時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程,，該為自己下階段的學習制定一個計劃了,。我們該怎么擬定計劃呢,？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
項目部部門工作計劃項目部門總結計劃篇一
1、認真學習公司下達的各項管理制度,，文件精神及處x屆x次職代會精神,，以科學發(fā)展觀為指導，高標準,、高起點,，努力提升項目管理水平。
2,、進一步貫徹執(zhí)行處安全質(zhì)量標準化工作,，提升施工工地形象和“文明四區(qū)”的創(chuàng)建水平,，堅決杜絕輕傷以上安全事故，制定安全管理制度,，加大安全監(jiān)督檢查和處罰力度,，層層簽定安全責任書，將安全目標層層分解,，做到全員管理,。堅持每周進行一次全面安全檢查，對安全隱患不能及時整改,，安全管理中存在重大隱患的有關責任人進行嚴肅的處理,。為體現(xiàn)在安全管理上的“嚴“”狠”“緊”和x年安全管理的嚴肅性，后召開安全會議,，對去年工程連續(xù)三次發(fā)生火災事故的責任人進行免職處理,，班子成員進行每人x元的罰款，技術員和檢查員每人x元的罰款,。
3、在確保質(zhì)量管理體系有效運行的前提下,，為保證x年的生產(chǎn)任務順利進行,，我們根據(jù)工程任務情況，已擬定了勞動力和設備需求計劃,，并根據(jù)圖紙供應情況編制總體網(wǎng)絡施工計劃,，做到周計劃保月計劃，月計劃?？偣て?，分段提出材料計劃，做到工期不滯后,。針對工程的的具體情況,，我們項目部擬定于開工，開工后著手和業(yè)主溝通,，對氟碳漆,、玻璃幕墻以及門窗進行定價，通過招標落實確定工程分包隊伍,。
4,、實行工號負責制，簽定責任書,，工號負責人對所管工程的安全,、質(zhì)量、工期,、成本,、文明施工負全面責任,，每月考核一次，考核結果與工資掛鉤,，對管理不負責任,，工作不能勝任的工號負責人堅決進行撤換。
5,、加強材料管理,，堅持比價采購，貨比三家,，在材料進場管理上堅持材料員,、工號負責人、護場人員聯(lián)合驗收簽字制度,，在材料使用上堅持限額領料制度,，并做好出庫記錄。做到帳物相符,，每月xx日根據(jù)耗料情況,，對現(xiàn)場剩余材料進行盤點，掌握材料的使用情況,，如發(fā)現(xiàn)帳物不符,，堅決查辦相關責任人。
6,、加強工程預算和措施變更的管理,，做到工程預算和施工同步，有關簽證變更與施工同步,。
7,、嚴格技術交底和專項方案的管理，做到一工序一交底,，堅決杜絕工程返工現(xiàn)象,，積極推廣新技術、新工藝,，通過先進技術達到節(jié)約成本的目的,。
8、每月分別對各單位工程完成部位進行劃線,，建立工程部位勞務分包結算臺帳,，避免因部位不明確重復開任務單結算的現(xiàn)象，工程量由技術員和預算人員進行復核,。
9,、每月xx日由材料人員分別對各單位工程進行耗料，由工號負責人審核，做到耗料真實準確,，對所完成的部位由預算人員進行工料分析,，分別算出預算人工費，材料費,、機械費,，為每月召開經(jīng)濟分析會提供準確的數(shù)據(jù)。
10,、堅持每月經(jīng)濟分析會制度,，掌握每月經(jīng)濟運行情況，通過分析會找出經(jīng)營管理中的漏洞和不足,，并對癥下藥,，加以整改和落實。
11,、發(fā)揮財務經(jīng)濟管理職能,。如果把經(jīng)營管理擬化比作是“人體”，那么財務管理就是“醫(yī)生”,，是專門對經(jīng)營管理進行“體檢”的,，經(jīng)營管理狀況是通過財務報表來反映的。而且通過財務報表能及時反映當期成本中的其它直接費和管理費用情況,，以及資金使用和資金回收情況,，是經(jīng)濟分析會往往體現(xiàn)不出來的。
12,、進一步發(fā)揮和調(diào)動廣大干部職工的積極性，減少非生產(chǎn)人員的數(shù)量,，做到人盡其才,，各盡所用，避免“出工不出力”的現(xiàn)象,。根據(jù)工程定位和設備情況,，優(yōu)化平面布置，避免材料的二次倒運和攪拌站,、垂直提升設備布置不合理而出現(xiàn)不必要的水平運輸,。
13、加大對護場人員的管理,，雖然我們工地地處荒無人煙的沙漠,，外界并無偷盜行為，但由于有多家施工單位,，彼此有偷盜行為不可避免,，為此建立管理人員夜間查崗制度。
14,、進一步協(xié)調(diào)和業(yè)主的關系,，加大工程款的回收力度,，避免因材料款賒欠額度過大，材料價格上浮的現(xiàn)象,。
剛剛過去的x年是我單位跨越發(fā)展,、成績顯著的一年，已經(jīng)來臨的x年又是我單位進一步發(fā)展充滿著美好前景,，廣大職工充滿熱情和斗志的一年,，作為我們x項目部將乘我處形勢喜人，形勢逼人的強勁東風,，克服缺點,，發(fā)揚優(yōu)點，團結干部職工,，奮發(fā)圖強,，頑強拼搏，給每位處領導一份滿意的答卷,，我們將以嶄新的姿態(tài)迎接x年的到來,。
項目部部門工作計劃項目部門總結計劃篇二
根據(jù)公司20____年11月18日《關于開展工作總結思路研討的通知》的要求，現(xiàn)結合我______項目部實際,，認真梳理總結20____年工作情況,，對20____年工作思路作出安排，確保各項工作順利開展,。
第一部分20____年工作總結
一,、各項生產(chǎn)任務完成情況
1、________一期道路及場地硬化全部竣工,。
2,、________一、二期室外給排水管網(wǎng)全部完成貫通,。
3,、新建東、西門房,、全部竣工,。
4、新建換熱站全部竣工,。
5,、________一期新建鐵藝圍墻全部竣工。
6,、新建洗車行及垃圾站按照要求主體結構全部完成,。
二、在開展工作過程中的典型做法、亮點工作及取得的成績
(一)前期施工準備工作
我項目部隨著各個施工項目的開工,，組建項目部管理機構,，配備各專業(yè)人員積極辦理相關施工手續(xù)，使得監(jiān)理,、質(zhì)檢,、安全人員的及時介入，同時,，加強各施工單位部門的協(xié)調(diào)溝通工作,，與建設簽訂施工安全協(xié)議書，取得支持與配合,，認真審核施工組織設計方案,、根據(jù)施工進展和現(xiàn)場情況，及時優(yōu)化施工方案,。深入現(xiàn)場,，檢查施工方案的實施情況，并督辦監(jiān)理加強質(zhì)量,、工期和成本目標的管理,，做出大量細致的工作。認真熟悉施工設計圖紙,，對施工設計圖進行細部深化,，了解設計意圖。完善各類施工變更設計等工作,。
(一)推進工程科學管理機制
我項目部充分發(fā)揮項目部管理核心作用,，把工人同項目管理部有機的結合起來，最大可能地調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性就成為項目管理中的重要一環(huán),，因此,，在開工伊始，我們就推行項目標準化管理,，由項目部建立人員花名冊臺帳,，嚴格控制人員的流動和進出狀況,，并根據(jù)臺帳發(fā)放統(tǒng)一工作服裝,、胸牌及勞保用品，所有工作人員都必須統(tǒng)一著裝及掛牌上崗,，大大提高了企業(yè)的文明形象和精神風貌,，得到了各級領導的好評。每一名施工人員的工作狀況都直接關系到工程進度和質(zhì)量,。為此,，我項目部竭盡全力為工程建設的推進做好每一項工作。工程的管理內(nèi)容主要體現(xiàn)在計劃的編制、調(diào)整,、落實和保證措施上,。我們的工作包括組織各施工單位的施工和安排施工現(xiàn)場的生產(chǎn)保障以及與相關使用單位的協(xié)調(diào)工作。作為項目部工作的重點,，在施工管理工作中,，我們克服人員不足和缺少專業(yè)經(jīng)驗等種種困難，齊心協(xié)力努力工作,。為了整個工程按計劃,、有序進行，項目部安排每周有工作例會,，每月有工作總結和工作計劃,。按月制定計劃，月末總結發(fā)現(xiàn)問題及時分析,，采取措施或調(diào)整計劃,，確保計劃落實。對現(xiàn)場的問題做到有應對措施,，對下一步的工作心中有數(shù),。目前，我項目部在保證質(zhì)量的前提下,，按照公司要求的各項工作全部完成,。
(二)抓好質(zhì)量、進度及成本控制工程質(zhì)量是項目建設的靈魂,，是企業(yè)生存的根本,，今天的質(zhì)量是明天的市場，建立切實可行的質(zhì)量保證體系和創(chuàng)“精品工程”的質(zhì)量目標是質(zhì)量工作落到實處的保證,，更是項目部打響企業(yè)品牌的根本,。我們從源頭控制入手，狠抓材料關,、技術關及人員的質(zhì)量意識,。
一是及時跟進設計，做好每個項目前期準備工作,。根據(jù)我們工程在設計圖紙方面不夠完善的現(xiàn)狀,，我們加強與建設單位、設計單位及監(jiān)理單位的及時溝通,，對施工現(xiàn)場條件以及使用單位的要求所必須做出的變更設計問題進行探討和改進,。對施工中出現(xiàn)的疑問和部分圖紙不詳問題及時催促聯(lián)系單的回復和提出建設性意見，盡量避免耽誤工期,。
二是做好工程質(zhì)量技術管理工作,。根據(jù)我們工程配置設備專業(yè)性強,、施工單位多的特點，為使工程質(zhì)量實現(xiàn)預期目標,，科學安排交叉工序,，合理分配現(xiàn)場工料機等要素，確保工程一次成優(yōu),。我們除了按照設計圖紙以及施工規(guī)范進行管理的工序驗收外,，還重點加強構造要求的檢查。其具體做法是：事前預控合格的產(chǎn)品,、材料進場使用,。事中監(jiān)控施工過程。要求施工單位自檢自查,。對于施工人員操作加強現(xiàn)場巡視,。項目部不定期抽檢和日常檢查相結合，對重要部位和關鍵節(jié)點的施工,，配合監(jiān)理人員進行監(jiān)督,。對發(fā)現(xiàn)施工存在的質(zhì)量問題，及時組織施工單位會商,，協(xié)調(diào)施工中的矛盾,，加強溝通，督促施工方對存在問題予以整改,，控制施工的進度,、質(zhì)量、安全,。對工程質(zhì)量情況實行全過程跟蹤盯控,。事后控制，在工序驗收中發(fā)現(xiàn)的問題,，多次與相關單位和人員進行溝通,、協(xié)調(diào)，最終使問題得以妥善解決,。保證工程質(zhì)量沒有出現(xiàn)重大問題,。
三是原材料質(zhì)量是工程質(zhì)量的基礎，合格的原材料是建設高品質(zhì)工程的前提,。為此,，我們采取了多項有效的措施，嚴格按照原材料質(zhì)量管理程序,，檢驗合格材料與未檢驗材料分別堆放,，并在材料報驗牌上注明相關內(nèi)容,，不合格材料不得入場,。對鋼筋,、水泥等主要材料均設有專門的堆放場地，架空堆放,，并做好相應的防雨,、防銹等工作。
四是抓好成本管理控制,，做到預算標底編制相對準確,、合理。在施工過程中做好設計變更和現(xiàn)場簽證管理;結算時通過聯(lián)合驗收確保工程質(zhì)量達到公司要求,，做到結算合理,。
(三)提供技術支持，做好技術配合
在施工中,，由于各專業(yè)設備安裝施工單位較多,，對現(xiàn)場交叉作業(yè)施工帶來很大壓力。現(xiàn)場技術配合已遠遠超出作為項目部的要求,。我們按照一切工作從大局出發(fā),，不計較責任、工作不分彼此的要求,，本著對工程從工期,、質(zhì)量、成本三個重要因素負責的原則,，加強與專業(yè)設備單位,、設計、監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)與溝通,，克服圖紙不全的困難,，努力做到現(xiàn)場技術補充工作。項目部多次通過電話或現(xiàn)場確認方式與專業(yè)設備單位,、設計單位協(xié)調(diào)施工技術方案,，并提出針對性意見方案確保施工的順利進行。
(四)抓好安全文明施工與現(xiàn)場管理工作
1,、明確責任,、完善制度
根據(jù)公司的要求，項目部建立了各級人員的安全生產(chǎn)責任制,，層層落實,，實施“一崗雙責”，使其施工工作有了明確的方向;施工現(xiàn)場的環(huán)境及安全狀況瞬息萬變,，為了適應安全管理工作的需要,，項目部及時完善了相關安全管理程序或安全管理制度，規(guī)范施工人員的作業(yè)行為,，使安全文明施工工作得以順利進行,。
2,、加大安全宣傳力度和安全文化建設力度各項目部充分利用宣傳手段，在施工現(xiàn)場制安工程施工進度計劃及安全風險控制重點和措施橫道圖,、勞動安全風險控制“紅線”安全宣傳板,，宣傳施工安全知識。此外,，還通過懸掛橫幅,、設立安全警示牌等方式加大安全宣傳力度。充分利用全國安全生產(chǎn)月活動,，大力宣傳安全文化,，在項目部及施工現(xiàn)場張掛各種安全警示標志，時刻提醒員工注意安全,，把安全放在心上,，落實在行動中。
3,、安全生產(chǎn)管理機構設置情況
為更好的管理各項目安全生產(chǎn)工作,，項目部結合實際情況，成立了以項目經(jīng)理為首的安全生產(chǎn)工作小組,，并將辦公室設在項目部,，并設專職安全員來監(jiān)督安全生產(chǎn)的貫徹與落實。
4,、安全投入情況
隨著每個工程的開工,，文明施工安全的投入也逐步加大，搭設臨建,、更換密目網(wǎng)以及安全防護網(wǎng),，購置新的彩鋼鐵皮圍擋，配備足夠的消防器材及等,，用于防護措施,、安全整改、安全宣傳教育,、勞保用品等方面,，為安全生產(chǎn)施工工作提供有力的保障。
(五),、安全檢查及隱患治理情況
各項目部加強安全檢查,，加大整改力度，以日常檢查,、專項檢查,、突擊檢查及月度檢查相結合，每月不定期組織開展一次綜合大檢查,，共查出隱患128項,，完成整改128項,。同時，根據(jù)施工期間各級領導分別對工地視察的要求,，各項目部分別組織開展了深基坑防護檢查、臨邊洞口防護,、高空作業(yè)和施工現(xiàn)場觸電檢查兩次專項安全整治工作,。通過不斷檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,，進一步規(guī)范文明施工現(xiàn)場的治理,，確保項目的安全生產(chǎn)。
(六),、組織開展安全培訓教育工作
項目部始終堅持安全生產(chǎn),，教育先行的理念，牢牢抓好安全培訓教育工作,，組織學習上級文件通知,，提高了作業(yè)人員的安全意識。各項目部組織每天進行班前安全技術交底,，沒有安全技術交底的不得施工,，隨著各工種作業(yè)人員的調(diào)整進入，各項目部及時組織對新進場人員進行了崗前安全教育和綜治消防安全教育,，并做好學習記錄,。
(七)、扎實開展安全基礎管理工作
我項目部堅持“安全第一,，預防為主,，綜合治理的方針，扎實開展各項安全基礎管理工作,，一是認真落實崗前安全教育及三級安全技術交底制度,，對所有新進場人員進行崗前安全教育及安全技術交底后，方給其上崗,。二是加強施工現(xiàn)場的安全檢查及隱患整改力度,。三是完善管理風險卡空制度，建立安全生產(chǎn)管理問題庫,，及時做好安全問題集整改措施的上報工作,。四是加強對特種作業(yè)的管理，要求所有特種作業(yè)人員必須持證上崗,。五是發(fā)揮每月安全生產(chǎn)例會的作用,，協(xié)調(diào)和解決安全生產(chǎn)工作的難題。六是各項目部管理人員始終堅守在施工現(xiàn)場,，及時糾正施工現(xiàn)場的不安全行為和不安全狀態(tài),。七是建立重大危險源安全生產(chǎn)應急預案,，實時監(jiān)控重大危險源情況。八是加大對流動人員的管理,，對進退場人員建立臺賬,。九是加強消防安全、防洪防汛,、文明施工管理,。
(八)、現(xiàn)場防護和人員防護情況
現(xiàn)場防護方面,，施工現(xiàn)場采用防護擋板,、安全警示牌、防護圍欄等進行防護,，將施工現(xiàn)場隔離封閉,，警戒現(xiàn)場作業(yè)人員及車站生產(chǎn)辦公區(qū)域。首先在外腳手架架設安裝綠色密目網(wǎng)以及平立安全防護網(wǎng);其次在人員出入洞口設置搭設防護棚,，針對暖溝高邊坡,、深基坑等危險地段設置安全防護欄圍起。另外,，對平臺,、樓梯等臨邊部位安裝臨時護欄加以防護;同時，在高空作業(yè)時必須系好安全帶;最后,，在施工現(xiàn)場存在危險因素的地點設置安全警示牌,，予以警告作業(yè)人員及附近居民注意安全。人員防護方面,，項目部給施工作業(yè)人員發(fā)放安全帽,，并指定施工員對危險性較大的作業(yè)進行實時指揮控制，確保人員不受傷害,。
(九),、加強自身建設情況
本年度是我項目部施工以來困難較大的一年。由于項目部人員少,，施工單位多,，作業(yè)面大而散，再加上工程雖小卻涉及專業(yè)繁雜,，搞好管理難度很大,。我們邊應對工作，邊加強自身建設,。從完善制度入手,，理順關系，加強內(nèi)業(yè)管理工作。一是所有人員遵守規(guī)章守紀,，嚴格要求自己,。管理人員一身正氣，清正廉潔,，以理服人,，平等待人，禮貌待人,，為工程施工營造一種良好的合作氛圍,。二是在認真完成本職工作的同時，倡導相互協(xié)作,，注重工作質(zhì)量,，積極尋求解決辦法,，合力解決施工中的各種問題,。三是做好工程周報、月報,。每月根據(jù)現(xiàn)場實際完成部位及所完成的工程實物量,，用文字敘述或表格形式進行匯總，并通過文字形式將下月計劃和工程進展情況及時反饋公司領導,。為領導決策提供依據(jù),。
三、存在的不足和改進措施
本年度我項目部在工程建設中付出了自己的努力,，也取得了一定成績,。但是，還有以下需要改進和正視的問題,。我們反思總結幾點原因：(1)對工程總體計劃把握欠周,，對計劃運行中可能出現(xiàn)的問題欠敏感性和前瞻性。個別控制節(jié)點工期被動,。(2)管理人員素質(zhì)有待提高,，難以滿足施工管理的實際需要。(3)缺少應對設計不夠完善的'現(xiàn)場處理能力,。(4)有部分施工人員業(yè)務素質(zhì)較差,，管理投入不到位，計劃得不到落實,。
(一)項目管理水平有待提高
1,、質(zhì)量控制方法手段需要改進
質(zhì)量是公司發(fā)展的基礎，在過去的一年中質(zhì)量控制還存在許多不足,，質(zhì)量控制的管理思路不清晰,，質(zhì)量控制重點不突出;質(zhì)量控制的手段單一，沒有形成全過程的把控體系;沒能充分調(diào)動合作單位的積極性，各質(zhì)量控制主體的作用沒有全部發(fā)揮出來,，特別是監(jiān)理單位的質(zhì)量控制作用,。
2、進度控制需要提前謀劃
____年的進度控制管理不是很好,，主要體現(xiàn)在進度控制計劃的制定存在很多不合理的地方,，進度計劃的執(zhí)行過程中控制不嚴格，對于存在的問題處理不及時導致工程進度與計劃脫離,，工程前期規(guī)劃設計考慮不周,，工程施工過程中變更太多。一期管網(wǎng)工程給了我們一個很大的教訓,。
3,、成本控制過程監(jiān)督不嚴
過程控制重視不夠，特別是過程中的現(xiàn)場簽證及設計變更問題處理不及時,，給成本控制工作帶來很多麻煩,。
4、安全文明施工控制
安全文明施工是企業(yè)的一面鏡子,，在過去的一年中安全文明施工管理沒有做好,，主要是項目部對安全文明施工的重視程度不夠，缺乏明確的目標,，在現(xiàn)場管理中對施工單位要求不嚴格造成的,。
5、現(xiàn)場簽證重視程度不夠
過去的一年中,，對現(xiàn)場簽證的重視程度不夠,，表現(xiàn)在現(xiàn)場簽證不及時，項目管理人員對簽證的內(nèi)容掌握不是很清楚;簽證過程中重視程度不夠,，對于出現(xiàn)的問題沒有及時處理,。
6、協(xié)調(diào)管理能力應加強
管理協(xié)調(diào)能力對項目工程進展的影響很大,，目前我們項目管理人員與施工單位,、監(jiān)理單位的溝通能力還需要進一步提升，特別是在調(diào)動合作單位的積極性方面和問題的預見性方面需要加強,。
(二)項目部管理職能應加強
1,、制度建設及規(guī)范化管理推進水平不高
加強項目部標準化管理制度培訓工作，對公司制度的了解和執(zhí)行程度距離公司的要求還有一定差距,，需要用統(tǒng)一的標準指導各項工作,。
2、監(jiān)督檢查,、指導力度需要提高
在大秦佳苑室外配套建設的過程中,，項目部對項目的檢查力度不夠,，對于過程中出現(xiàn)的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)，導致在質(zhì)量控制,、進度控制,、資料管理方面遺留了很多問題。這需要項目部不斷加強對項目建設的監(jiān)督,、指導的力度,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
第二部分20____年工作思路
____年的工作讓我們認識到工作的不足,，____年項目部面臨的任務更加艱巨：大秦佳苑二期工程工期仍然緊張,，洗車行工程和垃圾站工程同時復工，管理控制難度加大;質(zhì)量管理和進度管理任務都很重,。面臨的問題要求我們“早謀劃,、嚴要求;堅決執(zhí)行、及時總結”極力推進工程管理的工作進展,。
一,、主要工作思路
在____年的工作中項目部將以“公司經(jīng)營管理目標為導向，項目管理為重點,，加強項目部職能建設為保障”確保________二期道路及場地硬化工程,、南門房,、垃圾站及洗車行等工程管理目標的實現(xiàn),。
二、主要項目管理指標
(一)經(jīng)營指標
(二)管理指標
1,、工程質(zhì)量合格率100%,，質(zhì)量通病控制目標不超過公司要求。
3,、安全文明施工目標,，現(xiàn)場達到段文明工地標準。
4,、資料管理,，過程控制整理準確率100%，收集及時率95%以上,。
5,、合同管理目標，合同交底100%,，合同供方評價100%;
三,、確保年度目標實現(xiàn)的措施
(一)以項目管理為重點，全面做好各項控制
1,、加強質(zhì)量控制;
質(zhì)量控制是項目部工程管理的重點,，特別是質(zhì)量通病防治要嚴格控制。____年的工作中項目部部將以此為重點，做好以下工作,，第一,、項目管理人員認真做好施工組織設計的編制和審核，并針對以前工程存在的不足,，提出合理化建議;第二,、做好內(nèi)部圖紙審查及圖紙會審工作，及時發(fā)現(xiàn)設計中的問題及時解決;第三,、做好項目管理方案編制,，要求項目工程部針對項目工程情況在項目開工前編制好項目管理方案、管理目標及控制重點;第四,、做好定位放線,、驗線管理工作;第五、建立材料進場驗收制度,、并登記臺帳,，不合格的材料堅決不允許使用;第六、推行樣板制度,、施工前必須通過監(jiān)理單位,、施工單位、建設單位組織的樣板驗收才能全面展開;第七,、過程中做好分部分項工程的驗收控制,，分項工程不合格，不允許下道工序開工;第八,、嚴格工程竣工驗收,、工驗收不通過、不允許向物業(yè)公司移交,。第九,、針對質(zhì)量通病在開工前下達質(zhì)量通病控制要求，要求施工單位針對工程情況建立專項控制方案,，并在施工過程中嚴格監(jiān)督,。
2、強化進度管理
項目部在開工前組織項目部編制進度控制計劃,，要求施工單位上報的進度控制計劃不能晚于建設單位的進度控制計劃;施工過程中將計劃分解到月度計劃,、周計劃，并嚴格監(jiān)督施工單位的執(zhí)行情況,。在計劃的執(zhí)行過程中要提高預見性,，及時預見影響工程進度的因素及時提出解決方案。出現(xiàn)施工進度滯后工程計劃時要求施工單位指定趕工方案,，確保進度控制計劃的實現(xiàn),。
3,、做好安全文明施工管理
安全文明施工是管理水平的體現(xiàn)，項目開工前要求施工單位上報安全文明施工專項方案,、每周組織對施工現(xiàn)場的檢查,，發(fā)現(xiàn)達不到要求的工程要求施工單位必須整改。每月組織對安全文明施工的檢查,，對于達不到要求的單位給與處罰,。
4、嚴把成本控制關對于成本控制,，項目部在項目預算編制階段就要參與,，根據(jù)工程的特點和項目定位結合以往項目造價力求項目預算的準確;施工過程中對于現(xiàn)場簽證和設計變更嚴格按照公司制度進行，并利用每天碰頭會的形式及時溝通,，要每周審核現(xiàn)場的簽證和設計變更;同時發(fā)生現(xiàn)場簽證與設計變更時要及時到現(xiàn)場察看;在竣工驗收時要組織預算人員參加,，認真核對工程量。
5,、認真做好資料收集整理
在施工過程中,，項目部要認真審核技術要求，并對質(zhì)量標準和工期要求全面考慮;及時收集整理資料,，資料要求與施工同步;每周定期檢查施工資料,，避免出現(xiàn)資料后補情況。
6,、做好溝通協(xié)調(diào)工作項目建設過程中,，要與建設單位、施工單位,、監(jiān)理單位保持良好的溝通,，在維持公司利益的前提下積極協(xié)助施工單位推進工作的進展,。發(fā)現(xiàn)問題要及時提醒施工單位及監(jiān)理單位采取措施,，確保項目建設目標的實現(xiàn)。
(二)加強項目部職能建設,、提高項目部管理人員素質(zhì)及管理水平
1,、合理調(diào)整項目部組織架構、明確崗位職責及工作目標
結合項目的實際情況及時調(diào)整項目部組織架構,，并明確各個崗位職責,，并對項目負責人簽訂責任書，使每個人知道工作的目標,，便于推進工作的開展,。
2、推進制度建設和規(guī)范化管理工作,、提高工作效率
根據(jù)員工情況結合工程進展,，對新進場施工人員要求必須培訓;使員工知道工作如何開展,，并通過定期檢查，及時掌握制度的執(zhí)行情況,。根據(jù)工程的特點制定專項的作業(yè)指導書,，使每個管理人員知道如何進行操作，用規(guī)范統(tǒng)一的行動推進工作開展,。
3,、通過定期檢查、提高項目部部執(zhí)行力度
____年項目部定期組織對項目的檢查,，并對檢查的結果作為管理人員獎金發(fā)放的依據(jù),。____年的工作給了我們很多教訓，____年對大秦佳苑項目部來說仍然是關鍵的一年,、開工項目多,、面積大、工期緊,，要求項目部全體人員以項目管理為重點,，嚴把工程質(zhì)量控制關，竭盡全力,，積極組織,，全面推進項目部各項工作的開展，確保各項目按期交工,。
項目部部門工作計劃項目部門總結計劃篇三
轉眼又快到年關了,，按常規(guī)一到年關，各單位就是工作總結的時候,，11月上旬公司召開了中層以上干部會議,，對今年工作的總結和明年的工作計劃做了詳細的布署。為什么這么早就安排總結不知是什么原因,，可能老總有他的想法吧!據(jù)說往年這項工作拖的時間太長,，總是不能按時完成。所以今年早安排,，果真如此的話,，我道覺得有點不太正常，心里不免有點異樣的感覺,。雖然離到年關還有一個多月的時間,，好多工作要做，但提前進行總結未必是件壞事,。對前一段工作進行歸納總結,，對今后的工作提前進行計劃安排，無論從那方面來說都有益處,。水處理項目部是公司新近成立的部門,，其目的是：公司在酒過濾市場做大做強的基礎上,，向市政用水方面拓展，從而實現(xiàn)“得市政用水者得天下”的宏偉大志,。水項目部運行幾個月以來,，在幾個所謂的“外行”的操作下，克服了一般人難以想象的困難,，做了不少工作,，承擔的項目第一階段現(xiàn)已告罄，第二階段工作正在進行當中,。整個部門的工作逐步實現(xiàn)了“規(guī)范化,、系列化、程序化,、自動化”?，F(xiàn)就前段工作進行一總結并對明年的工作進行一安排。
一,、工作回顧
1,、在華德公司能成就一番事業(yè)
華德公司始建于1991年，是一家專門從事中空微濾膜片技術研發(fā),、推廣,、應用、生產(chǎn)及服務的省級高新技術優(yōu)秀企業(yè),，公司擁有中空微濾膜及膜組件等十二項專利技術,，是____省民營高新技術企業(yè)。
華德公司從事的膜技術是現(xiàn)在已知的分離技術中最簡單實用,、運行成本最低,、效果最好的技術。在整個國家建設低碳社會,、經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展,、節(jié)能減排成為國策，人們環(huán)保意識日益增強的今天,，這給公司的發(fā)展迎來了千載難逢的機遇,。
能成為華德的一員是大家的幸運，尤其是能結識象馬總這樣的老板,，可以說是大家人生中的一大幸事。他的思想和理念非常的超前,，對行業(yè)和市場有極敏銳的觀察力,，學歷不高，但學識淵博;博覽群書,，文化底蘊深厚,。你和他接觸會覺得沒有一點拘謹,，他沒有一點老板的架子，他慈祥和藹,，平易近人,，善解人意，知人善任,。更主要的是在他那里能學到不少書本上學不到的知識,。你遇到解決不了的問題，聽他一席話,，定會茅塞頓開,。先做人后做事的企業(yè)理念讓他演繹的淋漓盡致。給這樣的老總服務讓人心情舒暢,，對自已有提高,，關鍵是能學到好多在別的地方學不到的東西。在這里工作有提高,，在華德公司能成就一番事業(yè),。
2、 高起點嚴要求 高定位新理念
水處理項目部成立于20____年8月,，成立伊始,，部門領導就確立了高起點嚴要求的奮斗目標，高定位的新理念貫穿于工作始終,。部門領導張局工作要求嚴謹?shù)淖黠L和追求完美的工作要求,，讓部門的員工受益匪淺。員工們都說：領導給我們壓力是好事,，思想上有壓力,，同時也是動力。這也是實現(xiàn)自身價值的機會,，也是發(fā)展自己的機遇,。這也是對自己工作能力的一次檢驗，是對人生的一次考驗,。通過這一段的學習和工作,， 對于每一個人來說，都作了個人能力的展示,，同時也是對員工們素質(zhì)的一次考察,。水處理項目部的工作有目共睹，開闊了眼界,，特別是思想理念上的升華,，讓每一個人的境界提升到了較高的層次，有了一質(zhì)的飛躍,。
從另一方面講,，水處理項目部高起點,、嚴要求、高定位也是遵照馬總的意思,，想讓水處理項目部在公司起到一示范作用,，使公司的管理更加趨于規(guī)范。
3,、崗前培訓,，悉心指導，嚴格把關共同提高
來水處理部工作的人員,，上崗前我們都要進行崗前培訓,，首先，讓其了解企業(yè)的文化,，華德公司是什么樣的企業(yè),，企業(yè)的精神是什么，是生產(chǎn)什么的,，是什么性質(zhì)的,，公司發(fā)展前景如何。其次,，了解我們的部門是干什么的,，工作是如何開展的，部門有什么要求,、有什么規(guī)定,，有什么制度，有什么特點,。第三,，介紹部門的領導，其領導特色如何,。第四,，交待所要承擔的工作的內(nèi)容和要求。最后再悉心指導,，手把手的教,，一句一句的叮嚀。半個月到一個月的時候再進行檢查實際操作效果,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，我們領導的主要職責就是保駕護航，是舵手而不是水手,。對工作的過程嚴格把關,，在工作過程中不斷學習共同提高。
張局曾說過,，在水處理部工作一段時間后,，不管你以后是否在華德干，只要你有了這么段經(jīng)歷,，到了哪里你都會是一把好手,，這話聽起來似乎有點牽強，甚至可以說有點狂忘,，但至少說明一道理,，“嚴格管理也能造就人才”。從一測面反映出水處理部門管理的嚴謹,。
我們有這么一個構想,，在使用人的過程中，同時要教育人,、培養(yǎng)人,，這是為華德的未來著想，為華德的發(fā)展著想,，是百年大計,。我們想把華德運作成不僅是用人才的地方，也是造就人才的地方,。在運作的過程中,，我們善于發(fā)現(xiàn)員工們的閃光點，既要用人又要會用人,，要記人之功,，容人之短，揚人之長,。
有人這么問我們,，水處理部門的人怎么素質(zhì)都比較高，以前大家認為不怎么樣的人,，一來水處理部就讓人刮目相看,，甚至可以說干得非常出色，感到驚訝,，感到不可理解,，其實道理很簡簡單，人是同一個人,，就看領導怎么用,，怎么調(diào)動其積極性，怎么發(fā)揮其潛質(zhì)了,。
“水至清則無魚,，人至嚴則無徒。” “金無足赤,，人無完人,。”看長處遍天下都是可用之才,，看短處世界盡無用之人,。人都是長處與短處并存，優(yōu)點和缺點同生的矛盾組合體,，哪有“增之一分則長,，取之一分則短”的完人。因此,，在工作過程中,，我們采取的辦法是：既要用人之長，又要容人之短,。只要把眼光放正,，何愁工作上不去。用人不疑,，疑人不用,。讓下屬有信任感。出了問題不怕,，只要能及時改了就行,，海納百川，有容乃大就是這個道理,。
4,、于無聲處此處無聲勝有聲榜樣的力量是無窮的
水處理項目部的領導張局以前是搞農(nóng)業(yè)和林業(yè)的，可他來到公司后,，每天都要看幾個小時的書,，辦公桌上總是放著水處理方面的書籍，整天的畫呀寫呀,，一個個方案和設想從他的筆下飄然而至,，郝家溝用水安全實驗的第一張設計圖就出自他的筆下，雖然現(xiàn)在看起來還不是那么專業(yè),，一些想法還不是太成熟,，但長此以往下去是非?？膳碌?，用老板的話說這樣堅持下去可了不的,。俗語說的好,，“不怕水平低，就怕自己不學習”,?！爸灰泻阈?，鐵杵磨成針”。張局還有一個好習慣就是每天堅持寫工作筆記和學習筆記,，幾個月下來,，他已記下了厚厚的一本，于無聲處,，此處無聲勝有聲,，水處理項目部學習氛圍好,，其實這是一主要原因,。張局話語不多，但對下屬可以說是關心備至,，員工們都說,，能有這樣的領導是人生中一在幸事，在這樣的領導手下工作舒心,。在張局的言傳身教下,，大家都非常的自律，工作的積極性和主動性非常高,。
我們還有一做法就是常教育我們的員工向馬總學習,，他文化程度不高，但愛學習是他的一大愛好,，每每出差總是書不離手,，每到一處總是潛心請教，他的專利,，他前瞻的想法,，他的理念都源自于他勤奮的結果。水處理項目部幾個實驗點他親自督導,，尤其是連水閣的實驗點他多次到現(xiàn)場指點,，第一次安裝后出現(xiàn)一些問題，經(jīng)過討論后親自指揮進行第二次安裝,，又出現(xiàn)新問題,，停下來進行辯論研討，第三次安裝終于成功,。領導身先士卒,，極大的鼓舞了職工的積極性，馬總和水處理項目部的全體人員在連水閣的實驗點試驗到了深夜,，沒有一個人有想回家的念頭,，當看著老板拖著疲憊的身驅(qū)在浴池象當年的王進喜一樣攪拌洗澡水觀察實驗狀況時，大家都都非常受感動,，同時心里不免有點心疼和酸楚,。大家在私下里交流,，當前的情景于其說是一白發(fā)老男人的壯舉，道不如說是華德公司的悲劇,，老板!你太辛苦了,。而有些公司應該到場的人根本不到，讓人覺得有點不可理喻,。
水處理項目部專門為此事召開了全體會議,，大家一致表示，咬住牙,，蹬住腳,，盡最大的努力，圓滿地完成老板交給我們的實驗任務,。以后水處理項目部的實驗盡量不要讓老板多操勞,，能自己完成的絕不再麻煩他人，11月12日早7點多,，在張局的親自帶領下,，水處理項目部一行四人開赴村鎮(zhèn)用水安全實驗點——郝家溝村，和當?shù)氐拇迕褚黄鸾?jīng)過整整一天的苦戰(zhàn),，到下午6點50分,，郝家溝實驗點的水處理設備安裝完畢，并且一次試機成功,。馬總到現(xiàn)場看到如此的速度,，如此的完美工程，臉上露出抑制不住的笑容,，笑的是那么燦爛,，馬總讓張老師寫一新聞性短信發(fā)給公司的有關人員，通報水處理項目部實驗進展情況,，這無疑是對水處理部門工作的肯定,。我們作為華德的一員，心里有一種從來沒有過的踏實和充實感,。這是榜樣的力量促成的結果,，榜樣的力量是無窮的。
5,、工作的過程也就是學習的過程
水處理項目部始終堅持這樣的思想理念：工作的過程也就是學習的過程,。我們是這樣想的，也是這樣干的,，并把這種思想理念灌輸始終,，督促員工們平時要注意學習。走到那,，學到那,，干到那,，學到那。要讓他時刻清醒的認識到：我們供職的企業(yè)性質(zhì)是私企,，要讓老板認識你,、了解你、信任你,、依靠你這是一漫長的過程,。如何使這漫長的過程盡可能的縮短，這就要我們自已不斷的學習,，不斷的提高,，盡快的進步。從另一方面講,，私企用人的特點是：一人多用,，一人多能。這就更要求我們通過學習,、不斷提高自身素質(zhì)來適應企業(yè)的要求。
正是基于以上考慮我們組織員工們學習了,、,、、 ,、1-6期 等書籍,。讓其知道了什么叫ro、uf,、mf,、nf ，什么叫bbt膜式,、mbr技術,、膜技術、kdf是什么,。雖然我們的員工文化水平都不高,，技術也不是那么嫻熟，經(jīng)過我們的培養(yǎng),，現(xiàn)在我們可以自豪地說：承擔公司水項目的實驗基本上還是能夠勝任的,。
i. 、從電腦上學
工作中一有什么疑問馬上百度一下,，這是最為便捷的,，電腦是我們的第一任老師，所以,，只要有時間,，就要求員工們上網(wǎng)學習,，由于公司只給我們配了二臺電腦，一臺還是過時的舊手提電腦,，所以,，一有空大家搶著上網(wǎng)是水處理項目部常有的事，為此事一些員工還鬧過些小矛盾,?？梢幌氲蕉际菫榱斯ぷ鳎男┟芫突獾臒熛粕⒘?。
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ii. 廣泛收集資料
水處理項目部人人有個習慣,，走到那都隨身帶上筆記本，遇到不懂的就隨手記下來,，一有空就學習消化,。在我們看來，工作的過程就是學習的過程,，這是我們的信條,。不管你干什么，不怕不懂就怕你不學,，我們喜歡挑戰(zhàn),，也喜歡接受新的東西。幾個月下來,，我們每個人的筆記已快記了厚厚的一本,，這一方面是每個人工作的歷程的記載，同時也是自已學習的過程的見證,。
iii. 虛心向大家學習
這幾個月來,，我經(jīng)常教育我們的員工要向華德其他的員工學，不管是老員工,，還是年輕的,，比我們來華德早的就是我們的老師，三人行必有我?guī)?，不恥下問是我們水處理部門所有工作人員的一種美德,。來我們辦公室辦事或是來訪的客人，只要是接觸過膜技術的,，就都是我們的老師,，能學一點就行。在工作中看到不懂的就現(xiàn)場問,，并隨手記下來,，然后回來進行消化，這已成為水處理項目部人員的一種習慣,。
iv. 從書和雜志汲取營養(yǎng)
俗話說：書中自有黃金屋,，書中自有顏如玉,。不管工作有多忙，我們要求所有的人每天都要讀幾個小時的書,。來公司就職的人,，在面試的時候，首先我們看其愛不愛學習,，并把這作為錄用的首要條件,，要求其認真學習提高自身素質(zhì)，以適應新的工作,。愛看書,、愛學習也可以說是我們水處理項目部人員的特有的潛質(zhì)吧。
v. 電視媒體是我們學習的又一途徑
每天下班回家看電視時,，要求大家關心環(huán)保方面的新聞,，有膜技術方面的資料馬上就要記下來，第二天上班后大家進行討論交流,，對公司這方面的信息讓他們時時處處關心,，把公司的事當成自己的事，經(jīng)常讓大家捫心自問：今天我為公司做了些什么?我的自身價值實現(xiàn)了嗎?真正把公司當成自己的家,，把工作當成事業(yè)來做,。
水處理部門如果說工作還有點成績的話，除了有各方面的原因外,，不能說和學習沒有關系。其實道理很簡單,，只要你用心學,，刻苦學，多學,，多問,，這是很自然的結果。
6,、享受工作過程 體會工作的快樂
不把工作當作是一種謀生的手段,，而是要享受其過程，享受工作的快樂 ,。這是我們在一起經(jīng)常討論的話題,，說實在的，我們這些“外行”承擔公司水處理項目實驗工作擔子確實不輕,，或者說確確實實是一不小的挑戰(zhàn),。工作中我們部門有一準則：當天的工作必須當天完成，能提前完成決不滯后做,，每件工作都要做到善始善終,。這是我們一慣的工作作風,，也是我們部門領導要求員工做人的總則。這三個月來的工作概括起來有這么幾個字：實地考察,，整理歸檔,，規(guī)范管理，技術求精,，細致實驗,，總結報告。
ⅰ實地考察 確定實驗點
水處理項目部主要的工作是做試驗,，取數(shù)據(jù),。根據(jù)公司實際情況，我們首先做的工作是先把公司原來做實驗的情況進行一次摸底,，然后再安排下一步工作,。為此，我們用了幾天的時間到原來的實驗點進行了實地考察,，對現(xiàn)狀和存在的問題進行了廣泛的了解,，并拍了照片，錄了像,?；貋砗螅诸愓磉M行存檔管理,。為了錄像方便,，張老師把自已家的錄像機也拿到單位來。我們還去了多次____市環(huán)保局榆次分局了解情況,，對榆次地區(qū)水質(zhì)和目前水處理的現(xiàn)狀進行了調(diào)研,，聽取了環(huán)保局長要進的建設性的意見。這對我們下一步制定水處理具體方案時,，做到有的放矢墊定了基礎,。
根據(jù)實際情況，我們先后又聯(lián)系了郝家溝村和連水閣浴池,，為了實驗和取水樣方便,，把家庭實驗定在我公司一員工家。這樣馬總安排的五個實驗點基本確定:a,、小區(qū)無塔供供水實驗定在窯上小區(qū),，b、泳池水處理實驗定在經(jīng)緯游泳館,，c,、村鎮(zhèn)有塔供水實驗定在郝家溝村，d、桑拿浴池污水處理實驗定在連水閣,，e,、家庭用水實驗定在公司一員工家。
實驗點定了后,，依據(jù)實際情況我們寫出了及時向馬總反映了情況,。從公司發(fā)展出發(fā)，通盤考慮寫出了,，這樣使公司近期發(fā)展有了一基本目標,。
ⅱ整理歸檔 規(guī)范管理
實驗點資料拍回來后，我們讓辦公室內(nèi)分勤人員分別進行了整理 并建庫歸檔,，以便以后方便查閱,。同時對華德水處理部現(xiàn)有資料進行建檔，對現(xiàn)有的書籍,、資料進行分類管理,，并安排小籍制出借閱表格。為了規(guī)范管理,，我們寫了,、、,，設計出了一系列管理表格,，做到工作有程序，有安排,，有記載,，規(guī)范了管理。
對其三個年輕人的管理上,，我們做到曉之以理,，動之以情 。平常多關心他們,，多鼓勵他們，遇事耐心幫助他們,，使他們盡快成長起來,。要求他們每天都要寫工作筆記，并養(yǎng)成習慣,。工作過程中給其講寫工作筆記的方法和益處,。手把手的教他們工作中如何想、如何做,、如何總結 ,，逐漸使他們對自己樹立自信心，有了年輕人沒有失敗的工作霸氣,。
我們部門的考核方案出自小籍之手,，連水閣浴池實驗和郝家溝用水安全實驗的實驗報告分別出自欒黎峰和張銳之手,，我們部門領導都沒有想到他們會寫的如此精彩，年輕人大有作為,。
ⅲ,、以主人翁的態(tài)度去想 去做
我們始終教育我們的員工，要站在老板的角度去想,、去做,。要有主人翁感，要把華德當作自己的家,，常常想想,，我該為華德做點啥。辦公地點搬到寫字樓后,，老板安排張老師去做一屏風,，為了給公司節(jié)省資金，他跑了三,、四家做屏風的進行斟酌,，國慶節(jié)別人休自息五天，他有三天在跑這屏風的事,，屏風做回來,，質(zhì)量不錯，還為公司節(jié)省了三,、四百元,。
為了工作上的方便，我們把各個實驗點上負責人及聯(lián)系人的電話讓內(nèi)勤人員列表打印出來,，并主動和實驗點常關系,，了解實驗點情況，工作積極主動有序,。我們部門每一個人的電話費都嚴重超支,，也從另一方面說明自己工作的過程有多辛苦。
ⅳ,、技術上精益求精 實驗上認真細致
為了在技術上精益求精,，除了上面提到的學習以外，就是遇事多動腦,，實際操作中多積累經(jīng)驗,。
連水閣浴池安裝過濾機，由于安裝人員考慮不周,，設計安裝中出現(xiàn)了重大錯誤,，部門領導在現(xiàn)場及時發(fā)現(xiàn)糾正，避免了失誤，同時也維護了公司形象,。
家用過濾器安裝完畢后,，由于公司檢測設備和技術力量薄弱，實驗項目與實驗過程沒人具體操作,，我們多方學習,，認真細致實驗，將家用過濾實驗基本完成,，取得了許多難得的數(shù)據(jù)和資料,，驗證了許多媒體和資料上宣傳的關于磁化過濾水方面的種種現(xiàn)象，受到部門和有關領導的好評,。
ⅴ認真總結 報告結果
從目前的情況看：我們選擇的五個試驗點,，除了家庭用水實驗基本做完，連水閣浴池水過濾和郝家溝村鎮(zhèn)用水安全實驗設備運行基本正常,，正在做具體的實驗,，經(jīng)緯游泳館水過濾實驗剛剛起動外，其它幾個實驗點由于種種原因都還沒有正式啟動,。根據(jù)安排,，我們現(xiàn)在已對家庭用水實驗進行了總結，實驗報告基本完成,，連水閣浴池水過濾和郝家溝村鎮(zhèn)用水安全實驗的實驗報告也在已撰寫完畢正等待領導審查,。在張局高標準、嚴要求,、高水準,、親自督陣下，一份份高水準的實驗報告陸續(xù)出籠,，家庭用水實驗報告在北京第三屆膜工業(yè)與技術研討會和北京第十三屆中國國際膜與水處理技術暨裝備展展覽會上受到專家的認可和領導的好評,。其它幾個實驗報告也很快和大家見面。雖然我們受了不少苦,，因為是第一次接觸這方面的內(nèi)容,，水平也有限，但能得到大家的肯定,，也是我們不朽的追求,，也是享受工作的快樂。
7,、嚴要求，內(nèi)強管理,，外樹形象
要讓每一個人首先是要敬業(yè)然后才是盡責,，張局常說：干好自己的本職工作，是最低要求，要充分發(fā)揮自己的聰明才智,，在華德飛速發(fā)展的同時發(fā)展自己,，才是最終目的。他要求大家一切工作都要善始善終,，那怕是明天你要辭職,，今天你也要把工作做完美。
8,、主動性工作,，創(chuàng)造性工作是部門的特色
水處理項目部在運作的過程中，緊緊的圍繞主動性工作,，創(chuàng)造性工作而展開,，如果說項目部的人愛學習已成為一種習慣的話，那么開展技術辯論和研討是項目部的又一創(chuàng)新,。
現(xiàn)在我們才進行了一次的辯論和研討,，辯論和研討材料已整理完畢，這只是系列活動中的第一次,，效果非常好,。設計安排三到五次，以后會陸續(xù)開展,。如果需要的話,，這種工作形式我們會一直延續(xù)下去。我們堅信,，常此以往的堅持下去,，我們的技術人員定會很快成長起來，這是我們的中堅力量,，這也是創(chuàng)造華德的未來,。
二、 想法和建議
1,、企業(yè)的凝聚力要加強,，全公司人員要勁往一處使，汗往一處流,。統(tǒng)籌安排,，全公司一盤棋。
2,、公司部門之間的協(xié)調(diào)管理還需進一步加強,，現(xiàn)在工作人員的調(diào)配上太自由，太隨意,，這樣的話,，一是不好管理,，二是將來責任不明確。企業(yè)要做大,、做強,，這種模式肯定難于成就大業(yè)，所以在管理上一定要規(guī)范,。
3,、 關于企業(yè)文化建設要再加強，這是企業(yè)的形象工程 ,。在企業(yè)界有句名言：先做人后做事,。而企業(yè)最高的境界就是做企業(yè)文化。
三,、 20____年工作安排
1,、 強化管理管理模式進一步細化完善
2、 學習更進一步深化,，努力提高員工的素質(zhì),，讓他們盡快的成長起來。
3,、 連水閣浴池實驗和郝家溝用水安全的水質(zhì)化驗聯(lián)系有關單位盡快做,。
4、 郝家溝用水安全實驗外延工程盡快實施,，在兩級處理的基礎上實現(xiàn)三級處理,。
5、 盡快實施泳池水過濾實驗,，浸沒式過濾在實驗中驗證,。
6、 小區(qū)供水實驗盡快完善,，寫出實驗報告,。
項目部部門工作計劃項目部門總結計劃篇四
20xx年已過，未來的日子依舊充滿了挑戰(zhàn)和機遇,，總覺得所要做的努力,，看似容易，做起來卻是需要用心,、用力,、用態(tài)度的。但我堅信有公司領導的正確決策,，有各位同事的協(xié)助,，加上自己個人的不懈努力，20xx年會是我在康鵬的陪伴下蛻變的一年,。
(一)路竣工資料的尾聲計劃
1.在1月1日之前通過興蜀公司的資料審查,，以致業(yè)主能退還50%的質(zhì)保金,。
2.在1月21日之前把分項工程組卷完成。
3.在2月末,，竣工資料完全結束，以便接受新的工作新的任務,。
(二)勤動手,，堅守工作職責。
工作無大小,，只是分工不同,，貢獻無多少，要看用心沒有,。作為一名社會閱歷淺薄的新人,，社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗比較匱乏，因此我們也被很多人用眼高手低來形容,。然而,，我個人認為從小上進心很強的我，最大的特點就是責任心強,，吃苦耐勞,，待人真誠。工作中,，我要勤于動手做好本職工作,，戒驕戒躁，不做也說話的巨人,，行動的矮子,。同時，這次要抓住路的竣工資料的契機磨練自己,，憑借公司的良好環(huán)境提升自己,。(三)增強責任感，服從領導安排,，積極與領導溝通,，提高工作效率。
我個人覺得,，思想認識的進步程度衡量一個人成熟度的主要表現(xiàn),。也許別人會用工作業(yè)績來做指標，因為那是看得見的勞動成果體現(xiàn),。但是對我個人而言,，我更看重的是思想認識和政治意識的提高。強烈的責任感,，是積極主動做事的前提,，也是把工作做到點,，落到實處，減少工作失誤的關鍵,。時刻堅持不懂就問,，不明白就多學的態(tài)度，與同事多合作,，與領導多匯報工作情況,，做為一個新人要將自己放的低一點再低一點，懂得團隊的力量和重要,。
(四)勤學習,，提高工作能力。
涉及到工作相關知識的學習,，路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索。大學四年所接受的知識畢竟十分有限,，工作中我遇到了許多接觸少,，甚至從不了解的新事物、新問題,、新情況,。面對這些問題，自己首先要多了解,，做到心中有數(shù),，很快的進入工作角色。
(五)勤思考,，理論聯(lián)系實際,。
工作中要細心留意。在同事們的指導關心下,，我逐漸熟悉了工作情況,，要學會做個有心人，通過自身細心觀察和留意,，反思和總結,，在工作中不斷總結經(jīng)驗。捕捉和發(fā)現(xiàn)大家工作中的閃光點,，加以學習和自我提升,，且全面的去了解和掌握工程施工的流程和規(guī)范等各方面的情況，提高履行崗位職責的能力,。訓練自己做到處事胸有成竹,，相信自己，游刃有余,。重視自己的獨立性,，學會及時專業(yè)的勤總結,、勤分析、勤匯總,，并最終完成自己我的提升和成長,。
希望和機會是留給能夠面對傷害，并且懂得封存疼痛的人的,。不舍棄一些執(zhí)念,，大概永遠都沒法邂逅接下來的風景。無論別人怎么看待我,，或者我自己如何探測生活，重要的是我必須要用一種真實的方式,，度過在手指縫間如同雨水一樣無法停止落下的時間,，要知道自己將會如何生活!現(xiàn)實挾裹著一種莫名且直白的巨大沖擊，在不經(jīng)意間以不容拒絕的姿態(tài)滲透進我的生活,，一直在昭示著某種必須走過,。很多時候，自己無法去想是否能夠成功,，但既然選擇了,，就要不顧風雨兼程。所以初心莫忘,，謹以自勉,。
項目部部門工作計劃項目部門總結計劃篇五
在項目施工過程中，經(jīng)常會遇到甲方,、監(jiān)理,、多個項目施工的負責人相互影響的時候，處理各方之間的關系,，加強勾通必不可少,。
1、規(guī)范文檔模板
對于政府相關單位的項目,，與企業(yè)單位的項目有很大的不同,，不只是施工完成任務，驗收付款就行了,，里面所涉及到的流程,，規(guī)范文檔都是重要的組成部分，在驗收和結算的時候,，是一個必不可少的,，在去年，我所負責的襄陽輸油處就是一個政府項目,，光是走流程所用的文檔都裝了一大摞,，而每個文檔所涉及到的甲方,、監(jiān)理、各個項目的施工方的簽字蓋章,，就是一個要花大量時間去處理的事情,，這些相關的流程，文檔都有一個固定模式,，在今后的工作中,，我會把這些相關的模板0部備份下來，留作以后施工,。
2,、嚴格管理施工
我們的項目建設主要是機房建設，機房建設項目的施工是多個分項結合的一個項目,，包括裝修,、監(jiān)控、綜合布線,、防雷接地,、配電、空調(diào),、新風,，所涉及到的方方面面很多，嚴格要求安裝圖紙施工是必需的,。
裝修在機房建設中是一個費時費人費力的分項,，而在裝修這一塊，我感覺是一個弱點,，經(jīng)驗的不足,，所造成材料的損耗浪費，整體裝修效果不好,，用一個別的材料可以達到更好的效果等一些問題,，而且材料的用量，價格都不是能很好的估算出來,，因此我今年的重點是提高裝修施工的能力,。
在很多政府工程報價的時候，都是要通過預算定額來報價,，里面的格式與傳統(tǒng)報價存在很大區(qū)別,，非常復雜，這也是我以后長期學習的目標,。
一個項目的實施,，好的方案決定著項目的組成，嚴格嚴謹?shù)膱D紙決定著項目的效果，在以后的工作中這些都是我要學習的重點,。
這就是我20xx年的計劃,，在努力完成公司領導交給我的任務的同時，進一步提高自己的技能技術,，不懂的要向書本學,，向領導學，向師傅學,，向同事學,，不斷豐富自己的知識結構和才干，培養(yǎng)良好的學習習慣,，為創(chuàng)建公司的美好明天而努力,。
項目部部門工作計劃項目部門總結計劃篇六
自已在施工管理中，始終把科學管理,，優(yōu)化方案放在工程管理的首位,，經(jīng)常不斷地在研究和探討適合工程管理，且可操作性強的施工方案,，來不斷滿足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中,，我都是不斷根據(jù)工程的特點,、難點，進行多次論證,，并運用科學的態(tài)度,，加大組織方案的科技含量。不斷延伸方案中的科學管理渠道,。
1,、落實質(zhì)保措施，提高監(jiān)控到位,。我堅持在項目上嚴細質(zhì)保職能,，分工明確。堅持做好各項質(zhì)量文字交底和質(zhì)量交接記錄,。確保每項質(zhì)量施工都有文字交底,。以便更好地指導生產(chǎn)人員按標準、按要求去操作,。項目上的專職質(zhì)量員,，我主動給其一定的相應權力，讓其主動牽好質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)質(zhì),，使他們進一步做好了質(zhì)量監(jiān)控預案,，并協(xié)助整體基礎上搞好了本工程質(zhì)量管理的分工，確保質(zhì)量監(jiān)控無空白點。
2,、重點部位,，重點監(jiān)控。對于工程易出現(xiàn)質(zhì)量事故的施工部位,，我堅持設專人把關,，并做好監(jiān)控管理，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。
3,、嚴格規(guī)范，提高作業(yè)水平,。在質(zhì)量管理中動員大家要嚴格按規(guī)范去驗收,，把住每一道工序，要把市優(yōu)的標準落實到操作面,，使參建人員都知道,，干出什么樣產(chǎn)品為市優(yōu)標準，使產(chǎn)品一次成優(yōu),，杜絕二次維修,。
4、層層管理,，人人把關,。我始終堅持在項目上形成人人把關的質(zhì)量管理氛圍。質(zhì)量管理不單質(zhì)量員一人的工作,，其它項目管理人員也要有質(zhì)量指標,。也要對質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)負責。要在層層管理上形成操作人員對自已施工面負責,，分包隊要對承包區(qū)域負責,。項目管理人員要對各自工程創(chuàng)優(yōu)指標負責，項目經(jīng)理要對全工程創(chuàng)優(yōu)達標負責,，從而使工程質(zhì)量管理嚴格處于受控狀態(tài)下,。
1、加強部位控制,，落實計劃安排,，自己在日常的生產(chǎn)管理中，對施工部位計劃比較清楚,，到什么周期,，完成到什么部位，我心中有數(shù),。由此在施工管理上,，我堅持用施工計劃指導和嚴細現(xiàn)場的作業(yè)安排，嚴格控制施工管理節(jié)奏，確保施工進度,，按照計劃去落實,。
2、加強施工組織,，落實資源到位,。為確保項目生產(chǎn)順利，我時刻針對現(xiàn)場的料具,、勞動力,、材料等生產(chǎn)要素，做好調(diào)配,，并根據(jù)工程進展情況,，提前做好生產(chǎn)要素的測算，工作予見性要強,，進而加強了料具,、人力的合理配置，保證了施工不間斷,。
3,、加強工程插入度，落實施工工效,。針對工程多工種作業(yè),。由其是搶竣工項目，在合理組織插入上是關鍵,，多年的施工經(jīng)驗告訴我，無論是立體交叉作業(yè),，還是橫向混合式作業(yè),，不管是逆施，還是正施,，我堅持的宗旨是：統(tǒng)一協(xié)調(diào),，統(tǒng)一指揮、合理安排,、見縫插針,。
4、加強責任到人,，落實分片包打,。按照施工布置，自己習慣作法是把項目進度指標進行分解,，責任落實到每個工長身上,，按照旬保月、月保季、季保年的工作安排,，做好層層包計劃,，落實項目上分片包打。
在新的一年中,，我將繼續(xù)拼搏,，為企業(yè)發(fā)展盡最大努力。
