消耗在車間生產(chǎn)中占第一位,，因此嚴格焊材的領用和回收制度,，杜絕整根半根焊條的廢棄和焊劑浪費,，做好二次回收利用工作，使焊材損耗降到最低,，并形成與焊工績效工資獎懲掛鉤方法,，強制執(zhí)行,。其次,，加強車間產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，嚴格按工藝,、按圖紙,、按標準施工生產(chǎn)，降低鉚工生產(chǎn)返工率和誤差率,，為焊工創(chuàng)造好的焊接形式,，減少焊材的使用量。焊工在生產(chǎn)中,，必須認真負責,，降低產(chǎn)品焊縫的返修率，提高一次合格率,，使之焊材,、探傷膠片、砂輪復加使用降到最低,，從而達到降耗增效的目的,。

再有，做好車間設備和生產(chǎn)工具,、器材的維護保養(yǎng),、檢修工作，使其使用率達到最佳狀態(tài),，教育車間員工正確使用生產(chǎn)工具,，愛護生產(chǎn)器材，減少設備零部件,、工具器材的損壞,，從而降低生產(chǎn)經(jīng)費的開支。

面對新的機遇和挑戰(zhàn),，我們要樹立切實可行的目標：在穩(wěn)定中求發(fā)展,！這就要求我們必須擁有高尚的品德、極富誠心,、愛心和責任心,，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和領先的職業(yè)技能；要堅持承諾是金,、勤勞進取,、堅持學習創(chuàng)新；以更新穎的理念、更專業(yè)的技能,、更完善的售后服務不斷地發(fā)展壯大,，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共成長！

我的發(fā)言結(jié)束,，謝謝大家,！

有關員工的發(fā)言稿 員工個人發(fā)言稿篇三

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

這次,，能被評為酒店x月份質(zhì)量明星的榮譽稱號,，我個人感到非常的高興與榮幸。在此,，首先感謝酒店對我的厚愛與信任,，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的大力支持,。

能作為優(yōu)秀的員工之一我是一個幸運兒,。在此，我非常感謝我所在部門及周圍的所有同事對我平時工作的配合與協(xié)助,，感謝領導的指點與幫助,，今天，我和同事們?nèi)允沁@個大團體中的小團隊,，我們?nèi)匀辉谝黄鹣嗷ブС峙c學習,，融洽的氛圍讓我倍感欣慰。

榮譽雖然給的是我個人,，但我更覺得我只是酒店眾多沒有和我一起獲此榮譽稱號的一名代表,，青島陽光溫泉酒店作為即墨新東部的企業(yè)，今日的聲譽,、地位與成績,，是我們高層領導們戰(zhàn)略決策的指導有方，更是酒店每位員工的共同努力所鑄就,，任何一位客人的贊譽和表揚都于酒店不同領域成員的辛苦與汗水息息相關,，由此，我由衷的想說,，優(yōu)秀的榮譽是我的,，更是酒店所有員工的。

自xxxx年進入酒店工作至今,，我并沒有為酒店做出了不起的大貢獻,，也沒取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,，盡自己的努力盡力盡快的去完成每一次任務,，總結(jié)自己的經(jīng)驗,，從經(jīng)驗中學習，向他人學習,，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好,，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦,，合作愉快,。雖然如此，但我的付出得到了酒店的認可,，我深感無比的榮幸,，我想酒店這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作,，就會有回報。因此,，我認為,，在酒店，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作,，還是你認真負責的服務意識讓客人一致滿意,，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質(zhì)能力成為酒店的骨干，都是優(yōu)秀,。

這次能被評為質(zhì)量之星,，我想這既是酒店對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵,。我也堅信,，今后的工作一定會做得更好。酒店的發(fā)展讓我們成長,，我們的共同努力讓酒店更加輝煌,。

最后，衷心祝愿明天的xxxx酒店一定更強,。

有關員工的發(fā)言稿 員工個人發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領導：

身為單位的一名職員,，在一個平凡的工作崗位上，從事著平凡的工作,。如何成為優(yōu)秀員工,，恐怕是每個員工的夢想。如何超越大多數(shù)員工,，使自己成為一名優(yōu)秀員工呢,？我將自己的一些粗淺看法向各位領導匯報如下：

無論哪個單位的領導都不會喜歡一個只會“聽命行事”，工作不主動,，甚至不能完成工作任務的員工,。身為單位員工,，如果想證明自己是最優(yōu)秀的，凡事就應該積極主動,，該做的事立刻著手去做,，絕不拖拉，并要做別人不愿意做的.事,，不找任何借口,，當你養(yǎng)成凡事都積極主動地去做的習慣時，你就會從普通員工中脫穎而出,。

奉行“永遠走在別人前面,，每天多做一點點，把工作完成在昨天”的工作理念,，事情無論大小,，都要主動去做，當額外的工作分配到你頭上時,，不妨將它視為一種難得的機遇,，并且積極付出行動，如果你做了,，就等于你從“平凡”向“優(yōu)秀”邁出了一大步,。

忠實自己的工作是一名員工從平凡到優(yōu)秀的保證。因為責任意味著忠誠和全心全意地付出,。一個不關心單位,，不忠于自己工作的人，是絕對不會得到他人的信任和尊重的,。因此,，在任何情況下，都必須敢于承擔責任,、關心單位,，忠于自己的工作，而不是放棄,、抱怨,，惟有如此，才會覺得任何工作都有意義,、有興趣,，能實現(xiàn)你自身的價值。

必須要擁有良好的心態(tài),。這種良好的心態(tài)會使你快樂地面對工作,，而不是把工作當著一份糊口的苦差；這種心態(tài)會使你在工作中發(fā)現(xiàn)樂趣,，這種心態(tài)會使你在工作中遇到困難時,，不慌張不氣餒,，而是認真分析問題所在，并努力找到解決方法,。并用這種樂趣去激勵自己以更好的心態(tài)去更加努力地工作,。

一名優(yōu)秀的員工，應該是一名自信的,、具有創(chuàng)新意識,、敢闖敢干的員工。正如《給加西亞的信》那樣,，接受任務后,，不需要更多的幫助和協(xié)助，而是對上級的囑托立即采取行動,，全心全意,、創(chuàng)新高效、百折不撓,，永往直前,，直到完成任務。

要想成為一名優(yōu)秀員工,，總之一句話：“腳踏實地做事，光明磊落做人,，務實發(fā)展求真,，努力拼搏求進?！?/p>

以上是我對優(yōu)秀員工的一點理解,，我今后會努力地向著這一目標邁進，在今后的工作中,，我會進一步完善自己,，提高自己各方面的素質(zhì)，進一步提高自己的工作熱情,，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情,；進一步提高責任心，在工作中大膽創(chuàng)新,，銳意進取,，虛心地向別人學習，在各方面綜合發(fā)展自己,，提高自身修養(yǎng),，努力鍛煉自己，提升自己,，使自己早日成為一名合格的優(yōu)秀員工,。用自己的青春和汗水為百年郵政再添風采,。

謝謝大家！

有關員工的發(fā)言稿 員工個人發(fā)言稿篇五

公司年終總結(jié)大會員工代表發(fā)言

尊敬的董事長,、總經(jīng)理及各位領導,、親愛的各位同事們：

今天是一個辭舊迎新的日子，我們都滿心歡喜,，我們公司的所有人每年都會在這一天團聚,，這樣的年終大會，讓我們的心靠得更攏,。今天,，我的心情很激動，因為我能站在這里發(fā)言,，我感到很榮幸,，作為一名優(yōu)秀員工的獲得者，我很自豪,。在這里,，我代表所有優(yōu)秀員工獲得者向大家表示感謝，感謝領導的厚愛,，感謝同事們的支持,。 我來到公司已經(jīng)有×年了，在這幾年里,，我明顯感覺到了單位的發(fā)展,，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時,，我還是個懵懵懂懂的小姑娘,，沒有任何的經(jīng)驗，這幾年來,，多虧了領導的悉心教育,，也多虧了同事們的支持與幫助，我已經(jīng)獲得了很多經(jīng)驗,，我的人生也在逐漸成長,，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來越豐富多彩,。 今年,，我能獲得優(yōu)秀員工，首先,，我認為這個榮譽是屬于大家的,，我取得的成績和成長與領導的關心和同事們的幫助是分不開的，在此,，我真誠的.說聲謝謝,，謝謝單位給我就業(yè)與表現(xiàn)的機會,，謝謝領導的諄諄教誨，謝謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵與支持,，謝謝你們,。 其次，我認為我取得的這些成績與公司的大環(huán)境有著密切的關系,，在我們單位,，有一批兢兢業(yè)業(yè)的員工，員工們的素質(zhì)個個都很強,，我們單位的企業(yè)文化業(yè)在日益的鼓勵著我們,，我們的辦公設備也越來越先進，辦公環(huán)境也越來越舒適,。在這樣的工作環(huán)境中,，我們的業(yè)務逐漸精湛，我們的技術越來越專業(yè),，我為此感到自豪,，我為自己能在這樣的環(huán)境中工作而倍感激情，我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛的工作,。

20xx年即將過去,，20xx年即將到來，過去的成績我不沾沾自喜,，在以后的工作中,，我會再接再厲，腦勤,、腿勤、手勤,，完成好公司交給我的各項工作任務,，盡職、盡責,！同時向公司里的老員工們學習,，學習他們的優(yōu)良品質(zhì)和熟練的工作業(yè)務！ 我相信,，我一定會通過努力獲得更好的成績,，我相信，在大家的齊心協(xié)力下,，我們單位的明天將會越來越好,。

最后，我還是要感謝,，感謝公司,、感謝領導,、感謝同事，祝愿你

們在新的一年里身體健康,，萬事如意,！

謝謝大家！

尊敬的各位領導,、各位同事,、朋友們：

晚上好！

虎躍前程去,，兔攜好運來,。又是一年一度的年終總結(jié)大會，我很榮幸可以代表全體員工上臺發(fā)言,。在此,，我要感謝各位領導的厚愛，感謝所有同事對我的信任與支持,！

俗話說：有工作就有挑戰(zhàn),，有挑戰(zhàn)才有超越！依然記得,，從報到的第一天起,，公司的領導和顧問及時為我們開展了緊密的入職培訓、指導工作,，讓我們在了解了公司經(jīng)營管理理念之余,，更意識到提高個人綜合素質(zhì)既是集團領導對每位員工寄于的厚望，也是我們每個員工應具備的修養(yǎng),。從此,，我們進入新的角色，適應新的崗位,，在旗濱這個精彩的舞臺開啟新征程,，放飛新夢想！

為了避免新員工走彎路,，盡快融入集體,，公司特意安排了資深的領導，無私,、耐心的傳授給我們豐富經(jīng)驗,，讓我們在較短的時間里，熟悉崗位的工作流程,，適應新的工作環(huán)境,。在領導的帶教下，現(xiàn)在的我們，不僅能夠獨擋一面,、熟練處理現(xiàn)場問題,，而且對設計方面有了進一步的了解。我們逐漸融入旗濱大家庭,，沐浴著勤勉細致和愛崗敬業(yè)的工作作風,，學習著誠實謙遜的處事之道，感受著“不經(jīng)歷風雨,，怎能見彩虹”的豪邁激情,。這個過程中，我們也從最初的激動和興奮中冷靜下來,，開始以主人翁的心態(tài),，定位自我目標，發(fā)揮個人才能,。

作為旗濱人,，我們對未來充滿信心！今后,，除了踏實做事,、謙虛做人、開拓創(chuàng)新,，我們還需要繼續(xù)努力學習專業(yè)知識,，提高個人綜合素質(zhì)，在個人崗位上發(fā)揮專業(yè)特長,，與公司攜手并進,！

千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金,，展業(yè)的道路上布滿了荊棘,，但努力的匯集必將積淀出耀眼的光芒。20xx年的工作中,，我們隨時可能遇到種種困難,，但我相信，有公司領導的正確指導,，有全體員工同心同德、扎實工作,，我們旗濱房產(chǎn)一定能夠乘風破浪順利到達理想的彼岸,！

最后，我祝愿在座的所有領導,、同事,、朋友們在新的一年里：工作順

利，身體健康，合家幸福,！ 謝謝,！

有關員工的發(fā)言稿 員工個人發(fā)言稿篇六

新的《旅游飯店劃分與評定》即將出臺實施，新標準對軟件服務提出了更高,、更細,、更嚴的要求，各部門應引起高度重視,，認真查找自身不足,，制定整改措施，提高管理和服務水平,，創(chuàng)建酒店特色,，提升酒店形象。為此,，就酒店創(chuàng)建三旅游飯店做出以下規(guī)劃：

1,、加強中層管理人員的培養(yǎng)，提高管理人員的綜合素質(zhì),。

中層管理人員是飯店的重要骨干,，涉及到酒店的各個部門，中層管理人員的綜合素質(zhì),，直接關系到酒店的管理水平和服務質(zhì)量,，管理人員要做到知識化、專業(yè)化,。因此,，飯店一方面要加強對在職中層管理人員的培訓和管理，采勸走出去,，請進來”的辦法,，開拓視野，與時俱進,，接受新的管理思維和方式,，摒棄舊的.、疆化的,、落后的管理思想和方式,。另一方面要加強對后備骨干力量和人才的培養(yǎng)，保證酒店新鮮血液的循環(huán),；再一方面要引進競爭機制,，實行競爭上崗，能者上,、庸者下,，打破傳統(tǒng)的管理模式和用人機制,。

2、酒店在實際工作中,，把“創(chuàng)星”工作和日常工作放在同等重要的位置上,，使之形成互補，互相促進,，也提高了服務質(zhì)量,，為東方羅馬創(chuàng)建三旅游飯店起到了促進的作用。20xx年4月至6月,，酒店為實現(xiàn)創(chuàng)建三旅游飯店這一目標,，將開展樹立酒店形象“東方羅馬是？家”優(yōu)質(zhì)服務活動,，規(guī)范服務用語,，做到統(tǒng)一著裝持證上崗。

3,、突出重點,、狠抓落實

酒店在創(chuàng)建三旅游飯店過程中，要始終堅持物質(zhì)文明,、精神文明建設,，爭取取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益，同安排,、同布置,、同檢查、同落實,，“堅持兩手都要抓,，兩手都要硬”的方針，加大精神文明建設的投入酒店將建立黨支部,、團支部,、工會席。酒店圍繞“創(chuàng)星”目標,，我們在硬件設施上將進一步完善,，對酒店各部門不規(guī)范的地方進行督導整改，同時圍繞“創(chuàng)星”目標,，認真開展軟件服務工程的建設工作：

（1）,、按照國家標準《旅游飯店劃分評定》（gb/t14308）的規(guī)定，加強學習,，不斷提高,，組織各級人員進行自查、整改,，符合國家三標準。對全體員工進行《服務標準》、服務意識,、禮節(jié)禮貌強化培訓,，組織全體員工開展業(yè)務技能大賽。另外,，還組織員工加強學習規(guī)章制度,、法紀法規(guī)、企業(yè)規(guī)定,、發(fā)展規(guī)劃等,，從而進一步規(guī)范服務行為，提高服務水平,，實行每月考核一次,，評選出業(yè)務技能優(yōu)秀的人員進行表彰和獎勵，并針對《服務標準》存在的問題及時進行整改,，同時對考核不合格的進行強化培訓,。

（2）、酒店確定每周星期六為星評質(zhì)檢日,，對所查出的問題進行通報,，并嚴格要求各部門對照整改。

（3）,、健全酒店各項管理制度,，嚴格按照規(guī)定上框上墻。

（4）,、在創(chuàng)建三旅游飯店期間,，將邀請市、縣旅游局對我店進行檢查,，并對市,、縣旅游局提出整改的問題及時進行整改。

對創(chuàng)建三旅游飯店工作的認識今年,，我店把創(chuàng)建工作納入單位的議事日程,，緊緊圍繞“規(guī)范管理、塑造品牌,、強力營銷,、爭創(chuàng)效益”的工作指導方針，以市場需求為中心,，樹立“三種意識”（即全員銷售意識,、全方位成本意識、全過程質(zhì)量意識）,，運行實行“三化”（即程序化,、規(guī)范化,、表格化）管理。把創(chuàng)建工作當成對酒店員工的一次全面培訓,、當成對設施設備的一次全面維護保養(yǎng),、當成對酒店產(chǎn)品的一次營銷，努力把酒店建成客人溫暖的家,。

4,、健全組織機構(gòu)，實行分工負責,，確保創(chuàng)建各項工作得以順利開展,。酒店成立創(chuàng)建領導小組，酒店常務副總經(jīng)理吳金源任組長,、各部門經(jīng)理為組員,，并將現(xiàn)有的中層干部分為幾個小組，分別負責學習教育,、綜合協(xié)調(diào),、服務質(zhì)量、清潔衛(wèi)生,、維護保養(yǎng)等工作,。對創(chuàng)建的各項工作公開進程，創(chuàng)辦黑板報,、和?？ㄆ诠纪▓髣?chuàng)建情況,。建立獎懲制度,。時間實行倒計時，使創(chuàng)建工作有計劃,、有步驟,、有目標的進行。

有關員工的發(fā)言稿 員工個人發(fā)言稿篇七

尊敬的各位領導,、各位同事,，大家下午好！

我是××地產(chǎn)集團公司xxx部一名普通員工,，作為這個大家庭的一員,，我很激動也很榮幸能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言。首先,，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工,，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！向緊密配合,、相互支持的親人們致以誠摯的問候,！向所有不畏艱難,、風雨同舟、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意,！

20xx年,，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年,，是我自身成長的一年，身為這個光榮集體中的一員,，我們感到無比驕傲,、自豪，今天,，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號,。這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘,、默默奉獻的表彰和感謝,。

一切的成績和榮譽都已成過去，在這暫新的一年里我必定克盡職守,，為我們公司明天的宏偉藍圖添一份色,，我一定再接再勵，奮發(fā)向上,，不辜負公司及諸位給予我的`信任,，有理由相信20xx年我們公司又將是輝煌的一年。

今天的成績將是我明天的起點,，在榮譽面前我們不會沾沾自喜,，不會驕傲自滿，我們深知：我們還有很多不足,，我們會繼續(xù)力爭向上,，不斷提升自我，用更加優(yōu)異的成績回報公司,，我們有勇氣迎接一切挑戰(zhàn),，我們有信心去戰(zhàn)勝一切困難。

“紅梅盛開兆豐年,，春回大地暖人間,。”迎接新年到來的如火驕陽,，我們必將一如既往,、同心同德、團結(jié)協(xié)作,、開拓進取,，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章,！讓我們放飛心中的夢想，點燃滿腔的激情,、揮灑青春的力量,，我們有理由相信：××地產(chǎn)集團的明天更精彩！

最后,，請允許我再次向各位表示衷心的感謝,！祝愿大家在新的一年里心想事成，平安吉祥,，健康幸福,！

謝謝！

有關員工的發(fā)言稿 員工個人發(fā)言稿篇八

尊敬的各位領導,、親愛的各位同事：

大家好!

很榮幸以一個優(yōu)秀員工的身份在這里發(fā)言,。借此機會，向在工作中給予我指導和支持的領導們,、同事們,，致以最衷心的感謝!

回想在公司的日子，我是20xx年7月進入公司的,，主要擔負采礦設計任務,。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事,，不但豐富了我的工作經(jīng)驗,，也增強了我的辦事能力，使我在工作中得以迅速成長,。當然在實際工作當中,，無論工作量的多與少，我都保持積極和認真的工作態(tài)度,，踏踏實實地做自己的事,，盡量使自己的工作任務完成的更加圓滿，因為我始終堅信：認真做事能為公司做出貢獻,，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條,。將工作做好、做細,，以負責任的心態(tài)來嚴格要求自己,。

當選為20xx年優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我工作的進步和成績,。同時它也是一種動力,，促使我更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創(chuàng)造更大的效益,。同時我將戒驕戒躁,，再接再厲，嚴格要求自己,，發(fā)揚團隊精神,，與所有同事們一起努力，以取得更大的進步,。希望來年有更多優(yōu)秀員工在這里向大家分享自己成功的喜悅,。

在今后工作中我將圍繞“突破”二字，在思想上突破,，技術上突破,，業(yè)務上突破，效益上突破,，以“優(yōu)秀”二字為起點，本著務實,、勤奮,、任重、不居功的牛精神,，在公司領導的帶領下,，腳踏實地、齊心協(xié)力,，為中牛公司的繁榮與壯大貢獻自己的微薄之力,。

>有關優(yōu)秀員工發(fā)言稿（年會優(yōu)秀員工發(fā)言稿簡短）8

尊敬的各位領導、各位同事,，大家晚上好,！

今天，我有幸作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言,，我感到非常的榮幸和激動,。當聽到自己被評為優(yōu)秀員工的時候，感覺有點意外,，因為在樂華這個大家庭里優(yōu)秀的人是那么多,，而我是那么的普通，那么的平凡,。此時此刻,，心里最想說的是：“感謝各位領導的栽培和厚愛，感謝各位同事對我工作的支持和幫助,！”是你們給了我這個機會讓我站在這里,，如果沒有大家的努力，也不會有今天站在這里的我,謝謝客服的各位同事,，在我遇到難題的時候,，是你們在我身邊陪伴著我,、幫助我一起度過。謝謝車間的各位同事,，工作上有你們的配合,，我才能夠一次又一次的把客戶的急件趕出來。都說身在異鄉(xiāng)為異客,，可是在這里卻沒有這樣的感覺,。這里有親如手足的工作伙伴，有和諧的工作氣氛,，有家的感覺,。

回顧即將過去的一年，20xx是讓人恐懼的一年,。年初的雪災,，年中的地震，年末的金融危機,。雪災讓我知道了什么叫眾志成城,，地震讓我深深感受到了人間的真情和愛心，金融危機讓我體會到了團結(jié)的力量,。這幾個月來,，從電視上、報紙上,、甚至我們的身邊,，看到那么多的企業(yè)倒閉,至今，這場危機還在進行著,。而我們樂華也在這危機中團結(jié)著慢慢前進與之對抗,。在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中，團結(jié)使我們向勝利邁近了一步,。能夠生活在這個團結(jié)而充滿家庭氣氛的環(huán)境里,，是我的幸運！我會把今天的榮譽當作是一個起點,、一種鼓勵,！在今后的工作中，我會更加用心的工作,。更加努力的為公司的發(fā)展作出最大的貢獻,！

同事們，本著“樂華配件,、精益求精,、誠信守諾、持續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營理念，讓我們大家一起努力吧,！我相信樂華的明天將會更加輝煌,！

最后，祝愿大家在新的一年里工作順利,，萬事如意,！