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行政專員工作計(jì)劃內(nèi)容行政專員工作總結(jié)和計(jì)劃實(shí)用篇一

1,、根據(jù)黨的方針政策，上級(jí)機(jī)關(guān)的決議,、指示以及公司黨委,、行政的決定，起草,、辦理各類文文件;負(fù)責(zé)印章,、介紹信的妥善保管與使用。

2,、負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議,、黨委會(huì)議及公司工作會(huì)議等的會(huì)務(wù)管理工作。

3,、負(fù)責(zé)公司黨委,、行政決定事項(xiàng)的督辦。

4,、負(fù)責(zé)_工作的實(shí)施與開(kāi)展,。

5、負(fù)責(zé)人民來(lái)信,、群眾來(lái)訪的接待,、處理。

6,、負(fù)責(zé)黨務(wù),、政務(wù)信息工作。

7,、負(fù)責(zé)重大外事活動(dòng)的安排,、來(lái)賓接待、重要領(lǐng)導(dǎo)來(lái)公司活動(dòng)安排及協(xié)調(diào)對(duì)口接待工作,。

8,、負(fù)責(zé)對(duì)外的聯(lián)絡(luò)工作。

9,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)人員因公出國(guó)的.審查呈報(bào)工作,。

10,、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作。

11,、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)工作,。

12、負(fù)責(zé)公司_事務(wù)工作,。

13,、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)小車隊(duì)車輛管理工作。

14,、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo),、上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的其他工作。

行政專員工作計(jì)劃內(nèi)容行政專員工作總結(jié)和計(jì)劃實(shí)用篇二

組織辦好會(huì)議主持,、做好會(huì)議紀(jì)要等,；

管理公司參考書籍及光盤等資料；

做好公司人員考勤和處理各種假期,；

管理公司的公共衛(wèi)生,；

發(fā)放日常福利、節(jié)日福利,；

公司的宣傳資料以及其他物品的管理工作,；

購(gòu)買、管理和維修公司固定資產(chǎn),；

定購(gòu)機(jī)票,、預(yù)定酒店等外聯(lián)工作。

完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作,。

修訂日期：

所屬部門 行政部 職類職級(jí) 行政專員

編制 晉升方向 行政主任/經(jīng)理/相關(guān)適合崗位

主要崗位職責(zé) 工作標(biāo)準(zhǔn) 結(jié)果輸出

公司

行政經(jīng)理交辦的其它事務(wù) 根據(jù)相關(guān)要求 高效,、優(yōu)質(zhì)完成

考核指標(biāo) " 關(guān)鍵業(yè)績(jī)考核指標(biāo)（kpi）

1. 物資采購(gòu)的計(jì)劃性與及時(shí)性

2. 行政成本控制

3、相關(guān)任務(wù)的完成率

3. 服務(wù)滿意度

"

服務(wù)承諾 "用心服務(wù),，認(rèn)真執(zhí)行,，獲得認(rèn)可，體現(xiàn)價(jià)值

承諾人："

工作流程

4,、行政經(jīng)理審核申購(gòu)匯總表,，并提交總監(jiān)審核批準(zhǔn)；

5,、行政專員采購(gòu)批準(zhǔn)后的申購(gòu)辦公用品,；

6、庫(kù)管組織驗(yàn)收采購(gòu)辦公用品并填寫入庫(kù)單,；

8,、前臺(tái)文員通知各部門物品到位，并做好領(lǐng)用登記記錄；

10,、行政經(jīng)理審核報(bào)表并提交財(cái)務(wù)部,。

"

2,、行政專員將收到印刷品或物品及時(shí)入庫(kù),，填寫《入庫(kù)單》；

7,、行政專員根據(jù)相關(guān)規(guī)定定期進(jìn)行季度資產(chǎn)盤點(diǎn),，制作資產(chǎn)盤點(diǎn)表；

2,、行政經(jīng)理審核行政專員提交票據(jù)及數(shù)據(jù),；

3、行政經(jīng)理將審核通過(guò)的票據(jù)提交財(cái)務(wù)部,；

4,、財(cái)務(wù)部審核后提交相關(guān)上級(jí)審批；"

工作5 "

工作6 "

有的檔案的管理

有的企業(yè)文化

工商事務(wù)等等

一,、每天須做事項(xiàng)：

2,、 每天12點(diǎn)前公布前一天的獎(jiǎng)罰通知；

4,、 確認(rèn)是否有需要擬定的通知,，如有，盡量在一個(gè)工作日內(nèi)完成,；

7,、 及時(shí)完成上級(jí)臨時(shí)交待的事項(xiàng)；

二,、每周須做事項(xiàng)：

1,、 擬制部門周工作內(nèi)容，召開(kāi)部門例會(huì),，并做好會(huì)議紀(jì)要與分發(fā)工作,；

2、 管理好行政部備用金,，做好相關(guān)費(fèi)用記錄,、報(bào)銷、請(qǐng)款事宜,；

3,、 采購(gòu)日常生活用品（如需要）；

4,、 及時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容,；

三、每月須做事項(xiàng)：

1、 協(xié)助編制公司各項(xiàng)規(guī)章制度文件及表格,；

2,、 整理主管會(huì)議紀(jì)要、提交審批與會(huì)簽,，并將電子檔分發(fā)至相關(guān)人員,；

3、 協(xié)助進(jìn)行實(shí)習(xí)生評(píng)優(yōu)工作,；

4,、 起草所需相關(guān)人員的職務(wù)說(shuō)明書；

6,、 協(xié)助組織公司的相關(guān)活動(dòng),；

7、 做好月工作總結(jié),；

四,、每年須做事項(xiàng)：

1、 工作年度總結(jié)與計(jì)劃,；

2,、 協(xié)助編制行政部工作年度規(guī)劃；

3,、 協(xié)助簽訂公司餐飲合同,；

一、 崗位職責(zé)

3,、 管-理-員工信息資料及各類人事資料

4,、 辦理人事招聘、人才引進(jìn),、內(nèi)部調(diào)動(dòng),、解聘的相關(guān)手續(xù)

7、 負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì)及匯編工作,，并報(bào)經(jīng)理審批

9,、 人事日常事務(wù)管理

（1） 人員請(qǐng)假、勤務(wù)事項(xiàng)登記辦理

（2） 人員請(qǐng)假,、勤務(wù)資料匯編事項(xiàng)

（3） 員工動(dòng)態(tài)管理

（4） 人員辭職手續(xù)的轉(zhuǎn)辦

（5） 各種例假,、辦公時(shí)間的通知、變更等事項(xiàng)辦理

11,、 組織辦好會(huì)議接待,、娛樂(lè)等各項(xiàng)活動(dòng)

12、 組織公司辦公用品的購(gòu)買,、管理和發(fā)放工作

13,、 管理公司公共衛(wèi)生

14、 負(fù)責(zé)辦理公司各項(xiàng)證件的資質(zhì)年審

1.人事工作：

招聘渠道開(kāi)發(fā)，職位分析并及時(shí)更新招聘廣告,；發(fā)布招聘信息,，完善職位說(shuō)明書。 應(yīng)聘者資料的瀏覽,、篩選,、預(yù)約、組織,、安排人員的面試,，建立公司人才庫(kù)。

負(fù)責(zé)員工錄用,、背景調(diào)查、人事檔案的建立,、勞動(dòng)合同的簽訂,；試用期、培訓(xùn)期考核跟蹤記錄,，社保金繳納,，轉(zhuǎn)正申請(qǐng)的跟進(jìn)；人事異動(dòng),、離職等手續(xù)的辦理,；勞動(dòng)合同續(xù)簽，社保,、社?？ā⒕幼∽C等證照的辦理,。

負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核的流程和執(zhí)行,；員工績(jī)效考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總,、上報(bào),、申訴等工作，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和改進(jìn)建議,。

負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng),，總結(jié)并提供培訓(xùn)課程及方案。

協(xié)助組織宣傳企業(yè)文娛,、文體活動(dòng),。

2.行政事務(wù)：

統(tǒng)計(jì)月度各報(bào)表，考勤,、獎(jiǎng)懲,、社保及其他費(fèi)用報(bào)表的制作及數(shù)據(jù)審核。

宿舍及公司房租、水電表抄表,、制表,、費(fèi)用請(qǐng)款，隔壁公司水電,、房租催款,； 協(xié)助司機(jī)做好車輛管理工作，做到電子檔行程記錄表與手填表數(shù)據(jù)一致,。

辦公室用品等申請(qǐng),、領(lǐng)用、采購(gòu),、盤點(diǎn)等工作,。

3.前臺(tái)事務(wù)：

外來(lái)人員的登記與接待；

協(xié)助同事做好傳真收發(fā),、電話轉(zhuǎn)撥,、文件打印等工作；

崗位任職資格：

2.專業(yè)知識(shí)：人力資源知識(shí),、行政管理知識(shí),、企業(yè)文化知識(shí)、規(guī)章制度,、計(jì)算機(jī)知識(shí),、接待禮儀,。

3.技能：學(xué)習(xí)能力,、語(yǔ)言書面表達(dá)能力,、貫徹執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力,。

4.態(tài)度：正直/誠(chéng)信,、責(zé)任感、服從性,、服務(wù)意識(shí),。

5.特殊要求：熟悉績(jī)效考核、培訓(xùn)兩大模塊工作經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé)：

1.主主導(dǎo)招聘面試工作,依各部門提供的《人員增補(bǔ)單》,，通過(guò)不同的招聘渠道將人才招聘到位,，擬定相關(guān)的工作流程及制度，經(jīng)上級(jí)確認(rèn)后實(shí)施執(zhí)行（當(dāng)天刷新招聘網(wǎng)站,，選擇合適簡(jiǎn)歷約定面試）

2.主導(dǎo)培訓(xùn)工作,，擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃大綱，按照規(guī)定時(shí)間安排培訓(xùn)工作,，并要求參訓(xùn)人員填寫培訓(xùn)心得（依培訓(xùn)大綱時(shí)間具體操作）,。

3.勞動(dòng)合同簽訂在辦理入職手續(xù)同步完成,，和諧處理員工關(guān)系，避免各種勞動(dòng)糾紛的產(chǎn)生,。

4.建立健全人才儲(chǔ)備庫(kù),，根據(jù)人才類型進(jìn)行統(tǒng)一儲(chǔ)備（依面試情況進(jìn)行更新），同時(shí)對(duì)年度招聘成本及招聘效果進(jìn)行分析,，控制招聘費(fèi)用,。

5.離職人員離職手續(xù)的辦理，當(dāng)天完成（勞動(dòng)合同的解除,、資料物品的上交,，次日內(nèi)將考勤資料上交于財(cái)務(wù)部，三天內(nèi)結(jié)算離職工資）

6.根據(jù)人員入,、離職記錄,，負(fù)責(zé)公司在職人員的就業(yè)登記，統(tǒng)計(jì)公司人員變動(dòng)情況（入職,、離職3天以內(nèi)必須完成網(wǎng)上操作）

7.根據(jù)人員的入,、離職記錄，按照社保局的要求時(shí)間,，準(zhǔn)確、及時(shí)操作參保,、停保人員信息資料,。（每月18號(hào)前必須操作完畢）

8.人事檔案的正確管理，及時(shí)整理歸檔,，在職與離職人員的檔案分開(kāi)管理（每月不定期檢查整理勞動(dòng)合同等資料的完整性）,。

9.與各直營(yíng)店店長(zhǎng)友好溝通聯(lián)系，及時(shí)掌握店員日常行為,、考勤及人員變動(dòng)情況（每?jī)商炀鸵押脺贤ㄒ淮?，相關(guān)信息通過(guò)文件的形式進(jìn)行）。

11.隨時(shí)檢查各部門人員日常行為規(guī)范,，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為第一時(shí)間根據(jù)規(guī)章制度作出處理,，給予當(dāng)事人行政處罰，并作以詳細(xì)記錄,。（每天不定時(shí)檢查）

12.及時(shí)完成上級(jí)交付的其他工作事務(wù),。

行政專員工作計(jì)劃內(nèi)容行政專員工作總結(jié)和計(jì)劃實(shí)用篇三

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)核對(duì)公司辦公室租金,、水電費(fèi),、通訊費(fèi)等的繳納

4、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用各類月報(bào)表和臨時(shí)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)

5,、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)公司物料,、辦公用品等,，登記建立臺(tái)賬

7、按公司規(guī)定預(yù)定各部門員工的出差機(jī)票,，酒店預(yù)訂及費(fèi)用結(jié)算

8,、負(fù)責(zé)企業(yè)文化及相關(guān)活動(dòng)組織

9、協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)控制部相關(guān)文檔管理工作(跨部門協(xié)作)

行政專員工作計(jì)劃內(nèi)容行政專員工作總結(jié)和計(jì)劃實(shí)用篇四

1,、組織制定公司人事規(guī)章制度,，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行,。

2,、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編,，合理有效配置人力資源,。

3、組織開(kāi)展崗位(工作)分析,，編制職位說(shuō)明書與崗位規(guī)范,，建立健全崗位責(zé)任制。

5,、 負(fù)責(zé)人員招聘,，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。

6,、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果,。

7,、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果,。

8,、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案,，核算每月員工的工資,。

9、 負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作,。

10,、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。保險(xiǎn)辦理

11,、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案,。

12、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲,、差假以及升,、降,、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理,。

13,、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。

15,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,，解決勞動(dòng)糾紛。

16,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對(duì)口部門的關(guān)系,。

17、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),。

18,、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。

行政專員的工作內(nèi)容(二)

行政專員工作計(jì)劃內(nèi)容行政專員工作總結(jié)和計(jì)劃實(shí)用篇五

2,、公司日常行政管理的運(yùn)作;

3,、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作;

4,、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作;

5,、做好各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作,。