每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

個人查找不足找差距篇一

作為團(tuán)員我們堅(jiān)持與時俱進(jìn),，全面建設(shè)節(jié)約型社會。在這種情況下作為一個共青團(tuán)員,，我們應(yīng)該從以下幾點(diǎn)做起,。

首先要端正思想，提高思想覺悟水平,。在學(xué)習(xí)和生活上樹立起作為共青團(tuán)員應(yīng)該起到帶頭和模范作用,，其次積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)團(tuán)員活動，在活動中學(xué)習(xí)理論,，在活動中實(shí)踐理論,，這樣才能做到學(xué)以致用，也符合馬克思的理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則,。

其次按時繳納團(tuán)費(fèi),，不拖后腿，爭取為團(tuán)的事業(yè)作出自己的微薄之力,。此外,，努力提高自身思想素質(zhì)，弘揚(yáng)社會主義道德風(fēng)尚，嚴(yán)于律己,，揚(yáng)善抑惡,、求實(shí)創(chuàng)造、與時俱進(jìn),，將優(yōu)秀的中華民族傳統(tǒng)美德發(fā)揚(yáng)光大,。認(rèn)真遵守學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)《團(tuán)的章程》,，自覺履行團(tuán)員的義務(wù),，執(zhí)行團(tuán)的決議，遵守團(tuán)的紀(jì)律,，完成團(tuán)組織交給的任務(wù),，發(fā)揮團(tuán)員的模范作用也是一個團(tuán)員應(yīng)盡的責(zé)任。

在學(xué)習(xí)之后,，我懂得了科學(xué)的生涯規(guī)劃,，認(rèn)真鉆研專業(yè)知識，刻苦學(xué)習(xí),，積極投身社會主義現(xiàn)代化建設(shè),。作為21世紀(jì)的接-班人，新世紀(jì)在悄悄降臨之際也給我們帶來了新的要求,，經(jīng)濟(jì)日新月異,，科技翻天覆地，所以更多,、更快,、更廣的吸收新知識即成了放在我們面前必須解決的一個問題。

除了學(xué)習(xí)文化知識,，在其他方面也應(yīng)該做到全面發(fā)展,。所以，在課余時間,，我也進(jìn)行一些文體活動,。平時在家里，我也常和家人一起出去打球以增加我在體育方面的能力,。我還學(xué)習(xí)了關(guān)于禮儀和著裝方面的知識,，我認(rèn)為懂得這些是對別人的一種尊重，在今后的生活中可以充分體現(xiàn)一個人的基本素質(zhì),，所以我在這方面也培養(yǎng)自己，使自己達(dá)到對學(xué)生“德,、智,、體、美、勞”全面發(fā)展的要求,。

在個人成長的路上,，我們不但要敢于創(chuàng)新，而且要在馬克思列寧主義,，毛澤東思想鄧小平理論三個代表重要思想反思自己的言行舉止,。作為團(tuán)員必須具有積極的心態(tài)，樂觀的精神,，和敢于向困難挑戰(zhàn)的精神,，而且驕不躁，敗不餒,，能發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛,，關(guān)心他人，具有團(tuán)隊(duì)精神,，和集體榮譽(yù)感,。“勿以惡小而為之,，勿以善小而不為,！”良好的道德習(xí)慣不是一朝一夕，而是長期的養(yǎng)成過程,。我從我做起,，管好自已。只有這樣才不會違背于作為新一代光榮的共青團(tuán)員的精神,。

當(dāng)然“人無完人”,，我也有缺點(diǎn)，相信在不斷反省自己的同時,，我會盡量做到有錯則改,，無則加勉。由于參加團(tuán)的時間不長,，政治思想覺悟還有待提高,；對學(xué)習(xí)的規(guī)律仍需進(jìn)一步適應(yīng)，方法也尚需改進(jìn),；在工作中,，也要彌補(bǔ)不足，盡的努力為同學(xué)們服務(wù),。新的一年里,，我一定認(rèn)真要向老團(tuán)員學(xué)習(xí)，勤勉敬業(yè),，在平凡的工作和學(xué)習(xí)中取得更大的成績,。

相信中國在未來里,，因有我們的拼搏而更加富強(qiáng)，因有我們的努力而更加精彩,，因?yàn)橛形覀兊某煽兌訝N爛,，讓我們一同創(chuàng)造美好生命，強(qiáng)大的國家,。不要再沉默,，用你、我黎明前的鐘聲去敲響明天的太陽,，當(dāng)陽光普照大地,，就將會有新種子的萌發(fā)，我們將會繼續(xù)向遠(yuǎn)處的眺望,，前進(jìn),。

個人查找不足找差距篇二

1、修身不嚴(yán)的問題,。主要表現(xiàn)為黨性不強(qiáng),，信念不牢，宗旨淡漠,，貪圖享受,，道德失范。有的覺得信念是空洞的說教,，看不見,、摸不著，虛無縹緲,，沒有筑牢對馬克思主義的堅(jiān)定信仰,，面對社會上形形色色的思潮和現(xiàn)象容易動搖;有的是非觀念淡薄，正義感退化,，對社會上的不良風(fēng)氣,、不道德行為不愿不敢挺身抵制;有的被封建迷信、腐朽思想占據(jù)頭腦,，不信馬列信鬼神,，不信科學(xué)信風(fēng)水;有的擺不正位置、搞不清身份,，服務(wù)群眾不積極不主動不自覺不到位,，門好進(jìn)了、臉好看了,，但事情還是難辦,，不吃請、不收禮了,，卻找出種種借口磨磨蹭蹭不給辦事;有的不比貢獻(xiàn)比待遇,，工作多做一點(diǎn)就覺得吃虧,，待遇稍差一點(diǎn)便滿腹牢騷;有的生活上高標(biāo)準(zhǔn)，工作上低標(biāo)準(zhǔn),，在住房、用車等方面攀比,，講待遇,、講排場，花錢大手大腳,，鋪張浪費(fèi);有的人前冠冕堂皇,、私下心理陰暗，執(zhí)意追逐車子房子票子,，敗壞了黨風(fēng)黨紀(jì),，踐踏了公序良俗，等等,。修身不嚴(yán),，核心要解決好思想入黨的問題。凈化靈魂,、提升修養(yǎng),，在黨言黨、為黨興黨,，是一個合格共產(chǎn)黨員的終生追求,，時刻都不能松懈。

2,、用權(quán)不嚴(yán)的問題,。主要表現(xiàn)為濫用職權(quán)，以權(quán)謀私,，本位主義,，法治淡化。有的辦事無原則,，不給好處不辦事,，給了好處亂辦事;有的特權(quán)思想嚴(yán)重，“看人下菜碟”,，優(yōu)親重友,、公事私辦，張三來了這樣辦,，李四來了那樣辦,，逼著群眾到處找門路、托關(guān)系;有的膽大妄為,，為所欲為,，什么事都敢辦;有的利用職務(wù)上的便利,，插手項(xiàng)目、工程,，搞權(quán)錢交易,，為配偶、子女及親友謀取不正當(dāng)利益;有的認(rèn)為自己的權(quán)力是為小團(tuán)體服務(wù)的,，凡事先考慮部門和小團(tuán)體利益,，考慮自己的“一畝三分地”，對自己單位有利可圖,、能帶來好處的事就爭著干,，沒有好處的就往外推;有的對上級政策執(zhí)行打折扣、搞變通,，合意的就執(zhí)行,，不合意的就不執(zhí)行;有的用權(quán)辦事超越了法律法規(guī)和政策邊線，開“天窗”,、留“暗門”,、打“擦邊球”;有的執(zhí)法不公，以情代法,，辦關(guān)系案,、人情案，等等,。用權(quán)不嚴(yán),，核心要解決正確對待權(quán)力的問題。權(quán)力是一把雙刃劍,，為人民掌權(quán),、為事業(yè)用權(quán)，人民就滿意,，組織就認(rèn)可;德不當(dāng)位,、為己弄權(quán)，黨紀(jì)不答應(yīng),，國法必嚴(yán)懲,。敬畏權(quán)力、慎用權(quán)力,，不僅關(guān)系干部自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn),，而且關(guān)系干部的聲名榮辱。

3,、律己不嚴(yán)的問題,。主要表現(xiàn)為無視紀(jì)律，嚴(yán)人寬己,，作風(fēng)散漫,，頂風(fēng)違紀(jì),。有的紀(jì)律觀念淡薄，工作該請示的不請示,，該匯報(bào)的不匯報(bào),，我行我素;有的在單位找不到人，在基層也找不到人,，游離于組織管理之外;有的把自己等同于一般群眾,，不該說的亂說，不該去的地方亂去;有的執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省市有關(guān)規(guī)定不嚴(yán)格,，無視黨紀(jì)、心存僥幸,，公款吃喝,、公車私用等現(xiàn)象仍有發(fā)生，甚至有的踐踏法紀(jì),，違法亂紀(jì);有的庸懶散,，玩物喪志，上班時間玩游戲,、逛淘寶,，下班后風(fēng)花雪月，玩心不退,，情趣低俗,，躲著藏著、變著法子吃喝玩樂,，等等,。在律己方面，核心要解決講規(guī)矩守紀(jì)律問題,。紀(jì)律規(guī)矩對干部既是約束也是保護(hù),，走向違法犯罪的往往都是在紀(jì)律上撕開了口子，得一時一事之歡娛自在,，往往會釀成終身遺恨,、家庭悲劇。

4,、謀事不實(shí)的問題,。主要表現(xiàn)為不求作為，不動腦筋,，不肯學(xué)習(xí),，浮在面上。面對弛而不息的作風(fēng)建設(shè),、清風(fēng)勁吹的政治生態(tài),，有的抱怨“為官不易”“官不聊生”,，沒有了干勁;有的嘀咕“束手束腳”，丟了精氣神;有的吐槽“多干惹事,、不干沒錯”,，玩起大撒把;有的對本職工作不懂行、不在行,、不內(nèi)行,，謀劃工作的任務(wù)交給副職，副職交給下屬;有的學(xué)習(xí)緊迫感不強(qiáng),，面對當(dāng)前知識的“保質(zhì)期”越來越短,，思想的“折舊率”越來越快，能力的“迭代率”越來越高的實(shí)際,，仍習(xí)慣于“吃老本”,，不愿學(xué)、不善學(xué),、不勤學(xué),、不深學(xué)、不真學(xué),，不善于學(xué)習(xí)研究新事物,，面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)束手無策，對加快轉(zhuǎn)型發(fā)展茫然無措,，對“一帶一路”,、自貿(mào)區(qū)、工業(yè)4.0,、中國制造20xx,、“互聯(lián)網(wǎng)+”和ppp、ipo,、o2o等不知所以;有的習(xí)慣以會議落實(shí)會議,，以文件落實(shí)文件，坐在辦公室里聽匯報(bào),、看材料,，即使搞調(diào)研也流于形式，蜻蜓點(diǎn)水,、走馬觀花,，看不到問題，提不出對策;有的弄虛作假,，搞“形象工程”,。謀事不實(shí)，核心要解決正確政績觀的問題。沒有進(jìn)取意識,、科學(xué)精神,、負(fù)責(zé)態(tài)度，不僅會貽誤事業(yè),，最終也會害了干部自己,。

5、創(chuàng)業(yè)不實(shí)的問題,。主要表現(xiàn)為境界不高,，勁頭不足，效率不快,，落實(shí)不力,。有的思想解放不夠，思路跟不上時代,，思想存在“代溝”,，工作缺乏開拓性，不敢闖,、不敢試、不敢創(chuàng)新;有的眼界不寬,，缺乏信心,，習(xí)慣于自己與自己比，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),，再怎么干發(fā)展速度也上不去,，再怎么干也超不過其他區(qū)縣和部門，于是自甘落后,、甘拜下風(fēng);有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高,，缺乏競爭意識，不善于在全市,、全省,、全國的大格局中找標(biāo)桿、定目標(biāo),，只求過得去,、不求過得硬，拿不出實(shí)招硬招,，創(chuàng)不出特色亮點(diǎn);有的患得患失,、不敢擔(dān)當(dāng)，遇事“難”字當(dāng)頭,，遇難“退”字當(dāng)先,，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”，搶著做易出政績的事情,，不愿做艱苦細(xì)致的工作;有的對要求部署的工作不是馬上辦,、立即辦，而是拖拖拉拉,，推一推動一動,，甚至推而不動;有的光部署、不落實(shí),，對工作推進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題,，發(fā)現(xiàn)不及時、督導(dǎo)不及時,、解決不及時;有的缺乏釘釘子精神,，干工作三分鐘熱度，前緊后松,，虎頭蛇尾;有的“光打雷不下雨”,，一些重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目長時間停留在規(guī)劃中,、停留在報(bào)告中,，等等。創(chuàng)業(yè)不實(shí),，核心要解決自覺擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴},。擔(dān)當(dāng)實(shí)干是領(lǐng)導(dǎo)干部的本色，沒有擔(dān)當(dāng)實(shí)干就沒有作為,，一切美好的愿景都是浮云,。

6、做人不實(shí)的問題,。主要表現(xiàn)為不講團(tuán)結(jié),，不講民主，處世庸俗,，雙面做人,。有的奉行利己主義，以自己利益為中心,，不能顧全大局;有的不善于聽取各方意見,，不按照民主集中制原則行事，搞“一言堂”,，容不得別人批評,，聽不進(jìn)不同意見;有的奉行庸俗哲學(xué)，認(rèn)為“老實(shí)人吃虧”,，言行不一,、見風(fēng)使舵,，不想干事、只會來事,，為人圓滑,、八面玲瓏，做事只是花拳繡腿,、表面光鮮;有的工作動機(jī)不實(shí),，干了一點(diǎn)事就要求回報(bào)，達(dá)不到目的就滿腹牢騷;有的找門子,、拉關(guān)系,，千方百計(jì)謀求對自己的關(guān)照;有的對組織不講實(shí)話，不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人重要事項(xiàng);有的眼里沒有群眾,、沒有同事,、沒有下級，妄自尊大,，自以為是,，等等。做人要實(shí),，核心要解決堅(jiān)守本分的問題,。實(shí)在常在，老實(shí)實(shí)誠才能讓組織讓同志讓群眾信任,。本本分分地做人為官,，才能展現(xiàn)共產(chǎn)黨人的人格力量。

以上列舉的問題既有一定的普遍性,，有的也只是個別干部身上的個性問題，具體到每一個單位,、每一名干部,，存在的問題也不盡相同。要緊密聯(lián)系單位和個人實(shí)際,，往深里找,，往細(xì)里查，既要找共性問題,，也要找個性問題,，把問題找準(zhǔn)找實(shí)找具體。要深入進(jìn)行剖析,，弄清問題性質(zhì),、找到癥結(jié)所在、制定整改措施,，有什么問題就解決什么問題,，什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題，以解決問題的成果來檢驗(yàn)專題教育的成效。

二,、時刻警醒“不嚴(yán)不實(shí)”的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和危害

當(dāng)前,，我們面臨的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)之重前所未有，矛盾風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)之多前所未有,。我們要戰(zhàn)勝“四大危險(xiǎn)”,、經(jīng)受住“四種考驗(yàn)”，必須以從嚴(yán)的精神管黨治黨,、以實(shí)的作風(fēng)干事創(chuàng)業(yè),。總的來看,，地區(qū)這幾年黨的建設(shè)成效,、干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變有目共睹，但對照“三嚴(yán)三實(shí)”這個標(biāo)尺,，還有不少問題值得重視,。

修身不嚴(yán)的問題。有的政治上不夠堅(jiān)強(qiáng),，把自己混同于普通老百姓,，在黨不言黨、在黨不愛黨,、在黨不為黨,，在反對民族分裂、維護(hù)社會穩(wěn)定等大是大非問題上立場不堅(jiān)定,、旗幟不鮮明,，臺上臺下兩個樣、單位內(nèi)外兩種人;有的對苗頭性傾向性問題不敏感,，缺乏政治洞察力,，對非法宗教活動不敢管、不愿管,、不會管;有的對地委安排的維穩(wěn)措施認(rèn)為是小題大做,，不以為然、不當(dāng)回事,，直接表現(xiàn)就是蜻蜓點(diǎn)水,、不抓落實(shí);有的對社會上散布的負(fù)面言論不批駁、不制止,、不糾正,，甚至還隨聲附和、隨波逐流;有的理想信念動搖,、信仰迷失,，不信馬列信鬼神,，對宗教明里不信暗里信，在職不信退休信;有的精神迷失,、不求上進(jìn),，不重修身、只求養(yǎng)生,，甚至貪圖享樂,、玩物喪志;有的不琢磨事、光琢磨人,，對提拔的干部不看他工作怎么樣,，總是研究誰和誰的關(guān)系好。

用權(quán)不嚴(yán)的問題,。有的不講民主集中制,，作風(fēng)霸道，聽不進(jìn)不同意見,，搞家長制,、一言堂，個人說了算;有的濫用職權(quán),，以權(quán)謀地,、非法開地，通過私下轉(zhuǎn)包出租土地?fù)迫±?有的利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益,，插手工程項(xiàng)目,、資源開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、土地征用等,，侵占挪用截留惠民款項(xiàng);有的破壞黨的干部路線和干部工作制度原則，在選人用人上不按程序辦事,，任人唯親,、封官許愿，把干部當(dāng)作“私人財(cái)產(chǎn)”,，搞團(tuán)團(tuán)伙伙,、拉幫結(jié)派,。

律己不嚴(yán)的問題,。有的不守紀(jì)律、不講規(guī)矩,，想執(zhí)行就執(zhí)行,，想怎么來就怎么來，把紀(jì)律要求當(dāng)“兒戲”,，讓紀(jì)律制度成了“稻草人”;有的與中央,、自治區(qū)黨委和地委不能保持一致,，對上級的部署，口號喊得響,、落實(shí)輕飄飄,，甚至有的不但不落實(shí)，還喜歡在背后說三道四,、品頭論足;有的喜歡道聽途說,、捕風(fēng)捉影，偏信謠言,、不信正聽,，甚至熱衷于傳謠造謠;有的自由散漫，長期不參加組織生活,，個人重大問題不報(bào)告,，外出不請假、不說明;有的有令不行,、有禁不止,，在“四風(fēng)”方面頂風(fēng)違紀(jì)、不收斂不收手,，心無敬畏,、行無尺度;有的無視黨紀(jì)，利用婚喪嫁娶,，借口風(fēng)俗習(xí)慣,，大操大辦、伺機(jī)斂財(cái);有的不信組織信關(guān)系,，把同學(xué)關(guān)系,、朋友關(guān)系、同鄉(xiāng)關(guān)系看得很重,，把組織關(guān)系庸俗化,。

謀事不實(shí)的問題。有的大局意識不強(qiáng),，對新疆反分裂,、反滲透、反恐怖斗爭的長期性艱巨性復(fù)雜性認(rèn)識不足,，盲目樂觀,、麻痹大意，缺乏憂患意識和長期作戰(zhàn)思想;有的把著眼點(diǎn)著力點(diǎn)當(dāng)口號,，缺乏底線思維,，不能做到穩(wěn)定與發(fā)展兩手抓、兩手都要硬;有的作風(fēng)飄浮,、好高騖遠(yuǎn),，制定政策,、謀劃工作不遵循客觀規(guī)律,，想問題,、作決策脫離實(shí)際;有的重“顯績”、輕“潛績”,，不愿做基層建設(shè),、群眾工作、民族宗教等打基礎(chǔ),、利長遠(yuǎn)的事,，抓工作浮在面上。

創(chuàng)業(yè)不實(shí)的問題,。有的對中央,、自治區(qū)黨委和地委的決策部署合意的執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行,，習(xí)慣打折扣,、做選擇、搞變通;有的安于現(xiàn)狀,、因循守舊,、墨守成規(guī)，缺乏改革創(chuàng)新精神,，滿足于當(dāng)“太平官”,，“混日子、守?cái)傋印?有的缺乏直面矛盾,、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，只想?dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé),，只想出彩不想出力,，推諉扯皮、敷衍塞責(zé),，甚至濫竽充數(shù);有的新“官”不理舊事,，換一任領(lǐng)導(dǎo)變一套思路，缺乏功成不必在我的胸懷;有的欺上瞞下,、弄虛作假,，搞假情況，樹假典型,，粉飾太平,。

做人不實(shí)的問題,。有的對黨不忠誠,，說一套,、做一套，表里不一;有的宗旨意識淡薄,，忽視群眾利益,、漠視群眾疾苦，缺乏對群眾的深厚感情,，甚至脫離群眾,、高高在上、盛氣凌人;有的誠信缺失,，言行不一,，嘴上講要秉公用權(quán)、廉潔自律,，暗地里貪婪成性,、牟取私利，同志之間表面一團(tuán)和氣,，實(shí)則相互較勁設(shè)防;有的謀人不謀事,，熱衷于“找門路、拉關(guān)系,、接天線”,，搞投機(jī)鉆營;有的一事當(dāng)前先考慮個人得失，跟組織討價(jià)還價(jià),，達(dá)不到個人愿望就發(fā)牢騷,、講怪話，甚至撂挑子;有的奉行好人主義,，不敢堅(jiān)持原則,，對干部身上出現(xiàn)的問題不批評不教育，睜一只眼閉一只眼,，甚至以“愛護(hù)干部”為名搞“網(wǎng)開一面”,。

這些問題和表現(xiàn)與黨的宗旨和性質(zhì)格格不入，與人民群眾的期盼和要求背道而馳,，雖然出現(xiàn)在個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上,，但嚴(yán)重影響了黨的先進(jìn)性和純潔性，嚴(yán)重削弱了黨的凝聚力戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,，嚴(yán)重?fù)p害了黨群干群關(guān)系,，嚴(yán)重干擾了社會穩(wěn)定和長治久安大局。鄧小平同志曾經(jīng)指出,，在中國,，誰有資格犯大錯誤，就是中國共產(chǎn)黨,。我們黨在由革命黨成為執(zhí)政黨后,，管黨治黨的任務(wù)不是更松了,，而是更嚴(yán)了。各級黨組織和各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須對“不嚴(yán)不實(shí)”的問題始終保持高度警覺,，防微杜漸,、防患于未然，切實(shí)防止和克服“不嚴(yán)不實(shí)”的問題發(fā)生,。

在修身不嚴(yán)方面,，有的領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念動搖、信仰迷茫,、精神迷失,，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益,、漠視群眾疾苦,，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則;有的陽奉陰違,，當(dāng)面說得好,、背后瞎議論;有的喜好講大話、空話,、套話,，在大是大非面前喪失原則;有的“傍大款”，整天和老板摟肩搭背,，拉拉扯扯等等,。

在用權(quán)不嚴(yán)方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部特權(quán)思想嚴(yán)重,，不遵守黨的民主集中制,，不依法辦事，濫用權(quán)力,，以權(quán)壓法;有的假公濟(jì)私,、以權(quán)謀私、與民爭利,，甚至設(shè)租尋租,、官商勾結(jié)、權(quán)錢交易,、利益輸送;有的執(zhí)法不公,，搞選擇性執(zhí)法、恣意性執(zhí)法,，辦關(guān)系案,、人情案、金錢案等等。

在律己不嚴(yán)方面,，有的領(lǐng)導(dǎo)干部心中無黨紀(jì),、眼里無國法，組織觀念淡薄,、紀(jì)律松弛，有令不行,、有禁不止,，頂風(fēng)違紀(jì)還在搞“四風(fēng)”，不收斂不收手;有的利用自己掌握的資源,，為個人,、身邊工作人員、子女和親屬謀取非法利益;有的無視組織程序擅作主張,，超越權(quán)限辦事,，甚至把手中的“權(quán)力”當(dāng)成交換的籌碼等等。

在謀事不實(shí)方面,，有的領(lǐng)導(dǎo)干部只顧眼前,、不顧長遠(yuǎn)，搞竭澤而漁的短期行為;有的好高騖遠(yuǎn),、脫離實(shí)際,，只看上邊喜好，造“典型”,、搞“盆景”,、出“經(jīng)驗(yàn)”，熱衷于政績項(xiàng)目,，甚至不惜損害群眾利益等等,。

在創(chuàng)業(yè)不實(shí)方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀,，缺乏工作激情,，當(dāng)“太平官”、“逍遙官”,，工作敷衍應(yīng)付,、得過且過，有“撞鐘”思想;有的能力欠缺,，工作畏難,，自身能力素質(zhì)不高，又不肯學(xué)習(xí),，工作怕吃苦;有的認(rèn)為自己能力水平高,，對組織上有不切實(shí)際的期望，一旦未獲提拔重用，便會產(chǎn)生埋怨情緒,，工作消極;等等,。

在做人不實(shí)方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨不忠誠,、做人不老實(shí),，臺上道貌岸然、臺下烏煙瘴氣,，口是心非,，戴著假面具、成為“雙面人”;有的老于世故,，你好,、我好、大家好,，明哲保身,，只看重個人的利益和榮譽(yù);有的心浮氣躁，找靠山,、架天線,，跑官買官，編織個人關(guān)系網(wǎng),，謀劃個人升官圖;等等,。

個人查找不足找差距篇三

黨建工作堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，堅(jiān)持抓黨員隊(duì)伍的思想建設(shè),、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),、制度建設(shè),，牢固樹立司法為民的服務(wù)宗旨，維護(hù)司法公正,，以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn),，全面創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作。

二,、目標(biāo)內(nèi)容

(一)抓好四項(xiàng)教育,，增加黨的先進(jìn)性意識

1、充分發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用,，扎實(shí)推進(jìn)黨的基層組織建設(shè),。一是加強(qiáng)黨支部建設(shè)。我院各黨支部班子成員要盡快熟悉黨務(wù)工作,，進(jìn)入角色,，做到各負(fù)其責(zé)而又有機(jī)配合,，確保支部各項(xiàng)工作的順利開展。在今年的支部活動中,，要以基層組織建設(shè)年活動為重點(diǎn),，認(rèn)真落實(shí)黨組會議議事制度、民主生活會制度,、“三會一課”制度,、民主評議黨員制度、黨員聯(lián)系群眾制度等六項(xiàng)黨內(nèi)生活制度,。要組織黨員根據(jù)院黨組整體工作部署,，結(jié)合本支部實(shí)際，圍繞中心工作開展有意義的組織活動,，增強(qiáng)支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力,，讓黨員在活動中接受教育,，提高覺悟,，增強(qiáng)黨性，進(jìn)一步提升支部的黨務(wù)工作水平,。二是繼續(xù)完善黨建責(zé)任制,、黨建工作考核評價(jià)體系、黨風(fēng)黨紀(jì)考核,，促進(jìn)黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高,。進(jìn)一步著眼于法院實(shí)際和支部班子建設(shè)的需要把年輕黨員的培養(yǎng)作為一項(xiàng)重要任務(wù)抓實(shí)抓好，多層次,、全方位培養(yǎng)年輕法官隊(duì)伍,，為他們的鍛煉成長搭建舞臺，創(chuàng)造條件,。三是“為民工程”放在踐行“三個代表”重要思想的高度,，狠抓結(jié)對幫扶工作，千方百計(jì),、竭盡全力為“連心”村和貧困戶辦實(shí)事,、辦好事，加大扶貧工作力度,，狠抓扶貧工作各項(xiàng)措施的落實(shí),。四是認(rèn)真做好組織發(fā)展工作，制訂發(fā)展黨員計(jì)劃,，嚴(yán)格把關(guān),，成熟一個，發(fā)展一個,，保證把優(yōu)秀分子及時吸收到黨的隊(duì)伍中來,，加強(qiáng)對入黨積極分子的經(jīng)常性教育和發(fā)展對象入黨前的強(qiáng)化教育,，全面關(guān)心入黨積極分子的思想、工作和生活,，及時與他們交流溝通,，健全培養(yǎng)考察資料。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制度,，規(guī)范黨員發(fā)展程序,，認(rèn)真做好發(fā)展黨員各個環(huán)節(jié)的工作。計(jì)劃今年發(fā)展2名黨員,，并完成2個入黨積極分子的吸收工作,。

2、結(jié)合“人民法官為人民”主題實(shí)踐活動和“忠誠,、為民,、公正、廉潔”政法干警核心價(jià)值觀教育活動,，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè),。第一、要通過各種學(xué)習(xí)活動使法院機(jī)關(guān)作風(fēng)有明顯好轉(zhuǎn),，服務(wù)意識明顯增強(qiáng),，工作效率明顯提高，司法環(huán)境得到優(yōu)化,，“三風(fēng)”,、“三難”現(xiàn)象得到一定程度遏制，群眾的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題得到一定程度的糾正和解決,。第二、要持之以恒地抓好院機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè),。抓好《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的貫徹落實(shí),，大力加強(qiáng)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀(jì)處分條例》的學(xué)習(xí),，促進(jìn)黨員干部依法履行職責(zé),，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格廉潔自律,。深入開展革命傳統(tǒng)教育,，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀,、利益觀,，提高黨員干部拒腐防變能力，努力營造“人人思廉,、人人倡廉,、人人促廉”的良好氛圍,，使廉政文化建設(shè)深入人心。通過黨員大會,、黨小組學(xué)習(xí),、專題黨課和警示教育等形式，定期開展內(nèi)容豐富的廉政文化教育,，提高廣大黨員干部反腐倡廉的自覺性和堅(jiān)定性,，增強(qiáng)法制觀念和紀(jì)律意識，筑牢拒腐防變的道德防線,。三是以建設(shè)“審判監(jiān)督年”為契機(jī),，提升司法服務(wù)水平。年初我院將xx年確定為全區(qū)法院 “審判監(jiān)督年”,，并提出了具體的要求,，我院要按照要求，著力構(gòu)建起以內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合,、審判監(jiān)督與執(zhí)行監(jiān)督相結(jié)合,、案件監(jiān)督與法官行為監(jiān)督相結(jié)合、上級法院監(jiān)督與本級法院監(jiān)督相結(jié)合的運(yùn)行機(jī)制,。努力建立行為規(guī)范,、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),、公正透明,、廉潔高效的管理體制，把人民群眾普遍關(guān)心,、涉及人民群眾切身利益的事項(xiàng)作為公開的重點(diǎn),，落實(shí)工作責(zé)任，規(guī)范公開的內(nèi)容和形式,，有效密切黨群關(guān)系,。

3、加強(qiáng)法院文化建設(shè),，為審執(zhí)工作提供力量源泉和精神動力,。一是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的xx大、xx屆五中,、六中全會精神,，把法院文化建設(shè)放在突出位置，結(jié)合審執(zhí)工作實(shí)際,，把社會主義核心體系融入黨員干部教育,、精神文明建設(shè)和黨的建設(shè)全過程，大力弘揚(yáng)鐵人精神,，積極開展“慶七一.迎國慶”文體活動,，結(jié)合各個節(jié)日開展運(yùn)動比賽,、攝影比賽、書畫比賽,、知識競賽,、文藝演出等形式多樣的主題活動，豐富廣大干警的文化生活,，培養(yǎng)他們高度的文化自覺和文化自信,。堅(jiān)持全員參與，強(qiáng)化干警的主人翁意識,，動員和組織廣大干警積極發(fā)揮才智為法院文化建設(shè)做貢獻(xiàn),，著力構(gòu)建法院文化建設(shè)多個部門形成合力，全體法官共同參與的長效建設(shè)機(jī)制,。二是用社會主義法治理念武裝干警頭腦,，以精神文化的“柔性”約束，讓干警自覺地約束個人的言行,，增強(qiáng)干警對司法人民性的理論認(rèn)同,、感情認(rèn)同和實(shí)踐認(rèn)同，進(jìn)一步強(qiáng)化干警的學(xué)習(xí)意識,、能動意識,、大局意識、服務(wù)意識,、公正意識,、廉潔意識和感恩意識。三是在院內(nèi)著力構(gòu)建尊重人,、關(guān)心人,、理解人、幫助人的司法人文環(huán)境,，充分發(fā)揮政法文化在陶冶情操,，舒緩壓力等方面的重要作用，努力營造有利于干警身心健康,、依法履職的良好氛圍,。

4、繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。根據(jù)中央的統(tǒng)一部署,，按照“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧,，服務(wù)人民群眾,，加強(qiáng)基層組織”的總體目標(biāo)，xx年我院將把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動放在黨建工作的首位,，加大組織推動力度,，爭取以優(yōu)異的成績向黨的獻(xiàn)禮,。一是緊緊圍繞“營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境和公平正義、執(zhí)法為民的法治環(huán)境”創(chuàng)先爭優(yōu),。圍繞區(qū)黨委政府關(guān)于開展?fàn)I造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境的部署和要求,，動員和組織廣大黨員進(jìn)一步解放思想、更新觀念,，提高服務(wù)質(zhì)量,，改進(jìn)司法作風(fēng)，以審判執(zhí)行工作為著力點(diǎn),，深入查找影響提高審判質(zhì)效,、服務(wù)大局能力等方面的突出問題，積極探索推動法院工作科學(xué)發(fā)展的新路子,、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的新途徑,，在營造勤廉高效、服務(wù)優(yōu)良的政務(wù)環(huán)境中爭優(yōu)秀,、作表率;在營造服務(wù)大局,、司法為民的司法環(huán)境中爭優(yōu)秀、作表率;在營造規(guī)范有序,、公平競爭的市場環(huán)境中爭優(yōu)秀,、作表率;在營造公正民主、風(fēng)清氣正的用人環(huán)境中爭優(yōu)秀,、作表率,。二是緊緊圍繞中心服務(wù)大局，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu),。動員和組織廣大黨員緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展主題,、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式主線和穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào),，立足法院工作職責(zé)和本職工作崗位,，進(jìn)一步找準(zhǔn)服務(wù)中心工作的著力點(diǎn)，確定爭創(chuàng)主題,，創(chuàng)新活動載體,，在服務(wù)生態(tài)移民攻堅(jiān)、縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、節(jié)約型社會建設(shè)等重大任務(wù)和重大項(xiàng)目建設(shè)中發(fā)揮職能作用,，在提高司法服務(wù)能力上創(chuàng)先爭優(yōu)，在提高司法服務(wù)水平上創(chuàng)先爭優(yōu),。三要緊緊圍繞司法為民,、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定創(chuàng)先爭優(yōu)。堅(jiān)持把司法為民作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容,，更加關(guān)注基層群眾,、更加關(guān)注困難群體,、更加關(guān)注弱勢群體合法權(quán)益的維護(hù)，發(fā)揮訴訟服務(wù)中心職能作用,，認(rèn)真落實(shí)對困難當(dāng)事人減緩免訴訟費(fèi),、對生活確有困難的刑事被害人實(shí)施困難救助、巡回審理,、特邀調(diào)解員等各項(xiàng)司法便民為民措施,，努力維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。

(二)實(shí)施三個創(chuàng)新,，使黨員教育更具時代特色

一是教育理念的創(chuàng)新,。面對新形勢、新要求,，樹立新時期教育理念,，不能停留那些老套套，從法院工作的特殊性看,，理念創(chuàng)新也是適應(yīng)新形勢需要為審判業(yè)務(wù)服務(wù),，只要有了新思想，在工作實(shí)踐中才會有新辦法,。

二是教育內(nèi)容的創(chuàng)新,。結(jié)合本單位實(shí)際、部門實(shí)際,、工作實(shí)際,，對黨員干部進(jìn)行先進(jìn)性，宗旨教育,，開展創(chuàng)建“服務(wù)型法院”的活動等內(nèi)容的教育,，還應(yīng)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，艱苦奮斗教育,，不斷豐富教育內(nèi)容,。

三是教育方式創(chuàng)新。要結(jié)合當(dāng)前實(shí)際和單位工作的不同特點(diǎn),，創(chuàng)新教育方式,。改變過去單純上大課，輔導(dǎo),，照本宣科的教育模式,，要從多方位、多角度,、立體教育方式,，從視覺、聽覺、感覺,，即易于愉悅接受,，又有良好教育效果，以達(dá)到更好的教育目的,。

(三)幾點(diǎn)要求

1,、領(lǐng)導(dǎo)重視抓好落實(shí)。各黨支部要把黨員教育與完成各項(xiàng)本職業(yè)務(wù)工作放在同等重要位置上統(tǒng)籌安排,，狠抓落實(shí),。用學(xué)習(xí)促進(jìn)工作，用工作帶學(xué)習(xí),。

2,、在學(xué)習(xí)教育中要做到時間、內(nèi)容,、人員的落實(shí),，確保學(xué)習(xí)效果。

個人查找不足找差距篇四

大家好!

我叫___,，現(xiàn)任__農(nóng)村商業(yè)銀行黨委副書記,、行長，分管綜合辦公室,、財(cái)務(wù)計(jì)劃部,、會計(jì)運(yùn)營部、風(fēng)險(xiǎn)管理部,、企業(yè)文化部等部門工作,。

我緊扣民主生活會主題，廣泛征求群眾意見建議,，深入開展談心談話活動,，將收集到的意見建議認(rèn)真梳理類，著重從以下4個方面査擺自身存在的問題,。

(一)在思想政治方面存在的問題

存在問題：雖能認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,，帶頭堅(jiān)持請示報(bào)告制度，做到工作中的重大問題及時請示報(bào)告,，臨機(jī)處置突發(fā)情況事后及時報(bào)告,，個人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向黨組織請示報(bào)告，但用更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn),、更高的要求來衡量，還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處,。

主要表現(xiàn)：一是存在落實(shí)不及時的現(xiàn)象,，由于分管工作較多，分管部門較多,，在日常工作中各項(xiàng)工作千頭萬緒,，存在沒有能將上級黨組和本行黨委的決定及時執(zhí)行及時貫徹落實(shí)的現(xiàn)象,。二是存在執(zhí)行不到位的現(xiàn)象，對總行黨委的決議決執(zhí)行過程中,，由于自己能力,、思維、精力等方面的原因,，不能很好的將總行的各項(xiàng)決策全面貫徹執(zhí)行,，有時候也存在偏差的情況。

存在問題：雖能堅(jiān)持把“思想求實(shí),、工作扎實(shí),、作風(fēng)務(wù)實(shí)”作為班子的行為準(zhǔn)則，帶頭講實(shí)話,、講真話,，不當(dāng)“兩面派”，不做“兩面人”,，不搞當(dāng)面一套,、背后一套，不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂,、報(bào)功不報(bào)過,，不弄虛作假欺瞞黨組織，但實(shí)事求是地講,，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方,。

主要表現(xiàn)：一是存在瞻前顧后的思想，有些時候自己也有很好的想法和意見,，又總感覺怕說出來別人不認(rèn)同,，所以對發(fā)表意見，不是不想說實(shí)話,，而是瞻前顧后,，怕說出來得不到大家的認(rèn)可。二是存在講成績多,，說問題少的情況,，對取得突破、走在前列的工作,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，說的多、夸的勤;對工作中存在的一些小的失誤和問題,，總是覺得能不說就不說,，能過的去就行了。

存在問題：雖能認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門的違規(guī)言行,，嚴(yán)格執(zhí)行黨委決策,，不打招呼、遞條子,，不封官許愿,、跑風(fēng)漏氣，但是離黨的要求還存在著一些差距,。

主要表現(xiàn)：一是勇于創(chuàng)新,，開拓進(jìn)取精神不夠好。這兩年我行各項(xiàng)發(fā)展迅速,，各項(xiàng)業(yè)務(wù)都呈現(xiàn)出“芝麻開花節(jié)節(jié)高”的喜人態(tài)勢,，因而自己在分管工作上不同程度地產(chǎn)生了自滿心態(tài)，在業(yè)務(wù)拓展上出現(xiàn)了本著能完成總行下達(dá)的任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn),，缺乏積極進(jìn)取的意識,，尤其在業(yè)務(wù)創(chuàng)新方面做的不夠好，缺乏創(chuàng)新思維,。二是以釘釘子精神抓落實(shí)的韌勁不夠好,。對一些既定的事項(xiàng)、確定的工作,，局限于會議安排部署了,、文件安排落實(shí)了，但跟進(jìn)很抓不放,、督查問效不夠,，尤其是親自指導(dǎo)、親力親為少了,，導(dǎo)致好多工作在各部門之間推來推去,，最終沒有達(dá)成預(yù)期的成效。

存在問題：雖能充分認(rèn)識到“四風(fēng)”的危害,，并能防止和糾正形式主義,、官僚主義，發(fā)揮好模范帶頭的“頭雁效應(yīng)”,，但在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上還存在著一些不足,。

主要表現(xiàn)：一是在官僚主義方面，存在“待在機(jī)關(guān)多,，走進(jìn)基層少;忙于日常事務(wù)性工作多,，靜下心來思考業(yè)務(wù)發(fā)展少;對分管工作用心多，對其它工作關(guān)注少;布置安排多,，督促檢查少”的現(xiàn)象,，導(dǎo)致有時候?qū)鶎忧闆r了解的不夠,，對情況吃得不透,，影響到?jīng)Q策的科學(xué)性和措施的精準(zhǔn)性,。二是在形式主義方面，存在擔(dān)當(dāng)領(lǐng)頭雁的引領(lǐng)作用不強(qiáng)的問題,，突出表現(xiàn)在解決困難,、問題方面，沒有能主動出擊,，沒有能立即行動,，沒有很好的將工作做到實(shí)處，例如去年的百名客戶經(jīng)理進(jìn)村入戶建檔立卡工作,，我們創(chuàng)新方式,、大量投入人力、物力,、財(cái)力,，雖取得了一定的成績，但是離省,、市的要求還有很大差距,。

存在問題：雖能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,，自覺抵制“圍獵”腐蝕,，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行待遇規(guī)定,，注重家庭,、家教、家風(fēng),，但在落細(xì)落小,、抓常抓長上做得還不到位。