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學生會部門競聘書篇一

大家好!

首先感謝組織給我提供了一次挑戰(zhàn)自我、播種希望的機會,。我不會辜負大家的期望的。

我叫,，來自縣支行，今年歲,，大學學歷，會計師職稱,，現(xiàn)從事會計記賬復核工作,。年入行,，十年來，我把自己的人生追求與企業(yè)的發(fā)展牢牢地結合在一起,，在平凡的崗位上揮灑汗水奉獻青春。先后在儲蓄崗位上擔任過記賬員,、出納員和儲蓄所所長,。多次被評為支行先進個人,、在多種競賽中獲得獎勵。

我此次競聘的崗位是縣支行會計主管一職,。

古人有句話，叫做“君子不患無位,，患所以能”,。用今天的話講,，就是說一個人不愁沒有適合自己的崗位，愁的是缺乏勝任工作的能力,。面對機遇我充滿自信。競聘新崗位,，除了對建行的濃厚感情外,，我認為自己具有三大優(yōu)勢：一我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜,，巨細無遺，默默無聞,，甚至很辛苦,，付出多卻很難看出成效和成績，但我有充分的思想準備,，有投入這項工作的良好愿望和熱情,。二我有堅實的理論基礎和豐富的工作經(jīng)驗。進行這十幾年來,，我一直在一線工作，無論從實際操作中,，還是理論實踐上，都能得心應手,，對各項規(guī)章制度的理解和運用，能熟練掌握,，并利用業(yè)余時間充實自己，于xx年一次通過會計師資格考試,，對我要競聘的會計主管一職,，打下了堅實的理論基礎。三更主要的是有領導的關心,、愛護和鼓勵，有同事們的幫助,、協(xié)作和支持,，為我做好工作創(chuàng)造了有利條件,，增強了勇氣和信心。

假如組織和大家信任,，能給我一個施展的平臺,，我有決心和信心擔當此重任,。并樹立“五種意識”作為保證：一樹立窗口服務意識,，積極為客戶提供優(yōu)質服務，會計營業(yè)室是窗口單位,，員工的一言一行，將會直接影響到建行的聲譽,。要心貼心的為客戶服務，讓客戶真正認識建行,，了解建行，并更加努力的支持我們的工作,，要樹立良好的社會形象，真正將服務轉化為效益,。二強化防范意識。從轉變工作入手,，將責任落實細化到人，杜絕責任空檔,，對易發(fā)案部位設置關鍵人，關鍵崗,，提高員工的風險防范意識。從業(yè)務的第一步做起,，針對檢查出的問題，不光是一上報了事,，更要分析問題存在的原因，提出整改意見,，并督促落實到位,。三樹立學習意識,。著力提高營業(yè)部人員的政治素質和業(yè)務素質。一方面要堅定信念,，增強黨性，解決辦事“靠得住”問題另一方面要刻苦鉆研,，熟練業(yè)務，解決辦事“有本事”的問題,，成為本職工作的行家里手,。四以效益為中心,，樹立市場意識,。積極開拓在無限的競爭中搶占有限的市場。進一步加強財務管理,，資金管理，按時進行財務核算,，及時分析上報，為領導決策提供有力依據(jù),，建立詳細的資金臺賬，降低無效資金費用,，提高經(jīng)營效益,。五樹立奉獻意識和團結意識,。從小事做起,，從自身做起，擺正位置,，扮好角色,，到位不越位,，補臺不拆臺。講團結,，求人和，聚人心,，集智慧，成合力,，發(fā)揮整體作用，提高工作效率和為領導當好參謀助手,。

假如我競爭如愿，將不辜負組織,、領導和大家對我的信任、期望,，我將以此為新的起點,，努力履行諾言,，實現(xiàn)奮斗目標，積極為我行工作做出新的貢獻!

假如我競爭落選,，我也不會灰心氣餒，因為能夠勇于參與競爭,，對我來說既是一次自我挑戰(zhàn)和磨礪意志的考驗，也是一次難得的學習和鍛煉機會,，更是一次重新認識自我和戰(zhàn)勝自我的檢驗。今后要尋找差距,，找準不足，努力將自己鍛煉成為一名組織和領導信任，客戶滿意的金融工作者!

各位領導,、各位評委，是駿馬就要奮蹄于大道,，我相信低頭需要勇氣，抬頭需要實力,，但我更相信只要認真踏實地走好每一步，我們的明天一定會更美好!

謝謝大家!

學生會部門競聘書篇二

你們好!

我叫,，今年xx歲，本科學歷,，xx年大學畢業(yè)，同年在支行參加工作,。由于工作突出，xx年度,，xx年度連續(xù)兩年被授予“市級優(yōu)質服務標兵先進個人”和“先進工作者”榮譽稱號,。

一是具有扎實的理論知識,。參加工作以來,，始終堅持在學習中工作，在工作中學習,，立足本職,，勤奮鉆研,，不斷豐富自我，完善自我,，提高自我，使我的理論水平有了較大的提高,。在入社后,，聯(lián)社組織的幾次理論考試中均取得了優(yōu)異的成績,。平時所經(jīng)辦的業(yè)務也從未出現(xiàn)差錯，能夠圓滿完成領導分配的各項工作任務,。

二是具有較強的工作能力。我在日常工作中腳踏實地,，勤勤懇懇,，誠實待人,，贏得了客戶的一致好評，經(jīng)過這幾年在學習工作中的鍛煉和領導的培養(yǎng),，自己的組織協(xié)調能力、分析判斷能力,、處事應變能力,、社會交往能力都有了較大提高,。調至營業(yè)部以來，又加強了對更全面會計業(yè)務的學習,，熟練掌握了日常運作的各項會計業(yè)務,，工作能力得到了領導和同事的肯定,。

三是具有強烈的事業(yè)心，進取心和主人翁意識,。我在會計崗位上深深感到會計工作對合行發(fā)展的重要作用,，也深深體會到自己的責任重大,。始終有干好工作的堅定信念，這也促使我更加熱愛會計工作,，具有強烈的主人翁責任感,，兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍的做好每項工作,。

四是我年富力強，精力旺盛,，有熱情，有拼勁而且非常有耐心,。會計工作細瑣而繁重,，我的年齡優(yōu)勢和耐心的性格為我提供了保障,。我的接受能力強，對新業(yè)務比較敏感,，能夠創(chuàng)造性地開展工作,，進入角色迅速,，并且有信心，有決心,，也有能力圓滿完成上級領導分配的各項工作任務,。

競聘不是為了爭官,。而是為了充分發(fā)揮自己的水平，體現(xiàn)自己的能力,，在更高的舞臺上實現(xiàn)自我價值。如果競聘成功,，我的工作思路是：堅決服從上級領導安排,，積極配合主持工作行長,，以健全規(guī)章制度為基礎,，以完善管理為手段,，以提高工作質量和經(jīng)濟效益為目標,，當好助手，當好參謀,，求真務實的開展工作,。

第一， 根據(jù)業(yè)務發(fā)展的需要,，不斷充實自我、完善自我,。

首先,，在理論方面,，要強化金融專業(yè)理論知識的學習，進一步提高理論水平;其次,，制定學習計劃,，有針對性的學習必要的管理知識,，更加深入掌握各項規(guī)章制度、操作流程和業(yè)務知識,，理論聯(lián)系實際,，將所學知識充分運用到工作當中，不斷提高業(yè)務質量和工作能力,。

第二， 加大內控管理力度,，完善崗位責任制,，使各項制度與業(yè)務運行相適應,。

嚴格按照聯(lián)社的部署安排，端正經(jīng)營思想,，健全內控制度,，確保規(guī)范,、安全的經(jīng)營，對營業(yè)網(wǎng)點的制度執(zhí)行,、重要憑證管理使用,、柜員卡交接使用情況、各種登記簿規(guī)范登記情況等方面加強檢查,，促進內控管理質量的不斷提高,。

第三,， 搞好員工業(yè)務學習，組織業(yè)務技術練兵,，提高全員素質。

業(yè)務的不斷開展需要員工素質的不斷提高,。督促員工認真學習會計合規(guī)讀本和上級下發(fā)的文件,，抓住一切可利用時間進行業(yè)務技能訓練,。讓員工從業(yè)務理論和業(yè)務技能兩方面得到提升，從而提升整個團隊的業(yè)務素質,。

第四， 加強規(guī)范化服務教育,，全面提升員工進行優(yōu)質服務的思想,。

從增強員工主人翁意識入手,，讓他們懂得自己的發(fā)展緊緊和合行聯(lián)在一起，銀行業(yè)激烈競爭的今天,，優(yōu)質服務對合行的發(fā)展又有非常積極和舉足輕重的作用，讓他們懂得從優(yōu)質服務中要客戶,，從優(yōu)質服務中要業(yè)務,，從優(yōu)質服務中要效益,，努力打造優(yōu)質服務精品網(wǎng)點，用優(yōu)質的服務來推動效益的新增長點,。 如果這次競聘不成功，我也不會有消極情緒,，只把它當作是一次開闊視野和思維的機會,，我同樣也從中得到了提高,，我會加倍努力的去工作去學習去完善自己。

尊敬的各位領導,，各位評委,，作為一名大學生職工,，根據(jù)我目前的理論知識、業(yè)務實績和工作能力,，已經(jīng)完全具備一個會計主管的必需條件,，希望我會成功，讓我實現(xiàn)心中的美好愿望：那就是在更高的舞臺上為合行更充分的貢獻自己的力量!

謝謝大家!

學生會部門競聘書篇三

一是有較為扎實的專業(yè)知識,。自青干院畢業(yè)參加工作以來，我始終不忘學習專業(yè)知識,，不斷地豐富自己、提高自己,。參加了我公司的各種業(yè)務培訓和消防,、安全等知識的學習,。又參加了豪才律師事務所就山東物業(yè)管理法律法規(guī)講座的學習。使我的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平不斷提高,。

二是有豐富的實踐經(jīng)驗。三年的物業(yè)管理工作經(jīng)歷,，使我熟練掌握各項業(yè)務操作流程和處理各種突發(fā)事件及各項業(yè)務管理規(guī)定與操作規(guī)程,，掌握園區(qū)管理,、裝修監(jiān)管等基本理論知道。深知各項資料檔案從業(yè)務辦理到整理歸案,，任何問題的防范主要在于是制度的執(zhí)行與落實，知道客服主管工作的職責任務,，明白做客服主管所必備的素質和要求。

三是有較強的工作能力,。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng),，踏實干事，誠實待人,。經(jīng)過不斷學習和鍛煉,，自己的業(yè)務能力,、組織協(xié)調能力、判斷分析能力,、具體處理客服工作中實際能力都有了很大提高，能夠勝任客服主管工作,。

假若我能夠競聘上崗,，我打算從以下幾個方面配合做好客服主管一職,，提高客服服務工作質效，樹立客服主管優(yōu)質的形象,。我的目標是:我與客服主管共發(fā)展。

1,、加強學習，全面提高自身素質,。努力學習各種新知識,，適應形勢發(fā)展的需要,。貫徹執(zhí)行好國家有關物業(yè)管理法規(guī)和公司內部規(guī)章制度及操作規(guī)程。在思想上樹立主人公的觀念,，以全局為重，以事業(yè)為重,，以公司發(fā)展為重,，將自己的才智毫無保留的貢獻出來,，不當擺設。在工作中，維護鑫苑形象,，維護團隊形象，講團結顧大局,，擺正位置,，當好主角,。做到“三個服從”，即個人服從公司,，感情服從原則，主觀服從客觀,。做到服務不缺位,，主動不偏位,，融洽不空位。讓領導放心,，業(yè)主滿意。

2,、履行職責,，不斷強化決策管理,。一是組織好各項檔案資料的真實、準確,、及時、完整地提供業(yè)主信息,，嚴格崗位分工及崗位輪換,，規(guī)范操作,，防范操作不明確，確?？头I(yè)務的正常開展。二是本著嚴格,、優(yōu)化的原則,，組織擬定好客服日常檢查計劃，每周對客服工作進行重點檢查,，對檢查出的問題及時進行糾正,。督促落實好整改上級檢查及外部檢查等發(fā)現(xiàn)的問題,，重點做好日常管理檢查，在裝修監(jiān)管,、工程問題的處理,，業(yè)主的報修，確保真實相符;三是做好日常前臺報修及接單工作,，對重點問題、緊急問題按照規(guī)定嚴格進行管理,。人員崗位變動時重要物品、數(shù)據(jù)的監(jiān)交工作,，對調,、休班嚴格管理,，以免造成因工作的交接造成的不必要的問題。

3,、開拓進取，創(chuàng)新工作方法,。創(chuàng)新永遠是我們工作的靈魂,。隨著小區(qū)逐步走向成熟,，我們的工作思想也應把處理問題重點轉到客戶滿意度。 中國建行全面實施的股份制改革,，這是貫徹落實黨的xx大和十六界三中全會精神，加快金融改革,，促進金融業(yè)健康發(fā)展的重大決策，也是我國金融業(yè)一次全新的改革實踐，通過股份制改造,，我行將成為資本充足,，內控嚴密,，運營安全，服務和效益良好的現(xiàn)代金融企業(yè),。因此，對于不斷創(chuàng)新基層內部管理,，完善會計監(jiān)督機制,，創(chuàng)新會計信息質量和風險防范能力工作將成為我們的重點工作,。圍繞以上方面,，在工作中我將重點對支行業(yè)務發(fā)展過程中存在的問題進行專題分析研究，提出整改意見,，落實好整改情況;配合支行負責人協(xié)調好與上級行及當?shù)嘏c財會活動有關部門之間的關系;實施好會計基礎規(guī)范化等級管理創(chuàng)新,。

5,、拓展服務理念，打造優(yōu)質服務品牌,。本著“銀企雙贏共謀發(fā)展”的服務宗旨，秉承“心系萬家銀行業(yè)務拓展”的服務理念,，追求“我與銀行共發(fā)展”的服務目標，堅持做到定期或不定期組織財會人員進行業(yè)務知識和操作技能的學習和培訓工作,，以熟練的技能為客戶服務,。配合支行對綜合實力強,、經(jīng)營管理規(guī)范、業(yè)績良好,、有品牌優(yōu)勢、資信良好的企業(yè)和個體商戶，尤其是資信20強的企業(yè),，加強會計業(yè)務合作,為開發(fā)商,、消費者等提供限時,、首問責任制評估、快捷辦理的優(yōu)質服務;全面實施服務環(huán)境規(guī)范,、服務形象規(guī)范、柜臺服務規(guī)范,、會計流程規(guī)范和檢查督促規(guī)范,，從客戶的利益出發(fā),，永遠把客戶的利益和需求放在首位。在會計規(guī)范化服務達標基礎上,，推出首問責任制、一次性告知制,、同崗替代制,、限時辦結制,、辦事制和例會制等為客戶提供差異性、個性化的服務,。體會服務就是品牌、服務就是管理的深刻內涵,，為建行業(yè)務的增長奠定了堅實的基礎和良好的環(huán)境。

尊敬的各位領導,，各位評委,，在我的競聘演說結束時,，我還想說的是，我也許還不成熟,，也許還有這樣那樣的欠缺,，我會努力努力再努力，不斷完善自我,，追求自我,，超越自我,，做一個全面發(fā)展的人。西方一位哲學家說過:給他一個支點,，他會把地球撬起來,。我要說的是:給我這個職位,，我一定會做得更精彩!

學生會部門競聘書篇四

大家早上好!

我是人力綜合部的，來自,，于20xx年4月10日進入公司，在這不算長也不算短的兩年時間里,，公司在不斷迅速發(fā)展,，我也在不斷與時俱進,，為推動公司良性發(fā)展作出自己竭盡全力的貢獻，也感謝公司張董,、羅總給予我這廣大的平臺,，讓我有體現(xiàn)自身價值的機會,，同時也感謝公司各位同事對我工作的支持與配合，也感謝各位領導對我無私教誨與幫助,，讓我在工作中查漏補缺，不斷的提升自己,，是你們成就了我,，所以我也要成就我的同事,，用我富有激情的心態(tài)和一顆感恩的心去感染我的同仁們共同成長，與公司共同進步,。

今天我是來競聘人力綜合部主管一職,，這個崗位我覺得她是把自己提升到一個新臺階，當然,，也會是一次新的挑戰(zhàn)和不一樣的收獲,，所以我做好了準備,，我也愿意接收一次新的挑戰(zhàn)，因為我時刻準備著,，只要用心的人沒有進不了的步，退不了的場,，對于為什么要來競爭該崗位?我覺得有三點:一,、勇于挑戰(zhàn),、任勞任怨，不怕吃苦有一顆誠摯熱情善良的心,，二、性格中和,，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,，處事穩(wěn)重,、細致，堅持原則性問題,，遇事不推諉、擅于溝通與協(xié)調,，并具有良好的團隊合作意識及組織協(xié)調能力;三,、有一定的文字寫作基礎及較強的思維敏銳力,，勇于完成上級領導交辦的各項事務。

如果我競聘上人力綜合部主管一職,，首要任務就是在一個星期之內讓本部門的新同事盡快的融入到工作中來，更好的去完成上級領導交辦的各項事務,，做到本部門工作有序開展,，其次，加強本部門人員綜合素質,，充分發(fā)揮好人力綜合部工作職能,，做好每天工作銜接,，避免各項工作職能交叉，保證各項工作運作有序,，為各部門,、門店提供良好的服務保障打好堅實的后盾，再次是做好工作當中的每一個細節(jié),，務求實效，人力綜合部工作最終體現(xiàn)在落實上,，對領導交辦的工作,， 將不折不扣地抓好落實，充分發(fā)揮好人力綜合部的督促作用,，抓好對重要工作的跟蹤督辦，及時反饋各項重點工作的進展情況,，對公司各個階段的中心工作，我們會早安排,，早部署,，勤檢查，重落實,，充分調動各方面的工作積極性,，為公司全面完成上級下達的各項工作任務做出自己積極應有的貢獻,。

如果我沒有競聘上人力綜合部主管一職，我也會端正態(tài)度,，擺正位置，更加努力地做好自己本職工作,，在寧總和夏經(jīng)理的帶領下,，與人力綜合部的全體成員一起為美好明天而努力工作，一心一意地支持人力綜合部主管的工作,，把自己工作的體會和方法毫無保留的教給她們,，使他們盡快地進入角色!

謝謝大家的欣賞!

最后,，想與大家分享一句話“今天很殘酷、明天更殘酷,、后天很美好，大多數(shù)人都死在了明天晚上,，看不到后天的太陽!”確實今天是殘酷的,，明天會比今天更加殘酷,，而后天不一定會美好，但是很多人都會在明天晚上的時候倒下,，如果你不倒下的話在后天的早上你會發(fā)現(xiàn)你會變得不一樣，你會變得堅強,，變得有毅力,，變得更加執(zhí)著,，當人被世界改造時，是一種滋潤的,、舒展的、找到自我的狀態(tài),，同時又在憑著自己的力量改變世界,。

競聘人：

日期：

學生會部門競聘書篇五

您們好!

感謝公司為我提供了這個極其珍貴的自薦機會,，我是來自，自加入咱們物業(yè)公司以來我始終勤勤懇懇工作,、踏踏實實做人。在公司的培養(yǎng)和同事的幫助下,，今已熟練地掌握物業(yè)前期承接查驗的各種技能,、流程，所在區(qū)域的各設備設施的維修,、保養(yǎng),、運行,、操作、管理規(guī)程,、及應急處理。同時在繁忙的工作之余,，本人還自學各種專業(yè)書籍,，通過自身的不斷學習和刻苦鉆研,，逐漸提高了解決實際問題的能力，大大拓寬了工作思路,。如今公司為我們提供了競聘上崗機會,，我認為是我學以至用的時候了，所以我競聘工程主管一職,。

一,、首先要有計劃的進行員工培訓,，讓員工轉變觀念，提高業(yè)務水平,，增強服務意識。

二,、建立嚴格的員工管理制度和投訴受理制度,，要管理好員工，就必須靠嚴格的規(guī)章制度,，靠良好的企業(yè)文化教育和對員工無微不至的關懷,，靠自己勤勤懇懇，任勞任怨的踏實工作作風來贏得員工真心真意地同我合作,，我們公司的員工素質很好,，我相信一定能夠把他們團結起來，同舟共濟,，共同奮斗,，把各項工作做到最好。

三,、定期對員工進行考核，以提高員工的技能及綜合素質,，合理安排下屬員工的調配及協(xié)調工作,，督促員工按規(guī)范做好各種設備設施的運行、保養(yǎng)及維修工作并做好安全教育,、安全管理等相關記錄。

如果我是工程主管,，我決心立足本職,，擺正位置，配合,、支持公司領導的工作，堅決服從領導的工作安排,，抓好分管工作,，為領導提供多方面的參考意見，在思想上擺正位置,，行動上顧全大局，工作上認填負責,，加強員工之間的溝通,、協(xié)調,，營造團結、競爭的良好氛圍,，力爭讓每個人的才能、潛力都能得到充分發(fā)揮,，維護同事間的團結,、維護領導形象，調動員工的積極性，團結同事共同搞好工作,，提高服務質量，力求在服務中顯示實力,，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增加壓力,。

如果我是工程主管，我將合理做好日常工作安排,，完善責任區(qū)房屋裝修,、設備設施維護保養(yǎng)及維修、供水供電等的管理,。主動與業(yè)主溝通，尋求他們的支持與配合,，使業(yè)主的滿意率及維修及時率達100%。提高員工培訓力度,，強化崗位的重要性,，思想上應重視崗位,，知曉麻痹大意的后果，杜絕一切違章行為,，做好工作記錄、工作總結,，定期匯報領導,。

作為這次競聘的積極參與者，我希望能在競爭中取得成功,，但是我絕不回避失敗，不管最后結果如何,，我將一如既往地“勤勤懇懇工作,、踏踏實實做人”。謝謝大家!

學生會部門競聘書篇六

您們好!

感謝公司為我們提供這個極其珍貴的“自薦”機會,，我是來自工業(yè)區(qū)的黃旭標,，自加入物業(yè)公司以來我始終以“堂堂正正做人,，兢兢業(yè)業(yè)工作”作為自己的立世之本。在公司的培養(yǎng)和同事的幫助下,，今已熟練地掌握所在區(qū)域的供配電系統(tǒng),、給排水系統(tǒng)的運行,、電梯、發(fā)電機的操作,、各設備設施的維修,、保養(yǎng)、運行,、操作、管理規(guī)程,、及應急處理。同時在這幾年繁忙的工作之余,，本人還是堅持利用業(yè)余時間自我充電,，今已取得了電工高級技術證書,、物業(yè)管理中級證書、大專二年的機電專業(yè)知識,，通過自身的不斷學習和刻苦鉆研，逐漸提高了解決實際問題的能力,，大大拓寬了工作思路,。多年來的工作成績也得到了各位老師傅的充分肯定,。如今公司為我們提供了競聘上崗機會，我認為是我學以至用的時候了,，所以我競聘蘭亭穎園區(qū)域主管兼工程水電主管一職。

一,、首先要進行員工培訓,，讓員工轉變觀念，提高業(yè)務水平,，增強服務意識。

二,、建立嚴格的員工管理制度和投訴受理制度，要管理好員工,，就必須靠嚴格的規(guī)章制度,，靠良好的企業(yè)文化教育和對員工無微不到的關懷,，靠自己勤勤懇懇，任勞任怨的踏實工作作風來贏得員工真心真意地同我合作,，我們公司的員工素質都普遍比較高，我相信一定能夠把他們團結起來,，同舟共濟,，共同奮斗,，按規(guī)范做好各項工作，爭取達到市優(yōu)標準,。

三,、定期對員工進行考核,，以提高員工的技能及綜合素質，合理安排屬下員工的調配及協(xié)調工作,，督促員工按規(guī)范做好供電設備設施、給排水設施,、電梯設備設施,、消防設備設施,、運行保養(yǎng)工作、安全教育,、安全管理等相關記錄,。

如果我是區(qū)域主管，我決心立足本職,，擺正位置，配合,、支持公司領導的工作,，堅決服從領導的工作安排，抓好分管工作,，為領導提供多方面的參考意見,，在思想上擺正位置,，行動上顧全大局，工作上認填負責,，加強員工之間的溝通,，協(xié)調,、營造、團結,、競爭的良好氛圍，力爭讓每個人的才能,、潛力都能得到充分發(fā)揮,，維護同事間的團結、維護領導形象,，調動員工的積極性,，團結同事共同搞好工作,，提高服務質量,，力求在服務中顯示實力，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增加壓力。

如果我是區(qū)域主管,，我將合理做好日常工作安排,，完善責任區(qū)的綠化、保潔,、房屋裝修,、治安防范、各項安全防火措施,、供水供電等的管理。主動與業(yè)主溝通,，尋求他們的支持與配合,，使業(yè)主的滿意率及維修及時率達100%,，并做好回訪記錄,。提高員工培訓力度，強化崗位的重要性,，思想上應重視崗位,，知曉麻痹大意的后果,，杜絕一切違章行為，做好工作記錄,，工作總結,、定期匯報領導,。

作為這次競聘的積極參與者，我希望能在競爭中取得成功,，但是我絕不回避失敗，不管最后結果如何，我將一如既往地“堂堂正正做人,，兢兢業(yè)業(yè)工作”。

謝謝大家!