總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

會計年終工作總結得與失 會計年終工作總結個人版篇一

我的崗位是材料會計,，以前一直從事加工制造業(yè)，今年第一次接觸建筑行業(yè),，這對于我來說,，無疑是種挑戰(zhàn)，但同時也是種機會——一種讓自己專業(yè)知識得到充分鍛煉的機會,！于是自己不斷加班加點,，虛心向老師傅學習，經(jīng)過領導的支持,、同事的配合,、自己的努力終于在以下工作中取得了進展：

1、協(xié)助財務主管做好每月財務申報工作,。

2,、配合項目部做好材料調配工作，確保工程順利完工,。

3,、加強庫房管理。首先制定了庫房管理制度,，接著對庫房管理人員進行了培訓,，使出入庫數(shù)據(jù)更加準確，減少了物料不必要的損失,。

4,、精細化統(tǒng)計并控制公司材料進出庫數(shù)量。在錄入單據(jù)中同時審核單據(jù),，多次發(fā)現(xiàn)一些細節(jié)問題并及時處理,，為公司的精細化管理奠定了數(shù)據(jù)基礎。

5、注重倉儲管理,，和庫房管理人員一起對物料進行細化分類,，在有限的空間內進行合理化科學擺放，提高了物料進出庫的效率,。

6,、仔細核對所購材料的數(shù)量和供應商的數(shù)量，確保不出現(xiàn)任何漏洞,，從而給公司造成不必要的損失,。

7、嚴格審核采購報銷票據(jù),。

8,、對馬營庫房的所有物料進行收、發(fā),、存等系統(tǒng)管理,。

9、加強了項目的廢料管理,，為公司節(jié)約了成本,。

總結一年的來的工作，雖然取得了一定的成績,，自己的能力和水平也有了很大的進步和提高,，但是還存在著以下不足：

一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面,，由于個人能力達不到一定的水平,，單品材料的入庫數(shù)量、單品材料的發(fā)貨數(shù)和結余有時統(tǒng)計存在一定的差錯,；另一方面,，有時感覺工作量大、頭緒多,、時間緊,，工作效率不高。

二是有時工作責任感還不是很強,，對領導交辦的事沒有做到不達目的不罷休的狀態(tài),，數(shù)據(jù)上報情況不夠及時、完整,。

在新的一年中,，我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足,，拓展思路,，求真務實，全力做好本職工作：

一是要加強工作統(tǒng)籌，根據(jù)公司領導的年度工作要求,，對工作進行具體計劃,，明確內容、時限和需要達到的目標,，把各項工作有機地結合起來,，理清工作思路，提高辦事效率,，增強工作實效,。

二是要加強工作培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài),，發(fā)揚吃苦耐勞,、知難而進、精益求精,、嚴謹細致,、積極進取的工作作風。

同時建議公司加強部門之間的協(xié)同配合,，嚴格控制預付賬款的審批控制流程,，建立供應商信用評級系統(tǒng)，建立預付賬款額度,。

會計年終工作總結得與失 會計年終工作總結個人版篇二

20xx年在公司各領導的領導下和各位同仁的幫助下，我順利的完成了公司的會計工作,，取得了一定的成績,，現(xiàn)將主要工作總結如下：

1、正確履行會計職責和行使權限,，認真學習國家財經(jīng)政策,、法令，熟悉財經(jīng)制度,；積極鉆研會計業(yè)務,，精通專業(yè)知識，掌握會計技術方法,；熱愛本職工作,，忠于職守，廉潔奉公,，嚴守職業(yè)道德,；嚴守法紀，堅持原則,，執(zhí)行有關的會計法規(guī),。在局會計工作規(guī)范化檢查評比標準中榮獲第一名。版權所有

2、按照上級規(guī)定的財務制度和開支標準,，經(jīng)常了解各部門的經(jīng)費需要情況和使用情況,，主動幫助各有關部門合理使用好各項資金。公司上半年曾一度出現(xiàn)資金短缺,，會計室通過努力,，保證了職工工資按時足額發(fā)放及其他各項急需資金的落實。

3,、工作中審核一切開支憑證,，及時結算記賬，做到各項開支都符合規(guī)定,，一切賬目都清楚準確,。對經(jīng)費的使用情況和存在問題，經(jīng)常向有關領導請示匯報,。

4,、按照規(guī)定編造全年、每季,、每月的各種預算報表統(tǒng)計資料和月度結算,，做到準確無誤，并及時報告分管領導,。

5,、所有財務憑證，及時整理,、裝訂和保存,。版權所有

6、經(jīng)常與各部門管財產(chǎn)的同志聯(lián)系,，建立必要的手續(xù),，做到各單位的財產(chǎn)和全校的總賬相符合。

7,、配合,、督促各有關單位，及時處理一切暫收,、暫付款項,。

8、指導和幫助出納工作,。

在過去的一年里,，兢兢業(yè)業(yè)，圓滿的完成了公司的工作任務,，并得到各領導肯定和許多同事的贊揚,，這對我是一種鞭策,，在新的一年，將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去,。

會計年終工作總結得與失 會計年終工作總結個人版篇三

20xx年即將過去,，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意！自己在局與中心領導和全體同事的關心,、支持和幫助下,，堅持自我嚴格要求、加強學習,、踏實工作,，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步,，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領導和同事們作個小總結,。

在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路,，改革要有新突破,，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求,，在工作中要能夠堅持原則,，秉公辦事，顧全大局,，以新《會計法》為依據(jù),。遵紀守法，遵守財經(jīng)紀律,。認真履行會計崗位職責,，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作,。服從組織安排,，并能按時保質保量完成崗位任務工作,。主動利用會計的優(yōu)勢和特長,，給領導當好參謀，合理合法處理好財會業(yè)務,。對各辦公室人員所需報銷的單據(jù)進行認真審核,，為領導把好第一關，對不合理的票據(jù)一律不予報銷,，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報,，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證,，會計憑證手續(xù)齊全,，裝訂整潔符合要求,，科目設置準確，帳目清楚,，會計報表要準確及時完整定期向領導匯報財務業(yè)務執(zhí)行情況,，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務,。

生活中繼續(xù)發(fā)揚勤儉節(jié)約,、團結互助的優(yōu)良作風，并有意識約束自己的言行,，努力做到：能自己解決的絕不找領導解決,，能暫時湊合的絕不跟領導反映，絕不提過分和無理的要求,。同時,，正確處理好工作與生活的關系，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎,。

我深知作為財務工作人員,，肩負的任務繁重，責任重大,，為了不辜負領導的重托和大家的信任,，更好的履行職責，就必須不斷的學習,，因此把學習放在重要位置,，認真學習業(yè)務知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務水平方面,，有了較大的提高,。堅持把學習和積累作為提升自身素質，提高工作能力的基本途徑,，堅持把參加各種學習活動與業(yè)務學習結合起來,，并認真做好重點學習筆記。工作中能認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定,，履行節(jié)約,，勤儉辦公，務實開拓,。

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重,，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾,，發(fā)展事業(yè)的需要,，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理,，我們建立建全各項財務制度,，財務日常工作,，就可以做到有法可依，有章可循,，實現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化,。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收,，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公,，通過財務室認真落實的執(zhí)行，收效非常明顯,。在經(jīng)費相當緊張的情況下,，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合發(fā)展的要求,，極大的提高了資金的使用效益,，達到了增收節(jié)支的目的。

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務,，主要是進行結清舊賬,，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等,，財務報表是僅反映單位財務狀況和收支情況的書面文件,，單位領導了解情況，掌握政策,，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料,，也是編制下年度財務收支計劃的基礎。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表,。寫出分析,，能過分析總結出管理中的經(jīng)驗，提示出存在的問題,，以便改進財務管理工作,，提高管理水平也為領導的決策提供依據(jù)。

工作取得了一些成績,，是與領導同事的信任和幫助是分不開的,，同時也意識到自身還存在著許多不足之處，與大家的期望還有差距,。一是雖然在思想上始終與黨組織保持一致,，但在行動上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好,；二是在工作中存在一定失誤,，雖然都及時補救，但還是影響了工作效率,；三是對工作的繁雜性有時出現(xiàn)厭倦情緒,、畏難情緒,，精神狀態(tài)不夠好，導致進度較慢,，需要認真加以克服,；四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時，同時,，因為時間緊,，工作任務多，對支出戶未達賬項的定期清理情況也不理想,。五是因為基本在財務崗工作,，對具體業(yè)務經(jīng)辦技能掌握較少，進而導致對各項業(yè)務政策的理解和掌握程度不夠,，需要進一步加強學習,。

針對以上的問題和不足，我將在以后的工作中認真加以克服,，同時進一步提高思想政治覺悟,，通過不斷的學習進行彌補，克服不良情緒,，積極主動的做好本職工作,。在工作過程中也請領導和同事多批評多指教，使我取得更大的進步,。在新的一年里,，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績,，改正不足,，以勤奮務實，解放思想,，轉變觀念,，抓住機遇，改變命運,。以事業(yè)為基礎,，以經(jīng)濟為導向，以穩(wěn)定為前提,，以學習為補充,，以發(fā)展為動力。為我煤炭局,、培訓中心的建設和發(fā)展貢獻自己的`力量,。

會計年終工作總結得與失 會計年終工作總結個人版篇四

一個年度即將過去，自9月25日算來,，我來到**也已經(jīng)100多天,，到**分公司也即將滿一個季度,。

來**之前，我初窺施工會計門徑,，對其財務核算,、成本控制、資金控制不甚了解,。在**公司的10來天,，所謂的熟悉情況，雖然對帳務處理有了一定了解,，但未曾實際操作之前,，總是感覺飄忽，如一頁紙,，要有鎮(zhèn)紙壓著,，才能平整地躺在案桌上，此所謂理論必須經(jīng)由實踐方能純熟于心,。

到了**以后,，與前任進行了簡單的交接，出于種種原因,，交接的內容并不涉及記帳憑證,、帳本、報表等帳務資料,，而是僅就一些日常性事務如何辦理進行了說明（類同：開票須知,、辦理外經(jīng)證須知等等）。

第一次結帳做各類報表,，我看著前任留下的上月報表,，因為之前的報表不是利用公式做的，所以我要自己觀察它的數(shù)據(jù)的鉤稽關系,，不過還算順利,，及時做好了報表并且上傳給股份公司財務部。

第一個顛覆以往經(jīng)驗的是,，只要當月的結算收入數(shù)據(jù)確定了,，就可以確定該結轉的成本數(shù)據(jù)、主營業(yè)務稅金及附加以及營業(yè)外支出,，從而編制損益表,，而損益表中凈利潤的數(shù)據(jù)就是上交股份公司管理費的數(shù)據(jù)（**分公司未曾使用完工百分比法確認收入，而是以當月開票且收款的金額確認收入）,。因為本人之前都是從事工業(yè)會計,，從未曾如此編制過損益表。

這種收入確認方法的缺點在于，主營業(yè)務成本是根據(jù)收入倒推出來的,，和實際發(fā)生的工程施工額肯定存在差異，而日積月累后,，差異會越來越大,；由此我想到，如果是采用完工百分比法確認收入,，則成本和工程施工是一致的,，而據(jù)此確認的收入和實際開票結算的金額卻又是不一致的，這個差異會存在于所有會計期間,。當然,，在竣工決算的時候，這個差異將沖平,，相對于開票結算確認法而言科學得多,。

對于成本控制及分析，首先要有預算書,，根據(jù)預算書的各項內容以及工程進度控制材料的采購,、人工費的開支。現(xiàn)實中,，工程進度和實際收款并不一致,，則按照實際收款的17%控制人工費存在一定的誤差。

**分公司歷來通過項目部歸總核算一些往來科目,，比如應付帳款,、預付帳款，需要說明的是,，所謂預付帳款其實僅僅是發(fā)票未到,，材料實際已經(jīng)到場，由于沒有和股份公司,、分公司一條線的工地倉庫保管員,，根本無法取得材料收發(fā)存的數(shù)據(jù)，想要通過暫估科目來核算也是困難多多,。同時,，要把所有發(fā)生的應付帳款、預付帳款還原到供應商核算,，工程量之大非我一人之力所能企及,。

**財務缺乏一種貫穿頂?shù)椎膱?zhí)行力，也缺乏從底到頂?shù)姆答仚C制,，撇開領導的重視程度,、會計人員的負責程度，還有一個原因就是無法進行即時溝通，在網(wǎng)絡科技如此發(fā)達的今天,，我們公司還通過電話和傳真來保持聯(lián)絡,、傳遞資料，而網(wǎng)絡則用得很少,，這就導致有很多事情無法立即聯(lián)系,。另外，通過電話只能是一對一的溝通,，只能是發(fā)現(xiàn)一個問題解決一個問題,，如何把效應擴大化，解決一個問題,，而立刻在全體會計人員中進行傳播,，這樣也許就是解決了n個問題（n個人的同一個問題），我認為公司可以組建一個**財務平臺（類銀行的note）,，從領導到會計,，即時、全員地進行溝通,，企業(yè)創(chuàng)新講究頭腦風暴,，做會計的解決問題也是一樣，集思廣益,，才能化每個人的時間價值,、知識價值。

對于年報要求中的成本分析一塊,，個人覺得外派會計是肯定提供不出數(shù)據(jù)的,，而要項目部提供數(shù)據(jù)，則其真實性必然成疑問,。我覺得,，一些平時從來不做的工作，要在年終給出一份漂亮的答卷,，可以是可以,，但那肯定是不真實的。所以我覺得,，公司真的重視財務工作的話,，一是對現(xiàn)有財務人員和擬招財務人員進行系統(tǒng)培訓，財務核算是必然的條框式灌輸,，對于一些原則性問題也要給財務人員框上框子,，財務工作不存在左右逢源的問題，其他的細節(jié)操作則可以仁者見仁,；二是配備人力,，要真正地獲得第一手準確的成本資料,，沒有公司一線的倉庫保管員是不可能實現(xiàn)的。

關于年報中的三方確認表,，我覺得是理所當然的,，但是項目經(jīng)理沒有這個意識，甲方也沒有這個意識,，因此**分公司的多數(shù)項目部從來沒有做過這一塊工作,，這其中有外派會計的問題，但是外派會計有責無權,，與項目經(jīng)理溝通的有效性不大,，一般都是當面答應,，回頭就忘,，能推則推，能拖則拖,。我認為這也是執(zhí)行力的問題,，外派會計聽從財務領導的指揮那是當然的，但是要項目經(jīng)理配合外派會計卻不是那么容易的事情,。命令傳達的層次越多,，命令的有效性就越低，有些重要的事務公司直接知會項目經(jīng)理也許效果會更好,。

在施工企業(yè)帳務處理上,，有這么一個科目，內部往來,，公司每年都要進行核對,，發(fā)現(xiàn)差異再進行糾正。對于內部往來產(chǎn)生差異的原因,，個人有如下分析：

其一,，科目核算內容的不一致。往往是總公司通過內部往來核算,，分公司卻通過其他應收,、應付來核算。解決的辦法很簡單,，完整地組織一套內部往來科目的明細科目設置,、核算內容，編制一套案例,，測試各外派會計的理解程度,，并通過即時溝通，分析,、問題,。

其二，代收代付費用的劃分不明確，以我**分公司為例,，20xx年股份公司有***經(jīng)理在**辦公室的電話費等內容掛到內部往來借方,，而**分公司不體現(xiàn)；**分公司有兩筆代股份公司支付的詢證函費用,，掛內部往來借方,，而股份公司不體現(xiàn)。

解決辦法如下：根據(jù)以往經(jīng)驗,，明確劃分各類支出是直接進費用還是掛內部往來,，傳達給包括股份公司本部財務人員在內的所有財務人員，達到事先控制的效果,，一勞永逸,。即使核對工作還是需要的，也不會有那么多差異需要在年底進行一次性調整,，積累了工作量,。

本人在**的100多天，接觸很多新鮮事物,，也脫離不了會計的樊籠,。基于本人的個人意愿,，特向股份公司財務部領導提請辭職,，望請批準為盼。本來本人一個月前就要辭職,，但是為了對分公司一個完整年度的財務工作負責,，所以在年報工作完成后才提出辭職。

現(xiàn)在離年底還有一個月多的時間,，請公司領導盡快派人來嘉,，我會把我所了解的情況以及帳務悉數(shù)相告，對其進行指導,，并進行完整妥善的移交工作,，為**分公司以后的財務工作打好一個基矗本人心志已堅，望領導速速決斷,，因為我已經(jīng)是前任離職的犧牲品,，不愿下一任重蹈覆轍。

以上所述,，隨心所至,，邏輯可能不是很清晰，但這是我寫得最認真的一次工作總結,，望領導理解并見諒,。在此十分感謝公司領導對外派會計工作的關心和支持,。