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出差管理制度匯編篇一

：為了統(tǒng)一規(guī)范管理員工因公出差事項(xiàng),，特制訂本制度,。

應(yīng)用范圍：本制度適用于公司的各級(jí)人員出差涉及的事項(xiàng)均須按照本制度執(zhí)行,。

二,、中層管理人員及普通員工標(biāo)準(zhǔn)范圍為人民幣180元,，根據(jù)實(shí)際情況不能超出標(biāo)準(zhǔn)的10%,，若超出此范圍均由個(gè)人承擔(dān),。

企業(yè)人員在本地辦事,，中午不能及時(shí)回廠者給予補(bǔ)助午餐費(fèi)10元,，超出部分由個(gè)人負(fù)擔(dān),。

出差期間的因工作需要招待客戶的費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況審核后實(shí)報(bào)實(shí)銷另計(jì),。

員工,、部門主管,、管理者出差根據(jù)出差城市的距離決定出乘用具，（注：基本情況以火車為主,，視情況申請(qǐng)乘坐硬臥和公路車）如有特殊原因需要乘坐飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙的員工應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),，未按規(guī)定執(zhí)行者,，超標(biāo)部分,，將自行承擔(dān)。員工出差結(jié)束后須在到工作崗位的三個(gè)工作日內(nèi),，持交通費(fèi)有效憑證按財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)銷管理履行報(bào)銷手續(xù)，若因個(gè)人原因延誤報(bào)銷,，公司將不予受理報(bào)銷事宜,，所有費(fèi)用員工自行承擔(dān),。出差期間因工作需要而延長出差時(shí)限時(shí),，出差員工須立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)申請(qǐng)；因病或其他不可抗力因素需要延長出差時(shí)限的,，出差員工須及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并在出差結(jié)束后回到工作崗位后一個(gè)工作日內(nèi)提供相關(guān)證明；如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明者,，公司將不予報(bào)銷返程費(fèi)用。使用公司車輛者不得申領(lǐng)交通費(fèi),。

因公出差人員憑往返交通票據(jù)、住宿費(fèi)和餐飲費(fèi)憑證,，可按出差天數(shù)領(lǐng)取出差補(bǔ)助如果出差中有企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)費(fèi)用的宴請(qǐng)情況發(fā)生，宴請(qǐng)當(dāng)次的餐費(fèi)補(bǔ)助將不再享受,。特殊情況行政部安排車輛接送，如無法安排,，航空以空航班車為主，如遇特殊原因可乘坐出租車前往機(jī)場,，前往火車站的出租車費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷， 在進(jìn)行報(bào)銷時(shí),，出示出差申請(qǐng)單,，財(cái)務(wù)部方能給予報(bào)銷。

本制度經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn),，自頒布之日起生效,。

出差管理制度匯編篇二

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出差管理制度匯編篇三

為規(guī)范出差人員管理,，搞好成本控制,，本著“勵(lì)行節(jié)約,、反對(duì)浪費(fèi)”的原則,，結(jié)合公司實(shí)際,，特制定本制度。

二,、適用范圍

《出差制度》適用于因工作需要,，到外地出差，當(dāng)日無法返回者的管理,。

三,、管理職責(zé)

綜合管理部負(fù)責(zé)出差人員的統(tǒng)一管理,。

1.總經(jīng)理負(fù)責(zé)部長以上(含)出差人員的審批;

2.各部門主管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)部長以下出差人員的審批,。

3.財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)經(jīng)批準(zhǔn)后的出差費(fèi)用預(yù)付與報(bào)銷結(jié)算。

四,、出差申請(qǐng)辦理程序

1.出差人員事先填寫《員工出差申請(qǐng)單》(也可以計(jì)劃形式提出)，說明出差事項(xiàng),、日期,、交通工具安排,。

2.部長(含)以上人員的出差由總經(jīng)理審核批準(zhǔn),，部長以下人員的出差由各部門主管副總審核批準(zhǔn)，簽字后的《員工出差申請(qǐng)單》交辦綜合管理部備存,。

3.因時(shí)間緊急,，來不及辦理出差申請(qǐng)者，應(yīng)由先口頭報(bào)告出差審批領(lǐng)導(dǎo),，出差返回公司后補(bǔ)辦申請(qǐng)手續(xù),。

五、出差費(fèi)用領(lǐng)報(bào)規(guī)則

1.差旅費(fèi)申領(lǐng)

1)出差人員須于出差前1天,，預(yù)算差旅所需費(fèi)用，填寫借款憑證,。

2)交總經(jīng)理簽字，財(cái)務(wù)經(jīng)理核實(shí),。

3)到出納處借款。

2.差旅費(fèi)報(bào)銷

1)出差人員返回后一星期內(nèi)必須報(bào)賬(特殊情況除外),。

2)報(bào)銷時(shí)須將有關(guān)單據(jù)在《憑證粘貼簽》上粘貼齊備,，并在每張單據(jù)的背面注明消費(fèi)事項(xiàng),。

3)交部門主管(部長)和總經(jīng)理簽字,。

4)財(cái)務(wù)部審核后,，到出納處報(bào)銷,。

3.有預(yù)支差旅費(fèi)而逾期未報(bào)銷者,，出納有權(quán)催促,，逾一個(gè)工資期者，出納應(yīng)從其工資中扣還借支之差旅費(fèi),。

4.出差期間由本公司或有關(guān)單位提供出差交通工具、交通費(fèi)或住宿費(fèi);出差者不得再申報(bào)相應(yīng)費(fèi)用,。

5.出差中途除因病或遭意外災(zāi)害或因?qū)嶋H需要由主管指示延期外，不得因私事或借故延長差期,，否則除不予報(bào)銷差旅費(fèi)外,，并依情節(jié)輕重論處,。

六,、差旅費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

1.出差人員的差旅費(fèi)用，除往返目的地的交通費(fèi)用,，憑票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷外,，出差目的地的住宿費(fèi)用采取限額控制,，伙食費(fèi)補(bǔ)貼采取包干制,，市區(qū)交通費(fèi)報(bào)銷為：部長級(jí)(含)以上人員可以坐出租車憑票報(bào)銷,，一般人員只能坐公交車憑票報(bào)銷,。

3.招待客戶所發(fā)生各項(xiàng)費(fèi)用在3000元(含)以下的，須事先征得分管副總同意,，憑有效發(fā)票申請(qǐng)報(bào)銷。招待費(fèi)用超過3000元以上的,，須事先征得總經(jīng)理的同意，憑有效發(fā)票申請(qǐng)報(bào)銷,。

4.差旅費(fèi)按一般管理人員(包括車間班組長),、部長(包括車間主任,、廠長,、工程師)、副總經(jīng)理及以上人員三個(gè)級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)申領(lǐng),，凡與高階層人員一同出差者，差旅費(fèi)可參照高階層人員標(biāo)準(zhǔn)申領(lǐng),。

5.出差人員所達(dá)目的地的車費(fèi)、住宿費(fèi),、市區(qū)交通費(fèi)在標(biāo)準(zhǔn)與要求范圍內(nèi)憑正規(guī)票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷，超過標(biāo)準(zhǔn)部分自負(fù);伙食費(fèi)補(bǔ)貼按標(biāo)準(zhǔn)包干報(bào)銷,。

七、當(dāng)日往返出差費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

1.包括在公司所在地外勤任務(wù),。

2.當(dāng)日往返出差除交通費(fèi)用按票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷外，如是逾越公司用餐時(shí)間可報(bào)誤餐費(fèi)每餐20元,。

3.公司派出參加培訓(xùn),、學(xué)習(xí),、支援等公務(wù)的員工，按照30元/天的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷工作餐費(fèi),。但若其費(fèi)用已由公司或有關(guān)單位支付者，不得再申請(qǐng)報(bào)銷,。

4.在公司所在地外勤任務(wù)時(shí),，一律以公交車代步,，不得乘計(jì)程車,，否則費(fèi)用自理,。除非特殊情況，但要經(jīng)部長查實(shí),，經(jīng)總經(jīng)理特批。

5.如果兩人(同性)一同出差,，提倡同吃同住,，盡量節(jié)約開支。

八,、出差承包費(fèi)日期計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

1.差旅承包費(fèi)按實(shí)際出差日數(shù)申報(bào),，從本地出發(fā)上午12點(diǎn)以前離開按一天計(jì)算;中午12點(diǎn)以后離開按半天計(jì)算,，返回本地中午12點(diǎn)以前到達(dá)按半天計(jì)算;中午12點(diǎn)以后到達(dá)按一天計(jì)算。

2.出差的路線和時(shí)間如果與申請(qǐng)路線和時(shí)間發(fā)生變化,，必須提前告訴部門主管,，否則繞道產(chǎn)生的費(fèi)用和時(shí)間不予計(jì)算,。

九、出差外勤紀(jì)律

1.員工出差應(yīng)本著節(jié)約原則,，維護(hù)公司的利益和形象,，保持良好職業(yè)素質(zhì)，與客戶約見,、商談準(zhǔn)備充分,，秉公辦事，不得徇私索賄,、謀取私利,，違者按章從嚴(yán)處罰。

2.出差期間,，員工應(yīng)遵守國家法律和治安管理?xiàng)l例,，并潔身自愛，違法者后果自負(fù),，公司概不負(fù)責(zé),。

3.員工出差在外，行事應(yīng)謹(jǐn)慎,，凡由本人原因造成的意外災(zāi)害事故,，公司不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

七,、附則

本制度由綜合管理部制定,、修改、解釋,，自頒布之日起實(shí)施,。

出差管理制度匯編篇四

1. 目的：為使公司員工出差管理有序，特制定本規(guī)定,。

2 范圍：因公出差的員工,。

3 形式：

3.1 當(dāng)日出差：出差當(dāng)日可返回者;

3.2 遠(yuǎn)途出差：出差必須在外住宿者。

4 申請(qǐng)及批準(zhǔn)：

4.1 員工出差前應(yīng)填寫《商務(wù)旅行申請(qǐng)表》,，并辦理好審批手續(xù);

4.2 申請(qǐng)批準(zhǔn)后應(yīng)及時(shí)交人力資源部;

4.3 出差的審核批準(zhǔn)權(quán)限如下：

4.3.1 廣東省內(nèi)的當(dāng)日出差由部門經(jīng)理批準(zhǔn);

4.3.2 廣東省外出差及遠(yuǎn)途出差由部門經(jīng)理審核,，總經(jīng)理批準(zhǔn);

4.3.3 出差途中因病，或遇意外災(zāi)害,，或因工作實(shí)際,，需要延長時(shí)間,，必須電話請(qǐng)示，并獲批準(zhǔn),。

5 差旅費(fèi)

5.1 廣東省內(nèi)當(dāng)日出差差旅費(fèi)支付：

5.1.1 交通費(fèi)

a. 盡量利用公司車輛;

c. 緊急情況下可乘坐出租車,，但必須事先向部門經(jīng)理申請(qǐng)并獲批準(zhǔn)，核實(shí)車票后,，實(shí)報(bào)實(shí)銷,。

5.1.2 膳食費(fèi)

標(biāo)準(zhǔn)為每人每餐(午餐,、晚餐)rmb￥35/餐,，或午餐、晚餐合計(jì)rmb￥70/日,。

5.2 廣東省外當(dāng)日出差及遠(yuǎn)途出差差旅費(fèi)支付

5.2.1 交通費(fèi)：實(shí)報(bào)實(shí)銷;

5.2.2 膳食費(fèi)

a. 總經(jīng)理級(jí)以上員工,，實(shí)報(bào)實(shí)銷;

b. 海外出差員工，實(shí)報(bào)實(shí)銷;

c. 其它情況下標(biāo)準(zhǔn)為：

早餐：30元人民幣每人每餐,，(香港出差以港幣計(jì));

若酒店房費(fèi)已含早餐,，則不再計(jì)發(fā)早餐費(fèi)。

午餐,、晚餐：35元人民幣每人每餐,，或合計(jì)70元人民幣，(香港出差以港幣計(jì)),。

5.2.3 住宿費(fèi)

出差地 職務(wù)

海外

北京,、上海、香港

其它城市

總經(jīng)理級(jí)以上

實(shí)報(bào)實(shí)銷

實(shí)報(bào)實(shí)銷

實(shí)報(bào)實(shí)銷

經(jīng)理,、工程師,、主管

實(shí)報(bào)實(shí)銷

其它

實(shí)報(bào)實(shí)銷

us$ 80 / 晚

rmb￥300

5.2.3 接待費(fèi)

僅經(jīng)理級(jí)以上人員有權(quán)支配接待費(fèi)，接待費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由總經(jīng)理確定,，標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,。

5.3按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷的原則為：憑發(fā)票報(bào)銷，超標(biāo)自付,，欠標(biāo)不補(bǔ),。

5.4出差已報(bào)銷膳食費(fèi)的員工，不再支付出差當(dāng)日伙食補(bǔ)貼,。

5.5若被長期調(diào)往異地工作,，相應(yīng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)需經(jīng)總經(jīng)理另行決定。

6 差旅費(fèi)報(bào)銷

6.1 員工出差返回后一周內(nèi),，應(yīng)填寫《商務(wù)旅行費(fèi)用報(bào)告》并附上《商務(wù)旅行申請(qǐng)表》復(fù)印件,，經(jīng)批準(zhǔn)后，交財(cái)務(wù)部審核辦理,。

6.2 《商務(wù)旅行費(fèi)用報(bào)告》應(yīng)根據(jù)以下完成：

6.2.1一份商務(wù)旅行費(fèi)用報(bào)告覆蓋一次往返旅程,。

6.2.2所有費(fèi)用必須出具發(fā)票及有效憑證,。

6.2.3涉及接待費(fèi)，應(yīng)在費(fèi)用報(bào)告中注明被接待的客人及接待的目的,。

7 其他規(guī)定

7.1 員工出差期間將不予申報(bào)加班,。但法定假日出差除外。若在出差期間已享受訪問地的假日,，其在出差期間的本地假日將被取消,。

出差管理制度匯編篇五

國內(nèi)部分

第一條本公司以及所屬工廠及營業(yè)所的員工因公奉派國內(nèi)出差辦理公務(wù)者，依本辦法規(guī)定發(fā)給出差旅費(fèi),。

一,、代理職稱的職員比照高一職等人員的標(biāo)準(zhǔn)支給。

二,、練習(xí)生,、雇員、工友比照三等以下職員的標(biāo)準(zhǔn)支給,。

乘坐火車及長途汽車,，原則上應(yīng)出具鐵路局、公路局或汽車公司的購票證明單,，如因故未能取得購票證明單者,，由出差人出具憑單。

乘坐輪船應(yīng)取具輪船公司或旅行社的購票證明單或船票存根,。

因急要公務(wù)必需搭乘飛機(jī)者應(yīng)事先報(bào)準(zhǔn)并憑飛機(jī)票根報(bào)支旅費(fèi),。

搭乘公司的交通工具者，不得再報(bào)支交通費(fèi),。

第三條員工出差的膳食,、住宿、雜費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)

a主管級(jí)：每日200元

b一般級(jí)：每日150元

第四條出差期間因公支出的下列費(fèi)用,，準(zhǔn)予按實(shí)報(bào)銷,，并依下列規(guī)定辦理：

乘坐計(jì)程車原則上應(yīng)取得汽車公司開具的統(tǒng)一發(fā)票，無法取得者由出差人員出具憑單為憑,。

電報(bào)電話費(fèi)應(yīng)取具電信局的收據(jù)為憑,。

郵費(fèi)應(yīng)取具郵局的證明為憑。

因公宴客的費(fèi)用,，應(yīng)取具統(tǒng)一發(fā)票或貼足印花的正式收據(jù)為憑,。

因公攜帶的行李運(yùn)費(fèi)，應(yīng)取具正式的運(yùn)費(fèi)收據(jù)為憑,。

第五條員工出差,，應(yīng)由派遣出差單位的主管填寫通知單一式二份，遞請(qǐng)核準(zhǔn)后,，一份送秘書處登記出差日期,，一份由出差人憑以預(yù)借或報(bào)支旅費(fèi),。

第六條員工出差銷差后三日內(nèi)應(yīng)填具“出差旅費(fèi)報(bào)支單”，送請(qǐng)各單位主管核實(shí)后遞請(qǐng)秘書處審核,，總經(jīng)理核準(zhǔn)后,，出納人員方得憑以報(bào)支。

第七條員工出差前,，得憑核準(zhǔn)的派遣出差通知單預(yù)借旅費(fèi),，于出差完畢報(bào)支旅費(fèi)時(shí)扣回。

第八條市內(nèi)及短程出差人員,，除按實(shí)報(bào)支車資外,，另可報(bào)支誤餐費(fèi)。

下午一時(shí)以后銷差者準(zhǔn)報(bào)午餐,。

下午八時(shí)以后銷差者準(zhǔn)加報(bào)晚餐,。

不得再報(bào)支加班費(fèi),。

第九條奉令調(diào)遣的人員,，可以比照以上有關(guān)條文報(bào)支交通費(fèi)、膳食費(fèi)及行李運(yùn)費(fèi),。

第十條調(diào)遣人員若在公司用膳,，則不得報(bào)支誤餐費(fèi)。

第十一條調(diào)遣人員若超過一天以上但不能視為出差的,，可以由公司酌情予以補(bǔ)貼,。

國外部分

凡出國往返于公司指定地點(diǎn)的交通費(fèi)按實(shí)報(bào)支，自行觀光的交通費(fèi)自理,。

膳,、宿、雜費(fèi)按當(dāng)時(shí)行情,，并依國稅局出差規(guī)定在報(bào)支額度內(nèi)支給,。

派遣在同城市持續(xù)駐留30日以上者自第31日起按上列標(biāo)準(zhǔn)八折支給。

第十三條受政府或其他機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)出國考察或?qū)嵙?xí)的本公司人員已在受聘或派遣的機(jī)構(gòu)支領(lǐng)出差旅費(fèi)者,，不得再向本公司支領(lǐng)出差旅費(fèi),。

第十四條出差期間因公支出應(yīng)取得正式收據(jù)并按實(shí)報(bào)銷，其無法取得正式收據(jù)的零星付款可以以出差人簽呈為準(zhǔn),。

第十五條如因公務(wù)上原因必須支付的費(fèi)用而超過日用費(fèi)規(guī)定者可以呈請(qǐng)總經(jīng)理核發(fā)特別津貼,。

第十六條國外出差旅費(fèi)報(bào)銷辦法仍比照本辦法第五條至第七條規(guī)定辦理。

附則

第十七條下級(jí)職員與上級(jí)職員一起出差時(shí),，下級(jí)職員得比照上級(jí)職員標(biāo)準(zhǔn)支給,。

第十八條本公司董事、監(jiān)察人及顧問的出差旅費(fèi)比照經(jīng)理級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支給,。

第十九條膳,、宿什費(fèi)的支領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn),，因物價(jià)的變動(dòng)，可以由總經(jīng)理隨時(shí)通令調(diào)整,。

第二十條本辦法經(jīng)董事會(huì)核定后實(shí)行,，修改時(shí)亦同。

第一條為加強(qiáng)出差費(fèi)用的管理,，特制定本規(guī)定,。

出差前應(yīng)填寫“出差申請(qǐng)單”。出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要,，事前予以核定,，并依照程序?qū)嵑恕?/p>

出差人憑核準(zhǔn)的“出差申請(qǐng)單”向財(cái)務(wù)部暫支相當(dāng)數(shù)額的旅差費(fèi)，返回后一周內(nèi)填具“出差旅費(fèi)報(bào)告單”,，并結(jié)清暫支款,，未于一周內(nèi)報(bào)銷者，財(cái)務(wù)應(yīng)于當(dāng)月工資中先予扣回,，等報(bào)銷時(shí)再行核付,。

第三條出差的審核決定權(quán)限如下：

國內(nèi)出差：六日內(nèi)由部門經(jīng)理核準(zhǔn)，四日以上由主管副總經(jīng)理核準(zhǔn),，部門經(jīng)理以上人員一律由總經(jīng)理核準(zhǔn),。

第四條出差不得報(bào)支加班費(fèi)，但假日出差酌情予以計(jì)新,。

第五條出差途中除因病或遇意外災(zāi)害,，或因工作實(shí)際需要電話聯(lián)系，請(qǐng)示批準(zhǔn)延時(shí)外,，不得因私事或借故延長出差時(shí)間,，否則除不予報(bào)銷旅差費(fèi)外，并依情節(jié)輕重論處,。

第六條出差旅差費(fèi)分為交通費(fèi),、住宿費(fèi)、膳食費(fèi),、通訊費(fèi),、交際費(fèi)等，其標(biāo)準(zhǔn)另定,。

第七條出差費(fèi)用的報(bào)銷：

交通費(fèi),、住宿費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，超標(biāo)自付,，欠標(biāo)不補(bǔ),。

膳食費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。

通訊費(fèi)以郵局憑證報(bào)銷,。

交際費(fèi)由領(lǐng)導(dǎo)核定,，憑據(jù)報(bào)銷,。

凡本公司員工因公經(jīng)核準(zhǔn)出國者，悉依本辦法之規(guī)定辦理之,。

因公奉派出國人員,，于出國前需先立承諾書，言明按期歸國并繼續(xù)為公司服務(wù),，如在返國三年內(nèi)自動(dòng)辭職者,，愿無條件賠償出國期間之費(fèi)用除以三年平均數(shù)額之差額，并放棄先訴抗辯權(quán),。

出國人員于返國后,，應(yīng)于二星期之內(nèi)書面提呈出國經(jīng)過及觀感心得必要時(shí)，并由總經(jīng)理排定時(shí)間,，向公司內(nèi)有關(guān)部門人員講解心得及工作計(jì)劃方針,。

國外出差旅費(fèi)報(bào)支標(biāo)準(zhǔn)如附表二。

奉派出國人員,，出國期間其薪津仍準(zhǔn)照領(lǐng),，并得預(yù)支核定日數(shù)之差旅費(fèi)。

出國人員應(yīng)照規(guī)定期限歸國,，并于返國后10日內(nèi)檢具有關(guān)憑證向會(huì)計(jì)部報(bào)銷,，因故拖延不歸或費(fèi)用開支經(jīng)審核不準(zhǔn)報(bào)銷者,，概由出國人員自行負(fù)擔(dān),。

出國人員在國外之旅行，應(yīng)予規(guī)定之路程為限,，規(guī)定以外路程之差旅費(fèi)如經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者,，準(zhǔn)予報(bào)銷。

出國接受技術(shù)訓(xùn)練或愛國內(nèi)外廠商機(jī)構(gòu)補(bǔ)助人員,，其差旅費(fèi)如已由有關(guān)單位支給者,，其支給部分不得再向公司申請(qǐng)，但廠商供給之費(fèi)用較本辦法所訂之費(fèi)用為低時(shí),，其差額得由公司補(bǔ)助之,。

本辦法經(jīng)經(jīng)理級(jí)會(huì)議通過呈總經(jīng)理核定公布實(shí)施，其修改或補(bǔ)充亦同,。

出差管理制度匯編篇六

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