時間過得真快,，總在不經意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程，該為自己下階段的學習制定一個計劃了,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應該怎么制定呢？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

會計人員工作計劃篇一

20xx年,，牢牢圍繞國務院提出的保增長,、保民生、保穩(wěn)定的目標,，服務財政改革和財政管理這個中心展開財政監(jiān)視檢查工作,。監(jiān)視內容：結合群眾關心、社會關注的熱門專項資金,，重點檢查相干職能部分財政政策執(zhí)行情況,，確保積極財政政策有效落實。監(jiān)視方式：力爭做到四個結合,，即事前,、事中、事后監(jiān)視檢查相結合,；財政監(jiān)視與財政具體業(yè)務管理相結合,；平常監(jiān)視與專項檢查、抽查相結合,；處理事與處理人相結合,。監(jiān)視程序：嚴格依照《財政檢查工作辦法》規(guī)定的程序依法展開工作。檢查處理：堅穩(wěn)重整改輕處罰維護財經秩序的原則,。執(zhí)業(yè)要求：堅持高標準嚴要求,，監(jiān)視檢查職員必須做到廉潔自律，恪盡職守,，堅持依法行政,，嚴格執(zhí)法。

（一）積極配合上級監(jiān)視部分的聯動檢查工作

（二）圍繞中心重大決策跟蹤監(jiān)視財政政策執(zhí)行情況

（三）繼續(xù)抓好財政與編制政務公然工作,。

1,、重點做好擴大內需政策落實和資金監(jiān)視工作

依照財政部財監(jiān)59號，財監(jiān)2號文和省廳鄂財監(jiān)發(fā)14號文件要求,，把監(jiān)視檢查工作有效貫串于擴大內需的重大財政支出政策落實和資金分配,、拔付、使用,、管理的全進程,。

2,、組織、調和,、實施“小金庫”專項清算工作

為了進一步嚴厲財經紀律,，切實維護財經秩序，根據中心“小金庫”專項治理工作領導小組部暑,，20xx年度我縣將同步展開清算“小金庫”檢查工作,，檢查方案待省廳文件下達后出臺。

3,、履行會計監(jiān)視職能展開會計信息質量檢查

一年一度的會計信息質量檢查工作是在財政部的'同一安排下,，在省廳同一組織下展開的，檢查對象待20xx年省廳文件下達后再定,。

（四）檢查核實群眾舉報題目,。對群眾的舉報，不管題目大小,、金額多少,，都要進行檢查,，做到件件要落實,，事事有回復。

（五）展開財政監(jiān)視信息宣傳和調研工作,。以簡報的情勢作為宣傳財政政策,、法規(guī)和重點案件典型分析通報的窗口，擴大財政監(jiān)視的社會影響,，[進步財政監(jiān)視著名度,。

（六）服務財政管理加強財稅政策執(zhí)行情況的監(jiān)視

加大財政收進檢查力度。對實行“收支兩條線”管理單位的“收繳分離,、罰繳分離”執(zhí)行情況及行政事業(yè)單位的收費情況進行監(jiān)視檢查,。重點檢查對象：建設局、規(guī)劃局,、公安局,。

（七）繼續(xù)展開內部審計工作

根據財政部《財政部分內部監(jiān)視檢查工作辦法》《財政內部監(jiān)視檢查工作指南》規(guī)定，20xx年重點對基層財政所財政收支,、財務收支和財政政策執(zhí)行情況進行監(jiān)視,。內審單位：三溪財政所、黃雙口財政所,、排市財政所,。

會計人員工作計劃篇二

提供關于一定時期內企業(yè)經營活動基本情況的資料。利用這一資料,，投資人可據以了解企業(yè)的經營過程,，評估經營者的,，并對企業(yè)將來的發(fā)展作出必要的指導;利用這一資料，經營者可以分清責任,，尋找不足,，改善管理，提高績效,。

提供關于及其變動情況的可靠資料,。企業(yè)的財務狀況，包括企業(yè)對資源的控制情況,、企業(yè)的資金構成,、資金流動性和償債能力以及企業(yè)適應其所處環(huán)境變化的能力(即)。

提供有助于信息使用者預計,、比較,、評估企業(yè)，尤其是的財務資料,。關于企業(yè)的,，尤其是獲利水平的資料，對評價企業(yè)今后有可能控制的經濟資源的潛在變動是非常重要的,。它不僅有助于預計企業(yè)在現有資源的基礎上產生現金的能量,，還有助于判斷企業(yè)利用新增資源可能取得的效益。

提供有助于對企業(yè)生產經營活動進行有效指揮,、調節(jié)和監(jiān)督的財務資料,。指揮、調節(jié)和監(jiān)督,，是會計的控制職能,。通過控制，把企業(yè)的`生產經營活動納入到社會需要和人們所希望的軌道,，并在最有利的情況下完成預期的目標,，這正是人們需要會計的一個重要理由。

提供有助于判斷企業(yè)在完成目標過程中對經濟資源有效利用能力的財務資料,。經濟資源總是有限的,，投資者所希望的當然是以盡可能少的資源耗費(投入)獲得盡可能多的經營成果(產出)。這里涉及到對資源有效利用程度的評估與衡量所需要的信息,，理所當然地應由會計這個信息系統(tǒng)來提供,。

會計人員工作計劃篇三

xx年一整年的鍛煉讓我對財務知識更進一步的提高，現在已經成為財務方面的管理者,。20xx年里,，我將繼續(xù)我的財務工作，加強財務方面的知識學習及教育。使財務工作在我的管理及大家的共同努力下更加規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。以下是我就財務人員工作計劃的詳細內容。

20xx年工作計劃中我共擬定了三方面的內容：

第一,、參加財務人員繼續(xù)教育

每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育,，但是xx年11月底，繼續(xù)教育教材全變,，由于國家財務部最新發(fā)布公告：09年財務上將有大的變動,，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務部09年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求,。首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架,，把握和領會新準則內容,，要點、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編制,。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告,。

第二,、加強規(guī)范現金治理，做好日常核算

1,、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算,，做好財務工作,。

2、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的.協(xié)調關系.

3,、做好正常出納核算工作。按照財務制度,，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務,，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表,，匯總表,，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)

會計人員工作計劃篇四

凡在20xx年4月30日前取得會計從業(yè)資格證書的人員,，必須按照規(guī)定接受繼續(xù)教育學習。

會計人員繼續(xù)教育以接受培訓為主,，在職自學是會計人員繼續(xù)教育的重要補充,。會計人員可以自愿選擇符合《會計人員繼續(xù)教育規(guī)定》第十三條、第十四條規(guī)定的培訓形式,。

會計人員每年參加繼續(xù)教育學習時間不得少于24小時,。我市與全省同步，偶數年進行會計人員繼續(xù)教育注冊登記,，每名會計人員繼續(xù)教育培訓學時在注冊年內不得少于48小時,，并成績合格。20xx年12月至20xx年4月30日期間取得會計從業(yè)資格證書者,，繼續(xù)教育培訓學時不得少于24小時,，并成績合格。

（一）公共類

圍繞會計法律法規(guī),、會計基礎規(guī)范,、財務管理、初中高級會計實務等內容開展會計人員繼續(xù)教育,。

（二）企業(yè)類

大中型企業(yè)圍繞企業(yè)會計準則體系,、企業(yè)內部控制體系和企業(yè)所得稅法實施條例及實施細則、增值稅消費稅營業(yè)稅暫行條例實施細則等內容開展會計人員繼續(xù)教育,。

小型企業(yè)圍繞小企業(yè)會計準則,、企業(yè)內部控制基本規(guī)范和企業(yè)所得稅實施條例及實施細則、增值稅消費稅營業(yè)稅暫行條例實施細則等內容開展會計人員繼續(xù)教育,。

（三）行政事業(yè)類

行政事業(yè)單位圍繞部門預算,、國庫集中支付、財政支出績效評價管理暫行辦法,、行政事業(yè)單位國有資產管理等內容開展會計人員繼續(xù)教育,。其中：衛(wèi)生系統(tǒng)以《醫(yī)院會計制度》、《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構會計制度》和《醫(yī)院財務制度》,、《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構財務制度》為重點開展會計人員繼續(xù)教育,。

（四）農村基層

圍繞《農民專業(yè)合作社會計制度》、《村集體經濟組織會計制度》,、《新型農村合作醫(yī)療基金會計制度》和《農民專業(yè)合作社財務會計制度》,、《新型農村合作醫(yī)療基金財務制度》等內容開展會計人員繼續(xù)教育,。

會計人員繼續(xù)教育實行統(tǒng)一規(guī)劃、屬地管理的.原則,。根據省財政廳的統(tǒng)一部署,，市會計管理局負責全市會計人員繼續(xù)教育

規(guī)劃及指導、檢查工作,。各縣區(qū)財政部門負責本地區(qū)會計人員的繼續(xù)教育工作,，并向市會計管理局報送繼續(xù)教育工作實施情況。

（一）會計人員參加繼續(xù)教育是財政部《會計從業(yè)資格管理辦法》（財政部令第26號）的規(guī)定和要求,。各縣區(qū)財政部門要高度重視,，采取有效措施，認真抓好本地區(qū)會計人員繼續(xù)教育工作,。

（二）組織面授的培訓機構或行業(yè)主管部門,，應當在開班前一周將“培訓方案”（培訓目的、培訓內容,、培訓學時,、培訓對象、培訓地點,、授課教師,、考試方式等）以書面形式向市或縣（區(qū)）財政部門備案，經同意后才能開展培訓,；培訓結束后應當將“培訓合格人員名單”報所備案的財政部門,，以確認參訓會計人員繼續(xù)教育完成情況。

（三）各縣區(qū)財政部門要嚴格按照《會計從業(yè)資格管理辦法》的要求督促和引導會計人員參加繼續(xù)教育,，加強對會計人員參加繼續(xù)教育情況的檢查,。會計人員連續(xù)兩次不進行繼續(xù)教育注冊登記的，將在相關媒體上進行通告,，并重新參加全省統(tǒng)一組織的會計從業(yè)資格考試,，考試成績不合格的，財政部門有權收回其會計從業(yè)資格證書,。

（四）各行業(yè)主管部門應督促本系統(tǒng)會計人員參加繼續(xù)教育,，保證學習時間，提供必要的學習條件,，確保會計人員順利完成繼續(xù)教育任務。

會計人員工作計劃篇五

在20____年的工作中,，我將一如既往地做好公司日常財務核算工作,，加強自身財務管理能力，積極推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育,。努力使自己做到財務工作長計劃,，短安排。使公司20____年財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特擬訂本人20____年個人財務工作計劃：

在新的一年里,，我要繼續(xù)加強財務知識學習教育，了解財物新準則體系框架,，掌握和領會新準則內容,，要點、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編制,。并及時向領導匯報學習情況。

1,、我將根據新的制度與準則結合實際情況,，進行業(yè)務核算，做好財務工作,。

2,、我在做好本職工作的同時，要積極處理好與其他部門同事的協(xié)調關系,。

3,、做好正常出納核算工作。我會按照財務制度,，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務,，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,，編制出納日報明細表,，匯總表，月初前報交總經理留存,，嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現金以票和轉帳支票。

4,、我會按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事，做出表率,。

5,、完成領導臨時交辦的其他工作

使得財務運作趨于更合理化,、健康化，更能符合公司發(fā)展的.步伐,。

總之在新的一年里,，我會繼續(xù)加強自身學習，提高自身業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務的職能作用,，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。

會計人員工作計劃篇六

____年一整年的鍛煉讓我對財務知識更進一步的提高，現在已經成為財務方面的管理者,。20____年里,，我將繼續(xù)我的財務工作，加強財務方面的知識學習及教育,。使財務工作在我的管理及大家的共同努力下更加規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。以下是我就財務人員工作計劃的詳細內容,。

20____年工作計劃中我共擬定了三方面的內容：

每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育,，但是____年11月底，繼續(xù)教育教材全變,，由于國家財務部最新發(fā)布公告：20____年財務上將有大的變動,，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務部20____年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求,。首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架,，把握和領會新準則內容,，要點、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編制,。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告,。

1,、根據新的`制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算,，做好財務工作,。

2、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調關系.

3,、做好正常出納核算工作。按照財務制度,，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務,，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,，編制出納日報明細表,，匯總表，月初前報交總經理留存,，嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現金以票和轉帳支票。

4,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事，做出表率,。

5,、完成領導臨時交辦的其他工作。

財務治理科學化,，核算規(guī)范化,，費用控制全理化，強化監(jiān)督度,，細化工作,，切實體現財務治理的作用。使得財務運作趨于更合理化,、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐?？傊谛碌囊荒昀?，我會借改革契機，繼續(xù)加大現金治理力度,，提高自身業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃,，以最大限度地報務于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。

20____年，我的個人工作計劃已詳細分明,。我深知,，想把財務工作做好不是件容易的事，但若把財務人員合理安排,，共同努力,，定將我司的財務工作推向一個更高臺階。

會計人員工作計劃篇七

一,、進一步加強員工的成本控制意識,，嚴格控制借支的審批流程，層層把關,，當然,，這個工作與各個部門的直接分管經理的管理是分不開的;同時，財務部將加強對新職工的成本費用報銷和控制的宣傳,，老職工帶新職工,，把***嚴格借支，節(jié)約費用,，7天沖賬的優(yōu)良作風延續(xù)下去;對于項目的請款嚴格審批制度,，經理一支筆制度，對項目的沖賬報銷嚴格按照借支明細審批,，超出借支范圍的請款除特別批準外,，財務一律不得核銷負責人借支，并按公司規(guī)定收回借款或從工資扣除,。

二,、加強往來款項的催收力度，需要各項目總監(jiān)極力配合財務的`此項工作,，對各個項目的正?；乜睿凑展矩攧詹恐贫ǖ膫蚪鸾Y算管理辦法嚴格要求各項目部銷售秘書按時報交銷售報表和傭金結算表,，除法定節(jié)假日外,，財務部每月5日左右對各項目所報數據歸總，向董事辦上報當月資金收付計劃,。

三,、配備財務人員：財務部工作量日漸加強，鑒于目前財務工作在運作尚好,，本著為公司節(jié)約人力資源成本的原則,，財務建議至少增加一名主管會計，負責日常賬務處理及成本費用報銷審核把控，出納除負責日常收支及資金收付計劃外,，加強往來款項的催要工作,，成本會計負責按照公司的績效考核方案進行公司人力資源成本提成的核算，另協(xié)助往來款項的清欠工作,。

四,、配備金蝶升級版財務軟件及多端口：至少配備三個財務軟件端口，董事辦一個端口,，主管會計一個端口，出納一個端口,，各負其職,，出納負責現金銀行流水賬記賬核查兼負憑證審核，會計負責收,、付,、轉全盤內、外賬務處理,，董事辦設置查詢功能,，實時進入賬務系統(tǒng)，進行現金銀行查詢,，這樣就必須具備一個條件,，所有收支發(fā)生時，由經手人將手續(xù)完備的單據直接傳遞給會計,、出納同時記賬,，這樣就均衡了平時的日常工作量，不會出現平時出納忙,，月底會計忙,，并且會計出納同時做了相當一部分重復工作，月底核對賬務也很繁瑣費時的情況,，工作起來更加高效,，有序，時效性和監(jiān)控性更強,。由此,，財務管理更加規(guī)范，流水化,，分工明確,，并且董事辦通過自己的查詢端口可以隨時了解公司資金狀況，便于董事長統(tǒng)籌安排和臨時資金調配,。

五,、日常工作：認真完成每月原始憑證審核、納稅申報,，憑證裝訂和財務檔案,、代理策劃等合同管理,，現金銀行收支，提成核算發(fā)放,，賬務核對和往來款項催收等日常工作,，保證不出差錯，做好資金安排,，保證公司資金正常運作,。

六、其他：配合其他部門完成公司交給的其他工作,。

為了使財務工作更好地為統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展服務,，加強財務管理，完財務制度,，做到財務工作長計劃,、短安排，使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。

工作目標：立足基礎工作，深化工作細節(jié);提高人員素質,，追求工作質量第一部分財務工作

(一),、制定財務制度及相關流程執(zhí)行標準。

1,、從公司實際出發(fā)依據《企業(yè)會計準則》制定公司財務制度,。

2、制定各項財務工作的執(zhí)行流程及規(guī)范標準,。

3,、尋求創(chuàng)新和突破，細化和改善財務管理工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督,、管理職能,。

4、完善內部控制,，不斷查找財務工作中存在的漏洞,，對發(fā)現的問題及時上報公司，并對應完善相關制度,。

(二),、擬定財務人員配置及崗位職責

1、根據公司發(fā)展需要,，擬定財務部崗位及崗位人員配置,，制定崗位職責、工作標準、考核制度,。

2,、按照規(guī)范、精細,、科學的標準,，提升財務人員綜合素質和強調工作的主動性，以提升財務部整體工作水平,。

(三),、會計核算管理

1、進一步規(guī)范會計科目

按照公司業(yè)務的具體需求,，依據《企業(yè)會計準則》科學合理地對會計科目進行歸類,，規(guī)范會計科目的使用方法，從而使會計科目更具有科學性,、一致性。

2,、理順現金收支,、貨款結算流程

為保證現金收支的安全性、合理性,，避免在支付現金環(huán)節(jié)出現漏洞,，規(guī)定經辦人員必須填寫現金、費用支付單據,，寫明支付原由,，并必須經公司財務部總監(jiān)簽字，方可支付,，使現金按標準管理,，做到有據可查，避免收付風險,。

3,、加強財務指標分析力度

①按時完成月度、季度,、年度的財務分析報表,，上報數字做到零差錯。

②**年重點針對銷售額,、費用額,、利潤額三項指標著重進行分析。

③對促銷推廣活動的投入,、產出及其實施效果進行分析,，重點關注影響各項指標的相關因素，提出促銷推廣中存在的問題。

④通過高質量的財務分析為企業(yè)未來經營發(fā)展和戰(zhàn)略決策提供重要依據,。

(一),、強化財務監(jiān)管職能

1、加強對庫存的監(jiān)管

庫存是企業(yè)正常經營的基本保證,，尤其是對于我公司來說庫存商品占有較大的份額,，存在品種繁多，銷售狀況參差不齊的狀況,，為保證庫存商品的準確性,，財務部每月對各品牌的庫存盤點結果進行行抽查，對有問題商品,，及時發(fā)現,，及時督促相關部門予以整改，并對產生問題的部門進行考核,，通過考核與監(jiān)督,，降低問題商品的數量，努力提高存庫存周轉率,，減少庫存損失,。

2、挖潛創(chuàng)新,、開源節(jié)流,，加強對銷售、費用的監(jiān)管

①在挖潛增效方面,，積極地將好的建議,、意見上報公司;

②對經營中存在的不合理費用支出及時做出統(tǒng)計，并上報公司,，力爭費用支出的合理性;

3,、加強對人員調動和工作交接的監(jiān)督

針對各崗位工作的特殊性，相關人員如果變動,，必須履行嚴格的工作交接手續(xù),，列清移交事項，交清貨品,、錢,、物，并由主管領導監(jiān)交,，避免貨品,、錢、物損失風險,。

(二)加強安全管理,，杜絕安全隱患

安全是企業(yè)正常經營的前提和重要保障,，安全工作應常抓不懈，作為資金的管理部門,，進一步建立健全安全管理體系,，使安全管理完全納入制度化、規(guī)范化的管理之中;

1,、增強全員的安全防范意識;宣傳公司各項安全管理制度,，積極參加公司舉辦的各類安全知識講座，熟練掌握安全器具,，進行安全隱患排查,，杜絕隱患發(fā)生;

2、保證資金,、系統(tǒng),、有價票據、印鑒,、發(fā)票等安全;

會計人員工作計劃篇八

根據我行20xx年這一年來會計結算工作中的實際情況,，我們在20xx年的工作主要從三個方面著手：抓內控制度建設、抓會計核算質量,、抓柜員業(yè)務素質以提高我行的服務水平與風險防范能力?，F就針對這三個方面工作內容制定會計結算部在20xx年的工作思路：

隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規(guī)范,、制度的執(zhí)行有了更高的要求：

1、定期召開由行長及網點主管參加的內控,、制度,、風險分析會議，提出業(yè)務處理中出現的問題并解決,，同時形成會議紀要對一些各網點不規(guī)范的業(yè)務進行統(tǒng)一落實,。

2、會計結算部負責著全行的本外幣會計,、出納,、資金清算、人民幣結算業(yè)務的管理,；組織落實相關制度,、辦法及柜面業(yè)務核算和管理；負責人民幣結算中間業(yè)務的收入,；負責綜合業(yè)務系統(tǒng)參數表的統(tǒng)一管理,；負責全行會計憑證的統(tǒng)一管理，包括領取,、分發(fā),、保管與銷毀的管理,；負責會計專用印章的領取、分發(fā),、回收和銷毀工作,；負責全轄現金、有價單證等貴重物品保管,、調運業(yè)務的管理,。這些業(yè)務的每一個環(huán)節(jié)都存在著風險點，要求我們按照制度規(guī)定加強對每一個環(huán)節(jié)的控制,。

3,、加強對全行所有網點在制度執(zhí)行及業(yè)務操作中的監(jiān)督檢查工作，并落實專人負責,，發(fā)現問題及時提出并督促對問題的整改落實情況,，定期通報會計結算部的檢查結果并跟蹤落實，杜絕同樣問題在網點的二次發(fā)生,。

因我行的前臺臨柜人員的流動性較大,，而且我行的新業(yè)務新辦法變化較快，對我行的會計核算質量一直都是個挑戰(zhàn)：

1,、繼續(xù)執(zhí)行柜員績效考核機制,，經過20xx年的績效考核對我行的`臨柜人員產生了一定的積極作用。20xx年我們將更好地利用這一個考核機制,，讓更多的柜員參加到這個考核中來,，以提高柜員的工作主動性與責任性。

3,、對在我們檢查中發(fā)現的問題除進行通報處理外,，我們將繼續(xù)執(zhí)行對臨柜人員的經濟處罰手段，以及差錯人員的業(yè)務學習與考試,。促使柜員重視業(yè)務差錯的發(fā)生,，努力減少差錯。

3,、有罰有獎,，按照全行臨柜人員的差錯考核情況，對全年無差錯及工作表現好的柜員進行獎勵,，以促進柜員的工作積極性,。

4、定期,、準確,、及時地向市分行會計結算部上報各種會計結算報表。

員工的素質如何是銀行能否發(fā)展的根本,，在目前人員流動頻繁的情況下我們需要有一支高素質的隊伍

1,、制定出培訓計劃,，在20xx年我們準備對我行股改上市后的會計制度、支付結算辦法,、新會計科目以及綜合業(yè)務系統(tǒng)新版本等業(yè)務知識以及各種新興業(yè)務進行培訓,。及時讓柜員吸收新的業(yè)務知識，幫助她們跟上我行的變革速度,。

2,、加強與其他各部門之間的聯系，在業(yè)務培訓上做好互通有無,，通過邀請其他各部門的業(yè)務人員為會計結算柜員講課,，或講業(yè)務知識，或講自己的工作經驗,，以加深相互之間的了解,，從而相互學習，以提高柜員的業(yè)務素質,，更好地做好服務,。

3、好市分行會計結算部下達的各項會計結算工作,，如版本升級,、

測試驗證、帳戶管理,、計劃任務等各項工作安排,，并及時將業(yè)務信息向下轄網點傳達，以更好地完成市分行的工作任務,。

4,、加強對營業(yè)經理的考核與考評工作，使營業(yè)經理能發(fā)揮潛力,，履行好職責，提高我行的會計核算質量,。

作為會計結算部,，還起著與市分行及支行下轄網點的上承下接工作，20xx年我們將加強與市分行之間的工作銜接,，及時將各項工作任務落實下轄各網點,，努力完成市分行下達的各項任務。同時,，加強與各部門之間的工作配合,，共同為工行發(fā)展努力。

會計人員工作計劃篇九

搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎,，因此,，必須在鞏固會計核算改革的基礎上,，進一步規(guī)范會計基礎工作，提高會計核算的水平,。

我們將在20xx年制度建設的基礎上,，進一步制定和完善一些校內財務規(guī)章制度，諸如：《清華大學非貿易非經營性外匯財務管理辦法》,、《清華大學二級核算單位會計工作制度》等,，使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境。學校會計工作由精品學習網提供,！

我們將進一步開發(fā)財務專網在財務管理和會計核算中的作用,；進一步加強財務處網頁建設，做好財務信息的日常發(fā)布工作,，方便查詢,，提高辦公效率；完善內部報表制度,，開發(fā)財務分析系統(tǒng),，為決策提供依據。

從財務角度認真20xx年后勤改革的經驗,，修訂和完善后勤單位的經濟管理辦法,，使其在自我發(fā)展的軌道上實現良性循環(huán)；設立后勤專管員了解后勤財務狀況,，幫助主管校長進行后勤理財,；擴大后勤改革的范圍，制定飲食服務中心,、接待服務中心等部門的'管理辦法,，配合后勤部門把后勤改革推向深入。

20xx年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程出現的問題對會計人員進行業(yè)務培訓,。結合20xx年的決算和總復核中發(fā)現的問題,，有針對地對一些重點科目進行講解。

20xx年將重點開發(fā)為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務指標評價系統(tǒng),。

做好211工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數據和財務統(tǒng)計分析工作,。掌握985經費的使用計劃（規(guī)劃），加強平日管理,、檢查,、分析和控制工作。

對所有的會計檔案進行整理,、清查和分類,，開發(fā)票據管理軟件，加強票據的管理和監(jiān)督,。

在工資實現一級核算之后,，完成助學金一級核算的動員,、說服、組織,、協(xié)調以及數據的采集,、核算、崗位責任方面的工作,，實現助學金的銀行代替發(fā),，從而提高助學金管理的運行效率。

進一步加強平安互助基金的管理,，落實財務處,、校醫(yī)院和工會三方面的責任，建立科學,、現代化的平安互助基金管理體系,。

恢復結算中心對公（主要指后勤資金）部分核算業(yè)務；配合校園卡工程,，研究落實校園卡小錢包結算功能方案,；研究資金增值方案及方式；參與全國結算中心工作的研究,；在總結20xx年學費收取工作的基礎上,，進一步做好20xx年的收費工作。

會計人員工作計劃篇十

根據本所行政財務部目前工作情況與不足之處,，結合所發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政財務部計劃從以下幾個方面開展20xx年最后一季度的工作：

1、進一步完善所《員工手冊》,，確定規(guī)章制度的各項內容,，爭取做到各項制度的科學適用，保證所在既有的規(guī)范中順利運行,，范文之工作計劃:財務月工作計劃,。

2、完成各部門各崗位的工作分析,，為年終評選及績效考核提供科學依據,。

3、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作，增強企業(yè)凝聚力,。

4,、完善本部門組織機能，細化各員工工作職責,，各項工作內容具體落實到人,，定時定完成,，提高部門工作質量要求，圓滿完成所交給的.各項工作任務,。

(一)規(guī)章制度的完善

規(guī)章制度引導員工工作規(guī)范,，是處理日常工作中各項事務的依據，在一定程度上影響著企業(yè)的正常運行,。然,，本所迄今為止的規(guī)章制度嚴格來說是不完備的。鑒于此,，行政財務部基于穩(wěn)定,、合理、健全的原則,，在20xx年底首先應完成所規(guī)章制度的完善,。

1、20xx年10月底前完成對《員工手冊》的初步修改,，更新所有工作規(guī)范及崗位職責;

2,、20xx年11月報請主任律師審閱修改;

3、20xx年12月份最終定稿,。

實施目標注意事項 規(guī)章制度的制定應本著簡潔,、科學、務實的方針,，注重可行性及可操作性,。

目標實施需支持和配合的事項

1、需各部門提供最新版本的服務規(guī)范;

2,、制度修訂后需請各部門審閱,、提出寶貴意見并須經主任律師最終裁定。

(二)各崗位工作分析

通過崗位分析既可以了解公司各部門各崗位的任職資格,、工作內容,，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接更加精確,，也有助于對每個崗位的工作量,、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量,，以便為制定科學合理的年終優(yōu)秀職員評選奠定良好的基礎詳細的崗位分析還給行政配置,、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓提供依據。

1,、20xx年10月份擬定所年終優(yōu)秀職員評選文件,，報主任律師審閱后備案;

2、20xx年11月份完成崗位分析的基礎信息搜集工作，按各崗位職責確定其主要工作內容,、工作行為與責任;

3,、20xx年12月份在主任律師的指導下確定各崗位綜合考評依據，評選出所優(yōu)秀職員

實施目標注意事項 在信息搜集過程中要力求翔實準確,，整理后的崗位分析按部門進行分類,，以便日后工作中查詢。

目標實施需支持和配合的事項

1,、需參考各員工完整的崗位職責;

2,、優(yōu)秀職員評選依據及崗位分析資料須經主任律師最終裁定。