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遣散員工協(xié)議書篇一

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：(手機)(固定電話)

鑒于乙方系甲方員工,，并獲得甲方支付的報酬，甲乙雙方存在勞動合同關(guān)系,，雙方就乙方在任職期間的保密事宜,，達成以下條款：

第1條,、保密內(nèi)容

乙方須予以保密之信息指乙方與甲方勞動合同存續(xù)前、存續(xù)中及解除勞動合同后,，內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容：

1,、公司管理

乙方在從事制定工作中獲悉的甲方之近、中,、遠期業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,、資金及融資狀況、公司各項規(guī)章制度,、營運作業(yè)規(guī)范,、分配方案、戰(zhàn)略計劃,、行銷企劃,、財務(wù)會計資料、物料采購,、人事管理(人事資料,、薪酬資料、錄用條件等),、品質(zhì)控制制度,、貨源情報等;

2、市場信息

行銷計劃,、合作計劃,、方式、各類協(xié)議,、經(jīng)銷商名單,、供應(yīng)商名單、用戶名稱,、招投標(biāo)中的標(biāo)底,、標(biāo)書內(nèi)容、交易價格,、定價政策,、銷售策略、工程信息等;

3,、技術(shù)信息

技術(shù)筆記及文檔,、保密數(shù)據(jù)、設(shè)計程式,、技術(shù)設(shè)計方案,、工程設(shè)計、制造方法、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo),、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄,、技術(shù)報告、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù),、實驗結(jié)果、圖紙,、樣品,、操作手冊、技術(shù)文檔,、相關(guān)的函電和甲方的公司內(nèi)部系統(tǒng)有關(guān)之所有資料,、圖表、文件,、電腦軟件等等及其他與甲方營業(yè)活動和方式有關(guān)之資料等;

本協(xié)議所指的保密內(nèi)容形式,，包括但不限于：文字資料、電腦文檔,、圖片,、視聽資料等信息載體。

第2條,、保密期限

1、甲,、乙雙方勞動關(guān)系確立期間;

2,、甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期間;

3、任何有可能造成甲方名譽及經(jīng)濟損失期間,。

第3條,、保密義務(wù)

1、乙方應(yīng)將本協(xié)議第一條所述之信息視為公司信息秘密,，不得將這些信息用于乙方接受聘用的工作以外的任何方面,，不得向甲方以外的任何第三方泄露與其所從事工作有關(guān)的任何信息。

2,、乙方只能將其掌握的甲方的信息秘密用于甲方許可的事由,，或者用于完成甲方的工作。乙方不得將上述信息秘密用于其他方面,。乙方或者第三方對于甲方的信息秘密的任何修改,、打印、復(fù)制均需得到甲方的書面授權(quán)。

3,、出于甲方的需要,，乙方在公司內(nèi)部更換職位時，乙方應(yīng)在工作交接時交出其掌握的與新工作無關(guān)的所有信息秘密資料,。

4,、在日常工作中，乙方應(yīng)將涉及甲方信息秘密的資料,，與其他一般性資料,、物品分別存放，并保證將涉及甲方信息秘密的資料至于安全處所,，以防止非相關(guān)人員之接觸,，并確保該資料不致泄密。

5,、未經(jīng)甲方事先書面許可,，乙方不得以任何方式(包括且不限于口頭、書面,、磁盤,、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì))向其任何其他方，包括個人,、公司,、商社、其他經(jīng)濟組織等泄露信息秘密,。

6,、乙方在完成工作后，對于廢棄不用的保密資料應(yīng)作如下處理：文件,、圖紙等磁盤或移動存儲、視聽資料或其他不易銷毀的食物及時交還甲方,，由甲方統(tǒng)一處理,。

7、乙方在遺失甲方的保密資料時,，應(yīng)及時向甲方匯報,，以便是甲方能立即采取相關(guān)措施，減少因信息秘密泄露而可能造成損害的程度,。若為故意情事，一經(jīng)查核,，甲方得依下述【違約責(zé)任】追溯既往,。

第4條、乙方的陳述與保證

乙方在充分了解所從事工作會接觸公司有關(guān)商業(yè)信息秘密且任何泄密將造成公司重大利益?zhèn)Φ幕A(chǔ)上,，作出如下陳述和保證：

1、乙方對在服務(wù)過程中獲悉的甲方的'信息秘密負有保密義務(wù),，保證不因乙方的故意或過失是他人獲得,、使用這些信息。

2,、除甲方正式的書面指示外，任何口頭或非正式的書面指示均不構(gòu)成乙方向任何第三方告知或提供與甲方信息秘密有關(guān)之資料的抗辯理由,。

3,、除工作上確有必要外，乙方保證不出于故意了解,、掌握非本部門所涉及的信息秘密和技術(shù)秘密,，更不會出于故意獲取有關(guān)的資料。

4,、乙方保證在任職期間或離開職務(wù)后(包括調(diào)職,、離職、停職等原因),，不私自復(fù)印或保留和甲方信息秘密有關(guān)之任何資料,，亦不將知悉的內(nèi)容泄露于其他任何第三方，或協(xié)助第三方獲悉相關(guān)資料的內(nèi)容,。

5,、乙方保證在職期間，不與任何第三方簽訂書面勞動合同,，也不與第三方建立事實勞動關(guān)系。尤其在任職期間,，不利用其在工作中了解的甲方的信息秘密為自己或第三方從事本工作相同或類似之工作或研究,，以獲得不正當(dāng)之利益或造成甲方之損害。

6,、鑒于乙方在職期間獲得或制作的信息秘密,，對甲方在競爭中的巨大價值，在勞動關(guān)系存續(xù)期間或終止之后,，乙方均承擔(dān)甲方因投資,、培訓(xùn)或提供創(chuàng)造機會而對這些信息秘密的所有權(quán)，因此乙方保證：在勞動合同終止后，不直接或間接地使用或幫助他人在甲方的競爭領(lǐng)域內(nèi)使用該信息秘密,，不直接或間接的勸誘或幫助他人甲方公司內(nèi)掌握信息秘密的職工離開甲方,。

7、無論乙方因何種原因離職時,，所有由乙方所作或保管的有關(guān)甲方上述保密內(nèi)容的筆記,、備忘錄及任何形式的檔案、文件,、物品等均需即時交予甲方,，并由甲方簽收。

8,、乙方在甲方任職期間,，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計算機軟件、程式,、技術(shù)秘密或其他信息秘密,，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他信息秘密,，進行生產(chǎn),、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓，無需經(jīng)過乙方的同意,。乙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)甲方的要求,，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請,、注冊,、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán),。

第5條,、說明

本合同所稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標(biāo)志,，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間,。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi),。

本合同中所稱的離職,，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn),。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職,。甲方無正當(dāng)理由拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為,，視為將乙方解聘。

第6條,、違約責(zé)任

1,、乙方違反本協(xié)議義務(wù)及陳述和保證的，視為乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)利按勞動合同法第39條單方面解除勞動合同,。

2、若乙方違反上述規(guī)定而給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)予以全額賠償,。

3、乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)全額歸還甲方,。

4,、乙方違約的事實并不能解除其在本協(xié)議下的保密義務(wù)，乙方在因違約而賠償甲方損失后,，仍需繼續(xù)遵守本保密協(xié)議,。

第7條、爭議解決

甲,、雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，由甲、雙方協(xié)商解決,，若經(jīng)協(xié)商仍不能解決時,，提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。

第8條,、其他

甲乙雙方可根據(jù)工具實際工作情況,，對本合同未盡之處簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議附件,，與本協(xié)議具有同等法律效力,。

9、生效

遣散員工協(xié)議書篇二

甲方：_________________________

乙方：_________________________

根據(jù)_________________,，經(jīng)友好協(xié)商,，甲方同意乙成為甲方的加盟連鎖店。現(xiàn)就加盟具體事宜,，協(xié)商如下：

一,、特許權(quán)使用

1．甲方授權(quán)乙方座落于_________市（縣）_________區(qū)（鄉(xiāng),、鎮(zhèn)）_________路（街）_________號的門店以“_________超市”為懸掛招牌,，并將以甲的指導(dǎo)與提供事項,，經(jīng)營該超市加盟連鎖店；門店號：_________號,。

2．甲方對于凡使用“_________超市”名字的門店擁有對其處理：門店位置,、商標(biāo)制作法、銷售技術(shù),、門店管理,、專職培訓(xùn)、經(jīng)營決策等事項,。乙廣的發(fā)展計劃必須經(jīng)甲方書面同意后方可實施,，其目的是為了保證乙能取得正常的發(fā)展。

3．乙方店鋪的內(nèi)外裝飾及門店招牌須與甲方統(tǒng)一,。乙使用的各種設(shè)備與甲方統(tǒng)一,，如有更改須征得甲方同意。

4．乙每季度初當(dāng)月5日必須向甲方支付季度含稅銷售額的2％為特許權(quán)使用費,。逾期須按每日萬分之一支付滯納金,。逾期三個月甲方有權(quán)解除合同。

5．乙方門店裝修,、設(shè)備,、商品流動資金及其輔助材料費用由乙承擔(dān)。

二,、人員培訓(xùn)

1．甲方將負責(zé)對乙方下屬門店理貨員,、收銀員進行基礎(chǔ)培訓(xùn)，對管理人員進行擇優(yōu)錄用（淘汰制）培訓(xùn),。培訓(xùn)人員必須具備當(dāng)?shù)貓?zhí)法部門認可的.有效健康證,，乙方需自行解決住宿、就餐,、往返車費,、體檢等費用。

2．乙每家門店人員定編數(shù)必須報甲方備案同意,。

三,、廣告及促銷

為有效擴展銷售，乙方對甲方統(tǒng)一辦理的門店促銷活動應(yīng)完全了解其重要性,，并竭力配合,。如甲方為擴展銷售所指定的信用卡、贈券,、會員優(yōu)惠卡等,，乙方應(yīng)與甲方直營門店同等使用，無條件接受,，并就折扣差額由乙方自行負擔(dān),，如乙方需自知自行刊登廣告,，應(yīng)預(yù)先將擬定刊登的廣告媒體文案送甲方核準(zhǔn)，經(jīng)甲方同意后方可實施刊登,。

四,、商品的提供及結(jié)算

1．甲方提供商品，乙方必須每批結(jié)算,，并承擔(dān)商品發(fā)貨地至加盟店的運費和力支費,。乙方自行采購的商品，需到甲方業(yè)務(wù)部門辦理報驗手續(xù),，經(jīng)批準(zhǔn)后方可銷售,。

2．甲方提供的商品，乙方必須參照甲提供的零售價格執(zhí)行,。

五,、乙方的權(quán)利

乙方享有與甲方直營連鎖店相同的商品供應(yīng)價格和促銷活動的權(quán)利。

六,、乙方的義務(wù)

1．甲方提供各種企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),、超市操作規(guī)范、超市工作規(guī)范,、超市管理技術(shù)規(guī)范和其它規(guī)章制度,，乙方須無條件地執(zhí)行。

2．乙方的營業(yè)時間必須與甲方相一致,，如有特殊情況要理發(fā)須征得甲方同意,。

3．乙必須按甲方的要求做好各種財務(wù)報表，并如實提供各種財務(wù)報表,。

4．乙方必須執(zhí)行甲方提供的商品q.m.p的管理規(guī)范,。

5．在經(jīng)營活動中乙方發(fā)生殘損商品，必須按甲方規(guī)定辦理退調(diào),。

6．乙方必須服從甲方派遣督導(dǎo)人員的監(jiān)督,、指導(dǎo)乙方所開設(shè)的店鋪的經(jīng)營管理。

7．乙方的工作人員應(yīng)穿著甲方統(tǒng)一制服,，佩帶統(tǒng)一胸卡,，印制統(tǒng)一名片，用以維護與甲方相同的企業(yè)形象,。

遣散員工協(xié)議書篇三

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國家的有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本員工聘用協(xié)議書。

1,、合同有效期：自20 年 月 日至20 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期),，

2、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)及需要安排乙方的工作崗位,，并明確乙方的具體工作及職責(zé),。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，,。

1,、甲方非業(yè)務(wù)需要，均實行每周工作五天制,，每天工作8小時的工作制度,。節(jié)假日按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但甲方確因工作需要在節(jié)假日休息期間開展工作的,，乙方應(yīng)無條件接受,。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3、甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),， 乙方應(yīng)無條件參與,。

根據(jù)甲方單位的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作崗位,，甲方在乙方試用期間,，按月支付乙方工資為 1500元人民幣。試用期滿后根據(jù)乙方的實際工作能力的情況,，雙方再行商議確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),。

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，給甲方造成了利益損害,，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。

4,、甲方在乙方不違反規(guī)章制度,、按時按量完成工作的基礎(chǔ)上，應(yīng)該給予乙方現(xiàn)金獎勵,，具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)參照甲方行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿兩個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

(1),、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3),、故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重損失的;

(4)、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)、被依法追究刑事責(zé)任的,。

6、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1),、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

(2),、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3),、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的`;

(4),、乙方不履行聘用合同的。

7,、有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

②未及時足額支付勞動報酬的;

③單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

④以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的;

⑤法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形,。

8,、 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

9,、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為乙方的違約金給甲方,。

10、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

甲方

乙方

年 月 日

遣散員工協(xié)議書篇四

甲方

乙方

現(xiàn)任崗位：

身份證號：

聯(lián)系方式：

家庭住址：

鑒于甲方對于乙方工作能力、崗位貢獻的評估和認可,，根據(jù)中華人民共和國《公司法》,、《證券法》、《公司章程》以及 年 月 日發(fā)布的《 有限責(zé)任公司股權(quán)激勵方案》(以下簡稱《股權(quán)激勵方案》)之規(guī)定,，甲乙雙方就 有限責(zé)任公司股份購買,、持有、行權(quán),、變更等有關(guān)事項達成如下協(xié)議：

一,、股權(quán)的授予

(一)實體股份

甲方授予乙方：

有限責(zé)任公司實體股份 股。

(二)虛擬股份

甲方除授予乙方實體股份之外,，同時授予乙方：

有限責(zé)任公司實體虛擬股份(身股) 股,。

二、股份的價格

(一)實體股份

1,、乙方需為所獲授的實體股份支付轉(zhuǎn)讓對價,，根據(jù)《股權(quán)激勵方案》所確定的計算方法，乙方共需為所獲授的實體股份支付人民幣總計 元,。

2,、乙方所需支付的費用，可在20xx年至20xx年分五期支付完畢,，歷年的繳付比例及金額為：

3,、乙方最遲應(yīng)于每一年度5月31日之前按照上述約定比例向甲方繳付購買實體股份的費用,。

4、購股費用全部繳付完畢,，乙方即可向甲方董事會申請啟動股份轉(zhuǎn)讓程序,，完成《股權(quán)激勵方案》所列示之相關(guān)法律手續(xù)。

5,、乙方可視個人具體情況,，選擇提前繳清購買實體股份的費用。

(二)虛擬股份

乙方無需為所獲授的虛擬股份支付認購費用,。

三,、行權(quán)條件

1、乙方需簽署業(yè)績(利潤)指標(biāo)承諾書,。20xx年至20xx年之間的每一年度,，乙方必須完成其所簽署業(yè)績(利潤)指標(biāo)承諾書上列明的經(jīng)營指標(biāo)，方可享受當(dāng)年度利潤分紅,。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)市場發(fā)展情況調(diào)高或調(diào)低集團公司和子公司的利潤目標(biāo)。

3,、對于乙方在單一年度達成超過利潤目標(biāo)30%以上的情況,，甲方將制定專門的一次性獎勵方案,。

4,、甲方將對乙方進行常規(guī)績效考核，每年進行兩次,。連續(xù)兩次考核被認定為不合格的,，取消當(dāng)年分紅資格。連續(xù)兩年考核被認定為不合格的,，解除勞動合同,。

5、乙方需在規(guī)定時間內(nèi)繳清購股費用,，方能辦理相關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù),。不能按期繳付的，視作違約,。

四,、股權(quán)激勵的約束

1、甲方認可乙方具有建立在利潤指標(biāo)達成基礎(chǔ)上的分紅權(quán)和股份增值權(quán);

2,、甲方認可乙方具有參與股權(quán)激勵方案設(shè)計和調(diào)整的表達權(quán)和建議權(quán),。

3、乙方須遵守《公司法》,、《證券法》,、《公司章程》和《股權(quán)激勵方案》的有關(guān)規(guī)定;

4,、乙方獲授的股權(quán)不得擅自轉(zhuǎn)讓、贈與,、設(shè)置抵押,、質(zhì)押。乙方對股權(quán)的前述處置行為須經(jīng)甲方董事會批準(zhǔn),。

5,、乙方獲授的股權(quán)，在完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓及工商注冊變更登記前僅參與分紅,，但不具有投票權(quán)和表決權(quán),。

6、乙方自行承擔(dān)其股權(quán)收益,、交易所產(chǎn)生的各種稅費,。

五、股權(quán)的`變更和取消

(一)股權(quán)的變更

1,、調(diào)崗,。當(dāng)乙方在本次股權(quán)激勵計劃存續(xù)期內(nèi)因調(diào)崗而發(fā)生職務(wù)變化，股權(quán)應(yīng)遵循"股隨崗變"的原則,，以與新崗位相匹配,。

2、離職,。乙方主動離職,，虛擬股份取消，實體股份由甲方獨家回購,，回購價格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定,。回購時應(yīng)先沖銷尚未繳付完畢的購買股份費用,。

3,、退休。乙方退休時,，虛擬股份取消,，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性退出,，由乙方自行決定,，退出實體股份股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定,。

4,、喪失勞動能力。乙方因生病或其他原因?qū)е聠适趧幽芰Φ?，虛擬股份取消,，實體股份可以保留,，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定,，退出的實體股份(銀股)由甲方獨家回購,，回購價格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定。

5,、死亡,。乙方死亡的，虛擬股份取消,，其所持實體股份不可繼承,，應(yīng)予以一次性全部退出，由甲方獨家回購,，回購價格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定,。

(二)股權(quán)的取消

乙方發(fā)生下述行為的可取消激勵對象已經(jīng)獲授的股權(quán)：

1、觸犯國家法律;

2,、違反職業(yè)道德;

3,、泄露公司機密;

4、違反競業(yè)協(xié)議;

5,、公司與其解除勞動合同;

6,、其他經(jīng)公司董事會認定的損害公司利益的行為。

六,、股權(quán)的轉(zhuǎn)讓

1,、經(jīng)甲方董事會批準(zhǔn)，乙方可以轉(zhuǎn)讓所持股份,，由甲方獨家回購,。

2,、收購的價格,，以乙方獲授股權(quán)時的原始價格為基數(shù)。獲授股權(quán)后,，第一年內(nèi)申請轉(zhuǎn)讓退出的,，甲方以原始價格1:1回購。兩年到三年之間申請轉(zhuǎn)讓退出的,，甲方以1.5倍原始價格回購,。四到五年之間申請轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以1.8倍原始價格回購,。五年以上申請轉(zhuǎn)讓退出的,，甲方以2倍原始價格回購。

七,、股權(quán)激勵的生效和終止

(一)股權(quán)激勵的生效

1,、甲方對乙方本次激勵計劃的有效期為20xx年1月1日至20xx年12月31日,。

2、乙方在20xx年1月1日至本協(xié)議簽署日之前的業(yè)績情況,，采用回溯方式計算,。

(二)股權(quán)激勵的終止

1、當(dāng)出現(xiàn)下列情況之一時,，甲方有權(quán)終止對乙方的股權(quán)激勵計劃：

(1)出現(xiàn)法律,、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況;

(2)經(jīng)營虧損導(dǎo)致甲方被收購、合并,、破產(chǎn)或解散;

(3)甲方董事會決議提前終止實施股權(quán)激勵計劃的其他情形,。

2、因甲方終止股權(quán)激勵計劃而造成乙方的實際損失,，由甲乙雙方共同協(xié)商對乙方的補償方案,。

八、關(guān)于聘用關(guān)系的聲明

甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾,，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行,。

九、關(guān)于免責(zé)的聲明

屬于下列情形之一的,，甲,、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任：

1、甲,、乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照合同簽訂時的國家現(xiàn)行政策,、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律,、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的,，甲方不負任何法律責(zé)任;

2、公司因破產(chǎn),、解散,、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的,，本協(xié)議可不再履行;

3,、公司因并購、重組,、改制,、分立、合并,、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的,，本協(xié)議可不再履行。

十,、爭議的解決

如發(fā)生有關(guān)本次激勵計劃的一切糾紛,，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的態(tài)度解決,。不能協(xié)商解決的，應(yīng)將爭議提交所在地市級仲裁委員會解決,。對仲裁結(jié)果不滿的,，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟,。

十一,、附則

1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效,。

2,、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力,。

3,、本協(xié)議內(nèi)容如與《公司章程》發(fā)生沖突，以《公司章程》內(nèi)容為準(zhǔn),。

4,、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，甲方董事長保存一份,，三份具有同等效力。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

年 月 日 年 月 日

遣散員工協(xié)議書篇五

甲方：

乙方：

性別：

出生年月：

文化程度：

家庭地址：

郵編：

電話：

身份證號：

甲方因工作/生產(chǎn)需要或根據(jù)乙方的個人申請,，同意乙方參加培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，自愿簽訂本培訓(xùn)合同,。

一,、參加培訓(xùn)的時間從 年 月 日起,，至 年 月 日止。

二,、培訓(xùn)形式：。

1,、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；2,、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí),；3,、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

三,、培訓(xùn)費用。本次培訓(xùn)費共計 元,。由甲方負責(zé)承擔(dān),，人民幣 元；由乙方負責(zé)承擔(dān),，人民幣 元。培訓(xùn)所需的交通費用由方負責(zé),。

四、乙方在培訓(xùn)期間的,，應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)或教育機構(gòu)的`有關(guān)培訓(xùn)紀(jì)律。

五,、乙方通過培訓(xùn)后,，未取得合格成績者,，培訓(xùn)費用全部由乙方承擔(dān),。

六,、由甲方提供經(jīng)費,、時間的培訓(xùn)，乙方必須履行甲方規(guī)定的服務(wù)年限,。服務(wù)年限自領(lǐng)取相關(guān)證書之日起始算。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1,、培訓(xùn)費用在20xx元3000元,，服務(wù)年限為2年；

2,、培訓(xùn)費用在3000元4000元,，服務(wù)年限為3年,；

3,、培訓(xùn)費用在4000元5000元,，服務(wù)年限為4年；

4、培訓(xùn)費用在5000元以上,，服務(wù)年限為5年,；

七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同,，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿,，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費,、交通費,、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額；賠償標(biāo)準(zhǔn)為：按賠償金總額和服務(wù)年限(月計)同比例遞減,。

八,、其他約定：

1、乙方經(jīng)培訓(xùn)后,，應(yīng)提交相關(guān)畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(原件)及心得報告,，報人力資源部備案。

2,、

3,、

九、本合同作為勞動合同附件,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后,，具有同等法律效力。

十,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。

甲方(簽章)： 乙方(簽字)：

代表(簽字)：

日期： 年 月 日日期： 年 月 日

遣散員工協(xié)議書篇六

甲方（用人單位）：___________________

乙方（受聘人員）：___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

甲乙雙方約定聘用合同期限按下列第________款確定：

1、本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月________日止,。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

2,、本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止,。

3,、本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）

1、乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

2,、考核指標(biāo)每月（每季度,、每年）為________________________________________,。

1,、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度,。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

1,、合同期內(nèi),，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位,，按每月______元人民幣支付工資,，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的______%。如乙方工作出色,，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪,，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動后的崗位工資,。

2,、甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資,。

3,、根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況，如需提高工資水平,，由甲方另行規(guī)定,。

1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán),。

2,、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3,、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的,；

（2）乙方故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重損失的,；

（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的,；

（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（6）乙方連續(xù)________個月（季度,、年）考核被確定為不稱職的,；

（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。

4,、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,；

（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。

5,、乙方受聘期間,，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6,、遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

7、負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識,、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

8、乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的,，甲方不得解除勞動合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的,；

（2）患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

（4）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

1,、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2,、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險、福利待遇,。

3,、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4,、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內(nèi),；

（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

5,、必須按時,、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核,。

6、自覺保護甲方的.形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

7、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

8、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

1,、在合同期內(nèi),，甲方每年為乙方購買勞動保險。

2,、如乙方在合同期間因工負傷,、致殘或死亡，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。其余一概由乙方負責(zé),。乙方因打架斗毆，參與違法亂紀(jì)活動致傷,、致殘,、致死的一切費用自負。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實行,。

3,、補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼,、取暖費補貼等與固定職工相同,。

4、假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,，工作滿一年以上需要探親的,，可享受____ 天（包括在路途中的時間）的探親待遇，工資照發(fā),，路費報銷,。

1,、乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,，參加黨,、團組織和工會的權(quán)利等。

2,、訂立有一定期限的勞動合同的乙方,，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的,，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同,。

3、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀(jì)律,，服從分配，堅持出勤,，積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。

1,、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元,；給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2,、乙方在職期間,，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%.

3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方,。

4,、因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的,。

1、提出書面通知,；

2,、填寫《員工離職通知書》，并歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設(shè)備、勞動工具,、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,。

3、交接工作,；

4,、支付違約金和賠償金；

5,、甲方出具終止或解除勞動合同證明,；

6、辦理戶口,、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移,。

7、自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負,。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

1、甲方所制定的各項規(guī)章制度,，作為本合同的附件,。

2、本合同未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商解決,。

3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字之日起生效。

4,、本合同期滿后,，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同,。

甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

遣散員工協(xié)議書篇七

甲方（企業(yè)）：_______________________

乙方（員工）：_______________________

乙方

第一受益人：______________________

部門：_______________________

身份證號：_______________________

簽訂時間：________年____月____日

由于乙方在公司關(guān)鍵部門工作,，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)和管理上秘密,，為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內(nèi)有關(guān)的保密事項,，雙方就下列條款達成一致：

本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密，其中技術(shù)秘密包括但不限于工作進度,、技術(shù)方案,、配方、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo),、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄,、技術(shù)報告、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù),、試驗結(jié)果、圖紙,、樣品,、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等,；經(jīng)營秘密包括但不限于客戶名單,、行銷計劃、采購資料、定價政策,、財務(wù)資料,、進貨渠道、法律事務(wù)信息,、人力資源信息等等,。

雙方確認，乙方在任職期間,，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件,、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品,、非專利技術(shù)成果等,，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓上述知識產(chǎn)權(quán),。乙方應(yīng)當(dāng)積極提供一切必要的信息資料,、研究材料和采取一切必要的行動，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán),。

乙方對上述知識產(chǎn)權(quán)享有作為發(fā)明人,、創(chuàng)作人或設(shè)計人的署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外）；并且,，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和報酬,。

乙方在任職期間必須遵守甲方的.保密規(guī)章、制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),。

遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時,，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎,、負責(zé)的態(tài)度，采取必要,、合理的措施,，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。

除履行職務(wù)需要之外,，未經(jīng)甲方事先書面同意,，乙方不得泄漏、傳播,、公布,、發(fā)表、傳授,、轉(zhuǎn)讓,、交換或者以其他任何方式使任何

第三方（包括無權(quán)知悉該項秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

甲乙雙方確認,，乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議

第一條所述的商業(yè)秘密采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始,，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。

無論乙方因何種原因離職,，乙方離職之后（自離職之日起）仍應(yīng)當(dāng)保守在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于

第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)同在甲方任職期間一樣的保密義務(wù),。乙方自離職之日起________年內(nèi)不得從事相同職業(yè)的工作,。

第二職業(yè)的限制

乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業(yè),。特別是未經(jīng)甲方書面同意,，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)內(nèi)任職,，包括但不限于合伙人,、董事、監(jiān)事,、股東,、經(jīng)理、職員,、代理人,、顧問等；不得間接為上述企業(yè)提供服務(wù),。

乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件,、資料、圖表,、筆記,、報告、信件,、傳真,、磁帶、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有,，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

乙方應(yīng)當(dāng)于離職時,，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體,，不得將這些載體及其復(fù)制件擅自保留或交給其他任何單位或個人,。

本協(xié)議中所稱的任職期間，是指乙方從甲方領(lǐng)取工資到甲方終止向乙方發(fā)放工資或乙方不再從甲方領(lǐng)取工資為止的期間。

本協(xié)議中所稱的離職,，是指任何乙方明確表示解除聘用關(guān)系并將此種意愿付諸事實的行為,，包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職,。

甲,、乙雙方約定：

（1）如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，任職期間接受甲方的罰款,、降薪或辭退等處罰；如已離職,，一次性向甲方支付違約金人民幣元,；

（2）如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，并承擔(dān)賠償甲方損失的責(zé)任,。

（3）前款所述損失賠償按照如下方式計算：

①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失；

②如果甲方的損失依照

①款所述的計算方法難以計算的,，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤,；或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額；

③甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用,，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi),；

（4）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,，或者根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任。

因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決,；如果協(xié)商不成,，任何一方均可以在____市____區(qū)人民法院提起訴訟。

上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理,。

本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸,，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。

本協(xié)議的修改必須采用書面形式,。

本協(xié)議正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方：_______________________乙方簽字：_______________________

代表：_______________________身份證號：_______________________

簽字日期：________年____月____日簽字日期：________年____月____日

遣散員工協(xié)議書篇八

協(xié)議人：xxx廠(以下簡稱甲方)

協(xié)議人：xxx(以下簡稱乙方)

乙方于xx年被甲方聘為該廠工人,。xx年xx月xx日xx，乙方在工作的車間廠房蓋瓦時,，不慎從房頂上摔下致頭部受傷,。事發(fā)后,，甲方將乙方送到醫(yī)院進行治療15日，并支付了全部醫(yī)療費用,。xx年xx月xx日,，乙方再次到醫(yī)院做后續(xù)醫(yī)療手術(shù)，現(xiàn)已痊愈,。為解決乙方工傷事宜,，甲、乙雙方方本著平等協(xié)商,、互諒互讓的原則,，依據(jù)《工傷保險條例》，經(jīng)協(xié)商達成協(xié)議如下：

一,、由甲方一次性賠償乙方后續(xù)醫(yī)療費,、工傷傷殘補助金、一次性醫(yī)療和就業(yè)補助業(yè),、工傷期間工資,、護理費、伙食費,、交通費,、經(jīng)濟補償?shù)雀黜椯M用共計xxx元整(小寫);

二、乙方領(lǐng)取上述各項費用后,，雙方勞動關(guān)系立刻解除;

三,、乙方領(lǐng)取上述各項費用后，乙方自愿放棄賠償差額權(quán)利;

四,、乙方自愿放棄基于雙方勞動關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的'各項權(quán)利;

五,、本協(xié)議一式叁份，雙方各持一份,，律師事務(wù)所留存一份備查,，自雙方簽章之日起生效。

甲方：xxx乙方：

xx年xx月xx日xx年xx月xx日

遣散員工協(xié)議書篇九

甲方：_______________

乙方：_______________年齡：__________性別：__________出生年月：____________________

學(xué)歷：_______________專業(yè)：__________身份證號碼：__________家庭住址：_______________

為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn),。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時返回甲方工作,，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一,、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專業(yè)，學(xué)習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日,，實計為期______,。

二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué),。如需要變更,，應(yīng)該事先通知甲方,，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處,。

三、乙方的學(xué)習(xí)時間,，計入工作時間之內(nèi),，按連續(xù)工齡累計。

四,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付,。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理,。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理,。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月,。培訓(xùn)期間的工資和生活

五,、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能夠繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時，應(yīng)該接受甲方指令,，終止學(xué)習(xí),，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理,。

六,、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況,，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄,。

七、乙方應(yīng)該自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求,。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的,，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理,。

八,、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費、書費,、調(diào)研費,、實習(xí)費、上機費,、住宿費,、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔(dān)。

九,、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職,，應(yīng)該向甲方支付由甲方繳納的.全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用的雙倍的違約金,，不足______元的按______元計算。

十,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,，乙方應(yīng)該為甲方繼續(xù)服務(wù)______年，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算,。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限,。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的,，乙方應(yīng)該賠償甲方培訓(xùn)費用,，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費，以乙方已履行的合同期限遞減支付,，服務(wù)期限不足一年的按實際月份計算,。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費用;因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理,。

十一,、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的，乙方應(yīng)該支付甲方違約金______元;因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,，亦照此辦理,。

十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,，乙方應(yīng)該于培訓(xùn)結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報到,。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同,，按本協(xié)議第十條,、第十一條處理。

十三,、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵,。

十四,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方簽章：_______________

乙方簽章：_______________

_________年_________月_________日

遣散員工協(xié)議書篇十

甲方： 乙方：

法定代表人： 身份證號碼：

因乙方現(xiàn)正在為甲方提供服務(wù)和履行職務(wù),，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù),，有效保護甲方的商業(yè)秘密,，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及國務(wù)院有關(guān)部委的規(guī)定,，甲、乙雙方本著平等,、自愿,、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。

一,、本協(xié)議所指的保密信息：

本協(xié)議所指的保密信息是指技術(shù)信息,、專有技術(shù)、經(jīng)營信息和甲方 公司列為絕密,、機密級的各項文件。乙方對此保密信息承擔(dān)保密義務(wù),。

上述保密信息可以以數(shù)據(jù),、文字、圖片及記載上述內(nèi)容的資料,、光盤,、軟件、圖書等有型媒介體現(xiàn),，也可通過口頭等視聽形式傳遞,。

二、雙方權(quán)利與義務(wù)：

1,、乙方對其因身份,、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)秘密xx嚴(yán)格保守,，保證不被披露或使用,，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構(gòu)思或取得的,。

2,、在服務(wù)關(guān)系存續(xù)期間，乙方未經(jīng)授權(quán),，不得以競爭為目的,、或出于私利、或為

第三人謀利,、或為故意加害于公司,，擅自披露、使用商業(yè)秘密,、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材,、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件;不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄露;不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何

第三人披露甲方的商業(yè)秘密;不得允許或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何

第三人使用甲方的商業(yè)秘密;不得復(fù)制或公開包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本;對因工作所保管,、接觸的有關(guān)本公司或公司客戶的'文件xx妥善對待,，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用,。

3、服務(wù)關(guān)系結(jié)束后,，公司乙方xx將與工作有關(guān)的技術(shù)資料,、試驗設(shè)備、試驗材料,、客戶名單等交還公司,。

4、乙方因各種原因離開公司,，自離開公司之日起________年內(nèi)不得自營或為公司的競爭者提供服務(wù),，不得從事與其在公司生產(chǎn)、研究,、開發(fā),、經(jīng)營、銷售有關(guān)的相關(guān)工作(包括受雇他人或自行從事),，并對其所獲取的商業(yè)秘密嚴(yán)加保守,，不得以任何理由或借口予以泄露。

三,、違約責(zé)任：

1,、乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù)，xx承擔(dān)違約責(zé)任,，并支付至少相當(dāng)于其工作報酬或________年工資的違約金,。

2、乙方如將商業(yè)秘密泄露給

第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的,，乙方xx對公司進行賠償,，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來的損失。

3,、因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴(yán)重后果的,，公司將通過法律手段追究其侵權(quán)責(zé)任，直至追究其刑事責(zé)任,。

4,、若雙方發(fā)生爭議，可由雙方共同協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，交由人民法院訴訟解決。

5,、本協(xié)議一式份,，甲乙雙方各執(zhí)份。

甲方：

聯(lián)系電話：

____日期：________年____月____日

乙方：

聯(lián)系電話：

____日期：________年____月____日

遣散員工協(xié)議書篇十一

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著平等互利的原則,，經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方向甲方供餐的相關(guān)事宜，達成一致,，訂立本合同,，雙方共同遵守。

一,、供餐方式： 由乙方每天送餐到甲方,。

二、合同期限：合同期限為_______年,，自____年___月___日到____年____月____日止,。

三、用餐人數(shù)： 人,，每天具體人數(shù),，由甲方提前通知乙方。

四,、餐費標(biāo)準(zhǔn)：每人每餐標(biāo)準(zhǔn)為____元。

五,、供餐標(biāo)準(zhǔn)：每餐 葷,， 素 湯。每天提供______個品種,，員工可自由選擇,。

六、供餐時間：

七,、結(jié)算方式：月結(jié),。甲方在每月5日前付清乙方上月墊付的伙食費。

八,、雙方的權(quán)利與義務(wù)：

(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、提供職工用餐場所。

2,、根據(jù)期生產(chǎn)經(jīng)營需要,，每天10點以前將當(dāng)天用餐的員工人數(shù)提交乙方，如甲方未通知乙方,，則乙方按 人供餐,。

3、按本合同規(guī)定時間向乙方支付費用,。

4,、甲方有權(quán)對乙方食品衛(wèi)生、安全、服務(wù)質(zhì)量等提出要求,，有權(quán)對乙方膳食管理工作提出意見和建議,，特別要禁止食物中毒事故發(fā)生，一但發(fā)生類似事故,，甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任,。

5、甲方有權(quán)對飯菜質(zhì)量數(shù)量,、衛(wèi)生服務(wù)等情況進行監(jiān)督檢查,，如乙方未達到飯菜質(zhì)量，甲方有權(quán)要求進行適量賠償或終止本協(xié)議,。

6,、有維持就餐秩序，并教育員工遵守食堂規(guī)章制度的義務(wù),，甲方員工應(yīng)尊重乙方食堂工作人員,，不可對乙方廚房工作人員提出無禮要求，非甲方指定管理人員不得擅自進入廚房,。

7,、乙方除因特殊情況外，造成誤餐或停餐,，甲方有權(quán)對乙方給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟處罰,。

(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、按本合同約定向甲方員工保質(zhì)保量提供供餐服務(wù),。

2,、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》等國家飲食衛(wèi)生法律法規(guī)，確保所供食品的質(zhì)量與衛(wèi)生,。把住進貨渠道及進貨質(zhì)量關(guān),，嚴(yán)禁購進變質(zhì)變霉的食物，保證放心肉的衛(wèi)生,，做到食品衛(wèi)生內(nèi)部以及環(huán)境衛(wèi)生,，經(jīng)得起甲方的'門檢查并達到合格。

3,、乙方工作人員在工作期間,，必須佩戴政府部門核發(fā)的健康證，隨時接受甲方食堂管理人員的檢查,。注重個人衛(wèi)生,，符合衛(wèi)生要求，打菜時應(yīng)戴好白色工作帽與口罩,。

4,、 乙主必須按甲方規(guī)定時間作息,，準(zhǔn)時開餐，開餐時間由甲方規(guī)定,，如有變動應(yīng)事先通知乙方,。

5、 乙方廚房工作人員必須遵守甲方規(guī)章制度,，妥善維護好甲方設(shè)施,，如發(fā)生故意損壞，則加倍賠償,，未經(jīng)甲方同意不得擅自進入甲方生產(chǎn)車間和其它區(qū)域,，如違反者，甲方可將依所規(guī)處罰,。

6,、乙方甲方食堂(桌椅、地面)的清潔衛(wèi)生工作,，廚房用品具嚴(yán)格實行一洗二過三消毒的規(guī)程,。垃圾污物應(yīng)及時清理，不得隨便舍棄,。食堂內(nèi)外保持衛(wèi)生整潔,。

7、乙方在實際操作中若有違反上述規(guī)定者,，所導(dǎo)致的后果由乙方全部承擔(dān),。

九、違約責(zé)任

1,、乙方需向甲方交衛(wèi)生保證金5000元;合同期滿未出現(xiàn)食物中毒、財產(chǎn)損壞,、保證金全額退回給乙方,。出現(xiàn)上述問題，視情節(jié)在保證金內(nèi)扣除,。并由乙方承擔(dān)全部損失,。

2、如乙方出現(xiàn)飯菜質(zhì)量差,，衛(wèi)生情況差,，職工意見大，反映強烈,，而乙方不改正,，甲方有權(quán)并單方面終止合同，且不退還保證金,。

3,、乙方中途未經(jīng)甲方同意,，不得擅自轉(zhuǎn)包或改變服務(wù)性質(zhì)。若擅自變更經(jīng)營者或改變服務(wù)性質(zhì),，則視為乙方違約,，甲方有權(quán)終止合同，且不退還保證金,。

4,、除不可抗力事件外，乙方不得以任何理由不及時或不充足供應(yīng)甲方職工膳食,。否則,，乙方應(yīng)賠償由此造成的經(jīng)濟損失。

5,、乙方經(jīng)營期間,，雙方不得擅自中斷合同，如有異議需提前一個月以書面形式通知對方,。

6,、甲方或乙方違反本合同或單方面無正當(dāng)理由終止本合同者，應(yīng)向?qū)Ψ劫r償一切損失,。

7,、 本合同發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時,，可向工商行政部門申請仲裁或向人民法院提出上訴審理。

十,、其他

1,、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可另行簽訂補充協(xié)議;

2,、本合同一式兩份，雙方各持一份,，具同等法律效力;

3,、本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方蓋章： 乙方蓋章：

甲方代表簽字： 乙方代表簽字：

年 月 日 年 月 日

遣散員工協(xié)議書篇十二

甲方：

乙方：

身份證號：

為提高乙方的基本素質(zhì)和職業(yè)技能,，根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在自愿,、平等,、互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下條款,，以資共同遵守,。

第一條：培訓(xùn)服務(wù)事項

(一)甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,，同意出資送乙方參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)后,，回到甲方單位繼續(xù)工作服務(wù),。

(二)乙方在認同甲方關(guān)于學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的管理辦法的基礎(chǔ)上,，遵守相關(guān)規(guī)章制度,，服從管理;

第二條：培訓(xùn)時間與方式

(一)培訓(xùn)時間： 20xx年3月至10月

(二)培訓(xùn)方式：□脫產(chǎn) □半脫產(chǎn) □函授 □業(yè)余 □自學(xué)其他

第三條：培訓(xùn)項目與內(nèi)容

(一)參加培訓(xùn)項目： 影視特效與和合成

(二)參加培訓(xùn)內(nèi)容為： 針對影視方面三維制作及實拍影片的特效制作及摳像合成等方面的知識進行系統(tǒng)化學(xué)習(xí)

(三)其他：

第四條：培訓(xùn)效果與要求

(一)取得培訓(xùn)相應(yīng)的成績單、相關(guān)證書等;

(二)能夠熟練掌握應(yīng)用專業(yè)或相關(guān)理論知識;

(三)具備勝任崗位或職務(wù)實踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力;

(四)其他要求： 能及時將作品反饋給公司,，并幫助公司解決技術(shù)難題,。

第五條：培訓(xùn)費用

(一)費用項目、范圍及標(biāo)準(zhǔn)

1,、培訓(xùn)期內(nèi)甲方為乙方提供費用包括： (工資及福利費,、學(xué)雜費、教材費,、往返交通費,、生活補助費、住宿費,、通訊費,。)

2、費用支付標(biāo)準(zhǔn)：總計：

(二)費用支付的條件,、時間與期限

學(xué)習(xí),、培訓(xùn)或考試結(jié)束，憑取得的相關(guān)證書,、《深圳市四度空間數(shù)碼科技有限公司員工培訓(xùn)審批表》和發(fā)票,，經(jīng)人力資源部審核、公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后按財務(wù)審批權(quán)限審批報銷相關(guān)費用,?？蓤箐N費用總額先由培訓(xùn)人墊付，公司在員工承諾服務(wù)的最低年限內(nèi)逐年平均發(fā)放,，自簽訂本協(xié)議后每服務(wù)滿一年報銷一次;員工在承諾的服務(wù)期內(nèi)離開公司，公司不再給予報銷未報銷的學(xué)費,。

第六條：甲方責(zé)任與義務(wù)

(一)在學(xué)習(xí),、培訓(xùn)前與乙方簽定相關(guān)協(xié)議，向乙方提供必要的服務(wù)和條件,，做好培訓(xùn)指導(dǎo),、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作;

(二)保證及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的相關(guān)費用;

(三)在乙方完成培訓(xùn)任務(wù)后,，安排在適合的工作崗位或職務(wù),，并給予相應(yīng)的工資待遇,。

第七條：乙方責(zé)任與義務(wù)

(一)保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料;

(二)保證在培訓(xùn)期服從管理,，不違反甲方與培訓(xùn)機構(gòu)的.各項政策,、制度與規(guī)定;服從甲方各項安排;定期向甲方溝通，匯報學(xué)習(xí)情況;維護自身安全和甲方一切利益;

(三)保證在培訓(xùn)期結(jié)束后,，繼續(xù)在甲方工作崗位上服務(wù) 5 年以上(不包含培訓(xùn)期),，期間服從甲方分配，恪盡職守,。

第八條：違約責(zé)任

(一)發(fā)生下列情況之一,，屬乙方違約，乙方須承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任：

1,、學(xué)習(xí),、培訓(xùn)期結(jié)束，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù),，未取得相應(yīng)學(xué)習(xí),、培訓(xùn)效果;

2、在學(xué)習(xí),、培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益,，造成了一定經(jīng)濟損失;

3、學(xué)習(xí),、培訓(xùn)期中因乙方原因中止或終止學(xué)習(xí),、培訓(xùn);

4、培訓(xùn)期結(jié)束后不能勝任甲方根據(jù)培訓(xùn)效果適當(dāng)安排的崗位或職務(wù)工作;

5,、培訓(xùn)期結(jié)束后,，未達到協(xié)議約定的工作年限;

(二)發(fā)生下列情況之一，甲方承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任：

1,、甲方未按約定向乙方支付相應(yīng)費用;

2,、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期中因甲方原因中止或終止學(xué)習(xí),、培訓(xùn);

(三)發(fā)生違約情況時,，將依如下條款承擔(dān)違約責(zé)任：

第九條：法律效力

本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效,。

第十條：附 則

(一)未盡事宜雙方可另作約定;

(二)當(dāng)雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時,，由甲方所在地勞動仲裁部門或人民法院處理;

(三)本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

遣散員工協(xié)議書篇十三

甲方：

乙方：

身份證：

為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,，掌握必備崗位工作技能,，特對公司引進新員工進行內(nèi)部定向強化培訓(xùn),，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，雙方自愿達成如下共識,，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守,。

培訓(xùn)時間：_ ___年____月____日至__ __年____月____日,。 培訓(xùn)地點：公司辦公區(qū)。

培訓(xùn)內(nèi)容：公司概況,、產(chǎn)品信息,、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。 培訓(xùn)費用：合計3000元/人,。培訓(xùn)費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續(xù)日起,，甲方在三個月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元/月。

協(xié)議約定內(nèi)容：

第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實際情況對乙方進行職業(yè)形象,、職業(yè)技能,、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn)。

第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進行一對一的教導(dǎo),，引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況,，指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，督促盡快完成培訓(xùn),。

第三條在培訓(xùn)期間乙方必須自覺接受甲方的管理,，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法,，積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動,；甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理,，乙方有義務(wù)自覺接受甲方處理,，情節(jié)嚴(yán)重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔(dān)乙方包括人身,、經(jīng)濟或其他嚴(yán)重后果產(chǎn)生的損失,。

第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進行考核，并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量,，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工,。

第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)是：⑴自辦理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務(wù)量達

到人民幣100萬元；⑵在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好,，考核合格、熟練掌握崗位技能,。

第六條 乙方培訓(xùn)期原則上為3個月,。期滿如達不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)成為正式員工的`將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個月為考察期,；如累計5個月后仍達不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)的甲方將視同乙方自動離職。

第七條 培訓(xùn)費用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的,、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學(xué)習(xí)或工作的,，甲方將一次性獎勵（返還）給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個月內(nèi),，在因自身原因辭職的,、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的,，培訓(xùn)費用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方,。

第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓(xùn)的權(quán)利,，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利,。

第九條本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各一份,；自簽訂之日起生效，在乙方結(jié)束培訓(xùn)轉(zhuǎn)為正式員工6個月后,、6個月內(nèi)因故被辭退,、辭職、自動離職時,，合同自動失效,。

第十條 未盡事宜，甲,、乙雙方共同協(xié)商解決,。

甲方（公章）

乙方（簽字）：

日期:__ _年___月___日