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同案不同判的典型案例 同案不同判問題篇一

審核員裝備部陳部長陪同下走進了空壓站,，只見里面三臺40立方米的空壓機空氣儲氣罐，審核員注意到氣罐已銹蝕,，而且一只安全閥有銹斑,。審核員問陳部長對這些裝置是否有維護的制度和程序規(guī)定，陳部長回答空壓機和其它生產(chǎn)設(shè)備由裝備部負責(zé)維護并制定維護保養(yǎng)程序,，這些輔助裝置不需有專門的程序規(guī)定,。【不符合標準】4.4.6d, “制定形成文件的程序,，以避免因其缺乏而可能偏離職業(yè)健康安全方針和目標”.在化學(xué)品倉,，審核員看到貨架上放置了數(shù)十瓶外文標識的化學(xué)品溶液，便問倉庫張主任這些溶劑是什么,，張主任回答,，這是剛進口的用做稀釋用的溶劑甲醛，審核員要求是否能提供這些溶劑的說明書，張主任說這些溶劑的主要成分和使用注意事項技術(shù)部需要使用,，有關(guān)數(shù)據(jù)由技術(shù)部保存,，他們口頭通知倉管員定期進行檢查就行了，至今我們還沒有發(fā)生過任何事故,。

【不符合標準】4.4.6b,需要提供msds說明書,，“采購的貨物、設(shè)備,、設(shè)施和服務(wù)相關(guān)的控制措施”,。sc01：審核組某企業(yè)庫房審核時發(fā)現(xiàn)，角落里擺放著數(shù)瓶密封液體,。審核員問：“這是什么物質(zhì),？”庫房管理人員回答說：“這是實驗室做實驗用的丙酮，現(xiàn)在實驗室已不做這類實驗了,，這些丙酮也沒什么用,，量又不大，就暫放這了,?！?審核員在該企業(yè)庫房的危險源清單上并沒有看到這批丙酮.07 08 【不符合標準】4.3.1“組織應(yīng)建立并保持程序，以持續(xù)改進危險源辨識,、風(fēng)險評價和實防施必要的控制措施,。”

sc02：審核員在質(zhì)量部查2007年4月至2007年7月所有的工傷事故記錄,，發(fā)現(xiàn)近三個月內(nèi)連續(xù)發(fā)展生三次機械傷手工傷事故,，事故分析寫明是由于違規(guī)操作引起的。審核員問：“針對這樣連續(xù)發(fā)生的事故,，公司是否采取了糾正與預(yù)防措施,？”，公司質(zhì)量負責(zé)人說：“這是他們自己違規(guī)操作造成發(fā)生的事故,，我們就及時將他們送到醫(yī)院進行了治療,，好在沒有造成什么嚴重后果，其它不需要再采取什么措施了吧,?！?07 08 【不符合標準】4.5.3.2組織應(yīng)建立、實施并保持程序,，以處理實際和潛在的不符合,，并采取糾正措施和預(yù)防措施。

sc04：某廠準備新建一個鍋爐房,，審核員在安技科查看鍋爐的設(shè)計圖紙發(fā)現(xiàn)鍋爐房用的純水裝置設(shè)計在污水處理站的二樓,。審核員問,，這樣的設(shè)計會不會造成對純水裝置污染呢？” 負責(zé)人說這有可能,，但工廠面積有限,，只能這樣設(shè)計。07 【不符合標準】4.3.1j對工作工域,、過程,、裝置、機器和（或）設(shè)備,、操作程序員和工作組織的設(shè)計,，包括其對人的能力的適應(yīng)性。

sc05：工廠車間外有一個大氯氣罐,，審核員詢問有關(guān)人員：“氯氣泄漏怎么辦,？”回答說：“我們有應(yīng)急預(yù)案?！睂徍藛T查看應(yīng)急預(yù)案,，預(yù)案中寫道：“氯氣泄漏時操作人員應(yīng)佩戴防毒面具，將氯氣導(dǎo)入石灰池中,?！睂徍藛T詢問操作人員：“防毒面具放在哪里？”操作人員回答：“在柜子里,?！睂徍藛T發(fā)現(xiàn)柜子已上鎖，操作人員說：“鑰匙存放在辦公室,，辦公室在行政辦公五樓,，離車間有500米?！?07 09 10 【不符合標準】4.4.7組織應(yīng)建立,、實施并保持程序，用于：識別潛在于緊急情況,；對此緊急情況做出響應(yīng)。組織應(yīng)對實際的緊急情況作出響應(yīng),，防止和減少相關(guān)的職責(zé)健康安全不良后果,。

sc06：第一階段審核是審核員發(fā)現(xiàn)工廠內(nèi)審已經(jīng)完成，在查看不符合報告時,，發(fā)現(xiàn)其中一項是關(guān)于加工車間接用臨時線路,，記錄表明工廠對此已采取了糾正措施，但在第二階段審核時,，審核員發(fā)現(xiàn)加工車間仍在用臨時線照明,。07 09 09 【不符合標準】4.5.3.2e評審所采取糾正措施和預(yù)防措施的有效性,。

sc09：在噴漆車間的調(diào)漆室，審核員問操作陪同的主任,，工作環(huán)境如何,？回答說：“工人反映有機溶劑味較大，夏天環(huán)境溫度較高,?！?審核員又問，“這樣情況有反映給領(lǐng)導(dǎo)嗎,？工廠有對噴漆室進行過環(huán)境溫度和有害物質(zhì)濃度檢測嗎,？”以前經(jīng)常給廠領(lǐng)導(dǎo)反映，領(lǐng)導(dǎo)幾次說要安排排風(fēng)扇,，但由于資金方面的原因,，一直沒有解決；至于檢測嗎,？自從運行職業(yè)健康安全管理體系以來,，4月份防疫站有人來做一次檢測，從提供的報告看溫度還可以,，但有機物質(zhì)濃度超標,。07 【不符合標準】4.5.3.2組織應(yīng)建立、實施并保持程序,，以處理實際和潛在的不符合,，并采取糾正措施和預(yù)防措施。

sc10：審核員在對危險品倉庫進行檢查時發(fā)現(xiàn)氣瓶都是直立存放,，庫房門口有防火標識,，氧氣瓶和乙炔瓶存放在一個倉庫中，在氧氣瓶的瓶咀和瓶身有明顯的油污,。審核員問倉庫管理員此項危險源有無識別,，倉管員說已在《危險源識別一覽表》中有識別。07 08 【不符合標準】4.4.6組織應(yīng)確定那些與已辨識的,、需實施必要控制措施的危險源相關(guān)的運行和活動,，以管理職業(yè)健康安全風(fēng)險。

sc11：在車間改擴建現(xiàn)場,，施工人員正在比劃設(shè)備安裝位置,，審核員要求出示車間設(shè)備安裝布置圖，廠長說,，這不是什么復(fù)雜的項目工程,，用不著畫圖，上他們大致辭比劃著安上就行了,，審核員發(fā)現(xiàn)有的設(shè)備基礎(chǔ)已打好,，預(yù)備過道有些窄,。07 10 【不符合標準】同sc04。

4.3.1j對工作工域,、過程,、裝置、機器和（或）設(shè)備,、操作程序員和工作組織的設(shè)計,，包括其對人的能力的適應(yīng)性。

sc13：某企業(yè)內(nèi)部審核程序規(guī)定：每年4月份進行一次內(nèi)審,，每次內(nèi)審應(yīng)覆蓋職業(yè)健康安全管理體系涉及的所有部門,、場所、區(qū)域和要素,。該企業(yè)按程序規(guī)定于2004年4月15日至17日進行了一次內(nèi)審,，此次內(nèi)審沒有對銷售中心、污水處理站和動力進行審核,？ 07 2010 【不符合標準】4.5.5組織應(yīng)確保按照計劃的時間間隔對職業(yè)健康安全管理體系進行內(nèi)部審核,。？,？ sc15：在一個氮氣倉庫中,，審核員看到一個氧氣偵測裝置電源被關(guān)掉，倉庫主管說,，這個設(shè)備從安裝以來由于經(jīng)常誤報,，很鬧，就把它關(guān)掉了,，大家長期在這里工作也沒有什么不適感覺,。【不符合標準】 4.4.6,按新標準不要判到d上

sc16：某工廠有一個液化石油氣（lpg）儲槽,，并設(shè)有泄漏檢測器,，也定期作測器檢驗。但負責(zé)人員并不清楚檢測器的報警濃度是多少,？也不知道校驗的標準氣體濃度是多少,？ 08 09 【不符合標準】4.4.6e規(guī)定的運行準則，以避免因其缺乏而可能偏離職業(yè)健康安全方針和目標,。,？ sc18：審核員在某公司的安全科發(fā)現(xiàn)，公司在一季度內(nèi)就出現(xiàn)了4次設(shè)備安全事故,，科長說：“均未傷到人，公司對領(lǐng)導(dǎo)非常重視,，采取的措施是對當事人罰款處理,?！?/p>

【不符合標準】4.5.3.2b調(diào)查不符合，確定其原因,，并采取措施以避免其再度發(fā)生,。

sc19：審核員來到危險化學(xué)品倉庫，里面放甲苯,、丙酮等有機溶劑,，倉庫內(nèi)有消防設(shè)施，墻上貼有危險品倉庫管理制度,，均有受權(quán)人批準,，審核員在《緊急報警管理制度》中看到廠內(nèi)火災(zāi)報警聯(lián)系電話為999，問：“能不能試打一下,？”管理人員說可以,，審核員當即撥打了該電話，先后三次均無人接聽,。08 08 09 10 【不符合標準】4.4.7組織應(yīng)建立,、實施并保持程序，用于識別潛在的緊急情況,，對實際的緊急情況作出響應(yīng),，防止和減少相關(guān)的職業(yè)健康安全不良后果。

sc20：某公司的鑄造車間為防止減少生產(chǎn)粉塵造成職業(yè)傷害,，運行程規(guī)定：“生產(chǎn)工人應(yīng)配戴口罩,，同時在生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)通風(fēng)和防塵，應(yīng)該定期檢查并作環(huán)境監(jiān)測和管理,?！睂徍藛T要求提供檢查和監(jiān)測的記錄，分司提供了一份有關(guān)操作人員的健康監(jiān)測記錄,，其它監(jiān)測記錄車間主任認為沒有必要保存,。08 09 【不符合標準】4.5.1f對監(jiān)視和測量的數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄，以便于其后續(xù)的糾正措施和預(yù)防措施的分析,。sc23：某企業(yè)的食堂用煤氣作燃料,，審核員看見食堂廚房旁邊的一個屋子內(nèi)存放著數(shù)個煤氣罐，奪的空的,，有的滿的,。審核員還看見屋內(nèi)有向張床和一些生活用品，就問：“這里有人住嗎,？”食堂經(jīng)理說：“這個房間原來是倉庫,，是用來存放煤氣和一些雜品的，上個月新來了幾個服務(wù)員,，都是外地打工的,，沒地方住,，只好暫住這個房間作為集體宿舍了，好在房間比較寬敞,?！睂徍藛T問經(jīng)理：“依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，存放危險品的倉庫是不能作為員工的宿舍的,，你知道嗎,？”經(jīng)理說：“不知道?！?8 10 10 【不符合標準】4.3.2組織應(yīng)建立,、實施并保持程序，以識別和獲取適用于本組織的法律法規(guī)和其它職業(yè)健康安全要求,。

sc24：審核員在機械安全環(huán)保部查年員工的體檢報告,，發(fā)現(xiàn)有聽力下降和噪聲耳聾人員，審核員問：“對這種情況采取了哪些措施,？”部長說：“按規(guī)定通知本人,，并要求這些人員加強佩戴防護用品?！睂徍藛T問：“是否對這些人員造成的職業(yè)傷害的原因進行分析,，并采取其它綜合措施?！辈块L說：“這個行業(yè)就這樣,，也沒別的辦法可想?！?09/10 【不符合標準】 4.5.3.2b調(diào)查不符合,，確定其原因，并采取措施以避免其再度發(fā)生,。

sc25：審核員到某電器制造公司向公司ohsms人員詢問配電安全情況,，管理人員說公司的廠房租賃的，配電室由出租方掌握,，有關(guān)接電保護,、停、送電等安全措施,，由出租方負責(zé),，估計沒有什么問題，當問及雙方是否有書面合同或其它溝通方式時,，回答說沒有,。09 09 10 10 【不符合標準】4.4.6

sc28：審核員在某化工企業(yè)重油儲槽區(qū)審核時，發(fā)現(xiàn)重油儲槽的防溢堤正在進行改善工程的施工，由于工程施工的需要,，暫時先打掉了靠東側(cè)的部分圍堤,，沒有任何防護措施。09 / 10 【不符合標準】4.4.7組織應(yīng)建立,、實施并保持程序，用于識別潛在的緊急情況,，組織對實際的緊急情況作出響應(yīng),，防止和減少相關(guān)的職業(yè)健康安全不良后果。

sc29：為了改善沖壓車間噪聲超標以及經(jīng)常傷手的問題,，決定2001年投資200萬元引進國外先進設(shè)備以實現(xiàn)職業(yè)安全健康安全目標,，審核員2002年年監(jiān)督審核時發(fā)現(xiàn)2001年管理方案未實現(xiàn)，管代解釋說：“由于企業(yè)2002年又上了一條新產(chǎn)品的生產(chǎn)線,，造成資金緊張,，影響了管理方案實現(xiàn)，只好明年再說,，這件事廠辦公室討論過了,，誰都知道，只是未改管理方案,。09 【不符合標準】gb/t28001：2011標準4.3.3：應(yīng)定期和按計劃的時間間隔對方案進行評審,，必要時進行調(diào)查整，以確保目標得以實現(xiàn),。

sc33：審核員走到二車間50噸橋式行車駕駛室,，要求行車司機小王出示操作證，小王拿出了一張資格證,。然后審核員叫小慢速啟動行車,，隨手將駕駛室門打開，但門艙連鎖裝置不起作用,，小王將緊停開關(guān)拉下,，行車才停止。小王說前幾天請假兩天因病假沒有上班,，車間主任調(diào)了小張頂了兩天班,，今天剛上班還沒來及及檢查。

【不符合標準】4.5.1d主動性績效測量,，即監(jiān)視是否符合職業(yè)健康安全方案,、控制措施和運行準則。sc34:某車間《防觸電管理程序》規(guī)定：裁剪車間的總閘要安裝漏電保護器,，發(fā)防止電剪刀漏電傷人,，審核員在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)裁剪車間總閘沒有漏電保護器，審核員問車間主任這是為什么？車間主任說：“因為漏電保護器經(jīng)常跳閘,，影響生產(chǎn)進度,，經(jīng)請示總經(jīng)理，已經(jīng)在個月前將裁剪車間總閘的漏電保護器拆除,。10 【不符合標準】4.4.6組織應(yīng)確定那些與已辨識的,、需實施必要控制措施的危險源相關(guān)的運行和活動，以管理職業(yè)健康安全風(fēng)險,。e規(guī)定的運行準則,，以避免因其缺乏而可能偏離職業(yè)健康安全方針和目標。

sc36：工廠電力供應(yīng)不足,，自行修建了發(fā)電用的柴油機和8個油罐,。審核員問有關(guān)的接地情況，主管告知接了通過管道接地,，沒什么安全問題,。2010 【不符合標準】4.4.6e規(guī)定的運行準則，以避免因其缺乏而可能偏離職業(yè)健康安全方針和目標,。sc38：審核員又來到裝配車間,，看到工人天在使用編號為2*125和yw803二臺電動工具，審核員問員工有沒有電動工具安全使用規(guī)程,，張師傅馬上從班長抽屆中拿出了該公司制訂立編號為2b125文件,，審核員看了又問，是不是已經(jīng)按規(guī)定送交有關(guān)部門測試絕緣電阻,，進行安全檢查,，班長回答說：“這是二臺從德國購來的電動工具，質(zhì)量很好,，xx保險公司還為電動工具進行了安全保擔(dān),，安全不會有問題的?！静环蠘藴省?.5.1,？

sc39：審核員在體系管理部發(fā)現(xiàn)內(nèi)審員提出共12項不符合，只在綜合部發(fā)現(xiàn)10項整改記錄,，其它問題均未整改,。

【不符合標準】4.5.3.2組織應(yīng)建立、實施并保持程序,，以處理實際和潛在的不符合,，并采取糾正措施和預(yù)防措施。

sc40：審核員在體系審核中發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)審其中開具不符合項10項,，其中8項已完成糾正預(yù)防措施的落實,，內(nèi)審員進行了驗證,，但另外2項未按規(guī)定的期限完成糾正預(yù)防的落實，責(zé)任部門說是因資金暫時困難落實不了,。

【不符合標準】 4.5.3.2e評審的采取的糾正措施和預(yù)防措施的有效性,。

同案不同判的典型案例 同案不同判問題篇二

“同案不同判”源于缺乏統(tǒng)一侵權(quán)賠償標準

侵權(quán)賠償“同案不同判”、“同命不同價”一直是社會關(guān)注的熱點問題,。安徽省高級人民法院組成專題調(diào)研組,，研究侵權(quán)賠償標準統(tǒng)一問題。全國人大常委會副委員長萬鄂湘對有關(guān)調(diào)研報告給予高度評價,。他認為,，安徽省高院課題組對司法實踐中遇到的賠償標準不一致、不協(xié)調(diào)的問題進行了全方位的分析研究,，提出了獨到的解決方案和意見，對今后此類問題的立法,、修法工作和司法解釋制定工作都具有很高的參考價值,。

侵權(quán)賠償類案件在整個訴訟案件中占有很大比重。就安徽省而言,，2012年受理的民事侵權(quán)賠償,、刑事附帶民事賠償和行政侵權(quán)賠償案件為55963件，占全年受理案件總數(shù)的18.22%,。同樣的人身損害后果,，只因侵權(quán)行為性質(zhì)是民事侵權(quán)、刑事犯罪或行政侵權(quán)的不同,，賠償結(jié)果差異顯著,；只因選擇汽車、火車,、輪船,、飛機等運輸工具不同，賠償結(jié)果大不一樣,；只因城鎮(zhèn)居民或農(nóng)村居民身份不同,、東部發(fā)達地區(qū)或中西部偏遠地區(qū)地域不同，賠償結(jié)果差異懸殊,。侵權(quán)賠償“同案不同判”,、“同命不同價”的問題時常成為社會關(guān)注的熱點。

侵權(quán)賠償不統(tǒng)一的現(xiàn)象,，究其根源是缺乏統(tǒng)一的侵權(quán)賠償標準,。“從宏觀角度看,，侵權(quán)賠償標準主要存在法律救濟路徑不統(tǒng)一,、賠償范圍不統(tǒng)一、傷殘鑒定標準不統(tǒng)一三個方面的問題?！卑不帐「呒壢嗣穹ㄔ涸洪L張堅說,，這三個問題是涉及所有侵權(quán)類型案件的共性問題，其根本原因是缺乏統(tǒng)一的侵權(quán)賠償標準,。侵權(quán)賠償標準有無統(tǒng)一必要,？統(tǒng)一是否可行？怎么統(tǒng)一,？這成了安徽省高級人民法院院長張堅決心成立專題調(diào)研組加以研究的動力和目標,。張堅決定自己親自擔(dān)任課題組的組長。課題組成員由安徽三級法院的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和長期工作在審判第一線,、具有豐富審判經(jīng)驗的法官組成,。

張堅說，我國侵權(quán)賠償法律規(guī)范體系涉及的法律,、法規(guī),、司法解釋和規(guī)章眾多，三大訴訟均有關(guān)于侵權(quán)賠償?shù)膶嶓w法規(guī)定,，民事侵權(quán)不同的類型又有不同的法律規(guī)定,，這些規(guī)定之間不統(tǒng)一、不協(xié)調(diào)問題既不利于平等保護當事人合法權(quán)益,，同時也影響了司法裁判的統(tǒng)一,，建立統(tǒng)一的侵權(quán)賠償標準十分必要。對此,，安徽省高院課題組經(jīng)過充分調(diào)查和研究,，形成了一份高質(zhì)量的調(diào)研報告。

法律規(guī)范不統(tǒng)一

三類賠償形成不同賠償結(jié)果

調(diào)研報告稱,，民事侵權(quán)賠償、刑事附帶民事賠償,、行政賠償各自有不同的法律予以規(guī)范,。民法通則第119條,、第120條,，侵權(quán)責(zé)任法第2條,、第16條,、第17條,、第19條,、第20條,、第22條規(guī)定了民事侵權(quán)賠償?shù)捻椖考皹藴?。刑法?6條第1款,、刑事訴訟法第99條對刑事附帶民事賠償范圍作了規(guī)定,。國家賠償法規(guī)定了行政賠償?shù)姆秶藴?。同樣的損害后果,，依據(jù)民事,、刑事,、行政不同的法律規(guī)范處理，會形成不同的賠償結(jié)果,，原因就在于三類法律規(guī)范之間存在不統(tǒng)一,、不協(xié)調(diào)的地方，具體表現(xiàn)為：

法律規(guī)范之間相互沖突,。一是法律之間存在沖突,。侵害受害人民事權(quán)益的刑事犯罪行為與民事侵權(quán)行為并無本質(zhì)區(qū)別，但刑事訴訟法將刑事附帶民事賠償?shù)姆秶薅ㄔ谖镔|(zhì)損失,。盡管法律未對物質(zhì)損失的范圍作明確規(guī)定,，但無論怎樣理解，都只是民事侵權(quán)責(zé)任中的一部分,。侵權(quán)責(zé)任法第4條規(guī)定：“侵權(quán)人因同一侵權(quán)行為應(yīng)當承擔(dān)行政責(zé)任或者刑事責(zé)任的,，不影響依法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任”,，法律之間的沖突明顯。二是司法解釋之間存在沖突,。《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國刑事訴訟法〉的解釋》將刑事訴訟法規(guī)定的“物質(zhì)損失”解釋為醫(yī)療費、護理費、交通費、誤工費、殘疾生活輔助具費、喪葬費等費用,，《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第1條將財產(chǎn)損失和精神損害作為民事侵權(quán)賠償并列的兩個部分,，將財產(chǎn)損失界定為相對于精神損害的損失,，司法解釋之間的沖突同樣較為明顯,。

三類賠償?shù)姆秶唤y(tǒng)一。根據(jù)侵權(quán)責(zé)任法的規(guī)定,，民事侵權(quán)的賠償范圍不僅包括公民、法人的生命健康權(quán)、姓名權(quán),、名譽權(quán),、榮譽權(quán),、肖像權(quán),、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)、監(jiān)護權(quán)等各類人身權(quán)益受到的侵害，而且包括所有權(quán),、用益物權(quán),、擔(dān)保物權(quán),、著作權(quán),、專利權(quán),、商標專用權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)、股權(quán)、繼承權(quán)等財產(chǎn)權(quán)益受到的侵害。刑事訴訟法規(guī)定刑事附帶民事僅賠償“物質(zhì)損失”,，沒有民事侵權(quán)賠償中的營養(yǎng)費,、住院伙食補助費、被撫養(yǎng)人生活費,、殘疾賠償金,、死亡賠償金、精神撫慰金等,。國家賠償將侵害名譽權(quán),、榮譽權(quán)等人身權(quán)賠償排除在國家賠償范圍之外，對財產(chǎn)權(quán)益的保護亦有相當?shù)南拗?。在賠償項目上,，沒有住院伙食補助費,、營養(yǎng)費、住宿費,、交通費等,，受害人部分喪失勞動能力時不賠償被撫養(yǎng)人生活費。

三類賠償?shù)臄?shù)額計算不統(tǒng)一,。民法通則,、侵權(quán)責(zé)任法等沒有規(guī)定各賠償項目的計算方法，賠償標準由司法解釋規(guī)定,。國家賠償法對行政賠償?shù)闹饕獦藴驶咀鞒隽艘?guī)定,。相同的賠償項目，司法解釋規(guī)定的賠償數(shù)額計算方法與國家賠償法規(guī)定的賠償數(shù)額計算方法不一致,。人身損害司法解釋規(guī)定被撫養(yǎng)人生活費計算標準為“上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出或農(nóng)村居民人均年生活消費支出”,，殘疾賠償金、死亡賠償金的標準為“上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入”,，喪葬費“按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,，以6個月總額計算”；國家賠償法規(guī)定殘疾賠償金,、死亡賠償金按國家上一年度職工平均工資計算,，被撫養(yǎng)人生活費按照當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴蕡?zhí)行，喪葬費與死亡賠償金總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍,。

安徽省高院調(diào)研組在論證統(tǒng)一三類賠償?shù)谋匾约翱尚行匝芯繒r認為,，刑事附帶民事賠償、國家賠償與民事侵權(quán)賠償在賠償范圍,、賠償項目,、損失的計算標準及計算方法不完全一致，導(dǎo)致了同樣的損害后果賠償結(jié)果不一樣,。從理論上分析,，不論是民事侵權(quán)、行政侵權(quán)還是刑事犯罪行為侵害受害人權(quán)益,，都是侵權(quán)行為,，沒有本質(zhì)區(qū)別。從這個角度分析,，因三類賠償救濟存在特殊性,，賠償實現(xiàn)的路徑可以有所區(qū)分，但賠償?shù)某隹诼窂揭簿褪琴r償結(jié)果應(yīng)該一致,，至少基本相同,。因此，三類賠償標準理應(yīng)統(tǒng)一,。

安徽省高院調(diào)研組認為,，統(tǒng)一三類賠償?shù)姆删葷窂绞潜匾?，也是可行的，建議統(tǒng)一三類賠償標準,。賠償出口路徑的統(tǒng)一主要包括兩個方面的內(nèi)容,，即賠償項目和賠償標準(計算方法)。在賠償項目方面,，民事侵權(quán)賠償?shù)挠嘘P(guān)法律規(guī)范相對于刑事附帶民事賠償、國家賠償,，已經(jīng)形成了較為完整的體系,，因此，三類賠償?shù)某隹诼窂娇梢钥紤]按照侵權(quán)責(zé)任法,、民法通則的規(guī)定統(tǒng)一,。與國家賠償法不同，民法通則,、侵權(quán)責(zé)任法未明確規(guī)定各個賠償項目的賠償標準,，因此，在統(tǒng)一賠償標準方面可以借鑒國家賠償法的規(guī)定,，由法律對賠償標準直接作出規(guī)定,。

安徽省高院調(diào)研組建議，在統(tǒng)一三類賠償方面：一是修改刑事訴訟法,、國家賠償法,，規(guī)定刑事附帶民事賠償、國家賠償?shù)姆秶?、項目,、標準?zhí)行侵權(quán)責(zé)任法的規(guī)定。二是修改侵權(quán)責(zé)任法,，對各個賠償項目的標準(計算方法)統(tǒng)一作出規(guī)定,。

賠償范圍不一致

“同案不同判”現(xiàn)象較為明顯

除民法通則、侵權(quán)責(zé)任法規(guī)定民事侵權(quán)賠償范圍外,，其他法律,、行政法規(guī)對民事侵權(quán)賠償范圍也有相應(yīng)規(guī)定，如消費者權(quán)益保護法,、產(chǎn)品質(zhì)量法,、醫(yī)療事故處理條例等的規(guī)定。刑法,、刑事訴訟法對刑事附帶民事賠償?shù)姆秶髁朔浅Ｔ瓌t性的規(guī)定,。國家賠償法對國家賠償范圍的規(guī)定較為具體。分析三類賠償范圍的法律規(guī)定,，民事賠償,、刑事附帶民事賠償,、行政賠償?shù)姆秶灰恢拢煌袷路梢?guī)范規(guī)定的侵權(quán)賠償范圍也不盡相同,，主要存在如下問題：

賠償項目不統(tǒng)一,。民法通則規(guī)定了6個賠償項目，侵權(quán)責(zé)任法規(guī)定了10個賠償項目,，產(chǎn)品質(zhì)量法,、消費者權(quán)益保護法規(guī)定了10個賠償項目；刑法,、刑事訴訟法只規(guī)定了賠償范圍,，未規(guī)定賠償項目；國家賠償法規(guī)定的賠償項目為10個,。在法律層面,，受害人確實存在的一些損失項目未作規(guī)定，如住院伙食補助費,、營養(yǎng)費,、康復(fù)護理費、整容費等,，司法解釋對此分別作了規(guī)定,，導(dǎo)致了司法解釋創(chuàng)設(shè)賠償項目的情況。民法通則規(guī)定的被撫養(yǎng)人生活費賠償項目,，侵權(quán)責(zé)任法未作規(guī)定,。民法通則、產(chǎn)品質(zhì)量法等規(guī)定的殘廢者生活補助費,，侵權(quán)責(zé)任法沒有規(guī)定,，人身損害司法解釋對此項目的賠償標準未作任何解釋。此外,，還存在同一個賠償項目,，不同法律、司法解釋規(guī)定的名稱不完全一致的情況,。

賠償標準不統(tǒng)一,。有些項目的賠償標準過于原則。營養(yǎng)費人身損害司法解釋規(guī)定“根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定”,，沒有客觀衡量尺度,。交通費用賠償主要從費用的形式要件上加以規(guī)定，即“實際發(fā)生”,、“憑據(jù)支付”,，司法實踐中存在的問題是，隨著社會發(fā)展,，交通工具日益多樣性,，當事人選擇不同的交通工具費用相差懸殊,。住宿費、伙食費賠償標準為“費用的合理部分”,，同樣沒有具體標準,，實踐中極容易產(chǎn)生爭議。精神損害司法解釋規(guī)定了確定精神損害賠償數(shù)額時應(yīng)考慮的六個因素,，但這些因素基本上屬于主觀標準,，審判實踐中沒有可以遵循的客觀標準，“同案不同判”現(xiàn)象在這個問題上較為明顯,。

賠償數(shù)額具有不確定性,。人身損害司法解釋規(guī)定誤工費、殘疾賠償金,、死亡賠償金、喪葬費,、被撫養(yǎng)人生活費的賠償標準為“受訴法院所在地”標準,，同時又規(guī)定可以選擇適用賠償權(quán)利人住所地或者經(jīng)常居住地的賠償標準，因此,，上述賠償項目可能適用的賠償標準有被告住所地,、侵權(quán)行為發(fā)生地、侵權(quán)結(jié)果發(fā)生地以及原告(賠償權(quán)利人)住所地或者經(jīng)常居住地等五個,，侵權(quán)行為發(fā)生后,，侵權(quán)人難以判斷自己可能承擔(dān)的侵權(quán)責(zé)任，同時引發(fā)了賠償權(quán)利人為獲取相對較高額的賠償,，編造,、偽造證據(jù)材料等不正常現(xiàn)象,。

死亡賠償金的法律屬性不明確,。多部法律規(guī)定了死亡賠償金項目，但法律,、司法解釋未規(guī)定死亡賠償金的法律屬性,，造成死亡賠償金法律適用上的不統(tǒng)一。學(xué)理上對死亡賠償金的定性有“繼承喪失說”,、“撫養(yǎng)喪失說”,、“精神撫慰金說”、“繼受說”等多種觀點,。由于死亡賠償金的法律屬性不明確,，造成審判實踐中以下問題存在較大爭議。一是死亡賠償金的所有權(quán)主體不明,，是死者的近親屬所有,，還是死者所有的家庭成員包括有撫養(yǎng)關(guān)系的人所有,，一直存在爭議；二是死亡賠償金是否屬于遺產(chǎn),，能否按照繼承法的規(guī)定在法定繼承人之間分割,，能否用于償還死者生前遺留的債務(wù)，亦存在較大爭議,。

殘疾賠償金,、死亡賠償金城鄉(xiāng)居民差異、地域差異大,。按照人身損害司法解釋規(guī)定的殘疾賠償金,、死亡賠償金計算標準，審判實踐中出現(xiàn)了以下情況：一是城鄉(xiāng)居民賠償懸殊,，同一傷殘等級或者死亡,，安徽省城鎮(zhèn)居民與農(nóng)村居民的差額為三倍左右；二是地域賠償差異過大,，同一傷殘等級或者死亡,，安徽省城鎮(zhèn)居民與沿海發(fā)達省市的差額為兩倍左右，農(nóng)村居民的差額為三倍左右,。

安徽省高院課題組認為,，法律僅規(guī)定賠償范圍或賠償項目，不規(guī)定賠償項目的法律屬性,、適用范圍,、賠償對象、計算標準,，必然會造成法律適用上的爭議,。加之人身損害司法解釋規(guī)定的賠償數(shù)額計算方法存在諸多問題，一方面造成法官采用標準,、確定賠償數(shù)額的自由裁量權(quán)過大,，另一方面使得“同案不同判”、“同命不同價”等現(xiàn)象較為突出,。

安徽省高院課題組建議,，統(tǒng)一賠償范圍時可以考慮先修改人身損害司法解釋、精神損害司法解釋等司法解釋,，統(tǒng)一賠償項目,，完善各個賠償項目的計算標準、計算方法,，待司法解釋實行一段時間,，積累了實踐經(jīng)驗后，再考慮對法律進行修改。進而,，根據(jù)賠償范圍存在的問題,，安徽省高院課題組建議：

——修改產(chǎn)品質(zhì)量法、消費者權(quán)益保護法,，取消殘廢者生活補助費賠償項目,。產(chǎn)品質(zhì)量法、消費者權(quán)益保護法規(guī)定殘疾賠償金的同時又規(guī)定殘廢者生活補助費,，屬于重復(fù)賠償,，且司法實踐中極少有裁判殘廢者生活補助費的案例。

——修改人身損害司法解釋,，將最高人民法院《關(guān)于適用〈中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法〉若干問題的通知》第四條“人民法院適用侵權(quán)責(zé)任法審理民事糾紛案件,，如受害人有被撫養(yǎng)人的，應(yīng)當依據(jù)人身損害司法解釋第28條的規(guī)定,，將被撫養(yǎng)人生活費計入殘疾賠償金或死亡賠償金”的規(guī)定上升為司法解釋,，解決侵權(quán)責(zé)任法與民法通則對被撫養(yǎng)人生活費規(guī)定不一致的問題。

——修改人身損害司法解釋,，規(guī)定受害人本人及其陪護人員的住宿費,、伙食費、交通費按照國家機關(guān)一般工作人員的出差標準計算,。

——修改人身損害司法解釋,，統(tǒng)一誤工費,、護理費,、被撫養(yǎng)人生活費、喪葬費,、殘疾賠償金,、死亡賠償金的計算標準，參照國家賠償法對侵犯公民生命健康權(quán)賠償標準的規(guī)定,，統(tǒng)一以“國家上年度職工平均工資”為計算標準,。

——修改人身損害司法解釋，規(guī)定營養(yǎng)費根據(jù)住院伙食補助費標準計算,。

——修改精神損害司法解釋,，對精神損害撫慰金規(guī)定相對較為客觀的裁量標準。

——修改侵權(quán)責(zé)任法或者修改人身損害司法解釋,，明確死亡賠償金的法律屬性,，規(guī)定其不屬于遺產(chǎn)，屬于與死者生前共同生活的家庭成員共有,。鑒定標準不統(tǒng)一

殘疾賠償金計算方法不明確

根據(jù)人身損害司法解釋第25條,、國家賠償法第33條的規(guī)定，殘疾賠償金、被撫養(yǎng)人生活費的確定,，要依據(jù)受害人傷殘等級或者勞動能力喪失程度等國家標準,，但我國目前只有《道路交通事故受傷人員傷殘評定》(簡稱道標)、《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》(簡稱工標),，沒有統(tǒng)一的人身損害傷殘鑒定標準以及勞動能力喪失程度方面的鑒定標準,，由此鑒定標準統(tǒng)一方面存在多個問題。

道標和工標混用,。由于目前沒有統(tǒng)一的一般人身損害傷殘等級評定國家標準,，實踐中大多是參照道標評定一般人身損害的傷殘等級，計算道路交通事故,、工傷賠償以外傷害的殘疾賠償金,。由于參照標準沒有統(tǒng)一規(guī)定，實踐中還存在按工標評定傷殘等級,，再按人身損害司法解釋計算殘疾賠償金的情況,。道標和工標兩個標準雖然都將傷殘程度劃分為十個等級，但兩個標準差別較大,，工標傷殘標準較道標更為寬泛,，有的傷殘按工標可以評定為十級傷殘，根據(jù)道標則不構(gòu)成傷殘,；且兩個標準相同級別差異明顯,，用工標評出的結(jié)果一般比道標評出的結(jié)果高出一個等級，有的甚至高出兩到三個等級,。

殘疾賠償金的計算方法不明確,。由于沒有統(tǒng)一的一般人身損害傷殘等級評定國家標準，殘疾賠償金的計算方法缺失,，人身損害司法解釋對殘疾賠償金的計算方法亦無明確規(guī)定,，司法實踐中是參照道標的計算方法，根據(jù)“上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入”標準×20年×傷殘等級的賠償指數(shù),。受害人因同一傷害構(gòu)成多處傷殘等級的,，參照道標附錄b的規(guī)定，應(yīng)增加相應(yīng)的傷殘等級賠償附加指數(shù),，但道標對附加指數(shù)的確定沒有明確規(guī)定,，審判實踐中有多種做法：有的按每增加一處傷殘等級增加1%的附加指數(shù)，有的按增加的傷殘等級確定增加的賠償附加指數(shù),，如增加一處三級傷殘,，增加8%的附加指數(shù)；有的法院規(guī)定增加的賠償附加指數(shù)不超過10%,，總賠償指數(shù)不超過100%,，而有的法院規(guī)定總賠償指數(shù)不超過110%。

按照道標傷殘等級確定一般人身損害勞動能力喪失程度的科學(xué)性存在爭議。按照人身損害司法解釋的規(guī)定,，殘疾賠償金,、定殘后的護理費、被撫養(yǎng)人生活費根據(jù)受害人勞動能力喪失程度確定,。由于勞動能力喪失程度評定國家標準缺失,，目前審判實踐中基本上按計算殘疾賠償金的方法計算殘疾者的被撫養(yǎng)人生活費，即計算出殘疾者應(yīng)分擔(dān)的被撫養(yǎng)人生活費后,，再乘以其相應(yīng)的傷殘等級賠償指數(shù),。按照此種計算方法，受害人構(gòu)成傷殘等級的,，即計算被撫養(yǎng)人生活費,，不考慮受害人是否喪失勞動能力。此種計算方法的科學(xué)性一直存在爭論,，但不可否認的是,，此種計算方法是在沒有勞動能力喪失程度評定標準情況下的唯一可行之計。

安徽省高院課題組認為,，民事賠償,、刑事附帶民事賠償、國家賠償中均涉及一般人身損害的傷殘等級,、勞動能力喪失程度評定問題,，目前司法實踐中以道標或者工標作為評定標準或者依據(jù)，無形中擴大了道標,、工標的適用范圍,，法律適用不嚴肅；同時,，如前所述,，這種替代適用導(dǎo)致了司法實踐中的一系列問題,。各地法院在司法實踐中對此問題作了大量探索,，但效果不盡如人意。如為解決定殘后的護理費無確定標準問題,，《安徽省高級人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的指導(dǎo)意見》第23條參照工傷的有關(guān)規(guī)定,，將護理依賴程度區(qū)分為生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理,，但實踐中仍反映此標準難以執(zhí)行,。因此，非常有必要制定統(tǒng)一的人身損害傷殘等級,、勞動能力喪失程度評定國家標準,，保證法律實施的統(tǒng)一。道標、工標已經(jīng)實行多年,，尤其是道標,，近幾年幾乎成為一般人身損害傷殘等級評定的國家標準，該標準已為社會公眾基本接受,，在道標,、工標基礎(chǔ)上制定一般人身損害傷殘等級、喪失勞動能力程度評定的國家標準完全可行,。

安徽省高院課題組建議,，統(tǒng)一鑒定標準包括兩個方面的內(nèi)容，一是制定頒布有關(guān)國家標準,，二是明確有關(guān)國家標準的選擇適用,。

——制定統(tǒng)一的一般人身損害傷殘等級評定國家標準?！贫ńy(tǒng)一的一般人身損害勞動能力喪失程度評定國家標準,。

——修改人身損害司法解釋，規(guī)定在一般人身損害傷殘等級評定時禁止參照工標,；國家標準頒布實施前,，參照適用道標?！薷娜松頁p害司法解釋,，對殘疾賠償金的計算方法以及多等級傷殘的賠償附加指數(shù)、總賠償指數(shù)作出明確規(guī)定,。

——修改人身損害司法解釋,，增加規(guī)定定殘后的護理費,、被撫養(yǎng)人生活費的計算方法,；尤其要明確在勞動能力喪失程度評定國家標準出臺前,，如何參照適用傷殘等級計算確定被撫養(yǎng)人生活費用,。

同案不同判的典型案例 同案不同判問題篇三

協(xié)議人：____（出生年月,、國籍,、居住地,、身份證）

協(xié)議人：____（出生年月,、國籍,、居住地,、身份證）

協(xié)議人雙方于____年____月____日在____區(qū)人民政府辦理結(jié)婚登記手續(xù)。因雙方性格不合無法共同生活,，夫妻感情已完全破裂,，現(xiàn)雙方就自愿離婚一事達成如下協(xié)議：

一、____與____自愿離婚,。

二,、夫妻婚后購有坐落在____路____號的樓房一套,，合同價人民幣________萬元，現(xiàn)值人民幣________萬元（包括房內(nèi)裝修內(nèi)附屬設(shè)施）,。購房時以男方為主貸人貸款____萬元,，現(xiàn)尚剩余貸款本金____萬元。該房購買時首付____萬元,，首付款來源于婚后雙方存款?，F(xiàn)協(xié)商該套房產(chǎn)歸女方所有，由女方給付男方房屋折價款____萬元,，折價款計算公式為：房屋現(xiàn)價________萬元-未還貸款本金____萬元/____,。女方給付男方的折價款________萬元在________年內(nèi)分________次付清：

第一次，辦理完離婚手續(xù)當天給付人民幣——萬元,；

第二次,，辦理完離婚手續(xù)的當年____月____日之前，給付男方人民幣____萬元,；

第三次,，辦理完離婚手續(xù)的次年____月____日之前，給付男方人民幣____萬元,。

女方若不按時支付,，每逾期一日按逾期支付數(shù)額的日萬分之五支付逾期違約金。

男方有義務(wù)配合女方辦理貸款主貸人變更手續(xù),，以及產(chǎn)權(quán)變更手續(xù),，相關(guān)變更手續(xù)在辦理完離婚手續(xù)后即予以辦理。若由于男方不予配合女方辦理房產(chǎn)轉(zhuǎn)移而給女方帶來的不必要的損失,，男方必須雙倍返還,。

房內(nèi)的家用電器及家具等等（見清單），雙方同意作價____萬元,，歸女方所有,，女方向男方支付____萬元。

三,、夫妻無共同債權(quán)及債務(wù),。

四、兒子____由女方撫養(yǎng),，由男方每月給付撫養(yǎng)費（包括生活費,、教育費,、醫(yī)療費）500元,，在每月10號前付清，直到孩子完成高中教育階段止,。高中教育階段之后的有關(guān)費用雙方日后重新協(xié)商,。

五,、____可在每月的第一個星期六早上八點接兒子到其居住地，于星期日早上九點送回____居住地,。如臨時或春節(jié)探望,，可提前一天與____協(xié)商，達成一致后可按協(xié)商的辦法進行探望,。

本協(xié)議一式叁份,，雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機關(guān)存檔一份,，在雙方簽字,，并經(jīng)婚姻登記機關(guān)辦理相應(yīng)手續(xù)后生效。

協(xié)議人：協(xié)議人：

xx年xx月xx日xx年xx月xx日

立協(xié)議人：

男方：

女方：

男方與女方現(xiàn)因夫妻感情徹底破裂自愿離婚,，經(jīng)雙方商定,，對有關(guān)事項達成以下協(xié)議：

一、雙方婚生女_____由男方撫養(yǎng),，女方每月_____日前支付共計____元人民幣撫養(yǎng)費,。女方每月逢雙周周六上午九點到男方處接孩子探視，于當日下午七點之前送回男方住處,。

二,、雙方共同財產(chǎn)分割方案如下：

夫妻雙方共有的位于___市___路___弄___號____室房屋登記在雙方名下，系雙方共同財產(chǎn)?，F(xiàn)雙方約定：

離婚后,，該套房屋歸男方所有，女方配合男方辦理產(chǎn)權(quán)變更登記手續(xù),。因辦理產(chǎn)權(quán)變更登記手續(xù)所應(yīng)支付的一切稅費由男方承擔(dān),。

為保障子女的居住和生活環(huán)境，女方放棄該套房產(chǎn)的共同財產(chǎn)分割折價款,。

三,、女方自愿自籌______元人民幣作為父母義務(wù)撫養(yǎng)子女期間的醫(yī)療費用，若以上錢款不足以支付以上醫(yī)療費用,，超出______部分,，由男方承擔(dān)。

四,、雙方各自名下的其它財產(chǎn)歸各自所有,。

五、夫妻雙方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間內(nèi)無其它共同債權(quán)債務(wù),；個人名下的債權(quán)債務(wù)離婚后由各自享有和承擔(dān),。

上述協(xié)議事項，雙方保證切實履行,；協(xié)議內(nèi)容如有隱瞞,、欺騙,、責(zé)任自負。

立協(xié)議人：

男方：（簽字）女方：（簽字）

xx年xx月xx日xx年xx月xx日

（本協(xié)議一式三份,，當事人雙方各執(zhí)一份,，交婚姻登記機關(guān)存檔備案一份）

注：本協(xié)議書范本為___地區(qū)民政局統(tǒng)一格式。

立協(xié)議人：男方：張某女方：秦某

男方______與女方______現(xiàn)因______夫妻感情徹底破裂,，自愿離婚,，經(jīng)雙方商定，對有關(guān)事項達成以下協(xié)議：

一,、雙方婚生女________由男方撫養(yǎng),，女方每月_____日前支付共計____元人民幣撫養(yǎng)費。女方每月逢雙周周六上午九點到男方處接孩子探視,，于當日下午七點之前送回男方住處,。

二、雙方共同財產(chǎn)分割方案如下：

夫妻雙方共有的位于上海市___路___弄___號____室房屋登記在雙方名下,，系雙方共同財產(chǎn)?，F(xiàn)雙方約定：

離婚后，該套房屋歸男方所有,，女方配合男方辦理產(chǎn)權(quán)變更登記手續(xù),。因辦理產(chǎn)權(quán)變更登記手續(xù)所應(yīng)支付的一切稅費由男方承擔(dān)。

為保障子女的居住和生活環(huán)境,，女方放棄該套房產(chǎn)的共同財產(chǎn)分割折價款,。

三、女方自愿自籌______元人民幣作為父母義務(wù)撫養(yǎng)子女期間的醫(yī)療費用,，若以上錢款不足以支付以上醫(yī)療費用,，超出______部分，由男方承擔(dān),。

四,、雙方各自名下的其它財產(chǎn)歸各自所有。

五,、妻雙方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間內(nèi)無其它共同債權(quán)債務(wù),；個人名下的債權(quán)債務(wù)離婚后由各自享有和承擔(dān)。

上述協(xié)議事項,，雙方保證切實履行,；協(xié)議內(nèi)容如有隱瞞、欺騙,、責(zé)任自負,。

立協(xié)議人：

男方：（簽字）女方：（簽字）

x年x月x日

（本協(xié)議一式三份，當事人雙方各執(zhí)一份,，交婚姻登記機關(guān)存檔備案一份）

×××,，男,，生于××年×月×日,，漢族,，××××公司員工，住××市××路××號×××室,；

×××,，女，生于××××年×月×日,，漢族,，無業(yè)，住××市××路××號×××室,。

×××與×××于××××年××月××日經(jīng)人介紹結(jié)婚,，婚前了解不深，認識三個月后即結(jié)婚,，婚后因性格不和,，經(jīng)常吵鬧，無法共同生活,。因結(jié)婚時間很短,，沒有子女，沒有共同財產(chǎn),，雙方一致同意離婚,，達成如下離婚協(xié)議如下：

1、雙方自愿離婚,，達成一致意見,；

2、沒有夫妻共同財產(chǎn),，沒有財產(chǎn)爭議,；

3、沒有子女,；

4,、婚前×××帶過來的財產(chǎn)仍屬于女方個人所有，由女方帶走,。

協(xié)議人：×××（簽名）

×××（簽名）

××××年××月××日

因男女雙方感情長期不合,，經(jīng)協(xié)議離婚。

債務(wù)問題

因買房還欠債款七萬五千元,，女方還大哥壹萬伍仟元,，二哥貳萬元，共計三萬五千元,，其余由男方還,。

財產(chǎn)問題

現(xiàn)有院一套,，房屋共計六間，門面房及一樓西面一間歸男方使用,，其余歸女方和女兒使用,，但最終所有權(quán)歸女兒。現(xiàn)有石化股份三萬二千四百元,，男方有一萬五千元,，其余歸女方。老家院及樹木歸男方,，因女兒有地,，地里收益二分之一歸女方。家具及家用設(shè)施歸女兒和女方,。

孩子問題

因男方無法全身心照顧孩子,，孩子跟隨母親，撫養(yǎng)權(quán)歸女方,。若男方參與撫養(yǎng)孩子（在女方上班期間照顧孩子）,，男方付撫養(yǎng)費每月伍佰元，否則,，男方應(yīng)付女兒撫養(yǎng)費每月一千元給女方,，并與每月初給女方，逾期不付按日利息百分之十支付,。若孩子遇特殊情況,，如升學(xué)、重大疾病等需較大款項時,，男女雙方均攤,。

其他問題

男方利用門面房做生意，不得影響院內(nèi)及四鄰休息,。

男方女方

20xx年10月5日

同案不同判的典型案例 同案不同判問題篇四

應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生流失原因及改進措施 應(yīng)屆大學(xué)生離職原因分析

1.1 盲目性,、從眾心理

有些大學(xué)生找工作時，看到其他同學(xué)開始簽約,，就開始為自己著急,，沒有明確的就業(yè)目標和長遠的職業(yè)規(guī)劃，匆匆的找份自己并不滿意的工作,，到單位不久就開始后悔當初的草率行為,，例如銷售部梁樹升。1.2 對現(xiàn)有待遇不滿

1)公司在某些方面如社保,、公積金及生活設(shè)施和福利與心理預(yù)期存在較大落差,，對就業(yè)情緒影響較大。2）自己認為工資太低?？紤]到目前房價物價,，公司工資水平相對很多地區(qū)偏低，尤其對試用期后的薪資結(jié)構(gòu)缺乏信心,。所以選擇跳槽,，向更高工資的靠攏工作。例如工藝部周海文目前已在上海就業(yè),，薪資標準6000+,，繳納社保公積金,，雙休,。

1.3 認為所從事的工作太單調(diào)乏味發(fā)展前景暗淡

剛畢業(yè)的大學(xué)生就業(yè)前一般會把工作想成是一件很富有激情和挑戰(zhàn)的事情，就業(yè)時或多或少存在心高氣傲,，急于求成的心理,，這符合年輕人的性格。但是工作后卻大失所望,，天天機械性的重復(fù),，找不到當初想象中的那種感覺，久而久之產(chǎn)生厭倦,，希望通過跳槽去追尋當初的感覺,。1.4 工作環(huán)境氛圍不濃

工作環(huán)境缺乏進取向上的精神，尤其有些學(xué)生的導(dǎo)師自身責(zé)任心和進取精神差,，給學(xué)生帶來較大的負面影響,。1.5 過度自負

有些大學(xué)生自認為學(xué)歷較高，認為日常工作安排過于簡單,，眼高手低,，不能靠自身去尋找學(xué)習(xí)的樂趣，對工作安排充滿排斥,，機械的去完成工作,。比如工藝部鄭碩。

1.6 特殊事項影響

有些大學(xué)生不適應(yīng)當?shù)丨h(huán)境和飲食習(xí)慣,，存在較大膩煩心理,；工作學(xué)習(xí)知識面廣，感覺自己無法勝任工作,，比如銷售部梁樹升,；考研究生，有些學(xué)生害怕就業(yè),，希望通過考研延緩就業(yè)期,，比如銷售部陳冠宇；西部計劃錄取，比如銷售部趙貴,。畢業(yè)生大多來自江西,、新疆、廣西與江蘇距離較遠,，尤其某些有異性朋友的大學(xué)生希望通過跳槽實現(xiàn)兩人在同一個地方工作的目的等,。在職大學(xué)生培養(yǎng)情況

新入職大學(xué)生主由高級經(jīng)理專人直接負責(zé)指導(dǎo)，分管副總不定期組織會議了解大學(xué)生知識和技能情況,，并通過自身的專業(yè)知識和經(jīng)驗引導(dǎo)培養(yǎng)他們,，高級經(jīng)理也會不定期傳授銷售經(jīng)驗并親自帶他們出差跑客戶，學(xué)習(xí)實際的銷售和談判技巧,。但是在某些方面還是需要公司方面予以政策支持,，如大學(xué)生出差費用的報銷問題。防范對策和改進計劃

3.1 嚴格控制招聘質(zhì)量

不是所有大學(xué)生都是有才華的,，也不是所有有才華的大學(xué)生都適合江蘇華昌,，所以要嚴格把控應(yīng)屆畢業(yè)生的進門關(guān)，寧缺勿濫,，從源頭控制流失率,。企業(yè)更應(yīng)該看中大學(xué)生的特質(zhì)部分。所以通過面試可以將那些動機不純,，不適合從事本企業(yè)崗位工作的學(xué)生拒之門外,。招聘任務(wù)不是數(shù)量上的完成，更應(yīng)該在質(zhì)量上有所提升,。

另外現(xiàn)在各地區(qū)經(jīng)濟差異日益降低,，大學(xué)生就業(yè)更偏向于家鄉(xiāng)所在地區(qū)或大城市，在招聘方面需要總結(jié)得失成敗,，將招聘方向予以調(diào)整,。同時避免出現(xiàn)一地取才的現(xiàn)象，較容易出現(xiàn)集體離職風(fēng)險,。3.2 加強崗前培訓(xùn)

員工在最初的3個月內(nèi)對企業(yè)的第一印象,，直接影響該員工在未來一年內(nèi)是否離職。因此新員工崗前培訓(xùn)是影響其決定是否留下最顯著的因素之一,。培訓(xùn)計劃可以由各人員需求部門副總上報,，人事部可根據(jù)培訓(xùn)計劃分析是否具有可實時性，能否達到影響員工自尊心,、自信心和對企業(yè)認同感的目的,。

崗前培訓(xùn)加強同時，必須重視后續(xù)組織內(nèi)部培養(yǎng),，明確職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，讓大學(xué)生能夠明確崗位發(fā)展方向和自身需具備的能力要求,。看不到前景的工作會極大影響進取心和積極性,。3.3 兌現(xiàn)承諾

因為大學(xué)生入職后要面對的是一個真實的,，客觀的存在，招聘時公司應(yīng)該如實向求職學(xué)生介紹本企業(yè)的相關(guān)情況和待遇情況,，尤其在硬件設(shè)施上需要做進步和完善,。住宿條件、飲食條件等方面給予企業(yè)關(guān)懷,。在大學(xué)生入職初期很多人對公司餐飲方面詬病較多,，很多人選擇在外就餐，對年輕大學(xué)生留用帶來負面影響,。

在薪資待遇方面,，較高薪資在招聘時可能具有較大吸引力，但是要縱觀長遠,，尤其銷售人員三個月轉(zhuǎn)正期后能否獨立的完成訂單任務(wù),，保證收入水平,，對員工穩(wěn)定性也具有很大影響,。可考慮延長過渡期,，將過渡期延長至半年,，前三個月在各車間輪崗，以學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,、工藝流程和業(yè)務(wù)知識為主,，后面三個月由導(dǎo)師帶徒實踐，并計時溝通解決實際業(yè)務(wù)中存在的難題,，幫助其消除不自信心理,，提高業(yè)務(wù)技能，協(xié)助他們真正掌握了飛的能力再去考核能飛多遠,。

薪資結(jié)構(gòu)可做適當調(diào)整,，將現(xiàn)有基本工資拆分為基薪+試用期考核工資+生活補貼，花同樣的錢產(chǎn)生不同的心理效應(yīng)和價值,。3.4 為應(yīng)屆畢業(yè)生配備指導(dǎo)老師

公司應(yīng)當選擇業(yè)務(wù)能力強,，業(yè)績優(yōu)秀，真正不吝嗇工作經(jīng)驗關(guān)心和重視大學(xué)生培養(yǎng)的優(yōu)秀員工做指導(dǎo)老師,，有計劃的對新員工的學(xué)習(xí)和工作進行指導(dǎo),；并對其進行心理輔導(dǎo)，幫助他們了解崗前培訓(xùn)難以獲知的信息,，盡快融入狀態(tài),，融入企業(yè)獲得發(fā)展。

同時，人員分配未必要實行平均主義,，將更多的優(yōu)秀資源分配給注重大學(xué)生培養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)或者部門,，公司同時給予資金和政策上的支持，如導(dǎo)師帶徒津貼,，制定獎勵方案根據(jù)大學(xué)生專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識的考核結(jié)果予以兌現(xiàn),，尤為突出授予最佳見習(xí)生和導(dǎo)師等榮譽，提高帶徒的積極性,。3.5 提供具有挑戰(zhàn)性的工作

大學(xué)生在高校學(xué)習(xí)了四年,，很想使所學(xué)的知識能有用武之地，應(yīng)該盡可能提供給他們一定程度上超出他們所學(xué)的工作,，讓他們在感到能力有所不足的情況下努力想辦法提高,。同時公司要注意對他們遇到的困難提供鼓勵和幫助。

留住應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生是企業(yè)一項系統(tǒng),、全面的工作,，需要公司各個職能部門齊心協(xié)力的努力，單純的依靠某個崗位或個人都起不到作用,。需要華昌各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持的同時,，也需要一個長效機制，深入持久的開展下去,。

同案不同判的典型案例 同案不同判問題篇五

材料節(jié)超原因和改進措施

鋼絲繩上半年使用情況：

鋼絲繩上半年￠12.5共計：6200m,、￠15.5共計：2384m、￠18.5共計：2396m,。

電纜上半年使用情況：

70mm

2上交：440m 領(lǐng)用：855m 50mm2

上交：150m 領(lǐng)用：625m 35mm2

上交：290m 領(lǐng)用：660m 25mm2

上交：400m 領(lǐng)用：1140m 16mm2

上交：520m 領(lǐng)用：855m 10mm2

上交：210m 領(lǐng)用：230m 6mm2

上交：255m 領(lǐng)用：345m 4mm2

上交：340m 領(lǐng)用：1439m 其中包括領(lǐng)用的舊電纜,。用電情況：

井上6月份共計用電347415.8度、井下6月份共計用電峰時：46817.76度,、谷時：45862.08度,、平時：41305.44度，共計143292.28度,。鋼絲繩消耗原因

1,、未能及時進行鋼絲繩定額和健全鋼絲繩考核管理制度。

2,、井下個別巷道底板有積水現(xiàn)象,。

3、井下各提升巷道安裝地輪較少,，個別提升巷道缺少地輪,。

4、使用單位維護不到位,，個別鋼絲繩未及時涂油,。

5,、井下各提升絞車未派專人開車，導(dǎo)致“誰想開誰開”開完不管不問,。電纜消耗原因

1,、采面及掘進迎頭放炮前后對電纜保護措施不到位，導(dǎo)致炮崩損壞,。

2,、擴巷復(fù)修巷道對電纜保護不到位，導(dǎo)致擴巷復(fù)修時損壞電纜,。配件消耗原因

1,、各別設(shè)備包機維護工未能按設(shè)備完好標準進行維護，保護整定過大或直接甩掉不用,，導(dǎo)致設(shè)備配件損壞,，造成配件領(lǐng)用頻繁。用電消耗原因

1,、未能按照峰谷用電實施方案執(zhí)行

2,、井下皮帶、刮板機等設(shè)備空機運轉(zhuǎn)時間較長

3,、各別地點有長明燈和使用大功率電器現(xiàn)象 改進措施：

1,、結(jié)合與李堂礦交流學(xué)習(xí)技術(shù)資料及管理制度，及時制定并完善各項材料定額及考核管理制度（具體定額需企考部,、生產(chǎn)部和機電部共同研究具體可行方案）

2,、增加各提升巷道的地輪數(shù)量（15米一個），確保鋼絲繩不拖地,，增加使用壽命。

3,、指派專人開車,、專人維護，定期對鋼絲繩進行涂油防銹,。

4,、利用絞車替換下來的廢舊鋼絲繩用于耙裝機。

5,、加大采掘工作面及擴巷復(fù)修處電纜的保護力度,。

6、各單位要嚴格按照設(shè)備完好標準進行維護,，實行包機到人,、維護到人、責(zé)任到人,。

7,、減少設(shè)備空運轉(zhuǎn)的時間,，嚴格執(zhí)行用電管理制度。

8,、不定期組織有關(guān)部門對地面及井下各用電設(shè)施進行檢查,。

9、加大各項材料使用的考核力度,。

機電部 2013-7-13