隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

無固定期限勞動合同解除賠償2n+1篇一

在勞動合同法（草案）起草和修改過程中,，全國人大常委會勞動法執(zhí)法檢查組對各地用工市場的調(diào)查表明：有60%以上的用人單位與員工簽訂的勞動合同是短期合同,，合同期限大都在1年之內(nèi),。針對我國目前呈現(xiàn)勞動合同短期化的現(xiàn)狀,，勞動合同法對無固定期限勞動合同的規(guī)定有利于引導(dǎo)用人單位與勞動者簽訂長期的勞動合同,，改變我國勞動合同短期化的局面。另外勞動合同法對不簽訂勞動合同,，及不簽訂無固定期限勞動合同規(guī)定了較高的違法成本,，這將使用人單位自覺守法,。

勞動合同法構(gòu)筑無固定期限勞動合同為勞動合同的主要形式,，向勞動者傾斜的立法意圖顯而易見，但是對于無固定期限勞動合同的理解,，有許多用人單位認為無固定期限勞動合同意味著固定工,，意味著重拾鐵飯碗，它將使用人單位的負擔(dān)加重,，并影響用人單位的用人自主權(quán),。

根據(jù)《勞動合同法》和《勞動合同實施條例》規(guī)定，員工在滿足法律規(guī)定的情況下,，用人單位應(yīng)該與之簽訂無固定期限勞動合同：

（1）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的,；

（2）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的,；

（3）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動合同的,；

（4）用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同,。

上述第(1)項,，勞動者在一家用人單位連續(xù)工作滿十年的，這里的十年期限包含勞動合同法實施之前的工作年限,，而且非因勞動者本人原因發(fā)生調(diào)動的,，期限合并計算。

第(2)項是與國企改制對接而定,，保護一部分國企老職工的同時為國企減負,。

第(3)項，20xx年1月1日起,，用人單位與勞動者連續(xù)兩次簽訂固定期限勞動合同,，如果在第二次勞動合同到期之前，勞動者沒有出現(xiàn)過失性辭退,、患病或非因工負傷規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作和另安排工作或者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的等情形，再次簽訂勞動合同時,，如果勞動者沒有要求簽訂固定期限勞動合同,，用人單位就要與之簽訂無固定期限勞動合同。

而根據(jù)勞動合同法實施條例中的規(guī)定,，員工達到連續(xù)工作滿十年或者連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的條件后,，還需要表示出簽訂無固定期限勞動合同的意思，在這一點上,，勞動合同法和勞動合同法實施條例有所區(qū)別,。

從立法的層次上來說，勞動合同法的效力顯然要高于其實施條例,，應(yīng)以勞動合同法為準,，只要勞動者滿足簽訂無固定期限勞動合同的條件，除非勞動者明確表示要求簽訂固定期限勞動合同,，否則就要簽訂無固定期限勞動合同,。但實踐中，有解決此問題的辦法,。因為勞動合同法還規(guī)定,，遇到這些情形時“除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同”,，也就是說用人單位可在勞動合同中增加一條：員工要求與公司訂立固定期限的勞動合同,。

第(4)項用人單位如果20xx年1月1日起用工時間超過一年且沒有簽訂書面勞動合同，法律直接規(guī)定雙方已經(jīng)存在無固定期限勞動合同,。

無固定期限勞動合同不是洪水猛獸,，在某些情形下也是可以予以解除的。但是,，一旦員工簽訂了 baihuawen.c n無固定期限勞動合同,，他/她可能自己也理解為終身合同，員工的這種心態(tài)可能對企業(yè)經(jīng)營管理和員工的工作積極性有著很大的負面影響,。一旦簽訂或被視為無固定期限勞動合同,，因其沒有到期時間，不能到期自動終止,，用人單位如果沒有合法的理由而解除無固定期限的勞動合同,，往往會被認定為違法辭退。所以,，用人單位如果可以不簽,，應(yīng)當在現(xiàn)有法律框架下盡量避免無固定期限勞動合同。

1、簽訂較長或合適期限的固定期限勞動合同

企業(yè)可以根據(jù)員工的情況區(qū)別對待：如果從公司長遠發(fā)展角度考慮,，員工屬于公司業(yè)務(wù)需要,，而且不會造成成本太高，公司可以考慮與之簽訂較長時間的固定期限勞動合同,；對于一些未來不確定是否需要的員工,，公司可以考慮與之簽訂合適期限的勞動合同，到期后與之及時終止,。

有的公司在08年與員工簽訂了一年期勞動合同,，現(xiàn)在面臨是否續(xù)簽的問題，對于這種情況,，企業(yè)要謹慎的作出風(fēng)險分析后再決定,。

2、非全日制用工

企業(yè)也可采取非全日制用工的方式避免簽訂無固定期限勞動合同,，對于這種用工形式,，公司需要完善考勤制度,，注意用工時間和工資支付期限等方面的風(fēng)險,。

非全日制用工，是指以小時計酬為主,，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。因此,，

無固定期限勞動合同解除賠償2n+1篇二

使用說明

一,、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。

甲方：_________

乙方：_________

簽訂日期：____年___月___日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方__________

法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人________

注冊地址_____________________

經(jīng)營地址_____________________

第二條乙方______性別___

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）______

居民身份證號碼___________________

或者其他有效證件名稱_____證件號碼________

在甲方工作起始時間_____年____月___日

家庭住址________________郵政編碼________

在京居住地址______________郵政編碼_____

戶口所在地___?。ㄊ?____區(qū)(縣）___街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二,、勞動合同期限

第三條本合同為無固定期限勞動合同。【單位無固定期限勞動合同范本】單位無固定期限勞動合同范本,。

本合同于___年__月__日生效,，其中試用期至___年__月__日止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_________

___________崗位（工種）工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為___________

第六條乙方工作應(yīng)達到________ ____________________________

____________________________________________________________

___________標準,。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行______工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為____

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有________________________

__________________________

五,、勞動報酬

第九條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為____

_____元或按_________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定_______________

___________________________

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為___元或按__________________

______________________________________________執(zhí)行。

無固定期限勞動合同解除賠償2n+1篇三

甲方：_________

法定代表人：_________

施工工地地址：_________

在京住所地通訊地址：_________

乙方：_________

居民身份證號：_________

出生日期：_________年_________月_________日

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

戶口所在地：_________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效,，于_________年_________月_________日終止；其中試用期至_________年_________月_________日止,。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日,；以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間。

二,、工作內(nèi)容

第二條甲方招用乙方在_________（項目名稱）工程中擔(dān)任_________崗位（工種）工作,。乙方的（工種）上崗證號碼為_________.

三、勞動保護和勞動條件

第三條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育,，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工,。甲方應(yīng)當對從事電氣焊,、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。

第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

四、工資保險待遇

第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元,，試用期滿后日工資為_________元,。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。甲方應(yīng)在每月_________日前計發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認,。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資,。甲乙雙方對工資支付的其他約定_________.

第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù),，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用,。

五,、勞動紀律和勞動合同的解除

第八條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

第九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆,、偷竊,、賭博、擅自停工等違紀行為的,；

（三）嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

（四）不服從甲方正當工作安排的,；

（五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十條乙方解除本合同,，應(yīng)當提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

六,、當事人約定的其他內(nèi)容

第十一條乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________.

七,、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

第十四條本合同未盡事宜或與國家,、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查,。

本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方（公章）_________

簽訂日期：_________年____月____日

法定代表人（簽字）_________

簽訂日期：_________年____月____日

乙方（簽字）_________

簽訂日期：_________年____月____日

無固定期限勞動合同解除賠償2n+1篇四

甲方：

企業(yè)性質(zhì)：

公司地址： 郵編：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方： 性別： 出生年月：

文化程度 ： 籍貫 ： 身份證號碼：

戶口所在地： 聯(lián)系電話：

備注：

1、合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍,、黑墨水筆填寫,，不得采用復(fù)寫或復(fù)印,；

2,、合同須由當事人簽字生效，代簽或冒簽無效,；劃改處應(yīng)經(jīng)當事人按印認可,；

3、合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章,，以示唯一嚴密,。

合同編號： 簽約地址：寧海

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第1條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

固定期限：自起至 止。

無固定期限：自年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自年 月 日至工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自 止,，期限為 天,。

第2條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,。

第3條 乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實性,，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞動合同,。

第4條 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要,，可臨時性調(diào)整乙方的工作崗位，安排乙方臨時性工作任務(wù),，但時間不超過 2個月,。乙方完成臨時性工作任務(wù)后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位,，乙方如要求留在新的崗位,，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動合同,。

第5條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第6條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作,。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點,。

第7條 乙方實行以下第 種工時制,。

實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。

甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長,。

實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。

實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第8條 甲方延長乙方工作時間的,，加點和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點工資,，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第9條 乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有,，甲方對乙方給予一定的物質(zhì)獎勵,。

第10條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第九條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》

第44條支付工資報酬,。

第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元,。

六,、勞動紀律

第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十二條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十九條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方________________ 乙方________________

代表人：________________ 代表人：________________

____ 年____月____日 ____ 年____月____日

無固定期限勞動合同解除賠償2n+1篇五

甲方_____________________（用人單位）

乙方_____________________（員工）

名稱_______

姓名_________________

住所____________

性別_______________

法定代表人__________________

身份證（護照）_____________________

（主要負責(zé)人）號碼_____________________

聯(lián)系人_________________

住址_____________________

聯(lián)系電話____________________

聯(lián)系電話_____________________

根據(jù)（中華人民共和國勞動法）（以下簡稱（勞動法））（中華人民共和國勞動合同法）（以下簡稱（勞動合同法））等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限,。

1、有固定期限：從________年________月________日起至________年________月________日止,。

2,、無固定期限：從________年________月________日起。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年________月________日起至________工作任務(wù)完成時止,。完成工作任務(wù)的標志是________。

（二）試用期限

雙方同意按以下第_____種方式確定試用期期限,。（試用期包括在合同期內(nèi)）

1、無試用期

2,、試用期從________年________月________日起至________年________月________日止,。

（合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月；合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月,；三年以上固定期限和無固定期限的合同,，試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期,。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。）

乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）________________。

乙方的工作地點________________,。

（一）甲乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間,。

1、標準工時制,，即每日工作______小時（不超過8小時）,，每周工作______小時（不超過40小時），每周至少休息一日,。

2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按（勞動法）第四十一條執(zhí)行,。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排,。

（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)）,，按下列第________種形式執(zhí)行,，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。

1,、計時工資：________元/月（________元/周）,；

2、計件工資：________（_____%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的,，本項約定為成立）,；

3、其他形式：

（二）乙方試用期工資為________元/月,。（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,，并不得低于本市最低工資標準）

（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按（勞動法）第四十四條的規(guī)定支付加班工資,。

（四）工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況,、物價指數(shù)情況,，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法,。

（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月________日（或周________）如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

（一）甲乙雙方按照國家和盛市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費。

（二）乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家和盛市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

（三）乙方患職業(yè)并因工負傷的，甲方按（職業(yè)病防治法）（工傷保險條例）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇,。

（一）甲方按國家和盛市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的,。勞動防護用品,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家和盛市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作,。

（三）乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生________職業(yè)危害,，甲方應(yīng)采取________防護措施,，并每年組織乙方健康檢查________次。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè),；對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報,。

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當告知乙方。

（二）乙方應(yīng)遵守國家和盛市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

（三）乙方自覺遵守國家和盛市計劃生育的有關(guān)規(guī)定,。

（一）符合（勞動合同法）規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同,、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

（二）除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動合同，雙方應(yīng)當采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

（三）（勞動合同法）規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同,。

解除或者終止本合同,，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按（勞動合同法）和國家,、盛市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會尋求解決或向依法設(shè)立的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解,；也可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟,。

_________________________________________

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

（三）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章________）

乙方：（簽名）________

法定代表人：________________

（主要負責(zé)人）________________

________年________月________日

________年________月________日

無固定期限勞動合同解除賠償2n+1篇六

無固定期限勞動合同范本一

施工工地地址：_________

在京住所地通訊地址：_________

乙方：_________

居民身份證號：_________

出生日期：_________年_________月_________日

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

戶口所在地：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止,；其中試用期至_________年_________月_________日止,。

以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間,。

二,、工作內(nèi)容

第二條甲方招用乙方在_________（項目名稱）工程中擔(dān)任_________崗位（工種）工作,。乙方的（工種）上崗證號碼為_________,。

三、勞動保護和勞動條件

第三條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育,，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工,。

甲方應(yīng)當對從事電氣焊,、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。

第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。四,、工資保險待遇

第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元,，試用期滿后日工資為_________元,。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

甲方應(yīng)在每月_________日前計發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認,。

甲方在勞動合同終止,、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù),，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用,。

五,、勞動紀律和勞動合同的解除

第八條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

第九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）有打架斗毆,、偷竊,、賭博,、擅自停工等違紀行為的,；

（三）嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

（四）不服從甲方正當工作安排的,；

（五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的,；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十條乙方解除本合同,，應(yīng)當提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。

六、當事人約定的其他內(nèi)容

第十一條乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________。

七,、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力。

第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方（公章）：_________乙方（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

無固定期限勞動合同范本二

編號：____

甲方：____

乙方：____

簽訂日期：____年__月__日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人：____

注冊地址：____

經(jīng)營地址：____

第二條乙方：____性別：____

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼：________

或者其他有效證件名稱：________證件號碼：____

在甲方工作起始時間：____年__月__日

家庭住址：____________郵政編碼：____

在京居住地址：________郵政編碼：____

戶口所在地：____?。ㄊ?____區(qū)(縣）____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二,、勞動合同期限

第三條本合同為無固定期限勞動合同。

本合同于____年__月__日生效,，其中試用期至____年__月__日止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為:________

第六條乙方工作應(yīng)達到______________________________標準,。

四,、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為________甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有____________________________

五,、勞動報酬

第九條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為____元或按______執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為____元。

甲乙雙方對工資的其他約定__________________

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為__元或按__________執(zhí)行。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按__________支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________________

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十八條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：__________________________

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條本合同的附件如下：_______________________________________

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方__________（公章）乙方__________（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人__________（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商同意,，對本合同做以下變更：

甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年月日

無固定期限勞動合同解除賠償2n+1篇七

公司(甲方)與 (乙方)于 ______年 ______月______日訂立(續(xù)訂)了以下第 壹 項合同：

1) 無固定期限合同,。

2) 以完成工作期限合同。

根據(jù)《勞動法》及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，以及雙方勞動合同的約定,，現(xiàn)對該勞動合同按以下第 4 項辦理,。

1) 勞動合同期滿,，終止勞動合同。

2) 因雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn),，終止勞動合同,。

3) 雙方協(xié)商一致解除《勞動合同》。

4) 因乙方提出辭職,，解除勞動合同,，終止勞動合同,。

5) 其它：

說明：

1)乙方社會養(yǎng)老保險證序號：_____ ,。

2)乙方醫(yī)保個人編號：_____ ,。

3)乙方住房公積金個人編號：_____ 。

4)終止勞動關(guān)系時間為：_____ ,。

5)被終止(解除)勞動合同的勞動者,，憑本通知書到本人戶口所在地勞動就業(yè)管理機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù),。

6) 通知一式五份,，用人單位一份(存入勞動者檔案),，勞動者本人一份,，單位所在地社保局一份,，住房公積金管理辦公室一份，勞動者本人戶口所在地就業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)一份,。

甲方：_______________

公司 乙方(簽章)：_______________

簽訂日期：_________年 ______月______日

無固定期限勞動合同解除賠償2n+1篇八

甲方：

法定代表人:

注冊地址:

乙方:

性別:

居民身份證號碼:

家庭住址:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同,。

二,、本合同于20__年__月__日生效,，其中試用期至20__年__月__日止,。本合同于20__年__月__日終止。員工聘用合同二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位（工種）工作,。

第三條乙方工作應(yīng)達到稱職標準,。

第四條乙方工作地點為__甲方指定__，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點可以變更,。

三,、勞動保護和勞動條件

第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。

執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時,，每周工作40小時,。

第六條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班,。甲方安排乙方延長工作時間,，加班補助按公司相關(guān)制度發(fā)放。

第七條甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

第八條乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。

四、勞動報酬

第九條甲方每月25日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為__元,。乙方在試用期間的工資為__元。

五,、保險福利待遇

第十條工作期限滿一年后,，甲乙雙方按公司的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險,、醫(yī)療保險及住房公積金手續(xù),。

六、勞動紀律

第十一條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同,。

第十二條乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。

七、勞動合同的變更,、解除

第十三條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,；

第十四條當事人依據(jù)第十六條第（二)項的約定，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日）書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的,；嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十七條有下列情形之一的,，本合同終止：

（一）合同期限屆滿的；

（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的,；

（三）甲方依法破產(chǎn)、解散的,；

（四）法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第十八條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，報一份局備案,。

甲方（公章）

乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人：

簽訂日期：20__年__月__日