光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習,。

輸液室工作總結及不足 輸液室工作總結和計劃篇一

1.1 門診輸液工作量大,，易發(fā)生醫(yī)患糾紛

在門診輸液護理過程中,，護理人員工作強度大、節(jié)奏快,，重復勞動多,，易產生煩躁不滿情緒，有時只注意護理技術的操作,，而忽略了與患者及家屬溝通交流,，往往無意間一句話、一個細微動作都容易產生誤解引發(fā)患者與護士間的沖突,。另外,，部分患者對護士的穿刺技術要求高，做不到“一針見血”也容易引發(fā)糾紛,。

1.2 門診患者病情復雜,，易發(fā)生各種不良反應

門診輸液過程中有些藥品名稱復雜，同一種藥物有不同的商品名,，劑量各不相同,，很容易引起患者出現不良反應,，加之部分患者醫(yī)學知識缺乏，輸液過程中等候時間稍長,，容易忽視醫(yī)囑,，不遵守藥物過敏試驗規(guī)定，擅自離開觀察區(qū),，或擅自調節(jié)藥物滴速,，易引起各種不良反應。

1.3 門診輸液環(huán)境復雜,，易造成交叉感染,，門診治療時間相對集中，患者病情復雜多樣,，患者人數眾多,、年齡跨度大、健康基礎各不相同,，患者對醫(yī)學知識,、保健知識的了解程度參差不齊，這樣的環(huán)境極易造成交叉感染,。

2.1 門診護士要具備較高的素質

儀表端莊,，舉止得當，要具備崇高的醫(yī)療職業(yè)道德,，在工作過程中還要有愛心,、有同情心和強烈的責任心，同時還要具備扎實的`理論基礎,，工作中遇到自己不能處理的問題虛心向同事或領導請教,，不斷提高自己的業(yè)務水平，及時準確解答患者及家屬的相關疑問,，通過交流與溝通與患者建立起良好的護患關系，確保護理工作的圓滿完成,，提高病人的滿意率,。

2.2 門診護士要嚴格遵守無菌原則，在操作過程中按照門診輸液的要求仔細做好“三查七對”,，在輸液任務繁重時,，做到情緒穩(wěn)定，忙而不亂,，不能心存僥幸,，要認真做好每一個環(huán)節(jié)、每一件事,。

2.3 門診護士要加強巡視

護士的工作很繁雜,，在工作時要做到統(tǒng)籌安排,，爭取巡視一趟兼顧幾項護理操作，達到事半功倍的效果,。對于門診病人,，護士不單是治療護理，而應細致觀察病情變化,、輸液反應和輸液故障等,，要做到多巡視、多詢問,。平時積極協同醫(yī)生做好各類搶救工作,，不斷積累各種急救經驗，便于巡視過程中遇到緊急情況立即采取有效措施,，如：關掉輸液器,、給予一定濃度的氧氣、合適的體位,、抗過敏藥,、強心藥等，為患者贏得寶貴的搶救時間,。

2.4 門診護士要掌握一定的工作方法和技巧

門診護士在護理工作過程中要始終保持良好的精神狀態(tài)和穩(wěn)定的心理情緒,，同時要掌握一定的工作方法和技巧。門診患者形形色色,，針對個別患者的誤解和刁難,，千萬不要當面頂撞。首先在心中反省自己,，是不是自己某個環(huán)節(jié)做得不到位,，然后耐心地做好宣傳解釋工作，使他們明白操作的工作流程,、醫(yī)院的規(guī)章制度,，理解護士的用意，并支持我們的工作,，盡量將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài);若遇到百般刁難者,，應及時向相關領導反映情況，本著實事求是的態(tài)度,，協調處理相關事宜,，盡量讓患者及家屬滿意。

社會在前進,，醫(yī)療在發(fā)展,，新時代的護士不能僅滿足于現況，要與時俱進,，不斷學習新知識,、新技能,、新理念，將先進的管理方法和自己的本職工作緊密聯系起來,，充分體現以病人為中心的現代護理要求,，真正讓患者受益。

輸液室工作總結及不足 輸液室工作總結和計劃篇二

靜脈輸液管理組上半年圍繞安全輸液的工作主題,，以加強日常靜脈輸液管理為切入點,，重點對治療車物品的合理擺放、輸液流程進行了規(guī)范,，現將半年工作總結如下：

1,、2、3月份在全院各病區(qū)進行了靜脈輸液安全管理方面的調查問卷,，受訪護士53名,，根據初次摸底調查，發(fā)現全院護士存在對靜脈輸液安全知識掌握及日常應用存在盲區(qū),、對藥品相關知識了解不詳,、對選擇合適的靜脈路徑不甚了解、日常操作規(guī)范性欠缺等四個方面問題,，管理組制定了一些相應的整改措施,。

2、2月份出臺了特殊藥品輸注的注意事項,，對左氧氟沙星等5種特殊藥品的使用進行了規(guī)范,，同時對需要避光使用的藥品進行了匯總，以規(guī)范臨床對特殊藥品靜脈輸注的使用管理,。

3,、4月份組織了專題講座《安全輸液》，將靜脈輸液安全輸液涵蓋的層面(藥品安全,、配置安全,、輸液環(huán)節(jié)、輸液器具,、環(huán)境及自我防護等方面)進行了詳細闡述,，在全院護士中普及安全輸液的工作理念。

1,、上半年進行質控檢查5次，每個科室受檢3次,，追蹤檢查4個科室,。

2、修訂了質控檢查單,，根據完成質量情況賦予不同分值,，使賦分更公平合理,。

3、重點工作：與手術室,、急癥科進行溝通,，解決了這兩個科室與病區(qū)進行病人交接中，靜脈留置針管理不統(tǒng)一問題;對治療車上下層物品的'合理擺放進行了規(guī)范;加強了靜脈輸液規(guī)范化標準在日常工作中的落實,。

1,、輸液安全知識掌握不足：藥品相容性、銳器盒的使用

2,、日常操作自律性欠缺,，簡化工作程序：側管用藥未鋪治療巾、不洗手,、排氣方法

3,、忽視細節(jié)的管理：治療車的清潔、洗手方法,、碘伏過期

1,、組織一次行政查房

2、依托配置中心的工作平臺,，繼續(xù)對藥品合理性,、配伍禁忌進行匯總整理下發(fā)各科室。

3,、加強靜脈輸液的日常管理,，將對夜班護士的操作進行檢查，同時將培訓及下發(fā)的安全輸液知識在日常工作中進行考核,。

輸液室工作總結及不足 輸液室工作總結和計劃篇三

20xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,，全體醫(yī)護工作者在醫(yī)院領導的直接帶領下有條不紊地進行著醫(yī)療護理工作，本著：“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨,，出色的完成了各項護理工作。現將工作總結如下：

1,、嚴格執(zhí)行制度,，提高護理質量，確保安全醫(yī)療,，明確各級護理人員崗位職責,，各職其責，杜絕了患者自換水自拔針等不良現象,。

2,、貫徹堅持查對制度：(1)醫(yī)囑每班查對，每周護士長參加總核對2次,，并記錄;(2)護理操作嚴格執(zhí)行三查八對;(3)填寫輸液卡,，一年來未曾發(fā)生大的護理差錯,。

3、認真落實各項護理常規(guī),，堅持填寫各種信息數據登記本,。

4、監(jiān)督執(zhí)行交接班制度,，預防護理差錯發(fā)生,。

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患,、護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。

2、嚴格執(zhí)行查對制度,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯事故的發(fā)生。

3,、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現問題及時維修,，保持設備的完好,。

1、嚴抓“三基”護理培訓及考核,，強化護士學習意識,，定期組織護士授課，輪流主講,。

2,、按需組織護士參加護理技能培訓，強化相關護理操作技能,，不斷提高護理操作水平,。

3、鼓勵本科護士積極參加繼續(xù)教育活動,，增強科研意識,，對在相關護理雜志發(fā)表文章者相應的獎勵。

1、嚴格執(zhí)行了院內感染管理小組制定的消毒隔離制度,。

2、科室堅持定期配合醫(yī)院感染科的檢測工作,，堅持每月對治療室,，注射室的`空氣培養(yǎng)。

3,、科室堅持每周對治療室進行紫外線消毒,，對紫外線燈管除塵，記錄,，每月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4、一次性用品使用后及時毀形,，浸泡,，集中處理，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查,。 一個醫(yī)院能否長久發(fā)展，不在于它服務過多少患者,，而在于它服務好了多少患者,。在過去的一年里我們恪盡職守，認真負責,，注重團隊合作力量,，圓滿完成了護理工作任務。在來年的工作中,，我們在各級領導的支持下 ,，我們齊心協力去完成來年的每一項工作。

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20xx年12月20日

輸液室工作總結及不足 輸液室工作總結和計劃篇四

靜脈輸液管理組上半年圍繞安全輸液的工作主習題,，以加強日常靜脈輸液管理為切入點,，重點對治療車物品的合理擺放、輸液流程規(guī)范進行了標準,，現將半年工作總結歸納如下：

⑴3月份在全院各病區(qū)進行了靜脈輸液安全管理方面的調查問卷,，受訪護士53名，根據初次摸底調查,，發(fā)現全院護士存在對靜脈輸液安全知識掌握及日常應用存在盲區(qū),、對藥品相關知識了解不詳、對選擇適宜的靜脈途徑不甚了解,、日常操作標準性欠缺等四個方面問習題,，管理組制定了一些相應的整改措施。

⑵2月份出臺了特殊藥品輸注的注意事項，對左氧氟沙星等5種特殊藥品的使用進行了標準,，同時對需要避光使用的`藥品進行了歸納,，以標準臨床對特殊藥品靜脈輸注的使用管理。

⑶4月份組織了專習題講座《安全輸液》,，將靜脈輸液安全輸液涵蓋的層面(藥品安全,、配置安全、輸液環(huán)節(jié),、輸液器具,、環(huán)境及自我防護等方面)進行了詳細闡述，在全院護士中普及安全輸液的工作理念,。

⑴上半年進行質控檢查5次,，每個科室受檢3次，追蹤檢查4個科室,。

⑵修訂了質控檢查單,，根據完成質量情況賦予不同分值，使賦分更公平合理,。

⑶重點工作：與手術室,、急癥科進行溝通，解決了這兩個科室與病區(qū)進行病人交接中,，靜脈留置針管理不統(tǒng)一問習題,；對治療車上下層物品的合理擺放進行了標準；加強了靜脈輸液標準化規(guī)范在日常工作中的落實,。

⑴輸液安全知識掌握不足：藥品相容性,、銳器盒的使用

⑵日常操作自律性欠缺，簡化工作程序：側管用藥未鋪治療巾,、不洗手,、排氣方法

⑶無視細節(jié)的管理：治療車的清潔、洗手方法,、碘伏過期

⑴組織一次行政查房

⑵依托配置中心的工作平臺,，繼續(xù)對藥品合理性、配伍禁忌進行歸納整理下發(fā)各科室,。

⑶加強靜脈輸液的日常管理,，將對夜班護士的操作進行檢查，同時將培訓及下發(fā)的安全輸液知識在日常工作中進行考核,。

輸液室工作總結及不足 輸液室工作總結和計劃篇五

第一天當穿上雪白的護士服走進醫(yī)院的時候,，心境很沖動，那一刻被告之――維護生命,、減輕苦楚,、促進健康是我們護士的職責，作為一名實習護士，我們應該在醫(yī)院認真學習,，掌握扎實的專業(yè)理論知識和嫻熟的護理操作技能,，為當前成為一名合格的護士奠定基礎，為人類的健康事業(yè)添磚加瓦,。

實習,，我的身份將從一個學生變?yōu)榱艘粋€實習護士，生涯環(huán)境將從學校轉為醫(yī)院,，接觸的對象將從老師，同窗改變?yōu)獒t(yī)生,，護士,，病人。對這三大轉變,，對于如何做一個合格的實習護士,，雖說老師對我們已是千叮嚀萬吩咐，可我心里仍是惴惴不安,，一時光難以適應,，怕被帶教老師說，怕自己做得比別人差,，所有都從何入手……

開始實習的時候我們什么都不懂,，更不敢容易著手。老是跟在帶教老師的后面細心察看,，不放過老師的每一個操作細節(jié),，認真的做著筆記，固然如斯還是有許多不懂的地方,，讓我有種挫敗感,，在老師眼前認為自己是那么的微小。一開始遇到不懂的我都不敢啟齒問,，只是機械的在盡量記錄下老師們每一步是怎么做的,。越是怕犯錯，越是不敢動手做,。這樣是不好的,，老師會感到干活不主動，有時候真覺得冤屈,，想大哭一場,。天天面對著老師流暢的動作，規(guī)范的操作,，我心里怨嘆不已,。

就這樣模模糊糊的進入了ccu,帶教老師看出我的苦悶，自動找我談話，我很感謝她對我的啟示,，越是不做,，越是不會，來實習就是有必要晉升基礎操作的,，假如都會了也就不必實習了,。聽了這一席話語，我茅塞頓開,，我開端試著去做一些簡略的操作,，帶教老師每看到我的提高就激勵我，讓我信念倍增,，從工作中感觸到了快活,，不論多苦多累心里都是舒暢的，很有意思,。

護士實習是一段十分有意義的生活,，我們既要學會做事也要學會做人。實習中我們要不斷地充實自己的理論知識和護理操作技能,，爭奪多一些的操作錘煉機遇;在醫(yī)院還要處置好自己和同學,，和帶教老師，護士長,，醫(yī)生,，病人和家眷的關系。良好護患關系是最主要的,，能給我們的護理工作帶來便利,，護士的工作已不再是簡單的注射、發(fā)藥等技巧性操作,，而是包含心理護理在內的更富有發(fā)明性工作,，護士不僅要輔助患者恢復健康，還要贊助和領導恢復健康的人,。

實習中我深深地體會到了溝通的重要性,，體會到了溝通帶給我的快樂。溝通是一門藝術,，它是架起人與人之間理解,、信任的橋梁。會不會溝通不僅影響我們每個人的工作,，而且也影響我們的生活,。

與病人相處時，我總是用一顆真摯的心盡我所能地與他們交流,、溝通,。用我的心去感想他們的病痛,，體味他們的需要，并給予力不勝任的護理與幫助,。只有良好的溝通,，才干樹立良好的護患關系，能力充分取得患者的信任,。只有在信賴的基礎上,，患者才會充分抒發(fā)自己的所思所想，只有這樣,，護士才能充分了解病人,，給予到位的護理。

短短多少個月實習從前了,，在醫(yī)院的走廊里,，在換藥室，在輸液室到處都能看到我們繁忙的身影,，我們不停地穿梭在病房之間，我們很累,，但值得愉快的'是我們終于能勝任老師交給我們的義務,，可以自己去獨破實現護理工作，這為我們的將來踏出了一大步,，為一名及格的護士奠定了基本,。在實習當中咱們不忘空虛自己的理論知識，按時加入科室和病院護理部發(fā)展的各種護理知識講座和教養(yǎng)查房,，一直地把自己所學的理論知識充分地利用到實踐當中去,，做到理論與實際相聯合，實習就應當是這樣的,。

總而言之,，短暫的護士實習只是個適應的過程，很多不足之處須要改良,，這是學習的過程,，很多觀點得到修改，雖然辛勞疲乏,，然而我信任自己確定能戰(zhàn)勝,。這只是護士實習，更是人生的歷練,。今后還需要不斷地探索,，同時必須對自己有所要求，才會有所播種,。我想接下來真正的護士工作才是人生的一個挑釁,。

以上是我的護士實習總結,，盼望能得到帶教老師和院引導的唆使。

輸液室工作總結及不足 輸液室工作總結和計劃篇六

尊敬的各位院領導,、同事們：

大家好!

20年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，共收到病人給予的表揚信9封,、錦旗1個,、口頭表揚若干，完成了20__年護理計劃90%以上,，現將工作情況總結如下：

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1,、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士,、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象,。

2,、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3,、認真落實門診輸液室護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤,。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經驗，開展工作,。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料,。

3,、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士,。

3,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、?？浦R、護理技術操作考核,，合格者給予上崗,。

1、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試,。

2、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課,，講授骨科、內,、外科知識,，以提高專業(yè)知識,。

3、12月初,，護理部對全院護士進行了護理技術操作考核,，內容包括：靜脈輸液、吸氧,、心肺復蘇,、洗胃、無菌操作,。

4,、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

5,、對新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與?？谱o理知識,，組織護士長講課，提高護士長授課能力,。

6,、門診輸液室組織2名護士參加全科護士職稱考試，有3名護士參加護理大專函授,。

1,、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2,、堅持了每月對治療室,、注射室、換藥室,、處置室的空氣培養(yǎng),，對高危科室夏季如處置室,、門診換藥室,，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的.好成績,。

3,、科室堅持了每日對治療室、換藥室,、注射室進行紫外線消毒,，并記錄，每周對紫外線燈管用95%酒精進行除塵處理,，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4、一次性用品使用后均能及時毀形,，浸泡,，集中處理，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試,。

6、門診換藥室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內用了化學指示劑,。

7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

1、堅持了以病人為中心,，以質量為核心,，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識。

2,、全年我科室共收治了輸液病人3012人,，肌注2428個，換藥477例,，縫合20例,，拆線56例,，皮試192例,，靜脈抽血1513例，清創(chuàng)26例,，出診106人次,。搶救2人次，急診護士為急診病人提供了全程服務,，包括護送病人去拍片,，做b超、心電圖,，送病人到手術室,，使病員得到了周到的服務,。

1、整體護理尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范,。

2、由于護理人員較少,，基礎護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作,。

一年來護理工作由于院長的重視,、支持和幫助，內強管理,，外塑形象,，在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績,，但也存在一定缺點,，有待進一步改善。

述職人：

年 月 日