在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

飯店勞動合同書 電子版篇一

乙方：_________________________________

性別：_________________________________

居民身份證號碼：_______________________

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時(shí)間：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

郵政編碼：_____________________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_____________________提供勞務(wù)服務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

第一條本合同于________年_______月_______日生效,，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止,。

如雙方需要,，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,，雙方不再續(xù)簽合同,，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，承擔(dān)__________________崗位(工種)工作,。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn),。

第四條乙方每周工作時(shí)間為________天,，每天工作________小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核,。

第六條未經(jīng)甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件,。

第八條甲方次月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。

乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定,。標(biāo)準(zhǔn)不得低于_______元/月,。

第九條乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定或依法制定的規(guī)章制度給予獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

第十條合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止,，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明,，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》,，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

(二)甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改,、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力,。

(三)甲方可以在合同有效期內(nèi),，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整,。乙方愿意服從甲方的安排,。

(四)乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的,，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職,。

(五)甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核,，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同,。

(六)乙方有權(quán)享受甲方提供的勞保用品,、工作用餐。

第十四條甲方因主觀過錯(cuò)違反本合同,，解除勞動關(guān)系的,，將按下列規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任：

第十五條乙方提前解除勞動合同或因嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重失職而被甲方解除勞動合同以及未按約定辦妥交接,、離職手續(xù)的情形均視為違約,，造成甲方損失應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

(一)乙方因違反《崗位職責(zé)》，無論故意還是過失,，造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)乙方在履行職責(zé)過程中因過錯(cuò)對他人的人身,、財(cái)產(chǎn)造成損害的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第十六條乙方因違反勞動合同及企業(yè)的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，按甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十七條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向本單位工會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向______市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向______市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向______市人民法院提起訴訟。

第十八條乙方因勞動權(quán)利和勞動義務(wù)與甲方發(fā)生的勞動爭議必須以合法形式予以解決,。乙方不得借故鬧事,、破壞正常的工作秩序、停止進(jìn)行工作或履行職責(zé),。如果乙方以勞動爭議為理由停止進(jìn)行工作或履行職責(zé)的,，將視為曠工，給予書面警告或嚴(yán)重書面警告,。如果乙方以勞動爭議為理由借故鬧事或者破壞正常工作秩序的,，將視為嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同,，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任,。

第十九條本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行，企業(yè)沒有規(guī)定的,，通過甲乙雙方協(xié)商解決,。

第二十條本合同所稱的“國家的法律、法規(guī),、規(guī)章”是指“國家,、______省、______市政府部門頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策”,。

第二十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，不得代簽或涂改,，雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

飯店勞動合同書 電子版篇二

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致,，本著合法公平,、誠實(shí)信用的原則，簽定勞動合同,，并承諾共同遵守,。

一、簽定日期：自20__年__月__日起至20__年__月__日止共___月,。

二,、工作內(nèi)容和地點(diǎn)：根據(jù)工作需要乙方同意在本店從事崗位工作，嚴(yán)格遵守酒店的規(guī)章制度,，服從各級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，熱情待客，禮貌用語,，做好自己的本職工作,，杜絕打架斗毆、辱罵他人,，甲方提供乙方每日三餐及住宿,，10：30分按時(shí)就寢，如違反規(guī)定屬于個(gè)人行為責(zé)任自負(fù),。

三,、雙方約定：

1、乙方在合同期內(nèi)應(yīng)服從分配,，根據(jù)工作需要調(diào)換工作崗位,。

2,、在工作中，不無故曠工,，事假一天扣兩天,，病假有病歷診斷當(dāng)天扣當(dāng)天，如曠工3天,，按自動離職處理,，甲方不支付任何工資。

3,、在合同期內(nèi),，未干滿一個(gè)月的提出離職，工資開50%,，未干滿三個(gè)月的'工資開80%,。

4、在工作中安全第一,，無論前廳后廚,，必須具備安全意識，如有安全隱患的地方必須馬上通報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo),，不能擅自解決,，如液化氣、酒精爐等使用,，必須嚴(yán)格安全操作,，如違反操作規(guī)程或人為造成傷害的，一切后果由本人或責(zé)任人負(fù)責(zé),，酒店不承擔(dān)任何費(fèi),。

四、合同終止與解除：

1,、合同期滿,，續(xù)簽或終止合同，由甲乙雙方達(dá)成一致,，方可辦理,。

2、在試用期間,，不符合錄用條件的不勝任酒店工作解除合同,。

3、嚴(yán)重違反本店的規(guī)定,，給本店造成嚴(yán)重?fù)p失的解除合同,。

4、隱瞞不良行為，或有不適合在酒店工作疾病的解除合同,。

5,、不服從各級領(lǐng)導(dǎo)分配，多次屢教不改的,，被依法追究刑事責(zé)任的解除合同,。

6、乙方在合同期內(nèi),，如不能繼續(xù)工作的,，提前1個(gè)月遞交辭職申請，經(jīng)甲方同意后,，有接替乙方工作的,，方可辦理離職手續(xù)。

五,、工作服由本店提供,，收工裝押金50元，如解除勞動關(guān)系后,，工裝押金如數(shù)退還,。

六,、由甲方出資培訓(xùn)乙方,，因乙方原因提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的費(fèi)用,。

七,、甲方用于交社會保險(xiǎn)的費(fèi)用納入工資內(nèi)，由乙方自己交納,。

1,、每月15日發(fā)放工資，甲方不可拖欠員工工資,。

2,、乙方試用基本工資___元/月

3、正式員工基本工資___元/月

備注：本合同雙方簽字之日起生效,。

甲方：

乙方：

__________年__________月__________日

飯店勞動合同書 電子版篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

本合同期限為________年,，自________年____月____日起至________年____月____日止。

甲方每月支付乙方工資，月工資為______元,，與次月____日前發(fā)放(預(yù)留第____月工資,，在合同解除時(shí)結(jié)算)。

1,、自覺遵守店規(guī)店紀(jì),，要講文明、講禮貌,，要積極進(jìn)取,，愛崗敬業(yè)，善于學(xué)習(xí),，掌握技能,。

2、要著店裝上崗,，要儀表端莊,，舉止大方，規(guī)范用語,，文明服務(wù),，禮貌待客。

3,、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗,，有事必須請假。

4,、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù),，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。

1,、公用餐具應(yīng)每日清洗,，餐具表面必須光潔、無油漬,、無水漬,、無異味。

2,、服務(wù)員每天要按程序,、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認(rèn)真細(xì)致,，管理好餐廳的物品,。

1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,，不得遲到,、早退。

2、每月公休兩天,，超過兩天請假1天扣除100元,，周六、周日請假每天扣200元,，曠工1天扣除____日全額工資,。

1、上班遲到,、早退(每次扣除10元),。

2、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延,、不予理采,、粗心大意，造成損失者(每次扣除20元),。

3,、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元,，后果自負(fù),。

4、對于工作突出的員工,，年底給予獎(jiǎng)勵(lì),。

5、上班時(shí)間不得玩手機(jī),，發(fā)現(xiàn)一次扣工資50元,。

6、簽約半年獎(jiǎng)金300元;簽約________年獎(jiǎng)金800元,。

1、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應(yīng)提前____日通知另一方,。

2、如合同期未滿,，乙方自行解除合同,，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的____月工資。

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,，本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

________年____月____日________年____月____日

飯店勞動合同書 電子版篇四

甲方：

聯(lián)系地址：

法人代表：

乙方：

現(xiàn)居住地址：

家庭地址：

聯(lián)系電話：

因工作需要,，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

本合同為_____期限勞動合同,，合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止,。試用期為_____個(gè)月。

1,、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作,。

2、工作地點(diǎn)：

1,、乙方在上班期間,，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準(zhǔn)方可外出,。

2,、乙方工作時(shí)不能偷懶，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作,，若在規(guī)定的時(shí)間不能完成,，甲方有權(quán)批評乙方，若乙方工作效率實(shí)在太低,，甲方有權(quán)扣乙方工資,。

3、乙方在工作必須熱情,、周到,、主動，誠信,、不做小偷小摸的事,，若偷拿客人、主人,、同事的東西,，甲方有權(quán)開除乙方，并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎(jiǎng)金扣除),。

4,、甲方每月押乙方_____元的工資，到合同期限滿,，甲方將全部支付給乙方,，若乙方做不到合同期限，甲方有權(quán)不退回所押工資,。

甲方每月支付乙方工資,，月工資為_____元。

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的。

有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1、甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;

2,、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的,。

1、甲乙雙方均須依法參加社會保險(xiǎn),，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

2、甲乙雙方解除,、終止勞動合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù),。

1,、乙方在履行勞動合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2、商業(yè)秘密保護(hù)：

3,、競業(yè)限制：

4,、服務(wù)期：

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

2、本合同一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份,，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：

___年___月___日

乙方(簽字)：

___年___月___日