隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

吉林省勞動(dòng)合同條例 吉林省勞動(dòng)合同網(wǎng)上備案篇一

（一）定期：本合同期限為_________年,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。其中試用期__________________—個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,；有學(xué)徒期限的工種,，學(xué)徒期_________年_________月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）不定期：自_________年_________月_________日起,，終止勞動(dòng)合同的條件如下：_________,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)（212作）需要,，分配乙方在_________擔(dān)任_________工作,，在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。具體生產(chǎn)（212作）任務(wù)和責(zé)任如下：_________,。

為保證乙方能順利完成生產(chǎn)（212作）任務(wù),，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)職工勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定,，給乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）條件。

（一）甲方的權(quán)利：

1．對(duì)乙方進(jìn)行管理教育,，按崗位責(zé)任，檢查督促乙方完成生產(chǎn),、工作任務(wù)；

2．按照國(guó)家,、省和企業(yè)規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì),、處分；

3．根據(jù)生產(chǎn)工作或調(diào)整勞動(dòng)組織需要,，在征得乙方同意后變動(dòng)乙方生產(chǎn),、工作崗位，改變乙方工種,；

4．按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定和本合同有關(guān)條款,，解除與乙方簽訂的勞動(dòng)合同；

5．乙方不履行本合同,，有權(quán)向有關(guān)部門申訴；

6．其他權(quán)利：_________,。

（二）甲方的義務(wù)：

1．向乙方宣傳國(guó)家、省的法律,、法規(guī)和政策，以及本單位的規(guī)章制度,，經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行思想政治,、遵紀(jì)守法和職業(yè)道德教育,；

2．保障乙方的合法權(quán)益；

3．創(chuàng)造條件,，提高乙方的政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)；

4．按照國(guó)家,、省的有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款,，按時(shí)發(fā)給乙方工資（獎(jiǎng)金）、津貼,、補(bǔ)貼,、保險(xiǎn)福利待遇和勞動(dòng)保護(hù)、防護(hù)用品,；

5．其他義務(wù)：_________,。

（三）乙方的權(quán)利：

1．按照國(guó)家、省的規(guī)定,，有參加政治,、技術(shù)（業(yè)務(wù)）學(xué)習(xí)（培訓(xùn)），參加工會(huì),，參軍,，參與民主管理和擔(dān)任管理人員職務(wù)，評(píng)選和被評(píng)選先進(jìn)職工等項(xiàng)權(quán)利,；

2．按規(guī)定領(lǐng)取工資、各種獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼和享受社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇；

3．按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款,，要求解除合同,；

4．甲方不履行本合同，有權(quán)向有關(guān)部門申訴,；

5．其他權(quán)利：_________,。

（四）乙方的義務(wù)：

1．遵守國(guó)家法令和社會(huì)公德,，保守國(guó)家和甲方的機(jī)密，愛護(hù)公共財(cái)物,；

2．按照國(guó)家,、省和甲方的有關(guān)規(guī)定,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,、服務(wù)規(guī)范,、安全生產(chǎn)規(guī)程,，講究職業(yè)道德,；

3．服從領(lǐng)導(dǎo)，盡職盡責(zé),，積極完成生產(chǎn)、工作任務(wù),；

4．努力學(xué)習(xí)政治文化,，鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高政治文化和技術(shù)業(yè)務(wù)水平,，積極參加必要的社會(huì)活動(dòng)；

5．其他義務(wù)：_________,。

合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,，具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：_________,。

（一）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷以及患病或非因工負(fù)傷的有關(guān)待遇,，按國(guó)家、省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,；

（二）乙方因病或非因工死亡,、因工死亡釣有關(guān)待遇，按國(guó)家,，省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行；

（三）乙方其他福利待遇,，如公休假、婚喪假,、節(jié)育假,、產(chǎn)假,、探親假,，交通、取暖、住房,、用水、洗理費(fèi),、困難補(bǔ)助、分配住房,，孕期,、哺乳期,、子女人托等按國(guó)家,、省和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；

（四）乙方失業(yè)保險(xiǎn)基金、退休養(yǎng)老保險(xiǎn)基金按國(guó)家,、省規(guī)定由甲乙雙方負(fù)擔(dān)。乙方負(fù)擔(dān)部分,，由甲方代乙方上繳當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu),；

（五）乙方退休養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、工齡及養(yǎng)老保險(xiǎn)投保時(shí)間計(jì)算,，按國(guó)家，省的現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（一）下列情況,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容；

1．甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的,；

2．甲乙雙方協(xié)商同意，而且不損害國(guó)家和雙方利益的,；

3．本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)、政策已經(jīng)修改或廢止的,；

4．由于不可抗力致使本合同無法履行的；

5．其他情況：_________,。

（二）勞動(dòng)合同期滿，即終止執(zhí)行,。如甲方因生產(chǎn)、工作需要或乙方提出申請(qǐng),，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,；

（三）乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1．在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的,；

3．嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4．被依法追究責(zé)任的,；

5．其他情況：_________。

（四）乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知本人：

1．乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2．乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

（五）在下列情況下,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1．勞動(dòng)合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行勞動(dòng)合同的,；

2．乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

3．乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的',；

4．女工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的,；

5．乙方享受法定休假、探親假期間的,；

6．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

（六）有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

1．乙方在試用期間的,；

2．甲方未按照有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

3．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

4．甲方未按照法律、行政法規(guī)規(guī)定提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件和保險(xiǎn)福利待遇的,；

5．經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)的,；

6．乙方出境定居的,；

7．乙方要求辭職甲方同意的；

8．其他情況：_________,。

（七）在下列情況下，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

1．合同正在履行中,，生產(chǎn)、工作確實(shí)不能離開的,；

2．由甲方出資培訓(xùn)（包括送大中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)）,，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿_________年的,；

3．屬于技術(shù)骨干,，擔(dān)任某項(xiàng)重點(diǎn)工程建設(shè),、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的；

4．其他情況：_________,。

（八）甲,、乙雙方變更,、續(xù)訂,、終止、解除勞動(dòng)合同,，必須按有關(guān)法律,、行政法規(guī)辦理,。

（九）違約責(zé)任如下：_________,。

（一）終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)支付：_________。

（二）終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)交回：_________。

（三）雙方議定的其他事項(xiàng)：_________,。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

吉林省勞動(dòng)合同條例 吉林省勞動(dòng)合同網(wǎng)上備案篇二

甲方（全稱法定代表人）：

注冊(cè)地址：

乙方：

姓名：

性別：

出生日期：

居民身份證號(hào)：

聯(lián)系電話：

戶口所在地址：

郵政編碼：

在甲方工作起始時(shí)間：

簽訂本合同前工作單位：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同為期限勞動(dòng)合同,。本合同于___年___月___日生效,其中試用期至___年___月___日止,。

本合同于___年___月___日終止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任崗位(工種)工作,。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí),。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，平均每周不超過40小時(shí)。定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間,。

第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,，應(yīng)支付不低于小時(shí)工資150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于日工資200%的工資報(bào)酬;甲方安排乙定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于日工資300%的工資報(bào)酬。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條在法定工作時(shí)間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為___元或按執(zhí)行。乙方在試用期間的工資為___元,。甲乙雙方對(duì)工資的其它約定。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足,，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提

供勞動(dòng)的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行,。

第十條甲乙雙方按國(guó)家和吉林省有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和吉林省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和吉林省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

第十五條乙方應(yīng)當(dāng)遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同。

第十六條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定,，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制訂的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十一條甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見,，經(jīng)向同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門后,，可以解除合同：

(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

第二十二條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條規(guī)定解除本合同：

(一)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的`;

(二)患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(四)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的;

(五)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十三條乙方解除本合同,，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移,、檔案移交等相關(guān)手續(xù)，并出具經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門備案的《終止或解除勞動(dòng)合同證明書》,，但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外,。

第二十四條有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

第二十五條本合同期限屆滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)而造成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。

第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產(chǎn)、解散,、被撤銷的;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條本合同期限屆滿前30日內(nèi)，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方,。

第二十八條有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)合同期限屆滿,，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

(二)本合同期限屆滿后,，用人單位未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

第二十九條發(fā)生下列情形之一的,，甲方按有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(一)甲方克扣或無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

(二)支付乙方的工資報(bào)酬低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,。

第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在本單位的工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月,。工作不滿一年的按一年計(jì)算。

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;

(三)本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，解除勞動(dòng)關(guān)系的,。

第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同,，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，不滿一年的按一年計(jì)算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均的工資高于甲方上年月平均工資,，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：

(一)乙方患病或非因工負(fù)傷,，不能從事原工作也不能能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

(三)甲方裁減人員的,。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第三十三條甲方根據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

第三十四條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十五條甲方出資培訓(xùn)和出資招用的人員,，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：第三十六條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng),、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。雙方約定賠償標(biāo)準(zhǔn)為：

第三十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第三十九條本合同依法訂閱后應(yīng)在30日內(nèi),，到勞動(dòng)保障行政部門辦理勞動(dòng)合同鑒證手續(xù)。本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、吉林省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方保存的一份需存入乙方檔案。

第四十一條甲乙雙方協(xié)商約定增加以下內(nèi)容：

第四十二條本合同的附件如下：

用人單位(蓋章)

法人代表(簽字蓋章)

___年___月___日

勞動(dòng)者：(簽字蓋章)

___年___月___日

吉林省勞動(dòng)合同條例 吉林省勞動(dòng)合同網(wǎng)上備案篇三

用人單位全稱貼照片處經(jīng)濟(jì)類型地址勞動(dòng)者自然情況現(xiàn)名曾用名性別民族文化程度出生時(shí)間政治面貌家庭住址崗位技術(shù)等級(jí)健康狀況參加工作時(shí)間主要簡(jiǎn)歷家庭主要成員

甲,、乙雙方根據(jù)國(guó)家、省制定的有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和政策，自愿簽訂如下一勞動(dòng)合同,，共同履行。

（一）定期：本合同期限為____年,，自_____年____月____日起至_______年____月____日止。其中試用期—個(gè)月,，_______年____月____日起至_____年____月____日止,；有學(xué)徒期限的工種,，學(xué)徒期_____年____月，自_____年____月___日起至_____年____月___日止

（二）不定期：自____年_____月____日起,，終止勞動(dòng)合同條件如下： ________________________

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要,，分配乙方在________________擔(dān)任_________ 工作,，在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任如下：_________________________________________________

為保證乙方能順利完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)象、省有關(guān)職工勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定,，給乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）條件。

1．對(duì)乙方進(jìn)行管理教育,，按崗位責(zé)任，檢查督促乙方完成生產(chǎn),、工作任務(wù)；

2．按照國(guó)家,、省和企業(yè)規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì),、處分；

3．根據(jù)生產(chǎn)工作或調(diào)整勞動(dòng)組織需要,，在征得乙方同意后變動(dòng)乙方生產(chǎn)、工作崗位,，改變乙方工種,；

4．按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定和本合同有關(guān)條款，解除與乙方簽訂的勞動(dòng)合同,；

5．乙方不履行本合同，有權(quán)向有關(guān)部門申訴,；

6．其他權(quán)利；___________________________________________________________

1．向乙方宜傳國(guó)家,、省的法律、法規(guī)和政策,，以及本單位的規(guī)章制度,，經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行思想政治,、遵紀(jì)守法和職業(yè)道德教育,；

2．保障乙方的合法權(quán)益；

3．創(chuàng)造條件,，提高乙方的政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)；

4．按照國(guó)家,、省的'有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，按時(shí)發(fā)給乙方工資（獎(jiǎng)金）,、津貼、補(bǔ)貼,、保險(xiǎn)福利待遇和勞動(dòng)保護(hù)、防護(hù)用品,；

5．其他義務(wù)：___________________________________________________________

1．按照國(guó)家,、省的規(guī)定,，有參加政治,、技術(shù)（業(yè)務(wù)）學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）,，參加工會(huì),，參軍，參與民主管理和擔(dān)任管理人員職務(wù),，評(píng)選和被評(píng)選先進(jìn)職工等項(xiàng)權(quán)利,；

2．按規(guī)定領(lǐng)取工資,、各種獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼和享受社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇,；

3．按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款,，要求解除合同,；

4．甲方不履行本合同，有權(quán)向有關(guān)部門申訴,；

5．其他權(quán)利；___________________________________________________________

1．遵守國(guó)家法令和社會(huì)公德,，保守國(guó)家和甲方的機(jī)密，愛護(hù)公共財(cái)物,；

2．按照國(guó)家,、省和甲方的有關(guān)規(guī)定,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,、服務(wù)規(guī)范,、安全生產(chǎn)規(guī)程,，講究職業(yè)道德,；

吉林省勞動(dòng)合同條例 吉林省勞動(dòng)合同網(wǎng)上備案篇四

職工姓名：_________________________

單位：_____________________________

根據(jù)吉林省《國(guó)有企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)______________法人代表與______________共同協(xié)商,，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書,，其內(nèi)容如下：

合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,，共_______年_______個(gè)月,。

試用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,，共_______年_______個(gè)月,。

一、工作內(nèi)容,、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制,。

2.鉛印、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn),，華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn),，但遇到緊急任務(wù)時(shí),，本廠可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費(fèi),。

3.鑄字,、揀字、排版,、紙型,、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種,，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù),。

4.除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化,、半自動(dòng)化操作,。

5.本廠根據(jù)生產(chǎn),、工作需要,，按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全,、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境,。

二,、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定,，對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

義務(wù)：

1.對(duì)職工要進(jìn)行國(guó)家法律,、法規(guī)、職業(yè)道德,、社會(huì)治安,、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。

2.對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，不斷提高職工素質(zhì),。

3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù),，不斷改善勞動(dòng)條件,，保證職工的身體健康,。

4.尊重職工的合法權(quán)益,，維護(hù)職工的主人翁地位,，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,、創(chuàng)造性,。

三、職工的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作,、學(xué)習(xí)，參加___管理,，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù),、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。

義務(wù)：

1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù),，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。

2.熱愛本職工作,，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

3.遵守國(guó)家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,。

4.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備,、生產(chǎn)工具,，節(jié)約原材料,、能源,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

1.試用期工資：_______級(jí)_______月_______元,。

2.學(xué)徒工資：第一年_______月_______元,。

第二年_______月_______元,。

第三年_______月_______元,。

3.轉(zhuǎn)正后工資：______________元。

4.定級(jí)后工資：______________元,。

5.調(diào)資晉級(jí)：______________

6.保險(xiǎn)福利待遇,。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1.遵守國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)。

2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂,、變更,、解除,、終止及違約責(zé)任

1.勞動(dòng)合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

2.勞動(dòng)合同期限內(nèi),，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同,。

3.勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同。

4.下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：

①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的,。

②職工不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后,，仍不改正的,。

③職工被除名,、開除、辭退,、以及被勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑的。

④職工因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，具有勞動(dòng)能力,，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的,。

⑤經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn),，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同：

①勞動(dòng)合同期限未滿,，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的,。

②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評(píng)殘等級(jí)的`,。

③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的,。

6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同：

①經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的,。

②企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過三個(gè)月以上的。

③企業(yè)不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，侵犯職工合法權(quán)益的。

④經(jīng)批準(zhǔn)或赴港,、澳,、臺(tái)定居的。

⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的,。

7.下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同：

①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的,。

②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、科研任務(wù),，任務(wù)未完成的,。

8.勞動(dòng)合同期滿后自行終止,。

9.任何一方提出解除勞動(dòng)合同,，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù),。

10.簽訂勞動(dòng)合同的職工一方，違反勞動(dòng)合同,，對(duì)廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

七,、其他事項(xiàng)

在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，首先由企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，對(duì)調(diào)解不服的,，由縣以上勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁,。

企業(yè)意見

年 月 日(章)

法定代表人或委托代理人

年 月 日(章)

職工

年 月 日(章)

年 月 日 生效

吉林省勞動(dòng)合同條例 吉林省勞動(dòng)合同網(wǎng)上備案篇五

甲方(用人單位)名稱：____________________________

注冊(cè)地址：____________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____________

郵政編碼：____________________________

聯(lián)系電話：____________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________性別：________

出生日期：_______年_______月______日

居民身份證號(hào)碼：______________________

在甲方工作起始時(shí)間：____年___月___日

乙方原工作單位：______________________

戶籍所在地：__________________________

現(xiàn)居住地址：__________________________

郵政編碼：____________________________

聯(lián)系電話：____________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《吉林省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,，并共同遵守本合同所列條款。

第一條甲,、乙雙方選擇以下第__________種類型合同。

(一)固定期限合同：本合同于___年__月__日起至___年__月__日止,。

(二)無固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起生效,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限合同：本合同于______年_____月_____日生效，于_______________________________工作完成時(shí)終止,。其中試用期于______年____月____日起至______年_____月_____日止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任______________________ _________________崗位(工種)工作,。

第三條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為________________________________。

第四條乙方工作應(yīng)達(dá)到_______________________________________________________標(biāo)準(zhǔn),。

第五條乙方實(shí)行__________工時(shí)制,。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。

(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí),。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者實(shí)行不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,。

第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,、婚喪、計(jì)劃生育,、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。

第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班,。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí),，因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。

第八條甲方每月____________日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_____元或按__________________________工資分配制度執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為__________元,。

甲乙雙方對(duì)工資的約定_________________________________

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為________元或按________________________執(zhí)行,。

第十條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度,、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,，實(shí)行同工同酬。

第十一條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《吉林省企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》,，及時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠,。

第十二條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在法定休息日、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家,、吉林省相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費(fèi),。

第十三條甲乙雙方必須按國(guó)家和吉林省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其中，個(gè)人繳費(fèi)部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

第十四條乙方在合同期內(nèi),，休息休假、患病或非因工負(fù)傷,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育,、死亡等待遇，以及醫(yī)療期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇，按國(guó)家和吉林省的法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇_______________

第十六條甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立健全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度,，乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度和操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的`安全防護(hù)用品,。

第十八條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，減少職業(yè)危害,。

第十九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。

第二十條乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。

第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定，依法,、全面履行各自的義務(wù),。甲方應(yīng)當(dāng)提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所,、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,。

第二十二條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé),，并親自完成本合同約定的工作任務(wù),。

第二十三條甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容。并采用書面形式確定,。

第二十四條甲乙雙方解除或者終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第36,、37、38,、39、40,、41、42,、43、44,、45條和《吉林省勞動(dòng)合同條例》第25、26,、27、28條規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條甲乙雙方解除或者終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付,。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)亓说凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資,。月工資按照乙方應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金,，津貼和補(bǔ)貼等貨幣性的收入。

第二十七條本合同期限屆滿前三十日內(nèi),，甲方要將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向，以書面形式通知乙方,。

第二十八條甲方應(yīng)當(dāng)在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內(nèi),，出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定,，與甲方辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接手續(xù)時(shí)支付給乙方,。

第二十九條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定執(zhí)行,。

乙方違法解除勞動(dòng)合同,，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定時(shí),，應(yīng)向甲方支付違約金,。甲方與乙方約定的服務(wù)期自______年______月______日至______年______月______日,。乙方違約應(yīng)向甲方支付違約金_________元人民幣。

第三十一條乙方負(fù)有保密義務(wù)的,，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,，約定競(jìng)業(yè)限制條款。競(jìng)業(yè)限制期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,。競(jìng)業(yè)限制的范圍_________________,。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償_________元/月。

第三十二條乙方違反本合同或保密協(xié)議中約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。向甲方支付違約金__________元,。

第三十三條甲,、乙雙方約定的其他內(nèi)容：

第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;當(dāng)事人也可以依法申請(qǐng)仲裁,、提起訴訟。

第三十五條以下協(xié)議作為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力

第三十六條本合同未盡事宜,，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十七條本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。

甲方(公章)

乙方(簽字或者蓋章)

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(簽字或者蓋章)

簽字日期：___年___月___日

簽字日期：___年___月___日