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綠化主管工作職責(zé)與任職要求表篇一

2,、按公司的管理目標(biāo)，對所負(fù)責(zé)項目應(yīng)熟知合同內(nèi)容以及養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)等級規(guī)范,，制定相應(yīng)的工作計劃并實施;

3、落實養(yǎng)護(hù)成本控制措施,，做好動態(tài)成本控制工作。對所負(fù)責(zé)區(qū)域需要熟知在合同工作內(nèi)容指導(dǎo)下安排生產(chǎn)活動所產(chǎn)生的成本費(fèi)用,，并進(jìn)行控制管理,。將成本控制的意識傳達(dá)到下屬,，發(fā)揮到日常工作中，最終形成一個成本控制體系;

4,、依據(jù)各類植物的特點(diǎn)、合同要求制定綠化養(yǎng)護(hù)月計劃,、周計劃，并組織實施;

5,、監(jiān)督和完善綠化維護(hù)人員工作程序和工作標(biāo)準(zhǔn);

6、對所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的綠化狀況和綠化維護(hù)人員日常行為規(guī)范實施有效的監(jiān)控;

7,、負(fù)責(zé)綠化維護(hù)人員的日常工作及綜合工作業(yè)績考核;

8、制定有效的各種應(yīng)急,、預(yù)防的措施，并組織實施;

9,、負(fù)責(zé)每月25日前編制下月度物品申購計劃報送采購部門,，對所購材料,、機(jī)具的質(zhì)量、使用情況進(jìn)行全面監(jiān)控,，發(fā)現(xiàn)問題及時提出處理措施;

10、負(fù)責(zé)執(zhí)行所負(fù)責(zé)區(qū)域員工培訓(xùn)計劃，并組織實施和考核;

11,、搞好項目部的團(tuán)隊建設(shè)，加強(qiáng)職員的溝通和交流,，關(guān)心,、愛護(hù)下屬;工作溝通交流中,，注意態(tài)度及用語，做到互相尊重,。

12、合理調(diào)配所負(fù)責(zé)區(qū)域人員,，合理配置綠化養(yǎng)護(hù)機(jī)具;

13,、合理安排人員值班,、輪班，并做好有關(guān)記錄;

14,、負(fù)責(zé)處理所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)生的顧客投訴及應(yīng)急事件;

15、每天負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域質(zhì)量記錄整理并交資料員存檔;

16,、參與在建項目綠化前期介入及接管驗收，提出合理化建議;

17,、負(fù)責(zé)每月所負(fù)責(zé)區(qū)域人員考勤的審核;

18、加強(qiáng)與公司其他部門和政府相關(guān)的職能部門的協(xié)調(diào);

19,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

綠化主管工作職責(zé)與任職要求表篇二

1,、保證整個球會地產(chǎn)的綠化景觀沒有雜草，修整完好;

2,、監(jiān)督參與公共區(qū)域以及苗圃綠化工作的承包商雇工的工作情況;

3、負(fù)責(zé)種植照管公司范圍內(nèi)的所有樹木,，包括施肥施藥,，果樹修枝,，采摘果實，修剪,，移植，覆蓋等工作;

4,、 負(fù)責(zé)球會和山莊的苗圃,，包括樹木,，花草及灌木;

5、負(fù)責(zé)球會,，會所內(nèi)部，綠化景觀,，山莊，球場在內(nèi)的所有一年生或永久性花草的栽培照管,，種植移植等;

6,、跟進(jìn)員工的工作進(jìn)展情況，確保計劃順利實施;

7,、負(fù)責(zé)給需要噴灑化肥農(nóng)藥的植物施藥;

8、開發(fā)新的綠化區(qū)域,，并盡量為改進(jìn)已有綠化區(qū)域提出建議。

綠化主管工作職責(zé)與任職要求表篇三

1,、協(xié)助做好綠化員工的招聘。及員工的崗位調(diào)動,，做好各項目的成本預(yù)算及控制,。

2,、負(fù)責(zé)員工的上崗培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度,、崗位責(zé)任制和探討園林藝術(shù)知識,，并督促員工遵守各項制度。

3,、負(fù)責(zé)日常工作安排，劃分責(zé)任區(qū),，把工作具體落實到個人;負(fù)責(zé)員工平衡調(diào)配;定期組織技能培訓(xùn)

4,、負(fù)責(zé)員工的出勤考核和協(xié)助部門經(jīng)理每月進(jìn)行一次考核,。

5、每日巡視各項目,，檢查樹木花草的養(yǎng)護(hù)，澆水,、施肥,、殺蟲、修剪等工作,，并做好詳細(xì)記錄，以此作為每月崗位考核的依據(jù)之一,。

6、檢查員工著裝及儀容儀表,，使綠化團(tuán)隊在各項目保持良好的形象。

7,、定期回訪客戶，并征求客戶對綠化的建議,，詳細(xì)做好記錄。

8,、負(fù)責(zé)政治思想教育，對工作態(tài)度不好和工作不認(rèn)真的員工,，要耐心細(xì)致地做好思想工作;屢教不改者,，書面提出處理意見報部門領(lǐng)導(dǎo)處理。

9,、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綠化主管工作職責(zé)與任職要求表篇四

1,、熟悉各管理處轄區(qū)綠化概況,，幫助管理處充分利用和發(fā)展綠地面積。因地制宜,，合理布置綠植品種和數(shù)量，創(chuàng)造優(yōu)美的園林景觀,，發(fā)揮綠化的生態(tài)環(huán)境效益,。

2,、監(jiān)督管理處綠化技工的上崗培訓(xùn)工作,，檢查綠化管理員對管理處綠化工作的管理，檢查綠化技工對公司管理規(guī)章制度,、崗位責(zé)任制、園林藝術(shù)知識及各項制度;

3,、 檢查綠化機(jī)動組轄區(qū)綠化工作,，做好分析和記錄,，掌握轄區(qū)綠化的基本情況。制訂養(yǎng)護(hù)工作計劃,，檢查日常工作安排,。

4,、 抽查綠化技工的出勤考核,，公平公正評價綠化技工的工作情況。

5,、 借鑒他人先進(jìn)的管理方法,，收集客戶對綠化養(yǎng)護(hù)的有效建議，結(jié)合實際情況,，制定工作計劃、實施辦法,，確保綠化養(yǎng)護(hù)的正常工作,。

6、 與管理處精誠合作,，搞好單位的各項綠化工作。

7,、負(fù)責(zé)新建項目綠化交接工作,，包括提前組建綠化隊伍,，籌備物料，關(guān)注,、記錄綠化存在問題;交接過程中與甲方交涉解決問題，并跟進(jìn)效果,、進(jìn)度;交接后養(yǎng)護(hù)工作的開展，質(zhì)量的監(jiān)控,。

8,、 待征綠地工作的監(jiān)督、檢查,。

9、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作