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員工講話稿簡短篇一

——在金山國際酒店7月份優(yōu)秀員工表彰大會上的講話 李 帆。

各位領導,，各位同事：

大家好！

火一樣的季節(jié)孕育火一樣的夢想,，火一樣的青春書寫火一樣的人生,。在這驕陽似火的季節(jié)，我們歡聚一堂,，召開金山國際酒店7月份優(yōu)秀員工表彰大會,，我謹代表酒店管理層向參加此次會議的員工以及堅守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意。

7月份,，酒店進入全面營業(yè)的第二個月,，全體員工歷經日日夜夜和風風雨雨,，群策群力，艱苦奮斗,，克服了種種困難,，酒店的各項業(yè)務步入正軌?？吹浇裉斓某煽?，我深感大家沒有辜負酒店對你們的期待，你們在平凡的崗位上不辭辛苦,，展現了你們的聰明才智和創(chuàng)新能力,，用雙手和智慧創(chuàng)造了一個又一個不平凡的業(yè)績，我為你們的努力而感到自豪,。 今天受表彰的16位優(yōu)秀員工,，每個人都在自己平凡的崗位上做到了最好，他們是全體員工中的佼佼者,，是我們學習的榜樣,。我們要以他們?yōu)槟繕耍瑢W習他們顧全大局,，敬業(yè)奉獻的精神,，學習他們愛崗敬業(yè)，勤懇鉆研的工作態(tài)度,，更要學習他們善待顧客,，細致周到的服務理念。我堅信,，我們

的團隊是一個團結協(xié)作的優(yōu)秀團隊,，我們有一批敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀員工，有了大家的努力,，在接下來的工作中,，酒店的發(fā)展將邁向更高的臺階。

夏季是酒店行業(yè)的經營旺季,，我希望全體員工在接下來的工作中,，能抓住機遇，將前期的奉獻精神延續(xù)下去,，時刻以“敬業(yè)樂業(yè),、團結進取、分工協(xié)作”的團隊精神為指導,，在不同的崗位上發(fā)揮不同的作用,，更希望你們在不同的崗位上都有優(yōu)異的表現。請你們相信：金山國際酒店美好的將來將是你們邁向成功事業(yè)的奠基石。讓我們攜起手來,，展望未來,、放飛理想，為金山國際酒店的明天共同努力,！

最后,，祝大家工作順心，家庭幸福,，身體健康,，萬事如意！

謝謝大家,！

員工講話稿簡短篇二

各位領導,、各位同事：

大家晚上好!

在此五一勞動節(jié)即將來臨之際，我們大家有幸聚在了一起,，在這里我給大家演講的題目是《勞動者最光榮》,，因為屯河果業(yè)成立至今所取得的各種成績都是屯河果業(yè)上下每一位員工辛勤勞動的結晶，因此我贊美勞動,，贊美勞動者,，勞動者是最光榮的!

記得上小學時，老師教會了一首《勞動最光榮》的歌曲,，最喜歡其中的那句“幸福的生活在哪里?要靠勞動來創(chuàng)造”。那時候只把勞動簡單的理解為“勞作”,，局限于每周一次的勞動課,。多年以后，成長為了千萬勞動者中的一員,，才深深體會到生活的多味,，勞動的艱辛。勞動是汗水,，是歡笑;是苦澀,，是甜蜜;是給予，更是幸福,。有一分勞動,，就有一份收獲。你給生活付出了多少耕耘,，生活就會回報你多少果實,，你就會擁有多少快樂與幸福，對于企業(yè)也是如此,。

20xx年3月5日,，屯河果業(yè)事業(yè)部的第一個分公司新疆屯河喀什果業(yè)有限責任公司啟動。隨著公司拓寬國際,、國內市場力度的不斷加大,，公司以依托當地資源優(yōu)勢迅速將資源優(yōu)勢變?yōu)榻洕鷥?yōu)勢的發(fā)展思路,，20xx年在和闐市新建屯河和闐果業(yè)有限公司，20xx年在阿克蘇地區(qū)新建屯河阿克蘇果業(yè)有限責任公司,，20xx年在喀什英吉沙縣新建年加工萬噸果脯廠,，目前屯河公司的杏漿、杏脯已經在國際上形成一定的影響,。

屯河果業(yè)一年一個臺階,，每年都有進步，從而形成了今天的風貌,，這些是屯河各級管理者,、基層員工的汗水所鑄就而成的。大家都還可以記得在塵土飛揚的五月,，為了使iso9000體系和haccp體系在公司順利運行,，各部門體系管理人員召開會議修訂文件，基層員工學習培訓,，填寫記錄,，多少人為此忙的心力交瘁。設備技改的六月,，為了使設備更適合生產加工,，各位工程師前后論證，研究方案,，技改人員為了不誤產期,，爭分奪秒的進行裝機調試。烈日炎炎的七月,，電機24小時不停的轟鳴著,，車間里蒸汽騰騰，但是各位操作人員仍然監(jiān)守自己的崗位,，原料人員不停奔波,，為了保證均衡供料而日夜不眠，化驗人員認真細致,，爭取在最短的時間里,，反饋準確的檢驗結果，以便于操作人員及時調整參數,，保證產品的質量,，叉車也在場區(qū)內馬不停蹄的運轉，大家都為生產合格杏漿而作出各自的努力,。收獲季節(jié)的八月,，查驗發(fā)貨人員冒著烈日，在場區(qū)內檢查成品包裝。以確保每一桶發(fā)出的產品都是合格的,。正是有了這么一批優(yōu)秀的勞動者在奉獻,，屯河才能走到現在。只要我們果業(yè)全體員工共同努力,，自助者天助也,，我們必定可以勇往直前!

雙手是用來勞動的，勞動幫我們創(chuàng)造幸福的生活,。有很多人們默默無聞的靠自己全部的力量去拼搏,、去進取、去創(chuàng)造,，雖然沒有轟轟烈烈的壯舉,，沒有聲名顯赫的地位，他們同樣享受著勞動帶來的快樂和幸福,，甚至還要充實,，因為幸福不僅僅只與物質有關!

勞動者是光榮的，勞動著是幸福的!作為屯河的一員,，我們更加能夠深切的體會到這一點!

我的演講結束了,，謝謝大家!

員工講話稿簡短篇三

尊敬的xx屆領導和新同事們:

大家下午好！

我是xxx,，是xx市場部xx訓練營的負責人,，今天很榮幸作為一名優(yōu)秀的員工代表站在這里發(fā)言。首先,，請允許我代表xx全體員工,，向過去一年來努力培育和引導我們成長的所有領導表示衷心的感謝。謝謝,！我也謹代表xx班全體畢業(yè)生，向剛剛入職的xx班全體新同事表示最熱烈的歡迎,。

看到你,，我想起了一年前的我們。一年前和你一樣,，對xx充滿了好奇,。對營銷充滿欲望；一年前和你在一起一年,，內心有點迷茫,；然而，今天站在這里,，此時此刻,，作為一個工作了一年的畢業(yè)生，我告訴你，只要你保持一顆充滿激情和正常的心,，勤于思考,，勇于實踐，你一定會進步和成長,！我想告訴你,，xx是一個承載你夢想的地方，只要你超越自己,，你就能取得巨大的進步,！xx是一個沒有天花板的舞臺，只要付出就會有回報,。xx是一個展示自己的平臺,。只要用心解讀，克服困難,，不斷進步,，就會收獲成功的喜悅。

我們xx市場部有導師制度指導大學生的職業(yè)發(fā)展,，有xx聯(lián)隊訓練營培養(yǎng)大學生,。在這里，你可以學習到為我們準備的優(yōu)秀課程,?？梢苑棚w青春，張揚個性,。在這里,，你將認識你一生的兄弟和戰(zhàn)友，留下你一生中最難忘的經歷和最美好的回憶,！

下面,，我就和大家分享一下今年的以下工作經驗:

經驗決定深度，知識決定廣度,。這一年,，剛進公司的時候不懂銷售知識，不知道怎么賣一臺電視,。我掌握了基本的家電銷售技巧,，會賣電視；從開始跟蹤活動計劃的集體實施,，到能夠領導團隊組織和計劃推廣活動,；從接受一輪輪的訓練和練習，到訓練別人,，指導別人實戰(zhàn),。這是積累營銷知識,，體驗營銷推廣過程的階段。一路走來,，對市場營銷有一定的了解,，對市場有一定的掌控力。我相信現在無論是在城市還是農村市場,，我們xx訓練營的同事基本上都能抓住消費者的心,，掌控營銷活動的每一個環(huán)節(jié)，做好本職工作,。

讀萬卷書勝過行萬里路,。在xx短短一年的工作時間里，我走遍了中國10多個城市,，包括昆明,、長沙、徐州,、哈爾濱,。我經歷過不同城市、不同市場的激烈競爭,，經歷過每個縣,、縣市場上各種家電品牌之間競爭的殘酷，學會了“只有淡季思維,，沒有淡季市場”這句話的真諦,。營銷沒有絕對的第一。只有大家共同夯實基礎,，精心準備,，講求規(guī)劃，注重實施,，不斷努力,，不斷發(fā)展，借助營銷一線戰(zhàn)士的霸氣,，一定會笑傲市場,。

心決定命運，方位影響格局,！作為新的大學生，我們應該改變從學生到專業(yè)人員的心態(tài),。無論你今年面臨多少困難,，取得多少成績，你都要保持一個良好的心態(tài),。面對失敗不要氣餒,，面對成功不要驕傲,。無論成敗，都要反思過程,，總結經驗,，爭取下次做得更好。告訴大家,，我印象最深的不是我取得了多少成功,，而是我失敗的那一次。有時候一次都不能失敗,。他讓絕地反擊,。有時候我們不是為了自己而戰(zhàn)，而是為了我們的團隊,，榮譽,，尊嚴而戰(zhàn)！有時候我們改變不了環(huán)境,，能適應環(huán)境,。我們不能改變過去，我們可以改變現在,；我們不能預測明天,，但我們可以把握今天；朋友們,，我們從事的營銷業(yè)務就像一場沒有終點的馬拉松,。有人加入，有人退出,。只有不斷超越自己,，才能贏得馬拉松！

xx班的同事們,，小董工作一年了,，沒什么經驗可以和大家分享，但我最后想說的是,，從我們大學畢業(yè)進入xx的那一刻起,，我們都有了一個共同的名字——xx；從那一刻起,，xx的血在我們的骨子里流淌,；在未來，無論你身在何處,，心在何處,，你都無法改變這個鐵一般的事實。我們是xx人,！

xx的新同事,，作為xx的營銷斗士,，我們要狼性，要有激情,，要有創(chuàng)新,，要有擔當。讓我們成為世界上的狼,，狼,，狼。面對家電市場的激烈競爭和各種品牌的加農炮,，我們敢于亮劍,，勇者險勝。

最后,，祝各位領導工作順利,，身體健康。祝xx新同事事業(yè)有成,，前程似錦,。祝我們xx前程似錦。

謝謝大家,！

員工講話稿簡短篇四

各位領導,、各位同事：

大家上午好！

至此國慶節(jié)即將到來之際,，今天我們歡聚一堂,，召開酒店優(yōu)秀員工表彰大會，我僅代表公司領導向光臨此次會議的全體員工以及堅守在工作崗位上的同事們致以最誠摯的祝福和崇高的敬意,。

20xx年上半年,，全體員工在歷經日日夜夜和風風雨雨，群策群力,，克服了種種困難,，取得了不錯的成績，你們在平凡的崗位上不辭辛苦,，展現了自己的聰明才智和創(chuàng)新能力,，用雙手和智慧創(chuàng)造了一個又一個新的業(yè)績，為你們的努力而感到自豪,。

今天受表彰的優(yōu)秀員工,，是全體員工中的佼佼者。我們要號召全體員工向他們學習,，學習他們顧全大局,，敬業(yè)奉獻的精神，學習他們愛崗敬業(yè),，勤懇鉆研的工作態(tài)度,，更要學習他們善待顧客，細致周到的服務理念,。我堅信,，我們的團隊是一個團結協(xié)作的優(yōu)秀團隊，我們有一批敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀員工,，有了大家的努力,，我相信公司的發(fā)展將邁向更高的臺階。

20xx年還有3個月即將過去,，20xx年下旬和20xx年希望全體員工以“敬業(yè)樂業(yè),、團結進取、分工協(xié)作”的團隊精神為指導,，希望你們在不同的崗位上發(fā)揮不同的作用,，更希望你們在不同的崗位上都有優(yōu)異的表現。請相信：東蓬假日酒店美好的將來將是我們邁向成功事業(yè)的奠基石,。我們是公司主人,，讓我們攜起手來，展望未來,、放飛理想,，為東蓬假日酒店的明天共同努力！

最后,，給各位同事及你們的家人表示問候,。祝大家家庭幸福，身體健康,，萬事如意,！謝謝大家！

員工講話稿簡短篇五

尊敬的,、尊敬的集團公司各位領導,、各位同事及其家人們，大家新年好!

我是 ,，很榮幸代表公司 部門20 年度優(yōu)秀員工發(fā)言,。我謹代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，感謝 的信任,，感謝給予我們關心和幫助的集團公司各位領導,，感謝所有不辭辛苦、團結互助的全體同事們!衷心的謝謝你們!(此處90°鞠躬,，停頓3秒)

自 年加入 各司已有 年時間,，從一個營業(yè)員到收銀員到領班，從一個外行到對行業(yè)的了解及公司業(yè)務的熟悉,，我一直告訴自己,，雖然我的崗位很平凡,，但我的一言一行都代表著公司品牌在顧客心中的形象，用最好的服務和飽滿的熱情去面對每一位顧客,，是我一直在堅持和努力的目標!今天,，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和贊賞,，更是對全體員工任勞任怨,、兢兢業(yè)業(yè)工作的表彰和感謝!

我們不會因為過去的榮譽而沾沾自喜，驕傲自滿,。在新的一年里,，我們將不斷提升自我，繼續(xù)勇往直前,，迎接一切挑戰(zhàn),，用滿懷的信心去贏得市場競爭，為公司,、為自己交出一份更加優(yōu)異的成績,。

在此新春佳節(jié)來臨之際，我謹代表營運中心全體優(yōu)秀員工祝 團 年大展宏圖,，財源滾滾!祝大家萬事如意,，合家歡樂!謝謝大家!

20xx年

員工講話稿簡短篇六

尊敬的鄭育龍總裁、尊敬的鄭育雙總經理,、尊敬的經銷商代表,、業(yè)務員代表、各位同事：

晚上好,！

今晚我們在這里隆重舉行20xx年度優(yōu)秀經銷商,、優(yōu)秀業(yè)務員、優(yōu)秀員工表彰大會,，這是從xx年年以來連續(xù)第三年舉辦這個活動,，這已經成為蠟筆小新（天津）有限公司的一貫制度。今天所不同的是,，我們的表彰活動規(guī)模越來越大,，人員越來越齊，中國休閑食品集團總裁鄭育龍同志,、蠟筆小新集團總經理鄭育雙同志在繁忙的工作中特地前來參加我們的表彰大會,，優(yōu)秀經銷商代表、優(yōu)秀業(yè)務員代表,，也從工作一線,，回到公司，對他們的光臨，請允許我代表天津基地,，表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝,！他們的光臨是對天津基地最大的鼓舞和鞭策，再次表示感謝,！

20xx年度,，對天津基地來說，是不平凡的一年,，基于經濟危機可能對食品行業(yè)產生的危害基地的基本判斷是，雖然我的產能和銷售量可能受到沖擊,，但基于過去危機的經驗,，食品行業(yè)受到的沖擊是最小的，因此我們沒有失去信心,，反而認為對我們是一個發(fā)展的機遇,，我們要迎難而上，逆市發(fā)展,！我們的口號是：頂住壓力,，扎緊營盤，苦練內功,，迎接轉機,！現在看來，當時基地對國內食品行業(yè)的形勢判斷是正確的,，提出的基地應對方案也是切實可行的,。回顧20xx年的工作成果,，我做如下幾點總結：

1,、基地銷售、生產,、物流,、質量、采購基本順利完成任務,；利潤指標按天津基地財務的核算已經基本完成,。全年無重大質量事件與事故，市場無批量性質量事件發(fā)生,，全年國抽無質量不達標,；成本控制在給定的范圍之內；費用控制在給定范圍之內,。安全生產進一步得到改善,，有序工作進一步得到加強。

2、總經辦,、財務,、行政人事工作比較順利，配套服務意識有提升,，全年無重大工作失誤,。

3、內部工作氛圍比較和諧,，部門協(xié)調與溝通進一步得到強化,，服務意識進一步得到提高。

4,、部門工作的主動性大幅度得到改善,，創(chuàng)造性的工作熱情已開始有所體現。

5,、公司內部獎懲分明的機制正在逐步完善,，績效管理的雛形基本顯現。

總之,，基地良好的發(fā)展勢頭開始形成并發(fā)揮了慣性作用,。所有這些業(yè)績的取得，是公司總部正確領導,、科學決策的前提下,，全體員工共同奉獻的結果，我代表天津基地感謝公司總部的正確領導與全力支持,，沒有總部給定的平臺和寬松的工作環(huán)境,，我們要取得工作成果是不可能的。同時基地還要感謝全體經銷商,、全體銷售人員,，全體基地員工的主動性和創(chuàng)造性的工作，沒有同志們的努力,，基地要完成生產,、銷售指標也是不可能的。

20xx年度,，我們的前進方向是什么,，改進機會在哪里？我代表基地提出5方面的要求：

1,、公司繼續(xù)努力創(chuàng)建一種和諧的工作氛圍：確保以量化的方式來體現公司在創(chuàng)建工作環(huán)境方面的思路,；激勵主動性和創(chuàng)造性的工作思想，并將這些勇于承擔工作職責并富有創(chuàng)造性工作思維的同志,，予以物資與精神的激勵,，力求提拔這類同志到領導崗位上來。健全績效獎罰機制并落實到位，形成和諧工作氛圍的保障,。

2,、強化細節(jié)管理：基地現階段主要短板是細節(jié)管理上存在疏漏，這是本年度最核心的日常工作,。各部門針對本部門的工作職責,，擬定20xx年的細節(jié)改進的具體要求，并形成書面的材料報總經辦備案,。具體而言有如下方面：

1）繼續(xù)保持質量的穩(wěn)定與提升：各口必須要有具體實施方法,。

2）繼續(xù)降低成本：核心是提高產出率；減少跑、冒、滴,、漏現象,；降低設備、設施維護頻次和維護質量,；提高采購質量（包括原輔材料及日常低值易耗品的質量和使用周期）,；提高生產計劃與調度的科學性和合理性，發(fā)揮人員的產值最大化,，逐步降低人工成本,；提高發(fā)貨與審單的質量，確保誤點,、差貨,、貨量多寡造成的浪費；提高福建調貨的準確性和數量控制,；次,、廢品管理應進入成本考核系列，確保次廢品不造成浪費,；繼續(xù)提高部門之間的溝通有效性和及時性,；提高指標不明顯的部門工作效率；加強員工的在職培訓,，建立良好的培訓機制和培訓有效性評價機制,；加大力度培養(yǎng)一線操作工人的的行為習慣和操作習慣等等。

3,、產品的改進與創(chuàng)新：本年度一定要研發(fā)出3款左右的包裝或新品供應市場,。

4、成本管理從總體把關到單品成本核算：本年度一定要將成本管理細化,，全面控制的時機及效果已經完成,，單品單系列考核要形成工作目標，對車間的考核獎按單品的成本來核算。

5,、強化企業(yè)文化建設與后勤保障能力的提升：基地這兩方面的工作存在弱點,，必須引起充分重視，本年度應該特別強化這兩方面工作,，希望總經辦和行政人事部發(fā)揮創(chuàng)造性思維,，又節(jié)約又有效地開展這些活動。

各位同事,、同志們：

每一年度的先進表彰活動,，我都十分感慨，因為總有一批又一批的優(yōu)秀員工走進蠟筆小新榮譽的殿堂,，今晚我們又將表彰一批20xx年度的先進員工,，他們是蠟筆小新的優(yōu)秀代表，是我們學習的楷模,，是我們行為的標桿,，希望全體員工向他們看齊！公司真誠希望每一位經銷商,、每一位員工都是優(yōu)秀的,，在20xx年度結束的時候，有更多的優(yōu)秀員工站在這里接受喝彩,。蠟筆小新應該成為從善如流的企業(yè),，成為員工成長的搖籃，每一個為蠟筆小新作出貢獻的人員,，都將被蠟筆小新銘記,！我們要為走上臺來的優(yōu)秀經銷商代表、優(yōu)秀員工代表搖旗吶喊,，更要為默默奉獻在幕后的同樣杰出的經銷商和員工熱情歡呼,！我相信有許多優(yōu)秀員工因名額關系，沒有站在這里,，但你們的貢獻,，公司同樣不會忘記！

同志們：江山代有人才出,，各領風騷數百年,！艱難的20xx年已經過去，新的轉機已經向我們招手,，今年基地的開局非常好,！老員工回廠率87.4%，老員工帶回新員工221人,，總返廠人數達到520人,、返廠率152%,，泉塑返廠率106.8%，管理人員返廠100%,，這么高的返廠率,，表明員工對公司的支持和信任，也表明公司善待員工的一貫政策取得了成果,，我們有理由相信,，20xx年將是我們展示業(yè)績回報公司的一年，我們的口號是：忠于企業(yè),，勇于負責,，開拓進取，大展宏圖,！

我還要為今晚表彰活動精心策劃的所有演職員們表示敬意,，謝謝你們的創(chuàng)造性工作。并預祝頒獎典禮成功,！

謝謝大家,！

員工講話稿簡短篇七

在20xx年第二季度優(yōu)秀員工表彰大會和半年總結大會上的

發(fā)言

各位同事，大家下午好,！

剛才,，部門經理們做了本部門20xx年上半年的工作總結，各部門的員工在經理的帶領下,，在市場不景氣，競爭對手不斷增加的情況下,，做了大量的工作,，取得了1403萬的總營收，首先要感謝第二季度優(yōu)秀員工對新百金鷹國際酒店做出的奉獻,，更要感謝酒店全體員工平時在平凡的崗位上辛苦地,、任勞任怨地為酒店做出的貢獻，如保安人員這么熱的天氣一直在室外工作,，工程人員隨時要趕赴現場解決問題,，餐飲的洗碗和廚房打荷的大姐們 ，還有客房清掃和pa的大姐們,，日復一日,，年復一年做的都是簡單的、勞累的,、重復的勞動,，工資也是不高的，但是他們對工作的'熱愛,，對客人的熱情禮貌和笑臉問候,，確實是我們一線年輕服務員所缺少的,，是要向他們學習的。在這里我代表總經理室：向你們和所有默默奉獻的員工表示衷心的感謝,。

今年我們酒店是服務品質提升年,，是我們全體人員都要牢記并付諸于行動的一年，不管今后哪個管理公司來接管,，對客人的熱情服務和對服務品質的提升都是不會變的,，請大家切記，并自覺地貫徹到我們每個人的實際行動中去,，因為我們是服務行業(yè),，是人與人高接觸的行業(yè)，任務就是服務,，服務再服務,。許多時候，我們的服務人員都是在單獨作戰(zhàn)的,，沒有主管和經理在你身邊,，你就代表酒店或者說是酒店的代表，所以你必須有愛心,，自覺地愛你的顧客,，就像我們的管理干部愛我們的員工一樣，只有這樣“愛”的良性循環(huán),，才是我們做酒店業(yè)的最佳境界,，只有這樣酒店才能越辦越紅火。

告訴大家一個好消息,，經過全體員工在服務品質提升年上半年的努力,，使酒店客人網上評分上升了0.1分，現在是4.6分,，這0.1分來之不易,，要近3000位客人給5分的好評，才能上升0.1分,。在此,，我再次向全體員工表示深深的謝意！,。

同志們,，從6月12日，金鷹管理公司五年的管理合同到期,。

了,，當天傅董事長就來店做了三條指示：第一是管理隊伍要穩(wěn)定；第二是業(yè)務要照常開展：第三是要確保安全無事故,！這三條我們都做到了,，8月2日酒店在全體員工的努力下還創(chuàng)出日進20萬元的今年最高營收記錄,。

幾個月前郝金鳳由于電梯失控發(fā)生了事故，大家都非常關心,，并獻出了愛心,，共計1萬5千多元，當王總,、査總代表大家把錢交給郝金鳳母親手中時,，郝金鳳的媽媽對郝金鳳說：“你碰到這種事是不幸的，但是你碰到了這么好的單位,，這么好的領導,，還是很幸運的”，在此我代表總經理室對大家的愛心表示感謝,！我們總辦也非常關心她,，找院長、請醫(yī)生,、轉醫(yī)院,、每天送飯菜送湯，人力資源部和餐飲部做了大量的工作,。請大家放心,，我們是不會放棄任何一位員工的，可喜的是,，她身體做了手術后,，在向好的方向發(fā)展，上個月已轉入到康復醫(yī)院進行康復治療,，目前已經能坐起來了,，請大家放心。

最近大家都知道萬達酒店在招人,，酒店也有人想去，因為工資高,，大家想想工資高,，他的要求更高，肖蓓不是跳到希爾頓也只干了不到半年就走了,，萬達集團更是個土豪,，要求更怪更高，一般人去是受不了他們的壓力的,，他們陳總,，開業(yè)后就要回南京他也不想在蕪湖干了，就是他們的總裁陳爾俊原來也是金陵飯店去的,，年薪幾百萬,，目前也想離開萬達,，大家想清楚再跳槽，按我的眼光看,，我們酒店能到萬達去干活的人,，沒有幾個。所以有句歌詞寫的不錯“外面的世界很精彩,，外面的世界也很無奈,。”為了大家酒店職業(yè)生涯更長遠的發(fā)展,，請注意安全,，不要亂跳。

同志們,，時間過的很快,，一轉眼半年又過去了，我們要繼續(xù)努力,，抓住第三季度的最后一個月,。營銷部要把握住時機，做好下半年的大營銷計劃,，把失去的時間和客源再奪回來,，而我們在店的每位員工，要把營銷部請來的每位客人都要接待好,，使頭回客變成回頭客,，回頭客變成忠實顧客，這也是我們的共同愿望,，請大家相信,，我們的明天一定會更美好！謝謝大家,！

員工講話稿簡短篇八

各位領導,，各位同事：

大家好！

火一樣的季節(jié)孕育火一樣的夢想,，火一樣的青春書寫火一樣的人生,。在這驕陽似火的季節(jié)，我們歡聚一堂,，召開xx酒店7月份優(yōu)秀員工表彰大會,，我謹代表酒店管理層向參加此次會議的員工以及堅守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意。

7月份,，酒店進入全面營業(yè)的第二個月,，全體員工歷經日日夜夜和風風雨雨，群策群力,，艱苦奮斗,，克服了種種困難,，酒店的各項業(yè)務步入正軌?？吹浇裉斓某煽?，我深感大家沒有辜負酒店對你們的期待，你們在平凡的崗位上不辭辛苦,，展現了你們的聰明才智和創(chuàng)新能力,，用雙手和智慧創(chuàng)造了一個又一個不平凡的業(yè)績，我為你們的努力而感到自豪,。

今天受表彰的16位優(yōu)秀員工,，每個人都在自己平凡的崗位上做到了最好，他們是全體員工中的佼佼者,，是我們學習的榜樣,。我們要以他們?yōu)槟繕耍瑢W習他們顧全大局,，敬業(yè)奉獻的精神,，學習他們愛崗敬業(yè)，勤懇鉆研的工作態(tài)度,，更要學習他們善待顧客,，細致周到的服務理念。我堅信,，我們的團隊是一個團結協(xié)作的優(yōu)秀團隊,，我們有一批敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀員工，有了大家的努力,，在接下來的工作中,，酒店的發(fā)展將邁向更高的臺階。

夏季是酒店行業(yè)的經營旺季,，我希望全體員工在接下來的工作中,，能抓住機遇，將前期的奉獻精神延續(xù)下去,，時刻以“敬業(yè)樂業(yè),、團結進取、分工協(xié)作”的團隊精神為指導,，在不同的崗位上發(fā)揮不同的作用，更希望你們在不同的崗位上都有優(yōu)異的表現,。

請你們相信：xx酒店美好的將來將是你們邁向成功事業(yè)的奠基石,。讓我們攜起手來，展望未來,、放飛理想,，為xx酒店的明天共同努力,！

最后，祝大家工作順心,，家庭幸福,，身體健康，萬事如意,！

謝謝大家,！

員工講話稿簡短篇九

尊敬的各位領導和同事：

大家好!

今天很榮幸能站在這里對這一年的工作來進行總結，能代表優(yōu)秀員工發(fā)表講話,，謝謝領導給我這個機會!

在這一年的時間里,，我嚴格要求自己，認真對待自己的每項工作和領導交待的任務,，努力學習各種專業(yè)技能,，虛心領導和同事們的教導，并且得到了領導個同事們的充分肯定,，在這段時間里,，憑借自己穩(wěn)扎穩(wěn)打虛心求教的工作態(tài)度和同事們的熱心幫助，我的各項工作都取得了優(yōu)異的成績!在xx年中我共生產了725684件,，合格率達到9999,，并且無一重大質量問題， 我嚴格遵守公司的勞動紀律,，在這一年的時間里無一天請假記錄,，從不遲到早退!

團結互助是企業(yè)員工應有的優(yōu)良品質，是我們公司持續(xù)發(fā)展的力量源泉,。新時期要努力培養(yǎng)自己的團隊精神和互助觀念,，確立“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”的思想,，團結互助為公司,，一心一意謀發(fā)展。古人云：“人心齊,，泰山移”,，我們堅信，只要努力做到：管理人員與員工之間團結互助,，力創(chuàng)優(yōu)秀部門,，爭做優(yōu)秀員工。領導干部之間團結互助,，更好的協(xié)調工作;全體公司成員之間團結互助,，共創(chuàng)公司發(fā)展的未來，定然能夠在日益激烈的市場競爭中長盛不衰，協(xié)和的明天必然更加輝煌!

“ 愛崗 敬業(yè)”

怎樣才算愛崗,，怎樣才算敬業(yè)呢?沒有任何借口,，扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候,，是討價還價能推就推,，還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢,，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候,，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?總之,，接人待物,，為官處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因,，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因

我們都在平凡的崗位上做著平凡的工作,，可是只要把這份平凡的工作做好，就是不平凡,。我以前在一個地方看過這么一句話,，叫：“千萬次重復的把簡單的事情做好就是不簡單。把工作當做學習和鍛煉的機會,，在工作中找到工作的快樂,。使我們的工作變得有意義!,即使是最平凡的工作,也會有閃光的地方,在普通的崗位上,也能創(chuàng)造出人生價值!

各位領導，各位同事,，感謝大家給我的這個機會,。在最后，讓我們共同努力,，共同進步,，共同為公司做出貢獻 !

祝，協(xié)和明天會更好!

員工講話稿簡短篇十

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家上午好,！

我是財務部的xx，今天很榮幸能站在這里代表xx公司優(yōu)秀員工發(fā)言,。在這里我首先向各位領導,、同事表示忠心的感謝：感謝x董事長的關心、感謝整個財務部成員的關照,，更感謝大家對我的認可,。謝謝你們！

我是20xx年來到公司的,，公司領導和同事對我都非常好,，那時我女兒才剛上高中,，現如今，我都已經做了外婆,，10多年過去了，女兒總對我說感覺媽媽這么多年了歲月沒有在我身上留下痕跡,，反而越來越“洋氣”了,。我想這是因為我處在一個有著和諧氛圍的公司，有一群年輕充滿活力的同事,，讓我越活越年輕,，越活越有價值！所以我始終都懷著感恩的心去工作,。人沒有家庭就沒有溫暖,，員工沒有公司也沒有溫暖，人在父母身旁感覺有依靠,，同樣員工在公司這個大家庭里也感覺有依靠,，所以我沒有理由不努力工作，沒有理由不做一個忠誠公司的員工,。

從入職以來我一直是負責所有賬目及統(tǒng)計報表報送工作,，置業(yè)公司涉及到的項目繁多，每個項目都要建立獨立的賬套,，工作量很大,。尤其是20xx年營改增過渡期間，我對公司已售房產但未開具發(fā)票的情況進行全面清理,，在短短半個月時間內,，共開據發(fā)票xx萬份，發(fā)票金額達xx億元,。同時,，我還順利的辦理了商務公司稅收減免登記工作，為公司減免稅款xx多萬元,。

被評為優(yōu)秀員工讓我覺得很自豪,、很光榮，它印證了我們工作的進步和成績,。同時它也是一種動力,，促使我們更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情,，為公司創(chuàng)造更大的效益,。榮譽屬于昨天，重要的是今天怎么做,，在新的一年里,，我們一定不會辜負領導們的期望與信任，嚴格要求自己，發(fā)揚團隊精神,，與所有同事們一起努力,，再接再厲爭取更大的成績，為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮斗,。

最后,，在春節(jié)來臨之際，預祝大家新春快樂,，身體健康,，工作順心，萬事如意,！

謝謝大家,！

員工講話稿簡短篇十一

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!

今天我能夠作為優(yōu)秀員工代表在這里發(fā)言,，與大家共同分享xx年度的工作心得,，我感到非常的榮幸。首先,，我謹代表獲獎的優(yōu)秀員工向一直以來給予我們支持,、關愛與信任的賓館領導以及賓館全體同仁表示最誠摯的謝意和良好的祝愿!

伴隨著收獲和喜悅，滿懷著奮進的豪情,，賓館全體員工迎來了嶄新的一年,。

剛剛過去的xx年，我們賓館全體員工在董事長,、總經理和部門經理的領導下,，認真落實“文化興企”戰(zhàn)略，傾力打造集餐飲,、住宿,、會議商務、休閑度假于一體的國家三星級旅游賓館,，賓館建設碩果累累,，喜事連連。一年來,，我們賓館繼續(xù)保持了全市綠色旅游飯店和國家三星級旅游賓館的榮譽,，取得了較好的經濟效益和社會效益，作為一名賓館員工,，我們深深地感到驕傲和自豪!賓館的茁壯成長離不開全體員工的共同奮斗與不懈努力,，賓館的出色業(yè)績凝聚著全體員工的智慧和心血，今天,，賓館在這里召開表彰大會,，對在xx年度工作中做出突出貢獻的優(yōu)秀員工進行表彰獎勵,，并頒發(fā)“優(yōu)秀員工榮譽證書”，這既是對我們優(yōu)秀員工們過去一年來工作的充分肯定和贊賞,，更是對賓館全體員工辛勤耕耘,、默默奉獻的激勵、鞭策和感謝,，榮譽,、鮮花和掌聲是屬于我們全體忠誠、團結,、勤勉、敬業(yè)的賓館全體員工的!

同時,，我們也要感謝賓館,，是賓館給了我們施展才華、展現智慧的燦爛舞臺,，給了我們學習,、進步和發(fā)展的廣闊空間;是賓館讓我們看到了希望的曙光，找到了生命的航標和方向,，感受到了團結友愛的偉大力量,，感受到了“底蘊厚實而又朝氣蓬勃”的獨特企業(yè)文化，體驗到了收獲的成長,。

在賓館工作,，我們收獲了珍貴的個人成長和同事情誼，學會了拼搏,、學會了敬業(yè),、學會了感恩、學會了關心,、學會了分享,、學會了選擇，學會了做人做事,，學會了主動把我們的工作融入到了細節(jié)鑄造完美,，細節(jié)決定成敗的服務理念之中，始終遵循“以人為本”的人性化管理理念,，始終秉承著“言必行,，行必果”的辦事風格，使我們深感自己崗位的重要性,，所以在工作中我們從不敢有半點馬虎,，比如一個電話、一個敲門聲,、一份溫馨提示都直接關系到客人的切身利益,。稍有不慎,，將會給客人造成無法挽回的損失，賓館的形象也將會在客人的心目中大打折扣,。賓館是我們全體員工共同的家園,，有著我們共同的理想和信念，在賓館,，我們團結協(xié)作,，和睦共處，與賓館共同成長,，共同榮耀!

回顧過去,，成就輝煌榮耀共享，展望未來,，任重道遠豪情更添,，成績只代表過去，榮譽應該成為進步的動力,，今后,，我們將攜手相牽，一如既往,，以更積極的態(tài)度,、更飽滿的熱情投入到工作中，充分發(fā)揮我們的聰明才智,，盡心盡力,，勤勤懇懇，為賓館美好的未來做出更大的貢獻!同時也祝愿我們的賓館蒸蒸日上,，不斷超越,，明天更輝煌!

最后，我衷心祝福賓館全體員工新年快樂,，工作順利,，身體安康，合家幸福!

發(fā)言完畢,，謝謝大家!